第一篇：街道服務企業(yè)發(fā)展工作總結(jié)

街道服務企業(yè)發(fā)展工作總結(jié)

近年來，**街道牢牢把握轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)這條主線，瞄準傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升改造和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育壯大兩個提質(zhì)點，以科技創(chuàng)新為先導，以項目建設為載體，在發(fā)展中促轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變中謀發(fā)展。重點圍繞陶琉產(chǎn)業(yè)基地、化工新材料基地、機械制造裝備基地“三大基地”建設，新上一批大項目、好項目，推動工業(yè)化、城市化、生態(tài)化進程。

該街道按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署，把打好重點項目建設攻堅戰(zhàn)，作為推進街道經(jīng)濟戰(zhàn)略性調(diào)整的重大舉措，策劃排定15個投資3000萬元以上的工業(yè)重點項目，總投資11億元以上。在項目建設上，始終以抓項目、解難題、促發(fā)展為主線，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，積極為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務，切實為企業(yè)發(fā)展排憂解難，有效地推動了地區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。在拓寬企業(yè)發(fā)展空間上搞好服務。**街道對效益好、發(fā)展后勁足，對地區(qū)發(fā)展輻射帶動強的企業(yè)和項目，在用地方面給予積極支持，使有限的土地資源向大企業(yè)、好項目傾斜。堅持將優(yōu)質(zhì)服務貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過程，實行全程跟蹤服務，從招商引資、手續(xù)辦理、項目實施、后期管理等各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)服好務、站好崗。目前，投資3000萬元的淄博綠能建材有限公司5萬噸高強度石膏項目，已進入試生產(chǎn)階段。總投資1.6億元的淄博馳玖鋰電科技有限公司的磷酸鐵鋰項目，基建工程全部竣工，機械設備已安裝就位，在完成港華天然氣管道安裝后，近日將進行試生產(chǎn)。同時，該街道還積極發(fā)揮政府引導作用，整合轄區(qū)內(nèi)空間資源、產(chǎn)業(yè)資源，不斷優(yōu)化發(fā)展結(jié)構(gòu)，拓寬發(fā)展空間。在優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境上搞好服務。做好硬環(huán)境建設，進一步完善道路、供水、排污、供電、供暖、通訊、綠化等基礎設施建設，用完善的功能、一流的設施、配套的服務，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎；做好軟環(huán)境建設，進一步完善服務企業(yè)發(fā)展的各項機制，實行重點項目領(lǐng)導掛包責任制，對重點項目做到急事急辦、特事特辦，一個項目、一套人馬、一套政策、一包到底；創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，積極維護各類經(jīng)濟主體合法利益、正常市場經(jīng)濟秩序和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序；創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，在全社會形成服務企業(yè)、服務發(fā)展的良好導向和輿論氛圍。樹立機關(guān)就是服務的理念，堅持不懈地為骨干企業(yè)提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務。無論是區(qū)屬企業(yè)、民營企業(yè)，都是加快**發(fā)展的重要力量，在街道機關(guān)樹立幫助企業(yè)、支持企業(yè)的發(fā)展意識，竭盡全力為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營，幫助企業(yè)加快發(fā)展，共同營造親商、富商、扶商的良好氛圍，不斷改進和提升政府服務，當好企業(yè)的“貼心人”。

在辦理企業(yè)業(yè)務流程上搞好服務。組建了一個由街道主要領(lǐng)導牽頭，分管領(lǐng)導負責，街道內(nèi)有企業(yè)服務資源的科室參加的企業(yè)公共服務領(lǐng)導小組，負責企業(yè)公共服務的重大問題、工作措施、政策落實等。主要服務內(nèi)容包括稅務、工商、勞動就業(yè)、安全生產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)保護、人才引進、政策咨詢、工作流程、優(yōu)惠政策、聯(lián)絡員聯(lián)系人名冊等服務，并根據(jù)不同企業(yè)所需提供對應的幫助，為企業(yè)提供菜單式服務。例如，在破解企業(yè)資金瓶頸上，街道主要采取組織銀企座談會集中對接、各行業(yè)與銀行專項對接、項目與銀行具體對接等方式，促進企業(yè)與銀行建立穩(wěn)定關(guān)系爭取金融機構(gòu)支持。

第二篇：試論紀檢監(jiān)察如何服務企業(yè)發(fā)展

試論紀檢監(jiān)察如何服務企業(yè)發(fā)展

摘要: 生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)獲得發(fā)展第一要務，紀檢監(jiān)察工作緊緊融入企業(yè)發(fā)展，堅持為生產(chǎn)經(jīng)營服務的原則，從幾個方面對紀檢監(jiān)察工作服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為探討。關(guān)鍵詞：紀檢監(jiān)察 融入 服務 經(jīng)營

黨風廉政建設必須與企業(yè)經(jīng)營管理緊密結(jié)合，在任務部署、工作落實上都要體現(xiàn)為經(jīng)濟建設保駕護航的思想，都要體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。企業(yè)紀檢監(jiān)察工作必須緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，更加自覺地樹立大局意識、服務意識。

一：現(xiàn)狀：

1、現(xiàn)階段職工思想的復雜化，地礦企業(yè)當前員工的層次多元話、心態(tài)各異，浮躁、焦慮、失落、不平衡的心里因素增多。在當前社會大環(huán)境的影響下，有部分人盲目跟風、意氣用事，缺乏獨立思考和準確判斷是非的能力，在工作崗位上有制不依，執(zhí)行不到位。

