第一篇：2012年南通工傷保險有關待遇的通知

關于調整2012年度工傷保險有關待遇的通知

通人社工〔2012〕4號

各縣（市）、區人力資源和社會保障局，市各有關單位：

根據《工傷保險條例》（國務院令第586號）、《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》（省政府令第29號）的有關規定，現就我市2012年度工傷保險有關待遇調整事宜通知如下：

一、調整對象

2012年6月30日前已納入我市工傷保險管理，并享受傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金的人員。

二、調整項目和標準

（一）傷殘津貼

1.一至四級工傷職工，在原傷殘津貼基礎上，每人每月增加11%。傷殘津貼調整后，一級傷殘低于1760元、二級傷殘低于1662元、三級傷殘低于1564元、四級傷殘低于1467元標準的，按標準數發放。

2.五至六級工傷職工，與原用人單位保留勞動關系，且難以安排工作的，在原傷殘津貼基礎上，每人每月增加11%。傷殘津貼調整后低于我市最低工資標準的，由用人單位補足差額。

（二）生活護理費

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理3個不同等級，每月標準分別調整為1858元、1486元、1115元。

（三）供養親屬撫恤金

供養親屬撫恤金在原待遇基礎上，每人每月增加11%。

三、調整執行時間

本次調整自2012年7月1日起執行。

四、相關數據口徑

1．2011年南通市全市在崗職工月平均工資為3715元。

2．南通市全市人口平均預期壽命為78.39歲。

3．2011年全國城鎮居民人均可支配收入為21810元。

4．自2012年7月1日起，工傷保險待遇中生活護理費、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、職工因工死亡喪葬補助金和一次性工亡補助金，統一按新的計發基數和標準執行。

南通市人力資源和社會保障局

二〇一二年六月十二

第二篇：關于調整2013蘇州市工傷保險定期待遇的通知

關于調整2013蘇州市工傷保險定期待遇的通知

蘇人保規〔2013〕9號

各市、區人力資源和社會保障局（勞動保障局）,市社保中心,各有關單位：根據國務院《工傷保險條例》、《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》(省政府第29號令)和蘇州市政府《關于貫徹<江蘇省實施“工傷保險條例”辦法>的意見》(蘇府[2005]117號)規定，對我市工傷職工的定期待遇標準進行調整。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍

2013年6月30日前領取傷殘津貼的工傷職工（不包括已享受基本養老保險待遇的工傷職工）、領取生活護理費的工傷職工和領取供養親屬撫恤金的人員。

二、調整標準

（一）一至四級工傷職工在原傷殘津貼基礎上，每人每月增加金額分別為：一級傷殘增加280元，二級傷殘增加270元，三級傷殘增加260元，四級傷殘增加250元。

（二）五至六級工傷職工，與原用人單位保留勞動關系且難以安排工作的，由原用人單位按工傷職工調整前月傷殘津貼的8.9%增加傷殘津貼。調整后的傷殘津貼低于我市現行最低工資標準的，由原用人單位補足差額。

（三）供養親屬撫恤金，每人每月增加130元。

（四）生活護理費按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三個等級，月標準分別調整為2401元、1921元和1441元。

符合以上第（一）、（三）項定期待遇調整的人員，按以上標準調整后，增加金額不足原待遇8.9%的，予以補足。

三、支付渠道

工傷保險定期待遇調整對象中，已參加工傷保險且納入工傷保險基金支付范圍的，調整待遇所增加的資金由工傷保險基金列支；未參加工傷保險、參加工傷保險但不納入工傷保險基金支付范圍的五至六級工傷職工定期待遇調整所需資金，由用人單位按原渠道列支。

四、相關數據口徑

（一）2012年全國城鎮居民可支配收入為24565元。

（二）蘇州市人均預期壽命81.56歲。

（三）2013年7月1日起，工傷保險待遇中生活護理費、一次性工亡喪葬補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金的計發基數為4802元/月。

