第一篇：企業黨委書記工作研究會工作計劃（精選）

一、工作指導思想：

二〇一〇年，張家口市企業黨委書記工作研究會的工作指導思想是，認真貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神，以科學發展觀為統領，以市委九屆六次、七次全會、市經濟工作會議精神為指導，以辦好全國部分省市企業黨委書記工作研究會第二十二次年會為契機，努力創新各項工作，深化企業黨建工作研究，為促進和加強會員單位的黨建工作，推進企業科學快速發展，努力開創書研會工作新局面。

二、重點工作

（一）認真貫徹《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》精神，深化黨建工作研究，推進企業黨建工作的創新。

1、各會員單位要緊密聯系實際，組織各級黨員干部和全體黨員深入學習《決定》精神。各級黨組織負責人要帶頭學習，通過學習，要進一步增強抓好企業黨建的緊迫感和責任感，提高貫徹落實《決定》精神的自覺性。

2、要對照《決定》精神，查找存在問題，制定有效措施，進一步明確加強和改進企業黨建工作的目標任務和努力方向。

3、要根據會員單位各自不同情況，抓住重點，探索創新，確保企業黨建工作任務落到實處。要努力建設好一支高素質經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍；保證黨組織參與決策、帶頭執行、有效監督，發揮政治核心作用，以確保企業有效發展；黨員領導干部要嚴格要求自己，要落實責任制，進一步完善企業黨建工作長效機制。以創建學習型企業、學習型黨組織為載體，廣泛深入開展多種形式的實踐活動。

4、認真開展加強企業黨建和思想政治工作的研究和探索。各會員單位要緊密結合實際，開展多種形式的研討活動（研討題目附后）。

初步擬定，市書研會在今年五、六月份組織召開專題研

討會，交流經驗和理論研究成果，促進共同提高，推進企業的各項工作。

（二）緊緊圍繞貫徹落實市委九屆七次全會和市經濟工作會議精神，加強會員單位間的工作交流，促進企業快速發展。

1、通過各種形式，深入廣泛宣傳，讓“搶抓新機遇、打造新優勢、樹立新形象、奪取新勝利”工作主題，“保增長、調結構、強基礎、惠民生”總體要求，“牢牢把握三年大變樣推進城鎮化和加快構建符合張家口實際的現代產業體系兩大主題”深入人心，使黨員干部和職工群眾認清形勢，增強緊迫感和責任意識，迎接挑戰，抓住機遇，拼搏進取。

2、積極引導各成員單位黨委要結合企業實際，將黨員隊伍的教育管理與企業生產和經營管理相結合，與解決思想和實際問題相結合，不斷增強廣大黨員的時代使命感，強化宗旨信念、先進意識、黨性修養，不斷提高黨員隊伍素質。在謀求新的經濟增長點、強化責任、轉變作風、增強本領、力促落實等方面深入進行研究，制定落實措施，努力在金融危機過后的激烈競爭中贏得發展先機。

3、要及時總結各成員單位的實踐經驗，交流和推廣圍繞推進企業科學發展，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員負責人的示范表率作用和黨員的先鋒模范作用，堅持以人為本，充分發揮和調動廣大職工積極性，保證企業發展目標順利實現等先進經驗。

（三）適應企業發展需要，努力加強書研會工作的自身建設

1、對成員單位改革改制情況進行一次全面摸底，依據現狀，加強市書研會的組織建設工作。

2、堅持辦好會刊。組織會員單位的領導和信息員圍繞今年市委的中心工作和研討題目，積極投稿，及時刊登企業黨建和思想政治工作信息、論文、經驗，并介紹外地的先進經驗，把《黨務工作通訊》、《黨務工作博客》和《黨務工作匯集》辦好。

3、堅持搞好小組活動。小組活動要不斷改進活動方式，豐富活動內容，增強活動實效。

4、堅持搞好交流活動。要加強書研會內部之間的聯系，同時還要加強書研會與兄弟省市書研會聯系，交流經驗，溝通信息，相互學習，加強和改進書研會的各項工作。

（四）抓住“創新企業黨建、加快科學發展”主題，認真做好全國部分省市企業黨委書記工作研究會第二十二次年會的組織籌辦工作。

二〇一〇年七月下旬，全國部分省市企業黨委書記工作研究會第二十二次年會在張家口召開。組織好這次會議，是涉及全局、全面檢驗書研會工作的一項重要任務。我們要抓住這次會議主題，本著“隆重熱烈、相互學習、探索交流、辦出特色、增進友誼”的指導思想，加強協調，周密部署，嚴密組織，全面落實好承辦會議的各項工作任務。通過這次會議，努力展示張家口市改革開放和科學發展的偉大成果、充分體現我會成員單位的精神風貌、全面提升張家口市企業黨委書記工作研究會的工作水平。

