第一篇：增資應注意事項

一、外商投資企業的增資再投資

外商投資企業的增資再投資,利潤轉增資,未分配利潤轉增資,利潤轉投資

外商投資企業外方所得利潤境內再投資、增資的審批。需提供以下材料：

(1)外國投資者(或委托其他單位或個人提交)的書面申請(投資方基本情況、產生利潤企業的基本情況、利潤分配情況、投資方對分得利潤的處置方案、擬被投資企業的股權結構等)；

(2)產生利潤企業董事會利潤分配決議及外國投資者對以利潤處置方案的確認書；

(3)最近一期財務審計報告；

(4)與再投資利潤有關的企業所得稅完稅憑證；

(5)擬再投資企業的商務部門批復、批準證書；

(6)產生利潤企業的驗資報告；

(7)外匯登記證原件；

(8)針對前述材料需要提供的其他補充說明材料。

審核辦理原則：

(1)審核有關材料的真實性和一致性；

(2)未完稅利潤不得用于再投資；

(3)對于投資者未按合同、章程繳足資本的企業，其實現的利潤不能用于補繳投資者未繳足的資本，投資者應認繳的注冊資本，必須由投資者投入；

(4)通過詢證函回函、轉股外資外匯登記證明、外匯收支情況表審核外方出資、轉股款到位情況的真實性、合規性；

(5)審核企業是否按規定提取“三項基金”。

外國投資者從其已投資的外商投資企業中因先行收回投資、清算、股權轉讓、減資等所得的財產在境內再投資或增資的審批。需提供以下材料：

(1)外國投資者(或委托其他單位或個人提交)的書面申請；

(2)原企業的外商投資企業外匯登記證；

(3)原企業最近一期驗資報告和相關年度的財務審計報告；

(4)原企業商務部門的批準文件；

(5)原企業關于先行回收投資、清算、股權轉讓、減資及再投資等事項的董事會決議及有關財產處置方案或協議；

(6)涉及先行回收投資的，另須提交原企業合作合同、財政部門批復、擔保函等材料；

(7)涉及清算的，另須審核企業注銷稅務登記證明；

(8)涉及股權轉讓的，另須審核轉股協議、企業股權變更的商務部門批準證書、與轉股后收益方應得收入有關的完稅憑證等材料；

(9)擬再投資企業的商務部門批復、批準證書、營業執照(或其他相應證明)、合同或章程等材料；

(10)針對前述材料需要提供的其他補充說明材料。

審核辦理原則：

(1)未完稅收入不得用于再投資；

(2)資金確系外國投資者因先行收回投資、清算、轉股、減資等所得，且資本變動真實到位、資本變動程序合規；

(3)該外國投資者同時是擬再投資企業股東，對該企業負有出資義務；

(4)通過詢證函回函、轉股外資外匯登記證明、外匯收支情況表審核外方出資、轉股款到位情況的真實性、合規性；

(5)外國投資者僅就其實際已到位出資、已支付轉股對價的范圍內享有權益。

外商投資企業將發展基金、儲備基金(或資本公積金、盈余公積金)、未分配利潤、外方已登記外債等轉增本企業資本的審批。需提供以下材料：

(1)企業的書面申請；

(2)外商投資企業外匯登記證；

(3)企業董事會關于資本變動的決議；

(4)商務部門同意企業資本變動的批復(用已登記外債轉增企業資本的，商務部門的批復中需明確企業增資的資金來源為已登記外債牘；

(5)企業最近一期驗資報告和相關年度的財務審計報告；

(6)企業未分配利潤轉增資的，另須審核相應的完稅或免稅證明；

(7)企業外方已登記外債及其當期利息轉增資的，另須提交擬債權轉股權的該筆外債簽約表、外債變動反饋表和債權人同意債權轉股權的證明文件；

(8)針對前述材料需要提供的其他補充說明材料。

審核辦理原則：

(1)企業接受的非現金資產的捐贈形式的資本公積，在相關資產處置前，不得用于轉增資本；

(2)企業對被投資單位的長期投資采用權益法時，被投資單位由于接受捐贈等原因增加的資本公積，企業按其投資比例計算因而增加的資本公積，在相關資產處置前，不得用于轉增資本；

(3)對于投資者未按合同、章程繳足資本的企業，其實現的利潤不能用于補繳投資者未繳足的資本，投資者應認繳的注冊資本，必須由投資者投入；

(4)通過詢證函回函、轉股外資外匯登記證明、外匯收支情況表審核外方出資、轉股款到位情況的真實性、合規性；

(5)審核企業是否提取“三項基金”。

二、外商獨資企業增資

外商企業增資,外商投資企業增資,外商獨資企業增資,企業增資,外資企業增資

1、申辦企業條件：

外商投資企業，企業注冊資本已按規定認繳且本次增資不涉及股權變更。

2、須提交的基本文件、材料：

1.企業關于增資的請示（原件）

2.企業最高權力機構關于增資的決議（原件）

3.企業合同、章程的修改協議或決議（原件）

4.企業營業執照、批準證書（復印件）

5.驗資報告(復印件)

6.高新技術企業批準證書（復印件）

7.審批機關要求報送的其它文件（外商用從中國境內舉辦的其他外商投資企業獲得的人民幣利潤出資，應向審批機關出具其所投資企業的利潤分配證明（復印件）、該企業納（免、減）稅證明（復印件）；以外方股東貸款轉增注冊資本應向審批機關出具外債登記憑證，包括《外債登記證》、《外債簽約情況表》和《外債變動反饋表》等（復印件）及企業與外方股東簽訂的債轉股協議（原件））。

第二篇：淺析增資擴股及其注意事項

淺析增資擴股及其注意事項

增資擴股是公司擴大生產經營規模，優化股權比例和結構，提高公司資信度和競爭力的重要手段；在紛繁激烈的市場競爭中，增資擴股對于一家企業的意義是不言而喻的。去年至今，筆者先后參與了幾家公司的增資擴股，借機對增資擴股相關知識進行了一番梳理，在實際操作也有幾點淺見，現在整理出來，以就教于業內方家。

