第一篇：延安市價格協會工作報告.

延安市價格協會工作報告

——在第二屆理事會第四次常務理事（擴大）會議上

王新亞

（2011年2月21日）

各位領導、常務理事、理事、同志們：

現在，我受牛延峰會長的委托，向大家報告延安市價格協會2010年工作及2011年工作安排初步建議，請予審議。

一、2010年工作總結

2010年，是市價格協會換屆后的第三年，為了努力完成協會換屆時提出的各項重任，協會秘書處辛勤工作，認真履行協會職能，組織課題調研、開展宣傳培訓、進行價志編纂，加強自身建設，為政府、為企業、為社會做了許多有益工作，取得了一定的成績。

（一）組織價格課題調研，為政府價格決策當好參謀，為企業發展經營當好助手。

2010年，按照省市物價部門的中心任務，我市價格協會狠抓了價格調研工作。據統計：市直物價系統共寫出價格業務調研報告和論文12篇，縣區物價系統共寫出30篇。其中《延安工作》第10期刊登了局領導班子集體撰寫的《延安市物價局始終保持政風行風建設的領先水平》；《價格與市場》第11期刊登了牛延-1-

峰同志撰寫的《延安物價：政風行風建設的五大看點》；《價格與市場》第7期刊登了牛延峰、胡治文同志撰寫的《吳起縣創新價格認證工作調查》；《延安工作》第6期刊登了劉金彬、王新亞、孫小娟同志撰寫的《關于臺灣物價情況的考察報告》；《價格與市場》第12期刊登了劉金彬、宋高毅同志撰寫的《以宣傳為抓手，提升價格工作影響力》；《延安工作》第7期刊登了高東峰同志撰寫的《著眼形勢需要，創新工作方法，全面加強干部培訓工作》等六篇優秀調研報告和論文。與往年相比，2010年全市物價系統普遍重視了價格工作的調研活動，撰寫上報的調研報告和論文的篇數明顯多于上年，而且質量也有明顯提高，對于政府價格決策提供了客觀依據，對于物價工作具有指導意義，對于促進企業發展經營起到了服務作用。在開展價費工作調查的同時，還對已完成的調研報告和論文進行了評審驗收。

2010年6月，由延安市科技局與延安市物價局聯合召開評審會議，對市價格協會已經完成的《延安市餐飲價格問題研究及其對策》項目，邀請延大高尚斌、楊延虎等專家教授進行了評審驗收。評審組一致認為：“該項目研究選題針對性特別強，關系人民群眾的實際利益，關聯延安革命圣地形象，具有重大現實意義，該項目研究成果運用了實事求是、調查研究的根本方法，對延安餐飲價格水平高的成因分析全面深入，符合實際情況，對餐飲價格管理提出的對策建議針對性與可操性強，具有較強的運用價值，是一個質量較高的優秀研究成果。”

二是將《延安民辦基礎教育發展的現狀》申報省物價局列為全省價格研究重點課題，申請市科技局列為全市社會科學研究項目，市科技局給予撥款3萬元予以支持，為該項目的調研、撰寫、發表和實施提供了一定的財力保障。

（二）重視價格宣傳培訓，為構建和諧社會發揮橋梁和紐帶作用。

在價格宣傳方面，2010年共編寫《延安物價》12期，發行1000余份。利用《延安物價》這一“窗口”，積極宣傳中省市出臺的價格法規和政策，積極宣傳會員單位精神風貌和工作業績，積極宣傳市縣（區）價格與協會工作動態和取得的成績，增進社會各方對物價和協會工作的了解與支持。繼續在《延安日報》開辦“定價為公，治價為民”的宣傳專欄，在延安價格信息網上發表市、縣（區）物價工作新聞報到70篇，為進一步提高全市物價部門的社會影響發揮了積極作用。2010年全市物價系統政風行風建設工作再創佳績，在全市20多個行政執法部門中市物價局民主評議政風行風工作榮獲第2名的優秀成績，連續7年被省物價局和市政府評比表彰為政風行風建設工作先進單位。

在價格培訓方面，一是認真組織了局系統工作人員編寫《延安市志、物價志》，邀請市方志辦專業人員講授了撰修志書的寫作知識和寫作方法，確保了我局該項新穎工作順利開展。各科室與局屬單位目前分塊稿件已基本編出，幾經修改總纂初稿已初步完成。二是舉辦了《政府制定價格聽證辦法》及《陜西省政府制

定價格聽證辦法實施細則》的培訓學習，使市區物價系統工作人員對如何實施《政府制定價格聽證辦法》有所領會和掌握，確保價格聽證工作依法進行，從而提高了價格決策的科學性、民主性、規范性。

在價格考察方面，協會秘書處已組織三批會員赴臺學習考察。赴臺后首先給接待我們的臺灣中華企業資源發展協會和工商經濟征信協會的有關負責人士介紹了《延安經濟發展基本情況》和《延安市價格協會簡介》，隨后進行了為期八天的工作交流活動，回延安后，我們認真撰寫了《延安市價格協會赴臺考察報告》，報告得到了省、市臺灣工作辦公室的充分肯定，并在2010年《延安工作》第6期給予全文刊登。通過與邀請方和參訪單位臺灣同胞的友好交流，大家對臺灣的概況，尤其是物價監管機制，價格水平以及與民眾密切相關的日常生活必需品價格情況的認識加深了了解。有如下幾點感受：

（一）臺灣同胞待人熱情、彬彬有禮、敬業精神強，綜合素質高；

（二）臺灣與大陸同根同祖，血脈相連，臺灣人對大陸有深厚的感情，雙方交流融洽；

（三）臺灣經濟是一個由政府當局主管投資和逐漸減少的國外投資引導的動態的資本主義市場經濟運行體制，是一個高薪資、高物價、高消費的地區；

（四）臺灣的企業管理嚴格，發展水平高，創辦目的明確，經濟效益和社會效益雙創佳績；

（五）臺灣問題的解決并非一朝一夕，關鍵在于國家綜合國力、國際競爭力、抵御風險能力的顯著提高。

通過宣傳培訓和學習考察，使會員單位能夠自覺遵守價格法律法規，營造了一個良好的價格環境，為構建和諧社會做出積極貢獻。

（三）加強價格協會建設，為不斷提高價格工作水平服務 2010年，市價格協會繼續加強了市級協會和縣級協會兩個方面的建設工作。

年初，在全市物價工作會議之后相繼召開了二屆三次常務理事（擴大）會議。這次會議不僅總結過去，部署當年工作，而且修改通過了《延安市價格協會章程》部分條文，著重強調了價格協會開展工作的獨立性，依托性和穩定性。這次會議因工作需要增補、調整常務理事2名，理事4名，使協會的組織力量不斷狀大。

2010年7月、9月和10月，協會秘書處連續三次組織全市物價系統部分新老會員赴上海世博會以及浙江省舟山、寧波兩市考察學習，使大家領悟“城市為了生活更美好”這一世博會的主題，不出國門看外國，領悟高科技，向往幸福生活，激發工作熱情，學到了新的工作經驗和方法，有力地推動了全市價格工作和協會工作的開展，強化了市級協會組織的建設。

在狠抓市級協會自身建設的同時，協會秘書處還重視了縣級協會的組建工作。

黃陵縣價格協會成立于2009年11月，成立以來為該縣縣域經濟發展做了許多服務工作，組織部分會員赴湖南、新疆、榆林

等地考察學習，舉辦縣局和旅游系統收費人員培訓學習班，制作《涉企、涉農價費公示手冊》和發放《收費明白卡》500余份，制作“天然氣、水價、煤價、果業生產、畜牧業發展和農民收入情況等”《價格工作調研報告匯編》50份，正在制作黃陵縣價格工作電視專題片，向社會廣泛宣傳。2010年該縣政風行風評議榮獲全縣第二名，物價工作分別榮獲省、市先進集體。

