第一篇：思想政治工作在企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)中的作用研究

思想政治工作在企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)中的作用研究 尹戴蔚

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，是全黨的一件大事，更是黨在企業(yè)工作中的重中之重。隨著改革的逐步深入和國民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國企思想政治工作的環(huán)境和條件發(fā)生了深刻的變化，只有適應(yīng)新情況、研究新問題、把握新特點(diǎn)、探索新規(guī)律，才能使思想政治工作更加充滿生機(jī)和獲利，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強(qiáng)的保證。

一、企業(yè)社會責(zé)任的價值內(nèi)涵

企業(yè)社會責(zé)任，簡稱（CSR）最早于1924年由美國學(xué)者謝爾頓提出，1953美國學(xué)者霍華德.鮑恩出版了《企業(yè)家的社會責(zé)任》一書，到20世紀(jì)八九十年代，西方發(fā)達(dá)國家掀起了企業(yè)社會責(zé)任的風(fēng)潮，企業(yè)社會責(zé)任作為企業(yè)管理的重要體系開始走進(jìn)人們的視野。一般而言，企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對消費(fèi)者、環(huán)境、社會的貢獻(xiàn)。

對企業(yè)而言，履行社會責(zé)任盡管付出一定代價，但并非僅僅是一種負(fù)擔(dān)，只要把握、利用好，完全可以轉(zhuǎn)化為一種企業(yè)發(fā)展機(jī)會。一是構(gòu)建和諧社會重要基礎(chǔ)。企業(yè)是社會的細(xì)胞，是構(gòu)建和諧社會的前沿陣地。履行企業(yè)社會責(zé)任能夠促進(jìn)人與自然和諧，能夠促進(jìn)企業(yè)與社會和諧，尤其能夠促進(jìn)企業(yè)和員工和諧。企業(yè)社會責(zé)任意味著企業(yè)要做到有責(zé)任、道德感的“社會人”，要重視員工的生存權(quán)和心理訴求，創(chuàng)造相互關(guān)心幫助工作氛圍和安全環(huán)保工作環(huán)境，并為員工提供

學(xué)習(xí)和展示自我價值機(jī)會，這為企業(yè)與員工和諧相處奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。二是中國企業(yè)參與了國際競爭，提升核心競爭力重要保證。融入世界經(jīng)濟(jì)是企業(yè)大勢所趨。中國加入了WTO后，越來越多中國企業(yè)整融入靜靜全球化浪潮中，參與激烈國際市場競爭。在經(jīng)濟(jì)全球化浪潮席卷下，作為地球村成員的企業(yè)長期置身度外將難以生存發(fā)展。履行社會責(zé)任是企業(yè)不可逾越之路。國際知名企業(yè)獲得持久卓越業(yè)績，取得成功秘訣之一就是切實(shí)履行社會責(zé)任。中國企業(yè)如欲成為國際市場中一員，則必須注重構(gòu)建與國際接軌的企業(yè)文化，必須以社會責(zé)任作為企業(yè)文化構(gòu)建的基點(diǎn)，這是中國企業(yè)國際化的必由之路。

二、企業(yè)思想政治工作與社會責(zé)任的共融關(guān)系

思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的政治優(yōu)勢，把思想政治工作引入企業(yè)發(fā)展中，這是我黨思想政治工作在我國社會主義企業(yè)發(fā)展的理論保障。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)中推進(jìn)社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí)教育，堅定干部職工對中國特色社會主義的信念；強(qiáng)化形勢政策教育，激勵干部職工積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會的熱情；維護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)廣大職工的主人翁意識；注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)干部職工用正確方式處理人際關(guān)系、表達(dá)利益訴求。

我們認(rèn)為，立足于企業(yè)社會責(zé)任感的建設(shè)，不斷提升企業(yè)核心競爭力，是當(dāng)前加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要載體和手段。企業(yè)社會責(zé)任與思想政治工作都著眼于員工、企業(yè)、社會長遠(yuǎn)和根本利益，著力維護(hù)于員工權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)，提升企業(yè)形象與競爭力。因此，企業(yè)社會責(zé)任也是當(dāng)前加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作關(guān)注和實(shí)踐的新課題，是將政治優(yōu)勢變化成經(jīng)濟(jì)發(fā)展競爭優(yōu)勢的新舉措。

三、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，助推企業(yè)和諧發(fā)展

思想政治工作是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的“生命線”，把思想政治工作引入企業(yè)管理，對于推動企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，塑造良好的企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)、可持續(xù)發(fā)展具有舉足輕重的作用。

（一）保證企業(yè)社會主義方向，引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任。思想政治工作價值導(dǎo)向的導(dǎo)向核心是建設(shè)有中國特色社會主義理論體系的相關(guān)內(nèi)容、優(yōu)秀的民族文化傳統(tǒng)、符合現(xiàn)代化建設(shè)要求的新思想、新觀念。通過廣泛的宣傳與教育使得企業(yè)廣大員工認(rèn)同這些優(yōu)秀的價值觀念。

