第一篇：如何維護派遣工的權益

如何維護派遣工的權益

從月收入6萬余元到每月領取1500元的待崗工資，從令人向往的外企代表處高級經(jīng)理到人力資源公司的待崗員工，蘇曉明的職業(yè)生涯經(jīng)歷了“過山車”般的變化。對于這樣的變化，她很無奈。

“我認為用工單位在我懷孕后將我退回，只發(fā)放我北京市最低工資待遇的做法是違法的。”她說：“我要繼續(xù)拿起法律武器，為自身、為勞務派遣女性員工的合法權益呼吁！”

5月13日，記者見到蘇曉明時，她說因不服仲裁裁決，正式向法院提起訴訟，要求法院確認用工單位將其退回違法，賠償違法退回導致其工資損失93萬余元，并要求繼續(xù)履行勞動合同，為其安排合適的工作崗位。不過，經(jīng)法院調(diào)解，她獲得了60多萬元經(jīng)濟補償。

案件回顧：高薪派遣工懷孕被退回 月薪由數(shù)萬降至千余元

2012年4月30日，也就是蘇曉明33歲那年，她與用人單位即北京一家外企人力資源公司（以下簡稱“人力資源公司”）簽訂了一份有效期為3年的勞動合同。同日，她被派遣到美國一家企業(yè)的北京代表處（以下簡稱“代表處”）任高級經(jīng)理，合同期限是2012年4月30日至2015年4月30日。

代表處與蘇曉明在合同中約定，其年薪為66萬元。從2013年4月起，代表處根據(jù)其工作能力及業(yè)績表現(xiàn)，又將年薪增加為71.4804萬元。當年10月19日，蘇曉明查出懷孕，代表處于10月31日單方面通知將其退回，決定按照北京市當年度最低工資標準由人力資源公司安排其孕期到哺乳期結(jié)束的工資。與此同時，代表處向人力資源公司發(fā)出通知，退回蘇曉明。針對她提出的代表處系違法退回，要求繼續(xù)履行勞動合同要求，人力資源公司表現(xiàn)出無奈。對于蘇曉明被強行剝奪工作權利一事，人力資源公司稱，因為代表處的退回理由不符合本公司與其簽訂的勞務派遣合同的規(guī)定，故本公司對代表處的做法提出異議，并表達了希望三方之間通過協(xié)商解決問題的態(tài)度。針對蘇曉明的請求，人力資源公司稱其未同意代表處的決議，并始終保持積極協(xié)商的態(tài)度。另外，認為人力資源公司依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，向蘇曉明發(fā)出待崗通知并不違反法律規(guī)定，不存在任何過錯。再者，在勞務

派遣情形下，勞動合同的履行應當按照合同的約定全面履行權利與義務，如果員工不能在用工單位處工作，僅在用人單位處待崗，那么用人單位沒有義務按照原來的工資標準向勞動者支付工資。

綜上，人力資源公司認為自己在代表處將其退回一事上沒有任何過錯，也不應承擔任何責任。

雙方爭議：員工認為退回做法違法 用工單位稱退回有依據(jù)

用人單位自證清白，蘇曉明不對其說什么。不過，她認為，平等就業(yè)權是《憲法》賦予公民的一項基本權利，其享有免于因性別和懷孕等因素而被歧視的權利。因此，其不應該被代表處歧視對待。她說，代表處將其強行退回之所以違法，是因為代表處雖然要注銷，但至仲裁開庭，其并未注銷，且代表處其他員工都被安置，唯獨已經(jīng)懷孕的她一個人被違法退回。

“在一個文明法治的現(xiàn)代社會，女性勞動者，特別是懷孕、生育哺乳期女性勞動者，不但應當受到社會的尊重與鼓勵，而且應當受到國家法律的特別保護。因此，我要求享受和其他員工一樣的就業(yè)安置權，并要求支付違法退回導致的月薪差額。”蘇曉明說：“根據(jù)國務院《關于管理外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的暫行規(guī)定》，中國政府依法保護常駐代表機構(gòu)人員的合法權益，對于代表處注銷后的未了事宜，設立該代表處的外國企業(yè)應該繼續(xù)承擔責任。”據(jù)此，她認為代表處將其退回的做法違法。