志丹縣價格協會于2010年5月份隆重成立，縣委、人大、政府、政協、紀檢委五套班子領導十分重視并到會指導；市物價局、市價格協會領導應邀出席會議表示祝賀；市物價局局長、市價格協會會長牛延峰同志在成立大會上作了《充分認識建立價格協會的必要性，積極創建前提條件，盡快打開價格協會工作局面》的重要講話；各縣物價局局長應邀列席會議；會議召開的圓滿成功。該縣價格協會至成立以來，協助縣局在價格宣傳、培訓、調研，服務縣域經濟發展等方面做了許多卓有成效地工作。如投資20萬元，在進入該縣公路洞旁制作大型價調基金宣傳廣告牌一組，在各鄉鎮制作《涉農價費公示欄》12個，向會員單位發放《價格監督檢查手冊》200余份，向有關單位、商店、市場以及消費者發放《關于規范市場價格秩序政策提醒函》5000多份，有效地規范了志丹縣的市場價格秩序，消除了廣大消費者的通脹預期心理；同時發放政風行風問卷調查表500份，及時走訪會員單位，使志丹縣2010年的政風行風評議工作榮獲全縣第二名，局長兼會長李七星同志榮獲全省、全市物價系統先進工作者。

第二篇：延安市價格調節基金征收管理暫行辦法

第一章 總則

第一條 為了適應社會主義市場經濟發展的要求，建立政府運用經濟手段平抑市場價格的調控機制，保持市場副食品價格的基本穩定，根據《中華人民共和國價格法》和國務院有關規定，結合我市實際，制定本辦法。

第二條 價格調節基金（以下簡稱為價調基金）是由政府多渠道籌集，用于穩定與人民生活關系重大的實行市場調節價的副食品等重要商品價格的專項資金。

第三條 價調基金實行分級征收和管理。

第四條 價調基金的征收和管理實行在政府領導下由價調基金領導小組決策，價調基金領導小組辦公室（以下簡稱為價調基金辦公室）運作，財政和審計部門監督的管理體制。

第五條 價調基金領導小組的構成是，市、縣區人民政府主管價格工作的領導任組長，同級價格、財政主管部門的主要領導任副組長，審計、稅務等部門的有關領導為成員。價調基金辦公室設在同級價格主管部門，負責價調基金的日常工作。價調基金辦公室主任由價格主管部門一名副職兼任。

第二章 價調基金的籌集

第六條 價調基金的來源。

（一）財政撥款。市、縣區政府根據當年財政狀況，以適當比例從財政預算中撥付的作為價調基金的資金。

（二）向社會籌集的資金。按照國家政策和地方政府的有關規定，向本行政區域內的企事業單位和個體工商戶征收的資金。

（三）其它第七條 價調基金實行按征收的征收周期。

第八條 價調基金征收范圍的重點對象是石化和煤炭企業。

第九條 價調基金的征收范圍及標準。

（一）石化和煤炭企業按生產經營收入的0.4%征收，其它工業企業和商流企業按生產經營收入的0.1%征收。

（二）有事業性收入的單位一般按事業性收費總額的3%征收，其中醫療單位按1%征收。

（三）文化娛樂業、旅館業、餐飲業、旅游參觀點（不含城市公園）按經營額和門票收入的1%征收。

（四）建筑施工企業按承攬工程總造價的0.5%征收。

（五）房地產開發、銷售企業按銷售收入的0.5%征收。

（六）裝飾裝璜企業按承攬工程總造價的0.5%征收。

（七）營運性機動車輛（包括個體和私營運輸企業）每車每月按20元征收。

（八）個體工商戶按每戶每月5元征收。

（九）經市、縣區人民政府批準的其它項目。

第十條 價調基金征收工作由市、縣區人民政府價格主管部門負責。

第十一條 地稅部門是價調基金征收的主體。根據工作實際，也可委托城建規劃、國土資源管理、道路運輸管理等部門、單位代征。

第十二條 市、縣區有關部門征收基金的責任范圍。

（一）地稅部門代征第九條第（一）、（三）、（六）、（八）項涉及的基金，其中延安市轄區內的電力、通信、石化、煤炭、卷煙等中、省企業的基金由市地稅部門負責征收。

（二）價格部門代征第九條第（二）項涉及的基金。

（三）城建規劃部門代征第九條第（四）項涉及的基金。

（四）國土資源管理部門代征第九條第（五）項涉及的基金。

（五）道路運輸管理處（站）代征第九條第（七）項涉及的基金。

第十三條 虧損企業經審批可以按《延安市價格調節基金緩減免辦法》執行。第三章 價調基金的管理

第十四條 價調基金實行專戶儲存、專款專用。

第十五條 價調基金使用的范圍。

（一）政府儲備重要商品，穩定重大節日市場價格，平抑災區價格或應對其它突發性漲價和跌價。

（二）扶持與副食品生產相關的科研活動和科技成果轉化。

（三）扶持城鎮副食品批發市場建設和農村與副食品相關的基礎設施建設。

（四）扶持科技含量高、無公害、環保型副食品的生產。

（五）列支征收手續費、超額征收獎勵費和價調基金辦公室業務費。

第十六條 價調基金可以采取無償補貼和對貸款貼息的方式使用。

第十七條 市本級價調基金的使用方向、數額由市價調基金辦公室考察提出具體意見，經市價調基金領導小組審核后，報市政府研究審定。價調基金投放資金的撥付工作由市價調基金辦公室負責組織協調實施。

第十八條 市上每年給基層投放的價調基金為專項資金，必須先統一撥付縣區設立的價調基金專戶，然后再由縣區價調基金辦公室撥付給基金使用對象。

第十九條 市價調基金辦公室要對基金使用情況每年進行一次全面檢查，縣區價調基金辦公室也要對基金使用情況經常進行跟蹤檢查，以便及時解決使用中存在的問題。

第二十條 價調基金按照預算外資金進行管理，實行收支兩條線的財政管理制度。當年結余的價調基金應結轉下年。

第二十一條 在未發生重大自然災害或嚴重通貨膨脹的情況下，價調基金年使用量按當年征收基金總額的三分之一掌握。

第二十二條 征收價調基金要使用財政部門統一監制的專用票據。

第二十三條 對各部門征收和代征的價調基金，征收和代征手續費按實際入庫基金額的5%的標準執行，對其中超額完成任務的，按超完成額的6%的標準獎勵，對征收和代征大戶，手續費和獎勵實行總額控制，從緊掌握，具體額度由市價調基金辦公室提出意見，報市價調基金領導小組審定。

