第一篇：南陽市保安公司招聘公安文職人員和交通

南陽市保安公司招聘公安文職人員和交通

協管員體檢人員須知

一、參加體檢的考生必須在規定的時間內到指定的地點，按區域劃分和分組排隊集合，未按照規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

二、體檢考生須持本人有效身份證、筆試準考證和一張近期1寸免冠彩色照片，經工作人員審驗后方可參加體檢。

三、體檢前一天請注意休息，勿熬夜，不要飲酒，不亂用 藥，避免劇烈運動。

四、體檢當天需進行采血、B超等檢查，請在受檢前禁食8-12小時，空腹參加體檢。

五、體檢考生均應到指定醫院進行體檢，其它醫療單位的檢查結果一律無效。

六、女性受檢者月經期間請勿做婦科及尿液檢查，待經期完畢后再補檢；懷孕或可能已受孕者，勿做X光檢查，以上兩項須事先告知醫護人員。

七、請配合醫生認真檢查所有項目，勿漏檢。若自動放棄某一檢查項目，按體檢不合格處理。

八、體檢前，體檢考生通過抽簽確定參加體檢的順序。體檢開始后，由引導員按順序逐一引入體檢室。

九、體檢考生抽簽完畢后，由體檢考生本人填寫體檢表（用黑色簽字筆或鋼筆），并粘貼本人照片。體檢表上只填寫抽簽序號，不得填寫姓名等泄露考生信息的內容，要求字跡清楚，無涂改。病史部分要如實、逐項填齊，不能遺漏，如隱瞞病史影響體檢結果的，后果自負。

十、體檢考生禁止攜帶無線通訊工具和與體檢無關的物品進入體檢點，已攜帶的須主動交工作人員保管，否則一經發現，作違反體檢紀律處理。

十一、體檢考生在體檢期間要遵守紀律，聽從指揮，服從管理。體檢考生進入體檢點后即實行集中封閉管理，不得單獨活動，不得離開封閉點，禁止與外界人員接觸。

十二、體檢考生若有弄虛作假、冒名頂替的行為，按體檢不合格處理。體檢考生違紀，視情節輕重給予警告直至取消體檢資格。凡在考場內嚴重擾亂體檢秩序，威脅他人安全者，按照有關規定嚴肅處理。

十三、體檢費由參加體檢的考生自理，體檢前直接交給體檢醫院。

十四、按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關規定，血壓、視力可當場給出結果，過后不再進行復檢。參加體檢考生對體檢結果有疑問的，允許當場提出進一步確診要求,過后不再進行復檢。其它體檢項目不合格者，應在接到體檢結論通知之日起7日內以書面形式向南陽市公安文職、交通協管員招聘工作協調領導小組辦公室提出復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

我已閱讀以上各項規定，本人承諾嚴格遵照執行，如有違反，一切后果由本人自行承擔。

體檢考生簽名：

日期：年月日

第二篇：關于南陽市公安局直屬南陽市保安公司招聘公安文職人員和交通協管員體檢的通知

關于南陽市公安局直屬南陽市保安公司招聘公安文職人員和交通協管員體檢的通知

發布時間：05-09 17:57 來源：南陽市人事局

關于南陽市公安局直屬南陽市保安公司招聘公安文職人員和交通協管員體檢的通知

根據《南陽市公安局直屬南陽市保安服務有限公司招聘公安文職人員和交通協管員工作實施方案》，依據筆試成績，按照擬招聘職位1：1的比例從高到低確定參加體檢人員的原則，現將有關事項通知如下：

南陽市保安公司招聘公安文職人員和交通協管員體檢工作定于2012年5月15日進行。進入體檢人員名單（見附件1）。

參加體檢的考生務于2012年5月15日早上6：00前攜帶本人有效身份證、筆試準考證、一張近期1寸免冠彩色照片和相應的體檢費用到南陽市政府(中州中路291號)大門口集合，按區域劃分及分組排隊(見附件2)。

參加體檢的考生自行下載《南陽市保安公司招聘公安文職人員和交通協管員進入體檢人員須知》（正反打印）（見附件3），簽名后體檢時上交，并遵照執行，嚴格按照規定的分組、時間、地點集合。逾期不到者，視為自動放棄。

