第一篇：關(guān)于公路企業(yè)精神文明建設(shè)的幾點(diǎn)思考

公路事企分開(kāi)改革前，公路企業(yè)是公路管理部門(mén)的一部分，精神文明建設(shè)得到了較好地重視。改革后，公路企業(yè)作為獨(dú)立的法人主體走向市場(chǎng)，他們以利潤(rùn)最大化為第一目標(biāo)。部分企業(yè)追求眼前的簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)效益，使精神文明建設(shè)得不到應(yīng)有的重視，一定程度上影響著公路養(yǎng)護(hù)市場(chǎng)的健康發(fā)育和成熟，使企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感降低，凝聚力下降，員工的精神文化生活單調(diào)，思想道德素質(zhì)得不到提高。

一、公路企業(yè)精神文明建設(shè)的現(xiàn)狀

公路企業(yè)脫胎于原公路管理部門(mén)的施工與養(yǎng)護(hù)等職能機(jī)構(gòu)，原生存于全民公有制經(jīng)濟(jì)下。公路主管部門(mén)以及交通主管部門(mén)就精神文明建設(shè)有著一整套規(guī)范完備的精神文明創(chuàng)建體系。公路企業(yè)無(wú)論在硬件還是在軟件上都有著較好的基礎(chǔ)。但隨著改制的進(jìn)行，公路主管部門(mén)對(duì)公路企業(yè)微觀的管理削弱，不能直接插手企業(yè)的內(nèi)部管理，而部分企業(yè)又不能正確認(rèn)識(shí)到企業(yè)精神文明建設(shè)的重要性，使企業(yè)的精神文明建設(shè)正被逐步淡化。

1、公路企業(yè)精神文明建設(shè)有較好的基礎(chǔ)。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是改制前遺留下來(lái)的思想認(rèn)識(shí)仍在發(fā)揮作用。由于意識(shí)形態(tài)上的慣性，使改制前公路部門(mén)對(duì)精神文明建設(shè)高度重視的思想意識(shí)在改制后短期內(nèi)不可能一下子被遺忘，一定程度上還影響著公路企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人和員工。二是改制前已創(chuàng)建成的文明工區(qū)、文明道班等硬件設(shè)施仍在展示著公路企業(yè)的形象。已創(chuàng)建成的文明工區(qū)、文明道班大多環(huán)境較好，設(shè)施完備，使公路企業(yè)可以在更高的起點(diǎn)上邁進(jìn)。三是改制前已積累的關(guān)于精神文明建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)、做法仍能指導(dǎo)著公路企業(yè)開(kāi)展。改制前創(chuàng)建形成的資料、臺(tái)帳成為公路企業(yè)向更高層次邁進(jìn)的模板。

2、公路企業(yè)精神文明建設(shè)有削弱的趨勢(shì)。改制后，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工對(duì)精神文明建設(shè)的意義、內(nèi)含、地位、作用的認(rèn)識(shí)淡化，對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)的必要性、重要性、相關(guān)性、緊迫性、戰(zhàn)略性缺乏正確理解，認(rèn)為企業(yè)改制后，精神文明建設(shè)“無(wú)關(guān)緊要”，甚至“沒(méi)有必要”。有的企業(yè)主認(rèn)為精神文明建設(shè)不能給企業(yè)帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)效益，因而不愿提供經(jīng)費(fèi)，更不贊成占用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的時(shí)間開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。有的企業(yè)雖然開(kāi)展活動(dòng)，卻流于形式，內(nèi)容單一，呆板、枯燥，形式雖多，但大多淺嘗輒止，不深不細(xì)，滿足于表面上的轟轟烈烈，花架子?xùn)|西多，治本的東西少。同時(shí)運(yùn)行機(jī)制欠缺，黨團(tuán)組織不健全，精神文明建設(shè)無(wú)人問(wèn)津，或者是一陣風(fēng)，不能長(zhǎng)效管理。

二、公路企業(yè)精神文明建設(shè)的意義

鄧小平同志曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)指出：“物質(zhì)文明與精神文明都搞好，才是有中國(guó)特色的社會(huì)主義。”精神文明在企業(yè)中不僅是作為一種獨(dú)立的力量發(fā)揮著作用，而且從質(zhì)的方面改善和強(qiáng)化著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。公路企業(yè)精神文明建設(shè)的意義主要有以下三個(gè)方面：

1、是深化公路行業(yè)管理的必然要求。公路企業(yè)從宏觀上看仍然是公路系統(tǒng)的一分子，仍然是社會(huì)主義公路事業(yè)的建設(shè)者。他們的發(fā)展成敗一定程度上影響著公路建設(shè)與養(yǎng)護(hù)市場(chǎng)的繁榮與穩(wěn)定，影響著公路市場(chǎng)體制的健康成長(zhǎng)。隨著改革的深入，公路系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)成份正逐步壯大，私營(yíng)企業(yè)主的隊(duì)伍也在不斷發(fā)展壯大。加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，團(tuán)結(jié)教育和引導(dǎo)私營(yíng)企業(yè)主牢固樹(shù)立走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念，教育他們愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、守法、講道德、講信用，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，為全面建設(shè)小康社會(huì)作貢獻(xiàn)，是公路主管部門(mén)義不容辭的責(zé)任。

2、是公路企業(yè)發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。精神文明的教化、激勵(lì)和導(dǎo)向功能，在振奮員工的精神，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，催生企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力方面發(fā)揮著極為重要的作用，是企業(yè)健康發(fā)展的動(dòng)力之源。企業(yè)精神文明建設(shè)以培養(yǎng)“四有”新人、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有內(nèi)在的一致性。企業(yè)經(jīng)常組織開(kāi)展精神文明活動(dòng)，吸引員工參與其中，使其身心得到調(diào)節(jié)，性情得到陶冶，形象得到展示，素質(zhì)得到提高，一方面滿足了員工的精神需求，另一方面釋放出巨大的精神力量，能實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展的同步雙贏。