第二十四條 建立價調基金統計報告制度。市、縣區價調基金辦公室要將基金的征收、使用、結存等情況進行統計，定期向同級政府和上級價格主管部門報告。第四章 罰則

第二十五條 價調基金繳納單位應該按時繳納基金，逾期不交的按日加收應征額2‰的滯納金。

第二十六條 價調基金繳納單位逾期拒不繳納基金的，市、縣區政府授權地稅部門或委托的代征部門和單位申請人民法院依法強制征收。

第二十七條 征收或代征單位不得擅自提高征收標準，對擅自提高征收標準的，由市、縣區價格主管部門責令其改正。

第二十八條 價調基金使用單位不履行用款規定，價格主管部門要責令其限期改正，情節嚴重的要追回已經撥付的資金，并在一定時限內取消其使用價調基金的資格。

第二十九條 阻礙價調基金工作人員執行公務，其情節輕微的，交公安機關依照《治安管理處罰條例》進行處理；其情節嚴重構成犯罪的，移送有關機關依法追究刑事責任。

第三十條 價調基金征收管理工作人員玩忽職守、徇私枉法的，由其所在單位或上級主管部門給予行政處分，構成犯罪的，移送有關機關依法追究刑事責任。

第三十一條 市、縣區價格主管部門要自覺接受財政、審計等部門的監督，確保價調基金?？顚Ｓ谩５谖逭?附則

第三十二條 本辦法由市物價局負責解釋。

第三十三條 本辦法自發文之日起執行。自本辦法執行之日起，原延安地區行政公署印發的《延安地區主要副食品風險和價格調節基金征收管理暫行辦法》自行廢止。更 正

現將《延安市人民政府關于印發<延安市價格調節基金征收管理暫行辦法>的通知》（延政發[2004]76號）更正如下：

一、在原第四條下增加第五條；

二、原第五條至第三十二條依次改為第六條至第三十三條；

三、原2004年8月25日印發的延政發[2004]76號文件有誤，請各單位自行銷毀，以2004年9月7日印發的文件為準。

特此更正

第三篇：協會工作報告

協會工作報告

尊敬的各位領導嘉賓，各位代表：大家下午好！

打擊樂協會第一屆理事會第二次大會，今天在這里隆重召開！現在我受打擊樂協會第一屆理事會的委托，向大會做打擊樂協會，2015年的工作報告，請各位代表予以審議。

2015年，協會堅持以遵守國家憲法、法律、法規和政策，遵守社會道德風尚，宣傳貫徹黨的方針政策的原則，積極發揮協會優勢，團結凝聚廣大打擊樂愛好者，充分調動其積極性和創造性為宗旨，緊緊圍繞省文化廳的中心工作，在推廣打擊樂藝術，規范市場，提高打擊樂師資水平等方面取得了一定的成績，為促進我省文化事業的蓬勃發展作出了積極的貢獻。主要完成了以下三個方面的工作：

一、圍繞中心工作，開展推廣交流活動

本屆省打擊樂協會始終把學術交流推廣活動作為一個有效的載體，圍繞中心、服務大局，配合全國全省各級業務部門的學術推廣、培訓、比賽等工作，以交流、比賽帶動全省打擊樂藝術的傳承和推廣，成功組織了第二屆鼓手大賽，該賽事繼續2014年大賽宗旨，大賽 中的內容也是多元化的，包含了打擊樂比賽、大師班講座、產品演示會和師資培訓等。本次大賽也有幸得到了上海市打擊樂協會、上海音樂學院、九拍全國連鎖教學機構以及國內外知名樂器廠商的大力支持和贊助，他們為比賽提供了專業級的比賽套鼓、镲片和價值不菲的獎品，也說明了安徽的打擊樂正在快速發展，也在被更多的相關行業所重視。

二、注重內外聯系，努力提高會員素質，進行了師資培訓及認證工作。1、2015年3月16日至17日 組織全省理事及會員

舉辦了打擊樂協會第一屆理事會學術研討會 及第二屆鼓手大賽籌備組會議 2、2015年6月初，在合肥市北城世紀金元大酒店，召開第二屆鼓手大賽第二次籌備會。4、2015年10月受邀組織參與由國際打擊樂教育協會上海音樂學院 上海打擊樂協會聯合組織舉辦的2014爵士鼓大賽暨大師班培訓觀摩了中國當前頂級的第二屆爵士鼓大賽，參與了中國第二次打擊樂教學和教材編撰研討會。

4、組織了社會藝術水平等級考試

2015年8月份，通過協會努力分別與中國音樂學院考級辦公室和上海打擊樂協會考級辦公室簽訂了在設立級考級辦協議！解決了各地打擊樂考級混亂且無法與國內并軌的困境，并與8月份在合肥等多個城市進行了首次考級活動。6、2015年11月為貫徹中華人民共和國人力資源和社會保障部、文化部關于《西洋打擊樂器演奏員》國家職業資格證書制度的精神，提高本職業從業人員的能力和素質，配合國家勞動和社會保障部、文化部行政管理部門推行國家職業資格準入制度，完成了全省教師參加由上海打擊樂協會牽頭的全國西洋打擊樂職業資格認證培訓考試的組織報名工作。

三、組建打擊樂協會官方網站和微信平臺

在21世紀-互聯網的時代，信息是處于一種爆炸的狀態。通過互聯網，我們可以更好的展示我們機構、理事單位的風采，更快捷的得到網站用戶的反饋信息，這將對我們的成長進步起到很大的作用。因此，建設一個與自身形象相稱或者更新穎的網站，是打協必不可少的選擇！而微信作為一個新興便捷的即使通訊的網絡平臺，已漸漸被大家所熟知并使用，設立微信平臺更可以顯示出我們的公信度，并能更好的服務于全省的打擊樂愛好者，故而建設了屬于所有打擊樂愛好者的微信公眾平臺。

四、為了擴大協會的影響力，推廣打擊樂藝術，提高協會的公信度，協會積極向外借力，與媒體及其他的組織合作開展形式豐富的活動。

一些協會在2015年7月鼓手大賽初期和后期，與省內多家媒體進行合作，或做新聞或做專訪進行了全程的報道！

二、打擊樂協會把打造成為高起點、高平臺的協會作為目標，積極地通過技術交流、學術推廣等形式，加強與上海市、浙江省、湖南省、山東省協會、中國鼓手聯合會等等老牌協會的溝通和互動，及時了解和掌握打擊樂行業的第一手信息，使我們打擊樂協會成為高起點高平臺的打擊樂協會的重要鏈接，為的文化藝術尤其是打擊樂文化藝術的大發展提供服務。在對外交流方面，我們打擊樂協會通過走出去、請進來的交流活動，加強打擊樂協會間的交流互動，在我會組織各個活動中，都有來自周邊城市打擊樂的愛好者和從事打擊樂教育的單位及個人參與。在他們組織活動時，我們協會不但派員參加，而且還參與學術方面的交流和培訓。協會還不定期的組織經常外出的打擊樂職業教師之間進行交流并對全國各地打擊樂活動的提出看法，對協會的工作提出建議。

五、存在的問題和不足

我們在肯定成績的同時，必須清醒的認識到，協會的工作任務還有諸多的不足與困難，還需要我們在今后的工作中切實的加以解決和改善。比如：

1.理事單位管理問題。

通過與全國個兄弟單位交流不難發現，現在各類名目的理事單位滿天飛，魚目混珠、真假難辨，這樣既迷惑了公眾，同時也是對真正的有才干的理事和理事單位不公平。各地兄弟協會都有申請通過理事單位以后，一旦被授牌后，全然不顧協會的章程，做出些有違或超出章程的范圍的活動，我行我素，影響了協會的正常工作和當地打擊樂事業的良性發展。如何有效的團結廣大打擊樂愛好者，有理有據的進行管理各理事單位，是關乎打擊樂能否良性發展的頭等大事，為本屆理事會的重點工作。

2.如何更好的、更實際的開展各類活動來幫扶各地理事單位和理事的問題。協會是理事和理事單位組成的大家庭，那么如何讓大家感覺到家的溫暖和盡到家長的義務和責任，解決家庭成員的困難，也是本屆理事會工作中心之一。

3.如何把打擊樂協會 更好、更快的宣傳出去、擴大打擊樂協會的在全省乃至全國的有一定影響力的問題。

協會成立的主導思想是服務和發展，想要更好的服務，更快的發展，離不開打協自身的影響力和公信度。如何真正使協會成為一個公眾信的過、打擊樂愛好者信的過、主管領導信的過的社團標兵，將是本屆理事會不余遺力去做的工作。

