第一篇：周集鄉(xiāng)開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動方案

周集鄉(xiāng)開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建

活動方案

為了全面落實省市縣文件精神，扎實推進法治周集創(chuàng)建活動，依照縣委委依法治縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組精神，加強基礎(chǔ)創(chuàng)建活動，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，周集鄉(xiāng)依法治鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組決定開展全鄉(xiāng)“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以踐行科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持普法與法制實踐相結(jié)

合，強化企業(yè)誠信守法管理工作，建立健全企業(yè)的誠信守法制度和誠信守法體系，實施企業(yè)誠信工程，提高企業(yè)守法水平，改善企業(yè)誠信守法環(huán)境，推動企業(yè)發(fā)展，為法治寶塔創(chuàng)建活動打好基礎(chǔ)。

二、主要目標(biāo)

以加強企業(yè)誠信守法建設(shè)為重點，從重點行業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)起步，分步推進，建立和完善企業(yè)誠信守法制度；建立和規(guī)范企業(yè)誠信守法體系，逐步建立和完善企業(yè)信用擔(dān)保體系；建立企業(yè)信用服務(wù)與監(jiān)管體系，實現(xiàn)企業(yè)信用管理工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，使企業(yè)守法水平明顯提高，法治環(huán)境明顯改善，企業(yè)整體素質(zhì)和綜合競爭力明顯提高，整體發(fā)展水平上一個新臺階。

三、主要任務(wù)

各類企業(yè)要制定年度法制宣傳教育工作計劃，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律學(xué)習(xí)制度，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理的能力，正確處理企業(yè)發(fā)展與維護職工權(quán)益關(guān)系。國有企業(yè)中層以上管理人員和民營企業(yè)主每年應(yīng)定期或不定期參與法律知識學(xué)習(xí)；加強維護職工的合法權(quán)益的法制宣傳教育，通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會保障、安全生產(chǎn)等與職工切身利益相關(guān)的法律法規(guī)知識，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力；加強企業(yè)職工學(xué)法陣地建設(shè)，建立企業(yè)職工法制學(xué)校；要開通“職工維權(quán)熱線”，積極為企業(yè)職工提供法律咨詢和法律援助，維護職工合法權(quán)益；要積極聘請律師、法律服務(wù)工作者擔(dān)任企業(yè)法律顧問，進一步加強企業(yè)法律顧問隊伍建設(shè)，為提高企業(yè)法治化管理水平，增強企業(yè)市場競爭力提供保證。“五五”普法期間，企業(yè)都要建立起法律顧問制度。

四、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

（一）建立健全普法依法治企工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作制度；有普法依法治企工作規(guī)劃和年度實施計劃，認(rèn)真組織實施。做到依法治企工作有計劃、有落實、有檢查，普法依法治企

工作經(jīng)常化，普法經(jīng)費落實，普法依法治企各項活動資料齊全。

（二）建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作制度，采取集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、講座、參加上級組織的法制培訓(xùn)考試等形式，強化企業(yè)經(jīng)營管理人員法律素質(zhì)，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法治企的能力和水平。企業(yè)經(jīng)營管理人員每年學(xué)法時間不少于60小時，有學(xué)習(xí)筆記和心得體會。

（三）加強企業(yè)職工普法教育，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，利用企業(yè)內(nèi)部閉路電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播、職工業(yè)余學(xué)校等形式，強化企業(yè)職工法律學(xué)習(xí)，企業(yè)職工法律知識普及率達到95%以上。

（四）設(shè)立企業(yè)普法宣傳教育櫥窗，利用宣傳圖板、法律培訓(xùn)、宣傳標(biāo)語、橫幅、廣播電視專題講座等形式，營造濃厚的企業(yè)普法教育氛圍。

（五）認(rèn)真開展依法治企活動，依法規(guī)范企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營行為，重合同守信用，建立健全合同管理制度，依法簽訂合同并履約；嚴(yán)格按照國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定進行會計核算，會計資料真實完整，無帳外帳，連續(xù)兩年沒有發(fā)現(xiàn)在會計帳務(wù)上弄虛作假。

（六）企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家財務(wù)管理制度，按期如數(shù)償還銀行貸款，在銀行等金融機構(gòu)中有良好信用；企業(yè)加強應(yīng)收應(yīng)付帳款管理，按期如數(shù)支付客戶貸款，在客戶中有良好信

用，連續(xù)三年無因拖欠客戶貸款等訴訟。企業(yè)加強質(zhì)量管理，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，為社會提供優(yōu)良產(chǎn)品和服務(wù)。連續(xù)三年沒有生產(chǎn)和銷售假冒偽劣產(chǎn)品。

（七）建立企業(yè)法制顧問制度，依法保障職工合法權(quán)益，企業(yè)有健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，有良好的安全生產(chǎn)條件和勞動保護措施。連續(xù)三年無較大安全生產(chǎn)事故（死亡1人以上或較大財產(chǎn)損失）；企業(yè)重視環(huán)境保護，無污染環(huán)境行為，合理開發(fā)利用資源。“三廢”處理達到國家排放標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)依法納稅，及時足額繳納應(yīng)繳稅款，在當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門中有良好信用。連續(xù)三年無偷、逃、抗、騙稅款的行為。

（八）健全企業(yè)調(diào)委會、安置幫教、法律援助工作站等工作機構(gòu)，完善工作制度，落實各項工作任務(wù)，工作資料齊全；加強企業(yè)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，尤其是群體性糾紛、易激化糾紛的調(diào)處，全年無糾紛激化和民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生；加強兩勞解釋人員的安置幫教工作，建立幫教檔案，落實幫教措施，定期開展幫教工作，無重新犯罪現(xiàn)象發(fā)生；加大企業(yè)法律援助工作力度，隨時掌握和上報法律援助信息，確保弱勢群體的合法權(quán)益得到維護。

（九）創(chuàng)新普法形式，積極探索普法依法治企有效方法，及時總結(jié)推廣工作經(jīng)驗，大力宣傳表彰企業(yè)學(xué)法用法先進典型和先進事跡，在企業(yè)樹立守法光榮、違法可恥的良好風(fēng)氣。

