第一篇：黨支部典型事跡介紹

浙江雪峰碳酸鈣有限公司黨支部典型事跡介紹

浙江雪峰碳酸鈣有限公司黨支部成立于2003年，支部成立之初是為了確保在企業的黨員有一個學習交流平臺，隨著企業的不斷發展，企業文化建設越來越重視，企業的黨建工作也隨之完善起來，發展到現在，黨支部的作用也越來越明顯。特別是近幾年企業在實行轉型升級關鍵時候，黨支部發揮了重要的作用，真可謂，黨員閃光的崗位，支部作用在思想。為了促進企業的轉型升級，公司黨支部著重做好了以下工作。

一、不同層面黨員共推企業轉型升級。公司28個黨員，有領導層、有管理層、有基層，為了更好地促進碳酸鈣生產轉型升級，黨支部把企業轉型目標作為支部工作的方向和目標，細化任務，從不同層面來推進企業的轉型升級，一是從領導層推進，主要是確立轉型的目標方向，經過多年企業發展軌跡的分析，認為企業轉型升級的路徑應該確定為：立足碳酸鈣做強碳酸鈣，依靠知識產權做好裝備制造。所以確定了年產十萬噸高純度碳酸鈣的技改項目，確立了專利烘干機的的產業化方向；二是從管理層積極推進，管理層的黨員是企業產銷業務的骨干，只有這些干部動起來，才能真正推動企業轉型升級工作的開展；三是從基層黨員層面進行推進，黨員就是一面旗幟，他們是企業轉型升級方案的落腳點，也是推動員工形成合力的觸發點。

二、支部成為匯聚轉型智慧的焦點。企業行政方面與支部的溝通方式多樣化，確保了企業黨支部能及時了解企業的動態，特別是重大的企業決策，企業黨支部書記每次都列席企業的重大決策會議，支

部也急企業這所急，號召黨員集思廣益，專門發文要求獻金點子，黨員把企業的事當作自己的事，發現問題及時反映，有新想法有新理念也及時匯聚到支部來，從企業轉型升級工作開展以來，黨支部為行政上匯集金點子不下50條。這些金點子最后都變成了企業的成果，如：雪峰牌是浙江省著名商標，雪峰牌碳酸鈣是市級名牌產品，企業也多次被確定為工商免檢企業和重合同守信用單位。

三、不斷壯大支部力量。由于企業處在鄉鎮范圍，支部的上級黨委就是鄉鎮黨委，受名額限制，每年企業支部發展黨員數雖說不能適合企業的要求，但從兄弟企業看，公司支部發展的黨員數還是領先于其他企業的，鎮黨委還是非常支持企業的黨建工作的，從這一點看，企業的入黨積極分子多，說明企業積極向上的氛圍濃，企業文化根基深，黨員的人格力量得以彰顯，道德模范、先進模范在企業受到了普遍的尊重，也促使員工不斷向善向上。

四、重視黨員思想建設，注重先進思想的弘揚。黨員要成為一面旗幟不能憑口號，而是落實在行動中，在任何崗位，要樹立一面旗幟就要在思想上重視引導，重視思想建設，雪峰碳酸鈣黨支部，歷來以嚴格要求自己為先，真正做到黨員的先進性，體現自身的價值。都說“小勝靠智，大勝靠德”，德從何而來？一家企業幾百號人，德就在那里，不去弘揚，德會越來越不起眼，這份責任理應由支部來承擔，這幾年來，雪峰支部做到了，也可以說，我們做好了。

五、任重道遠，還需不斷努力。公司已連續三年被縣政府評為節能降耗先進單位，公司產品的品質和價格也在行業中領跑，可以說，在碳酸鈣的產銷中，公司的主導權和話語權份量還蠻足的，特別是專利烘干機的應用，將為節能降耗再立新功。這些成績只說明過去，公司黨支部在企業轉型升級的路上，僅僅才邁出了第一步，以后的路還很長，而作為轉型升級工作來說，這不僅是雪峰公司的責任，也是作為一個社會人必須承擔起來的責任。碳酸鈣生產是高能耗過程，節能減排的社會責任需要大家共同來承擔，黨員如何發揮更重要的作用？我們認為，還需不斷的努力，做到盡心盡責，只有黨員的每次閃光，才會有集體的聚光效應，才有集體的光輝，支部的點點滴熵成績都來自于每一位黨員的奉獻。