3、是培養(yǎng)企業(yè)四有職工的廣泛要求。企業(yè)要得到較快發(fā)展，就必須注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)與提高。在企業(yè)中開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，主要是立足于幫助和引導(dǎo)企業(yè)通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高管理者素質(zhì)、職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)及健康素質(zhì)。公路企業(yè)要快速發(fā)展壯大就必須更加重視知識(shí)、重視培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，必須開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

三、公路企業(yè)精神文明建設(shè)的重點(diǎn)

企業(yè)精神文明建設(shè)的任務(wù)和內(nèi)容是多方面的，搞建設(shè)需要統(tǒng)籌兼顧，但更要抓重點(diǎn)、抓突破口。只要抓住重點(diǎn)就能綱舉目張，只有突破重點(diǎn)才能推動(dòng)全局，實(shí)踐證明抓好重點(diǎn)往往會(huì)收到事半功倍的效果。

1、加強(qiáng)黨團(tuán)組織建設(shè)，為精神文明建設(shè)提供組織保證。黨組織在企業(yè)精神文明建設(shè)中的作用主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是宣傳、貫徹黨的方針政策，發(fā)揮黨組織的政治導(dǎo)向作用；二是積極提供決策咨詢服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。黨組織開(kāi)展活動(dòng)要緊緊圍

繞企業(yè)的中心任務(wù)來(lái)進(jìn)行，并以保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)任務(wù)的完成為前提，精心組織活動(dòng)內(nèi)容，認(rèn)真選擇活動(dòng)載體，切實(shí)提高活動(dòng)質(zhì)量，使黨的活動(dòng)為黨員所歡迎，為群眾所擁護(hù)，為企業(yè)所需要，為企業(yè)主所支持，體現(xiàn)黨組織應(yīng)有的地位和作用，從而不斷增強(qiáng)黨組織在企業(yè)中的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力。

2、抓好企業(yè)文化建設(shè)，為精神文明建設(shè)提供實(shí)質(zhì)內(nèi)容。企業(yè)要構(gòu)建以人為本的企業(yè)文化，提升企業(yè)精神文明創(chuàng)建水平。企業(yè)文化對(duì)提高企業(yè)員工素質(zhì)、加強(qiáng)企業(yè)管理、展示企業(yè)形象、打造知名品牌，都具有重大作用，是企業(yè)主最易接受的一種活動(dòng)載體。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，按照先進(jìn)文化發(fā)展方向的要求，注重培育企業(yè)的守法意識(shí)和道德意識(shí)，做到重質(zhì)量、重服務(wù)、守合同、樹(shù)品牌、講法制、講貢獻(xiàn)、講道德。企業(yè)文化建設(shè)的靈魂是精神文明建設(shè)，它始終把為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供力量源泉和精神保障為根本目的，這就必然促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的發(fā)展。

3、注重創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展，為精神文明建設(shè)提供有效載體。開(kāi)展活動(dòng)是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容和重要手段。活動(dòng)是能把建設(shè)目標(biāo)、重點(diǎn)、形式、效果集于一身、融為一體的組織行為，是企業(yè)基本的、經(jīng)常的建設(shè)重心，也是充分體現(xiàn)企業(yè)、尤其是黨政工領(lǐng)導(dǎo)抓建設(shè)意識(shí)、態(tài)度、水平的標(biāo)志所在。因此企業(yè)要在開(kāi)展活動(dòng)上作文章、下功夫，在這塊陣地、這個(gè)舞臺(tái)上展示業(yè)績(jī)風(fēng)采。活動(dòng)的基本要求是實(shí)際、可行、有效。要認(rèn)真確定活動(dòng)的主題內(nèi)容，既圍繞企業(yè)的中心，抓住熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，又反映和體現(xiàn)精神文明建設(shè)本質(zhì)。要選擇最佳的形式和載體，既要有可操作性，又要有群眾性，能適合各方面需求，看得見(jiàn)、摸得著、做得到，能促使職工群眾積極參與、樂(lè)于參與。

四、公路企業(yè)精神文明建設(shè)的管理

1、抓典型促規(guī)范。把企業(yè)精神文明創(chuàng)建納入公路行業(yè)仍至交通行業(yè)精神文明建設(shè)的整體布局，做到與全行業(yè)各項(xiàng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)融為一體，一起規(guī)劃部署、一起落實(shí)、一起檢查評(píng)比。要深入基層調(diào)研，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的狀況及存在問(wèn)題，制定切實(shí)有效的創(chuàng)建計(jì)劃，并做好分類(lèi)指導(dǎo)。在創(chuàng)建過(guò)程中要堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，要及時(shí)發(fā)展、、樹(shù)立、推廣在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，也要根據(jù)實(shí)際需要，有意識(shí)地確立一批創(chuàng)建示范點(diǎn)，通過(guò)實(shí)踐和探索，歸納出具有普遍推廣價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)做法，指導(dǎo)和推動(dòng)面上的。

2、抓引導(dǎo)促自建。對(duì)企業(yè)的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，我們要注意方式和方法，在不違反法律、法規(guī)及政策、條例的情況下多做錦上添花的，多做企業(yè)主愿意去做的，多做協(xié)調(diào)服務(wù)的，要大力宣傳企業(yè)對(duì)公路發(fā)展的積極貢獻(xiàn)，宣傳企業(yè)、企業(yè)主和企業(yè)員工誠(chéng)實(shí)守信、守法經(jīng)營(yíng)的優(yōu)秀分子和先進(jìn)事跡，宣傳注重技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)企業(yè)，宣傳維護(hù)和保障職工權(quán)益的企業(yè)，宣傳為社會(huì)作貢獻(xiàn)有先進(jìn)企業(yè)，引導(dǎo)公路企業(yè)見(jiàn)賢思齊，不斷提高自身參與精神文明創(chuàng)建的主動(dòng)性和自覺(jué)性。

