第一篇：2009年典當企業(yè)核查工作指定會計師事務所名單及簡介

2009年典當企業(yè)核查工作指定會計師事務所名單及簡介

（一）北京昊海東方會計師事務所有限責任公司基本情況

北京昊海東方會計師事務所有限責任公司是北京市較大的綜合性中介服務機構之一，前身為1988年由審計局創(chuàng)辦的北京中關村審計事務所。1999年完成改制工作，成為具有獨立法人資格的有限責任公司。

地址：北京市海淀區(qū)蘇州街78號

注冊地址：海淀西大街36圖書城昊海樓420室

法定代表人：所長王東光

手機 ：***

聯(lián)系人：副所長杜建軍

手機 ：***

電話：***

3（二）華夏中才（北京）會計師事務所

華夏中才（北京）會計師事務所是由北京華夏天海會計師事務所審計一部、審計二部、軟件開發(fā)部、管理咨詢部于2007年3月分立并重新改組后由一批注冊會計師行業(yè)資深人士組建的合伙制會計師事務所。

地址：北京宣武區(qū)廣安門內大街311號院2號樓祥龍商務大廈九層 聯(lián) 系 人：喬淑萍

聯(lián)系電話：***

傳真：(010)51711276

E-Mail： lirong@cpas.com.cn

http：//.cn

（三）中喜會計師事務所有限責任公司

中喜會計師事務所有限責任公司是在國家工商局注冊登記的國內大型事務所，現(xiàn)有從業(yè)人員310人，其中注冊會計師176人，注冊稅務師22人，平均年齡32歲。經中國證監(jiān)會、財政部批準，具有證券期貨相關業(yè)務審計資格，并經中國人民銀行總行、財政部以銀發(fā)[2000]358號文件批準首批具有金融相關業(yè)務資格。依法承辦查帳驗資、稅務代理、管理咨詢、財會培訓等業(yè)務，優(yōu)質高效地為社會各界服務。該公司去年參與了北京市典當企業(yè)核查工作。

地址：北京市西長安街88號首都時代廣場422室

聯(lián)系人：劉敏

聯(lián)系電話：***

（四）中興華會計師事務所

成立于1993年，從業(yè)人員405人，現(xiàn)有注冊會計師185人（總所110人、分所75人），其中具有證券、期貨相關業(yè)務資格的注冊會計師47人；注冊評估師32人、注冊稅務師16人、工程造價師12人、律師資格8人。具有豐富的專業(yè)知識和經驗。

地址：北京市西城區(qū)阜外大街1號四川大廈東座15層聯(lián)系人：韓秀玉 聯(lián)系電話：***

網址：www.tmdps.cn

郵箱：ZXHCPA@163.COM

（五）北京中之光會計師事務所有限責任公司

北京中之光會計師事務所有限責任公司成立于1996年11月，是具有獨立法人資格的社會中介組織。現(xiàn)有注冊會計師21名，注冊評估師3名，執(zhí)業(yè)人員40名，全部具備大學以上學歷。其中：會計學教授、博士、律師、高級會計師、高級經濟師、高級審計師占該所成員的90%。

地址：宣武區(qū)廣內大街319號廣信嘉園C座9C室

聯(lián)系人及電話：常靜霞83131102（傳真）、***

E-MAIL：jingxia_chang@126.com

（六）北京市華頌會計師事務所有限公司

北京市華頌會計師事務所有限公司成立于1988年。總部設在北京市東城區(qū)和平里南街龍紹衡大廈6層（順義區(qū)及宣武區(qū)設有分部）。2006 年初，華頌與北京安立德會計師事務所、北京明鑒會計師事務所重組，強強聯(lián)手競爭力進一步提高。目前華頌注冊資本 150 萬元，華頌及子公司有員工 160 余人，其中： 注冊執(zhí)業(yè)人員 93 人（注冊會計師61人），高級職稱人員 28 人，占總人數(shù)的 75%。