打擊樂協會2016規劃

點放在以下幾個方面：

針對與2015年取得的成績和存在的不足，協會2015年將工作重

1、本著寬進嚴出的宗旨 對理事單位進行量化考核，采取積分制連續兩年考核不合格的，通過理事大會撤銷其理事單位資格，連續三年優秀以上的提出申請，報請省民間組織管理局批復后，成為打擊樂協會分支代表機構！

2、籌備組建青少年打擊樂團。打擊樂團在世界廣泛流行，尤其是行進打擊樂，更是深受人們喜愛，西方國家已有60余年的發展歷史。進入21世紀行進打擊樂慢慢被傳入我國并越來越受人們的歡迎，《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》中提出：“堅持以人為本、推進素質教育是教育改革發展的戰略主題”，行進打擊樂這項旨在提高青少年音樂素養，身體素質，團隊意識的綜合藝術，在我國一線城市中小學中正在逐步普及和發展。行進打擊樂是一項新生的表演藝術，它要求邊演奏邊配合，可以達到美育和體育的雙重鍛煉效果。所以籌建屬于的打擊樂團也是與時俱進的適于長久發展的項目。

3、在2015年7月間擇機組織舉辦第三屆鼓手大賽，比賽遵循公平、公正的原則、旨在挖掘發現有潛在演奏能力的打擊樂演奏人才，大力促進打擊樂事業的發展與交流。

4、開辦大師班不定期的師資培訓，進行打擊樂藝術教師人才的培訓工作，扶持理事單位在各地組織打擊樂專場音樂會，旨在提供打擊樂職業人才的專業水準，提搞各理事單位在各地的學術影響力！

5、設立地市級考級點，進行社會藝術水平考級工作，解決各地打擊樂考級混亂問題。

6、做好打擊樂協會對外推廣宣傳工作。

第四篇：協會工作報告

回顧過去，著眼未來

（2009-2010年霞浦縣質量技術監督協會工作報告）

過去的兩年，霞浦縣質量技術監督協會在縣委、縣政府的正確領導下，在縣民政局的領導下，在縣質監局的業務指導下，在全體會員單位的大力支持配合下，以“三個代表”重要思想為指導，以促進縣域經濟發展、服務企業為宗旨，深入學習實踐科學發展觀。認真貫徹黨的十七大精神，認真貫徹國家和省市有關法律法規和方針政策，緊緊圍繞縣委、縣政府建設海峽西岸經濟區東北翼港口城市的中心工作，結合我縣實際，充分發揮協會功能和技術人才優勢開展質量技術咨詢服務，不斷加強與生產企業及有關單位的協作交流，發揮好政府與企業間的橋梁紐帶作用。在規范行業行為中，反映企業愿望，維護會員的合法權益，推進行業自律，提高企業產品質量和管理水平，為霞浦企業健康發展乃至霞浦經濟發展做出了應有的貢獻。

一、服務經濟，在服務中求發展

1、扶持龍頭企業，爭創名牌產品

在市場競爭日益激烈的今天，名牌企業、名牌產品明顯占有優勢，為了培育扶持和幫助我縣企業的創名牌工作，協會積極配合業務掛靠及有關部門，多次派人深入我縣龍頭企業進行現場指導，舉辦創名牌企業培訓、輔導，宣貫創省級名牌產品的重要意義，幫助企業審核有關材料，同時積極為企業牽線搭橋疏通渠道，推薦參加省有關專家舉辦的“名牌戰略”研討會，指導企業完成 1

創名牌產品材料的上報，使我縣華美實業有限公司、霞浦縣茶場、霞浦東吾洋綠色食品有限公司獲得福建名牌產品稱號，正陽摩擦工業有限公司和東吾洋綠色食品有限公司獲得了省質量管理先進企業的稱號，霞浦溢源海帶、霞浦縣永興茶葉有限公司等2家企業列為福建名牌重點培育企業，另有縣茶場、目海茶廠、正陽摩擦工業有限公司、木茗草堂茶業有限公司、福寧張氏忠義食品加工廠等五家企業經過培育、輔導和幫助已通過了食品生產許可現場考核；今年還積極培育華昆工具、三銘食品添加劑、金洋紫菜、邦德PU革、旺達食品等6家企業省名牌產品。同時協會還結合開展“質量與安全年”活動，在三沙集中舉辦了工業企業產品質量安全培訓，指導8家獲得工業產品生產許可證企業順利通過年審，5家企業正在積極申報工業產品許可證的工作中，為企業獲得省名牌產品，取得QS證發揮了積極的作用。

2、服務支柱產業，大力推進我縣水產品產業發展

積極推進我縣農業標準化工作，加快我縣水產加工品生產企業的市場準入和產品的競爭力，協會把為農業服務、為霞浦經濟服務擺在了重要議事日程，一年來協會領導帶領協會的技術人員，多次深入企業，深入農村、沿海各鄉鎮進行調研，配合縣質監部門認真做好國家級海帶養殖標準化示范區的工作，通過一年多的努力，已進入到攻堅階段；為企業答惑解疑，幫助企業明晰QS申報程序，積極指導廠房改造、設施的完善及實驗室的建設等。一年來采取了以會代訓的形式召開了5期水產、茶葉等食品市場準入會議，接受企業QS咨詢、指導36家、66人次，使我縣食品生產許可證的獲證企業增加到了45家，并且還有6家通過了現場審核，大大促進了我縣水產品、茶葉市場準入工作進度。

3、立足標準工作，幫助企業實現質量提升

標準是企業的核心技術和核心競爭力，今年以來協會積極幫助企業加強質量管理，通過為企業制定相關標準，突出企業產品優勢、彌補劣勢，從而推進產品質量提升。積極幫扶三沙摩擦器材相關企業組織指導企業聯盟標準的實施，指導出口企業應對、破解技術壁壘難題。

對縣委、政府、質監局在培育和發展地方支柱產業，實施霞浦海帶、紫菜和榨菜品牌帶動戰略上，積極主動介入，積極幫扶指導，參與草擬分析報告并對如何推動品牌戰略提出建設性建議，對招商引資工作，從項目的招商引資開始到落地，協會跟蹤服務；加大對創建區域企業的扶持力度，繼續在產業集群的龍頭企業中培育和指導一批名牌產品，更好的為霞浦區域經濟發展服務

霞浦縣茶場被列為第二批國家良好農業規范（GAP）認證試點。經過協會努力，縣茶場與省東南認證中心達成合作協議，由省東南認證中心按照GAP的要求編制各種材料，并對企業進行咨詢，提供企業人員培訓和輔導，目前該企業已經取得GAP認證證書，這也是我縣取得的第一本國家良好農業規范（GAP）認證證書。

二、規范運作，在規范中求生存

1、實行政社分離

協會與質監局脫鉤工作，從2009年6月開始至2009年10月結束，協會與質監局完成了機構分設、人員分離、職能分開、財務分設等“四脫鉤”改革工作。通過協調，協會的公辦地點從局里遷至海津食品公司二層；在工商銀行設立了協會帳戶，在財務上實行獨立和自理；在職公務員全部從協會退出；同時也避免了協會與質監局的傳統依附關系，扭轉了協會的行政化傾向，促使協會按照市場規則自主辦會、自我管理和自律發展，協會規范發展的制度環境得到了實質性改善，協會發展的動力和積極性明顯增強。