六、依靠科技，發揮先進性才有根本保證。黨員先進性體現在個人的思想境界上，也體現在個人的能力上，沒有能力再好的思想，先進性也會打折扣，公司支部看到了這一點，把黨員的再教育作為一個重點來抓，黨員個體也積極參與其中，幾年來，黨員參與專門培訓機構開設的培訓就非常普遍，有的骨干還參與價值幾萬元一堂課的培訓，企業和支部化這樣的大價錢，目的也是為了提高黨員個體的能力，使黨員先進性發揮得更加酣暢淋漓。在知識更新上進步了，科技活動也沒停步，企業黨支部積極鼓勵黨員個體加入企業的研發活動中，2010年公司獲得的多層多列烘干機專利就是明證。從這一點看，支部要有活力，科技少不了，有了科技的支撐，黨支部的先進性才會更加有底氣。

中共浙江雪峰碳酸鈣有限公司黨支部二○一一年六月十日

第二篇：學生黨支部典型事跡

先進基層黨組織事跡材料

湖北民族學院理學院學生黨支部

湖北民族學院理學院學生黨支部共有黨員197人（學生黨員194人，教師黨員3熱），其中預備黨員109人，正式黨員88人，主要承擔學院黨員檔案管理、入黨積極分子管理、黨員管理、大學生思想政治教育工作、黨校教育等5項工作。支部本著“以人為本，德育為先”的工作理念，扎實做好各項工作。通過組織制度建設、多元有效的活動推進支部建設，通過科學的工作方法和創新的活動形式開展黨員教育，黨支部充滿活力，充分發揮出戰斗堡壘作用。同時，也造就了一批無私奉獻、具有較高思想覺悟的支部成員，在黨建工作上取得了顯著成績。

一、努力學習業務知識，切實提高黨員、干部綜合素質

黨支部引導黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，鼓勵黨員、干部在學習上積極要求上進、思想上嚴以律已、工作上勤奮努力、業務上精益求精，黨員、干部進步明顯，近年來取得了許多驕人的成績。

支部向華艷、吳素赟等同志在全國大學生數學建模大賽榮獲全國二等獎，唐彪、黎傳銘等同志組榮獲湖北賽區二等獎，周小明、向倫凱等同志獲湖北賽區三等獎。在今年的全國三維數字化創新設計大賽復賽中，支部余昌雄同志所在的“勁風小隊”榮獲湖北賽區一等獎，此外，劉江坤、牟洪鐘、吳濤同志分別所在的三個參賽隊伍獲得湖北賽區二等獎。與此同時，支部劉玉蘭同志在第三屆全國大學生物理教學技能大賽（人教社杯）和湖北省第二屆“高教社杯”師范生教學技能競賽分別榮獲二等獎。支部黨員、干部積極工作，努力學習科學、文化和業務知識，注重自身的全面發展，把切實提高自身綜合素質作為奮斗目標。

二、加強黨的思想建設，抓好黨員、干部思想教育

為了更好地發揮學生黨員先鋒模范作用，提高學生黨員的綜合素養，精心組織學生黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，認真學習“三個代表”的重要思想，深入學習實踐科學發展觀,認真執行黨的基本路線、方針、政策。采用自主學習、集中討論、讀書筆記、學習匯報、走訪調查等學習形式，學生黨員的黨性修養得到了實質性地提高。

對加強黨的思想建設，抓好黨員思想教育，深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，進行了全面部署，通過學習教育，使黨員干部思想穩定，保持著良好的精神狀態，為研究所的發展提供了思想保證。

支部采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法，提高了學習效能，促進了工作。為了進一步加強和改進黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作

三、抓好入黨積極分子的教育工作

引導廣大的學生積極靠近黨組織。自新生入學開始，我們就組織學生進行入黨教育，并委派教師黨員做入黨積極分子的聯絡考察和培養人，要求各班團支部積極配合工作，大部分學生向黨組織遞交了入黨申請書。對于上交的入黨申請書，建立個人檔案，并登記造冊。由學生黨支部組織委員負責管理。并及時將入黨申請書，思想匯報等相關材料歸檔。

對入黨積極分子的黨校培訓方面：

第56期黨校我院有80名學員，通過培訓有68名學員結業，其中優秀學員有7名。

第57期黨校我院有80名學員，結業率比56期有所上升，結業學員有72名，優秀學員比例也有所提高，達到了8名。

在本學期的58期黨校，支部加強了培訓力度，為了讓更多人有機會接受培訓，本次的黨校學員增加到了100名，希望在結業考試中取得好的成績。

通過上述行之有效的學習，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。

四、加強黨的組織建設，做好黨員發展和教育工作

按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則。2011年春發展黨員55名，2011年秋發展黨員59名。

