第一篇：關于團山工業集中區非公有制企業黨建工作區域化實施方案

刊

關于團山工業集中區非公有制企業黨建工作

區域化實施方案

各黨支部、集中區各企業：

為進一步加強團山工業集中區非公有制企業黨建工作，構建非公有制企業黨建工作區域化格局，整體提升集中區黨建工作科學化水平，充分發揮非公經濟組織在推動集中區科學發展、促進社會和諧中的作用，根據市委組織部黨建工作的部署要求，結合集中區實際，制定本方案。

一、指導思想

以黨的十七大、十七屆四中、五中全會和省委九屆七次、九次會議精神為指導，落實科學發展觀，以實現黨的組織、工

作、影響全覆蓋為目標，以“五個基本”“七個體系”建設為重點，以區域統籌，整合資源為方法，堅持圍繞中心，服務大局，夯實基層，打牢基礎，創新機制，規范運行的原則，全面推進非公企業黨建工作區域化，提高非公企業黨建工作整體水平，為非公有制經濟又好又快發展提供堅強的組織保證。

二、目標要求

一是在2012年底之前團山工業集中區所有企業實現黨的組織和黨的工作“雙覆蓋”，即黨的組織要覆蓋到有黨員的非公企業，黨的工作要覆蓋到所有集中區企業。二是按照“五聯一化”的整體要求，通過2—3年努力，在團山工業集中區基本形成組織聯設、隊伍聯管、活動聯辦、制度聯建、保障聯籌，黨建工作區域化的非公企業黨建工作格局，整體推動“五個基本”“七個體系”建設的全面落實，使團山工業集中區成為我處非公企業黨建工作的示范區，帶動全處非公企業黨建工作水平的整體提升。

三、工作措施

1、成立組織，抓好責任落實

成立團山工業集中區非公企業黨建工作領導小組： 組長：宋揚（刊江辦事處黨委書記、人大主任）

副組長：李均成（刊江辦事處黨委副書記、辦事處主任）

劉志（黨委副書記、副主任）

劉濤（處組織統戰委員）

成員：彭書金（處經濟事務辦主任）

李軒（處組織統戰干事、人社干事）

喻雪春（處工會干事）

趙德興（處科教文衛干事）

下派七個黨建工作指導員，14個黨建工作聯絡員，具體分工是：

朱木橋社區工業支部黨建指導員：朱喜玉，黨建工作聯絡員：余林亨、胡艷霞，聯系企業：建恒汽配、自祥紙業、亞力飲料、雙和食品、豐源汽配、華祥塑業、美雅食品。

永安玻業黨支部黨建指導員：張菊姣，黨建聯絡員：崔基樂、吳祖保，聯系企業：躍進鑄機、金仁旺食品、新意潔具。

廣力制造黨支部黨建指導員：李金保，黨建聯絡員：趙德興、袁志文，聯系企業：勵眾服飾、鄂東制氧、為民磚廠、佳和物流。

富源表業黨支部黨建指導員：桂訓良，黨建聯絡員：喻雪春、胡俊敏，聯系企業：洋龍服裝、金恒泵業、成豐超市。

林陽商貿黨支部黨建指導員：李志斌，黨建聯絡員：游韌、干學群。聯系企業：同心物流、大宋食品、金太陽藥業、慧明食品。

漢炳膠板黨支部黨建指導員：王建國，黨建聯絡員：呂才

文、毛竹青，聯系企業：康時杰制品、盛基磚業、銀華塑鋼、鴻德石華。

成都彩虹（中南）黨支部黨建指導員：劉濤，黨建聯絡員：李軒、陳楫軍，聯系企業：王良記食品、誠信石材、李旺金屬、博雅服裝、晟宇管樁、繼明機械、弘邦模具、江北金屬門廠。

2、摸底排查、抓好動態管理

各責任人負責對相關企業進行全面排查、統計匯總、建立健全臺帳，并督促外來黨員轉接組織關系，實行動態管理，積極開展“組織找黨員、黨員找組織”工作，重點抓好流動動員的摸底工作，集中區黨總支要建立信息庫，設總支秘書1人，專門管理黨員動態臺帳，及時登記流入（出）黨員辦理組織關系轉接手續，各責任人按季對轄區內的非公企業及黨員情況進行統計上報，并對新摸底黨員的組織關系及時接轉，做到底數清，情況明，動態化。

3、加強組建，抓好工作覆蓋

集中區成立黨總支，統籌負責企業黨建工作，黨總支由7人組成，設黨總支書記1人，副書記1人，委員5人，其中兼總支專職秘書1人，書記、副書記、委員兼秘書3人由辦事處黨委任命，其它委員從企業現有黨員中選舉產生。

創新黨組織設置。規模以上的非公企業原則上設立黨支部，黨員人數未達3人的，暫時不設，可按地域相鄰，行業相

近，產業相關的原則成立聯合黨支部，或將黨員直接編入區域黨組織參加組織活動，對沒有黨員的企業，要與工會、共青團、婦委會等群團組織聯系，先建立群團組織，積極培養，發展、輸送入黨積極分子，為黨組織準備新鮮血液。集中區黨總支應該深入開展“三推”活動，與就業部門聯合積極推薦黨員到非公有制企業就業，積極推薦企業生產經營骨干入黨，與企業業主積極交流，推薦優秀黨員進入企業管理層壯大非公有企業黨的力量。

4、創先爭優，爭當“金牌黨員”

繼續在團山工業集中區開展“金牌黨員”評選活動，園區新招員工是黨員身份的，按照處組織辦、處人社辦擬制的合同文本簽訂勞動合同，明確爭先創優獎懲措施，實現組織關系，勞動關系雙備案，各企業按照辦事處“金牌黨員”評選活動要求，認真組織該項活動，履行經濟承諾。

5、時間要求

（1）在2012年7月1日之前完成一總支二支部的樣板點“一室八有”的建設（團山工業集中區黨總支、成都彩虹（中南）黨支部、林陽商貿黨支部）

（2）在2013年1月1日之前，按樣板點建設標準覆蓋集中區七個支部，黨的工作覆蓋集中區所有入駐企業。

（3）2014年覆蓋辦事處所轄全部非公企業。

上述工作列入個人年度績效考核，凡工作落實力度沒達標的黨建工作指導員，黨建工作聯絡員年底考核實行“一票否決”，非公企業黨建工作考評單位，由組織部門牽頭，實行統戰、工商聯、工會、共青團、婦聯、經濟辦、人力資源和社會保障、工商、稅務共同參加，切實加強對集中區非公企業黨建工作區域化的指導和協調，形成工作合力。