3、抓鞏固促提高。公路主管部門(mén)要下大氣力，挑選基礎(chǔ)好，有培植潛力的企業(yè)，通過(guò)指導(dǎo)和引導(dǎo)，使企業(yè)增強(qiáng)創(chuàng)建信心，繼續(xù)開(kāi)展文明工區(qū)、道班等行業(yè)精神文明創(chuàng)建評(píng)比。當(dāng)然，這些文明單位一定要是三個(gè)文明建設(shè)排在企業(yè)前列的，對(duì)這些企業(yè)文明單位我們要通過(guò)報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體大力宣傳，讓企業(yè)業(yè)主體會(huì)到文明單位牌子的含金量，得到真正的實(shí)惠，從而增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)建的積極性和主動(dòng)性。

第二篇：關(guān)于公路企業(yè)精神文明建設(shè)的幾點(diǎn)思考

公路事企分開(kāi)改革前，公路企業(yè)是公路管理部門(mén)的一部分，精神文明建設(shè)得到了較好地重視。改革后，公路企業(yè)作為獨(dú)立的法人主體走向市場(chǎng)，他們以利潤(rùn)最大化為第一目標(biāo)。部分企業(yè)追求眼前的簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)效益，使精神文明建設(shè)得不到應(yīng)有的重視，一定程度上影響著公路養(yǎng)護(hù)市場(chǎng)的健康發(fā)育和成熟，使企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感降低，凝聚力下降，員工的精神文化生活單調(diào)，思想道德素質(zhì)得不到提高。

一、公路企業(yè)精神文明建設(shè)的現(xiàn)狀公路企業(yè)脫胎于原公路管理部門(mén)的施工與養(yǎng)護(hù)等職能機(jī)構(gòu)，原生存于全民公有制經(jīng)濟(jì)下。公路主管部門(mén)以及交通主管部門(mén)就精神文明建設(shè)有著一整套規(guī)范完備的精神文明創(chuàng)建體系。公路企業(yè)無(wú)論在硬件還是在軟件上都有著較好的基礎(chǔ)。但隨著改制的進(jìn)行，公路主管部門(mén)對(duì)公路企業(yè)微觀的管理削弱，不能直接插手企業(yè)的內(nèi)部管理，而部分企業(yè)又不能正確認(rèn)識(shí)到企業(yè)精神文明建設(shè)的重要性，使企業(yè)的精神文明建設(shè)正被逐步淡化。

1、公路企業(yè)精神文明建設(shè)有較好的基礎(chǔ)。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是改制前遺留下來(lái)的思想認(rèn)識(shí)仍在發(fā)揮作用。由于意識(shí)形態(tài)上的慣性，使改制前公路部門(mén)對(duì)精神文明建設(shè)高度重視的思想意識(shí)在改制后短期內(nèi)不可能一下子被遺忘，一定程度上還影響著公路企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人和員工。二是改制前已創(chuàng)建成的文明工區(qū)、文明道班等硬件設(shè)施仍在展示著公路企業(yè)的形象。已創(chuàng)建成的文明工區(qū)、文明道班大多環(huán)境較好，設(shè)施完備，使公路企業(yè)可以在更高的起點(diǎn)上邁進(jìn)。三是改制前已積累的關(guān)于精神文明建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)、做法仍能指導(dǎo)著公路企業(yè)開(kāi)展工作。改制前創(chuàng)建形成的資料、臺(tái)帳成為公路企業(yè)向更高層次邁進(jìn)的模板。

2、公路企業(yè)精神文明建設(shè)有削弱的趨勢(shì)。改制后，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工對(duì)精神文明建設(shè)的意義、內(nèi)含、地位、作用的認(rèn)識(shí)淡化，對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)的必要性、重要性、相關(guān)性、緊迫性、戰(zhàn)略性缺乏正確理解，認(rèn)為企業(yè)改制后，精神文明建設(shè)“無(wú)關(guān)緊要”，甚至“沒(méi)有必要”。有的企業(yè)主認(rèn)為精神文明建設(shè)不能給企業(yè)帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)效益，因而不愿提供經(jīng)費(fèi)，更不贊成占用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的時(shí)間開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。有的企業(yè)雖然開(kāi)展活動(dòng)，卻流于形式，內(nèi)容單一，呆板、枯燥，形式雖多，但大多淺嘗輒止，不深不細(xì)，滿足于表面上的轟轟烈烈，花架子?xùn)|西多，治本的東西少。同時(shí)運(yùn)行機(jī)制欠缺，黨團(tuán)組織不健全，精神文明建設(shè)無(wú)人問(wèn)津，或者是一陣風(fēng)，不能長(zhǎng)效管理。

二、公路企業(yè)精神文明建設(shè)的意義鄧小平同志曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)指出：“物質(zhì)文明與精神文明都搞好，才是有中國(guó)特色的社會(huì)主義。”精神文明在企業(yè)中不僅是作為一種獨(dú)立的力量發(fā)揮著作用，而且從質(zhì)的方面改善和強(qiáng)化著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。公路企業(yè)精神文明建設(shè)的意義主要有以下三個(gè)方面：

