第一篇：企業(yè)黨委書記述職報(bào)告

企業(yè)黨委書記述職報(bào)告

企業(yè)黨委書記述職報(bào)告

2002年，在總廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我同班子成員團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)和依靠黨群眾人員，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大精神和集團(tuán)公司會(huì)議精神及總廠2002年工作任務(wù)，緊緊圍繞“挖潛增效、二次創(chuàng)業(yè)”主題教育和企業(yè)奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了職工思想觀念，振奮了職工的創(chuàng)業(yè)精神，維護(hù)了團(tuán)結(jié)安定局面，為公司挖潛增效、加快發(fā)展提供了有力的保證。

2002年我重點(diǎn)抓了以下十個(gè)方面的工作：

一、認(rèn)真抓了理論教育，提高了員工的政治理論水平

一年來(lái)，我在注重抓好自身學(xué)習(xí)，提高自己的理論水平的同時(shí)，努力提高干部職工的政治理論水平和思想政治素質(zhì)。組織黨委中心組和基層領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十五大、十五屆六中全會(huì)會(huì)議精神、集團(tuán)公司工作會(huì)議精神。促使干部、職工的觀念得到了進(jìn)一步的更新。

黨的十六大召開后，組織干部職工收看十六大開幕式實(shí)況。以領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員為重點(diǎn)，掀起了學(xué)習(xí)十六大精神的熱潮。運(yùn)用報(bào)告會(huì)，座談會(huì)等形式，促使干部、黨員全面深刻地理解十六大精神實(shí)質(zhì)。為使學(xué)習(xí)有計(jì)劃的進(jìn)行，指導(dǎo)制訂了《公司學(xué)習(xí)十六大精神計(jì)劃》。學(xué)習(xí)過(guò)程中，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合企業(yè)重組、企業(yè)怎樣定位，如何發(fā)展等問(wèn)題組織工人、干部進(jìn)行討論，從而統(tǒng)一了思想，堅(jiān)定了公司一定能搞好，企業(yè)一定能發(fā)展的信心。

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二、深入開展主題教育，振奮了二次創(chuàng)業(yè)精神

2002年，總廠主題教育的內(nèi)容是“挖潛增效、二次創(chuàng)業(yè)”。我主持制訂了主題教育方案，并運(yùn)用職工大會(huì)、調(diào)度會(huì)等形式動(dòng)員職工積極開展挖潛增效、二次創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。努力把干部職工的思想統(tǒng)一到“挖潛增效”這一主題上來(lái)，把職工的干勁集中到二次創(chuàng)業(yè)上來(lái)。

（一）、在振奮創(chuàng)業(yè)精神上下功夫。我經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，傾聽(tīng)群眾的呼聲，教育、引導(dǎo)職工群眾圍繞“潛力在哪里”、“優(yōu)勢(shì)是什么”、“怎樣降低成本”開展討論，使干部職工既看到不利的方面，更看到優(yōu)勢(shì)的方面，既認(rèn)清面臨的困難，更認(rèn)清具有的潛力，振奮了干部職工的創(chuàng)業(yè)精神。

（二）、在開拓市場(chǎng)上下功夫。我協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)干部職工千方百計(jì)闖市場(chǎng)，積極主動(dòng)找活源。2002年，公司先后承接并圓滿完成了廣石化、大慶油田南園公司、浩良河、蘭州三旋等加工項(xiàng)目。

（三）、在樹立先進(jìn)典型上下功夫。樹立了金一車間、鉚一車間兩個(gè)先進(jìn)典型。召開了主題教育推進(jìn)會(huì)，宣傳推廣了典型的事跡和做法，推進(jìn)了主題教育向縱深開展。

（四）、在培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)上下工夫。圍繞“挖潛增效，二次創(chuàng)業(yè)”這一主題，積極實(shí)施創(chuàng)新戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略和市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略。不斷開拓市場(chǎng)、擴(kuò)大市場(chǎng)份額，做強(qiáng)做大高效塔內(nèi)件、高效換熱器、（轉(zhuǎn)載自新世紀(jì)范本網(wǎng)http://www.tmdps.cn，請(qǐng)保留此標(biāo)記，免費(fèi)提供下載。）三旋等三個(gè)新產(chǎn)品。

三、加強(qiáng)思想政治工作，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

我注重加強(qiáng)日常思想政治工作，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，努力做好生產(chǎn)過(guò)程中的思想政治工作。運(yùn)用快報(bào)、板報(bào)、電視、圖片展、勞動(dòng)競(jìng)賽等形式，激勵(lì)職工，鼓舞士氣。特別是在生產(chǎn)大忙時(shí)，注意調(diào)動(dòng)職工積極性，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行和艱巨任務(wù)的圓滿完成。

www.tmdps.cn 在改革力度較大、總廠持續(xù)重組的形勢(shì)下，職工思想情緒會(huì)發(fā)生新變化。因此，我要求黨務(wù)人員在工作中要注意增強(qiáng)針對(duì)性，注重實(shí)效性。要通過(guò)深入細(xì)致的工作，及時(shí)捕捉職工思想信息，既做好一人一事的思想工作，更做好帶有傾向性問(wèn)題的思想政治工作。在部分待業(yè)青年家長(zhǎng)上訪期間，我先后組織召開了4次會(huì)議，制訂解決辦法，采取上下結(jié)合，摸底排查，家訪說(shuō)服等方式，耐心做思想工作。由于工作扎實(shí)、細(xì)致，及時(shí)勸止了兩位職工家屬的上訪行為。

四、積極開展政研活動(dòng)，不斷提高政研水平

加強(qiáng)對(duì)政研工作的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和支持政研會(huì)開展活動(dòng)。2002年，深入研究新形勢(shì)下思想政治工作如何創(chuàng)新；如何構(gòu)建有效的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制和工作機(jī)制，實(shí)行黨政干部“一崗雙責(zé)制”，如何圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展思想政治工作；如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造良好的企業(yè)形象，如何振奮職工的創(chuàng)業(yè)精神，推進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展等課題。并結(jié)合重組、改革的新形勢(shì)，針對(duì)職工思想活躍、觀念更新的新特點(diǎn)，開展研究活動(dòng)。全年征集論文15篇，召開了公司政研會(huì)第一屆會(huì)，有11篇論文進(jìn)行了交流。

五、推進(jìn)精神文明建設(shè)，積極開展創(chuàng)建活動(dòng)

認(rèn)真宣傳、貫徹《公民道德實(shí)施綱要》，對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，進(jìn)行愛(ài)國(guó)、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位教育。引導(dǎo)職工爭(zhēng)當(dāng)文明家 [1][2]下一頁(yè)

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第二篇：企業(yè)黨委書記述職報(bào)告

企業(yè)黨委書記述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

一年來(lái)，作為黨委工作的牽頭人和組織者，我緊緊依靠和團(tuán)結(jié)黨政一班人，秉承“做好xx人、辦好xx事”的工作信念，努力謀政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全xx、發(fā)展xx、活力xx、和諧xx”的事業(yè)中去。

一年來(lái)，在集團(tuán)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，xx煤礦黨委一班人緊緊圍繞“爭(zhēng)當(dāng)xx公司科學(xué)發(fā)展排頭兵，創(chuàng)建全國(guó)同類型安全高效礦井”的奮斗目標(biāo)，取得了良好成效。今年“七一”前后，礦黨委被x煤集團(tuán)黨委和xx公司黨委授予創(chuàng)建“四強(qiáng)”黨組織先進(jìn)集體稱號(hào)，同時(shí)，礦黨政一班人被xx公司黨委評(píng)為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。前不久，我們創(chuàng)建“省級(jí)安全文化示范企業(yè)”還順利通過(guò)了四川省、達(dá)州市安監(jiān)局的驗(yàn)收，同時(shí)順利通過(guò)省級(jí)文明單位復(fù)查驗(yàn)收。截止目前，“三違”和隱患總量分別比去年同期下降了12%和8%，輕傷較去年同期下降了10%，全年發(fā)生重傷事故2人次，杜絕了重傷以上事故和二級(jí)以上非傷亡事故。8月份，采煤二隊(duì)生產(chǎn)原煤50286噸，創(chuàng)下xx公司綜采隊(duì)月產(chǎn)原煤新紀(jì)錄。11月份，掘進(jìn)一隊(duì)又傳捷報(bào)，完成進(jìn)尺356米，在刷新xx煤礦綜掘紀(jì)錄的同時(shí)，也刷新了xx公司綜掘紀(jì)錄，我們也較好完成了全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。下面，我就礦黨委工作一年來(lái)的工作情況向同志們進(jìn)行匯報(bào)，敬請(qǐng)大家批評(píng)指正。

第一部份 主要成績(jī)

一、創(chuàng)新人事管理激發(fā)干部隊(duì)伍活力

今年以來(lái)，礦黨委積極踐行公司“人盡其才，才盡其用”的人才觀，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，通過(guò)進(jìn)一步完善和推行五條舉措，極大地增強(qiáng)了整個(gè)干部隊(duì)伍的活力，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有力地促進(jìn)了礦區(qū)安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定。

一是加大了干部的交流力度。今年1—11月，礦內(nèi)管理崗位交流達(dá)74人次；同時(shí)，全力服從集團(tuán)公司的工作部署，主動(dòng)向上級(jí)和兄弟單位輸送干部20人，其中，有1名正礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，5名副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，1名副總工程師，9名科級(jí)干部，4名管理人員；積極接納調(diào)入礦內(nèi)副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部3人，副總工程師1人。

二是加大了年青干部的培養(yǎng)力度。1-11月，全礦新提拔副科級(jí)及以上管理人員15名，其中，副總工程師4人，科級(jí)干部6人，副科級(jí)干部9人。

三是加大基層隊(duì)干的公選力度。今年以來(lái)，通過(guò)組織2次全礦性的公選活動(dòng)，共從基層隊(duì)踴躍報(bào)名參加公選的35名優(yōu)秀班組長(zhǎng)中公選出4名德才兼?zhèn)洹⒕邆湄S富管理經(jīng)驗(yàn)的班組長(zhǎng)分別擔(dān)任了采煤一隊(duì)、掘進(jìn)一隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)和加工維修隊(duì)的副隊(duì)長(zhǎng)。

四是加大了科隊(duì)級(jí)干部述職述廉力度。自11月份以來(lái)，礦黨委利用周三晚上組織舉辦了4批次的干部述職述廉大會(huì)，全礦共有44名基層隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、黨支部書記和機(jī)關(guān)部門及劃轉(zhuǎn)分離單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了公開述職述廉，其余副科級(jí)干部撰寫了書面述職述廉報(bào)告，交由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后交黨委政工部集中在礦辦公大樓底樓大廳集中展示，接受職工群眾的監(jiān)督考評(píng)。