第二篇：鰲江鎮非公有制企業區域化黨建工作開展情況

鰲江鎮非公有制企業區域化黨建工作開展情況

去年10月底，根據市、縣關于開展非公有制企業區域化黨建工作示范點創建活動的文件精神。我鎮平陽經濟開發區被列為市級非公有制企業區域化黨建工作示范點創建單位。隨后，我們對平陽經濟開發區的總體概況及所轄企業情況進行了調查摸底。今年2月底，縣里召開了開展此項工作的推進會，下發了開展非公有制企業區域化黨建工作示范點創建工作推進年活動文件。我們為了使這項工作能夠扎實推進，真正取得實效，能夠得到企業的真誠歡迎和支持，在成功創建示范點以后還能夠作為一項經常性的工作、作為新時期推進活力和諧企業建設的新舉措新抓手長期開展下去，避免給企業留下僅僅為完成上級布臵的創建示范點任務而刮?一陣風?、搞個形式的不良印象，我們花了較多的時間精心、扎實的做好前期準備工作。對開發區的企業再一次進行深入調查摸底，力求貼近實際、貼近企業，精心制訂了工作實施方案，鎮委發文成立了鰲江鎮開展非公有制企業區域化黨建工作領導小組。組長由鎮委副書記擔任，副組長由鎮委組織委員、鎮委宣傳委員兼開發區管委會副主任、分管工業的副鎮長擔任，組織人事辦公室、經濟發展局、安監局、宣傳統戰辦、工、青、婦、黨員服務中心等有關部門負責人為成員。在精心做好前期準備工作的基礎上，我們于6月3日召開了全鎮開展非公有制企業區域化黨建工作推進會，下發了《關于開展非公有制企業區域化黨建工作的實施意見》等4個文件，全面鋪開、深入開展這項工作。我們以開展?建設活力和諧的平陽經濟開發區活動?為總載體，主要在四個?共?上下功夫，即?組織共建、黨員共管、活動共抓、資源共享?，從區域的視角出發，通過統籌設臵非公企業黨組織、統一管理黨員隊伍，統盤使用黨建陣地，有機整合各類黨建資源，實現黨建工作效能最大化，促進區域協調發展。目前已取得了階段性成效。主要做好了以下幾項工作：

一、實行組織共建，構建城鄉統籌基層黨建新格局。

（一）建立區域化黨建工作、和諧共建運行機制。一是根據?大統籌、大聯動、大黨建?的理念，確立了?區域黨組織+基層單位+黨員服務中心（站點）?的基本運行模式，以此作為推進非公有制企業區域化黨建工作的有效抓手，促使非公有制企業與區域內其他組織積極互動。根據我們平陽經濟開發區的實際，鎮委下發了《關于成立中共平陽經濟開發區非公有制企業總支部委員會及陳欽靜等同志任職的通知》文件，成立了平陽經濟開發區區域黨總支部，隸屬中共鰲江鎮社會工作委員會。由鎮里具體負責非公黨建工作的鎮委組織員擔任總支部書記，由鎮安全生產監督管理局有關負責人擔任總支部副書記，由開發區3家重點骨干企業負責日常黨務工作的負責人擔任總支部委員。由區域黨總支部這個區域黨組織統一管理平陽經濟開發區區域內的非公有制企業黨組織，配合鎮委組織人事辦公室搞好區域化黨建工作。二是建立平陽經濟開發區區域內黨組織負責人例會制度。還沒建立黨組織的企業的企業主可以列席會議。鎮委下發了《關于建立非公有制企業黨組織負責人例會制度的通知》文件，例會原則上每年至少召開二次，例會內容包括黨內事務和企業事務，使例會成為企業?增進工作交流、提升業務水平、促進企業合作、解決實際問題?的平臺，促進了區域的和諧共建。三是在區域內再劃分片組，由片組龍頭企業牽頭組織本片組黨建工作。我們把平陽經濟開發區內的所有 家企業按照行業特點、地理位臵、黨建工作現狀等因素劃分為三個片組，分別由三星、益坤、雁峰這三家近年來我們已成功創建的非公黨建?塊狀典型?企業作為各片組的龍頭企業，發揮三家企業黨組織黨建示范、指導、幫助的作用。同時根據實際情況，各片組也可以聯合開展共建活動。

（二）搞好黨員服務中心（站點）建設。我們充分整合、集約利用資源，在鎮黨員服務中心增掛了平陽經濟開發區黨員服務中心牌子，利用現有平臺為平陽經濟開發區各企業黨員、職工提供綜合性服務。根據《中共溫州市委組織部關于印發<關于開展?星級黨員服務中心?創建活動的實施意見>的通知》（溫組發“2009”72號）文件要求，對黨員服務中心的各項硬、軟件進行了完善補充，加強了規范化建設。堅持向全社會開放，為黨員群眾提供黨務政策咨詢、辦理黨內有關業務、教育培訓、維權幫困等基礎服務和其他便民服務，自工作開展以來，開展黨員志愿者服務、老黨員政治生日、愛心捐贈行動等大中型活動10余次，受惠黨員、群眾近1000人。接受黨員、群眾捐贈的衣服棉被達1056件，并通過?愛心超市?等形式將物資發放給有困難的黨員和群眾。接轉黨員組織關系1000多人。充分發揮了黨員服務中心功能作用，在為黨員群眾服務方面取得了良好成效，基本達到五星級標準。同時，開發區各企業黨組織也在黨員活動室建立了黨員服務站（點），開展各項為黨員、群眾服務活動。到目前為止，已初步建成以鰲江鎮黨員服務中心為主體，企業黨員服務站（點）為支點的黨員服務網絡。

（三）開展村企共建活動。共發動67家企業與67個行政村（社區）結對共建，平陽經濟開發區范圍內共有 家企業參加了村企共建活動，打造共建共贏和諧的村企關系。在黨建共抓、思路共謀、資源共享、隊伍共建、實事共辦、文明共創、效益共贏等方面下功夫，將企業在資金、信息、人才、技術、管理等方面的優勢與農村集體土地資源、勞動力資源等方面的優勢結合起來。據不完全統計，僅一年左右雙方就落實合作項目41個，企業出資80.47萬元，逐步形成了村（社區）企互動、互利，促進城鄉協調發展的良好態勢。

（四）推進區域內工會、共青團、婦聯等群團組織的建設。以黨建帶群團建設，以群團建設促進黨建。近年來，我們加強了非公企業群團組織建設，目前開發區內非公企業建立工會 家，建立團支部 家，建立婦代會 家。同時我們充分發揮群團組織的優勢作用，組織開展了各項群眾性活動，建立了10個以上的代表群團單位的各類先鋒崗、示范崗，促進區域化黨建工作和企業健康快速發展。

二、實行黨員共管，促進區域黨員有效管理。

（一）創新區域黨員管理方式。一是對非公企業黨員發展采取?雙審核、雙公示?制度。在市里下發類似規定文件前，我們就已經實行了這項制度，即非公企業職工入黨既要經過企業黨組織的審核、公示，又要經過職工戶籍(居住)地所在的村（社區）黨組織的審核、公示，否則不予入黨，村（社區）黨組織如果有合理理由不同意的，也不予發展入黨。有效提高了非公企業黨員質量，也解決了非公企業黨員和企業解除勞動合同并返村（社區）生活滿6個月后，把黨員組織關系遷回村（社區）比較難的問題。二是創新學習教育方式方法。區域內各黨組織一起開展了黨支部活動，舉辦了開放型的組織生活，組織黨員一起學習。如：我鎮在七一期間組織非公企業的新黨員到山門革命老區舉行入黨宣誓等活動，接受革命傳統教育，增進各企業黨員之間的交流和友誼。通過利用黨員干部現代遠程教育網，開辟網上課堂等方式拓展了黨員教育平臺，提高了學習效果。

