第一篇：關于開展誠信創建活動方案

漯河市市直幼兒園

關于開展誠信創建活動方案

誠實守信是中華民族的傳統美德，也是世界各國共同推崇的高尚道德品質。誠信實際上是一個人對自己言行負責的倫理規范，“誠信”既是一種世界觀，又是一種社會價值觀和道德觀，無論對于社會或個人，都具有重要的意義和作用。市直幼兒園在師幼、家長中間開展誠信教育活動，制定以下方案：

一、活動目的：

本次誠信教育活動的開展，旨在弘揚誠實守信這一中華民族的傳統美德，培養廣大教職工“誠信”的優良品質，要求教職工從自我做起，從現在做起，從身邊的每件小事做起，促進良好誠信之風的形成。同時為推動《公民道德建設實施綱要》的深入實施，在幼兒中開展以“誠信”為主題的系列教育活動，使全園孩子從小養成誠實守信的良好習慣。

二、活動主題：

做誠信職工，建誠信科室 做誠信兒童 做誠信家長

三、參加對象：全體教職工、家長、幼兒。

四、領導小組： 組 長：袁玉萍 魏秋梅

副組長：彎麗君 王麗亞 魏曉東

組 員：李 萍 張抗抗 鄭 娟 馬 林 龔曉瑩 各年級組長

五、誠信教育的主要內容：

1.在誠實教育方面：培養教職工誠實待人，以真誠的言行對待他人、關心他人，對他人富有同情心，樂于助人。嚴格要求自己，言行一致。

2.在守信教育方面：培養職工守時、守信、有責任心，承諾的事情一定要做到，言必信、行必果。遇到失誤，勇于承擔應有的責任，知錯就改。

3.在誠實守信教育的同時，還要加強遵守法律法規、單位紀律和社會公德的教育，培養職工的法律意識和規則意識，具備良好的道德品質。

4.根據幼兒的不同年齡特點，按照幼兒品德形成發展的順序性和階段性，我們對大、中、小班的幼兒提出不同的要求：

（1）小班：教師在日常生活中滲透生動有趣的故事，讓幼兒了解誠信的重要性，并教育幼兒在日常生活中如何去做講誠信的好寶寶（如不隨便撥打110、119等電話，不說謊等）明白誠實做人是最基本的道德。如實反映事實真相、不夸大、不縮小、不掩蓋、不說

謊，拾物交公，拾金不昧，愛護花草。說得到，做得到；答應別人的事盡量做到。

（2）中班：在中班，教師通過介紹誠信典型實例，引導幼兒思考在日常生活中我們能不能這樣做，通過創設情景讓幼兒了解誠信的重要性真誠待人，不說謊話，在對不起別人時主動道歉，別人有錯誤缺點時不偏袒，表里如一，不弄虛作假，不說謊，拾物交公，拾金不昧，愛護花草。明白承諾是嚴肅的，要分析可能產生的后果，再做出承諾。

（3）大班：教師讓幼兒收集了關于誠信的故事和小朋友們分享，引導幼兒討論誠信的重要性，通過誠信講故事比賽，演講比賽一系列的活動，讓孩子們積極去做講誠信的好孩子，如實反映事實真相、不夸大、不縮小、不掩蓋、不說謊，拾物交公，拾金不昧，愛護花草。說得到，做得到；答應別人的事盡量做到。

5.邀請家長一起參與“誠信從你我做起”主題活動，倡導家長答應幼兒的事情要做到，要求每位家長回家給幼兒講一個誠信的故事，通過對幼兒進行教育家長也能了解誠信的重要性。

六、活動時間：

4月1日—5月31日第一階段：4月1日—4月15日 啟動宣傳階段第二階段：4月16日—5月26日 活動開展階段第三階段：5月27日—5月31日 活動總結階段

七、具體活動安排：

（一）啟動宣傳階段 1．利用例會舉行“誠信教育活動”啟動儀式。2．通過宣傳欄、黑板報等形式宣傳誠信思想，營造誠信氛圍。3.召開全體干部職工的動員會。4.各科室在日常工作中加入誠信內容，滲透誠信思想。

（二）活動開展階段 1.在誠信教育活動期間，組織開展誠信教育“六個一”活動：（1）舉行一次以“誠信教育”為主題的宣傳活動。（4月15日前）（2）出版一期以“誠信”為主題的黑板報。（4月15日前）（3）提出一句自己的誠信口號并由同事監督實施。（4月22日前）（4）個人制定一份“個人誠信公約”，并組織職工簽名活動（4月25日前）（5）開展一次以“我身邊的誠信故事”為主題的演講比賽。（4月25日）（6）舉辦一次以“誠信”為主題的征文比賽。（5月10日交稿）2.在誠信教育活動期間，黨支部組織開展的誠信教育活動：（1）評選優秀征文等。（2）檢查 “誠信公約”及簽名活動、個人誠信口號的落實情況。（3）組織開展“我身邊的誠信故事”演講比賽。（5月9日）（4）組織觀看紀錄片《道德的力量》。（5月23日）

（三）活動總結階段 1．各科室寫出本科室誠信教育活動開展情況的總結，并上交部分資料。2.采用自評互評等方式，樹立誠信典型。3.展示誠信教育活動成果。

八、活動要求： 1.全體干部職工要高度重視這一教育活動，層層負責，力求實效。2.可針對各自特點，突出特色，創造性地開展工作。加強對職工的誠信教育，從現在做起，從我做起，努力營造良好的文明誠信的氛圍，創造人人誠信的精神家園。

四、活動安排

1、利用國旗下講話進行誠信教育。

1.利用誠信板報、家園聯系欄等宣傳陣地進行廣泛宣傳。2.“誠信主題”活動，即在大中小班開展適宜的誠信主題活動，讓幼兒對誠信有了更深的認識，在生活中的每個小細節中都能注重誠信，能把誠信落實到行動中。

3.各班出一期以“誠信”為主題的家園聯系欄，向家長宣傳誠信知識，爭做誠信家長。

4.幼兒誠信講故事比賽，全體幼兒圍繞“誠信”這一主題，精心準備學習誠信故事，開展幼兒誠信講故事比賽。

五、活動建議：

根據幼兒誠信教育“起點要低、內容要實、針對性要強、須循序漸進”這些基本要求，結合當前市場經濟社會、信息網絡時代和受教育者大多數是獨生子女等不同特點，教育方法上要大膽選擇傳統的優秀教育方法，勇于實踐，并在此基礎上敢于創新，以增強對幼兒誠信教育的主動性、針對性和實踐性。

