第一篇：非公企業紀檢組織職責

非公企業紀檢組織職責

1、加強對黨員教育監督。

2、加強對企業引導監督。

3、維護黨員和群眾合法利益。

4、推進廉潔風險防控。

5、優化企業發展環境。

6、開展企業廉潔文化建設。

——摘自《關于在非公有企業黨組織中建立健全紀檢組織的指導意見（試行）》（中紀委2012年9月16日頒布）

第二篇：非公企業紀檢組織十項工作制度

非公企業紀檢組織十項

工作制度

為認真貫徹縣委《關于開展非公企業建立黨的紀檢組織的實施意見》（霍發〔2012〕11號），確保非公企業黨的紀檢組織按照“有效覆蓋、有效管理、有效監督”的工作要求，切實履行職能，規范開展工作，特制訂以下十項工作制度。

一、非公企業紀檢組織基本工作制度

（一）基本職責

1．維護黨的章程和黨內法規，監督檢查所在黨組織黨員執行黨的路線、方針、政策和黨紀法規的情況。

2．協助企業黨組織和上級紀委抓好黨風廉政建設工作，認真組織開展對企業黨員進行黨性、黨風、黨紀教育，根據上級要求制定出臺加強企業黨風廉政建設方面的制度規定；積極倡導依法經營、誠信經營、廉潔經營的經營管理理念。

3．協助企業開展現代企業制度建設、完善企業內控機制，對企業黨員執行企業制度進行監督檢查；加強對管理人、財、物和基建、采購、銷售等重點崗位黨員的監督管理。

4．在《黨章》規定范圍內，認真實施對黨員的監督管理工作，重點監督企業黨員遵紀守法情況和企業管理者廉

潔守法經營方面的情況。

5．協調指導開展廠務公開、民主管理工作，加強對企業重要資產處置、重大項目建設、重要事項決策、大額度資金使用以及設備物資采購、協作項目等方面的監督檢查。

6．協助和參與上級紀委對本企業的信訪調查和案件查辦工作。

7．協助和參與處理涉及企業黨員的矛盾糾紛；排查涉及企業和企業黨員的矛盾糾紛，做好調處和上報工作。

8．協調指導開展黨務公開，依據《黨章》維護并落實企業黨員的合法權利。

9．定期向上級紀委匯總報告縣直、鄉鎮機關事業單位涉及管理、收費、服務等作風建設和廉政建設方面的情況和問題。

10．完成所在黨組織和上級黨組織、紀委交辦的其他工作。

（二）組織建設制度

1．根據企業黨組織設置情況，相應設立非公企業紀檢委員會或紀律監督委員會及非公企業紀律監督小組。

2．非公企業紀檢組織，按照屬地管理原則，受企業黨組織和所在鄉鎮（開發區）紀（工）委雙重領導。

3．非公企業紀檢組織的建立，由企業提出申請，所在鎮（開發區）黨（工）委批準，并報縣紀委備案。

4．非公企業紀委或監督委員會一般由三至五人組成，2

設書記一名，委員若干；紀律監督小組一般由三人組成，設組長一名，成員二名；書記和組長一般由同級黨組織副書記擔任，其他成員一般從監事會、財務、審計、工會等部門的黨員中產生。紀檢指導員一般由黨支部委員兼任。

5．非公企業紀檢組織任期與企業黨組織同步，委員由同級黨員大會民主選舉產生，書記、副書記和組長由非公企業紀檢會議民主選舉產生。選舉結果報所在鄉鎮（開發區）黨（工）委批準，并報縣紀委備案。