（二）加強區域黨員發展工作。一是明確黨員發展重點。根據區域內不同基層組織的特點和人員構成狀況，把有發展潛力的優秀分子吸收到黨內來。100名員工以上企業一年內至少培養入黨積極分子3人。今年以來非公企業共發展黨員 ？人，培養入黨積極分子 ？人，進一步加強了非公企業黨員隊伍建設。二是在企業中依托行業協會成立聯合黨組織，共同發展黨員和孵化黨組織。比如我們鎮有電子機械行業的企業35家，大部分座落在平陽經濟開發區，但這么多的企業中正式黨員一共才2名，他們自己成立的平陽縣電子機械行業協會的工作人員中也只有1名正式黨員，但大多數企業要求成立黨組織，大多數企業主想要入黨。為此，我們根據實際情況，把這3名黨員聯合起來成立了平陽縣電子機械行業協會聯合黨支部，由這個黨支部負責這些企業黨員發展工作。條件成熟的企業適時建立單獨的黨支部，使黨建工作成為促進企業發展的重要力量。目前，通過該黨支部已發展非公企業黨員 ？名。

（三）完善區域流動黨員的接納、教育和管理機制。組織實施了?‘隱型黨員’梳理月?活動，全面摸清?家底?，共有隱型黨員 人。采取有力措施幫助流動黨員遷轉組織關系。建立了流動黨員數據庫，進行動態管理和屬地管理。廣大黨員不論其身份是固定黨員還是流動黨員、是本單位黨員還是外單位黨員，除了參加本單位黨組織活動外，還能參加鎮（平陽經濟開發區）黨員服務中心黨組織和所在區域黨組織的活動。實施了?關系在企業、活動在區域、奉獻雙崗位?的流動黨員管理方式，引導流動黨員在構建活力和諧企業中發揮先鋒模范作用。區域內流動黨員的教育管理覆蓋率在95%以上。

三、實行活動共抓，推進區域共同發展。

（一）組織開展區域和諧共建活動。帶動區域內各類組織、不同群體積極參與區域社會管理，推進區域發展。一是開展區域文體活動。現在，企業文化建設對企業的發展越來越重要。平常我們企業都是自己單獨組織這些活動，存在力量少、投入多，難舉辦或效果不好、影響不大的缺點，對于活動設施薄弱或沒有的企業來說那就更困難了。而通過開展區域化黨建工作，集中各企業的資源和優勢，體現力量集中的規模效應，就可以解決上述缺點。如：我們由鎮團委出面組織青年職工開展聯誼相親活動，為青年職工解決個人婚姻問題創造條件。通過開展區域性各項文體活動，可以增進區域內各企業職工的交流，豐富職工的業余文化生活，促進職工的全面發展，提高職工的整體素質、工作積極性和活力。二是開展區域公益性活動。通過公益性活動，共同建設一個良好的工作生活區域，同時通過回報社會樹立起企業和企業黨員、員工的良好的社會形象，反過來也會促進企業發展，也推進整個區域共同發展。如：我們開展了區域環境衛生整治活動。由各家企業聯合行動，共同創造維護一個環境舒適的工作生活區域。我們平陽經濟開發區管委會下發了《關于引發<平陽經濟開發區環境整治長效管理機制>的通知》文件，協調相關部門，加大宣傳力度，督促各企業必須做好環衛工作，保持廠區內部及周邊整齊清潔。同時安排專人管理、專人保潔，做到一日一掃，全天保潔，全面提升了開發區整體環境衛生水平。

（二）加強活力和諧企業建設。

我們認為，區域化是一種手段，它的主要目的是充分整合區域內的各種資源，發揮合力，以便更好地促進區域內各家非公企業的黨建工作，從而促進企業健康快速發展，從而也就達到更好地促進整個區域的非公黨建工作和企業健康快速發展。所以，我們在做好區域化這個整體、面上的工作的同時，重點做好每家企業這個個體、點上的非公黨建工作。我們以活力和諧企業建設為目標和總載體，結合學習型黨組織創建、?創先爭優?和?四個月?活動等載體，加強非公黨建工作。著重在其他組織無法替代或黨組織參與后能發揮更好效果的作用方面下功夫。

