第一篇：忠誠是員工應盡的義務

忠誠是員工應盡的義務

顯而易見，忠誠不僅是一種良好的品德，也是員工應盡的義務。沒有“與企業共命運”的理念，沒有“為企業榮譽而努力工作”的沖動，沒有“敬業是最主要的忠誠”的訓練，就不會真正理解“忠誠是一種應盡的義務”的含義。

員工首先要樹立“與企業共命運”的理念，否則就沒有“為企業榮譽而努力工作”的沖動，更談不上進行“敬業是最主要的忠誠”的訓練。

既然你選擇了這個企業，你就必須承擔“與企業共命運”的責任。這是你的人生選擇，這是你的自主行為，也是你人生歷程的一個時期，你必須嚴肅對待。

因此，除非你選擇離開，否則你沒有任何理由不承擔“與企業共命運”的責任。可是調查中發現，很多員工還沒有進入企業就打算把這個企業作為跳板，作為“演兵場”。不容置疑，可能你是劉邦的智囊陳平，你可以先在魏王那里干，不行再到項王那里去，最后才投奔劉邦。可是陳平每次都是經過自己的一番努力而無法實現自己的抱負才“棄暗投明”的，而不是時時抱著“游擊戰”的思想。

由于現在的就業形式嚴峻，以致出現了“零工資”的反常現象，可見找一份工作是多么艱難。你目前任職的企業可能有很多不盡人意之處，可是你既然已經選擇進入這個企業，就必須履行你的義務，而不是“身在曹營心在漢”。即使這個企業不適合你，你也應該在職一天就要兢兢業業地干一天，絕對不能“消極怠工”、“敷衍了事”。因為這樣會讓你養成一種很不好的習慣，這種習慣勢必對你的一生產生影響——習慣決定命運！

能夠“與企業共命運”，才能產生“為企業榮譽而努力工作”的沖動。有了這種沖動，無味的工作可以變得有味，低級的工作可以走向高級，并且作為“初來乍到”的員工，你還是一個“學生”，你只有在實踐之中才能慢慢地品味到工作的樂趣。在工作中尋找樂趣，在工作中實現價值，“為企業榮譽而努力工作”的沖動才能很好地激發出來。

第二篇：忠誠是一種義務

“忠誠是一種義務”心得體會

“忠誠是一種義務”這個題材給我太大的思考，我把這幾年來一些生活和工作上的體會全部總結了一下來，而且更加深入地讓我明白了很多道理。首先，忠誠是一種責任。這是我體會最深的一點，如果能把忠誠當自己的責任來對待我想做到忠誠就是很自然的事兒。以前在書上看過這樣的幾句話，讓我非常受啟發：忠誠不談條件；忠誠不講回報；忠誠是一種義務；忠誠是一種責任；忠誠是一種操守；忠誠是人生最重要的品質。這幾句話太好了，確實是這樣的，只有把忠誠理解成這樣，忠誠才會讓我們的工作變得更有意義，忠誠才能賦予我們工作更大的激情。

簡單地說，按時上班準時開會等等這樣一些工作上的小事兒，真正能做到的人并不是公司中所有的人，表面是違反了公司的制度，說到本質我認為就是一種不忠誠的表現，首先這樣不夠忠誠于自己的公司和職業，更加不忠誠于自己，這是最可怕的，作為生活在世界上的一個自然人，我認為很多事情就應該是我們應該做的，做到這些首先是我們忠誠于我們自己的表現。在中鐵四局工作了這么多年的時間，對于這一點兒我是慢慢感受到的，起初我也一樣對公司對自己的工作僅僅是在做罷了，也沒有想太多，有時也會抱怨公司這不好，那不合理之類的，覺得有些本身就應該是這樣的，沒考慮太多東西，但一件件事情的經歷讓我改變了許多觀點，有很多時候都不是公司的問題而是自己的問題，是自己思想上的問題，思想決定了我們的行為，談到忠誠、感恩、執行力讓我想起“識別忠誠的五項標準”：①具有無私的奉獻精神，在個人利益上不會斤斤計較；②勇于承擔責任，有任務不推委，工作出現失誤不找借口。③總是站在公司的立場上開展行動，即使無人知道的情況下，也會主動維護公司的利益。④絕不利用職權或職務之便為自己謀取私利。⑤忠心不表現在口頭上，而是拿業績來證明自己是忠誠的。對照這幾項標準我感覺自己實在差得太多了，我應該在這些方面再不斷提升自己。