代表處對蘇曉明的說法予以否認。代表處稱，2013年6月，代表處之海外母公司被并購。因海外母公司不存在，代表處也要撤銷。自此，代表處分別為所有員工推薦了一些在集團內(nèi)部甚至包括集團外的可能的工作。針對蘇曉明，代表處于當年7月24日明確告知其因代表處即將注銷，其職位也不再存在，代表處會為其推薦新的工作機會。蘇曉明也準備了個人簡歷，并發(fā)送至代表處人力資源部門。在此后直至當年9月，代表處為其推薦了數(shù)次面試機會，其雖參加了面試，但最終因其自身原因未能獲得工作機會。

代表處稱，就在此時，代表處注銷程序已經(jīng)啟動，而蘇曉明遲遲未能得到新的工作。出于保護蘇曉明利益的目的，代表處在為其推薦工作的同時，也試圖與其協(xié)商解決雙方的派遣關系，并向其提出遠遠超過法定標準的補償方案。蘇曉明曾口頭同意協(xié)商的方案，但簽署書面協(xié)議時反悔。至此，代表

處行將注銷，所以，于當年10月30日將其退回派遣公司，并根據(jù)派遣公司的計算標準，向派遣公司一次性支付了5.66167萬元，用于支付蘇曉明被退回后的工資、保險、住房公積金等待遇。

代表處認為，根據(jù)《外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)登記管理條例》第32條，及《勞動合同法》第58條規(guī)定，外國企業(yè)撤銷代表機構(gòu)應在60日內(nèi)向登記機關申請注銷登記，代表處在即將注銷情況下，將蘇曉明退回派遣公司并向其支付最低工資符合中國法律規(guī)定。因此，蘇曉明稱其在當年10月因懷孕被代表處強制退回一事與事實不符。蘇曉明在申請仲裁時說代表處安置了其他員工，唯獨對其退回，也與事實不符。

審理結(jié)果：法院依法對雙方調(diào)解 用工單位賠償60余萬元

仲裁庭審理查明，蘇曉明與公司簽訂的派遣類勞動合同內(nèi)容合法有效，其與代表處簽訂的勞動協(xié)議的期限與上述勞動合同期限相同。其剛?cè)肼殨r每月工資為5.5萬元，另有不固定獎金。2013年4月，其工資漲為5.9567萬元，外加不固定獎金。當年10月30日，代表處將其退回派遣公司，理由為代表處行將撤銷。對此，派遣公司與蘇曉明均不同意代表處退回理由。

庭審中，代表處只提交了“母公司之董事書面同意書”及代表處致工商登記機關、稅務登記機關注銷申請文件，以證明母公司決定自2013年11月1日起關閉代表處、注銷手續(xù)在辦理中。

蘇曉明說，截至目前該代表處半年有余尚未完成注銷手續(xù)。由于其勞動合同中并未約定代表處注銷就可以將其退回，所以代表處的退回行為是違法的。對于派遣公司一方面否定代表處的退回行為，另一方面又主動接受退回事實的做法，蘇曉明認為這是用人、用工單位相聯(lián)手損害勞動者合法權益又一例證，司法機關應予糾正。

對于代表處自稱為其積極推薦工作的說法，蘇曉明也不認同。她說：“事實已經(jīng)證明，我在代表處的表現(xiàn)是令其滿意的。而后來應聘屢次都不成功，在我沒有刻意挑剔工作崗位待遇的情況下，這不是就業(yè)歧視是什么？”

然而，仲裁機構(gòu)沒有支持她的請求。到了法院，用工單位同意調(diào)解結(jié)案。律師點評：退回懷孕派遣工有條件 違法退回應擔責賠償

沈斌倜律師認為，代表處將蘇曉明退回的做法不符合法律規(guī)定。

沈斌倜認為，本案申請人蘇曉明并不具備《勞動合同法》第39條和第40條第1項、第2項法律規(guī)定的可以被退回的行為。本案中的派遣公司亦明確表示，其和代表處簽訂的勞務用工協(xié)議明確規(guī)定懷孕女職工在不符合以上法律規(guī)定的情況下不能退回，并當庭認可代表處的行為是違法退回。

