第一篇：創(chuàng)建誠信守法企業(yè)材料

XX公司“誠信守法企業(yè)”申報(bào)材料

XX公司深入貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以建立公司誠信守法制度為核心，以提高公司誠信守法意識(shí)為重點(diǎn)，圍繞創(chuàng)建誠信守法企業(yè)，協(xié)調(diào)公司各方資源，完善公司的法治環(huán)境，使公司基本建立體系完整、分工明確、運(yùn)行高效、監(jiān)督約束有力的誠信守法體系基本框架和運(yùn)行機(jī)制。積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，持續(xù)提高企業(yè)綜合競(jìng)爭力，全面提升公司誠信守法形象，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

通過開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，使公司自覺嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)，依法生產(chǎn)、依法經(jīng)營、依法管理，做到法人治理結(jié)構(gòu)健全，內(nèi)部管理制度和法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制較為完善，法治化管理水平不斷提升；公司各級(jí)經(jīng)營管理人員和職工的法制觀念、法律素養(yǎng)顯著增強(qiáng)，依法決策、依法管理、依法辦事、依法維權(quán)能力顯著提高；公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的民主管理、民主監(jiān)督、廠務(wù)公開等民主制度健全，運(yùn)行機(jī)制順暢，出資人、公司和職工的合法權(quán)益得到有效保障，勞動(dòng)關(guān)系和諧；公司市場(chǎng)營銷交易行為遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，自覺維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)公平有序的競(jìng)爭秩序；公司積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，樹立守法、誠信、負(fù)責(zé)的社會(huì)形象。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真開展宣傳教育工作。結(jié)合“五五”普法要求，通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月和公司重要會(huì)議及宣傳櫥窗、閉路電視和簡訊等渠道，堅(jiān)持開展普法宣傳；同時(shí)召開了專題會(huì)、培訓(xùn)班對(duì)干部職工進(jìn)行了法制宣傳教育，干部職工學(xué)法時(shí)間累積每年不少于40個(gè)小時(shí)，受教育面達(dá)到了95%以上；公司每年進(jìn)行至少一次的法律知識(shí)學(xué)習(xí)測(cè)試，測(cè)試合格率達(dá)到了95%以上。通過宣傳教育，為創(chuàng)建“誠信守法企業(yè)”打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、健全管理制度，積極推進(jìn)誠信守法建設(shè)。公司不斷強(qiáng)化各級(jí)管理人員和職工的誠信觀念，培育公司誠信文化，塑造公司誠信形象，增強(qiáng)公司各級(jí)經(jīng)營管理人員和職工的誠信觀念和信用素質(zhì)；公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信。公司能依法按時(shí)申報(bào)和足額納稅；能按期歸還貸款和借款，認(rèn)真履行各類經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)等合同、協(xié)議，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全，重視產(chǎn)品售后服務(wù),維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，無因消費(fèi)投訴產(chǎn)生不良社會(huì)影響。公司黨務(wù)、廠務(wù)、財(cái)務(wù)公開真實(shí)全面規(guī)范。

三、遵守法律法規(guī)，提高依法決策管理能力。公司內(nèi)部管理不斷完善，依法制定充分體現(xiàn)維護(hù)公司和職工利益的公司各種規(guī)章制度，公司成立以來依照法律、法規(guī)和政策，匯編成冊(cè)公司制定的涉及勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、安全保衛(wèi)、合同管理、財(cái)務(wù)管理、節(jié)能減排、衛(wèi)生創(chuàng)建、環(huán)境保護(hù)等一套切實(shí)可行的規(guī)章制度及各部門（單位）職責(zé)，公司內(nèi)部各項(xiàng)管理有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)范，各部門職責(zé)明確，將需要貫徹執(zhí)行的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度逐類 1 分解，責(zé)任到各個(gè)歸口部門，并按照歸口管理進(jìn)行考核。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障、就業(yè)等方面的法律法規(guī)，依法規(guī)范用工行為，保障和維護(hù)職工合法權(quán)益，依法調(diào)處勞動(dòng)爭議，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保安全生產(chǎn)。嚴(yán)格遵守產(chǎn)品質(zhì)量安全相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。嚴(yán)格遵守工商、稅收、財(cái)會(huì)、金融、海關(guān)等相關(guān)法律法規(guī)，信用信譽(yù)良好。嚴(yán)格遵守合同、價(jià)格、反傾銷、反不正當(dāng)競(jìng)爭、招標(biāo)投標(biāo)、禁止商業(yè)賄賂等法律法規(guī)，誠信經(jīng)營。嚴(yán)格遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)了自主創(chuàng)新的能力。嚴(yán)格遵守了環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排、資源利用等法律法規(guī)，認(rèn)真抓好了節(jié)能降耗減排工作，保護(hù)資源環(huán)境。

