第一篇：企業黨委書記2005年度述學述職述廉報告

電力公司黨委書記2011年度述職述廉報告

一年來，在煤電公司黨委的正確領導下，在公司黨政領導班子成員的支持下，按照科學發展觀的要求，牢記責任，心懷全局，協調運籌黨委各項工作，全力落實煤電公司黨代會提出的方針目標，確保了公司各項任務的順利完成。

一、堅持把先進性教育活動作為頭等政治任務來抓，切實增強黨員干部的先進性建設。開展以保持共產黨員先進性教育活動，是黨中央在新形勢下加強和鞏固黨的建設的重大決策部署。作為黨委書記，深深感受到自己在公司開展先進性教育活動中的重大政治責任，高度重視、精心謀劃，對照要求、扎實推動。在公司建立起了黨委負總責、黨支部協調指導、督促檢查、黨員領導干部帶頭示范，形成了開展先進性教育活動的整體合力。在學習動員階段，做到了?三個確保?。即確保中央和公司黨委規定的動作全部做完，一個不少；確保21名黨員都參加分析評議活動，一個不漏；確保主要問題找準，分析評議到位，思想認識提高。聯系自身思想實際和工作實際，查擺問題，剖析根源，整改提高。我提出實施了?爭創‘五好’黨支部，爭當‘五好’黨員?等重點工作思路。公司領導班子、基層黨支部和廣大黨員根據查擺的問題，分別制定了切合實際的整改方案，層層抓好整改措施的落實，并積極探索建立黨員?長期受教育、永葆先進性?的長效機制。在履行組織和領導責任的同時，以普通黨員的身份參加了黨支部的教育活動。認真學習了胡錦濤總書記關于黨的先進性建設一系列重要講話精神，《黨章》和《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，并按照要求認真帶頭查擺問題，帶頭制訂整改措施，同時，堅持把加強日常學習作為提高領導能力的重要途徑，除組織參加公司黨委中心組集中學習外，擠時間、找空閑學習，完善知識結構，增加知識儲備，努力從更深層次研究分析公司改革發展穩定中面臨的現實問題，積極探索解決實際問題的有效途徑，促進了戰略思維能力和駕馭全局能力的提高。

二、堅持高揚負責任旗幟，筑牢有能力根基，全力打造忠誠奉獻的高素質干部隊伍。針對上級查出的問題和干部隊伍中存在的突出問題，深入開展思想作風建設活動，重點開展思想作風建設、努力實現工作作風轉變、促使領導干部在思想作風和工作作風方面做出表率，努力提高干部隊伍的復合能力和綜合素質，全力打造堪當重任、精于治企、忠誠奉獻的干部隊伍。

（一）扎實推進思想作風建設。一是在全公司范圍內組織認真查擺不足，抓好整改，使各級領導干部的政治意識、大局意識、責任意識和紀律意識不斷增強。二是組織各級領導干部重點解決了?政治敏銳性不高，大局意識不強，學習實踐結合不夠，作風不過硬，制度執行不嚴格，真抓實干力度不夠，深入施工現場和深入群眾少，綜合管理能力弱和復合能力差?等八個方面的突出問題，努力在?求真務實、真抓實干、深入現場、心系群眾、清正廉潔、公道正派?六個方面做出表率，實現?由單一型干部向復合型干部轉變，由經驗型干部向技能型干部轉變，由知識型干部向能力型干部轉變，由被動型干部向執行型干部轉變?，重塑了領導干部的良好形象。三是重點抓好制度建設，提升黨務工作的規范性、科學性、民主性。在黨務方面，我把制度建設 同思想政治建設、組織建設有機統一起來，建立健全了黨組織的領導工作制度、學習制度、黨內生活制度、會議制度、干部管理制度、權力監督制度等，提高了黨建工作制度化、規范化、民主化的水平。做到了凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有章可循、凡事有據可查。截至目前，公司制度建設取得了一定成果。

(二)堅持在貫徹落實民主集中制中凝聚班子合力。要求公司班子領導正確對待集體領導與個人分工負責，以及領導干部與職工群眾之間的關系，不斷健全完善決策程序和議事規則，并帶頭執行。在研究公司電廠項目建設、領導干部選拔、任用等重大問題時，全部由黨委會或領導辦公會集體決策。作為黨委書記，在工作中能夠充分發揚民主，鼓勵班子成員暢所欲言，說真話、講實情、說負責任的話，保證在集思廣益的基礎上形成科學決策。遇事能主動與行政主要領導溝通，認真聽取副職意見，努力營造團結、民主和諧、融洽的氛圍。經常與班子成員談心，交流感情，促進了整個班子的團結，保證了班子整體效能的發揮。

(三)加強干部隊伍和人才隊伍建設。堅持用好的作風選人、選作風好的人，嚴格按制度辦事，按程序操作，集體研究確定，不搞臨時動議，堅持抓好民主推薦、民主測評、組織考察、任前公示、談話等幾個關鍵環節，防止和避免了用人上的不正之風；堅持從事業發展的需要出發，注重看實績、看大節、看主流、看發展，切實把那些政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事、群眾公認的優秀干部，選拔充

實領導崗位和管理崗位上來到。2011年，為了滿足公司電廠建設和高素質干部隊伍建設的需要，調整了13名干部到管理崗位上來。公司干部知識結構、專業結構得到進一步改善，活力進一步增強，得到了廣大職工的廣泛認可，切實加強了人才隊伍建設。

(四)切實加強基層黨組織建設和黨員隊伍管理。嚴格黨的組織生活制度，督促指導基層黨組織召開了專題生活會。嚴格執行公司黨員發展規定。全年發展黨員7名，轉正1名。培養選拔優秀青年黨員干部充實到黨支部隊伍中來。

(五)認真籌劃和推動公司的改革與發展。一是明晰思路，咬定發展不放松。堅定不移地貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，同班子成員一道，提出了?崗位重塑、流程再造、建章立制、規范管理?的新思路，努力形成?用制度規范工作行為、按程序辦事、靠制度管人?的工作機制。為公司發展奠定了堅實的思想基礎和組織保證。實踐證明，這些新思路和新舉措，既貫徹了上級黨組織的要求，又促進了公司改革、發展和穩定，為全年各項任務順利完成提供了政策基礎和路徑方向。二是用新舉措推動發展。從科學發展觀、以人為本的高度出發，制訂實施了一系崗位責任制，進一步健全規范了部門、個人的基本職責和行為準則，夯實了基層隊伍建設的基礎，基層建設工作取得了階段性成果，保證了公司按照健康的軌道向前發展。

