第一篇：在國企團委工作應該注意那些事項

想做好團委的工作,國企也好私企也罷，現在都在講經濟效益。

企業團委怎樣才能進入主戰場，這是全團都在研究的問題。鞍鋼團委的經驗可以借鑒一下。他們是根據企業的需要，發揮青年團員的突擊隊作用，為公司解決面臨的困難；發揮團的傳統優勢，組織青年團員進行技術競賽等。

你可多看一些中青網及地方團委網站上的信息。首先要搞好與各部門各單位的關系.從政治的角度講叫“黨建帶團建”，特別是國企，這個大局一定要把握好。在國企的團委書記最能鍛煉能力，因為你一沒權，二沒錢，全憑一張嘴，能辦成事那叫真有本事廣交朋友,首先是和工會聯合搞文體活動，工會有錢啊，問題活動又是年輕人強項。現在看來，文體活動不能多,開展團委關于在企業職工中開展“實踐'五愛'要求，爭做'四有'新人”主題教育的決定。大局上跟黨走，圍繞黨委開展各項活動，象“三會一課”，總結、表彰、評比等。了解黨委書記、工會主席的文體等方面的愛好，以便開展活動時獲得資金上的支持。成立各類青年組織，象“青安崗”、“QC小組”等，總結時就有材料可寫。做團委工作主要是緊跟形勢,配合黨政做好團員的思想工作,組織學習新思想,新觀念,提倡團員做學習型的人才,同時組織寓教于樂的活動,比如組織知識競賽,辯論賽,歌詠比賽,組織參觀各類博物館,當然也組織登山比賽,旅游一些活動.同時還要組織一些與企業生產有關的活動,比如在生產緊張的時候成立青年突擊隊,比如鼓勵青年團員學技術成立技術攻關組,這樣既可以解決團委經費問題,也可以讓青年人學到技術,長本領.團委說起來重要,干起來次要,忙起來不要.這就要求我們的工作重心應放在企業的生產經營上,而不是以往只搞搞文體活動等等,我們必須結合企業的生產經營計劃,將青年突擊隊,青年文明號,拜師學藝,崗位能手等活動結合起來,努力營造一種比,學,趕,超的勞動氛圍,使青年樹立學習精神和意象.要勤跑位,現在企業中作為政工群工部門是不創造效益的部門,在經濟效益優先的大環境下,我們團的工作如何更有效的開展,就需要我們與相關部門聯系,利用其他部門的資源,辦自己的事,如與工會聯合辦文體活動,他們出錢我們出力,反正青年人有的就是力氣.與人事部門聯合搞拜師學藝,利用人事部門的資源優勢辦自己的事,最近團中央啟動了青工技能振興計劃,該項活動開展的順利與否與人事部門的緊密配合是分不開的,總之,要好好學習一下拿來主義,充分利用其他部門的資源,做到資源共享.是不出位.團委的工作性質是做團員青年的政治思想工作,在黨委的領導下獨立開展工作,主要是配合中心工作,起到配合協調工作.這就要求我們在做到以上三點的同時,最應注意做到不出位,干好自己該干的事,反映青年群體的心聲,做團員青年的喉舌.在國企團委工作，重點應注意，團的工作要緊緊圍繞黨的中心工作進行,在國企團委工作很重要的一點,要結合本地區經濟發展的實際,結合本企業的實際開展工作,要體現團的工作的生動、活潑、富有朝氣和創新精神的特點，帶動青年成為企業的一支骨干力量。在開展工作時，要從下面幾方面入手。

1、加大宣傳，統一思想，提高認識。通過各種途徑積極宣傳團組織在團結青年、促進企業發展等方面的積極作用，提高對設立團組織的必要性的認識，爭取尚未建立團組織的企業盡快建立相應的團組織，已建立團組織的企業進一步規范團的工作。

2、因企業制宜，靈活設置團組織。把握“屬地化管理”原則，進一步明確責任，調整隸屬關系。在建團中緊緊把握不同新經濟組織的形式和特點，科學合理地設置團的基層組織，做到“建”（條件成熟的企業）、“聯”（聯合建立團支部）、“靠”（組織關系掛靠）并舉，單獨建團、聯合建團、掛靠建團等建團方式靈活運用，因企業、因地制宜。

3、密切聯系企業實際，創造性地開展團的工作。在工作重點上，要圍繞企業生產經營中心，設計開展各項工作，以取得企業領導和職工的認同，如開展爭當青年崗位能手、爭創青年文明崗位勞動競賽和青工崗位技能培訓活動，提高青工素質，推進企業集體規范作業和標準化管理，較好地貼近企業生產經營，貼近廣大團員青年，使企業中的青年看到團組織的地位和作用，從而走上良性循環之路。