建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的公司民主管理運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督力度，不斷完善職工代表大會(huì)制度，健全黨務(wù)公開、廠務(wù)公開制度，保障出資人、企業(yè)和職工的合法權(quán)益；不斷完善公司法律顧問制度，形成了完善有效的法律服務(wù)體系。建立公司民主評(píng)議、合理化建議、監(jiān)督舉報(bào)制度；把依法治理、普法教育列入公司重要工作議程；公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)依法治理和普法教育工作，各部室和各廠、車間有一名領(lǐng)導(dǎo)分管依法治理普法教育工作，各單位兼職宣傳員、輔導(dǎo)員占廠、車間和部室人員的3%；公司的法制教育按年度制定工作計(jì)劃和落實(shí)措施，有活動(dòng)的文字記載；公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)法用法，普法考試成績均在90分以上，每年累計(jì)普法學(xué)習(xí)時(shí)間不于60個(gè)小時(shí)；每年度干部職工對(duì) 2 本單位各項(xiàng)工作表示滿意的占70%以上。

四、改善內(nèi)部環(huán)境，努力構(gòu)建和諧文明企業(yè)。積極開展公司內(nèi)部的爭議調(diào)解、法律援助、綜合治理等工作，建立完善公司內(nèi)部矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制，每年違法違紀(jì)事件不超過千分之十，民事糾紛發(fā)生率不超過5%；企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、生產(chǎn)效益逐年提高；公司干部職工物質(zhì)、文化生活水平逐年改善；內(nèi)部風(fēng)氣正、干群團(tuán)結(jié)；廠容廠貌方面（1）是重建公司大門，新修會(huì)堂，鋪設(shè)路面美化了環(huán)境；（2）是解決了大集體企業(yè)職工養(yǎng)老統(tǒng)籌問題，開展了送溫暖活動(dòng)。同時(shí)，公司熱情支持和積極參與社會(huì)公益事業(yè)，為發(fā)展社會(huì)事業(yè)做出了貢獻(xiàn)；思想政治教育、法制教育做到了經(jīng)常化；安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生創(chuàng)建、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)措施得到落實(shí)，并取得較大的成效；全面完成每年度的生產(chǎn)經(jīng)營利潤指標(biāo)，依法簽訂并履行合同，合同履約率在95%以上；依法按時(shí)足額交納各種稅金和其他合法性管理費(fèi)用；職工無違反計(jì)劃生育事件，無重大越級(jí)上訪案件，無嚴(yán)重治安案件和較大的刑事案件；未發(fā)生重傷、死亡或萬元以上經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任事故。

第二篇：誠信守法企業(yè)創(chuàng)建方案

淮安市盱眙工商行政管理局

誠信守法企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案

為全面落實(shí)我局“五五普法”教育宣傳和依法治理規(guī)劃，進(jìn)一步提高企業(yè)守法經(jīng)營的素質(zhì)和誠信經(jīng)營的意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、依法參與市場(chǎng)競(jìng)爭，我局決定在全縣各類企業(yè)中開展誠信守法企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，并制定本方案。

一、成立誠信守法企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由周長年局長任組長，周奇?zhèn)ァ峭⒗钕葋啞⒀鬄楦苯M長，各科室、分局負(fù)責(zé)人為成員，成立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，設(shè)在市場(chǎng)合同科，由張林任辦公室主任。

二、是加強(qiáng)輿論宣傳，營造良好氛圍。要充分發(fā)揮新聞媒體的輿論導(dǎo)向作用，加大對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的宣傳力度，宣傳創(chuàng)建活動(dòng)中出現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)好典型，吸引更多的企業(yè)自覺投入到創(chuàng)建活動(dòng)中來，努力擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的社會(huì)基礎(chǔ)，為創(chuàng)建活動(dòng)營造良好的社會(huì)和輿論氛圍。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)法律知識(shí)培訓(xùn)，開展送法進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，每年對(duì)全縣企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行守法經(jīng)營、誠信經(jīng)營知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)到50%。

