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有效輔導后進生

時間:2019-05-12 11:12:26下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《有效輔導后進生》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《有效輔導后進生》。

第一篇:有效輔導后進生

有效輔導后進生

大橋小學 張冬梅

每個班都有后進生,他們是影響班級整體成績的最大阻力,對我們小學語文

老師來說最擔心他們的寫作和閱讀成績,常常為了他們的作文寫不出來,閱讀題

目做不出來,急得直皺眉頭,甚至咬牙切齒。因此,我今天和大家一起探討一下

如何有效輔導語文后進生。

一、加強心理輔導,端正他們的學習態度。

后進生學習不良的因素是多方面的,有客觀的,有主觀的。客觀因素除學生

自身的生理和智力有缺陷外,還有在心理上和學習上遇到的困難沒及時解決等方

面。誰都知道良好的心態是做事成功的重要因素。作為語文老師不僅要傳授給學

生書本知識,而且要加強他們的心理輔導,時刻帶給他們奮進的動力。可以這樣

進行心理輔導:

1、給他們講偉人的故事。

每次輔導前,教師要有充分的準備,對偉人的故事要掌握得很準確。如果教

師對這些故事只是略知皮毛,那輔導起來就談不上有效,更不會給學生多大的心

理震撼。

2、給他們講身邊人的故事。

身邊的故事更有可信度,對后進生更有說服力。比如我有時候會在班上講我小時候的調皮故事,其實是針對后進生的。

總之,有時候的心理輔導不一定要灌輸什么硬道理,可以運用形象的小故事

給他們心理上的啟迪,逐漸端正他們的學習態度。

二、加強環境轉變,培養他們的良好習慣。

俗話說,近朱者赤近墨者黑。在安排座位時,我故意指令那些后進生和優秀

生同座,在一段時間的潛移默化下,那些后進生在無形中受到一種輔導,意識到

要培養自己的良好習慣,而且,這種輔導如果靈驗的話,奏效一定會很大。當然,如果發現優秀生免疫力較弱,就要及時更換相應的座位。另外,我還特定指令在家長允許的情況下,讓后進生到優秀生家里寫家庭作業。

三、結合學科特點,激發他們的學習興趣。

我們的語文學科的教學就是要培養學生讀和寫的能力,而這些能力的培養不

是短時間內就能完成的。它需要建立在許多因素的基礎上,學生的學習興趣是一

個非常重要的方面。課堂上讓后進生回答難度較低的問題,作業考試設立進步獎。總之,看到后進生即使有微小的進步,也應當給予肯定,并及時通報家長,給后

進創造獲得成功的機會,讓他們體驗到學習的快樂,從而激發他們的學習興趣。

四、取得家長支持,家校密切配合。

各方面教育要求和影響協調統一,并連續持之以恒的施加影響,才能形成一股強

大的教育力量,才能促使他們改過自新。因此,要想有效輔導后進生,必須得到

家長的信任和配合。比如我通過給后進生家長達電話,要求他們每天檢查孩子的作業,時常給孩子聽寫詞語,寫日記給予輔導。

綜上所述,保證后進生的情緒,你肯學了,我才教你。輔導后進生的過程

中,不能操之過急,要耐心輔導,能提高一點是一點,在課堂上多表揚他們,這

樣才能達到有效輔導,逐漸讓他們有所進步。

第二篇:后進生輔導

五年級(3)班后進生輔導計劃

一、本班學生分析:

本班共有學生46名,由于部分學生平時學習不夠努力,因而其基礎知識掌握地不夠好。后進生主要后進在學習不努力,對學習沒有信心,基礎知識掌握的較差,有的是差在基本技能及創造性發揮上。因此,轉化后進生工作重點放在轉化學生的自信心及創造性上。

二、轉化目標:

通過本學期的轉化,本班后進生能基本掌握學習的方法,能樹立學習態度,對于掌握基本技能起到推動作用。

三、后進生形成的原因

1、由于智力較差或習慣較差,很多問題老師講數遍,他們照樣記不住。

2、缺乏自覺學習的積極性,懶惰貪玩,上課不注意聽講。

3、在家庭方面,學生家長有的是對子女溺愛,因此個別學生家庭作業完成,或邊看電視邊作業。有的是學生家長自己沒文化,對孩子的學習不能及時輔導。輔導對象:楊貴海李騰濤蔡軍蘇繼梅馬杰龍游鄭拉