五、具體要求

（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各企業(yè)要充分認(rèn)識開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動的重要性與必要性，增強責(zé)任感與使命感，要把“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動作為“五五”普法活動的重要載體，將其擺上重要日程，給予必要的物質(zhì)保障，加大推進力度，開展好此項活動，全面貫徹落實“五五”普法規(guī)劃。企業(yè)作為“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動的具體實施單位，要建立健全協(xié)調(diào)運作的責(zé)任機制，做到領(lǐng)導(dǎo)有力、職責(zé)明晰、規(guī)范有序。各相關(guān)部門要積極配合，協(xié)調(diào)合作，整體推進。

（二）制定計劃，抓好落實。各企業(yè)要結(jié)合實際，制定“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動具體實施方案、細(xì)則，明確目標(biāo)任務(wù)和實施措施。要指定專人負(fù)責(zé)，抓好落實，結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作，真正將“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建工作落到實處。

（三）加強指導(dǎo)，樹立典型。鄉(xiāng)工貿(mào)中心、農(nóng)經(jīng)中心要對企業(yè)開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動加強檢查指導(dǎo)，做到有計劃、有措施、有總結(jié)，要善于發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，探索解決問題的新方法、新途徑，增強工作的實效性。要及時發(fā)現(xiàn)典型，樹立典型，推廣典型，注意總結(jié)典型經(jīng)驗并及時上報材料。

（四）充分發(fā)揮新聞媒體作用。利用廣播電視、報刊雜志、周集鄉(xiāng)政府網(wǎng)等媒體，及時宣傳“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動的進展情況和典型經(jīng)驗，吸引更多的企業(yè)、機關(guān)、單位、社區(qū)和群眾參與到“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動中來，創(chuàng)造有利于“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動不斷深入的輿論氛圍。

（五）嚴(yán)格考核，表彰先進。鄉(xiāng)法治辦負(fù)責(zé)組織“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動的考核和表彰。首先由各企業(yè)進行自查，認(rèn)為符合規(guī)定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的進行填表申報。法治辦對申報企業(yè)進行審查，實地走訪，聽取匯報，并就特定事項向紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門了解情況，初步確定擬命名企業(yè)名單，在周集鄉(xiāng)政府網(wǎng)站上予以公示，公示通過后，報送鄉(xiāng)依法治鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，由區(qū)鄉(xiāng)依法治鄉(xiāng)小組適時對“誠信守法企業(yè)”予以表彰，并頒發(fā)“誠信守法企業(yè)”獎牌。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動方案

**鎮(zhèn)開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動方案

為了全面落實省市縣文件精神，扎實推進法治**創(chuàng)建 活動，依照縣委委依法治縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組精神，加強基礎(chǔ)創(chuàng) 建活動，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，**鎮(zhèn)依法治鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組決定開展 全鎮(zhèn)“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以踐行科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持普法與法制實踐相結(jié) 合，強化企業(yè)誠信守法管理工作，建立健全企業(yè)的誠信守法 制度和誠信守法體系，實施企業(yè)誠信工程，提高企業(yè)守法水平，改善企業(yè)誠信守法環(huán)境，推動企業(yè)發(fā)展，為法治寶塔創(chuàng) 建活動打好基礎(chǔ)。

二、主要目標(biāo)

以加強企業(yè)誠信守法建設(shè)為重點，從重點行業(yè)和規(guī)模以 上企業(yè)起步，分步推進，建立和完善企業(yè)誠信守法制度；建 立和規(guī)范企業(yè)誠信守法體系，逐步建立和完善企業(yè)信用擔(dān)保 體系；建立企業(yè)信用服務(wù)與監(jiān)管體系，實現(xiàn)企業(yè)信用管理工 作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，使企業(yè)守法水平明顯提高，法治環(huán)境明顯改善，企業(yè)整體素質(zhì)和綜合競爭力明顯提高，整體發(fā)展水平上一個新臺階。

三、主要任務(wù)

各類企業(yè)要制定法制宣傳教育工作計劃，建立健全 企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律學(xué)習(xí)制度，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理 人員依法經(jīng)營、依法管理的能力，正確處理企業(yè)發(fā)展與維護 職工權(quán)益關(guān)系。國有企業(yè)中層以上管理人員和民營企業(yè)主每 年應(yīng)定期或不定期參與法律知識學(xué)習(xí)；加強維護職工的合法 權(quán)益的法制宣傳教育，通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等 形式，大力宣傳社會保障、安全生產(chǎn)等與職工切身利益相關(guān) 的法律法規(guī)知識，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán) 能力；加強企業(yè)職工學(xué)法陣地建設(shè)，建立企業(yè)職工法制學(xué)校； 要開通“職工維權(quán)熱線”，積極為企業(yè)職工提供法律咨詢和 法律援助，維護職工合法權(quán)益；要積極聘請律師、法律服務(wù) 工作者擔(dān)任企業(yè)法律顧問，進一步加強企業(yè)法律顧問隊伍建 設(shè)，為提高企業(yè)法治化管理水平，增強企業(yè)市場競爭力提供 保證。“六五”普法期間，企業(yè)都要建立起法律顧問制度。

四、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

（一）建立健全普法依法治企工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作制度；有普法依法治企工作規(guī)劃和實施計劃，認(rèn)真組織實施。做到依法治企工作有計劃、有落實、有檢查，普法依法治企 工作經(jīng)常化，普法經(jīng)費落實，普法依法治企各項活動資料齊全。

（二）建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作制度，采取集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、講座、參加上級組織的法制培訓(xùn)考試等形式，強化企業(yè)經(jīng)營管理人員法律素質(zhì)，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法治企的能力和水平。企業(yè)經(jīng)營管理人員每年學(xué)法時間不少于60小時，有學(xué)習(xí)筆記和心得體會。

（三）加強企業(yè)職工普法教育，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，利用企業(yè)內(nèi)部閉路電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播、職工業(yè)余學(xué)校等形式，強化企業(yè)職工法律學(xué)習(xí)，企業(yè)職工法律知識普及率達到95% 以上。

（四）設(shè)立企業(yè)普法宣傳教育櫥窗，利用宣傳圖板、法律培訓(xùn)、宣傳標(biāo)語、橫幅、廣播電視專題講座等形式，營造濃厚的企業(yè)普法教育氛圍。