1、是深化公路行業(yè)管理的必然要求。公路企業(yè)從宏觀上看仍然是公路系統(tǒng)的一分子，仍然是社會(huì)主義公路事業(yè)的建設(shè)者。他們的發(fā)展成敗一定程度上影響著公路建設(shè)與養(yǎng)護(hù)市場(chǎng)的繁榮與穩(wěn)定，影響著公路市場(chǎng)體制的健康成長(zhǎng)。隨著改革的深入，公路系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)成份正逐步壯大，私營(yíng)企業(yè)主的隊(duì)伍也在不斷發(fā)展壯大。加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，團(tuán)結(jié)教育和引導(dǎo)私營(yíng)企業(yè)主牢固樹(shù)立走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念，教育他們愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、守法、講道德、講信用，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，為全面建設(shè)小康社會(huì)作貢獻(xiàn)，是公路主管部門(mén)義不容辭的責(zé)任。

2、是公路企業(yè)發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。精神文明的教化、激勵(lì)和導(dǎo)向功能，在振奮員工的精神，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，催生企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力方面發(fā)揮著極為重要的作用，是企業(yè)健康發(fā)展的動(dòng)力之源。企業(yè)精神文明建設(shè)以培養(yǎng)“四有”新人、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有內(nèi)在的一致性。企業(yè)經(jīng)常組織開(kāi)展精神文明活動(dòng)，吸引員工參與其中，使其身心得到調(diào)節(jié)，性情得到陶冶，形象得到展示，素質(zhì)得到提高，一方面滿足了員工的精神需求，另一方面釋放出巨大的精神力量，能實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展的同步雙贏。

3、是培養(yǎng)企業(yè)四有職工的廣泛要求。企業(yè)要得到較快發(fā)展，就必須注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)與提高。在企業(yè)中開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，主要是立足于幫助和引導(dǎo)企業(yè)通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高管理者素質(zhì)、職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)及健康素質(zhì)。公路企業(yè)要快速發(fā)展壯大就必須更加重視知識(shí)、重視培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，必須開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

三、公路企業(yè)精神文明建設(shè)的重點(diǎn)企業(yè)精神文明建設(shè)的任務(wù)和內(nèi)容是多方面的，搞建設(shè)需要統(tǒng)籌兼顧，但更要抓重點(diǎn)、抓突破口。只要抓住重點(diǎn)就能綱舉目張，只有突破重點(diǎn)才能推動(dòng)全局，實(shí)踐證明抓好重點(diǎn)往往會(huì)收到事半功倍的效果。

1、加強(qiáng)黨團(tuán)組織建設(shè)，為精神文明建設(shè)提供組織保證。黨組織在企業(yè)精神文明建設(shè)中的作用主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是宣傳、貫徹黨的方針政策，發(fā)揮黨組織的政治導(dǎo)向作用；二是積極提供決策咨詢服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

第三篇：關(guān)于公路企業(yè)精神文明建設(shè)的幾點(diǎn)思考

公路事企分開(kāi)改革前，公路企業(yè)是公路管理部門(mén)的一部分，精神文明建設(shè)得到了較好地重視。改革后，公路企業(yè)作為獨(dú)立的法人主體走向市場(chǎng)，他們以利潤(rùn)最大化為第一目標(biāo)。部分企業(yè)追求眼前的簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)效益，使精神文明建設(shè)得不到應(yīng)有的重視，一定程度上影響著公路養(yǎng)護(hù)市場(chǎng)的健康發(fā)育和成熟，使企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感降低，凝聚力下降，員工的精神文化生活單調(diào)，思想道德素質(zhì)得不到提高。

一、公路企業(yè)精神文明建設(shè)的現(xiàn)狀

公路企業(yè)脫胎于原公路管理部門(mén)的施工與養(yǎng)護(hù)等職能機(jī)構(gòu)，原生存于全民公有制經(jīng)濟(jì)下。公路主管部門(mén)以及交通主管部門(mén)就精神文明建設(shè)有著一整套規(guī)范完備的精神文明創(chuàng)建體系。公路企業(yè)無(wú)論在硬件還是在軟件上都有著較好的基礎(chǔ)。但隨著改制的進(jìn)行，公路主管部門(mén)對(duì)公路企業(yè)微觀的管理削弱，不能直接插手企業(yè)的內(nèi)部管理，而部分企業(yè)又不能正確認(rèn)識(shí)到企業(yè)精神文明建設(shè)的重要性，使企業(yè)的精神文明建設(shè)正被逐步淡化。

1、公路企業(yè)精神文明建設(shè)有較好的基礎(chǔ)。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是改制前遺留下來(lái)的思想認(rèn)識(shí)仍在發(fā)揮作用。由于意識(shí)形態(tài)上的慣性，使改制前公路部門(mén)對(duì)精神文明建設(shè)高度重視的思想意識(shí)在改制后短期內(nèi)不可能一下子被遺忘，一定程度上還影響著公路企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人和員工。二是改制前已創(chuàng)建成的文明工區(qū)、文明道班等硬件設(shè)施仍在展示著公路企業(yè)的形象。已創(chuàng)建成的文明工區(qū)、文明道班大多環(huán)境較好，設(shè)施完備，使公路企業(yè)可以在更高的起點(diǎn)上邁進(jìn)。三是改制前已積累的關(guān)于精神文明建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)、做法仍能指導(dǎo)著公路企業(yè)開(kāi)展工作。改制前創(chuàng)建形成的資料、臺(tái)帳成為公路企業(yè)向更高層次邁進(jìn)的模板。

2、公路企業(yè)精神文明建設(shè)有削弱的趨勢(shì)。改制后，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工對(duì)精神文明建設(shè)的意義、內(nèi)含、地位、作用的認(rèn)識(shí)淡化，對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)的必要性、重要性、相關(guān)性、緊迫性、戰(zhàn)略性缺乏正確理解，認(rèn)為企業(yè)改制后，精神文明建設(shè)“無(wú)關(guān)緊要”，甚至“沒(méi)有必要”。有的企業(yè)主認(rèn)為精神文明建設(shè)不能給企業(yè)帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)效益，因而不愿提供經(jīng)費(fèi)，更不贊成占用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的時(shí)間開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。有的企業(yè)雖然開(kāi)展活動(dòng)，卻流于形式，內(nèi)容單一，呆板、枯燥，形式雖多，但大多淺嘗輒止，不深不細(xì)，滿足于表面上的轟轟烈烈，花架子?xùn)|西多，治本的東西少。同時(shí)運(yùn)行機(jī)制欠缺，黨團(tuán)組織不健全，精神文明建設(shè)無(wú)人問(wèn)津，或者是一陣風(fēng)，不能長(zhǎng)效管理。

