第一篇：管理會計在醫院財務管理中的應用

建立村級會計核算與財務管理體制的思考

引言

有關“社會主義新農村建設”問題涉及經濟政治，社會諸多領域，內容十分寬泛。現僅以經濟領域中，如何在農村建立村級會計核算與體制作一探究，使農村經濟在會計核算上符合《會計法》和《財務準則》的要求，為廣大農民提供真實，完整的會計信息。

1目前農村經濟在財務管理與會計核算中存在的問題

1.1村級會計機構設置不規范

由于受計劃經濟的影響和農村經營承包制經營方式的制約，在村級經濟發展與管理中，如果管理好集體財產，還是村長、村主任說了算，村級會計機構實際上名存實亡，或者說根本沒有這樣一套機構及人員的設置，或是一種附屬物，依附于鄉村領導而存在。就目前來說，農村經濟體制的演變，村組集體經濟管理也發生了變化，新的財務會計準則的出臺，客觀上要求我們在會計核算與管理上要與世界經濟接軌，統一按新準則在各個企業、經濟實體、經濟組織中進行核算與管理，原來的鄉村會計機構設置和操作程序遠不能適應經濟的發展和會計核算的要求。

1.2村級會計法律制度不健全

會計機構設置操作的不規范，主要是沒有會計法律制度來約束，在一些地方根本沒有會計法律制度和準則可依，有的形同虛設，流于形式，沒有發揮其作用。法律制度的不健全，也就難以制約會計的操作程序，操作程序的不規范，也就導致行政領導說了算，搞“人治”會計。同時受政、社不分的傳統觀念的影響和束縛，會計核算與管理出現主人或主體“缺位”，行政部門“越位”。財務會計人員“虛位”的現象。

1.3會計人員業務素質差，專業水平低

目前村級會計不少人員是從未接受過正規會計專業培訓的，無從業資格證，無專業技術，多是根據親戚、熟人關系來選擇上崗位的。這與村委會屬于自治組織，村委會成員由村民民主選舉產生，其會計人員的使用安排也由村委會確定，因此在會計資格上無法得到保證是分不開的。在任的財會人員加上長期疏于學習，忙于個人事務，把會計崗位看成是一個記賬員，視會計管理工作為一般行政事務工作，甚至出現一人兼顧出納、會計、保管三職，也視之為正常之舉，根本不懂得會計問的相互牽制，互相監督制約，內部等關系。

1.4財務收支無計劃，預算管理難執行

在農村的村級財務管理和會計核算上，許多地方對集體財產的收入和支出是沒有計劃的，預算管理也是無保障措施。由于會計機構設置的無規范性，會計人員素質低下和職業道德的知識面狹窄，法律規范制度的不健全，使得財務收支無計劃可言，隨意性很大，不論是國家財政補貼的資金還是集體創收的資產，不論是捐贈還是扶貧，用于公益性的資金，常常會因當權者或其他手中有權利的人挪作他用或任意揮霍，獨占或私分。由于這種財務狀況，造成村里經濟利益很難流入村集體的賬戶，而每年的壞賬、呆賬過多，應收賬款長期掛賬，欠款不能收回，債權債務不能及時清理，家底不明，財產不清。

預算管理難執行，一是沒有年初的預算計劃，或者說預算計劃根本沒有在村級會計上反映出來，還是一個盲區：二是執行預算的人不能用法律準則要求去執行預算；三是農村財務管理滯后于農村經濟發展，村級預算領導說了算，這樣一來預算資金就會出現上半年財務松馳，下半年財務緊張的局面。

黨的十七大報告提出了“走中國特色農業現代化道路”的理論，解決好“三農”問題是全黨工作的重點。如何讓農民致富奔小康，解決好農村合作醫療及保險、融資、農村合作經濟組織，實現農業產業化等，都離不開會計提供的經濟信息。村級財務管理和會計核算如何解決財務收支無計劃，預算管理無安排，保證集體經濟完整與安全，切實減輕農民負擔，惠及農民群眾的利益，是廣大農民關心的熱點問題，也是農村稅費改革后丞待解決的重要課題。2建立村級財務管理、會計核算體制的設想

