第一篇:文職人員感想
變革從這里起步
觀后感
看過變革從這里起步的三組專題系列影片后,心里油然而生的使命感,責(zé)任感和榮譽(yù)感使我久久不能平靜。
歷史的選擇:影片從歐洲到美國的軍隊(duì)體系,從拿破侖時期再到世界大戰(zhàn),讓我們知道了“文職人員”這個名詞早在200多年前就已經(jīng)登上了歷史的大舞臺,其中經(jīng)歷了很多的形式和階段并在重大歷史事件中扮演了重要角色,發(fā)揮了重要作用!隨著國家軍隊(duì)建設(shè)的進(jìn)一步完善,國務(wù)院、中央軍委2005年6月25日頒發(fā)第438號令,《中國人民解放軍文職人員條例》自2005年8月起開始施行。文職人員從此走進(jìn)了中國的歷史舞臺。作為07年的文職人員我還是第一次那么系統(tǒng)真實(shí)的了解了“文職人員”的歷史由來;也再一次深刻的理解了文職人員的性質(zhì)地位:“文職人員是按照規(guī)定的編制聘用到軍隊(duì)工作,履行現(xiàn)役干部同類崗位相應(yīng)職責(zé)的非現(xiàn)役人員。”它是歷史的選擇,是變革的產(chǎn)物,是國家軍隊(duì)建設(shè)的進(jìn)一步完善的見證,作為文職人員中的一員,作為新變革的先行者、見證者,歷史的榮譽(yù)感和使命感讓我振奮不已!
探索中前進(jìn):“文職人員”雖然可以追溯到200多年前,是歷史的選擇,但對于中國它還只是個應(yīng)運(yùn)而生“新生兒”,沒有前車之鑒,只能在摸索中前進(jìn),看到單位領(lǐng)導(dǎo)為了文職人員的招聘與管理四處奔走取經(jīng),甚至出國考察,我再次深受感動!他們的努力使得文職人員的招聘工作公平公正,管理工作井然有序。像很多人一樣,我是其中的受益者,從獨(dú)身闖北京時的迷茫忐忑到進(jìn)駐北京融入武警總醫(yī)院大家庭和順利和諧,從應(yīng)聘時闖關(guān)斬將的艱辛,到院領(lǐng)導(dǎo)科主任護(hù)士長在工作上的重視,生活上的關(guān)心,心中時時涌動著的感激之情,鞭策并激勵著我向前向前,再向前!
軍旗下圓夢:看到更多同自己一樣年輕的身影在綠色軍營中,或身穿白衣或走上講臺或走進(jìn)實(shí)驗(yàn)室或在訓(xùn)練場上揮灑汗水或穿行在災(zāi)區(qū)一線,不同的崗位不同的服裝,但大家臉上洋溢著同樣的堅(jiān)毅和執(zhí)著,心中懷著同樣的追求和夢想!專題中一個女孩道出了我的心聲:“人生中如果沒有當(dāng)兵的經(jīng)歷,那是一種遺憾,作為一名文職人員也算圓了兒時的一個軍夢!”在軍旗下圓夢的又豈何止我和她!所謂“養(yǎng)兵千日用兵一時”。就是危難之時,用人之際,能挺身而出。四川地震的災(zāi)難現(xiàn)場也有文職人員穿梭忙碌的身影,當(dāng)看到一位前輩放下嗷嗷待哺的嬰兒奔赴災(zāi)區(qū)現(xiàn)場時,我再次忍不住鼻頭發(fā)酸眼眶發(fā)紅。當(dāng)大家都豎起大拇指評價(jià)文職人員能“沖得上,過得硬”時,我深深地為是這支隊(duì)伍中的一員感到驕傲和自豪!
捫心自問,在國家和人民的殷切期望中,在這變革的大潮中,在文職隊(duì)伍的成長中,我應(yīng)該做些什么呢?1、2、3、忠于祖國,忠于中國共產(chǎn)黨,努力為軍隊(duì)建設(shè)添磚加瓦!堅(jiān)決服從命令,聽從指揮,遵守軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)章制度,保守秘密!千里之行,始于足下!我所需要做的就是立足本職工作、勤奮敬業(yè)、恪守職業(yè)道德、腳踏實(shí)地,加油努力!忌諱眼高手低,好高騖遠(yuǎn)!
4、臨床一線是訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)技能的地方,我會繼續(xù)鞏固專業(yè)知識和操作技
能,豐富自己的經(jīng)驗(yàn),提高實(shí)際工作能力!
紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。往前走,路會越走越寬!