2、紀檢監(jiān)察難以在企業(yè)內(nèi)部形成權(quán)威和威懾力，職責和功能難以發(fā)揮，大部門企業(yè)只重視生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)領(lǐng)導重視和關(guān)心程度不夠，監(jiān)督檢查工作停留在被動地位.二：對策：

1、抓好融入結(jié)合，實現(xiàn)黨風廉政建設工作與業(yè)務工作相輔相成、互相促進，將黨風廉政建設工作貫穿、融入、體現(xiàn)到各項工作的全過程和各個方面。

2、完善各項制度，規(guī)范員工在生產(chǎn)經(jīng)營與管理中的行為。從制度上規(guī)范各級干部和員工的行為。

3、監(jiān)督檢查要實起來，“兩個責任”落實情況是黨風廉政建設責任制檢查的重要內(nèi)容，要進一步加強監(jiān)督檢查，擴大檢查覆蓋面，聚焦問題，突出重點，盯住重點人、重點事和重點問題。圍繞一件事、一個工程項目、一筆專項經(jīng)費開展專項監(jiān)督檢查。強化檢查成果運用，幫助被檢查單位解決問題，推動問題整改，健全完善規(guī)章制度。

4、日常監(jiān)管要實起來，監(jiān)管部門要切實負起監(jiān)管責任，把履行職盡責融入到日常監(jiān)管中去，把責任擔當轉(zhuǎn)化到每個簽字和每項要求中去，嚴格督促檢查，及時糾正問題，務求監(jiān)管實效。

5、加強企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔自律、堅持教育領(lǐng)先、規(guī)范有權(quán)行為，自律他律并重，激勵約束結(jié)合，從他律、防范、監(jiān)督等方面構(gòu)建企業(yè)領(lǐng)導人員自我約束機制。

6、開展效能監(jiān)察工作是紀檢部門的重點

效能監(jiān)察工作是企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的切入點是對企業(yè)管理的再管理，是一種更高層次的管理。通過效能監(jiān)察可以實現(xiàn)企業(yè)管理和監(jiān)督相結(jié)合，提高企業(yè)管理水平和經(jīng)濟效益。

因此，有針對性地確定效能監(jiān)察的項目。要把效能監(jiān)察工作與完善企業(yè)管理緊密結(jié)合起來，從狠抓管理的薄弱環(huán)節(jié)入手，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中存在的效益、質(zhì)量、安全、基建工程、各種原輔材料等方面的重大問題，促進企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理的完善和優(yōu)化。通過效能監(jiān)察推動各方面的工作：推行企務公開制度，嚴格執(zhí)行公司辦公費、電話費、招待費“三項費用”使用情況及時向職代會報告制度。完善了包括企業(yè)民主和科學決策、財務審批和物資采購、企務公開、職代會等方面制度。

7、經(jīng)濟監(jiān)管是企業(yè)紀檢監(jiān)察工作著力點

企業(yè)的重點部位、關(guān)鍵和熱點崗位是職工群眾關(guān)注的問題，對其實行經(jīng)濟監(jiān)管是加強企業(yè)黨風廉政建設，加大從源頭上預防和治理腐敗的一項治本的基礎性工作，有利于防微杜漸，堵塞漏洞，有利于把企業(yè)黨風廉政的各項措施滲透到企業(yè)最重要關(guān)口。

三：結(jié)束語： 企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的經(jīng)濟組織，離開了生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作必將脫離實際，因此，堅持主動參與企業(yè)管理，融入其中，嚴格履行“保護、懲處、監(jiān)督、教育”四個職能，進一步轉(zhuǎn)變觀念，改進工作，更好地為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務。

第三篇：檢察院服務企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗材料

文章標題：檢察院服務企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗材料

社會主義法制的政治屬性，決定了作為國家法律監(jiān)督機關(guān)的檢察機關(guān)，必須講政治、講大局，為經(jīng)濟建設大局服務，是檢察機關(guān)講政治的體現(xiàn)，也是新時期檢察機關(guān)深入踐行社會主義法治理念的基本要求。企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，也是全面建設小康社會的重要力量，為企業(yè)的改革和規(guī)范發(fā)展服務，是檢察機關(guān)義不

容辭的重要使命。近年來，**縣依托資源優(yōu)勢，大力實施工業(yè)興縣戰(zhàn)略，以**電力集團為龍頭的國有企業(yè)的興起，推動了縣域經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，經(jīng)濟綜合實力明顯增強，目前**一躍成為全省經(jīng)濟大縣、工業(yè)強縣，擠身全省十強，全國200強。工作中，我們**縣人民檢察院堅持以服務黨委政府經(jīng)濟建設大局為己任，以開展預防國有企業(yè)職務犯罪工作為切入點，積極探索服務企業(yè)規(guī)范發(fā)展的有效途徑，促進了全縣企業(yè)的規(guī)范發(fā)展，為**經(jīng)濟騰飛做出了積極貢獻。