第二篇：研究會工作計劃

學生中國特色社會主義體系研究會2011年工作計劃

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞胡錦濤總書記關于“兩個全體青年”的重要工作標準和學校團委中心，以黨建帶團建，黨團共建創先爭優活動為契機，檢查“重心下移，夯實基礎，品牌引路，注重普及”的原則，狠抓基層組織建設和制度建設，以青馬工程為龍頭，依托“四個一”工作模式，不斷深化理論學習活動，帶動更多青年學生主動自覺學習，構建強大精神支柱。

工作目標：圍繞校團委中心工作，創新工作載體，逐步提升理論學習層次；基層組織機構建設不斷完善，基層工作活力顯著提高；品牌工作不斷鞏固和深化；學生干部的理論水平、業務素質和工作能力顯著提升。

工作思路：認真貫徹學習兩會精神，在校團委老師具體指導下，認真落實研究會各項工作計劃，建立完善的工作體制與機制，保障工作效率與工作質量，既要抓理論學習與研究，同時也要開展社會實踐活動，理論聯系實際，真正做到學必謹、學必用、學必知、學必會。努力打造一支凝聚力強、理論水平高、工作能力強的優秀學生干部隊伍。

一、整張建制，夯實基礎建設，努力打造精英團隊

結合學校實際情況，完善改革會內各項規章制度，加大會內個部門的協調管理工作，爭取打造一支精英團隊。

1、完善各職能部門分工，提高工作效率。盡快完成會內的基礎建設和各部門的人員調整工作。調動各部成員的工作積極性，提高校研究會效率。評選優秀部門，調動工作積極性。度業務要求較高的部門進行專業知識培訓，提高工作效率，各部工作績效是各部考評的而重要依據。每個活動結束后進行屏蔽，評選出貢獻大、效率高的部門和個人，將其表現作為期末加分的依據。會內實行崗位練兵，深化學生特色理論研究會成員深化對本崗位工作的認識，使其把我工作規律，提高自身業務素質，以神人不斷發展的形勢的需要。

2、全面、客觀、科學考核各院會工作。研究制定《特色理論體系研究會基層分

會工作量化考核辦法（試行）》，堅持定性與定量想結合、日常考核與集中考核相結合的原則，對個基層分會整體工作進行量化考核評比，進一步增強各分會的積極主動性，充分發揮恐嚇辦法的指揮棒作用。評比內容主要包括工作計劃、工作總結、各種例會，全校重點工作、主題教育、校研究會臨時交辦的各項工作任務的完成情況。年底，依據各分會的內部建設及定期上交的工作總結報告進行評比，并將考核結果作為評比先進性集體和先進個人的依據。

3、加強基層組織建設和隊伍建設。各分會格局總會的工作要求，結合本院實際

情況，健全組織機構，配齊學生干部，加強學生干部的理論學習和工作業務須知培訓，進一步提升整體干部的學習意思、創新意識、服務意識及奉獻意識，努力打造一支思想政治素質好、理論修養水平高、工作業務能力強、能吃苦耐勞能戰斗能奉獻、工作扎實的學生干部隊伍。

4、做好協調溝通工作。研究會常委應積極配合團委的各項工作，向同學們傳達

團委的各項指令和任務，同時及時向團委反映同學們也就是基層的實際問題，還應建立起暢銷溝通機制，通過網絡平臺、意見箱等手段收集同學們的意見并做好回應和處理，不斷完善研究會的服務職能。