三、誠信守法企業(yè)的認(rèn)定。誠信守法企業(yè)由縣工商局認(rèn)定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、企業(yè)依法設(shè)立，具有法定的主體資格和經(jīng)營條件，投資人的出資按期到位。

2、企業(yè)管理運(yùn)行規(guī)范，依法開展經(jīng)營活動(dòng)，重合同守信用。

3、企業(yè)經(jīng)營狀況良好，在工商部門分類監(jiān)管中屬于守信企業(yè)。

4、依法納稅，無制假、售假、商標(biāo)侵權(quán)等違法記錄。

5、對(duì)消費(fèi)者投訴能正確對(duì)待和處理。

6、企業(yè)法定代表人誠信守法，無違法犯罪記錄。

四、工商局依據(jù)經(jīng)濟(jì)戶口，通過建立企業(yè)信用檔案、失信行為監(jiān)管、警示、信息公示與查詢、強(qiáng)制退出市場(chǎng)等措施，對(duì)企業(yè)守法守信情況進(jìn)行分類監(jiān)管。

五、每年6-7月由各企業(yè)進(jìn)行自行申報(bào)，經(jīng)工商部門審查認(rèn)定達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)的，授予縣級(jí)重合同守信用企業(yè)稱號(hào)，并申報(bào)市級(jí)重守企業(yè)。

六、本方案自發(fā)布之日施行。

第三篇：國投公司創(chuàng)建誠信守法企業(yè)工作計(jì)劃

蒼溪縣國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司

開展創(chuàng)建“誠信守法企業(yè)”活動(dòng)工作計(jì)劃

為進(jìn)一步提高公司干部員工的法律素質(zhì)和依法管理能力,促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法參與市場(chǎng)競(jìng)爭，依法維護(hù)自身合法權(quán)益，全面提升企業(yè)的整體素質(zhì)和競(jìng)爭力。根據(jù)縣國資局《關(guān)于“誠信守法企業(yè)”活動(dòng)實(shí)施方案的通知》經(jīng)公司研究，決定在公司及各子公司范圍內(nèi)全面開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。現(xiàn)結(jié)合本公司實(shí)際，制定工作計(jì)劃如下：

一、健全管理制度，積極推進(jìn)誠信守法建設(shè)。公司不斷強(qiáng)化各級(jí)管理人員和職工的誠信觀念，培育公司誠信文化，塑造公司誠信形象，增強(qiáng)公司各級(jí)經(jīng)營管理人員和職工的誠信觀念和信用素質(zhì)；公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信。公司能依法按時(shí)申報(bào)和足額納稅；能按期歸還貸款和借款，認(rèn)真履行各類經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)等合同、協(xié)議，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全，杜絕生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品、不公平競(jìng)爭、商業(yè)欺詐等不良行為。公司黨務(wù)、財(cái)務(wù)公開真實(shí),全面規(guī)范。

二、加強(qiáng)企業(yè)法治建設(shè)，認(rèn)真開展宣傳教育工作。公司內(nèi)部管理不斷完善，依法制定充分體現(xiàn)維護(hù)公司和職工利益的公司各種規(guī)章制度，公司成立以來依照法律、法規(guī)和政策，匯編成冊(cè)公司制定的涉及勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、安全保衛(wèi)、合同管理、財(cái)務(wù)管理、節(jié)能減排、衛(wèi)生創(chuàng)建、環(huán)境保護(hù)等一套切實(shí)可行的規(guī)章制度及各部門職責(zé).公司內(nèi)部各項(xiàng)管理有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)范，各部門職責(zé)明確，將需要貫徹執(zhí)行的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度逐類分解，責(zé)任到各個(gè)歸口部門，并按照歸口管理進(jìn)行考核.公司結(jié)合“六五”普法要求，通過各種宣傳周、宣傳月和公司重要會(huì)議及宣傳櫥窗、簡訊等渠道，堅(jiān)持開展普法宣傳；同時(shí)召開了專題會(huì)、培訓(xùn)班對(duì)干部職工進(jìn)行了法制宣傳教育，為創(chuàng)建“誠信守法企業(yè)”打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)企業(yè)依法管理，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