五是加大干部考評(píng)力度。近來(lái)，礦還認(rèn)真開展了干部考評(píng)工作，采取礦領(lǐng)導(dǎo)、部門（單位）負(fù)責(zé)人、職工代表三個(gè)層次分別對(duì)全礦管理人員以中層干部、機(jī)關(guān)及劃轉(zhuǎn)分離單位非中層管理人員、基層隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)和黨支部書記、副隊(duì)級(jí)管理人員四類進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。考評(píng)結(jié)果將在礦年末職代會(huì)上通報(bào)，同時(shí)，對(duì)考評(píng)分?jǐn)?shù)在90分以上管理人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并從中遴選出優(yōu)秀中干、優(yōu)秀管理人員給予表彰，對(duì)綜合考核得分60—70分及以下人員進(jìn)行誡勉談話，批評(píng)教育，并給予黃牌警告和一定經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)連續(xù)兩年考核位居同類倒數(shù)一、二名者，給予降職、免職或調(diào)離管理崗位。

二、黨員主題教育與實(shí)踐活動(dòng)成效明顯

今年，礦黨委開展黨員主題教育與實(shí)踐活動(dòng)做了一些探索。一是在全體黨員中推行了黨員承諾制。二是結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”的開展，在基層隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子中舉行了民主生活會(huì)。三是把黨員主題教育與實(shí)踐活動(dòng)作為黨員民主評(píng)議的重要工作來(lái)抓，以此作為衡量基層黨支部是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力的重要標(biāo)尺，要求各黨支部按照新時(shí)期黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格教育黨員、管理黨員、激勵(lì)黨員、塑造黨員。各基層黨支部圍繞自身工作實(shí)際，有力有序地開展了各種生動(dòng)活潑的黨員主題教育與實(shí)踐活動(dòng)。通風(fēng)隊(duì)黨支部圍繞杜絕“一通三防”事故的目標(biāo)在黨員中開展了“講述事故案例、背誦違章行為”活動(dòng)。采煤二隊(duì)黨支部圍繞爭(zhēng)創(chuàng)xx公司“綜合機(jī)械化采煤標(biāo)桿隊(duì)”的目標(biāo)，在黨員中開展了“比學(xué)習(xí)、比安全、比出勤、比貢獻(xiàn)”的“四比”活動(dòng)。機(jī)電隊(duì)黨支部積極組織全隊(duì)20多名黨員利用“五一”節(jié)到張愛(ài)萍將軍故居開展了愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)，并組織全體黨員在鮮紅的黨旗下重溫了入黨誓詞，進(jìn)一步激發(fā)了黨員的愛(ài)國(guó)主義情懷。物業(yè)公司黨支部緊緊圍繞礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作在黨員中開展了“我為‘共建美好家園’出一計(jì)、獻(xiàn)份力、盡職責(zé)、做表率”活動(dòng)。運(yùn)輸隊(duì)黨支部在黨員中開展了“和諧家園我盡責(zé)，崗位貢獻(xiàn)我盡心”的主題實(shí)踐活動(dòng)。采煤一隊(duì)黨支部在黨員中開展了井下生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“手指口述”競(jìng)賽活動(dòng)，極大地帶動(dòng)了廣大職工自覺(jué)參與“手指口述”的熱情，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。供應(yīng)黨支部在黨員中開展了“學(xué)習(xí)黨章、牢記宗旨、當(dāng)家理財(cái)、勤儉節(jié)約”活動(dòng)。四是11月中旬，我們還開展了“爭(zhēng)做‘四優(yōu)’共產(chǎn)黨員”主題教育培訓(xùn)班。

三、宣傳思想政治工作扎實(shí)推進(jìn)

一是狠抓新聞宣傳工作。截止12月上旬，全礦共播送廣播稿件1117篇，其中，安全稿件800多篇。共制作和播放《xx新聞》45期315條。《xx礦工報(bào)》用稿126篇，《xx電視新聞》用稿89條，《xx網(wǎng)頁(yè)》用稿203篇，《x煤網(wǎng)頁(yè)》用稿 130篇，全礦有104篇新聞在《達(dá)州日?qǐng)?bào)》《四川工人日?qǐng)?bào)》《中國(guó)礦業(yè)報(bào)》《中國(guó)煤炭報(bào)》《中國(guó)安全生產(chǎn)報(bào)》等媒體刊用。其中，國(guó)家級(jí)報(bào)紙《工人日?qǐng)?bào)》有3篇。二是這些年來(lái)，我們一直堅(jiān)持開展了調(diào)研工作。今年有關(guān)我礦在黨建思想政治工作方面的經(jīng)驗(yàn)性調(diào)研論文還被國(guó)家級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)收編錄入《黨的建設(shè)與思想政治工作》等大型文獻(xiàn)叢書出版，同時(shí)，我們繼續(xù)開展了2010年政研論文征集活動(dòng)，目前，共收到論文26篇，即將開展評(píng)選及上報(bào)工作。

四、安全文化建設(shè)邁上新臺(tái)階

一是加大了硬件投入。在10個(gè)基層隊(duì)職工會(huì)議室添置了多媒體。在井口、井下411及-411架空人車等職工上下班集中的地方，安裝了三套聽(tīng)覺(jué)系統(tǒng)，讓職工在欣賞音樂(lè)的同時(shí)，定時(shí)播放宣傳國(guó)家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及企業(yè)的各種規(guī)章制度、管理辦法。

二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，著力抓好“三會(huì)”，即職工安全學(xué)習(xí)會(huì)、班前會(huì)、周一安全分析會(huì)上下足工夫。其中，職工安全學(xué)習(xí)會(huì)主要從備齊學(xué)習(xí)材料，規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容，固定學(xué)習(xí)時(shí)間，規(guī)范學(xué)習(xí)程序，狠抓學(xué)習(xí)質(zhì)量，確保學(xué)習(xí)效果上做工作。與此同時(shí)，我們堅(jiān)持召開周一安全分析會(huì)，推行“安全管理周循環(huán)法”，將安全管理細(xì)分為“一周”管理，分析和匯總上周安全生產(chǎn)管理動(dòng)態(tài)，了解一周安全制度的執(zhí)行與落實(shí)、事故、反“三違”及隱患排查治理等情況，安排部署下周的安全生產(chǎn)管理重點(diǎn)難點(diǎn)，指出一周安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)。此項(xiàng)管理法既使管理層及時(shí)準(zhǔn)確掌握安全生產(chǎn)狀況，又使各基層區(qū)隊(duì)及時(shí)反映問(wèn)題，為基層的安全生產(chǎn)管理提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，從而以實(shí)現(xiàn)“一周”的短期安全管理保證礦井長(zhǎng)期的安全生產(chǎn)。此外，我們還狠抓班前會(huì)質(zhì)量。對(duì)基層隊(duì)班前會(huì)的內(nèi)容和形式進(jìn)行了規(guī)范，要求班前會(huì)不但要詳細(xì)布置工作任務(wù)還要講清當(dāng)班安全注意事項(xiàng)，不但值班隊(duì)干要講，當(dāng)班班長(zhǎng)也要發(fā)言，參加班前會(huì)的職工必須在班前會(huì)記錄上簽字備查，同時(shí)規(guī)定當(dāng)班職工必須在隊(duì)會(huì)議室統(tǒng)一參加班前會(huì)，集中進(jìn)行安全宣誓，每日值班領(lǐng)導(dǎo)必須參加并檢查督促班前會(huì)，從而提高了班前會(huì)質(zhì)量。二是齊抓共管，強(qiáng)力推行“三項(xiàng)”活動(dòng)。即組織職工開展背誦事故案例、講述違章行為、推行“手指口述”安全確認(rèn)法。

三是健全制度，著力抓好“兩考”，即管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制月度考核和基層隊(duì)安全文化建設(shè)月度考核，并將考核結(jié)果與管理人員工資掛鉤。我們還堅(jiān)持每月對(duì)副隊(duì)級(jí)以上管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制履職考核情況進(jìn)行公示。

五、黨務(wù)基礎(chǔ)工作有條不紊開展

一年來(lái)，礦黨委繼續(xù)十分重視黨務(wù)基礎(chǔ)管理工作。一是根據(jù)人員調(diào)整后的實(shí)際情況，采取自學(xué)與互相學(xué)習(xí)等方式，讓黨委文書和秘書盡快熟悉和掌握相關(guān)辦文辦會(huì)業(yè)務(wù)流程。二是及時(shí)做好文件和信息編發(fā)、上報(bào)工作。全年共編發(fā)政工信息38期，學(xué)習(xí)資料8期，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)7期。上報(bào)黨務(wù)信息調(diào)研工作任務(wù)完成每季度均居集團(tuán)公司二級(jí)單位之首。三是加強(qiáng)了保密工作，及時(shí)調(diào)整了礦保密委員會(huì)成員，組織涉密崗位的60名管理人員開展了《保密法》考試。

六、紀(jì)檢監(jiān)察工作穩(wěn)步推進(jìn)

一是注重制度建設(shè)，制定了《xx煤礦關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》，修訂完善了《xx煤礦“雙廉”責(zé)任制考核細(xì)則》《xx煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》《xx煤礦經(jīng)營(yíng)管理辦法》《xx煤礦合同管理辦法》等制度、辦法。同時(shí)，督促有關(guān)部門修訂完善了《xx煤礦業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理辦法》《xx煤礦物資比價(jià)采購(gòu)管理辦法》《xx煤礦廢舊物資管理辦法》《xx煤礦經(jīng)濟(jì)合同管理辦法》等規(guī)定，對(duì)價(jià)格委員成員進(jìn)行了調(diào)整。有效規(guī)范了各級(jí)管理人員的工作程序和行為。

二是認(rèn)真落實(shí) 了“領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度”、“收入申報(bào)制度”、“領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度”、“領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉潔談話和廉潔承諾制度”、“領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度”、“領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律民主生活會(huì)制度”等制度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1-11月，礦紀(jì)委共對(duì)擬任科、隊(duì)級(jí)干部進(jìn)行廉潔鑒定19人.次，對(duì)新提拔干部任前廉潔談話19人.次，同時(shí)堅(jiān)持每季度對(duì)管人、管錢、管物等重要崗位人員進(jìn)行一次廉潔談話。

三是切實(shí)推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。礦紀(jì)委根據(jù)xx公司黨委、行政《關(guān)于印發(fā)<深化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理的實(shí)施細(xì)則>的通知》要求，認(rèn)真按照xx煤礦《關(guān)于開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理的實(shí)施意見(jiàn)》進(jìn)行廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。全礦各部門、各管理崗位和關(guān)鍵操作崗位，對(duì)照部門和崗位的工作職責(zé)，認(rèn)真查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定出切實(shí)可行的防范措施，廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作正在全礦范圍內(nèi)展開，逐步向縱深發(fā)展。

四是認(rèn)真簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書。2010年，我們按照上級(jí)紀(jì)委以及xx公司黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉潔建設(shè)的新規(guī)定和部署，對(duì)責(zé)任書及考核細(xì)則作了進(jìn)一步的修訂和完善，做到了責(zé)任內(nèi)容明確，責(zé)任考核量化標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確，責(zé)任追究規(guī)定具有可操作性，切實(shí)把“一崗雙責(zé)”和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求落到實(shí)處。2010年全礦共簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書31份。