二、品牌引路，加強理論武裝，不斷強化育人實效

完善會內品牌工作，加大理論學習力度，鞏固夯實各項理論基礎，形成研究會自

己的思想理論體系，建設新時期的社會主義精神，培養新時期的青年馬克思主義者。

1、以青馬工程為龍頭，扎實推進“四個一“模式。積極指導扶持相關學院完善

校院兩級研究會和團支部理論學習小組、寢室團小組司機學習網絡。以研究會多年的工作模式為載體，充分發揮大學生學習理論社團組織的帶頭作用，按照”四個一“的工作模式認真完成會刊的出版，網站的維護，學理論工程以及《星火》話劇的排煙。同時也完成劇本的修訂，招募、培養《星火》話劇的演員，做好《星火》話劇的排演工作。

2、以重大節慶紀念活動為契機，深入開展理論學習活動。根據《“回顧黨史，繼承傳統、展望未來”主題系列活動黑龍江省高校、省屬中職學校主題演講比賽方案》文件精神，按照《中共齊齊哈爾大學委員會慶祝中國共產黨建黨90周年活動方案》的整體工作部署，結合學校團委“學黨史、知黨情、跟黨走”主題教育的工作安排，舉辦“回顧黨史，繼承傳統、展望未來”主題演講比賽；清明節組織祭奠活動，通過參觀革命烈士紀念碑，緬懷革命先烈的豐功偉績，弘揚民族精神;“五.四”舉行升旗儀式，組織各院師生共同參加，增強青年學生的愛國愛校情感，堅定理想信念，爭做時代先鋒；以辛亥革命100周年、建黨90周年、國慶、一二.九等紀念日，加強理論學習，在學生中深入開展愛國主義教育，不斷提高廣大同學的民族自信心，自豪感。

二、黨團共建，理論聯系實際，著力提升工作水平

在實踐中檢驗理論的深邃和內涵，做到理論實踐相結合，深刻解讀“爭先創優”的意義，并積極參與其中取得的突出成績。

1、開展黨建帶團建、黨團聯創共建活動，加強基礎建設。圍繞上級團委組織和學校黨委黨

建帶團建的工作要求，以創先爭優活動為載體，全面加強會內的整體建設，提高個人自身的整體素質，深入解讀爭先創優的意義，對研究會委員及各分會會長進行轉職培訓，做到從總會到分會，從會長到部長，從部長到部員的工作水平和業務素質的全面提升。

2、課題制啟動，理論與實踐相結合。以黨團聯創共建創先爭優活動為契機，啟動導師制、開展課題研究，針對當前社會的焦點、熱點，校院兩級研究會要在學校團委的指導下成立課題研究小組，積極聘請馬克思主義學院的黨員教師指導幫助確立課題研究的方向及具體研究課題，充分利用課余時間和暑期“三下鄉”社會實踐活動，做好課題的調查研究及報告的撰寫等工作，做到理論與實踐相結合，進一步提高學生骨干理論基礎、政治覺悟、時間能力。

第三篇：企業思想政治研究會章程

企業（公司）職工思想政治工作研究會章程

第一章總則

第一條企業（公司）職工思想政治工作研究會（以下簡稱“政研會”），是在廠黨委直接領導下，以政工職能部門為主體，企業政工隊伍及相關人員組成的群眾性組織。

第二條政研會以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，堅持以理論研究成果為企業中心工作服務的方針，緊緊圍繞企業改革、發展、穩定大局，在廠黨委的領導和上級政研會的指導下，深入調查研究，以豐富的研究成果和富于指導意義的經驗總結，推動企業職工思想政治工作的加強和改進，為促進企業全面、協調和可持續發展提供強有力的理論支持和思想保證。

第二章任務

第三條政研會要始終圍繞企業經濟建設這個中心，聯系實際，深入探索新形勢下企業思想政治工作的新思路、新途徑，唱響主旋律，以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以優秀的作品鼓舞人。

第四條政研會要關注時事，密切把握職工思想動態，深入調查了解職工思想變化的新動向，關注職工群眾關心的“熱點”、“焦點”、“難點”問題，結合企業實際，研究對策，總結、推廣經驗。

第五條政研會要立足于研究，著眼于應用。要聯系企業改革、發展、穩定的實際，按提出研討課題，組織會員開展深入細致的調查研究，推出高質量的研究成果，為企業改革、發展、穩定提供理論支持，為領導層決策提供依據，為基層工作提供服務。

