第一篇：第五課 企業(yè)與勞動(dòng)者 小測(cè)

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高一政治必修1 第五課《企業(yè)與勞動(dòng)者》11月8日小練

(時(shí)間：午練20分鐘選擇題、晚晚練20分鐘非選擇題 滿分：47分)

一、單項(xiàng)選擇題(14小題，每小題2分，共28分，答案填在表格內(nèi))

1．(2011·上海高考)紫金礦業(yè)重大污染事故、上海“11.15”特大火災(zāi)事故，再次敲響警鐘。企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)必須承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。以下屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的有()

①完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模 ②遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) ③自覺(jué)依法誠(chéng)信納稅，積極參加社會(huì)公益事業(yè) ④規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的商品和服務(wù)

A．①②B．②③C．③④D．①④

2．幾年前，王先生投資10萬(wàn)元開(kāi)了一家服裝店，以經(jīng)營(yíng)新奇服裝為主，受到了很多年輕消費(fèi)者的歡迎。經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展后，現(xiàn)在的王先生又同另外兩人分別以資金(50萬(wàn)元)、土地(40萬(wàn)元)、設(shè)備(30萬(wàn)元)共同成立了一家服裝公司，他們各自以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任。這家服裝公司屬于()

A．股份有限公司

C．合伙企業(yè)B．個(gè)人獨(dú)資公司D．有限責(zé)任公司

3．2012年柯達(dá)公司在迎來(lái)132歲生日的時(shí)候，申請(qǐng)破產(chǎn)。柯達(dá)公司昔日的成功，源于掌握了世界上最為先進(jìn)的膠卷技術(shù)業(yè)務(wù)，但當(dāng)攝影從膠片化向數(shù)碼化轉(zhuǎn)型時(shí)，柯達(dá)依然固執(zhí)地堅(jiān)守著傳統(tǒng)相機(jī)和膠卷的地盤(pán)，拒絕改變。柯達(dá)公司的命運(yùn)說(shuō)明()

①?lài)?guó)家應(yīng)扶持企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中健康發(fā)展 ②企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)有利于合理配置社會(huì)資源 ③企業(yè)要面向市場(chǎng)，制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 ④企業(yè)要有憂患意識(shí)，研究和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品

A．①②B．①③C．②④D．③④

4．堅(jiān)持生產(chǎn)處于“科技和藝術(shù)交匯點(diǎn)”的產(chǎn)品，是美國(guó)蘋(píng)果公司前首席執(zhí)行官喬布斯為企業(yè)確立的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。他憑借敏銳的觸覺(jué)和過(guò)人的智慧，勇于變革，不斷創(chuàng)新，引領(lǐng)該公司開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品不僅功能完備，而且外觀精致、界面簡(jiǎn)約，深刻改變了現(xiàn)代通訊、娛樂(lè)乃至生活方式，使“蘋(píng)果”成為流行文化偶像。這對(duì)我國(guó)企業(yè)的啟示是()

①企業(yè)文化建設(shè)關(guān)乎企業(yè)品牌建設(shè)和效益提升 ②正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略決定企業(yè)的生存發(fā)展 ③科技創(chuàng)新有利于引導(dǎo)消費(fèi)，為產(chǎn)品贏得市場(chǎng) ④迎合不同消費(fèi)心理才能提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

A．①②B．①③C．②④D．③④

5．某公司總經(jīng)理告訴員工：“不要光看到錢(qián)，那只是一種有形的東西，而企業(yè)形象的強(qiáng)大、信譽(yù)的提高，那才是我們真正的財(cái)富。”上述材料表明()

A．營(yíng)利不是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的目的B．企業(yè)的信譽(yù)和形象是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗的唯一決定因素

C．企業(yè)的信譽(yù)和形象是一種無(wú)形資產(chǎn)

D．保證優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，企業(yè)就一定會(huì)興旺

6．某學(xué)生在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)探究時(shí)，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)效益好的企業(yè)都具有四種意識(shí)：質(zhì)量意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、品牌意識(shí)。請(qǐng)你為這四種意識(shí)配上下面合適的經(jīng)濟(jì)學(xué)依據(jù)，其中對(duì)應(yīng)正確的選項(xiàng)為 ①生產(chǎn)適銷(xiāo)對(duì)路的高質(zhì)量商品 ②提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，在價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)中更具優(yōu)勢(shì)

班別：姓名

③企業(yè)的品牌是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn) ④商品是使用價(jià)值與價(jià)值的統(tǒng)一體

A．①④②③

C．①②④③B．①③②④D．④①②③

7．2012年8月15日起，京東和蘇寧及各大電商參與的一場(chǎng)價(jià)格戰(zhàn)又開(kāi)始了。有人認(rèn)為價(jià)格戰(zhàn)頻發(fā)的一個(gè)重要原因是產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重。要避免電商企業(yè)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)，給電商生產(chǎn)者的啟示是()①兼并弱勢(shì)企業(yè)，依靠擴(kuò)大規(guī)模實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化 ②堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu) ③堅(jiān)持走特色發(fā)展道路，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ④降低商品生產(chǎn)成本，以提升產(chǎn)品的銷(xiāo)量

A．①②B．③④C．②③D．①④

8．2013年1月，青島缺工人數(shù)約20萬(wàn)。由于新生代農(nóng)民工對(duì)增加勞動(dòng)報(bào)酬、改善勞動(dòng)條件提出了

新要求，企業(yè)招工對(duì)技術(shù)工種需求加大，而大量農(nóng)民工職業(yè)技能素質(zhì)相對(duì)較低，使青島出現(xiàn)了農(nóng)民工就業(yè)難和企業(yè)用工難。這啟示我們，要解決“兩難問(wèn)題”()

①企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造條件維護(hù)勞動(dòng)者利益 ②政府應(yīng)統(tǒng)籌安排勞動(dòng)者就業(yè)

③企業(yè)應(yīng)提供更多的引導(dǎo)和扶持④勞動(dòng)者應(yīng)合理定位，提高勞動(dòng)技能

A．①③B．①④C．②③D．②④

9．大學(xué)生劉某畢業(yè)后邊打工、邊尋找創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，雖遇到種種困難和問(wèn)題，但他始終沒(méi)有放棄。在多方支持下，最終創(chuàng)業(yè)成功。劉某的事例啟發(fā)青年學(xué)生要()

①培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)，樹(shù)立創(chuàng)業(yè)理想 ②全面提升自身素質(zhì)，具備良好心態(tài) ③加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制 ④樹(shù)立多種方式就業(yè)觀，適應(yīng)市場(chǎng)需求

A．②③④B．①③④C．①②③D．①②④

10．人力資源和社會(huì)保障部通過(guò)農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查和節(jié)前“清欠”攻堅(jiān)，為129萬(wàn)名農(nóng)

民工補(bǔ)發(fā)被拖欠工資及賠償金29.42億元。這樣做維護(hù)了勞動(dòng)者的()

A．休息休假權(quán)

B．勞動(dòng)安全權(quán) D．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁權(quán) C．獲取勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

11．被稱(chēng)為“黑色革命”的我國(guó)山西的煤炭企業(yè)兼并重組工作已經(jīng)取得了階段性成果。通過(guò)兼并重

組使煤礦裝備水平得到提升，井下危險(xiǎn)崗位和從業(yè)人員將大幅減少，煤礦百萬(wàn)噸死亡人數(shù)將減少74%，事故發(fā)生率將降低60%。這有利于()

①維護(hù)勞動(dòng)者生命安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 ②勞動(dòng)者主人翁地位的最終確立

③國(guó)家通過(guò)行政手段維護(hù)市場(chǎng)秩序④企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一

A．①②B．①④C．②③D．③④[來(lái)源:學(xué)科網(wǎng)]

12．2012年針對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，國(guó)家采取了一攬子擴(kuò)大就業(yè)的政策措施，這必然會(huì)給社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)

展帶來(lái)重大影響。你認(rèn)為這些政策措施合理的傳導(dǎo)順序是

A．①—②—③—④B．④—①—②—③()①獲得工資收入 ②刺激居民消費(fèi) ③擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模 ④增加就業(yè)崗位

C．②—③—④—①D．④—③—①—②

13．長(zhǎng)期以來(lái)，“白領(lǐng)”一直是“高薪、舒適、高尚、悠閑”工作的代名詞，而“藍(lán)領(lǐng)”則一向不

被人看好，認(rèn)為“臟、累、苦”。我國(guó)技術(shù)工人十分短缺。在江蘇昆山，28萬(wàn)元年薪招不到一

2班別：姓名

個(gè)高級(jí)電焊工；在浙江杭州，月薪6 000元招不來(lái)一個(gè)合適的數(shù)控機(jī)床操作工。以上材料告訴我們，應(yīng)該()

A．都去學(xué)習(xí)電焊或機(jī)床技術(shù)

B．轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀

C．應(yīng)由國(guó)家來(lái)對(duì)工人統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)節(jié)

D．廠家應(yīng)提高“藍(lán)領(lǐng)”待遇，降低“白領(lǐng)”待遇

14．在接受某媒體關(guān)于“你幸福嗎？”為主題的采訪時(shí)，武漢的小張說(shuō)“只有正式工才幸福吧，我們這些臨時(shí)工，每月工資只有900元，節(jié)假日要加班，沒(méi)有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，即使這樣，因?yàn)闆](méi)有合同，還不知道明天能不能干下去呢”，這啟示我們()

①維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益必須建立健全社會(huì)保障制度 ②勞動(dòng)者維權(quán)的基礎(chǔ)是簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有合同，權(quán)益無(wú)法得到保障 ③企業(yè)應(yīng)努力建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益④該勞動(dòng)者的相關(guān)權(quán)益被侵犯，勞動(dòng)者應(yīng)直接到法院起訴用人單位

A．①②B．③④C．②④D．①③

15.材料一“蟻?zhàn)濉敝傅氖钱厴I(yè)后無(wú)法找到工作或工作收入很低而聚居在城鄉(xiāng)結(jié)合部的“80后”大學(xué)生。該群體具有高智、群聚、弱勢(shì)，如果不關(guān)注易引發(fā)社會(huì)問(wèn)題等特征。來(lái)自大城市的吸引、日趨嚴(yán)峻的高校就業(yè)形勢(shì)、實(shí)際工作能力與社會(huì)需求之間的巨大差距，是“蟻?zhàn)濉毙纬傻娜笤颉?/p>

材料二 我國(guó)就業(yè)形勢(shì)一方面就業(yè)難，另一方面用工難。這“兩難”是政府、企業(yè)和勞動(dòng)者的困惑。能否清除認(rèn)知障礙，平衡利益矛盾，決定著政府、企業(yè)和勞動(dòng)者能否和諧共“舞”。“十二五”時(shí)期是全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，黨的十七屆五中全會(huì)強(qiáng)調(diào)把促進(jìn)就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先位置。

(1)有人認(rèn)為，解決“蟻?zhàn)濉眴?wèn)題就在于政府提供政策支持和就業(yè)指導(dǎo)。請(qǐng)結(jié)合材料一，用《經(jīng)濟(jì)生活》的有關(guān)知識(shí)評(píng)析這一觀點(diǎn)。(10分)

(2)請(qǐng)運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活的知識(shí)，就材料二所述“兩難問(wèn)題”的解決，談?wù)務(wù)⑵髽I(yè)和勞動(dòng)者如何和諧共“舞”。(9分)

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高一政治必修1 第五課《企業(yè)與勞動(dòng)者》小練答題卡

選擇題答案填入此表格內(nèi)

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高一政治必修1 第五課《企業(yè)與勞動(dòng)者》小測(cè)參考答案

1.C 2．D 3．D4．B5．C6．D7．C

8．B 9．D 10．C11．B12．B13．B14．D

15．答：(1)①解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，需要政府宏觀調(diào)控，提供政策支持和就業(yè)指導(dǎo)，為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。（3分）

②解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，還需要大學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)意識(shí)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高自身素質(zhì)。（3③此外，解決好大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，也離不開(kāi)企業(yè)的良性發(fā)展，為大學(xué)生提供更多的就業(yè)崗位。（3④因此，認(rèn)為解決“蟻?zhàn)濉眴?wèn)題就在于政府提供政策支持和就業(yè)指導(dǎo)的觀點(diǎn)是片面的。（1分）

(2)①政府實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)；（3分）

②企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為職工提供良好的就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)環(huán)境；（3分）

