第一篇：公司形象建設

公司形象建設

一個企業良好的形象主要表現在：企業環境形象、產品形象、領導和員工的形象。考察一個公司的企業形象，可以洞察文化的系統概貌和整體水平，也可以評估它在市場競爭中的真正實力。那么如何才能塑造和提高公司形象呢？

一、科學的企業理念，是塑造良好企業形象的靈魂。當前，企業理念已成為知名企業最深入人心的概念，已在悄悄地引起一場企業經營管理觀念的革命。在這種情況下，許多企業都制定了本企業的口號，反映企業的理念，顯示企業的目標、使命、經營觀念和行動準則，并通過口號鼓勵全體員工樹立企業良好形象。海爾集團“日事日畢、日清日高”和“有缺陷的產品就是廢品”、三洋制冷有限公司“創造無止境的改善”等，都說明精神理念在企業中的重要性。實踐證明，培育和弘揚企業精神，是塑造企業良好形象的一種很有效的形式，對企業的發展能起到不可低估的作用。當然，培育企業精神不能單一化，要與現代企業制度建設、企業的經營管理目標，過細的思想政治工作結合起來，使其成為企業發展的精神動力。

二、優美的環境形象，是塑造良好企業形象的外在表現。企業環境代表著企業領導和企業職工的文化素質，標志著現代企業經營管理水平，影響著企業的社會形象。第一，企業環境是企業文化最基本的反映。第二，建設優美的企業環境，營造富有情意的工作氛圍是塑造企業形象的重要組成部分。因此，每個企業要精心設計廠區的布局，嚴格管理廠區的環境和秩序，不斷提高企業的凈化、綠化、美化水平，努力創造優美高雅的企業文化環境，寓管理于企業文化建設之中，陶冶職工情操，提高企業的社會知名度，為企業增光添彩。

三、優質的產品形象，是塑造良好企業形象的首要任務。產品形象是企業形象的綜合體現和縮影。首先，企業要提供優質產品形象，就要把質量視為企業的生命。要把抓產品形象滲透到質量管理體系當中去，在干部職工中形成人人重視質量，個個嚴把質量關的良好風氣。其次，要在競爭中求生存，創名牌，增強企業的知名度，創造出企業最佳效益。

四、清正的領導形象，是塑造良好企業形象的關鍵。企業領導干部既要不斷提高自身素質，也要提高對企業文化的認識程度，成為企業文化建設的明白人。一是企業領導要將自己塑造成具有高品位的文化素養和現代管理觀念的企業家，適應市場經濟的需要，使企業在競爭中立于不敗之地。二是要把握好企業文化的方向和基本原則，在學習、借鑒優秀企業經驗的基礎上，拓寬視野、不斷創新。

五、敬業的職工形象，是塑造良好企業形象的重要基礎。企業要堅持“以人為本”的原則，使企業文化建設為提高全員素質，調動全員積極性服務。樹立尊重知識、尊重人才的觀念，創造一種有利于各類人才脫穎而出的環境和平等、團結、和諧、互助的人際關系；同時企業要不失時機地采用崗位練兵、技術競賽等形式培訓職工，進一步健全全員培訓網絡和考核管理辦法。另外，要開展各種有益于職工身心健康的娛樂活動，達到寓教于樂的目的，努力造就一支適應市場經濟需要的思想好、紀律嚴、業務強、作風硬的職工隊伍。

企業的形象建設要從多方面著手。只有通盤考慮，全方位的去打造企業優秀的形象，企業才能在市場競爭中處于優勢地位，立于不敗之地。

第二篇：公司服務網絡形象標準化建設管理辦法

**服務網絡形象標準化建設管理辦法

一、目的

通過**服務網絡形象的標準化建設，對外樹立高度統一的、可辨識的用戶服務品牌形象，規范服務過程，提高用戶服務滿意度，提升品牌市場競爭力。

二、適用范圍

本辦法適用于**公司下屬各駐外**機構、**二級機構、**三級機構。

三、定義

**服務網絡形象標準化建設是指對**服務網絡硬件形象（門頭門面、接待室背景墻、企業產品展示墻等）、軟件形象（電話接聽、現場服務等）進行的標準化統一設計、管理、建設。

四、**服務網絡硬件形象要求

1、門頭形象要求

1）**服務網絡單位必須有統一的門頭形象，有“**公司***級機構”字樣的顯著標示 2）門頭形象位置必須清晰可見，無明顯污跡，無遮擋 3）門頭形象必須保持干凈整齊，并視情況不定期進行維修更換 4）門頭所顯示服務站地址和24小時服務電話務必保持準確、暢通