五是認(rèn)真落實(shí)“雙廉”責(zé)任制度。2010年，我們嚴(yán)格按“雙廉”責(zé)任書的要求，逐月進(jìn)行考核，考核結(jié)果與所在單位月度工資掛鉤。今年,對(duì)礦屬31個(gè)單位5人.次違反“雙廉”規(guī)定的行為進(jìn)行了考核和責(zé)任追究，共處考核扣款450余元。

六是加強(qiáng)對(duì)管理人員的作風(fēng)督查工作。2010年，我們按照《xx煤礦關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》的要求，通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)收集箱、抽查、明查暗訪等形式對(duì)管理人員工作作風(fēng)進(jìn)行了督查。2010年，對(duì)違反下井管理規(guī)定的11人.次進(jìn)行了批評(píng)教育，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定的18人.次進(jìn)行罰款處理，共處罰款4700元。通過(guò)督查，有力地促進(jìn)了全礦各級(jí)管理人員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

七、群團(tuán)工作開展得有聲有色

一是開展了職業(yè)技能競(jìng)賽。今年上半年，由礦工會(huì)牽頭，在采煤司機(jī)，瓦檢工、絞車司機(jī)、井下維修電工、鉗工、綜掘司機(jī)等崗位開展了職工職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，共計(jì)200余人參加了競(jìng)賽，其中絞車司機(jī)劉波、掘進(jìn)工肖銀堂、電工唐成國(guó)獲得了xx公司第一名，被評(píng)為xx公司第三屆十佳技能人才，綜掘司機(jī)胡文建還代表xx公司參加了x煤集團(tuán)綜掘司機(jī)職業(yè)技能競(jìng)賽。

二是開展小改小革及合理化建議活動(dòng)。今年5月，礦工會(huì)與礦行政聯(lián)合行文出臺(tái)了《關(guān)于開展小改小革和合理化建議活動(dòng)的通知》，每半年在全礦范圍內(nèi)征集、評(píng)審、表彰一批小改小革成果及合理化建議，有效激發(fā)了職工參與小改小革和提合理化建議的積極性。今年上半年，全礦共征集小改小革成果6項(xiàng)，經(jīng)過(guò)評(píng)審，由采煤二隊(duì)邊際榮等人主研的《311采區(qū)運(yùn)輸上山皮帶運(yùn)輸機(jī)改裝及應(yīng)用》獲得一等獎(jiǎng)。三是在技術(shù)含量較高的崗位開展技師評(píng)聘工作。今年，在井下維修電工、井下維修鉗工等崗位率先建立了技師評(píng)聘制度，享受300元/月的技師津貼。電工唐成國(guó)、鉗工葉云建還獲得了首席技師的評(píng)聘資格，享受500元/月的技師津貼。

三是礦工會(huì)利用圖書閱覽室積極開展“職工讀書學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)”，吸引了廣大職工積極響應(yīng)和參與。今年，職工借閱圖書人數(shù)達(dá)2000余人次，閱讀報(bào)刊人數(shù)達(dá)1000余人次。6月和10月，礦工會(huì)分兩批次購(gòu)買新圖書3000余冊(cè)，極大地豐富了礦圖書室的藏書，同時(shí)，還為職工書屋配置了電腦、空調(diào)等硬件設(shè)施，各基層隊(duì)以及各居委會(huì)設(shè)立了小書柜，極大地方便了礦區(qū)廣大職工家屬讀書的需要。目前，省總工會(huì)已將我礦“職工書屋”推薦為“全國(guó)工會(huì)優(yōu)秀職工書屋示范點(diǎn)”。

四是我們將采煤二隊(duì)將職工小家建設(shè)納入重要議事日程，并形成了支部重視、行政支持、工會(huì)主抓的良好格局，為建設(shè)安全之家、民主之家、技能之家、和諧之家做出不懈努力，并取得顯著成效，今年5月，該隊(duì)分工會(huì)被中華全國(guó)總工會(huì)命名為“全國(guó)模范職工小家”稱號(hào)。

五是佐小云工作室享譽(yù)x煤。今年10月份的《x煤簡(jiǎn)報(bào)》第18期全文刊載了我礦佐小云工作室的相關(guān)情況，包括工作室簡(jiǎn)介、科技成就、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方式、工作室成員、相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，號(hào)召x煤系統(tǒng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了我礦佐小云工作室的知名度。今年以來(lái)，該工作室已完成了主井絞車自動(dòng)停車裝置改進(jìn)、地面調(diào)度站載波機(jī)電源改進(jìn)、411架空人車急停拉線改進(jìn)等多項(xiàng)小改小革成果，帶動(dòng)了我礦技術(shù)人才學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，該工作室成員在今年xx公司舉辦的“十佳技能型人才打擂比武”活動(dòng)中，唐成國(guó)、葉云建、張建貴、羅小兵都有所斬獲，四人分別獲得電工第一名，鉗工第二名，電工第三名，鉗工第四名的優(yōu)異成績(jī)，包攬了前四名。

八、存在的主要不足

一是黨建思想政治工作的基礎(chǔ)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，專職黨務(wù)政工干部后續(xù)接替力量需要進(jìn)一步充實(shí)；二是職工思想比較活躍，維護(hù)穩(wěn)定工作面臨一定的壓力，黨建思想政治工作的手段還需進(jìn)一步創(chuàng)新，人性化的思想政治工作還需進(jìn)一步做細(xì)做實(shí)。三是企業(yè)文明創(chuàng)建工作還需進(jìn)一步提升，創(chuàng)建省級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)成果的鞏固、提升面臨進(jìn)一步的壓力。

第二部份 自身建設(shè)

銅鏡可以正衣冠，諫言可以端言行。我以此為準(zhǔn)繩，在工作中堅(jiān)持了如下原則：一是堅(jiān)持認(rèn)真執(zhí)行民主集中制。特別是重大決策、重大項(xiàng)目、重要人事任免和大額度資金使用等“三重一大”上，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，完善議事規(guī)則和決策程序，做到了集體決策。二是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治干，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。今年以來(lái)，礦黨委通過(guò)7月開展黨風(fēng)廉潔宣傳教育活動(dòng)月等形式，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定》等一系列規(guī)章，并在帶頭執(zhí)行各項(xiàng)制度的同時(shí)，還嚴(yán)格管好身邊的同志，要求他們清白做人，廉潔干事。今年，包括我在內(nèi)的礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全礦管理人員沒(méi)有發(fā)生一例違法亂紀(jì)現(xiàn)象，在全礦職工群眾中樹立了良好的形象。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，如果說(shuō)黨委工作能夠初步取得這樣的效果, 這既是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各處室同仁傾力關(guān)心、大力支持的結(jié)果，也是我們黨政一班人精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、勵(lì)精圖治的結(jié)果，更是基層各黨支部和全體共產(chǎn)黨員、全礦干部職工和家屬共同努力、大力支持的結(jié)果，我本人僅僅是起到了一個(gè)牽頭人的倡導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和平衡作用。如果說(shuō)我本人能取得一些進(jìn)步，既是班子成員傾力關(guān)心、支持的結(jié)果，更是全礦干部職工大力支持的結(jié)果。為此，我真誠(chéng)地感謝大家對(duì)黨委工作的理解和支持！我本人真誠(chéng)地感謝班子成員和全礦干部職工及其家屬對(duì)我工作的理解和支持！真誠(chéng)地感謝我的搭檔礦長(zhǎng)鄧xx同志對(duì)我工作的理解和支持！在此，我給大家深深地鞠上一躬。

第三部分 工作不足及需要加強(qiáng)的地方

（一）學(xué)習(xí)上有一定差距，還有待進(jìn)一步提高自己的理論素養(yǎng)和政策水平，同時(shí)針對(duì)煤礦的特殊性和安全生產(chǎn)的重要性，還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)采掘等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以便更好地為礦山安全生產(chǎn)服務(wù)。

（二）安全文化建設(shè)有待進(jìn)一步增強(qiáng)合力，職工群眾對(duì)安全文化建設(shè)的積極性和主動(dòng)性還有待進(jìn)一步調(diào)動(dòng)，安全文化建設(shè)更需要進(jìn)一步植根于生產(chǎn)管理的全過(guò)程。

（三）精細(xì)化管理不夠，安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一就是要搞好精細(xì)化管理。實(shí)事求是的講，這方面差距較大，主要表現(xiàn)在：認(rèn)識(shí)不到位、措施不到位、考核獎(jiǎng)懲不到位。

（四）作為老礦，歷史遺留問(wèn)題多，傷病殘職工、困難家庭多，要求組織關(guān)照、幫助的多。在構(gòu)建和諧礦區(qū)堅(jiān)持原則的同時(shí)，在政策允許范圍內(nèi)，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，讓他們享受改革發(fā)展的成果和持之以恒抓好教育、引導(dǎo)、幫助他們樹立自強(qiáng)不息、克服困難的信心和勇氣的有關(guān)工作都還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

第四部分 工作打算

在新的一年里，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，加倍努力，充實(shí)自我。我認(rèn)為明年黨委總體上要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，堅(jiān)守安全生產(chǎn)不能出大事、穩(wěn)定工作不能出大事、黨風(fēng)廉政不能出大事的 “三個(gè)底線”，強(qiáng)化基層、基礎(chǔ)、基本功的“三基”建設(shè)，具體抓好以下幾個(gè)方面的工作：

(一)進(jìn)一步抓好黨建工作的信息化、制度化、規(guī)范化和精細(xì)化。一是充分利用辦公信息化平臺(tái)等多種方式，及時(shí)準(zhǔn)確地將黨和國(guó)家的方針、政策、企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度以及集團(tuán)公司“十二五規(guī)劃”宣講到礦屬每一個(gè)部門、基層隊(duì)，并精心組織廣大干部、職工學(xué)習(xí)、融匯和貫通；二是進(jìn)一步建章立制、查漏補(bǔ)缺，切實(shí)抓好制度建設(shè)，以精、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的管理方式推動(dòng)黨建工作制度化、規(guī)范化和精細(xì)化，做到“日事日畢，日清日結(jié)，日結(jié)日高”。三是抓好黨建思想政治工作的日常考核，進(jìn)一步細(xì)化考核項(xiàng)目、明確考核部門，加大考核責(zé)任追究力度，促進(jìn)考核規(guī)劃化、制度化、實(shí)效化。

(二)堅(jiān)持以精細(xì)化為抓手，全面推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。古人云：“細(xì)節(jié)決定成敗”。要確保安全就必須走精細(xì)化之路。采用“六S管理法”“目錄管理法”、“清單梳理法”和“安全檢查表法”等，實(shí)施精細(xì)化，還要強(qiáng)化系統(tǒng)意識(shí)，做好相互間的協(xié)調(diào)和配合。九層之臺(tái)，起于壘土。要落實(shí)規(guī)則，必須有細(xì)節(jié)的支持，我們只有通過(guò)精益求精，注重精細(xì)化管理，從現(xiàn)在做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，從每一個(gè)操作步驟做起，以精益求精的工作態(tài)度，一絲不茍的科學(xué)精神，挑戰(zhàn)“零缺陷”、實(shí)現(xiàn)“零誤差”，把小事做細(xì)，把細(xì)事做透，實(shí)現(xiàn)安全管理向規(guī)范化轉(zhuǎn)變、向科學(xué)型轉(zhuǎn)變、精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變，全力推進(jìn)精細(xì)化管理落實(shí)與創(chuàng)新。