其次，讓我感受最深的一點就是做到忠誠使自己的工作變得有意義，也是讓自己更加有意義。我深深感到自己應該“為榮譽而戰”！曾經看過的一本書中講得很好：為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給下屬以幫助；為榮譽而工作，就是替他人著想，為公司著想，把自己最優異的工作成果奉獻給社會；為榮譽而工作，就是展示你的才華，展示你的無私和無畏，展示你迷人的工作形象；為榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業，在捍衛企業榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。他自己會受到人們的尊敬，人們也會把最高的榮譽給他。

這一段話深深震撼著我，回想平日的工作確實是這樣，有時雖然失去了一些暫時的利益，但得到的是別人的尊重；有時雖然比別人多做了一些，但得到的是更多的支持和擁護。就像我帶團隊的感受一樣，雖然我做得不是很好，但有一點，那就是我能夠以身作則，并非常嚴格地要求大家，但我自己除了工作時間還付出了很多業余時間，思考一些問題，做一些格外的工作，幫助和支持大家的工作，就是這樣才得到了大家認可，雖然有時嚴厲了些但還是得到了大家的理解和支持，我想這就是互相影響吧，只有互相影響互相忠誠才能得到雙贏的效果。

再談一點，就是忠誠是相互的。正如上面講的一樣，個人與公司、上級與下級、同事與同事、愛人與愛人、朋友與朋友等等都是如此。就象我對我的下屬一樣，只有我對他們是負責的，是真心對待的，也就是說是忠誠的，他們才能從心里面體會到這一點，也才能夠對我忠誠，而不僅僅是有業績壓力的時候才找到他們，如果那樣他們也是不會全力以赴的。反過來說，我對我的上司也是忠誠的，但這種忠誠也要建立在一種真心誠意的基礎之上。公司對個人，以及個人對公司都是一樣的。不僅對待我們的事業是如此，對待我們的生活也應該是一樣，回想一下，生活中你對周圍的朋友怎樣？很多時候都是如此，你對朋友的忠誠會得到更多朋友對你的忠誠和信任

最后，我想總結幾點，忠誠是一種品質更是一種能力的表現，忠誠不是愚忠，而是要以自己的成功來證明，做到忠誠會讓自己得到榮譽，我們應該用極強的執行力去執行這種忠誠。再就是我們應該忠誠于公司、忠誠于職業、忠誠于領導、忠誠于同事更加重要的就是忠誠于自己。這些年公司教會了我很多，我非常感謝我的公司和我的領導，它不僅給了我發展的平臺，給了我體現自己價值的的載體，更加給了我很多知識，給了我提升能力的機會，對于這樣的公司這樣的領導我只能更加地忠誠。作為公司的一位項目主管，我有責任去執行忠誠并帶領我的團隊去執行忠誠。在影響力的每一天都讓我深深感受到忠誠給我的力量，并且讓我心甘情愿地去用生命來執行這種忠誠，我相信我堅持著忠誠可以得到很多，可以更加成功地走完的事業上的旅程。

第三篇：依法服兵役是每個公民應盡的義務

依法服兵役是每個公民應盡的義務

根據《中華人民共和國兵役法》和省《征兵工作條例》及有關規定，我市兵役登記工作從今日起全面展開，到9月20日結束。就如何做好今年兵役登記工作，為圓滿完成今冬征兵工作打下良好基礎，市委常委、市人武部部長白連生接受了本報記者采訪。

白連生介紹說，兵役登記是適齡公民向兵役機關進行注冊，并由兵役機關確定公民服役能力的一項工作。目的是為了摸清適齡公民的政治、文化、身體和家庭狀況，以便確定他們是應服兵役，免服兵役，不得服兵役或緩征，并從應征公民中選定預征對象。此次兵役登記的對象為，今年12月31日前年滿18周歲的男性公民必須進行兵役登記，大學本科應屆畢業生主動要求登記的，年齡可放寬到23周歲。

白連生強調，依法服兵役是每個公民應盡的義務和神圣職責，廣大適齡青年要積極到各鎮兵役登記站報名登記。他要求，全市各級部門要充分認清搞好兵役登記工作的重要性，要努力營造積極參加兵役登記的良好氛圍;新形勢下征兵工作面臨著許多新情況、新問題，各級部門要不斷增強搞好征兵工作的緊迫感和責任感，充分運用電視、報刊、板報等加大對《國防法》、《兵役法》和《江蘇省征兵工作條例》宣傳的力度，進一步增強適齡青年依法服兵役的意識;要嚴格規范兵役登記的程序、內容，健全兵役登記工作機構，切實摸清適齡青年的底數，確保高質量完成今年兵役登記工作任務

