第一篇：文職人員感想

變革從這里起步

觀后感

看過變革從這里起步的三組專題系列影片后，心里油然而生的使命感，責任感和榮譽感使我久久不能平靜。

歷史的選擇：影片從歐洲到美國的軍隊體系，從拿破侖時期再到世界大戰，讓我們知道了“文職人員”這個名詞早在200多年前就已經登上了歷史的大舞臺，其中經歷了很多的形式和階段并在重大歷史事件中扮演了重要角色，發揮了重要作用！隨著國家軍隊建設的進一步完善，國務院、中央軍委2005年6月25日頒發第438號令，《中國人民解放軍文職人員條例》自2005年8月起開始施行。文職人員從此走進了中國的歷史舞臺。作為07年的文職人員我還是第一次那么系統真實的了解了“文職人員”的歷史由來；也再一次深刻的理解了文職人員的性質地位：“文職人員是按照規定的編制聘用到軍隊工作，履行現役干部同類崗位相應職責的非現役人員。”它是歷史的選擇，是變革的產物，是國家軍隊建設的進一步完善的見證，作為文職人員中的一員，作為新變革的先行者、見證者，歷史的榮譽感和使命感讓我振奮不已！

探索中前進：“文職人員”雖然可以追溯到200多年前，是歷史的選擇，但對于中國它還只是個應運而生“新生兒”，沒有前車之鑒，只能在摸索中前進，看到單位領導為了文職人員的招聘與管理四處奔走取經，甚至出國考察，我再次深受感動！他們的努力使得文職人員的招聘工作公平公正，管理工作井然有序。像很多人一樣，我是其中的受益者，從獨身闖北京時的迷茫忐忑到進駐北京融入武警總醫院大家庭和順利和諧，從應聘時闖關斬將的艱辛，到院領導科主任護士長在工作上的重視，生活上的關心，心中時時涌動著的感激之情，鞭策并激勵著我向前向前，再向前！

軍旗下圓夢：看到更多同自己一樣年輕的身影在綠色軍營中，或身穿白衣或走上講臺或走進實驗室或在訓練場上揮灑汗水或穿行在災區一線，不同的崗位不同的服裝，但大家臉上洋溢著同樣的堅毅和執著，心中懷著同樣的追求和夢想！專題中一個女孩道出了我的心聲：“人生中如果沒有當兵的經歷，那是一種遺憾，作為一名文職人員也算圓了兒時的一個軍夢！”在軍旗下圓夢的又豈何止我和她！所謂“養兵千日用兵一時”。就是危難之時，用人之際，能挺身而出。四川地震的災難現場也有文職人員穿梭忙碌的身影，當看到一位前輩放下嗷嗷待哺的嬰兒奔赴災區現場時，我再次忍不住鼻頭發酸眼眶發紅。當大家都豎起大拇指評價文職人員能“沖得上，過得硬”時，我深深地為是這支隊伍中的一員感到驕傲和自豪！

捫心自問，在國家和人民的殷切期望中，在這變革的大潮中，在文職隊伍的成長中，我應該做些什么呢？1、2、3、忠于祖國，忠于中國共產黨，努力為軍隊建設添磚加瓦！堅決服從命令，聽從指揮，遵守軍隊的有關規章制度，保守秘密！千里之行，始于足下！我所需要做的就是立足本職工作、勤奮敬業、恪守職業道德、腳踏實地，加油努力！忌諱眼高手低，好高騖遠！