③勞動(dòng)者樹(shù)立正確的就業(yè)觀，努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)。（3分）

第二篇：第五課 企業(yè)與勞動(dòng)者

第五課 企業(yè)與勞動(dòng)者

一、選擇題

1(09江蘇卷9)實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求。勞動(dòng)者獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)是

A．依法簽訂勞動(dòng)合同B．保障勞動(dòng)者主人翁地位

C．建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系D．自覺(jué)履行勞動(dòng)者的義務(wù)

【解析】本題考查勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系，考查學(xué)生理解和運(yùn)用知識(shí)的能力。權(quán)利的實(shí)現(xiàn)要求義務(wù)的履行，故勞動(dòng)者要獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益必須自覺(jué)履行應(yīng)盡的義務(wù)，故D項(xiàng)符合題意；其余各項(xiàng)均不符合題意。

【答案】D

2（09福建卷26）近期，福建省對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)且符合條件的高校畢業(yè)生給予免收行政事業(yè)性收費(fèi)、稅收優(yōu)惠、小額擔(dān)貸款和貼息等政策扶持。這表明

A．實(shí)現(xiàn)就業(yè)必須通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)B．高校畢業(yè)生應(yīng)樹(shù)立平等就業(yè)觀

C．政府鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)D．選擇職業(yè)只能根據(jù)個(gè)人興趣專(zhuān)長(zhǎng)

【解析】題干強(qiáng)調(diào)了國(guó)家對(duì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的扶持，行為主體是國(guó)家，據(jù)此可以排除A項(xiàng)；B項(xiàng)說(shuō)法不符合題意；D項(xiàng)說(shuō)法過(guò)分強(qiáng)調(diào)了個(gè)人的興趣愛(ài)好是錯(cuò)誤的。做好本題要把勞動(dòng)者應(yīng)該樹(shù)立的擇業(yè)觀念區(qū)分開(kāi)。

【答案】C

3（09天津卷2）海爾集團(tuán)在海外爭(zhēng)創(chuàng)全球化品牌的同時(shí)，在國(guó)內(nèi)搶抓“家電下鄉(xiāng)”機(jī)遇，實(shí)施了“即需即供”的商業(yè)模式，建立了“銷(xiāo)售到村”的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)、“送貨到門(mén)”的物流網(wǎng)、“服務(wù)到家”的服務(wù)網(wǎng)。目前，海爾集團(tuán)“家電下鄉(xiāng)”產(chǎn)品銷(xiāo)量在全國(guó)已占到了43%的市場(chǎng)份額。海爾集團(tuán)能取得上述業(yè)績(jī)主要在于

A.制定了正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略B.依靠科技進(jìn)步，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力

C.積極承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任D.誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好企業(yè)形象

【解析】本題以當(dāng)前的大熱點(diǎn)國(guó)際金融危機(jī)和“家電下鄉(xiāng)”為背景，考查了學(xué)生對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的要素、中國(guó)企業(yè)如何應(yīng)對(duì)措施等主干知識(shí)，旨在考查學(xué)生調(diào)動(dòng)和運(yùn)用知識(shí)的能力以及探究參與的能力，屬于中等難度題。在“家電下鄉(xiāng)”的利好政策的機(jī)遇下，海爾集團(tuán)一方面實(shí)施了“即需即供”的商業(yè)模式，又建立了各種營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)、物流網(wǎng)、服務(wù)網(wǎng)，為其贏得了不菲的市場(chǎng)份額，是其制定了正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的詮釋。這里材料稍微長(zhǎng)些，但是抓住了“實(shí)施了”“建立了”等關(guān)鍵詞，就不難選出A項(xiàng)。

【答案】A.4.企業(yè)是從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束，通常具有法人資格的經(jīng)濟(jì)組織。下列不屬于企業(yè)的是（B）

A．中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司B．中國(guó)紅十字會(huì)C．寶鋼集團(tuán)D．招商銀行

5.某地采用工資集體協(xié)商制度，即職工代表與企業(yè)代表依法就工資分配形式、支付辦法和工資標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行平等協(xié)商，在此基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議。該制度（D）

①提高了勞動(dòng)者的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)②實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一

③保護(hù)了勞動(dòng)者獲得合法報(bào)酬的權(quán)利 ④體現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的意志

A.①③B.②③C.②④D.③④

6.企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中要采用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。這是因?yàn)椋–）

A．產(chǎn)品技術(shù)含量的高低決定價(jià)格的高低

B．企業(yè)降低勞動(dòng)消耗可以減少社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間

C．減少個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間能形成價(jià)格優(yōu)勢(shì)

D．采用先進(jìn)技術(shù)能提高產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)值量

7.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的一部重要法律。這部法律（A）①為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益提供了法律保障 ②明確了勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)③為構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系提供了法律依據(jù)

④有利于市場(chǎng)在勞動(dòng)力資源配置中發(fā)揮主導(dǎo)性作用

A．①②③B．①②④c．①③④D．②③④

8.中建二局第三建筑公司始終堅(jiān)持以適應(yīng)市場(chǎng)、轉(zhuǎn)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制為立足點(diǎn)，按國(guó)際慣例對(duì)工程建設(shè)進(jìn)行組織與管理，公司與國(guó)外各界人士精誠(chéng)合作，堅(jiān)持“一流的管理、一流的技術(shù)、一流的質(zhì)量、一流的速度、一流的服務(wù)”，為造福人類(lèi)和促進(jìn)社會(huì)發(fā)展而不懈努力。該公司堅(jiān)持一流的管理，是因?yàn)椋ˋ）

A.有效的管理能優(yōu)化企業(yè)資源配置，提高企業(yè)效益

B.有一流的管理 就有一流的技術(shù)

C.良好的管理是股份公司的基本特征

D.沒(méi)有一流的管理，企業(yè)就不能成為真正的市場(chǎng)主體

9.勞動(dòng)和社會(huì)保障部要求，從6個(gè)方面加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，提高廣大勞動(dòng)者的就業(yè)、工作和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，促使他們盡快地實(shí)現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，這將有利于保障和實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的（B）

A.享受社會(huì)保障和取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

B.接受職業(yè)技能培訓(xùn)和平等就業(yè)的權(quán)利

C.取得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利

D.提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和選擇職業(yè)的權(quán)利

10.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)經(jīng)過(guò)數(shù)百年的孕育和發(fā)展．逐步形成了公司制這種重要的企業(yè)形式。公司作為企業(yè)的一種重要形式，它的基本特征是(C)

A實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)．獨(dú)立核算

B實(shí)行股份合作制

C由法定數(shù)額的股東所組成的，以營(yíng)利為目的的企業(yè)法人

D以營(yíng)利為目的，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)組織

（二）非選擇題

11.“今天的汽車(chē)產(chǎn)業(yè)，無(wú)論從哪個(gè)意義上講，都正面臨著重大的轉(zhuǎn)折。包括應(yīng)對(duì)新興市場(chǎng)的擴(kuò)大、應(yīng)對(duì)美國(guó)企業(yè)平均燃效法案、歐洲二氧化碳限排案等層出不窮且越發(fā)嚴(yán)厲的環(huán)境法規(guī)，進(jìn)而解決全球范圍的環(huán)境、能源問(wèn)題等等。為適應(yīng)這種變化，我們現(xiàn)在必須對(duì)哪些是需要改變的、哪些是需要堅(jiān)持的逐一做出準(zhǔn)確判斷。”在2009年的新年致辭中，汽車(chē)巨頭豐田公司的掌門(mén)人渡邊捷昭如此評(píng)價(jià)目前的汽車(chē)業(yè)環(huán)境。

運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)回答，如果你是汽車(chē)巨頭該如何“自救”？

【答案】（1）公司要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。面對(duì)不斷提高的油價(jià)和環(huán)保門(mén)檻，企業(yè)只有戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確，才能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，為企業(yè)插上騰飛的翅膀。反之，就會(huì)遭受挫折，甚至導(dǎo)致破產(chǎn)。

（2）公司要依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。為了應(yīng)對(duì)公眾日益關(guān)注的全球氣候變暖的挑戰(zhàn)，企業(yè)必須加大研究開(kāi)發(fā)的力度，做到既保持和提高汽車(chē)的動(dòng)力，又提高產(chǎn)品的“效能”，進(jìn)一步降低油耗，貫徹節(jié)能減排策略。

（3）公司要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。高油價(jià)時(shí)代，企業(yè)要落實(shí)節(jié)能措施；應(yīng)對(duì)氣候變化，汽車(chē)行業(yè)要嚴(yán)格遵守環(huán)保法規(guī)，做到誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、守法經(jīng)營(yíng)。

12.我國(guó)2007年6月29日通過(guò)的{勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》還規(guī)定，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。但在2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》具體實(shí)施前，許多企業(yè)卻針對(duì)那些工齡將到10年的員工發(fā)出了“裁員令”。

(注：最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。)

(1)分析實(shí)行最低工資制對(duì)勞動(dòng)者的意義。

【答案】保障勞動(dòng)者的基本生活需要，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；保障勞動(dòng)者合法收入，穩(wěn)定收入水平，使勞動(dòng)者享受到改革發(fā)展成果；以縮小收入差距，緩解消費(fèi)需求不足的問(wèn)題；調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性，有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。（答出其中任意3項(xiàng)即可）

(2)如果企業(yè)不執(zhí)行當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者應(yīng)該通過(guò)什么途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益?

【答案】可以通過(guò)投訴、協(xié)調(diào)、申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、向法院起訴等途徑，維護(hù)自己的權(quán)益。（答出其中任意3項(xiàng)即可得）

(3)運(yùn)用所學(xué)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，分析企業(yè)“裁員”行為的是與非。

【答案】短期內(nèi)突擊裁員可以降低一定的勞動(dòng)成本，是企業(yè)追求利潤(rùn)的一種選擇；但從長(zhǎng)期年，突出裁員犧牲了員工利益，造成勞動(dòng)關(guān)系緊張，忽視了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，企業(yè)的社會(huì)形象和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益會(huì)因此受到損害。

13.（2010天津文綜，12）低碳經(jīng)濟(jì)是以低能耗、低污染、低排放為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)模式，是未來(lái)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，我國(guó)很多企業(yè)面對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展機(jī)遇摩拳擦掌，卻面臨資金、技術(shù)等困難。發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)不僅成本高、周期長(zhǎng)、見(jiàn)效慢，而且少數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家還壟斷著低碳經(jīng)濟(jì)的核心技術(shù)，不愿意轉(zhuǎn)讓。為推動(dòng)低碳經(jīng)濟(jì)走發(fā)展之路，國(guó)家強(qiáng)化政策支持，包括加大財(cái)政投入力度，落實(shí)研發(fā)投入抵扣所得稅政策，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，鼓勵(lì)國(guó)際合作等，從而堅(jiān)定了企業(yè)發(fā)展的信心。

結(jié)合材料，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)，分析企業(yè)面對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)應(yīng)該怎樣實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展。

（1）企業(yè)要利用國(guó)家宏觀調(diào)控的優(yōu)惠政策，贏得發(fā)展機(jī)遇。

（2）企業(yè)需制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中注重節(jié)能減排，（3）企業(yè)要加強(qiáng)自主創(chuàng)新，掌握自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

（4）企業(yè)要堅(jiān)持引進(jìn)來(lái)和走出去相結(jié)合，提高對(duì)外開(kāi)放水平。

（5）企業(yè)追求利潤(rùn)的同時(shí)，也要承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。

第三篇：第五課 企業(yè)與勞動(dòng)者教案

第五課 企業(yè)與勞動(dòng)者教案

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)

一、教學(xué)目標(biāo)

（一）知識(shí)目標(biāo)

1、掌握影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的因素，說(shuō)明如何才能使公司不斷壯大

2、分析企業(yè)兼并、企業(yè)破產(chǎn)、企業(yè)聯(lián)合

3、掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的措施，（二）能力目標(biāo)

1、重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題，參與經(jīng)濟(jì)生活的實(shí)踐能力

2、在學(xué)習(xí)公司的相關(guān)知識(shí)的基礎(chǔ)上，讓學(xué)生了解如何創(chuàng)辦公司，如何經(jīng)營(yíng)公司，培養(yǎng)學(xué)生將來(lái)的創(chuàng)業(yè)能力

（三）情感、態(tài)度與價(jià)值觀目標(biāo)

