第一篇：黨建標準化建設的幾點認識

黨建標準化建設的幾點認識。

一、清晰理解標準化的含義是實施黨建標準化的基礎

(一)什么是標準？標準是衡量事物的準則。GB/T20000.1-2002《標準化工作指南 第1部分: 標準化和相關活動的通用詞匯》中對標準的定義是：為了在一定范圍內獲得最佳秩序，經協商一致制定并由公認機構批準，共同使用的和重復使用的一種規范性文件。那么，什么又是標準化呢？標準化是為在一定的范圍內獲得最佳秩序，對實際的或潛在的問題制定共同的和重復使用的規則的活動，包括制定、發布及實施標準的過程。而中國對標準的定義是對重復性事物和概念所做的統一規定，它以科學、技術和實踐經驗的綜合為基礎，經過有關方面協商一致，由主管機構批準，以特定的形式發布，作為共同遵守的準則和依據。以上定義都有兩個共同的基點：第一是共同使用的和重復使用的規則，第二是統一規定且是以一定形式發布的。

(二)企業黨建工作怎樣與標準化結合。依據標準化的定義首先應該是對企業黨建工作中的共同使用的和重復使用的工作進行分類，對企業黨建工作中的共同使用和重復使用的部分按照標準化的簡化、統一化、系列化、通用化、組合化的要求形成標準模塊，如基層組織模塊化可建立企業黨組織結構標準、學習宣傳標準、制度建設標準、工作流程標準、活動組織標準、活動記錄標準、表格使用標準等標準模塊。最終在此模塊的基礎上結合企業實際形成本單位《企業黨組織標準化建設工作手冊》，構建本單位黨建標準化的基礎平臺，推進本企業黨建工作更加規范化。

(三)什么是黨建工作標準化？黨建工作標準化建設就是對黨建工作制度、程序進行優化設計，以形成最佳的工作秩序，同時量化黨組織、黨員考核指標，制定科學的考核體系，以提高黨建工作效率和質量，保證企業黨組織充分發揮政治核心作用，為企業的科學發展提供堅實的組織保障、思想動力和智力支持。構建黨建工作標準化體系的目的，就是要不斷加強和改進黨的建設，不斷增強和提高黨組織的凝聚力、戰斗力、號召力，從而實現黨建工作與現代企業制度和管理機制的同頻共振，真正把黨建工作貫穿企業生產經營管理的全過程。

二、過程評價與溝通的規范化是黨建標準化的關鍵

在《企業黨組織標準化建設工作手冊》的基礎上建立規范系統的針對性強和易操作的評價體系。其基本要求是“圍繞中心，服務大局”，要明確怎么圍繞，怎么服務，怎么提高的問題，明確評價規則，其核心是從實際出發，以目標（管理）為導向，以提高效能為要求，以企業黨建和業務工作的結合度為根本，“變考為評”；評價應有強烈的導向性和可操作性，著眼于激活支部的創新活力，提高企業黨組織自身建設能力，以突出工作的實際效果，收到實際成效，實現目標要求為最終目的。

同時要把握評價的操作方法，要工作標準統一，工作流程完善，評價指標量化，資料管理規范為主要要求，循序漸進。還要考慮形式和內容的協調性，積極探索建立制度化的評價標準模式，可實行星級評價，以五個星級對應優、良、中、合格和不合格，五星為最優，一星要求整改，進行動態管理。從制度標準化保證評價工作客觀準確和基層黨支部工作的持續開展。

三、信息化手段的運用是黨建標準化的必然發展

隨著信息化的到來，為企業黨建標準化工作的深入開展提供了有利條件，而沒有黨建信息化管理平臺的黨建標準化僅僅是黨建標準化的初級階段。為了全面、準確、快速、有效地掌握的基層黨組織信息，加強各黨員、各支部之間的溝通，在基礎黨務工作中要充分運用計算機、協同工作平臺、自動辦公系統、互聯網等網絡技術，實現了基礎黨務工作信息化，要建立《黨員基本信息管理系統》、《黨費賬務信息管理系統》、《黨的大政方針》、《黨的基礎制度和流程查詢》、《黨建知識》、《黨的主題實踐活動》、《電子圖書》和黨員論壇等專欄。制作黨支部活動記錄、黨支部工作評價表、函調信、組織關系介紹信、入黨表格、學習計劃、學習記錄等的填寫模板。同時，還充分利用互聯網不受時間、空間限制的優越條件，對黨員干部、入黨積極分子等人員進行日常教育管理，及時將行業、公司和我廠黨委的信息和有關學習資料掛在網上，讓黨員在網上進行政治理論學習。