（五）認(rèn)真開展依法治企活動，依法規(guī)范企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營行為，重合同守信用，建立健全合同管理制度，依法簽訂合同并履約；嚴(yán)格按照國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定進行會計核算，會計資料真實完整，無帳外帳，連續(xù)兩年沒有發(fā)現(xiàn)在會計帳務(wù)上弄虛作假。

（六）企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家財務(wù)管理制度，按期如數(shù)償還 銀行貸款，在銀行等金融機構(gòu)中有良好信用；企業(yè)加強應(yīng)收 應(yīng)付帳款管理，按期如數(shù)支付客戶貸款，在客戶中有良好信

用，連續(xù)三年無因拖欠客戶貸款等訴訟。企業(yè)加強質(zhì)量管理，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，為社會提供優(yōu)良產(chǎn)品和服務(wù)。連續(xù)三年沒 有生產(chǎn)和銷售假冒偽劣產(chǎn)品。

（七）建立企業(yè)法制顧問制度，依法保障職工合法權(quán)益，企業(yè)有健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，有良好的安全生產(chǎn)條件和 勞動保護措施。連續(xù)三年無較大安全生產(chǎn)事故（死亡1人以 上或較大財產(chǎn)損失）；企業(yè)重視環(huán)境保護，無污染環(huán)境行為，合理開發(fā)利用資源。“三廢”處理達到國家排放標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè) 依法納稅，及時足額繳納應(yīng)繳稅款，在當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門中有良 好信用。連續(xù)三年無偷、逃、抗、騙稅款的行為。

（八）健全企業(yè)調(diào)委會、安置幫教、法律援助工作站等 工作機構(gòu)，完善工作制度，落實各項工作任務(wù)，工作資料齊 全；加強企業(yè)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，尤其是群體性糾紛、易激化糾紛的調(diào)處，全年無糾紛激化和民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生；加 強兩勞解釋人員的安置幫教工作，建立幫教檔案，落實幫教 措施，定期開展幫教工作，無重新犯罪現(xiàn)象發(fā)生；加大企業(yè) 法律援助工作力度，隨時掌握和上報法律援助信息，確保弱 勢群體的合法權(quán)益得到維護。

（九）創(chuàng)新普法形式，積極探索普法依法治企有效方法，及時總結(jié)推廣工作經(jīng)驗，大力宣傳表彰企業(yè)學(xué)法用法先進典 型和先進事跡，在企業(yè)樹立守法光榮、違法可恥的良好風(fēng)氣。

五、具體要求

（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各企業(yè)要充分認(rèn)識開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動的重要性與必要性，增強責(zé)任感與使 命感，要把“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動作為“五五”普法活 動的重要載體，將其擺上重要日程，給予必要的物質(zhì)保障，加大推進力度，開展好此項活動，全面貫徹落實“五五”普 法規(guī)劃。企業(yè)作為“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動的具體實施單 位，要建立健全協(xié)調(diào)運作的責(zé)任機制，做到領(lǐng)導(dǎo)有力、職責(zé) 明晰、規(guī)范有序。各相關(guān)部門要積極配合，協(xié)調(diào)合作，整體 推進。

（二）制定計劃，抓好落實。各企業(yè)要結(jié)合實際，制定 “誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動具體實施方案、細(xì)則，明確目標(biāo) 任務(wù)和實施措施。要指定專人負(fù)責(zé)，抓好落實，結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作，真正將“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建工作落到 實處。

（三）加強指導(dǎo)，樹立典型。鄉(xiāng)工貿(mào)中心、農(nóng)經(jīng)中心要 對企業(yè)開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動加強檢查指導(dǎo)，做到 有計劃、有措施、有總結(jié)，要善于發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，探索解決問題的新方法、新途徑，增強工作的實效 性。要及時發(fā)現(xiàn)典型，樹立典型，推廣典型，注意總結(jié)典型 經(jīng)驗并及時上報材料。

（四）充分發(fā)揮新聞媒體作用。利用廣播電視、報刊雜 志、**鎮(zhèn)政府網(wǎng)等媒體，及時宣傳“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建 活動的進展情況和典型經(jīng)驗，吸引更多的企業(yè)、機關(guān)、單位、社區(qū)和群眾參與到“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動中來，創(chuàng)造有利于“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動不斷深入的輿論氛圍。

（五）嚴(yán)格考核，表彰先進。鄉(xiāng)法治辦負(fù)責(zé)組織“誠信 守法企業(yè)”創(chuàng)建活動的考核和表彰。首先由各企業(yè)進行自查，認(rèn)為符合規(guī)定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的進行填表申報。法治辦對申報企業(yè) 進行審查，實地走訪，聽取匯報，并就特定事項向紀(jì)檢監(jiān)察 等相關(guān)部門了解情況，初步確定擬命名企業(yè)名單，在**鎮(zhèn) 政府網(wǎng)站上予以公示，公示通過后，報送鄉(xiāng)依法治鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小 組批準(zhǔn)，由區(qū)鄉(xiāng)依法治鄉(xiāng)小組適時對“誠信守法企業(yè)”予以 表彰，并頒發(fā)“誠信守法企業(yè)”獎牌。

第三篇：誠信守法企業(yè)創(chuàng)建活動實施方案

為全面提升我區(qū)企業(yè)的整體素質(zhì)和競爭力，引導(dǎo)和促進企業(yè)增強信用觀念，改善信用狀況，提升信用水平，營造信用環(huán)境，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)和依法管理能力，促進企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護自身合法權(quán)益，為我區(qū)經(jīng)濟健康發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境，根據(jù)全國普法辦《關(guān)于開展法治城市、法治縣（市、區(qū)）創(chuàng)建活動的意見》精神，積極推動我區(qū)誠信守法企業(yè)創(chuàng)建活動的深入開展，結(jié)合實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建“誠信守法企業(yè)”，促進經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以建立企業(yè)誠信守法制度為核心，以提高企業(yè)誠信守法意識為重點，圍繞創(chuàng)建誠信守法企業(yè)，協(xié)調(diào)各方資源，完善法治環(huán)境，推動部門間的信用信息共享，形成體系完整、分工明確、運行高效、監(jiān)管有力的誠信守法體系基本框架和運行機制。引導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)，加強民主法治和信用體系建設(shè)，積極履行企業(yè)社會責(zé)任，切實提高企業(yè)綜合競爭力，全面提升我區(qū)企業(yè)誠信守法形象，推動我區(qū)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。