(三)大力提升企業(yè)文明創(chuàng)建水平，努力創(chuàng)建最佳省級(jí)文明單位。2012年，我們緊緊圍繞創(chuàng)建最佳省級(jí)文明單位的奮斗目標(biāo)，加大“四個(gè)文明”建設(shè)的工作力度，在“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象”上狠下功夫。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大創(chuàng)建文明單位工作力度。二是堅(jiān)持以人為本，切實(shí)提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。三是關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事解難題。四是改善工作環(huán)境，豐富企業(yè)職工業(yè)余文化生活。五是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，開展主題實(shí)踐活動(dòng)。六是深入持久地開展礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作。通過(guò)創(chuàng)建“最佳省級(jí)文明單位”，努力推進(jìn)礦區(qū)“四個(gè)文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展！我的述職完畢，謝謝大家！

在春節(jié)即將到來(lái)之際，真誠(chéng)祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、各位朋友，身體健康、工作順利、家庭安康！也祝愿我們xx煤礦在集團(tuán)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，明天變得更加美好！

謝謝大家！

第三篇：企業(yè)黨委書記述職報(bào)告

企業(yè)黨委書記述職報(bào)告三篇

黨委書記述職報(bào)告(1)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

回首20xx年，我最深刻的體會(huì)是：自己所做的工作之所以能得到上下的認(rèn)可，主要得益于市委企工委等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助、關(guān)愛(ài)及廣大職工的支持與厚待。我會(huì)銘記這一點(diǎn)。下面，就自己一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用

認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”思想，核心在保持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在執(zhí)政為民，這就要求企業(yè)黨組織加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織政治核心作用。在實(shí)際工作中，自己深深的體會(huì)到了這一點(diǎn)。

(一)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，重新組建黨務(wù)系統(tǒng)。企業(yè)自20xx年6月以來(lái)，2000多職工陸續(xù)下崗。在這種情況下，原有的黨務(wù)工作系統(tǒng)已不能再繼續(xù)發(fā)揮作用。為充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，重新組建了八個(gè)黨總支部。還特別設(shè)置了勞資黨總支和宏豐染廠黨總支，以加強(qiáng)對(duì)下崗黨員和所租賃私營(yíng)單位黨員的管理。使黨的各項(xiàng)工作得以順利進(jìn)行。勞資黨總支十分重視下崗黨員的管理，為減輕下崗黨員的失落感和實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，積極開展就業(yè)指導(dǎo)工作并多次舉辦就業(yè)咨詢活動(dòng)，幫助下崗黨員盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，盡最大可能幫助他們解決生活困難等難題;要求基層黨總支加強(qiáng)對(duì)黨外積極分子的培養(yǎng)，定期發(fā)展新黨員，為企業(yè)培養(yǎng)骨干力量。等等。

(二)、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，提高自身理論素養(yǎng)。按市委企工委要求，自己深入學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想，和中央、省、市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、世界經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、現(xiàn)代科技、WTO、法律等相關(guān)知識(shí)。參加了由市委企工委、人事局主辦的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者任職資格學(xué)習(xí)、考試和答辯，并取得較為理想的成績(jī)。提高了自身按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事、依法辦事、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。

組織政工部、勞資處、離退辦等部門學(xué)習(xí)了國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于立黨為公、執(zhí)政為民的重要講話。組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《江澤民論有特色的中國(guó)社會(huì)主義(專題摘編)》、中宣部編發(fā)的《三個(gè)代表重要思想學(xué)習(xí)綱要》和胡錦濤同志《在“三個(gè)代表”重要思想理論研討會(huì)上的講話》、《堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)》等重要文件，使廣大黨員干部牢固樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的思想，提高了自身理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

(三)、在全廠范圍內(nèi)開展了“東北大振興，錦州怎么辦”的大討論活動(dòng)。組織班子成員和黨員干部反復(fù)學(xué)習(xí)了市委企工委下發(fā)的《關(guān)于組織開展“東北大振興、錦州怎么辦”大討論的實(shí)施方案》，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，以深化對(duì)廠情的認(rèn)識(shí)，解決妨礙和束縛發(fā)展的思想觀念問(wèn)題為重點(diǎn)進(jìn)行了大討論，分析了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，進(jìn)一步樹立了機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)了使命感、責(zé)任感和緊迫感。認(rèn)識(shí)到：我們必須進(jìn)一步采取盤活資產(chǎn)、招商引資和租賃等多種形式，盡快實(shí)現(xiàn)企業(yè)脫困和發(fā)展。

(四)增強(qiáng)黨性觀念，開展形勢(shì)多樣的黨員教育活動(dòng)。去年，結(jié)合建黨82周年紀(jì)念活動(dòng)，組織黨外積極分子學(xué)習(xí)了新黨章和有關(guān)黨的基礎(chǔ)知識(shí)，并參加了市委企工委組織的黨的基礎(chǔ)知識(shí)考試;積極發(fā)展新黨員，為黨組織增添新鮮血液。七一前夕，吸納一批新黨員加入黨組織，并舉行了慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立82周年暨新黨員宣誓儀式，有11名黨員在黨旗下莊嚴(yán)宣誓。

二、提煉和塑造企業(yè)精神，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神至關(guān)重要。按市委企工委的要求，由我起草，制定了《錦州印染廠企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，并總結(jié)出適合本企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化模式。即：招商引資、閑置資產(chǎn)租賃，及建成內(nèi)有工廠、外有商場(chǎng)、全方位、多功能發(fā)展的表層文化;廠編制的一直用以規(guī)范廣大職工行為的《職責(zé)范圍崗位責(zé)任制》、《企業(yè)管理制度匯編》等規(guī)章制度的中間層制度行為文化;以生存、發(fā)展、效益、創(chuàng)新為價(jià)值觀的核心層文化，即精神文化。

參加了市委企工委舉辦的“企業(yè)文化周”活動(dòng)。要求各黨總支以本單位企業(yè)文化建設(shè)的理論、實(shí)踐、意義等方面為內(nèi)容進(jìn)行理論探討。我撰寫的《淺談國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合》論文，參加了市委企工委優(yōu)秀論文的評(píng)選，并榮獲三等獎(jiǎng)。印染廠也在市委企工委的“現(xiàn)場(chǎng)管理、企業(yè)形象大檢查”中被評(píng)為B類企業(yè)。

三、千方百計(jì)解決他們的實(shí)際困難

實(shí)踐帶給我的啟示是：只有認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”的重要思想，把解決廣大職工的切身利益放在首位，企業(yè)才會(huì)在困境中保持穩(wěn)定和發(fā)展。

(一)從根本上解決了職工住宅樓冬季供暖問(wèn)題。由于歷史遺留原因，我廠共有四棟職工住宅樓建成以后一直由我們自己負(fù)責(zé)供暖，這是企業(yè)困難中最突出最棘手的問(wèn)題，每年約需費(fèi)用100萬(wàn)元左右。為使職工不挨凍，我和其他班子成員一起千方百計(jì)籌措資金，采取私人承包、向個(gè)人借款、發(fā)動(dòng)全體留守人員在廠區(qū)內(nèi)清理廢品，用賣廢品的錢買煤、維修鍋爐和管路，保證了職工住宅樓的取暖要求，得到了職

工的理解和支持。去年，我與其他班子成員共同努力，向市政府等相關(guān)部門打報(bào)告，請(qǐng)求全額返還土地出讓金，以徹底解決職工住宅樓的供暖困難。經(jīng)多方努力，職工住宅樓終于移交給熱電總公司，并實(shí)施一戶一閥改造，使這一棘手問(wèn)題得到了根本解決。

(二)千方百計(jì)解決職工的特殊困難和燃眉之急。將招商引資、資產(chǎn)租賃的絕大部分經(jīng)濟(jì)收入，用于保證離退休人員的養(yǎng)老金自籌部分(年需約60萬(wàn)元)、為全廠職工繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)、給20多名身患絕癥和精神病職工發(fā)放工資、生活費(fèi)和報(bào)銷部分醫(yī)藥費(fèi)等等;組織工會(huì)積極開展送愛(ài)心、送溫暖、留守人員捐款捐物等活動(dòng)，積極幫助有特殊困難的職工，解決他們的生活費(fèi)、再就業(yè)和子女就學(xué)等問(wèn)題。如：高云山女兒、于維蘭兒子因無(wú)錢上高中，就是由廠黨委發(fā)起、全體留守人員捐款解決的。總之，就是千方百計(jì)解決職工的特殊困難和燃眉之急。

(三)、經(jīng)常與離退休、職工代表對(duì)話，做耐心細(xì)致的思想解釋工作。采取深入職工群眾中征詢意見(jiàn)、交流思想的方式，了解他們的困難，能解決的盡全力給予解決，一時(shí)解決不了的以及一些不合理要求，我都做耐心解釋，盡量將矛盾消化在企業(yè)內(nèi)部，不給或盡量少給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)找麻煩。無(wú)論是一對(duì)一、十對(duì)一、還是百對(duì)一的對(duì)話，我均熱情解答，并盡最大可能解決實(shí)際問(wèn)題。去年，我廠無(wú)一起職工集體上訪事件發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)及職工隊(duì)伍的基本穩(wěn)定。

四、發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用，積極參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策

(一)、開展了清理個(gè)人保管公物和個(gè)人欠公款償還活動(dòng)。為保證國(guó)有資產(chǎn)和資金不受損失，以黨委的名義，下發(fā)了《關(guān)于開展清理個(gè)人保管公物、個(gè)人借款活動(dòng)的通知》，由我牽頭，廠紀(jì)委、工會(huì)、保衛(wèi)處、后勤處、檔案室等部門組成專門清理小組，負(fù)責(zé)逐一清理和登記。所清理的公物和個(gè)人欠款已全部上交廠保衛(wèi)處、財(cái)務(wù)處統(tǒng)一保管和處理。

(二)、參與招商引資、盤活固定資產(chǎn)決策。將全部生產(chǎn)線繼續(xù)租給大連宏豐國(guó)際貿(mào)易有限公司，租期增至15年。承租方運(yùn)轉(zhuǎn)勢(shì)頭良好，年產(chǎn)量達(dá)1500萬(wàn)米，而且還解決了設(shè)備的保值和增值問(wèn)題;將閑置廠房繼續(xù)租賃給新瑪特超市，并隨時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決日常遇到的各種問(wèn)題。實(shí)踐證明，我們的招商引資、盤活閑置資產(chǎn)的決策是正確的。