1、培養(yǎng)學(xué)生國(guó)家觀念，使學(xué)生認(rèn)識(shí)到創(chuàng)辦公司、積極創(chuàng)業(yè)有利于國(guó)家生產(chǎn)力的發(fā)展

2、讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到，銳意進(jìn)取、誠(chéng)實(shí)守信、合法經(jīng)營(yíng)、積極創(chuàng)業(yè)在現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)生活中的價(jià)值

3、增強(qiáng)學(xué)生依法設(shè)立公司，依法經(jīng)營(yíng)等法律意識(shí)

二、教學(xué)重點(diǎn)

1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的含義、目的、地位

2、重點(diǎn)了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的措施

3、了解企業(yè)兼并、企業(yè)破產(chǎn)、企業(yè)聯(lián)合

三、教學(xué)難點(diǎn)

企業(yè)成功經(jīng)營(yíng)的各個(gè)措施

四、教學(xué)課時(shí) 一課時(shí)

五、教學(xué)方法

講授法、討論法

六、教學(xué)工具 黑板、工具書(shū)、多媒體

七、教學(xué)環(huán)節(jié)

1、組織教學(xué) 清點(diǎn)人數(shù)

2、導(dǎo)入新課 師：上課，生：起立，老師好 師：同學(xué)們好，請(qǐng)坐

師：首先我們掌聲歡迎今天來(lái)我們四班聽(tīng)課的各位老師，接下來(lái)我們一起進(jìn)入今天內(nèi)容的學(xué)習(xí)，我們上節(jié)課主要學(xué)習(xí)了那兩個(gè)內(nèi)容？ 生：企業(yè)和公司

師：上節(jié)課我們主要學(xué)習(xí)了企業(yè)和公司兩個(gè)方面的內(nèi)容。我學(xué)習(xí)了企業(yè)的含義、地位、類(lèi)型、社會(huì)責(zé)任、組織形式，在組織形式主要又學(xué)習(xí)了公司制、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)；在企業(yè)的組織形式中又重點(diǎn)學(xué)習(xí)了公司制。我們講了公司制的表現(xiàn)、意義、優(yōu)點(diǎn)。而又公司制的表現(xiàn)引出公司這個(gè)知識(shí)點(diǎn)，講了公司的含義、法定形式、組織機(jī)構(gòu)。這就是我們上節(jié)課所學(xué)的知識(shí)。

師：我們既然了解了企業(yè)與公司含義、組織機(jī)構(gòu)等，接下來(lái)我們將學(xué)習(xí)“企業(yè)經(jīng)營(yíng)”。我們前面講過(guò)學(xué)習(xí)一個(gè)知識(shí)點(diǎn)時(shí)，需要從三個(gè)方面來(lái)把握。比如，我們?cè)趯W(xué)習(xí)我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度時(shí)，我們提出從哪幾個(gè)方面學(xué)習(xí)？

生：是什么，為什么，怎么辦？

師：對(duì)，既然同學(xué)們都知道從這三個(gè)方面了解“企業(yè)經(jīng)營(yíng)”，接下來(lái)我們一起預(yù)習(xí)這一小節(jié)的內(nèi)容。生：（略）

師：好。同學(xué)們，你們認(rèn)為這一節(jié)內(nèi)容主要講解了那些內(nèi)容？ 生： 生：

師：主要講解了企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的因素，以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)的結(jié)果等等。我們將從“是什么”、“為什么”、“怎么辦”三個(gè)方面來(lái)講解。師：我們前面講了企業(yè)的含義，企業(yè)的含義是什么解釋的？ 生：

師：能否根據(jù)企業(yè)的含義來(lái)推論出企業(yè)經(jīng)營(yíng)的概念 生：

師：企業(yè)經(jīng)營(yíng)是指企業(yè)為向社會(huì)提供產(chǎn)品和服務(wù)并獲取利潤(rùn)而進(jìn)行的所有活動(dòng)的總稱(chēng)。

師：既然，我們講到企業(yè)經(jīng)營(yíng)，同學(xué)知道世界500強(qiáng)企業(yè)，有哪些500強(qiáng)企業(yè)？ 生：

師：這些企業(yè)強(qiáng)大、效益好，同樣的，社會(huì)上同樣存在一些企業(yè)已經(jīng)倒閉了，同學(xué)們知道有哪些企業(yè)已經(jīng)關(guān)門(mén)呢？ 生：

師：對(duì)，我們知道三鹿集團(tuán)，諾基亞手機(jī)已經(jīng)退出了手機(jī)市場(chǎng)。師：那些成為世界500強(qiáng)的企業(yè)是因?yàn)樗麄兘?jīng)營(yíng)好，那些被迫破產(chǎn)是因?yàn)槠髽I(yè)本身經(jīng)營(yíng)不善，所以我們可以總結(jié)出企業(yè)經(jīng)營(yíng)會(huì)直接關(guān)系到企業(yè)的命運(yùn)。

師：企業(yè)經(jīng)營(yíng)直接影響企業(yè)的命運(yùn)，那企業(yè)經(jīng)營(yíng)的結(jié)果有哪些？ 生：

師：企業(yè)經(jīng)營(yíng)的結(jié)果主要有三種，分別為企業(yè)兼并、企業(yè)破產(chǎn)、企業(yè)聯(lián)合。接下來(lái)我們共同學(xué)習(xí)這三種結(jié)果。同學(xué)們從書(shū)上總結(jié)出三種結(jié)果的含義以及意義。

生：企業(yè)兼并含義：經(jīng)營(yíng)管理好、經(jīng)濟(jì)效益好的優(yōu)勢(shì)企業(yè)兼并那些相對(duì)劣勢(shì)的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象（以優(yōu)并劣）

企業(yè)兼并意義：第一，可以擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)其實(shí)力。

第二，實(shí)現(xiàn)以優(yōu)帶劣的調(diào)整，把劣勢(shì)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)。

第三，提高企業(yè)和整個(gè)社會(huì)的資源利用效率，有益于促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展 師：對(duì)，企業(yè)兼并例如中國(guó)建行銀行收購(gòu)美國(guó)美亞銀行 國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行收購(gòu)英國(guó)巴克萊銀行（此次收購(gòu)?fù)瓿珊螅ㄐ性谙愀鄣臉I(yè)務(wù)規(guī)模迅速擴(kuò)大為原來(lái)的兩倍，客戶貸款從原來(lái)的第十六位飆升至第九位。且建行也通過(guò)此次收購(gòu)，獲得發(fā)展香港業(yè)務(wù)所需的網(wǎng)點(diǎn)渠道、人員、系統(tǒng)、產(chǎn)品和客戶，從而快速搭建起在香港的零售業(yè)務(wù)平臺(tái)，增強(qiáng)為零售客戶與商業(yè)企業(yè)提供服務(wù)的能力。建行在香港業(yè)務(wù)也將依靠建行在中國(guó)大陸強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)與客戶基礎(chǔ)，形成良好的互動(dòng)，為建行的客戶提供優(yōu)質(zhì)的跨境服務(wù)。）

生：企業(yè)破產(chǎn)：含義：對(duì)長(zhǎng)期虧損、資不抵債而又扭虧無(wú)望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象

企業(yè)破產(chǎn)意義： 第一，有利于強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

第二，通過(guò)企業(yè)破產(chǎn)，及時(shí)淘汰落后的企業(yè)，有利于社會(huì)資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理整。

師：是的，很全面。就企業(yè)破產(chǎn)的意義，我們來(lái)簡(jiǎn)單的看一下。同學(xué)們，假設(shè)甲乙兩個(gè)人生產(chǎn)椅子，甲一天利用木材生產(chǎn)四把椅子，市場(chǎng)價(jià)格是20元，每天工資50元；乙兩天利用相同木材生產(chǎn)四把椅子，市場(chǎng)價(jià)格和工資相同。

甲：4×20－50=30 乙：4×20－100=-20 從上面我們知道，我們肯定解雇乙工人，將對(duì)乙的投入轉(zhuǎn)向?qū)椎耐度耄嗤馁Y源獲得的利潤(rùn)更多。企業(yè)破產(chǎn)為我們帶來(lái)了很多好處。生：企業(yè)聯(lián)合含義：企業(yè)之間為增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益，而實(shí)行的合營(yíng)或合并。大企業(yè)間叫“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”

意義：第一，可以實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，優(yōu)化資源配置、降低生產(chǎn)成本、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、促進(jìn)先進(jìn)技術(shù)的研究和開(kāi)發(fā)； 第二，達(dá)到擴(kuò)大市場(chǎng)占有率、獲取更大利潤(rùn)的目的。師：以上就是我們了解的關(guān)于“企業(yè)經(jīng)營(yíng)”的第一個(gè)方面，接下來(lái)我們了解第二方面。企業(yè)的目的是營(yíng)利，那企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的是？ 生：

師：企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的是營(yíng)利，這就是我們?yōu)槭裁匆髽I(yè)經(jīng)營(yíng)。我們知道企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)等于企業(yè)收入與企業(yè)生產(chǎn)支出的差。而作為一個(gè)企業(yè)家，我們?yōu)槭裁葱枰嵢『芏嗟睦麧?rùn)呢？利潤(rùn)對(duì)企業(yè)有什么影響呢？ 生：企業(yè)利潤(rùn)是企業(yè)開(kāi)發(fā)技術(shù)、更新設(shè)備、擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)造更多財(cái)富的基礎(chǔ)。

師：是的。接下來(lái)，我們將進(jìn)入第三個(gè)方面的學(xué)習(xí)，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的措施。第一因素是？ 生：

師：第一個(gè)因素是公司要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確，才能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，這是一個(gè)公司經(jīng)營(yíng)的航標(biāo)，首要因素。

例： 大家有再用華為手機(jī)的吧，知不知道華為企業(yè)是世界500強(qiáng)企業(yè)，華為企業(yè)從小做大做強(qiáng)，就是因?yàn)槠鋺?zhàn)略定位準(zhǔn)確。我國(guó)雖然是人口大國(guó)，但是我的手機(jī)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也大，于是華為企業(yè)則把目光投入印度，印度既是人口大國(guó)，而且軟件開(kāi)發(fā)實(shí)力強(qiáng)，這既利用了人口優(yōu)勢(shì)，有了市場(chǎng)，也利用了技術(shù)優(yōu)勢(shì)，從而華為企業(yè)做大做強(qiáng)了。如果華為僅僅將營(yíng)銷(xiāo)方向放在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，面對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)外手機(jī)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，想要發(fā)展還是很困難的。在如同學(xué)們，也經(jīng)歷的期中考試，對(duì)自己的成績(jī)也有了了解，對(duì)自己的學(xué)習(xí)能力有了一定的了解，那我們就可以結(jié)合各門(mén)各科的成績(jī)，為自己準(zhǔn)確定位，制定一個(gè)合適的目標(biāo)。第二，公司要依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這是根本方法和關(guān)鍵因素。

師：同學(xué)最想買(mǎi)那種手機(jī)？不考慮現(xiàn)在我們的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，自己最想買(mǎi)的是？ 生：

師：對(duì)，我想大多數(shù)人都想買(mǎi)蘋(píng)果手機(jī)，蘋(píng)果電腦，好像蘋(píng)果就像是身份象征一樣，蘋(píng)果手機(jī)不僅因?yàn)槠放菩?yīng)，更多是因?yàn)樗募夹g(shù)開(kāi)發(fā)，更新手機(jī)的各種功能，尤其是他的軟件設(shè)計(jì)，形成了蘋(píng)果手機(jī)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

第三，公司要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。這是一個(gè)重要的因素。企業(yè)的形象和信譽(yù)作為一種無(wú)形資產(chǎn)是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力形成的，滲透在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的每個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)產(chǎn)品和服務(wù)在市場(chǎng)上形成本企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

如果說(shuō)一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)不誠(chéng)信，賣(mài)假東西，賣(mài)有毒食品，被消費(fèi)者知道后，人們還會(huì)不會(huì)去買(mǎi)他生產(chǎn)的東西啊？大家能舉例說(shuō)明現(xiàn)實(shí)存在的不誠(chéng)信現(xiàn)象？結(jié)合社會(huì)現(xiàn)實(shí)，舉例說(shuō)明 生。。

師：。比如說(shuō)三鹿奶粉事件，吃了三鹿集團(tuán)生產(chǎn)的奶粉被發(fā)現(xiàn)患有腎結(jié)石，隨后又發(fā)現(xiàn)使用三聚氰胺，導(dǎo)致多名嬰兒住院，最終三鹿集團(tuán)商品被下架，面臨破產(chǎn)。這就是不誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的典型案例。前面所說(shuō)的海爾砸冰箱事件，這位海爾企業(yè)樹(shù)立了好的形象。