三、大力加強和改進思想政治工作，為公司改革發展穩定提供了強大的精神動力。一是抓好長遠規劃和短期計劃的結合，按照公司長

遠發展規劃和共同愿景，和班子成員一起組織制訂了重點工作計劃，定期組織督導、檢查和考核，形成了科學有序的思想政治工作目標化管理體系。二是抓好強化領導體制和完善工作機制的結合。堅持完善?黨委統一領導、黨政共同負責、各部門協同聯動、干部群眾廣泛參與?的思想政治工作領導體制，嚴格執行?年規劃、季總結、月考核、周安排、日運行?的思想政治工作機制，形成了多管齊下、齊抓共管、各司其責、人人參與的?大政工?路子。組織開展集中形勢任務教育，使廣大干部職工進一步解放了思想，統一了認識，認清了形勢、任務和目標。三是抓好全員思想政治教育和為職工辦實事辦好事的結合。面對改革發展穩定中的各種熱點難點問題，我堅持?以人為本?的管理理念，按照?四個堅持?的原則，我和班子成員通過?真心實意地辦好事、耐心細致地辦小事、持之以恒地辦難事、開拓進取地辦大事?，進一步密切了與職工群眾的血肉聯系。四是高度負責地做好維護穩定工作。按照公司黨委有關指示和要求，積極做好公司職工群眾隊伍穩定工作。把能否做好穩定工作視為檢驗公司領導班子駕馭能力和綜合能力的重要標準，努力構建保持穩定的長效機制。深入開展了?法規宣傳教育?、矛盾糾紛集中排查等活動；組織實施了穩定工作預防預警機制，采取了領導職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯絡到位、關心幫助到位、排查落實到位的?六到位?工作措施，既保證了各項工作的順利進行，又維護了職工隊伍和公司大局的穩定。同時，統籌協調和推進安全生產、社會治安綜合治理等重點工作，我結合公司改革發展穩定的實際情況，做了細致的部署和要求，并努力

抓好社會治安綜合治理工作，認真落實領導責任制和目標責任制貫徹和落實，實現了全年安全無事故，職工隊伍保持穩定的局面。

四、全面落實黨風廉政建設責任制，大力推進?黨委統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，職工群眾支持和參與的工作運行機制，對公司各級領導干部堅持嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，樹立廉潔勤政的良好形象。

（一）抓好全公司黨風廉政建設。深入開展了?廉潔勤政?主題教育，組織各級領導干部學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等廉政教育讀本，加強了全公司黨員干部的廉政教育和理論學習。堅持執行民主集中制、民主生活會制度、廉政談話制度，?三重一大?問題集體討論。重點規范了公司部門責任制的落實、狠抓黨風廉政建設責任制的落實，規范生產管理行為，防止了濫用職權和用權不當等問題的發生。為了嚴格約束公司黨政領導班子成員的從政行為，制定了?約法三章?，班子成員不接受對方饋贈，不插手與自己無關的項目，不以權謀私、為家人和親友辦理公司范圍內的業務。在公司內部實行了?三權分離?的約束機制，決策層不準插手具體項目的運作，執行層不準脫離職能部門的監督，監督部門一定要關口前移，實行全過程監督，用制度監督杜絕腐敗問題的發生。

（二）堅持自我從嚴要求，廉潔勤政。自己作為黨委書記，能夠堅持自我從嚴要求，以身作則，講學習，講政治，講正氣，嚴格執行中紀委提出的?領導干部廉潔自律四大紀律、八項要求?等規定，不利用個人的職權和影響謀取一己之利，沒有為親屬子女辦理公司的業務，并自覺接受大家的監督。做到不該辦的事情堅決不辦，不該去的地方堅決不去，不該拿的東西堅決不拿。對單位、部門和家屬、身邊工作人員能夠嚴格管理，嚴格要求，時常提醒，防微杜漸，切實負起領導責任。能夠認真處理群眾來信來訪，對來訪群眾熱情接待，耐心做好政策解釋和協調工作。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。主要是：對班子成員關心不夠；主動向上級匯報工作少；經常性的思想政治工作還不夠深入；在2012年的工作中，自己要進一步加強對?三個代表?重要思想、十七屆四中、五中全會精神和各方面知識的學習，不斷提高理論素養和政策水平，提高駕馭復雜局面和處理復雜問題的能力，團結和帶領班子成員堅持立黨為公，執政為民，腳踏實地，兢兢業業，把公司各項工作做得更好，不辜負上級黨組織和公司廣大職工群眾的期望與重托，保持公司持續、穩定、和諧發展的好局面。

第二篇：企業黨委書記2005述學述職述廉報告

一年來，在局黨委和管理局的正確領導下，在公司黨政領導班子成員的支持下，按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，牢記責任，雄懷全局，協調運籌黨委各路工作，全力落實上屆職代會提出的方針目標，確保了公司各項任務的順利完成。

一、堅持把先進性教育活動作為頭等政治任務來抓，切實增強公司各級黨組織和黨員干部的先進性建設在全黨

開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是黨中央在新形勢下加強和鞏固黨的建設的重大決策部署。作為黨委書記，深深感受到自己在公司開展先進性教育活動中的重大政治責任，高度重視、精心謀劃，對照要求、扎實推動。在全公司建立起了黨委負總責、教育活動辦公室協調指導、督導組督促檢查、黨員領導干部帶頭示范、黨支部認真落實的“五位一體”工作體系和職責明確、上下銜接的領導責任制，形成了開展先進性教育活動的整體合力。在學習動員階段，我組織制訂和實施了“把握五個重點、強調三個關注、抓好五種督導”的階段工作思路，使先進性教育活動一開始就起點高、方向明、標準嚴、措施實、兩不誤。在分析評議階段，我圍繞八個環節抓了十個方面的工作，突出了“四個必到、五個不說、三個全面覆蓋、嚴把五關、全準特精”等階段活動特色，做到了“三個確保”。即確保中央和管理局黨委規定的動作全部做完，一個不少；確保***名黨員都參加分析評議活動，一個不漏；確保主要問題找準，分析評議到位，思想認識提高。聯系自身思想實際和工作實際，查擺問題，剖析根源，完成了個人黨性分析材料。在整改提高階段，我提出實施了“建立三種本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料制度體系，建設‘五型’機關，爭創‘五好’黨支部，爭當‘五好’黨員”等重點工作思路。公司各級領導班子、基層黨支部和廣大黨員根據征求意見和查擺的問題，分別制定了切合實際、操作性較強的整改方案，排出整改大表，層層抓好整改措施的落實。積極探索建立黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制，列出五大類38個制度目錄，公司黨委新建制度12個，修訂完善制度11個。基層黨組織新建制度36個，修訂完善制度73個。05年6月13-16日，公司黨委以黨支部為單位組織了群眾滿意度測評工作，大家對公司黨委先進性教育活動開展情況綜合評價滿意率***，基本滿意率***，沒有“不滿意”票。