一、增資擴股之方式

常見的增資擴股方式主要有以下幾種，可以混合使用：

1、以公司未分配利潤、公積金轉增注冊資本。依據《公司法》第167條之規定，公司稅后利潤首先必須用于彌補虧損和提取法定公積金（提取比例為10%，公司法定公積金累計額超過公司注冊資本50%的，可以不再提取），有剩余的，方可在股東之間進行分配。分配公司利潤時，經股東會決議，可將之直接轉增注冊資本，增加股東的出資額。依據《公司法》第169條之規定，增加公司資本是公積金的用途之一，需要注意的是，法定公積金轉為注冊資本時，所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的25%。

2、公司原股東增加出資。公司股東還可以依據《公司法》第27條的規定，將貨幣或者其他非貨幣財產作價投入公司，直接增加公司的注冊資本。需要注意的是，作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價；作為出資的貨幣應當存入公司所設銀行賬戶，作為出資的非貨幣財產應當依法辦理其財產權的轉移手續（詳見《公司法》第28條）。

3、新股東投資入股。增資擴股時，戰略投資者可以通過投資入股的方式成為公司的新股東。新股東投資入股的價格，一般根據公司凈資產與注冊資本之比確定，溢價部分應當計入資本公積。

二、增資擴股之程序

《公司法》規定的增資擴股程序如下：

1、董事會制訂增資擴股方案。一般而言，增資擴股方案應當對增資擴股的目的、方式、增資數額、程序、負責人等作出說明或安排，經董事會表決通過后即可提交股東會審議。

2、股東會審議增資擴股方案，作出是否進行增資擴股的決議。對于有限責任公司，股東會作出增加注冊資本的決議，需經代表三分之二以上表決權的股東通過（詳見《公司法》

第44條）；對于股份有限公司，股東大會作出增加注冊資本的決議，需經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過（詳見《公司法》第104條）。需要注意的還有以下兩點：

（1）國有獨資公司增加注冊資本的，由董事會或履行出資人職責的機構決定（詳見《企業國有資產法》第31、32條）。

（2）涉及到以未分配利潤和法定公積金轉增注冊資本的，在股東會通過增資擴股決議后，還應聘請注冊會計師事務所對轉增時點的公司財務報表進行審計，確定公司在該時點的財務狀況，以此作為轉增注冊資之依據。

（3）國有獨資或控股公司進行增擴股還需報經國資部門批準，金融企業進行增資擴股還需報經相應的金融監管部門批準，外商投資企業增資擴股還需報經原審批部門批準。

3、繳納出資。關于股東出資方式及其限制，繳納出資的規定散見于《公司法》第27、28，83-89條，這里不再贅述。需要注意的是，股份有限公司采取募集方式進行增資擴股的，應當同依法設立的證券公司簽訂承銷協議，由其承銷；股款亦不能自行收取，應當同銀行簽訂代收股款的協議，由銀行負責代收。

以公積金、未分配利潤轉增注冊資本的，如果公司章程沒有特殊規定，有限責任公司應當按照股東實繳的出資比例（詳見《公司法》第35條）、股份有限公司應當按照股東持有的股份比例（詳見《公司法》第167條）增加股東的注冊資本。需要注意的是，由于股份有限公司全部資本被分成等額股份，所以股份有限公司以公積金和未分配利潤轉增注冊資本時，有可能會遇股東所持股份按比例分配的股利不足1股。有兩種處理方法可供選擇，一是將不足1股的股票股利改為現金股利，用現金支付；二是股東相互轉讓，湊為整股。

4、驗資。對此，《公司法》第29條明確規定：“股東繳納出資后，必須經依法設立的驗資機構驗資并出具證明。” 驗資的目的是驗證公司注冊資本的變更事宜是否符合法定程序，注冊資本的增加是否真實，相關的會計處理是否正確。

5、召開股東會增選董事、監事，修改章程；召開董事會，改組公司管理層。驗資結束后，公司即應召開股東會，增選董事、監事，修改章程；然后召開新一屆董事會，對公司管理層進行改組。最后，公司根據股東會決議，對股東名冊進行相應修改、向新股東簽發出資證明書。

6、履行工商變更登記手續。首先到工商部門辦理注冊資本變更登記手續及新選董事、監事的備案手續；然后憑工商部門出具的工商變更受理單到質量監督管理部門換發組織機構代碼證，到銀行、稅務部門辦理相應的變更手續。

三、增資擴股過程中需要注意的問題

1、以未分配利潤轉增注冊資本的，轉增比例不可過高。要留有余地，否則轉增后公司賬面上的業績（主要是利潤率）會受到影響，這對于公司的長遠發展是不利的。不僅如此，用于轉增的未分配利潤應當扣除截至轉增時點的應提未提折舊和應納未納稅收，需要在會計上進行相應的計提和賬務調整。如果轉增比例過高，一旦涉及到較大數額的折舊及納稅調整，驗資時有可能通不過；這樣就需要重新調整增資擴股方案，不僅影響增資擴股的進程，而且有可能對公司信譽產生不良影響。

2、以上市為目的進行增資擴股的，需要注意的一些問題?！妒状喂_發行股票并上市管理辦法》（證監會令第32號）第9條規定：“發行人自股份有限公司成立后，持續經營時間應當在3年以上，但經國務院批準的除外。有限責任公司按原賬面凈資產值折股整體變更為股份有限公司的，持續經營時間可以從有限責任公司成立之日起計算?！?第12條規定：“發行人最近3年內主營業務和董事、高級管理人員沒有發生重大變化，實際控制人沒有發生變更。” 依照上述規定，以上市為目的進行增資擴股的，公司實際控制人不能發生變更，管理層不能有重大變化，主營業務不能發生重大變化，以免影響公司上市進程。

3、以公積金轉增注冊資本需要注意的問題。以公積金轉增注冊資本，公積金種類不同，轉增比例也不同：

（1）以法定公積金轉增注冊資本的，依照《公司法》第169條規定，“法定公積金轉為注冊資本時，所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的25%”，換言之，法定公積金最高轉增比例為75%。

（2）以資本公積金轉增注冊資本的，情形略顯復雜，需要根據公司所執行的會計制度作具體分析?，F行會計制度包括《企業會計準則》（財政部令第33號）、《企業會計制度》（財會[2000]25號）和《金融企業會計制度》（財會[2001]49號）?！督鹑谄髽I會計制度》僅適用于金融企業，在此不作討論。那么存在兩種情況：一種情況是擬進行增資擴股的公司仍然執行《企業會計制度》。《企業會計制度》明確規定資本公積各準備項目（包括接受捐贈非現金資產準備、股權投資準備和關聯交易差價）形成的資本公積金不得轉增注冊資本；換言之，公司在將公積金轉增為注冊資本時，需要扣除不能轉增的準備項目。另一種情況是擬進行增資擴股的公司已經改為執行新的會計準則。在新會計準則中資本公積核算內容發生了很大變化，在其項下僅設置兩個明細科目：資本（或股本）溢價和其他資本公積。從財政部制定的《企業會計準則——應用指南》規定的核算內容中可以看出，“資本公積——資本（或股本）