何傳菊胡瑞王沙龍遠賢

四、轉化措施:

1、加強對后進生的課上管理,大多數后進生對學習不感興趣而落下的,因此,教師要管理好后進生上課時經常提問他們。

2、加強對后進生的課后輔導工作,課后對后進生進行輔導是轉化后進生的一個重要措施,有利于學生對所學知識及時掌握。

3、通過各種方式調動后進生學習的積極性,大多數后進生厭煩學習,教師要改變學生的厭煩心理,必須調動起學生學習的興趣,由要我學變成我要學。

4、對不同的差生用不同的改進方法,因材施教,把后進生的學習搞上去。

5、經常與學生談心,教育他們端正學習態度,明確學習的重要性,利用課余時間加強基礎知識的講解和指導。

6、做好耐心細致的思想教育工作和家訪工作。

在工作中,我十分重視對學生一視同仁,不溺愛優秀生,不放棄后進生。在實際教學中我一般按以下要求幫助后進生:

一、利用家長,讓家長協助教師教育和督促自己的孩子努力學習。

二、課后多和差生交談,態度要和藹,使后進生愿意接近老師,經常和老師說說心里話,有利于老師對學生的了解,有利于做好后進生的轉化工作。三,開展互幫互學的活動,座位的排列盡量讓中、差生創設一個好的學習環境,充分發揮課后“小老師”的作用。

四、對后進生的缺點批評要恰當得體,切忌不可傷害,不能讓其他同學嘲笑他們,嫌棄他們。

五、利用課余時間幫助差生輔導,盡力使他們的成績有所提高,讓他們認識到“我能行”。

總之,我不但要在學習上關心后進生,還要在生活上關心每一個后進生的成長,使每個后進生真正感到班集體的溫暖,激發他們的求知欲,使每位同學在德、智、體、美等方面均能得到全面發展。

第三篇:輔導后進生總結

輔導后進生總結

輔導后進生總結

“后進生”通常是指那些在思想品德上和學習上表現比較落后,行為習慣比較差,考試分數比較低的學生。特別是我們這種農村小學,在學習英語的過程中,后進生出現的比率相當大,這也是我們英語教師最感頭痛的問題。多數后進生表現為英語基礎比較薄弱,求知欲低,對英語反感,有一種“破罐子破摔”的想法。同一條起跑線,為何有人健步如飛,有人滯后不前呢?為此,我做了深入的研究,原因不外乎以下幾種。

一、家庭因素

有些家長過分溺愛自己的孩子,不

太重視自己子女的學習,對他們放松要求,甚至以自身為例子,給他們灌輸“不讀書也能過得很好”的思想,導致學生對學習沒什么興趣。有些家長不根據實際情況,給自己的孩子提出了過高的要求,當孩子考試達不到他們的要求時,就嚴厲斥責孩子,甚至還拳腳相向,使得孩子產生逆反心理,厭惡學習。有些家長心有余但力不足,由于在英語方面的知識幾乎等于一片空白,無法擔負起輔導孩子的責任,孩子在課堂上沒有學會的知識或是遺漏的知識無人輔導。其它學科的作業家長可以起到檢查作用,但對于英語卻是無能為力。

二、學校因素

俗話說得好,”興趣是最好的老師”,如果教師在英語教學過程中教學方法呆板,教學手段通俗,個人魅力不足,那就調動不起學生的積極性,反而會使那些學習自制性比較差的學生產生厭惡心理。

其次,小學英語從興趣型學習向任

務型學習的轉變,也形成了一些后進生。在多年的教學實踐中,我發現一二年級的小朋友對英語學習的興趣極高,也非常地順利。因為在低年級階段,英語的學習主要停留在聽說上。到了三四年級,要求聽說讀寫四大技能全面發展,難度大大增加,部分學生開始走下坡路,兩極分化開始出現。到了五六年級,學習任務日趨加重,學生也從開始的樂于接受到被迫接受,甚至拒絕接受,于是部分后進生就完全行成了。因此往往出現“一二年級笑著學,三四年級哭著學,五六年級我不學”的局面。