參加體檢的考生另需下載《南陽市保安公司招聘公安文職人員和交通協管員政審表》（正反打印）（見附件4）一式兩份，由本人如實填寫后體檢時上交。

各位考生在此期間需保持通訊暢通，否則后果自負。請及時關注南陽市人力資源和社會保障局網站（原南陽市人事局網站）網址：rensj.nanyang.gov.cn。

咨詢電話：0377-63137511 0377-63311110轉人事科

附件：

1、南陽市保安公司招聘公安文職人員和交通協管員進入體檢人員名單

2、南陽市保安公司招聘公安文職人員和交通協管員進入體檢人員區域劃分及分組一覽表；

3、《南陽市保安公司招聘公安文職人員和交通協管員進入體檢人員須知》；

4、《南陽市保安公司招聘公安文職人員和交通協管員政審表》。

南陽市公安文職、交通協管員招聘工作

協調領導小組辦公室

二〇一二年五月九日

第三篇：東營市公安局公安文職人員招聘簡章

東營市公安局公安文職人員招聘簡章

因工作需要，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《公安部關于在城市公安機關試行文職人員制度的意見》等有關規定，經市編制、人社部門批準，現面向社會公開招聘公安文職人員，現將有關事項公告如下：

一、公安文職人員性質

本次招聘的公安文職人員屬非在編雇傭人員，是在公安機關文職崗位上工作，對公安機關警務活動和內部工作起輔助、保障作用的人員，不是人民警察，不具有公務員和事業單位工作人員身份。按勞務派遣形式管理。

二、招聘對象和條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，有良好的政治素質和品行。

（二）大學專科畢業以上文化程度（具體要求詳見職位設置）。

（三）年齡在18周歲以上（1994年2月1日以前出生），30周歲以下（1981年2月1日以后出生）。

（四）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

（五）身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙。

（六）具備招聘職位所需的其他資格條件。

（七）有下列情形之一的，不予聘用：

1、受過刑事處罰、勞動教養或被行政機關辭退、開除的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受審查或受到處分的；

3、因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國家機密等受到黨紀、政紀處理的；

4、受公安、司法機關行政拘留以上處罰的；

5、有流氓偷盜、道德敗壞等不良行為的；

6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

7、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的；

8、現役軍人、全日制在校學生；

9、家族或本人有遺傳傳染病、精神病史的；

10、其他原因不適合做公安文職的。

三、招聘人數及職位

本次共招聘50人，其中，東營市公安局招聘35人，東營市公安局東營分局招聘10人，東營市公安局河口分局招聘5人。具體招聘職位詳見附件。

四、報名與資格審查

（一）報名

報名時間：2012年2月15日-17日

上午9：00—11：30

下午13:30—17：00

報名地點：山東加工制造業人才市場（東城黃河路153號，東營市公安局交警支隊對面）

采用現場的方式進行報名，凡符合本簡章報考條件要求者，可在規定時間內持《報名登記表》（應聘人員自行下載填寫打印）及本人身份證、戶口簿、畢業證到指定地點進行現場報名。以上所提供的證件均為原件，同時提供復印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1張，不得委托他人代辦手續。

（二）資格審查

報名人員只能選擇一個職位報考。對招聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程，經審查不具備招聘條件的，取消其資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按成績依次遞補。

五、考試內容和時間安排

考試包括筆試、面試。

（一）筆試（采用百分制，按50%計入總分）

筆試時間為2012年2月25日上午9：00—11：00 筆試內容為《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩項內容。筆試成績=《行政職業能力測驗》考試成績×50%+《公共基礎知識》考試成績×50%。根據筆試成績，按職位1：2的比例進入面試。

具體地點另行通知。

（二）面試（采用百分制，按50%計入總分）

面試采用結構化面試方法，內容分為通用和體現職業特

點兩部分。每人面試時間不超過10分鐘。

面試時間、地點等相關具體事項，另行通知。

六、考核政審、體檢

根據考試總成績（筆試50%、面試50%），按職位由高分到低分按招聘職位1：1的比例，確定進入考核政審、體檢范圍人員。

考核政審、體檢工作按照有關規定執行，對因考核政審、體檢不合格造成的空缺，按空缺人數，依次遞補。體檢工作在縣級以上綜合性醫院進行。體檢費用由報考人員承擔。報考人員對體檢結果有疑問的，可以按有關規定申請復檢，費用由申請方負擔，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

七、聘用及聘用后待遇

經考核政審和體檢合格的，按成績依次確定擬聘用人員，并予以公示。被聘用者與人才中介機構簽訂勞動合同，合同期三年，派遣到公安機關工作。已就業的應聘人員須于簽訂合同前由本人提供與原工作單位解除勞動用工關系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。

合同期內，對違反規定、不能勝任本職工作，或身體原因不能堅持正常工作的，由公安機關商人才中介機構解除勞動合同。合同期滿，雙方勞動關系自然解除。期滿后，根據工作需要和本人現實表現，由公安機關商人才中介機構續簽合同。