辦公地址：北京市東城區(qū)和平里南街龍紹衡大廈 6 層

聯(lián)系電話：84210769***

聯(lián)系人：趙冬

第二篇：具備證券期貨資格會計師事務所名單

財政部關于證券資格會計師事務所名單的公告

2012年第55期 財政部關于證券資格會計師

事務所名單的公告

根據《關于會計師事務所從事證券期貨相關業(yè)務有關問題的通知》（財會〔2007〕6號）和《關于調整證券資格會計師事務所申請條件的通知》（財會〔2012〕2號）有關要求，截至目前，48家證券資格會計師事務所完成了2011證券業(yè)務報備。現(xiàn)將證券資格會計師事務所名單（按證券資格證書編號為序）公告如下：

1．大華會計師事務所

2．中準會計師事務所

3．中喜會計師事務所

4．中勤萬信會計師事務所

5．中瑞岳華會計師事務所

6．中磊會計師事務所

7．天職國際會計師事務所

8．北京永拓會計師事務所

9．北京興華會計師事務所

10．致同會計師事務所（由原京都天華會計師事務所和天健正信會計師事務所合并后更名）

11．安永華明會計師事務所

12．畢馬威華振會計師事務所

13．利安達會計師事務所

14．信永中和會計師事務所

15．國富浩華會計師事務所

16．華普天健會計師事務所

17．北京天圓全會計師事務所

18．北京中證天通會計師事務所

19．中審亞太會計師事務所

20．中興華富華會計師事務所

21．中審國際會計師事務所

22．中天運會計師事務所

23．華寅五洲會計師事務所（由原五洲松德聯(lián)合會計師事務所和華寅會計師事務所合并后更名）

24．中興財光華會計師事務所

25．上海上會會計師事務所

26．上海東華會計師事務所

27．立信會計師事務所

28．上海眾華滬銀會計師事務所

29．德勤華永會計師事務所

30．普華永道中天會計師事務所

31．江蘇公證天業(yè)會計師事務所

32．天衡會計師事務所

33．江蘇天華大彭會計師事務所

34．江蘇蘇亞金誠會計師事務所

35．天健會計師事務所

36．中匯會計師事務所

37．立信中聯(lián)閩都會計師事務所

38．福建華興會計師事務所

39．山東天恒信會計師事務所

40．山東正源和信會計師事務所

41．山東匯德會計師事務所

42．亞太（集團）會計師事務所

43．大信會計師事務所

44．眾環(huán)海華會計師事務所

45．四川華信（集團）會計師事務所

46．廣東正中珠江會計師事務所

47．深圳市鵬城會計師事務所

48．希格瑪會計師事務所

財政部

2012年8月16日

第三篇：本土會計師事務所企業(yè)文化建設

摘要

本文作者認為加強企業(yè)文化建設是本土會計師事務所真正實現(xiàn)做大做強，縮小與國際四大差距的有效方式。本土會計師事務所不但要通過兼并重組，實現(xiàn)規(guī)模上的快速做大，更要加強企業(yè)文化建設，要在內涵式增長上下功夫，苦練內功，方能實現(xiàn)長期快速健康的發(fā)展，在國際資本市場的競爭中占有一席之地。作者并就本土會計師事務所如何加強企業(yè)文化建設進行了討論，提出了構建誠信文化、人本中心、注重質量、構建學習型組織提高學習意識和建設合理分配制度等五項措施。

關鍵詞：本土事務所企業(yè)文化

本土會計師事務所企業(yè)文化建設的思考

企業(yè)文化是在一定的社會歷史條件下，企業(yè)生產經營和管理活動中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富和物質形態(tài)。它是在一定的條件下通過實踐所形成的企業(yè)組織成員共同遵循的文化觀念、意識形態(tài)、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和，是一個企業(yè)或一個組織自身發(fā)展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式。企業(yè)文化建設的本質要求是挖掘和激發(fā)員工的積極性、智慧和潛能，形成強大凝聚力，將企業(yè)的價值取向、價值觀、行為規(guī)范等發(fā)展成一個與眾不同的個性文化。