（三）非公企業紀檢組織人員行為規范

1．政治素質高。積極擁護、自覺維護黨在企業的一系列路線、方針、政策，熱心紀檢工作。

2．服務意識濃。主動融入、積極參與企業經營管理活動，甘為所在企業健康、協調發展出謀劃策。

3．工作責任性強。愛崗敬業，忠于職守，勤奮工作，盡職盡責，熟悉廠情，敢于反映情況。

4．業務知識精。具有一定的黨務工作、企業經營管理等方面的知識，具備較強的組織協調能力。

5．原則把握準。作風正派，公道辦事，不徇私情，敢于動真碰硬，自覺抵制名利干擾。

6．保密觀念強。遵守監督紀律和保密規定，不該說的堅決不說，不該知道的不隨意打聽。

7．群眾基礎好。為人正直、辦事公道，有一定的參政議政能力，在職工中有一定的威信。

8．自身要求嚴。圍繞中心、顧全大局；遵紀守法、嚴于律已；公私分明，淡泊名利。

二、學習培訓制度

1．為提升非公企業紀檢組織人員的素質，提高依法依紀監督的能力，確保黨的路線、方針、政策得到正確、及時、有效實施，制定本制度。

2．學習培訓對象為非公企業紀檢組織所在企業全體黨員。

3．學習培訓的內容分為政治素養和業務技能。政治素養主要為深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的方針、路線、政策和決議等，業務技能主要為完成本職工作所需要的業務知識和職業技能等。

4．根據上級紀委要求，結合所在企業中心工作，制定學習培訓計劃，明確學習培訓的目標、內容，時間和形式等，細化學習培訓任務，任務到人。

5．根據學習內容和工作實際，通過集中學習、分散學習，課堂教學、在家自學，交流發言、專題研討等形式，激發黨員參學的內動力，增強學習培訓的效果。

6．做好學習培訓考勤制度，無正當理由集體學習培訓時不得遲到、早退和缺席。

7．根據學習內容，通過書面測評、現場考核、網上交流、撰寫心得體會等多種形式，對學習培訓的效果進行考4

核測評。做到有學習培訓、有考核測評。考評結果，作為黨員參加黨內民主評議的重要依據，成績優秀的，以適當形式予以宣傳表彰。

8．做好相關學習培訓的材料收集、學習紀錄工作，做到定期整理，年底歸檔。

三、工作例會制度

1．非公企業黨的紀檢組織工作例會由非公企業紀檢組織書記或者監督小組組長召集，由本企業紀檢組織的全體成員參加。

2．工作例會至少每年二次，也可根據工作需要隨時組織召開。

3．工作例會的議題，由非公企業紀檢組織每月以書面形式征求企業黨組織意見，區域聯建的非公企業紀檢組織要以書面形式征求各聯建單位黨組織的意見，歸納整理后，至少提前一天告知全體與會人員。

4．工作例會的主要任務是學習上級文件和有關方針政策，研究部署非公企業紀檢工作，討論交流經驗做法，研究解決工作中遇到的實際困難和問題，向黨組織提出合理化建議。

5．堅持民主集中原則，充分發揚民主，集體決定，及時將會議結果報所在企業黨組織和上級紀委。

6．建立工作臺帳制度，做好會議記錄，按整理后歸檔。

四、矛盾糾紛調處制度

1．非公企業紀檢組織矛盾糾紛調處堅持“定期排查、調處結合、以防為主、全力配合”的原則。

2．反映人可以采用書面信件、電子郵件、電話、走訪等方式進行反映，也可以委托他人進行反映。

3．對企業職工的來訪（來電）要認真接訪、熱情接待，做到態度認真，耐心傾聽，并做好記錄。

4．非公企業紀檢組織應指派專人負責矛盾糾紛調處工作。

5．排查制度。堅持執行每季度排查一次企業內部和涉企矛盾糾紛，重要時期即時排查和“零報告”制度，對一些苗頭性、傾向性和突出性問題，要及時組織排查和研判，提出工作建議，制定調處方案。

6．分流制度。對矛盾糾紛實行統一登記受理，然后根據矛盾糾紛的性質、類別，按照“屬地管理”、“分級負責、歸口辦理”、“誰主管、誰負責”的原則，分別報送上級紀委和相關單位部門。

7．上報制度。對于涉及企業發展規劃、生產經營、內部管理等方面的反映，應及時將受理情況和處理結果向企業黨組織報告；對于政治性問題、影響社會穩定問題、黨員違紀問題等重大問題的舉報應及時上報上級紀委。