在履行組織和領導責任的同時，以普通黨員的身份參加了所在黨支部的教育活動。認真學習了胡錦濤總書記關于黨的先進性建設一系列重要講話精神，《黨章》和《先進性教育活動讀本》，并按照要求認真做好讀書筆記，帶頭參加展評，帶頭查擺問題，帶頭制訂整改措施，在履行“雙重職責”過程中推動了工作、提升了素質。撰寫的《爭做“八個方面”表率、永葆黨員的先進性》，先后在中宣部主辦期刊《黨建》、人民日報社主辦期刊《人民論壇》上發表。同時，堅持把加強日常學習作為提高領導能力的重要途徑，除組織參加公司黨委中心組集中學習外，擠時間、找空閑學習，完善知識結構，增加知識儲備，努力從更深層次研究分析公司改革發展穩定中面臨的現實問題，積極探索解決實際問題的有效途徑，促進了戰略思維能力和駕馭全局能力的提高。

二、堅持高揚負責任旗幟，筑牢有能力根基，全力打造忠誠奉獻的高素質干部隊伍

針對上級有關部門查出的問題和干部隊伍中存在的八個方面突出問題，以深入開展“思想作風建設年”活動為契機，制訂實施了“重點解決八個方面的問題、努力實現四個轉變、促使領導干部在六個方面做出表率”的活動整體計劃，努力提高干部隊伍的復合能力和綜合素質，全力打造堪當重任、精于治企、善駕市場、忠誠奉獻的干部隊伍。

（一）扎實推進“思想作風建設年”活動。一是在全公司范圍內組織開展了“負責任”大討論活動。公司科以上干部圍繞“對誰負責任、負什么責任、怎樣負責任、不負責任怎么辦”這個中心展開學習討論，認真查擺不足，抓好整改，各級領導干部的政治意識、大局意識、責任意識和紀律意識不斷增強，“負責任才能擔重任，有能力才能大作為”成為廣大黨員干部的共識。每一名科以上領導干部都聯系自己的思想實際，寫出了具有指導意義的學習體會，公司黨委將90篇學習心得匯編成冊，以供相互交流、相互學習。二是組織各級領導干部重點解決了“政治敏銳性不高，大局意識不強，學習實踐結合不夠，作風不過硬，制度執行不嚴格，真抓實干力度不夠，深入基層和深入群眾少，綜合管理能力弱和復合能力差”等八個方面的突出問題，努力在“求真務實、真抓實干、深入基層、心系群眾、清正廉潔、公道正派”六個方面做出表率，實現“由單一型干部向復合型干部轉變，由經驗型干部向技能型干部轉變，由知識型干部向能力型干部轉變，由被動型干部向執行型干部轉變”，重塑了領導干部的良好形象。三是重點抓好制度建設，提升黨務政務的規范性、科學性、民主性。在黨務方面，我把制度建設

同思想政治建設、組織建設有機統一起來，建立健全了黨組織的領導工作制度、學習制度、黨內生活制度、會議制度、干部管理制度、權力監督制度等，提高了黨建工作制度化、規范化、民主化的水平。在本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料政務方面，遵循九千管理思想，執行基層建設體系和質量管理體系，做到了凡事有人負責、凡事有人

監督、凡事有章可循、凡事有據可查。截至目前，公司制度建設取得了一定成果。①建立了領導干部思想作風建設制度體系。包括：《地質****公司黨委常委會議制度》、《地質****公司黨委常委議事規則》、《地質****公司黨委理論學習中心組學習制度》、《地質****公司黨政領導班子民主生活會制度》、《地質****公司穩定工作聯席會議制度》等18項制度。②建立了部分政務工作規范體系。如財務、經營、公文和會議等管理規范和工作程序。③建立了重要的問責體系。如《安全生產問責制》、《重大項目投資決策、大額度資金運作問責制度》、《穩定工作問責制度》等。

(二)堅持在貫徹落實民主集中制中凝聚班子合力。要求公司各級班子正確對待集體領導與個人分工負責，以及領導干部與職工群眾之間的關系，不斷健全完善決策程序和議事規則，并帶頭執行。在研究公司改革發展戰略，領導干部選拔、任用等重大問題時，全部由黨委常委會或領導辦公會集體決策。作為黨委書記，在工作中能夠充分發揚民主，鼓勵班子成員暢所欲言，說真話、講實情、說負責任的話，保證在集思廣益的基礎上形成科學決策。遇事能主動與行政主要領導溝通，認真聽取副職意見，努力營造團結、民主和諧、融洽的氛圍。經常與班子成員談心，交流感情，促進了整個班子的團結，保證了班子整體效能的發揮。

(三)加強干部隊伍和人才隊伍建設。堅持用好的作風選人、選作風好的人；嚴格按制度辦事，按程序操作，集體研究確定，不搞臨時動議；堅持抓好民主推薦、民主測評、組織考察、任前公示、談話等幾個關鍵環節，防止和避免了用人上的不正之風；堅持從事業發展的需要出發，注重看實績、看大節、看主流、看發展，切實把那些政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事、群眾公認的優秀干部，選拔充實到領導崗位和管理崗位上來。2005年，為了滿足公司事業發展和建設高素質干部隊伍的需要，在認真執行***黨發[2004]4號文件的基礎上，按照五條原則，調整和交流了***名科級干部。公司各級領導班子的年齡結構、知識結構、專業結構得到進一步改善，活力進一步增強，得到了廣大職工的廣泛認可。按照黨務政工、經營管理、專業技術三條線，牢固樹立“四破四立”的思想觀念，大力培養復合型、外向型、高層次人才，切實加強了人才隊伍建設。

(四)切實加強基層黨組織建設和黨員隊伍管理。嚴格黨的組織生活制度，督促指導16個基層黨組織進行了改選、換屆，督促指導***個基層黨組織召開了專題生活會?！半p壓三減”工作實施后，按照“三同步”原則，使基層黨組織健全率100。按照“十六字”方針，嚴格執行公司黨員發展規定，全年發展黨員***名，轉正***名。實施基層黨組織書記素質工程，培養選拔優秀青年黨員干部充實到黨支部書記隊伍，建立了***人的后備黨支部書記隊伍。認真組織評選表彰優秀共產黨員、先進基層黨組織活動，順利召開了慶“七一”表彰大會，共表彰先進基層黨組織10個、優秀黨員責任區9個、優秀共產黨員64名、優秀黨務工作者10名、先進性教育活動先進個人20名，并首次命名表彰了“十佳共產黨員”，選樹了6個優秀基層黨組織在大會上作了典型發言。