(三)、參與土地出讓，妥善安置“并軌”人員的決策。參與制定土地出讓合同的談判，合同的起草等等，使土地出讓價(jià)格達(dá)到全市最高價(jià)位。“并軌”職工也得到了較妥善的安置，拿到了幾乎是全市并軌人員中最高的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/p>

(四)、參與投資263萬(wàn)元、建新型高科技含量現(xiàn)代化污水處理場(chǎng)的決策。使生產(chǎn)排放指標(biāo)達(dá)到國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。

(五)、參與廠區(qū)環(huán)境建設(shè)的策劃和研究，擬將廠中央大街及各巷道建成柏油馬路，廠區(qū)各路段實(shí)現(xiàn)無(wú)土化，并種植花草樹木，建花園式工廠。

五、嚴(yán)以律己，注重加強(qiáng)自身的廉政建設(shè)

任廠黨委副書記以來(lái)，我經(jīng)常提醒自己，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，要多些冷靜思考，少些浮躁盲從，多些厚重質(zhì)樸，少些勢(shì)力欲望，這樣才不至于脫離職工群眾。所以在日常工作中，我要求自己必須做到：嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，保證為政清廉，不為個(gè)人謀取半點(diǎn)私利。

(一)、認(rèn)真學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律手冊(cè)》，熟悉和掌握法律法規(guī)，用以規(guī)范自己的行為，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防線。

(二)、在住房問(wèn)題上從未違反有關(guān)規(guī)定。在個(gè)人住房問(wèn)題上，單位從未給過(guò)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。現(xiàn)在的住房是貸款購(gòu)買的個(gè)人產(chǎn)權(quán)住房，單位未掏分文。

(三)、不因工作謀取半點(diǎn)私利。有的職工求我辦事，只要是政策允許，我都本著以助人為己任的原則盡全力幫忙。有一次，一個(gè)患精神病職工為了感謝我這些年來(lái)對(duì)她的關(guān)照，送我一支日本產(chǎn)口紅，我?guī)状瓮仆卸嘉赐说簦髞?lái)怕她犯精神病，我就背著她將口紅送到辦公室保管。

(四)堅(jiān)持黨性原則，遇重大問(wèn)題與黨委一班人商量解決。建議推行廠務(wù)公開制度，給職工一個(gè)明白，同時(shí)讓職工知道你也是清白的。這次土地出讓，所有款項(xiàng)全部用于“并軌”人員的安置以及必須支出的費(fèi)用上，未亂花一分錢。

六、問(wèn)題與差距

(一)由于兼任辦公室主任職務(wù)，經(jīng)常事務(wù)纏身，深入基層方面還有差距。對(duì)了解并解決職工困難方面，僅限于職工代表對(duì)話和本人來(lái)廠通知或上訪中了解。

(二)、對(duì)干部、職工形勢(shì)教育不夠，使得一部分人對(duì)企業(yè)前景認(rèn)識(shí)模糊、不求上進(jìn)。

(三)、黨建工作還有薄弱環(huán)節(jié)，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

(四)、在善于理論思維和戰(zhàn)略思維、結(jié)合企業(yè)實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作、協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系、立足全市大局開展工作等等方面還有很多局限性，思考、處理宏觀問(wèn)題比較本位。

(五)、在培育企業(yè)精神和企業(yè)文化建設(shè)、調(diào)動(dòng)職工積極性等具體細(xì)節(jié)方面還有差距。

七、今后的打算

20xx年，以及在今后相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，我們所面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，工作難度也將更大。因此，必須堅(jiān)定信心，克服困難，為企業(yè)在困境中生存、發(fā)展而努力工作。

(一)、繼續(xù)圍繞經(jīng)濟(jì)工作抓好黨的建設(shè)。今后要繼續(xù)加強(qiáng)黨員的管理教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，定期召開民主生活會(huì)，保證黨的工作制度化、規(guī)范化，增強(qiáng)黨員的黨性觀念以及黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

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(二)、帶頭深入基層，了解職工的疾苦，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。保證離退休人員開支自籌、患重病人員和特困人員的工資、生活費(fèi)及部分醫(yī)藥費(fèi)。維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定局面。

(三)、配合行政領(lǐng)導(dǎo)做好經(jīng)濟(jì)工作。繼續(xù)監(jiān)督并加強(qiáng)資產(chǎn)租賃、設(shè)備保值增值等管理，保證國(guó)有資產(chǎn)不流失。

(四)、從理論思維和戰(zhàn)略思維的角度，與其他班子成員共同探索企業(yè)發(fā)展的新路子，建立切實(shí)可行的可持續(xù)性發(fā)展的改制機(jī)制，創(chuàng)造性地開展工作。

(五)、完成市委企工委布署的各項(xiàng)工作，與班子成員一道，盡最大可能創(chuàng)造最佳效益，保持“先進(jìn)黨委”的光榮稱號(hào)。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

黨委書記述職報(bào)告(2)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

根據(jù)黨委分工，分管黨政辦公室、組織、人事、宣傳、人力資源和社會(huì)保障、統(tǒng)戰(zhàn)、政協(xié)、大學(xué)生村干部、應(yīng)急、教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育、食品安全、國(guó)安、農(nóng)村“六權(quán)”確權(quán)等工作。一年來(lái)，能恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、真抓實(shí)干，較好地完成了分管的各項(xiàng)工作。現(xiàn)將一年來(lái)的思想、學(xué)習(xí)、工作和廉政情況匯報(bào)如下：

一、勤學(xué)善思，完善自我，持續(xù)提升履行職責(zé)能力

作為一名基層干部，深知學(xué)習(xí)是思想之基、素質(zhì)之基、人生之基。因此，一年來(lái)，始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作提高素質(zhì)、加強(qiáng)自我的過(guò)程，當(dāng)作理清思路、謀劃對(duì)策的過(guò)程，當(dāng)作開闊視野、增長(zhǎng)才干的過(guò)程，擠時(shí)間讀書學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和政策研究、不斷提升自己的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和履職能力。

一是注重政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真參加市委組織的市管干部培訓(xùn)班和“月末大講堂”，積極參加中心組理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、黨的群眾路線教育等以及新時(shí)期黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，提高理解、執(zhí)行政策的能力。

二是堅(jiān)持業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。立足實(shí)際，注重調(diào)查研究，注重學(xué)習(xí)與基層工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)和經(jīng)濟(jì)知識(shí)，不斷提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)應(yīng)變能力，更好的推動(dòng)分管工作的順利開展。

三是學(xué)以立德，鍛煉黨性人品。堅(jiān)定政治立場(chǎng)和堅(jiān)定信念，力求以德修身，以德服人，做好表率，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，待人以誠(chéng)，不講空話、套話，處事公正。

四是虛心向身邊的同志和群眾學(xué)習(xí)。在平常工作中，注意收集好的典型、好的經(jīng)驗(yàn)，虛心向身邊的同志和群眾請(qǐng)教，堅(jiān)持從群眾中來(lái)到群眾中去的工作方法。同時(shí)將各種典型經(jīng)驗(yàn)收集整理，有針對(duì)性地加以借鑒，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)和工作的方法。

二、找準(zhǔn)位置，當(dāng)好助手，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)

在班子中能夠擺正位置，努力做到謀事不決事，到位不越位，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。一是積極當(dāng)好參謀和助手，在一些重點(diǎn)、難點(diǎn)工作上主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的參考，起到了出謀劃策的作用。二是積極參與中心工作，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。遇到熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題時(shí)，主動(dòng)請(qǐng)纓，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，積極努力解決問(wèn)題，為主要領(lǐng)導(dǎo)跳出圈子，更好地決策，留出了較大的余地。三是積極聯(lián)系班子其他成員，緊密團(tuán)結(jié)在主要領(lǐng)導(dǎo)周圍，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、協(xié)作的工作氛圍，為全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)獻(xiàn)計(jì)、出力，使全鎮(zhèn)上下形成了開誠(chéng)布公，能干事和干成事的合力。四是帶頭支持黨委政府各項(xiàng)決策，只要是工作需要，無(wú)論是黨委工作還是政府工作，都不分份內(nèi)份外，盡心竭力做好，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。

三、統(tǒng)籌兼顧，務(wù)實(shí)重干，圓滿完成分管工作

1、組織人事工作富有成效

按照“抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊(duì)伍”要求，加大對(duì)基層村黨員干部隊(duì)伍的建設(shè)和管理，激發(fā)了干部工作積極性，提高了黨員干部素質(zhì)。

一是抓培訓(xùn)，不斷提高黨員素質(zhì)。依托市委黨校主陣地作用和遠(yuǎn)程教育課堂活動(dòng)，對(duì)全鎮(zhèn)黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)，著力提高黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍。通過(guò)培訓(xùn)，全鎮(zhèn)黨員干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了明顯提高。

二是創(chuàng)新組織工作，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。在全鎮(zhèn)廣大黨員干部中開展“五提四晉”活動(dòng)(提升黨支部書記能力，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，提升基層組織戰(zhàn)斗力，提升活動(dòng)陣地標(biāo)準(zhǔn)，提升務(wù)實(shí)發(fā)展成效;爭(zhēng)取后進(jìn)支部晉一般，一般支部晉先進(jìn)，先進(jìn)支部晉示范，示范支部晉“十佳”)，并將此項(xiàng)活動(dòng)與基層組織建設(shè)年、基層組織分類定級(jí)、富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展等相結(jié)合，進(jìn)一步激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強(qiáng)了農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)整治軟弱渙散村。對(duì)羅莊村、寨嶺村的班子建設(shè)、宗教矛盾、公共服務(wù)項(xiàng)目等進(jìn)行集中整治轉(zhuǎn)化，讓后進(jìn)村變成了“后勁村”，取得了實(shí)效。在羅莊村建成愚公精神教育學(xué)院分院，作為培訓(xùn)基地。

2、機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改善

針對(duì)機(jī)關(guān)中存在的問(wèn)題，制定措施，嚴(yán)格督導(dǎo)，促使機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改善。

一是著力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型的“三型”機(jī)關(guān)，嚴(yán)格中心組理論學(xué)習(xí)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課活動(dòng)，積極開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)意識(shí)，提高他們的工作和服務(wù)創(chuàng)新能力。

二是針對(duì)部分機(jī)關(guān)干部政策理論水平不高、工作能力不強(qiáng)、個(gè)人修養(yǎng)不夠等問(wèn)題，將周一上午、周四晚上作為固定學(xué)習(xí)時(shí)間，組織機(jī)關(guān)干部通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、各部門負(fù)責(zé)人輪流講、觀看錄像等形式，學(xué)習(xí)黨的政策理論及制度，并且組織機(jī)關(guān)全體干部以自學(xué)為主，自定學(xué)習(xí)計(jì)劃，自覺(jué)讀好一本書，重點(diǎn)選擇《細(xì)節(jié)決定成敗》、《幸福就這么簡(jiǎn)單》等書籍進(jìn)行深入閱讀，寫好一篇讀書心得，不斷提高自身的政治理論水平和綜合素質(zhì)。全市公務(wù)員網(wǎng)上培訓(xùn)網(wǎng)學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)腈?zhèn)前三名。