溢價”項下的資金屬于準資本性質，可以直接轉增注冊資本；但從新會計準則及其《應用指南》中看不出“資本公積——其他資本公積”中哪些項目可以直接轉增資本，哪些項目不能直接轉增資本。雖然財政部明確規定執行新會計準則的公司，不再執行《企業會計制度》；但為穩妥起見，在制定增資擴股方案時，仍然應當遵循《企業會計制度》的立法精神，剔除“資本公積——其他資本公積”中來源于《企業會計制度》規定的不得直接轉增注冊資本的項目（具體項目詳見上文）；或者事先咨詢負責驗資的會計師事務所和工商部門，以免給驗資或工商變更登記帶來麻煩。

（3）以任意公積金轉增注冊資本的，《公司法》、《企業會計制度》和新會計準則均未規定任意公積金的轉增比例，因此任意公積金可以全額轉增注冊資本。

4、增資擴股過程中的納稅問題。增資擴股過程中還有可能涉及到繳稅問題。一是以未分配利潤轉增注冊資本的，用于轉增的未分配利潤應當扣除截至轉增時點應納未納的稅收金額，因為公司很可能沒有按期繳納稅款，或者繳稅日期晚于轉增日期，則在增資擴股時首先需要扣除相應的稅款。二是依照國家稅務總局《征收個人所得稅若干問題的規定》（國稅發

[1994]89號）和《關于股份制企業轉增股本和派發紅股征免個人所得稅的通知》（國稅發

[1997]198號），以未分配利潤和任意公積金轉增注冊資本，屬于股息、紅利性質的分配，對自然人股東取得的轉增資本數額，應作為個人所得征稅（法人股東無需繳稅）。國稅發

[1997]198號文同時規定，股份制企業用資本公積金轉增股本不屬于股息、紅利性質的分配，對個人取得的轉增股本數額，不作為個人所得，不征收個人所得稅。很多個人股東未必了解上述規定，所以最好在增資擴股方案中予以說明。

5、增資擴股過程中的募股不足問題。依照《公司法》第86規定，股份有限公司向社會公開募集股份時，應制作招股說明書；而《合同法》第15條規定：“要約邀請是希望他人向自己發出要約的意思表示。寄送的價目表、拍賣公告、招標公告、招股說明書、商業廣告等為要約邀請?！睋Q言之，股份有限公司發出招股說明書是要約邀請，投資人認購股份是要約，承諾權操之于股份有限公司。但是，《公司法》第87條進一步規定，招股說明書上應載明“本次募股的起止期限及預期未募足時認股人可以撤銷所認股份的說明”。以此而論，如果股份有限公司預期未募足股份，將失去承諾的權利，投資人有權撤銷所認股份。所以，股份有限公司通過增資擴股引進戰略投資者時，必須考慮募股不足問題。解決的辦法之一是在招股說明書中說明，如果出現募股不足，將由現有股東兜底，以增加投資人認購股份的信心，確保增資擴股成功。

第三篇：增資擴股注意事項

淺析增資擴股及其注意事項

關鍵詞： 增資擴股 注意事項 注冊資本 轉增比例

核心提示：所謂增資擴股，是指公司為擴大生產經營規模，優化股權比例和結構，提高公司資信度和競爭力，依法增加注冊資本金的行為。一家成功的企業，在其發展壯大的過程中，往往要經歷一次又一次的增資擴股。

所謂增資擴股，是指公司為擴大生產經營規模，優化股權比例和結構，提高公司資信度和競爭力，依法增加注冊資本金的行為。一家成功的企業，在其發展壯大的過程中，往往要經歷一次又一次的增資擴股。在紛繁激烈的市場競爭中，增資擴股對于一家企業的意義是不言而喻的。筆者對于增資擴股本不甚了了，去年參與過兩次增資擴股，系統地學習了相關知識，并在實際操作增資擴股的過程中加深了理解。現在，大膽將去年學習的結果和實際操作過程中獲得的淺見奉獻出來，希望能對那些擬進行增資擴股的公司，尤其是那些實際負責制訂增資擴股方案而又對之不很了解的人（就如去年的我一樣）有所幫助。當然，限于學識，筆者在這里所談的，必定存在疏漏或舛誤之處，尚祈廣大方家不吝賜教。

一、增資擴股之目的增資擴股的目的也是其意義之所在，歸納起來大致有如下幾點：

1、籌集經營資金，擴大生產規模。對于絕大部分公司而言，剛成立時規模不可能很大，然后慢慢發展壯大。在公司發展過程中需要不斷擴大生產規模，這就需要不斷籌集生產經營資金，也就是融資。在所有的融資方式（包括銀行貸款、民間借貸、實物抵押、股權質押等）中，增資擴股的融資成本是最低的，而且幾乎可以無限期地使用。

2、調整股東結構和持股比例。現代企業制度的基本要求是“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”。隨著公司的發展壯大和外部形勢的變化，現代企業制度的內涵也不斷發生變化。公司需要與時俱進，根據公司實際情況和外部形勢的發展，不斷調整公司的股權結構和股東之間的持股比例，達到完善公司法人治理結構、增強公司核心競爭力的目的。增資擴股是公司調整股權結構和股東持股比例的重要手段。

3、提高公司信用,獲得法定資質。在市場經濟條件下，規模往往意味著競爭優勢，規模越大，競爭優勢越大，信用越強。增資擴股同樣是擴大公司規模，提高公司信用的重要手段之一。同時，注冊資本達到一定數額標準是獲得某些法定資質（比如股份公司上市的條件之一是注冊資本不少于人民幣3000萬元）的主要條件；那些注冊資本達不到標準的公司，要想獲得相應的法定資質，必須進行增資擴股。