一是做好思想政治工作，充分調動各方積極性。黨組織做思想政治工作有著光榮的歷史傳統，有政治方面的優勢，是企業其他組織所無法替代的。在非公有制企業，企業主以追求利潤最大化為主，職工則以追求自身福利最大化為主。這兩個相對沖突的?最大化?，使企業主不能最大限度地調動職工的積極性。黨組織兼容企業主和職工的需求，通過發揚自身的思想政治工作優勢，加強對企業主和職工的共同理想信念教育，把雙方的力量凝聚起來，最大限度地發揮各自聰明才智，同心同力促進企業發展。發揮黨組織的政策導向作用，確保黨的路線方針政策在企業中得到貫徹落實，確保企業發展的正確方向，是黨組織承擔的神圣職責。要旗臶鮮明地向企業主和廣大職工宣傳、灌輸黨的路線方針政策和國家法律法規，讓黨的政策、國家法律深入人心。比如，要落實好?黨組織班子與董事會成員理論學習聯合會議?制度，定期組織學習有關政策法規，提高企業主的思想素質。要支持企業主依法行使職權，對生產經營管理的重大問題提出意見和建議，積極幫助企業解決發展中的難題。要加強對企業主和職工的教育引導，幫助樹立正確的世界觀、價值觀、榮辱觀和法治觀，自覺把企業的發展與國家興衰、共同富裕結合起來，做到愛黨愛國、誠信守法、敬業奉獻。溫州益坤電氣有限公司黨總支部堅信?思想政治工作也是生產力?，充分發揮黨組織開展思想政治教育工作的優勢，通過學習會、報告會、觀看電教片等形式組織全體職工定期進行鄧小平理論、?三個代表?重要思想、科學發展觀等政治理論及黨和國家的路線、方針、政策的學習，使職工能夠及時了解政策形勢，提高了他們的政治思想素質，使職工能把自己的工作緊緊跟上國家政策形勢的發展，能夠站在更高的位臵想問題，能以更高的政治覺悟來看問題，從而消除一些在工作中遇到的困惑，輕裝上陣，從而提高工作效率，促進生產。在非公企業，無論是黨員職工還是普通員工，普遍存在雇傭觀念，他們認識不到在企業打工對社會的積極意義，對企業也缺乏感情，不關心企業的發展，這也是業主十分頭痛的一件事。針對這一情況，黨總支部及時組織員工圍繞?我為老板打工，老板為誰打工?的問題展開了大討論。通過分析讓員工明白，實際上老板和員工一樣，都是社會主義事業的建設者，他們干的都是社會主義的事業，歸宿點都是為社會創造財富，為人民造福，為社會發展作出貢獻。從而使員工淡化了雇傭觀念，增強了主人翁意識，激發了工作熱情，克服了由打工觀念造成的短期行為，形成了與企業同呼吸共命運的思想，造就了企業新的生產力。二是努力發揮黨員的先鋒模范作用，帶動其他職工更好的為企業發展而工作黨員歷來就有發揮先鋒模范作用的光榮傳統，黨員的先鋒模范作用是企業里其他先進人物模范作用所不可比擬的，它具有更高的威信、號召力和社會認同。我們在全鎮非公企業黨員中組織開展?黨員先鋒崗?和黨員責任區?六包? 活動。使黨員在思想品德、生產經營管理特別是在科技攻關等方面發揮先鋒模范作用。黨支部與黨員一一簽訂責任書，明確了黨員的職責并落到實處，要求凡是有黨員的崗位，必須實行?六個包?：一包宣傳黨的路線方針政策精神到位；二包職工遵紀守法，不讓他們做出違紀違規之事；三包積極勞動，在完成各項生產經營任務方面起到排頭兵作用。四包民事糾紛就地解決，做到矛盾不上交；五包治安防火等事故隱患排查，確保生產安全穩定；六包搞好清潔衛生，爭創文明崗位。同時還開展?黨員突擊隊?、為企業發展獻計獻策等活動，使黨員的先鋒模范作用進一步發揮。企業里評出的各種先進個人基本上是黨員和入黨積極分子。黨員在生產經營、管理、抗擊自然災害等方面都發揮先鋒模范作用，都是企業里生產經營、管理骨干。三是搞好企業文化建設，團結凝聚職工。企業主單純通過經濟刺激和制度規范的剛性管理，很難達到最佳管理效果，也很難形成企業的凝聚力，需要用先進的文化管理來彌補企業剛性管理有余、柔性管理不足的缺點，放大企業管理效應。企業文化建設，包括企業經營理念、團隊精神、價值取向、思想道德建設、學習培訓等。其內涵表明，企業先進文化建設必須由黨組織來領導。用健康向上的企業文化占領職工群眾的思想陣地先進文化來吸引職工、凝聚職工，增強企業的向心力和凝聚力以。浙江三星機電股份有限公司黨總支部引導企業樹立正確價值趨向，不但要追求利益的最大化，還要追求對社會貢獻的最大化，提出了?砥礪品質，追求卓越，以人為本，奉獻社會?的企業精神。特別是在新廠設計建設中，充分考慮到三星文化的環境體現。開展了?創建學習型企業、爭做知識型職工?活動，舉辦了工序能力統計過程、質量管理、安全生產、應用文寫作、電腦等培訓30多期，受訓人員3600多人次，動員53人參加成人繼續教育，28人外出參加不同內容的研討和培訓班，員工學習普及率達到100%，公司被授予溫州市學習型企業，金工二車間精車班被授予溫州市學習型先進班組，質管部長繆立春被評為溫州市知識型標兵。提高了廣大員工的素質，從而提高了工作和生產效率。黨總支部從2001年起就牽頭開辦了本企業的報紙——《三星報》，并堅持辦好?三星之窗?宣傳欄，努力使企業文化發揚光大。組織了慶?三八?文娛活動，邀請婦幼專家為本廠女職工講座，成立三星排球隊、開展排球賽、參加縣總工會舉辦的乒乓球運動會、《安全生產法》知識電視大獎賽等活動。突出企業文化的本質內涵——以人為本，豐富員工業余生活，滿足員工的精神需求，努力營造優秀的人文環境，使員工能以更好的身心狀態投入工作，創造更好的效益。四是維護各方特別是維護職工的合法權益，激發職工的工作積極性和責任心。在促進企業發展過程中，企業主和職工的根本利益是一致的，各種利益關系和內部矛盾是完全可以調和的。然而，當企業出現比如勞資關系矛盾時，代表資方利益的企業主和代表勞方利益的工會由于都是當事人，靠他們自身不可能得到有效解決。而黨組織除了企業主和職工的利益，沒有自己特殊的利益，其角色超然，工作超脫，在協調、處理企業主與職工、職工與職工的矛盾上具有獨特的優勢。浙江三星機電股份有限公司黨總支部組織工會與企業協商，達成一致后，制訂了工件工資定額標準，并同企業簽訂了集體合同和工資集體協議。每一位員工都與企業簽訂了個人勞動合同書，企業未出現過任何勞資糾紛。還為員工加入養老保險、安全意外保險，促進了企業職工隊伍穩定和社會穩定。加強安全管理、建立安全工作責任制和開展綜合治理工作，確保職工的人身安全和企業財產安全。黨總支部還開展?暖心工程?活動。督促企業夏季給員工按時發放了降溫補貼，給各科室全部配齊空調，給離合器車間屋頂裝上了30臺排氣機后又加蓋遮陽網，降溫效果良好。建議職工食堂對外承包，選擇優秀經營管理者，改善職工就餐環境。每逢端午節、中秋節、春節等傳統節日都為員工發放節日禮品和購物禮券，春節上班第一天給員工拜年贈送紅包，全年給員工發放福利補貼達到1000多元。幫助員工解決子女入學問題。尤其重視關心外籍員工，為他們提供住宿，配備常用的家用電器、空調等生活用品，每逢節日都組織外籍員工聚會，外籍員工春節回家給予報銷往返路費。在新廠建設中，還高標準設計和建設職工宿舍樓。同時黨總支部在日常工作中積極做到?三必訪三必談?，即員工家庭遇到困難必訪，有紅白喜事必訪，生病住院必訪，員工思想有問題必談，工作落后必談，勞資或員工之間有矛盾必談，及時全面掌握了員工思想動態，幫助理順了情緒，化解了矛盾。通過種種措施，努力為員工創建良好的工作、生活環境。激發員工的工作積極性與責任心，促進企業內部和諧，為企業發展奠定堅實的內部基礎。

五是做好溝通協調工作和各項社會公益事業，優化企業外部環境。企業必須具備良好的外部發展環境。這既是企業可持續發展的客觀需要，也是社會對企業提出的迫切要求。黨組織在優化企業發展環境方面有著獨特作用。一方面，黨組織能夠協調上級黨委政府部門，主動為企業發展服務。另一方面，黨組織按照?工業反哺農業?的要求，能夠積極引導企業主動承擔社會責任，加強與周邊村（社區）的聯系，開展幫扶活動等社會各項公益事業。也使企業在社會上的形象得到提高，無形中也是替企業作了良好的廣告宣傳，實現企業經濟效益與社會效益的有機統一。浙江三星機電股份有限公司黨支部要求企業主動承擔社會責任，為社會分憂解難。改制以來，企業安臵下崗失業人員和待業青年500多人，安臵移民村群眾20多人，安臵鄰村失業人員100多人，使企業被授予浙江省再就業先進單位。公司所在地岳巢村民和公司發生沖突，把大門圍得水泄不通。黨支部聞訊后立即出面調解，一方面向村民代表解釋企業發展與當地經濟發展的關系，另一方面召集家住岳巢村的公司員工開會，讓他們幫助消化矛盾。黨總支部的苦口婆心，終于使鬧事群眾明白了事理。如今，公司與鄰村關系和睦，鄰村居民幾乎每戶都有一名三星員工，結成?共贏?的合作伙伴。同時，公司黨支部還積極引導公司為希望工程、到貧困山區扶貧、抗臺救災等社會公益事業捐資捐款，慷慨解囊，熱心服務社會。據統計，近兩年多來，在黨總支部的牽線搭橋下，公司投入各項公益事業、光彩事業和慈善募捐共280多萬元，產生了良好的社會效益和影響。在黨總支部的建議下，溫州益坤電氣有限公司與維新鄉扶貧結對，先后向維新鄉、陽光村捐資4萬元，幫助該鄉修建通村公路與有線電視，深受鄉村干部群眾贊揚。公司每年為外地貧困山區的捐獻都以數萬元計，同時熱心贊助本地道路建設及各項公益事業，近三年來，公司共向社會公益事業捐資超過60萬元，總支部書記余燕坤同志多年來一直資助貧困學生葉茜茜、毛炳文三人從初中到大學的費用，還幫助他們解決報考中的困難，使他們如愿進入浙江大學和浙江中醫院深造，受到當地群眾一致贊揚。使企業在社會公眾中樹立起良好的企業形象和社會信譽度。