第四篇：小學生應盡的義務和責任

小學生應盡的義務和責任

小學生應盡的義務和責任責任是什么很簡單是應盡的義務分內應做的事。包括對國家、對社會、對企業、對家庭的責任。對一個國家來說人民不可缺乏責任感如果一個國家的國民缺乏民族責任感那么這個國家就很難保持統一和穩定更談不上發展或加快發展甚至還會一步步走向衰亡。今天我們的國家正進行著跨越式的發展國家的繁榮要靠每一個有責任心的華夏兒女去為之奮斗為之努力惟有如此中華民族才能永遠立于不敗之地才能永遠立于世界民族之林。對于一個企業如果它的員工沒有責任感這個企業就會缺乏強大的凝聚力和向心力那必定成為一盤散沙什么事也干不好。領導是撞鐘的和尚下屬則如同和尚撞鐘本該早解決的問題卻總也解決不了沒事時尚可相安無事倘若一出責任事故大家就你推我我推你早把責任重于泰山置于腦后這樣的企業就是缺乏工作責任心所致。而對于一個家庭來說如果家庭成員缺乏責任感就不可能組成一個安寧和溫暖的家庭倘若稍有一點點細微的風浪這個家便會處于風雨飄搖中岌岌可危嚴重的還將成為社會的包袱。對于一個人來說如果缺乏責任感那么在家里他就不會是一個好子女不會是一個好伴侶在工作上更不會是一個稱職的員工。那么若認為以上是基于成人的角度來說的一種責任我們的孩子們又該怎樣呢他們不需要責任么答案是肯定的需要。小學生入學的第一天學校都會發給

他們一個小冊子小學生日常行為規范這個上面注明了是國家對小學生日常行為的最基本的要求。其目的在于加強對小學生的文明禮貌教育和行為訓練以促使他們從小養成良好的行為習慣。若把小學生日常行為規范理解為他們的責任試問又有多少小學生擔負起這些責任從小學生的自我意識發展特點來看1.從小學生自我意識組成的各因素看小學生能夠形成自我概念。2.在自我體驗和自我調控方面。小學生的自我體驗與自我評價發展有很高的一致性。在自我調控方面小學生的自我調控能力還不高。3.小學生的自我教育方面。小學生自我意識的發展水平還不高因此進行教育時不能講更多的抽象理論而要從細節、從小事做起幫助學生認識自己。從以上觀點來看不學生有自我意識自我體驗與自我評價有很高的一至性但他們的自我調控和自我教育的能力不高。在這里我們可以理解為他們不知道什么事情該做什么事情不該做有些事情做錯了他們也不知道。這就要教師嚴格要求。賞識教育、快樂教育、成功教育、教育機智、陶行知教育、素質教育等林林種種的教育方式我們教師又該選用哪種方法呢我認為最簡單的一種就是責任教育告訴小學生他們的責任是什么簡單的來講遵守小學生日常行為規范就是他們的責任。我在課堂上做了一個關于什么是責任的調查。結果是百分之八十的學生不知道自己的責任是什么。這是十分可怕的就如我開頭所說若一個人沒有責任感他將一事無成。我

們教師把大量的時間與精力花在了如何提高學生的成績上花在了讓學生遵守紀律上卻很少向學生提及責任這個詞。當今都實行問責制為什么不對學生也實行問責制呢俄國著名化學家布特列洛夫小時侯對化學實驗特別感興趣。一次不小心實驗過程中發生爆炸被老師發現了罰他在脖子上掛大牌子。那牌子上還寫上侮辱性的文字偉大的化學家。那時老師只圖一時痛快沒想到這個懲罰卻成了布特列洛夫的內動力。他憋足勁發奮學習非當個化學家不可。果然他在有機化學方面做出了成績真的成了化學家。布特列洛夫說這個稱號在19年前是對我的懲罰現在卻實現了。魯迅小時候有一次到私塾去晚了。先生懲罰他用戒尺狠狠地打了他的手心將手心打腫了可是通過老師的懲罰魯迅便從未在遲到過。像這樣的事例還很多很多這里教師的懲罰只是讓他們負起責任的一種手段而這種手段起到了很好的作用。現在看來以上兩個事例對于我們現在的教育方式來說是不適用的。那我們可以尋找其它更合適的懲罰方式讓學生因沒有擔起責任而受到處罰。正所謂有法可依違法必究執法必嚴我們為何不做到有規可依違規必究執規法必嚴呢《小學生日常行為規范》中明確指出了小學生應該遵守的日常規范為了便于學生記憶還將《小學生日常行為規范》編寫成《小學生日常行為規范三字歌圖冊》既然有這么一套規范在這里我們為什么不嚴格執行呢在每個小學生入學前就讓他們背出《小學生日常行為規范》并指