2、制度

3、如何運作（開展工作）

三、服務會員，在服務中找定位

加強協會力量，推進協會工作。在質監、民政部門的指導和支持下，認真貫徹落實《社會團體登記管理條例》和《霞浦質量技術監督協會章程》要求，逐步加強協會力量，貫徹精干、高效的原則，健全協會秘書處，解決工作人員、經費、設施等問題，使協會多做工作、做好工作，真正成為會員之家、企業之家、行業之家。同時要完善內部管理，規范議事程序，研究協會發展新思路、新任務和新方式，要將協會的立足點放在為企業服務的基礎上，培育企業健康發展。逐步完善協會有關管理制度，做到工作制度化、管理現代化，提高辦事效率，增強協會自身凝聚力、號召力，吸引更多企業，特別注意吸收環保型工業企業、綠色食品企業加入協會隊伍，不斷充實自身的經濟實力。

值此機會衷心感謝各級部門領導、企業界人士對協會的大力

支持，不正之處敬請指正。

霞浦縣質量技術監督協會

二０一一年二月二十日

第五篇：協會工作報告

篇一：協會工作報告 集聚團隊力量 助推轉型跨越

——山西省新世紀專家學者協會工作報告 尊敬的各位領導，各位代表： 大家好！

在舉國上下深入學習貫徹十八屆三中全會精神之際，山西省專家學者協會會員代表大會今天在這里隆重召開！現在我受山西省新世紀專家學者協會理事會的委托，向大會作工作報告，請各位代表予以審議。

本屆理事會在省民政廳、省科協的正確領導下，緊緊圍繞省委、省政府的中心工作，努力發揮自身優勢和橋梁紐帶作用，采取多項舉措助推專家服務基層工作，促進了產學研的有機結合，取得了良好效果，為推動我省轉型跨越發展，構建美麗山西，提供了有力的人才支撐和智力保障，主要完成了以下幾個方面的工作：

一、發揮專家優勢，服務經濟發展

山西省新世紀專家學者協會多年來廣聚賢才，廣辟渠道，聚集了一批有影響、有作為的專家學者，協會充分發揮專家學者的智囊團作用，在我省經濟和社會發展中發揮了重要的作用。特別是近年來，專家學者們利用自己的專業知識，圍繞生態莊園經濟、旅游資源開發、產業結構調整、區域經濟發展、產業扶貧規劃、環保產業發展等方面，或者擔任課題組顧問，或者參與調研報告論證，或者對經濟建設和社會管理中的重大項目進行評估、論證，做了大量扎實有效的工作，為我省經濟和社會發展提供了強大的智力支持。協會還協助省科協開展國家級科技思想庫建設試點工作，取得階段性成果。

去年，我們配合省科協完成的《莊園生態經濟是解決山區“三農”問題的有效模式》研究成果，得到了晉中市委、市政府的高度重視，并于今年6月召開現場會，全面推廣應用。目前，晉中市的生態莊園如雨后春筍一般遍地開花，這將為山西廣大山區農村帶來新的活力，產生良好的經濟效益、社會效益和生態效益。

去年，我們積極參與省科協舉辦的“電子商務助力山西轉型跨越”研討會，結合研討成果，省科協會同有關單位在太原市萬柏林區創辦了山西第一個電子商務創業園區，目前入住該園區的電子商務企業達到80多家，預計年內實現銷售收入9000萬元。

冶金行業是山西的一大支柱產業，對山西的經濟和環境有著舉足輕重的影響。在省科協學會部的組織下，我們同省金屬學會一道對有關企業進行調研，并于今年6月份召開專題研討會，討論在所有鋼鐵企業全面推廣應用“燒結煙氣活性炭脫硫脫銷工藝”，最終形成“山西鋼鐵企業全面推廣燒結煙氣脫硫脫硝技術的路徑研究和政策建議”，并報送政府有關部門。目前已有數家企業開始推廣該項技術，有望大幅度降低廢氣排放，減少大氣污染，改善生態環境。針對近年來北方時有發生的霧霾天氣問題，我們根據中國科協、省科協的要求，同省氣象學會、省環境保護學會、省生態經濟學會，就大氣污染的成因和機理、大氣污染防治的技術對策、大氣污染防治的政策建議、落實國務院《大氣污染防治行動計劃》的具體措施和路徑等內容，先后參與了2次專家研討會，并安排有關專家積極參加中國科協在石家莊舉辦的“環首都區域生態建設座談會”，最終聯合形成《山西省大氣污染防治的技術對策與政策建議》，呈報省委、省政府和有關部門。

今年8月，國務院發布了《關于促進信息消費擴大內需的若干意見》，山西省人大常委會通過了《山西省信息化促進條例》。我們在基礎設施建設、科技創新支撐、產業優化升級、互聯網和電子商務發展等方面提出了很好的建議，最終形成《信息化是推動山西轉型跨越的有效途徑》的決策咨詢成果，報送政府有關部門。

圍繞我省經濟社會發展情況，我們組織專家深入各縣區開展“轉型發展看山西”的專題調研活動，為區域經濟發展建言獻策；聯合山西省國際商會特色產業分會為我省特色產業發展建言獻策。

協會組織專家參與了“中國創新論壇走進山西”、“科技傳播與企業創新論壇”等活動，為論壇提交建議十余條。協會還完成了《榆次區莊園經濟調查報告》、《大同市云崗萬頃玫瑰園總體規劃》、《大同市三府萬畝生態莊園總體規劃》、《關于開發建設壽陽縣中藥材產業大縣的建議》、《關于開發和順縣牛產業的建議》、《關于和順縣牛產業發展總體規劃框架》、“太原蒙山大佛旅游區”項目的研討和論證等。

由協會與省人大信訪局聯辦的《科學決策參考》內刊共編發63期，刊發文章750多篇，其中專家學者建言獻策類文章以及調研類文章就有近150篇，每年都有多篇文章獲得省市領導的批示。

二、沉下身子接地氣，幫助群眾解難題

協會非常注重開展專家服務基層工作，這對于暢通渠道，引導專家服務基層一線，提高專家資源對推進基層經濟社會發展的參與率和貢獻率，具有重要的現實意義。多年來，專家通過開展熱線咨詢、遠程培訓、現場指導、示范推廣等多種方式為農民解決生產和健康方面的問題，受到基層群眾的熱烈歡迎。

幾年來，協會的農業專家、醫療專家受聘于省科協96110、96365服務熱線，每年為農民提供農業生產方面和健康生活方面的咨詢服務3萬余人次。農業專家每年深入現場應急處理農業突發事件和技術難題70余次。

今年以來，協會積極配合省人社廳、省科協開展科普惠農“五個一百”專家服務基層行動。專家采取點對點、面對面服務，把服務基層行動作為發揮作用的重要平臺，緊貼群眾實際，解決了群眾亟待解決的生產問題、健康問題。協會的農業專家協助省農業科技信息中心在全省建起具有完善的科普設施和服務功能的基層科普惠農省級標準服務站105個，經農業專家推薦遴選出的100項實用技術通過廣播、電視、報刊、網絡、技術培訓、編印圖書、基地示范等形式在全省進行了重點宣傳推廣，有協會專家提供配套技術服務的120個科普惠農優質農產品示范基地在全省建立完成，示范效應開始顯現，參與科普惠農巡回服務活動貫穿全年，累計開展服務108場次，參與健康科普三晉行活動100場次，通過農科

110、健康365服務熱線，手機報、網絡、報刊、電視、中科云媒科普惠農服務終端，農科110專家技術下鄉培訓，以及基層服務站點、示范基地組織開展服務等模式，直接培訓農民100萬人次以上。在原平市雙惠農業示范園，由專家溫祥珍指導“能量互補型高效節能溫室”建設完工即將投產；由專家郭尚指導的富硒菇栽培基地落戶昔陽縣、和順縣，帶動農戶發展近50萬平米，成為農民脫貧致富的新項目；專家高志強旱地小麥“三提前”蓄水保墑技術在聞喜縣邱家岺試驗示范推廣應用40多萬畝，在今年特殊干旱的情況，旱地小麥增產率達到50%以上；永濟市綠豐葡萄種植專業合作社在專家王維治的直接指導下，引導農戶引進種植克倫生無核優質葡萄品種，由專家定期現場指導培訓，采用葡萄小龍干超高產栽培技術，促進了葡萄產業的優化升級，提升了產業效益，使2000多農戶受益，并輻射帶動地方發展優質葡萄種植25000畝??