(五)認真籌劃和推動公司的改革與發展。一是明晰思路，咬定發展不放松。堅定不移地貫徹落實黨的十六大、十六屆四中、五中全會和中央經濟工作會議精神，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，同班子成員一道，通過召開務虛會、黨委常委會、職代會等，對2005年乃至“十一五”期間的發展進行了謀劃。一同研究制訂了2005年的整體發展思路和生產經營目標，即深入開展“思想作風建設年”主題活動，深化基層建設，確保安全生產，實現創收增效。提出了“崗位重塑、流程再造、建章立制、規范管理”的新思路，努力形成“用制度規范工作行為、按程序辦事、靠制度管人”的工作機制。在精神文明建設方面，研究制訂了黨建、基層建設、思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設等“五個方面的目標和任務”，為公司發展提供了強大的精神動力，奠定了堅實的思想基礎和組織保證。實踐證明，這些新思路和新舉措，既貫徹了上級黨組織的要求，又促進了公司改革、發展和穩定，為全年各項任務順利完成提供了政策基礎和路徑方向。二是用新舉措推動發展。從科學發展觀、以人為本的高度出發，制訂實施了一系列新舉措，保證了公司按照健康的軌道向前發展。大力開展創收增效活動，我和班子成員多次到中石化集團公司、管理局去協調結算、網絡傳輸、儀器研發、新項目推廣的事宜，爭取了有利于公司發展的政策，創造了有利于公司發展的外部環境。深入開展基層建設暨第80次崗位責任制大檢查工作，以基層建設體系、質量體系、HSE體系為基本框架，進一步健全規范了單位、部門、個人的基本職責和行為準則，夯實了基層隊伍建設的基礎，基層建設工作取得了重大階段性成果。按照三個“三分之一”的構想，大力開拓外部市場，12支***隊伍站穩南方、東北、西部新區等國內市場；11支隊伍施工在伊朗、吉爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等國際市場。三是用新思路深化改革。對深化勞動人事制度和內部分配制度改革，我們努力化解改革的風險，妥善處理各方面的關系，消除不穩定的隱患，取得改革和發展的雙豐收。05年2月，在“雙壓三減工作”中，公司黨委和公司按照“把市場做大，把技術做精，把隊伍建好，把事業做強”的思路，堅持“向一線傾斜，向主營單位傾斜，向科研單位傾斜”的原則，將二、三分公司整合，做到優勢互補，強強聯合。把兩個測量隊整合為測繪分公司，聚集技術、裝備、人才等方面的優勢，增強了測繪工作的市場競爭力，強化了工藝所、研究解釋中心等單位的領導和技術力量，既提高了他們的自我發展能力，又緩解了結構、人員等方面的突出矛盾。對多種經營的發展，采取讓利扶持一塊、優化整合一塊、改制分流一塊，在局部試點的基礎上，全面推動多種經營單位改制的整體思路，在征得上級主管部門同意的基礎上，我們成立了測錄工程技術服務有限公司。有限公司成立后，充分利用其技術優勢和政策優勢，生產經營活動積極，效益非常明顯，大大增強了多種經營的生存能力和改革發展活力。

三、大力加強和改進思想政治工作，為公司改革發展穩定提供了強大的精神動力

在2005年思想政治工作中，我作為第一責任人，不斷加大工作力度，使思想政治工作為公司改革發展奠定了堅實的思想基礎。具體抓了“四個結合”。

一是抓好長遠規劃和短期計劃的結合。按照公司長遠發展規劃和共同愿景，和班子成員一起組織制訂了“十一五”規劃、精神文明建設規劃和重點工作計劃，定期組織督導、檢查和考核，形成了科學有序的思想政治工作目標化管理體系。

二是抓好強化領導體制和完善工作機制的結合。堅持完善“黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管、各部門協同聯動、干部群眾廣泛參與”的思想政治工作領導體制，嚴格執行“年規劃、季總結、月考核、周安排、日運行”的思想政治工作機制，形成了多管齊下、齊抓共管、各司其責、人人參與的“大政工”路子。組織開展集中形勢任務教育，使廣大干部職工進一步解放了思想，統一了認識，認清了形勢、任務和目標。加大宣傳思想工作力度，樹立了“十個方面”的典型，搞好對外宣傳報道，為公司改革發展穩定營造了良好的輿論氛圍。

三是抓好全員思想政治教育和為職工辦實事辦好事的結合。面對改革發展穩定中的各種熱點難點問題，我堅持“以人為本”的管理理念，關心、支持、幫助和感化人，用人格力量帶好隊本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料伍，樹好形象。按照“四個堅持”的原則，我和班子成員通過“真心實意地辦好事、耐心細致地辦小事、持之以恒地辦難事、開拓進取地辦大事”，進一步密切了與職工群眾的血肉聯系。上屆職代會確定的為民辦“五件實事”，均得到很好落實。

四是抓好思想政治工作和改革發展穩定實際情況的有機結合。我和班子成員強化思想政治工作“生命線”的地位，取得了思想政治工作和文明建設的新成績，為公司改革、發展和穩定奠定了堅實的思想基礎。第一，深入基層調研，把握職工思想脈搏。根據生產經營的形勢、任務和目標，繼3月份發展思路調研和5月份安全工作隱患調查后，7月中旬又分七個團組織了基層建設大調研，較全面地掌握了基層存在的問題，征求了基層和職工對公司生產經營、隊伍穩定等方面的建議。對此，我和班子成員高度重視，專門召開了領導辦公會，對42項基層反映的問題，逐項研究、逐條落實，分管領導和有關科室限期拿出解決方案，每周進行督查和進度匯報，目前已解決32項；列入06年計劃解決的4項；作為長期項目和需要持續改進的有6項。第二，高度負責地做好維護穩定工作。按照局黨委有關指示和要求，積極做好公司職工群眾隊伍穩定工作。把能否做好穩定工作視為檢驗公司各級領導班子駕馭能力和綜合能力的重要標準，切實擔負起“為官一任，造福一方，發展一方，穩定一方”的重任。特別是“11.29”群體性事件中，嚴格落實局黨委提出的“看死頂牢、萬無一失”的要求，把166名協解人員穩定在了單位內部。還研究確定了對協解人員的“五項具體關愛措施”，努力構建保持協解人員穩定的長效機制。深入開展了“信訪法規宣傳教育月”、矛盾糾紛集中排查、反邪教大型圖片展覽等活動；組織實施了穩定工作預防預警機制，采取了領導職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯絡到位、關心幫助到位、排查落實到位的“六到位”工作措施，既保證了各項工作的順利進行，又維護了職工隊伍和公司大局的穩定。第三，統籌、協調和推進各路重點工作。對愛國衛生、計劃生育、安全生產、社會治安綜合治理等重點工作，我都結合公司改革發展穩定的實際情況，做了細致的部署和要求，提出了具有針對性和可行性的建議，并抓好了貫徹和落實。連續7年實現了“工業、交通、消防、民用氣”安全無責任事故；社會治安綜合治理工作認真落實領導責任制和目標責任制，連續6年實現了“四無”目標；愛國衛生工作榮獲局紅旗單位稱號；信訪工作榮獲局先進單位稱號；保密工作“無失密、無泄密、無重大保密事件”發生。公司榮獲2005油田文明建設先進單位、油田第80次崗位責任制大檢查先進單位、油田基層建設先進單位、油田綜合治理先進單位、油田防范和處理邪教工作“五無”單位等稱號。