第六條積極與上級政研會聯系、溝通、協調，及時傳達落實上級政研會的指示精神，保持與上級政研會的密切關系，促進政研會各項工作的開展。

第三章組織機構

第七條廠政研會設會長一名，副會長若干名，秘書長一名，副秘書長一名，均為兼職。

第八條政研會會員由從事政工工作的同志和致力于企業文化研究的同志組成。其他熱心思想政治理論研究，關注企業政研工作和企業文化建設，有較為突出的研究成果，志愿加入政研會的職工，經政研會會長批準，可以成為政研會會員。

第四章制度

第九條政研會實行年會和季度例會制度。每年召開一次政研會，提出政研課題，研討、評審政研成果。政研會年會一般安排在每年年底召開。

第十條政研會季度例會視工作情況，每年召開3—4次。政研會季度例會的主要任務是：檢查、督促年會確定的課題研究進展情況和政研成果的實施情況，修正和補充年會提出的政研課題，落實政研課題研究的具體責任部門或責任人，確定課題完成的時間要求等。

第十一條政研會會員應根據工作實際，在季度例會上向政研會申報課題。課題確立后，課題負責人可以組成相應的課題小組，也可以獨立開展調研工作，均應按時完成課題。

第十二條廠政研會的日常工作，由秘書長和副秘書長負責組織實施。主要任務是：做好本廠政研會的工作情況和上級政研會的相關信息、政研動態等的上傳下達；協助會員搞好調研，檢查、督促政研課題的完成情況；主持召開季度例會，做好年會召開的各項準備工作。

第五章經費

第十三條廠政研會活動所需經費，由政工部在每年年初提出預算，報廠部審批。活動經費納入企業預算盤子，由政工部負責管理。

第十四條對政研會及其會員獲獎論文的獎勵，由廠黨委統一實施。

第十五條本章程的解釋權，屬廠政研會。

第四篇：學生工作研究會

學生工作研究會

2011年5月10日上午，學研會鄭州南片區研討會預備會議在河南工程學院召開，學生工作研究會。來自鄭州南片區的中原工學院、鄭州升達經貿管理學院、黃河科技學院、鄭州電力高等專科學校、鄭州旅游職業學院、河南職工醫學院、鄭州工貿職業學院等8所院校的主管學生工作領導參加了會議。會議由東道主河南工程學院黨委副書記李春英主持，范文《學生工作研究會》。

會上，李春英書記就鄭州南片區的工作開展情況和設想進行了說明。緊接著，中原工學院學生處、就業處張東偉處長傳達了學研會常務理事會最新的會議精神，并發表了對片區開展工作一些想法。黃河科技學院黨委副書記趙會利就具體承辦鄭州南片區下次研討會的相關方案進行了說明，最后，與會代表紛紛發言，對鄭州南片區的研討會召開和2011年工作計劃等形成初步統一意見。鄭州南片區2011年上半年研討會，擬于5月20日在黃河科技學院召開。(學研會秘書處

(www.tmdps.cn)

第五篇：企業黨委書記黨建工作述職報告

企業黨委書記黨建工作述職報告[1]

基層黨建工作是黨的建設的基石。作為省國資委黨建工作的第一責任人，我深知基層黨建工作的重要性，把創新基層黨建工作作為重大政治任務，作為加強意識形態建設、密切聯系群眾、提升企業核心競爭力、促進國有經濟轉型跨越的重大舉措，進行謀劃和推動。一年來，團結帶領黨委一班人認真貫徹落實中央和省委要求，以深入開展基層組織建設年為契機，堅持圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展，重點抓了以下工作：

一是強化黨委班子自身建設，精心謀劃黨建工作。

我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的重要基礎，嚴格執行中心組學習制度，進一步規范黨委議事和決策程序，著力提高黨委的領導能力和水平。同時，圍繞黨的主題教育實踐活動和國資監管工作，在年初組織召開了委黨委會，對黨建工作進行了專題研究，出臺了《關于進一步改進和加強國有企業黨建工作的意見》、《關于加強省屬企業以黨建帶團建工作的意見》等一批加強和改進企業黨建工作的規范性文件，并通過監管工作會議，向企業黨委部署了黨建工作任務。