二、基本目標(biāo)

通過開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動，使企業(yè)自覺嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)，依法生產(chǎn)、依法經(jīng)營、依法管理，做到法人治理結(jié)構(gòu)健全，內(nèi)部管理制度和法律風(fēng)險防范機制較為完善，法治化管理水平不斷提升；企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工的法制觀念、法律素養(yǎng)顯著增強，依法決策、依法管理、依法辦事、依法維權(quán)能力顯著提高；企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的民主管理、民主監(jiān)督、廠務(wù)公開等民主制度健全，運行機制順暢，出資人、企業(yè)和職工的合法權(quán)益得到有效保障，勞動關(guān)系和諧；企業(yè)市場營銷交易行為遵紀(jì)守法，誠實守信，自覺維護市場經(jīng)濟公平有序的競爭秩序；企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任，樹立守法、誠信、負(fù)責(zé)的社會形象。

2010年，全面開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動，2010年，在全區(qū)企業(yè)中培育一批結(jié)構(gòu)完善、經(jīng)營機制良好、信譽度高、法律意識強具有示范引導(dǎo)作用的創(chuàng)建活動先進企業(yè)。

三、工作原則

1、因地制宜，穩(wěn)步推進。堅持從實際和企業(yè)條件、發(fā)展水平出發(fā)，在試點的基礎(chǔ)上，通過示范帶動，積極穩(wěn)妥地組織各類企業(yè)開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動。

2、自愿申報，分級負(fù)責(zé)。全區(qū)“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動要在企業(yè)自愿申報基礎(chǔ)上、協(xié)作配合、齊抓共管，采取市、區(qū)聯(lián)創(chuàng)的辦法，分級制定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，分級組織實施。發(fā)揮企業(yè)主體作用，充分調(diào)動企業(yè)的創(chuàng)建積極性。

3、分類指導(dǎo)，動態(tài)管理。普法依法治理工作辦公室要根據(jù)不同類型、不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)的實際，提供有針對性的指導(dǎo)幫助。創(chuàng)建活動實行動態(tài)管理，加強監(jiān)督檢查，客觀反映企業(yè)創(chuàng)建活動的真實情況和實際水平，確保創(chuàng)建活動健康有序開展。

4、注重實效，確保質(zhì)量。注重創(chuàng)建過程和實際效果，積極探索和逐步規(guī)范完善“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、方法形式，探索建立客觀、公正、有效的評價激勵機制，嚴(yán)格執(zhí)行各項創(chuàng)建制度，確保創(chuàng)建質(zhì)量，不斷推動和促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

四、創(chuàng)建內(nèi)容

1、加強企業(yè)誠信建設(shè)。強化企業(yè)誠信觀念，培育企業(yè)誠信文化，塑造企業(yè)誠信形象，增強企業(yè)經(jīng)營管理者和職工的誠信觀念和信用素質(zhì)。企業(yè)法人代表和領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵紀(jì)守法、誠實守信；企業(yè)誠信經(jīng)營管理，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全，嚴(yán)格履行合同協(xié)議，杜絕生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品、不公平競爭、欺詐等不良行為。

2、加強企業(yè)法治建設(shè)。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，依法制定并完善公司規(guī)章制度；建立企業(yè)重大決策法律論證制度和法律顧問制度，形成完善有效的法律服務(wù)體系；積極開展法制宣傳教育，不斷增強企業(yè)經(jīng)營管理者和職工的法制觀念和法律素質(zhì)，提高依法經(jīng)營管理和依法辦事能力。

3、加強企業(yè)用法工作。嚴(yán)格遵守勞動保障、就業(yè)方面的法律法規(guī)，依法規(guī)范用工行為，保障和維護職工合法權(quán)益，依法調(diào)處勞動爭議，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，加強監(jiān)督管理，確保安全生產(chǎn)；嚴(yán)格遵守產(chǎn)品和食品、藥品質(zhì)量安全相關(guān)法律法規(guī)，加強質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全；嚴(yán)格遵守工商、稅收、財會、金融、海關(guān)等相關(guān)法律法規(guī)，信用信譽良好；嚴(yán)格遵守合同、價格、反傾銷、反不正當(dāng)競爭、招標(biāo)投標(biāo)、禁止商業(yè)賄賂等法律法規(guī)，誠信經(jīng)營；嚴(yán)格遵守知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，努力自主創(chuàng)新；嚴(yán)格遵守環(huán)境保護、節(jié)能減排、資源利用等法律法規(guī)，節(jié)能降耗減排，保護資源環(huán)境；嚴(yán)格遵守消費者權(quán)益保護法，提高服務(wù)品質(zhì),保障和維護消費者合法權(quán)益。

4、加強企業(yè)組織建設(shè)。切實加強企業(yè)黨組織和工會、共青團、婦女等組織建設(shè)，為企業(yè)民主管理提供可靠的政治保證和組織保證；建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)民主管理運行機制，加強民主管理、民主監(jiān)督力度，依法建立完善職工代表大會制度，健全廠務(wù)公開制度，保障出資人、企業(yè)和職工的合法權(quán)益；非公有制企業(yè)依據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定，通過職工（代表）大會和工會會員（代表）大會等形式實行職工民主管理。

5、加強企業(yè)內(nèi)部環(huán)境建設(shè)。按照相關(guān)法律法規(guī)，在政府職能部門指導(dǎo)下，積極開展企業(yè)內(nèi)部的人民調(diào)解、法律援助、綜合治理等工作，建立完善企業(yè)矛盾糾紛調(diào)處機制，維護企業(yè)各類群體特別是弱勢群體的合法權(quán)益，努力營造安全、穩(wěn)定、和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。

6、加強企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)。引導(dǎo)督促企業(yè)自覺履行社會責(zé)任，熱情支持和積極參與社會公益事業(yè)，為發(fā)展社會事業(yè)做出積極貢獻。

五、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制。要重視“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，列入工作計劃，并與普法規(guī)劃實施、法治區(qū)和法治鄉(xiāng)創(chuàng)建活動結(jié)合起來。“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動的日常工作由依法治區(qū)辦公室承擔(dān)，做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作。要按照職責(zé)和分工要求，認(rèn)真履行職責(zé)，切實承擔(dān)責(zé)任，加強協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，共同推進創(chuàng)建活動健康有序開展。