黨支部和入黨介紹人加強對預備黨員的教育。鼓勵他們積極參加社團和班級的工作，鍛煉自己，從而發揮其先鋒模范帶頭作用。預備黨員每季度向黨組織匯報一次思想和工作情況。黨支部每季度對其考察一次，并及時填寫《預備黨員考察登記表》，認真記錄預備期的現實表現情況，以備系黨支部進行審查。

黨小組非常重視組織生活，認真過好組織生活會和民主生活會。每次都要求在會前要作好充分準備，通知到參加會議本人，并告知會議內容，要求參加會議人員不得遲到，會上保持嚴肅、民主的氣氛。

以完善的組織機構、考核體系做保障，以堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展為原則，經過不懈努力，學生黨支部工作取得了喜人的成績，學生黨員質量和數量都有所提高。

第三篇：村黨支部典型事跡

“新化變了，舊貌換新顏，新化發展了，村民生活水平提高了！”到過嫩江縣伊拉哈鎮新化村的人都會發出這樣的感慨。的確，新化村的發展日新月異，走進新化村，你感覺不到是在農村，一棟棟裝修漂亮的磚瓦房，一道道整齊的磚院墻，一條條整潔干凈的馬路，道路兩邊綠樹如蔭，鮮花盛開，宛如世外桃源。在新化村，聽得到雞鴨鳴叫，聲聲犬吠，馬兒嘶鳴，但你卻看不到

它們在馬路上“閑逛”，只有不時駛過的小四輪和大馬力機械才讓你意識到，這是在農村，一個現代化的農村。2004年末全村人均收入3600元，同比2003年末人均收入3600元遞增了20，而2005年末，又有了一個新的飛躍，全村社會總產值突破1900萬元，人均收入超過4300元，同比2004年末又增長了19.4。全村自來水入戶率達60以上，有線電視覆蓋率達80以上，程控電話遍布全村90以上。新化村黨支部先后被縣委授予先進黨支部和“奔小康紅旗村黨支部”、“五個好”村黨支部榮譽稱號；新化村還獲得了省、市級“文明村標兵”稱號。

天還是那片天，地還是那片地，人還是那些人，為什么新化村昨天和今天的對比如此強烈呢？人們在這個村的黨支部找到了山村巨變的答案。

依托載體打牢黨支部功底

新化村有3個自然屯，8個居民小組，856戶，3076口人，人均耕地不足8畝，是伊拉哈鎮最大的行政村之一。90年代后期，受土地少、農業科技含量低、自然災害等多種因素的影響，農業發展越來越緩慢，村域經濟、農民收入出現了滑坡倒退的現象。全村貧困戶占總戶數的60以上，新化村因窮得叮當響而聞名全縣。

1999年賈云龍在村民的期待中出任村黨支部書記，他在第一次支部會議上動情地說：我們黨支部成員，幸運的是有了為新化村百姓服務的機會，大家絕不能有任何的懈怠和偷閑。從今天起，我和大家一道帶領群眾，拔掉窮根，走上富裕之路。

面對村里的實際狀況，新一屆黨支部班子上任后，真抓實干，為民想，為民做，尤其開展“三個代表”責任區活動以來，更是大膽創新，積極探索，確定了依托“三個代表”責任區有效載體，發揮黨支部帶黨員、黨員帶農民的“雙帶”作用，幫助農民走快致富之路。

腰桿硬，要有真功夫。村黨支部先打牢自身功底，在“三個代表”責任區活動上大做文章，做大文章。機制先行，一整套工作機制脫穎而出——“日抓落實、月抓推進、季匯報、半年小結、年終大結”，責任區活動猶如雨后春筍般轟轟烈烈開展起來。發揚民主，集思廣益，是村黨支部的另一個“法寶”。印發《新化村黨支部開展“三個代表”責任區活動公開信》、召開座談會、研討會，支部講、黨員談、群眾提，一整套活動主題創造性地提出——“學三代、促三有、抓三爭、十到戶、評三星”。如今，黨支部凝聚力增強了，戰斗力提高了，黨員人人爭當“三星”（“科技致富標兵星”、“精神文明標兵星”、“為民服務標兵星”），先進性體現出來了，腰桿硬了，說話“好使”了；肩上有了責任，擔子更重了；黨員盡了義務，農民拍手稱好。

彰顯先進性。建檔立卡，經常走訪，是新化村黨支部情系村民之舉。幾年來，黨支部經常到困難家庭和有外出務工的家中進行走訪，累計幫助村民解決生產生活等實際困難和問題千余件。村黨支部還多方想辦法拓寬村民增收渠道，積極帶領村民發展外向型農業，在俄羅斯承包土地300公頃，簽定8年合同，經濟效益可觀。