4、引進戰略投資者。戰略投資者不但可以給公司帶來發展資金，而且還可能給公司帶來先進的技術、產品、管理經驗和購銷網絡等，從而在短時間內大幅提升公司的核心競爭力。一家公司在不同的發展階段，需要引進不同的戰略投資者，而增資擴股是引進戰略投資者的兩種主要手段之一（另外一種是股權轉讓）。

二、增資擴股之方式

常見的增資擴股方式主要有以下幾種：

1、以公司未分配利潤、公積金轉增注冊資本。依據《公司法》第167條之規定，公

司稅后利潤首先必須用于彌補虧損和提取法定公積金（提取比例為10%，公司法定公積金累計額超過公司注冊資本50%的，可以不再提取），有剩余的，方可在股東之間進行分配。分配公司利潤時，經股東會決議，可將之直接轉增注冊資本，增加股東的出資額。依據《公司法》第169條之規定，增加公司資本是公積金的用途之一，需要注意的是，法定公積金轉為注冊資本時，所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的25%。另外，公司以未分配利潤、公積金轉增注冊資本的，除非公司章程有特殊規定，否則有限責任公司應當按照股東實繳的出資比例（詳見《公司法》第35條）、股份有限公司應當按照股東持有的股份比例（詳見《公司法》第167條）增加股東的注冊資本。

2、公司原股東增加出資。公司股東還可以依據《公司法》第27條的規定，將貨幣或者其他非貨幣財產作價投入公司，直接增加公司的注冊資本。需要注意的是，作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價；作為出資的貨幣應當存入公司所設銀行賬戶，作為出資的非貨幣財產應當依法辦理其財產權的轉移手續（詳見《公司法》

第28條）。

3、新股東投資入股。增資擴股時，戰略投資者可以通過投資入股的方式成為公司的新股東。新股東投資入股的價格，一般根據公司凈資產與注冊資本之比確定，溢價部分應當計入資本公積。另，依據《公司法》第162條之規定，上市公司發行的可轉換債亦可轉換為公司注冊資本，轉換后公司注冊資本增加，債券持有人身份從公司債權人轉換成為公司股東。需要說明的是，上述幾種增資擴股方式可以混合使用。

三、增資擴股之程序

增資擴股必須嚴格依照《公司法》規定的程序進行：

1、董事會制訂增資擴股方案。依據《公司法》第47、109條之規定，“制訂公司增加或者減少注冊資本的方案”屬于公司董事會的職權范圍。一般而言，增資擴股方案應當對增資擴股的目的、方式、增資數額、程序、負責人等作出說明或安排，經董事會表決通過后即可提交股東會審議。

2、股東會審議增資擴股方案，作出是否進行增資擴股的決議。依據《公司法》第38、100條之規定，“對公司增加或減少注冊資本作出決議”屬于股東會（股份有限公司一般稱之為股東大會，以下不再說明）的職權范圍。對于有限責任公司，股東會作出增加注冊資本的決議，需經代表三分之二以上表決權的股東通過（詳見《公司法》第44條）；對于股份有限公司，股東大會作出增加注冊資本的決議，需經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過（詳見《公司法》第104條）。需要注意的還有以下兩點：

（1）國有獨資公司增加注冊資本的，由董事會或履行出資人職責的機構決定（詳見《企業國有資產法》第31、32條）。

（2）涉及到以未分配利潤和法定公積金轉增注冊資本的，在股東會通過增資擴股決議后，還應聘請注冊會計師事務所對轉增時點（所謂轉增時點，是指確定一個具體日期，以公司截至該日的未分配利潤和法定公積金進行轉增）的公司財務報表進行審計，確定公司在該時點的財務狀況，轉增注冊資本將以此為據。

3、新進股東繳納出資。關于股東出資方式及其限制，繳納出資的規定散見于《公司

法》第27、28，83-89條，一查即知，這里不再贅述。需要注意的是，股份有限公司采取募集方式進行增資擴股的，應當同依法設立的證券公司簽訂承銷協議，由其承銷；股款亦不能自行收取，應當同銀行簽訂代收股款的協議，由銀行負責代收。

4、聘請驗資機構對新增資本進行驗資。對此，《公司法》第29條明確規定：“股東繳納出資后，必須經依法設立的驗資機構驗資并出具證明?！?驗資的目的是驗證公司注冊資本的變更事宜是否符合法定程序，注冊資本的增加是否真實，相關的會計處理是否正確。

5、召開股東會增選董事、監事，修改章程；召開董事會，改組公司管理層。驗資結束后，公司即應召開股東會，增選董事、監事，修改章程（注意：新老股東均應出席股東會且在股東決議上簽字，此乃辦理工商變更登記手續時必不可少之材料）；然后召開新一屆董事會，對公司管理層進行改組。最后，公司根據股東會決議，對股東名冊進行相應修改、向新股東簽發出資證明書。

6、履行工商變更登記手續。首先到工商部門辦理注冊資本變更登記手續及新選董事、監事的備案手續；然后憑工商部門出具的工商變更受理單到質量監督管理部門換發組織機構代碼證，到銀行、稅務部門辦理相應的變更手續。

四、增資擴股過程中需要注意的問題

1、以未分配利潤轉增注冊資本的，轉增比例不可過高，要留有余地，否則轉增后公司賬面上的業績（主要是利潤率）會受到影響，這對于公司的長遠發展是不利的。不僅如此，用于轉增的未分配利潤應當扣除截至轉增時點的應提未提折舊和應納未納稅收，而公司很可能沒有按期提取折舊或繳納稅款，這就意味著實際轉增注冊資本時需要在會計上進行相應的計提和賬務調整。如果轉增比例過高，一旦涉及到較大數額的折舊及納稅調整，驗資時有可能通不過；果真如此的話，就需要重新調整增資擴股方案，這不僅會影響增資擴股的進程，而且有可能對公司信譽產生不良影響，對于公司的發展是不利的。

2、以上市為目的進行增資擴股的，特別需要注意一些問題。《首次公開發行股票并上市管理辦法》（證監會令第32號）第9條規定：“發行人自股份有限公司成立后，持續經營時間應當在3年以上，但經國務院批準的除外。有限責任公司按原賬面凈資產值折股整體變更為股份有限公司的，持續經營時間可以從有限責任公司成立之日起計算?！?第12條規定：“發行人最近3年內主營業務和董事、高級管理人員沒有發生重大變化，實際控制人沒有發生變更。” 依照上述規定，以上市為目的進行增資擴股的，公司實際控制人不能發生變更，管理層不能有重大變化，主營業務不能發生重大變化，以免影響公司上市進程。