針對促進(jìn)企業(yè)履行社會責(zé)任。思想政治工作的保證作用主要體現(xiàn)在，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營符合國家的整體戰(zhàn)略，在發(fā)展中堅持社會主義方向；保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營不僅僅以經(jīng)濟(jì)利益為中心，更應(yīng)自覺地把經(jīng)濟(jì)效益與社會效益結(jié)合起來，正確的經(jīng)營路線，反對以提高自身利益而損害社會利益的做法；促進(jìn)企業(yè)對員工的責(zé)任感，樹立“以人為本”的思想觀念，尊重、理解和關(guān)心職工，多為職工辦好事，辦實(shí)事，從政治、物質(zhì)以及精神生活上為他們創(chuàng)造良好的條件，激發(fā)職工的工作熱情，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展成果由職工共享。

（二）推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的過程中，企業(yè)思想政治工作大有可為。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是中央作出的歷史抉擇和重大戰(zhàn)略舉措。我國經(jīng)過多年持續(xù)快速發(fā)展，正邁向世界第二大經(jīng)濟(jì)體，許多重要工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的產(chǎn)量位居世界首位，在規(guī)模和數(shù)量擴(kuò)張上取得了驕人成績，但同時也

存在著不少問題，譬如，我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性矛盾突出；經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益不高；資源制約和環(huán)境壓力較大等等。如果我們不加快經(jīng)濟(jì)方式轉(zhuǎn)變發(fā)展的代價就會越來越大、空間就會越來越小、道路就會越走越窄。中國經(jīng)濟(jì)率先“復(fù)蘇”后，要想繼續(xù)走在下一輪世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前列，必須摒棄粗放型增長方式。企業(yè)作為市場經(jīng)發(fā)展的主體，在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中擔(dān)負(fù)著極其重要的責(zé)任和使命，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是當(dāng)前企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要，也是企業(yè)最大的社會責(zé)任。思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。當(dāng)前實(shí)施轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)重大戰(zhàn)略，尤為需要重要和加強(qiáng)黨的思想政治工作。一是激發(fā)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式思想活力的需要。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，既涉及經(jīng)濟(jì)體制和政策措施的改革與創(chuàng)新，又涉及思想觀念和精神狀態(tài)的更新與調(diào)整。轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)首先要轉(zhuǎn)觀念思想，通過強(qiáng)力的思想政治工作，讓廣大企業(yè)干部職工不斷深化對轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的認(rèn)識，確立科學(xué)發(fā)展理念，增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展意識。二是解決制約轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式突出矛盾和問題的需要。當(dāng)前，我國企業(yè)在深化改革、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的過程中遇到了很多難點(diǎn)，比如一些產(chǎn)能落后、污染大、效益低的企業(yè)面臨關(guān)閉、搬遷或改產(chǎn)，員工面臨分流或重新就業(yè)。要妥善解決這些問題，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定，需要通過艱苦細(xì)致的思想政治工作，把問題說清楚，把道理講透徹，在廣大職工中形成齊心聚力、共謀發(fā)展的思想共識。三是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的需要。和諧穩(wěn)定的員企關(guān)系式轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要保障，當(dāng)前我們國家勞動關(guān)系總體是好的，但也存在一些不和諧因素，部分勞動密集型企業(yè)勞動強(qiáng)度大、超時加班；

少數(shù)企業(yè)工資偏低、欠薪問題突出；有些企業(yè)模式員工的精神追求等。轉(zhuǎn)變發(fā)展方式要求轉(zhuǎn)變方式要求我們必須堅持以人為本的理念，高度重視思想政治工作，著力構(gòu)建和諧共處、共謀發(fā)展、共享成果的新型社會主義勞動關(guān)系，使廣大勞動者更加有尊嚴(yán)地工作和生活。四是提高企業(yè)員工隊(duì)伍素質(zhì)的需要。推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵素質(zhì)提升，其核心在于科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。創(chuàng)新的關(guān)鍵是人才，需要擁有高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。大力加強(qiáng)思想政治工作，努力提高員工隊(duì)伍的思想素質(zhì)、文化素養(yǎng)和科技能力成為當(dāng)務(wù)之急。因此，要充分認(rèn)識企業(yè)思想政治工作在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)過程中的重要地位和作用，把它放在更加突出的位置，努力把思想政治工作的政治優(yōu)勢變成經(jīng)濟(jì)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。