4、爭取黨政支持，優化外部環境。把握“黨建帶團建”的原則，依靠黨的領導，在黨建的帶領和帶動下推進團的建設。

5、建立一支高素質的團支部隊伍，規范團的工作。團的負責人，應盡量從企業董事會、監事會或管理層的年輕成員中推選，形成“以專職為骨干，以兼職為主體”的任職形式，同時，以爭創“三個一”團組織為主要載體，切實提高團支部隊伍、團員隊伍和基層組織建設水平，初步達到有一個好的團組織負責人、有一系列圍繞企業的中心工作、適合團員青年的活動，有一套行之有效的工作制度的“三個一”目標。此外，在適當的時機，可以對團干部進行專門的培訓，提高他們開展團的各項工作的能力。

開展團的工作，還需在實踐中，不斷地總結經驗，有所創新，有所發展，才能真正受到廣大團員和青年的支持和擁護。

祝你工作取得更大成績！

21日夜2:00為答題而補充幾句，難得你對企業團的工作如此熱愛，因此我根據自己從事團的工作多年積累的經驗和參閱企業團的工作資料而寫上文，但實在是因時間有限，回答的較為簡單了，僅供你參考，如有其它人也關心團的工作，愿意復制而去，能擴大團的影響力，能增強做好團的工作的領導能力，確實是一大好事，也不旺費了自己認真答題所付出的心血了。

第二篇：國企團委工作職責

天津渤化石化有限公司團委工作職責

1、負責組織落實上級團組織部署的各項工作和任務。

2、負責組織公司團員、青年開展各項學習教育活動，調動積極性，增強凝聚力。

3、負責向公司黨組織推薦優秀團員作為黨的發展對象，配合有關部門做好青年人才的培養工作。

4、負責組織團員、青年圍繞公司重點工作開展活動，充分發揮生力軍作用。

5、及時掌握團員、青年的思想動態，幫他們解決困難、維護權益。

6、負責組織發展和共青團經費的管理工作。

7、負責完成領導交辦的其他工作任務。

第三篇：團委注意事項

共青團五溝工商所委員會

注 意 事 項

1、每次會議、活動要指定專人記錄，主要內容不能漏、字跡整潔，語句簡練。

2、此記錄本只做青年文明號工作記錄，不做它用。

3、指定專人保管，職務變動時要進行交接。

4、上級團組織調閱，要及時報送。

5、會議記錄，每月記錄一次。

6、活動記錄，每兩月記錄一次。

7、安全巡檢與青年安全示范崗活動結合，記錄參照青安崗記錄。

8、每月至少提出實施性較強的合理化建議2條，并做好記錄。

9、榮譽及處分情況為本集體或個人獲獎或處分情況。

第四篇：國企面試幾點注意事項揭秘

國企面試幾點注意事項揭秘

國有企業面試相對于其他性質企業來說其挑戰性往往并不大，只要畢業生認真準備，不犯一些典型性錯誤，能夠參與國有企業的面試，最后過關的面試還是有很大希望的。世界經理人辦公伙伴總結了一些國有企業招聘程序，對國企面試的特點可以歸納為以下幾方面：

1、國有企業面試相當直接，許多問題都是直接切入主題，重點對面試者的專業能力進行考察，因此畢業生在面試前應該做好充分的準備，特別是對所應聘企業所從事的業務應該有充分的認識，避免面試時給人專業知識不好的印象。

2、國企很少用英語來面試，雖然現在許多國企也很在意應聘者的英語水平，但他們大多數看重其是否擁有國家英語四級或六級證書。

3、面試人員往往由企業的人事主管參加，而由于國有企業體制的原因，人事主管往往就能決定應聘者的取舍。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之后闖入面試階段，說明人事主管已對應聘者的素質進行了肯定，面試只是去進一步證實他們的這種判斷。

4、國有企業的面試往往是一對幾的面試，采取一問一答式，問題也是程式化，但由于面試人員多，有時會讓人應接不暇，因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要，如果來不及回答，也應向提問者有所表示，以示尊重。

5、國企面試的問題常常會夾雜一些個人家庭背景等問題，比如是否是獨生子女，父母工作情況等，應聘者只要如實回答就行。

國有企業面試一般還要注意以下幾點：

1、政治素質。國有企業一般對學生黨員和學生干部比較感興趣，因此在面試過程中畢業生如果本身的政治素質過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。

