第一篇：城郊工商所創建無五計劃

城郊工商所創建“五無”監管區

工作計劃

為深入學習實踐科學發展觀，為地方經濟發展服務，根據縣局方案和常德市桃源縣局先進做法，為了更好的落實創建“五無”監管區工作，制定本工作計劃。

一、組織領導

我所成立由田興智任組長，管政強、孟華、張朝輝任副組長，全所其他工作人員為成員的城郊工商所“五無”示范區創建工作小組。

1、“無無照經營”責任人：張朝輝、龔永超。

2、“無假冒偽劣商品”責任人：張朝輝、龔永超。

3、“無消費者投訴積案”責任人：張朝輝、陳保華。

4、“無傳銷活動”責任人：張朝輝。

5、“對工商干部無投訴舉報”責任人：田興智、管政強。

二、創建區域

城郊工商所“五無”監管區創建區域為轄區內的湘潭路、校場路。

四、工作要求

（一）工作人員要統一認識

堅持以發展為重，以服務為先，進一步樹立服務發展的觀念，深入開展“五無”示范區創建活動。

（二）大膽創新

要解放思想，轉變觀念，要認真學習和踐行科學發展觀，針對示

范區內實際情況，創新服務的方法、手段和途徑，精細管理，切實加強監管執法。認真學習桃源縣局先進經驗，學習該局同志認真負責的工作作風，保證省局驗收的順利通過。

五、工作計劃

1、關于“無假冒偽劣工作”

加強對示范區內經營戶的經濟戶口管理，建立健全經濟戶口檔案，推行信用分類監管，有針對性地加強重點監管。建立食品安全預警、快速反應和處置機制，制定食品安全重大事件預警和處置預案。加強對示范區內食品、農資經營戶的宣傳教育，提高經營戶質量意識，引導經營戶建立健全并落實進貨檢查驗收、購銷臺帳、質量承諾等經營管理自律制度。積極開展“放心店”創建活動，加強食品市場準入管理，禁止食品經營者經營不符合國家、行業保障人體健康和人身安全標準等違反法律、法規規定的食品。

建立健全市場巡查工作制度，對示范區內食品、農資經營戶等特殊行業經營戶，落實巡查人員、監管責任和監管任務，定期或者不定期地對轄區食品經營者進行巡查和日常監管，規范填寫市場巡查日志并及時錄入電腦。

2、關于無照經營清理，首先摸清底數，加強巡查。

制定《清理無照經營獎懲制度》、《督查制度》等，巡查人員對自己監管片區內市場主體必須進行實地落實，防止出現一戶疏漏。

廣泛宣傳，把宣傳教育和政策引導工作貫穿整個專項整治過程中，加強《無照經營查處取締辦法》（國務院令第370號）及有關法

律法規、政策的宣傳。

區別不同情況，采取不同措施和多種方法清理無照經營行為。對確有困難的經營戶，根據有關規定適當給予幫助，為其辦理營業執照、合法經營創造條件。

嚴格落實《查處取締無照經營抄送制度》，對于涉及其他部門前置許可的，及時抄告有關部門。

3、關于“無消費者投訴積案”，認真對待每起消費投訴，在規定時限內處理，完善每起投訴案件的檔案制作，完善投訴記錄和回訪問記錄，不得出現延期處理情況。

4、關于“無傳銷活動”

制定《受理傳銷制度》，嚴厲懲處以介紹工作、從事經營活動等名義欺騙他人離開居所地非法聚集，并限制人身自由的“拉人頭”式傳銷；強化對房屋出租戶的管理，嚴處為傳銷組織提供便利條件的違法環節，做好對受騙參與傳銷人員的教育遣返工作；集中開展宣傳教育工作，剖析傳銷的特點和表現，揭露傳銷的手段和社會危害性，以典型案例和事實進行警示教育，提高轄區廣大群眾尤其是農民防范傳銷、抵制傳銷的認識和能力。

建立打防結合、標本兼治的長效機制，開展“無傳銷社區”創建活動；按照《直銷管理條例》要求，著力規范直銷企業和直銷員的經營行為，重點加強對直銷員的招募、培訓、計酬的監管，指導企業建設與社會相融的企業文化，促進企業誠信和商業道德規范建設。

5、關于“無對工商干部的投訴舉報”