8．聯席會議制度。矛盾糾紛涉及多個單位和部門，需要協同解決的，可以提請通過非公黨建組織召開聯席會議6

予以協商解決。

五、監督檢查制度

1．非公企業黨的紀檢組織主要負責協助企業黨組織，會同企業監事會、工會、職代會、審計等機構開展監督檢查，重點加強對全體黨員的監督管理。

2．監督檢查的內容：企業貫徹執行黨的路線方針政策和國家法律法規的情況；企業財務、采購、銷售、基建等重點環節、關鍵崗位黨員職工遵紀守法的情況；企業內控制度、民主管理等各項制度的執行情況；企業黨務公開、廠務公開情況，黨員知情權、參與權、監督權的落實情況；上級黨組織交辦的其他事項的完成情況。

3．監督檢查的形式：開展專項審計，監督檢查企業依法經營情況；查閱臺帳資料，了解企業內部管理及各項制度執行情況；列席相關會議，參與重大事項的決策處理過程；開展民意調查、民主測評，了解企業經營、廉潔經營的情況。

4．監督檢查的方法：采用定期檢查與不定期檢查相結合、經常檢查與專項檢查相結合的方式。

5．建立健全監督工作臺帳，有檢查、有記錄、有總結、有報告、并督促有關部門落實整改，監督檢查的工作資料按歸入檔案。

六、黨務公開制度

1．非公企業黨組織實行黨務公開，要高舉中國特色社

會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨，尊重黨員主體地位，推進黨內基層民主建設，不斷提高黨的基層組織的創造力、凝聚力，為推動科學發展、促進社會和諧提供有力保證。

2．要堅持發揚民主、廣泛參與，以落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權為重點，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，拓寬黨員意見表達渠道，營造黨內民主討論、民主監督環境。

3．要突出重點，規范企業黨務公開的重點內容。在中心工作方面，突出公開黨組織研究決策的重大決策、決定、決議、規定等；在思想建設方面，突出黨員和職工普遍關心的不涉及黨內秘密的其他事項等；在組織建設方面，突出公開企業黨組織及成員分工情況，企業黨風建設和黨組織成員廉潔自律情況；企業黨組織民主生活會、民主評議開展落實情況；各類先進推薦、評比表彰或違紀處理情況；黨員發展情況、后備干部培養情況，黨費收繳情況，困難黨員和職工補助情況。

4．堅持黨務公開與廠務公開相結合，通過黨員大會、黨員代表大會、專題座談會等途徑，在黨員內部公開黨務信息；通過黨務公開欄、電子屏幕、電子觸摸屏、廣播電視、網絡媒體、文件內刊等形式，不斷擴大黨務公開的范圍；通過建立意見箱、網絡舉報信箱、問卷調查等平臺，8

廣泛收集黨員意見建議，了解黨員的反映，不斷改進工作。

5．根據黨內法規、制度的規定和公開內容的特點，公開的時間要實行定期與不定期相結合，按照“及時公開、即時公開、隨時公開”的要求規范公開的時限。

6．成立企業黨務公開領導小組，由各企業黨組織書記任組長，負責部署、組織黨務公開工作。黨務公開的內容、范圍、形式經黨務公開領導小組批準審核后，及時予以公開。紀檢組織負責對企業黨務公開情況時行監督檢查，并制定檢查考核制度。