2、專業成績。面試中恰當地表現自己的專業素質，在面試過程中往往要比空洞的強調自己的綜合素質更容易引人注目。

3、禮貌細心。應聘者所表現出來的良好的教養與必要的禮貌和細心往往會使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優勢。

4、舉止得當。國有企業一般來說不太喜歡面試中個性張揚的人，中規中矩，舉止行為樸實的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業生穿著上應以平實普通為標準。

5、多才多藝。許多應聘者在應聘國企時并不因為專業能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。

6、少談報酬。國有企業更樂于看到一個有甘于奉獻精神的員工。因此在提到薪酬待遇時如果應聘者很在意這個職位，就不妨將薪酬要求放低一些。

7、良好品質。面試中突出自己能夠踏實肯干，一向遵紀守規的良好品質也是國有企業普遍認同的價值觀。

國企、外企面試官最愛提的8個問題

1.請介紹一下您自己。

這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年 齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都能夠和學習無關，也能夠和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人 的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。

2.在學校您最不喜歡的課程是什么?為什么?

這個問題外企不希望求職者直接回答“數學”、“體育”之類的具體課程，假如直接回答還說明了理由，不但代表求職者對這個學科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個 別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學習這門課程，通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，外企能夠找到對任何事情都很感興趣的求職者。

3.說說您最大的優缺點?

這 個問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，假如

國有企業面試相當直接，許多問題都是直接切入主題，重點對面試者的專業能力進行考察，因此畢業生在面試前應該做好充分的準備，特別是對所應聘企業所從事的業務應該有充分的認識，避免面試時給人專業知識不好的印象。

求職者說自己小心眼、愛忌妒人、很懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會錄用您。外企喜歡求職者從自己的長處說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到長處上，突出長處的部分。外企喜歡聰明的求職者。

4.說說您的家庭。

外企面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不 喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭!我 的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養了我認真負責的態度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關系對一個人的成長有 潛移默化的影響。

5.說說您對行業、技術發展趨勢的看法?

外企對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關。求職 者能夠直接在網上查找對您所申請的行業部門的信息，只有深入了解才能產生獨特的見解。外企認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個部門，發展情況，在面試回答問題的時候能夠提到所了解的情況，外企歡迎進入企業的人是“知己”，而不是“盲人”。

6.就您申請的這個職位，您認為您還欠缺什么?

外 企喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續重復自己的優勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己 是能夠勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我能夠進入公司以后以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信能夠很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。”外企喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

7.您期望的工資是多少?

外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工 資。外企喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答，外企希望聽到：“以我的能力和我的優勢，我完萬能夠勝任這個職位，我相信我能夠做得很好。但是貴公司對 這個職位的描述不是很具體，我想還能夠延后再討論”。外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準一個價碼。

8.您還有什么問題嗎?

外企的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，外企 不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。外企不喜歡求職者問個人福利之類的問題，假如有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我能夠參加嗎?或說貴公司的晉升機制是什么樣的?外企將很歡迎，因為體現出您對學習的熱情和對公司的忠誠度連同您的上進心。

第五篇：自考高等數學應該注意事項

自考高等數學應該注意事項

抓住微積分，它是高數的核心，理解好導數和積分的含義。

題記―――高等數學，是某些自考專業的重要課程。但對于如何通過考試，如何學好這門課程，許多朋友都是百展莫愁，頭痛不已。而高數及格率又是所有科目中及格率最低的幾門之一，成為許多考生能否順利完成專業課程的主要障礙。

數學，是一門深奧而又有趣的課程。如果增加對這門課程的自信心，不要畏懼它，你會很容易接受這門課，你也會發覺其實這門課程并不難，這對于學好數學是一個非常必要的條件。

培根說，“數學是科學的大門和鑰匙。”的確，數學是科學技術的基礎。高等數學與應用數學（包括線性代數、概率論與數理統計、復變函數、數學物理方程，等等）是各專業的重要基礎理論課。在會計專業里，比如財務成本管理，審計，評估，管理會計，??等等科目里都有高等數學的影子；在經濟學領域里，更是如此。無論微觀經濟還是宏觀經濟的經典理論里都有高等數學的烙印。大凡經濟學大家們，數學功底都極深。比如，約翰·納什，薩繆爾遜，中國的茅于軾，??都是數學家或者有相當深厚的數學功底。即使是有些敵視數理經濟學的張五常，也免不了要創造一個“張式數學”（這是俺給的名字）來加強論文說服力和邏輯性。