1.說服教育法。是通過擺事實、講道理，使受教育者明辨是非、善惡、美丑，提高思想道德認識的一種方法。2.情感陶冶法。是通過教育者自覺地利用一定的教育情境及自身的教育因素，對受教育者進行潛移默化、耳濡目染的感化和熏陶，以培養他們健康的道德情感，使他們的人格逐步完善的一種方法。

3.榜樣示范法。教師在介紹一些古今中外誠實守信的優秀模范人物，以身作則，為人師表，踏實守信，做幼兒的榜樣。學校要大力表揚誠實守信的好教師、好家長，樹立身邊的榜樣。

4.生活體驗法。通過生活和學習過程的體驗，讓幼兒深切體會到整個社會人與人之間誠信的重要，明白要使自己在社會中順利發展，就必須以寬容的態度對待別人，以誠信的言行與大家交往，從而自覺樹立誠信觀念。

5.誠信家園互動。邀請家長一起參與“誠信從你我做起”主題活動，倡導家長答應幼兒的事情要做到，要求每位家長回家給幼兒講一個誠信的故事，通過對幼兒進行教育家長也能了解誠信的重要性。

羊山新區幼兒園 2016年5月3日

三、活動目標：

根據幼兒的不同年齡特點，按照幼兒品德形成發展的順序性和階段性，我們對大中小班的幼兒提出不同的要求：

1、小班：教師在日常生活中滲透生動有趣的故事，讓幼兒了解誠信的重要性，并教育幼兒在日常生活中如何去做講誠信的好寶寶（如不隨便撥打110、119等電話，不說謊等）明白誠實做人是最基本的道德。如實反映事實真相、不夸大、不縮小、不掩蓋、不說謊，拾物交公，拾金不昧，愛護花草。說得到，做得到；答應別人的事盡量做到。

2、中班：在中班，教師通過介紹誠信典型實例，引導幼兒思考在日常生活中我們能不能這樣做，通過創設情景讓幼兒了解誠信的重要性真誠待人，不說謊話，在對不起別人時主動道歉，別人有錯誤缺點時不偏袒，表里如一，不弄虛作假，不說謊，拾物交公，拾金不昧，愛護花草。明白承諾是嚴肅的，要分析可能產生的后果，再做出承諾。

3、大班：教師讓幼兒收集了關于誠信的故事和小朋友們分享，引導幼兒討論誠信的重要性，通過誠信講故事比賽，演講比賽一系列的活動，讓孩子們積極去做講誠信的好孩子，如實反映事實真相、不夸大、不縮小、不掩蓋、不說謊，拾物交公，拾金不昧，愛護花草。說得到，做得到；答應別人的事盡量做到。同時，幼兒園邀請家長一起參與“誠信從你我做起”主題活動，倡導家長答應幼兒的事情要做到，邀請每位家長回家給幼兒講一個誠信的故事，通過對幼兒進行教育家長也能了解誠信的重要性。

四、活動安排

五、活動建議：

根據幼兒誠信教育“起點要低、內容要實、針對性要強、須循序漸進”這些基本要求，結合當前市場經濟社會、信息網絡時代和受教育者大多數是獨生子女等不同特點，教育方法上要大膽選擇傳統的優秀教育方法，勇于實踐，并在此基礎上敢于創新，以增強對幼兒誠信教育的主動性、針對性和實踐性。

1、說服教育法。是通過擺事實、講道理，使受教育者明辨是非、善惡、美丑，提高思想道德認識的一種方法。

2、情感陶冶法。是通過教育者自覺地利用一定的教育情境及自身的教育因素，對受教育者進行潛移默化、耳濡目染的感化和熏陶，以培養他們健康的道德情感，使他們的人格逐步完善的一種方法。

3、榜樣示范法。教師在介紹一些古今中外誠實守信的優秀模范人物，以身作則，為人師表，踏實守信，做幼兒的榜樣。學校要大力表揚誠實守信的好教師、好家長，樹立身邊的榜樣。

4、生活體驗法。通過生活和學習過程的體驗，讓幼兒深切體會到整個社會人與人之間誠信的重要，明白要使自己在社會中順利發展，就必須以寬容的態度對待別人，以誠信的言行與大家交往，從而自覺樹立誠信觀念。

5、誠信家園互動。在家長園地設置誠信互動板塊，邀請家長一起參與“誠信從你我做起”主題活動，倡導家長答應幼兒的事情要做到，邀請

每位家長回家給幼兒講一個誠信的故事，通過對幼兒進行教育家長也能了解誠信的重要性。

羊山新區幼兒園關于開展誠信創建活動總結

為推動《公民道德建設實施綱要》的深入實施，使全園孩子及教職工養成誠實守信的良好習慣，講求信用、忠誠待人、說老實話、辦老實事、做老實人的品質，我園組織開展了“誠信伴我成長”的主題教育。

我園通過給幼兒誠信誠信故事、介紹誠信典型、搜集誠信小故事等方式開展了“誠信伴我成長”的主題教育。幼兒、家長及全園教職工一直學習自律與誠信的精神，我園根據幼兒的不同年齡特點，按照幼兒品德形成發展的順序性和階段性，對大、中、小班的幼兒提出不同的活動要求。通過家園聯系欄、展板、板報等不同形式的廣泛宣傳，幼兒對誠信有了更深的認識，在生活中的每個小細節中都能注重誠信，能把誠信落實到行動中。教職工們通過學習，提高了思想認識，深入討論新時期幼教工作者應具備的文明、誠信、自律品質。幼兒園樹立了“以信待人，以信取人，以信立人”的道德理念，幼兒、家長、教師自身的認識與提高使全園的工作取得了一定成效，也受到了廣大家長的一致好評。

教育是一項艱巨而長久的任務，通過自此次誠信建設活動，幼兒園承諾：今后將會更加下定決心，堅定信心去不斷努力，將誠信建設活動進行下去，為取得更加優異的成績而不斷努力！

羊山新區幼兒園 2016年5月11日

第二篇：鄉鎮開展“誠信守法企業”創建活動方案

**鎮開展“誠信守法企業”創建活動方案

為了全面落實省市縣文件精神，扎實推進法治**創建 活動，依照縣委委依法治縣工作領導小組精神，加強基礎創 建活動，豐富創建內容，**鎮依法治鄉領導小組決定開展 全鎮“誠信守法企業”創建活動。現將有關事項通知如下：