顯而易見，該代表處將蘇曉明退回的理由既不符合法定，又不符合約定，是屬于侵害被派遣勞動者權益的違法退回。因該違法退回導致蘇曉明的損失，應當予以賠償。

沈律師說，在勞務派遣退回案例中，最常見的是用工單位和用人單位協(xié)商一致對勞動者隨意退回，該做法已引發(fā)司法實踐中該不該對其雙方民事約定有效性的認定問題。據(jù)了解，多處的司法實踐支持用人單位和用工單位協(xié)商一致將勞動者隨意退回的行為，理由是其認為勞動者和用工單位不是勞動關系，不受勞動法律法規(guī)調(diào)整，用工單位無需征得勞動者同意，只要和勞務派遣單位協(xié)商好，就可以隨時將勞動者退回派遣單位，且無需承擔責任。基于這樣的認識，就會出現(xiàn)本案這樣的裁決結(jié)果。

然而，勞務派遣存在三方主體，三方法律關系，不應當把用工單位與勞動者的用工關系，完全與勞務派遣機構(gòu)與勞動者的勞動關系和用工單位與勞務派遣機構(gòu)的關系相分離。派遣單位與用工單位之間簽訂的勞務派遣協(xié)議雖然是民事合同，但其協(xié)議的內(nèi)容涉及到勞動者這一不同于《合同法》上的合同標的，決定了勞務派遣合同并不完全是民事合同，還具有勞動合同的性質(zhì)。因此，勞務派遣合同不僅僅要受到《合同法》的調(diào)整，更要受到《勞動法》的調(diào)整。另外，《合同法》中有關于合同內(nèi)容不得損害第三人權益的規(guī)定，而用工單位和用人單位在勞務派遣協(xié)議中約定可以對勞動者隨意退回，因損害了勞動者的權益，理應認定為無效。也就是說，用工單位在這種情況下退回是違反法律規(guī)定的，應當予以糾正。

本報記者 趙新政

來源： 中工網(wǎng)-《勞動午報》

第二篇：派遣工協(xié)議書

派遣員工協(xié)議書

甲方（派遣單位）：888人力資源有限公司

乙方（工作單位）：8888制造有限公司

丙方（派遣員工）：___________

乙方因生產(chǎn)需要，同意甲方安排丙方到乙方公司的 生產(chǎn)工 崗位工作，為了保證生產(chǎn)工作的順利進行，經(jīng)三方協(xié)商，甲、乙、丙三方就工作相關事宜協(xié)議如下，由三方共同遵守執(zhí)行： 工作期限：

2012年月日至2012年月日止。如有必要，經(jīng)三方協(xié)商可適當延長或縮短派遣時間。工作內(nèi)容：甲方派送的派遣工由乙方統(tǒng)一安排到生產(chǎn)部任生產(chǎn)工；

工作地點：99999999工業(yè)區(qū)；

工作時間：丙方工作時間由乙方根據(jù)工作需要安排工作時段；

工作報酬：按甲乙雙方簽訂的《勞務派遣合同》給付，甲方須提前向丙方說明，并得到丙方的認可； 入職條件：丙方入職時的年齡須滿18周歲以上，身體健康，無任何傳染性疾病以及心臟病等其它足以影響本人或公司員工團體健康的疾病。甲方及丙方須確保員工的入職資料合法有效，員工上崗后如有發(fā)現(xiàn)其資料屬于虛假偽造，乙方可將員工無條件、無報酬退回甲方。

工作規(guī)定：

1、丙方要服從乙方生產(chǎn)工作崗位的上級工作安排，自覺遵守乙方公司的規(guī)章制度、勞動紀律及生產(chǎn)制度的規(guī)定、嚴格按安全操作規(guī)程操作。服從工作指揮，認真負責完成工作任務，接受考核監(jiān)督；因丙方未按工作規(guī)定完成工作任務，或因工作失誤面造成乙方設備、產(chǎn)品質(zhì)量等經(jīng)濟損失，經(jīng)核實后，乙方有權扣除丙方相應比例的工作報酬做為補償，嚴重者須照價賠償并無條件終止協(xié)議。如丙方違反紀律，或未能通過工作考核評定，乙方可提前解除派遣協(xié)議。

2、丙方應嚴守生產(chǎn)工作中獲得的技術及商業(yè)機密，乙方有權要求丙方簽訂技術及保密協(xié)議。

3、工作期間丙方須在規(guī)定的車間和崗位完成適量的工作任務，或丙方如不能勝任生產(chǎn)工作，經(jīng)培訓后仍未能達標者，乙方有權提前終止協(xié)議，并將丙方無條件退回甲方。