一、堅持以人為本，強化企業(yè)法制觀念

人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。企業(yè)的發(fā)展離不開高素質(zhì)的企業(yè)員工，尤其是現(xiàn)代化企業(yè)的規(guī)范發(fā)展，更需要全面發(fā)展的人。企業(yè)作為經(jīng)濟實體不僅要重視工作人員的技能培訓，而且要強化管理，注重職工思想教育，調(diào)動工作積極性，只有這樣才能不斷提高工作效率，追求最高的經(jīng)濟效益，企業(yè)才能立足于不敗之地。如果忽視了法制教育，放松了政治學習，職工的思想觀念就會發(fā)生變化，組織觀念淡薄，自律意識弱化，一旦走向犯罪道路，無疑將對企業(yè)的良性發(fā)展造成極大影響。

加強企業(yè)廣大職工的法制宣傳教育，是提高自律意識和增強法制觀念的有效途徑。檢察機關(guān)在開展預防企業(yè)職務犯罪工作中，應當充分利用自身優(yōu)勢，大力宣傳國有企業(yè)中貪污、賄賂等職務犯罪的危害，宣傳預防工作開展情況及其取得的成效，采取各種有效措施強化對企業(yè)工作人員的思想教育、職業(yè)道德教育、法制教育、警示教育和廉政勤政教育，促使國家工作人員端正生產(chǎn)經(jīng)營態(tài)度，增強拒腐防變能力。

工作實踐中，我院經(jīng)常抽調(diào)政治素質(zhì)好、法律水平高、業(yè)務能力強的骨干力量組成法制教育宣講團，深入企業(yè)內(nèi)部對廣大干部職工進行法制培訓和思想教育，通過講解法律、以案說法、贈送法制刊物等多種形式，深刻揭露職務犯罪危害性、宣傳查辦和預防職務犯罪工作的成果，對典型案件進行評析，不但使企業(yè)干部職工普及了法律知識，樹立了正確的人生觀、價值觀、權(quán)利觀，提高了管理水平，增強了自律意識，提高了“免疫力”，而且激發(fā)了企業(yè)廣大干部職工舉報、揭發(fā)職務犯罪的積極性。針對行業(yè)的不同特點，我們今年特邀市院預防處處長、副處長等領(lǐng)導先后為電力、煤炭等系統(tǒng)舉辦了預防企業(yè)干部職務犯罪專題法制講座，使1500余名企業(yè)干部職工受到教育，受到了企業(yè)界的廣泛好評。此外，我們在**煤礦舉辦預防宣傳時，部分職工還提供了該礦副處級干部孟某利用職務之便，收受賄賂2萬余元的犯罪線索。

二、幫助建章立制，促進企業(yè)規(guī)范管理

創(chuàng)新機制、完善制度是任何一項事業(yè)規(guī)范有序發(fā)展和取得成就的重要保障。同樣，任何企業(yè)都必須擁有一整套完善的、適應企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部運行機制和管理制度，才能夠持續(xù)健康運行。防止權(quán)利的濫用需要有制約權(quán)利的制度做保證，這是開展預防職務犯罪工作的關(guān)鍵。檢察機關(guān)在開展預防企業(yè)職務犯罪工作中，應從企業(yè)干部職工關(guān)心的熱點、難點問題和企業(yè)管理的重點環(huán)節(jié)入手，適時介入，幫助企業(yè)建章立制，把關(guān)口前移。

工作實踐中，我們針對國有企業(yè)中國家工作人員貪污賄賂犯罪的苗頭性、傾向性問題，根據(jù)企業(yè)的各自不同特點，找準易發(fā)生職務犯罪的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和部位，圍繞內(nèi)部管理、監(jiān)督制約、財務制度等方面存在的缺陷和不足，進行專題調(diào)研，深入剖析、舉一反三，提出建章立制、堵塞漏洞的意見和建議，并形成有情況、有分析、有建議、有措施、有一定深度和高度的專題調(diào)研報告，幫助企業(yè)制定出科學、嚴禁的管理制度，從而為企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)高效的法律服務。如我院2002年在查辦**電力集團財務、供銷部門的多起貪污、受賄案件時，對這些類案發(fā)生的原因、特點、規(guī)律進行了認真研究，綜合分析出了**電力集團在物資購銷環(huán)節(jié)、財務管理制度、民主決策等方面存在著管理漏洞，幫助該企業(yè)制定和完善了《重大事項公開制度》、《貨幣資金內(nèi)部管理辦法》、《其它應收款管理辦法》等，督促企業(yè)認真進行整改落實，并在全縣國有企業(yè)中予以推廣，從而構(gòu)筑了堅強的制度防線，使那些心存犯罪動機的人無機可乘、無空可入，發(fā)揮出了最佳的預防效果。

三、注重打防并舉，凈化企業(yè)發(fā)展環(huán)境

沒有良好的法治環(huán)境來維護企業(yè)的根本利益，企業(yè)的良性循環(huán)和健康發(fā)展就無從談起。檢察機關(guān)要充分發(fā)揮檢察監(jiān)督職能作用，一切從服務企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，全方位、多角度地為企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營營造良好的法制環(huán)境，通過預防職務犯罪功能，不僅要深挖企業(yè)內(nèi)部的蛀蟲，而且還要防止來自企業(yè)外部的滋擾。只有這樣，才能真正達到預防職務犯罪的目的，從而得到企業(yè)單位的認可和滿意，達到政治效果、社會效果和法律效果的有機統(tǒng)一。