還可以充分發揮企業內訓師的作用，制作黨員學習電子課件，每個月通過電子課件，將學習內容發給每個黨員，黨員可以利用電子課件進行政治理論和業務學習，起到督促黨員學習和掌握黨員學習情況的作用。還可以利用計算機對黨員進行評價?？梢灾谱鼽h員計算機評價程序，利用計算機程序，定期對黨員進行評價。通過這一評價體系，如黨員學習點擊率、點擊時間、工作日志等可以隨時了解每個黨員的學習情況和工作情況，便于黨員工作和學習的動態管理，這樣就可以對支部和黨員的基本情況進行科學和合理的評價。

四、突出實效是企業黨建標準化的根本目的企業黨建工作的“制度化、規范化、科學化”管理，是一個有機的整體，相互聯系，缺一不可，只有三個方面都達到了標準，企業黨建工作才能實現標準化管理。推行企業黨建標準化，企業黨建工作圍繞中心工作開展，黨建目標與工作目標相融合，實實在在地解決企業發展中面臨的管理問題，突出解決管理缺陷，補全管理短板，實現從“虛”到“實”的轉變；推行黨建標準化，按照標準進行工作，實現黨工作與企業生產、管理、考核、分配等工作協調推進，做到了企業黨建工作與生產經營中心工作的深度融合，實現“由淺到深”、“由表及里”的轉變；推行企業黨建標準化，企業黨建工作與企業中心工作同布置、同落實、同考評，運用先進的管理方法不斷深化企業黨建工作，運用黨的作風要求提高管理的執行效率，實現由“被動”到“主動”的轉變。通過企業黨建標準化工作的深入開展，企業管理水平要得到切實提高、企業效益不斷增長、企業成本不斷優化、企業員工素質不斷提升、企業核心競爭力不斷增強，企業黨建水平不斷提升，實現企業的穩定和持續發展，這才是企業黨建工作標準化的根本目的。

綜上所述，只要實現標準化，企業黨建工作也就有了規范化和科學化的基礎，作為國有獨資的煙草企業更應當如此。只有不斷提高煙草企業黨建工作規范化、科學化水平，才能確保煙草企業改革與發展的正確方向，也才能確保和促進煙草企業的持續、快速、健康發展，進而為促進“卷煙上水平”目標的如期實現奠定基礎、創造條件。

第二篇：標準化建設和黨建創新

此次會前，我們編印的《項目黨建工作標準化手冊（討論稿）》，目的就是要進一步明確項目黨建的主要任務、職責分工、考核內容和標準，促進項目黨建工作朝著量化、硬化、細化方向發展，實現項目黨建的“過程可控，結果可知”的目標。這項工作也是我們適應新的形勢，對企業基層黨建工作的一個突破，一定程度上體現了當代管理學思想的要義和現代工業生產組織的精髓——即把“復雜問題簡單化”、“簡單工作模板化”的思想。同時，項目黨建標準化的實現，可以解決一些基層黨組織和黨務工作者存在的目標不明、方法不靈、效果不好、評價不準的問題。所以，希望大家利用這次會議機會，結合實際，認真研討，集思廣益，制定完善一套適應企業實際和形勢要求的項目黨建工作的新規范，使項目黨建思想政治工作進一步走上制度化、規范化、標準化的軌道。

年6月，集團公司黨委在哈大線召開了黨建思想政治工作現場會。會議總結了近年來公司在黨建思想政治工作上所取得的成績和經驗，研討部署了下一步黨建思想政治工作的重點，具有很強的指導意義。全公司各級黨組織要進一步運用大反思和學習實踐科學發展觀活動成果，貫徹落實好集團公司黨建思想政治工作現場會精神，大膽探索、勇于創新，各單位、各部門要抓緊時間，針對《中鐵二局項目黨建工作標準化手冊》進行進一步討論、修改，使其更加完善，具備可操作性，推進項目黨建工作的制度化、規范化和標準化水平。要始終抓好企業黨建與生產經營的結合，圍繞中心工作加強基層黨組織建設，廣泛開展各種主題實踐活動，不斷強化項目黨建的服務保證作用；積極推行項目重大事項黨政會簽制度，增強基層黨組織參與項目重大決策的力度，進一步提高民主決策水平，切實發揮好項目黨組織的監督保障作用；積極推行黨建工作聯系點制度，幫助指導項目黨組織開展好黨建工作；要以工程優質、作風優良、干部優秀為目標，堅持將紀檢監察工作融入經營管理，加快構建懲防體系，切實加強黨風廉政建設。要進一步堅持基層黨建工作責任制，嚴格黨委書記作為黨建工作第一責任人的考核，通過嚴格的檢查考核來推動黨建工作制度的落實。要堅持民主集中制的組織原則，積極推進黨內民主建設，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，進一步加強對工會和共青團工作的領導，同時還要全力抓好信訪維穩工作，做好公安移交、國慶安保等各項工作，確保企業和諧穩定。