4、丙方如果要提前結(jié)束生產(chǎn)離開工廠，必須事先征得甲方同意，由丙方向乙方提前30天提出申請，并書面通知乙方，可以提前解除派遣協(xié)議。

5、在上崗前，乙方應對丙方進行必要的崗前勞動紀律、安全等規(guī)章制度的教育，免費提供必須的勞保防護用品，確保丙方在生產(chǎn)期間的工作安全；

6、在工作期間，乙方為丙方免費提供食宿，水電費用由居住宿舍人員共同攤分自理。丙方亦可自行在外租住，乙方為外租的員工補貼住宿費100元/月（在當月工資中體現(xiàn)）；

7、本派遣協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議經(jīng)三方簽字（蓋章）后生效，派遣期限滿日自動失效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：丙方（簽名）：

2012年月日2012年月日2012年月日

第三篇：維護消費者權益

維護消費者權益

一、學習目標

1.明確要做一個合格的消費者,維護自身權益,增強我們的判斷能力和選擇能力,練就一雙“慧眼”。

2.提高自己的權利意識和自我保護意識,掌握一些運用法律維護自己作為消費者的權利的有效方法。

學習重點: 增強維權意識,掌握維權方法

學習難點:增強保護消費者權益的意識和能力,掌握維權的正確途徑。

二、新課導引

在現(xiàn)實生活中我們的消費行為往往會受到很多因素的影響，如：廣告的宣傳、熟人的推薦、街頭的流行??如果同學們陷入了下列“萬元眼鏡涉嫌虛假宣傳”的情景中你們該怎么辦？

沈陽市陽下崗女工常女士在2010年8月看了某公司刊登在報紙上的治療近視眼的眼鏡廣告后，特意打電話咨詢，該公司的工作人員稱：“這款眼鏡現(xiàn)在打折，價格是10000元，以后價格還會更高”，于是常女士馬上帶著自己的孩子去了該公司。工作人員給孩子做“檢查”時說，孩子已高度近視如不及時佩戴這款眼鏡進行治療，孩子的眼睛就要失明。于是常女士當機立斷買下了眼鏡。可回家后上網(wǎng)進行核查，卻發(fā)現(xiàn)該產(chǎn)品并沒有像廣告宣傳的那樣獲得了美國專利，而且治療的功效也沒有那樣神奇，常女士認為該公司是在誤導、欺騙消費者，于是要求退貨。

你認為常女士怎樣才能避免這種侵權行為的發(fā)生？

三、教材精華

（一）知識鏈接——

1、如何練就一雙慧眼以增強自己的判斷能力和選擇能力？

①主動學習和掌握有關消費的知識,如:商品、服務、市場及消費心理等方面的知識。獲取這些消費知識有利于我們做出正確的消費選擇。

②學習和掌握有關消費者權益保護的知識，如：相關法律、法規(guī)及消費者維權途徑?..具備了這方面的知識，我們才能自覺地運用法律這一銳器來維權，與不法經(jīng)營者進行斗爭。

2、維護權益的途徑 有哪些？

(1)樹立權利意識和自我保護意識。在交易過程中,我們要充分運用自己的有關消費的知識和消費者權益保護的法律知識,保持應有的警惕,盡量不給不法經(jīng)營者以可乘之機,防止侵權行為的發(fā)生。即使侵權行為發(fā)生后,我們也要勇敢地拿起法律武器,維護自己的合法權益,使不法經(jīng)營者顯露原形、受到應有的懲治。

(2)因經(jīng)營者不依法履行或不適當履行義務致使消費者合法權益受損時,消費者要通過正當、合法的途徑來使問題得到公正、合理的解決。這些途徑是:與經(jīng)營者協(xié)商和解;請求消費者協(xié)會調(diào)解;向有關行政部門申訴;根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議,提請仲裁機構(gòu)仲裁;向人民法院提起訴訟。(二)互動探究

【探究一】 如何看待五花八門的有獎促銷活動?你怎樣甄別以下非法的有獎銷售?(課本第93頁)

【探究二】 你會識別廣告的真假嗎?你最欣賞哪一類型的廣告?說說喜歡它的理由。(課本第94頁)