師：這就是我們今天所講的內(nèi)容。我們今天學(xué)習(xí)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的含義、地位、原因、措施。

八、板書(shū)設(shè)計(jì)

第五課 企業(yè)與勞動(dòng)者 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展

一、是什么

1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的含義

2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的地位

3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的結(jié)果

一、為什么 營(yíng)利

二、怎么辦

1、公司要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

2、公司要依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)這是根本方法和關(guān)鍵因素。

3、公司要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。

九、教學(xué)效果訓(xùn)練

1、四川等地的“地溝油”事件發(fā)生后．社會(huì)反響十分強(qiáng)烈。人大代表、政協(xié)委員紛紛遞交議案、提案，希望加快立法，加強(qiáng)對(duì)地溝油流入餐飲環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。漫畫(huà)《生意淡了》對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的啟示主要是()A．要根據(jù)市場(chǎng)需要生產(chǎn)適銷(xiāo)對(duì)路產(chǎn)品 B．要以社會(huì)效益為重以經(jīng)濟(jì)效益為輕 C．要保證自己的活動(dòng)符合法律規(guī)范 D．要樹(shù)立誠(chéng)信觀念，遵守市場(chǎng)道德

2、某民營(yíng)企業(yè)開(kāi)發(fā)出科技含量很高的環(huán)保型“果凍蠟”、“魔術(shù)蠟”等科技蠟燭，暢銷(xiāo)歐美市場(chǎng)，每支獲利近兩美元，三支蠟燭抵得上一臺(tái)大彩電的利潤(rùn)，僅蠟燭出口創(chuàng)匯兩年間達(dá)2500多萬(wàn)美元。這一事例主要說(shuō)明，企業(yè)形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

A.要靠樹(shù)立品牌形象 B.要靠企業(yè)科技進(jìn)步 C.要靠翻新產(chǎn)品花樣 D.要靠產(chǎn)品適銷(xiāo)對(duì)路

3、工信部在《推動(dòng)?jì)胗變号浞饺榉坌袠I(yè)企業(yè)兼并重組工作方案》中提出，到2018年，將127家配方乳粉企業(yè)減少到50家，其中，培育3至5家大型企業(yè)集團(tuán)，前10家國(guó)內(nèi)品牌企業(yè)市場(chǎng)集中度達(dá)到80%。企業(yè)兼并是優(yōu)勝劣汰的有效形式，說(shuō)明()①企業(yè)兼并是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的客觀要求 ②企業(yè)兼并是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的要求 ③企業(yè)兼并是價(jià)值規(guī)律作用的具體表現(xiàn) ④擴(kuò)大規(guī)模是企業(yè)兼并的主要目的 A．①②③

B．①③④ C．②③④

D．①②④

3、近年來(lái)，隨著我國(guó)汽車(chē)消費(fèi)量的不斷增加，人們也避免不了對(duì)我國(guó)汽車(chē)行業(yè)進(jìn)行反思。當(dāng)前國(guó)內(nèi)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍未擺脫“小(規(guī)模小)、散(區(qū)域分散)、弱(競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng))”局面；我國(guó)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)呈“金字塔形”，高端是進(jìn)口毫華車(chē)，中端是大規(guī)模的合資品牌，大量的自主品牌處于中低端。同時(shí)，我國(guó)汽車(chē)方面的人才匱乏也嚴(yán)重影響了我國(guó)汽車(chē)行業(yè)的整體發(fā)展水平。

結(jié)合材料，請(qǐng)為提高我國(guó)汽車(chē)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力提出幾條合理化建議。

[答案] ①發(fā)揮國(guó)家控股的汽車(chē)企業(yè)的主導(dǎo)作用，通過(guò)兼并重組等方式，提高我國(guó)汽車(chē)行業(yè)的規(guī)模效益和整體實(shí)力。

②依靠科技，提高我國(guó)汽車(chē)行業(yè)的自主創(chuàng)新能力，加強(qiáng)核心零部件的自主研發(fā)，增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

③通過(guò)資金及技術(shù)參股等方式，激勵(lì)員工大膽創(chuàng)新，培養(yǎng)優(yōu)秀的汽車(chē)生產(chǎn)和設(shè)計(jì)人才。

十、教學(xué)反思

本課的教學(xué)活動(dòng)循序漸進(jìn)、螺旋上升, 符合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律。教學(xué)策略豐富、實(shí)用而新穎、獨(dú)特，突破了學(xué)生的認(rèn)知障礙，突破了難點(diǎn)，優(yōu)化了課堂。充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。本課教學(xué)設(shè)計(jì)真正體現(xiàn)了“以學(xué)生為中心”的教學(xué)思想，通過(guò)意義建構(gòu)，學(xué)生的技能不斷加強(qiáng)，實(shí)效性強(qiáng)。多媒體課件的運(yùn)用、學(xué)生多種感官的參與和生動(dòng)豐富的教學(xué)方式，充分調(diào)動(dòng)了小學(xué)生學(xué)習(xí)打字的興趣，使學(xué)生從情感上樂(lè)于參與，產(chǎn)生樂(lè)學(xué)、愛(ài)學(xué)、主動(dòng)去學(xué)的愿望。使枯燥單調(diào)的指法訓(xùn)練變得豐富生動(dòng)。不足之處：教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)語(yǔ)言應(yīng)豐富多彩。學(xué)生練習(xí)項(xiàng)目不是很豐富、練習(xí)密度不大。

第四篇：第五課 企業(yè)和勞動(dòng)者 教案

高考網(wǎng)www.tmdps.cn 第五課

企業(yè)和勞動(dòng)者

全課概述

本課承接第四課“生產(chǎn)”，自然引出，生產(chǎn)主要是通過(guò)企業(yè)這一國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞來(lái)進(jìn)行。而公司制是現(xiàn)代企業(yè)最主要的組織形式。由此進(jìn)入對(duì)公司的論述。而勞動(dòng)者就是在企業(yè)和其他地方從事著勞動(dòng)，創(chuàng)造著財(cái)富。因此，又相繼講述勞動(dòng)者的有關(guān)知識(shí)。環(huán)環(huán)相扣、邏輯清晰。

本課分為2個(gè)框題

一、經(jīng)營(yíng)公司

二、新時(shí)代的勞動(dòng)者 新課標(biāo)基本要求

1、識(shí)別公司的不同類(lèi)型，描述公司的經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)與發(fā)展?fàn)顩r，闡述銳意進(jìn)取、誠(chéng)實(shí)守信在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中的意義。

2、評(píng)析勞動(dòng)者依法維護(hù)自身權(quán)益的案例；列舉幾種就業(yè)途徑；樹(shù)立誠(chéng)實(shí)守信、合法經(jīng)營(yíng)的觀念，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀。新課程學(xué)習(xí)

5.1 經(jīng)營(yíng)公司

★教育教學(xué)目標(biāo)

（一）知識(shí)目標(biāo)

1、識(shí)記企業(yè)的含義和基本分類(lèi)；公司的基本特征和分類(lèi)；自然人和法人的區(qū)別；有限責(zé)任公司和股份有限公司的含義和特點(diǎn)；公司的組織機(jī)構(gòu)；公司經(jīng)營(yíng)成功的主要因素；企業(yè)兼并、聯(lián)合、破產(chǎn)的含義。

2、理解有限責(zé)任公司和股份有限公司的區(qū)別和聯(lián)系；公司制的優(yōu)點(diǎn)，以及建立現(xiàn)代企業(yè)制度的意義；企業(yè)兼并、聯(lián)合、破產(chǎn)的意義。

3、運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際生活中的問(wèn)題：如何依法設(shè)立一個(gè)公司；我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革為什么以建立公司制為目標(biāo)。

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（二）能力目標(biāo)

本框教學(xué)，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題、參與經(jīng)濟(jì)生活的實(shí)踐能力

在學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)公司時(shí)，通過(guò)相關(guān)知識(shí)的介紹，讓學(xué)生了解如何創(chuàng)辦公司、如何經(jīng)營(yíng)公司，從而提高學(xué)生將來(lái)的創(chuàng)業(yè)能力。使學(xué)生能分析不同公司類(lèi)型的特點(diǎn)，學(xué)會(huì)在不同條件下進(jìn)行選擇。

（三）情感、態(tài)度與價(jià)值觀目標(biāo)

1、培養(yǎng)學(xué)生國(guó)家觀念，使學(xué)生認(rèn)識(shí)到，創(chuàng)辦公司、積極創(chuàng)業(yè)有利于國(guó)家生產(chǎn)力的發(fā)展。

2、使學(xué)生深切認(rèn)識(shí)，銳意進(jìn)取、誠(chéng)實(shí)守信，合法經(jīng)營(yíng)、積極創(chuàng)業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中的價(jià)值。

3、增強(qiáng)學(xué)生依法設(shè)立公司、依法經(jīng)營(yíng)等法律意識(shí)。★教學(xué)重點(diǎn)

1、公司制企業(yè)

2、公司的經(jīng)營(yíng) ★教學(xué)難點(diǎn)

正確認(rèn)識(shí)企業(yè)的兼并和破產(chǎn) ★教學(xué)方法

本框教學(xué)應(yīng)該注意加強(qiáng)事例論證，教師可選用最新的相關(guān)經(jīng)濟(jì)報(bào)道、引用鮮活的數(shù)據(jù)證明教學(xué)內(nèi)容。也可以鼓勵(lì)學(xué)生課下搜集相關(guān)資料，并引入課堂討論 ★教學(xué)過(guò)程

（一）引入新課

教師活動(dòng)：通過(guò)上課學(xué)習(xí)，我們知道為了滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的生活消費(fèi)，必須不斷發(fā)展生產(chǎn)，完善基本經(jīng)濟(jì)制度。而生產(chǎn)主要是通過(guò)企業(yè)這一國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞來(lái)進(jìn)行。而，公司制是現(xiàn)代企業(yè)最主要的組織形式，因此，我們這一節(jié)就學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)公司。

（二）進(jìn)行新課

一、經(jīng)營(yíng)公司

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1、依法設(shè)立公司（1）企業(yè)的含義和作用

教師活動(dòng)：多媒體播放電視系列片：一個(gè)繁忙的市場(chǎng)，各種交易活動(dòng)緊張有序的進(jìn)行著。請(qǐng)問(wèn)：在這些交易活動(dòng)中有哪些參加者？在這些參加者中最主要的是什么？為什么？ 學(xué)生回答：閱讀教材，并回答：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，有許多參加者，例：企業(yè)、個(gè)人、行政事業(yè)單位等，其中，企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參加者，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞。它是以營(yíng)利為目的的而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，向社會(huì)提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。人們消費(fèi)的商品和服務(wù)，主要是由企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的。

在我國(guó)，國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)等共同構(gòu)成社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)。其中，國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)。

教師引導(dǎo)：無(wú)論哪種企業(yè)，都有一定的企業(yè)組織形式。公司制是現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式。

請(qǐng)問(wèn)：什么是公司制？你對(duì)公司制有什么認(rèn)識(shí)？它們有什么特點(diǎn)？

學(xué)生活動(dòng)：結(jié)合課下的調(diào)查活動(dòng)，認(rèn)真看書(shū)、思考并積極討論，發(fā)表見(jiàn)解，指出（2）有限責(zé)任公司和股份有限公司的含義和特征

有限責(zé)任公司，是由兩個(gè)以上五十個(gè)以下股東共同出資設(shè)立，股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。

股份有限公司，是由一定人數(shù)的股東發(fā)起設(shè)立，全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。

教師活動(dòng)：引導(dǎo)學(xué)生閱讀教材P40、41漫畫(huà)，分析有限責(zé)任公司和股份有限公司的區(qū)別與聯(lián)系，最后由教師歸納：

無(wú)論是有限責(zé)任公司，還是股份有限公司，都是依法成立的企業(yè)法人；股東都負(fù)有限責(zé)任；公司均以其全部資產(chǎn)對(duì)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。公司組織機(jī)構(gòu)均為決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)三部分；公司均有名稱(chēng)、章程等。同時(shí)，兩種公司又存在明顯的區(qū)別。請(qǐng)同學(xué)們參看教材P41表格。即：