4、臨床一線是訓練實戰技能的地方，我會繼續鞏固專業知識和操作技

能，豐富自己的經驗，提高實際工作能力！

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。往前走，路會越走越寬！

外三病區 ：陳星2009-6-29

第二篇：文職人員崗位職責

文職人員崗位職責

一、負責公司工作總結、通知、會議紀要等各種公文的編寫。

二、負責匯總綜合部、財務部每周工作總結、工作計劃，并收集網棒中心、體育場周工作總結和計劃。

三、起草負責工作的相關制度。

四、負責維護、撰寫并上傳公司官網、新浪微博信息。

五、公司媒體聯絡員，負責公司對外宣傳工作。

六、負責與翻譯公司之間的聯系。

七、負責公司各類文件的收發、登記、閱簽、整理、歸檔工作。

八、負責公司合同、標書以及各類文件的保存和借閱申請工作。

九、負責籌備公司會議。

十、負責公司報刊的訂閱、收發、整理保管工作。

十一、負責聯系印制公司各種印刷品，如畫冊、便簽、紙袋、信封、名片、KT板等。

十二、負責公司各種印制品的保存和分發。

十三、負責保管和注冊公司LOGO。

十四、負責各種活動的拍照工作。

第三篇：文職人員考核辦法

xx市公安局文職人員考核辦法

（試 行）

第一章 總 剛

第一條 為科學客觀評價文職人員在崗工作期間的德才表現和工作績效，督促和激勵文職人員提高業務素質，認真履行職責，并為聘用、獎懲以及薪酬分配提供依據，結合實際情況，制定本辦法。

第二條 文職人員的考核工作堅持客觀公正、民主公開的原則，實行領導考核與群眾評議相結合、考核工作實績與考核工作態度相結合、平時考核與考核相結合的方法，確定考核等次。

第三條 考核范圍為xx市公安局全體文職人員?？己朔衷囉闷诳己恕⑵綍r考核和考核三種類型。其中平時考核采用月度考核的辦法。

試用期考核合格的，從執行正式薪酬的當月起參加正?？己?，當年工作不滿六個月的，考核只寫評語，不定等次。

崗位變動的文職人員，自報到當月起由現工作單位進行月度考核；調入時間不足六個月的，由原單位提供表現情況，現單位確定考核等次。

因請病假、產假、哺乳假等，一個月內超過十五天的，不能加當月考核；一年內超過六個月的，考核只寫評語，不定等次。

第二章 內容和標準

第四條 考核內容 考核內容分為德、能、勤、績四個方面。主要考核工作實績。

德：指政治思想和道德品質情況。能：指業務知識和工作能力。勤：指工作態度和勤奮敬業的表現。績：指工作實績。

考核內容以崗位職責和相應工作要求為重點。各用人單位可結合本單位實際，增補、細化考核條文，并報市局人事處備案。

第五條 考核標準

（一）考核標準以文職人員的崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據。

（二）試用期考核結果分為合格、不合格兩個等次，作為是否繼續使用的依據；試用期滿后考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次，作為文職人員續聘、調整崗位、獎金分配、解聘的依據。

優秀：能正確貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守各項規章制度，熟悉業務，工作勤奮，有創新精神，成績突出。

合格：正確貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守各項規章制度，比較熟悉業務，工作積極，能完成工作任務。

不合格：政治、業務素質差，不能遵守規章制度，難以適應工作要求，或工作責任心不強，不能完成任務，或在工作中失誤造成嚴重后果的。

第六條 優秀等次的人數，應掌握在文職人員總數的15%左右。月度考核期內，累計缺勤（使用帶薪休假、公假、產假等視為出勤）十天及以上，或事假累計五天以上的，不得評定為優秀等次。

優秀人員名單應當在本單位文職人員范圍內進行公示。

第三章 內容和標準

第七條 用人單位建立文職人員考核小組，考核小組成員由單位負責人、專管民警、文職人員代表組成。文職人員較少的用人單位可指定民警負責文職人員的日常管理及考核工作。

第八條 試用期考核

（一）被考核人員在試用期滿前一周按照考核內容和標準對本人試用期內的思想、工作情況進行書面小結，填寫《文職人試用期考核表》。

（二）各用人單位根據考核情況在《文職人試用期考核表》上寫出鑒定并提出文職人員是否合格的意見，由單位領導簽字后加蓋單位公章報市局人事處審批，確定是否予經續聘。各分局文職人員報本局政工部門審批。

（三）市局人事處及時將結果反饋用人單位，用人單位向文職人員通報考核結果。

第九條 試用期滿后考核

（一）月度考核

考核小組或文職人員專管民警在每月月底前根據被考核人當月履職和表現情況，填寫《文職人員月度考核表》，提出考核分值和考核等次意見，報單位負責人審核后，確定考核等次，于下月2日前將《文職人員月度考核情況匯總表》報市局人事處。