新聘用人員實行試用期工資，試用期3個月，試用期工

資標準為1800元/月。期滿考核合格的，根據所在崗位、級別和工作績效，工資待遇按每月2200元至2700元執行。福利、社會保險按國家相關法律、法規政策執行。受聘人員應自行解決住房。

八、其他

有關招聘事項信息將通過東營市公安局網（）公布，應聘人員應及時了解招聘網站發布的最新招聘信息，并保持通信暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

具體招聘工作在東營市人力資源和社會保障局的監督指導下，本著“民主、公開、競爭、擇優” 的原則，由東營市公安局組織實施。

東營市公安局公安文職人員公開招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

咨詢電話：7175016

附件：東營市公安局公安文職人員招聘計劃及職位

東 營 市 公 安 局

二〇一二年二月十三日

第四篇：公安文職人員介紹

公安文職人員

公安文職人員也簡稱為公安文職，公安文職人員是指在公安機關文職崗位上工作，對公安機關警務活動和內部工作起輔助、保障作用的非公安民警類人員。

1基本簡介

公安文職人員是指在公安機關文職崗位上工作，負責公安機關日常事務、文件起草等責職的公安機關的非公安民警類、對公安機關警務活動和內部工作起輔助、保障作用的人員。

2從事工作

公安文職的工作一般是公安文秘工作與公安內勤工作的統一與組合，也就是說公安文職既負責公安文秘的工作，也負責公安內勤的工作，大多數公安文職人員在派出所負責內勤相關工作，也有的公安文職人員在公安機關各機關、業務大隊等單位從事各單位內勤工作或從事單位非執法崗位工作，不具有對公眾直接行使公安執法權力和對執法民警行使指揮、管理、監督職能。

3工作性質

公安文職人員在公安機關非執法崗位開展工作，不具有人民警察（公務員）身份，不具有對公眾直接行使公安執法權力和對執法民警行使指揮、管理、監督職能，不享受民警的有關待遇，一般不參加警務培訓，不發給警服和警用裝備，也有特殊（除外）的，例如：重慶市有的縣區的公安文職人員參加警務培訓，發給警服和警用裝備，但是和人民警察有所區分。

4工資待遇

公安文職人員有派遣制勞務合同和地方事業單位編制的用人方式，事業編待遇較好。派遣制公安文職人員與人事代理機構簽訂勞動合同，接受派遣到公安機關文職崗位工作，也可與相關人才服務中心所屬派遣機構簽訂勞動合同，作為人才服務中心所屬派遣機構的員工，接受派遣到公安機關文職崗位工作；地方事業單位編制如公安局文職人員管理中心、公安文職人員派遣服務中心[3]、公安局警務服務中心，需要參與事業單位招考錄用，屬于財政核撥事業單位，按照事業單位管理；但不具有人民警察（公務員）身份，不享受民警的有關待遇，一般不參加警務培訓，不發給警服和警用裝備，也有特殊（除外）的，例如：重慶市有的縣區的公安文職人員參加警務培訓，發給警服和警用裝備，但是和人民警察有所區分。

5工作特點

.1.報表多2.材料多3.日常事務多簡稱“三多”

.6工作要求

1.準時2.及時3.腦勤4.手勤5.耳勤6.腿勤7.嘴勤（口勤）8.眼勤簡稱“兩時六勤”

7主要工作職責

.文件起草職責2.上傳下達職責3.業務監督職責4.后勤監督職責5.后勤保障職責簡稱“五責”

.8公安文職人員分類

公安文職人員崗位一般可分為技術保障、輔助管理和行政事務三大類。技術保障類

技術保障類崗位主要從事科技含量較高的技術服務、設備維護工作，對工作人員有一定專業技術資格的要求；

輔助管理類

輔助管理類崗位主要從事對人、財、物的管理工作，要求工作人員具有一定的綜合素質和管理能力；

行政事務類 行政事務類崗位主要從事設備操作、接待咨詢等事務性工作，要求工作人員具有較為熟練的操作技能。[2]

9公安文職人員與公安民警的聯系與區別

1.聯系:公安文職人員與公安民警都屬于公安機關的工作人員。

2.區別:公安文職人員是非公安民警類人員，不具有公安機關賦予公安民警的執法權力，不具有人民警察身份，公安民警一般都屬于國家公務員，而公安文職人員都不屬于國家公務員，不享受民警的有關待遇，工作性質因地區而異，有的地區公安文職人員屬于事業單位編制，還有的地區公安文職人員屬于合同工；另外公安文職人員一般不參加警務培訓，不發給警服和警用裝備[1]，不過這點也有特殊（除外）的，例如：重慶市有的縣區的公安文職人員參加警務培訓，發給警服和警用裝備，但是和人民警察有所區分。