四是在密切聯系職工、鞏固黨的執政基礎上要有新突破。密切聯系群眾是黨的優良傳統。要善于發揮政治優勢，密切與職工的聯系，把他們團結凝聚在黨組織周圍。要善于領導工、青、婦等群團組織開展工作，充分利用各種民間組織、行業協會等，加強與社會各階層的溝通和聯系，不斷拓展黨的工作覆蓋面和影響力。五是在整合各方利益、化解各類矛盾上要有新舉措。要發動職工為企業多作貢獻，尊重和維護經營管理者的合法權益。要引導和督促企業認真執行《公司法》、《工會法》、《勞動法》等，為全體職工創造良好的工作生活環境，維護好職工的合法權益。要善于擔當協調人的角色，積極化解企業中不同利益主體間的矛盾，構建和諧的企業內部人際關系。

四、實行資源共享，提高黨建工作效能。

（一）共享黨建活動陣地、閱覽室等設施。區域內各企業的黨員活動室、閱覽室、會議室、健身室等可以開放的設施都做到相互開放。組織區域內雖建有黨組織但黨員學習教育設施條件差及未建黨組織單位的黨員到區域內學習教育設施條件好的單位，與這些單位黨員一起開展聽黨課、觀看電教片、閱讀報刊書籍、舉行學習討論會等學習活動。同時借用其會議室等活動場所開會、開展各項文體活動。也利用鎮（平陽經濟開發區）黨員服務中心的設施開展上述活動，做到設施共享，也避免一些企業開展活動受場地限制和黨建設施重復建設的問題。

（二）共享教育培訓等其他資源。區域內各企業在舉辦專題講座、業務培訓班、形勢報告會、觀看電教片、學習討論會等教育培訓方面及其他方面，如果可以開放并有條件的都做到相互開放，邀請其他企業黨員職工一起進行，更好的抓好企業的人才培養等工作，實現資源利用的最大化。如：雁峰集團有限公司近年來多次吸收鄰近的浙江天風塑料機械廠和平陽天正鋼構工程有限公司兩家企業的66名黨員員工一同參加本公司舉辦的各項技能提升培訓，實現學習教育資源共享，受到受助企業的好評。

五、努力調動各方搞好非公黨建的積極性，建立健全非公黨建外部促進機制。

非公黨建具有一定的依附性，黨的活動時間、場所、經費，開展活動都需要企業主的支持，在搞好內部動力機制的同時還需要搞好外部促進機制。為了促使企業主重視非公黨建工作，調動各方搞好黨建工作的積極性，我鎮建立了以下制度：在推薦安排非公企業主作為各級黨代表、人大代表、政協委員等職務候選人時把非公黨建工作搞得好不好作為重要條件考慮，同等條件下選擇非公黨建搞得好的。在對非公企業實行扶植、傾斜優惠政策、申報技改項目經費補助等方面同等條件下優先照顧非公黨建搞得好的。在非公企業評優評先時同等條件下優先照顧非公黨建搞得好的。在評選先進基層黨組織時給非公企業一定比例。企業合法權益受到外來因素損害時，企業黨組織可通過上級黨委協調處理，使企業的一些合理求助能通過黨組織得到解決；對于企業黨組織的班子成員和黨員：通過非公黨建為企業發展作出了實實在在的貢獻來引導或促使企業主自覺提高黨組織班子成員和黨員的待遇（書記等同于企業的副經理（廠長）待遇，支委成員等同于企業中層正職待遇。在提拔普通職工擔任中層管理人員時同等條件下優先考慮黨員，黨員享有通過支部活動公費外出參觀旅游的待遇。根據黨員先鋒模范作用發揮的程度給予不同等次的獎勵金）。如溫州益坤電氣有限公司制訂了黨員激勵制度：出臺有關政策，對工作成績顯著的、有表率作用的員工先列入入黨培養對象，并加強對其思想政治教育，進行考察和培養，對黨員在公司的文化素質、專業技能培訓以及各項福利待遇、升職加薪等方面優先給予安排考慮。如在提拔普通職工擔任中層管理人員時同等條件下優先考慮黨員，近年來已有3名優秀黨員走上企業中層管理崗位。黨員享有通過支部活動公費外出參觀旅游的待遇。根據黨員先鋒模范作用發揮的程度給予不同等次的獎勵金。有效地提高了員工的工作積極性和創造力，員工入黨的積極性也高了。另外在評選優秀黨員等各項先進個人和安排黨務干部、黨員參加學習培訓時要有一定比例留給非公企業黨組織的班子成員和黨員；企業合法權益受到外來因素損害時，企業黨組織可通過上級黨委協調處理，使企業的一些合理求助能通過黨組織得到解決；在他們和企業主產生矛盾的情況下，要幫助做好調解疏通工作，他們因非自身原因下崗后，在找工作時能幫助推薦給其他企業和單位。

第三篇：非公有制企業黨建工作“示范點”實施方案

非公有制企業黨建工作“示范點”實施方案

為了認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神，全面推進我縣非公有制經濟組織黨的建設，按照縣委的安排部署，縣委組織部在全縣范圍內選取了鎮煤礦黨委、貴州有限公司黨總支、黨支部、個協黨支部等4個非公有制經濟黨組織作為非公有制經濟組織黨建工作“示范點”。按照縣委對非公有制經濟組織黨建工作的要求，就我縣非公有制經濟組織黨建“示范點”工作制定如下實施方案。

一、“示范點”工作目標任務

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，緊緊圍繞我縣經濟改革發展的大局，加強非公有制經濟組織黨的建設和提高黨組織在非公有制經濟組織中的影響力、凝聚力和戰斗力，力爭通過一年的努力，使“示范點”黨組織達到“五好”建設目標。

1、領導班子好。黨組織領導班子健全，結構合理，分工明確，整體素質高。領導班子成員特別是黨組織書記政治上強，熟悉黨務工作，懂經營管理，組織能力較強，會做思想政治工作，善于同企業經營管理者合作共事，在職工群眾中享有較高威信。