【探究三】分析商家打折的種種動機。面對低價和折扣,你怎樣判斷以決定是否購買?(課本第94頁)

【探究四】這個情景反映了什么問題?患者應作出什么反應?(課本第95頁)

【探究五】 若遇到下列情況,你會怎么辦?請選出你會采取的行動。(課本第96頁)

【探究六】 請給王先生出主意,如何維護其合法權益?(課本第97頁)

四．課堂檢測

1.一項調(diào)查顯示“霸王條款”和“霸王現(xiàn)象”已經(jīng)滲透到各個行業(yè)和領域，而遇到“霸王條款”和“霸王現(xiàn)象 ” 時被調(diào)查的消費者有超過半數(shù)的人表示“能忍則忍”。“能忍則忍”這一現(xiàn)象（）

⑴說明消費者能自覺遵守社會公德，維護他人的合法權益⑵說明生產(chǎn)者、銷售者在商品服務市場上處于弱勢地位 ⑶不利于監(jiān)督生產(chǎn)者、銷售者的生產(chǎn)經(jīng)營行為 ⑷不利于維護消費者的合法權益

A ⑵ ⑶ ⑷B ⑵ ⑷C ⑶ ⑷D ⑴ ⑶

2.小海發(fā)現(xiàn)剛買的MP4有嚴重的質(zhì)量問題,但店主卻堅持“貨物售出,恕不退換”,他應該()

A.自認倒霉,不再追究B.把店主打一頓泄憤

C.找人砸了這家店D.向消協(xié)投訴或向人民法院起訴3.作為一名成熟的消費者,應該()

