第一篇：郟縣要發展 我該怎么辦人大

“郟縣要發展 我該怎么辦”學習心的體會

通過參加“郟縣要發展 我該怎么辦”大討論活動后，我對人大主席團今后工作制定如下計劃：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹科學發展觀和落實黨的十七屆四中全會精神，以《憲法》法律為依據，在鎮黨委的領導下，縣人大常委會的指導下，切實履行法律監督、工作監督職能，密切同人民代表和人民群眾的聯系，充分發揮人大代表作用，支持、監督政府工作，參與經濟工作，為全鎮各項事業的建設作出不懈努力。

二、目標措施

1、圍繞鎮黨委中心工作，服務全局，開展人大各項工作。

堅持黨的領導，人民當家作主和依法治國人機統一，努力建設政治文明為已任，人大主席團每個月學習一次，主席團成員在做好本職工作的同時，中心工作的分工服從鎮黨委的統一安排，調研、視察注重實效，并分工聯系代表組，參加代表小組活動每年不少于四次。鎮人大的活動計劃、安排服從黨委的中心工作部署，代表小組的活動要突出發展社會主義民主政治，完善人民代表大會制度，豐富民主形式，擴大選民有序的政治參與，保證民主權利的實施，經過法定程序，使黨的主張成為國家意志，支持監督政府履行法定職能，依法行政。

2、切實履行工作職責，充分發揮職能作用。

根據有關法律規定，切實履行審議、決定、監督等職權，掌握知情權，用足監督權，慎用決定權，對事關全鎮人民生產生活中的重大事項，開展視察、調研、聽證，認真審議，慎重決定。

認真負責地辦理代表議案和批評、建議、意見。采取“交辦”、“督辦”、“反饋”的程序，真正做到件件有答復，事事有交待，項項有結果，讓代表滿意，使人民滿意。鞏固述職評議活動，制定年度評議計劃，講究評議方法，注重評議效果，促進政府及部門轉變工作作風，提高工作效率。

3、密切同人大代表和選民的聯系，發揮人民代表作用。人大主席團成員和政府組成人員要自覺加強與人大代表、選民的聯系，深入了解民情，傾聽人民呼聲，及時反映民意，充分集中民意作為一項基礎性經常性的工作來做。并忠實地維護和代表人民群眾的根本利益。充分發揮人大代表在閉會期間的作用，及時總結和宣傳人大代表中的創業典型，引導全體人大代表投入到全民創業的熱潮中去。

努力為代表活動提供寬松的環境，形成尊重代表，支持人大代表履行職責的氛圍，繼續鞏固和開展優秀代表的評選活動，使代表素質進一步得到提高，開展代表向選民述職活

動。

4、切實加強人大主席團組成人員的自身建設。

鎮人大主席團全體成員要自覺加強學習，學習政治理論，學習《憲法》法律法規，學習人大工作業務，學習科學文化，樹立做好人大工作的光榮感、使命感。

大興調查研究和求真務實之風，堅持理論與實踐相結合，積極探索適應時代要求和行之有效的工作方式、方法，努力提高鎮人大工作質量，努力為經濟工作和中心工作服務。

探討和規范政府重大事項報告的審議工作，積極推行審前聽證的制度。

第二篇：企業要發展,我能做什么范文

“醫院要發展，我該怎么辦”

對于一個醫院的員工來說，如何處理企業發展與個人發展之間的關系，事關醫院的興衰成敗，事關個人價值的有無、大小。

在現實社會中，每個員工都有自己的價值觀，也都想在企業發展中實現自己的價值。也許你是為了集體事業，也許你是為了個人利益，但無論你真正想得到什么，你都要保證你所在的企業能夠生存發展，否則，企業垮了，你什么都得不到。拿個形象的比喻來說，醫院好比一個家，員工就好比這個家的成員，既然我們大家都來到了這個家中，就要對自己、對家中的全部人負責。因為你所做的一切不僅僅是為了你自己，還要為這個家以及這個家中的所有人。

醫院不能要求每個員工放棄個人需求，放棄自我價值，但是員工個人價值的實現和醫院的發展是沒有沖突的。只有醫院發展了，才能為員工的發展提供更廣闊的平臺，促進員工個人價值的實現。“大鍋有粥小碗滿，大鍋無粥小碗干”。