第二篇：思想政治工作在企業(yè)和諧文化建設(shè)中的作用

思想政治工作在企業(yè)和諧文化建設(shè)中的作用

作者：方曉敏編輯：studa20

摘要：在分析了思想政治工作的重要性的前提下，闡述了思想政治工作是企業(yè)和諧文化建設(shè)的向?qū)А恿υ慈⒅С趾捅ＷC，闡明了企業(yè)要發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，要堅持做到以及發(fā)展促進(jìn)和諧，以穩(wěn)定保證和諧，以企業(yè)文化孕育和諧的觀點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：思想政治 企業(yè)文化 和諧

一、引言

思想政治工作歷來是黨的事業(yè)中的一條重要戰(zhàn)線，被譽(yù)為經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，在推動社會主義建設(shè)方面發(fā)揮了巨大的思想保證和精神動力作用。而企業(yè)文化是社會主義文化建設(shè)的重要組成部分，指在一定的社會歷史條件下，企業(yè)全體員工在生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中逐步形成并共有的一套觀念、信念、價值觀、行為規(guī)范及制度安排等，主要是指企業(yè)內(nèi)部成員的共同價值觀體系。企業(yè)文化建設(shè)是離不開思想政治工作這個根本指導(dǎo)思想的，只有大力加強(qiáng)思想政治工作，才能給我國的企業(yè)文化建設(shè)帶來廣泛深入的發(fā)展契機(jī)企業(yè)文化建設(shè)也只有在思想政治工作的正確指導(dǎo)下，才能在我國企業(yè)中真正開花結(jié)果。

二、思想政治工作是企業(yè)和諧文化建設(shè)的向?qū)?/p>

要保證我國企業(yè)文化建設(shè)沿著正確的方向發(fā)展，就必須發(fā)揮我黨思想政治工作的作用。思想政治工作從黨和國家中心工作的大局出發(fā)，正確處理國家、集體和個人三者的利益關(guān)系，保障企業(yè)的社會主義方向。只有堅持企業(yè)文化建設(shè)的社會主義方向，有效地開展思想政治工作，才能解決好價值觀這一文化建設(shè)的核心內(nèi)容，保證企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展。

企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強(qiáng)化，需要通過思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)來予以保證。堅持以建設(shè)有中國特色社會主義理論為基礎(chǔ)，把黨在新時期的基本路線和中心任務(wù)，貫穿到企業(yè)文化建設(shè)的各個方面。

同時，隨著改革的逐步深入和市場經(jīng)濟(jì)制度的進(jìn)一步確立，企業(yè)不斷改革、發(fā)展的每一步，都會出現(xiàn)很多具體的、實(shí)效性強(qiáng)的、涉及穩(wěn)定與和諧的問題，解決這些問題僅僅依靠單純的企業(yè)文化的作用是不能實(shí)現(xiàn)的，而企業(yè)思想政治工作是認(rèn)識客觀環(huán)境、解決思想問題的有力工具。

此外，一些企業(yè)為了經(jīng)濟(jì)效益，不顧社會效益，盲目追求眼前利益，損害了企業(yè)的長遠(yuǎn)利益，要解決這些問題，就要在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮思想政治工作的作用，引導(dǎo)、教育廣大企業(yè)主和員工明確社會主義企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目的，明確在生產(chǎn)經(jīng)營中對社會負(fù)責(zé)、為人民服務(wù)、向社會奉獻(xiàn)的職責(zé)。在企業(yè)和諧文化建設(shè)中加強(qiáng)思想政治工作可以保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，但是要講究正確的經(jīng)營之道，把經(jīng)濟(jì)效益與社會效益統(tǒng)一起來，反對只顧本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益而不顧社會效益，見利忘義唯利是圖的歪門邪道。

總之，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作能保證企業(yè)和諧文化建設(shè)的正確方向。思想政治工作是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，歷來是我黨進(jìn)行社會主義革命和建設(shè)事業(yè)的思想武器和重要法寶，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)不是輕了，而是重了。

三、思想政治工作是企業(yè)和諧文化建設(shè)的動力源泉

思想政治工作為改革開放和現(xiàn)代化事業(yè)提供強(qiáng)大的動力和保證，思想政治工作的一個巨大功能，就是激勵人的干勁、發(fā)掘人的潛能，充分調(diào)動人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)始終具有廣泛的群眾基礎(chǔ)和力量源泉。這是對我黨歷史經(jīng)驗(yàn)的一個重要結(jié)論，也是對思想政治工作戰(zhàn)略地位和功能的科學(xué)概括。