外三病區(qū) :陳星2009-6-29
第二篇:文職人員崗位職責(zé)
文職人員崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)公司工作總結(jié)、通知、會議紀(jì)要等各種公文的編寫。
二、負(fù)責(zé)匯總綜合部、財(cái)務(wù)部每周工作總結(jié)、工作計(jì)劃,并收集網(wǎng)棒中心、體育場周工作總結(jié)和計(jì)劃。
三、起草負(fù)責(zé)工作的相關(guān)制度。
四、負(fù)責(zé)維護(hù)、撰寫并上傳公司官網(wǎng)、新浪微博信息。
五、公司媒體聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)公司對外宣傳工作。
六、負(fù)責(zé)與翻譯公司之間的聯(lián)系。
七、負(fù)責(zé)公司各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、整理、歸檔工作。
八、負(fù)責(zé)公司合同、標(biāo)書以及各類文件的保存和借閱申請工作。
九、負(fù)責(zé)籌備公司會議。
十、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊的訂閱、收發(fā)、整理保管工作。
十一、負(fù)責(zé)聯(lián)系印制公司各種印刷品,如畫冊、便簽、紙袋、信封、名片、KT板等。
十二、負(fù)責(zé)公司各種印制品的保存和分發(fā)。
十三、負(fù)責(zé)保管和注冊公司LOGO。
十四、負(fù)責(zé)各種活動的拍照工作。
第三篇:文職人員考核辦法
xx市公安局文職人員考核辦法
(試 行)
第一章 總 剛
第一條 為科學(xué)客觀評價(jià)文職人員在崗工作期間的德才表現(xiàn)和工作績效,督促和激勵文職人員提高業(yè)務(wù)素質(zhì),認(rèn)真履行職責(zé),并為聘用、獎懲以及薪酬分配提供依據(jù),結(jié)合實(shí)際情況,制定本辦法。
第二條 文職人員的考核工作堅(jiān)持客觀公正、民主公開的原則,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評議相結(jié)合、考核工作實(shí)績與考核工作態(tài)度相結(jié)合、平時考核與考核相結(jié)合的方法,確定考核等次。
第三條 考核范圍為xx市公安局全體文職人員。考核分試用期考核、平時考核和考核三種類型。其中平時考核采用月度考核的辦法。
試用期考核合格的,從執(zhí)行正式薪酬的當(dāng)月起參加正常考核,當(dāng)年工作不滿六個月的,考核只寫評語,不定等次。
崗位變動的文職人員,自報(bào)到當(dāng)月起由現(xiàn)工作單位進(jìn)行月度考核;調(diào)入時間不足六個月的,由原單位提供表現(xiàn)情況,現(xiàn)單位確定考核等次。
因請病假、產(chǎn)假、哺乳假等,一個月內(nèi)超過十五天的,不能加當(dāng)月考核;一年內(nèi)超過六個月的,考核只寫評語,不定等次。
第二章 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
第四條 考核內(nèi)容 考核內(nèi)容分為德、能、勤、績四個方面。主要考核工作實(shí)績。
德:指政治思想和道德品質(zhì)情況。能:指業(yè)務(wù)知識和工作能力。勤:指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)。績:指工作實(shí)績。
考核內(nèi)容以崗位職責(zé)和相應(yīng)工作要求為重點(diǎn)。各用人單位可結(jié)合本單位實(shí)際,增補(bǔ)、細(xì)化考核條文,并報(bào)市局人事處備案。
第五條 考核標(biāo)準(zhǔn)
(一)考核標(biāo)準(zhǔn)以文職人員的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)。
(二)試用期考核結(jié)果分為合格、不合格兩個等次,作為是否繼續(xù)使用的依據(jù);試用期滿后考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次,作為文職人員續(xù)聘、調(diào)整崗位、獎金分配、解聘的依據(jù)。
優(yōu)秀:能正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉業(yè)務(wù),工作勤奮,有創(chuàng)新精神,成績突出。
合格:正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,比較熟悉業(yè)務(wù),工作積極,能完成工作任務(wù)。
不合格:政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)差,不能遵守規(guī)章制度,難以適應(yīng)工作要求,或工作責(zé)任心不強(qiáng),不能完成任務(wù),或在工作中失誤造成嚴(yán)重后果的。
第六條 優(yōu)秀等次的人數(shù),應(yīng)掌握在文職人員總數(shù)的15%左右。月度考核期內(nèi),累計(jì)缺勤(使用帶薪休假、公假、產(chǎn)假等視為出勤)十天及以上,或事假累計(jì)五天以上的,不得評定為優(yōu)秀等次。
優(yōu)秀人員名單應(yīng)當(dāng)在本單位文職人員范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
第三章 內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
第七條 用人單位建立文職人員考核小組,考核小組成員由單位負(fù)責(zé)人、專管民警、文職人員代表組成。文職人員較少的用人單位可指定民警負(fù)責(zé)文職人員的日常管理及考核工作。
第八條 試用期考核
(一)被考核人員在試用期滿前一周按照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)對本人試用期內(nèi)的思想、工作情況進(jìn)行書面小結(jié),填寫《文職人試用期考核表》。
(二)各用人單位根據(jù)考核情況在《文職人試用期考核表》上寫出鑒定并提出文職人員是否合格的意見,由單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后加蓋單位公章報(bào)市局人事處審批,確定是否予經(jīng)續(xù)聘。各分局文職人員報(bào)本局政工部門審批。