五、執行時間

自2013年7月1日起實施。

第三篇：關于調整2011工傷保險定期待遇的通知

關于調整2011工傷保險定期待遇的通知

蘇人保規〔2011〕20號

各市、區人力資源和社會保障局,市社保中心,各有關單位：

根據《工傷保險條例》、《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》(省政府第29號令)和《關于貫徹江蘇省實施<工傷保險條例>辦法的意見》(蘇府〔2005〕117號)規定，現就蘇州市2011工傷保險定期待遇標準調整事項通知如下：

一、調整對象

2011年6月30日前領取傷殘津貼待遇的工傷職工（不包括已享受基本養老保險待遇的工傷人員）、領取生活護理費待遇的工傷人員和領取供養親屬撫恤金待遇的人員。

二、調整項目及標準

（一）傷殘津貼。

1.一至四級工傷職工在原傷殘津貼基礎上，每人每月增加額分別為：一級傷殘增加250元，二級傷殘增加240元，三級傷殘增加230元，四級傷殘增加220元。

2.五至六級工傷職工，與原用人單位保留勞動關系，且難以安排工作的，在原傷殘津貼基礎上，每人每月增加110元。傷殘津貼調整后低于我市最低工資標準的，由用人單位補足差額。

（二）生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理3個不同等級，每月標準分別調整為1899元、1519元、1139元。

（三）供養親屬撫恤金。

供養親屬撫恤金每人每月增加110元。

由工傷保險基金支付以上定期待遇的人員，按以上標準調整后，增加金額不足原待遇10%的，予以補足。

三、相關數據口徑

（一）2010年全國城鎮居民人均可支配收入為19109元。

（二）蘇州市全市人均預期壽命81.01歲。

（三）2011年7月1日起，工傷保險待遇中生活護理費、一次性工亡喪葬補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金的計發基數為3797元/月。

四、支付渠道

工傷保險定期待遇調整對象中，已參加工傷保險，納入工傷保險基金支付范圍的，調整所增加的費用由工傷保險基金列支；未參加工傷保險以及五至六級傷殘職工定期待遇調整所需費用，由用人單位支付，按原渠道列支。

五、執行時間

本次調整自2011年7月1日起實施。

第四篇：工傷保險待遇申請服務指南

工傷保險待遇申請服務指南

根據《工傷保險條例》（國務院第375號令）、《四川省人民政府關于貫徹〈工傷保險條例〉的實施意見》（川府發[2003]42號文）和《成都市人民政府轉發省政府關于貫徹〈工傷保險條例〉實施意見的通知》（成府發[2004]3號文）的精神，參加工傷保險的人員按下列規定辦理工傷保險待遇申請。

一、工傷檔案備案辦理程序

⒈參保單位職工發生工傷事故（職業病）后，單位填報《成都市職工工傷事故備案表》（一式兩份），因工死亡的在三日內，重傷的在七日內，輕傷、職業病在十五日內向市醫保局工傷生育處備案。

⒉職工發生工傷30日內單位向市勞動和社會保障局工傷處申請工傷認定，待《成都市勞動和社會保障局工傷認定決定書》下達后，單位經辦人持四份報送市醫保局工傷生育處備案。

⒊工傷（職業病）職工經治療病情相對穩定后，由單位向市勞動能力鑒定中心申請傷殘程序鑒定，傷殘程度達到1—4級的可申請生活自理障礙程度鑒定。

二、工傷待遇申領辦理程序

⒈工傷（亡）一次性待遇申領辦理程序

單位填報《成都市企業職工工傷保險一次性待遇審批表》（一式兩份），提供《成都市勞動和社會保障局工傷認定決定書》、《成都市企業職工工傷（職業病）傷殘程度鑒定表》原件及復印件，工傷職工身份證原件及復印件（屬工亡的職工還需提供死亡通知書、火化證），屬于交通事故的還要出具《道路交通事故責任認定書》、《道路交通事故損害賠償調解書》或法院裁決書原件，法律法規要求提供的其他證明材料。

⒉供養親屬撫恤金申領辦理程序

單位填報《成都市因工死亡職工直系親屬定期撫恤金審批表》（一式兩份）；供養親屬戶口、身份證、單位親屬關系證明，當地政府機構和派出所提供的居住和生存證明；經市勞動能力鑒定中心鑒定為完全喪失勞動能力的，另需提供完全喪失勞動能力的鑒定表。