數學學科的特點是高度的抽象理論與嚴密的邏輯推理，要通過學習數學提高抽象思維能力，邏輯推理能力，數學運算能力以及應用數學解決實際問題的能力。任何一門數學課的內容都是由基本概念(定義)、基本理論(性質與定理)、基本運算(計算)及應用四部分組成，要學好數學就要在這四個部分上認真鉆研刻苦努力，多下功夫。

基本概念要清楚，要讀懂，要理解透徹、敘述準確，不能似是而非、一知半解。數學的推理完全靠基本概念，基本概念不清楚，很多內容就學不懂，無法掌握和運用。例如，線性代數中向量組的線性相關性、線性無關性，向量組的秩與極大無關組，矩陣的相似對角形等，初學者往往掌握不深不透，這就要通過復習與作習題的過程中逐步深入、反復思考、徹底讀懂。

基本理論是數學推理論證的核心，是由一些概念、性質與定理組成的，有些定理并不要求每位初學者都會證明，但定理的條件和結論一定要清楚，要熟悉定理并學會使用定理，有些內容是必須牢記的。例如，矩陣的初等變換是線性代數的重要內容之一。求逆方陣、求矩陣的秩，解線性方程組等都離不開矩陣的初等變換，要懂得其中的道理，為什么可以用初等變換解決以上問題，理論依據是什么？是作初等行變換還是列變換。又如，線性方程組解的存在定理及解的結構定理，判斷向量組線性相關與線性無關的有關定理，都是必須牢記的。在概率論的學習中，微積分知識對于理解概率統計的理論很重要。

掌握數學概念和理論并學會運用主要靠作題，在讀懂了內容后要作題，而且要作一定數量的題，才能不斷加深對內容的理解，提高解題能力，熟才能生巧，捷徑是沒有的，“不作題等于沒學數學”這是大家公認的事實。在解題過程中要不斷總結思路和方法，掌握解題規律性，通過作題提高分析問題、解決問題的能力，也就是逐步提高數學素養。我大學時期的數學老師是北大的研究生（當時正準備去美國讀數學博士），福建省當年高考的狀元，他高考數學是120分（滿分），物理99分，??他告訴我學習微積分的經驗就是作四萬道題，保證微積分通過（包括考研微積分部分）。——作題的重要性可見一般。

要學好數學就要認真對待學習的各個環節。首先是聽課，聽課要精神集中，如能預習效果會更好，要抓住教師講課中對問題的分析，作好筆記，學會自己動手，邊聽邊記，特別要記下沒有聽懂的部分。第二個環節是復習整理筆記及作題，課下結合教材和筆記進行復習，要對筆記進行整理按自己的思路，整理出這一次課的內容。在復習好并掌握了內容后再作習題，切忌邊翻書邊看例題，照貓畫虎式地完成練習冊上的習題，這樣做是收不到任何效果的。要用作題來檢驗自己的學習，是真懂了還是沒完全懂。對于沒有徹底讀懂的地方再反復思考，直到完全讀懂。（當然，我不鼓勵象我一樣，自己一個人看書，最好找一下免費的視頻課件，效率會高些）

接著是階段總結。每學完一章，自己要作總結?？偨Y包括一章中的基本概念，核心內容；本章解決了什么問題，是怎樣解決的；依靠哪些重要理論和結論，解決問題的思路是什么？理出條理，歸納出要點與核心內容以及自己對問題的理解和體會。

最后是全課程的總結。在考試前要作總結，這個總結將全書內容加以整理概括，分析所學的內容，掌握各章之間的聯系。這個總結很重要，是對全課程核心內容、重要理論與方法的綜合整理。在總結的基礎上，自己對全書內容要有更深一層的了解，要對一些稍有難度的題加以分析解決以檢驗自己對全部內容的掌握。

若能把握住以上四個環節，真正做到認真學習，不放過一個疑難點，一定會學好數學。

當然，對于自考的高等數學一和高等數學二來說，詳細具體的計劃是必要的（最好計劃要有些富余，以減少突發事件對計劃的影響），畢竟我們要工作的，時間有限，合理的規劃往往會事半功倍，“凡事預則立，不預則廢”；歷年考題的詳細研究也是保證通過的一個不錯的途徑。因為自考的定位，就是考些我們應知應會的東東，題目往往不會太難，據說題庫的總量好像也不大，每年重復出題的幾率很高。當然，也會有個別題目有難度，因為被大多數學生考滿分，說明老師水平有問題，：），至少試題有問題。