一、指導思想

以踐行科學發展觀為指導，堅持普法與法制實踐相結 合，強化企業誠信守法管理工作，建立健全企業的誠信守法 制度和誠信守法體系，實施企業誠信工程，提高企業守法水平，改善企業誠信守法環境，推動企業發展，為法治寶塔創 建活動打好基礎。

二、主要目標

以加強企業誠信守法建設為重點，從重點行業和規模以 上企業起步，分步推進，建立和完善企業誠信守法制度；建 立和規范企業誠信守法體系，逐步建立和完善企業信用擔保 體系；建立企業信用服務與監管體系，實現企業信用管理工 作的科學化、制度化和規范化，使企業守法水平明顯提高，法治環境明顯改善，企業整體素質和綜合競爭力明顯提高，整體發展水平上一個新臺階。

三、主要任務

各類企業要制定法制宣傳教育工作計劃，建立健全 企業經營管理人員的法律學習制度，不斷提高企業經營管理 人員依法經營、依法管理的能力，正確處理企業發展與維護 職工權益關系。國有企業中層以上管理人員和民營企業主每 年應定期或不定期參與法律知識學習；加強維護職工的合法 權益的法制宣傳教育，通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等 形式，大力宣傳社會保障、安全生產等與職工切身利益相關 的法律法規知識，不斷提高企業職工的法律素質和依法維權 能力；加強企業職工學法陣地建設，建立企業職工法制學校； 要開通“職工維權熱線”，積極為企業職工提供法律咨詢和 法律援助，維護職工合法權益；要積極聘請律師、法律服務 工作者擔任企業法律顧問，進一步加強企業法律顧問隊伍建 設，為提高企業法治化管理水平，增強企業市場競爭力提供 保證。“六五”普法期間，企業都要建立起法律顧問制度。

四、創建標準

（一）建立健全普法依法治企工作領導機構和工作制度；有普法依法治企工作規劃和實施計劃，認真組織實施。做到依法治企工作有計劃、有落實、有檢查，普法依法治企 工作經常化，普法經費落實，普法依法治企各項活動資料齊全。

（二）建立健全企業經營管理人員學法用法工作制度，采取集中學習、培訓、專題輔導、講座、參加上級組織的法制培訓考試等形式，強化企業經營管理人員法律素質，提高企業經營管理人員依法治企的能力和水平。企業經營管理人員每年學法時間不少于60小時，有學習筆記和心得體會。

（三）加強企業職工普法教育，集中學習和自學相結合，利用企業內部閉路電視、網絡、廣播、職工業余學校等形式，強化企業職工法律學習，企業職工法律知識普及率達到95% 以上。

（四）設立企業普法宣傳教育櫥窗，利用宣傳圖板、法律培訓、宣傳標語、橫幅、廣播電視專題講座等形式，營造濃厚的企業普法教育氛圍。

（五）認真開展依法治企活動，依法規范企業管理和生產經營行為，重合同守信用，建立健全合同管理制度，依法簽訂合同并履約；嚴格按照國家統一的會計制度規定進行會計核算，會計資料真實完整，無帳外帳，連續兩年沒有發現在會計帳務上弄虛作假。

（六）企業嚴格執行國家財務管理制度，按期如數償還 銀行貸款，在銀行等金融機構中有良好信用；企業加強應收 應付帳款管理，按期如數支付客戶貸款，在客戶中有良好信

用，連續三年無因拖欠客戶貸款等訴訟。企業加強質量管理，嚴格按標準生產，為社會提供優良產品和服務。連續三年沒 有生產和銷售假冒偽劣產品。

（七）建立企業法制顧問制度，依法保障職工合法權益，企業有健全的安全生產規章制度，有良好的安全生產條件和 勞動保護措施。連續三年無較大安全生產事故（死亡1人以 上或較大財產損失）；企業重視環境保護，無污染環境行為，合理開發利用資源。“三廢”處理達到國家排放標準；企業 依法納稅，及時足額繳納應繳稅款，在當地稅務部門中有良 好信用。連續三年無偷、逃、抗、騙稅款的行為。

（八）健全企業調委會、安置幫教、法律援助工作站等 工作機構，完善工作制度，落實各項工作任務，工作資料齊 全；加強企業矛盾糾紛排查調處工作，尤其是群體性糾紛、易激化糾紛的調處，全年無糾紛激化和民轉刑案件發生；加 強兩勞解釋人員的安置幫教工作，建立幫教檔案，落實幫教 措施，定期開展幫教工作，無重新犯罪現象發生；加大企業 法律援助工作力度，隨時掌握和上報法律援助信息，確保弱 勢群體的合法權益得到維護。

（九）創新普法形式，積極探索普法依法治企有效方法，及時總結推廣工作經驗，大力宣傳表彰企業學法用法先進典 型和先進事跡，在企業樹立守法光榮、違法可恥的良好風氣。

五、具體要求

（一）提高認識，加強領導。各企業要充分認識開展“誠信守法企業”創建活動的重要性與必要性，增強責任感與使 命感，要把“誠信守法企業”創建活動作為“五五”普法活 動的重要載體，將其擺上重要日程，給予必要的物質保障，加大推進力度，開展好此項活動，全面貫徹落實“五五”普 法規劃。企業作為“誠信守法企業”創建活動的具體實施單 位，要建立健全協調運作的責任機制，做到領導有力、職責 明晰、規范有序。各相關部門要積極配合，協調合作，整體 推進。

（二）制定計劃，抓好落實。各企業要結合實際，制定 “誠信守法企業”創建活動具體實施方案、細則，明確目標 任務和實施措施。要指定專人負責，抓好落實，結合實際，創造性地開展工作，真正將“誠信守法企業”創建工作落到 實處。

（三）加強指導，樹立典型。鄉工貿中心、農經中心要 對企業開展“誠信守法企業”創建活動加強檢查指導，做到 有計劃、有措施、有總結，要善于發現工作中出現的新情況、新問題，探索解決問題的新方法、新途徑，增強工作的實效 性。要及時發現典型，樹立典型，推廣典型，注意總結典型 經驗并及時上報材料。

（四）充分發揮新聞媒體作用。利用廣播電視、報刊雜 志、**鎮政府網等媒體，及時宣傳“誠信守法企業”創建 活動的進展情況和典型經驗，吸引更多的企業、機關、單位、社區和群眾參與到“誠信守法企業”創建活動中來，創造有利于“誠信守法企業”創建活動不斷深入的輿論氛圍。