2、用戶接待室背景墻及產品宣傳墻要求

1）**服務網絡必須設用戶接待室，接待用戶、受理服務電話。

用戶接待室必須有醒目的背景墻，背景墻必須體現“**公司”、“公司宣傳語”字樣

2）用戶接待室或服務站大廳墻面必須設置**公司產品展示宣傳板，宣傳公司產品、公司發展及服務理念。

其中公司產品宣傳板不低于4塊，公司發展宣傳板不低于1塊，服務理念宣傳板不低于1塊。對于公司額外制作或特殊要求的展板必須保證優先、提前上墻。

3、服務名片要求

1）服務站必須有統一、專用的服務名片，用于針對于**公司產品的服務，以及和對應經銷商、用戶交流溝通時使用。在**公司產品相關業務時，各服務單位必須使用**公司服務專用名片。名片由各服務網絡自行印刷（常態數量不低于兩盒），**公司**科負責模板設計。

2）名片設計要求：名片正面最上面必須有**公司專利LOG0、“**公司***級機構”字樣，其次是服務站信息（包含服務站站序號，服務站名稱、站長姓名、聯系電話、24小時服務熱線、服務傳真號）最后是服務熱線*****。

名片背面必須有“宣傳語”LOGO、服務理念（**）、**公司網址。

3）名片印刷要求：名片印刷必須嚴格按我公司提供的設計模板以及設計要求進行信息添加和印刷，嚴禁私自更改名片設計形式及文字內容。印刷必須保證字跡清晰可見，電話號碼準確無誤，紙張質量良好。

4、服務工作證要求

1）服務網絡服務人員工作證由**公司**科統一設計、制作，由**科管理，由**部駐外**機構負責簽領、發放。

2）工作正面豎版排版，最上面必須有**公司專利LOG0、“**公司服務專用”，下方是“工作證”三個字，再下方是服務站名稱、服務站類別，證件編號（NO.0001~NO.0800）。

3）服務人員外出服務必須佩帶“**公司服務專用”工作證，同時保證工作證正反面干凈、完整、無破損、無遺失。如發生丟失，由對應中心出具書面申請至**科，由**科做好對應備案及新工作證發放登記，同時按每張50元考核對應服務站。

五、服務標準化要求

1、用戶信息處理標準化（1）標準話術

A、“您好，這里是**公司××服務站/××**機構” B、“您好，請問有什么可以幫助您？” C、“您好，請稍等, 我做下記錄”

D、“您好，您的報修信息已受理，請確定您的聯系電話××（通過服務電話查看）是否準確。” E、“謝謝合作！稍后，外出服務人員會與您聯系，請保證電話暢通。”

其中第A、B、E為必查話術。（2）使用辦法

A、服務網絡接到用戶電話后，應先報出自己的身份，并詢問用戶需要什么幫助 “您好，這里是**公司××服務站/××**機構，請問有什么可以幫助您？” B、用戶報修后，首先平息用戶抱怨，引導用戶，獲得用戶及車輛信息

“請問，您使用的是**公司**產品” “初次聯系，您貴姓，請留下全名。”“您家是哪里的，什么時候購買的**？”“現在**在什么地方呢？”“**是什么型號的？”“故障現象是什么？”

C、報修信息登記完畢后，告知用戶耐心等待

“××先生（××女士），您的報修信息我們已受理，請確定您的聯系方式是否是××（通過服務電話查看）。”等用戶確認后，“謝謝合作！稍后，外出服務人員會與您聯系，請保證電話通暢。”

D、及時將用戶報修信息傳遞至對應中心（3）服務行為準則

A、文明用語，以友好、真誠的態度對待用戶，嚴禁辱罵、恐嚇用戶，嚴禁和用戶在電話里爭吵。B、語言規范（最好是普通話），吐字清晰，語速適中，適當停頓。C、語調溫和、悅耳、熱情