企業(yè)和諧文化是以人為中心的企業(yè)文化，而企業(yè)思想政治工作的對象是企業(yè)中的每一個員工。員工是企業(yè)生產(chǎn)和生活的主體，是企業(yè)生產(chǎn)力中最活躍、最具有潛能的主導(dǎo)性因素。廣大員工的世界觀、人生觀、價值觀的正確與否，思想覺悟、道德水平的高低，決定著他們作為勞動者的基本素質(zhì)的優(yōu)劣，關(guān)系到他們主觀能動性的發(fā)揮程度。員工的熱情高低，參與能力強(qiáng)弱，積極性的高低都會對企業(yè)勞動生產(chǎn)率的提高和整個社會生產(chǎn)力的發(fā)展以及和諧企業(yè)文化的建設(shè)起著決定性影響。而員工的行為是受思想支配的，思想政治工作能夠通過引導(dǎo)員工的思想和充分發(fā)揮員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性調(diào)動企業(yè)的一切積極因素，提高企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)，保證企業(yè)高效率運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)市場競爭力的提高，從而推動生產(chǎn)力的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)消滅剝削，消除兩極分化最終達(dá)到共同富裕為企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展提供強(qiáng)大的動力源泉。

四、思想政治工作是企業(yè)和諧文化建設(shè)的支持和保證

企業(yè)文化是一種“舶來品”，傳入我國的時間還不長，是一門比較新的學(xué)科，特別是對企業(yè)文化的研究還很少，因而，更需要由一支強(qiáng)大的骨干組織來維系、協(xié)調(diào)、推動和建設(shè)。而企業(yè)思想政治工作作為我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是我國企業(yè)管理的重要組成部分，是一門比較成熟的學(xué)科。思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中，形成了一支政治覺悟高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的政工隊(duì)伍，這支隊(duì)伍在深入細(xì)致的宣傳工作等方面工作中有著優(yōu)良的傳統(tǒng)，在發(fā)展中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，比如熟知企業(yè)員工的心態(tài)，占有的信息量大等。同時，經(jīng)過長期的工作實(shí)踐，這支隊(duì)伍素質(zhì)較高，工作方法也較多各方面都比較完善，是一支遠(yuǎn)比企業(yè)文化建設(shè)網(wǎng)絡(luò)要嚴(yán)密有力得多的隊(duì)伍。因此，依靠這支隊(duì)伍，充分重視和發(fā)揮政工隊(duì)伍在企業(yè)文化建設(shè)中的骨干作用，能使中國特色的社會主義企業(yè)文化建設(shè)有一支強(qiáng)大的生力軍，從而促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)取得更好的發(fā)展，起到事半功倍的效果。

五、結(jié)束語

思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的強(qiáng)大精神動力和思想保證，黨的十一屆三中全會以來，思想政治工作在為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，保證黨和國家的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，推動企業(yè)深化改革，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展等方面發(fā)揮了不可替代的重要作用。企業(yè)要發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，要堅持做到以發(fā)展促進(jìn)和諧，以穩(wěn)定保證和諧，以企業(yè)文化孕育和諧。

第三篇：淺談在企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中如何強(qiáng)化思想政治工作的作用

淺談在企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中如何強(qiáng)化思想政治工作的作用

企業(yè)，就是一個團(tuán)隊(duì)。要這個團(tuán)隊(duì)在競爭中立于不敗之地，很大程度上取決于這支隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神和價值理念。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)整體發(fā)展的強(qiáng)大精神動力和思想保證，是用共同的理想教育激發(fā)員工熱愛企業(yè)的熱情，增強(qiáng)員工的責(zé)任感、使命感，充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。因此，企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)便是企業(yè)思想政治工作的一種表現(xiàn)，一種載體。那么如何在團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)中，更好的強(qiáng)化思想政治工作的作用呢？

一、堅持以人為本的思想政治工作前提，為企業(yè)團(tuán)隊(duì)營造良好氛圍。企業(yè)的核心問題是人的問題，企業(yè)活力根植于職工群眾之中，其是企業(yè)團(tuán)隊(duì)的主干力量。企業(yè)的長足發(fā)展依賴于有一支和諧的團(tuán)隊(duì)，有效地思想政治工作能夠?yàn)槠髽I(yè)達(dá)到一支和諧的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。目前，和諧的企業(yè)團(tuán)隊(duì)做的還不盡如人意，究其原因，主要在于“以人為本”的理念的缺失大大降低了和諧度，致使工作效果難以全面實(shí)現(xiàn)。企業(yè)思想政治工作只有堅持以人為本，才能有助于確立工作目標(biāo)，有助于滿足員工不同層次的精神需要，有助于發(fā)揮員工的自我教育作用，從而把企業(yè)思想政治工作提升到和諧企業(yè)的層次上來。因此，首先要以人為本，謀求企業(yè)、團(tuán)隊(duì)、員工個人的共同發(fā)展，建立員工個人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)精神思想的同一對標(biāo)。這是思想政治工作的重點(diǎn)，也是建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵要素。思想政治工作在引導(dǎo)員工個人確立自身愿望時，會令全體員工認(rèn)識到自己和企業(yè)是密切聯(lián)系的，是休戚與共、同步發(fā)展的，因此只有把個人的愿望建立在企業(yè)的目標(biāo)上，個人的目標(biāo)才能最終實(shí)現(xiàn)。同時，企業(yè)要尊重員工的主體地位，在確立發(fā)