四、全面落實黨風廉政建設責任制，努力發揮領導干部表率作用

繼續大力推進“黨委統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，紀委組織協調，依靠職工群眾支持和參與”的組織領導和工作運行機制，對公司各級領導干部堅持嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，樹立廉潔勤政的良好形象。

（一）抓好全公司黨風廉政建設。深入開展了“爭做廉潔勤政先進帶頭人、爭創廉政建設信得過先進部門”主題教育，組織各級領導干部學習了《反腐倡廉理論學習綱要》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等廉政教育讀本，組織廣大黨員干部集中觀看了正反兩方面的典型電教片，加強了全公司黨員干部的廉政教育和理論學習。組織制定了《關于進行“剎五風”專項整頓工作促進黨員干部思想作風轉變的通知》，正科級以上干部帶頭簽訂了嚴禁收送“紅包”的承諾書；抓好典型選樹，評選出“廉潔勤政先進帶頭人”11人、“廉政建設信得過先進部門”3個、“黨風廉政建設責任區優秀責任人”15人、“優秀黨風廉政建設責任區”4個。堅持執行民主集中制、民主生活會制度、述學述職述廉、廉政談話制度，“三重一大”問題集體討論，民主決策，科學決策。深化廠務公開工作，重點規范了公司、三（科）級單位廠務公開的程序、內容、形式和監督機制，特別是對涉及職工群眾切身利益的工資浮動辦法和工資獎金發放情況等敏感問題，進行了及時公開，真正給職工一個明白、一個放心。狠抓黨風廉政建設責任制的落實，規范經營管理行為，防止了濫用職權和用權不當等問題的發生。為了嚴格約束公司黨政領導班子成員的從政行為，制定了“約法三章”，班子成員不接受對方饋贈，不插手與自己無關的項目，不以權謀私、為家人和親友辦理公司范圍內的業務。在公司內部實行了“三權分離”的約束機制，決策層不準插手具體項目的運作，執行層不準脫離職能部門的監督，監督部門一定要關口前移，實行全過程監督，用制度監督杜絕腐敗問題的發生。

（二）堅持自我從嚴要求，廉潔勤政。自己作為黨委書記，能夠堅持自我從嚴要求，以身作則，講學習，講政治，講正氣，嚴格執行中紀委提出的“領導干部廉潔自律四大紀律、八項要求”和油田制定下發的“九個禁止”、“六個不準”等五個規定，不利用個人的職權和影響謀取一己之利，沒有為親屬子女辦理公司的業務，并自覺接受大家的監督。做到不該辦的事情堅決不辦，不該去的地方堅決不去，不該拿的東西堅決不拿。對分管單位、部門和家屬、身邊工作人員能夠嚴格管理，嚴格要求，時常提醒，防微杜漸，切實負起領導責任。能夠認真處理群眾來信來訪，對來訪群眾熱情接待，耐心做好政策解釋和協調工作。對每封反映干部問題的群眾來信，做到了親自閱批，責成信訪、紀委、組織等部門認真核實，并要求及時反饋情況，妥善處理和解決查出的問題。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。主要是：對班子成員關心不夠；深入基層，特別是深入一線（班組）調查研究少；主動向上級匯報工作少；經常性的思想政治工作還不夠深入；尤其是自己的想法不能被大家理解時，存在急躁情緒。

在2006年的工作中，自己要進一步加強對“三個代表”重要思想、十六屆四中、五中全會精神和各方面知識的學習，不斷提高理論素養和政策水平，提高駕馭市場、駕馭復雜局面和處理復雜問題的能力，團結和帶領班子成員堅持立黨為公，執政為民，腳踏實地，兢兢業業，把公司各項工作做得更好，不辜負上級黨組織和公司廣大職工群眾的期望與重托，保持公司持續、穩定、和諧發展的好局面。

第三篇：黨委書記述職述廉報告

黨委書記述職述廉報告范文一

自2006年3月我由x鄉人民政府調入xx鄉人民政府以來，今年已是我來xx的第六個年頭。在這六年里，讓我感觸頗深，因為這六年，可以說是xx發展歷史上極為重要和發生重大轉折的六年。六年時間，我不僅經歷了過去初期的混亂，也親身參與了整治;不僅見識了過去老集鎮的破舊，也見證了現在xx鎮的從無到有;不僅感受到了過去干群、企群關系的難以協調，也體會到了現在群眾謀求發展的強烈愿望。六年的光陰，讓我接觸到了以前許多接觸不到的難題，也讓我學到了許多難得的工作經驗和人生經驗。說實話，這六年，著實讓我懂得了不少，成熟了不少。

根據組織安排，我于2011年2月調整為鄉黨委書記，近一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我與xx鄉廣大干部群眾一道，恪盡職守，廉潔自律，扎實苦干，全鄉經濟建設和社會事業都取得了一定的成績，現就本人一年來的工作開展情況述職如下：

一、加強學習，換好腦子。

俗話說：“活到老，學到老，還有三分學不了”。隨著職務的變化，為及早的進入角色適應新崗位的需要，也促使我不得不轉變自己的思想。而加強學習是避免走彎路的最好辦法，也是提高自身素質，提高領導水平和工作能力最有效的途徑，也只有理論上的清醒，才能保持政治上的穩定。因此，我十分重視加強學習：一是向歷屆領導學。取長補短，學習他們的工作經驗，學習他們的管理經驗。二是向實踐學。注重理論聯系實際，積極接待群眾，以取得成效和解決問題為最終的學習目標。三是堅持親歷親為。重大報告和重要材料堅持自己動手起草，在寫作中一邊學習一邊思考，不僅便于及時掌握全鄉全面的工作動態，同時也為下一步的工作開展理清了思路。

二、確定目標，找好路子。

思路決定出路，也只有思路清才能方向明。我深知，一個鄉鎮的發展，沒有一個好的思路就會在工作中失去奮斗的方向和目標。年初，在經過深入思考后，提出了 “明確將xx打造成為辰溪的后花園這一目標，突出社會穩定、積極服務重點工程建設這兩個主題，加強xx鎮、產業開發、基礎設施三個建設，形成以庫區旅游、水產養殖、山地開發、礦業生產為主的四大支柱產業，實現鄉黨風與社會風氣、城鄉面貌、鄉村兩級班子建設、農民生活狀況、鄉級財政收入這五個方面的根本轉變”這一工作思路，并在一年的實施過程中，也取得了一些成績。在這里，我也相信有大家的支持，有鄉村兩級干部的共同努力，這一目標終會在不久的將來予以實現，屆時也將會有一個嶄新的xx奉獻在大家的面前。