①不迷信廣告宣傳②不買“三無”產(chǎn)品③既不買便宜貨也不買高檔貨④購物后索要發(fā)票或憑證

A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④五．學后反思

第四篇：淺談老年人權益維護

淺論老年人權益保障中存在的主要問題及對策根據(jù)《中華人民共和國老年人權益保障法》第二章的規(guī)定，老年人是指60周歲以上的公民，淺談老年人權益維護。聯(lián)合國教科文組織明確規(guī)定，一個國家老年人占總?cè)丝?0%以上的，這個國家就進入老化。據(jù)此，我國已進入老齡化國家，老年人問題已成為國家、社會、法律、家庭已經(jīng)老年人自身十分關心重視的問題。老年人權益被忽視和被重視的過程。尊老愛幼、勤儉持家、鄰里和睦、家庭團結(jié)是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。新中國成立后，百廢待興，為調(diào)整舊社會遺留下來的封建等級色彩較濃的婚姻家庭關系，國家立的第一部法就是《中華人民共和國婚姻法》，該法明確規(guī)定要對婦女、兒童的合法權益進行保護，考慮到當時老齡化問題并不突出，故未將老年人的權益保護列入婚姻法。文化大革命的10年，一些地區(qū)、一些個人在所謂“破四舊，立四新”的口號下，掄起了踐踏老人合法權益的拳頭，致使一些老年人的子女以及他依法賦有贍養(yǎng)義務的人沒有盡或沒有較好的盡贍養(yǎng)老人的義務，還有一些贍養(yǎng)人不明白什么叫贍養(yǎng)義務，什么叫從經(jīng)濟上供養(yǎng)、生活上照料、精神上慰籍，照顧老人的特殊需要。1978年底，黨中央召開了十一屆三中全會，小平同志第一次提出，把黨和國家的工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟建設上來，并在修改憲法時第一次將禁止虐待老人寫進了憲法，1980年在第一次修改婚姻法時將保護老人的合法權益寫進了婚姻法。自此，老年人的合法權益才真正引起國家、社會、法律的高度重視。老年人權益保障中存在的主要問題。老年人是國家的財富、社會的財富，他們含辛茹苦為國家、社會、子女奮斗了幾十年，步入老齡后還在發(fā)揮著余熱，他們的合法權益雖然得到了保護和重視，絕大多數(shù)贍養(yǎng)人對老年人盡到了贍養(yǎng)的義務，但不盡贍養(yǎng)義務，侵犯老年人合法權益的現(xiàn)象還時有發(fā)生，在有些地方和有些家庭還相當嚴重，其表現(xiàn)：贍養(yǎng)人贍養(yǎng)意識缺乏。贍養(yǎng)人是指老年人的子女以及其他依法賦有贍養(yǎng)義務的人。在通常情況下，贍養(yǎng)人是老年人的子女。婚姻法第二十八條規(guī)定，有負擔能力的孫子外孫子女。對于子女已經(jīng)死亡或子女無力贍養(yǎng)的祖父母、外祖父母，有贍養(yǎng)的義務。這從兩個層面明確了贍養(yǎng)人：即通常情況下是子女，特殊情況下是孫子女、外孫子女。老年人權益保障法第十一條規(guī)定：贍養(yǎng)老人是指對老年人經(jīng)濟上供養(yǎng)、生活上照料，精神上慰籍，照料老年人的特殊需要。但是，有些贍養(yǎng)人沒有認識到老年人的自身局限性，不去生活上照料，不在精神上慰籍，甚至不予經(jīng)濟上供養(yǎng)，使這些老年人感到孤獨、心灰意冷、缺乏生活的信心。老年人受虐待、遺棄嚴重。由于歷史的原因，很多老年人年輕時未能讀書或讀書很少，無固定工作，老來沒有養(yǎng)老金；有些老人子女多，住房緊張，以至在子女婚后仍和子女住在一起，在父母子女之間、翁婿之間、婆媳之間為生活瑣事發(fā)生矛盾后，有些很難緩解，往往導致矛盾激化，此時的老年人本身處于劣勢，在見中受虐待是常有的事，個別老人受不了這份“氣”選擇了離家“出走”，被贍養(yǎng)人遺棄在外。老年再婚受到強烈干涉。老年人權益保障法第三十條規(guī)定：子女應當尊重父母的婚姻權利，不得干涉父母再婚。子女對父母的贍養(yǎng)義務，不因父母的婚姻關系變化而終止。可是現(xiàn)在社會上仍有兩股不正常的勢力，一是外在勢力，如某位老人結(jié)婚了，遭到的多是非議，有的說這么一把年紀還結(jié)婚“干什么”，有的干脆說其沒出息還找個老太；二是內(nèi)在勢力，即子女們的阻攔和干涉。致使很多老人裹足不前，甚至是結(jié)了婚也痛苦連篇，今年4月21日，中央電視臺《今日說法》節(jié)目專門播送了子女干涉父母婚姻的節(jié)目，否定了子女們的錯誤做法。河南魯山縣土樓王村早年離婚的袁書榮，與同村已喪偶的景錫良再婚，袁的四個子女除橫家阻攔外，還經(jīng)常上門吵罵，認為袁的行為是傷風敗俗的行為，并拒絕履行對袁的贍養(yǎng)義務，雙方一度對峙，水火不容，調(diào)查報告《淺談老年人權益維護》。袁在忍無可忍的情況下，將四個子女告上法庭，2001年7月18日，魯山縣法院到當?shù)亻_庭，并當庭宣判，四個子女供給其母每月65元贍養(yǎng)費。老年人財產(chǎn)經(jīng)常受到侵犯。我們的老人都是以一顆慈善的心來對待子女的，對子女的生活、婚姻、住房無不予以操持和關心，甚至是自己不吃要給子女吃，自己不住要讓子女住，只要使有些子女產(chǎn)生了錯誤的想法，認為父母的錢就是自己的錢，父母的房子就是自己的房子，以至于自己不勞作向父母要錢，與父母在一起坐吃山空，有的要求父母把已購的所有房權過戶給自己，還說父母死后繼承時不交遺產(chǎn)稅，致使一些父母尚健在時已兩手空空，自己住的房子卻是“子女的房子”。更有甚者有的子女還強行叫父母分家產(chǎn)。