近年來，我院不斷加強與有關(guān)部門的密切配合，嚴厲打擊制假、販假、侵犯知識產(chǎn)權(quán)等危害企業(yè)聲譽和產(chǎn)品信譽的犯罪活動，重點打擊盜竊、侵占詐騙、哄搶和破壞企業(yè)財產(chǎn)和設備，以及其他影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的犯罪活動，對阻擾企業(yè)生產(chǎn)的地霸、村霸、市霸、路霸等積極配合公安機關(guān)，堅決依

法從重從快打擊，從而為企業(yè)的生產(chǎn)活動創(chuàng)造了寬松的法治環(huán)境。針對民營企業(yè)舉報揭發(fā)行政執(zhí)法機關(guān)亂收費、亂罰款、亂攤派及吃、拿、卡、要等有損企業(yè)合法權(quán)益的行為，采取有效措施規(guī)范行政機關(guān)的執(zhí)法行為，從而為企業(yè)的生產(chǎn)活動創(chuàng)造了寬松的法治環(huán)境。同時，我們從有利于企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，對舉報、揭發(fā)企業(yè)干部職務犯罪線索，認真進行審查，發(fā)現(xiàn)確有犯罪行為時，在維護企業(yè)形象、保持生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定的前提下穩(wěn)妥查處，起到了震懾作用，使其他工作人員不敢犯罪，這樣既為企業(yè)的發(fā)展營造了穩(wěn)定和諧的良好內(nèi)部環(huán)境，也達到了有效預防職務犯罪的目的。

深入國有企業(yè)開展預防職務犯罪工作以來，我們就嚴懲企業(yè)干部職務犯罪案件20起25人，并及時移交有關(guān)部門快速辦理企業(yè)的控告、舉報線索17件，協(xié)助企業(yè)化解內(nèi)部不穩(wěn)定因素30余起，從而為企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展提供了強有力的法律保障，受到了縣委、縣政府和企業(yè)界的一致好評。

四、構(gòu)筑網(wǎng)絡體系，建立企業(yè)規(guī)范發(fā)展長效機制

行之有效的溝通聯(lián)絡是搞好工作的基礎。預防職務犯罪是一項復雜的系統(tǒng)工程，僅靠檢察機關(guān)一家是不可能做好的，預防企業(yè)職務犯罪，檢企雙方必須加強溝通交流，從有利于共同開展預防職務犯罪工作，增強預防合力和效果出發(fā)，積極建立健全多種形式的加強雙方工作聯(lián)系配合的工作機制，推進預防網(wǎng)絡建設，才能形成強大的預防合力。

為更好地服務經(jīng)濟建設，推進企業(yè)改革和快速發(fā)展，我院在廣泛征求企業(yè)意見的基礎上，專門制定了《關(guān)于建立企業(yè)檢察聯(lián)絡員制度的意見》，建立了預防職務犯罪領(lǐng)導小組，完善了工作聯(lián)系制度，并指定我院各部門負責人擔任檢察聯(lián)絡員，主管檢察長承擔分包責任，不斷加強與**電力集團、洛陽衛(wèi)陶廠、**煤礦等30余家企業(yè)的溝通聯(lián)絡。檢察聯(lián)絡員不在企業(yè)掛職，不在企業(yè)設立辦公室，不需要企業(yè)提供經(jīng)費、贊助。同時，企業(yè)內(nèi)部確定一名負責人和一名聯(lián)絡員，具體負責此項工作的聯(lián)絡。檢察聯(lián)絡員、企業(yè)聯(lián)絡員共同構(gòu)筑了預防企業(yè)職務犯罪工作網(wǎng)絡，檢企雙方密切聯(lián)系、互通情況、通力合作。我們通過向企業(yè)聯(lián)絡員發(fā)放聯(lián)系卡的形式，確保了檢企雙方通訊聯(lián)絡不斷線，相互聯(lián)系不斷人。檢察聯(lián)絡員定期深入企業(yè)，認真進行調(diào)查研究，深入了解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和存在的問題，及時提供法律咨詢和法律幫助，適時提出服務企業(yè)改革和發(fā)展的意見和建議，做到了在監(jiān)督中搞好服務，在服務中強化監(jiān)督。

兩年來，檢察聯(lián)絡員深入企業(yè)溝通聯(lián)絡120余人次，提出合理化建議30余條，幫助企業(yè)挽回直接經(jīng)濟損失200余萬元。我院這種想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，真心實意為企業(yè)辦實事、做好事的做法，得到了企業(yè)界的廣泛認可。**縣渠里煤礦紀檢書記**曾拉住檢察聯(lián)絡員的手說：“檢察院來搞預防，真可謂幫忙不添亂，俺歡迎你們天天來”。

《檢察院服務企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀檢察院服務企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗材料。

第四篇：淺談檢察機關(guān)服務中小企業(yè)發(fā)展

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淺談檢察機關(guān)服務中小企業(yè)發(fā)展

淺談檢察機關(guān)服務中小企業(yè)發(fā)展

摘 要 服務、保障和促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展是檢察工作科學發(fā)展的目的和歸宿。充分發(fā)揮檢察職能，延伸檢察工作觸角，積極參與社會管理創(chuàng)新，服務社會經(jīng)濟大局，為企業(yè)發(fā)展保駕護航，已成為當前檢察工作的重要任務之一。本文對檢察機關(guān)履行檢察職能，更好地服務地方中小企業(yè)發(fā)展進行了粗淺的思考。

關(guān)鍵詞 檢察職能 服務大局 中小企業(yè)