面對目前村級財務管理體制與現階段農村經濟發展之間的矛盾，我們應著手治理財務管理混亂，賬目不清、財產不明、收支透明度低下，財務不公開的狀況，同時要治理干部吃喝風，請客送禮，加重農民負擔的違法亂紀行為，要加強財務會計制度的執法力度，提高財會人員職業道德和業務素質與技能，加強群眾監督和縣、鄉、鎮對村級財務的核算與審計，促進農村經濟快速健康發展。

2.1規范村級會計機構的設置

各級管理部門要重視農村財務會計工作。各級職能部門要派得力的業務骨干幫助指導農村財務會計工作，建立和完善村級會計機構的設置及運行，要提高村長、村主任對會計法律制度和會計工作重要性和必要性的認識，強化依法理財觀念，把會計機構的規范化與農村經濟多元化發展結合起來。建設社會主義新農村，發展多種經濟，使農村集體收入日益增多，資金的使用范圍也不斷在擴展，如對農田水利灌溉，聯合播種與收割，機械化作業，農林牧副漁的發展，農村合作醫療、教育、敬老院建設等等都需要有一個運行正常的會計機構來規范會計的行為。以保證會計資料的真實可靠，誠信于民。

2.2加快出臺農村經濟法律規定，建立村賬鄉管代理中心

隨著農村經濟發展狀大和以農業產業化運用而生的農村合作經濟組織的出現，以及農村稅費改革后財政支持的資金使用核算，經濟法律制度出臺應適應現階段和今后農村發展方面的法律規定，在參照《行政事業單位財務會計制度》、《企業會計準則》等規定，還要根據不同地方農村經濟發展的特點，建立完整配套的經營措施，建立完善的管理體制和有效的約束機制。

建立農村財務管理目前有三種模式：一是村賬村管：二是村會計集體辦公；三是村會計委托代理制。從現階段農村發展來看，主要采取“村賬鄉管縣監督”的管理機制。具體做法：建立鄉村財務專管辦公室，成立代理記賬中心。在村組集體財產所有權不變，資金使用權不變，財務審批杈不變，資金利息收益權不變的前提下，由代理中心委派專職會計對各村組會計事務代理記賬報賬，村級只設一名報賬員，由鄉委派專職會計以村組為單位，分村組設賬，單獨核算，采取集中辦公、集中會審、集中管理、建擋等辦法，建立定期對賬、結賬、公布的“財務資金一體化”管理新體制。

2.3實行村務公開，加強縣鄉對村級財務管理的監督

村賬鄉管，還要做到村級財務公開，對國家有關法律法規和政策明確要求公開的事項，如：救災救濟款物的發放，村集體經濟利益所得收益，村干部報酬，各種補貼，經濟賠償，集體的各項收入、支出，財務狀況，收益分配等等，要在村委員上向農民群眾公開，在墻報欄上反映出來。

加強對村級財務管理的監督，縣鄉兩級管理部門要對農村經營活動、各種收入、支出、結余資金進行監督，對財務賬薄進行審計。具體審計監督內容包括村集體資產的管理、財務預決算、財務收支、生產經營和項目建設、村辦企業、債權債務、國家無償劃撥資金和接受捐贈資金、物資的發放、使用等，對籌資籌勞，新型農村合作醫療、各級政府發放的各項補貼、資金、物資等項目的審計、檢查、監督，要加強對假冒偽劣產品的監督，風險的監督。

2.4更新會計隊伍，提高會計人員綜合素質

針對村級會計人員業務差，素質低的狀況，要更新會計隊伍。可由鄉鎮財務專管辦公室通過業務部門和職業學校推薦和考試，向社會專業代理會計，更重要的渠道是把農村的知識青年送到職業學校去培養、學習專業知識后留在農村從事財務管理與核算工作，這是更新會計隊伍的首選，也是留得住人才的辦法。

在會計隊伍建設中，還要堅持每年的財會人員培訓，以提高他們的綜合素質和職業道德，充分發揮他們在建設社會主義新農村中的經濟管理作用，維護農村經濟的發展和穩定。更新后的財會隊伍在新農村建設中，要進一步促進鄉鎮企業的發展，要在改善投融資體制，清晰產權屬性，擴大企業規模，優化治理結構，實現產業升級，規避市場風險等方面當