5、老年人權益受侵犯得不到有效制止。我國已進行三個五年計劃的普法，目前正在進行第四個五年計劃的普法，國家雖然高度重視普法工作，但發(fā)展不平衡，相當一部分人仍未能認識到什么叫老年人權益，應該從哪些方面保障，法律有什么規(guī)定，甚至有些組織、有些以及老齡工作的人員也知之甚少，向社會宣傳維權、組織老年人維權還僅在起步階段。有些家庭成員侵犯了老年人權益還認為這是“家務事”，外人無權干涉。長期下來，老年人權益受到侵犯后本能有效地得到制止。老年人權益保障的主要對策。老年人權益工作是關系到千家萬戶的人心工作，是社會的一項重要基礎工作，它關系道德風尚、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、法律實施，做好這項工作迫在眉睫，十分重要。為此，我提一些粗淺的見解，以供參考。發(fā)展社會保障。老年人權益保障的重點是依靠社會力量來進行。一是要強化宣傳，要對老年人權益保障法和婚姻法中關于老年人權益保障的規(guī)定進行廣泛深入的宣傳，使有關組織和家庭了解老年人權益保障的法律規(guī)定，尤其是讓老年人自己了解這些規(guī)定；二是要在現(xiàn)有的條件下，發(fā)展社區(qū)文化生活和社區(qū)醫(yī)療，發(fā)展敬老事業(yè)，切實做到老有所樂、老有所醫(yī)；三是大力宏揚社會正氣，對老年事業(yè)成效顯著的基層組織要大張旗鼓地予以表彰，對尊老敬老做的好的家庭要予以褒獎。對遺棄、虐待老人的當事人要積極取證、追究根源，動用民事、行政、刑事等各種法律手段，發(fā)揮各部門的職能作用，制裁相關的違規(guī)違法人員。倡導道德保障老年人權益保障的基礎是運用道德手段來進行。道德是關于善與惡、正義與非正義、公正與偏私、榮譽與恥辱等觀念以及這些理念相適應的由社會輿論、傳統(tǒng)習慣和內(nèi)心信念來保證實施的行為規(guī)范的總和。保障老年人的權益，要靠道德的力量，讓人民普遍的盡義務，講義務不爭權利，講奉獻不求索取。現(xiàn)在有一些不尊老敬老的人，常常怨恨自己的父母，責怪自己的父母“沒本事”，以致造成沒有勞保、家境窮、房子少，怨不得兒女對他們不孝，他們自辭其咎，這嚴重違背了社會主義道德的要求。對此，應結(jié)合《公民道德建設實施綱要》的學習和宣傳，以“愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義”為基本要求，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為著力點，廣泛開展公民道德的實踐活動，使“不孝之子”們在實踐參與中思想感情得到熏陶、精神生活得到充實、道德境界得到升華。嚴格法律保障。老年人權益保障的核心是采取法律措施來進行。一是要落實好《老年人權益保障法》和新《婚姻法》，對不盡贍養(yǎng)義務的要依法強制贍養(yǎng)人履行義務，讓他們真正做到從經(jīng)濟上供養(yǎng)、生活上照料、精神上慰籍，實現(xiàn)老有所養(yǎng)，讓老人們頤養(yǎng)晚年；二是依法保護老年人的再婚權利，對干涉阻攔老年人婚姻的除進行勸導教育外，對違反治安管理規(guī)定的、對構(gòu)成犯罪的要依法追究治安和刑事責任；三是有計劃地在老年人中進行法制宣傳教育，除讓他們認真學習《老年人權益保障法》和《婚姻法》外，還要對他們進行《繼承法》、《民法通則》、《合同法》的宣傳教育，使他們依法來保護自己的再婚權、被贍養(yǎng)權、物權、增與權以及其它民事權利，在無撼中享受晚年。加強自我保障。老年人權益保障的關鍵實際加強自我保護老進行。自己的權益掌握再自己的手中，要依靠自己的力量去實現(xiàn)。一是要克服“家丑不可外揚”的陳舊思想，對子女、孫子女、外孫子女不盡贍養(yǎng)義務的情形，要行使《婚姻法》第二十八條賦予的權利，敢于訴諸法律來保護；二是對子女虐待、遺棄、干涉婚姻自由的行為多做疏導工作，并可隨時請求基層組織和單位進行調(diào)解，對工作無法做通的子女，要向司法部門反映或提起訴訟，運用法律手段來維護自己的權益；三是慎重對待自己的財產(chǎn)，不要輕易將自己的財產(chǎn)贈與給子女，尤其對住房這樣的大宗財產(chǎn)的贈與更應慎重，要善待自己的財產(chǎn)，一旦決定財產(chǎn)給哪位子女，可采取遺囑的辦法，可進行公證，完善自有財產(chǎn)處分的合法性。隨著經(jīng)濟的發(fā)展、法制的健全、社會的進步，老人的權益將會得到各界的重視，通過政府、社會、基層的共同努力，老年人的權益將會得到應有的重視和保護。老人們：莫道桑榆晚，為霞尚滿天。········xxx區(qū)雨花新村街道司所 ·····················xxx