三是建立完善了機(jī)關(guān)工作制度，實(shí)行簽到簽退制和工作日志制，嚴(yán)禁工作日午間飲酒、對(duì)少數(shù)違紀(jì)人員按制度規(guī)定予以處罰，營(yíng)造了機(jī)關(guān)濃厚的守紀(jì)范圍。四是按照德才兼?zhèn)湓瓌t，發(fā)揮個(gè)人能力特長(zhǎng)，看政績(jī)用干部，調(diào)整充實(shí)了一批機(jī)關(guān)中層干部，進(jìn)一步激發(fā)了機(jī)關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和敬業(yè)意識(shí)。今年，我鎮(zhèn)被評(píng)為全市人民滿意公務(wù)員集體，1名中層干部被評(píng)為全市人民滿意公務(wù)員。

3、科教文衛(wèi)工作出新出彩

一是鞏固文化陣地。完善區(qū)域中心文化站建設(shè)，將愚公新社區(qū)設(shè)立成區(qū)域中心性文化站，配備了道德講堂、康復(fù)中心、超市，加強(qiáng)開放正常運(yùn)行;新建3個(gè)文化示范村;組建了王屋村、五里橋村、大路村等村的廣場(chǎng)舞隊(duì)伍，目前超過(guò)180人。

二是積極推進(jìn)科技創(chuàng)新。把科技提升納入產(chǎn)業(yè)升級(jí)范疇，緊緊圍繞煙草、林果、制種、畜牧、設(shè)施休閑農(nóng)業(yè)五大產(chǎn)業(yè)，調(diào)優(yōu)調(diào)強(qiáng)調(diào)高，注重建精品，全力打亮點(diǎn)。

三是積極推進(jìn)惠民工程。完成鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院綜合門診樓內(nèi)部設(shè)施配套完善、地面硬化等后續(xù)工程。擴(kuò)建韓旺小學(xué)，改造鎮(zhèn)區(qū)中心小學(xué)，建成鎮(zhèn)中心幼兒園、農(nóng)業(yè)科技樓等公益項(xiàng)目。四是加大宣傳力度。圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等中心工作，發(fā)表文章80余篇，推廣了我鎮(zhèn)的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn);廣泛利用廣播、電視和各種社會(huì)文化陣地，開展多層次、多樣化的理論宣傳和科普知識(shí)宣傳;做到內(nèi)容實(shí)實(shí)在在，講解通俗易懂，語(yǔ)言生動(dòng)活潑，形式豐富多彩，群眾樂(lè)于接受。經(jīng)過(guò)細(xì)致周密安排部署，省級(jí)衛(wèi)生鎮(zhèn)順利通過(guò)復(fù)核。

4、牽頭負(fù)責(zé)開展農(nóng)村“六權(quán)”確權(quán)工作結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，不斷創(chuàng)新工作思路，積極采取成立組織，層層宣傳發(fā)動(dòng)，調(diào)查摸底，登記選冊(cè)，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量等有力措施，加快推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村土地確權(quán)工作，目前已經(jīng)順利完成五里橋試點(diǎn)村所有“六權(quán)”確權(quán)工作，穩(wěn)步推進(jìn)原莊、迎門村“六權(quán)”確權(quán)工作，全面加快我鎮(zhèn)“六權(quán)”頒證工作健康有序發(fā)展，有力促進(jìn)了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

5、認(rèn)真做好老干部工作

一是定期召開老干部座談會(huì)。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，傳達(dá)省、市重要會(huì)議精神，匯報(bào)我鎮(zhèn)旅游服務(wù)業(yè)、招商引資、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作開展情況，廣泛征求老干部的意見(jiàn)建議，二是組織老干部外出視察觀摩。組織全鎮(zhèn)離退休老干部30余人參觀視察市集聚區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)園的重點(diǎn)項(xiàng)目，使離退休老干部開闊視野，解放思想，為建設(shè)美麗新王屋獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，發(fā)揮余熱，做出新的貢獻(xiàn)。三是在老干部支部中開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮老干部在做強(qiáng)做大旅游服務(wù)業(yè)、建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)中的重要作用。

四、嚴(yán)于律己，當(dāng)好表率，模范遵守廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定

能夠嚴(yán)格執(zhí)行干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，時(shí)時(shí)自重、自省、自警、自勵(lì)，處處慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)，時(shí)刻不忘自己手中的權(quán)利是黨和人民賦予的。一是深入學(xué)習(xí)貫徹中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定以及省、市相關(guān)要求，堅(jiān)持糾正“四風(fēng)”，一切從簡(jiǎn)，不鋪張浪費(fèi);二是嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》以及執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，永葆領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔、勤政為民的政治本色;三是深入學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)兩個(gè)《條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)黨組織關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，不斷提高政治敏銳力、政治鑒別力，筑牢反腐拒變防線，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力;四是時(shí)刻樹立警醒意識(shí)，在大是大非面前堅(jiān)持正確立場(chǎng)和態(tài)度，自覺(jué)維護(hù)黨和人民的利益，心系組織重托，心系群眾冷暖，經(jīng)常進(jìn)行自我批評(píng)和自我教育，牢固樹立“為人民服務(wù)”的宗旨，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

一年來(lái)，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的大力支持下，學(xué)習(xí)、工作和廉政建設(shè)雖然做了一點(diǎn)有益工作，取得了一定成效。我深知距離黨委政府對(duì)我的要求還有一定距離，依然有一些不足和問(wèn)題，存在批評(píng)同志不注意方式，工作不夠深入等等，這些不足都將成為我今后工作的動(dòng)力，在新的一年里，我決心發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)，砥礪奮進(jìn)，勤政廉潔，務(wù)實(shí)重干，為王屋經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

黨委書記述職報(bào)告(3)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)要求，現(xiàn)將本人20xx履行基層黨建工作責(zé)任制、抓基層黨建工作情況述職如下，由于時(shí)間關(guān)系，今天只匯報(bào)存在的問(wèn)題和20xx年工作思路和舉措：

一、存在的主要問(wèn)題

一是基層組織體系還不夠完善。工作中有重黨支部建設(shè)輕黨小組建設(shè)的傾向，黨小組活動(dòng)落實(shí)不到位。個(gè)別村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位沒(méi)有得到體現(xiàn)，存在支部村委各行其事的問(wèn)題。另外，由于村級(jí)換屆選舉或多或少受到宗族勢(shì)力的干擾，當(dāng)選的班子分布不合理，村級(jí)為了平衡關(guān)系，便于工作，往往需要超職數(shù)聘用干部，加重了村級(jí)負(fù)擔(dān)。

二是黨員管理不夠規(guī)范。基層黨組織管理服務(wù)缺位，對(duì)每位黨員特別是外出流動(dòng)黨員的管理不能面面俱到，沒(méi)有盡最大的努力去聯(lián)系和服務(wù)每一個(gè)黨員，造成教育管理跟不上，對(duì)部分黨員脫離黨組織管理的情形還存在教育處置力度不夠等問(wèn)題。

三是對(duì)農(nóng)村黨員干部后備力量培養(yǎng)不夠。由于大部分青壯年黨員都外出務(wù)工，導(dǎo)致后繼乏人和年齡老化問(wèn)題越來(lái)越突出。由于村級(jí)班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，導(dǎo)致骨干隊(duì)伍作用不強(qiáng)。

四是服務(wù)群眾還不夠到位。黨員聯(lián)系戶制度流于形式，基層黨組織為群眾排憂解難還不夠主動(dòng);黨員干部“民情家訪”追求走訪戶數(shù)，解決實(shí)際問(wèn)題不夠。

五是工作保障還有欠缺。20xx年我鄉(xiāng)投入基層黨建經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元(包括縣委組織部下?lián)芙o我鄉(xiāng)萬(wàn)元);鄉(xiāng)、村兩級(jí)投入服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元;鄉(xiāng)財(cái)政投入基層黨組織辦公和服務(wù)場(chǎng)所建設(shè)經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元。

從全年“三經(jīng)費(fèi)一場(chǎng)所”投入的總體情況來(lái)看，在村級(jí)組織建設(shè)和社區(qū)建設(shè)方面的經(jīng)費(fèi)還是偏少，平均每個(gè)村(社區(qū))只有萬(wàn)元，全鄉(xiāng)還有近三分之二的村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所缺乏辦公設(shè)施。服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)大部分是用于公益性建設(shè)，直接用于扶貧濟(jì)困的資金偏少。

存在以上問(wèn)題的主要原因：

一是本人管黨治黨責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)不到位，政績(jī)觀出現(xiàn)偏差，重發(fā)展輕黨建，對(duì)黨建工作制度創(chuàng)新不夠，導(dǎo)致基層黨組織服務(wù)不到位。

二是對(duì)黨員教育管理方法簡(jiǎn)單，流于形式。部分黨員干部的主觀能動(dòng)性沒(méi)有得到有效發(fā)揮，習(xí)慣于上級(jí)推一下就動(dòng)一下;對(duì)流動(dòng)黨員、外出務(wù)工黨員管理不到位;黨內(nèi)生活過(guò)度強(qiáng)調(diào)黨員義務(wù)，對(duì)黨員行使應(yīng)有權(quán)利的保障不夠，挫傷了黨員的積極性。

三是基層黨建工作投入不足。在“輕黨建、重發(fā)展”的思想支配下，對(duì)基層黨建工作的投入力度不大，導(dǎo)致全鄉(xiāng)還有三分之二的村還沒(méi)有建立信息服務(wù)站，近一半的村黨支部辦公設(shè)備缺乏。

二、年工作思路和具體措施

(一)工作思路

針對(duì)基層黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真加以整改和提升，在深化農(nóng)村改革的過(guò)程中不斷減少和消除體制、機(jī)制方面的影響因素，采取綜合措施來(lái)逐步解決，從而不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)基層黨員先鋒模范作用，使我鄉(xiāng)黨建工作躍上一個(gè)新臺(tái)階。

(二)具體措施

1、進(jìn)一步強(qiáng)化“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識(shí)。針對(duì)部分村級(jí)組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的問(wèn)題，結(jié)合今年村級(jí)“兩委”換屆選舉，配齊配強(qiáng)村級(jí)班子，特別是配好一把手。在完善基礎(chǔ)黨組織建設(shè)上做到：一是理順“兩委”關(guān)系;二是建立“兩委”聯(lián)席會(huì)議制度;三是建立村級(jí)監(jiān)督機(jī)制;四是加強(qiáng)村組干部教育管理。

2、進(jìn)一步規(guī)范黨員教育管理工作。在黨員教育上突出實(shí)效性，以遠(yuǎn)程教育為載體，提升黨員駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和掌握最新科研成果的能力;在黨員管理上突出靈活性，按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，走規(guī)范化、制度化的管理模式;在黨員發(fā)展上突出嚴(yán)肅性，對(duì)長(zhǎng)期不參加組織活動(dòng)，不發(fā)揮黨員作用，經(jīng)民主評(píng)議不合格的黨員，嚴(yán)格進(jìn)行組織處理，從而保證農(nóng)村黨員的純潔性;在黨員組織活動(dòng)上突出多樣性。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部后備隊(duì)伍建設(shè)。今后發(fā)展黨員重點(diǎn)放在35歲以下的青壯年中，特別注重從“一村一名大學(xué)生”、大學(xué)生村官、創(chuàng)業(yè)致富能手、新型經(jīng)營(yíng)管理人才中選拔、培養(yǎng)村干部。