2、服務現場標準化（1）外出服務形象要求

A、維修**產品時，必須統一著裝“**公司”工作服 B、外出服務時，必須隨身攜帶**公司**服務網絡服務工作證 C、服務期間，服務人員必須保證良好的面容形象及文明用語，未經用戶同意，不得隨意赤裸上身（2）服務現場要求

A、服務前，必須對現場地進行安全排查，不得在危險地帶強行服務作業。現場服務時，不得違禁操作，同時務必做好防水、防火、防電等安全措施。（3）外出服務作業標準化流程

A、出發前必須聯系用戶，告訴具體出發時間和預計到達時間。“我們預計在××小時（分鐘）后到達，請保持電話通暢。”

B、在即將到達故障地點時，電話聯系用戶，確定用戶所在位置。“我們現在已經到了××地方，車牌號是××，您現在在的地方有沒有醒目的標志，方便快速找到您？”

C、見到用戶后，首先表明身份，遞上工作證卡片。“您好，××先生（××女士），我是**公司××**三級機構，××號維修服務人員。”“這是我的工作證”（隨即遞上工作證卡片）

D、核對產品信息。“我需要核對一下您的發票或收據。”核對票據與信息，確定是否在三包期內。E、信息核對無誤后，開始服務，查找故障原因，如在服務過程中產生其他突發情況或用戶特殊要求，務必保持冷靜，不得和用戶爭吵、廝打，電話聯系駐外**機構，等待處理。

F、服務過程中按要求拍照，在拍照前必須向用戶說明拍照原因。人車合影照片必須包含：工作人員（著工作裝）及證件

G、服務結束后，由服務人員現場填寫《服務表》，請用戶評價并簽字。“××先生（××女士），請在此欄對服務作出評價，并簽名。”（將表遞給用戶，并指給用戶書寫服務評語的地方。）

H、臨走時，附送服務站名片。“謝謝合作！感謝您使用**產品，這是我們服務站或公司的名片，歡迎以后聯系，”遞上名片。

I、服務完畢后，必須將現場服務修復情況及時上報上級單位或**機構

六、管理辦法

服務網絡標準化建設管理歸口管理部門為**科，現場管理主體為駐外**機構，監督管理主體為**科和**科，形象設計、規劃管理為**科。

1、各部門職責

（1）**科：負責**服務網絡服務場標準化作業情況的監督、檢查

回訪時需詢問用戶以下信息：a.現場服務人員是否穿戴有“**公司”字樣的工作服b.服務前是否主動出具工作證 c.服務結束后是否主動向用戶贈送服務專用名片

如在回訪檢查時發現不合格項，對不合格項可直接按照考核制度進行考核管理。（2）**科：負責服務站硬件形象標準化建設的監督、檢查

**科負責服務站硬件形象標準化建設的監督、檢查，包含服務網絡門頭、背景墻、產品展示墻、工作證、名片印制等。

檢查方法含常規檢查和不定期抽查兩種。對于常規檢查，在每年第一季度，要求各**三級機構申報站務宣傳費2000元時，并傳遞以上檢查項目照片，公司設定專人確認。此外，**科負責對服務網絡硬件建設進行不定期實地抽檢，對于檢查中發現未按要求執行者，按相應制度進行考核。同時，**科負責以月為單位，對服務站標準化建設（含軟硬件）考核情況進行匯總。對當月此類考核超過兩次（含）以上服務站，必須電話形式通知對應單位，要求限期整改

（3）**科：負責服務站標準化建設整體運行情況的抽查工作

**科負責服務站標準化建設運行情況抽查工作，含實地抽查和電話抽查。**科設專人不定期隨機撥打服務站24小時對外服務熱線電話，凡在工作日、工作時間內，服務電話長期無人接聽，或接聽后未按上述話術要求自報家門者，按相應制度進行考核。

（4）駐外**機構：負責服務站形象標準化建設的現場監督管理工作

駐外**機構負責服務站形象標準化建設的現場監督管理工作，對服務網絡標準化建設負直接管理責任。工作如下：a、督促服務站按時間按節點開展服務站形象建設工作b.在服務站走訪與溝通過程中檢查服務站形象標準化建設情況，對不合格部分進行現場改正。c、接收服務部各科室傳遞的服務站標準化建設反饋信息，督促不合格服務站整改。