三、社會因素

由于英語不是我國的母語,平時與人交流時,用英語的機會并不多,對小學生來說根本就沒有。于是考試就成了唯一檢測他們英語水平的手段。于是教師學生都圍繞著考試這根指揮棒轉,把靈活的語言公式化,淡化了英語的交際功能,強化了題海戰術,久而久之,學生從一開始的積極主動轉向了厭惡反

抗。

如何才能轉化后進生呢?我認為可以采取以下一些措施。

一、關心,愛護后進生的學習生活

后進生的心靈是脆弱的,大多數后進生更渴望得到老師的關愛。教師給予后進生真誠的關愛,能引起他們心靈強烈的共鳴,從而點燃后進生心靈的火花。蘇霍姆林斯基說過:“同情心和由衷的關懷是教育才能的血和肉”。教師要用自己的熱情去打動他們、感染他們,要用更多的愛去喚起他們學習的欲望,使他們愿學,會學和愛學。但是后進生的轉化是一個漫長的過程,需要教師的耐心和愛心,同時也需要教師的信心。

二、善于捕捉后進生的閃光點

每一位學生都有自己的長處和短處,后進生也不例外。教師要善于發現后進生身上表現出來的點滴長處,激勵他們揚長避短,樹立信心。有關資料表明,在大多數情況下,兒童學習勝任感

和自卑感受到教師對他們成績的反應的影響,兒童受表揚越多,對自己的期望就越高,學習就越努力。反之,受到表揚越少,兒童隨之產生的自我期望和努力就越少。因此,兒童需要教師不斷的鼓勵,尤其是要善于發現捕捉后進生的閃光點和長處,并不失時機地進行鼓勵和表揚。在平時上課的時候,我有意識地關注那些后進生,并時不時地給他們投去鼓勵的目光。碰到簡單的問題就向他們提問,并及時給與表揚與鼓勵,讓他們樹立學習的自信心。

三、引起學生興趣,激發求知欲

英語是交際工具,是一門實踐技能很強的課程,需要學生反復模仿,訓練運用。大多數后進生學習不主動,怕吃苦。隨著教學內容的增多和難度的加深,他們更是害怕。對此,我認為,只有真正的興趣才能激發他們對英語的求知欲。孔子也曾說:“知之者不如好之者,好之者不如樂之者”。這里的“樂”指的正是“興趣”。為了培養他們學習英語的興

趣,我精心設置每一堂課,盡量采取多種教學手段,比如游戲教學啊,歌曲教學啊,情境教學啊,表演教學啊,等等。給那些后進生充分的機會,根據自己的興趣盡情地表現。

轉化后進生的教育工作是一項長期、復雜、艱巨的教育系統工程。每一位教育工作者,要從國家未來、民族希望的高度來看待后進生的轉化工作,要更多地關心他們,了解他們,研究他們,給他們更多地幫助和鼓勵,耐心地指導他們。讓愛的陽光溫暖后進生的心靈,讓愛的雨露滋潤后進生的成長

第四篇:2012后進生輔導總結

后進生輔導總結

一學期以來,在學校領導的關心與支持和本班班主任的密切配合下,我班在轉化后進生工作過程中,能依照計劃,根據實際情況,有步驟、有措施地實施落實轉化后進生的內容,計劃中要求達到的目標基本能實現。

通過內化教育,后進學生的學習動機、學習積極性大大地被調動起來,現已能明確自己的學習目的,不是為別人,而是為自己;學習風氣較以前有明顯的變化,以前 是“要我學”,現在是“我要學”。通過不斷的加強訓練,老師幫助學生獲取一個個小成功,學生的自信心、意志力得到很大的提高;現在也能正確地用科學的眼光來看待自身,看待別人。現將一學期來的工作總結如下:

1、學校領導的重視與支持。學校領導能充分相信老師,鼓勵老師大膽的探索各種教育方法、教學手段,使得大家有一個較為寬松的環境,能潛心于研究、實驗;學校領導不唯成績論成敗也使得大家能以一個較為平常的心態來審視、解剖自己,不犯(少犯)急功近利的錯誤,同時,學校還盡最大的力氣為老師的工作生活提供方便。