3、依據《公司法》第35條之規定，有限責任公司在進行增資擴股時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資；當然，全體股東可以約定不按照出資比例優先認繳出資。同時，在有新股東投資入股的情況下，老股東還需作出放棄（全部或部分）優先認繳出資權利的聲明。

第四篇：秘書工作應注意事項

銳意進取 開拓創新 努力提高服務能力和水平

丁薛祥

作為黨委“參與政務、管理事務、搞好服務”的綜合辦事機構，黨委辦公廳（室）的地位和作用可以概括為“樞紐、參謀、助手、窗口”，其服務水平如何，是檢驗每一位工作人員工作成效、工作能力的主要標準。因此，黨委辦公廳（室）系統一定要在增強服務意識上樹立新觀念，在形成科學決策中多出新點子，在推動工作落實上尋求新突破，在加強統籌協調上力爭新作為，在提高工作水平上實現新飛躍，切實發揮好“樞紐、參謀、助手、窗口”作用。

一、要進一步增強參謀服務的主動性

“國之興廢，在于政事；政事得失，由乎輔政?！秉h委辦公廳（室）作為黨委的“智庫”和領導的“智囊”，搞好參謀服務是第一位的任務。

一要圍繞中心、把握大局，做到“參之有道”。各級黨委辦公廳（室）作為黨委的“參謀部”，必須圍繞中心，把握大局，始終站在大局的高度、領導的角度，領會意圖，把握精神，謀劃改革、發展和穩定的大事。只有胸懷全局，才能登高望遠。比如，調查研究工作，要準確把握影響全局的新情況、新問題，把握領導關注和群眾反映的熱點、難點問題，找到問題的癥結所在，提出有針對性、可操作性的意見和建議，使更多的調研成果進入領導視野，轉化為科學決策的重要依據。只有這樣，謀勢才有戰略眼光，謀策才能抓住要害，輔政才能有力有效。

二要把握黨委和領導意圖，做到“謀之有方”。悉心領會、準確把握各級黨委和領導的工作思路和決策取向，是參到點子上的關鍵。黨委辦公廳（室）工作人員要有“身在兵位、胸為帥謀”的意識，要善于站在領導的角度去思考問題、謀劃工作。比如，文稿起草工作，要著重于出思路、出觀點、出真招，力求與領導思路產生共鳴，合拍共振，使文稿成為服務領導決策的“直通車”。在黨委辦公廳（室）工作，盡管吃苦受累，但由于在領導身邊工作，具有體會領導意圖、緊貼領導思路的天然優勢，能夠近距離學習和領悟領導的思維方法和工作藝術，會受到潛移默化的教育和影響，這種學習進步的環境、磨礪成長的機會，會使大家終身受益。

三要抓好調查研究、信息處理，努力做到“言之及時”?！把援斊鋾r，一字千金；言背其時，一文不值?！痹谡{查研究上，要經常深入基層、深入一線，獲取第一手材料，不斷增強感性認識，提升理性認識。要多到群眾中去，及時把群眾的呼聲反映上來，把群眾創造性的經驗反映出來。對重大問題，要集中優勢力量，進行深入的調查研究，提出切實可行的對策方案，使黨委決策更加準確地貼近實際、付諸實踐。在信息處理上，要力求在最短的時間內把信息提供給領導，多下“及時雨”，不放“馬后炮”，充分發揮信息服務黨委決策的作用。

二、要進一步增強督查服務的權威性

“為政之要，重在落實。”必須遵循黨的組織原則，下級服從上級，全黨服從中央，下級組織必須認真抓好上級組織的工作部署，確保黨內政令暢通。

一是要在督查思路上想新招、闖新路。衡量督查工作抓得如何，就是要看其是否結合本地、本部門的實際采取了抓落實的有力措施，是否把各級黨委重大決策、重大工作部署落到實處，收到了實效。督查工作必須圍繞中心工作和黨委一個時期的重大決策，結合本地區、本部門的實際，選準切入點，抓住關鍵環節，集中組織力量加大推進力度。要講究方式方法，統籌把握領導督查、新聞督查、專項督查等多種督查形式，注重調動相關職能部門的作用，避免越俎代庖。要善于透過現象看本質，總結經驗、發現問題，及時宣傳、推廣決策落實中的好經驗、好做法。

二是要在督查過程中求實效、出實招。抓落實，就是要堅決克服主觀主義、官僚主義和形式主義，堅決制止弄虛作假和做表面文章現象。這三個“主義”，是抓落實過程中容易發生的問題，也是督查工作的大忌。如果犯了這些大忌，不僅起不到推動決策落實的作用，反而會給落實增加不必要的環節和障礙，貽誤甚至破壞決策的落實。要把力量用在督查決策部署以后的具體實施上，把功夫花在督查的問題和落實情況是否體現基層群眾的意志上。

三是要在抓督查落實上下真功、動真格。督查工作要敢于碰硬，敢于拔“釘子”，敢于一查到底。對黨委作出的重要決策部署、領導批示交辦的重要事項等，要緊抓不放，大膽督查，跟蹤問效，直至落實。要敢于在難點、熱點、焦點問題上加大督查力度，尤其是對涉及人民群眾切身利益的問題必須督辦到位。當然，我們強調敢于碰硬，也不是隨意干預基層的工作。對于督查權，既要敢用，又要慎用。所謂敢用，就是抓住重要問題，大膽督查，反復督查，跟蹤督查，真正把黨委和領導授予的督查權用出權威來。所謂慎用，就是督查部門要嚴格按程序辦事，防止督查過多過濫，給基層和人民群眾增添負擔。

三、要進一步增強協調服務的實效性

搞好綜合協調是黨委辦公廳（室）的一項重要職能。黨委“總攬全局、協調各方”，是本地區、本部門的司令部和指揮中心，但事務性協調的具體工作要靠黨委辦公廳（室）承擔，通過協調去落實黨委的意圖。

一是要立足協調的高度。黨委辦公廳（室）處在溝通上下、聯系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及面廣。因此，協調工作要站在黨委的立場去思考和籌劃，特別要時刻注意搞好黨委一班人的協調。黨委一班人是本地區、本部門、本單位的領導核心，黨委辦公廳（室）的同志要在領導同志分管的工作之間溝通情況、拾遺補缺，但不能“幫倒忙”、更不能造成隔閡。同時，要善于協調同級幾套班子同心協力、密切配合，搞好“大合唱”，確保黨委工作一盤棋、一臺戲。