（二）考核

1、被考核人于每年12月中旬根據全年履職情況，填寫《文職人員考核登記表》，并自評等次。

2、考核小組或文職人員專管民警根據被考核人全年工作表現和月度考核情況，寫出評語，提出考核等次建議，報單位負責人審核。

3、用人單位將《文職人員考核結果匯總表》和《文職人員考核登記表》一并上報市局人事處；其中，被評定為不合格等次的，另附書面鑒定。

4、市局人事處匯總各用人單位的考核等次建議，確定文職人員考核等次。

5、市局人事處將考核結果反饋用人單位，用人單位向文職人員通報考核結果，并將優秀人員名單進行公示。

第十條 被考核人對考核結果如有異議，可以在接到考核結束之日起五日內向市局人事處提出復核申請。市局人事處在接到復核申請之日起五日內提出復核意見，并書面通知被考核人。

第四章 結果使用

第十一條 試用期考核結果的使用

試用期間不發考核獎金，考核結果作為是否續聘的依據。試用期考核不合格的，人員退回派遣機構。

第十二條平時考核結果的使用

平時考核為合格以上的，根據考核等次發放獎金；平時考核不合格的，取消獎金。

第十三條 考核結果的使用

考核優秀的人員可列入表彰，在參加培訓、晉升技能等級、轉崗到高等級的崗位、選拔擔任文職管理職務時優先考慮?？己撕细褚陨系却蔚?，按照考核等次發放年終獎金，本人愿意繼續在文職崗位工作的，可以續訂勞動合同。

考核不合格的，取消年終獎金，人員退回派遣機構。

第五章 附則

第十四條 本辦法由市局政治部負責解釋。第十五條 本辦法自發布之日起施行。

附件：

1、文職人員考核內容及標準

2、文職人員月度考核表

3、文職人員月度考核情況匯總表

4、文職人員考核登記表

5、文職人員考核情況匯總表

第四篇：文職人員個人簡歷

文職人員個人簡歷模板

想應聘文職職位的人員不知道如何書寫自己個人簡歷，不知道如何正確書寫基本資料？下面是文職人員個人簡歷模板，僅供參考

個人基本情況

姓名：方施玉

性別：女

學歷：中專政治

面貌：共青團員

專業：計算機

畢業院校：山東職業技術學校

戶籍：廣東省河源市

健康狀況：良好

出生日期：1993年06月

身高：165cm

聯系電話：**********

e-mail：

自我評價

在實踐中積累了一定的工作經驗，有較強的管理能力、和溝通能力，做事認真負責，富有責任心，工作積極主動，仔細謹慎，能夠吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神及創新思維，能夠服從安排，能較好地適應各種環境，并迅速融入其中。

工作經歷

XX/09-XX/07大壩中學讀書

XX/09-XX職業技術學校畢業

XX/09-XX/01民生服裝店導購員

XX/02-XX/06飛馬五金制品有限公司文員

證書

中專畢業證書計算機一級專業證書

獲獎情況

XX年12月被學校評為三好學生

XX年6月被評為優秀班團干部

求職意向：文職工作

第五篇：文職人員個人簡歷

想應聘文職職位的人員不知道如何書寫自己個人簡歷，不知道如何正確書寫基本資料？下面是文職人員個人簡歷模板，僅供參考

個人基本情況

姓名：方施玉

性別：女

學歷：中專政治

面貌：共青團員

專業：計算機

畢業院校：山東職業技術學校

戶籍：廣東省河源市

健康狀況：良好

出生日期：1993年06月

身高：165cm

聯系電話：**********

e-mail：

自我評價

在實踐中積累了一定的工作經驗，有較強的管理能力、和溝通能力，做事認真負責，富有責任心，工作積極主動，仔細謹慎，能夠吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神及創新思維，能夠服從安排，能較好地適應各種環境，并迅速融入其中。

工作經歷

XX/09-XX/07大壩中學讀書

XX/09-XX職業技術學校畢業

XX/09-XX/01民生服裝店導購員

XX/02-XX/06飛馬五金制品有限公司文員

證書

中專畢業證書計算機一級專業證書

獲獎情況

XX年12月被學校評為三好學生

XX年6月被評為優秀班團干部

求職意向：文職工作