公司是社會(huì)的細(xì)胞，是社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)，只有公司勞動(dòng)關(guān)系和諧，社會(huì)才可能和諧。國投公司在日常工作中，一貫堅(jiān)持嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)。一是建立健全了勞動(dòng)合同制度。所有公司聘用人員，一律簽訂勞動(dòng)合同，以便雙方共同遵守。公司和員工雙方都能依法履行、變更、解除或終止勞動(dòng)合同。二是完善了集體合同制度。通過平等協(xié)商，不斷提高集體合同的實(shí)效性，注重制訂和履行集體合同的質(zhì)量，并制定了與集體合同、勞動(dòng)合同相配套的規(guī)章制度。三是工會(huì)組織健全，活動(dòng)正常。依法按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)工作達(dá)到規(guī)范要求，做到“有班子、有牌子、有制度、有活動(dòng)、有場(chǎng)所、有經(jīng)費(fèi)”，建立了以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。四是建立健全了工資分配支付制度，實(shí)行企務(wù)公開，認(rèn)真執(zhí)行公司工資制度，員工工資隨公司經(jīng)濟(jì)效益的增長而逐步提高。按月足額發(fā)放工資，并為加班員工安排調(diào)休或輪休，保證員工勞逸結(jié)合。五是加強(qiáng)法制宣傳教育力度，培養(yǎng)了員工守法意識(shí)。為了讓守法意識(shí)深入人心，公司制定了“六五”普法工作規(guī)劃，成立了“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人兼職普法教育宣傳員，每年都對(duì)員工進(jìn)行法律知識(shí)的專門培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，公司領(lǐng)導(dǎo)和其他管理人員更是帶頭學(xué)習(xí)法律知識(shí)，并在公司的辦公樓內(nèi)專門開辟了法律宣傳欄，不定時(shí)更換宣傳內(nèi)容或公開企務(wù)，有效促進(jìn)了普法依法治企工作。

四、充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，加強(qiáng)公司民主管理工作

工會(huì)作為公司民主管理的組織者和參與者，是勞資雙方的橋梁的紐帶。為此公司非常重視發(fā)揮工會(huì)組織的作用，在公司多種民主管理形式中，緊緊抓住職代會(huì)制度這一主體，不斷加以健全和完善，同時(shí)不斷加大員工參與公司管理的力度、幅度和深度。堅(jiān)持每年召開兩次員工代表大會(huì)，將工作總結(jié)、本工作計(jì)劃和職工培訓(xùn)計(jì)劃等列入審議范圍。

此外，公司堅(jiān)持將重大事務(wù)和與員工利益密切相關(guān)的項(xiàng)目提交大會(huì)審議通過后再付諸實(shí)施，充分發(fā)揮了員工代表和工會(huì)主席的作用。與此同時(shí)，工會(huì)每次對(duì)員工的意見都進(jìn)行專門的分類整理，對(duì)員工普遍關(guān)心的問題，責(zé)令相關(guān)部門進(jìn)行研究并切實(shí)答復(fù)，暫時(shí)不能解決的也要說明情況分析原因，并在不同的層面與員工代表或員工直接見面。通過全方位多層面的工作，使公司員工不斷增強(qiáng)了法制觀念，進(jìn)一步懂得了如何運(yùn)用法律的武器維護(hù)公司的整體利益和職工的具體利益。

五、加強(qiáng)公司內(nèi)部環(huán)境建設(shè)，建立預(yù)警機(jī)制

公司成立了由工會(huì)主席負(fù)責(zé)，工會(huì)委員、員工代表組成的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，具體負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系處理和勞動(dòng)爭議調(diào)解的日常工作，明確了工作方針和工作制度，使此項(xiàng)工作有章可循、有法可依。

為能有效地開展活動(dòng)，調(diào)解委員會(huì)堅(jiān)持做到每季召開一次會(huì)議，對(duì)員工思想和各種關(guān)系形成的矛盾進(jìn)行分析，及時(shí)地加以解決，把問題解決在萌芽狀態(tài)。制度的建立、組織的保障，為公司勞動(dòng)關(guān)系的和諧打下了基礎(chǔ)，提供了保證。做好勞動(dòng)爭議的預(yù)測(cè)、預(yù)警、預(yù)報(bào)和調(diào)解工作，不斷提高勞動(dòng)爭議調(diào)解的信譽(yù)度和成功率。