一、深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，著力加強領導班子思想政治建設。

二、扎實推進深化項目黨建達標創優建設，著力提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。按照黨建工作“融入中心、重心下移、提升質量、確保實效”的要求，緊密結合企業中心工作，堅持項目黨建“五同五抓五加強”的工作思路，扎實推進項目黨建達標創優工作。一是擴大項目黨組織覆蓋面，重點是強化項目架子隊黨支部建設和海外項目黨組織建設，做到“五個100%”，即黨組織覆蓋率100%，黨組織負責人配備率100%，黨內主題實踐活動開展率100%，黨費收繳率100%；發展新黨員公示率100%。二是根據項目黨建達標內容，積極推進項目黨組織建設、制度建設、活動建設、反腐倡廉建設、文化建設、群團工作建設和黨建基礎臺帳建設等七個標準化，實現項目黨建標準化管理，實現組織健全、制度科學、活動正常、作用突出的目標，實現全局項目黨建達標80%以上。三是按照創優的要求，努力創建四好班子、四強組織、四優黨員，即創建“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的四好班子；創建“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”的四強組織；創建“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”的四優黨員。四是堅持項目黨建達標創優“四個延伸”的工作重點，即項目部向架子隊延伸、黨員向群眾延伸、正式員工向農民工延伸、單個項目向區域項目延伸，廣泛深入持久地推進項目黨建達標創優的全面實現。

三、創新黨內實踐活動，著力打造企業黨建工作品牌。不斷創新活動載體,豐富活動形式和內容，使活動有形式有內容有實效，使黨建工作融入中心、進入管理、推動發展，打造企業黨建活動品牌。一是緊密圍繞保施工生產、保安全質量、?？萍紕撔?、保成本效益的“四保”目標，大力開展以“黨旗紅、當先鋒、爭第一”為主旋律的主題實踐活動，實現項目黨建主題實踐活動開展率100%。二是實現項目黨建主題實踐活動專題化、手冊化、有形化。專題化即開展思想教育、“查隱患、保安全、當先鋒”、“黨員科技管理創新行動”、“創崗建區”、黨員突擊隊專、“黨員先鋒工程”等專題活動；手冊化即建立活動工作手冊；有形化即建立主題實踐活動宣傳牌、專題實踐活動宣傳欄等。三是開展創建“紅旗項目部”和爭當“五先五最”優秀黨員的黨內“雙爭”激勵活動，激勵項目黨組織和黨員發揮先進性作用。四是年內局黨委將推進項目黨建主題實踐活動，對項目黨建主題實踐活動標準化進行啟動和觀摩，評選全局第二批企業黨建創新成果并召開發布會。

四、認真開展調查研究，著力探索和實踐企業黨建工程。隨著項目標準化管理和項目黨建達標創優建設的深入，企業黨建工作面臨新形勢、新任務和新要求，各級組織部門要認真開展調查研究。一是努力探索在現代企業制度條件下充分發揮企業黨組織政治核心作用的領導體制和工作機制，進一步加強改進基層黨建工作的新途徑和新方法。要從調查研究中找準工作的切入點，找準推進工作的有效方法，找準抓落實的具體措施，并下發《關于進一步加強和改進全局黨建工作的意見》。二是好抓基層打基礎工作，夯實基層黨的組織基礎。企業基層黨組織是企業黨建工作和戰斗力的基礎，是落實上級決策，完成各項工作任務的戰斗堡壘。抓好基層、打好基礎，也是我們企業有效應對各種困難和風險的重要經驗。為此，要積極探索更加務實管用、靈活便捷的組織設置形式。堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步加強基層組織建設，擴大覆蓋面，增強生機活力，使全局基層黨組織充分發揮推動發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的作用。三是積極探索構建區域項目黨建新格局。開展區域項目黨建，就是要通過統籌兼顧、突出重點、整體推進、整合資源、形成合力，以片區黨組織為龍頭，以項目黨組織為重點，建立項目黨組織互幫互助機制，建立“統一的項目精神、開展統一的項目主題實踐活動、形成統一的項目有形化內容”，促進基層黨組織資源共享、功能互補、共同提高，實現區域項目黨建的全面協調發展。四是要進一步加強海外項目黨建思想政治工作。要按照中國中鐵和項目黨建的總體要求，從所在國的環境和項目實際出發，及時建立和動態調整項目黨組織。經過不斷探索和實踐，努力建立一個適應國際化經營發展的海外黨建思想政治工作機制，培養一支具有國際化經營管理經驗的黨員隊伍和人才隊伍，以保證施工生產任務優質、高效地完成。五是2010年局黨委將深入各單位及重點工程項目，開展子公司、架子隊及區域項目黨建工作調研，對加強和創新基層黨建工作進行調查研究，組織召開全局黨建工作研討會、架子隊黨支部工作現場交流會、區域項目黨建工作現場會，并組織評選全局樣板架子隊黨支部，以推動基層黨建工作科學化發展。