七、推進廠務公開制度

1．堅持以科學發展觀為指導，以構建和諧勞動關系為目標，督促推進廠務公開民主管理制度體系建設，進一步保障黨員職工民主權益和經濟利益。

2．督促企業成立廠務公開監督小組。由企業紀檢組織、工會、審計、人事等相關部門人員和職工代表組成監督小組，負責對企業廠務公開開展情況進行監督檢查。

3．督促企業廠務公開責任部門按期公開。監督檢查是否按照上級規定要求公開有關事項，公開的內容是否真實全面，公開的程序是否符合規定要求。

4．督促企業暢通廠務公開渠道。除通過職工代表大會、廠務公開欄等主要渠道公開外，還應通過廠情發布會、企業內部信息網絡、刊物等形式進行公開。

5．督促企業廣泛及時收集意見和建議。公開后要通過

意見箱、接待日、職工座談會、網站信箱等形式，廣泛收集職工提出的意見和建議，及時向廠務公開領導小組反饋。

6．督促和指導建立職代會對廠務公開工作民主評議制度。定期組織職工對廠務公開工作進行檢查和評議，評議結果要公開，對檢查和評議中存在的問題要及進督促落實整改。

7．制訂廠務公開的監督檢查辦法。根據企業實際，及時制訂廠務公開監督檢查辦法，至少每季度或每半年監督檢查一次。對發現的問題要督促及時落實整改。

8．強化廠務公開責任追究。對在廠務公開中弄虛作假、嚴重侵犯職工民主權利等行為，要嚴肅查處，并追究責任。

八、推進廉潔文化進企業制度

1．建立廉潔文化建設組織領導體系。將企業廉潔文化建設納入企業黨的建設的整體規劃，與企業經營管理和精神文明建設等工作同部署、同落實、同檢查、同考核。明確職責分工，形成黨組織統一領導，紀檢組織具體負責、工會、婦聯、團組織等各負其責，廣大職工共同參與的廉潔文化建設格局。

2．制訂廉潔文化建設規劃和具體實施意見。明確企業廉潔文化建設的目標任務、活動安排、落實措施、經費保障，確保企業廉潔文化建設有目標、有內容、有措施、有計劃。

3．明確廉潔教育重點對象和內容。以企業中層以上黨10

員干部為重點，加強廉潔教育，充分發揮帶頭、示范和指導作用，以身作則帶動企業推進廉潔文化建設；結合企業黨建、工會工作，在黨員干部中開展反腐倡廉教育；結合企業職工的職業道德教育，開展愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律教育，引導企業員工樹立廉潔從業意識，樹立企業良好形象。

4．加強廉潔文化宣傳陣地建設。結合企業文化建設實際，建好廉潔文化園地，辦好廉政墻報，設立廉政圖書閱覽室，訂閱廉政報刊，設置廉政宣傳欄，開展廉潔文化宣傳教育活動，充分利用企業報刊、廣播、電視、網絡、板報等平臺，開展反腐倡廉宣傳教育，增強企業員工的誠信、守法、清廉意識，培育干部職工的道德修養、敬業精神和廉潔操守，把廣大員工的社會責任感轉化為企業發展的強勁動力。

5．整合文化資源優勢。充分利用企業的黨員活動室、職工閱覽室、廣播站、黑板報等廉潔文化陣地，定期舉辦各類廉潔文化活動，通過組織歌曲、小品、書畫等文體活動，把優良傳統精神與時代精神傳播到職工的思想和行為中去，增強廉潔文化的感染力，擴大廉潔文化創建活動的開放度和職工群眾的參與度。鼓勵企業有一技之長的人員，創作有關反腐倡廉文化作品，繁榮企業文藝創作，建設企業廉潔文化景觀。

6．營造濃厚文化氛圍。把廉潔的規定和要求納入到企

業規章制度之中。結合實際開展廉政文藝演出，舉辦反腐倡廉報告會，組織廉潔書畫展等，增強廉潔文化的親和力、滲透力和感染國，使廉潔觀念深入人心，人人崇廉尚潔，為企業發展打造風正氣清的良好環境。

九、工作事項報告制度

1．堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，遵循“實事求是、及時準確、信息暢通”的原則。

2．重大事項報告要堅持實事求是的原則，深入實際，掌握第一手材料，做到事實清楚，信息準確，表達清晰。

3．重大工作事項報告的范圍

（1）本單位落實黨的路線、方針、政策的情況；（2）非公紀檢組織的工作計劃、總結和重點工作情況等；

（3）企業領導班子成員的重大違紀問題；

（4）企業發生的各類緊急和重大突發事件，包括影響社會穩定的群體性事件和關系人民群眾生命財產安全的重大治安案件、災害和傷亡事故等；

（5）企業發生的各種政治事端，可能引發或已經引發較大影響的非法集會、示威、上訪、游行、阻斷交通等苗頭及行為；

（6）因一些敏感事件引發的可能影響社會穩定的其他不穩定因素；

4．重大工作事項的報告均以書面形式報告，經單位負責人審簽并加蓋公章后上報。重大突發事件或事故要在3小時內報告；情況緊急時，可先用電話報告，然后再補報文字報告。其他應報告的重大事項應在知曉后24小時內報告。