六、牢記“社會(huì)公民”的身份，堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任

公司社會(huì)責(zé)任是公司品牌的一部分。公司只有對(duì) 自身應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任有清醒、客觀、全面的認(rèn)識(shí)，并切實(shí)地去履行和承擔(dān)才能夠?qū)崿F(xiàn)良性的發(fā)展。為此，公司一是深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)公司社會(huì)責(zé)任與公司社會(huì)形象、品牌同等重要，堅(jiān)持誠信守法，確保了工作服務(wù)有效到位。二是堅(jiān)持了依法足額納稅。三是高度關(guān)注節(jié)能環(huán)保，堅(jiān)持了可持續(xù)發(fā)展。四是積極承擔(dān)了保護(hù)職工健康和確保職工待遇的責(zé)任。五是通過資助貧困職工、幫助弱勢(shì)群體、支助困難職工子女就學(xué)等措施，多年來堅(jiān)持回報(bào)社會(huì)。

第四篇：國投公司創(chuàng)建誠信守法企業(yè)工作總結(jié)

蒼溪縣國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司

開展創(chuàng)建“誠信守法企業(yè)”活動(dòng)工作總結(jié)

為深入貫徹黨的十八大精神，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，縣國投公司以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以培育企業(yè)良好的誠信守法意識(shí)為重點(diǎn)，以提高企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營水平為目標(biāo)。積極開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。取得了良好的成效。現(xiàn)將本次創(chuàng)建活動(dòng)的工作總結(jié)如下：

一、堅(jiān)持誠信守法經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。

守法是企業(yè)的立足之本，誠信是企業(yè)的發(fā)展之基。多年來，公司在不良國有資產(chǎn)清收和處置過程中，始終秉承“求真務(wù)實(shí)、誠信守法”的理念。每項(xiàng)工作開展前，認(rèn)真研究相關(guān)的法律法規(guī)和政策方針，凡是法律法規(guī)和國家政策方針不允許的堅(jiān)決不做。在工作的過程中，建立了法律法務(wù)咨詢機(jī)制，在項(xiàng)目決策和運(yùn)作時(shí)施行法律顧問和內(nèi)控審核及領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)控制聯(lián)動(dòng)機(jī)制，努力從源頭上防范和控制法律風(fēng)險(xiǎn)。不良國有資產(chǎn)的清收和處置，均通過訴訟追償、協(xié)商、抵押物清算受償、資產(chǎn)抵債等合法的方式進(jìn)行，受到了社會(huì)的好評(píng)。公司認(rèn)真管好用好政策性貸款，促進(jìn)國有企業(yè)改革和社會(huì)穩(wěn)定。并勇于承擔(dān)納稅義務(wù)，積極繳納各項(xiàng)稅收。

二、積極組織干部職工學(xué)法用法，做好“六五”普法的宣傳工作。公司制定了“六五”普法工作規(guī)劃，成立了“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人兼職普法教育宣傳員，對(duì)員工進(jìn)行法律知識(shí)的專門培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理密切相關(guān)的法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)《合同法》、《民法通則》、《公司法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等與契約自由、公平競(jìng)爭、誠實(shí)信用、合法經(jīng)營相關(guān)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本法律原則和制度的宣傳教育，增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)營管理人員的誠信經(jīng)營和市場(chǎng)規(guī)則意識(shí)。而通過對(duì)《環(huán)境保護(hù)法》、《稅法》的普及。促進(jìn)了公司建立依法納稅、節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。

公司結(jié)合“六五”普法要求，通過網(wǎng)絡(luò)，教育片，專題授課以及典型案例分析等渠道，堅(jiān)持開展普法宣傳；同時(shí)召開專題會(huì)、培訓(xùn)班對(duì)干部職工進(jìn)行了法制宣傳教育。公司在“六五”普法規(guī)程中主動(dòng)抓好典型示范，注重發(fā)揮典型的示范、輻射和帶動(dòng)作用，以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合，推動(dòng)普法工作向縱深發(fā)展。在工作中，樹立典型，對(duì)表現(xiàn)較為突出的先進(jìn)同志，總結(jié)其學(xué)法經(jīng)驗(yàn)供大家分享。

三、堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，完善企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。