二、公路企業(yè)精神文明建設(shè)的意義

鄧小平同志曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)指出：“物質(zhì)文明與精神文明都搞好，才是有中國(guó)特色的社會(huì)主義。”精神文明在企業(yè)中不僅是作為一種獨(dú)立的力量發(fā)揮著作用，而且從質(zhì)的方面改善和強(qiáng)化著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。公路企業(yè)精神文明建設(shè)的意義主要有以下三個(gè)方面：

1、是深化公路行業(yè)管理的必然要求。公路企業(yè)從宏觀上看仍然是公路系統(tǒng)的一分子，仍然是社會(huì)主義公路事業(yè)的建設(shè)者。他們的發(fā)展成敗一定程度上影響著公路建設(shè)與養(yǎng)護(hù)市場(chǎng)的繁榮與穩(wěn)定，影響著公路市場(chǎng)體制的健康成長(zhǎng)。隨著改革的深入，公路系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)成份正逐步壯大，私營(yíng)企業(yè)主的隊(duì)伍也在不斷發(fā)展壯大。加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，團(tuán)結(jié)教育和引導(dǎo)私營(yíng)企業(yè)主牢固樹(shù)立走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念，教育他們愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、守法、講道德、講信用，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，為全面建設(shè)小康社會(huì)作貢獻(xiàn)，是公路主管部門(mén)義不容辭的責(zé)任。

2、是公路企業(yè)發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。精神文明的教化、激勵(lì)和導(dǎo)向功能，在振奮員工的精神，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，催生企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力方面發(fā)揮著極為重要的作用，是企業(yè)健康發(fā)展的動(dòng)力之源。企業(yè)精神文明建設(shè)以培養(yǎng)“四有”新人、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有內(nèi)在的一致性。企業(yè)經(jīng)常組織開(kāi)展精神文明活動(dòng)，吸引員工參與其中，使其身心得到調(diào)節(jié)，性情得到陶冶，形象得到展示，素質(zhì)得到提高，一方面滿足了員工的精神需求，另一方面釋放出巨大的精神力量，能實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展的同步雙贏。

3、是培養(yǎng)企業(yè)四有職工的廣泛要求。企業(yè)要得到較快發(fā)展，就必須注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)與提高。在企業(yè)中開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，主要是立足于幫助和引導(dǎo)企業(yè)通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高管理者素質(zhì)、職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)及健康素質(zhì)。公路企業(yè)要快速發(fā)展壯大就必須更加重視知識(shí)、重視培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，必須開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

三、公路企業(yè)精神文明建設(shè)的重點(diǎn)

企業(yè)精神文明建設(shè)的任務(wù)和內(nèi)容是多方面的，搞建設(shè)需要統(tǒng)籌兼顧，但更要抓重點(diǎn)、抓突破口。只要抓住重點(diǎn)就能綱舉目張，只有突破重點(diǎn)才能推動(dòng)全局，實(shí)踐證明抓好重點(diǎn)往往會(huì)收到事半功倍的效果。

1、加強(qiáng)黨團(tuán)組織建設(shè)，為精神文明建設(shè)提供組織保證。黨組織在企業(yè)精神文明建設(shè)中的作用主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是宣傳、貫徹黨的方針政策，發(fā)揮黨組織的政治導(dǎo)向作用；二是積極提供決策咨詢服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。黨組織開(kāi)展活動(dòng)要緊緊圍

第四篇：關(guān)于公路行業(yè)加強(qiáng)精神文明建設(shè)的思考

公路行業(yè)是窗口行業(yè)。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，對(duì)公路行業(yè)而言，就是堅(jiān)持兩手抓，努力培養(yǎng)跨世紀(jì)“四有”職工隊(duì)伍，養(yǎng)好建好管好公路，向人民群眾提供一流的服務(wù)。這既是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求，又是公路行業(yè)發(fā)展壯大的必然趨勢(shì)。在當(dāng)前形勢(shì)下，公路行業(yè)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，必須以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，拓展新思路，應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，為公路行業(yè)物質(zhì)文

明建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、智力支持和精神動(dòng)力。下面，我就結(jié)合本部門(mén)、本行業(yè)特點(diǎn)，談一談對(duì)加強(qiáng)精神文明建設(shè)的幾點(diǎn)啟示。

一、充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，為精神文明建設(shè)提供強(qiáng)有力的思想保證

黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，確定了本世紀(jì)頭二十年實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的努力方向。這就要求公路通行能力、通車(chē)?yán)锍毯凸肪W(wǎng)建設(shè)必須要與小康社會(huì)的需求相適應(yīng)。盡管近年來(lái)公路狀況得到了較大改善，公路密度、通行能力、養(yǎng)管水平等方面都達(dá)到了較高水平，但總體布局還不平衡，配套設(shè)施還不完善，網(wǎng)絡(luò)化功能還有待加強(qiáng)。同時(shí)，隨著公路體制的改革，人們的思想觀念和價(jià)值取向都發(fā)生了新的變化，職工的文化層次和文化水平都得到了新的提高，思想多元化的特點(diǎn)越來(lái)越突出。這為精神文明建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作帶來(lái)了新的課題和挑戰(zhàn)。困此，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，一定要從促進(jìn)公路現(xiàn)代化建設(shè)的高度，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的緊迫性和重要性，認(rèn)真研究新形勢(shì)下思想政治工作應(yīng)該具備的新特點(diǎn)、新方式和新內(nèi)容，圍繞中心，服務(wù)大局，面向公路建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，真正發(fā)揮思想政治工作的“生命線”作用，為公路行業(yè)精神文明建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。