我們有緣相識在醫院，相聚在醫院，我們在醫院這個大舞臺上團結合作，共同演繹精彩的人生。深知“院興我榮，院衰我恥”這個道理，醫院要在激烈的競爭中處于不敗之地，離不開英明、果斷的領導班子，同樣離不開懂得團結合作的醫院職工。因為職工是醫院經營和發展的主體，醫院的興衰與醫院的每一個人休戚相關。加強職工間的凝聚力，才能適應優勝劣態的競爭環境。我們要增強憂患意識，樹立主人翁觀念，群策群力，共同推進醫院的發展。

可能大家也感受到了，天津祥云醫院經濟效益低，員工所追求的個人價值也難以實現，個人的需求也難以滿足。所以用同舟共濟、相依為命來表達醫院與員工的關系是十分恰當的，只有醫院發展了，員工才能更好的實現自己的價值；而個人價值的實現則會更加有利于醫院的良性發展。

作為醫院的一個新員工，我在醫院的時間不長，但也可以說，我為醫院的發展流了汗，醫務科是個平凡的崗位，不需要你的高智慧，不需要你的高技術，但是要把每一件簡單的事做好就是不簡單了，我要努力把每件簡單的小事都做好，為醫院發展出一份力，與此同時醫院也為我的發展提供了全方位臺階。我深深熱愛著醫院，因為我明白：“醫院是我家”。它是我實現個人價值的家，是我愿意為之奮斗一生的家。我想，除了我，其他絕大多數員工也一定是把醫院當作了自己的家，當作是實現自我價值并愿意為之奮斗一生的家。因此，我們每一個員工，都應該熱愛醫院，熱愛自己的崗位，熱心做好自己的本職工作。

一個家庭的和諧發展，需要各個成員的緊密協作，無論你是領導人員，或是管理人員，還是一名普通人員，少了任何一個人都是不行的。雷鋒同志日記里寫道：“我愿做革命的螺絲釘，把有限的生命投入到無限的工作中去。”他用他的一言一行甚至生命實踐他對革命事業的忠誠，對革命事業的貢獻。在現代社會這個分工越來越細的龐大機器中，我們每一個人可能都只是一個微不足道的螺絲釘，而任何一個小小螺絲釘的松動都可能影響整部機器的正常運轉。而在醫院整體高效運作的同時，我們每個員工也都實現了自己的價值。員工的努力工作推動著醫院不斷發展，醫院的不斷發展蘊涵著員工的巨大價值。

被譽為全球第一CEO的前通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇在GE2000報告中，把GE的員工分為三類：第一類是既能為公司創造價值又符合公司文化精神、價值標準的人，對于這樣的員工，要提拔重用；第二類是目前不能為公司創造價值，但其思維方式、價值觀符合公司的文化精神、價值標準的人，對于這樣的員工，要對其進行培訓，為其創造發展機會；第三類是能夠為企業創造價值的人，但其思維方式、價值觀卻不符合公司的文化精神和價值標準，對于這樣的人，開除掉。由此可見，企業對員工價值觀的要求是何等嚴格，企業發展與員工價值實現的關系是何等密切。

因此，我們要把自己定位為主人翁，建立與醫院血脈相連的共同體。“不積跬步無以致千里”，醫院的發展壯大需要我們每個人從自我做起，從身邊做起，并協助他人做好工作。在醫院這個團隊里只有我們每個人的價值都得到最大發揮，醫院的價值才會有最大地實現。如果說，病人是醫院的衣食父母，那么醫院就是我們每位職工的衣食父母。醫院榮辱興亡，與我們每個人的利益密切相關。作為醫院的主人，首先要先愛上自己的工作，愛上所從事的崗位、愛上我們天津祥云醫院。只有對我院的一草一木動了真感情，對工作有了興趣，產生了激情才可能把工作做的更好；其次，作為主人翁要樹立團隊精神，事事嚴于律已，處處想著他人，在院內自己代表著科室形象，在院外代表著醫院形象。我們一句不當的言語都可能給患者造成誤解，影響到醫院的信譽，一個不雅的動作都可能損害醫院形象，影響到醫院的發展，因此時時處處都想著我是“天醫人”，一切言行舉止都要與醫院的發展大方向相符，真正把天津祥云醫院當成自己的家，珍惜它、愛護它、建設它。