4、進(jìn)一步加大基層黨建保障力度。20xx年，鄉(xiāng)財(cái)政用于“三經(jīng)費(fèi)一場(chǎng)所”投入不少于萬(wàn)元。其中基層黨建經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元;服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元;基層組織辦公和服務(wù)場(chǎng)所建設(shè)經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元，用于解決個(gè)村的辦公設(shè)施和信息站建設(shè);村干部工資由今年的每人每月元提高到元，根據(jù)工作量大小，分四個(gè)檔次發(fā)放，其中書記、主任每月元，會(huì)計(jì)每月元，計(jì)生專干每月元，其他干部每月元，從轉(zhuǎn)移支付中優(yōu)先保障，村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面達(dá)到，保險(xiǎn)費(fèi)由鄉(xiāng)村兩級(jí)補(bǔ)助%。

以上工作目標(biāo)和具體措施由我本人負(fù)責(zé)抓落實(shí)，如未落實(shí)，本人愿意接受組織處理。

謝謝!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

第四篇：企業(yè)黨委書記述職報(bào)告

回首2003年，我最深刻的體會(huì)是：自己所做的工作之所以能得到上下的認(rèn)可，主要得益于市委企工委等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助、關(guān)愛(ài)及廣大職工的支持與厚待。我會(huì)銘記這一點(diǎn)。下面，就自己一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”思想，核心在保持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在執(zhí)政為民，這就要求企業(yè)黨組織加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織政治核心作用。在實(shí)際工作中，自己深深的體會(huì)到了這一點(diǎn)。

（一）結(jié)合企業(yè)實(shí)際，重新組建黨務(wù)系統(tǒng)。企業(yè)自1996年6月以來(lái)，2000多職工陸續(xù)下崗。在這種情況下，原有的黨務(wù)工作系統(tǒng)已不能再繼續(xù)發(fā)揮作用。為充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，重新組建了八個(gè)黨總支部。還特別設(shè)置了勞資黨總支和宏豐染廠黨總支，以加強(qiáng)對(duì)下崗黨員和所租賃私營(yíng)單位黨員的管理。使黨的各項(xiàng)工作得以順利進(jìn)行。如:加強(qiáng)對(duì)基層黨總支的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)布置工作，并具體指導(dǎo)基層黨總支積極參與本部門的經(jīng)濟(jì)工作;加強(qiáng)下崗黨員的管理，不定期開展各種活動(dòng)。勞資黨總支十分重視下崗黨員的管理，為減輕下崗黨員的失落感和實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，積極開展就業(yè)指導(dǎo)工作并多次舉辦就業(yè)咨詢活動(dòng)，幫助下崗黨員盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，盡最大可能幫助他們解決生活困難等難題；要求基層黨總支加強(qiáng)對(duì)黨外積極分子的培養(yǎng)，定期發(fā)展新黨員，為企業(yè)培養(yǎng)骨干力量。等等。

（二）、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，提高自身理論素養(yǎng)。按市委企工委要求，自己深入學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想，和中央、省、市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、世界經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、現(xiàn)代科技、WTo、法律等相關(guān)知識(shí)。參加了由市委企工委、人事局主辦的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者任職資格學(xué)習(xí)、考試和答辯，并取得較為理想的成績(jī)。提高了自身按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事、依法辦事、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。組織政工部、勞資處、離退辦等部門學(xué)習(xí)了毛、江、胡等國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于立黨為公、執(zhí)政為民的重要講話。組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《江論有特色的中國(guó)社會(huì)主義（專題摘編）》、中宣部編發(fā)的《三個(gè)代表重要思想學(xué)習(xí)綱要》和胡同志《在“三個(gè)代表”重要思想理論研討會(huì)上的講話》、《堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)》等重要文件，使廣大黨員干部牢固樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的思想，提高了自身理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

（三）、在全廠范圍內(nèi)開展了“東北大振興，錦州怎么辦”的大討論活動(dòng)。組織班子成員和黨員干部反復(fù)學(xué)習(xí)了市委企工委下發(fā)的《關(guān)于組織開展“東北大振興、錦州怎么辦”大討論的實(shí)施方案》，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，以深化對(duì)廠情的認(rèn)識(shí)，解決妨礙和束縛發(fā)展的思想觀念問(wèn)題為重點(diǎn)進(jìn)行了大討論，分析了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，進(jìn)一步樹立了機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)了使命感、責(zé)任感和緊迫感。認(rèn)識(shí)到：我們必須進(jìn)一步采取盤活資產(chǎn)、招商引資和租賃等多種形式，盡快實(shí)現(xiàn)企業(yè)脫困和發(fā)展。

（四）增強(qiáng)黨性觀念，開展形勢(shì)多樣的黨員教育活動(dòng)。去年，結(jié)合建黨82周年紀(jì)念活動(dòng)，組織黨外積極分子學(xué)習(xí)了新黨章和有關(guān)黨的基礎(chǔ)知識(shí)，并參加了市委企工委組織的黨的基礎(chǔ)知識(shí)考試；積極發(fā)展新黨員，為黨組織增添新鮮血液。七一前夕，吸納一批新黨員加入黨組織，并舉行了慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立82周年暨新黨員宣誓儀式，有11名黨員在黨旗下莊嚴(yán)宣誓。

二、提煉和塑造企業(yè)精神，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神至關(guān)重要。按市委企工委的要求，由我起草，制定了《錦州印染廠企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，并總結(jié)出適合本企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化模式。即：招商引資、閑置資產(chǎn)租賃，及建成內(nèi)有工廠、外有商場(chǎng)、全方位、多功能發(fā)展的表層文化；廠編制的一直用以規(guī)范廣大職工行為的《職責(zé)范圍崗位責(zé)任制》、《企業(yè)管理制度匯編》等規(guī)章制度的中間層制度行為文化；以生存、發(fā)展、效益、創(chuàng)新為價(jià)值觀的核心層文化，即精神文化。參加了市委企工委舉辦的“企業(yè)文化周”活動(dòng)。要求各黨總支以本單位企業(yè)文化建設(shè)的理論、實(shí)踐、意義等方面為內(nèi)容進(jìn)行理論探討。我撰寫的《淺談國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合》論文，參加了市委企工委優(yōu)秀論文的評(píng)選，并榮獲三等獎(jiǎng)。印染廠也在市委企工委的“現(xiàn)場(chǎng)管理、企業(yè)形象大檢查”中被評(píng)為B類企業(yè)。

三、認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”，千方百計(jì)解決他們的實(shí)際困難實(shí)踐帶給我的啟示是：只有認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”的重要思想，把解決廣大職工的切身利益放在首位，企業(yè)才會(huì)在困境中保持穩(wěn)定和發(fā)展。

（一）從根本上解決了職工住宅樓冬季供暖問(wèn)題。由于歷史遺留原因，我廠共有四棟職工住宅樓建成以后一直由我們自己負(fù)責(zé)供暖，這是企業(yè)困難中最突出最棘手的問(wèn)題，每年約需費(fèi)用100萬(wàn)元左右。為使職工不挨凍，我和其他班子成員一起千方百計(jì)籌措資金，采取私人承包、向個(gè)人借款、發(fā)動(dòng)全體留守人員在廠區(qū)內(nèi)清理廢品，用賣廢品的錢買煤、維修鍋爐和管路，保證了職工住宅樓的取暖要求，得到了職工的理解和支持。去年，我與其他班子成員共同努力，向市政府等相關(guān)部門打報(bào)告，請(qǐng)求全額返還土地出讓金，以徹底解決職工住宅樓的供暖困難。經(jīng)多方努力，職工住宅樓終于移交給熱電總公司，并實(shí)施一戶一閥改造，使這一棘手問(wèn)題得到了根本解決。

（二）千方百計(jì)解決職工的特殊困難和燃眉之急。將招商引資、資產(chǎn)租賃的絕大部分經(jīng)濟(jì)收入，用于保證離退休人員的養(yǎng)老金自籌部分（年需約60萬(wàn)元）、為全廠職工繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)、給20多名身患絕癥和精神病職工發(fā)放工資、生活費(fèi)和報(bào)銷部分醫(yī)藥費(fèi)等等；組織工會(huì)積極開展送愛(ài)心、送溫暖、留守人員捐款捐物等活動(dòng)，積極幫助有特殊困難的職工，解決他們的生活費(fèi)、再就業(yè)和子女就學(xué)等問(wèn)題。如：高云山女兒、于維蘭兒子因無(wú)錢上高中，就是由廠黨委發(fā)起、全體留守人員捐款解決的。總之，就是千方百計(jì)解決職工的特殊困難和燃眉之急。

（三）、經(jīng)常與離退休、職工代表對(duì)話，做耐心細(xì)致的思想解釋工作。采取深入職工群眾中征詢意見(jiàn)、交流思想的方式，了解他們的困難，能解決的盡全力給予解決，一時(shí)解決不了的以及一些不合理要求，我都做耐心解釋，盡量將矛盾消化在企業(yè)內(nèi)部，不給或盡量少給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)找麻煩。無(wú)論是一對(duì)一、十對(duì)

一、還是百對(duì)一的對(duì)話，我均熱情解答，并盡最大可能解決實(shí)際問(wèn)題。去年，我廠無(wú)一起職工集體上訪事件發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)及職工隊(duì)伍的基本穩(wěn)定。

四、發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用，積極參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策

（一）、開展了清理個(gè)人保管公物和個(gè)人欠公款償還活動(dòng)。為保證國(guó)有資產(chǎn)和資金不受損失，以黨委的名義，下發(fā)了《關(guān)于開展清理個(gè)人保管公物、個(gè)人借款活動(dòng)的通知》，由我牽頭，廠紀(jì)委、工會(huì)、保衛(wèi)處、后勤處、檔案室等部門組成專門清理小組，負(fù)責(zé)逐一清理和登記。所清理的公物和個(gè)人欠款已全部上交廠保衛(wèi)處、財(cái)務(wù)處統(tǒng)一保管和處理。

（二）、參與招商引資、盤活固定資產(chǎn)決策。將全部生產(chǎn)線繼續(xù)租給大連宏豐國(guó)際貿(mào)易有限公司，租期增至15年。承租方運(yùn)轉(zhuǎn)勢(shì)頭良好，年產(chǎn)量達(dá)1500萬(wàn)米，而且還解決了設(shè)備的保值和增值問(wèn)題；將閑置廠房繼續(xù)租賃給新瑪特超市，并隨時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決日常遇到的各種問(wèn)題。實(shí)踐證明，我們的招商引資、盤活閑置資產(chǎn)的決策是正確的。