好參謀，做好財務決策和投資分析預測，為新農村建設管理好財物，做好預決算，提供老百姓放心滿意的財會資料和經濟信息。

第二篇：會計電算化在醫院財務管理應用中的問題及對策

會計電算化在醫院財務管理應用中的問題及對策前言

會計電算化，是以計算機為主的信息技術應用到現代財務管理活動中的簡稱，具體是由計算機完全代替人工完成記賬、算賬與報賬活動，以及部分替代人腦完成對會計信息的分析、預測和決策的過程。現代信息技術的迅速發展引發了人類生活各個領域的重大變革，財務管理領域也包括在內。會計電算化，正是現代信息技術應用于財務管理領域的重要成果之一。會計電算化既是現代信息技術應用在醫院財務管理領域中的必然選擇，也是會計行業不斷進步與發展的迫切需要。

一、會計電算化在財務管理中發揮的作用

會計電算化對于提高醫院會計活動效率、改善醫院財務管理具有重要意義。首先，會計電算化切實提高了會計工作的質量。采用財務軟件進行賬務處理，減少了那些機械性和重復性的勞動，降低了人工會計記錯、記漏等問題出現的幾率，也將會計人員從單

一、枯燥、繁雜的事務中解放出來；其次，會計電算化使會計工作變得更加規范有序。這主要是由電算會計化的特點決定的，會計人員主要通過會計軟件完成財務管理任務，信息數據錄入和處理也必須按照一定的要

求進行，這項工作也就自然而然地“規范”起來；再次，會計電算化改變了傳統的會計信息處理模式，引起了財務管理方式方法、工作程序、具體內容等各方面的重大變革，促進了會計行業理論及實踐的進一步發展。

二、會計電算化在醫院財務管理中的應用現狀及存在的問題

會計電算化是醫院財務管理在信息時代的重大進步，但任何事物的產生與發展都不是一帆風順的，會計電算化在財務管理實踐中也產生了許多新的問題：

1.會計電算化軟件的選用不夠科學、更新較慢

會計電算化主要依托計算機及會計軟件開展工作。會計軟件的選用對于會計電算化來說是至關重要的。醫院作為一種特殊組織，與其他行業相比，在經營管理方式、會計制度方面存在明顯不同，而在醫院會計電算化軟件的選用、更新方面也有著特殊的要求。但在醫院會計電算化發展中普遍存在著“重硬輕軟”的思想，重視對醫院醫療硬件建設而忽視軟件投入，所選取的會計軟件或者是不適合醫院使用，或者是不符合本醫院的個性化需求，降低了會計電算化的效率。

2.會計電算化崗位設置缺乏科學性

當前，會計電算化崗位設置缺乏科學性、崗位職責不清晰的現象比較突出。大部分醫院的電算化會計工作人員都是一人“兼數職”，從會計信息的錄入、處理、分析到會計報表的產生都是由一人完成，這使得會計電算化中的復核崗位形同虛設，如果出現錯誤也很難被發現。

3.財務帳套及醫院HIS系統的接口問題

隨著我國醫療衛生改革的不斷推進，醫院包括會計電算化在內的各方面都面臨著信息化發展的挑戰。各醫院應確保本醫院財務帳套的完整性與科學性，處理好HIS系統與醫保系統的接口、醫院會計電算化系統的更新以及接口預留拓展等細節問題，以會計電算化為核心實現醫院管理的現代化轉型。

三、完善會計電算化在財務管理中應用的對策與措施會計電算化是醫院現代化管理的重要基礎。針對會計電算化在醫院財務管理中所產生的問題，國家經濟部門及醫院應當研究問題產生的根源，并采取一定的策略解決問題：

1.選擇恰當的會計軟件

要廣泛地了解電算化會計軟件市場的相關情況，結合醫院發展的實際情況，選擇信譽度較高的專業軟件公司所推出的適合醫院使用的會計軟件，甚至可以要求軟件公司為本醫院“量身定做”，開發更具個性、更能滿足實際需要的醫院會計軟件。另外，還應與軟件公司保持密切聯系，并在本醫院內部培養一名專門維護、更新軟件的人員，這樣能夠在軟件系統更新升級中得到更多的支持。同時，還要重視對電算化會計設施設備的更新與維護，使之為醫院電算化會計提供更大的支持。