我相信，銳意進取的天醫人：擰在一起，就是一道閃電、一束火繩；聚在一起，就是奔騰的海洋、浩瀚的星空；站在一處，就是用心靈結成的信念、不倒的墻；讓我們攜起手來，同心同德，用青春和熱情鑄造天津祥云美好的明天！

第三篇：人大調研要堅持四項基本原則

人大調研要堅持四項基本原則

在調研工作中必須堅持四項基本原則。第一，堅持中國共產黨的領導的原則。第二，堅持民主集中制，遵循集體行使職權的原則。第三，堅持接受人民代表大會監督的原則。

第四，堅持向社會公開原則。

首先是注重“調查”與“調研”的有機結合。調查調研工作是人大代表一項重要的工作，與此同時，調查調研工作是非常講究方法和技巧的一項工作，在進行調查調研工作時，我們應該將調查和調研結合起來，在調查和調研的過程中要做到心中要數，如果在調查調研是只進行調查不進行研究，則無法掌握更深層次的規律和實質，則不能發揮調查調研工作相應的作用，如果只進行調研而不注重調查則不能在充分了解基礎情況的下，取得的調研結果將會有一定的偏差，導致調查調研結果的不準確。在調查調研之前，應組織人大代表學習和了解相關調查調研的知識和相關的法律法規，在每屆任期之前，要做好人大代表的培訓工作，同時，要將調查調研課題的背景，對象，目標等有明確的了解，從而使人大代表對調查調研工作做到心中有數，同時，要做好相關的準備，為調研工作的開展做出較好的鋪墊。

第二是要充分利用多種調查調研方法。

在實踐過程中，不同的課題和不同的調查調研方案會使調查調研人員遇上不同的調查背景，在調查調研的工作中，調查調研工作人

員必須通過采取不同的調查調研方法，采用多渠道，多方面的方法來收集相關資料，例如進行黃賭毒、網吧治理等方面的調查調研時，可以首先通過相關部門進行匯報，查閱相關資料來較為直觀的獲得最直觀的資料，然后可以采取現場調查等調研形式來獲得最準確的資料，也可以采取調查問卷的形式來獲得最廣泛的看法和建議，同時，也可以采取點面結合，立體式，交互式等相關調查調研方法，以此來獲得最準確和最有效的調查調研結果。與此同時，我們應該逐步推進人大代表的調查調研工作能力的培養，從而提高他們對各種調查調研方法熟悉的掌握，提高調查調研工作的有效性，從而將調查調研結果的質量和水平提升上去。

第三是要進行及時溝通發揮作用。

在進行調查調研時，人大代表要依照調研工作實際情況進行及時的溝通，首先，由于人大代表幾乎都是基層人員，而且在各個行業中均有涉及，他們相對來說更加了解基層的基本情況，并且與基層民眾的關系較為密切，所以，在調查調研工作中，應該充分發揮人大代表的作用，人大代表之間要經常進行討論、進行走訪、開展座談會等一系列的調研調查，認真提出建議和意見，并且要對此進行深入的考察和視察，在陽西縣人大代表調研工作中，人大代表已進行了上百次的專項座談會和一系列的研討會，必要時還會與縣黨代表、縣政協委員就一個項目共同調研，這些工作在一定程度上可以為我國其他地區的人大代表調研所借鑒。

第四篇：幼兒園-企業要發展,我能做什么

企業要發展，我能做什么總結

教學方面的不足：教師聽課量達不到預期指標，一年一次的公開課評比最終評選結果，還是哪個老師講得好，還是那個老師好，沒有達到“趕幫超”的效果。

整改措施： 與幼教中心聯系去縣里公辦園學習10次，做教學反思，提高教學水平，每位老教師帶一個新老師，扶持其教學成長。

整改過程：我園定于4月份中下旬，開展了公開課比賽，這次每個年級組選出一名業務熟練，教學經驗豐富的教師帶領團隊，大家共同選出適合本年齡階段的幼教課程，經過多次試講，反復整改后，最終讓家長來園視聽，由于每節公開課是經過10幾名老師共同智慧的結合，吸取了優點，講不足及時改進，效果比每次的都要好，不僅在選題，在語言和幼兒參與上都得到了家長的認可。