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高考網(wǎng)www.tmdps.cn（3）有限責(zé)任公司和股份有限公司的聯(lián)系與區(qū)別（4）公司的組織機(jī)構(gòu)

有限責(zé)任公司和股份有限公司的組織機(jī)構(gòu)基本都有三部分組成：決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。其中股東大會(huì)及其選出的董事會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)，處理公司重大經(jīng)營(yíng)管理事宜。總經(jīng)理及其助手組成公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)。監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督。這些機(jī)構(gòu)之間權(quán)責(zé)明確、互相制衡，可以有效提高公司的運(yùn)行效率和管理的科學(xué)性。（參考教材P42——組織機(jī)構(gòu)圖表）

教師活動(dòng)：通過(guò)以上學(xué)習(xí)，我們知道了有限責(zé)任公司和股份有限公司的區(qū)別與聯(lián)系，了解了這兩種公司的有關(guān)知識(shí)，也知道這兩種公司就是我國(guó)的法定公司形式。請(qǐng)同學(xué)們總結(jié)有限責(zé)任公司和股份有限公司的有關(guān)知識(shí)總結(jié)什么是公司？公司有那些法律特征？

學(xué)生活動(dòng)：認(rèn)真思考，積極討論，并得出結(jié)論（5）公司的含義與法律特征

公司是依法設(shè)立的，全部資本由股東共同出資，并由股份形式構(gòu)成的，以營(yíng)利為目的企業(yè)法人。成立公司，必須按照法律法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定，辦理一定的登記手續(xù)，取得法律上的承認(rèn)。公司的生命是法律賦予的。

教師活動(dòng)：引導(dǎo)學(xué)生看教材“名詞點(diǎn)擊”指出法人與自然人的區(qū)別：自然人是以生命為存在特征的個(gè)人，而法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織，是社會(huì)組織在法律上的人格化。

請(qǐng)問(wèn)：我國(guó)的企業(yè)為什么要采取公司的形式？我國(guó)的國(guó)有企業(yè)是不是也可以采取公司制？ 學(xué)生活動(dòng)：結(jié)合自己的調(diào)查情況，發(fā)表自己的觀點(diǎn)，最后教師總結(jié)

公司制具有獨(dú)立法人地位、有限責(zé)任制度和管理科學(xué)等優(yōu)點(diǎn)。我國(guó)已經(jīng)有許多國(guó)有企業(yè)，通過(guò)公司制改革，激發(fā)了活力、增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)力，更好地發(fā)揮了在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主導(dǎo)作用。因此，在國(guó)有企業(yè)改革中，國(guó)家授權(quán)的投資公司或者國(guó)家授權(quán)的部門(mén)可以單獨(dú)投資設(shè)立國(guó)有獨(dú)資的有限責(zé)任公司。例：中國(guó)石油天然氣股份有限公司、中國(guó)石油化工股份有限公司、中國(guó)電信有限責(zé)任公司、中國(guó)航空股份有限責(zé)任公司等。

當(dāng)然，除去公司制企業(yè)外，我國(guó)還存在大量的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)。即：

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高考網(wǎng)www.tmdps.cn（6）國(guó)有獨(dú)資公司

（7）個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)

教師活動(dòng)：請(qǐng)同學(xué)們結(jié)合調(diào)查情況，結(jié)合身邊的實(shí)際情況，分析什么是個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)？

學(xué)生活動(dòng)：積極討論，踴躍發(fā)言

教師引導(dǎo)：通過(guò)教材的“名詞點(diǎn)擊”的對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)。

教師活動(dòng)：多媒體播放電視系列片2：我省海爾集團(tuán)在發(fā)展中銳意進(jìn)取、不斷創(chuàng)新，競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)。而有著300年品牌歷史的“王麻子” 剪刀廠于2003年初向昌平區(qū)法院遞交了破產(chǎn)申請(qǐng)。

請(qǐng)結(jié)合自己身邊實(shí)例，分析不同的企業(yè)為什么會(huì)出現(xiàn)不同的經(jīng)營(yíng)后果？對(duì)此，大家有什么看法？

學(xué)生活動(dòng)：積極討論，踴躍發(fā)言，出現(xiàn)不同的結(jié)果是因?yàn)椴煌钠髽I(yè)采取了不同的策略與方法，例：利用價(jià)格優(yōu)勢(shì)、提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平、利用科技和管理、大作廣告等。教師最后總結(jié)。

2、公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展

公司的經(jīng)營(yíng)就是指公司為向社會(huì)提供產(chǎn)品和服務(wù)并獲取利潤(rùn)而進(jìn)行的所有活動(dòng)的總稱(chēng)。公司經(jīng)營(yíng)的好壞直接關(guān)系到公司的命運(yùn)，公司經(jīng)營(yíng)的目的就是利潤(rùn)。

（1）公司經(jīng)營(yíng)成功的主要因素：經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、企業(yè)形象 公司能否經(jīng)營(yíng)成功取決于三個(gè)因素。首先，公司要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。

所謂企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，是在分析外部環(huán)境和內(nèi)部條件的基礎(chǔ)上，為在競(jìng)爭(zhēng)中求生存和發(fā)展而做出的總體的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的謀劃與對(duì)策。

一個(gè)企業(yè)，只有戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確，才能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，為企業(yè)插上騰飛的翅膀。如諾基亞，用了6年的時(shí)間，就由一個(gè)差一點(diǎn)兒被賣(mài)掉的地區(qū)性公司，一躍變?yōu)榭鐕?guó)公司，其成功的秘訣正在于此。如今，諾基亞手機(jī)的市場(chǎng)占有率全球第一，做視群雄。而諾基亞原來(lái)主要從事木材、橡膠業(yè)，到20世紀(jì)60年代，才開(kāi)始涉足電子領(lǐng)域。1992高考網(wǎng)www.tmdps.cn

高考網(wǎng)www.tmdps.cn 年以前，諾基亞的產(chǎn)品線很長(zhǎng)，除移動(dòng)通訊產(chǎn)品之外，還生產(chǎn)電視機(jī)、電腦、電線，甚至膠鞋。約瑪·奧利拉擔(dān)任諾基亞的董事長(zhǎng)和首席執(zhí)行官后，決定專(zhuān)注于當(dāng)時(shí)最前沿、最活躍。最代表發(fā)展方向的移動(dòng)通訊領(lǐng)域這個(gè)當(dāng)時(shí)并不賺錢(qián)的主業(yè)，舍棄了包括那些還能贏利的項(xiàng)目，先后賣(mài)掉了電線、電腦、電視機(jī)等所有不相干的產(chǎn)品，當(dāng)時(shí)電視機(jī)已做到歐洲第二的規(guī)模。而自從搬出彩電進(jìn)入移動(dòng)通訊領(lǐng)域后，該公司就像坐上火箭般向上串升，每年的發(fā)展速度高于50％。如果不是企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略決策正確，及時(shí)實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，這樣的速度和今日的輝煌是不可想象的。

反之，一個(gè)企業(yè)在戰(zhàn)略定位上不準(zhǔn)，那么，企業(yè)就會(huì)遭受挫折，甚至一撅不振，導(dǎo)致破產(chǎn)。如巨人集團(tuán)的挫折，說(shuō)到底，就是企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略上的失誤。巨人是由電腦行業(yè)起家和發(fā)家的，一度時(shí)間內(nèi)公司每年的銷(xiāo)量以幾何級(jí)數(shù)的速度增長(zhǎng)，到1992年，已成為當(dāng)時(shí)中國(guó)電腦業(yè)的領(lǐng)頭軍，然而，其后巨人集團(tuán)急于鋪攤子，盲目追求多元化經(jīng)營(yíng)，幾乎拋棄了主業(yè)，把精力和資金大量投入到自己不熟悉的領(lǐng)域一一房地產(chǎn)、保健品業(yè)等。由于行業(yè)跨度太大，新進(jìn)入的領(lǐng)域并非優(yōu)勢(shì)所在，結(jié)果陷入“大陷阱”。

從一定意義上說(shuō)，今天的企業(yè)已進(jìn)入了戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)的年代，企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略已成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的中心問(wèn)題，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，在相當(dāng)程度上表現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略思維、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略定位的競(jìng)爭(zhēng)。如海爾集團(tuán)與科龍集團(tuán)：誠(chéng)然，海爾的規(guī)模比科龍大，1997年海爾的營(yíng)業(yè)額是108億無(wú)，科龍才剛剛達(dá)到其一半（56億元），但鮮為人知的是，海爾的贏利能力要比科龍弱得多：海爾1997年的利稅額僅為6．82億元（相當(dāng)于營(yíng)業(yè)額的6％），而科龍則是8．02億元（14％）。是說(shuō)科龍對(duì)股東及對(duì)國(guó)家的回報(bào)不論是絕對(duì)值還是相對(duì)值都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于海爾，而且從1995年開(kāi)始，年年如此。

也許一時(shí)的贏利不能說(shuō)明問(wèn)題，海爾的戰(zhàn)略是拿利潤(rùn)換市場(chǎng)份額，以便將來(lái)謀取更大的利益。那么從戰(zhàn)略來(lái)看，海爾人知足，自己最大的財(cái)富是海爾這塊牌子，所以海爾戰(zhàn)略總是圍繞著它做文章。在冰箱、洗衣機(jī)及空調(diào)領(lǐng)域，海爾可以說(shuō)是做夠了文章，穩(wěn)固地占據(jù)了中高層消費(fèi)的部分市場(chǎng)，有了大約15% 一25％的市場(chǎng)占有率。這是海爾的驕做，但同時(shí)也是海爾的問(wèn)題，想用這塊牌子擴(kuò)大自己的市場(chǎng)占有率，只能以改變海爾品牌的市場(chǎng)定位為代價(jià)。如果消費(fèi)者不再認(rèn)為海爾是高檔品牌的代名詞，這將是一個(gè)無(wú)法接受的代價(jià)。所以，海爾的戰(zhàn)略是把海爾的品牌延伸到其他領(lǐng)域，如電視機(jī)、計(jì)算機(jī)，但這些新進(jìn)入領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)殘酷程度不比白色家電領(lǐng)域低，很難想象，海爾在這些領(lǐng)域會(huì)成為這些市場(chǎng)的前三名。也就是說(shuō)，海爾在這些領(lǐng)域要有極大投資，但幾乎沒(méi)有可能大贏利。

再來(lái)看看科龍的戰(zhàn)略。科龍的戰(zhàn)略很簡(jiǎn)單，就是保持在中國(guó)制冷行業(yè)的龍頭老大地位，進(jìn)高考網(wǎng)www.tmdps.cn

高考網(wǎng)www.tmdps.cn 而成為亞洲第一，最后成為全球領(lǐng)先。科龍人不愿走多元化歧途，而專(zhuān)心建立自己大制冷領(lǐng)域的能力。簡(jiǎn)單的遠(yuǎn)景目標(biāo)。簡(jiǎn)單的戰(zhàn)略定位往往是最容易實(shí)施的。科龍人的一系列操作也順理成章：兼并華寶，與花旗銀行聯(lián)姻，在日本成立研究室等。如果管理適當(dāng)，科龍集團(tuán)的多品牌（容聲、科龍、華寶、三洋）也將有利于吸引不同層次消費(fèi)者，以突破單一品牌市場(chǎng)份額的極限。

有報(bào)道說(shuō)，國(guó)外的企業(yè)家花在戰(zhàn)略思考、戰(zhàn)略研究上的時(shí)間占全部工作時(shí)間的60％，日本企業(yè)已有97年實(shí)施了戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其視為企業(yè)發(fā)展的法寶。

其次，公司要依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

教師活動(dòng)：引導(dǎo)學(xué)生閱讀教材P43“鞍鋼”、“長(zhǎng)虹”集團(tuán)的事例，思考它們崛起的秘密何在？

學(xué)生活動(dòng)：思考討論，發(fā)表見(jiàn)解。

教師點(diǎn)評(píng)：通過(guò)具體事例，我們應(yīng)該看到在公司經(jīng)營(yíng)中要依靠科技進(jìn)步和管理手段，形成自己公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展最重要的方法和途徑，也是提高我國(guó)整體科技競(jìng)爭(zhēng)力和國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體素質(zhì)的主要途徑。科技與管理密不可分，管理本身就是一種科學(xué)，同時(shí)，提高管理水平也要依靠先進(jìn)的科技手段。

