第一篇：關于公安文職人員的相關總結

關于文職人員的相關總結

隨著我國經濟的快速發展，我國的治安形勢發生較大的變化，公安機關警力不足的問題普遍存在。為實現警力的無增長改善，文職雇員制度成為有效補充警力、節約運作成本、提高工作效率的有效途徑。文職人員對我支隊的內勤工作起到了相應的作用，使更多的警力可以運用于實戰中。

為抓好文職雇員的管理工作，支隊多次召開會議，研究解決文職雇員管理中出現的各類問題，經過研究分析，文職雇員管理初期存在的主要問題有：

一、對公安工作認識水平較低。

文職人員的招收對象大多是剛剛畢業的學生，他們文化層次有差別、所學專業也大不相同，而且接觸公安工作時間不長，對業務工作不太熟悉，對文職工作的地位及其重要性認識不足，對文職工作的積極性不高，沒有把文職職務當做一個服務社會體現自我價值的平臺。

二、公安理論知識掌握不牢，工作實踐能力匱乏。文職人員雖然經過短期的業務培訓，但就其理論知識僅停留在認知階段，不能夠在短期內把所學的業務知識與工作實踐相結合，在實際工作往往因業務知識的匱乏而拙于應付。例如在各類檔案的收集裝訂、向上級的匯報請示、公文的電腦流程操作、法律文書的規范制作等基本的公安文書工作方面都表現出了與實際工作要求有一定的差距的現象。

三、激勵功效難以實現最大化。表現在：一是物質激勵有限有額。按照經費預算標準，除去辦公經費及工資外，可用于直接物質獎勵已所剩無幾，只能采用嚴格限定獎勵名額的做法，這往往造成獎勵標準的過于苛刻，反而失去其應有的激勵作用。二是精神激勵實難奏效。按照“馬斯洛需求層次理論”來看，對于目前文職人員的年平均2萬左右的薪酬標準，可能物質激勵相對純粹的精神激勵更有效，精神激勵所起的作用很有限。三是其它激勵受限諸多。從目前制度設計上看，文職人員不可能象民警（或企業人員）擁有職務、級別的晉升，文職人員看不到晉升機會和成長機會，僅有所謂的“年度優秀”，而且能作為獎勵的又非常局限，其所能產生的激勵作用可想而知。

自文職人員招錄以來，人才流失較為嚴重，對于文職人員隊伍管理有一下幾點意見和建議：

一、完善硬件設施、創造栓心留人環境。

為規范文職雇員管理，應從硬件管理方面入手，為“正規化、精細化”管理打下了堅實的基礎。良好辦公環境的創建，不僅為文職雇員創造了良好的辦公環境，還為公安業務的開展創造了一個高效、高起點的工作平臺。

二、開展“三個一”教育，強化思想認識，深入認識消防文職工作的性質及意義。

文職人員面對陌生的生活和學習環境，必須加強學習為主要方式，提高思想認識，強化思想政治觀念。在文職雇員到來之初，應著手組織開展“觀看一部公安專題片、參加一次滅公安戰演練、撰寫一篇心得體會”的“三個一”活動。通過組織文職雇員們觀看公安紀實等消防專題片，以典型事例感染文員；由公安干警以一帶一的方式，帶領文員們開展公安實戰演練，讓他們經歷了真正意義上水與火的洗禮，切身感受到公安人的勇敢與頑強、苦痛和傷累；撰寫心得體會，讓文職人員真正從內心受到感觸，要在文職工作努力充實自己、成長自己。

三、開展“讀好書、用好書”活動，提高文職雇員思想道德修養和業務能力，當好領導的“參謀”。

“提出問題、思考問題、解決問題”是文職人員在實際工作中必須要求的一點，有了這點精神準備，才能在公安工作不斷開展中當好領導的助手，提高文職人員的“參謀”作用。為了讓文職雇員們能夠迅速的成長起來，使自身的獨立工作能力有更快的提高，應組織文職雇員閱讀《演講與口才》、《公文處理》、《卡耐基人際關系學》等教育書籍，同時舉辦知識競賽等活動，遇到大型活動，要求文職雇員們積極思考、獻言獻策，變被動為主動，培養文員們積極思考和獨立工作能力。