嚴格落實黨風廉政建設責任制，開展好納稅人行風評議工作，開展好對轄區內經營業主的意見建議征求工作。制定好學習計劃，每月定期開展政治業務學習各一次，做好學習筆記。

6、關于檔案整理及影像資料收集

建立完善示范區內經濟戶口檔案，做到書式檔案與電腦檔案數據的一致。建立好示范區內的《食品經營戶臺賬》、《農資經營戶臺賬》、《煙花鞭炮經營戶》等專門臺賬。

在日常工作中注意對影像資料收集，做到日常工作有記錄，重點工作有報道。

城郊工商所

二○一一年六月二日

第二篇：創建“五有五無村(居)”活動計劃

創建“五有五無村（居）”活動計劃

為認真貫徹落實竹鎮鎮關于加強和創新社會管理的部署要求，深入推進社會管理創新和平安竹鎮建設，全面加強以村（居）為重點的基層基礎建設，夯實筑牢社會穩定的第一道防線，根據上級文件精神，現就在我村（居）開展創建“五有五無村（居）”活動制定如下計劃：

1、村（居）組織體制機制完善規范，基層綜治維穩能力明顯提升。以黨組織為核心的基層組織建設全面加強，社區（村）“一委一居一站一辦”組織架構和運行體系全面建立，積極推行“網格化”、“扁平化”等管理新模式，以社區（村）為基礎平臺的基層綜治維穩體制機制更加科學、嚴密、高效。

2、村（居）管理服務網絡建立健全，基層社會管理績效明顯提升。全面建立村（居）兩委與社會各方互聯、互補、互動的村（居）管理和公共服務網絡，服務群眾、引導群眾的能力和效果顯著增強，加強群眾工作的路徑和方法創新拓展，提高基層村（居）社會管理的信息化、規范化、制度化建設水平。

3、村（居）基層基礎建設全面加強，基層平安建設水平明顯提升。政法綜治基層組織建設、隊伍建設、機制建設、業務建設、保障建設水平進一步提高，基層工作條件和環境進一步改善，各類有效資源得到充分整合和統籌運用，平安竹鎮建設可持續發展的基礎更加牢固，特色品牌更加彰顯。

4、村（居）和諧穩定局面鞏固發展，人民群眾的安全感明顯提升。以村（居）為重點和基礎的“大調解”機制進一步規范完善，對各類社會矛盾糾紛的發現預警率和調處成功率顯著提高。

“五有”內容：

1、有綜治組織機構。社區（村）有社會治安綜合治理辦公室，綜治辦主任由社區（村）黨組織書記或居（村）委會主任擔任，建立健全社區（村）調委會、治保會等綜治組織機構，在流動人口500人以上的社區（村）建立流動人口服務管理站，確保社區（村）綜治工作責任到人、任務落實。

2、有矛調維穩力量。社區（村）有由調委會、樓棟長、專職調解員和駐地單位負責人等組成的矛調維穩力量和工作網絡，有1名負責人主管矛調維穩工作，有1名以上專職綜治社工、1名以上專職調解員，有一定數量的維穩信息員隊伍。城鎮每個社區至少有1名社區民警，農村地區1—2個行政村有1名社區民警。

3、有人防技防物防。社區（村）有4名以上專職保安，有一定數量的治安志愿者；新建居民小區有視頻監控系統、樓寓對講系統（含門禁系統）、出入口控制系統及治安值班室等設施；城鎮封閉式老舊小區有門衛值班室和技防、物防設施，散居樓棟有單元防盜門和防爬刺等防攀爬設施。技防小區建設和技防入戶率確保達到省綜治辦規定標準。

4、有多元服務管理。社區（村）有流動人口專職協管員負責流動人口登記辦證等工作，流動人口登記率、房屋出租戶責任書簽訂率、流動人口較多的社區（村）流動人口服務管理平臺建成率分別達到省綜治辦規定的標準。社區（村）有綜治社工協助相關職能部門負責特殊人群服務管理工作，堅持每半個月對特殊人群進行一次集中排查，做到底數清、情況明，對排查出來的就業、就學、生活、家庭等方面有困難的人員以及可能違法犯罪人員，配合有關部門落實相關關愛服務和管控措施。

5、有規范機制保障。建立排查分析制度，每半個月對矛盾糾紛、突出治安問題和特殊人群進行一次集中排查分析。建立矛盾糾紛化解機制，對排查出的民間糾紛、物業糾紛等及時進行調處化解，重大矛盾糾紛在調處化解的同時按規定反映上報。建立治安防范機制，每個社區（村）設立警務室，社區民警按規定進社區（村）開展工作，組織社區保安、治安志愿者開展治安巡邏。建立特殊人群幫教管控機制，對刑釋解教人員、社區矯正對象、吸毒人員、精神病人等特殊人群落實安置幫教、監督管控等措施。建立情況報告制度，定期向街（鎮）綜治辦報告社區（村）矛盾糾紛、突出治安問題和特殊人群情況，重大緊急情況及時報告。建立經費保障機制，保障社區（村）綜治辦工作經費，將綜治和平安建設工作經費納入區縣、街鎮財政預算，各項專項工作經費由有關部門負責落實到社區（村）。