二是要明確協調的思路。協調要“長袖善舞”，注重充分發揮各方面的積極性，善于對上加強聯系，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務，增強辦公室的整體合力，樹立良好的整體形象。要加強與上級黨委工作部門的聯系，及時了解上級意圖，爭取獲得更多的指導和幫助；要密切與基層的聯系，及時了解和掌握基層工作情況，摸實情，知下情，把廣大群眾普遍關心、關注的熱點、難點問題作為協調的重點，以實際行動取信于民；要搞好辦公廳（室）內部的協調，注意多溝通、多配合、多補位，把分工和協作更好地結合起來。

三是要講究協調的藝術。協調是一門科學，更是一門藝術，尤其要注重方式方法。毛澤東同志曾經說過，“我們的任務是過河，但沒有橋或沒有船就不能過，不解決橋和船的問題，過河就是一句空話，不解決方法問題任務也只是瞎說一頓?！秉h委辦公廳（室）的協調工作，關鍵是要解決橋和船的問題。既要善于抓住事物的本質、問題的要害，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，又要考慮到各種復雜因素，照顧到方方面面；既要善于抓大事，抓關鍵環節，突出工作目標，又要意識到“細節決定成敗”，注意細節、注意小事；既要理直氣壯，又不能頤指氣使，“一句話使人笑、一句話使人跳”，關鍵是要把握好分寸。

四、要進一步增強日常服務的規范性

黨委辦公廳（室）日常運轉工作非常重要，要做到高效、有序、和諧、嚴密，保證上級政策、領導意圖和基層要求順達、暢通。

一是要靈敏。無論是辦文、辦會，還是辦事，都要首先考慮黨委有什么精神，領導有什么意圖，怎樣辦才更符合黨委工作要求和領導意圖。如果做不到這一點，即使花再大力氣，做了再多的工作，也是徒勞無益。

二是要高效。在保證質量的前提下，要注重時效，盡量減少不必要的環節，做到及時、迅速、不誤事，實現工作的高效運轉。要嚴格把關，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會?！焙鸵话阈允聞罩袛[脫出來，集中精力謀大事、抓大事。

三是要有序。黨委辦公廳（室）的公文處理、會議安排、安全保密、后勤服務等日常工作，應進一步在制度化、規范化、科學化、程序化上下功夫，努力做到高標準、高質量。

四是要主動。要在被動狀態下主動做好工作，就一定要超前思維，把問題想在前面，把工作做到前頭，并隨著黨委工作的進展而推進，圍繞黨委工作的變化而調整。要積極探索日常服務工作的基本規律和特點，始終做到忙而不亂，有條不紊。

五是要周密。日常運轉十分瑣碎繁雜，工作中哪一個環節、哪一個方面做不到位，都會影響黨委工作的全局。黨委辦公廳（室）做每一項工作，都要著眼全局，顧全大局，環環相扣，搞好銜接，真正做到周全細致，消滅差錯，避免疏漏。特別是對重要會議和重大活動，要提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，明確責任，保證各項議程、各項活動順利進行。

要完成上述使命，黨委辦公廳（室）就必須建設一支高素質、高水平的干部隊伍。我們要樹立科學的發展觀、正確的政績觀和榮辱觀，正確對待名與利、得與失、苦與樂，時刻做到把黨和人民利益放在首位，視個人得失為浮云輕塵，視一己私利為蟬翼薄紗，謀事而不謀利，奉獻而不索取。

（一）要忠誠可靠，經得起政治考驗。黨委辦公廳（室）工作是政治性、全局性、政策性很強的工作，工作人員任何時候都必須忠誠堅定，把政治素質作為自身的第一素質。小平同志曾三次擔任黨中央的秘書長，他十分強調“忠誠服務”、“對黨忠誠，埋頭苦干”。從事黨委辦公廳（室）工作的同志，必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，必須保持政治上的堅定性、敏銳性和鑒別力，在大是大非面前頭腦清醒、思想堅定，必須在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，與各級黨委的決策保持一致，堅決維護黨委的權威，維護領導的形象。

（二）要業務精湛，挑得起服務重擔。“政以才治、業以才興。”一要認真抓好學習。既要學科學理論和辦公室業務知識，又要學現代技能和謀事處事本領；既要向書本學、向實踐學，又要向領導學、向同志學，要通過自身的學習實踐和吸取別人的經驗去積累，為我所用。二要提高綜合能力。要加強多方面的培養，加強基本訓練，做到提筆能寫，開口能講，有事會辦，尤其要把提高政策水平、寫作水平作為增強業務能力的重中之重。三要注重實踐鍛煉。必須不斷提高參與決策的能力，想領導之所想，謀領導之所慮。善于運用創造性思維，謀劃具有本地區、本部門特色的工作思路。

（三）要作風扎實，經得起群眾檢驗。就是要努力做到“五講”、“三個正確對待”，即講黨性、講大局、講原則、講程序、講感情；正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己。既要尊重領導，又要關心群眾；待人接物要文明禮貌，不卑不亢，不能對上阿諛奉承、對下盛氣凌人；對基層的同志要熱情、客氣，不能以大話壓人，不能有衙門作風。要大力倡導求真務實之風，摸實情、辦實事、創實績，對工作極端負責，切忌做表面文章、搞形式主義。要大力倡導求真務實的作風，從摸實情、辦實事、創實績上花力氣，求實、務實、落實，不唯書、不唯上，對人民、對工作極端負責，切忌做表面文章、搞形式主義。要善于預測、分析和把握工作重點，善于領悟領導意圖，從勤動腦、多思考、出計謀上下功夫，勤勤懇懇，兢兢業業，雷厲風行，提高辦事效率，樹立良好的對外形象。

（四）要公正廉潔，抗得住各種誘惑。必須嚴格遵守黨規黨紀，堂堂正正做人，干干凈凈做事。在協調各方關系、處理各種事務時，都要堅持從黨的事業出發，從大局出發，不能存有任何偏見，不從個人恩怨出發，不以個人好惡為標準。同時，要有堅強的黨性原則和法