2、黨員隊伍好。每個黨員理想信念堅定，黨性觀念強，思想政治素質好，自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，主動接受黨組織的教育、管理和監督，遵紀守法，在生產經營、精神文明建設和維護社會穩定中，充分發揮先鋒模范作用，成為企業生產經營管理骨干和廣大職工群眾學習的榜樣。

3、工作機制好。黨組織隸屬關系明確，建有一套黨組織建設

1的各項工作制度與企業經營管理相結合的工作制度。建立和完善黨內學習、選舉制度和黨內生活、黨組織活動、發展黨員、黨費收繳、民主評議黨員等制度，不斷改進黨組織活動方式，確保黨的組織生活正常化，工作運行制度化、規范化。

4、發展業績好。堅持從非公有制經濟組織的實際出發，圍繞企業生產經營開展黨的活動，領導工會、共青團、婦聯等群眾組織，把企業職工群眾凝聚在黨組織周圍，積極推進企業物質文明建設、精神文明和政治文明建設，提高業主對黨的認識，自覺支持黨的工作，幫助促進企業持續健康發展，成為當地的創利納稅大戶和精神文明建設典型。

5、群眾反映好。黨組織在企業中充分發揮政治核心作用，切實維護企業和職工的合法權益，正確處理國家、企業、業主和職工群眾的利益關系。積極引導企業參與所在地(鎮鄉或社區、村)物質文明和精神文明、政治文明建設并發揮積極作用。

圍繞上述目標，在具體工作中要完成以下幾個方面的任務：

第一，加強黨組織領導班子建設。一是選好配強黨組織領導班子。通過內選、選派等方式，把堅決執行黨的路線、方針、政策，熟悉黨務工作，懂經營管理，組織能力較強，會做思想政治工作，善于同企業經營管．理者合作共事，在非公有制經濟組織和職工群眾中享有較高威信的黨員選進黨組織領導班子，特別是要選好配強黨組織書記，選配黨組織書記要取得企業的支持和配合。企業業主擔任黨組織書記的，可選配一名副書記負責日常黨務工作。二是建立健全黨組織辦公陣地，做好黨務工作者特別是黨組織負責人的教育管理工作。建立黨務工作者管理制度，建立黨務工作者定期例會制度。

第二，加強黨員的發展和教育管理工作。一是嚴格按照《黨

章》規定發展黨員，注意把企業的管理骨干、技術骨干和生產一線的青年優秀職工作為發展對象；在群團組織中積極開展“推優”工作，努力把不是黨員的團組織和婦聯組織負責人培養發展成黨員；結合實際制定入黨積極分子培養管理辦法，每個“示范點”黨組織每年培養4名以上入黨積極分子，發展2名以上黨員。二是加強對黨員組織關系的管理，切實解決黨員“隱身”的問題。加大宣傳和教育力度，增強黨員的榮譽感和責任感，鼓勵黨員在企業中亮明身份，要做好黨員在進入和離開企業時組織關系的接轉，在企業中工作滿6個月以上的應及時將組織關系轉到企業黨組織，因特殊原因不能轉移組織關系的黨員，應持黨員證明信參加黨組織活動。工作崗位不穩定的黨員，可持流動黨員證明參加黨組織活動。非公有制經濟黨組織要加強對黨員組織關系接轉工作的督促檢查，主動和黨員組織關系所在地黨組織取得聯系，做好組織關系接轉工作。三是結合開展共產黨員先進性教育活動，切實加強黨員的教育管理工作。黨員教育要結合實際有針對性，職工黨員要求他們做好本職工作，并在企業精神文明建設中發揮模范帶頭作用，要注重把職工黨員培養成企業的經營管理和技術骨干；管理層黨員要求他們在做好本職工作的同時，加強與企業主的聯系和溝通，積極反映員工意見，協調好企業主與職工的關系，業主黨員要求他們認真履行黨員義務，依法經營，熱心公益事業，處理好勞資關系。積極開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”等活動，提高黨員的崗位創新能力，使黨的先進性通過一個個黨員的具體形象得以體現。

第三，按照圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促進企業發展的要求，加強和改進黨組織活動方式，創新工作載體，切實加強企業思想政治工作。一是堅持黨組織活動“為企業所需要、為黨員所歡迎、為職工所擁護、為所有者(經營者)所理解和支持”的要求，改進黨組織的活動方式，按照“小型、業余、分散、務實”的原則開展黨的活動，實現黨組織活動同非公有制經濟特點相適應。二是通過組織開展“我為企業獻一策”、“奉獻愛心、回報社會”等有效活動載體，結合企業實際進一步創新工作載體，不斷提升黨組織的影響力和凝聚力。三是進一步加強思想政治工作，把企業思想政治工作與發展先進的企業文化、推進企業精神文明建設有機結合起來。黨組織要切實增強服務意識，協調處理好各方關系。注意用中國特色社會主義共同理想教育和凝聚職工群眾，引導、啟發職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，教育業主誠實勞動、守法經營、樂于奉獻，積極引導他們投身于社會主義現代化建設偉大事業。結合實際組織開展黨員聯系職工活動，幫助職工群眾解決工作和生活中的實際困難，提高職工思想道德和科學文化素質，教育職工群眾愛崗敬業，樂于奉獻。通過開展積極健康的文娛活動，引導企業提升文化品位，發展先進的企業文化，保證企業持續、健康發展。

第四、建立健全工會、共青團、婦聯等群團組織，依托群團組織，開展非公有制經濟組織黨建工作，充分發揮群團組織聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，積極探索黨建帶群團建設、群團建設促黨建的新辦法。一是黨組織要支持工會、共青團、婦聯組織按照各自的章程積極開展活動。工會要切實發揮維護各方合法權益、調動各方積極性和創造性的作用；共青團要充分組織、凝聚企業青年職工，調動他們的生產積極性，為黨組織培養后備人才；婦聯要充分團結凝聚企業婦女職工，維護她們的合法權益。倡導不是業主的黨組織書記兼任工會主席，工會負責人是黨員的可進入黨組織領導班子并可以擔任黨組織負責人，團組織和婦聯組織

負責人是黨員的，可以進入黨組織領導班子。

第五，加強對黨務工作者的培訓。要把非公有制經濟組織黨務工作者的教育培訓納入各級干部培訓計劃，利用電化教育、現代遠程教育、辦培訓(進修)班等形式和黨校、職 校等陣地，以增強黨性觀念、提高工作本領為重點，加強對黨務工作者特別是黨組織負責人的培訓，形成以思想教育為先導，市場經濟知識、現代科技知識、崗位技能知識相配套的培訓工作格局。爭取用1年的時間，把“示范點”所有的黨組織書記輪訓一遍。

第六，加強制度建設。結合實際制定切實可行、行之有效的黨建工作制度，形成一套黨組織建設各項工作制度與企業經營管理有機結合的工作制度，促進非公有制經濟組織黨建工作的規范化、制度化、科學化。