二是突出服務企業職工群眾的價值取向和轉型跨越的中心任務，精心組織黨內集中教育活動。

在深入開展基層組織建設年、創先爭優和保持黨的純潔性教育等主題實踐活動中，我把服務企業職工群眾、推動企業轉型跨越發展作為兩大核心任務，一方面指導企業黨委建立黨員服務站(點)2846個、黨員責任區(示范崗、先鋒崗)9791個，全年基層黨組織共化解矛盾糾紛9791件、調處信訪積案1424起;另一方面，組織企業積極應對金融危機，著力解決經濟結構不優、轉型項目落地不快等問題，推動企業經濟規模和實力不斷提升，國有資產保值增值率達106.7%，社會貢獻率達17.9%。

三是總結推廣企業黨建工作中的先進經驗，著力創新基層黨建工作。

我對焦煤集團“干部上講臺、培訓到現場”和太鋼集團“黨務公開”的先進經驗高度重視，安排專人組織開展了總結推廣工作，在基層黨組織中形成了學先進、趕先進、求創新的良好氛圍，有效提升了員工隊伍素質，落實了黨員在黨內事務中的知情權、選舉權和參與權。對省監管企業黨建工作的實踐進行理論研討和總結，先后公開出版發行了《求實-創先爭優理論成果選編》、《為黨旗爭輝》等書籍。

四是加強意識形態建設，扎實做好黨員教育、管理和服務工作。

我把加強意識形態建設作為基層黨建的首要任務，督促企業黨委實施黨員“素質工程”，加強教育陣地建設，企業形成黨員教育欄目7個、教育網站47個、教育基地55個。我委和省委黨刊總社合作創辦了《先鋒隊?國企黨建》雜志。針對部分車間、班組無黨員的狀況，采取發展新黨員與合理調整黨員分布的辦法，逐步消除黨員空白班組，實現黨員管理和教育的“全覆蓋”，為抵制錯誤思潮、弘揚主旋律、傳播正能量發揮了積極作用。

五是創新組織活動的內容和方式，提高了基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

根據企業跨地區、跨所有制，甚至跨國境發展的新形勢，督導企業及時組建新的黨組織，保證企業業務發展到哪里，黨的工作就延伸到哪里。督促各企業黨委把解決改革發展中的難題作為黨組織活動的重點，積極開展黨員品牌工程、黨員攻關項目等活動，使黨建工作成為企業價值鏈上的重要環節，成為企業發展的內在推動力量。

一年來，我在抓基層黨建工作方面雖然取得了一些成效，但也存在亟待加強和改進的地方，主要是我個人在抓國資監管和企業轉型上投入的時間多，但在抓黨建工作上投入的精力不足，抓的不細，導致基層黨建工作發展不平衡，新組建、微小型企業黨建工作薄弱，個別企業存在弱化黨建工作的現象，有的企業黨組織黨建工作在體制機制、方式方法上與現代企業制度要求不相適應等。

下一步，我將以黨的十八大精神為指導，進一步強化責任意識，下更大功夫，以改革創新精神加強黨的建設，主動適應國資國企改革的新需要，主動適應企業黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發生的新變化，不斷提高黨建工作科學化水平。

一是在工作謀劃和部署上，堅持圍繞中心、服務大局，牢固樹立“黨建工作也是生產力”的理念，切實把黨建工作融入到產業扶貧、項目建設等重點工程的全過程，把推動企業深化改革、深度轉型、職工生活水平提高作為黨建工作的出發點與落腳點，進一步提高黨建工作實效性。

二是在制度建設上，堅持“雙向進入、交叉任職”制度，保證黨組織在重大問題決策上有效參與，增強基層黨組織的政治核心作用;

創新領導干部選拔任用制度，多渠道選用人才，促進企業領導人才有序流動、合理配置，提高班子領導力和執行力。

三是在價值取向上，強化群眾觀念，增強服務意識，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強作風建設，補精神之鈣，祛“四風”之害;

強化意識形態工作，加強思想政治工作和精神文明建設，傳播黨的聲音，講好國企故事，進一步提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

四是堅持高素質復合型要求，有計劃地安排黨務工作人員與經營管理人員進行崗位交流，進一步提升黨務工作者隊伍的整體素質。

五是堅決貫徹落實《黨內監督條例(試行)》和黨風廉政建設責任制的有關規定，把黨組織監督與監事會監督、職代會監督、審計監督等結合起來，形成監督合力。

統籌兼顧國家、企業、職工三者利益關系，積極協調各種利益矛盾，促進企業和諧發展。

企業黨委書記黨建工作述職報告[2]