本文所談的會計師事務所企業(yè)文化是指會計師事務所管理者和執(zhí)業(yè)會計師及其他員工在長期經營活動中形成的與其自身特點及其發(fā)展規(guī)律相適應的一整套理念、信念、價值觀和行為規(guī)則(或準則)，以及由此形成的群體行為模式。事務所企業(yè)文化建設是現(xiàn)代企業(yè)制度下，事務所生生不息的物質和精神支柱。

一、本土會計師事務所企業(yè)文化建設的必要性

我國的注冊會計師行業(yè)是為了適應改革開放和市場經濟體制建設而恢復建立和逐步發(fā)展起來的新興行業(yè)，肩負著提高會計信息質量，維護資本市場秩序、保護社會公眾利益的責任。經過二十多年的發(fā)展，已經逐步進人規(guī)范化發(fā)展的軌道。注冊會計師行業(yè)“獨立、客觀、公正”的專業(yè)化服務和經濟鑒證服務，為我國改革開放的順利推進和社會經濟的全面、健康發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。但是在發(fā)展的同時，注冊會計師行業(yè)也暴露出了一系列的問題。本土事務所從產生到今天，一直在與國際四大的競爭中處于不利地位。具體表現(xiàn)在會計師事務所發(fā)展很不平衡，整體上說規(guī)模偏小，實力不強，缺乏競爭力；部分注冊會計師職業(yè)道德水平、執(zhí)業(yè)質量、業(yè)務素質有待進一步提高；以及我國會計師事務所普遍存在著體制落后、管理失范、強調個人發(fā)展而忽略整體發(fā)展、重眼前利益而輕長遠打算等現(xiàn)

象。究其原因，除了行業(yè)體制的影響及事務所經濟制度過于功利化外，事務所文化的欠缺是一個非常重要的原因。目前我國大多數(shù)事務所與國際大會計師事務所關鍵的一個差距就在于文化上的差距。因此，企業(yè)文化建設在我國會計師事務所發(fā)展過程中具有越來越重要的作用。

近年來，為了促進行業(yè)發(fā)展，開展國際競爭，財政部和中國注冊會計師協(xié)會出臺了諸多政策，積極引導會計師本土會計師事務所整合，力圖實現(xiàn)做大做強，已經取得了明顯的效果。但是我們也要清楚的認識到，單單依靠兼并重組做大規(guī)模的模式并不可取，也不容易持續(xù)發(fā)展。要實現(xiàn)做強、做大、做優(yōu)的目標，必須樹立品牌意識，加強事務所文化建設。會計師事務所文化和其他企業(yè)文化一樣，是事務所核心競爭力的重要組成部分、是事務所生存和發(fā)展的靈魂。建立會計師事務所企業(yè)文化，是保證事務所工作和發(fā)展的一種不斷創(chuàng)新的動力和能力；對外又能夠樹立良好的組織形象，為事務所的生存和發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境和條件。這種內涵式增長的模式，對于本土會計師事務所的長期可持續(xù)發(fā)展更為重要。

二、本土會計師事務所文化建設對策

會計師事務所要通過好的管理模式、管理文化、發(fā)展理念、行為規(guī)范，形成事務所的企業(yè)文化，打造核心競爭力，把事務所做大做強。作者認為，事務所企業(yè)文化的核心是“以人為本”，在管理理念上，要重合作意識，重團隊精神；在管理方式上，要尊重員工，包容員工；在管理制度上，要能激勵人才，培養(yǎng)人才；在管理技巧上，要增強溝通，增強協(xié)調。會計師事務所文化建設是一個全員、全方位、全過程的系統(tǒng)工程，要全員參與，總體構建。就一個事務所來說，在文化建設中，既要考慮事務所的共性特征，又要從實際出發(fā)，考慮自身的具體特點，建設具有自身特色的企業(yè)文化。具體而言，作者認為，一般應從五個方面構建事務所的企業(yè)文化。