二、工作要求

1、提高認識，加強領導。開展非公有制經濟組織黨建“示范點”工作是縣委結合我縣實際認真研究后作出的重要工作部署，各鎮(鄉)黨委和縣經貿局黨委、縣工商局黨委要切實加強工作的領導和指導，落實人員和經費。一是建立領導責任制，實行領導干部聯系點制度，領導干部要深入企業調研，幫助解決實際問題。二是有關部門要各司其職，分工負責。各鎮(鄉)黨委和縣經貿局黨委、縣工商局黨委要幫助建立健全非公有制經濟組織黨建工作的規章制度，明確專人聯系“示范點”，積極探索選派黨建工作指導員、聯絡員的有效途徑和管理辦法。三是建立和完善目標責任制，將各項工作任務落實到單位到人。加強平時工作指導和督促檢查，建立工作考核評比機制，年終進行考核，兌現獎懲。四是各地要結合本地實際開展非公有制經濟黨建“示范點”工作，積極探索方法；積累經驗，形成上下齊抓“示范點”工作的良好局

面。

2、加強工作督促檢查。每三個月定期督促檢查，調度通報，半年一次總結，年終檢查評比表彰。各地各“示范點”黨組織在工作中要加強信息反饋和溝通，及時總結“示范點”工作中好的經驗和做法，要注意借鑒和吸收其它地方在非公有制經濟組織黨建工作中的有益經驗，積極探索切合我縣實際的非公有制經濟組織黨建工作思路和方法。

第四篇：區非公有制企業黨建工作總結

區非公有制企業黨建工作總結

目前，轄區非公有制企業×××家，黨員×××人，其中規模以上非公有制企業×××家，黨員×××人，全部建立了黨組織。現將我區近年來非公有制企業黨建工作總結如下

一、加強領導，形成齊抓共管合力

隨著經濟社會的發展，非公有制企業黨建工作的重要性日益凸現。作為中心城區，區黨委始終把非公有制企業黨建工作作為黨建工作的重中之重來抓，強力推進非公有制企業黨建工作，促進非公有制經濟的迅猛發展。

1、領導重視，健立工作機構。區委高度重視非公有制企業黨建工作，特別是把規模以上非公有制企業組建黨組織工作列入重要議程。區委主要領導多次帶隊到非公有制企業進行調研，召開工作匯報會，聽取基層和企業主對加強非公有制企業黨建工作的意見和建議。結合新形勢新任務的需要，及時調整充實了區規模以上非公有制企業組建黨組織工作領導小組，區委書記親自擔任組長，研究制訂了工作方案，并以企業所在街道為單位，劃分出3個責任小組，每個小組配有1名副處級領導作為組長，組織部、宣傳部、統戰部、工會、經貿局、招商局、工商聯等部門和各街道黨工委主要領導擔任領導小組成員，健全了工作機構。據統計，×××年以來，區委有關領導到點指導工作×××次，收集聽取企業黨建工作意見和建議×××條，為企業解決難題×××件。

2、增強意識，做到“三抓三確保”。一是區委領導親自抓，確保每家非公有制企業都有1名以上區四家班子黨員領導聯系；二是街道黨工委領導主力抓，每季度進行一次調查摸底，詳細掌握本轄區內非公企業的從業人數、黨員人數等基本情況，與企業主進行面對面交流，增強業主黨建意識，爭取業主的大力支持，積極做好黨員思想教育和組織關系接轉工作，確保符合條件成立黨組織的企業全部建立黨組織；三是責任部門協力抓，明確非公有制企業黨建工作指導員派出單位的責任，協助抓好企業黨組織的組建工作，確保企業黨組織組建工作順利開展。

3、強化問責，實現“三個落實”。結合實際，×××區提出了“落實人員、落實任務、落實獎懲”的要求，推動非公有制企業黨組織組建工作。×××年×××月起，區委抽調了×××名政治素質高、業務能力強、作風扎實的科級以上干部組成工作組，多次深入街道非公有制企業進行督查和指導，并以任務分解表的形式對組建工作任務進行了部署，對責任單位和責任人進行跟蹤問責，確保全區非公有制企業黨組織組建任務順利完成。

二、健全機制，組建管理雙促進

我區注重把管理和服務相結合，通過建立健全一系列規章制度，把管理寓于服務中，用服務企業發展來推動黨建工作，切實幫助企業解決經濟發展中的困難和問題，營造有利于非公有制經濟發展的良好氛圍，推動了非公有制企業黨組織組建和管理工作的發展，實現了企業經濟發展和黨建工作的“雙贏”。

1、完善非公有制企業黨建目標責任機制。區委結合貫徹落實中央有關黨建方面文件精神，把非公有制企業黨建列入全區目標責任制和基層黨建工作先進單位考評的重要內容。在制定目標責任制的基礎上，建立完善督查考評制度，實行非公有制企業黨建工作通報制度，每季度通報1次工作開展情況，將工作實績與選拔任用干部和評先評優相掛鉤。

2、完善非公有制企業黨建工作聯席會議機制。定期或不定期召開有關部門聯席會議，積極發揮工商、稅務等服務部門的職能作用，把部門的服務、管理、監督工作與推進非公有制企業黨建工作有機結合起來。每年初，利用工商、稅務等部門上門檢查征稅的機會，一并深入到非公有制企業中進行調查，逐個企業進行排查，摸清企業流動黨員和在職黨員的底數，使全區規模以上非公有制企業的組建得以順利的完成。

3、完善非公有制企業黨建聯系幫扶機制。為了使全區規模以上非公有制企業組建黨組織工作落到實處，區委建立了非公有制企業黨建工作聯系點制度，及時幫助解決企業黨組織遇到的困難和問題，推動工作的開展。區委書記×××多次到聯系點×××有限公司，與公司領導談話，闡述成立黨組織的重大意義和必要性，取得公司總經理的理解和支持，并安排1名副總經理親自抓黨組織組建工作，順利組建了×××有限公司黨支部。同時，推行“兩派”制度，即向非公有制企業選派黨建工作指導員和聯系員制度，及時傳達黨的有關政策精神、了解企業動態和加強黨建工作的指導。近年來，全區共選派黨建指導員×××名、黨建聯系員×××名到非公有制企業指導工作。

三、創新方法，實行“建、聯、靠、合”

在非公有制企業組建黨組織工作中，×××遵循“企業需要，業主理解，員工支持，黨員擁護，注重實效”的原則，把工作的原則性與靈活性結合起來，在原有的組建方式方法基礎上，創造性地建立并推行了“一建二聯三掛靠”的工作方法，切實做到“四個結合”。

“一建”即企業單獨組建黨組織。對凡有正式黨員3名以上，規模較大，具備建立黨組織條件的企業，一律單獨建立黨組織。如×××裝飾公司、×××房地產有限公司等×××個條件成熟的企業分別單獨建立了黨組織。“二聯”即建立聯合黨支部。對黨員數量不足3人的企業，按地域相鄰、行業相近的原則，建立聯合黨支部。如×××公司黨支部，原來僅有1名黨員，通過與其他企業聯合組建了黨支部，注重鞏固提高，經過不斷發展，該企業現已有黨員×××名。“三掛靠”即掛靠上級黨組織。對僅有個別黨員的企業，把黨員組織關系掛靠在企業主管部門或街道黨工委管理。如×××大酒店有限責任公司有2名黨員，由于該公司總部遠在深圳，為便于管理，通過與公司總部協調，動員這2名黨員把組織關系掛靠在了×××街道黨工委，參與黨組織活動。“四結合”即組建非公有制企業黨組織與調查摸底分片包干相結合，與提高非公有制企業黨建質量相結合，與組建共青團、婦聯和工會等群團組織相結合，與加強流動失業黨員管理工作相結合，切實做到組建工作有實效，不流于形式。×××食街現有黨員2人，暫不具備單獨建立黨組織的條件，通過“黨建帶工建”方式，成立了×××食街工會組織，并以工會為載體開展黨建工作，為黨組織的建立創造條件。