作者簡介：徐佳倩，蘇州市相城區(qū)人民檢察院助理檢察員。

中圖分類號：D926.3文獻標識碼：A文章編號：1009-0592（2014）04-151-02

近年來，隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，中小企業(yè)在推動地方經(jīng)濟發(fā)展中扮演起越來越重要的角色。然而，各種涉及中小企業(yè)發(fā)展的矛盾也日益凸顯。針對這一情況，筆者就如何更好地發(fā)揮檢察職能，創(chuàng)新和拓展工作思路，切實做好問政于企、問計于企、問需于企，加強和改進服務企業(yè)工作作一探討。

一、中小企業(yè)對法律服務的需求

中小企業(yè)是指與所處行業(yè)的大企業(yè)相比人員規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模與經(jīng)營規(guī)模都比較小的經(jīng)濟單位。中小企業(yè)有著投資較省，收效較快，機制靈活，適應性強等諸多優(yōu)勢，同時也有著成本較高，資金薄弱，抵御經(jīng)營風險的能力差等先天不足。

中小企業(yè)發(fā)展中較為典型的法律問題主要有：

1.企業(yè)主的法制意識相對薄弱。隨著經(jīng)濟改革的深入，傳統(tǒng)的中小企業(yè)的原有優(yōu)勢慢慢耗盡，逐漸暴露出用工觀念不合時宜、產(chǎn)品質(zhì)量低下、資源浪費嚴重、環(huán)境污染嚴重等問題。一些企業(yè)主為了片面地追求高效益，縱容或指使虛開增值稅發(fā)票、違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、污染生態(tài)環(huán)境、或生產(chǎn)、銷售假冒偽劣產(chǎn)品，合同糾紛、勞資糾紛問題普遍存在。此外，因中小企業(yè)存在資金鏈緊張、財務管理不夠規(guī)范等問題，一旦發(fā)生金融危機、經(jīng)濟動蕩，常常發(fā)生高利貸借貸、以虛

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假合同掩蓋融資實質(zhì)等情況。

2.企業(yè)人員的法制意識不強。不少企業(yè)人員對職務侵占、商業(yè)賄賂、挪用資金等行為存在一定的僥幸心理，認為這只是一般的違法行為，一旦發(fā)現(xiàn)退還所得就能夠大事化小，小事化了，沒有意識到這些行為已經(jīng)觸犯了刑法。一些技術(shù)人員對保護知識產(chǎn)權(quán)的意識不高，泄露商業(yè)機密、侵犯知識產(chǎn)權(quán)等現(xiàn)象偶有發(fā)生。有些企業(yè)職工在遇到勞資糾紛的問題時，不愿意通過正當?shù)姆赏緩浇鉀Q糾紛，而是采取集體上訪等行為，甚至引發(fā)惡性傷害案件。

3.企業(yè)內(nèi)部防范制度不健全。中小企業(yè)大多為家族企業(yè)，家族管理色彩濃厚，企業(yè)管理分工不明，規(guī)章制度尚不健全。這種管理模式看似企業(yè)主牢牢控制一切，實則百密仍有一疏。正是因為重生產(chǎn)經(jīng)營管理，輕預防犯罪機制，在中小企業(yè)中時有發(fā)生職務侵占、挪用資金、商業(yè)受賄、泄露商業(yè)秘密等違法犯罪行為，嚴重影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

4.企業(yè)法律風險管理投入不足。中小企業(yè)招聘的多為技術(shù)性人才、管理性人才，很少有企業(yè)招用法務人員，一般只是在發(fā)生訴訟時才聘請律師，因此，在生產(chǎn)經(jīng)營中對潛在的法律危險防范不足。而政府職能部門一般將服務重點放在國營企業(yè)、龍頭企業(yè)，對于中小企業(yè)在保護和服務等方面關(guān)注度較小。

二、服務中小企業(yè)是檢察機關(guān)的職責所在

檢察機關(guān)作為國家法律監(jiān)督機關(guān)，承擔的是社會責任，要打擊犯罪，維護穩(wěn)定，同時還要預防犯罪，為經(jīng)濟建設發(fā)展保駕護航。以蘇州相城為例，2011年年末時，相城區(qū)72%是中小企業(yè)。中小企業(yè)已成為地方經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重要力量，在為社會提供大量的產(chǎn)品、服務和就業(yè)崗位的同時，也為提升地方財政稅收做出了較大的貢獻。因此，服務社會經(jīng)濟發(fā)展，幫助中小企業(yè)解困，避免由涉企違法犯罪行為進一步引發(fā)社會性矛盾發(fā)生，是檢察機關(guān)應履行的職責。

在服務企業(yè)的過程中，檢察機關(guān)需要明確工作原則，要以服務社會經(jīng)濟發(fā)展大局為目的，而不是服務企業(yè)私利；要以保護無數(shù)勞動者安穩(wěn)生活為目的，而不是保護個別小團體甚至個別人、個別企業(yè)的自身利益。對于自身有活力，發(fā)展前景好，改革有空間的企業(yè)，檢察機

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關(guān)可以有針對性地向企業(yè)提供法律幫助或給予法律方面的“優(yōu)待”，通過發(fā)出檢察建議等方式幫助企業(yè)填補制度漏洞，做好犯罪預防，幫助企業(yè)走向可持續(xù)發(fā)展之道；對于嚴重損害群眾利益、破壞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等涉企案件，則要加大查辦力度，從嚴從快處理。