(一)構建誠信為本的文化氛圍

誠實守信是文明社會不可缺少的道德規(guī)范。在當今社會深刻變革、經濟快速發(fā)展、文化相互激蕩的形勢下，弘揚誠實守信，摒棄見利忘義，不僅是衡量社會文明程度和道德水準的重要標尺，也是社會行為導向和價值取向的重要體現(xiàn)。

事務所文化建設的中心是誠信建設，從這個意義上講，事務所文化就是誠信文化，必須以誠信建設為中心，樹立契約理念，遵守規(guī)則，講求誠信。市場經濟是信用經濟、契約經濟，在信用經濟條件下，應該信守承諾，遵守規(guī)則，否則，經濟將無法正常運行，甚至會出現(xiàn)信用危機。對為市場經濟提供鑒證和咨詢服務的事務所來說，誠信是注冊會計師行業(yè)賴以生存和發(fā)展的前提條件，注冊會計師的社會責任，決定了它必須超然獨立，客觀公正，必須堅持“誠信立業(yè)、誠信育人、誠信辦所、誠信執(zhí)業(yè)”的行業(yè)理念，這樣才能履行其肩負的社會責任。

(二)構建以人為本的和諧文化

“以人為本”是會計師事務所的核心價值觀，也是事務所企業(yè)文化的核心。“以人為本”其核心是尊重人，激發(fā)人的熱情。其著眼點，在于滿足人的合理需求，從而進一步調動人的積極性。會計師事務所應確立“以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略，充分重視人才的培養(yǎng)和使用，建立識才、育才和用才的有效機制。要構建“以人為本”的和諧文化，從事務所的首席合伙人、法人到全體員工都要有強烈的參與意識、責任意識，人人講和諧。首席合伙人、法人要做出表率，嚴格執(zhí)行注冊會計師法，做到依法辦所，自覺維護行規(guī)行約。全體員工要從我做起，自覺樹立社會主義榮辱觀，堅持“質量第一，客戶至上”的服務理念，自覺遵守執(zhí)業(yè)紀律，不斷提高服務水平和執(zhí)業(yè)質量。要及時總結和諧文化建設中的好人好事，對發(fā)生不和諧的人和事，要善于做好思想轉化工作。要建立事務所和諧文化制度及約束機制，做到有章可循，使事務所和諧文化建設制度化、規(guī)范化，從而促進會計師事務所的健康發(fā)展。

(三)構建質量第一的品牌文化

在市場經濟條件下，企業(yè)要做大做強，必須提高產品的競爭力，提供滿足多種需求的產品結構。會計師事務所也是如此，要做大做強，必須依托相應的市場規(guī)模作為支撐，擴大自身的市場份額，在所提供服務的深度、廣度、品種、結構等方面下功夫。事務所要做大并非易事，而真正做強則更難。大而不強缺乏競爭力，做大做強才是我們的終極目標。這就要不斷提升執(zhí)業(yè)質量，打造自己的品牌文化，增強事務所的核心競爭力。在品牌文化建設中，首先要樹立“質量第一、客戶至上”的質量意識、服務意識、品牌意識，以服務、質量贏得客戶，以品牌擴大市場。其次要有嚴格的風險和質量控制體系，堅持風險導向審計新理念。新審計準則體系的實施，實現(xiàn)了與國際準則的趨同，為事務所提高執(zhí)業(yè)質量、參與國際競爭和做大做強提供了條件。注冊會計師要在構建品牌文化中，把準則體系作為執(zhí)業(yè)的一把尺子，嚴格把好質量關，打造自己的質量品牌。

（四）構建學習型組織提高學習意識

注冊會計師行業(yè)是一個知識密集型、智力資木密集型的行業(yè)，必須將事務所創(chuàng)建成一個學習型組織。“木桶理論’夕告訴我們，若木桶山高低小一的木板組合而成，則最低那一塊木板決定了整個木桶的容積。所以，我們小能讓事務所中素質最低的員工拖了后腿，要構建學習型的事務所文化，牢固樹立終身’學習的理念，以提高員工的整體素質。