四、注重引導，黨建促進企業富

我區緊密圍繞企業生產經營實際，加強引導，把黨的建設和解決企業發展中的問題相結合，以黨建活動促企業發展，充分發揮企業黨組織和黨員的先鋒模范作用，促進非公有制經濟的健康發展。

1、務求實效，讓黨建工作活起來。根據非公有制企業特點，按照“多樣、業余、務實”的原則，改進活動內容和工作方式，充分利用黨員優勢，在生產的各個環節、各個部門樹立黨員旗幟，做到企業生產和黨建活動相結合。如，起初有些企業對組建黨組織有思想顧慮，我們通過組織參觀先進典型北海噴施寶有限公司黨支部，介紹黨支部工作支持和促進企業發展的經驗，使廣大企業主對該公司中層干部深入參與“共產黨員責任崗”創建活動的成效深有感觸，當場表示，“回去后馬上要申請成立黨組織”。又如確定為自治區非公有制企業黨建工作示范點的×××汽車運輸有限公司黨委，每逢黃金周和重大節假日等客流高峰期，公司都有針對性的組織開展“春運安全行車大會戰”、“春運優質服務勞動競賽”、創“青年文明號”和“巾幗文明示范崗”等活動，號召黨員、團員在活動中爭創一流，認真執行講文明語、“一米線”問好、微笑服務等優質服務要求，主動參與大會戰、創先進活動，將黨員的先鋒模范作用充分體現在競賽活動和日常工作的點滴小事當中。

2.雙向互動，讓企業生產火起來。針對非公有制企業中黨員員工與企業隸屬關系的特點，號召黨組織帶領黨員積極為企業出謀獻策，黨員員工充分發揮經濟能人的帶動作用，增加企業的經濟效益，促進企業發展。如×××醫院黨支部結合醫院實際，充分發揮黨員的示范帶頭作用，積極參加各種社會公益活動，發動黨員帶頭多次為市民舉行專家義診。短短兩年時間，×××醫院得到了市民的充分認可，進一步擴大了醫院的影響力，醫院效益年年提高。×××汽車運輸有限公司在黨建工作扎實推進的同時，業務工作也得到了迅猛發展，×××年公司實現營業收入比往年分別增長×××%、×××%、×××%。通過黨員模范作用的發揮，黨建工作得到了企業主的支持，廣大企業紛紛自覺把黨的路線方針政策有機地融入到企業運作中，黨組織的政治核心作用逐步得到發揮。

3.先鋒帶頭，把黨員形象樹起來。企業改制了，黨員身份沒有變。共產黨員體現先進性沒有地域、行業和企業性質的區別，不管在哪里、不管在哪個領域，都要做到平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來。×××區注意培育和樹立非公有制企業中黨員的榜樣作用，以他們的先鋒模范作用帶動其他職工的工作積極性。非公有制企業×××房地產總經理×××，把組織關系轉到×××社區后，以黨員義工的身份積極參與社區建設，捐資×××萬元修建了社區文體廣場，主動結對幫扶貧困大學生，以自己的實際行動打動著社區黨員，在×××社區黨委成立后高票當選為黨委委員。在今年交納抗震救災“特殊黨費”中，黨員企業主×××、×××等主動帶頭交納“特殊黨費”均在1000元以上，(m.depeat.com)各企業黨員積極響應，紛紛以交納“特殊黨費”的形式支援×××災區。廣西運德集團×××汽車運輸有限公司×××歲的老黨員×××，雖然身體不是很好，但仍頂著烈日，親自到場交納500元的“特殊黨費”……據統計，在開展支援×××抗震救災活動中，非公有制企業黨員僅交納“特殊黨費”就達×××萬元。

存在問題和今后努力方向

我區非公有制企業黨組織組建雖然取得了一定成績，但是也存在許多困難和問題。一是進度不快，發展不平衡；二是個別企業主對成立黨組織不理解，不支持，持消極態度；三是個別黨（工）委存在畏難情緒，對在非公有制企業組建黨組織工作中存在的困難和問題，主動解決的辦法不多，等等。

在今后的工作中，一是認真做好黨組織的組建工作。根據企業大小、黨員數量，劃分不同類別確定組建重點，保證做到成熟一個建立一個，建立一個鞏固一個，加強跟蹤檢查，鞏固組建成果。同時加強工會、共青團等群團組織建設，為建立黨組織創造重要條件。二是認真做好發展黨員工作。重點從高層次人才、企業經營管理人員、特別是生產一線青年工人中發展黨員。三是進一步強化措施，制定和實施非公有制企業黨建工作實施辦法，規范和加強非公有制企業黨建工作。四是探索建立非公有制企業工委，將規模較大、黨員人數較多、黨建工作開展較好的非公有制企業納入管理，推進我區非公企業黨建工作再上新臺階。

第五篇：非公有制企業黨建工作

非公有制企業黨建工作

要認真貫徹落實中央辦公廳印發的《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見（試行）》，以改革創新精神加強非公企業黨的建設，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，充分發揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和對企業發展的政治引領作用，促進非公企業健康發展，增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。

非公企業是我國發展社會主義市場經濟的重要力量。據國家工商部門統計，我國非公企業已達９００多萬家，增加值占國內生產總值的６０％，非公企業職工在我國工人階級隊伍中已占多數。２０１０年底，全國非公企業中共有黨員３５０多萬名、黨組織近３０萬個。加強非公企業黨的建設是新形勢下黨建工作的重要任務。

要加大非公企業黨組織組建力度，堅持標準、保證質量，發展壯大黨員隊伍；創新黨組織設置方式，提高組建率，開展黨群共建。要選優配強非公企業黨組織書記，抓好非公企業黨建工作指導員隊伍建設，培養壯大黨建工作骨干力量。要加強教育培訓，強化保障與激勵，提高非公企業黨組織書記的能力素質和做好黨的工作的積極性。

非公企業黨組織是黨在企業中的戰斗堡壘，要緊緊圍繞企業生產經營管理開展黨的活動，積極宣傳貫徹黨的路線方針政策，引導企業遵守國家法律法規，誠信經營、規范管理，自覺履行社會責任。要切實維護職工群眾合法權益，積極協調各方利益關系，構建和諧勞動關系，促進企業和社會穩定。要圍繞企業發展目標組織帶領黨員和職工群眾創先爭優，促進企業提高產品質量、提高技術創新和經營管理水平。要把黨建工作與企業文化建設互通共融，引領企業建設先進文化，培育積極向上的企業精神。