（五）嚴格考核，表彰先進。鄉法治辦負責組織“誠信 守法企業”創建活動的考核和表彰。首先由各企業進行自查，認為符合規定創建標準的進行填表申報。法治辦對申報企業 進行審查，實地走訪，聽取匯報，并就特定事項向紀檢監察 等相關部門了解情況，初步確定擬命名企業名單，在**鎮 政府網站上予以公示，公示通過后，報送鄉依法治鄉領導小 組批準，由區鄉依法治鄉小組適時對“誠信守法企業”予以 表彰，并頒發“誠信守法企業”獎牌。

第三篇：2015年文明單位誠信創建活動方案

2015年濟源四中誠信教育活動實施方案

為全面貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，弘揚中華傳統美德，積極探索新形勢下加強中小學生思想道德建設的方法和途徑，結合學校實際，特制本活動方案。

一、指導思想

弘揚中華民族誠實守信的傳統美德，培養學生“誠信”的優良品質，要求學生從自我做起，從現在做起，從身邊的每件小事做起，在家做一個誠信好孩子，在學校做一個誠信好學生，在社會做一個誠信好公民，提高青少年的誠信意識和社會責任感，營造“人人講誠信 ”的良好氛圍。

二、活動主題

做誠信學生，創誠信校園。

三、活動對象 全校學生。

四、組織領導

成立誠信教育活動工作領導小組。

組 長：王志明

副組長：張功慶、郜流平、黃四平、李戰平武力軍、張國成

成 員：李迎軍 李海亮 陳耀武 趙振興 下設辦公室，設在政教處，辦公室主任：段濟平

成員：各班主任、全體老師、保安、管理員

五、活動內容

人無信不立，商無信不通，國無信不穩。誠信，需要從每一件事情做起，誠信教育，需要從小抓起。開展誠信教育，重點突出三個方面教育：

1．誠實教育：培養學生誠實待人，以真誠的言行對待他人、對他人富有同情心，樂于助人。嚴格要求自己，言行一致，不說謊話。端正考風考紀，作業和考試獨自完成，不抄襲、不作弊。

2．守信教育：培養學生守時、守信、有責任心，承諾的事情一定要做到，言必信、行必果。遇到失誤，勇于承擔應有的責任，知錯就改。

3．法規教育：加強遵守法律法規、校規校紀和社會公德的教育，培養學生的法規意識，具備良好的道德品質。要進一步落實《中小學生日常行為規范》，全面培養學生誠信、守紀、公正、文明等良好習慣。

六、活動步驟

誠信教育活動從2015年3月1日開始至2015年12月31日結束。分三個階段，在校園內廣泛開展重信用、守承諾、講文明系列宣傳教育活動。

第一階段：啟動宣傳階段（3月22日—4月30日）

在啟動宣傳階段，重點做好以下工作：

1．利用周一升旗儀式舉行“誠信教育活動”啟動儀式。政教處負責 2．通過校園網、廣播站、宣傳欄、黑板報、手抄報等形式廣泛深入宣傳誠信思想，營造誠信氛圍。團委、年級負責

3．召開不同層次、不同類型的誠信教育動員大會，統一思想，形成共識。年級負責

4．制訂誠信教育活動實施方案。政教處負責

第二階段：活動開展階段（2015年5月8日—2015年12月15日）

在誠信教育活動期間，重點組織開展 “七個一”誠信教育活動：

1．召開一次誠信主題班會。以班級為單位，通過開展誠信教育主題班會，引導學生樹立“做誠信人、講誠信話、做誠信事”的觀念，教育學生從日常學習中入手、從小事做起，在待人接物中講誠信、守承諾。年級負責

2．出一期誠信宣傳欄。每個班出一期誠信黑板報、學校出一期誠信宣傳欄，大力營造宣傳氛圍，使學生個個明白，個個知曉。團委、年級負責

3．開展一次搜集誠信典故名言活動。以班為單位發動同學開展搜集有關誠信的名人名言、諺語、俗語或搜集一個有關誠信的歷史典故的活動。年級負責

4．制定一份誠信公約。各學校通過深入開展誠信教育活動，結合學校特點，圍繞“增強誠信意識，培養誠信習慣，爭當誠信楷模”，精心制定“誠信公約”，以校為單位組織學生簽名。政教處、年級負責

5．開展一次誠信演講比賽。結合道德講堂宣講活動，開展一次以“我身邊的誠信故事”為主題的演講比賽。通過演講比賽發現、挖掘和樹立身邊的先進典型，用身邊先進典型事跡教育身邊的人，使大家追有標兵，學有榜樣。團委、年級負責

6．舉辦一次誠信征文比賽。各學校結合學生年齡特點及學校實際，組織舉辦誠信主題征文比賽活動，并評選一批優秀征文，在校園刊物或學校網站發表和展示。團委、年級負責

7．進行一次誠信教育實踐檢驗。利用期中或單元考試，學校可選出一個班級采取無人監考、流動監考等不同方式，對學生誠信應考進行一次實踐檢驗誠信教育的成效。年級負責

第三階段：活動總結階段（2015年12月16日—12月31日）

此階段主要做好以下工作：

1．做好總結。對誠信教育活動開展情況進行總結，分析問題，查找不足，整改提高，積累經驗。政教處負責

2．做好表彰。采用自評互評等方式，組織評選“誠信之星”、“誠信班級”等榮譽典型，激勵先進，鞭策后進。政教處負責

3．做好展示。各校充分利用學校網站、媒體及宣傳欄等形式展示誠信教育活動成果。團委、年級負責

七、活動要求 1．加強領導，注重實效。加強青少年德育工作，年級、班級、處室要高度重視，嚴抓落實，防止單純應付和走過場。

2．突出主題，體現特色。制定誠信教育活動方案，把具體要求和校本特色相結合。結合課堂教學、主題班會、班級(團、隊)活動、讀書活動、社會實踐開展多種形式的誠信教育活動，使廣大學生受到啟發和教育。

3．以點帶面，共同推進。要把誠信教育作為弘揚和培育民族精神教育、公民基礎道德教育的重要內容，納入學校德育工作計劃，并與社會公德教育、法制教育、心理健康教育、感恩教育有機融合，提高德育教育效果。

4.示范帶動，形成常態。要通過開展示范班等創建活動，總結經驗，加以推廣，并將誠信教育活動納入日常教育教學工作之中，不斷完善常態化、制度化的長效工作機制。

5．多方聯動，形成合力。誠信教育要取得實效，僅僅停留在學校教育是不夠的，還要通過各種活動形式與社區社會道德環境建設、家庭教育結合起來，擴大學校教育對社會和家庭的影響，提高誠信教育的整體效益。