2、班主任、各科任的齊心配合。在工作過程中,正確看待每一個學生,把每一個學生當成一個人來看待,以培養學生素質的提高為自己工作的重點。在工作過程中能個體分析、群體分析,確立發展目標和措施,找出每個學生的優點、缺點、潛在的優點、缺點,新的生長點。用發展的眼光看自己,分析別人。積極對待學生的每一個閃光點,施以恰如其分的鼓勵性評價,各科任老師能熱心配合,使得每一位學生能安心于課堂的學習,把后進生的厭學,逃學情緒抑制在一個最低點上。

3、設立不同層次的學習幫扶小組,確立學習目標,在班級里努力營造一個良好的學習氛圍,改變以前老師補課,留課的陋習,把問題交給學生去獨立解決,老師起指導作用;其次,依據學生的能力,對各層次的學生分別有不同的完成目標,由易而難,逐層推進。

4、建立家校教育“互聯網”。經常采用“走出去請近來”的辦法與家長取得聯系,即老師進行家訪或將家長請到學校來參加座談會,了解學生背后的實際情況,溝通家校之間的聯系,對學生每取得的一分進步都及時告知家長,爭取家長們的配合。

在一學期的時間里,雖然我們取得了一定的成績,但我們也還存在著一些問題,如教育、教學方法、手段還有些粗糙,還有待改進。但我們相信只要有學校的支持、老師的配合,我們轉化后進生工作一定能越做越好的。

第五篇:輔導后進生工作總結

輔導后進生工作總結

張輝

后進生通常是指那些智力發育正常,有品德不良行為或學習成績差的學生。按類型劃分,小學后進生主要有四類:學習成績差的后進生;紀律差的后進生;學習成績和紀律都差的“雙差”后進生;學習或紀律時好時差的準后進生。后進生人數雖少,而對班級的消極影響大,如果不做好后進生的轉化工作,班級正常教學秩序以及日常生活常規就會受到影響。

轉化后進生,首先要了解后進生。后進生的形成原因十分復雜,從外因看,主要有家庭和社會的不良影響。從內因看,小學生社會閱歷淺,知識經驗少,是非能力差,意志薄弱等,都很容易成為后進生接受消極影響的內部動因。針對這一點,要做好后進生的轉化教育工作要注意三點。

第一,以愛動其心。無數轉化后進生的教育經驗表明,教師只有用一顆熱愛學生的赤誠之心去對待后進生,與其建立起融洽的關系,才能感化后進生。后進生在自己的成長過程中,受排斥、被諷刺、遭冷眼的體驗較多,他們內心更需要溫暖,需要愛。我們要從思想上、學習上、生活上去關心和愛護,讓他們感悟到教師的愛心和期待,從而點燃起希望之火,自覺將教師的愛轉化為積極向上的內部動力。

第二,以理服其人。后進生除了具有一般學生的特點外,還有許多特殊之處,如自尊心特別強,思想、行為的情緒性色彩明顯,意志和毅力薄弱,是非觀念模糊,學習態度不端正等。作為后進生,他們自己也知道存在的缺點和不足,但他們不一定都清楚地意識到這些問題的性質和危害,更難獨自找到擺脫這種處境的方法。做后進生的轉化教育工作時,決不能一概地因事論事作簡單處理,要針對問題引導學生去明察問題,分析根源,清楚性質,明白危害,改過自新。第三,以智導其行。后進生形成原因錯綜復雜,可以說,后進生的轉化教育工作,是集科學性和藝術性為一體的工作,它要求教師既要注重科學性,又要注重藝術性。后進生的轉化教育是一個漸進的教育過程,其中難免會有反復和沖突。對此,教師在轉化教育過程中,要利用教育機智,善于捕捉后進生身上的閃光點,及時給予表揚鼓勵;對過錯反復現象,要耐心說明,持之以恒,善于在反復中抓教育,幫助他們總結經驗教訓,增強與誘因作斗爭的抵抗力。

總之,后進生的轉化工作是一項長期、艱巨、細致的任務,是一所學校德育工作的重要組成部分。只要我們能針對他們的特點,有一顆真心、愛心、信心。用滿腔的熱忱去關心后進生的成長,運用正確的方法去幫助,教育他們,就一定能使這些可能枯萎的幼苗重新煥發生機,成長為一棵參天大樹。

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