最后送兩句話給自考的朋友，來點私心，也copy一份留送給自己。

“頑強的毅力可以征服世界上任何一座高峰?！薄腋?/p>

“沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路?！报D―汪國真

4月17日，我在上海財大考了自考的高數

（二），考試比預想中的要順利很多，估計能夠打破我參加自考以來的得分記錄。自考不在于分數高低，關鍵在于花費最少的時間得到你想要的結果，考后回憶自己最后這一個月的復習歷程感慨甚多，覺得有必要把自己的考試經歷及最后1個月的應試方法寫出來和大家共享。

第一次報名自考的時候就報了高數

（二），報名之前就知道高數難，難到很多人為此放棄自考，但我當時并沒有把這當一回事，我想我讀書的時候成績最好的就是數學，其他沒有把握這門應該沒有問題。但真正進行起來我發現完全不是這么回事，要把這兩本書完全看懂幾乎是不可能完成的任務，線性代數的書看了一半我就放棄了。

之后的幾次自考我都沒有報高數

（二），一方面是想先把其他科目解決掉，另一方面是對這門課有點畏懼。但再怕還是要考的，我已經上了自考的賊船了！2005年4月的考試我再次報名高數

（二），這次我準備了不少資料，最重要的是中華會計網校2004年的語音視頻課件及講義，我下定決心一定要考過。

我給自己訂了個計劃，分3個階段學習高數，先聽課件看講義（從2004年12月到2005年2月，3個月完成60個課件），再做章節練習（2005年3月），最后做模擬試題沖刺復習。計劃訂得很好，但由于種種原因沒有好好執行，想想我真可以算得上“三天打魚，七天曬網”到了考試前1個月，也就是3月18日才看完線性代數1-4章，概率統計還沒有碰（60個課件才完成了25個），而且效果極差。后面課程中涉及到的前面章節的知識點我象沒有學過一樣，戰線拖得太長的弊端暴露無疑。眼見這次考試又要失敗，我猛然覺醒，改變了學習方法，在1個月左右的時間里順利完成了復習。

最大的改變就是從原先的想法“把書上的知識點弄懂”變成“如何通過這門考核”。

高數

（二）的教材并不適合自學，編排體系比較亂，知識點很多，但真正要求重點把握的知識點有限。概率統計中有3章（1、7、9）幾乎是不考的，還有些章節中部分內容考核中也不做要求（如線性代數中的分塊矩陣、子空間、約當、慣性，概率統計中的多維隨機變量、大數定律和中心極限定律不考，第8章只考一元線性回歸方程）。我意識到在不到一個月的時間里完成自考的高數

（二）必須從考核重點出發，明確學習重點，對重點逐一落實。自考的考生還是上輔導班比較好，但前提是要碰到一個有應試意識的老師。

明確了方向以后要做的事情就是如何明確重點。高數使用的是題庫，我收集了從2000年到2004年的16份試卷，對主觀題的考點做了統計歸納，具體如下：

一、章節復習，重點歸納

重點復習歷年試卷中重點考核的知識點，對重點題型認真理解，邊學習邊對知識點總結歸納，把基本的定義、定理、公式，自己掌握較差的知識點以及常見題型的解題思路及解題步驟記錄下來，陸陸續續地在一本筆記本上記了40多頁（個人認為這個筆記在應試方面的價值高于任何一本參考書）。每一章的總結完成以后再把歷年16份試卷中涉及到該章的題目認認真真地做一遍，對基本的題型做到熟練掌握。

二、各章知識點串聯

各章復習完成以后要把相關的章節串起來，我這時的復習重點是我自己的筆記，書已經被我扔到一邊去了。

三、綜合題復習

最后是看模擬題，這時我已經不動筆做題目了。最后2天是看我買的北大燕園的10套模擬試題，想解題思路（重點是證明題），再對照答案找感覺。當然進考場之前對一些公式之類的還是要再記憶一下。

最后一個月的復習是相當艱苦的，有時在寫字臺前一坐就是2個小時，這也算是對我前期復習拖沓的懲罰吧！如果我能夠在考前2個月就開始調整狀態、改變方法認真復習的話，那會輕松很多。

高數是自考中一大難點，很多人在心理上就非常畏懼，就象我這次考試時一個考場25個人只來了7個。高數的確很難，但并非高不可攀，綜合我的學習經歷，我給準備參加自考高數

（二）的網友提供以下建議：

1、建立應試意識，明確考核重點。

2、重點內容重點復習，不求全部掌握，但對于歷年考核的重點必須搞懂。

3、學會歸納總結。

我個人認為只要方法對頭，平均每天能夠投入2個小時，花上1個半月到2個月就能夠消滅自考路上最大的攔路虎。