精神文明建設(shè)，說(shuō)到底就是規(guī)范干部職工的思想行為，提高干部職工的道德品格，使干部職工既有傳統(tǒng)美德，又有現(xiàn)代文明的素質(zhì)。為此，思想政治工作要堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)人的理想、信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，要立足于關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人和團(tuán)結(jié)人，把提高人的素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)人的積極性、創(chuàng)造性作為主要工作任務(wù)，把造就一支政治合格，素質(zhì)過(guò)硬，保障有力的職工隊(duì)伍作為工作目標(biāo)，把向社會(huì)提供良好的道路通行條件作為己任。在實(shí)際工作中，公路行業(yè)要以“奉獻(xiàn)社會(huì)，服務(wù)人民”為宗旨，把人民滿意不滿意，擁護(hù)不擁護(hù)，贊成不贊成作為行為準(zhǔn)則，全方位，多層次地加強(qiáng)職工素質(zhì)教育，努力創(chuàng)建人民滿意的公路行業(yè)。

二、大力弘揚(yáng)“鋪路石”精神，是公路行業(yè)加強(qiáng)精神文明建設(shè)的根本

“鋪路石”精神是一種行業(yè)精神，是公路職工的“傳家寶”。幾十年來(lái)，我們公路職工不畏自然環(huán)境的惡劣，不怕高山峽谷的千重萬(wàn)阻，不計(jì)物質(zhì)文化的艱苦和貧乏，敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻(xiàn)，鋪就了一條條致富路，這正是“鋪路石”精神的真正體現(xiàn)。但隨著公路現(xiàn)代化水平的提高，公路職工的思想觀念、生產(chǎn)方式、生產(chǎn)手段和社會(huì)地位都發(fā)生了翻天覆地的變化。有人會(huì)問(wèn)，新形勢(shì)下還要弘揚(yáng)“鋪路石”精神嗎？我認(rèn)為，在公路行業(yè)大建設(shè)、大發(fā)展、大改革的今天，“鋪路石”精神不僅要發(fā)揚(yáng)，而且要發(fā)揚(yáng)光大。“鋪路石”精神曾蘊(yùn)育了公路行業(yè)一批批被社會(huì)認(rèn)可、贊譽(yù)的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，他們?cè)诒韭毠ぷ髦邪l(fā)揮了榜樣，樹(shù)立了典型，使我們?cè)诟髯怨ぷ髦袑W(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，很好地發(fā)揮了模范帶頭作用，為精神文明建設(shè)起到了很好地促進(jìn)作用。我們?cè)诰裎拿鹘ㄔO(shè)實(shí)踐過(guò)程中，要把弘揚(yáng)“鋪路石”精神貫穿于始終，要學(xué)會(huì)在工作中發(fā)現(xiàn)典型，樹(shù)立典型。因?yàn)闃?shù)立典型，弘揚(yáng)正氣，用群眾身邊的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡來(lái)教育群眾，歷來(lái)是精神文明建設(shè)的一項(xiàng)主要內(nèi)容和有效方法。要確立“重在建設(shè)，總體發(fā)動(dòng)，重點(diǎn)突破，全面推進(jìn)”的工作思路，在抓好重點(diǎn)工程建設(shè)，強(qiáng)化公路行業(yè)管理，深化交通體制改革的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)、煅練、造就一批敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻(xiàn)的崗位排頭兵，在全行業(yè)推廣和學(xué)習(xí)。

公路行業(yè)精神文明建設(shè)所涉及的面是廣泛的，內(nèi)涵十分豐富，但目標(biāo)任務(wù)只有一個(gè)，即全面提高職工素質(zhì)，堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)。這個(gè)目標(biāo)與弘揚(yáng)“鋪路石”精神是吻合的。因此，我們只有堅(jiān)持以人為本，弘揚(yáng)“鋪路石”精神，大力倡導(dǎo)“敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻(xiàn)”的職業(yè)精神，把全面提高干部職工的素質(zhì)作為精神文明建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，說(shuō)明我們的工作思路是對(duì)的。弘揚(yáng)“鋪路石”精神是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，是一種行業(yè)行為，不可能一蹶而就，需要長(zhǎng)期的努力。公路職工要立足本職，從自我做起，在“服務(wù)”和“奉獻(xiàn)”上下功夫，通過(guò)教育引導(dǎo)、培養(yǎng)塑造、團(tuán)結(jié)凝聚等手段和措施，培育和倡導(dǎo)甘當(dāng)“鋪路石”的公路行業(yè)精神，以公路“六個(gè)文明”（公路建設(shè)塑造文明，公路養(yǎng)護(hù)展示文明，公路征費(fèi)傳播文明，路政管理規(guī)范文明，改革創(chuàng)新發(fā)展文明）為載體，向社會(huì)充分展示一流的公路行業(yè)形象。

三、以創(chuàng)建文明行業(yè)為載體，增強(qiáng)精神文明建設(shè)的實(shí)效性

在工作實(shí)踐中，我們體會(huì)到，創(chuàng)建文明行業(yè)是公路行業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的有效載體，這既體現(xiàn)在發(fā)展的結(jié)果上，也體現(xiàn)在創(chuàng)建的過(guò)程中。歸根到底，一切工作都要落腳在服務(wù)人民群眾上，不僅要解決為人民服務(wù)的態(tài)度問(wèn)題、感情問(wèn)題，也要解決為人民服務(wù)的服務(wù)設(shè)施、服務(wù)手段和服務(wù)方式。只有這樣，創(chuàng)建文明行業(yè)才具有強(qiáng)大的生命力。要搞好這項(xiàng)涉及千家萬(wàn)戶的系統(tǒng)工程，必須處理好以下五個(gè)方面的關(guān)系：