10優點缺點

優點：一般認為，實行公安文職制度可節約警力投向執法一線即公安文職從事非執法崗位工作，可以將原來從事文職工作的民警（例如：派出所內勤）置換出來，置換出來的警力用于充實基層一線從事執法辦案工作；另外實行公安文職制度還可以提高非執法工作的專業化水平[1]。

缺點:一般認為，存在不足在于崗位設置不夠細致，全國各地缺乏統一標準或地方采用統一標準管理、不能分類管理，不利于激勵公安文職人員工作的積極性[3] ；另外現有民警轉崗也存在一定問題。

11各地實行情況

自2009年公安部決定在全國公安機關逐步推行公安文職制度以來，全國各地陸續的開始實行公安文職制度，目前國內已全面實行公安文職制度的有香港和內陸的上海市、重慶市、北京市、江蘇省灌南縣、貴州省畢節市、湖北省安陸市等。

下面來詳細介紹內陸幾個已全面實行公安文職制度的具體情況：

1.上海市：2009年，公安部決定在全國公安機關逐步推行公安文職制度，上海市公安局浦東分局是首個試點文職制度的公安機關，于2003年底面向社會公開招聘。2004年，上海市公安局擴大文職制度試點范圍，并成為首個全面推行文職制度的城市，2013年8月上海市公安局面向社會公開招聘105名本市公安機關文職崗位工作人員。2.北京市：2011年9月北京市公安局面向社會公開招聘文職人員1995名，2013年5月北京市公安局面向社會公開聘用152名文職人員，2014年3月北京市公安局決定面向社會公開聘用593名文職人員。

2.重慶市：2009年下半年重慶市公安局面向社會招聘公安文職10名，2010年重慶市公安局決定面向社會公開招聘文職崗位工作人員25名，2010年重慶市公安局巴南區分局面向社會招聘100名男性警務文職人員，2010年重慶市公安局首次大規模招聘1000名警務文員，2010年重慶市合川區公安局公開招聘非在編公安文職人員100名，2014年3月重慶市江北區公安分局招聘50名文職人員，2014年重慶市永川區公安局面向社會公開招聘5名文職人員；另重慶市有的縣區的公安文職人員參加警務培訓，發給警服和警用裝備，但是和人民警察有所區分。

4.江蘇省灌南縣：為大力推進灌南縣公安隊伍正規化建設，有效緩解警力不足、公安編制有限等情況，增強灌南縣公安部門服務經濟、服務社會的保駕護航能力；2008年經上級各相關部門、灌南縣委、灌南縣政府批準在灌南縣公安局成立自收自支的灌南縣公安文職人員派遣服務中心，灌南縣公安文職人員派遣服務中心成立后經灌南縣委縣政府核定為灌南縣公安局下屬自收自支事業單位，隸屬于灌南縣公安局政治處，實行單獨序列，工資由灌南縣財政統一撥款；灌南縣公安文職人員派遣服務中心招錄的公安文職人員由灌南縣公安文職人員派遣服務中心派遣到灌南縣公安局各機關、業務大隊、派出所等單位從事非執法崗位工作（大都從事各單位內勤工作），將原來從事文職工作的民警（例如：派出所內勤）置換出來，置換出來的警力用于充實基層一線從事執法辦案工作；由灌南縣人事局、灌南縣公安局計劃在幾年內面向社會招錄100名大專以上學歷的公安文職人員專門從事公安文職工作，截至2014年2月10日，灌南縣公安文職人員派遣服務中心共有公安文職人員73名。

5.貴州省畢節市：2013年畢節市公安局警務服務中心招聘事業編制文職人員6名，2014年7月畢節市公安局警務服務中心面向社會公開招考警務輔助人員（事業編制）18名。

6.湖北省安陸市：2014年6月湖北省安陸市公安機關面向社會公開招聘30名文職人員。

第五篇：公安文職人員面試題

公安文職人員面試題

主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等

1.你對警務文員的認識(江西省南昌市).2.你覺得怎樣才能做好警務文員(具備怎樣的自身條件)(江西省南昌市).3.在工作中，如果受到了委屈，你會怎么面對和處理 4.如何開展群眾工作

5.正準備和外勤警察出去執行一項緊急任務，這時你的父母要住院怎么辦？(江西省南昌市)公安局給出的參考意見總體思想是，鎮定、分清輕重緩急、及時和上級領導溝通、生命無價。

6.7如果我錄用你，你將怎樣開展工作

思路：

1)、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，2)、可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”

8：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”

思路：

1)、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

2)、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”