第四篇：誠信守法企業(yè)創(chuàng)建活動實施方案

施秉分公司誠信建設(shè)創(chuàng)建活動實施方案

為全面提升我分公司的整體素質(zhì)和競爭力，引導(dǎo)和促進公司增強信用觀念，改善信用狀況，提升信用水平，營造信用環(huán)境，提高公司經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)和依法管理能力，促進公司依法經(jīng)營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護自身合法權(quán)益，為我公司健康發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境，根據(jù)《黔東南州工程建設(shè)領(lǐng)域州國資委關(guān)于監(jiān)督企業(yè)守信激勵和失信懲戒評價標(biāo)準(zhǔn)及運用實行辦法》的文件要求，積極推動我公司誠信建設(shè)創(chuàng)建活動，結(jié)合實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建“誠信守法企業(yè)”，促進經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以建立企業(yè)誠信守法制度為核心，以提高企業(yè)誠信守法意識為重點，圍繞創(chuàng)建誠信守法企業(yè)，協(xié)調(diào)各方資源，完善法治環(huán)境，推動部門間的信用信息共享，形成體系完整、分工明確、運行高效、監(jiān)管有力的誠信守法體系基本框架和運行機制。引導(dǎo)公司嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)，加強民主法治和信用體系建設(shè)，積極履行公司社會責(zé)任，切實提高公司綜合競爭力，全面提升我公司誠信守法形象，推動我公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。

二、基本目標(biāo)

通過開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動，使公司自覺嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)，依法生產(chǎn)、依法經(jīng)營、依法管理，做到法人治理結(jié)構(gòu)健全，內(nèi)部管理制度和法律風(fēng)險防范機制較為完善，法治化管理水平不斷提升；企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工的法制觀念、法律素養(yǎng)顯著增強，依法決策、依法管理、依法辦事、依法維權(quán)能力顯著提高；企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的民主管理、民主監(jiān)督、廠務(wù)公開等民主制度健全，運行機制順暢，公司和職工的合法權(quán)益得到有效保障，勞動關(guān)系和諧；企業(yè)市場營銷交易行為遵紀(jì)守法，誠實守信，自覺維護市場經(jīng)濟公平有序的競爭秩序；企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任，樹立守法、誠信、負(fù)責(zé)的社會形象。

三、工作原則

1、因地制宜，穩(wěn)步推進。堅持從實際和公司條件、發(fā)展水平出發(fā)，積極穩(wěn)妥地開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動。

2、各部門分級制定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，分級組織實施。發(fā)揮企業(yè)主體作用，充分調(diào)動公司的創(chuàng)建積極性。

3、創(chuàng)建活動實行動態(tài)管理，加強監(jiān)督檢查，客觀反映公司創(chuàng)建活動的真實情況和實際水平，確保創(chuàng)建活動健康有序開展。

4、注重實效，確保質(zhì)量。注重創(chuàng)建過程和實際效果，積極探索和逐步規(guī)范完善“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、方法形式，探索建立客觀、公正、有效的評價激勵機制，嚴(yán)格執(zhí)行各項創(chuàng)建制度，確保創(chuàng)建質(zhì)量，不斷推動和促進公司健康持續(xù)發(fā)展。

四、創(chuàng)建內(nèi)容

1、加強公司誠信建設(shè)。強化公司誠信觀念，培育公司誠信文化，塑造公司誠信形象，增強公司經(jīng)營管理者和職工的誠信觀念和信用素質(zhì)。公司法人代表和領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵紀(jì)守法、誠實守信；公司誠信經(jīng)營管理，保證電能產(chǎn)品質(zhì)量安全，嚴(yán)格履行合同協(xié)議。

2、加強公司法治建設(shè)。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，依法制定并完善公司規(guī)章制度；建立企業(yè)重大決策法律論證制度和法律顧問制度，形成完善有效的法律服務(wù)體系；積極開展法制宣傳教育，不斷增強公司經(jīng)營管理者和職工的法制觀念和法律素質(zhì)，提高依法經(jīng)營管理和依法辦事能力。

3、加強公司用法工作。嚴(yán)格遵守勞動保障、就業(yè)方面的法律法規(guī)，依法規(guī)范用工行為，保障和維護職工合法權(quán)益，依法調(diào)處勞動爭議，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，加強監(jiān)督管理，確保安全生產(chǎn)；嚴(yán)格遵守工商、稅收、財會、金融、等相關(guān)法律法規(guī)，信用信譽良好；嚴(yán)格遵守合同、價格、反傾銷、反不正當(dāng)競爭、招標(biāo)投標(biāo)、禁止商業(yè)賄賂等法律法規(guī)，誠信經(jīng)營；嚴(yán)格遵守知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，努力自主創(chuàng)新；嚴(yán)格遵守環(huán)境保護、節(jié)能減排、資源利用等法律法規(guī)，節(jié)能降耗減排，保護資源環(huán)境。

4、加強企業(yè)組織建設(shè)。切實加強企業(yè)黨組織和工會、共青團、婦女等組織建設(shè)，為企業(yè)民主管理提供可靠的政治保證和組織保證；建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)民主管理運行機制，加強民主管理、民主監(jiān)督力度，依法建立完善職工代表大會制度，健全廠務(wù)公開制度，保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

5、加強企業(yè)內(nèi)部環(huán)境建設(shè)。按照相關(guān)法律法規(guī)，在政府職能部門指導(dǎo)下，積極開展企業(yè)內(nèi)部的人民調(diào)解、法律援助、綜合治理等工作，建立完善企業(yè)矛盾糾紛調(diào)處機制，維護企業(yè)各類群體特別是弱勢群體的合法權(quán)益，努力營造安全、穩(wěn)定、和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。

6、加強公司社會責(zé)任建設(shè)。公司自覺履行社會責(zé)任，熱情支持和積極參與社會公益事業(yè)，為發(fā)展社會事業(yè)做出積極貢獻。

五、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制。要重視“誠信建設(shè)”創(chuàng)建活動，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，列入工作計劃，并與普法規(guī)劃實施、法治區(qū)和法治鄉(xiāng)創(chuàng)建活動結(jié)合起來。“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動的日常工作由辦公室承擔(dān)，做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作。要按照職責(zé)和分工要求，認(rèn)真履行職責(zé)，切實承擔(dān)責(zé)任，加強協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，共同推進創(chuàng)建活動健康有序開展。