制觀念，既要大膽果斷，又要時刻保持清醒的頭腦，處處謙虛謹慎，做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不干，時刻繃緊廉潔自律這根弦，在思想上、行動上筑起拒腐防變的堅強防線。

（五）要甘于奉獻，耐得住艱苦寂寞。黨委辦公廳（室）的工作就是服務，服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、主動性和創造性。做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任的。必須要有一種不圖名、不圖利、默默無聞、忘我工作的精神境界。黨委辦公廳（室）工作人員要不斷加強主觀世界的改造，勤勤懇懇，任勞任怨，淡泊名利，努力做到謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住清苦，守得住寂寞。把心思用在工作上，正確處理名與利、苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關系，在工作和奉獻中體現自己的人生價值。

第五篇：合伙應注意事項

【合伙建議】個人合伙應注意的事項

個人合伙糾紛在訴訟類型中占了不小的比例，當合伙糾紛訴諸法律時，當事人得到的結果往往是錢沒有了，朋友也沒有了。

在市場經濟中，合伙經營其實是一個很好的經營模式，因合伙不單單是資金的結合，更重要的是人的結合，發生合伙關系的，往往是在一起的好朋友，因為彼此了解，容易合作。但在司法實踐中，大量的合伙糾紛都是不歡而散，甚至釀成血的案件，出現糾紛的原因有的是礙于面子合伙時沒有簽訂合伙協議，有的是雖然簽訂有合伙協議，但協議內容不規范，發生糾紛時做出不同的理解，針對這種情況，筆者建議，個人合伙一定要簽訂合伙協議，合伙協議要體現以下內容：

一、合伙人基本情況，按身份證填寫，最好附上身份證復印件；

二、合伙項目；

三、合伙期限；

四、合伙人出資數額，時間，違約怎么辦；

五、盈利分配、虧損分配；

六、事務管理分配

七、入伙、退伙的規定；

八、合伙結束的清算；

九、違約責任

如果將這些內容約定到合伙協議里面，發生糾紛時基本不會出現合伙盡、朋友交到頭的現象。

一、案情

1995年12月20日，被告韋美尚經過他人介紹承攬百色市喜屯段改移公路1、2號橋興建工程，后與原告韋宏儒、周桂權合伙投資承建該工程。1996年2月26日，原、被告簽定聯合股份承包喜屯段改移公路1、2號橋工程協議，協議的條款為：

一、股份的設置：出資以10萬元作為一個股份，三個管理人員每人作為一個股份。本聯合股份共出資40萬元，另加三個管理人員共設七個股份；

二、本工程所購置的機械設備處置辦法，本工程所購置的機械設備、工具作為三人的共同財產加以管理。待工程竣工后，如不繼續合作，需經三人按價按股份處理；

三、利潤分成和風險承擔：本工程驗收結算所得利潤或所承擔的風險按七個股份分成或承擔；

四、職責：韋美尚同志作為該工程的總負責人主要負責工程的生產及與甲方單位（工程法寶單位）的業務協商。周桂權同志主要負責工程的技術指導；韋祖林（韋宏儒曾用名）同志主要負責材料的采購供應；三人要做到既分工又合作，保證工程順利完成；

五、資金管理：本工程的所有開支要做到事后報告制；

六、根據工程合同的第十二條規定（本工程無預付款，乙方施工每滿一個月由甲方根據完成工程量進行一次性結算并支付80﹪以上工程款給乙方。余下的工程待工程施工驗收后五天內一次性付清給乙方），每月結算所得工程款提出部分資金按股份比例償還原墊支款待償還原墊支款后所剩余的工程款（包括質保金）作為利潤來分成；

七、工程中所需要聘用的其他人員的待遇應根據各自工作量的大小，經三人研

究決定；

八、工程中所需發方的單項工程單價應經三個人研究決定；

九、以上協議經三個人簽字生效后各執一份為憑，以便共同遵守。原、被告均在協議書上簽字。爾后，被告韋美尚支付該工程保質金20萬元，原告韋宏儒、周桂權各支出工程前期投資10萬元。該工程于1998年元月完工并經建設單位驗收結算領取全部工程款，次月14日，百色公路局退回質保金107500元。原、被告按原協議規定退回各自的投資款和質保金后，1998年2月14日，三合伙人進行工程利潤結算，三人簽字認可并按結算結果進行利潤分配。分配后，白色市公路局于2001年10月8日將剩余的質保金92500元及利息10000退給韋尚美，韋美尚將該款占為己有。為此，原告訴至法院。

被告稱：質保金是自己所交，在還沒有收回的情況下，應屬于自己所有，不能當作三人共有進行分配。

二、爭議焦點

法院在審理過程中認為，本案的爭議焦點是：百色市公路局退回的質保金92500元及產生的利息10000元是否能作為工程利潤進行分配。三人對法院總結的本案爭議焦點沒有補充。

鑒于法院對案件爭議焦點的歸納，可以看出，雙方應該圍繞：在1998年2月14日三人結算時止，韋尚美的20萬元質保金是否已經從以前的工程款分配中得到扣除進行舉證。如果已經扣除，那么其剩余的92500元及產生的利息10000元則可以作為工程利潤進行分配。反之，應該是被告韋尚美所交納且結帳時尚未得到兌現的私人款。但是由于1998年2月14日三人的結帳清單上并不能直接反映出是否已經從以前的工程款分配中得到扣除質保金。雙方均不能舉出有利的證據證明自己的主張。

法院經過審理認為，1996年2月26日原告與被告簽定聯合股份承包喜屯段改移公路1、2號橋工程協議，該協議是雙方當事人的真實意思表示，協議合法有效。雙方當事人應該嚴格按照協議規定的內容履行合同的權利義務。原、被告在合伙合同承包工程過程中，根據三人鑒定的協議第六條的規定，結算所得工程款提出部分資金按各自投資本金比例償還原墊支款，待償還原墊支款后所剩余的工程款作為利潤來分成。結合從工程合同的第十二條規定中反映出：發包方在施工每滿一個月，根據完成工程量進行一次性結算并支付80﹪以上工程款給原被告，因此推斷出1998年2月14日三人結算時止，韋尚美的20萬元質保金是否已經從以前逐月結算的工程款分配中得到扣除，百色市公路局退回的質保金92500元及產生的利息10000元應該作為工程利潤進行分配。最后判決：被告退給二原告工程利潤款共計55714.28元。