展目標(biāo)時要融入員工的共同愿望，使員工獲得自尊、自信地情感體驗(yàn)，從而更加自覺地對自我負(fù)責(zé)、對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)。只要企業(yè)心中裝著員工，為員工不斷拓寬發(fā)展空間，員工定會全身心融入企業(yè)，達(dá)到價值的共同實(shí)現(xiàn)。其次，思想政治工作中要以人為本，注重人文關(guān)懷的滲透。要以平等的思想、討論的方式、商量的語氣與員工交流，用博大寬容的胸懷、誠懇謙虛的態(tài)度，鼓勵員工說出心聲，發(fā)表不同的意見，及時肯定其合理的因素，縮短與員工的思想和心理差距，逐步建立起互相尊重、互相信任、互相理解、平等協(xié)作的新型干群關(guān)系。人文關(guān)懷的另一方面就是要深入員工的實(shí)際生活，想員工之所想，急員工之所急，心貼心地去解決生活難題，使員工真真切切感受到溫暖、舒服，這樣才能開創(chuàng)齊心協(xié)力共同發(fā)展企業(yè)的良好局面。

二、堅持務(wù)實(shí)創(chuàng)新的思想政治工作理念，為企業(yè)團(tuán)隊(duì)注入不竭動力。求真務(wù)實(shí)和開拓創(chuàng)新是一切工作和事業(yè)的兩個基本支點(diǎn)，二者相輔相成，密不可分。如果把求真務(wù)實(shí)比作源頭，那么，開拓創(chuàng)新就是奔騰不息的水流。無源則竭，無流則滯，只有把二者結(jié)合起來，才能使事業(yè)的長河源遠(yuǎn)流長。企業(yè)要洞悉員工的思想現(xiàn)狀，正視問題，實(shí)事求是，堅持發(fā)展為第一要務(wù)，以創(chuàng)新的精神開展思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展注入不竭動力。堅持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，首先要堅持實(shí)事求是，深入一線進(jìn)行調(diào)研，全面分析、歸納、運(yùn)用第一手資料，使企業(yè)的思想政治工作從實(shí)際出發(fā)，扎實(shí)體現(xiàn)現(xiàn)實(shí)生活。其次，要創(chuàng)新思路，創(chuàng)新是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的不竭動力，是改進(jìn)和強(qiáng)化思想政治工作的關(guān)鍵所在。只有敢于開拓創(chuàng)新，才能真正做到求真務(wù)實(shí)。目前我們面臨著新形勢、新任務(wù)，新的思想、新的知識層出不窮，新情況、新問題紛至沓來，如果我們?nèi)耘f在傳統(tǒng)模式、陳腐觀念中兜圈子，靠老辦法、老經(jīng)驗(yàn)對待新事物，缺乏開拓新路的勇氣和突破常規(guī)的膽略，就必然會落后于時代潮流，求真務(wù)實(shí)也就勢必因此而落空。因此，思想政治工作要引導(dǎo)員工樹立與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，保持生機(jī)與活力。

三、堅持全面發(fā)展的思想政治工作目標(biāo)，為企業(yè)團(tuán)隊(duì)培育先進(jìn)文化。深入開展思想政治工作，培育先進(jìn)的企業(yè)文化，對于提升企業(yè)的凝聚力和市場聲譽(yù)，對構(gòu)建和諧企業(yè)能起到事半功倍的效果。思想政治工作開展的最有效形式就是與企業(yè)文化相結(jié)合，這不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力，提供了廣闊的活動舞臺。培養(yǎng)和樹立典型，挖掘典型身上蘊(yùn)藏的豐富文化內(nèi)涵，是思想政治工作的主要方式。如大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷培養(yǎng)不同層次和各種類型的先進(jìn)典范，通過事跡報告會等形式，使之成為體現(xiàn)新時期企業(yè)精神和價值理念的人格化身，成為展現(xiàn)企業(yè)文化的品牌資源。同時，要加強(qiáng)員工自身文化素質(zhì)的培養(yǎng)，積極倡導(dǎo)勤于動腦，善于思考，不斷探索，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。要想具備高超的技術(shù)、掌握過硬的本領(lǐng)，必須謙虛好學(xué)，刻苦鉆研。只有老老實(shí)實(shí)地學(xué)，恭恭敬敬地學(xué)，向書本學(xué)，向同行學(xué)，向社會學(xué)，并且具有鍥而不舍的學(xué)習(xí)精神，才能不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平，才能不斷適應(yīng)面臨的新的復(fù)雜業(yè)務(wù)。

總之，思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，它對于凝聚人心，調(diào)動員工的工作積極性，增強(qiáng)員工主人翁責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展都具有十分重要的作用。