“五無”內容：

1、無連續性侵財案件。不發生連續性侵財案件。連續性侵財案件是指7天之內發生下列情形之一的刑事、治安案件：實有人口萬人以下的城市社區發生侵財性案件超過3起、1萬至2萬人的城市社區發生侵財案性案件超過5起、2萬人以上的城市社區發生侵財性案件超過7起的；5千人以下的農村社區（村）發生侵財性案件超過2起、5千至1萬人的農村社區（村）發生侵財性案件超過3起、1萬人以上的農村社區（村）發生侵財性案件超過4起的。

2、無進京非訪赴省集訪等有影響的信訪事件。全年無被中央聯席辦登記的進京非正常上訪；無進京和重復赴省集體訪；無在全市有影響的信訪事件。

3、無重大民轉刑案件。全年無因矛盾糾紛調解不及時、不得力引發的矛盾糾紛激化事件；無致人重傷或死亡的重大民轉刑案件；無10人以上聚眾共同實施的擾亂社會秩序、危害公共安全的事件。

4、無違法犯罪活動聚集場所。無黑惡勢力滋生發展、“法輪功”等邪教活動和聚眾賭博、賣淫嫖娼、吸販毒等違法犯罪活動場所；無生產、儲存、銷售假冒偽劣食品、藥品、商品等法律禁止的各類非法場所；無收銷贓、黑網吧及傳銷窩點。

5、無重大公共安全事故。不發生社區（村）管理職責范圍內的重大公共安全事故；無死亡1人或重傷3人以上的火災、交通事故；無死亡1人以上或傷害30人以上的食品安全事故；無其它重大治安災害事故。

第三篇：工商所打擊傳銷及創建無傳銷鄉鎮

**所打擊傳銷及創建無傳銷鄉鎮、社區

工作協作制度

第一條 為切實加強**與**派出所之間的協作配合，依法有效打擊傳銷違法犯罪活動，根據國務院《禁止傳銷條例》和《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》及蘄春縣打擊傳銷創建無傳銷社區（村）工作實施意見，結合轄區實際，特制定本制度。

第二條 傳銷嚴重擾亂社會主義市場經濟秩序，損害人民群眾利益，影響社會和諧穩定。工商局、公安局及成員單位，應當依照有關法律、法規和規章的規定，充分發揮各自的職能作用，加強協作配合，切實有效查處傳銷行為。第三條 工商所依法查處以下行為：

(一)組織者或經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，對發展的人員以其直接或者間接滾動發展的人員數量為依據計算和給付報酬(包括物質獎勵和其他經濟利益，下同)，牟取非法利益的傳銷行為；

(二)組織者或經營者通過發展人員，要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用，取得加入或者發展其他人員加入的資格，牟取非法利益的傳銷行為；(三)組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關系，并以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利益的傳銷行為；

(四)利用互聯網等媒體發布含有本款前三項規定的傳銷信息的；

(五)為本款前三項規定的傳銷行為提供經營場所、培訓場所、貨源、保管、倉儲等便利條件的；

(六)為本款前三項規定的傳銷行為提供互聯網信息服務的。利通二分局查處本條第一款規定的行為時，需要公安分局配合的，公安分局應當予以積極配合。

第四條 工商所查處傳銷案件時，對有證據證明涉嫌犯罪的行為人可能逃匿或者銷毀證據的，應立即通報公安機關。第五條 在查處傳銷案件時，對以暴力、威脅等方法阻礙執法人員依法執行職務的，公安局應當依法及時查處。第六條 工商局、公安局應當建立并完善查處傳銷工作聯系會議制度，及時互通工作情況，研究解決工作中遇到的問題，研究傳銷案件規律、特點及預防、打擊的對策。

**工商所

二0一*年八月六日

第四篇：工商所“巾幗文明崗”創建計劃

根據《關于開展“巾幗文明崗”考核驗收和申報推薦的通知》（*巾<____>_號）文件要求，對照《××市“巾幗文明崗”實施辦法》和《××市“巾幗文明示范崗”評分標準》，制定____年××工商所“巾幗文明示范崗”創建工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持全面、協調、可持續的科學發展觀，圍繞我市經濟建設和社會發展的大格局，結合工商工作要求，動員婦女干部職工積極參加崗位建功活動，引導女性文明從業、奮發進取，誠實勞動，遵紀守法，努力提高思想道德、職業道德的技能水平，為促進經濟發展和社會文明進步多作貢獻。