情系家鄉如雁歸。黨支部的愛民之心，也使外出務工的黨員富而思源，主動報答家鄉。他們帶回了新思想、新觀念；帶回了資金、新技術，既提高了農業科技含量，又促進了產業結構調整向深層次發展。目前，新化村有黨員49名，建立了22個責任區，時刻踐行著為村民辦實事，辦好事的宗旨。第11區黨員孫忠信在大連開影樓富了，但沒忘鄉親們，購買了新型農機具，以低于市場價格為村民服務；第17區入黨積極分子王麗娟同樣用打工掙來的錢買了六臺電腦，免費為村民進行信息培訓……一名黨員就是一面旗幟。通過返鄉黨員引進資金、引進項目，極大地拉動了村經濟增長，目前新化村耕地，高、優、特品種占90以上，年增收60多萬元。村民對黨支部認可了，對黨員更加信任了，由此奠定了新化村多渠道轉移勞動力的堅實基礎。

村黨支部在先進性教育活動中，又緊緊圍繞社會主義新農村建設這一主題，在黨員干部中開展了以實施“五事”（干部問事、群眾說事、集中議事、及時辦事、定期評事）工作制度為主要內容的實踐活動，推動了先進性教育活動的扎實開展。為了更好地為群眾服務，村黨員干部變上訪為下訪，利用“三個代表”責任區活動，深入貧困戶、問題戶、軍烈屬、老干部家中，廣泛征求他們對村干部、社會治安、生產生活、村容村貌建設的意見,并積極幫助他們解決實際困難，通過干部問事體察了民情；村黨支部規定，村里有困難、有想法、有矛盾、有糾紛的群眾可隨時向黨員干部或黨支部以各種形式反映情況，對群眾反映的情況，黨員干部必須認

真對待，及時向黨支部和相關部門反映。黨支部還建立了民情懇談等制度，使群眾說事成為制度化，通過群眾說事了解了民意；在村黨支部和村委會領導下，由村干部、黨員代表、村民代表共同組成“議事會”，對反映涉及群眾利益、社會經濟發展的重大和疑難問題，集體研究決定，必要時召開村民代表大會。黨支部通過集中議事廣納民言；黨支部要求黨員干部對群眾提出的批評、意見、建議以及涉及群眾切身利益的事情，要制定措施，落實責任人，限期完成,并將完成結果及時向群眾通報，通過及時辦事解決了民憂。黨支部每月確定“評事日”，通報問事、說事、議事、辦事情況，并對辦理結果進行評議和測評。對群眾滿意率不高的，責成相關責任人繼續辦理，限期改正，直到群眾滿意為止，通過定期評事凝聚了民心。

通過實施“五事”工作制度，充分發揮了村黨支部和黨員干部的積極性、主動性和創造性，黨員干部察民情、問民怨、解民憂、保民安、幫民富、連民心。2004年春，村民劉子君身患風濕性心臟病，家里非常困難，吃穿成問題，種地無錢，看病更難了，黨支部成員伸出了解困的雙手，替劉子君賒購化肥8袋，種子360斤，出勞力幫他種上了地，黨員干部集資800元錢，讓劉子君出去看病。同時，村里暫緩收取老劉的陳欠款，2005年，老劉的病基本痊愈了，承包田也喜獲豐收，他主動還清了陳欠款。劉子君露出了笑容，逢人就說：“村干部的心里裝著咱，為咱村民辦實事。‘五事’制度給了我生活的希望”。

多渠道轉移拓寬農民增收途徑

農民富了，怎么再富？這是村黨支部又再思考的問題。黨支部組織“兩委”成員坐下談，出去考察，多方學習，逐步理清了幫民增收、帶民致富的新思路——依靠多渠道轉移本村富余勞動力，拉動村域經濟快速發展，增加農民收入。

親緣優勢得天獨厚。新化村村民的籍貫天南海北，親緣、血緣聯系十分廣泛。村黨支部便緊緊抓住這一有利條件，組織專人到外地參加各種勞務洽談會、聯誼會等，積極尋找推介本村勞動力到外地務工的一切機會；另一方面組織引導村民外出投親靠友，摸清從業崗位情況，幫助分析就業前景。幾年來，村黨支部先后派出40多人次外出踏訪、聯系務工事宜，帶回信息200余條。如今，在山東省文登市建立了著名的“新化一條街”。