三、積極舉薦人才，建設專家之家

近年來，協會不斷提升服務會員的能力，在宣傳專家學者事跡、舉薦科技人才等方面做出了一些成績，努力將協會建設成專家之家。

協會積極推薦會員參加全國優秀科技工作者、中國青年科技獎、山西省優秀科技工作者、山西省青年科技獎、山西科技傳播獎的評選活動，先后有25人次分別獲獎。

我們聯合科學導報開設“科技工作者風采”欄目，宣傳專家學者的感人事跡和奉獻精神，并為會員贈訂《中國科學報》、篇二：社團工作報告 2013-2014社團工作報告

2013—2014學年第一學期本社團活動概錄月15日，協會換屆大會在4101教室舉行，第二屆由會長馮舒玲領

導集體“繼往開來”誕生。·2013年8月30日，“繼往開來”召開第一次例會，制定工作計劃?！?2013年9月20日，進行社團注冊。

·2013年10月19日晚到20晚，在噴泉廣場開展納新活動，近200名學生踴躍 報名加入東方大家庭。

·2013年10月22日，晚七點在8103教室開始13級新成員的面試，面試長達 三個小時，為東方吸納了一大批優秀社員。

·2013年10月26日，會長馮舒玲帶隊參加敬老活動；13級志愿者開始了第一 次志愿活動。

·2013年10月28日，13級全體社員在圖書館門口拍全家福?！?013年11月2-3日，“愛在深秋，溫暖衣冬”大型募捐活動在噴泉廣場舉辦，為期兩天的募捐成果頗豐。

·2013年11月9日，會長馮舒玲攜手西安義工帶隊參加關愛空巢老人活動?！?013年11月16日，實踐部副部長陳杰、朱文文帶隊參加紅星社區一對一義 務家教活動。

·2013年11月16日，會長馮舒玲帶隊參加敬老活動。

·2013年11月16日，晚七點東方志愿者協會在雁塔校區5301舉行成立大會?！?013年11月23日，社團優秀部員毛寧、明琰與零貳玖公益中心共同前往藍 田，將“愛在深秋溫暖衣冬”活動中獲捐的衣物捐給需要的人。

·2013年11月23日，實踐部部員徐晶、林峰攜手西安鐵院青年志愿者帶隊赴 東八里和紅專南路展開敬老活動。

·2013年11月23日，實踐部副部長陳杰帶隊參加一對一愛心家教活動。

·2013年11月23日，外聯部部長蒲鑫爽以及社團優秀志愿者、優秀部員代表 協會參加西安歐亞學院陜西零貳玖歐亞公益先鋒社成立大會?！?013年12月1日，優秀志愿者徐晶、明琰帶隊去東八里參加敬老活動?！?013年12月1日，家教組部員蔡雨淇帶隊參加一對一愛心家教活動。

·2013年12月2日，陜西省教育廳在官方微博上公開就本協會舉辦“愛在深秋，溫暖衣冬”大型募捐活動給予表揚。

·2013年12月7日，實踐部部員徐晶、林峰帶隊參加敬老?！?013年12月7日，優秀志愿者陳冬婷帶隊參加愛心家教活動。

·2013年12月7日晚7點，東方志愿者協會于4101舉行社團內部交流聯誼活動，活動現場氣氛狂熱，知識競賽，游戲，大冒險high翻全場?；顒幽┪矔L馮舒玲及各部長做了期末社團活動工作總結。

·2014年3月 1日，紅星社區贈予東方志愿者協會錦旗，表彰東方志愿者協會的優秀志愿者們，社團代表領取并與社區商議今后合作事宜。同天晚上，實踐部部長楊青青召開實踐部志愿活動動員大會。

·2014年3月8日，楊青青帶隊參加東八里敬老活動。

·2014年3月9日，祁霞帶隊參加紅星社區一對一家教活動。

·2014年3月16，17日，東方志愿者協會與12級地科1班合作，在噴泉廣場舉辦為期兩天的募捐活動。募捐所得衣物，書籍全部捐給貧困地區的孩子。·2014年3月17日，祁霞帶隊參加紅星社區家教活動。

·2014年3月22日，由徐晶帶隊參加東八里社區敬老活動。·2014年3月30日，實踐部副部長陳杰帶隊紅星社區家教活動?！?014年4月5日，社團組織開展赴烈士陵園清明祭活動?！?014年4月5日，紅星社區一對一愛心家教志愿活動。活動小結：

本社團主要開展以師大學子為主要參與者的東八里、紅專南路社區關愛空巢老人·幸福牽手的活動；與法門寺基金會合作的社區環保巡回演講活動（洽談中）；與零貳玖公益活動中心以及其他高校志愿者社團聯合開展的衣物募捐；紅星社區“一對一愛心家教”活動；生活用品進行可持續利用活動；志愿者經驗交流等系列形式新穎、內容豐富的志愿者協會。本學年工作將依照上學年工作綱要，完善活動組織形式，辦好“一對一愛心家教”、社區敬老、募捐三大特色活動，在此基礎上發展形式多樣的有一定社會影響力的活動?！厩捌跍蕚涔ぷ鳌浚?社團干事經過討論后，分配工作，明確自己的職責。協助會長做好協會內的有關工作，明確責任分工，堅持參加各個部門的會議與活動。經常與各個部門的負責人談心，抓好各個部門負責人的思想建設，充分調動協會成員的積極性和創新意識。每學期提出協會工作的計劃，指導各個部門開展工作，組織計劃的實施，并檢查和總結開展的活動情況，對存在的問題提出改進措施。及時向學校反映協會成員對活動的建議與意見，做到下情上報，上情下達。制定有利于協會發展的制度與條例，負責協調各個部門的工作，溝通各個部門之間的聯系，統籌各個部門組織活動，監督各個部門日常工作與活動情況，當有不良現象時提出意見與批評，審批各個部門的活動方案與總結，可對活動方案提出建議或者修改意見，決定新部門的設立，罷免工作態度惡劣或者工作表現不好的協會各級成員，發展橋梁作用，及時與學校領導、老師溝通，保持與其他社團的聯系與交流，不斷改進各項工作，定期召開協會會議及其他重要會議，代表社團參加有關活動，對社團的長遠發展進行探索規劃，定期向協會部門大會匯報工作。