二、創建目標

面對登記工作量大、面廣、服務人群素質差異大的現狀，登記一線的工作人員認真負責、依法辦事、文明服務，積極探索方便群眾登記的一系列措施，努力完成上級部門下達的各項崗位責任制和政務承諾制，不斷改善服務質量，提高服務水平，努力爭創桐鄉市級“巾幗文明示范崗”。

三、創建基本內容及標準

(一)組織領導堅定有力。所領導班子及其成員堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以“巾幗文明示范崗”創建活動促進婦女發展，提高婦女素質，倡揚崗位建功。本所成立崗位創建領導小組，由所長任組長，副所長任副組長，窗口女性干部職工任組員，注冊窗口有專人負責落實創建活動，使創建工作責任到人，措施有力；建立激勵機制，做好優秀女性工作人員的推薦工作。充分做好宣傳工作，營造創建活動的良好氛圍。

(二)思想道德建設扎實有效。以工商文化建設、工商人文建設為抓手，加強政治思想教育，使干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業、忠于職守，熟練掌握履行本職崗位需要的專業知識和法律法規，勝任本職工作，精神風貌、團結互助好，凝聚力強，不鬧無原則糾紛。著裝、用語、登記、巡查、辦案、受理舉報投訴符合《××省工商行政管理系統職業文明禮儀規范》要求。遵紀守法，無違法違紀行為發生。教育學習制度落實，定期組織政治、科技、文化、業務和法律知識學習，并做好記錄。

(三)環境建設整潔有序。工商所注冊窗口符合規定要求，窗口工作人員配置達到省局規定的標準，公開辦事程序，制度上墻公示，窗口外觀形象及內部設施布置符合《××省工商行政管理所標志標識規范指導意見》的要求。辦公室內各種辦公設施及物品擺設整齊，辦公文明有序，工作環境整潔衛生。崗位成員統一著裝，儀表整潔，精神飽滿。

(三)業務本領扎實過硬。第一、加強學習，提高登記注冊質量。登記注冊崗位的職責就是正確掌握登記政策，把好市場準入關。因此，我們必須克服平時工作繁忙的困難，擠出時間加強《個人獨資企業法》、《合伙企業法》、《城鄉個體工商戶管理條例》、《企業法人登記管理條例》等法律法規和規章制度的學習，及時掌握政策動態，以提高登記注冊的質量。在此基礎上，對于各項審批資料嚴格把關，以確保市場主體的合法性。

第二、認真完成企業年檢和個體驗（換）照工作。這項工作是我們上半年工作的重點，我們必須組織好人員，落實任務，有計劃，有步驟的開展。在該項工作中，我們要認真審核資料，發現問題及時匯報，保持與經檢條線的信息暢通，從而引導問題企業及時整改。同時，對一些已不存在經營活動的企業和個體戶，督促其辦理注銷手續。

第三、繼續推行“一字工作法”。“一字工作法”是全省工商系統實踐經驗的總結，是提高機關工作效能的有效方法。對于登記注冊崗位體現在“受理一個廳”、“窗口一站式”、“示范一文本”、“告知一口清”、“一審一核制”、“辦事一周結”。即在注冊廳統一辦理證照受理；接受上門或電話咨詢時，清楚、詳細地告知該項審批所需的資料及前置；并制訂一套示范文本，供申請人參考；材料齊全的，承諾五個工作日內領取營業執照。在上的基礎上，我們力圖使“一字工作法”深入人心，變成每個工作人員的習慣，成為群眾眼中工商的亮點。

第四、以人為本，提高服務水平。對于一些申請人抵觸情緒高、語言不通、文化程度低或不識字等情況，一方面工作人員耐心講解，一方面悉心指導其填寫，不識字的則幫助其填寫表格內容，由其簽字確認。

四、組織領導

為扎實有效開展洲泉工商所注冊窗口“巾幗文明示范崗”創建工作，確保創建目標順利完成，成立崗位創建工作領導小組，具體如下：

組 長：××

副組長：××

成 員：××、××、××

五、創建步驟

洲泉工商所登記注冊窗口“巾幗文明示范崗”創建工作分四個

階段進行：

第一階段：發動準備階段（____年__月至____年_月）：通過多種形式在全所廣泛宣傳發動，營造良好的創建范圍；成立創建工作領導小組，制定具體的創建計劃和工作步驟。