最后，公司要城信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)與企業(yè)形象。

教師活動(dòng)：引導(dǎo)學(xué)生閱讀教材P44“金華火腿”的事例；多媒體播放電視系列片3：“小天鵝”重視產(chǎn)品質(zhì)量的例子，國(guó)家對(duì)洗衣機(jī)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是4000次運(yùn)行無(wú)故障，而國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)是5000次，為此，廠里組織近百名科技人員，花了兩年時(shí)間進(jìn)行全廠性技術(shù)攻關(guān)，終于實(shí)現(xiàn)了無(wú)故障運(yùn)行5000次。“小天鵝”以它的信譽(yù)和質(zhì)量給企業(yè)帶來(lái)了巨大效益，1000多人的廠子，年銷(xiāo)售收入10.03億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1.72億元，公司躋身于全國(guó)500家大型企業(yè)的行列，企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益居全國(guó)18位。設(shè)問(wèn)：兩個(gè)企業(yè)不同命運(yùn)的原因何在？

學(xué)生活動(dòng)：思考討論，發(fā)表見(jiàn)解。

教師點(diǎn)評(píng)：企業(yè)的信譽(yù)和形象對(duì)企業(yè)的生存競(jìng)爭(zhēng)至關(guān)重要，是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，是公司經(jīng)營(yíng)成敗的重要因素。企業(yè)的信譽(yù)和形象集中體現(xiàn)在產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量上。創(chuàng)立名牌產(chǎn)品，實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是企業(yè)信譽(yù)和形象的表現(xiàn)，也是企業(yè)開(kāi)展正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的主要手段。

當(dāng)然，搞好公司經(jīng)營(yíng)是一個(gè)系統(tǒng)工程，除以上措施外，還必須建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)所高考網(wǎng)www.tmdps.cn

高考網(wǎng)www.tmdps.cn 有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，提高決策者的素質(zhì)，進(jìn)行“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”和企業(yè)兼并等。

（2）企業(yè)的兼并、聯(lián)合、破產(chǎn)及其意義

教師活動(dòng)：多媒體播放資料片：“八佰伴”是如何破產(chǎn)的；我市“二棉”被齊魯石化兼并后發(fā)生的變化

引導(dǎo)學(xué)生利用事例，說(shuō)明什么是企業(yè)的兼并？其意義是什么？ 學(xué)生活動(dòng)：結(jié)合事例以及自己的調(diào)查情況，積極討論，發(fā)表見(jiàn)解。教師總結(jié)：

第一，企業(yè)兼并，就是經(jīng)營(yíng)管理好的，經(jīng)濟(jì)效益好的優(yōu)勢(shì)企業(yè)，吞并那些經(jīng)營(yíng)不善、企業(yè)效益差的企業(yè)。兼并，可以擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力，把劣勢(shì)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)和整個(gè)社會(huì)的資源利用效率，有利于促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

第二，“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”，指企業(yè)之間為增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、獲取更大經(jīng)濟(jì)效益，而實(shí)行的合營(yíng)或合并。它可以優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，優(yōu)化資源配置，降低成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和市場(chǎng)占有率，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

第三，企業(yè)破產(chǎn)指對(duì)長(zhǎng)期虧損、資不抵債而又扭虧無(wú)望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。實(shí)行企業(yè)破產(chǎn)制度，有利于強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促使企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)企業(yè)破產(chǎn)，淘汰落后企業(yè)，有利于社會(huì)資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。

（三）課堂總結(jié)、點(diǎn)評(píng) 本節(jié)內(nèi)容講述的主要知識(shí)如下：

1、企業(yè)的含義和作用 2.、公司的含義、法律特征

3、有限責(zé)任公司和股份有限公司

4、公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展

（四）實(shí)例探究

［例1］ 企業(yè)是經(jīng)營(yíng)實(shí)體，意味著

（）

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高考網(wǎng)www.tmdps.cn A． 獨(dú)立地從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，是企業(yè)的主要活動(dòng) B． 為減輕負(fù)擔(dān)，企業(yè)不宜從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以外的事情 C． 企業(yè)是非營(yíng)利性機(jī)構(gòu) D． 企業(yè)是惟一的市場(chǎng)主體 答案：A 中建二局第三建筑公司始終堅(jiān)持以適應(yīng)市場(chǎng)、轉(zhuǎn)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制為立足點(diǎn)，按國(guó)際慣例對(duì)工程建設(shè)進(jìn)行組織與管理，公司與國(guó)外各界人士精誠(chéng)合作，堅(jiān)持“一流的管理、一流的技術(shù)、一流的質(zhì)量、一流的速度、一流的服務(wù)”，為造福人類(lèi)和促進(jìn)社會(huì)發(fā)展而不懈努力。據(jù)此回答2——3題

［例2］該公司堅(jiān)持一流的管理，是因?yàn)椋ǎ〢． 有效的管理能優(yōu)化企業(yè)資源配置，提高企業(yè)效益 B． 有一流的管理 就有一流的技術(shù) C． 良好的管理是股份公司的基本特征

D． 沒(méi)有一流的管理，企業(yè)就不能成為真正的市場(chǎng)主體 答案：A ［例3］ 該公司堅(jiān)持一流的技術(shù)，體現(xiàn)了（）A． 發(fā)展高新技術(shù)是企業(yè)生產(chǎn)的直接目的 B． 技術(shù)對(duì)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有重要作用 C． 有了一流的技術(shù)就能帶來(lái)一流的效益 D． 技術(shù)與管理是不可分割的 答案：B ［例4］ 企業(yè)需要名牌，因?yàn)槊疲ǎ?/p>

⑴能使企業(yè)占有更多的市場(chǎng)份額

⑵能使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位

⑶能使企業(yè)獲取超出行業(yè)平均利潤(rùn)的利潤(rùn)

⑷關(guān)系到改革和發(fā)展成敗

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高考網(wǎng)www.tmdps.cn A． ⑴ ⑵ ⑷

B.⑵ ⑶ ⑷

C.⑴ ⑵ ⑶

D.⑴ ⑶ ⑷ 答案C ★課余作業(yè)

請(qǐng)調(diào)查、了解如何創(chuàng)辦公司？如何經(jīng)營(yíng)企業(yè)？ ★教學(xué)體會(huì)

本節(jié)學(xué)習(xí)公司的有關(guān)基本知識(shí)以及公司的經(jīng)營(yíng)等問(wèn)題，內(nèi)容比較多，涉及的知識(shí)面比較廣，教學(xué)中注意把握教學(xué)節(jié)奏，對(duì)股份有限公司和有限責(zé)任公司的認(rèn)識(shí)以及如何經(jīng)營(yíng)企業(yè)的講解一定要結(jié)合身邊的事例，切忌死記硬背。

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第五篇：第五課《企業(yè)與勞動(dòng)者》教學(xué)案

第五課《企業(yè)與勞動(dòng)者》教學(xué)案

一、基礎(chǔ)知識(shí)：

（一）公司的經(jīng)營(yíng)

、公司的類(lèi)型：

（1）企業(yè)：

①含義：以營(yíng)利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，向社會(huì)提供產(chǎn)品或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。

②地位：是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參加者，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞。在我國(guó)，國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)以及混合所有制企業(yè)并存，共同構(gòu)成社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)。

③作用：人們消費(fèi)的商品和服務(wù)，主要是由企業(yè)提供的。其中，國(guó)有企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著主導(dǎo)作用。

④現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式——公司制。

（注：現(xiàn)代企業(yè)制度從財(cái)產(chǎn)組織形式和內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)來(lái)說(shuō)，就是公司制。公司制改革，就是將傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)按照《公司法》規(guī)范的逐步改造成為股份有限公司或有限責(zé)任公司。）

注意：自然人和法人的區(qū)別。（見(jiàn)課本p42）

（1）公司

①含義：是依法設(shè)立的，全部資本由股東共同出資，并由股份形式構(gòu)成的，以營(yíng)利為目的的企業(yè)法人。

（企業(yè)法人：依法成立，有必要的經(jīng)費(fèi)，有自己的名稱(chēng)、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。）

②法律性質(zhì)：

成立公司，必須按照法律法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定，辦理一定的登記手續(xù)，取得法律上的承認(rèn)。除國(guó)有獨(dú)資公司外，公司應(yīng)是兩人（含兩人）以上共同出資設(shè)立的經(jīng)濟(jì)組織，出資者作為公司股東按投入公司的資本額享有所有者的資產(chǎn)收益、重大決策和選擇管理者等權(quán)利。在公司存續(xù)期間股東不得少于兩人，否則公司即宣告解散。

③特殊形式的有限責(zé)任公司（國(guó)有獨(dú)資公司）和兩種法定公司形式（有限責(zé)任公司和股份有限公司）

④公司的組織結(jié)構(gòu)：

A決策機(jī)構(gòu)：

股東大會(huì)及其選出的董事會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)，處理公司重大經(jīng)營(yíng)管理事宜。

B執(zhí)行機(jī)構(gòu)：

總經(jīng)理及其助手組成公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)。

c監(jiān)督機(jī)構(gòu)：

監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督。

⑤公司制的優(yōu)點(diǎn)：

具有獨(dú)立法人地位、有限責(zé)任制度和科學(xué)管理結(jié)構(gòu)等優(yōu)點(diǎn)。

⑥有限責(zé)任公司和股份有限公司相同點(diǎn)、不同點(diǎn)：

公司

異同

股份有限公司

有限責(zé)任公司

不

同

點(diǎn)

公司的 資本

公司的資本必須劃分為等額股份，并以股票的形式加以表現(xiàn)，上市公司的股票可以自由流通、轉(zhuǎn)讓。

公司的資本不必劃分為等額股份，股東轉(zhuǎn)讓出資必須征得其他股東的同意，轉(zhuǎn)讓出資較困難。

股東

人數(shù)

不得少于法定最低人數(shù)，應(yīng)當(dāng)有5人以上為發(fā)起人。

必須由2人以上50人以下股東共同出資設(shè)立。

股東

責(zé)任

股東僅以其認(rèn)購(gòu)的股份對(duì)公司債務(wù)負(fù)有限清償責(zé)任。

股東以其出資額為限對(duì)公司債務(wù)負(fù)有限清償責(zé)任。

股東的 表決權(quán)

一股一票原則

按出資比例形式表決權(quán)。

公司

財(cái)務(wù)

上市公司必須向全社會(huì)公開(kāi)。

不必向全社會(huì)公開(kāi)。

規(guī)模

大小

注冊(cè)資本額比較高，不低于1000萬(wàn)元。

最低資本限額10萬(wàn)元至50萬(wàn)元不等。

設(shè)立

程序

設(shè)立程序較為復(fù)雜。

設(shè)立程序簡(jiǎn)單。

適應(yīng)性

適應(yīng)于大中型企業(yè)。

適應(yīng)于中小型企業(yè)。

出資

形式

發(fā)行股票籌資，資本必須是貨幣。

出資證明，出資除貨幣外，還可以為技術(shù)、廠房、土地等。

相同點(diǎn)

（1）都是依法設(shè)立的企業(yè)法人；

（2）股東負(fù)有限責(zé)任；

（3）公司均以其全部資產(chǎn)對(duì)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任；

（4）公司組織機(jī)構(gòu)均為股東大會(huì)、董事會(huì)及總經(jīng)理；

（5）公司均有名稱(chēng)、章程等；

（6）共同的特征是“有限”和“合股”。

2、公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展

（1）公司經(jīng)營(yíng)的含義及公司經(jīng)營(yíng)的目的：

（2）公司經(jīng)營(yíng)成功的決定因素：

①公司要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。

②公司要依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，包括價(jià)格、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平、品牌效應(yīng)等。

③公司要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。企業(yè)的信譽(yù)和形象作為一種無(wú)形資產(chǎn)，滲透在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)，最終通過(guò)產(chǎn)品和服務(wù)在市場(chǎng)上形成本企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。公司是否誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，關(guān)系到企業(yè)成敗。

3、正確認(rèn)識(shí)企業(yè)的兼并與破產(chǎn)

（1）企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)的含義：

（注意：企業(yè)的兼并與破產(chǎn)是一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，是價(jià)值規(guī)律發(fā)生作用的必然結(jié)果，是競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果。兼并與破產(chǎn)只是一種手段，而不是目的。）

（2）企業(yè)兼并的意義：

可以擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力，實(shí)現(xiàn)以優(yōu)帶劣的調(diào)整，把劣勢(shì)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)和整個(gè)社會(huì)的資源利用效率，有益于促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（3）企業(yè)破產(chǎn)的意義：