四、抓團結、講正氣，與集體融為一體。

團結就是力量，團結就是勝利，只有公安人和全體文員擰成一股繩，才能承受巨大的壓力而不斷，保持強勁的動力而不松。應要求全體文職人員學會在工作和生活中融入集體，時刻和公安的腳步保持一致，時刻和黨的發展思路保持一致，共同學習、共同進步。

五、提高福利待遇，提升工作動力，從源頭上提高文職人員素質。

可考慮出臺一項政策性規定，由政府給予一定的福利補助，使文職達到相當于政府職工的福利待遇標準。加大地區補助，適當增加文職人員的獎勵資金。這樣確保了合同制的文職人員勞有所得、勞有所值，從而大大的調動了他們的積極，使他們能安心本職、努力創業。對于文職人員的激勵，一方面要從制度上進行薪酬激勵、培訓激勵的設計；另一方面要在日常的管理中充分運用工作激勵、感情激勵、成果激勵、和諧人際關系等激勵方法。通過制度和方法來千方百計達到人盡其用的管理目的，讓文職人員更好地融進公安組織，更好地服務于公安工作。

第二篇：公安文職人員介紹

公安文職人員

公安文職人員也簡稱為公安文職，公安文職人員是指在公安機關文職崗位上工作，對公安機關警務活動和內部工作起輔助、保障作用的非公安民警類人員。

1基本簡介

公安文職人員是指在公安機關文職崗位上工作，負責公安機關日常事務、文件起草等責職的公安機關的非公安民警類、對公安機關警務活動和內部工作起輔助、保障作用的人員。

2從事工作

公安文職的工作一般是公安文秘工作與公安內勤工作的統一與組合，也就是說公安文職既負責公安文秘的工作，也負責公安內勤的工作，大多數公安文職人員在派出所負責內勤相關工作，也有的公安文職人員在公安機關各機關、業務大隊等單位從事各單位內勤工作或從事單位非執法崗位工作，不具有對公眾直接行使公安執法權力和對執法民警行使指揮、管理、監督職能。

3工作性質

公安文職人員在公安機關非執法崗位開展工作，不具有人民警察（公務員）身份，不具有對公眾直接行使公安執法權力和對執法民警行使指揮、管理、監督職能，不享受民警的有關待遇，一般不參加警務培訓，不發給警服和警用裝備，也有特殊（除外）的，例如：重慶市有的縣區的公安文職人員參加警務培訓，發給警服和警用裝備，但是和人民警察有所區分。

4工資待遇

公安文職人員有派遣制勞務合同和地方事業單位編制的用人方式，事業編待遇較好。派遣制公安文職人員與人事代理機構簽訂勞動合同，接受派遣到公安機關文職崗位工作，也可與相關人才服務中心所屬派遣機構簽訂勞動合同，作為人才服務中心所屬派遣機構的員工，接受派遣到公安機關文職崗位工作；地方事業單位編制如公安局文職人員管理中心、公安文職人員派遣服務中心[3]、公安局警務服務中心，需要參與事業單位招考錄用，屬于財政核撥事業單位，按照事業單位管理；但不具有人民警察（公務員）身份，不享受民警的有關待遇，一般不參加警務培訓，不發給警服和警用裝備，也有特殊（除外）的，例如：重慶市有的縣區的公安文職人員參加警務培訓，發給警服和警用裝備，但是和人民警察有所區分。

5工作特點

.1.報表多2.材料多3.日常事務多簡稱“三多”

.6工作要求

1.準時2.及時3.腦勤4.手勤5.耳勤6.腿勤7.嘴勤（口勤）8.眼勤簡稱“兩時六勤”

7主要工作職責

.文件起草職責2.上傳下達職責3.業務監督職責4.后勤監督職責5.后勤保障職責簡稱“五責”

.8公安文職人員分類

公安文職人員崗位一般可分為技術保障、輔助管理和行政事務三大類。技術保障類

技術保障類崗位主要從事科技含量較高的技術服務、設備維護工作，對工作人員有一定專業技術資格的要求；

輔助管理類

輔助管理類崗位主要從事對人、財、物的管理工作，要求工作人員具有一定的綜合素質和管理能力；

行政事務類 行政事務類崗位主要從事設備操作、接待咨詢等事務性工作，要求工作人員具有較為熟練的操作技能。[2]