三、評析

合伙是指由各合伙人訂立合伙協議共同出資、合伙經營、共擔風險，并對合伙債務承擔無限連帶責任的營利性組織。合伙投資是以多人共同出資為主要形式的投資模式，合伙人之間基于個人信譽而共同組建的，但在利益面前由于個體素質的不同而失去信譽的合伙人并不少見。這類糾紛往往發生在履行合同個人分工的不明確或者產生利益的分配時。因此各方在訂立合同時必須充分考慮合同的方方面面，盡量預見可能產生糾紛的環節，尤其是結算環節，以避免此類問題的產生。下面僅結合本案談談合伙合同應該注意的幾點問題。

1、合同協議必須充分考慮利益的分配和風險承擔所存在的隱患，載明利益分配方案和風險承擔比例。在實踐中，由于合伙人之間一般都有一定的信任基礎或某種感情關系，加上對合伙事務缺乏長期性打算，因而往往不太在意合伙協議。在內容上，對合伙協議的條款不仔細推敲，或是很粗略。在形式上，對合同形式也不太講究，有時甚至是口 合同，這往往為以后的合作埋下隱患。當然，一般說來，由于合伙人之間往往具有一定的信任關系，因此而生的欺詐型風險與陷阱不多，但由于許多問題事先未予考慮，在合伙過程中如果涉及到彼此之間的利益分配和風險責任分攤，就會出現麻煩。

2、利益分配方案在結算時必須得到完全體現。結算清單必須載明各款項的性質，即收入的性質和個人所得的性質以及剩余財產性質，如果是階段性結算，不但要載明此階段內收入的數額、欠帳的情況、各合伙人對合伙集體財產的掌控情況和拖欠情況、尤其是要注意與上階段結帳遺留問題形成承接關系，使之形成帳目收支情況的鏈條關系，以防事后各方因利益的分配產生懷疑時查帳解決問題。如果是散伙清算，除了以上問題之外，還要在清算清單上載明剩余財產和資金或拖欠帳目的性質以及如何處置。本案發生的原因是因為當事人在每次結算是沒有注明個人收入的性質，使得后來產生了“在歷次的結帳時個人的投資是否已經在結帳中得到退回？”的問題。最后一次清算時，結算清單上只載明了各方的收入和支出情況，對百色市公路局尚未退回的質保金92500元及將來的利息如何處置沒有明確的說明。因此，為后來產生的官司問題埋下了隱患，使得案件的真實情況難以在書面文字上得到體現。

合伙應注意的問題 2007-08-03 16:41 今天和一位朋友聊天。他說想合伙和人做生意，我說了幾點意見給他，現在也在此公布一下吧，希望對也想合伙做生意的朋友也有一些參考作用吧。

那么到底如何合伙做生意呢？其實也不算難，具體主要注意以下幾點就基本可以了。

1、首先要建立共識，大家取得信任。如果一開始大家都不信任對方，那么是很難合作成功的。

2、第二是要建立一套合作規則。一切按合作的規則辦事，不能只憑感情處理問題。這是最重要的一點。比如說：雖然大家股份各占50%，但說好人事權是我管的，你就算占股份再多，也不能干涉。不能說你有一個朋友想進來，你就可以讓他進來。一定最終要我同意才行，因為事先大家說好這個權力是我為最終的決定權的?；蛘哂行┤藭能?，覺得大家都是朋友，不是朋友也不會合伙做生意啦，一下子難以拒絕，但這個人其實你是不喜歡的，覺得不適合的，但最終還是礙于面子同意了。其實這樣是錯誤的。是的，合作做生意，大家不要斤斤計較，但指的是非原則的問題，如果是原則的問題，一定要“斤斤計較”。如果原則問題都可以放棄，那么你們的合作最終我想是會失敗的。

3、不要讓自己的親屬在公司指手劃腳。

這里說的并不是說不能請自己的親人加入公司，我指的是那些并沒有在公司有正式職位的親屬，如彼此的父母，妻子，弟妹等，他們在外面有自己的工作，沒在公司正式任任何職務，但他們是合伙人的親人，但卻在一旁指手畫腳，中傷對方。不要讓這種現像出現。這也是非常傷害大家合作的問題。這種問題合伙人事先也要商量好，形成共識，并且自己約束自己的親人。當然，這并不是說不可以讓自己的親屬給你意見，但給意見應在背后，不能讓他們當著你的合伙人的面說，特別是不能讓他們直接去說你的合伙人，就算合伙人真的有錯。

4、保持經常交流和溝通。這也是非常重要的一點。這點第一是可以不斷加深雙方信任。第二是多交流，多了解對方，能更好地協調工作。第三是可以及時化解雙方的矛盾，不讓其發展壯大。

5、財務要透明，要彼此一清二楚。一定要一個人請會計，一個人請出納，或者過一段時間大家交換。合伙做生意就是為了賺錢，如果財務都不清不楚，大家都不知誰貪污了誰，那么最終也一定是失敗的。對于這一點，有些朋友說，剛開始時公司規模比較小，還請不起會計出納，如何辦？那就兩個人自己做帳，比如兩人去銀行開一本存折，把兩人合伙做生意的錢全部放入這本存折，然后做一本銀行日結帳?？傊X一定要明明白白，不能有任何的蔬忽。因為錢是最易傷感情的問題，也是最重要的問題。再有的帳目要做兩本，各人一本。這樣就明明白白，不怕對方修改帳目，因為大家都有底。

6、最后一點是合伙人彼此都要有一顆寬容的心。凡事都不要太斤斤計較。出現問題先查找問題所在，不能動不動就發火。要知道大家

都是老板。向對方發火會讓你的合伙人覺得很沒面子。面子比任何東西都大。面子都不留給別人，那么你們的合作就會出現大問題了?？偨Y：有些朋友認為，如果按上述方法，實在是太煩瑣了，這樣就根本就等于不信任自己的合作伙伴。錯。永遠要記?。盒湃问墙⒃趯崒嵲谠诘暮献魃?，而并非單憑感覺就可以信任別人。就算對方是你認識了100年的朋友。有句話說得好，知人知面不知心?。≌J識時間長就代表對方不會欺騙你？哈，你的社會經驗也太少了吧？而且這樣做，也正是最大限度地維護了大家的信任和朋友關系。合伙做生意，問題其實是非常多的，但主要是以上幾個問題。