第二階段：查找問題階段（____年_月至_月）：逐項對照《桐鄉市“巾幗文明示范崗”評分標準》，找出薄弱環節和存在的問題，明確整改和創建

方向。

第三階段：整改創建階段（____年_月至_月）：逐項對照《桐鄉市“巾幗文明示范崗”評分標準》，進一步落實各項創建內容，責任到人；對一些硬性指標要單點突破，確保及時推進創建工作；對創建活動中遇到的難點、熱點問題，出現的新問題、新情況要及時向局婦委會匯報。

第四階段：總結提高階段（____年__月至__月）：及時總結好在創建活動中涌現出來的好做法、好經驗和先進典型，以全面展示工商系統婦女同志的紅盾風采。

總之，我們始終抱著全心全意為人民服務的宗旨，努力做到愛崗敬業、勤政廉潔、熱情服務、提高工作效率，以最佳的態度投入到工作之中，充分展示巾幗文明風采。

第五篇：中隊創建“五無”活動實施方案

消防四中隊創建“五無”活動 實施方案 根據部局下發的《關于加強2010年公安消防部隊安全管理工作的通知》（公消[2010]22號）要求,為了認真貫徹落實部局通知和公安廳《關于進一步加強隊伍和內部管理嚴防事故的通知》（內公通字[2010]1號）精神，中隊切實抓好今年部隊的安全管理工作，保持部隊穩定，實現部隊無亡人責任事故、無刑事案件、無自殺事件、無違反“五條禁令”、無嚴重違紀的“五無”目標，特制定此方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，堅持預防為主、綜合治理、標本兼治，堅持政治建警、依法治警、從嚴治警，以預防車輛交通事故、滅火救援事故、業務訓練事故、違反“五條禁令”事件和違法違紀案件為重點，以實現部隊無亡人責任事故、無刑事案件、無自殺事件、無違反“五條禁令”、無嚴重違紀的“五無”為目標，進一步健全安全組織、落實安全責任、加強安全管理，確保部隊高度安全穩定，為全年工作在新的起點上實現新跨越、新發展提供有力保障。

二、組織領導

為保證此次活動順利進行，中隊隊成立創建“五無”活動領導小組：

組 長：劉學峰 副組長：白力鵬 成 員：付永杰

領導小組負責對創建“五無”活動進行監督、檢查和指導，確保活動的順利開展，并達到預期活動的目的。

三、活動內容

（一）無責任事故。貫徹落實條令條例和各項規章制度，加強經常性思想工作和經常性管理教育，部隊“四個秩序”正規，官兵組織紀律觀念和安全意識強；貫徹執行《車輛安全管理規定》，加強對司乘人員的管理教育，規范用車管理，無因車輛責任事故造成的人員傷亡。無嚴重以上行政責任事故。

（二）無官兵傷亡。嚴格執行滅火救援相關規定，落實救援組織指揮程序、裝備器材操作程序和安全注意事項，強化接警出動、行車途中、火情偵察、戰斗展開等各個作戰環節的安全管理，無因指揮失誤造成的人員傷亡；突出實戰安全訓練，熟悉車輛裝備操作應用，掌握各類災害事故處置規程和安全行動要求，合理安排訓練內容、強度和時間，強化訓練時的安全保障，無因組織不力造成的人員傷亡。

（三）無違反“五條禁令”事件。加強“五條禁令”的學習教育，增強全體官兵貫徹執行“五條禁令”的自覺性。加大檢查督導力度，及時糾正違禁問題，無被公安部和各級

公安機關、總隊通報的違禁事件。

（四）無違法違紀案件。加強經常性的法紀教育，嚴格貫徹執行“四個嚴禁”；抓好經常性的管理，突出抓好小散遠直單位、“八小時以外”和節假日的管理，官兵法紀觀念強，無突出警民糾紛事件，無違反黨紀國法案件，無刑事犯罪案件。

四、方法步驟 整個活動分四個階段。

第一階段：開展“安全周”“安全月”活動（2011年1月1日—3月31日）

為了更加深入開展“條例條例學習月”活動，杜絕和防止各類事故的發生，中隊決定將新兵下連后的第一周確定為“安全周”，新兵下連后的第一個月定為“安全月”。“安全周”期間，中隊要對新兵集中進行條令條例和法紀教育，樹立新兵安心服役的思想，提高新兵遵章守紀的自覺性。“安全月”則要重點整治打罵、體罰新戰士、侵占新戰士利益等現象。