掌握技能是關鍵。村黨支部認識到外出務工沒有一技之長將舉步維艱，于是在春秋閑暇時節，主動與縣、鎮有關部門聯系，對外出人員進行餐飲等10余項專項的業務培訓，增大了外出人員就業機會。培訓基地已累計培訓1800多人次，幫助700余人實現外出務工的機會。同時，大力扶持勞務輸出經紀人隊伍，建立勞務輸出網絡，幫助掌握能人信息。這是新化村黨支部的又一舉措。目前新化村有名的經紀人27名，分布在省內外，組織、協調近千人次務工，形成了分布全面、行業全面、活動力強、就業率高的喜人局面。

維權維法是保障。改善外出務工環境，維護合法權益，這是村黨支部幫助農民外出務工的又一著眼點。為此，建立了法律服務平臺，進行普法培訓，同時開展勞務輸出回訪、維權活動，極大地促進了富余勞動力的外出務工。截止目前，全村已轉移富余勞動力1086人，占勞動力總數的65，全村農民年增加收入500多萬元，成為嫩江縣乃至黑河市勞動力轉移的典型村。在新化村的帶動下，伊拉哈鎮其他村的農民也積極外出務工，全鎮勞動力轉移達到5030人。

勞動力轉移，使新化村邁上了一個新的發展臺階。

拓寬渠道促進農民增產增收

勞務輸出拓寬了富路，為了讓留守人員也參與致富隊伍中，新化村黨支部做起了黑土地上的文章來。決定利用有限的土地，搞特色種植。2003年黨支部經過考察論證，和內蒙古赤峰市簽訂了白蕓豆種植合同，一開始群眾疑惑：一怕產量低、二怕價格低、三怕貨到地頭死。為了打消百姓的疑慮，村黨支部成員、全體黨員每人帶頭試種5畝，賈云龍試種了10畝，經過一年白蕓豆的種植，秋后，赤峰市商家按合同進行了回收，比大豆每畝增收150多元。實踐驗證了結果。2004年春，群眾主動找村里要白蕓豆種子，白蕓豆的種植由50畝一下增到了2200畝，僅此一項2004年農戶均增收了2000元，留守的村民高興地說：咱新化村“外出勞務賺大錢，留守人員也不閑，黑土地上做文章，致富路子越走越寬”。目前，全村種植業以特色種植為主，每年春天，新化村黨支部都與外地簽訂稀少、高優、名特等農業種植合同，占農業種植面積的90以上。僅2005年全村簽訂白蕓豆、馬鈴薯、黑小豆等3500多畝，特色種植收入達200余萬元。

新化村除了大搞黑土地上的特色種植，還大力發展畜牧業，村黨支部積極為村民選購優良種羊。利用草原優勢發展綿羊、山羊的養殖。目前超百只的養羊大戶有10余家。戶年均收入達5000多元，初步實現了以畜補農，增加農民收入的目的。

為了搞好種植、養殖的生產，村黨支部大力實施科技興農、科技興牧。種植特色上，在種子、化肥、農藥等方面對群眾實行全程性跟蹤服務，種子兌換由村里統一聯系解決，差價和運費從村集體資金中支付。化肥、農藥由村里統一組織訂購，并按原價出售給群眾，差價運費由村里承擔，既保證了質量，又減輕了農民負擔，從而，使黑土地上的文章越做越活了。

富而思源共建美好家園

經過幾年的發展，新化村村民富了，村經濟壯大了，村黨支部的威信也提高了。村民有了錢，錢應該怎樣花？日子應該怎么過？村黨支部一班人又在考慮如何為村民營造一個文明、進步、和諧的生活環境。

黨支部制定了《新化村文明村建設規則》、《村民文明公約》等10余項制度，積極開展整修道路、綠化環境、移風易俗等活動。新化村過去的道路晴天塵土飛揚，雨天泥濘難行，百姓怨聲載道。村黨支部想群眾之所想，分別召開黨員大會、群眾代表大會，并且鼓勵外出務工人員積極投身家鄉建設。這樣，黨員帶頭干在先，群眾熱情參與，于是“修家鄉路，促家鄉發展”的便民利民工程落到了實處。同時，村黨支部每年都組織黨員、群眾清理邊溝上萬延長米，清理垃圾上百立方米，種花上萬延長米，全村各個街道也要整修一遍。物質上富有了，精神上也要富有。每年村黨支部都要為農民上一次法律課，讓農民懂法、知法、學會用法律保護自己。新化村每年都對學校進行無償地投入，還利用農閑季節，聘請農業專家大專院校的教授進村講學，對村民進行科技培訓，使農民掌握了種植技術、市場信息等有關知識，充實了頭腦，開拓了視野。如今，全村成人中專、大專以上文化程度的村民占15，高中文化程度的占45。