9公安文職人員與公安民警的聯系與區別

1.聯系:公安文職人員與公安民警都屬于公安機關的工作人員。

2.區別:公安文職人員是非公安民警類人員，不具有公安機關賦予公安民警的執法權力，不具有人民警察身份，公安民警一般都屬于國家公務員，而公安文職人員都不屬于國家公務員，不享受民警的有關待遇，工作性質因地區而異，有的地區公安文職人員屬于事業單位編制，還有的地區公安文職人員屬于合同工；另外公安文職人員一般不參加警務培訓，不發給警服和警用裝備[1]，不過這點也有特殊（除外）的，例如：重慶市有的縣區的公安文職人員參加警務培訓，發給警服和警用裝備，但是和人民警察有所區分。

10優點缺點

優點：一般認為，實行公安文職制度可節約警力投向執法一線即公安文職從事非執法崗位工作，可以將原來從事文職工作的民警（例如：派出所內勤）置換出來，置換出來的警力用于充實基層一線從事執法辦案工作；另外實行公安文職制度還可以提高非執法工作的專業化水平[1]。

缺點:一般認為，存在不足在于崗位設置不夠細致，全國各地缺乏統一標準或地方采用統一標準管理、不能分類管理，不利于激勵公安文職人員工作的積極性[3] ；另外現有民警轉崗也存在一定問題。

11各地實行情況

自2009年公安部決定在全國公安機關逐步推行公安文職制度以來，全國各地陸續的開始實行公安文職制度，目前國內已全面實行公安文職制度的有香港和內陸的上海市、重慶市、北京市、江蘇省灌南縣、貴州省畢節市、湖北省安陸市等。

下面來詳細介紹內陸幾個已全面實行公安文職制度的具體情況：

1.上海市：2009年，公安部決定在全國公安機關逐步推行公安文職制度，上海市公安局浦東分局是首個試點文職制度的公安機關，于2003年底面向社會公開招聘。2004年，上海市公安局擴大文職制度試點范圍，并成為首個全面推行文職制度的城市，2013年8月上海市公安局面向社會公開招聘105名本市公安機關文職崗位工作人員。2.北京市：2011年9月北京市公安局面向社會公開招聘文職人員1995名，2013年5月北京市公安局面向社會公開聘用152名文職人員，2014年3月北京市公安局決定面向社會公開聘用593名文職人員。

2.重慶市：2009年下半年重慶市公安局面向社會招聘公安文職10名，2010年重慶市公安局決定面向社會公開招聘文職崗位工作人員25名，2010年重慶市公安局巴南區分局面向社會招聘100名男性警務文職人員，2010年重慶市公安局首次大規模招聘1000名警務文員，2010年重慶市合川區公安局公開招聘非在編公安文職人員100名，2014年3月重慶市江北區公安分局招聘50名文職人員，2014年重慶市永川區公安局面向社會公開招聘5名文職人員；另重慶市有的縣區的公安文職人員參加警務培訓，發給警服和警用裝備，但是和人民警察有所區分。

4.江蘇省灌南縣：為大力推進灌南縣公安隊伍正規化建設，有效緩解警力不足、公安編制有限等情況，增強灌南縣公安部門服務經濟、服務社會的保駕護航能力；2008年經上級各相關部門、灌南縣委、灌南縣政府批準在灌南縣公安局成立自收自支的灌南縣公安文職人員派遣服務中心，灌南縣公安文職人員派遣服務中心成立后經灌南縣委縣政府核定為灌南縣公安局下屬自收自支事業單位，隸屬于灌南縣公安局政治處，實行單獨序列，工資由灌南縣財政統一撥款；灌南縣公安文職人員派遣服務中心招錄的公安文職人員由灌南縣公安文職人員派遣服務中心派遣到灌南縣公安局各機關、業務大隊、派出所等單位從事非執法崗位工作（大都從事各單位內勤工作），將原來從事文職工作的民警（例如：派出所內勤）置換出來，置換出來的警力用于充實基層一線從事執法辦案工作；由灌南縣人事局、灌南縣公安局計劃在幾年內面向社會招錄100名大專以上學歷的公安文職人員專門從事公安文職工作，截至2014年2月10日，灌南縣公安文職人員派遣服務中心共有公安文職人員73名。