(五)構建以分配為核心的制度文化

分配制度對任何一個經濟組織都是核心制度，也是會計師事務所的核心制度。一個不合理的分配制度，會引起事務所內部員工之間的相互排斥、相互猜忌，甚至會出現(xiàn)出資人之間的對抗性矛盾，從而阻礙事務所的良性發(fā)展，以致導致事務所走向分崩離析；而一個精心設計、科學合理的分配制度，一個能讓絕大多數(shù)員工享受到事務所發(fā)展成果的分配制度，則會進一步增強事務所的凝聚力，在事務所員工之間形成競爭而不排斥、羨慕而不嫉妒、有差距但心悅誠服的新型關系，從而為事務所的發(fā)展注入動力。科學合理的分配制度

是事務所做大做強的需要，也是事務所文化建設的重要內容。會計師事務所和一般經濟組織一樣，有其共性，也有其個性。

各會計師事務所盡管在組織形式、經濟規(guī)模各不相同，但其內部管理形式、內部分工、崗位責任等，都有共同點。因此，在建立內部分配制度時，應遵循效率與公平兼顧的原則、公開透明的原則、統(tǒng)一和靈活的原則、體現(xiàn)以人為本的和諧原則，建立多層次、科學的分配制度。

結語：

企業(yè)文化是一種滲透在企業(yè)一切活動之中的東西，有豐富的內涵和強大的生命力。建立全方位的事務所文化是會計師事務所發(fā)展的不竭動力。同時，事務所的企業(yè)文化應該是隨著事務所的發(fā)展、內外環(huán)境的變化而不斷變化和發(fā)展的。現(xiàn)階段我國會計師事務所在完成一系列改革、在體制上基本與國際慣例接軌的背景下，大力推進事務所的企業(yè)文化建設已是進一步提高事務所整體素質和質量，全面提升行業(yè)整體素質和社會形象的必由之路。

參考文獻：

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第四篇：宿遷公興會計師事務所簡介

簡介

宿遷公興會計師事務所成立于一九九七年六月，于二000年二月進行脫鉤改制。下設辦公室、審計部、驗資部、司法會計鑒定、評估部、工程造價咨詢部。本所現(xiàn)有各類專業(yè)技術人員30多人，其中：注冊會計師11人、注冊資產評估師5人、注冊稅務師5人、高級會計師3人、注冊土地估價師2人、注冊房地產估價師3人、造價工程師5人。

成立以來，我所為5000多家企、事業(yè)單位提供會計服務：包括江蘇雙溝集團、江蘇洋河集團、江蘇玻璃集團、宿遷市人民醫(yī)院、江蘇泗絹集團、宿遷市經濟開發(fā)總公司等單位。

主要業(yè)務：包括會計報表審計，企業(yè)驗資，法律、行政法規(guī)規(guī)定的其審計業(yè)務等；投資咨詢業(yè)務；企業(yè)管理咨詢；內部控制制度設置與實施；代理記賬，代編各種會計報表，擔任常年會計顧問，會計培訓等。

2007年被宿遷市注冊會計師協(xié)會評為綜合考核一等獎。2008年被宿遷市注冊會計師協(xié)會評為綜合考核一等獎。2009年在注冊會計師協(xié)會綜合考核排名第一。2012年江蘇省注冊會計師協(xié)會綜合評價被評為AAA級會計師事務所。我所入選中國農業(yè)發(fā)展銀行宿遷市分行2013業(yè)務合作事務所。

本所致力以專業(yè)的品質，服務的精神，獨立、客觀、公正的態(tài)度，用心為企業(yè)事業(yè)單位及個人提供審計驗資、涉稅鑒證、各類資產評估、稅務代理、工程造價咨詢一站式服務。