⒊申領生活護理費辦理程序

單位填報《成都市企業職工工傷保險護理費審批表》（一式兩份），提供《成都市企業職工因工（職業病）護理依賴程度鑒定表》、《成都市企業職工因工（職業病）傷殘程度鑒定表》、《成都市勞動和社會保障局工傷認定決定書》原件及復印件，工傷職工身份證原件及復印件。

⒋工傷傷殘津貼辦理程序

單位填報《成都市企業職工工傷傷殘津貼審批表》（一式兩份），提供《成都市勞動和社會保障局工傷認定決定書》、《成都市企業職工因工（職業病）傷殘程度鑒定表》原件及復印件，工傷職工身份證原件及復印件。

⒌申領勞動能力鑒定費用程序

單位填報《成都市企業職工勞動能力鑒定費撥付審批表》（一式兩份），《成都市企業職工因工（職業病）傷殘程度鑒定表》、《成都市企業職工因工（職業病）護理依賴程度鑒定表》、《成都市勞動和社會保障局工傷認定決定書》原件及復印件，勞動鑒定中心開具的勞動鑒定費用收據原件、醫院出具的醫學診斷費收據原件。

6.工傷職工醫療費受理支付程序

單位填寫《工傷職工醫療費清單》(一式兩份并加蓋公章),屬于交通事故的還需出具《道路交通事故責任認定書》、《道路交通事故損害賠償調解書》或法院裁決書原件或復印件；住院治療期（首次門診檢查治療）需作特殊檢查治療手術的（如CT、核磁共振、彩超等），在檢查前須填報《企業職工因 工傷（職業病）實行特殊檢查治療手術項目申請申請表》；搶救治療期間輸血，須填報《成都市工傷（職業病）特

殊治療輸血申請表》；住院治療的應提供住院費清單、結算收據、出院證原件、各類檢查報告表；門診治療的提供病情證明、復式處方、結算收據、各類檢查報告表。

以上業務在市政府第四辦公區（成都市二環路北一段四號）三樓4區辦理。

聯系電話：87706915

第五篇：工傷保險待遇仲裁申請書

仲裁申請書

申請人：王某，男，漢族，某年某月某日出生，身份證號***000，住某某市某某鎮某某村，電話00000000000。

被申請人：某某有限公司，住某某市江某某街78號，電話00000000。

法定代表人：黃某 仲裁請求：

一、請求解除申請人與被申請人的勞動關系。

二、請求被申請人支付申請人一次性傷殘補助金：本人工資（7000元/月）×9個月=63000元；一次性傷殘就業補助金：社平工資（4738元/月）×9個月=42642元，一次性工傷醫療補助金：社平工資（4738元/月）×4個月=18952元；停工留薪工資：本人工資（7000元/月）×6個月=42000元；生活津貼：本人工資（7000元/月）×70%×3個月=14700元；住院伙食補助費：8元/天×15天=120元；護理費：80元/天×15天=1200元；醫療費：1000元；鑒定費：1000元；交通費：500元。以上共計185114元

事實及理由：

申請人于某年某月某日到被申請人處上班，工種為模工，每月工資7000元左右。某年某月某日，申請人在工作時右足被電鋸鋸割傷，后被送往重慶市白市驛骨科醫院住院治療，住院15天。某年某月某日，重慶市江津區人力資源和社會保障局“某人社傷認字[2015]000號”《認定工傷決定書》認定申請人上訴受傷系工傷；某年某月某日，江津區勞動能力鑒定委員會“津勞鑒初字﹝2015﹞000號”《勞動能力鑒定結論通知書》鑒定申請人受傷為傷殘玖級。

現因被申請人未依法向申請人履行支付工傷待遇等義務，申請人為維護自己合法權益，特依據《中華人民共和國工傷保險條例》等規定向貴委提出仲裁申請，望秉公裁決。

此致

重慶市江津區勞動爭議仲裁委員會

申請人：

2015年

月

日