公司堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，在各項(xiàng)工作中始終堅(jiān)持依法進(jìn)行決策，堅(jiān)持依法解決問題，注重提高全員防控法律風(fēng)險(xiǎn)。強(qiáng)化了在項(xiàng)目決策和運(yùn)作過程中的法律法務(wù)咨詢機(jī)制，努力從源頭上防范和控制法律風(fēng)險(xiǎn)。一是在重大經(jīng)營、投資項(xiàng)目決策和運(yùn)作之前，跟蹤國內(nèi)法律環(huán)境變化，根據(jù)項(xiàng)目的特點(diǎn)，在項(xiàng)目前期就重大法律問題主動(dòng)提出研究論證意見，為項(xiàng)目決策提供法律支持。二是在資產(chǎn)運(yùn)營項(xiàng)目操作過程中，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作模式、責(zé)任分擔(dān)以及協(xié)議合同框架設(shè)計(jì)等有關(guān)方面作出系統(tǒng)論證和設(shè)計(jì)，作為項(xiàng)目洽談和運(yùn)作的基本依據(jù)。

公司作為國有資產(chǎn)經(jīng)營公司，著力完善資本市場(chǎng)法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制、法律顧問制度和法律管理工作體系，堅(jiān)持法律顧問議事制度，公司重大決策事項(xiàng)在召開董事會(huì)時(shí)，法律顧問參與決策。在今后逐漸的轉(zhuǎn)型過程中，還將不斷增強(qiáng)資本市場(chǎng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、不斷提高法律風(fēng)險(xiǎn)防控水平，堅(jiān)持依法治企，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。

四、履行社會(huì)責(zé)任，樹立良好誠信守法的企業(yè)形象。

公司社會(huì)責(zé)任是公司品牌的一部分。公司只有對(duì)自身應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任有清醒、客觀、全面的認(rèn)識(shí)，并切實(shí)地去履行和承擔(dān)才能夠?qū)崿F(xiàn)良性的發(fā)展。為此，在全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展新時(shí)期，我們結(jié)合公司實(shí)際，定坐標(biāo)、找位置，狠抓落實(shí).為建設(shè)“中國夢(mèng)”做出新的更大貢獻(xiàn)。

第五篇：誠信守法企業(yè)申報(bào)材料

XX企業(yè)工作匯報(bào)總結(jié)

浙江XX色紡有限公司是全球最大的色紡紗線企業(yè)，位于浙江省紹興市上虞區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，2002年10月正式掛牌成立。公司自成立以來，以守法誠信為根本，以創(chuàng)新、敬業(yè)、科學(xué)、進(jìn)取為主題，以提高效益為中心，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，保持了生產(chǎn)發(fā)展、職工隊(duì)伍、管理秩序的穩(wěn)定，充分調(diào)動(dòng)起廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。公司嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)，在員工關(guān)系管理、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、法制宣傳教育等方面盡職盡責(zé)，全面履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，得到業(yè)界的一致好評(píng)。

2015年浙江XX色紡營業(yè)收入17.8億元，出口金額2220.83萬美元，上繳稅費(fèi)11471萬元，利潤總額10819萬元。取得如此矚目的成就，是公司始終堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任，高度重視依法管理、依法誠信經(jīng)營的結(jié)果。自2004年起，公司先后被授予“紹興市勞動(dòng)關(guān)系統(tǒng)和諧企業(yè)”、“浙江省專利示范企業(yè)”、浙江省高新技術(shù)企業(yè)”、“浙江省綠色企業(yè)”、“浙江省外商獨(dú)資百強(qiáng)企業(yè)”稱號(hào)，成為國家“新型色紡紗產(chǎn)品開發(fā)基地”、“中國紗線色彩研發(fā)基地”、“中國色紡紗精品基地”、“全國棉花交易市場(chǎng)指定交割庫”和“中國儲(chǔ)備棉管理總公司代儲(chǔ)庫”。2012，公司榮膺紡織行業(yè)“質(zhì)量大獎(jiǎng)”。

XX公司的具體做法是：

一、以誠信守法為本，做實(shí)做大做強(qiáng)企業(yè)。

XX公司十分注重公司的形象建設(shè)。從公司開始成立，在經(jīng)營管理上實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)營理念，建立健全董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，公司董事會(huì)所秉承的“質(zhì)量第一、信譽(yù)至上、誠信守法、持續(xù)創(chuàng)新”的經(jīng)營管理宗旨，公司在經(jīng)營和管理上不僅有完備、規(guī)范、民主、科學(xué)的規(guī)章制度和激勵(lì)機(jī)制，而且在用工上凸顯了以人為本的公司特有形象。近幾年來，公司充分尊重職工人格和權(quán)利，堅(jiān)持民主科學(xué)決策，依法誠信經(jīng)營，不僅贏得了社會(huì)贊譽(yù)，而且得到了員工擁戴。