第五篇：合肥楓華會計師事務所簡介

安徽楓華會計師事務所基本情況

安徽楓華會計師事務所系安徽省財政廳批準成立的合伙制事務所，成立于2007年8月7日，批準文號：安徽省財政廳財會【2007】794號，執(zhí)業(yè)證書編號：34010004，注冊地址：肥東縣琪瑞大廈B幢908室。業(yè)務范圍包括：審查企業(yè)會計報表，出具審計報告；驗證企業(yè)資本，出具驗資報告；辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計業(yè)務，出具有關報告；基本建設財務決算審計；代理記賬；會計咨詢、稅務咨詢、管理咨詢、會計培訓；法律法規(guī)規(guī)定的其他業(yè)務。

一、組織結構

本所目前內設四室，即審計室、財務咨詢室、辦公室，各部門設主任一名，主任系該部門的負責人，對所長負責，并負責該部門的人員管理，業(yè)務質量把關及其他事務。

目前全所擁有員工10人，注冊會計師3人，中高級專業(yè)技術人員3人，初級專業(yè)技術人員9人。

二、風控管理情況

加強內部控制制度主要是加強業(yè)務質量控制制度。為了規(guī)范本所的業(yè)務質量控制，明確質量控制責任，保證執(zhí)業(yè)質量，根據《中華人民共和國注冊會計師法》、《中國注冊會計師審計準則第1121號—歷史財務信息審計的質量控制》、《會計師事務所質量控制準則第5101

號—業(yè)務質量控制》，制定本制度。

本所制定業(yè)務質量控制的相關政策和程序，培育以質量為導向的內部文化。

1、對業(yè)務質量承擔領導責任

本所要求主任會計師針對下列方面制定政策和程序，以適當履行對質量控制制度承擔的責任：

（1）在本所內部形成以質量為導向的文化；

（2）本所各級管理層樹立質量至上的意識，通過言傳身教發(fā)揮示范作用；

（3）合理保證本所及人員遵守職業(yè)道德規(guī)范；

（4）在考慮客戶誠信、自身專業(yè)勝任能力和能否遵守職業(yè)道德規(guī)范等的基礎上接受或保持客戶關系和具體業(yè)務；

（5）合理保證擁有足夠的、具有必要素質和專業(yè)勝任能力并遵守職業(yè)道德規(guī)范的人員；

（6）合理保證按照法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范和業(yè)務準則的規(guī)定執(zhí)行業(yè)務，如計劃、執(zhí)行、督導、復核、記錄和報告業(yè)務；

（7）能夠及時將業(yè)務工作底稿歸檔和按照規(guī)定期限與要求保管業(yè)務工作底稿，并對其內容保密，以保證其安全性和完整性，以及使用與檢索的合規(guī)性和便利性；

（8）合理保證質量控制制度中的政策和程序相關、適當，并正在有效運行。

2、職業(yè)道德規(guī)范

從業(yè)人員執(zhí)行任何類型的業(yè)務，都應當遵守職業(yè)道德規(guī)范所要求的獨立、客觀、公正原則，保持專業(yè)勝任能力和應有的關注，并對執(zhí)業(yè)過程中獲知的信息保密。本所強調如不能合理保證職業(yè)道德規(guī)范得到遵守，就無法保證業(yè)務質量。

3、復核制度及責任

本所的具體業(yè)務質量控制層次分為：項目組內部復核、事務所項目質量控制復核和主任會計師終級復核。

三、檔案管理情況

本所檔案管理主要指的是審計業(yè)務類檔案管理，這項工作嚴格按照中國注冊會計師協(xié)會的要求，由專人負責保管，并且按存放。本所審計底稿已經安徽省財政廳及省注冊會計師協(xié)會多次檢查，在上級領導的要求下不僅在底稿質量上而且在裝訂成冊的方式方法上逐步改善，贏得了上級領導和有關單位的表揚。