第四篇：論思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

論思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

【摘要】隨著思想政治工作重要性的不斷提高，研究其在企業(yè)文化建設(shè)中的作用凸顯出關(guān)鍵價值。本文首先對相關(guān)內(nèi)容做了概述，分析了思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用，最后從多方面提出了開展企業(yè)思想政治工作的策略。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；企業(yè)；文化建設(shè)；作用

一、前言

作為企業(yè)文化建設(shè)的一個重要影響因素，思想政治工作在近期得到了有關(guān)方面的高度重視。研究思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，能夠更好地提升企業(yè)文化建設(shè)的水平和質(zhì)量，從而構(gòu)建完善的企業(yè)文化。

二、概述

企業(yè)文化決定著企業(yè)的發(fā)展方向，加強(qiáng)在思想政治工作指導(dǎo)下的符合自身特性的企業(yè)文化建設(shè)，有利于不斷完善企業(yè)核心價值體系，促進(jìn)企業(yè)逐步完成從制度化管理向企業(yè)文化管理的轉(zhuǎn)型，為企業(yè)營造和諧的發(fā)展氛圍。思想政治工作如何在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮重要作用，這是每個企業(yè)思想政治工作者都應(yīng)深入思考的問題。

企業(yè)文化屬于一種新的管理科學(xué)與管理方法，它的實(shí)質(zhì)是將以往企業(yè)管理中對物的過分重視變成對人加以重視，對職工的觀念與意識加以重視。現(xiàn)在很多企業(yè)對企業(yè)文化的重要性已經(jīng)有了認(rèn)識，而在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，起較大作用的就是思想政治工作。

思想政治工作的概念的提出，經(jīng)歷了很長時間。1847年，馬恩共同創(chuàng)建了共產(chǎn)主義同盟，這是無產(chǎn)階級的首個政黨，同盟章程中出現(xiàn)“宣傳工作”的概念。劉少奇同志解釋過這一概念，他指出宣傳工作實(shí)際上就相當(dāng)于思想工作。我國于1951年召開了首次全國性質(zhì)的宣傳工作會議，劉少奇同志在會上正式提出新的概念，即“思想政治工作”。所謂的思想政治工作指的是在日常政治工作當(dāng)中屬于思想性的那一部分，還有思想工作當(dāng)中屬于政治性的那一部分。對于思想政治工作來說，思想政治教育屬于其中的一項(xiàng)基本內(nèi)容，通常情況下，思想政治教育基本上就相當(dāng)于思想政治工作，能夠互換。簡而言之，思想政治工作指的是相應(yīng)的階級，以及政黨，還有社會群眾這三者之間通過相應(yīng)的思想觀念、政治觀點(diǎn)和道德觀點(diǎn)，有一定的組織、計劃，以及目的的來影響其成員，從而引導(dǎo)他們形成良好的思想品德，符合社會、階級的需要，促進(jìn)社會實(shí)踐活動的不斷發(fā)展。

三、思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用

1.企業(yè)思想政治工作保證企業(yè)文化的社會主義方向

我國的企業(yè)文化是社會主義的企業(yè)文化，它必然要受社會主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價值觀的指導(dǎo)。企業(yè)思想政治工作就是從黨和國家中心工作大局出發(fā)，強(qiáng)調(diào)正確處理國家、集體和個人三者利益關(guān)系，通過宣傳馬克思主義理論和四項(xiàng)基本原則等，解決好價值觀這一文化建設(shè)的核心內(nèi)容，有效地保障企業(yè)文化的社會主義方向，保證企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展。企業(yè)文化除了要符合企業(yè)文化建設(shè)的一般發(fā)展規(guī)律，更要保證堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持企業(yè)的社會主義的方向，體現(xiàn)社會主義精神文明建設(shè)的要求。企業(yè)思想政治工作的強(qiáng)有力支持，是上述這些要求得以順利實(shí)現(xiàn)的保障。

2.企業(yè)思想政治工作保證企業(yè)文化代表多數(shù)人的根本利益

我們黨領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)在于執(zhí)政為民，其所做的一切都是為了滿足廣大人民群眾的根本利益。企業(yè)思想政治工作作為黨在企業(yè)中政治工作的重要組成部分，必須把維護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好企業(yè)廣大員工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。從根本上講，企業(yè)文化建設(shè)與實(shí)現(xiàn)廣大群眾的根本利益是一致的，但只是從總的方向上講是這樣。在企業(yè)文化建設(shè)的具體過程中，由于觀念、體制、方法等原因，出現(xiàn)脫離群眾根本利益的情況也難以避免。這些偏差通過思想政治工作能夠及時發(fā)現(xiàn)并加以糾正，以保證企業(yè)文化確實(shí)代表多數(shù)人的利益。