黨支部還教育和引導村民破除迷信、崇尚科學，建立起了健康文明的生活方式。在村民小組中，黨員做專職政工工作。實行嚴格的思想政治工作責任制，把思想教育納入黨員包戶、村民公約、爭創“十星”和文明小組、文明戶的考核內容，月月檢查、季季評比。黨支部還按照建設社會主義新農村的二十字要求，在村民中大力開展了“手里有了錢，生活怎么辦”的“思源思進”專題教育活動，組織大家學理論、憶村史、讀感想、暢未來，積極為新化村營造“鄉風文明”的環境氛圍。

出勞務、搞種植、養殖富了新化村，村民的腰包鼓起來了，家家戶戶有了存款，彩電、VCD、摩托車、手機、電話等現代家用電器競相落戶。村民們高興地說：“沒有好的黨支部，哪來的今天的好日子；沒有好的領導人，哪有今天的幸福生活。

第四篇：村黨支部 典型事跡doc

以文明戶評比為載體

￥￥￥鄉風文明建設見實效

近年來，￥￥￥黨總支部堅持“三個文明”一起抓，著力解決村民生產生活中的實際問題，切實讓農民得到實惠。在鄉風文明建設中，以文明家庭評比為載體，積極開展群眾性精神文明創建活動，提高了村民整體素質，促進了村風文明，有力地推動了該村社會穩定和經濟發展。

一、領導重視，選好文明村風建設的結合點

￥￥￥地處懷柔區的東南部，全村520戶，1200口人，有村級企業15家，村民主要收入從企業獲得。在發展經濟的同時，村黨總支部高度重視精神文明建設，把“三個文明”工作一起研究、一起部署，堅持物質是基礎，投入是關鍵，機制是保證。成立由黨總支部親自抓，村委會具體抓的精神文明建設領導小組，堅持黨建帶村風建設。為倡導村民樹立社會主義新風尚，把文明村風建設作為建設新農村的切入點，堅持可持續發展戰略，以創建文明村，搞好村政建設為基礎，以整治臟、亂、差為突破口，以村民思想教育與文明家庭百分考核的有機結合為途徑；以村民自我管理，自我約束，自我監督的村民自治章程為主題，實行文明家庭百分考核與村民享受的福利掛鉤。成立村風建設百分賽領導小組，組長由村干部擔任，由有威信的老黨員、老干部任副組長，村民組長為成員（一般7－9人組成）。

黨總支部制定了嚴格的考核細則，內容包括村規民約的所有內容，由百分賽領導小組嚴格檢查監督，考核成績達不到80分由村委把關，不能享受村里的福利待遇。百分考核領導小組每月進行一次檢查，檢查前由各片的村民組長初查，對違章違規行為進行提示，不扣分，檢查小組檢查進行統一打分，每季度匯總一次，每半年進行一次初評，全年進行一次總評。對違法違章的村民，先進行教育，限期整改，對履教不改的釘子戶，堅決按照制度執行。比如村民李某，在百分賽實行后，私自在院外搭起了棚子，把自家的暖氣爐搬到外邊，經過百分賽領導小組做工作，就是不拆，村委會按照管理制度，扣除他全年的福利（不發生活保證金，煤氣補貼等）。他一看村里真動真格的，只好把棚子拆除，暖氣爐挪進院內，通過這一事例，村里私搭亂建和私占官街官道、堆物堆料的村民都主動進行了拆除和清理。據統計，近年來，村民主動拆除私搭亂建30多處，清除堆物堆料200余處，村內整體環境有了很大改觀，大小街道干凈整潔。

通過村風建設百分考核活動，￥￥￥村民文明程度有了顯著提高，村民主動在自家門前、院內進行綠化美化，自覺維護官街官道的環境衛生，堆物堆料的沒有了，私搭亂建的拆除了，家庭和睦了，鄰里團結了，實現了村容整潔。2005年評出文明家庭戶474戶，占全村總戶數的91％，￥￥￥幾乎沒有家庭糾紛和鄰里糾紛，連續三年被評為首都文明村。

二、以人為本，把提高人的素質作為著眼點，促進村風好轉

黨總支部建立起黨政共同負責，工、青、婦、武、老年協會齊抓共管，黨團員廣泛參與的教育服務網絡。村里不斷加強村民教育基礎設施投入，先后投資80萬元，建起了村民活動中心、市民文明學校、卡拉ok歌廳、健身廣場，近年來我們利用市民文明學校、活動中心和健身廣場。利用各種形勢開展宣傳教育活動，為使村規民約家喻戶曉，黨總支部把村規民約編成三字謠印在圍裙上，發給每家每戶，開展從我做起，共建美好家園活動，使村民在茶余飯后都能時刻牢記村風文明。活動中心堅持每月組織一次大型活動，天天對村民開放，豐富了村民業余文化生活，促進了村風好轉。