--公路建養(yǎng)管收與創(chuàng)建文

明行業(yè)的關(guān)系

創(chuàng)建公路文明行業(yè)的關(guān)鍵是建好路、養(yǎng)好路、管好路，它離不開(kāi)公路職工的實(shí)踐活動(dòng)，離不開(kāi)精神文明建設(shè)。所以，在創(chuàng)建活動(dòng)中要堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，做到“兩個(gè)文明一起抓，兩項(xiàng)成果一齊要”，堅(jiān)決克服“一手硬，一手軟”和“兩張皮”現(xiàn)象。

--內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)與外樹(shù)形象的關(guān)系

內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)就是以人為本，以培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以提高公路通行能力，確保暢通為己任，加強(qiáng)各項(xiàng)管理，堅(jiān)持科學(xué)建養(yǎng)管收，實(shí)行依法治路，建設(shè)一流工程，養(yǎng)護(hù)一流公路，提供一流服務(wù)，培養(yǎng)一流隊(duì)伍。外樹(shù)形象，就是以“崗位講奉獻(xiàn)，行業(yè)樹(shù)新風(fēng)”為主線，廣泛開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，并通過(guò)文明施工、文明養(yǎng)護(hù)，文明收費(fèi)，文明管理、文明執(zhí)法，向社會(huì)提供良好的道路通行條件和優(yōu)質(zhì)便民利民服務(wù)，樹(shù)立良好的社會(huì)形象。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)與外樹(shù)形象是統(tǒng)一的，兩者相鋪相成。

--樹(shù)立典型與整體推進(jìn)的關(guān)系

樹(shù)立典型，從示范點(diǎn)抓起，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)，這是被實(shí)踐證明了的行之有效的方法。在創(chuàng)建活動(dòng)中，將兩者有機(jī)結(jié)合有利于形成典型引路，先進(jìn)帶后進(jìn)，整體推進(jìn)，共創(chuàng)文明行業(yè)的局面。

--重點(diǎn)創(chuàng)建與鞏固提高的關(guān)系

創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。這就客觀地要求在重點(diǎn)創(chuàng)建的同時(shí)，必須注重創(chuàng)建成果的鞏固和提高。要堅(jiān)持創(chuàng)建一個(gè)保持一個(gè)，最終實(shí)現(xiàn)全行業(yè)的創(chuàng)建目標(biāo)。只有每一個(gè)單位在創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，長(zhǎng)期保持、鞏固、提高創(chuàng)建成果，才能最終建成文明行業(yè)。如果只注重創(chuàng)建，忽視鞏固和提高，就會(huì)使創(chuàng)建流于形式，沒(méi)有成果，達(dá)不到創(chuàng)建活動(dòng)的真正目的。

--行業(yè)創(chuàng)建與社會(huì)共創(chuàng)的關(guān)系

公路的建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、管理，既具有行業(yè)性，又具有社會(huì)性。因此，創(chuàng)建文明行業(yè)必須始終堅(jiān)持全社會(huì)建設(shè)大公路的思想，只有緊緊依靠各級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的支持，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，變行業(yè)行為為社會(huì)行為，為創(chuàng)建文明行業(yè)營(yíng)造良好的外部環(huán)境，才能推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)的順利開(kāi)展。

當(dāng)前，公路行業(yè)精神文明建設(shè)必須以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬全局，貫徹始終，要體現(xiàn)“重在建設(shè)”的指導(dǎo)思想，要把共創(chuàng)性與實(shí)效性有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以人民是否滿意為最高評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以創(chuàng)建人民滿意的公路行業(yè)為最終目標(biāo)，必須堅(jiān)持“服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)”的宗旨，向社會(huì)奉獻(xiàn)高質(zhì)量、現(xiàn)代化的公路基礎(chǔ)設(shè)施，為人民群眾提供“安全、優(yōu)質(zhì)、舒適、快捷”的公路交通條件，使人民群眾真正感受到公路文明所產(chǎn)生的社會(huì)效益。

第五篇：關(guān)于企業(yè)精神文明建設(shè)的幾點(diǎn)思考

關(guān)于企業(yè)精神文明建設(shè)的幾點(diǎn)思考

關(guān)于企業(yè)精神文明建設(shè)的幾點(diǎn)思考2007-02-10 16:47:

54關(guān)于企業(yè)精神文明建設(shè)的幾點(diǎn)思考

企業(yè)精神文明建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，把傳統(tǒng)文化的優(yōu)秀部分與企業(yè)各種先進(jìn)管理理論相結(jié)合，是企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，面向全球的必然要求，也是企業(yè)全面發(fā)展的重要標(biāo)志，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，夯實(shí)精神文化內(nèi)涵具有重要的意義。

所謂文明：從廣義上講，是指人類(lèi)在社會(huì)歷史發(fā)展過(guò)程中所創(chuàng)造的各種成果和財(cái)富的總和。物質(zhì)文明的表現(xiàn)為社會(huì)物質(zhì)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)生活的進(jìn)步，政治文明表現(xiàn)為政治制度和政治生活的進(jìn)步，精神文明的表現(xiàn)為社會(huì)精神產(chǎn)品和精神生活的進(jìn)步，企業(yè)的全面發(fā)展和精神文

明建設(shè)密不可分。

多種例子證明，單純的企業(yè)物質(zhì)文明發(fā)展，不足以使企業(yè)全面發(fā)展，只有將企業(yè)物質(zhì)文明發(fā)展和精神文明建設(shè)緊密地結(jié)合起來(lái)，相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)運(yùn)用，企業(yè)才有活力，才有中國(guó)品牌的企業(yè)走向世界。