三、檢察機關(guān)服務中小企業(yè)的主要措施

針對中小企業(yè)發(fā)展中的遇到的困境，檢察機關(guān)應立足于其職能，從打擊、預防、監(jiān)督、保護等多個角度加大工作力度，切實為中小企業(yè)發(fā)展保駕護航。

（一）深入企業(yè)，傾聽企業(yè)法制需求

加強與中小企業(yè)的交流與溝通，了解制約中小企業(yè)發(fā)展的因素，有針對性的提供法律服務。一是深入企業(yè)開展調(diào)研。通過開展基層企業(yè)走訪、企業(yè)主座談等方式，深入聆聽中小企業(yè)在發(fā)展過程中的司法訴求，及時了解企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營中存在的違法、違章和違規(guī)等問題，根據(jù)企業(yè)需求確立服務方式，增強工作的前瞻性和服務的針對性。二是在檢察機關(guān)內(nèi)部設立專門與中小企業(yè)聯(lián)系的機構(gòu)或在職能科室設置窗口，傾聽工商聯(lián)、各商會行會的意見與建議，進一步拓寬與中小企業(yè)聯(lián)系的渠道。

（二）打防并舉，涉企案件穩(wěn)妥處理

一是嚴懲職務犯罪，給企業(yè)創(chuàng)造清正廉潔的法制環(huán)境。嚴肅查處利用職務便利，收受企業(yè)賄賂甚至向企業(yè)索賄以及濫用職權(quán)、玩忽職守等職務犯罪，為企業(yè)發(fā)展營造高效廉潔的政務環(huán)境。二是嚴查涉企案件，針對企業(yè)內(nèi)部容易發(fā)生的職務侵占、商業(yè)賄賂、挪用資金等犯罪行為，做到依法保護企業(yè)的合法權(quán)益，案后跟蹤預防，深化辦案效果。三是加強對企業(yè)債務糾紛、公司清算、破產(chǎn)等民商事案件的審理與執(zhí)行的法律監(jiān)督，深入開展涉企虛假訴訟法律監(jiān)督，平等保護各方權(quán)益主體。四是更加講求辦案藝術(shù)，謹慎使用查封、扣押、凍結(jié)及拘留、逮捕等強制措施，依法保護企業(yè)和職工的權(quán)益，避免發(fā)生因執(zhí)法不當造成負面影響和不應有的損害。

（三）橫向溝通，拓寬服務企業(yè)渠道

一是建立中小企業(yè)法律服務機構(gòu)。聯(lián)合工商聯(lián)、司法部門、知名律所成立基層中小企業(yè)法律服務中心，針對融資、勞資等較普遍的中

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小企業(yè)發(fā)展法律問題建立預警工作機制，以法律宣傳、專題講座等形式，為發(fā)出預警的困難企業(yè)提供有關(guān)工傷認定、勞動合同簽訂以及融資貸款、商業(yè)合同簽訂等民事法律咨詢服務。二是建立刑事與行政執(zhí)法銜接機制，加強與公安、工商、稅務、質(zhì)監(jiān)等行政執(zhí)法部門的溝通協(xié)作，形成打擊涉企犯罪的工作合力，加大對行政執(zhí)法部門隨意處罰、有案不移等行為的監(jiān)督力度，努力為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

（四）優(yōu)化服務，提高風險化解能力

一是對案件多發(fā)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)進行研究，總結(jié)中小企業(yè)發(fā)案規(guī)律，幫助發(fā)案單位分析原因，提出針對性的服務措施，及時開展訴訟風險引導和釋法說理工作，積極幫助企業(yè)提高風險防范能力。二是對于在提供咨詢和辦案過程中發(fā)現(xiàn)的潛在法律問題以及涉及中小企業(yè)生產(chǎn)管理等方面的制度疏漏和違法違規(guī)情況，積極通過情況反映、檢察建議、口頭溝通等方式及時反饋給企業(yè)和相關(guān)部門，幫助企業(yè)建章立制，堵塞中小企業(yè)在儲、產(chǎn)、供、銷等管理中的漏洞，有效規(guī)范市場行為。三是以開展“走進青工”、“送發(fā)到企業(yè)”等工作形式，充分檢察機關(guān)法制宣講專業(yè)化優(yōu)勢，結(jié)合典型的涉企案例，以勞動法、公司法、合同法等與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營息息相關(guān)的法律法規(guī)為重點，進行深入淺出地講解，同時加大力度宣傳“控告”、“申訴”相關(guān)法律法規(guī)，增強企業(yè)主及員工的法制觀念，使其能夠更好地保護自己的合法權(quán)益。

參考文獻：

[1]錢鋮，薛萍，溫悅.當前形勢下機關(guān)服務企業(yè)的時間和探索.中共杭州市委黨校學報.2009（5）.[2]劉海龍.立足檢察職能為加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變保駕護航.當代法學論壇.2010（2）.[3]鄭建銀，梁國武.鎮(zhèn)平縣人民檢察院服務企業(yè)發(fā)展的幾點做法.中國檢察官.2010（10）.[4]胡錦波.檢察機關(guān)服務企業(yè)的思考.法制博覽.2013（5）.------------最新【精品】范文