2.加強醫院財務審計監督

首先，要使會計電算化崗位趨于合理、崗位責任相對清晰，尤其要重視會計復核崗位；其次，要加大醫院財務審計監督工作的力度，盡量保證內部審計部門的“獨立性”，提高醫院會計電算化工作的質量；同時，還應做好接受審計機構審計監督和檢查的準備。通過上述舉措，促進醫院會計電算化工作的廉潔高效。

3.重視對電算化人才的培訓

人才是推進、實施電算化會計的重要力量。客觀地說，雖然在我國醫院會計電算化已經推行了十多年，從業人員的數量明顯增多，但業務素質高、技能精良的優秀會計電算化人才仍相對缺乏，必須始終將會計電算化人才隊伍建設作為一個重點問題來抓。首先，醫院要提高從業人員的門檻，對

所聘任的電算化會計人員進行考核，擇優錄用，確保會計電算化人員的整體素質；其次，醫院要為電算化會計人員提供更多的培訓機會，提高他們的現代信息技術、電算化會計知識和相應的業務能力，使他們跟上時代的發展，確保會計電算化隊伍的可持續性發展。

結論

隨著經濟的進一步發展及會計軟件的日益完善，會計電算化已經成為醫院財務管理規范化發展的必然選擇。但必須客觀地說，當前我國會計電算化在具體實施過程中仍存在一些的問題。為了保證會計電算化工作的順利健康發展，要采取有效措施加以調整、完善和改進，為推動醫院財務管理信息化打下堅實的基礎。

第三篇：管理會計在高校財務管理的應用論文

摘要:隨著市場經濟的快速發展和我國教育體制的不斷改革，高校逐漸出現市場化的趨勢，整個社會對高校的要求也逐漸提高，從而導致高校的財務管理工作和管理體制都發生了重大的變化。在這種情況下，高校必須要不斷的改善財務管理的制度，提高財務管理工作的水平。本文在闡述我國高校財務管理現狀及管理會計應用必要性，分析了高校財務管理中管理會計應用。

關鍵詞:管理會計;高校;財務管理

管理會計是上世紀初產生新興的會計分支學科，從發展來說，成本會計是其前身；從內容來說，財務會計、財務管理及成本會計等為其內容組成部分。作為一門融現代化管理與會計于一體的學科，管理會計是一種綜合的管理方法，廣泛的應用在企業財務管理活動當中，能夠從系統上管控企業經濟活動。將管理會計應用在高校財務管理中，可以有效的降低高校財務風險，促進高校更快更好的發展，對高校財務管理來說具有必要性。

一、高校財務管理現狀及管理會計應用必要性

縱觀當前高校財務管理工作不難看出，其仍舊包含較多缺陷問題，首先制度層面存在不足，即所有者缺位。高校經費所有者始終是國家，宏觀調控政策之下，國有資產由高校實施調控管理。當前，我國高等教育無論從資源、規模、師資上均持續壯大，市場經濟的快速發展，社會主義制度的持續完善，使高校更加快速的融入到市場之中。由于高校從事的經濟活動不斷豐富多樣，因此面臨了更高的財務風險，這樣一來使得財務工作體制需要應對更大的挑戰與考驗。為此，高校對管理會計以及財務分析更加重視，制定了統一標準，然而該類指標卻沒能囊括具體的高校發展規模、取得效益以及更新速度等內容。另外，高校財務管理工作機制存在一定的不健全性，校長負責制體制之下，財政分配權利由少數人掌握，沒能構成對應性的經濟責任，無法發揮其核心作用，令審批支出權的過程中無法對具體的后果以及收入全面考量，與具體經濟活動相違背。在不同的條件和對象下，管理會計能夠幫助高校投資發展決策的決定提供更準確依據，促進高校財務管理規范化和效率的提升，在高校財務管理中應用管理會計可謂勢在必行。

二、高校財務管理中管理會計應用

（一）不斷促進管理會計和財務會計的融合財務會計和管理會計具有十分密切的關系，財務會計是管理會計的基礎，而管理會計是財務會計的再加工。因此，高校在進行財務管理的過程中一定要兼顧這兩種會計方式，協調好兩者之間的關系。另外，高校在應用管理會計進行財務管理的過程中，一定要不斷的積累實踐經驗，并進行總結、歸納和反思，從而提高管理會計應用的水平，充分發揮管理會計在高校財務工作中的積極作用。同時，在應用管理會計的過程中，一定要根據高校的實際情況進行應用，而不能生搬硬套西方國家管理會計的理論和方法，只有這樣才能提高管理會計應用的質量和效果。