第三篇：黨建工作標準化建設工作總結

*******黨支部2011年黨建工作標準化建設

工作總結

*******黨支部認真貫徹落實廠黨委關于黨建工作標準化建設的有關部署，以建立實施黨建工作質量管理體系為主要途徑，以推行黨建工作質量管理審核和認證為重要手段，在分場內部大力開展黨建工作標準化建設工作，有效促進了分場黨建工作科學化、規范化、制度化水平不斷提升。

一、2011年工作總結

強化學習認知，掌握黨建工作標準化建設方法。為確保黨建工作標準化能夠有效開展，分場黨支部書記和內審員率先通過參加廠部舉辦的黨建標準化管理培訓班、政工例會、網站、宣傳欄等多種渠道，深入學習標準化管理相關知識。通過對黨建工作標準化系統學習，理解和掌握黨建工作標準化建設方法，尤其是“5W1H”管理、PDCA循環、“凡事必規定、規定必執行、執行必記錄、記錄必考核、考核必有效、有效必鑒證”和“以顧客為關注焦點”等標準化思想和理念。并對照廠部下發的質量手冊和程序文件要求，對“資源、產品、顧客、設計與開發、監視和測量、分析和改進”等標準術語同黨建管理的具體內容和管理實踐一一對應起來，方便開展后續工作。

強化宣傳引導，規范開展黨建工作標準化建設。為讓黨建工作標準化更加深入人心，分場黨支部尤其注重在黨員中的宣傳引導，通過召開黨員大會、黨課學習等途徑，讓廣大黨員正確理解黨建工作標準化建設，明確標準化建設在黨建工作中的重要意義和目的。此外，分場黨支部專門為每一位黨員配發了統一的黨員記錄本，要求分場黨員嚴格按照黨建工作標準化建設質量手冊程序要求進行記錄，支部書記親自為大家講解黨建工作標準化建設的重點內容，讓所有黨員能夠更快速地掌握其方法和過程，確保黨建工作標準化建設在分場內部有效、規范開展。

強化特色創新，扎實推進黨建工作標準化建設。在黨建工作標準化建設實施過程中，化學分場黨支部結合廠部下發的質量手冊認真進行對照實施，完善工作內容、優化工作流程，規范記錄表格，做到凡事有章可循、有據可依。并根據分場工作實際，在嚴格執行標準化要求的基礎上強化特色創新，將黨建工作與廠部及車間的任務目標緊密結合起來，在車間內部開展了“創先爭優、共創和諧環境”黨員奉獻日活動、“提效增盈，從我做起”、“快樂工作、健康生活”等一系列主題實踐活動，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，營造分場和諧穩定氛圍，扎實推進黨建工作標準化建設。

強化整改落實，實現黨建工作標準化建設閉環管理。分場黨支部嚴格按照PDCA循環的方法，通過內部審核、管理評審、數據分析等手段，不斷進行自我發現、自我糾正、自我改進、自我評價、自我創新，及時進行整改，讓黨建工作精確“歸位”，體現出“規范運作、過程控制、檢查考核、持續改進”的運作要求，確保每項工作都能扎扎實實地落在實處，實現閉環管理，確保黨建工作科學系統、有序運行，形成長效機制。

二、存在的差距和不足

一是個別黨員對黨建工作標準化建設的認識不夠，不能正確理解其積極意義。

二是對黨建工作質量管理體系學習不夠深入，有些細節問題沒有注意到，致使分場黨建工作出現了不符合項。

三、下一步重點工作

一是繼續加強黨員黨建工作質量管理體系的培訓學習。通過有組織、有計劃的培訓，提高分場全體黨員對貫標工作重要意義的認識，不僅支部書記和內審員了解和熟悉整套體系文件，其他黨員也應熟練掌握文件，能夠自覺按照體系文件要求，認真完成好自己的崗位職責；