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第五篇：新時代基層工會如何服務企業(yè)發(fā)展

新時代基層工會如何服務企業(yè)發(fā)展

【摘要】新時代如何更好地發(fā)揮基層工會戰(zhàn)斗堡壘作用，帶動企業(yè)不斷發(fā)展，面臨著越來越多的農(nóng)臨工，如何做好包括農(nóng)臨工在內(nèi)的工會建設，非常值得探討。

【關(guān)鍵詞】新時代；基層工會；工會職能

中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。因此，企業(yè)工會組織工作既是企業(yè)的穩(wěn)定器、變速箱，也是企業(yè)生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力的推進者。新時代基層工會如何創(chuàng)新帶動工會組織職能的全面發(fā)揮，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展值得商榷。

新形勢下基層工會工作的重要性。企業(yè)基層工會直接面對生產(chǎn)一線的職工群眾，處在促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、員工教育培訓及協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的第一線。在動員職工、組織職工、依靠職工、服務職工，保護職工、調(diào)動發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)生產(chǎn)效率方面，具有不可替代的地位和作用。企業(yè)每次實施一系列改革創(chuàng)新，都需要基層工會深入細致地做好職工思想政治工作，引導職工正確對待利益關(guān)系的調(diào)整，識大體、顧大局，理解、支持和參與企業(yè)改革。企業(yè)要實現(xiàn)新的發(fā)展，也需要基層工會組織開展一系列群眾性創(chuàng)新活動，在提高職工隊伍整體素質(zhì)的基礎上，努力為增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提高核心競爭力獻計出力。在維護企業(yè)穩(wěn)定上，需要基層工會積極參與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，切實維護好職工的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系雙方相互尊重、平等合作，從而推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、和諧企業(yè)、和諧社會。

新形勢下基層工會工作走好群眾路線。新時代要有新作為。基礎工會必須樹立全新的新時代群眾路線工作理念。首先必須樹立“群眾利益無小事”的觀念，中國工會的基本職責是維護職工的合法權(quán)益，凡涉及職工群眾切身合法利益和實際問題的事情，無論大小都要竭盡全力去辦。其次，要確立“工會工作就是群眾工作”的理念，工會的核心職能是維護職工合法權(quán)益、促進企業(yè)健康發(fā)展，支持行政依法行使管理權(quán)力，組織職工召開民主管理大會，促進民主管理和民主監(jiān)督，與行政建立協(xié)商制度，共同促進職工的生產(chǎn)積極性，促進企業(yè)發(fā)展，不斷提高職工福利待遇。所以，工會的一切出發(fā)點和落腳點都是為了群眾、服務群眾，更深層次的意義就是通過走群眾路線開展群眾工作，齊心協(xié)力做好企業(yè)奉獻社會。再次要進一步深化民主管理，職代會作用，為企業(yè)科學管理獻計獻策。在實際工作中，工會組織要結(jié)合生產(chǎn)實際，因勢利導，系統(tǒng)化地組織開展多種多樣的“勞動競賽”，開展多種形式群眾喜歡的文娛體育活動，以豐富職工的業(yè)余生活，陶冶員工的情操。創(chuàng)建有利于職工身心健康、有利于社會和諧發(fā)展的工作和生活氛圍，才能更好促進企業(yè)科學發(fā)展。

新時代加強基層工會新舉措。大力宣傳貫徹十九大精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，必須堅持“四個自信川”，苦干實干，帶領(lǐng)廣大職工為全面建成小康社會而努力奮斗。新時代基層員工隊伍的勞動組織方式、組織結(jié)構(gòu)、價值觀念都呈現(xiàn)出了許多新特點；農(nóng)臨工越來越多，員工素質(zhì)參差不齊，員工訴求，千變?nèi)f化。因此，基層工會必須把對農(nóng)臨工的管理到納入基礎工會的范圍內(nèi)，堅持吃、同住、同勞動、同學習、同娛樂等，堅持農(nóng)臨工工資按時足額發(fā)放。同時，積極穩(wěn)妥地把優(yōu)秀的農(nóng)臨工吸納為工會會員，工會協(xié)理員制度，制定相關(guān)的規(guī)章制度，組織農(nóng)臨工學習、培訓以及其他文體娛樂活動，讓這個生產(chǎn)一線的主力軍不斷地成長，不斷地為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮更大的作用，做出更大地貢獻。

突出政治信仰，強化理論教育。總書記在2013年11月23日的講話中指出：工會工作做得好不好，有沒有取得明顯成效，關(guān)鍵看有沒有堅持正確的政治方向。堅定的理想和信念是中國共產(chǎn)黨始終保持先進性的重要標志，是工會組織發(fā)動廣大員工抓住機遇、迎接新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新發(fā)展的力量源泉。在社會勞動實踐中，要防止和克服重業(yè)務發(fā)展輕思想引導、重技能培養(yǎng)輕政治素養(yǎng)、重業(yè)務學習輕理論武裝的傾向，抓好企業(yè)“十三五”戰(zhàn)略和全面深化改革發(fā)展目標的宣傳工作，在全體員工中興起真信、真學、真用黨習近平新時代中國特色社會主義思想創(chuàng)新理論成果的熱潮，為基層施工生產(chǎn)發(fā)展提供堅定正確的政治方向。