（5）**科：負責設計、制作服務網絡門頭、背景墻、產品展示墻、服務名片、服務工作證等其他標準化建設所需的方案、物品。

2、考核制度

（1）**科在回訪用戶時，若發現有**三級機構未按要求著裝，未出示工作證的、未留服務名片的，按每次每項**元進行考核，當月單項考核超過2次以上的服務站，由**科以月為單位通知對應**機構督促服務站整改，直至合格為止。

（2）**科在電話抽查服務網絡時，如有未按要求接聽電話者，對服務網絡按每次30元進行考核，并納入網絡通報。

（3）**科、**科在服務網絡實地檢查時發現有未按標準化建設布置，按缺少項目，每項90元進行考核，要求限期一周內整改完畢，并提供對應整改完畢后的圖片。

3、費用支持

對于新建服務站，首次進行標準化建設時，由我公司提供設計方案，服務站自費進行裝修布置。從次年起，計入**三級機構宣傳費中予以發放。

服務站形象建設作為當年宣傳費費發放的必要條件，如服務站形象建設不滿足要求，全額當年停止發放。

4、費用申報辦法

每年第一季度，**三級機構需對原有的標準化建設形象進行維護或按要求進行更新，維護或更新完畢后，將對應門頭、背景墻、產品展示墻、服務名片拍照后打印，隨當年宣傳費發票一并郵寄至**部**科。

**科接收到服務站郵寄的發票及圖片后，應嚴格按照標準化建設要求進行圖片審核，滿足要求后方可進行宣傳費發票的傳遞和付費；對于不滿足要求服務站，**科將對應信息傳遞至對應駐外機構，要求限期整改完畢，如拒不整改或整改后效果無明顯改善，當年宣傳費停付，并追究對應考核責任。

七、本辦法自批準之日起執行，**年**月**日前，所有**服務網絡務必按照按此標準完成全面切換工作。

第三篇：公司形象宣傳片

深圳文和將廣告有限公司

文和將公司形象宣傳片文案

新銳，前瞻。

思想力與行動力結合的典范——深圳市文和將展覽有限公司(標板)

深圳市文和將展覽有限公司是一家服務于展覽展示、展廳等專業型設計工程企業，現為國家展覽展示設計甲級資質企業、展覽展示制作施工一級資質企業。

深圳市文和將展覽有限公司，依托深圳設計之都的地緣優勢，結合多年來展覽展示設計制作經驗，結成了規范、系統、專業、極具超前意識的空間藝術研究設計團隊。

公司自成立以來，共承接了省級和市級的大型展覽展示、展廳設計工程100多宗，如高交會IDG展館、廈門市電力局展廳、廈華電子展廳、廈門旅游局展廳、韓國VK手機展廳、聯想集團展廳、無錫電力局展廳、首屆科博會環保展廳、、海博會福建省展廳等重要場所的設計施工，工程質量合格率為100%，多次榮獲省部級政府部門頒發的最佳設計裝修獎、最佳組織獎等殊榮。

突破空間設計局限，創造藝術典范工程。文和將將以系統化、專業化的操作模式，潛心于藝術設計與展示工程的廣闊領域，向客戶提供最優秀的藝術工程解決方案。

深圳市文和將展覽有限公司。（VI）

第四篇：警察形象建設

警察形象建設

摘 要：人民警察形象代表著國家、政府，是社會關注的焦點。樹立良好的人民警察形象，對維護黨的領導，維護政治穩定，維護社會安定具有十分重要的意義。加強警察形象建設，就必須提高警察素質，溝通警民感情，改善警民關系，在人民群眾中樹立起可親、可愛、可敬的形象，最終形成警民共治的良好局面。

關鍵詞：人民警察

社會形象

培養意識

何為警察形象?形象是指一個社會組織及其行為通過傳播在公眾心目中所確立的綜合印象，即公眾對一個社會組織的全部看法和總體評價。而警察形象作為一種具體形態的社會印象，乃是社會公眾對警察群體的精神面貌及其行為方式進行綜合認知后所形成的關于警察群體特征的總體印象、普遍看法或評價。[1]它是民警價值觀念、職業素質、道德修養、廉政意識、服務作風、辦事效率、警容風紀的綜合反映。警察形象體現了公安機關的精神風貌，是民警內在精神品質和外在行為方式的集中體現，包括儀表形象、紀律形象、業務形象、服務形象和知識形象等。