二○一五年三月二十日

第四篇：周集鄉開展“誠信守法企業”創建活動方案

周集鄉開展“誠信守法企業”創建

活動方案

為了全面落實省市縣文件精神，扎實推進法治周集創建活動，依照縣委委依法治縣工作領導小組精神，加強基礎創建活動，豐富創建內容，周集鄉依法治鄉領導小組決定開展全鄉“誠信守法企業”創建活動。現將有關事項通知如下：

一、指導思想

以踐行科學發展觀為指導，堅持普法與法制實踐相結

合，強化企業誠信守法管理工作，建立健全企業的誠信守法制度和誠信守法體系，實施企業誠信工程，提高企業守法水平，改善企業誠信守法環境，推動企業發展，為法治寶塔創建活動打好基礎。

二、主要目標

以加強企業誠信守法建設為重點，從重點行業和規模以上企業起步，分步推進，建立和完善企業誠信守法制度；建立和規范企業誠信守法體系，逐步建立和完善企業信用擔保體系；建立企業信用服務與監管體系，實現企業信用管理工作的科學化、制度化和規范化，使企業守法水平明顯提高，法治環境明顯改善，企業整體素質和綜合競爭力明顯提高，整體發展水平上一個新臺階。

三、主要任務

各類企業要制定法制宣傳教育工作計劃，建立健全企業經營管理人員的法律學習制度，不斷提高企業經營管理人員依法經營、依法管理的能力，正確處理企業發展與維護職工權益關系。國有企業中層以上管理人員和民營企業主每年應定期或不定期參與法律知識學習；加強維護職工的合法權益的法制宣傳教育，通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會保障、安全生產等與職工切身利益相關的法律法規知識，不斷提高企業職工的法律素質和依法維權能力；加強企業職工學法陣地建設，建立企業職工法制學校；要開通“職工維權熱線”，積極為企業職工提供法律咨詢和法律援助，維護職工合法權益；要積極聘請律師、法律服務工作者擔任企業法律顧問，進一步加強企業法律顧問隊伍建設，為提高企業法治化管理水平，增強企業市場競爭力提供保證。“五五”普法期間，企業都要建立起法律顧問制度。

四、創建標準

（一）建立健全普法依法治企工作領導機構和工作制度；有普法依法治企工作規劃和實施計劃，認真組織實施。做到依法治企工作有計劃、有落實、有檢查，普法依法治企

工作經常化，普法經費落實，普法依法治企各項活動資料齊全。

（二）建立健全企業經營管理人員學法用法工作制度，采取集中學習、培訓、專題輔導、講座、參加上級組織的法制培訓考試等形式，強化企業經營管理人員法律素質，提高企業經營管理人員依法治企的能力和水平。企業經營管理人員每年學法時間不少于60小時，有學習筆記和心得體會。

（三）加強企業職工普法教育，集中學習和自學相結合，利用企業內部閉路電視、網絡、廣播、職工業余學校等形式，強化企業職工法律學習，企業職工法律知識普及率達到95%以上。

（四）設立企業普法宣傳教育櫥窗，利用宣傳圖板、法律培訓、宣傳標語、橫幅、廣播電視專題講座等形式，營造濃厚的企業普法教育氛圍。

（五）認真開展依法治企活動，依法規范企業管理和生產經營行為，重合同守信用，建立健全合同管理制度，依法簽訂合同并履約；嚴格按照國家統一的會計制度規定進行會計核算，會計資料真實完整，無帳外帳，連續兩年沒有發現在會計帳務上弄虛作假。

（六）企業嚴格執行國家財務管理制度，按期如數償還銀行貸款，在銀行等金融機構中有良好信用；企業加強應收應付帳款管理，按期如數支付客戶貸款，在客戶中有良好信

用，連續三年無因拖欠客戶貸款等訴訟。企業加強質量管理，嚴格按標準生產，為社會提供優良產品和服務。連續三年沒有生產和銷售假冒偽劣產品。

（七）建立企業法制顧問制度，依法保障職工合法權益，企業有健全的安全生產規章制度，有良好的安全生產條件和勞動保護措施。連續三年無較大安全生產事故（死亡1人以上或較大財產損失）；企業重視環境保護，無污染環境行為，合理開發利用資源。“三廢”處理達到國家排放標準；企業依法納稅，及時足額繳納應繳稅款，在當地稅務部門中有良好信用。連續三年無偷、逃、抗、騙稅款的行為。

（八）健全企業調委會、安置幫教、法律援助工作站等工作機構，完善工作制度，落實各項工作任務，工作資料齊全；加強企業矛盾糾紛排查調處工作，尤其是群體性糾紛、易激化糾紛的調處，全年無糾紛激化和民轉刑案件發生；加強兩勞解釋人員的安置幫教工作，建立幫教檔案，落實幫教措施，定期開展幫教工作，無重新犯罪現象發生；加大企業法律援助工作力度，隨時掌握和上報法律援助信息，確保弱勢群體的合法權益得到維護。

（九）創新普法形式，積極探索普法依法治企有效方法，及時總結推廣工作經驗，大力宣傳表彰企業學法用法先進典型和先進事跡，在企業樹立守法光榮、違法可恥的良好風氣。

五、具體要求

（一）提高認識，加強領導。各企業要充分認識開展“誠信守法企業”創建活動的重要性與必要性，增強責任感與使命感，要把“誠信守法企業”創建活動作為“五五”普法活動的重要載體，將其擺上重要日程，給予必要的物質保障，加大推進力度，開展好此項活動，全面貫徹落實“五五”普法規劃。企業作為“誠信守法企業”創建活動的具體實施單位，要建立健全協調運作的責任機制，做到領導有力、職責明晰、規范有序。各相關部門要積極配合，協調合作，整體推進。

（二）制定計劃，抓好落實。各企業要結合實際，制定“誠信守法企業”創建活動具體實施方案、細則，明確目標任務和實施措施。要指定專人負責，抓好落實，結合實際，創造性地開展工作，真正將“誠信守法企業”創建工作落到實處。

（三）加強指導，樹立典型。鄉工貿中心、農經中心要對企業開展“誠信守法企業”創建活動加強檢查指導，做到有計劃、有措施、有總結，要善于發現工作中出現的新情況、新問題，探索解決問題的新方法、新途徑，增強工作的實效性。要及時發現典型，樹立典型，推廣典型，注意總結典型經驗并及時上報材料。

（四）充分發揮新聞媒體作用。利用廣播電視、報刊雜志、周集鄉政府網等媒體，及時宣傳“誠信守法企業”創建活動的進展情況和典型經驗，吸引更多的企業、機關、單位、社區和群眾參與到“誠信守法企業”創建活動中來，創造有利于“誠信守法企業”創建活動不斷深入的輿論氛圍。