三、勤政求真，帶好班子。

通過近一年來的觀察，我深知，一切工作如果想取得實效，取得成績，人是關鍵。管好了人，才能讓事事有人做，有人負責，敢于負責，也才能讓老百姓的訴求不會出現空洞;用好了人，才能讓工作取得實實在在的成績和事半功倍的效果，也才能避免天天做工作天天一個樣，一副事情成敗不關已事這種情況的出現。因此，如何管好人，用好人也成了我經常思考的問題。人管人，累死人，制度管人才能真正約束人，隨著精細化管理工作的深入推進，結合鄉機構改革，通過制定一系列規范化的制度，進一步明確了每一個崗位、每一名干部的工作職責，使全鄉干部的思想作風和工作能力不斷得到增強，也讓一些能夠獨當一面、破解難題、敢于做事并做成事的領導和一般干部逐步嶄露頭角。

四、廉潔自律，正好身子。

公生明，廉生威，打鐵還需自身硬。我經常說的一句話：“當干部，就要當得干干凈凈，要對得起良心，不犯錯誤，要想錢，就不當干部，一心一意做生意賺錢好了”。自從擔任鄉主要領導起，我就嚴格要求自己，也時刻警醒自己要做到公道正派、廉潔從政。一是嚴把財務審批關。通過實行包括我在內的發票互簽制和堅持“誰經辦誰簽字”制度，讓鄉里的每一分財務支出基本都做到了兩人以上的審核和會簽，此舉不僅減少了非生產性開支，讓鄉財政在確保正常運轉的同時，也在一定程度上提高了干部的福利待遇和資金使用的透明度。二是嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定。xx作為大洑潭水電站的壩區所在地，各類建設工程項目比比皆是，但我堅持做到不僅不插手工程承包，從不在其中打主意、撈好處，也沒有為一個親人親友打過招呼，而且在今年財政十分緊張的情況下，多方想辦法，籌集資金33 萬余元為一些工程及其他欠款兌了現。三是樹立良好個人形象。始終把xx的事業放在第一位，不懷非分之想，不圖不義之財，不謀一已之利，不以權謀私損公肥已，嚴守思想道德防線，絕不觸法律紅線，做到保持政治上的清醒，經濟上的清廉，生活上的清白。

五、真抓實干，邁好步子。

說一千道一萬，最后還看你怎么干。xx基礎差，底子薄，如果不恒下心來狠干幾年，那么將來是很難有所作為的。作為現有xx黨、政領導班子的當家人和帶頭人，開展工作近一年時間來，我有三愁：一是急得愁。鄉里除計劃生育外其他很多工作都停滯不前并落后于其他鄉鎮，因此只要一有是在全縣排名的工作，我就急，我就愁。二是想得愁。怎樣才能把xx的優勢發揮出來，怎樣才能把 xx的資源推銷出去，怎樣才能使我們每一位領導和干部人盡其才、物盡其用，怎樣才能讓每一項工作取得實實在在的進展和效果，都是我最為發愁的事。三是資金愁。來到xx六年，xx的家底我是十分清楚的。要飯財政、遺留問題多、歷史欠帳多是現階段鄉財政的典型特征，但政府的運轉、民生工程的實施、環境的改善、產業的扶持等等，每一項都離不開資金。因此，如何多爭取項目、如何多籌集資金，如何多為xx的各項事業發展付諸實實在在的實施，也是我現在發愁的事。面對這么多的困難和問題，作為主要負責人，我有能力也更有信心，在班子一班人的配合和鄉村兩級干部群眾的支持下，xx的各項工作肯定只會進不會退，xx的各項社會事業發展肯定只會百盡竿頭更上一步。

回顧一年來的工作，雖然扎扎實實的干成了幾件事，取得了一些成績，但離全鄉人民快發展、爭發展的要求仍有一些差距，在工作中還存在許多的不足，如：財政狀況仍不樂觀、鄉村兩級辦公條件仍需進一步改善、與干部們接觸過少、處理事情有時欠果斷、對如何增加農村農民收入缺乏有效渠道、對如何調動每一位領導和干部的積極性仍需進一步改進等等，這與上級組織的要求有一定的距離，與其他鄉鎮相比有一定的差距，但有距離就有奮斗目標，有差距就有發展空間，在新的一年，我會倍加努力，以加快xx發展為已任，扎實工作，多辦實事。我也堅信，在縣委、縣政府的領導下，在全鄉上下干部群眾的齊心協力下，xx的明天會更加美好!

黨委書記述職述廉報告范文二

按照會議要求,下面,我就XX2014年經濟社會發展情況和班子貫徹落實黨風廉政建設責任制情況報告如下:

一、經濟社會發展情況

2014年,按照市委二屆四次、五次全委會和市二屆二次人代會精神,我們立足全市城市和產業發展整體規劃,著力在統籌城鄉發展、推進產業結構優化升級和構 建和諧社會三個方面取得新突破,全旗經濟社會發展實現新跨越。預計到年底,地區生產總值將超290億元,增長26.3%(其中,一產增加值4.8億元,增 長7.2%;二產增加值170.2億元,增長25.6%;三產增加值115億元,增長28%,人均GDp可達到2.7萬美元);財政收入完成50.8億 元,增長68.6%;固定資產投資可完成170億元,增長17.3%;城鎮居民人均可支配收入和農牧民人均純收入可分別達到22000元和7800元,分 別增長26.6%和23.8%。在第八屆全國縣域經濟基本競爭力評價中,列全國百強61位、西部百強第4位。

(一)抓城鄉統籌,現代化城市核心區建設步伐加快。

按照全市建設現代化區域性中心城市的總體戰略,把城市建設作為推動城鄉統籌的主抓手,重點加強#鎮、XX鎮、XX鎮三個中心城鎮建設,投入3000萬元, 編制完成各類規劃設計50多項。舊城改造和新區建設取得突破性進展,已完成舊城拆遷改造面積56.4萬平米,較2007年增加52萬平米,拆遷面積占舊城 區總面積的24%。#鎮北區、XX鎮鐵東區建設全面啟動。新修市政道路77.4萬平米,鋪設各類管網總建設規模達267.6公里,建成住宅50萬平米、商 業用房20萬平米,商貿流通、餐飲住宿、公共文化設施等城市功能性建設加快推進。深入實施綠化、美化、亮化工程,新規劃10處公園,已建成#吉奈等4處公 園,新增綠地面積11.2萬平方米,公園面積占城區總面積達32.5%,人均綠地面積達到21平方米,榮獲首屆中國十佳綠色城市稱號。全旗城鎮建成區面積 由2007年17.1平方公里增加到25.16平方公里,城鎮化率由2007年55.8%提高到64.9%,城鎮輻射帶動能力不斷增強。系統編制農村牧區 村莊布局、人口布局、產業布局、基礎設施建設規劃,建立健全統一的城鄉就業、失業登記制度和農牧民轉移社會保障服務體系,有序轉移農牧民8131人,新建 轉移農牧民經濟適用住房2075戶19.23萬平方米,直接從事農牧業人口占全旗農牧業總人口比重下降到33%,下降2個百分點。