在上級黨委的正確領導下，在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司全年生產經營奮斗目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創業精神，維護了改制第二年安定團結的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉安全被動局面，加快企業發展提供了有力的保證，現將2014年本人抓黨建工作述職如下：

一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經濟。

作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識并提高工作能力。

2014年是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的生產經營目標,我們根據非公企業的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式,充分發揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產、經營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現今年的生產經營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業黨建工作的基礎。

二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業黨的組織建設，發揮黨組織在企業中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發展、穩定提供組織保證。

我們結合企業改制后的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產對外租賃經營而成立獨立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部，下發了代管公司派往貴州誠光公司、三聯公司的黨員的有關文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業改制與黨組織重建同規劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關系和職能。

三、深入調查研究，理清黨委工作思路。

為了掌握全公司黨建工作的動態，制定企業改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我帶領公司領導和政工部等部門連續到直屬的8個生產礦進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經營目標抓黨建，推動企業經濟發展的公司黨委工作總思路，實現了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經濟”的新突破。一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領導體制，避免了過去“兩張皮”的現象，創新了民營企業黨建工作，為非公經濟企業提供了黨組織領導保證。二是融入企業管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現代企業制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業管理的重要內容，有效地把黨的政治優勢、組織優勢、作風優勢延伸到企業管理的各個層面。三是融入黨內活動。為提高企業效益、提高員工收入、提供優勢保證。黨組織始終把企業安全生產和經營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經營目標的實現。通過這些創新黨建工作的新舉措，既發揮了黨組織的政治優勢，又推動了企業的穩定和諧發展。2014年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產時間過長的情況下，公司還實現利潤2203萬元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長22.52%.四、組織開展解放思想大討論的教育活動,促進企業創新發展。

根據上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結合企業由國有企業改制為中外合資企業，企業經營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。

五、注重加強自身建設，帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定。

作為黨委一班人的班長又是企業行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班干部廉潔自律的規定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執行得很好。

六、組織發動黨員和廣大員工向地震災區捐款獻愛心。

七、開展黨內扶貧幫困活動。

為切實開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅持把扶貧幫困活動作為關愛、關心黨員的一項重要工作來抓，針對困難黨員的實際情況認真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪，送去組織溫暖。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員臺賬制度，做到了精心組織，積極落實，確保了幫扶活動收到實效。去年“七一”和春節慰問困難黨員32人，發放慰問金以及慰問品共計6136元。幫助7名困難黨員申報并且領到了黨內互助金，讓他們感受到了黨組織的關愛和溫暖。

八、加強黨員的政治理論學習和組織觀念教育，增強黨員意識，提高黨員素質。

我們堅持抓好黨員的學習和教育工作，加強對黨員的思想教育和管理。按照上級組織部門的部署，把新的黨章發放到每個黨員的手中，以支部為單位組織黨員學習新黨章，并組隊參加**市“黨的知識”競賽，并榮獲三等獎。

企業黨委書記黨建工作述職報告[3]

目前，全區共組建非公經濟組織黨支部18個，共有黨員123人。8人被評為xx市優秀共產黨員和優秀黨務工作者，電信賓館等2家黨支部被評為xx市優秀基層黨支部，傳奇公司黨支部被評為全省非公系統先進基層黨支部。下面，我就全區非公黨建工作簡要述職如下：

一、主要做法及成效

1、抓活動，非公黨建有活力。傳奇旅游公司開展的黨員服務車、黨員示范崗活動，電信賓館開展的黨員服務四型小區創建活動，華天假日大酒店開展的“向黨員看齊”示范崗活動，以“微服務”贏得了廣大游客和居民的廣泛贊譽。在五一、十一黃金周等節假日，共組織非公企業70多名黨員和志愿者參與黨員志愿服務活動，免費為游客發放《旅游服務指南》6萬余份，提供旅游咨詢3000余人次，解決實際困難27起，為提升南岳對外形象和擴大南岳對外影響作出了貢獻。

2、抓隊伍，組織建設有成效。組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，整頓了3個組織紀律比較渙散的黨支部;分批次組織黨員赴羅榮桓故居、毛澤建烈士陵園開展體驗式實地教育;組織開展“黨員到社區報到、到家門口服務”活動，尤其是傳奇公司34名黨員全部深入岳廟社區，開展了義務巡防、清潔社區、扶貧幫困等一系列活動。