一、影響警察形象的原因

近年來，公安機關一直在轉變管理理念，強調樹立新型的、更富人情味、值得信賴的警察公眾形象，在加強隊伍建設、改變警察形象方面也做了大量工作。如執行“五條禁令”、開展“三項教育”、推出警察卡通形象、警察形象大使等一系列活動，使警察的總體形象有了明顯地變化，服務熱情、工作規范、執法文明等形象，在人民群眾中得到樹立。但是，公眾眼中的警察形象還是不盡人意，有的甚至不堪入目。究其原因，主要有以下三個方面：

(一)來自公安機關內部的原因。

1、隊伍整體素質不高。第一，由于人事管理上進口不嚴，出口不暢，導致少數素質低下的民警進入公安隊伍，影響了隊伍整體形象;第二，少數民警受社會不良風氣的影響，全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，世界觀、人生觀、價值觀發生了動搖，反映到職業道德、職業責任、職業紀律等方面，出現了許多社會群眾不滿意的行業不正之風，問題雖然發生在極個別民警身上，但性質惡劣，后果嚴重，影響極壞，嚴重敗壞了警察整體形象，破壞了警民關系。

2、日常執法工作不盡人意。一是落后的管理方式，與社會、大眾的需求產生較大的距離，機械呆板的工作方法無法適應形勢發展的要求，造成群眾對公安工作績效不滿意，在一定程度上影響了公安機關的聲譽;二是部分民警執法不夠規范，以罰代刑、以罰代教、以罰代拘等、保障不力，經費不足。首先，因公安經費保障不足，使正常工作無法開展，“以罰代刑”、“以罰代拘”現象時有發生，在一定程度上影響了警察的文明執法形象。其次，警力不足，任務繁重，戰役過多，超負荷工作，而經濟利益卻得不到保障，挫傷了廣大民警的積極性和工作熱情，影響了民警的執法服務形象。

二、加強警察形象建設的意義

我們的人民政府及政府的各個部門，以及社會上的各行各業各個團體，都會通過自己的活動在人民群眾中產生總的形象。這種形象可能是很好的、較好的或者不好的、很不好的。百姓心中有一桿秤，他們通過自己的觀察和實際感受來進行衡量和評價，從而形成一種形象，這種形象如何，不僅僅是對其現實活動的肯定或否定，表現自己的滿意或不滿意，而且直接關系到人民群眾對其今后工作的信任度和支持度，因而直接關系到這些社會組織能否順利地開展自己的工作。可見社會形象是很重要的。[2]

人民警察隊伍是黨和政府領導的一支執法隊伍。公安機關是人民民主專政的工具，一方面擔負著治安行政管理職能，一方面肩負著打擊違法犯罪，維護國家和社會穩定，保衛人民生命財產安全的職能。人民警察的工作與人民群眾的利益息息相關，人民群眾總是密切關注人民警察的一舉一動并作出自己的評價，在自己的心目中產生一定的形象。這種形象是不同尋常的，不論是好的還是不好的形象都會產生廣泛而重要的影響，它不僅影響公安工作、警察隊伍本身，還影響到對黨和政府的看法。

因此，建立人民警察的良好形象，意義重大。

(一)加強人民警察形象建設是新時期公安機關完成新的歷史使命的需要。“鞏固共產黨執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業”是公安機關在新時期肩負的三大政治和社會責任。沒有良好的警察形象，公安工作就不可能得到廣大人民群眾的理解和支持，就不可能完成任務。只有加強警察形象建設，才能造就出一批適應新形勢新任務新要求的合格人才，才能從容應對并正確解決各種復雜問題，更好地完成公安機關的光榮使命，為全面建設小康社會做出公安機關應有的貢獻。

(二)加強人民警察形象建設，是深入貫徹和努力踐行“三個代表”重要思想的需要。人民警察的宗旨是全心全意為人民服務。“三個代表”重要思想以實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益為出發點和落腳點，“全心全意為人民服務”反映了“三個代表”重要思想的根本要求，與其一脈相承。通過形象建設，人民警察可以更好地為民、愛民，讓人民滿意。