宣傳部設立部長一名，下轄三個組別，分別為平面繪圖組、文章撰稿組和網絡宣傳組，各組一名組長，名干事。認真、及時完成主席團下達的各項任務，能夠抓住宣傳工作的重點，及時宣傳協會的各項活動以及協會動態，負責協會各種文件的抄寫、張貼、公布和橫幅的制作，收集、制作及管理協會宣傳材料，并不斷提高下屬三組的的活動能力，切實落實主席團的各項指導思想，遵守協會的各項要求，根據主席團的工作安排，密切聯系部內實際，制定完善可行的活動方案，圍繞主題認真籌劃，熱情服務協會成員，并有效及時做好宣傳工作，積極主動配合協會的日常工作，通過宣傳板和網絡等對協會日?；顒舆M行宣傳與報道，與其他社團的宣傳部保持良好的工作關系，擴大協會影響及知名度。為協會內部舉辦的各種活動進行前期、后期宣傳，并在舉辦活動期間進行實時宣傳，為活動提供更加專業化的策劃、建議和服務。為協會成員第一時間傳遞主題團下達的信息，并及時反饋他們的意見和建議。與協會其他部門共同開展內部建設活動，并對宣傳工作進行監督，定期舉辦宣傳技能培訓，提高成員宣傳方面的水平。組織部設立部長一名，下轄策劃處、考核處和財務處三個部門，干事3名。根據主席團的工作要求，制定協會的組織工作計劃，經審批后，組織貫徹實施。抓好協會成員的組織建設，指導成員組織有計劃地開展各項活動，協調主席團處理內部事務，如干部培訓、內部聯誼等。負責審核、考察協會干部，按照協會章程考察志愿者吸收為會員。熟悉掌握協會組織的基本情況，了解協會成員組織的活動、組織生活的情況，組織志愿者校內外活動，發揮學校特色，組織義務支教；策劃、負責活動前期準備，活動過程中的全部事宜，以及活動后期安排總結工作，做好協會的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作，完成主席團交辦的其他任務。定期召開本部例會，結合協會的實際問題開展討論，并開展各項相關活動，部長定期向主席團匯報本部的工作，并將重大事項交由主席團審議決定。下設財務科，負責協會活動經費預算、日常財務收支和報賬。外聯部設立部長一名，下轄文藝隊，干事1名。利用贊助商提供的贊助金舉辦活動，宣傳其產品。負責協會的外事活動，以合作為原則，按照學校和協會的各項規定辦事，加強與其他社團的聯系和合作，負責協會大型活動的禮儀接待工作，定期與學校其他社團進行交流和溝通，選擇性吸納其他社團良好意見加強協會建設。盡可能多的發揮本部作用，與有可能成為合作伙伴的單位做好溝通與交流，建立良好的合作關系，以便為我協會的各大活動提供物資所需，保障活動的完善。建立有關的信息檔案，廣泛從社會上搜集資料，為本協會其他部門的對外聯系工作提供信息服務，加強與校內及校外新聞媒體的聯系，擴大本協會的影響力。負責與各個社團聯系的往來工作，促進了解，共同進步，形成良性互助。定期召開本部例會，結合協會的實際問題開展討論，并開展各項相關活動，部長定期向主席團匯報本部的工作，并將重大事項交由主席團審議決定。實踐部 設立部長一名，下轄敬老組、環保組和家教組，干事三名，組員20人。堅持學以致用的原則，為協會成員提供認識社會、服務社會的實踐平臺，培養和提高協會成員的社會實踐能力，達到知行統一。在校內外開展一系列豐富的社會實踐活動，并和社會上的公益組織建立廣泛的聯系，為協會成員進行實踐提供機會，充分鍛煉和提高自身能力。聯合協會的其他部門，輔助主席團，組織青年志愿者們在校內外開展一系列志愿者服務活動，增強志愿者的支援意識和奉獻精神。與組織部合作，探索策劃協會的特色社會實踐活動，積極配合其他部門，開拓創新，探索有新意的活動。執行組織部策劃處和外聯部共同制定的行動計劃，負責帶隊參加校園內外的志愿服務項目。定期召開本部例會，結合協會的實際問題開展討論，并開展各項相關活動，部長定期向主席團匯報本部的工作，并將重大事項交由主席團審議決定。主席團負責召開協會會議及其他重要會議，負責協會日常工作的組織實施，代表社團參加有關活動，對社團的長遠發展進行探索規劃，定期向協會部門大會匯報工作。宣傳部收集、制作及管理協會宣傳材料，并不斷提高下屬三組的的活動能力，通過宣傳板和網絡等對協會日?；顒舆M行宣傳與報道，擴大協會影響及知名度。組織部負責審核、考察協會干部，按照協會章程考察志愿者吸收為會員。組織志愿者在校內外進行活動，發揮學校特色，組織義務支教；策劃、負責活動前期準備，活動過程中的全部事宜，以及活動后期安排總結工作。下設財務科，負責協會活動經費預算、日常財務收支和報賬。外聯部 定期與學校其他社團進行交流和溝通，選擇性吸納其他社團良好意見加強協會建設；負責為協會拉取贊助、經費和物品；負責與西安各大高校志愿者協會、東八里社區、紅星社區和法門寺基金會的聯系與交流，為協會成員提供實踐平臺。實踐部積極配合各部門活動，執行組織部策劃處和外聯部共同制定的行動計劃，負責帶隊參加校園內外的志愿服務項目?！净顒娱_展概況】：

社團按照計劃順利組織開展了以師大學子為主要參與者的東八里、紅專南路社區關愛空巢老人·幸福牽手的活動；與零貳玖公益活動中心以及其他高校志愿者社團聯合開展的衣物募捐；紅星社區“一對一愛心家教”活動；生活用品進行可持續利用活動；志愿者經驗交流等系列形式新穎、內容豐富的志愿活動。本學年工作將依照上學年工作綱要，完善活動組織形式，辦好“一對一愛心家教”、社區敬老、募捐三大特色活動，在此基礎上發展形式多樣的有一定社會影響力的活動。志愿者及干事參加活動非常積極，達到了預期目的，即提高本社團在?！爸取?；激發部員參與本社團組織活動的積極性（據口頭調查，社團多個項目的活動增加了部員對本社團的信心）；鍛煉干事及其他組織人員的協調合作做事情的能力等?！窘涷灲逃枴浚?/p>

首先，盡早完善社團機構組織，與其他校內外志愿者社團機構等積極汲取經驗，聯合開展系列行之有效的志愿活動；然后，固定經驗交流時間，具體事宜由會長和副會長商措裁定；完成述職工作；課余時間，干事之間需要就社團相關活篇三：陜西省企業信用協會2014工作報告

陜西省企業信用協會三屆三次年會 第十屆陜西省誠信獎新聞發布會 文件之二 陜西省第二屆企業信用評估師大會

全面推進信用信息在行政事項中的應用 努力為全省經濟社會發展提供信用支撐 ——在陜西省企業信用協會三屆三次年會上的工作報告 陜西省企業信用協會秘書處（2015年3月26日）

尊敬的各位領導、各位代表： 大家好！

我受會議委托，代表陜西省企業信用協會向大會作2014年協會工作報告，請予審議，并請出席會議的各位領導提出寶貴意見。第一部分 二○一四年協會工作回顧

2014年是我國全面深化改革之年，也是陜西省企業信用協會改革發展之年。一年來，協會堅持在省委省政府的正確領導下，在省國資委、省民政廳、省委老干局的具體指導下，在各共建單位的大力支持下，以弘揚社會主義核心價值觀為導向，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，按照協會三屆工作的整體部署，發揮協會職能優勢，打造企業信用鏈，以信用建設促進經濟發展，通過共同努力，我省信用建設取得突出成效，全社會高度重視信用建設，重點行業普遍開展企業信用等級評價工作，社會信用環境得到明顯改善。

在倡導構建“信用陜西”的進程中，協會本著“公平、公正、客觀、科學”的理念，營造出企業信用建設推動社會信用建設的良好氛圍，為陜西的經濟建設服務，為實現“三個陜西”建設的目標做出不懈的努力和積極的貢獻。