二是加強黨建標準化建設工作中的問題整改。認真查找存在問題，對發現的問題認真研究并及時加以整改，確保黨建標準化建設工作取得實實在在的成效；

三是加強創新。堅持把創新作為建設“四好”班子和“五 帶頭”黨員隊伍的活力源泉，確立與企業改革發展潮流相適應的政治工作理念。積極融入部門中心工作，修訂黨務工作相關制度，通過發揮黨支部、黨員的先進性作用，協助行政做好各項目標的完成。

第四篇：基層黨建標準化建設心得體會

基層 黨建 標準化建設心得 體會

近年來，各地都在進行基層黨建標準化建設，其實在建設過程中，我們需要實現閉環管理，用來推動黨建質量不斷提升。

計劃出標準化體系。制定黨建標準化體系是為了夯實基層黨建基礎，黨組織如何設置，組織生活如何開展，工作如何運行，黨員如何教育，這幾塊分別構成了基層黨建的基礎。因此說，黨建標準化要從組織體系設置、黨員教育管理、黨內組織生活、工作運行機制以及黨建基礎保障這五塊入手，分別進行體系制度的制定。同時我們要明確，黨建標準化不等于模式化，需要適當留給基層發揮的空間，而這個發揮是需要在標準化體系的基礎上進行。因此說黨建標準化體系需要形成文字，讓基層在進行黨建工作時有所依照，并且會通過標準進行適當的創新。

嚴格實施體系制度。制定好標準化體系之后，要開始嚴格地督導體系制度的執行。因為已經有了標準化體系的參考，在進行督導的時候也就有了依據，可以根據標準化體系的相應制度標準，來對基層黨組織進行工作質量檢查。比如說組織生活開展情況、主題黨日是否準時召開、有沒有按照規定的流程進行召開，這些都是需要

依據標準化體系來進行督導的。換句話說，既然有了標準化體系的制度，各基層黨組織就要按照這個制度來運行，而檢驗黨建工作質量的標準，也正是來自于標準化體系。

檢查制度執行效果。這一環節是上一環節的延伸，當我們督導檢查完各基層黨組織是否按照標準化體系進行黨建工作之后，就要開始檢查評估具體執行的效果了。這個檢查不是針對基層黨組織，而是針對制度本身。因為各基層黨組織具體情況不一樣，是否能夠適應制度的情況也不一樣，需要在實踐中不斷地檢驗制度執行的效果。如果檢查中發現，某項制度不合理或者不適應某個基層黨組織，則需要進入下一環節進行改進，如果合適，則需要繼續嚴格執行。

改進提升加強體系。針對于在檢查中發現的，需要進行修改的制度。需要結合實際，對制度進行合理的修訂。同時，如果在執行和檢查環節發現某一基層黨組織的個別做法比較新穎，只要不違反政治原則，都可以將這種創新型的做法納入標準化體系中來，我們也就可以順理成章地制定出標準化體系 2.0、3.0 版本。在這一環節中，改進、創新是最關鍵的動作，這是對標準化體系的升華，也是對基層黨建工

作的提升。而在這之后又開始了新一輪的黨建標準化體系制定與計劃，也就是又開始了新一輪的循環，真正做到了閉環管理。

第五篇：確保支部黨建標準化建設

確保支部黨建標準化建設

黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的安排部署和黨建標準化要求相比，還存在一定的差距。一是在黨建方法上缺乏創新，黨建基礎工作仍不夠扎實，部分黨建工作制度落實還不夠嚴格;二是以黨建促發展的思路不多，解放思想的程度還需進一步加大，黨建工作與中心工作結合不夠;三是受場地、經費、人員等因素影響，開展黨組織生活的頻次不高，效果不突出，黨支部陣地建設還不規范。

深入貫徹全會精神，繼續開展主題教育，以中心支部標準化建設為主要抓手，嚴格落實各項制度，創新組織生活方式，增強支部的凝聚力和戰斗力，充分發揮戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷推動工作邁上新臺階。

一是抓理論學習，提高干部職工整體理論素養。

把學習貫徹作為首要政治任務，持續推進學習教育常態化制度化，繼續開展主題教育，堅持用黨章黨規規范黨組織和黨員行為，用系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐，推動工作。

二是建立健全黨員學習培訓制度，做到業務學習與黨建工作統籌安排，在時間、內容、人員、效果上做到“四落實”，做到領導干部帶頭學、嚴格制度經常學、理論業務雙重學，創新形式靈活學，進一步增強學習的針對性和實效性。

三是進一步做好黨支部標準化建設工作，對照《機關黨支部建設標準化手冊》，從黨支部設置、支部委員會建設、黨員教育管理、黨內組織生活、工作運行機制和基本工作保障等方面進行逐一對照排查，進一步補充完善，確保中心支部黨建標準化建設各項工作落到實處。