（五）嚴格考核，表彰先進。鄉法治辦負責組織“誠信守法企業”創建活動的考核和表彰。首先由各企業進行自查，認為符合規定創建標準的進行填表申報。法治辦對申報企業進行審查，實地走訪，聽取匯報，并就特定事項向紀檢監察等相關部門了解情況，初步確定擬命名企業名單，在周集鄉政府網站上予以公示，公示通過后，報送鄉依法治鄉領導小組批準，由區鄉依法治鄉小組適時對“誠信守法企業”予以表彰，并頒發“誠信守法企業”獎牌。

第五篇：開展優質服務崗創建活動方案

為了充分發揮黨支部在宣傳思想工作中的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，按照市直工委、市委機關總支的要求，宣傳部黨支部決定開展“創黨員先鋒崗”活動，具體辦法如下：

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆六中全會精神為指導，深入學習黨章黨規、習近平同志重要講話精神，以推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織，爭創“黨員先鋒崗”、爭當“服務先鋒”為目標，緊緊圍繞博物館工作，組織動員全體黨員干部在工作實踐中創先進、爭優秀、當先鋒，為全市文化建設提供堅強組織保證。

一、目標要求

緊扣“服務中心、建設隊伍”兩大任務，牢固樹立“黨建工作理念，構建以黨建為引領、統籌推進各項工作的新機制，把黨建工作融入到工作的各方面、全過程，促進黨的建設與中心工作深度融合。”共產黨員敬業奉獻、先鋒模范、優質服務崗“創建活動要作為”博物館建設的重要內容，不斷豐富活動內容、創新工作方法、完善推進措施，切實把“共產黨員優質服務崗”打造成抓實黨建促發展的帶動點，服務群眾轉作風的示范點，真正讓館內黨員學有標兵、趕有榜樣。

三、主要內容(一)爭創“黨員先鋒崗” 推選業務管理科爭創市直機關“黨員先鋒崗”，以“四過硬四規范”作為工作準則，組織開展技能培訓、業務競賽、服務標準化建設等各項創先爭優活動，制訂具體計劃和措施，做到創建有目標、有計劃、有措施，設置公示欄，做到亮崗位、亮人員、亮承諾，公開監督電話，自覺接受監督。(二)爭當“服務先鋒” 倡導分中心全體黨員要有強烈的事業心和責任感，認真學習新理念，時刻更新知識，及時掌握新技能，成為本職工作的行家里手，不斷提高辦事效能、工作質量和服務水平，積極為廣大繳存職工辦實事做好事解難事。

二、創建原則

(一)堅持圍繞中心，服務大局的原則。各部門單位要緊緊圍繞中心任務，突出建設為民、務實、清廉的要求，不斷提升工作效能，切實增強服務發展的能力，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

(二)堅持廣泛參與，推動工作的原則。要充分調動黨員干部和群眾參與創建活動的積極性，廣泛聽取群眾的意見建議，真正把群眾滿意、業績突出的崗位和個人評選出來，進一步激發黨員干部職工在本職崗位上建功立業的熱情，推動工作圓滿完成。

(三)堅持搞好結合，務求實效的原則。各部門要結合工作實際，把注重實效貫穿創建活動的始終，找準創建工作著力點，確保質量，扎實推進，真正使共產黨員的“素質硬起來、責任扛起來、形象樹起來”。

三、設置形式和標準(一)設置形式

“共產黨員先鋒崗”包括共產黨員集體先鋒崗和共產黨員個人先鋒崗。創建黨員集體先鋒崗原則上是窗口服務單位，且黨員人數不少于兩人。(二)基本標準

1、黨性覺悟高。認真學習貫徹黨的基本理論和基本路線，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、業務技能精。積極參加各項主題實踐活動，愛崗敬業、勇于擔當，能夠熟練掌握崗位專業技能，熟悉政策、精通業務、辦事高效。

3、崗位業績佳。自覺執行規章制度，積極兌現服務承諾，工作效率高，創新意識強，不斷掌握新知識、積累新經驗、增長新本領，工作恪盡職守、勤奮努力、業績突出。

4、服務質量優。牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，認真落實“首問負責制”，服務積極主動、熱情周到、文明禮貌，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。

5、法制觀念強。依法行政、秉公辦事、作風嚴謹、廉潔自律，恪守職業道德和社會公德，模范遵守黨紀國法和各項制度規定，無任何責任事故和違法違紀問題。

6、群眾反映好。胸懷大局，心系群眾，服從安排，團結協作，公道正派，群眾威信高，崗位形象好。

五、工作要求

(一)加強組織領導。創建“共產黨員先鋒崗”是深化“強基固本三年行動”活動的重要載體，是促進市直部門單位轉作風、強服務，擦亮為民服務窗口、展示黨員良好形象的有效形式，各部門單位要高度重視，精心組織。市委組織部、市委市直機關工委聯合成立創建活動辦公室，負責對各部門單位推薦的“共產黨員先鋒崗”進行審查。各部門單位要成立專門領導機構，明確專人負責，抓好活動開展。(二)精心組織實施。各部門單位要聯系工作實際，緊緊圍繞機關黨建工作規范化建設的有關要求，認真研究制定活動方案，根據崗位特點明確創建標準及工作措施，精心組織，抓好落實，每季度推薦一次成熟的黨員先鋒崗。每個創建崗位要根據實際情況，努力挖掘自身潛力，選好選準突破點，形成創建黨員先鋒崗的特色亮點，每名黨員在日常工作中要佩戴黨徽，亮明身份。要及時總結好經驗、好做法，大力宣傳創建活動中涌現出來的黨員先鋒崗，營造良好的輿論氛圍。(三)嚴格督導檢查。市委組織部、市直機關工委將根據活動開展情況，采取召開座談會、現場指導、明查暗訪等形式，加強督導檢查，積極培樹典型，使學有先進、趕有目標，切實把開展“共產黨員先鋒崗”創建活動不斷引向深入。各市直部門單位活動開展情況將作為機關黨建工作考核的重要內容和評先樹優的主要依據。

一、指導思想

為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆六中全會和總書記系列重要講話精神，進一步加強服務型黨組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極引導市博物館黨員干部爭先鋒、強素質、轉作風，不斷提高責任意識、辦事效率和服務質量，全面提升黨支部的建設科學化水平，經博物館黨支部研究決定，在博物館開展創建“共產黨員優質服務崗”活動，特制定如下實施方案。