三、以解決群眾實際問題為切入點，增強文明村風建設活動的實效性和吸引力。

黨總支部堅持把為民辦實事作為工作主線之一，近年來，先后制定了老年養老制度、最低生活保證金制度、扶持民營經濟制度、村民再就業制度、獎學金等17項制度，每年為村民辦實事好事投資都在200萬元以上。每年都向村民民承諾辦幾件作用大、影響大、群眾歡迎的實事，以此密切黨和人民群眾的關系，收到了良好的效果。在保持共產黨員先進性教育活動中，根據群眾的要求，實施東方大街兩側開村民致富門工程、煤氣明補工程、倉儲物流區的啟動工程、轉非孩子就業工程、外來人口治安秩序整治工程等五大工程，深受人民群眾的歡迎。目前，￥￥￥農業戶口村民就業率100％，達到了老有所養，少有所教，人人有事干，年年能增收的目標。

為了爭創文明和諧示范村，2006年￥￥￥黨總支部將以創新管理民主，村風文明和村容整潔為突破口，堅持依法治村和以制治村相結合。一是切實加強思想政治工作，深入推進思想道德建設。結合￥￥￥實際，利用活動中心和活動室開展各種形式的實用技術培訓，利用群團組織開展精神文明創建活動，切實用社會主義先進文化占領農村陣地，成立黨員文明新風文藝演出團，由無職務黨員牽頭，民樂合奏為主，引領先進文化，利用自編自演、自娛自樂的方式，有針對性地對村民進行教育。二是由老年支部和老年協會牽頭，成立村風文明調處小組，主動化解村民的家庭矛盾，促進村內安全穩定。三是加強村內環境綜合整治力度，爭取資金改水改廁，解決自來水管線漏水問題，整治村內道路不整、進行污水垃圾處理，新進環保型垃圾車，使村內各街道環境進一步改善。新建鍋爐房，解決聯片供暖問題，爭取達到生態環保文明村標準。四是以婦代會“愛心小屋”為載體，認真做好“十好”評比活動，延伸村風文明家庭百分賽考核活動，實行村民文明百分卡，由原來的考核家庭，延伸到每個人，調動每個人的積極性，積極參與主題教育，以點帶面，推動￥￥￥經濟和社會發展工作在上新臺階。

￥￥￥黨總支部決心狠抓機遇，進一步研究新情況，解決新問題，開辟新途徑，創造新方法，努力把￥￥￥思想政治工作和精神文明建設不斷推上新的臺階，爭創和諧發展示范村。

￥￥￥黨總支部2006年3月28日

第五篇：班主任典型事跡介紹

班主任典型事跡介紹

蚌埠市淮上區太平崗小學

鄭 春 雷 2010年3月10日

班主任典型事跡介紹

鄭春雷，男，31歲，小學一級教師，中共預備黨員。自1999年參加工作以來，一直擔任班主任工作，兼任太平崗小學教導處副主任。懷著對教育事業的無限忠誠和熱愛，在教育這個平凡的崗位上，他認真履行崗位職責，把全部身心撲在教育教學上。他熱愛班主任工作，一直以一種敬業、樂業、奉獻的精神默默耕耘，班級工作取得了優異的成績。

一、以愛為橋，傾心教育

“誰不愛學生，誰就教育不好孩子。”在學校里，與學生一起生活交往最多的莫過于班主任。所以，作為一名小學班主任，在學生的學習生活中教師應該給他們更廣泛的愛。

高強是鄭老師班里的學生，該生的父母因為鬧離婚的事搞得家里不得安寧。生活在這種境況下的他，過早的失去了童年的歡樂，變得沉默寡言，使人看了著實心痛。因缺少親情的關愛，他對學習也毫無興趣，上課走神是常事，不寫作業更是家常便飯。難道就讓他這樣走下去嗎？鄭老師在心里不斷地琢磨著。真誠的愛可以像火山，暖化冰冷的心。高強缺少的是親情的關愛，鄭老師就給予他這種愛。上課了，高強靜靜地坐好，鄭老師沖他贊許的一笑；當高強猶豫地慢慢舉起手時，鄭老師對他投以鼓勵的目光；當他工整地完成作業時，全班的掌聲帶給他成功的喜悅；當他犯了錯誤時，等待他的是老師寬容的面孔??一次次心靈的接觸，漸漸的從孩子的臉上見到了難得的笑容，高強變得開朗起來，成績也進步了許多。