2、結(jié)合實際，加強指導(dǎo)服務(wù)。根據(jù)公司的實際情況，積極借鑒和運用依法治企工作的成功經(jīng)驗，結(jié)合開展“法律進企業(yè)”活動，有針對性地教育引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工增強創(chuàng)建主體意識；注重發(fā)揮企業(yè)黨組織和工會、共青團、婦聯(lián)、職工代表大會等組織的重要作用，有針對性地幫助公司依法完善各項制度，建立重大決策法律論證制度和法律顧問制度，為公司開展人民調(diào)解、法律援助等工作提供幫助指導(dǎo)。

3、加強檢查考核，確保活動實效。探索建立科學(xué)的評價體系和考核辦法，統(tǒng)籌安排好檢查考核和評比表彰，避免重復(fù)檢查、多頭考核，增加公司負(fù)擔(dān)。加強督促檢查，狠抓工作落實，推動創(chuàng)建工作深入開展。

4、加強輿論宣傳，營造濃厚氛圍。及時總結(jié)“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動的做法經(jīng)驗，注重發(fā)揮新聞媒體的輿論宣傳引導(dǎo)作用，加大對創(chuàng)建活動的宣傳力度，擴大創(chuàng)建活動的社會影響，積極營造有利于創(chuàng)建活動廣泛深入開展的濃厚氛圍。附件：順河回族區(qū)誠信守法企業(yè)創(chuàng)建工作指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)

一、誠信建設(shè)

1、納稅信用好，依法按時申報和足額納稅，無偷稅漏稅現(xiàn)象。

2、銀行信用好，無騙取貸款、借貸不還、惡意欠貸等現(xiàn)象。認(rèn)真履行各類經(jīng)濟、勞動等合同、協(xié)議，無違法違規(guī)欺詐行為。

3、公司黨務(wù)、廠務(wù)、財務(wù)公開真實全面規(guī)范

二、領(lǐng)導(dǎo)重視誠信建設(shè)工作

1、依法治理、普法教育列入工作議程；建立有領(lǐng)導(dǎo)小組，有主管部門或?qū)＜媛毴藛T負(fù)責(zé)；車間（科室）有依法治理普法教育宣傳員或輔導(dǎo)員，宣傳員、輔導(dǎo)員占車間（科室）人員的3%。

2、法制教育制定有工作規(guī)劃，有工作方案，有工作落實措施，有活動的文字記載。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)法用法，各種普法成績均在90分以上；每年累計普法學(xué)習(xí)時間不于30小時。

4、組織本單位普法對象保質(zhì)保量完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容；有普法對象學(xué)習(xí)、編組、考試等材料檔案。

5、建立有民主評議、合理化建議、監(jiān)督舉報制度；干部職工對本單位各項工作表示滿意的占70%以上。

三、建章立制工作

1、依照法律、法規(guī)和政策，結(jié)合本單位實際，建立健全職工守則、勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、安全保衛(wèi)、合同管理、財務(wù)管理、節(jié)能減排、衛(wèi)生創(chuàng)建、環(huán)境保護等一套切實可行的規(guī)章制度。

2、規(guī)章制度能夠體現(xiàn)維護職工利益和共同意愿，制定和修改符合規(guī)定程序。

3、將貫徹執(zhí)行的法律、法規(guī)逐個分解，責(zé)任到車間（科室）及每個干部；建立目標(biāo)責(zé)任獎懲制度和監(jiān)督機構(gòu)并責(zé)任到有關(guān)科室。

4、通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會保障，安全生產(chǎn)等與職工利益相關(guān)的法律法規(guī)，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力。

四、規(guī)范化管理

1、思想政治教育、法制教育經(jīng)常化；安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生創(chuàng)建、節(jié)能減排、環(huán)境保護措施落實，并取得一定的成效。

2、全面完成年初制定的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，能依法簽訂并履行合同，合同履約率在95%以上，建立健全合同管理制度。

3、依法交納各種稅金和其他合法性管理費用。

4、無違反計劃生育事件；無重大越級上訪案件；無嚴(yán)重治安案件和較大的刑事案件；未發(fā)生重傷、死亡或萬元以上經(jīng)濟損失的責(zé)任事故。

五、法制教育

1、遵守和執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、政策；嚴(yán)格執(zhí)行勞動生產(chǎn)紀(jì)律和其他規(guī)章制度。

2、設(shè)置有不少于5處的固定法制宣傳專欄，經(jīng)常性更新宣傳內(nèi)容。

3、職工學(xué)法時間每年不少于50個小時，受教育面達到95%以上。

4、每年應(yīng)進行至少一次法律知識學(xué)習(xí)測試，職工合格率達到95%以上，并建立有各種普法活動的文字記錄。

六、工程建設(shè)制度化、誠信化

1、公司工程建設(shè)和電廠技改執(zhí)行制度化，建立工程建設(shè)項目制度并嚴(yán)格執(zhí)行，實行每一項工程和技改先立項、審批、召投標(biāo)、簽合同等程序。

2、建設(shè)工程和技改執(zhí)行工程竣工報驗及驗收。驗收分為工序驗收、隱蔽工程驗收、分項工程驗收、工程初驗、工程竣工驗收等。

3、工程報審計后付款。

第五篇：區(qū)誠信守法企業(yè)創(chuàng)建活動實施方案

為全面提升我區(qū)企業(yè)的整體素質(zhì)和競爭力，引導(dǎo)和促進企業(yè)增強信用觀念，改善信用狀況，提升信用水平，營造信用環(huán)境，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)和依法管理能力，促進企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護自身合法權(quán)益，為我區(qū)經(jīng)濟健康發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境，根據(jù)全國普法辦《關(guān)于開展法治城市、法治縣（市、區(qū)）創(chuàng)建活動的意見》精神，積極推動我區(qū)誠信守法企業(yè)創(chuàng)建活動的深入開展，結(jié)合實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建“誠信守法企業(yè)”，促進經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以建立企業(yè)誠信守法制度為核心，以提高企業(yè)誠信守法意識為重點，圍繞創(chuàng)建誠信守法企業(yè)，協(xié)調(diào)各方資源，完善法治環(huán)境，推動部門間的信用信息共享，形成體系完整、分工明確、運行高效、監(jiān)管有力的誠信守法體系基本框架和運行機制。引導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)，加強民主法治和信用體系建設(shè)，積極履行企業(yè)社會責(zé)任，切實提高企業(yè)綜合競爭力，全面提升我區(qū)企業(yè)誠信守法形象，推動我區(qū)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。