當(dāng)前企業(yè)精神文明建設(shè)普遍存在的問(wèn)題集中表現(xiàn)在：思想認(rèn)識(shí)不到位，“兩手抓、兩手都要硬”，雖然天天講，但在思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際工作中都沒(méi)有得到根本的解決。精神文明建設(shè)說(shuō)的多、做的少，點(diǎn)綴多、陪襯多，將精神文明建設(shè)工作放在從屬地位上，沒(méi)它不行，有它不重要。據(jù)了解，沒(méi)有多少企業(yè)將企業(yè)精神文明建設(shè)的指標(biāo)同企業(yè)的物質(zhì)文明建設(shè)指標(biāo)同步掛勾，同步責(zé)任，同步獎(jiǎng)懲；不注重通過(guò)精神文明建設(shè)來(lái)調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)、工作積極性，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展；運(yùn)行機(jī)制欠缺，工作方法不當(dāng)，沒(méi)有在認(rèn)真和治本上下功夫，效果不大，收獲不多；企業(yè)和職工偏重追求物質(zhì)利

益，將企業(yè)利益獲取的多少作為“好與壞”的標(biāo)準(zhǔn)等等。要解決上述問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)，就必須提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持不懈的抓好企業(yè)精神文明建設(shè)。

精神文明是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的重要內(nèi)容，是社會(huì)主義社會(huì)的顯著特征，是現(xiàn)代化建設(shè)的重要目標(biāo)和保證。它為物質(zhì)文明建設(shè)提供思想保證，精神動(dòng)力和智力支持。特別是在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，面對(duì)我國(guó)加入世貿(mào)組織的今天，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，顯得尤為重要。

要在突出抓好理想信念教育為核心的精神文明建設(shè)的同時(shí)，從實(shí)際出發(fā)，豐富其內(nèi)容，緊緊圍繞精神文明建設(shè)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展中職工的思想實(shí)際做好教育、引導(dǎo)、轉(zhuǎn)化工作，引導(dǎo)干部職工正視差距，抓住機(jī)遇，樹(shù)立戰(zhàn)勝困難，加快發(fā)展的信心。精神文明工作要從貼近職工、貼近實(shí)際、服務(wù)基層入手，密切關(guān)注與職工利益息

息相關(guān)的問(wèn)題入手，不斷調(diào)整工作重點(diǎn)。從職工所迫切要求解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)入手，增加為職所關(guān)心、所歡迎的精神文明建設(shè)內(nèi)容，激發(fā)廣大職工的工作熱情。

二是要著力改變方法陳舊，手段滯后的現(xiàn)象，切實(shí)改進(jìn)工作方法，改變過(guò)去的“灌輸型”為“滲透型”，寓精神文明工作于豐富多彩，生動(dòng)活潑的職工文化娛樂(lè)活動(dòng)之中，讓職工在參與活動(dòng)中潛移默化地接受教育，改變“教育型”倡導(dǎo)“自主型”，立足于貫徹落實(shí)好《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，隨著職工文化水平的提高和參與意識(shí)的增強(qiáng)，努力實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)學(xué)習(xí)教育向職工自我教育、自我約束、自我提高的自主型轉(zhuǎn)變，把職工的職業(yè)道德建設(shè)抓實(shí)做細(xì)，以高尚的精神塑造職工隊(duì)伍。

三是健全機(jī)制，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要建立黨政聯(lián)手抓的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政一把手總攬全局，對(duì)精神文明建設(shè)負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部實(shí)行分工責(zé)任制，黨委抓精神文明建設(shè)要

圍繞經(jīng)營(yíng)管理，行政在搞經(jīng)營(yíng)管理的同時(shí)，主動(dòng)做好支持精神文明建設(shè)，形成目標(biāo)同項(xiàng)，決策同定，工作同步，責(zé)任同負(fù)，考核一體的全力機(jī)制。對(duì)黨政主要負(fù)責(zé)人實(shí)行“一崗兩責(zé)”的目標(biāo)化管理。精神文明建設(shè)涉及到各個(gè)領(lǐng)域，各個(gè)方面和每個(gè)職工每一個(gè)家庭，必須把它作為一項(xiàng)全方位、全過(guò)程、全員性的社會(huì)系統(tǒng)工程來(lái)抓，單靠某個(gè)部門(mén)和某個(gè)單位是不夠的，必須眾手合力，眾志成城。要通過(guò)“充電”、“嚴(yán)管”、“崗位練兵”等多種途徑來(lái)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)精神文明建設(shè)人才，使之成為精神文明的帶頭人。

再有，要樹(shù)立典型，培養(yǎng)示范，先進(jìn)典型是時(shí)代的先鋒，社會(huì)的脊梁，群眾的楷模，運(yùn)用典型力量，抓好示范引導(dǎo)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要途徑。一要注重典型的多樣性，充分發(fā)揮各個(gè)方面，各種層次先進(jìn)典型的示范作用，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，率先垂范，靠實(shí)際行動(dòng)

和人格的魅力帶動(dòng)和影響職工；二要注意以小見(jiàn)大，通過(guò)平凡事跡發(fā)揚(yáng)不平凡的精神內(nèi)涵；三要促成代表企業(yè)健康發(fā)展的示范群體，歌頌職工、干部、家屬等群眾中的先進(jìn)事跡，發(fā)揮他們作為社會(huì)主導(dǎo)力量高尚的精神境界；四要運(yùn)用典型，引導(dǎo)職工積極開(kāi)展學(xué)習(xí)典型活動(dòng)，推出一批有影響的先進(jìn)典型為職工樹(shù)好標(biāo)、立好桿。