第二階段：科學施訓，抓好執勤訓練中的安全防事故工作（2011年4月1日—6月30日）要嚴格執行《公安消防部隊作戰訓練安全要則》和《公安消防部隊搶險救援勤務規程》，落實滅火救援現場警戒措施和安全員制度，強化接警出動、火情偵察、作戰行動等各個環節的安全管理。要著眼

實戰需要，查擺滅火救援組織指揮程序是否規范，技、戰術應用是否符合安全要求，安全防護措施是否到位。要強化訓練科目的安全措施，科學合理安排訓練內容、強度、時間和地點，嚴格落實干部跟班作業、訓練前安全教育、訓練中安全防范、訓練后安全講評等制度，加強對場地、設施、器材的安全檢測，對容易出現安全隱患的部位和環節采取必要的保護措施。要加強安全訓練，使官兵掌握各類災害事故處置規程和安全行動要求，熟悉車輛裝備的適用范圍、技術性能、操作規程和維護保養要求，提高官兵觀察、分析、判斷和處置險情的能力。要加強個人防護，配齊配強個人防護裝備，落實保障措施和遂行作戰制度，建立與醫療單位搶險救治協作機制，確保受傷官兵得到有效快速救治。

第三階段：增強責任意識，抓好季節性安全防事故工作（2011年7月1日—9月30日）

各班安全小組要對安全隱患早預見、早處理，把工作想在前、做在前，防患于未然。重點抓好執勤訓練、搶險救援、中暑、淹亡、食物中毒、酗酒滋事等事故和案件的預防。要科學安排訓練時間和內容，合理安排訓前活動，調整室外現場作業課目時間，高溫天氣除必要的執勤活動外，盡可能安排官兵進行室內作業或學習，充分做好訓練場防暑降溫工作。嚴禁在無安全保護措施條件下進行高空或器械訓練。嚴禁采購、食用過期、變質食品；要防止雷擊等自然災害的侵

襲；嚴禁官兵私自外出游泳；要從嚴控制人員外出，嚴肅查處外出人員夜不歸宿問題。為此，部隊各級要根據實際情況組織本單位官兵開展一次季節性安全常識教育和部隊內部安全隱患、違紀苗頭的專項整治活動，針對存在的薄弱環節和事故苗頭，采取有力措施，及時消除各類隱患，確保內部安全穩定。

第四階段：加強管理，抓好退伍期間的安全防事故工作（2011年10月1日—12月31日）

要有針對性地搞好退伍期間的兵員管理，堅持從嚴帶兵，科學帶兵。中隊主官要親自掛帥，深入一線了解情況，研究解決問題。要加強法紀教育，強化紀律觀念，教育老兵珍惜榮譽，嚴格自律，保持良好形象。特別是對思想問題比較突出的個別人，要提前做好疏導工作，確有危險苗頭的要采取與矛盾對象脫離、與要害部位脫離等措施。要強化形勢研判，把工作做到前面。堅決克服思想麻痹、管理松懈、紀律松馳問題，針對補選退期間官兵思想活躍、部隊管理敏感的實際，大隊要對中隊安全管理工作形勢進行一次深入分析研判，重點從指導思想是否端正、工作責任是否落實等方面反思問題，加強對安全工作重點、難點問題和新情況研究，積極探索把握安全工作特點規律，緊緊抓住突出問題的防范，深入排查安全隱患，切實做到底數清、情況明、措施實，防患于未然。

五、要求

（一）各班切實把“五無”活動作為在新的一年里的一項重要任務。嚴格按照中隊制定的課程安排執行，并本班人員的思想和行動統一到中隊的部署和要求上來，形成中隊干部與班長、戰士齊心協力抓安全的濃厚氛圍，堅決遏止不良事故的發生，保證部隊的高度穩定。

（二）中隊專門組成活動小組，對活動進行實施并監督檢查，對活動中表現好的戰士進行表揚，并在全年的學車、入黨，評先創優活動中優先考慮。對存在安全隱患的問題要及時幫助分析問題，研究制定對策，確保各項安全措施落到實處。

（三）嚴格執行責任追究制度，各班要在中隊黨支部的統一領導下，一級抓一級，層層抓落實。要把安全責任與個人晉職晉銜、立功受獎、評先創優、學車、入黨等掛鉤，做到權責一致、賞罰分明。要嚴格執行安全事故報告制度，凡隱瞞不報、包庇護短和報告不實的，要嚴肅追究有關人員的責任。

（四）各班要按照方案部署，嚴密組織各階段工作。活動要嚴格按照中隊制定的計劃認真學習、做好筆記。

“安全周”和“安全月”活動

實施方案

為做好新兵下隊后的部隊管理教育工作，結合當前正在開展的“條令條例學習月”活動，中隊按照支、大隊的要求，決定從3月15日開始在中隊開展“安全周”和“安全月”活動，現將有關事宜通知如下：