二、基本目標(biāo)

通過開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動，使企業(yè)自覺嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)，依法生產(chǎn)、依法經(jīng)營、依法管理，做到法人治理結(jié)構(gòu)健全，內(nèi)部管理制度和法律風(fēng)險防范機制較為完善，法治化管理水平不斷提升；企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工的法制觀念、法律素養(yǎng)顯著增強，依法決策、依法管理、依法辦事、依法維權(quán)能力顯著提高；企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的民主管理、民主監(jiān)督、廠務(wù)公開等民主制度健全，運行機制順暢，出資人、企業(yè)和職工的合法權(quán)益得到有效保障，勞動關(guān)系和諧；企業(yè)市場營銷交易行為遵紀(jì)守法，誠實守信，自覺維護市場經(jīng)濟公平有序的競爭秩序；企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任，樹立守法、誠信、負(fù)責(zé)的社會形象。

2009年，全面開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動，2010年，在全區(qū)企業(yè)中培育一批結(jié)構(gòu)完善、經(jīng)營機制良好、信譽度高、法律意識強具有示范引導(dǎo)作用的創(chuàng)建活動先進企業(yè)。

三、工作原則

1、因地制宜，穩(wěn)步推進。堅持從實際和企業(yè)條件、發(fā)展水平出發(fā)，在試點的基礎(chǔ)上，通過示范帶動，積極穩(wěn)妥地組織各類企業(yè)開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動。

2、自愿申報，分級負(fù)責(zé)。全區(qū)“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動要在企業(yè)自愿申報基礎(chǔ)上、協(xié)作配合、齊抓共管，采取市、區(qū)聯(lián)創(chuàng)的辦法，分級制定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，分級組織實施。發(fā)揮企業(yè)主體作用，充分調(diào)動企業(yè)的創(chuàng)建積極性。

3、分類指導(dǎo)，動態(tài)管理。普法依法治理工作辦公室要根據(jù)不同類型、不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)的實際，提供有針對性的指導(dǎo)幫助。創(chuàng)建活動實行動態(tài)管理，加強監(jiān)督檢查，客觀反映企業(yè)創(chuàng)建活動的真實情況和實際水平，確保創(chuàng)建活動健康有序開展。

4、注重實效，確保質(zhì)量。注重創(chuàng)建過程和實際效果，積極探索和逐步規(guī)范完善“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、方法形式，探索建立客觀、公正、有效的評價激勵機制，嚴(yán)格執(zhí)行各項創(chuàng)建制度，確保創(chuàng)建質(zhì)量，不斷推動和促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

四、創(chuàng)建內(nèi)容

1、加強企業(yè)誠信建設(shè)。強化企業(yè)誠信觀念，培育企業(yè)誠信文化，塑造企業(yè)誠信形象，增強企業(yè)經(jīng)營管理者和職工的誠信觀念和信用素質(zhì)。企業(yè)法人代表和領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵紀(jì)守法、誠實守信；企業(yè)誠信經(jīng)營管理，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全，嚴(yán)格履行合同協(xié)議，杜絕生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品、不公平競爭、欺詐等不良行為。

2、加強企業(yè)法治建設(shè)。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，依法制定并完善公司規(guī)章制度；建立企業(yè)重大決策法律論證制度和法律顧問制度，形成完善有效的法律服務(wù)體系；積極開展法制宣傳教育，不斷增強企業(yè)經(jīng)營管理者和職工的法制觀念和法律素質(zhì)，提高依法經(jīng)營管理和依法辦事能力。

3、加強企業(yè)用法工作。嚴(yán)格遵守勞動保障、就業(yè)方面的法律法規(guī)，依法規(guī)范用工行為，保障和維護職工合法權(quán)益，依法調(diào)處勞動爭議，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，加強監(jiān)督管理，確保安全生產(chǎn)；嚴(yán)格遵守產(chǎn)品和食品、藥品質(zhì)量安全相關(guān)法律法規(guī)，加強質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全；嚴(yán)格遵守工商、稅收、財會、金融、海關(guān)等相關(guān)法律法規(guī)，信用信譽良好；嚴(yán)格遵守合同、價格、反傾銷、反不正當(dāng)競爭、招標(biāo)投標(biāo)、禁止商業(yè)賄賂等法律法規(guī)，誠信經(jīng)營；嚴(yán)格遵守知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，努力自主創(chuàng)新；嚴(yán)格遵守環(huán)境保護、節(jié)能減排、資源利用等法律法規(guī)，節(jié)能降耗減排，保護資源環(huán)境；嚴(yán)格遵守消費者權(quán)益保護法，提高服務(wù)品質(zhì),保障和維護消費者合法權(quán)益。

4、加強企業(yè)組織建設(shè)。切實加強企業(yè)黨組織和工會、共青團、婦女等組織建設(shè)，為企業(yè)民主管理提供可靠的政治保證和組織保證；建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)民主管理運行機制，加強民主管理、民主監(jiān)督力度，依法建立完善職工代表大會制度，健全廠務(wù)公開制度，保障出資人、企業(yè)和職工的合法權(quán)益；非公有制企業(yè)依據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定，通過職工（代表）大會和工會會員（代表）大會等形式實行職工民主管理。

5、加強企業(yè)內(nèi)部環(huán)境建設(shè)。按照相關(guān)法律法規(guī)，在政府職能部門指導(dǎo)下，積極開展企業(yè)內(nèi)部的人民調(diào)解、法律援助、綜合治理等工作，建立完善企業(yè)矛盾糾紛調(diào)處機制，維護企業(yè)各類群體特別是弱勢群體的合法權(quán)益，努力營造安全、穩(wěn)定、和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。