為了依法經(jīng)營、科學(xué)決策，公司堅(jiān)持依照《公司法》及《公司章程》辦事，規(guī)定事項(xiàng)都要經(jīng)過董事會(huì)或職工大會(huì)等表決通過，嚴(yán)格按照《章程》辦事，成了公司依法經(jīng)營、依法決策、依法管理的起點(diǎn)。公司不斷完善股東大會(huì)運(yùn)作機(jī)制，保障股東的知情權(quán)、查詢權(quán)、分配權(quán)、質(zhì)詢權(quán)等，2015年召開董事會(huì)12次，審議議案53個(gè)；召開股東大會(huì)4次，審議議案20個(gè)，對(duì)公司財(cái)務(wù)以及公司董事、經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員履行職責(zé)的合法合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)公司及股東的合法權(quán)益。

公司設(shè)立法律事務(wù)部，配備專業(yè)的法律工作人員，且聘請(qǐng)常年法律顧問。為了提高員工素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展奠定人本基礎(chǔ)，公司在員工中深入開展了法律知識(shí)和誠信教育，重視法治教育，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，依法治理企業(yè)，企業(yè)文化宣傳欄和企業(yè)月刊《XX》中專門開設(shè)“法治專欄”，專題宣傳與職工權(quán)益保護(hù)相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，堅(jiān)持每月開展一次法律知識(shí)培訓(xùn)，依法解決與員工各類糾紛，滿意率達(dá)99.3%。且每年在安全生產(chǎn)宣傳月、“12.4”全國法制宣傳日組織全體員工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《憲法》、《公司法》和《婚姻法》等相關(guān)法律法規(guī)，每次培訓(xùn)結(jié)束進(jìn)行法律知識(shí)考試，不斷豐富員工的法律知識(shí)，不斷弘揚(yáng)誠信守法風(fēng)氣。

在財(cái)務(wù)管理上，嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)務(wù)管理制度，按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，真正做到了會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整，無帳外帳，與銀行結(jié)算往來正常，無不良記錄。

在安全生產(chǎn)方面，為全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，保證安全生產(chǎn)無事故，公司研究制定了《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)章制度》，由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，定期對(duì)職工進(jìn)行安全意識(shí)教育，對(duì)生產(chǎn)車間和重要部門進(jìn)行安全檢查，做到了防患于未然，從建立公司以來，從未發(fā)生過重大事故。公司強(qiáng)化生產(chǎn)、消防安全管理，特種設(shè)備人員100%持證上崗，特種設(shè)備定期檢測(cè)，建立專門的化學(xué)品倉庫和易制毒化學(xué)品倉庫，消防設(shè)備器材定期點(diǎn)檢，保證運(yùn)行良好，杜絕安全隱患。每年投入資金20萬元，對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)病體檢，并建立職業(yè)病監(jiān)測(cè)制度，有效保護(hù)職工的健康和安全。

在環(huán)境保護(hù)方面的資金投入累計(jì)達(dá)到了約3.5億元；持續(xù)遵守國家關(guān)于環(huán)保“三同時(shí)”制度的要求，對(duì)各種新建、擴(kuò)建、改造項(xiàng)目進(jìn)行環(huán)保申報(bào)，環(huán)評(píng)執(zhí)行率達(dá)到100%，2014年7月高分通過紹興市“印染行業(yè)綜合整治驗(yàn)收”，被紹興市認(rèn)定為“藍(lán)色環(huán)保企業(yè)。”