(二)抓結構調整,產業發展戰略轉型深入推進。

——第三產業蓬勃發展。大力弘揚XX文化,深挖蒙元文化內涵,編制完成《世界級蒙元文化旅游示范區建設工程規劃方案》、《XX文化旅游產業結構規劃》和 《XX文化旅游產業園區控制性詳細規劃》,“XX祭祀文化之鄉”申報獲自治區批準,郡王府博物館、蒙元陶瓷博物館、XX博物館、影劇院、文體娛樂中心等公 共文化設施已完成規劃設計,明年開春全面動工。以成陵旅游區為核心,著力引進文化旅游產業項目,精心打造XX文博園,加快旅游商品生產集散地建設,XX鎮 蒙古族民間工藝品一條街全面啟動,成陵五星級酒店破土動工,景區環境整治初見成效。神海子、柒蓋淖等旅游度假區建設已完成項目設計,全旗旅游文化產業方興 未艾。預計今年,當地直接從事旅游產業的群眾人均收入可達1.5萬元。全旗旅游接待量達到132.4萬人(次),實現旅游收入6.8億元,增長 72.6%。圍繞建設現代化區域性物流中心的目標,引進神華物資貿易公司、鄂爾多斯集團、鑫聚源等企業投資,積極開展#康和札薩克兩大物流園區的前期工 作。包西鐵路伊旗段全面開工,準神鐵路伊旗段正進行征地拆遷,包神鐵路復線正抓緊建設。著力改造提升傳統服務業,華聯商廈集團入駐伊旗,#鎮星級酒店及商 務會展中心等一批餐飲商貿類項目開始實施,金融保險、信息娛樂等服務業蓬勃發展,第三產業結構不斷優化。

——工業經濟快速增長。著力推動工業經濟集中、集約、集團發展。全旗在建工業項目80項,可完成工業固定資產投資148億元。#鎮現代裝備制造業基地基礎 設施建設全面開工,神東機械維修中心已進入設備安裝調試階段,天隆礦山機電維修和金工制造裝模具項目投入運營。神華煤直接液化項目煤制氫裝置正常運行,煤 液化裝置基本具備投料試車條件,煤液化自備電廠聯合循環發電項目具備投產條件。牛孛牛川煤電煤化工循環基地新拓展區基礎設施建設基本完成,匯能年產16億 立方米煤制天然氣項目已完成報批,120萬噸干餾煤及20萬噸活性炭項目已投產,國電煤電一體化、大唐華銀煤氣化、泰鑫60萬噸煤炭熱解清潔生產等10個投資10億元以上擬建項目正在做前 期工作。神華億噸級煤炭基地正在開展項目前期勘測等工作。完成60座地方煤礦技改工作,地方煤礦的采區回采率將由原來的30%提高到75%以上,機械化程 度達到90%。一批本質安全型現代化煤炭企業集團進一步發展壯大,資源開發利用水平和集團公司的核心競爭力進一步提高。全旗工業增加值預計完成150億 元,增長45%。切實加強節能減排工作,萬元GDp綜合能耗下降7.63%,削減二氧化硫排放1951噸,削減化學需氧量546噸,超額完成減排任務。

——現代農牧業全力推進。大力實施“轉移收縮、集中發展”戰略,全力推進西部生態惡劣地區和東部工礦區人口整體退出工作,完成人口整體退出1940戶、5630人,退出區面積達387平方公里。完成退耕還林還草23萬畝、人工造林種草26萬畝、水保治理20.2萬畝,全旗森林覆蓋率達到36.4%,植被 覆蓋率達到87%。農牧業產業化進程加快推進,良種繁育、動物防疫、農業風險防范、農機化服務水平進一步提升。全面推進絨山羊、肉羊產業基地、現代農業基 地和以城鎮、工礦區為依托的蔬菜、花卉、苗木種植基地建設,新建標準化養殖小區93個,建成高標準現代農業示范基地5825畝,設施農業3220畝。認真 實施測土配方、節水灌溉、良種補貼、農牧區沼氣等項目,打造農機示范園區2個,建設水利工程321處,新增保灌面積2.2萬畝,節水灌溉面積1.2萬畝。高勒廟、轉龍灣水利工程已開工。

(三)抓民生改善,和諧社會建設成效明顯。

著力構建教育、就業、醫療、社會、住房五大保障體系,推動經濟社會協調并進。旗財政用于城鄉公共事業的投入占全旗可用財力的68.5%。投入近2億元改善教育教學環境,新建、改建、維修中小學、幼兒園11所,為1.7萬名學生發放免費助學金1540萬元。高薪聘請名優教師,不斷強化師資隊伍建設。對高考落 榜生、零就業家庭、“4050”人員等社會就業困難群體實施就業培訓,完成職業技能和創業培訓3791人,新增城鎮就業1844人,安置就業困難群體 843人;著力加強旗、鎮、村三級醫療衛生服務網絡體系建設,新建旗醫院、衛生服務中心2個、社區衛生服務站11個、標準化衛生室20個、急救站5個。新 型農牧區合作醫療籌資標準及最高報銷標準分別提高到140元和5萬元,10.3萬人享受到新型合作醫療帶來的實惠。為廣大城鄉居民免費常 規體檢,建立全民健康檔案;城鄉居民低保標準分別提高到每月270元和每年1500元,低保對象實現應保盡保。城鄉居民基本養老保險及城鎮居民醫療保險實 現全覆蓋;深入實施住房保障工程,新建城鎮廉租廉居住房和經濟適用住房2270套21萬平方米,城鎮低保無房戶和人均住房面積不足12平米的住房困難戶實 現應保盡保。

對203戶少數民族、殘疾人和困難家庭危房戶住房進行改造;為全旗8443名無固定收入的老年人每人每年發放600元生活補貼。五保對象集中供養和分散供 養標準分別提高到2920元和1500元;實施城鄉居民取暖補助工程,給每位農牧民補助1噸煤,為城市低保人員發放供熱補貼,為各供暖站提供平價煤,確保 今冬供暖費不漲價;實施“食品藥品放心工程”,被評為“國家級食品安全示范縣”;實施殘疾人扶助、少數民族幫扶、平安進萬家、文體設施進社區等工程,形成 了各族群眾共謀發展,共建和諧的良好局面。(四)抓保障工程,黨的建設進一步加強。深入學習科學發 展觀、黨的十七大、胡總書記視察自治區重要講話精神,開展“講黨性、重品行、當先鋒、爭作為”主題學教活動,廣大干部思想理論水平不斷提高。深入推進干部 人事制度改革和組織制度創新,公開選拔副科級干部,圓滿完成自治區“公推直選”鎮黨委書記試點工作。完善干部選拔任用機制,通過群眾推薦、組織考察、集體 討論、全委會票決等方式選拔黨政人才,加強干部隊伍建設。完善旗委議事規則和決策機制,重要工作部署、重大項目安排、重要人事任免和大額資金使用均由領導 班子集體研究決定。深入開展縣級領導“五聯一包”和旗直部門、直屬單位、企業與村嘎查聯手共建活動及嘎查村集中聯合辦公制度,構建起黨員干部聯系服務群眾 的長效機制。全面推行“村黨支部領導、村民代表決定、村委會執行”的村治新模式,促進了基層民主政治建設。