出違反規范就要受到相應的處罰。從入學的那一天起就讓他們擔負起一個小學生的責任來。這樣做會不會使教育變得簡單一點呢

第五篇：做好案防工作是每一位信合員工的應盡義務

做好案防工作是每一位信合員工的應盡義務

案防責任重于泰山，使命大于天。銀行的核心業務是資金營運，從本質上而言，經營的是風險。如何防范案件發生，確保銀行資金財產安全，是每一個銀行業金融機構所面臨的關鍵課題。長期以來，全國農村信用社系統金融案件層出不窮，案例觸目驚心，發人深思。作為信用社的員工，必須要高度重視案件防控工作，把案防工作作為自己應盡的職責和義務，從我做起，從細節做起，共同筑牢案件防控的鋼鐵長城。

一、做好案防工作，首先要提高認識，增強案防的緊迫感和責任感。

當前，案件形勢依然嚴峻。操作風險依然是金融業面臨的非常規、最主要的風險。由于基層營業網點案防工作比較薄弱、制度執行力不強、信貸投入的增長、非法融資活動的頻繁發生，給案防工作帶來了嚴峻的挑戰，每一位金融從業人員迫切需要提高自己的案防意識，增強案防的緊迫感和責任感。我們不能片面地認為：“我在崗位上工作了幾年、十幾年甚至幾十年，都沒有發生過事故和案件，案防工作是老生常談，只是一句空口號。”于是就“事不關己，高高掛起”或是“敷衍了事，走走過場”。試想，一旦案件發生，造成嚴重損失，那時悔則晚矣！案件防控重在“防控”，倘若案件已然發生，防控又何從談起？因此，每一位信合員工，務必要高度重視案件防控工作，將案防作為必盡責任和義務，不斷增強案防意識和提升預警能力，將風險前移，堅決防止案件事故發生。

二、做好案防工作，核心是合規操作，提高制度的保障力和約束力。

古人云：“矩不正，不可以為方；規不正，不可以為圓。” 做好案防工作，就是要立足本職，自覺遵守各項規章制度。每一名員工要牢固樹立“合規操作是崗位的第一要務，合規創造價值，合規人人有責”的理念，把“信任不忘制度、指示服從制度、習慣讓位制度”作為自己的座右銘，牢記“守規無小事，違規即大事”的諄諄訓誡，嚴格遵守各項規章制度，始終把制度作為紅線、高壓線和生命線，將制度貫徹于業務經營的全過程，落實于本職工作的各個環節，做到不越雷池半步，確保合規合制。只要我們能問心無愧地說：“我辦理的每一筆業務都是合規的”，那么案件防控就能落到實處，各種金融犯罪就不會在自己身上發生，就不會給農村信用社造成資金財產損失。

三、做好案防工作，關鍵要以案為鑒，樹立正確的人生觀和世界觀。

“以銅為鑒可以正衣冠，以人為鑒可以知得失，以案為鑒可以遠罪惡”。做好案件防控，關鍵要自覺加強警示教育。一是加強法紀、法規和案件案例分析教育，時刻以金融犯罪的案例警醒自己，做到警鐘長鳴，在實際工作中算好“前途、家庭和人生”的三筆賬，管好自己的口和手，不該拿的不拿，不該要的不要。二是加強思想政治教育，樹立正確的人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵、自強，在做好本職工作，促進信用社發展中實現自己的人生價值。三是加強艱苦奮斗教育，樹立正確的享樂觀，構筑堅固的思想防范長堤。要弘揚艱苦創業、勤儉建社、無私奉獻的精神，反對拜金主義、享樂主義、利己主義，克服鋪張浪費、貪圖享樂的習氣，自覺做到常懷感激之情，常保進取之心，常存敬畏之念，清清白白做人，干干凈凈做事。

四、做好案防工作，重點是從我做起，增強案防的主動性和自覺性

“千里之堤，潰于螻蟻”。縱觀近年發生的案件，其共同點都是從細微的風險漏洞或是操作疏忽引起的。因此，做好案防工作，必須要從我做起，從細節做起，增強案防的主動性和自覺性。信用社的每一筆業務，都關乎著集體和客戶的資金財產安全，金額動輒上千上萬甚至上億元，如果因為疏忽，極有可能造成難以彌補的損失。每一位信合員工必須牢固樹立“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的觀念，對于能規避風險的制度哪怕再繁瑣也要堅持，對于容易造成風險的操作習慣哪怕再方便也要擯棄，堅持從小事做起，從經辦的每一筆業務做起，從這一分鐘做起，做一名合規守紀的信合員工，把信用社的資金財產安全當成自己的責任和使命，自覺筑牢思想上的防火墻，不縱容微小的錯誤發生，不坐視細小的漏洞滋生，堅決防止案件和事故發生，為促進農村信用社又好又快發展盡自己一分應有的責任和義務。