5．重大事項報告要寫明時間、地點、主要人物、事件經過、應急措施、初步原因、聯系人及有效聯系電話。因情況緊急，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后隨事態進展和調查處理進展情況，隨時進行續報。

十、檔案管理制度

1．非公企業紀檢檔案是非公企業紀檢組織在工作職能活動中形成的具有保存價值的各種文件材料。其中包括紀檢組織的會議、矛盾排查、信訪、監督記錄、黨務、宣傳、學習培訓等方面的材料。

2．按照材料收集齊全、原件為主、保持材料歷史聯系、統一格式、集中保管的原則予以歸檔。

3．案件材料檔案，是指非公紀檢組織在排查調處矛盾糾紛、信訪、協助上級紀委處理相關案件工作過程形成并處理完畢的，具有保持價值的、經過整理系統保管的案件材料。

4．案件材料要依據案件性質，將案件線索、初步核查、調處記錄、調處結果、請示的上報文件、上級文件、協助記錄、監督記錄等方面有價值的材料予以保存歸檔。

5．按照歸檔，根據材料性質和重要程度分為短期、長期、永久三種保管期限。

6．文件材料的組卷，應根據實際情況、文件特點和材料內容、形式，按照文件的歷史聯系整理成科學的體系。

7．文件材料組卷后，要對卷內文件進行系統的科學排列、編寫卷內目錄、裝訂成冊。

8．建立檔案利用制度，確保檔案的安全，防止失密。內部需要調閱檔案的必須履行審批手續；外單位查閱檔案需持單位介紹信和本人證件并報本單位主管領導審批后方可查閱。未經批準不得抄錄、復印。借閱檔案，不得涂改，損毀、丟失、偽造。

第三篇：非公企業黨建工作指導員職責

非公企業黨建工作指導員職責

為貫徹落實《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見》有關文件精神，為進一步推進xx縣非公有制企業黨建工作，現制定xx縣選派入駐非公有制企業黨建工作指導員工作職責。

黨建工作指導員在派駐企業要廣泛開展以“幫助扶持企業發展、幫助推進企業黨建、促進全市非公有制經濟平穩較快發展”為主要內容的“兩幫一促”活動，積極探索黨建工作與企業發展互促共贏的有效路徑，努力實現黨建提升與企業發展的良性互動。

一、積極向企業主和廣大黨員、職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳《中華人民共和國公司法》等法律、法規和省、市、縣關于促進非公有制企業發展及黨建工作的政策規定。

二、按照“成熟一個、組建一個、鞏固一個、提高一個”的原則，幫助非公有制企業建立健全黨組織。積極培養人

黨積極分子，教育引導 非黨員企業主積極向黨組織靠攏。

三、結合企業特點，建立有利于開展黨的工作，有利于促進企業健 康發展的規章制度，使企業黨建工作步入規范化、制度化軌道。開展創建“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、促進發展好、群眾反映好”的企業黨組織活動。

四、按照上級黨組織滿意、業主滿意、黨員職工群眾滿

意的要求，加強職工群眾的思想政治工作，指導企業工會、共青團、婦委會按照各 自章程開展工作，調動各方面的積極性和創造性，構建和諧企業。

五、采取多種方式，組織黨員開展“黨員示范車間”、“黨員示范班組”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員身邊無事故”等創 先爭優活動，發揮黨員先鋒模范作用，為促進企業發展做貢獻。

六、及時向企業宣傳相關的法律、法規和新政策，指導企業辦理有 關工商事務，幫助企業運用法律手段維護自身的合法權益；提供與企業 相關的法律、法規咨詢及網上年檢，組建集團等有關業務咨詢服務。

七、幫助企業開展信用建設，為企業獲得更多的信用資源出謀劃策； 引導和鼓勵企業積極參與“守合同重信用”單位的認定活動，提高企業的經營管理水平。

八、關心和支持企業的生產經營活動，征求企業主對工商部門的意 見和建議，協助做好企業與地方黨委、政府、非公企業黨工委等黨政部 門的溝通協調工作，幫助企業解決生產經營中的實際困難和問題，派駐 期間為企業辦 1 一 2 件實事。