5.貴州省畢節市：2013年畢節市公安局警務服務中心招聘事業編制文職人員6名，2014年7月畢節市公安局警務服務中心面向社會公開招考警務輔助人員（事業編制）18名。

6.湖北省安陸市：2014年6月湖北省安陸市公安機關面向社會公開招聘30名文職人員。

第三篇：公安文職人員面試題

公安文職人員面試題

主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等

1.你對警務文員的認識(江西省南昌市).2.你覺得怎樣才能做好警務文員(具備怎樣的自身條件)(江西省南昌市).3.在工作中，如果受到了委屈，你會怎么面對和處理 4.如何開展群眾工作

5.正準備和外勤警察出去執行一項緊急任務，這時你的父母要住院怎么辦？(江西省南昌市)公安局給出的參考意見總體思想是，鎮定、分清輕重緩急、及時和上級領導溝通、生命無價。

6.7如果我錄用你，你將怎樣開展工作

思路：

1)、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，2)、可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”

8：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”

思路：

1)、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

2)、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”

第四篇：公安文職人員入黨申請書

入黨申請書

敬愛的黨組織：

我志愿加入中國，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

現在的我已經是一名公安文職人員了，在我兒時的夢想就是做一名中共黨員和警務工作者，現在的我已經實現一個夢想了，我現在就準備實現我兒時的另一個夢想，那就是加入中國共產黨，做一名正式黨員。

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。黨的最終目標，是實現共產主義的社會制度。馬克思列寧主義揭示了人類社會歷史發展的普遍規律，分析了資本主義制度本身無法克服的固有矛盾，指社會主義社會必然代替資本主義社會、最后必然發展為共產主義社會。《宣言》發表一百多年來的歷證明，科學社會主義理論是正確的，社會主義具有強大的生命力。社會主義的本質，是解放生產力，發展生力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕。

中國共產黨領導全國各族人民，經過長期的反對帝國主義、封建主義、官僚資本主義的革命斗爭，取得了新民主主義革命的勝利，建立了人民民主的中華人民共和國;建國以后，順利地進了社會主義改造，完成了從新民主主義到社會主義的過渡，確立了社會主義制度，發展了社會主義的經濟、政治和文化。

中國共產黨在社會基主義初級階段的基本路線是：領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創業，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮斗。中國共產黨在領導社會主義事業中，是堅持以經濟建設為中心，其他各項工作都服從和服務于這個中心。要抓緊時機，加快發展，充分發揮科學技術作為第一產力的作用，依靠科技進步，提高勞動者素質，做到效益好、質量高、速度快，努力把經濟建設搞上去。

我之所以要加入中國共產黨不僅僅是是因為那是我的夢想，更重要的是中國共產黨領導人民發展社會主義民主，健全社會主義法制，鞏固人民民主政權。堅持人民代表大會制度，堅持領導的多黨合作和政治協商制度。積極支持人民當家作主，切實保障人民管理國家事務和社會事務、管理經濟和文化事業的權利。廣開言路，建立健全民主決策、民主監督的制度和程序。加強國家立法和法律實施工作，使國家各項工作逐步走上法制化軌道。加強社會治安綜合治理，保持社會長期穩定。堅決打擊各種危害國家安全和利益、危害社會穩定和經濟發展的犯罪活動和犯罪分子。嚴格區分和正確處理敵我矛盾和人民內部矛盾這兩類不同性質的矛盾。

中國共產黨同全國各民族工人、農民、知識分子團結在一起，同各民主黨派、無黨派民主人士、各民族的力量團結在一起，進一步發展和壯大由全體社會主義勞動者、擁護社會主義的愛國者、擁護祖國統一的愛者組成的最廣泛的愛國統一戰線。不斷加強全國人民包括臺灣同胞、港澳同胞和海外僑胞的團結。按照“一個國家、兩種制度”的方針，完成祖國統一的大業。