(三)市局人事處及時將結(jié)果反饋用人單位,用人單位向文職人員通報(bào)考核結(jié)果。
第九條 試用期滿后考核
(一)月度考核
考核小組或文職人員專管民警在每月月底前根據(jù)被考核人當(dāng)月履職和表現(xiàn)情況,填寫《文職人員月度考核表》,提出考核分值和考核等次意見,報(bào)單位負(fù)責(zé)人審核后,確定考核等次,于下月2日前將《文職人員月度考核情況匯總表》報(bào)市局人事處。
(二)考核
1、被考核人于每年12月中旬根據(jù)全年履職情況,填寫《文職人員考核登記表》,并自評等次。
2、考核小組或文職人員專管民警根據(jù)被考核人全年工作表現(xiàn)和月度考核情況,寫出評語,提出考核等次建議,報(bào)單位負(fù)責(zé)人審核。
3、用人單位將《文職人員考核結(jié)果匯總表》和《文職人員考核登記表》一并上報(bào)市局人事處;其中,被評定為不合格等次的,另附書面鑒定。
4、市局人事處匯總各用人單位的考核等次建議,確定文職人員考核等次。
5、市局人事處將考核結(jié)果反饋用人單位,用人單位向文職人員通報(bào)考核結(jié)果,并將優(yōu)秀人員名單進(jìn)行公示。
第十條 被考核人對考核結(jié)果如有異議,可以在接到考核結(jié)束之日起五日內(nèi)向市局人事處提出復(fù)核申請。市局人事處在接到復(fù)核申請之日起五日內(nèi)提出復(fù)核意見,并書面通知被考核人。
第四章 結(jié)果使用
第十一條 試用期考核結(jié)果的使用
試用期間不發(fā)考核獎金,考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的依據(jù)。試用期考核不合格的,人員退回派遣機(jī)構(gòu)。
第十二條平時考核結(jié)果的使用
平時考核為合格以上的,根據(jù)考核等次發(fā)放獎金;平時考核不合格的,取消獎金。
第十三條 考核結(jié)果的使用
考核優(yōu)秀的人員可列入表彰,在參加培訓(xùn)、晉升技能等級、轉(zhuǎn)崗到高等級的崗位、選拔擔(dān)任文職管理職務(wù)時優(yōu)先考慮。考核合格以上等次的,按照考核等次發(fā)放年終獎金,本人愿意繼續(xù)在文職崗位工作的,可以續(xù)訂勞動合同。
考核不合格的,取消年終獎金,人員退回派遣機(jī)構(gòu)。
第五章 附則
第十四條 本辦法由市局政治部負(fù)責(zé)解釋。第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
附件:
1、文職人員考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
2、文職人員月度考核表
3、文職人員月度考核情況匯總表
4、文職人員考核登記表
5、文職人員考核情況匯總表
第四篇:文職人員個人簡歷
文職人員個人簡歷模板
想應(yīng)聘文職職位的人員不知道如何書寫自己個人簡歷,不知道如何正確書寫基本資料?下面是文職人員個人簡歷模板,僅供參考
個人基本情況
姓名:方施玉
性別:女
學(xué)歷:中專政治
面貌:共青團(tuán)員
專業(yè):計(jì)算機(jī)
畢業(yè)院校:山東職業(yè)技術(shù)學(xué)校
戶籍:廣東省河源市
健康狀況:良好
出生日期:1993年06月
身高:165cm
聯(lián)系電話:**********
e-mail:
自我評價(jià)
在實(shí)踐中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的管理能力、和溝通能力,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),富有責(zé)任心,工作積極主動,仔細(xì)謹(jǐn)慎,能夠吃苦耐勞,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及創(chuàng)新思維,能夠服從安排,能較好地適應(yīng)各種環(huán)境,并迅速融入其中。
工作經(jīng)歷
XX/09-XX/07大壩中學(xué)讀書
XX/09-XX職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)
XX/09-XX/01民生服裝店導(dǎo)購員
XX/02-XX/06飛馬五金制品有限公司文員
證書
中專畢業(yè)證書計(jì)算機(jī)一級專業(yè)證書
獲獎情況
XX年12月被學(xué)校評為三好學(xué)生
XX年6月被評為優(yōu)秀班團(tuán)干部
求職意向:文職工作
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個人基本情況
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學(xué)歷:中專政治
面貌:共青團(tuán)員
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畢業(yè)院校:山東職業(yè)技術(shù)學(xué)校
戶籍:廣東省河源市
健康狀況:良好
出生日期:1993年06月
身高:165cm
聯(lián)系電話:**********
e-mail:
自我評價(jià)
在實(shí)踐中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的管理能力、和溝通能力,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),富有責(zé)任心,工作積極主動,仔細(xì)謹(jǐn)慎,能夠吃苦耐勞,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及創(chuàng)新思維,能夠服從安排,能較好地適應(yīng)各種環(huán)境,并迅速融入其中。
工作經(jīng)歷
XX/09-XX/07大壩中學(xué)讀書
XX/09-XX職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)
XX/09-XX/01民生服裝店導(dǎo)購員
XX/02-XX/06飛馬五金制品有限公司文員
證書
中專畢業(yè)證書計(jì)算機(jī)一級專業(yè)證書
獲獎情況
XX年12月被學(xué)校評為三好學(xué)生
XX年6月被評為優(yōu)秀班團(tuán)干部
求職意向:文職工作