一、活動時間

“安全周”活動時間為3月15日至3月21日，“安全月”活動時間為3月15日至4月15日

二、活動重點內容

各班要在“安全周”活動期間重點抓好以下幾個方面的工作：

1、嚴格執行一日生活制度，嚴防打罵、體罰新戰士、侵占新戰士利益現象的出現。

2、加強對本班人員的思想教育工作，嚴防出現打罵體罰新戰士，侵占新戰士利益。

3、對本班新兵進行經常思想教育和條令條例教育，樹立新兵安心服役的思想，提高新兵遵章守紀的自覺性。

4、各班長要經常和本班新兵進行面對面談心，全面了解新戰士的思想情況，防止出現想家、不安心服役的現象。

5、抓好“五個一”：即讓新兵下隊后“出好第一次火警”、“談好第一次心”、“開好第一個班務會”、“過好第一個周末”、“寫好第一封家書”。

6、各班人員要與干部簽訂責任狀、嚴格執行文明帶兵，杜絕打罵體罰、侵占新戰士利益的的現象。

在“安全月”活動期間重點抓好以下幾個方面的工作：

1、加強新兵對車輛和器材裝備的熟悉和使用，特別是全面掌握個人防護裝備和器材的使用和操作，嚴防訓練和滅火救援事故。下隊后的第一個月新兵不參加實戰滅火，只在現場進行輔助作業。

2、深入開展消防部隊性質、宗旨、任務和尊干愛兵教育。

3、部分帶兵干部素質偏低，管理簡單粗暴，不敢管、不愿管、不會管，重業務、輕管理，重使用、輕教育。

4、執行條令條例不嚴格，各項規章制度落實不到位，部隊管理中存在“三松”現象。

5、安全教育和定期分析制度堅持不好，不能做到周檢查、月教育、季分析，存在走形式、走過場現象。

6、駕駛員安全意識差，技術作風不過硬，有無證駕車現象。

7、加強訓練中的安全措施，安全員要盡職盡責，體能訓練中要由弱到強，業務訓練中要由易到難，循序漸進。

8、開展工作時干部要跟班作業，特別是落實好查鋪查哨制度。

三、要求

（一）提高思想認識。中隊全體官兵要按照“大事不出，小事也不能出”的要求，堅決貫徹落實“防得住、打得贏、保安全”的工作目標，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，對當前部隊管理教育工作面臨的形勢時刻保持清醒的認識，采取堅決有效的措施，全力做好新兵下隊后的各項管理教育和安全防事故工作，確保萬無一失。

（二）加強組織領導。全體官兵要對此次活動要高度重視，精心組織，周密部署，狠抓落實。中隊要成立“安全周”、“安全月”活動工作領導小組，在大、中隊的統一領導下，主官親自抓，各班長分頭抓、齊抓共管，形成合力。

（三）狠抓制度、措施的落實。各班要在突出重點活動內容的同時，堅持安全工作分析制度、檢查制度、請示報告制度、總結評比制度，并結合貫徹條令條例和執勤、訓練等各項工作，對照檢查落實情況，做到不漏問題，不留死角，對查出的不安全因素和問題要逐條登記，及時研究制定整改措施，堅決將事故苗頭消除在萌芽狀態。

（四）科學統籌安排，促進各項工作完成。“安全周”、“安全月”活動期間，正值“兩會”召開期間，消防保衛任

務十分繁重，各班要堅持一手抓好安全管理，一手抓好工作落實，用安全工作作為促進各項工作的動力和前提，以各項工作成效檢驗“安全周”、“安全月”活動效果。既要統籌兼顧，科學安排，既集中時間、集中精力，保質保量完成保衛任務，又要認真抓好部隊管理和安全防事故工作，確保活動與正常工作兩不誤、兩促進。

“安全周”活動計劃

依照支隊的有關文件指示精神，結合中隊實際情況，為全面做好新兵下連后的部隊管理教育工作，并結合當前正在開展的“條令條例學習月”活動，我中隊決定從3月15日至3月21日，開展“安全周”活動，現將活動作如下計劃：