（二）高校預算管理中管理會計應用

高校財務預算包含收入以及支出預算兩類，前者涵蓋從事教學、科研與他類活動獲取的非償還資金，例如財政補貼、教育事業經費與經營收入等。而支出預算則包含經營性支出、基建支出、事業性以及附屬性支出。為此，高校應進一步強化預算管控，進行科學籌集、有效分配應用資金，提升總體應用效率。管理會計應做好全面預算的合理編制，以工作計劃以及整體規劃為核心，遵循相關原則，通過零基預算以及績效預算等方式，細化研究，從具體的數據資料之中提煉重要內容，總結經驗、找到真正的差距所在，進而為后續的財務預算管理打下堅實的基礎。預算過程中應全面將收入以及支出等事項囊括到預算內，針對學校具體發展狀況、各個部門、院系資金資源做好配置，明確規定重點項目、成本經費的使用標準。應通過科學方式進行追加論證，確保公平合理的使用資金，預防不良浪費現象。另外，管理會計執行預算階段中，應對遇到的各類變化因素進行重點考量，預留一定的使用經費，預防出現資金周轉不良的問題。

（三）高校戰略管理會計應用

顧名思義，戰略管理會計即是使管理會計以及戰略管理工作有效融合，這樣一來使得管理會計核算應用范疇持續拓寬，更加重視市場競爭，需要以戰略眼光審視市場、判定產品信息以及行業狀況，并為企業戰略發展進行服務。高校經營發展中應用戰略管理會計將為財務管理注入更多的新鮮血液，突破單一會計工作的限定，并高度重視外部發展環境以及競爭對象。戰略管理會計需要以全面的視角分析高校外界環境，并為其提供突破自身財會工作內容的重要信息。該類信息更加廣泛，因此對于高校明確財務管理方針、做好資金配置體現了重要的現實意義。當前，市場競爭的日益激烈，使得更多的非財務信息針對高校的持久發展發揮了關鍵影響，比如就業率、人才聘用單位滿意率、用人要求等對高校生源形成重要影響，關系到高校未來的發展。為此戰略管理會計應積極為高校提供有用的非財務信息，令管理會計有效的由以往財務會計工作中脫離出來。同時，應加強人力資源管理，真正的留住人才，激發管理會計核心潛能價值，推動高校財務工作更上一層樓。

三、結束語

總而言之，在高校財務管理工作應用管理會計的原理和方法具有十分重要的意義，不僅可以降低高校面臨的財務風險，優化資源配置，提高投資的效益，而且還可以提高高校整體的管理水平和教育水平。因此，高校應該在財務管理工作中，積極應用管理會計，根據自己校內實際的情況確定應用的具體方案，克服財務工作中以及管理會計應用中出現的問題，不斷在實踐中積累經驗，并不斷的進行反思，只有這樣才能提高管理會計應用的水平，充分發揮其積極作用，促進高校更快更好的發展。

參考文獻：

[1]林優貞.高校財務管理存在的問題及對策研究[J].會計師,2011，12(12)

[2]王明麗.淺議高校財務管理問題與對策[J].財政監督,2007（6）

第四篇：管理會計在醫院應用的探討論文

摘要:管理會計通過運用一系列專門方法，對財務會計提供的資料進行加工、提取，然后整理為報告，最終提交給管理決策人員。我國市場化進程加快，引起社會經濟環境的變化，形勢要求醫療衛生制度改革，這些變化又要求醫院管理會計實務隨之改變。在目前醫療衛生制度改革背景下，我國醫院管理會計還處于發展階段，存在許多不足，因此需要對其進行不斷完善。

關鍵詞:管理會計;醫院;完善

近幾年，醫療行業競爭變得更加激烈，醫療行業一方面要提升醫療服務水平；另一方面還需要加強財務管理。但是，從目前的實際情況來看，許多醫院對財務管理的重視程度不夠，沒有意識到管理會計的重要性，從而導致醫院中的管理會計作用并沒有得到合理發揮，無法有效的應對財務方面的問題，因此，強化醫院管理會計十分的迫切。