(三)加強人民警察形象建設是實施依法治國方略的需要。隨著我國依法治國方略的深入實施，法律體系越來越完善，人民群眾的法律意識越來越強，對人民警察的要求也越來越高，總之，良好形象是取得群眾對公安機關肯定與支持的重要條件，是衡量警察隊伍好壞、能否嚴格、公正、文明執法的重要標志。

4、人權意識。人權意識是反映公安民警公正、文明執法的重要要求之一。在執法過程中體現人文關懷，即使對待犯罪嫌疑人給與起碼的人道待遇。伴隨國家改革開放的深入，人權觀念越來越深入民心，人權的概念也越來越豐富。人權意識的發展是一個漸進的過程，切實維護公民的合法權益，依法保障公民的人權自由，是對新時期執法者的一個基本要求。每一位公安民警都應當在執法中將嚴格執法與維護人權緊密的結合起來，尤其在對犯罪嫌疑人時，更應體現嚴格、公正、文明執法的理念和人文關懷的意識，在對待普通群眾時將依法行政與熱情服務緊密結合起來。

5、整體意識。警察是一個整體，警察個體形象如何，會給警察隊伍的整體形象帶來很大影響，甚至會給警民之間制造很大的障礙。樹立整體意識，一是整體是由部分組成，各部分好壞，直接影響整體形象的改善；二是整體利益大于部分利益，應從整體、全局著眼；三是整體利益要求一切行動聽指揮，步調一致，令行禁止。每個警察都要珍惜集體的榮譽，并引以為自豪，而且想方設法為集體增光添彩。“群眾利益無小事”，每個人民警察都應當從大局出發，從維護人民警察的整體形象出發，從人民滿意的地方做起，從人民不滿意的地方改起，積小形象為大形象，以個體美好形象帶動整體美好形象的改善。

6、溝通意識。沒有溝通，警民之間的關系就不復存在，更無法取得群眾的支持。從人際交往來看，警民之間要想取得相互支持與合作，首先要相互了解，只有彼此了解了，在此基礎上才能進一步達到理解信任與合作。建立溝通要做到：第一，警務公開，警務公開的目的是為了便于廣大群眾了解公安工作、監督公安工作，也是為方便群眾到公安機關辦事和杜絕或減少暗箱操作而形成侵害群眾利益的腐敗行為。現在的警務公開正在步入良性軌道，公布了警務工作的內容、程序、時限、條件，審批權限等真正體現出代表最廣大人民的根本利益的直接要求的內容；第二，利用大眾傳播媒體廣泛宣傳，使群眾真正、完全了解警察，了解他們的喜怒哀樂，酸甜苦辣，了解他們同形形色色的犯罪斗爭的艱難困苦和為確保一方平安夜以繼日的辛勞和流血流汗的精神以及付出的代價，增加群眾的直觀感受，引起群眾的共鳴；第三，廣開言路，積極聽取群眾的意見和建議，接受群眾的監督，對群眾提出好的建議及時推廣，對群眾的合理要求盡快解決，對一時不能解決或是無法解決的做好解釋說明工作，打消顧慮，以免引起誤會。對群眾反映的問題，尤其是干警違法違紀的問題必須認真查處，嚴肅處理，并且及時給予明確答復；第四，當群眾存在誤會時，應當進行耐心細致的說服、教育、疏導工作，防止矛盾激化，釀成治安事件或引發刑事案件。

（二）從行動上加強人民警察的形象建設

業務培訓機制，落實業務知識培訓制度。只有通過多種形式的嚴格培訓，有效提高民警政治素質、法律素質和實戰技能，才能保證執法水平和執法質量，改善執法形象。為此，要努力提高隊伍的科技水平、執法水平、行政管理水平和口才交際能力。三要建立健全人事管理制度，使民警隊伍始終充滿生機和活力，保持隊伍純潔。要大力推行崗位目標責任、末位淘汰和競爭上崗、雙向選擇等制度，增強廣大民警競爭和危機意識，充分調動民警的工作積極性、增強民警的崗位責任感和榮辱感，以良好的工作姿態樹立人民警察愛崗敬業的良好形象;要以“治長”為重點，以“從嚴”為核心，建立健全從嚴管理隊伍的制度，堅持教育與處理并舉，對民警實行“嚴治、嚴管、嚴教、嚴查”，加大對違法違紀問題的查處力度，從根本上改善公安機關的執法形象和服務水平;要建立健全用人制度，嚴把“進口”，暢通“出口”，嚴格執行“凡進必考”制，從源頭上把住進人關，大力清理不合格人員，下大力氣治理和解決刑訊逼供、濫用職權等問題，并將其與“治警打假”有機結合起來，確保隊伍純潔。