以黨的十八大和十八屆六中全會精神為指導，深入學習黨章黨規、習近平同志重要講話精神，以推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織，爭創“黨員先鋒崗”、爭當“服務先鋒”為目標，圍繞分中心工作，組織動員全體黨員在工作實踐中創先進、爭優秀、當先鋒，為分中心“十三五”開好局，起好步作出新貢獻。

二、工作目標 通過開展共產黨員“先鋒工程”，營造爭先創優的濃厚氛圍，增強全心全意為群眾服務的宗旨意識，引導和激勵黨員緊緊圍繞中心工作和重點任務，充分發揮先鋒模范作用，積極為廣大繳存職工辦實事做好事解難事，為推動分中心工作跨越發展積聚力量。

四、有關要求

(一)加強組織領導。創建“共產黨員先鋒崗”是深化“雙爭”活動的重要載體，是促進部門單位轉作風、強服務，擦亮為民服務窗口、展示黨員良好形象的有效形式，各部門單位要高度重視，加強領導。市直機關工委成立創建活動辦公室，辦公室設在工委宣傳部，負責對各部門單位推薦的“共產黨員先鋒崗”進行審查。各部門單位要成立專門領導機構，明確專人負責，抓好活動開展。

(二)精心組織實施。各部門單位要聯系工作實際，結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真研究制定活動方案，根據崗位特點明確具體標準、措施和要求，精心組織，嚴格標準，每季度向工委推薦一次成熟的黨員先鋒崗。每個創建崗位要根據實際情況，努力挖掘自身潛力，選好選準突破點，形成創建黨員先鋒崗的特色亮點，每名黨員在日常工作中要佩戴黨徽，亮明身份。要及時總結好經驗、好做法，大力宣傳創建活動中涌現出來的黨員先鋒崗，營造良好的輿論氛圍。

(三)加強督導檢查。市直機關工委將根據活動開展情況，采取召開座談會、現場指導、明查暗訪等形式，加強督導檢查，積極培樹典型，使學有先進、趕有目標，把“雙爭”活動不斷引向深入。各部門單位活動開展情況將作為機關黨建考核的重要內容和評先樹優的主要依據。

七、組織領導

1、落實領導責任。各窗口要充分認識創建工作的重大意義，思想上高度重視，扎實做好組織發動工作，調動黨員的創建積極性，做到全覆蓋；

2、堅持統籌兼顧。中心統籌協調，抓好“黨員示范窗口”和“黨員先鋒崗”的設置和創建，把各窗口單位的創建工作納入季度考核的重要內容。各窗口單位要把開展“黨員示范窗口”和“黨員先鋒崗”創建活動與基層黨支部規范化建設、“亮身份、做表率”活動和推動當前各項工作有機結合，進一步創新載體、豐富內容，有力推動創建工作有序開展。

3、搞好典型宣傳。中心將大力宣傳推廣創建活動中涌現出來的先進典型和經驗做法，推動創建活動向縱深發展，精心打造叫得響、立得住、過得硬的機關黨員先進典型和機關黨建品牌。

七、組織領導

1、落實領導責任。各窗口要充分認識創建工作的重大意義，思想上高度重視，扎實做好組織發動工作，調動黨員的創建積極性，做到全覆蓋；

2、堅持統籌兼顧。中心統籌協調，抓好“黨員示范窗口”和“黨員先鋒崗”的設置和創建，把各窗口單位的創建工作納入季度考核的重要內容。各窗口單位要把開展“黨員示范窗口”和“黨員先鋒崗”創建活動與基層黨支部規范化建設、“亮身份、做表率”活動和推動當前各項工作有機結合，進一步創新載體、豐富內容，有力推動創建工作有序開展。

3、搞好典型宣傳。中心將大力宣傳推廣創建活動中涌現出來的先進典型和經驗做法，推動創建活動向縱深發展，精心打造叫得響、立得住、過得硬的機關黨員先進典型和機關黨建品牌。

一、指導思想

以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神為指導，以保持共產黨員的先進性和純潔性為落腳點，落實全面從嚴治黨要求。通過爭創“共產黨員先鋒崗”活動，組織引導機關黨員干部在推動發展、服務群眾、凝聚人心、依法履職、促進和諧中走前頭、作表率、樹形象，努力營造爭先創優、風清氣正的良好環境，為XX科學跨越發展提供堅強的政治和組織保證。

二、工作目標

通過開展爭創“共產黨員先鋒崗”活動，實現“五個在前”：帶頭加強黨性修養和黨性鍛煉，堅定共產主義理想信念，堅守共產黨人精神家園，在黨信黨，思想建設走在前；帶頭力戒虛言妄語和極端偏激，牢固樹立紀律和規矩意識，切實糾正亂議論、亂猜測、亂編造等自由主義傾向，在黨言黨，政治紀律嚴在前；帶頭守持道德準則和廉潔自律，杜絕奢靡享樂和謀取私利，有效解決慵懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為等問題，在黨憂黨，作風形象樹在前；帶頭保持務實進取和勤勉敬業，反對耽于安逸、隨波逐流和懈怠無為，不斷提升履職能力，在黨為黨，推動發展干在前；帶頭秉持群眾觀念和為民情懷，遠離官僚作風、浮華心態，自覺為群眾辦實事、求實效，在黨立黨，服務群眾想在前。

三、崗位標準

“共產黨員先鋒崗”黨員要達到以下標準：

1、胸懷全局，克己奉公，黨性修養好；

2、精通業務，高效辦事，業務技能好；

3、愛崗敬業，求真務實，工作業績好；

4、文明辦公，熱忱服務，待人接物好；

5、嚴于律己，廉潔從政，遵章守紀好；

6、積極主動，勤勉肯干，出勤情況好；

7、善于鉆研，積極進取，開拓創新好；

8、以人為本，公平公正，群眾評價好。

四、管理理辦法

1、崗位設置。“共產黨員先鋒崗”為個人先鋒崗，先由各黨小組推薦，支委會研究并統一公示后報市級機關工委批準確認。確認后由支部授牌并將先鋒崗標牌置于該黨員辦公桌顯著位置。“共產黨員先鋒崗”每季度推選一次，一次三名。黨員可重復當選。

2、動態管理。黨支部每季度要對黨員先鋒崗黨員進行一次考核，發現問題及時督促整改，對不符合黨員先鋒崗標準的及時進行調整。黨員先鋒崗出現下列情況之一者，實行“一票否決”，立即撤銷稱號，收回標牌：一是黨員出現了重大違法違紀、違反黨和國家政策和本局管理制度的情況；二是在管理和服務中發生重大責任事故；三是其它嚴重影響“黨員先鋒崗”形象的情況。