二、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

公司是社會(huì)的細(xì)胞，是社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)，只有公司勞動(dòng)關(guān)系和諧，社會(huì)才可能和諧。XX公司在日常工作中，一貫堅(jiān)持嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，一是建立健全了勞動(dòng)合同制度。對(duì)公司招聘人員，一律簽訂勞動(dòng)合同，以便雙方共同遵守，公司和員工雙方都能依法履行、變更、解除或終止勞動(dòng)合同。沒有招用童工、損害女職工權(quán)益等行為。二是工會(huì)組織健全，活動(dòng)正常，實(shí)行工資集體協(xié)商制度，每月10日和25日，準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放員工和工人工資，嚴(yán)格執(zhí)行工時(shí)制度和作息制度，為每一位員工辦理并交納“五險(xiǎn)一金”。依法按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)工作達(dá)到規(guī)范要求，做到六有：即“有班子、有牌子、有制度、有活動(dòng)、有場(chǎng)所、有經(jīng)費(fèi)”，建立了以職工大會(huì)為基本形式的民主管理制度。三是建立健全了企務(wù)公開制度，認(rèn)真執(zhí)行公司工資制度，員工工資隨公司經(jīng)濟(jì)效益的增長而逐步提高。按月足額發(fā)放工資，并為加班員工安排調(diào)休或輪休，保證員工勞逸結(jié)合。四是加強(qiáng)法制宣傳教育力度，培養(yǎng)了員工守法意識(shí)。為了讓守法意識(shí)深入人心，公司成立了普法依法治企工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定公司各系統(tǒng)、各生產(chǎn)區(qū)域?qū)Ｈ思媛毞▌?wù)專員普法教育，每月都對(duì)員工進(jìn)行法律知識(shí)的專門培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，公司領(lǐng)導(dǎo)和其他管理人員更是帶頭學(xué)習(xí)法律知識(shí)，并在公司的辦公樓內(nèi)專門開辟了法律培訓(xùn)專用教室、法律咨詢室，在公司圖書館開辟法律視角，有效促進(jìn)了普法依法治企工作。

三、充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，加強(qiáng)公司民主管理工作

工會(huì)作為公司民主管理的組織者和參與者，是勞資雙方的橋梁的紐帶。為此公司非常重視發(fā)揮工會(huì)組織的作用，在公司多種民主管理形式中，緊緊抓住職代會(huì)制度這一主體，不斷加以健全和完善，同時(shí)不斷加大員工參與公司管理的力度、幅度和深度。

此外，公司堅(jiān)持將重大事務(wù)和與員工利益密切相關(guān)的項(xiàng)目提交大會(huì)審議通過后再付諸實(shí)施，充分發(fā)揮了員工代表和工會(huì)主席的作用。與此同時(shí)，工會(huì)每次對(duì)員工的意見都進(jìn)行專門的分類整理，對(duì)員工普遍關(guān)心的問題，責(zé)令相關(guān)部門進(jìn)行研究并切實(shí)答復(fù)，暫時(shí)不能解決的也要說明情況分析原因，并在不同的層面與員工代表或員工直接見面。通過全方位多層面的工作，使公司員工不斷增強(qiáng)了法制觀念，進(jìn)一步懂得了如何運(yùn)用法律的武器維護(hù)公司的整體利益和職工的具體利益。

四、牢記“社會(huì)公民”的身份，堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任

公司社會(huì)責(zé)任是公司品牌的一部分。公司只有對(duì)自身應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任有清醒、客觀、全面的認(rèn)識(shí)，并切實(shí)地去履行和承擔(dān)才能夠?qū)崿F(xiàn)良性的發(fā)展。為此，公司一是深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)公司社會(huì)責(zé)任與公司社會(huì)形象同等重要，堅(jiān)持誠信守法。二是堅(jiān)持了依法足額納稅。三是高度關(guān)注節(jié)約資源，堅(jiān)持了可持續(xù)發(fā)展。四是積極承擔(dān)了保護(hù)職工健康和確保職工待遇的責(zé)任。

總之，幾年來，公司在對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中堅(jiān)持言而有信、以誠待客、兌現(xiàn)承諾的市場(chǎng)經(jīng)營準(zhǔn)則。公司經(jīng)營范圍不斷擴(kuò)大。XX公司在實(shí)踐中感悟到“誠信守法”的魅力就在于自己特有的誠實(shí)守信守法，只要得到了市場(chǎng)和公眾的認(rèn)可，就會(huì)成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的通行證，正因?yàn)槿绱耍琗X公司在實(shí)踐中更加堅(jiān)信“誠信是人生之本，守法是興衰之源”。XX公司良好的信譽(yù)，得到了社會(huì)各界的支持，在今后的道路上，公司依然會(huì)秉承“誠信守法經(jīng)營”的理念，靠守法誠信在激烈的競(jìng)爭中立足，靠誠信守法發(fā)展公司，靠誠信守法為紹興發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。