（三）、參與土地出讓，妥善安置“并軌”人員的決策。參與制定土地出讓合同的談判，合同的起草等等，使土地出讓價(jià)格達(dá)到全市最高價(jià)位。“并軌”職工也得到了較妥善的安置，拿到了幾乎是全市并軌人員中最高的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/p>

（四）、參與投資263萬(wàn)元、建新型高科技含量現(xiàn)代化污水處理場(chǎng)的決策。使生產(chǎn)排放指標(biāo)達(dá)到國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。

（五）、參與廠區(qū)環(huán)境建設(shè)的策劃和研究，擬將廠中央大街及各巷道建成柏油馬路，廠區(qū)各路段實(shí)現(xiàn)無(wú)土化，并種植花草樹木，建花園式工廠。

五、嚴(yán)以律己，注重加強(qiáng)自身的廉政建設(shè)任廠黨委副書記以來(lái)，我經(jīng)常提醒自己，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，要多些冷靜思考，少些浮躁盲從，多些厚重質(zhì)樸，少些勢(shì)力欲望，這樣才不至于脫離職工群眾。所以在日常工作中，我要求自己必須做到：嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，保證為政清廉，不為個(gè)人謀取半點(diǎn)私利。

（一）、認(rèn)真學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律手冊(cè)》，熟悉和掌握法律法規(guī)，用以規(guī)范自己的行為，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防線。

（二）、在住房問(wèn)題上從未違反有關(guān)規(guī)定。在個(gè)人住房問(wèn)題上，單位從未給過(guò)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。現(xiàn)在的住房是貸款購(gòu)買的個(gè)人產(chǎn)權(quán)住房，單位未掏分文。

（三）、不因工作謀取半點(diǎn)私利。有的職工求我辦事，只要是政策允許，我都本著以助人為己任的原則盡全力幫忙。有一次，一個(gè)患精神病職工為了感謝我這些年來(lái)對(duì)她的關(guān)照，送我一支日本產(chǎn)口紅，我?guī)状瓮仆卸嘉赐说簦髞?lái)怕她犯精神病，我就背著她將口紅送到辦公室保管。

（四）堅(jiān)持黨性原則，遇重大問(wèn)題與黨委一班人商量解決。建議推行廠務(wù)公開制度，給職工一個(gè)明白，同時(shí)讓職工知道你也是清白的。這次土地出讓，所有款項(xiàng)全部用于“并軌”人員的安置以及必須支出的費(fèi)用上，未亂花一分錢。

六、問(wèn)題與差距

（一）由于兼任辦公室主任職務(wù)，經(jīng)常事務(wù)纏身，深入基層方面還有差距。對(duì)了解并解決職工困難方面，僅限于職工代表對(duì)話和本人來(lái)廠通知或上訪中了解。

（二）、對(duì)干部、職工形勢(shì)教育不夠，使得一部分人對(duì)企業(yè)前景認(rèn)識(shí)模糊、不求上進(jìn)。

（三）、黨建工作還有薄弱環(huán)節(jié)，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（四）、在善于理論思維和戰(zhàn)略思維、結(jié)合企業(yè)實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作、協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系、立足全市大局開展工作等等方面還有很多局限性，思考、處理宏觀問(wèn)題比較本位。

（五）、在培育企業(yè)精神和企業(yè)文化建設(shè)、調(diào)動(dòng)職工積極性等具體細(xì)節(jié)方面還有差距。

七、今后的打算2004年，以及在今后相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，我們所面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，工作難度也將更大。因此，必須堅(jiān)定信心，克服困難，為企業(yè)在困境中生存、發(fā)展而努力工作。

（一）、繼續(xù)圍繞經(jīng)濟(jì)工作抓好黨的建設(shè)。今后要繼續(xù)加強(qiáng)黨員的管理教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，定期召開民主生活會(huì)，保證黨的工作制度化、規(guī)范化，增強(qiáng)黨員的黨性觀念以及黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）、帶頭深入基層，了解職工的疾苦，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。保證離退休人員開支自籌、患重病人員和特困人員的工資、生活費(fèi)及部分醫(yī)藥費(fèi)。維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定局面。

（三）、配合行政領(lǐng)導(dǎo)做好經(jīng)濟(jì)工作。繼續(xù)監(jiān)督并加強(qiáng)資產(chǎn)租賃、設(shè)備保值增值等管理，保證國(guó)有資產(chǎn)不流失。

（四）、從理論思維和戰(zhàn)略思維的角度，與其他班子成員共同探索企業(yè)發(fā)展的新路子，建立切實(shí)可行的可持續(xù)性發(fā)展的改制機(jī)制，創(chuàng)造性地開展工作。

第五篇：企業(yè)黨委書記述職報(bào)告

企業(yè)黨委書記述職報(bào)告

企業(yè)黨委書記述職報(bào)告

2002年，在總廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我同班子成員團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)和依靠黨群眾人員，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大精神和集團(tuán)公司會(huì)議精神及總廠2002年工作任務(wù)，緊緊圍繞“挖潛增效、二次創(chuàng)業(yè)”主題教育和企業(yè)奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了職工思想觀念，振奮了職工的創(chuàng)業(yè)精神，維護(hù)了團(tuán)結(jié)安定局面，為公司挖潛增效、加快發(fā)展提供了有力的保證。

2002年我重點(diǎn)抓了以下十個(gè)方面的工作：

一、認(rèn)真抓了理論教育，提高了員工的政治理論水平

一年來(lái)，我在注重抓好自身學(xué)習(xí)，提高自己的理論水平的同時(shí)，努力提高干部職工的政治理論水平和思想政治素質(zhì)。組織黨委中心組和基層領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十五大、十五屆六中全會(huì)會(huì)議精神、集團(tuán)公司工作會(huì)議精神。促使干部、職工的觀念得到了進(jìn)一步的更新。

黨的十六大召開后，組織干部職工收看十六大開幕式實(shí)況。以領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員為重點(diǎn)，掀起了學(xué)習(xí)十六大精神的熱潮。運(yùn)用報(bào)告會(huì)，座談會(huì)等形式，促使干部、黨員全面深刻地理解十六大精神實(shí)質(zhì)。為使學(xué)習(xí)有計(jì)劃的進(jìn)行，指導(dǎo)制訂了《公司學(xué)習(xí)十六大精神計(jì)劃》。學(xué)習(xí)過(guò)程中，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合企業(yè)重組、企業(yè)怎樣定位，如何發(fā)展等問(wèn)題組織工人、干部進(jìn)行討論，從而統(tǒng)一了思想，堅(jiān)定了公司一定能搞好，企業(yè)一定能發(fā)展的信心。

二、深入開展主題教育，振奮了二次創(chuàng)業(yè)精神

2002年，總廠主題教育的內(nèi)容是“挖潛增效、二次創(chuàng)業(yè)”。我主持制訂了主題教育方案，并運(yùn)用職工大會(huì)、調(diào)度會(huì)等形式動(dòng)員職工積極開展挖潛增效、二次創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。努力把干部職工的思想統(tǒng)一到“挖潛增效”這一主題上來(lái)，把職工的干勁集中到二次創(chuàng)業(yè)上來(lái)。

（一）、在振奮創(chuàng)業(yè)精神上下功夫。我經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，傾聽(tīng)群眾的呼聲，教育、引導(dǎo)職工群眾圍繞“潛力在哪里”、“優(yōu)勢(shì)是什么”、“怎樣降低成本”開展討論，使干部職工既看到不利的方面，更看到優(yōu)勢(shì)的方面，既認(rèn)清面臨的困難，更認(rèn)清具有的潛力，振奮了干部職工的創(chuàng)業(yè)精神。

（二）、在開拓市場(chǎng)上下功夫。我協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)干部職工千方百計(jì)闖市場(chǎng)，積極主動(dòng)找活源。2002年，公司先后承接并圓滿完成了廣石化、大慶油田南園公司、浩良河、蘭州三旋等加工項(xiàng)目。

（三）、在樹立先進(jìn)典型上下功夫。樹立了金一車間、鉚一車間兩個(gè)先進(jìn)典型。召開了主題教育推進(jìn)會(huì)，宣傳推廣了典型的事跡和做法，推進(jìn)了主題教育向縱深開展。

（四）、在培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)上下工夫。圍繞“挖潛增效，二次創(chuàng)業(yè)”這一主題，積極實(shí)施創(chuàng)新戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略和市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略。不斷開拓市場(chǎng)、擴(kuò)大市場(chǎng)份額，做強(qiáng)做大高效塔內(nèi)件、高效換熱器、（轉(zhuǎn)載自新世紀(jì)范本網(wǎng)http://，請(qǐng)保留此標(biāo)記，免費(fèi)提供下載。）三旋等三個(gè)新產(chǎn)品。

三、加強(qiáng)思想政治工作，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

我注重加強(qiáng)日常思想政治工作，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，努力做好生產(chǎn)過(guò)程中的思想政治工作。運(yùn)用快報(bào)、板報(bào)、電視、圖片展、勞動(dòng)競(jìng)賽等形式，激勵(lì)職工，鼓舞士氣。特別是在生產(chǎn)大忙時(shí)，注意調(diào)動(dòng)職工積極性，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行和艱巨任務(wù)的圓滿完成。

在改革力度較大、總廠持續(xù)重組的形勢(shì)下，職工思想情緒會(huì)發(fā)生新變化。因此，我要求黨務(wù)人員在工作中要注意增強(qiáng)針對(duì)性，注重實(shí)效性。要通過(guò)深入細(xì)致的工作，及時(shí)捕捉職工思想信息，既做好一人一事的思想工作，更做好帶有傾向性問(wèn)題的思想政治工作。在部分待業(yè)青年家長(zhǎng)上訪期間，我先后組織召開了4次會(huì)議，制訂解決辦法，采取上下結(jié)合，摸底排查，家訪說(shuō)服等方式，耐心做思想工作。由于工作扎實(shí)、細(xì)致，及時(shí)勸止了兩位職工家屬的上訪行為。

四、積極開展政研活動(dòng)，不斷提高政研水平

加強(qiáng)對(duì)政研工作的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和支持政研會(huì)開展活動(dòng)。2002年，深入研究新形勢(shì)下思想政治工作如何創(chuàng)新；如何構(gòu)建有效的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制和工作機(jī)制，實(shí)行黨政干部“一崗雙責(zé)制”，如何圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展思想政治工作；如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造良好的企業(yè)形象，如何振奮職工的創(chuàng)業(yè)精神，推進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展等課題。并結(jié)合重組、改革的新形勢(shì)，針對(duì)職工思想活躍、觀念更新的新特點(diǎn)，開展研究活動(dòng)。全年征集論文15篇，召開了公司政研會(huì)第一屆會(huì)，有11篇論文進(jìn)行了交流。

五、推進(jìn)精神文明建設(shè)，積極開展創(chuàng)建活動(dòng)

認(rèn)真宣傳、貫徹《公民道德實(shí)施綱要》，對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，進(jìn)行愛(ài)國(guó)、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位教育。引導(dǎo)職工爭(zhēng)當(dāng)文明家

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