開展主題教育，強化大局觀念。工會組織必須把握新時代發(fā)展主題，必須用習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的大局，密切聯(lián)系基層實際。同時，積極開展學習十九大精神宣傳教育、知識競賽等活動，強化新時代工人階級的“四個意識”。以開展“當好主人翁，建功新時代”為主題的勞動競賽活動，帶動“筑好堡壘保安全，黨員身邊創(chuàng)三無”等黨建主題教育，引導干部員工統(tǒng)一思想、振奮精神、堅定信心，支持企業(yè)的改革和發(fā)展。積極投身國家十三五建設規(guī)劃中，為全民精準扶貧，到2020年全部脫貧全面建成小康社會而努力奮斗。

強化工匠精神，爭做勞動模范。工會應以以人為本，以企業(yè)和諧發(fā)展這個中心出發(fā)，引領(lǐng)大家“大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)業(yè)”，響應國家號召，倡導供給側(cè)改革，倡導“精益求精，追求極致”的大國工匠精神，倡導“愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新，淡泊名利，甘于奉獻”的新時代勞模精神。引領(lǐng)“中國創(chuàng)造，中國質(zhì)量”走向世界。鼓舞大家創(chuàng)新發(fā)展才能引領(lǐng)企業(yè)永葆青春活力，引導員工只有用全新的思維方式考慮問題，落后就要挨打，實業(yè)才能興邦。通過開展“當好主人翁，建功新?r代”勞動競賽、技能大賽等主題活動，激發(fā)員工的創(chuàng)新激情、工匠精神、勞模精神，才能充分發(fā)揮員工的主人翁意識，才能創(chuàng)造出更多的像海爾、格力等世界500強企業(yè)，像中國高鐵這樣的“中國創(chuàng)造，中國質(zhì)量”代表中國實力的一張名片走向世界，引領(lǐng)新時代世界的交通運輸發(fā)展方向。

做好“娘家人”為推動企業(yè)發(fā)展提供有力支持。工會組織密切聯(lián)系職工群眾組織，必須廣泛結(jié)交員工群眾，深入一線員工群眾，面對面，心貼心，誠懇聽取意見，實實在在幫助他們排憂解難，才能與員工心連心，成為員工貼心的“娘家人”，把“有困難，找工會”的口號落到實處。認真抓好基層上的“三工”建設、才能落實“三不讓”承諾，才能精準扶貧幫困，通過積極開展“冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學”等慰問活動，以此凝聚人心、整合力量，才能使職工“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，幼有所育”無后顧之優(yōu)，才能以更加飽滿的激情和斗志投入企業(yè)生產(chǎn)工作中去。

傳播十九大精神，做好勞動競賽。工會組織自身具有廣泛的群眾基礎和文化宣傳陣地，要大力宣傳十九大精神和工會的“九大”會議精神。一是大力宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，牢記十三五規(guī)劃到2020年全面建成小康社會的宏偉目標，牢記兩個“百年計劃”和到本世紀中葉兩步走的戰(zhàn)略規(guī)劃[3]；二是深入開展十三五“當好主人翁，建功新時代”勞動競賽活動，全面提升勞動生產(chǎn)效率，高質(zhì)量嚴要求出精品。三是推進落實班組長責任制，首件負責制，工序?qū)嵜频葎?chuàng)優(yōu)制度建設，保證出精品，無次品。四是深入開展群眾性的安全活動，全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，企業(yè)發(fā)展不要帶血的利潤，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，牢記總書記的囑托，堅守發(fā)展的底線，為綠水青山的生態(tài)環(huán)境做好保護措施。五是深化業(yè)務技能培訓，培訓教育是員工最大的福利，只有高素質(zhì)的員工，才能有高質(zhì)量的產(chǎn)品；只有合格員工，才能生產(chǎn)合格的產(chǎn)品。因此，企業(yè)的競爭就是人才的競爭，必須加強工會組織開展各種技能培訓教育，利用多媒體、遠程網(wǎng)絡教育、職工夜校等培訓教育以提高員工的綜合業(yè)務素質(zhì)。六是加強企業(yè)民主管理，增強主人翁意識，獻計獻策與企業(yè)同甘共苦，眾志成城。七是加強新時代職工權(quán)益保障工作，包括員工的學習、生活、成長、升職等等，不斷增強員工幸福感。八是加強“幸福之家”建設，工會組織在構(gòu)建和諧社會、建設和諧企業(yè)中發(fā)揮重要作用，積極構(gòu)建職工“幸福之家”，并在此創(chuàng)建中不斷加強農(nóng)民工“幸福小家”建設，使基層上的每個人都能夠感受到工會的溫暖。家是小的國，國是千萬家，就像歌詞中寫的一樣，只有家家幸福，才能有國家的富強民主文明和諧美麗。

維護員工權(quán)益，發(fā)揮橋梁紐帶作用。工會組織必須把實現(xiàn)和維護好員工利益作為各項工會工作的出發(fā)點。工會組織作為職工合法權(quán)益的代表者，需要注意研究新時代一線員工的需要，不斷深索和實踐多層次、多樣化的維權(quán)載體和實踐方式。工會要及時把職工的意見和要求以及工會工作的開展情況向黨組織匯報，爭取得到黨組織的理解和支持。與此同時，工會還要善于做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作，真心實意為職工特別是困難職工說話辦事，積極維護職工的合法權(quán)益，把工會組織的溫暖送到他們的心坎上，對職工不理解的疑難問題，要及時說明原因，取得員工的理解。只有這樣才能做到職工在個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相向而行，與企業(yè)風雨同舟，同甘共苦，共創(chuàng)輝煌。