3.企業(yè)思想政治工作推動企業(yè)文化的形成發(fā)展

經(jīng)過長期的實(shí)踐和積累，企業(yè)思想政治工作有一套成熟的運(yùn)行機(jī)制和可靠的隊(duì)伍，相對于企業(yè)文化而言擁有機(jī)制和體制上的優(yōu)勢，從而為行之有效地建立企業(yè)文化提供了有形的隊(duì)伍、有效的機(jī)制，使企業(yè)文化的形成發(fā)展不會完全流于自發(fā)，而是能夠有步驟、有秩序地加以推進(jìn)。特別是在國有企業(yè)的改革進(jìn)程中，思想政治工作除了要把工作的落腳點(diǎn)定位于為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大的推動力、為改革創(chuàng)造良好的思想基礎(chǔ)和工作氛圍外，還要主動為企業(yè)文化的形成發(fā)展開辟道路、提供動力，推動企業(yè)文化向健康成熟的方向發(fā)展。

四、開展企業(yè)思想政治工作的策略分析

1.重視企業(yè)文化建設(shè)中職工的思想動態(tài)

企業(yè)文化建設(shè)的主體和對象是職工，正因?yàn)槿绱耍谕晟破髽I(yè)思想政治工作的過程中應(yīng)該更加關(guān)注職工的思想，重視職工的思想動態(tài)。要認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長期的工程，要時刻了解職工的內(nèi)心想法，從而可以讓思想政治工作更好地發(fā)揮其思想教育的作用，從而讓思想政治工作更好地融入至企業(yè)的各個環(huán)節(jié)。對于企業(yè)思想政治工作主管領(lǐng)導(dǎo)來說，其需要大力完善以思想政治工作為核心的企業(yè)文化建設(shè)，充分考慮企業(yè)不同時期的發(fā)展和目標(biāo)以及職工的思想狀況，然后有效選擇工作載體，積極組織企業(yè)的各類活動，進(jìn)而發(fā)揮企業(yè)黨組織的帶頭作用。

2.用科學(xué)發(fā)展觀培育企業(yè)文化

企業(yè)想要有效發(fā)揮思想政治工作的核心引導(dǎo)作用，就需要用科學(xué)發(fā)展觀來培育企業(yè)的文化，要充分考慮事物的發(fā)展規(guī)律，科學(xué)管理企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)在科學(xué)發(fā)展觀下不斷提升自己。對于企業(yè)黨組織來說，其要積極貫a徹鄧小平理論、“三個代表”等重要思想，要重視科學(xué)發(fā)展觀作為企業(yè)發(fā)展指導(dǎo)方針，讓企業(yè)能夠在正確的思想指導(dǎo)下緊隨時代發(fā)展，積極探索符合企業(yè)發(fā)展的重要方向，只有這樣，企業(yè)才能夠與時代同步，進(jìn)而得以快速、有效地發(fā)展。

3.著力加強(qiáng)制度建設(shè)

企業(yè)各項(xiàng)制度既是企業(yè)文化的重要內(nèi)容，又是企業(yè)文化的重要體現(xiàn)，在企業(yè)文化建設(shè)結(jié)構(gòu)中起著非常重要的基礎(chǔ)性作用。為此，企業(yè)黨組織要樹立與時俱進(jìn)的觀念，不斷引領(lǐng)企業(yè)及時修訂與企業(yè)的核心價值觀和內(nèi)外部環(huán)境的變化不相適應(yīng)的制度。要不斷創(chuàng)新企業(yè)文化，使企業(yè)文化成為促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新管理的重要力量。

以人為本，建立人才資源開發(fā)制度。思想政治工作應(yīng)著眼于經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技術(shù)工人隊(duì)伍的建設(shè)，牢固樹立人才資源是“第一資源”，人才資本是最大的資本，人才優(yōu)勢是最具競爭力優(yōu)勢的意識，創(chuàng)新人才工作機(jī)制。要構(gòu)建與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的人才資源管理和開發(fā)體系，實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)的人事管理向人力資源開發(fā)以及人力資本開發(fā)的轉(zhuǎn)變，真正使企業(yè)成為人才輩出之地、人才聚集之地、人才創(chuàng)業(yè)之地。要對企業(yè)人才資源進(jìn)行科學(xué)的分析、崗位描述、崗位價值測評、績效考核與管理、教育培訓(xùn)與開發(fā)。還應(yīng)完善激勵制度，包括促進(jìn)全員學(xué)習(xí)和競爭成才制度，留住、吸引和鼓勵核心人才的制度等。

五、結(jié)束語

通過思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用相關(guān)研究，我們可以發(fā)現(xiàn)，思想政治工作的對企業(yè)文化建設(shè)有著重要影響，有關(guān)人員應(yīng)該從企業(yè)文化建設(shè)的客觀實(shí)際出發(fā)，充分利用優(yōu)勢條件，研究制定最為符合實(shí)際的思想政治工作開展策略。

參考文獻(xiàn)