一、醫院中設立管理會計的意義

(一)為決策者提供數據支持

科學的財務預算和財務核算數據是決策者對前景進行預測和規劃未來的主要依據。任何醫院在財、人、物等資源的管理上都期望能夠達到最佳配置，而醫院中的管理會計則正好可以促進這一目的實現。例如，醫院在設備以及儀器的購買，需要依據相關部門的分析結果，對成本投入和產出進行合理分析，整理出一份可行性分析報告，這些工作，只有管理會計具有一定的業務基礎，才能確保醫院在醫療資源配置和投資上做好相應的調整工作，使其作用得到充分發揮。

(二)為醫院的控制和規劃提供合理建議

管理會計的主要工作是控制醫院中發生的日常經濟活動，對醫院中不同科室的責任進行明確，并且要對每個科室的業績進行正確評價，針對醫院的發展情況制定相應的發展規劃。例如，醫院在購置設備上，投入上要具有總體規劃，實施上要分期完成，同時要根據每個科室的工作情況，進行適當的調整，管理會計在工作中，可以依據科室業績評價，設備投入、財務收益情況進行綜合評價，從而為管理者提供科學的依據，為醫院的調整提供合理化建議。

(三)使考核評價機制更為科學合理

在醫院管理過程中，利用管理會計理論和方法可以使考核、評價更具有科學性、可行性與可操作性。管理會計作為內部管理的工具，核算、分析的落腳點是考核與評價，目的是促進醫院與科室管理水平的提升。科學有效的考核和評價有利于促進管理會計的各個環節的管理職能得到真正的落實，也有利于調動員工的積極性和創造性，從而促進醫院的整體發展，實現醫院發展目標。將管理會計理論、方法與考核、評價的思路相結合，能夠豐富考核評價機制的內容，使考核評價機制更為科學合理。

二、目前醫院管理會計的現狀

(一)對管理會計認識不到位

現階段醫院管理會計仍然遺留有計劃經濟體制的痕跡，觀念相對陳舊，沒有充分意識到市場競爭的激烈以及經營管理的重要性。大多數醫院及醫院的領導對于管理會計的概念、理論和方法都比較陌生，將管理會計與財務會計混淆，認為就只是簡單的記賬和算賬，缺少對數據的分析與控制，沒有將核算與醫院的經營管理聯系到一起，尚未上升到綜合性的管理高度。

(二)會計人員素質有待提高

目前大多數醫院只是注重對醫療技術人員的培訓，而忽略對會計人員素質和技能的培養與提高，醫院的財會人員很少有出去進修學習、加強業務交流的機會。另外，從自身來看，醫療行業存在學歷普遍偏低的現象。在實際工作中，大部分醫院會計工作人員把主要精力放在會計核算，僅限于事后記賬，分析能力差，且觀念陳舊，管理會計知識缺乏，很難將有效信息運用到醫院的管理決策中去，不利于醫院管理水平的提升。

(三)管理會計信息化程度較低

很多醫院花費大量財力購置了先進的信息系統，但是多個信息系統之間卻缺乏必要的聯系，形成信息孤島，而且與業務流程和應用相互脫節，沒有隨之改進，開發嚴重滯后，造成各種數據不能及時傳遞、反饋，影響對經營狀況的分析、判斷。

三、醫院管理會計的發展

(一)提高思想意識

醫院領導，特別是一把手在醫院發展過程中發揮重要的作用，因此，需要他們對醫院現有的經營管理模式認真地思考和研究，在預測、決策、控制、規劃中重視會計信息，并有意識地讓會計人員參與經營，讓工作人員了解到管理會計對于醫院的重要性，參與管理，使管理會計信息更好的服務于醫院管理，從而在整體上提高管理會計意識。