3、抓培養，后續發展有保證。推薦、選拔了22名綜合素質較高的非公企業人員參加全區入黨積極分子培訓班，占全區入黨積極分子總數的25%。把31名政治素質較高、表現突出的非公企業人員納入入黨積極分子儲備庫，作為重點培養對象。

二、主要問題及原因

1、黨建工作開展不平衡。我區非公企業大多數規模較小，以小微企業為主，生產經營活動不穩定，特別是旅游服務型企業受旅游淡旺季的影響，生產經營活動季節性強，黨組織很難正常開展工作。規模企業黨建工作比較正常，小微企業黨建工作相對滯后。

2、黨員作用發揮不明顯。存在執政黨意識不強、開展黨的活動積極性不高的現象。部分非公企業黨員認為自己是打工族，是臨時工，拿企業主的錢，歸企業主管，只要企業效益好、老板有錢發工資就行，參加組織活動、發揮黨員作用解決不了“吃飯”的問題，淡化了黨的宗旨意識。非公企業歇業、停業、分立、合并的情況時有發生，員工流動性大，黨員隊伍不穩定。部分非公企業黨員考慮生存發展多，考慮黨員的權利義務少，雇傭意識強于黨性意識，黨員身份意識淡薄，不愿發揮也難以發揮黨員的先鋒模范作用。

3、黨建保障不充分。非公企業黨組織活動經費都由企業自己承擔，一些企業主擔心開展黨建工作會增加工作量，占用生產經營時間，增加開支，多一層負擔，對企業黨建工作缺乏熱情，被動應付。

分析產生這些問題的原因，主要表現在三個方面：一是思想上不重視。總認為非公企業首要的是辦好企業，搞好生產經營和管理，為經濟社會發展多作貢獻，甚至認為企業辦不好、黨建不好辦，在工作中缺乏一抓到底的韌勁，對各非公企業黨支部書記總是“以和為貴”，工作上不敢講硬話，有怕得罪人的思想，過于依賴黨員的自覺性，對黨員的思想狀況、工作情況了解得不透徹，對黨建工作中存在的問題沒有及時進行提醒和批評，對黨員教育的細節抓得不緊。二是分類指導不到位。雖然經常能到各個企業、每個支部去走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指導的少，對規模以上企業、小微企業、個體工商戶等各類非公企業的黨建缺乏分類指導，造成部分業主對黨建工作認識不深、支持不力。三是創新爭優意識不強。總認為黨建工作政治性強、政策性強，習慣于用老辦法、老做法應對黨建工作新常態。對新形勢下的非公黨建工作認識不深、研究不夠、辦法不多，缺乏新思路、新辦法、新舉措，黨建活動沒有最大層面吸引企業全體員工參與，工作中滿足于“不求有功、但求無過”，只求過得去、不求過得硬。

三、下步打算及舉措

堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，按照“一二三”的工作思路，全力推動非公黨建工作深入開展。

1、堅持一個理念。引導非公企業牢固樹立“黨建是生產力，黨建是企業品牌”的思維理念，全面提高企業主、黨員以及普通職工的思想認識，從思想根源上解決對黨的認識問題。

2、建強兩支隊伍。一要建強黨員隊伍。重點在生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位，特別是經營管理層中有計劃、有步驟地發展黨員，確保發展黨員質量。二要建強黨組織書記隊伍。把黨性強、懂政策、有黨務工作能力、熟悉群眾工作、會管理、善經營、能吃苦的復合型人才選配到黨組織書記崗位上來，注重把優秀黨組織書記推薦到企業決策管理層中去，增強黨組織的話語權和引領力。

3、推動三個創新。一是機制創新。建立非公黨建工作聯系會議制度，形成齊抓共管的工作格局;建立企業自籌、財政支持、黨費補助相結合的黨建工作經費保障機制，從根本上解決非公黨建經費不足的問題;建立黨組織書記向非公經濟組織黨工委述職制度、黨員評議制度，推動非公黨建工作科學發展。二是活動創新。探索網格化、開放式的組織生活，開展“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員”的爭先創優活動，使黨組織工作受黨員職工歡迎、受非公企業歡迎。三是方法創新。充分發揮工商聯微信平臺和黨建網站、黨建手機信息平臺的作用，推動非公企業黨建工作信息化、精細化、高效化。