四、結語

總之，人民警察形象建設是一項長期而艱巨的任務。只有抓好人民警察形象建設，才能永葆警察形象的正義性、純潔性、公正性。公安機關必須高度認識新形勢下加強警察形象建設的重要性和緊迫性，積極探索轉變警察形象的長效機制，適時進行警察理念創新、制度創新、文化創新，把警察隊伍真正建設成為讓黨放心、讓人民滿意的高素質隊伍。

第五篇：朋友公司形象宣傳稿

整合資源 精致營銷 做開發商和購房者之間最可靠的聯系樞紐

如大家所知，宿遷的現狀是立市較晚，城市人口相對較少，產業結構較為簡單，但我們也欣喜地看到，在市委、市政府的正確領導下，這一切正處于不斷的改變中。隨著城市建設的進一步發展，一個現代的美麗的宜居的宿遷已經展現在世人的眼前，一個即將成長為百萬人口級規模的大型城市正在向世人展現其絕世芳容。

對于宿遷樓市的發展，我們總體上持樂觀的態度。首先，城市建設框架的拉開和全城景觀化的改造讓宿遷初步具備發展成為一個大城市的雛形；其次，方興未艾的產業轉移給宿遷經濟結構調整帶來了巨大的機遇，已經并將持續不斷地增加宿遷房產市場剛性需求人群絕對數量，將會為宿遷樓市健康發展提供充足的保證；此外，目前宿遷剛過50%的城市化率目前在全省處于中下游水平，還有著比較巨大的提升空間，城市化率的提升也必將帶來房產需求的提升。

從需求結構上看，中小戶型是市場主要需求對象，高層建筑的需求還正于培養壯大中。目前，除地段較為中心的高層項目外，其他地段的高層項目較多處于去化率相對較低，銷售不暢的狀態。從城市發展的角度來看，高層建筑因其省地和更符合城市化生活需要必將成為樓市的主流建筑形態，也將會為購房者普遍接受。

從住房售價來看，宿遷市區目前主流售價集中在4000到5000之間，這個價格在江蘇所有的地級市中，是相對較低的，隨著產業結構的完善，較低房價和優美的生活環境也將對周邊其他地區的購房人群產生一定的吸引力。

由賣方向買方轉變、消費者越來越變得理性的市場環境，對房產代理行業的營銷思路提出了更高的要求。開發商需要代理商結合項目用地特點提供符合本地市場需求的包含產品設計、營銷包裝、市場渠道設立的全方位營銷解決方案，需要代理商以盡可能少的營銷宣傳費用去創造盡可能多的營銷成果。特別是當前，如何在確保一定利潤的基礎上，加快銷售去化速度，縮短開發周期，從而最終減少開發商的邊際成本和開發風險是從今往后代理商最需要面對的問題。

作為立志于耕耘本土的專業營銷服務提供商，我們將以整合資源、精致營銷作為自己的特色，做開發商和購房者之間最可靠的聯系樞紐。首先，我們和合作開發商建立無縫化合作，這是項目實現成功營銷的最根本前提；其次，營銷風格從粗放式營銷轉為精細營銷，從高額宣傳推廣投入的思路中解脫出來，以適中的推廣投入和踏踏實實構建精細化差異營銷渠道，來實現增加信息有效到達率，減少供求雙方的信息的良好效果；再次，整合各種上下游資源，為合作開發商和購房者提供超值的貼心服務，通過精細的營銷工作使項目的口碑傳播成為一種必然。

新的一年里，我們將繼續精耕本土市場，努力成長為本領域的領先者。并以宿遷為中心，逐步輻射淮安、鹽城、徐州、連云港等周邊地區，成為本區域有影響、有分量的專業房產策劃、銷售代理服務提供商。