(二)推進信息化建設

很多醫院花費大量財力購置了先進的信息系統，但是多個信息系統之間卻缺乏必要的聯系，形成信息孤島，而且與業務流程和應用相互脫節，沒有隨之改進，開發嚴重滯后，造成各種數據不能及時傳遞、反饋，影響對經營狀況的分析、判斷。隨著近年來計算機科學技術的快速發展，醫院與外部環境之間、醫院內部各部門之間的信息溝通更加廣泛，管理會計要想真正發揮作用，必須借助信息化在海量的數據中尋找和挖掘到有價值的信息。因此，以堅實的大數據為基礎，充分利用信息技術優勢，快速準確的處理大量的數據，是全面預算管理、成本管理、績效考核與評價等工作順利開展和高效運行的重要前提，是有效發揮現代醫院管理會計職能的基礎。

(三)提升員工素質

在市場競爭日益激烈的情況下，培養一批高素質的管理會計專業人員是當務之急，人才對于醫院來說極為重要，已經嚴重影響了管理會計的發展。首先，對于在職的會計人員，不僅要求會計人員掌握國家政策、現代科學管理、統計學和技術經濟學方面的知識，還要求了解心理學、行為學、醫學等科學知識，以及較高的業務水平，提高溝通能力，以此提高單位的管理會計水平。同時還應注重會計人員后續教育，加強會計人員培訓，提高會計人員應用計算機的水平，提升對各類專業信息整理、歸納、分析的能力，這對于醫院長遠的發展十分的重要。

參考文獻：

[1]于艷.論管理會計在醫院財務管理中的作用[N].科技創新導報，2010，（05）

[2]柳世榮.醫院設立人力資源管理會計的必要性[N].包頭醫學院學報，2013，（05）

第五篇：管理會計在企業管理中的應用

管理會計在企業管理中的應用

摘 要： 隨著我國經濟的持續發展和市場經濟體制的深化改革，市場活力被極大地激發出來，企業市場競爭激烈。管理會計作為企業管理的重要工具，它能夠有效地提升企業的財務管理水平、提高企業的經濟效益，對于增強企業的市場競爭力具有重要促進作用。本文通過對管理會計進行介紹，深入分析管理會計在我國企業管理中的應用現狀，并提出完善管理會計在我國企業管理中應用的具體措施，為我國企業的可持續發展建言獻策。

關鍵詞： 管理會計；企業管理；應用

1、引言

作為財務管理體系的重要分支，管理會計是企業管理和傳統會計的結合，它是指企業采取與其實際情況相符合的會計處理方法和業績評估體系對企業一定時期內的經營業績進行分析、評估和考核，并將分析結果作為企業生產銷售活動、投資融資決策的依據的方法和工具總稱，也被稱為內部會計[1]。

管理會計是為了滿足企業內部管理的需要而建立并發展起來的，它對于企業管理有著重要促進作用。首先，通過對企業歷史財務信息的整合和分析，幫助管理層制定適合于本企業的發展戰略；其次，通過對企業當前財務活動和財務數據的分析和調整，加強管理者對企業當前經營活動的控制，提高生產經營和財務管理的執行力度；最后，通過對可獲取的競爭對手和市場環境信息的仔細研究，并結合企業自身實際經營狀況，輔助管理者對企業未來的發展做出合理的預測。

2、管理會計在我國企業中應用現狀分析

管理會計經過了多年的發展和積累，在我國企業管理中的應用取得了一定成績，但是仍存在著管理理念薄弱、體系建設不全等不足，具體分析如下：

（1）管理會計意識薄弱，內部控制體系不全。盡管我國早在上世紀七十年代末就引入了管理會計的概念，但是到目前為止，仍有部分企業管理層沒有對管理會計給予應有的重視，管理會計也沒有得到有效應用[2]。管理層的不重視導致企業財務部門在應用管理會計時面臨著巨大阻力，即使財務人員具備相關方面的理論知識和實際從業經驗，也難以在企業內部順利實施管理會計，企業管理會計內部體系缺失嚴重，不相容職務相分離、關鍵崗位輪班等基本管理會計內部控制制度形同虛設，企業沒有按照管理會計的要求落實企業內部控制風險管理工作，未明確各部門和崗位的具體職責，風險預警機制沒有發揮其應有的作用。