整改后的效果：隨后電話隨機調查顯示，家長對教師的授課水平滿意度達到95%。這種互相學習的氛圍，得到了“趕幫超”的效果，促進了我園教學水平的全面提高。

2、伙食管理方面：每天伙食情況浪費嚴重。

整改過程：每天幼兒園垃圾桶剩飯較多，針對這種情況我園老師特意給孩子講了一節關于孩子挑食的常識課，同時利用校信通等媒體形式和家長互動，要求家長在家里監督幼兒和配合老師共同糾正孩子偏食的習慣，同時利用我園的小菜園活動角，小寶寶做一些戶外行動，定時參加澆水捉蟲的活動，讓每個孩子親身體驗勞動的不易，尤其是現在天氣炎熱，每個孩子從心里認識到浪費糧食的問題，每個班級建立一個蔬菜角，讓他們知道糧食來之不易，現在的孩子缺少的就是對大自然的了解，父母也很支持的，由于孩子們都付出了勞動，自然對自己的勞動成果有所認識，浪費問題有所下降。

具體措施：每班的考勤情況匯報給食堂主管，尤其是天氣不好，和放假開學前后，避免飯多人少，大量的浪費。同時每月統計伙食費用支出情況，對下月伙食費用進行相應的調整，并除去退費金額。同時獎勵出勤班級幼兒多的班級。對出勤多的幼兒學期末也作出相應獎勵。

通過這些措施伙食浪費的現象得到了很好的控制，減少了浪費。

（二）不能獨立完成整改的問題。

1.我幼兒園南側教學樓的二樓屋頂防水層年久失修，已經碎碎渣渣，一到雨季時，常常屋外大雨，屋內小雨，現已經報給經營部2015年大修，我們也會在雨季前上屋頂清理落葉，疏通排水管。2.我園一到周末或者假期，教室門就容易被外面的人踹開，把教室搞得一團亂，維修門的成本也很高。保安監察已將很負責，但這樣的狀態還是控制不住，與工程部聯系，近期在我園圍墻上鋪上碎玻璃，加強節假日的監察管理。

（三）需要公司解決的問題。

1.我園于2000年經鄭州市人民政府教育督導室評估等級認定為“鄭州市一級幼兒園”，至今也有近14年，未經過教育局任何復評。近期，接到中牟縣教體局教育督導室的通知，在2015年3月、6月份對我園的等級認定進行復評工作。經初步了解，此次復評工作極為重要，等級幼兒園實行動態管理，從評定之日起，由教育督導部門每三年復評一次。復評不合格的，撤銷其等級稱號。按照《鄭州市幼兒園督導評估實施細則（試行）》要求，我園在僅僅兩個月的時間內需整理近三年的檔案，教室布置，增設大量的硬件設施，人力、物力、財力都要很大的投入，能否通過復評沒有任何把握。

以上是我園在企業大發展過程中，總結的一些經驗和取得的一些成果。

第五篇：疾控中心要發展我該怎么辦

疾控中心要發展我該怎么辦

爆竹聲中，我們迎來了新的一年。新年新氣象，隨著疾控中心新領導班子的形成，疾控中心也將迎來發展的春天。新的一年中，我將認清自身的定位，踏踏實實干好活，遵守單位的各項規章制度，在辦公室主任的領導下完成好辦公室的各項工作。

一、遵守單位各項規章制度

新的一年，我將嚴格要求自己，正確認識自身的工作和價值，遵守疾控中心的各項規章制度，勇于發現和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法。

二、做好小事，干實事

增強全局意識，樹立“辦公室工作無小事，領導身邊無小事”意識，努力做好身邊每一件小事。堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務水平。增強工作的前瞻性、主動性和服務性，寧愿多跑幾趟路，多吃一點苦，多受一次委屈，也要把領導和各科室交辦的任務保質保量完成。

三、提高自身的工作能力

加強學習，勇于實踐，博覽群書，不斷積累，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛汲取各種“營養”。協助辦公室主任做好辦公室的各項工作，進一步提高自身的寫作能力，在寫作時努力做到把握政策精神，吃透領導和上級的精神，領會領導意圖。

在新的一年里，我將在中心領導和辦公室主任的正確領導下，進一步發揚精神，克服困難，創新工作，爭取取得更加優異的工作成績。

辦公室史偉衛

2011年2月20日