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第五篇：淺談思想政治工作在企業(yè)中作用

在企業(yè)改革發(fā)展過程中，思想政治工作如何適應(yīng)新的形勢，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性，是當(dāng)前思想政治工作面臨的一個新課題。企業(yè)思想政治工作必須服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，服務(wù)于企業(yè)的改革發(fā)展，發(fā)揮“三個作用”，增強(qiáng)“三力”。

一、發(fā)揮導(dǎo)向作用，增強(qiáng)企業(yè)的原動力

1、注重輿論導(dǎo)向，在思想認(rèn)識上進(jìn)行引導(dǎo)。隨著企業(yè)改革的逐步深入，企業(yè)用工制度、醫(yī)療、失業(yè)保險、住房及其他社會保障制度等改革措施的出臺，新舊思想發(fā)生激烈碰撞，思想領(lǐng)域出現(xiàn)了一系列新矛盾、新問題，影響了隊(duì)伍的穩(wěn)定，制約了企業(yè)的發(fā)展。針對職工的思想認(rèn)識問題，運(yùn)用各種輿論工具，擴(kuò)大正確思想的覆蓋面，引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識形勢，明確肩負(fù)任務(wù)，幫助職工吃透精神，轉(zhuǎn)變觀念，積極主動支持企業(yè)改革。

2、注重政策導(dǎo)向，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。一是要大力學(xué)習(xí)宣傳黨的方針、政策和主張，引導(dǎo)職工的思想，尤其要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部正確理解和運(yùn)用企業(yè)改革發(fā)展的有關(guān)政策；二是在政策實(shí)施中，黨組織要把握方向，發(fā)揮組織的作用，在黨內(nèi)形成統(tǒng)一意志，并通過黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，確保黨的方針政策在企業(yè)的貫徹落實(shí)。

二、發(fā)揮凝聚作用，增強(qiáng)企業(yè)的向心力

1、黨政要一心。黨政班子在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中整體功能發(fā)揮的好與差，直接關(guān)系到戰(zhàn)斗力和向心力的強(qiáng)弱。企業(yè)黨政職能雖然不同，以經(jīng)理為中心的生產(chǎn)系統(tǒng)擔(dān)負(fù)著生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的責(zé)任，以黨組織為核心的思想政治工作系統(tǒng)，擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍的責(zé)任，都以人為工作對象，都要激發(fā)職工的責(zé)任感，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，最終落實(shí)于發(fā)展生產(chǎn)力。黨政工作在企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上的最佳結(jié)合，整體功能的發(fā)揮，可使企業(yè)人心凝聚，興旺發(fā)達(dá)。

2、干群要同心。增強(qiáng)企業(yè)的向心力，領(lǐng)導(dǎo)干部人格的力量至關(guān)重要，領(lǐng)導(dǎo)干部要以為政清廉的品格和德才兼?zhèn)涞乃刭|(zhì)來凝聚人心。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔自律，以身作則；二是樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的思想，要深入群眾，深入基層，只有拉近干群之間的距離，企業(yè)才會形成一種干群同心，奮發(fā)向上的內(nèi)部環(huán)境。

3、尊重職工的主人翁地位，對職工要關(guān)心。一是在企業(yè)改革發(fā)展的重大問題上，使職工有參政議政權(quán)利；二是增強(qiáng)職工的主人翁意識，使職工積極參與企業(yè)民主管理，開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提合理化建議，組織職工代表巡視，實(shí)行廠務(wù)公開，讓職工及時了解企業(yè)的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，三是關(guān)心職工的物質(zhì)需求和精神文化生活，多為職工辦實(shí)事辦好事。

三、發(fā)揮激勵作用，增強(qiáng)企業(yè)的推動力

1、培育企業(yè)精神。一個民族、一個國家沒有自己的精神支柱，就沒有生機(jī)和活力。同樣，一個企業(yè)也需要一種特有的精神，有了統(tǒng)一思想的精神支柱，才能有統(tǒng)一的意志和自覺的行動，才能凝聚職工隊(duì)伍。所以企業(yè)必須大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育具有企業(yè)特色的企業(yè)精神，這是激發(fā)職工責(zé)任感和榮譽(yù)感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的關(guān)鍵所在。

2、重視形象激勵。群眾看黨員，黨員看支部，企業(yè)黨組織要不斷加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，重視黨員的自身形象，把發(fā)揮黨員的先鋒模范作用作為振奮職工精神，調(diào)動職工積極性的重要環(huán)節(jié)，用黨員的表率作用來影響和帶動職工。

3、運(yùn)用典型激勵。先進(jìn)典型對職工具有很強(qiáng)的吸引力和感召力。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘典型，運(yùn)用工作中涌現(xiàn)出的勤奮敬業(yè)，忠于職守的典型，教育職工弘揚(yáng)正氣，激發(fā)職工尋找差距，在企業(yè)內(nèi)部形成學(xué)習(xí)典型，爭做典型的良好氛圍，喚起職工的內(nèi)在動力。