（2）人員綜合素質偏低，信息化建設滯后。相對于傳統會計而言，管理會計對專業人才的綜合素質提出了更高的要求，管理會計人員既要熟悉傳統會計理論知識和實務操作，也需要具備企業戰略制定、財務管理分析等方面的理論知識和從業經驗，同時還需要熟練掌握高集成度ERP財務軟件的使用方法和技巧，現階段下部分企業管理會計人員綜合素質不高，不能勝任企業管理會計工作，人才儲備不足嚴重制約了管理會計在企業管理中的應用[3]。同時，部分企業信息化建設滯后，管理會計財務軟件系統不完善，財務軟件功能過于簡單，對管理會計有重要作用的成本核算功能、資金供求預測功能并沒有完全應用在企業管理中。

（3）管理會計應用不足，日常執行監督不力。就目前而言，我國并沒有形成完善的管理會計理論體系，現有的理論研究大多是對國外管理會計論著的翻譯，并沒有結合我國社會主義市場經濟的特殊情況進行改良和整合，管理會計理論在實際工作中可操作性不高，日常執行和監督不力。同時，國外管理會計相關研究大多是基于市場經濟自由開放的發達國家國情，但目前我國市場經濟并沒有達到自由競爭的狀態，資本市場也并非完全有效，行政權力干預市場時有發生，這些因素均會影響管理會計在我國企業管理中的應用[4]。

3、完善管理會計在我國企業中應用的具體措施

針對管理會計在我國企業應用現狀中的不足之處，完善管理會計在我國企業中的應用可以從以下方面著手：

（1）增強管理會計理念，健全內部控制體系。首先，企業應當轉變傳統企業管理模式，充分認識到管理會計對于提升企業管理水平、增強企業經濟效益的重要性，提高對管理會計的重視程度，樹立現代化管理會計理念。其次，企業應當健全管理會計內部控制體系，嚴格遵守企業會計準則、內部控制管理基本規范和配套指引等指導文件關于企業管理會計方面的規定和要求，科學設置管理會計部門和崗位，合理安排人員，貫徹落實不相容職務相分離、關鍵崗位輪班和重大資金集體審批等規章制度[5]；同時，企業應當深入分析企業現有組織結構和內部機構設置是否符合管理會計工作的要求，及時發現并消除管理會計工作中的漏洞，建立有效的風險預警機制，為企業管理會計工作的順利開展提供制度保障。

（2）提高人員綜合素質，完善內部應用環境。首先，企業應當提高管理會計人員綜合素質，一方面，企業可以通過提升管理會計人員的薪資待遇水平、提高管理會計人員進入門檻等措施，積極吸引外部高素質人才；另一方面，企業也要加強對現有管理會計人員的培訓，定期舉行管理會計理論知識和從業經驗學習班，鼓勵管理會計人員積極參加相關方面的資格認證考試，及時更新管理會計人員的知識系統，提升管理會計人員的專業素養。同時，企業還應當加強對管理會計人員的職業道德教育，樹立愛崗敬業、廉潔奉公的工作作風，防范企業管理會計人員會計舞弊現象發生[6]。其次，企業應當完善管理會計工作內部環境，積極購置會計電算化環境下所需的機器設備和管理會計財務軟件系統，并加強管理會計人員對相關軟件系統的學習，提高會計電算化環境下企業管理會計工作的質量和效率。

（3）加強日常執行監督，強化績效考核激勵。首先，企業應當深入分析日常生產經營活動各環節之間的內在聯系，將管理會計工作具體流程細化、規范化，增強管理會計工作的實用性和可操作性，同時，采取針對性措施有效控制資產管理、負債管理、預算管理等內部控制各活動的關鍵控制環節，及時發現并消除管理會計工作的潛在風險因素，強化管理會計風險預警機制作用。其次，企業應當加強對全面預算管理在管理會計工作中的應用，落實對外投資、大型機器設備采購等活動的事前可行性研究，編制科學合理的預算報表，積極引入預算限額管理模式，對于實際執行情況與預算數之間的差異，深入分析其差異性質及產生原因，并采取相應獎懲措施強化績效考核與激勵效果，加強企業管理會計工作的日常執行和監督。

4、結語

綜上所述，管理會計在我國企業應用中仍存在管理意識薄弱、內部體系不全、人員素質偏低、執行監督不力等不足，通過增強管理會計理念、健全內部控制體系、提高人員綜合素質、強化績效考核激勵等措施，可以完善管理會計在我國企業中的應用，為我國企業的可持續發展奠定扎實的基礎。（作者單位：中交一航局第三工程有限公司）

參考文獻：

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