實(shí)行企業(yè)破產(chǎn)制度，有利于強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)企業(yè)破產(chǎn)，及時(shí)淘汰落后企業(yè)，有利于社會(huì)資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。

（4）兼并與破產(chǎn)的目的是優(yōu)化資源配置，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”也是為了提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，獲取更大的效益。

（二）新時(shí)代的勞動(dòng)者

、勞動(dòng)和就業(yè)

（1）勞動(dòng)含義、重要性：

（2）勞動(dòng)者的含義、地位：

（3）就業(yè)的意義：

（4）我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的原因：

（5）怎樣解決就業(yè)問(wèn)題？

①黨和政府：從人民群眾的根本利益出發(fā)，把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，實(shí)施積極的就業(yè)政策，多渠道擴(kuò)大就業(yè)，努力改善勞動(dòng)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。

②勞動(dòng)者：要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的精神，破除與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不適應(yīng)的舊思想、舊習(xí)慣，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀念，走向合適的工作崗位，靠自己的雙手開(kāi)拓新的生活，展現(xiàn)平凡而偉大的社會(huì)主義勞動(dòng)者的風(fēng)采。

（6）正確的擇業(yè)觀念：

①樹(shù)立自主擇業(yè)觀

②樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)擇業(yè)觀

③樹(shù)立職業(yè)平等觀

④樹(shù)立多種方式就業(yè)觀

2、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益

（1）為什么要維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益？

實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求。勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)者的權(quán)利是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性的保證。

（2）怎樣維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益？

①黨和政府高度重視勞動(dòng)保障工作。在實(shí)施積極的就業(yè)政策、多渠道擴(kuò)大就業(yè)的同時(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，完善社會(huì)保障體系。

②為了切實(shí)保障勞動(dòng)者的權(quán)益，我國(guó)頒布和實(shí)施了勞動(dòng)法等法律、法規(guī)。規(guī)定了勞動(dòng)者享有的各項(xiàng)權(quán)利。

③勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)。當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，以合法手段、法定程序維護(hù)權(quán)益，是每個(gè)勞動(dòng)者的正確選擇。首先，要自覺(jué)履行勞動(dòng)者的義務(wù)，這是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)。其次，要與用工單位簽定勞動(dòng)合同，這是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。第三，當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時(shí)，要通過(guò)投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等正當(dāng)途徑解決，不能采取非法、過(guò)激的行為。

（3）我國(guó)勞動(dòng)者享有的基本權(quán)利：

①平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；②取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；③休息、休假的權(quán)利；④獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；⑤接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；⑥以及法律規(guī)定的其他權(quán)利。

（4）勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)關(guān)系：勞動(dòng)者享有權(quán)利，是以履行勞動(dòng)者義務(wù)為前提的。自覺(jué)履行勞動(dòng)者義務(wù)，是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)。

（5）維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)：實(shí)施勞動(dòng)合同制度，依法簽定勞動(dòng)合同。

（6）勞動(dòng)者維權(quán)途徑：

勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，要以合法手段、法定程序維護(hù)權(quán)益：①要自覺(jué)履行勞動(dòng)者的義務(wù)，這是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)。②要與用工單位簽定勞動(dòng)合同，這是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。③當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時(shí)，要通過(guò)投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等正當(dāng)途徑解決，不能采取非法、過(guò)激的行為。

重點(diǎn)、考點(diǎn)：、有限責(zé)任公司和股份有限公司共同點(diǎn)、不同點(diǎn)：

2、公司經(jīng)營(yíng)成功的決定因素

3、就業(yè)的意義，我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的原因以及怎樣解決就業(yè)問(wèn)題？

4、正確的擇業(yè)觀念

5、怎樣維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益？

6、我國(guó)勞動(dòng)者享有的權(quán)利

鞏固測(cè)試

一、單項(xiàng)選擇題：、世界零售業(yè)巨頭沃爾瑪?shù)膭?chuàng)始人山姆沃頓提出的“三米微笑原則”對(duì)我國(guó)零售業(yè)具有借鑒意義，既要求員工承諾；當(dāng)在三米之內(nèi)碰到一位顧客時(shí)，都要看著顧客的眼睛，向顧客問(wèn)好，并詢問(wèn)顧客是否需要幫助。XX年至XX年該公司財(cái)富連續(xù)名列同行榜首。

山姆沃頓的經(jīng)營(yíng)理念說(shuō)明

（）

A良好的服務(wù)和信譽(yù)是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)

B企業(yè)的效益來(lái)自企業(yè)經(jīng)營(yíng)者良好的服務(wù)

c誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)交易的原則

D只要有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)，企業(yè)就能獲得高效益

2、“誠(chéng)招天下客，譽(yù)從信中來(lái)。經(jīng)商信為本，買(mǎi)賣(mài)禮在先。”這包含的經(jīng)濟(jì)道理是（）

Ａ．企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)注重企業(yè)的信譽(yù)和形象

Ｂ．只要企業(yè)注重樹(shù)立良好的信譽(yù)和形象，就能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地

Ｃ．企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)注重提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)

Ｄ．企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)具備較高的思想政治素質(zhì)

3、在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，出現(xiàn)企業(yè)的兼并和破產(chǎn)具有必然性，這是因?yàn)椋ǎ?/p>

A市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要遵守優(yōu)勝劣汰的原則

B經(jīng)濟(jì)效益差的企業(yè)必然被經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)兼并

c企業(yè)兼并后劣勢(shì)企業(yè)就轉(zhuǎn)化成了優(yōu)勢(shì)企業(yè)

D我國(guó)已經(jīng)實(shí)行了破產(chǎn)制度

4、股份有限公司和有限責(zé)任公司的相同點(diǎn)是（）

A可公開(kāi)向社會(huì)募股集資

B有限和合股

c它們由兩個(gè)以上股東組成 D它們的股份劃分為等額股份

5、下列有關(guān)公司的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

A全部資本由股東共同出資

B我國(guó)的法定公司形式有股份有限公司和有限責(zé)任公司

c公司包括所有以盈利為目的的企業(yè)法人

D公司存續(xù)期間股東人數(shù)不得少于2人，否則公司宣告解散

6、一個(gè)公司能否經(jīng)營(yíng)成功，取決于諸多因素，其中不包括（）

A要有正確的戰(zhàn)略定位

B要依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

c要有不斷的投入

D公司要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和形象

7、辛勤勞動(dòng)一年的民工每到年底與老板結(jié)帳時(shí)，經(jīng)常遇到老板賴(lài)帳或克扣工資的現(xiàn)象，當(dāng)這些民工把老板告上法庭時(shí)，又因?yàn)槟貌怀鰟趧?dòng)合同作為證據(jù)而敗訴。這表明（）

A民工與老板都缺乏法律意識(shí)

B勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)

c勞動(dòng)合同能體現(xiàn)出勞動(dòng)者的主人翁地位

D老板不清楚《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定

8、在我國(guó)，勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)相互依存、不可分離，是統(tǒng)一的。下列對(duì)于我國(guó)勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的理解，不準(zhǔn)確的是（）

A勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)是相輔相成的 B權(quán)利的實(shí)現(xiàn)要以義務(wù)的履行為條件

c權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一能充分體現(xiàn)勞動(dòng)者的主人翁地位

D履行的義務(wù)越多，實(shí)現(xiàn)的權(quán)利也就越多

9、公司的組織機(jī)構(gòu)包括（）

A決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)

B公司股東大會(huì)、董事會(huì)和職工代表大會(huì)

c經(jīng)理、廠長(zhǎng)和企業(yè)黨組織

D職工代表大會(huì)和黨委會(huì)

0、據(jù)《市場(chǎng)報(bào)》XX年9月14日?qǐng)?bào)道，伴隨著國(guó)有廢品回收行業(yè)的低迷，北京城里的“拾荒大軍”不斷壯大起來(lái)。初步統(tǒng)計(jì)，北京市從事這一行業(yè)的人員有30萬(wàn)人之多，每年從北京“撿走”至少30億元人民幣。最能體現(xiàn)“拾荒者”正確擇業(yè)觀念的是（）

A職業(yè)平等觀

B樹(shù)立自主擇業(yè)觀

c競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀

D多種方式就業(yè)觀

XX年2月23日《人民日?qǐng)?bào)》報(bào)道，近日實(shí)施的北京《改革市場(chǎng)準(zhǔn)入制度優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境若干意見(jiàn)》，在企業(yè)注冊(cè)資本繳付、經(jīng)營(yíng)范圍核定等方面均有較大突破。該《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)支持引導(dǎo)原有國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求進(jìn)行公司制改造，完善法人治理結(jié)構(gòu)；組建企業(yè)集團(tuán)母公司、股份有限公司，或國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)改制為公司時(shí)，允許以企業(yè)凈資產(chǎn)、股權(quán)作價(jià)出資。據(jù)此回答11～12題。

1．公司是以

為目的的企業(yè)法人。

A．公益

B．盈利

c.獲取使用價(jià)值

D．宏觀調(diào)控

2．上述材料中屬于公有制經(jīng)濟(jì)的有

①?lài)?guó)有企業(yè)

②企業(yè)集團(tuán)

③集體企業(yè)

④股份制公司

A．①②

B．①③

c．②④

D．③④

3、企業(yè)兼并

（）

①使國(guó)家減輕了財(cái)政負(fù)擔(dān)②使企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，效益降低

③有利于把劣勢(shì)轉(zhuǎn)為優(yōu)勢(shì)

④可以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的集中和優(yōu)化，提高總體效益

A①②③

B①②④

c①③④

D②③④

4、在我國(guó)，勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利包括（）

①平等就業(yè)和選擇職業(yè)

②休息、休假

③接受職業(yè)培訓(xùn)

④遵守勞動(dòng)紀(jì)律

A①

B①②

c①②③

D①②③④

5、公司制是（）

A股份有限公司的一種組織形式

B現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式

c社會(huì)化大生產(chǎn)的主要表現(xiàn)

D我國(guó)非公有制企業(yè)采用的重要組織形式

6、勞動(dòng)和社會(huì)保障部要求，從6個(gè)方面加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，提高廣大勞動(dòng)者的就業(yè)、工作和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，促使他們盡快地實(shí)現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，這將有利于保障和實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的（）

A享受社會(huì)保障和取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

B接受職業(yè)技能培訓(xùn)和平等就業(yè)的權(quán)利

c取得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利

D提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和選擇職業(yè)的權(quán)利

7、勞動(dòng)者也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，只有自身實(shí)力強(qiáng)，才能就業(yè)機(jī)會(huì)多，即樹(shù)立（）

A自主擇業(yè)觀

B職業(yè)平等觀

c競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀

D多種方式就業(yè)觀

8、近年來(lái)，農(nóng)民工問(wèn)題引起各方面的關(guān)注，由于部分農(nóng)民工勞動(dòng)合同意識(shí)不強(qiáng)，工資被拖欠、克扣，勞動(dòng)安全不能得到切實(shí)保障的現(xiàn)象屢有發(fā)生。為此勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部下發(fā)通知，要求建筑企業(yè)招用農(nóng)民工，必須依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。材料表明，實(shí)行勞動(dòng)合同制度（）

A是促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的需要

B是促進(jìn)勞動(dòng)力提高自身素質(zhì)的需要

c是調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性和創(chuàng)造性的需要

D是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的需要

9、當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時(shí)，勞動(dòng)者可通過(guò)以下途徑加以維護(hù)

（）

①投訴、協(xié)商

②申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁

③向法院起訴

④實(shí)施報(bào)復(fù)

A.①②③

B.①②④

c.①③④

D.②③④

20、長(zhǎng)虹公司由國(guó)家持股53%，公司職工及管理層持股20%，微軟公司持股5%，其余為社會(huì)持股，由此可見(jiàn)，長(zhǎng)虹公司為

（）

A、股份有限公司

B、個(gè)人籌集資本興建的公司

c、國(guó)有獨(dú)資公司

D、有限責(zé)任公司

21、某企業(yè)是一家私營(yíng)企業(yè)，由于生產(chǎn)任務(wù)較多，未經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，要求職工每天加時(shí)工作，星期天也照常上班。職工每月累計(jì)加班加點(diǎn)高達(dá)120小時(shí)，并且不按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。長(zhǎng)時(shí)間超負(fù)荷的工作對(duì)職工的身心健康造成極大傷害，侵犯了職工的合法權(quán)益。這家企業(yè)侵犯了勞動(dòng)者的（）