6、加強企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)。引導(dǎo)督促企業(yè)自覺履行社會責(zé)任，熱情支持和積極參與社會公益事業(yè)，為發(fā)展社會事業(yè)做出積極貢獻。

五、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制。要重視“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，列入工作計劃，并與普法規(guī)劃實施、法治區(qū)和法治鄉(xiāng)創(chuàng)建活動結(jié)合起來。“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動的日常工作由依法治區(qū)辦公室承擔(dān)，做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作。要按照職責(zé)和分工要求，認(rèn)真履行職責(zé)，切實承擔(dān)責(zé)任，加強協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，共同推進創(chuàng)建活動健康有序開展。

2、結(jié)合實際，加強指導(dǎo)服務(wù)。根據(jù)不同企業(yè)的實際情況，積極借鑒和運用依法治企工作的成功經(jīng)驗，結(jié)合開展“法律進企業(yè)”活動，有針對性地教育引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工增強創(chuàng)建主體意識；注重發(fā)揮企業(yè)黨組織和工會、共青團、婦聯(lián)、職工代表大會等組織的重要作用，有針對性地幫助企業(yè)依法完善各項制度，建立重大決策法律論證制度和法律顧問制度，為企業(yè)開展人民調(diào)解、法律援助等工作提供幫助指導(dǎo)。

3、加強檢查考核，確保活動實效。探索建立科學(xué)的評價體系和考核辦法，統(tǒng)籌安排好檢查考核和評比表彰，避免重復(fù)檢查、多頭考核，增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。加強督促檢查，狠抓工作落實，推動創(chuàng)建工作深入開展。

4、加強輿論宣傳，營造濃厚氛圍。及時總結(jié)“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動的做法經(jīng)驗，注重發(fā)揮新聞媒體的輿論宣傳引導(dǎo)作用，加大對創(chuàng)建活動的宣傳力度，擴大創(chuàng)建活動的社會影響，積極營造有利于創(chuàng)建活動廣泛深入開展的濃厚氛圍。

附件：順河回族區(qū)誠信守法企業(yè)創(chuàng)建工作指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)

一、誠信建設(shè)

1、納稅信用好，依法按時申報和足額納稅，無偷稅漏稅現(xiàn)象。

2、工商信用好，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全，無制售假冒偽劣商品、侵犯知識產(chǎn)權(quán)、不公平競爭、生產(chǎn)經(jīng)營欺詐等違法行為。

3、銀行信用好，無騙取貸款、借貸不還、惡意欠貸等現(xiàn)象。認(rèn)真履行各類經(jīng)濟、勞動等合同、協(xié)議，無違法違規(guī)欺詐行為。

4、重視產(chǎn)品售后服務(wù),維護消費者合法權(quán)益，無因消費投訴產(chǎn)生不良社會影響。

5、企業(yè)黨務(wù)、廠務(wù)、財務(wù)公開真實全面規(guī)范

二、領(lǐng)導(dǎo)重視依法治理工作

1、依法治理、普法教育列入工作議程；建立有領(lǐng)導(dǎo)小組，有主管部門或?qū)＜媛毴藛T負(fù)責(zé)；車間（科室）有依法治理普法教育宣傳員或輔導(dǎo)員，宣傳員、輔導(dǎo)員占車間（科室）人員的3%。

2、法制教育制定有工作規(guī)劃，有工作方案，有工作落實措施，有活動的文字記載。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)法用法，各種普法成績均在90分以上；每年累計普法學(xué)習(xí)時間不于60個小時。

4、組織本單位普法對象保質(zhì)保量完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容；有普法對象學(xué)習(xí)、編組、考試等材料檔案。

5、建立有民主評議、合理化建議、監(jiān)督舉報制度；干部職工對本單位各項工作表示滿意的占70%以上。

三、建章立制工作

1、依照法律、法規(guī)和政策，結(jié)合本單位實際，建立健全職工守則、勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、安全保衛(wèi)、合同管理、財務(wù)管理、節(jié)能減排、衛(wèi)生創(chuàng)建、環(huán)境保護等一套切實可行的規(guī)章制度。

2、規(guī)章制度能夠體現(xiàn)維護職工利益和共同意愿，制定和修改符合規(guī)定程序。

3、將貫徹執(zhí)行的法律、法規(guī)逐個分解，責(zé)任到車間（科室）及每個干部；建立目標(biāo)責(zé)任獎懲制度和監(jiān)督機構(gòu)并責(zé)任到有關(guān)科室。

4、通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會保障，安全生產(chǎn)等與職工利益相關(guān)的法律法規(guī)，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力。

四、規(guī)范化管理

1、思想政治教育、法制教育經(jīng)常化；安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生創(chuàng)建、節(jié)能減排、環(huán)境保護措施落實，并取得一定的成效。

2、全面完成年初制定的生產(chǎn)經(jīng)營利潤指標(biāo)，能依法簽訂并履行合同，合同履約率在95%以上，建立健全合同管理制度。

3、依法交納各種稅金和其他合法性管理費用。

4、無違反計劃生育事件；無重大越級上訪案件；無嚴(yán)重治安案件和較大的刑事案件；未發(fā)生重傷、死亡或萬元以上經(jīng)濟損失的責(zé)任事故。

五、法制教育

1、遵守和執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、政策；嚴(yán)格執(zhí)行勞動生產(chǎn)紀(jì)律和其他規(guī)章制度。

2、設(shè)置有不少于5處的固定法制宣傳專欄，經(jīng)常性更新宣傳內(nèi)容。

3、職工學(xué)法時間每年不少于50個小時，受教育面達到95%以上。

4、每年應(yīng)進行至少一次法律知識學(xué)習(xí)測試，職工合格率達到95%以上，并建立有各種普法活動的文字記錄。

六、三個文明建設(shè)

1、干部職工法律觀念、職業(yè)道德觀念明顯增強，違法違紀(jì)事件不超過千分之十；民事糾紛發(fā)生率不超過5%。

2、企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、生產(chǎn)效益逐年提高。

3、干部職工物質(zhì)、文化生活水平逐年改善；廠風(fēng)企風(fēng)正、干群團結(jié)；廠容廠貌整潔。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子依法管理、依法經(jīng)營能力強，善于發(fā)揚民主，辦事公道，群眾基礎(chǔ)好。