第五篇：維護消費者權益

維護消費者權益學案

一、教學目標

知識目標：

進一步了解消費者的權利和義務以及權益受到侵害時如何解決。能力目標：

提高學生的觀察能力；分析和解決問題的能力。

情感、態(tài)度、價值觀目標：

樹立維權意識和自我保護意識。

二、教學重難點

教學重點：掌握消費者維權的途徑。

教學難點：增強維護消費者權益的意識和能力。

三、教學過程

（一）導入新課

“霧里看花”

隨著歌曲“霧里看花”，展現(xiàn)在學生面前的是衣、食、住、用、行這些日常生活中出現(xiàn)的損害消費者權益的現(xiàn)象。通過提問和思考，使學生對消費領域中出現(xiàn)的問題有一個感性的認識。

（二）互動研討

活動一：“火眼金睛”

從中學生小華一天的生活中的事例說起：

早上，小華到小攤上買一個雞腿當早點。

展示下列《如此制作》圖片，小華吃了這種三無食品后上吐下瀉。對此，你有何看法和啟示？

通過學生的討論，由此啟發(fā)學生明白（我們要學習消費知識，增強自己的判斷能力和選擇能力，煉就一雙 “慧眼”。）

活動二： “初露鋒芒”

中午回家，電視上正在播放藝術家侯耀華因代言十個虛假廣告而引起廣泛爭論的新聞。

小華的奶奶之前就是服用了其中的一種降壓保健藥品，結(jié)果血壓不降反升，看到新聞后小華家人氣憤不已。

“談一談”

當真相擺在眼前，我請同學們談一談自己對虛假廣告的認識。

這是當前的一個熱點新聞，名人代言虛假廣告引誘消費者上當。通過討論，我們要讓學生知道（虛假廣告害人不淺，代言人也要承擔連帶責任。消費者的權益受到侵害，要勇敢地拿起法律武器，維護自己的合法權益。）活動三：“華山論劍”

晚上小華一家在飯店吃飯，結(jié)賬時發(fā)現(xiàn)賬單上多收了數(shù)十元。服務員解釋說是誤寫菜單，用了昂貴的材料烹制，所以價錢貴，并要求照單付款。請你結(jié)合所學知識給小華一些解決問題的建議和方法。

1、拒絕付款，找飯店經(jīng)理理論。

2、照單付款，不做任何追討行動。

3、照單付款，然后向有關部門投訴。

在“論一論”這個環(huán)節(jié)，我會呼吁學生像古代英雄交流武功一樣，探討維護權益的方法和途徑。

（討論后得出維權途徑：與飯店經(jīng)理理論；如果不行則請求消費者協(xié)會調(diào)解；再不行就向有關行政部門申訴；最后還可以向人民法院提請訴訟。）

（三）課堂小結(jié)

至此課堂已臨近尾聲，我會讓同學歸納一下從小華的一天消費經(jīng)歷中學到了什么？

1、要提高維權意識和自我保護意識。

2、能運用消費知識和維權知識，防止侵權行為的發(fā)生。

3、在侵權行為發(fā)生以后，能用正確的方法和途徑維護自己的合法權益。

（四）課堂拓展

最后以拓展延伸結(jié)束本課

在這里，老師給學生講述一件發(fā)生在自己身上的事情：去年上半年，老師在一家商鋪預定了一雙皮鞋，可是因為沒有把定金寫在收據(jù)上，最后引起糾紛。請同學們給老師支招：在日常消費過程中，需要注意什么？

學生回答后，老師和學生一起總結(jié)出幾個消費絕招：

1、不貪小便宜，到正規(guī)商場、超市購物。

2、查驗所購商品數(shù)量、質(zhì)量。

3、索要發(fā)票并看清內(nèi)容。而其中最厲害的招數(shù)就是撥打維權電話：

4、12315(消費維權投訴熱線)12358(價格投訴熱線)12365(產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督熱線)老師希望同學們在今后遇到消費糾紛時，能像英雄一樣勇敢的站出來，做一個消費維權衛(wèi)士。

四、課堂檢測

教學反思