3、群眾監督。黨員先鋒崗自授牌之日起，該黨員應自覺接受群眾監督。黨支部考核和總結時要廣泛聽取群眾的意見和建議，進行群眾滿意度測評，并將測評結果作為考核評價的主要依據。

4、表彰獎勵。年底統一對內獲得先鋒崗并考核合格的黨員給予表彰獎勵。凡通過局黨支部向市委、市級機關工委推薦的各種表彰獎勵對象，原則上從獲得先鋒崗并考核合格的黨員中產生。

五、工作步驟

每季度首月上、中旬完成本季度先鋒崗的推薦、公示及報批等環節。首月下旬開始命名、授牌。每季度末月由支委會組織對黨員先鋒崗黨員進行考核檢查。

六、工作要求

1、認識上求“深”：支部所有黨員要進一步強化黨員先鋒模范意識，深刻領會創建“共產黨員先鋒崗”活動的重要意義。各支部委員及黨小組長要明確工作任務，細化工作要求，強化工作落實。

2、標準上求“嚴”：嚴密組織，嚴肅紀律，嚴格把關，嚴格要求，嚴格檢查，嚴格管理，嚴格監督，嚴格驗收。

3、效果上求“實”：堅持求真務實，真抓實干，注重實效。黨員先鋒崗創建工作要與貫徹落實從嚴治黨總要求相結合，與加強機關作風建設相結合，與本單位實際相結合，從旅游局工作實際出發，積極探索創建工作的新思路、新途徑、新方法，采取得力的措施，扎扎實實地工作，取得“命名一個崗，樹起一面旗，表彰一個崗，帶動一大片”的實實在在的效果。

市委宣傳部黨支部“創黨員先鋒崗”活動實施辦法

為了充分發揮黨支部在宣傳思想工作中的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，按照市直工委、市委機關總支的要求，宣傳部黨支部決定開展“創黨員先鋒崗”活動，具體辦法如下：

一、指導思想

以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導，以黨章和上級的文件要求為依據，以加強基層黨建，增強黨組織的凝聚力、戰斗力，發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用為目的，以宣傳思想工作為中心，突出重點，常抓不懈，注重實效，引導廣大黨員在崗位上當先鋒、做模范，為我市經濟社會實現又好又快發展營造良好的輿論環境。

二、基本原則

開展“創黨員先鋒崗”活動，必須堅持以下原則： l、堅持圍繞市委市政府中心工作的原則。開展“創黨員先鋒崗”活動，必須圍繞本單位各階段工作目標和各個時期的中心任務，突出質量、成效等重點，用完成任務的實際效果來評價和衡量活動成效。

2、堅持立足崗位、推動工作的原則。開展“創黨員先鋒崗”活動必須從實際出發，按照黨員先鋒崗標準，把發揮黨員的崗位作用作為“創黨員先鋒崗”活動的出發點和落腳點，確保活動取得明顯成效。

3、堅持典型帶動、普遍參與的原則。開展“創黨員先鋒崗”活動必須嚴格標準，堅持典型性和先進性，示范帶動廣大黨員，在“創黨員先鋒崗” 活動中建功立業，實踐黨的宗旨。

4、堅持整動互動、相互促進的原則。開展“創黨員先鋒崗”活動要同“五好支部”活動及創優爭先、民主評議黨員和一些階段性活動有機地結合起來，做到目標一致，內容互補、相互促進。

三、崗位設置

崗位設置以黨員工作崗位為基點，堅持有利于宣傳思想工作，有利于黨員發揮作用，有利于考核管理的原則，根據工作性質、組織形式及黨員素質能力來確定。黨員先鋒崗按所在崗位設崗，以崗定責，做到管理能互控，情況能交流，思想能溝通。在保證崗位相對穩定的前提下，應當根據管理任務、工作環境及周圍人員的變化適時進行調整。

四、責任標準 黨員先鋒崗標準，就是要黨員在崗位上做到：

1、政治思想好——理想信念堅定，奉獻精神突出，道德品質高尚，組織觀念強。

2、完成任務好——愛崗敬業，盡職盡責，勇于創新，優質高效地完成各項任務。

3、業務能力好——刻苦鉆研專職業務，熟練掌握崗位技能，業務考核成績優良。

4、道德品質好——忠誠可靠，作風正派，清正廉潔，嚴守職業道德規范，優質服務，無不良反映。

5、遵章守紀好——嚴格遵守規章制度和紀律，標準化管理，無違章違紀。

五、考核評比

1、考評程序。“創黨員先鋒崗”活動實行每半年考核認定一次，黨支部每半年考核認定一次。

2、考評形式。考核主要采取聽匯報、查閱資料等方式進行；黨支部考核先鋒崗采取百分制評比的方式進行。

3、評比表彰。凡得分在95分以上為“黨員先鋒崗”標兵；凡得分在80分至94分的為“黨員先鋒崗”；凡得分在60分至79分的為合格崗位；凡得分在59分以下的為不合格崗位。黨支部對評定的“黨員先鋒崗”要通過支部大會予以公布。對連續三次未達到“黨員先鋒崗”標準的黨員，黨支部要分析原因，重點幫助，促其轉化，問題嚴重的要進行組織處理。

六、幾點要求

l、高度重視“創黨員先鋒崗”活動的開展，把這一活動作為一項長期任務，擺上重要議事日程，周密規劃，合理安排。支部書記以第一責任人的身份親自抓好組織領導工作。各級行政領導要從全局出發，充分認識并大力支持“創黨員先鋒崗”活動，在人、財、物及時間上予以保證，與黨組織書記共同抓好這項活動。

2、實行強化管理。黨支部主要負責制定活動規劃和實施辦法，總結典型經驗，解決存在問題。黨支部具體負責宣傳教育，合理設崗，抓好日常活動的組織落實，對黨員在活動中發揮作用的情況進行動態考核，嚴格講評，按期公布考評結果，保證活動的正常開展。

“創黨員先鋒崗”活動必須堅持務實求效，力戒形式主義，要把“創黨員先鋒崗”活動情況列入考核黨員的重要內容。“創黨員先鋒崗”活動組織不得力，效果不突出的，黨員建崗率低于90％，“黨員先鋒崗”達標率低于80％的，不能評為先進部門（個人）和優秀黨務工作者。

中共牙克石市委宣傳部黨支部 2017年4月20日