A、平等就業(yè)和擇業(yè)的權(quán)利

B、接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利

c、休息、休假的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

D、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利

22、下列選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利是

（）

A、完成勞動(dòng)任務(wù)

B、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利

c、提高職業(yè)技能

D、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德

23、有限責(zé)任公司與股份公司最主要的區(qū)別在于

（）

A股東人數(shù)的規(guī)定

B注冊(cè)資金的多少

c財(cái)務(wù)是否向社會(huì)公開(kāi)

D是否劃分等額股份、發(fā)行股票

24、XX年，據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)有失業(yè)人口3300萬(wàn)，但同時(shí)熱門(mén)高級(jí)技師萬(wàn)元月薪都聘不到；不少大學(xué)生非國(guó)企、行政機(jī)關(guān)不去，臟、累、重活不干。這現(xiàn)象說(shuō)明

（）

①我國(guó)經(jīng)濟(jì)仍不發(fā)達(dá)、很落后

②勞動(dòng)者必須改變就業(yè)觀念，積極主動(dòng)地適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要

③我國(guó)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)不合理

④勞動(dòng)者要樹(shù)立正確就業(yè)觀，既考慮個(gè)人的興趣、專(zhuān)長(zhǎng)和條件，又要考慮社會(huì)的需求

A.①②③

B.①②④

c.①③④

D.②③④

25、XX年6月10日，蒙牛乳業(yè)有限公司在香港聯(lián)合交易所主板掛牌上市。此舉又創(chuàng)了個(gè)第“中華民族乳品企業(yè)中第一個(gè)在海外上市”。從材料可知，蒙牛乳業(yè)有限公司是這樣一種企業(yè)法人

①它通過(guò)發(fā)行股票籌集資本

②它把全部資本分為等額股份

③它的股東人數(shù)為2個(gè)以上50個(gè)以下

④股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任

A．①②④

B．①②③

c．①③④

D．②③④

二、非選擇題、據(jù)統(tǒng)計(jì)，XX年中國(guó)城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力1000萬(wàn)，國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)下崗職工600萬(wàn)，登記失業(yè)人員800萬(wàn)。三項(xiàng)合計(jì)，全國(guó)城鎮(zhèn)需要安排就業(yè)的勞動(dòng)力總量為2400萬(wàn)人，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。）

勞動(dòng)就業(yè)對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有什么積極意義？

2）

面對(duì)巨大就業(yè)壓力，在選擇職業(yè)時(shí)，我們應(yīng)該樹(shù)立怎樣的擇業(yè)觀？

2、同仁堂，中華民族藥業(yè)一塊響當(dāng)當(dāng)?shù)恼信啤＿@個(gè)1669年誕生的老字號(hào)藥鋪如今發(fā)展成為擁有兩個(gè)上市公司總資產(chǎn)達(dá)30億元的現(xiàn)代化國(guó)有藥業(yè)集團(tuán)，經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)延伸到美國(guó)、英國(guó)、馬來(lái)西亞等國(guó)。一家藥店300多年長(zhǎng)盛不衰，奧秘何在？是道德信念創(chuàng)造了奇跡。同仁堂制藥古訓(xùn)：炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減藥力。

（1）

同仁堂制藥古訓(xùn)對(duì)同仁堂的發(fā)展起到了什么作用？

（2）

企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的主要因素有哪些？

26．“誠(chéng)招天下客，譽(yù)從信中來(lái)。經(jīng)商信為本，買(mǎi)賣(mài)禮在先。”這句諺語(yǔ)包含的經(jīng)濟(jì)學(xué)道理是

（）

①企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)注意企業(yè)的信譽(yù)和形象，以誠(chéng)信求發(fā)展

②只要企業(yè)注重產(chǎn)品質(zhì)量，就能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地

③企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)努力提高自身素質(zhì)，面向市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)

④企業(yè)要注意搞好售后服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引顧客，擴(kuò)大銷(xiāo)售

A.①②

B．①③

c．③④

D．②③

27、關(guān)于公司和企業(yè)法人的關(guān)系，下列說(shuō)法中正確的有（）

①兩者都依法成立，都是能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的以盈利為目的經(jīng)濟(jì)組織

②兩者都有自己的名稱(chēng)，組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所，有必要的財(cái)產(chǎn)，都由法定數(shù)額的股東組成

③凡公司都是企業(yè)法人，凡企業(yè)法人都是公司

④公司是企業(yè)法人的組織形式之一，其數(shù)量雖不是最多的，但占據(jù)支配地位

A.①②

B．①③

c①④

D②④

國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)《關(guān)于貫徹落實(shí)黨的十六屆三中全會(huì)精神，推進(jìn)XX年經(jīng)濟(jì)體制改革的意見(jiàn)》指出，要積極推動(dòng)企業(yè)重組、聯(lián)合、兼并和轉(zhuǎn)讓?zhuān)^續(xù)做好企業(yè)政策性關(guān)閉破產(chǎn)與國(guó)有商業(yè)銀行改革的銜接。據(jù)此回答28～30題。

28．企業(yè)破產(chǎn)指的是對(duì)那些 的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。

①面臨虧損危險(xiǎn)

②長(zhǎng)期虧損

③資不抵債

④扭虧無(wú)望

A．①②③

B．①②④

c．①③④

D．②③④

29．企業(yè)兼并的核心是

A．競(jìng)爭(zhēng)

B．破產(chǎn)

c.壟斷

D．聯(lián)合

30．實(shí)施企業(yè)破產(chǎn)制度有利于強(qiáng)化企業(yè)的 意識(shí)。

A．成本

B．質(zhì)量

c．風(fēng)險(xiǎn)

D．科技

“信用”，《辭海》釋為：誠(chéng)實(shí)、不欺，遵守諾言。中華民族歷來(lái)重諾，一諾千金傳誦千古。上至王者，下至庶民，不踐諾言者，人人唾棄。人無(wú)信不立，企業(yè)何嘗不是如此!據(jù)此回答31～33題。

31．從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看，誠(chéng)信主要是指

A．企業(yè)的信譽(yù)和形象

B．企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

c．企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量

D．社會(huì)對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)和認(rèn)同

32．“人無(wú)信不立，企業(yè)何嘗不是如此!”企業(yè)要特別注重“信用”，這是因?yàn)?/p>

A．只要有良好的信譽(yù)，企業(yè)就一定有好的效益

B．在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)都要面對(duì)優(yōu)勝劣汰的選擇

c．良好信譽(yù)和形象，對(duì)企業(yè)的生存競(jìng)爭(zhēng)至關(guān)重要

D．具有良好的信譽(yù)，才能提高產(chǎn)品質(zhì)量

33．企業(yè)信譽(yù)與利潤(rùn)的關(guān)系是

A有信譽(yù)就會(huì)有利潤(rùn)

B有利潤(rùn)就會(huì)有信譽(yù)

c提高信譽(yù)是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的有利條件

D利潤(rùn)增長(zhǎng)是提高信譽(yù)的前提和基礎(chǔ)

34．（16分）某校高一（2）班學(xué)生圍繞“就業(yè)和再就業(yè)問(wèn)題”成立探究學(xué)習(xí)小組，通過(guò)實(shí)地走訪、網(wǎng)上查閱資料等途徑收集到以下信息。

材料一：G縣勞動(dòng)力市場(chǎng)近期需求情況（單位：人）

電腦操作人員

外語(yǔ)人才

一線技術(shù)人員

一線生產(chǎn)工人

需求

05

267

2287

報(bào)名

850

668

765

6783

材料二：在人才市場(chǎng)走訪時(shí)，他們了解到，G縣需勤雜工200人，但報(bào)名的只有85人。一位下崗失業(yè)的青年女工這樣議論：“我沒(méi)有技術(shù)，干勤雜工既沒(méi)有面子，又沒(méi)有意義，就在家等機(jī)會(huì)吧。”

（1）結(jié)合材料一、二分析我國(guó)勞動(dòng)者就業(yè)難的原因。

（2）在查閱材料的過(guò)程中，同學(xué)們還發(fā)現(xiàn)在從業(yè)過(guò)程中，因?yàn)閯趧?dòng)報(bào)酬問(wèn)題而引發(fā)的勞資糾紛時(shí)有發(fā)生，一些人采取極端手段討薪而造成嚴(yán)重后果。怎樣才能有效合法的維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利成為同學(xué)們討論的焦點(diǎn)。如果你參與他們的討論，你會(huì)提出哪些有效的措施？

（3）結(jié)合上述材料，請(qǐng)你為G縣政府解決勞動(dòng)者就業(yè)再就業(yè)問(wèn)題提出一些合理化建議。

參考答案

一、單項(xiàng)選擇題：

AAABc

cBDAA

BBccB

BcDAA

cBDDA

二、非選擇題：、（1）就業(yè)便于勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，使社會(huì)生產(chǎn)順利地運(yùn)轉(zhuǎn)。勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料合理配置下的勞動(dòng)就業(yè)，使勞動(dòng)生產(chǎn)率得到提高，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)取得勞動(dòng)報(bào)酬，從而獲得生活，使勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。同時(shí)，勞動(dòng)者的就業(yè)，有利于實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高人的境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。

（2）①樹(shù)立自主擇業(yè)觀。根據(jù)個(gè)人的興趣、專(zhuān)長(zhǎng)和條件，自由選擇職業(yè)。②樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀。要努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，改變觀念，積極主動(dòng)地適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要。③樹(shù)立平等就業(yè)觀。不管從事什么工作，都要踏踏實(shí)實(shí)，有所作為。④樹(shù)立多種方式就業(yè)觀。

2、（1）①良好的信譽(yù)和企業(yè)形象，對(duì)企業(yè)的生存競(jìng)爭(zhēng)，有著非常重要的作用。企業(yè)的信譽(yù)和形象是企業(yè)的一種無(wú)形資產(chǎn)，企業(yè)樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象，得到社會(huì)的廣泛認(rèn)同，有利于在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。②信譽(yù)是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中一種重要的新的資本形態(tài)，是一個(gè)企業(yè)的精神財(cái)神和生命所在；企業(yè)只有遵循市場(chǎng)交易的基本原則，銳意進(jìn)取，誠(chéng)實(shí)守信，正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，合法經(jīng)營(yíng)，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，達(dá)到企業(yè)效益與社會(huì)效益的有機(jī)統(tǒng)一。

（2）①公司要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，企業(yè)只有戰(zhàn)略定位正確，才能抓住機(jī)遇，加快發(fā)展；②公司要依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。公司競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)是多方面的，這些優(yōu)勢(shì)或者是由于獨(dú)特的技術(shù)，或者是由于高水平的管理，或者是較好的謹(jǐn)嚴(yán)策略，或者是以上因素的綜合；③公司要誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和形象。企業(yè)的信譽(yù)和形象是企業(yè)的一種無(wú)形資產(chǎn)，滲透在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)，最終通過(guò)產(chǎn)品和服務(wù)在市場(chǎng)上形成本企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，公司是否誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，關(guān)系到企業(yè)的成敗。

26—33：BcDAcAcc

34．（1）①我國(guó)人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大。②勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)。③勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息不通暢。④勞動(dòng)者就業(yè)觀念陳舊。

（2）①依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。勞動(dòng)者要和用工單位簽訂有效的勞動(dòng)合同，拒絕無(wú)效合同。②保質(zhì)保量完成勞動(dòng)任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，不給勞動(dòng)用工單位能夠拖欠工資的理由和借口。③依法維權(quán)，當(dāng)出現(xiàn)用工單位拖欠工資時(shí)，可以通過(guò)投訴、協(xié)商、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)，不能采用非法手段加以報(bào)復(fù)。

（3）①要樹(shù)立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，就業(yè)是民生之本，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展的關(guān)鍵。②解決就來(lái)和再就業(yè)問(wèn)題的核心是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展能從根本上為勞動(dòng)者創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和崗位。③黨和政府要從人民群眾的根本利益出發(fā)，把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，實(shí)施積極的就業(yè)政策，努力改善勞動(dòng)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。應(yīng)充分發(fā)揮市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)的作用，加強(qiáng)政府的服務(wù)和監(jiān)管職能，大力開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)，搞好就業(yè)和再就業(yè)工作。④勞動(dòng)者要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的精神，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹(shù)立自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀，積極主動(dòng)適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要。