九、完成上級黨組織交辦的其它任務。

第四篇：非公企業黨支部工作職責

黨支部工作職責

1、宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規，維護黨和國家的利益，引導企業依法經營，照章納稅，履行應承擔的社會義務。

2、關心企業生產經營的重大問題，提出意見和建議，支持和促進企業發展。

3、加強黨員和職工群眾政治理論學習，全面提高黨員和職工的思想素質和文化、業務知識水平。

4、加強黨員的教育和管理，認真做好發展黨員工作，培養壯大入黨積極分子隊伍，充分發揮黨員在生產經營等方面的先鋒模范作用。

5、做好黨員、職工的思想政治工作，培養 “四有”職工隊伍，推進企業精神文明建設。

6、根據國家政策和《勞動法》等有關法律規定，保障職工在安全生產，勞動保護、工資收入和福利待遇等方面的正當權益，維護企業合法權益，協調企業各方面的關系。

7、對工會、共青團、婦聯等群團組織實行領導，支持他們獨立負責地開展工作，充分發揮其應有作用。

8、為企業排憂解難，協助他們在法律、法規范圍內大膽開展工作，促進企業健康發展。

9、完成上級黨組織交辦的其他工作任務。

黨支部書記工作職責

1、負責召集支部委員會和支部黨員大會，傳達貫徹執行 黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，研究安排部署支部工作。

2、做好思想政治工作，了解黨員職工的思想、工作、學習

和生活狀況，對存在的問題，及時協調解決。

3、督促、落實支部各項工作，按時向支委會、黨員大會和上級黨組織報告工作;按時召開支部委員會和民主生活會。

4、協調好黨組織與企業的關系，為黨組織開展活動、發揮作用創造必要條件。

5、帶領支部成員積極完成上級黨組織分配的工作任務。

6、協調企業與群團組織和有關部門的關系，充分調動各方面的積極性，維護各方面的合法權益。

非公企業“三會一課”制度

“三會一課”制度是指定期召開支部委員會、黨小組會、支部黨員大會、按時上好黨課。

1、支部委員會：每月召開一次，由企業黨支部書記主持。主要內容是：研究貫徹上級黨組織的決議和指示；討論制定完成工作任務的措施；研究黨的建設和黨員管理方面的問題；研究培養、發展新黨員方面的問題；討論研究協調工、青、婦等群眾工作方面的問題及日常工作。

2、支部黨員大會：每半年召開一次，由企業書記主持。主要內容是：傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示、制定本單位貫徹落實的計劃、措施；聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督；討論并決定黨支部重大問題。

3、黨小組會：每季度召開一次，由黨小組組長主持。主要內容是：學習上級組織有關文件精神和黨報、黨刊及其他相關材

料，學習學習先進黨員的模范事跡等；在黨支部的領導下，團結、教育管理黨員，具體組織和指導每個黨員發揮先鋒模范帶頭作用，積極完成支部布置的任務，保證黨的指示決議得以得以貫徹落實。

4、黨課：每季度進行一次。主要內容是：組織學習馬克思列寧主義，毛澤東思想。鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發展觀思想內涵，學習黨章及黨的基本知識。

非公企業民主評議黨員制度

為了充分發揮黨員的民主權利，增強黨組織的凝聚力，加強黨員教育、監督、管理，有效地消除黨內腐敗分子和妥善處理不合格黨員工作，特制定民主評議黨員制度。

1、評議內容：共產主義信念；黨員義務的履行；堅持四項基本原則；貫徹執行黨的基本路線、方針、政策；遵紀守法；模范作用等情況。

2、評議方法：采取自我批評、群眾評議、黨內民主評議、組織評議相結合的方法，評出合格、基本合格、基本不合格、不合格四種次。

3、對評出的不合格黨員，根據其具體性質，定為喪失條件，犯有嚴重錯誤，不起作用等三類，對完全喪失條件類的應作開除、勸退、除名處理；對犯有嚴重錯誤、不起作用類的，應制定措施、指定幫教人限期整改。