一、以思想理念為先導，指導實踐落實

（一）加強組織管理體系，保障協會工作有序開展

1.堅守辦會理念，形成良好的會風會貌。協會的宗旨是全心全意為企業、政府、社會服務，追求企業、協會、政府三位一體的和諧發展和共同發展。協會堅持“共鑄誠信”的核心理念，就意味著要為企業的明天負責，為企業的將來奠基，創造培養企業可持續發展的環境和能力。在這一理念的指引下，協會和企業建立了良好的組織關系，以“文明、尚德、自主、信用”的風尚帶動了“獨立、公正、客觀、權威、守密”的會風，促使企業全面協調可持續發展，促進協會質的提升。

2.主動接受監督管理，積極配合上級工作。2014年協會按照《陜西省民政廳關于在本省級社會組織中開展等級評估的通知》要求，自覺組織、積極配合省社會組織評估組專家的考核評估，協會最終獲得中國社會組織等級評估aaaa級評價。獲此殊榮后，協會及時組織召開總結安排會，認真總結協會工作取得的成績和存在的不足，今后將取長補短，發揮更好作用。同時，2014年中央組織部下發文件，要求開展規范退（離）休領導干部在社會團體兼職工作，省國資委按照省委組織部的要求，組織委管社會團體具體實施。協會高度重視，積極按照省國資委的通知要求，嚴格開展專項工作，在各級領導的支持下，此項工作順利完成。

3.參與老干局活動，推動協會黨建工作。協會黨組織隸屬于省委老干局黨委，自成為省委老干部局聯席會議成員單位以來，協會自覺遵守省級老年社會組織聯席會議制度，堅決貫徹執行聯席會議的決定和要求，積極參與聯席會議的相關活動，依托聯席會議積極開展有益于老同志發揮作用的社會活動，邀請老領導、老干部出席相關會議、參加有關活動，視察指導工作，為協會工作出謀劃策，為我省建設發揮余熱。2014年4月底，協會根據省委老干局文件，組織協會離退休老干部赴照金革命根據地考察學習，重溫紅色革命年代，老干部還把考察學習體會同協會工作人員分享交流，并告誡年輕一代要牢記歷史，堅定信仰，堅決擁護中國共產黨的領導。

（二）重視理論學習研究，堅持理論與實踐相結合 1.學習研究并貫徹落實信用文件精神。2014年國務院發布了首部國家級社會信用體系建設專項規劃《社會信用體系建設規劃綱要（2014-2020年）》（國發?2014?21號），從社會各個方面進行總體規劃部署；中、省發布《關于在行政管理事項中使用信用記錄和信用報告的實施意見》的文件，其中明確要求在2014年7月正式實施，這標志著我國社會信用體系建設的一大突破，具有重要的現實意義。協會針對中省文件，組織召開研討會，邀請信用專家就文件內涵進行深入解讀和交流，同時，協會還把文件全文刊載到《陜西信用報》上，郵寄給會員單位和信用企業，以供參考學習，及時關注信用動態。積極貫徹落實文件精神，促進企業主動報送信用數據和評級材料，效果顯著。

2.實踐是檢驗真理的唯一標準。協會在日常工作中，狠抓實踐落實，充分利用協會在全國信用領域的資源，通過信用調研、信用評級、信用報告、信用管理、風險評估、信貸保理等業務實踐，不斷充實更新企業信用管理理論。同時，協會根據信用建設規劃及目標，充分利用政府及社會資源，在我省多個行業、多個地市開展企業建立信用檔案、信用認定、企業綜合信用等級評價等工作，共鑄社會誠信，做到了有計劃、有內容、有評價、有成效地開展企業信用管理工作。2000余戶企業參與建立企業信用檔案，300余戶企業開展信用認證和評級，它們廣泛分布于我省各地市各行業，是我省經濟發展的支柱產業和主要企業，也是協會這一平臺為“打造信用陜西”的見證者和參與者。

3.堅持科研立會、科研辦會、科研興會的理念。省企業信用協會學術委員會，自設立以來，利用各種社會資源，加強合作，深化項目理論研究。截至目前，已完成國家級課題1項，國家發明專利2項，這些課題、專利的研究完成，直接服務于經濟社會健康持續發展，創造顯著經濟效益，為國家經濟建設做出了杰出貢獻。2014年協會專門成立科技與項目管理部，與學術委員會合力協作，進一步加大課題項目研究的范圍和力度，承接并已完成了包括西安科技局、廣西來賓鐵路局項目和天津、上海等省市的課題項目研究，目前還通過了陜西省科技廳項目的立項審批。此項工作提升了協會的理論研究水平，同時也為協會獲得科研基金經費支持，推動協會發展和社會信用體系建設再上新臺階。

（三）以企業信用管理為抓手，促進社會信用體系建設。

1.轉變信用管理方式，提升信用管理效率。協會把轉變信用管理方式作為深化改革的重點來抓，在對企業的信用管理中，重視調動企業信用管理的積極性，發揮會員企業的主體作用。在工作中要求確立“人人講誠信”的信用觀，倡導“打造信用陜西”的思想，強調“促進經濟發展”的信用管理目標，努力倡導以企業為中心的“自主、創新、合作”管理模式，引導自發式、啟發式等管理方式，強化企業的主體意識，提高信用管理的有效性。2.改革信用評價制度，摸索信用管理新模式。協會初步探索出了企業信用數字量化評價制度，逐步完善了協會對企業信用的考核制度。信用評價制度改革啟動后，將企業的信用狀況折合成具體金額，從而使企業的信用狀況在金融服務領域中得到具體體現，實現了把信用變成資本，并可以在市場上流通這一目標。這是發展市場經濟的一項重要舉措。企業在進行信用評級后，協會可以為符合條件的企業出具《信用報告》《信用資產（等值）數字證書》《信用質押登記證書》，企業的這些信用憑證，將在政府采購、銀行貸款、招投標、政府各類優惠、補貼等各種經濟活動中得到體現。評價制度改革有效推動了協會服務質量的全面提升，贏得了會員企業和有關部門的好評。

二、發揮協會職能，帶動企業健康持續發展

1.在加強企業信用建設方面，協會不做紙上談兵，而是非常重視深入基層，深入企業，對企業的服務需求進行廣泛而深入的調研，對企業調查的數據進行認真的整理和科學的分析；組織企業信用管理專家，針對性地解決企業信用管理、經營管理等方面的問題和困難，指導企業走出困境和經營誤區。

2.對申請信用等級評定的企業，協會組織評審專家隊伍，到企業進行實地考察，在企業召開現場考核會，進行現場評級。今年應行業管理部門及企業評級需求，協會組織專家對漢中市龍江建筑有限責任公司等58戶我省大中型企業進行現場評級，得到了企業的一致好評和贊許。此項工作，為企業節省了時間、節約了成本，大大提高了信用等級評定工作的效率和質量，評審專家現場講解的專業信用管理知識也深入人心，對企業的信用建設具有良好的指導意義。3.協會始終堅持以打造“信用陜西”為目標，以努力實現我省企業信用鏈的創建為工作重心。近年來，協會以企業信用信息基礎數據庫、中小企業信用檔案、非銀行信息采集、信用評級市場的培育與監管為平臺，通過延伸信用鏈條，最大限度地實現征信體系對經濟社會發展的促進作用，在金融機構、企業、政府間實現了四個成功對接。信用鏈的成功打造，使我們越來越清楚地認識到市場經濟就是信用經濟，信用在市場中的重要性，也為我們發展市場經濟提供了強大的支持力和活力。信用鏈的創建為健康的市場環境提供了有力保障，而只有健康的市場環境才能建立起健康的價值鏈，最終實現社會價值目標