身為一名中國人就要以祖國的利益為重，以人民的利益為重，黨在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯系，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上。黨在自己的工作中實行群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。作為一名青年人，我時時刻刻都不會忘記這些教誨。因為我們是為人民服務的，所以，我們如果有缺點，就不怕別人批評指出。不管是什么人，誰向我們指出都行。只要你說得對，我們就改正。你說的辦法對人民有好處，我們就照你的辦。"

我會牢牢記住我是一名中國人，是一名在中國領導下的中國人，我現在是一名人民警察文職人員，我會在發奮學習時利用自己的特長或是優秀的方面，來幫助那些有困難的人群，在社會中堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。與此同時還要切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，并發揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。以我的實際行動來報效祖國。

雖然我還是有一些缺點，但是我一直在提高自己，我一直在不斷的進步中。但是從大的方面來說，我時刻準備好了和黑社會、惡勢力作斗爭，只要我們的社會一天不安靜，那么我的工作一直就會繼續。我們警察的天職就是保護人民的生命財產安全，絕對不讓犯罪分子逍遙法外!我知道在執法的時候會遇到一些危險，但是我在步入工作崗位的時候，我就決定，在人們需要我的時候，我會獻出我的生命來保證人民的安全，絕對不讓犯罪分子得意，犯罪得逞，我會一直斗爭的!我渴望成為一名共產黨員，并誠請黨組織對我進行考驗，批準我入黨的申請。

此 致 敬 禮

申 請 人：

申請日期：xxxxx

第五篇：公安派出所文職人員工作總結

公安派出所文職人員工作總結

Xxx年參加公安文職工作以來，鉆研公安業務，熱愛公安工作，負責計算機及網絡維護、文字宣傳、信息錄入等工作。參加工作以來，在領導的正確指導和同事的悉心幫助下，勤奮學習、扎實工作、積極進取，出色的完成了領導安排的各項工作任務。

敏而好學，盡職盡責做本職

做為一名公安文職雇員，對自己有一個正確的認識，擔當起自己的角色。立足計算機維護工作，加強對全所四十余臺計算機的日常維護工作，定期除塵維護，隨時查殺病毒，保證全所計算機的良好運行。積極學習各種警務信息化應用系統，協助民警辦理網上案件及信息錄入工作，緩解派出所警力不足的現狀。

學而善思，孜孜以求綻異彩

有扎實的文學功底和頗佳的個人綜合素質。我積極發揮自身優勢，勤于觀察，善于思考，承擔了派出所的稿件撰寫、政工檔案整理的工作，并迅速成長成為宣傳團隊的業務骨干。面對派出所日常繁雜瑣碎的工作，宣傳工作更是高負荷動作。為了將稿件寫得專業而生動，我利用業余時間閱讀、研究，摘錄好詞好句，用心學習琢磨。她細致而敏銳，善于觀察民警調解群眾糾紛時的細節，注重從基層派出所動態情況中發現案例線索。工作紀實、好人好事等材料在市局網頁發布40余遍，其中26遍在***等報紙網絡上發表。回報與付出是成正比的，取得的成績是***努力付出與日積月累的成果。

思有所為，使命共擔護和諧

公安文職工作最重要的是要牢固樹立為人民服務的理念，努力提高自己的政治素養。在沒有加入文職隊伍之前，艱苦奮斗、無私奉獻等很多概念對我來說都是抽象的，因為既抓不住，又摸不著。而當我真正開始工作后，看到民警們為了完成工作自覺加班加點、因為群眾間的糾紛費盡口舌耐心勸導，才發現原來服務與奉獻正是在這樣點滴的工作中生動得體現出來。在這樣的氛圍中，我對每一位來訪群眾都送上一個微笑或者一句問候，為人民服務的觀念潛移默化地滲透到了我的思想里，成為我做好文職工作的動力和目標。我們眼里的一件小事，但在普通百姓眼里確是天大的事，20xx年，我和派出所身份證辦理員來到孤寡老人家中、殘疾病人家中、養老院里，給那些行動不便的人拍攝身份證照片，這種上門服務，給他們的生活帶去極大的便利，每次離開，居民再三的道謝，使我更加堅定了為人民服務的信念。文職工作可能沒有轟轟烈烈的事跡，也很難有驚心動魄的功績，但有的是和風細雨、潤物無聲的努力與執著，默默堅守也同樣精彩。