4、評議時間：半年初評，年終總評。

領導班子好。有一個堅決貫徹黨的路線、方針、政策，戰斗力和凝聚力較強的黨組織領導班子，尤其是有一位黨性強作風正、懂經營、會管理，能與業主合作共事，受黨員、職工擁護的黨組織負責人。

黨員隊伍好。有一支政治素質好、業務能力強，結構較合理，能在企業生產經營和文化建設中充分發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。入黨積極分子隊伍和黨員隊伍逐步壯大，黨員有榮譽感和責任感。

工作機制好。有一套適應非公有制經濟組織特點、深受業主理解支持和黨員職工歡迎，能夠調動群團組織積極性的黨建工作制度和運行機制，黨的工作形成合力，收到實效。

發展業績好。有一條切合本單位實際的圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的成功路子，企業生產經營穩步發展，對國家和社會貢獻不斷增大，員工待遇逐年提高。

群眾反映好。有一種求真務實，敢于為上級黨組織和業主負責，團結帶領黨員、職工群眾推動工作的良好形象，黨組織作用發揮較好，上級黨組織和業主比較滿意，在職工群眾中有較強的凝聚力和公信力。

非公企業發展黨員工作制度

一、發展黨員堅決貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針和個人自愿，個別吸收的原則。

二、發展黨員必須從積極分子的培養教育著手，要積極宣傳黨的政治主張，增強黨的吸引力，不斷擴大積極分子隊伍。

三、接受黨員必須按照黨章規定的程序辦理，申請入黨者，要及時編入積極分子隊伍，并上報上級黨組織備案。

四、應把企業業主，專業型人才，懂管理，懂經營，生產一線骨干、高學歷職工作為黨員發展工作的重點。

五、堅決反對黨員發展工作中的不正之風，不準降低標準；禁止以當票做交易，送人情；禁止上級領導個人指名授意發展黨員。

六、要加強對發展黨員工作的領導。發展黨員工作必須有領導，有計劃地進行，企業黨組織每年都要逐級上報積極分子的培養教育情況和發展黨員計劃。

第五篇：非公企業黨委及成員工作職責

非公企業黨委及成員工作職責

黨委工作職責

（一）積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織決定，根據企業特點，制定公司黨委工作計劃，保證黨的路線、方針、政策以及黨委的有關指示和決定在企業中的貫徹執行。

（二）參與公司發展規劃、經營管理及分配政策、經營性資產管理制度的制定、重大投資方案等重大問題的討論與決策。

（三）負責并領導下屬黨組織的黨的建設工作。按照黨管干部的原則，參與對領導班子績效考核管理等工作。

（四）抓好公司紀律檢查工作，對有關違規違紀的案件進行查處，引導、督促公司負責人遵紀守法、廉潔自律。

（五）加強領導班子思想作風建設和黨風廉政建設。開展政治思想工作，組織廣大黨員和群眾學習黨的路線、方針和政策，不斷提高職工思想素質。

（六）領導公司群眾團組織的工作，支持他們根據各自特點獨立開展工作，引導建立健康向上的企業文化平臺。

（七）堅持每年向縣委“兩新”組織黨工委或上級黨委匯報1-2次工作，堅持每年至少1—2次向黨員通報黨建工作情況，征求黨員意見。黨委每兩月至少一次與業主交流溝通，重要活動必須事先征求業主的意見，使黨建工作得到業主的理解和支持。

黨委書記工作職責

（一）組織發動黨員和群眾，結合公司的具體情況，正確貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、批示，認真組織完成上級黨組織提出的各項任務。

（二）負責召集黨委會，將黨委會工作中的重大問題及時提交黨委會討論決定。檢查黨委工作計劃、決議的執行情況，了解執行中的問題和意見，按時向黨委會和上級黨組織報告工作。