1、本所的審計底稿經業(yè)務人員整理完畢后即移交給檔案管理人員，由檔案員負責整理、裝訂存檔。

2、設立專門管理檔案的檔案室，由專人負責保管，不允許他人隨便進入檔案室。

3、嚴禁隨意查看、調閱檔案，須調閱檔案，必須經分管所長同意后，由檔案員負責查檔，查閱結束后，由檔案員及時歸檔。

4、檔案的整理、裝訂，須嚴格按照有關規(guī)定辦理，整理完畢后的檔案應整齊、整潔、規(guī)范、嚴謹。

四、業(yè)務情況

目前，我們的客戶領域涉及金融、能源、交通運輸、通訊、機械、建筑、新材料、房地產、電子、生物工程、醫(yī)藥、化工、家電、商業(yè)、紡織、旅游、食品、農業(yè)、林業(yè)等各行業(yè)。

1、審計方面

本所審計業(yè)務主要有驗資審計、報表審計、專項審計、申報貸款審計、改制審計、離任審計等，目前報表審計已涉及金融、能源、交通運輸、通訊、機械、建筑、新材料、房地產、電子、生物工程、醫(yī)藥、化工、家電、商業(yè)、紡織、旅游、食品、農業(yè)、林業(yè)等各行業(yè)，我們的人員也在審計實踐中獲得了充分的經驗積累。

專項審計目前已成功審計通過了，國家級中小企業(yè)項目專項資金審計、安徽省著名商標申報專項審計、安徽省龍頭企業(yè)申報專項審計、安徽省農產品財政補貼資金專項審計等項目申報專項審計，并且本所計劃2013年開始進行高新技術企業(yè)專項審計業(yè)務，為高新技術企業(yè)審核及專項資金審批提供專業(yè)的審計服務。

例外，我們接受政府單位及公司委托開展了肥東縣國土局土地整理資金專項審計、肥東縣供電局應收賬款專項審計、安徽惠之園食品有限公司內部控制審計等，并得到委托方的一致認可。

2、財務咨詢方面

本所在合肥境內開展了多項代理記賬業(yè)務，不僅幫助中小企業(yè)規(guī)范會計基礎工作，而且?guī)椭浼{稅籌劃，盡其所能的使企業(yè)利潤得到最大化。目前涉及代理記賬的行業(yè)包括建筑業(yè)、租賃業(yè)、農業(yè)、交通

運輸業(yè)等，在委托范圍內不僅幫助企業(yè)建賬建制，每月完成納稅申報工作，而且積極配合委托方的工作對工商、稅務部門進行協(xié)調。

另在企業(yè)的要求下，多次對不同企業(yè)的賬務情況提出規(guī)范化的建議，幫助企業(yè)建立比較完善的內部控制制度，出具《管理建議書》，保證企業(yè)資產的增值保值，目前已作為財務顧問受聘于多家企業(yè)，長期提供各項咨詢服務。

3、培訓方面

本所應肥東縣財政局、中小企業(yè)局等政府及企業(yè)委托，從2008年開始多次舉辦了“會計繼續(xù)教育培訓”、“新小企業(yè)會計準則培訓”和“營業(yè)稅改增值稅教育培訓”等。

目前已與多位省內知名老師合作，其中有周吾玲老師自1994年起長期從事會計專業(yè)教學工作，同時受聘于安徽財政廳科研所、合肥市財會學校、合肥電大、合肥職工大學、合肥興業(yè)財會培訓學校等，每年經培訓的學院，考試合格通關率都名列前茅；劉雄飛老師兼任安徽省財政投資評審中心專家?guī)斐蓡T，安徽省國家稅務局培訓中心主講教師，上海國家會計學院CPA培訓《稅法》課程主講教師，安徽省CPA培訓《稅法》課程主講教師，并且擔任多家上市公司財務顧問，培訓和講座涉及到省內多家國有集團公司。

真誠希望在安徽省財政廳和安徽省注冊會計師協(xié)會的領導和指導下，通過我所及廣大員工的共同努力，堅持以“質量、效率、誠信、服務”為宗旨，為廣大客戶提供服務。