一、時間：

從2010年3月15日至2010年3月21日結束

二、活動內容及要求：

1、嚴格執行一日生活制度，嚴防打罵、體罰新戰士、侵占新戰士利益現象的出現。

2、加強對中隊帶兵干部和骨干班長的思想教育工作，嚴格執行《干部帶兵“十不準”》、《官兵行為“十五個嚴禁”》。

3、對新兵集中進行條令條例和法紀教育，樹立新兵安心服役的思想，提高新兵遵章守紀的自覺性。

4、與新兵進行一次全面談心，讓新兵加快適應部隊新的環境。

5、抓好“五個一”：即讓新兵下隊后“出好第一次火警”、“談好第一次心”、“開好第一個班務會”、“過好第一個周末”、“寫好第一封家書”。

三、要求：

（一）提高思想認識。中隊干部要按照“大事不出，小事

也不能出”的要求，采取堅決有效的措施，全力做好新兵下隊后的各項管理教育和安全防事故工作，確保萬無一失。

（二）加強組織領導。中隊對此次活動要高度重視，精心組織，周密部署，狠抓落實。

（三）狠抓制度、措施的落實。中隊要堅持安全工作分析制度、檢查制度、請示報告制度、總結評比制度，堅決將事故苗頭消除在萌芽狀態。

此計劃

消防四中隊

二〇一一年三月十四日

“安全月活動”計劃

為做好新兵下隊后的部隊管理工作，結合中隊正在開展的“條令條例學習月”活動和工作的實際情況，根據支、大隊要求，中隊從3月14日開始在消內部開展 “安全月”活動，做好二〇一一安全防事故工作，加強全旗預防行政責任事故工作，確保部隊的安全穩定，更好的完成以防火、滅火為中心的各項任務，結合全支隊當前開展的“條令條例學習月”，中隊開展“安全月”活動。現將計劃制定如下：

一、時間：

3月10日 為動員教育階段 3月15日—4月15日為全面實施階段

在活動中有針對性的安全教育，組織安全防事故領導小組進行安全分析，并進行安全總結，每周進行安全檢查。

二、活動領導小組

組 長：劉學峰 副組長：白力鵬 成 員：付永杰

三、活動內容

1、加強新兵對車輛和器材裝備的熟悉和使用，特別是全面掌握個人防護裝備和器材的使用和操作，嚴防訓練和滅火救援事故。下隊后的第一個月新兵不參加實戰滅火，只在現場進行輔助作業。

2、深入開展消防部隊性質、宗旨、任務和尊干愛兵教育。

3、部分帶兵干部素質偏低，管理簡單粗暴，不敢管、不愿管、不會管，重業務、輕管理，重使用、輕教育。

4、執行條令條例不嚴格，各項規章制度落實不到位，部隊管

理中存在“三松”現象。

5、安全教育和定期分析制度堅持不好，不能做到周檢查、月教育、季分析，存在走形式、走過場現象。

6、駕駛員安全意識差，技術作風不過硬，有無證駕車現象。

7、加強訓練中的安全措施，安全員要盡職盡責，體能訓練中要由弱到強，業務訓練中要由易到難，循序漸進。安全活動的工作措施。

四、要求

（一）提高思想認識。中隊全體官兵要按照“大事不出，小事也不能出”的要求，堅決貫徹落實“防得住、打得贏、保安全”的工作目標，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，對當前部隊管理教育工作面臨的形勢時刻保持清醒的認識，采取堅決有效的措施，全力做好新兵下隊后的各項管理教育和安全防事故工作，確保萬無一失。

（二）加強組織領導。全體官兵要對此次活動要高度重視，精心組織，周密部署，狠抓落實。中隊要成立“安全周”、“安全月”活動工作領導小組，在大、中隊的統一領導下，主官親自抓，各班長分頭抓、齊抓共管，形成合力。

（三）狠抓制度、措施的落實。各班要在突出重點活動內容的同時，堅持安全工作分析制度、檢查制度、請示報告制度、總結評比制度，并結合貫徹條令條例和執勤、訓練等各項工作，對照檢查落實情況，做到不漏問題，不留死角，對查出的不安全因素和問題要逐條登記，及時研究制定整改措施，堅決將事故苗頭消除在萌芽狀態。

（四）科學統籌安排，促進各項工作完成。“安全周”、“安全月”活動期間，正值“兩會”召開期間，消防保衛任務十分繁重，各班要堅持一手抓好安全管理，一手抓好工作落實，用安全

工作作為促進各項工作的動力和前提，以各項工作成效檢驗“安全周”、“安全月”活動效果。既要統籌兼顧，科學安排，既集中時間、集中精力，保質保量完成保衛任務，又要認真抓好部隊管理和安全防事故工作，確保活動與正常工作兩不誤、兩促進。

總之，中隊全體官兵一定按照“安全月活動”的要求，狠抓落實，預防各類行政事故的發生。

此計劃

消防四中隊

二〇一一年三月十四日