（三）了解掌握黨員和群眾的思想、工作、學習情況，發現問題及時解決，做經常性的思想政治工作，把思想政治工作做到日常生產經營中去。

（四）經常與黨委委員和同級行政負責人保持密切聯系，交流情況，互相配合，支持他們的工作，協調公司內部黨、政、工、團的關系，充分調動多方面的積極性。

（五）抓好黨委會的學習，按時召開領導班子民主生活會，積極開展批評和自我批評，加強團結，認真搞好黨委會的自身建設，充分發揮黨委會的集體領導作用。

黨委副書記工作職責

1、黨委副書記按照黨委會、黨員大會決議，協助黨委書記工作。

2、黨委書記不在時，主持黨委的日常工作。

3、協助黨委書記了解掌握黨員和群眾的思想、工作、學習情況，負責了解掌握員工的思想、生活和學習情況，發現問題及時解決，做經常性的思想政治工作，把思想政治工作融入到公司經營管理中去。

4、負責組織協調全公司黨委工作，制定工作計劃，并及時檢查實施情況。

5、領導共青團、工會、婦聯等群團工作，負責抓黨、團的思想建設和組織建設。

6、完成上級領導以及書記交辦的其它工作。

黨委組織委員工作職責

1、了解和掌握公司黨委的組織狀況，根據實際情況的需要，提出黨小組的劃分和調整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活。并按照黨章規定，積極協助黨委書記做好公司黨組織換屆改選的準備工作。

2、了解和掌握公司黨員的思想狀況，協助黨委副書記、宣傳委員、紀檢委員，對黨員進行思想和紀律教育，收集和整理黨員的模范事跡，向公司黨委提出表揚和鼓勵的建議。

3、負責做好發展黨員工作。了解掌握要求入黨的積極分子的情況，負責對其進行培養、教育和考察，正確掌握發展黨員的標準，按照發展黨員工作的方針和原則，有計劃地提出發展黨員的意見。具體辦理接收黨員和預備黨員轉正的手續。

4、做好黨員的管理工作。例如黨員鑒定，編制黨員名冊、流動黨員名冊，定期完成黨員統計，轉接黨員組織關系；收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。

黨委宣傳委員工作職責

1、了解黨員和群眾的思想狀況，根據不同時期黨的工作重心和任務，按照上級黨委的提示，宣傳黨的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作的計劃和意見，并組織實施。

2、提出加強黨員教育的意見，組織黨員學習黨的基本路線、黨的基本知識和黨的優良傳統作風，學習時事政策以及完成上級黨組織安排的學習任務，組織黨課學習，做好思想政治工作。

3、組織宣傳隊伍，培養宣傳骨干，充分利用宣傳工具，圍繞本單位的中心工作，充分利用公司內外傳媒，開展多種形式的宣傳優秀黨員和群眾的先進思想和典型事跡。

4、指導、協調公司群眾團組織積極開展社會主義精神文明建設活動，提高群眾的思想道德和科學文化素質，活躍群眾的精神文化生活。

黨委紀律檢查委員工作職責

1、貫徹落實上級紀委和公司黨委關于黨風廉政建設的部署和要求，研究制定公司黨風廉政建設工作計劃和措施，并組織實施。

2、加強黨風廉政建設，組織黨員、干部學習黨風廉政建設理論，學習有關法律法規，經常對黨員干部進行黨風黨紀教育。

3、保障和維護黨員的民主權利，經常對黨員進行權利及正確行使黨員權利的教育，同各種侵犯黨員權利和行為作斗爭。

3、履行監督職責，經常對黨員進行紀律監督，檢查黨員執行黨的紀律的情況，認真調查、及時處理黨員違犯黨的紀律的案件。

4、認真做好黨員、群眾來訪、信訪接待工作，并對提出的問題做出積極妥善的處理。考察了解受處分黨員改正錯誤的情況，對他們進行有針對性的幫助、教育，鼓勵他們改正錯誤，積極工作。

5、配合公司黨委抓好領導班子的民主生活會，認真開展批評與自我批評，糾正個人和班子成員的不說法問題，提出處理意見并上報上級組織。

6、紀律檢查委員受公司黨委和上級紀律檢查委員會的雙重領導，以公司黨委的領導為主，在工作中如與黨委有不同意見，可向上級紀律檢查委員會反映。