每個班主任在工作中都會遇到后進生，后進生雖然只是少數，但他們往往集許多缺點于一身，給班主任工作帶來很多麻煩，他們不僅容易犯錯，而且改過之后極容易再犯。針對這樣的情況，他總是用寬容去溫暖學生的心靈，讓學生知道錯誤是可以原諒的，并引導他們把自己的缺點找出來，然后逐步改正。

二、善于組織和管理學生

班主任必須善于組織和管理學生。作為班主任，要做的工作多而繁雜。例如早上提前到校，檢查家庭作業，組織早讀等。下午很晚離校，督促學生清掃好衛生。上課間操，開會排隊，班主任都得到位。每學期開學計劃，期末總結，每周一次周會、平時不定期的班干會，布置教室、出黑板報、主題班會等各項工作都要到位。在多年的班主任管理中，他總是一絲不茍，做到面面俱到。

俗話說：“沒有規矩，不成方圓。”每接到一個班級，他都會花較大精力抓學生的行為規范。他利用各種主題活動，對學生進行講文明禮儀、講衛生、守紀律等思想方面的教育。他動足腦筋，充分發揮教室內板報的教育作用，采用“成長樹”“快樂之星”“我努力我快樂”等欄目進一步規范學生的行為習慣。他還注意培養學生挑戰意識，如選班干部，組織學生毛遂自薦，鼓勵學生挑戰自我，超越自我，樹立良好的自信心。

三、深入了解，有的放矢

教育學生，必須了解學生，掌握學生的思想狀況，分析學生的心理狀態，再從實際出發，對學生進行教育。現在的學生雖然活潑可愛、積極向上，但是由于他們大部分是獨生子女，造就了他們自私自利、唯我獨尊的“小皇帝”的個性。加之他們年齡較小，正確的世界觀和人生觀尚未形成，缺乏辨別是非的能力，因此表現在行動上許多學生尚未養成良好的行為習慣，有的甚至有逃學、打架、偷同學錢物等不良行為。有些學生的家境較好，吃零食、浪費學習用品等浪費現象比比皆是。面對這種風氣，他以極大的耐心和熱情來對待學生，利用班隊課進行教育，給他們講革命故事，談談面包是怎樣來的，再聯系汶川地震，談談災區的小朋友需要什么？漸漸地，班級中浪費現象少了許多，從此以后，教室后多了一個廢紙箱，箱子里裝著同學們在校園內撿來的廢紙和塑料瓶。

他從實踐中體會到：做好班主任工作，要認真了解每一個學生的思想狀況和心理特點，了解每一個人成長的不同經歷，了解他們的過去，了解他們的家庭和周圍的環境。只有了解這些情況，才能選擇和運用恰當的方法、手段來進行教育。

四、活動育人，促其成長

豐富多彩的主題活動，能使學生在廣闊的學習空間里得到鍛煉，豐富知識，提高綜合素質。鄭老師深知開展活動的重要性，他總是積極號召學生參加各類活動。每一項活動，他都周密策劃，精心準備，力爭使每次活動都讓學生得到一次思想的洗禮，能力的提高。在四川汶川發生大地震后，他在班級中開展了《幫助別人最快樂》的班會，學生在思想上受到了深深地震撼，在為災區人民獻愛心活動中，紛紛伸出援助之手，一元、十元、二十、五十??班級五十二名學生

一共捐了七百多元，錢雖不多，卻體現出孩子們那一顆顆金子般的美好心靈。他抓住一切契機，讓學生在活動中健康地成長，培養他們良好的道德品質。

鄭老師還注重發掘學生的潛能，充分發展學生的個性特長、培養學生的綜合能力。他積極鼓勵學生參加各類競賽活動，在活動中發揮自己的特長。班級學生在繪畫、攝影、體育、小發明等方面也碩果累累，共計取得區級以上榮譽四十余人次。

鄭春雷老師不僅是班級管理的佼佼者，也是教學方面的能手。2007年至今，我所帶的班級在吳小街鎮歷次質量監測中，均取得第一名，2009年，在淮上區小學數學畢業考試中，取得全區第二的好成績。幾年來他撰寫的論文共計15篇獲得省、市、區級獎，多次代表鎮、校參加各級公開課，在2008年淮上區“教學業務競賽”活動中榮獲一等獎，第四屆全國語言規范化知識大賽榮獲優勝獎，市“倡廉政勤政之風”演講比賽優秀獎，先后獲 “市優秀隊會組織者”“淮上區行政嘉獎”等榮譽稱號。

班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，只有在實踐中建立“以人為本”的班級管理理念，去不斷探索，總結行之有效的方法，班主任工作才能不斷躍上新臺階。我們相信鄭老師一定會在班級管理方面做出更大的成績。