二、貫徹執行黨風廉政責任制情況一是完善體系建設。

進一步明確“一把手”負總責、分管領導各負其責的工作責任制,將黨風廉政工作與經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核獎懲,形成了“一級抓一級,一級帶 一級,層層抓落實”的黨風廉政建設領導體制與工作格局。二是深化宣傳教育。堅持學習、宣傳、貫徹《實施綱要》和《工作規劃》,建設廉政公園和廉政文化示范 點,通過多種方式全面加強黨風廉政宣傳教育工 作。三是強化制度保障。以建設陽光政府為重點,不斷深化國庫集中支付、政府采購、政府投資管理監督、政務公開等制度改革,完善公務接待、公車購買使用、黨 風廉政建設聯席會議等各項制度,切實做到靠制度管人、管錢、管事、管權。四是突出監督檢查。堅決糾正損害群眾利益的不正之風,對工程建設、土地出讓、產權 交易等重點領域進行監管。全年共受理各類信訪舉報30件(次),立案調查3件,建議組織調整1人,黨內警告處分2人,對7人進行了誡勉談話,追繳違紀資金 77.27萬元,挽回直接經濟損失560多萬元,營造了風清氣正、健康有序的發展環境。

2014年我們千方百計推動各項重點工作落實,但與市委、市政府的要求和群眾的期盼還有很大差距,主要是工業經濟缺少非資源型項目帶動,調整產業結構,提 升產業層次任務很重;已有的發展優勢未能充分發揮,現代物流、文化旅游等新興產業需加快做大做強;城市核心區規劃、建設嚴重滯后,建設的規模、速度、檔次 亟待提升。今后,我們將認真貫徹落實此次會議精神,全力以赴推動各項工作任務的落實,努力開創伊旗又好又快發展的新局面。以上述職如有不妥之處,請批評指正。

第四篇：黨委書記述職述廉報告

述 職 述 廉 報 告

**鎮黨委##

2008年12月5日

一年以來，在區委的正確領導下，在鎮班子成員的同心協力和全鎮廣大干部群眾的共同努力下，圍繞鎮黨委政府提出實施“工業強鎮、生態立鎮、開放活鎮、和諧穩鎮”戰略，全力打造“富裕**、綠色**、文明**、平安**”，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，按照省市區的統一部署，以科學發展觀統領各項工作，切實履行職能，自覺為民奉獻，能動盡職，開拓創新，不斷提升自己的工作水平，做到“當一任領導、興一方經濟、富一方群眾、建一方文明、保一方平安”，有效地推進**各項事業健康協調發展。

一、加強學習，換好腦子

一年來，我始終把加強學習作為謀事之基，處事之道、立身之本和成事之根。特別在全鎮上下開展的以“解放思想、干事創業、跨越發展”為主題的解放思想大討論活動中，做到自己帶頭學、多種形式學、突出重點學、掌握實質學，聯系實際學，在“七一”全鎮黨員大會上親自給全鎮黨員干部作解放思想的動員報告。領會精神、把握內涵、掌握知識、提高素質，注重理論聯系實際，一邊學習一邊思考，使自己在政治上比較堅定，在復雜的現實矛盾面前比較清醒，從而使思想認識得到提高。不斷提高自己的理論素養和政策水平，提高從政治上把握形勢、科學決策的能力，提高從思想上克已奉公、清正廉潔的操守。

二、真抓實干，邁好步子

一年來，始終牢記黨和人民的重托，身體力行“三個代表”，努力做到情為民系、心為民想、身為民行、責為民負、權為民謀，一心一意當好公仆，以執政為民的實際行動，取信于民。一是致力推動工業經濟持續提速增效。圍繞年初制訂的目標和工作思路，利用各種形式，積極鼓勵和引導骨干企業以科技創新、技術進步為動力，通過實施技術改造、增加有效投入，加快產品結構、市場結構調整，提高優勢產品產銷能力。面對錯綜復雜的經濟形勢，主動迎接金融危機帶來的嚴峻考驗，實現工業經濟總量穩中有升，交出了一份良好的答卷。二是狠抓農業結構調整。重點培育和發展了具有比較優勢的畜禽、林特、蔬菜、水產四大主導產業；鼓勵農戶對農產品實行產業化經營，扶強扶大現有的農民專業合作社；農業基礎設施建設穩步實施推進。三是把生態旅游作為實現產業轉型升級，促進經濟和社會發展的“新引擎”，致力于濃氛圍、打基礎、增信心，生態旅游開發進展有序。村級組織換屆順利完成，村官實績承諾制、村級重大事務民主決策票決制等“草根”民主形式成功實踐；城鎮建設、社會保障、民生實事、精神文明等工作也都取得了新的成績。我們鎮區域范圍大，工作量大，為使政令暢通，必須大力倡導求真務實、扎實有效的工作作風。為此，我平時工作中能緊緊抓住密切黨同人民群眾的血肉聯系這個核心，牢記“二個務必”，弘揚“一線工作法”，深入村廠調查研究，傾聽群眾的呼聲和要求，解決實際問題。像在土地征用、重點工程的推進、化解聯發電化上訪事件等工作中，我都一馬當先深入一線，做了大量扎實細致的工作，傾注了大量的心血，促進了工作的順利開展。

三、廉潔自律，正好身子

公生明，廉生威，打鐵還需本身硬。我經常說的一句話“自己要

當干部，就當得干干凈凈，不犯錯誤，時刻嚴格要求自己，時刻做到公道正派、廉潔從政。一是認真履行好黨風廉政建設第一責任人的職責，按照 “誰主管誰負責”的原則，全面落實**鎮黨風廉政建設責任制的各項任務和要求。在領導班子內部，我們制定了學習制度，民主評議制度以及工作警示制度等規章制度，自己時時處處以身作則，當好班長。堅持“大事講原則，小事講風格”，不搞“獨斷專行”，不搞“一言堂”，充分發揚民主，維護班子團結，經常性地開展批評與自我批評逐步形成了一個寬松和諧的領導集體。自己在工作中、生活中、團結同志，不搞特殊，不脫離群眾，經常深入基層實地調查了解情況，爭做干部的表率，人民的公仆。二是嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定。嚴格遵守領導干部廉潔自律“五個不準”的要求，樹立“五官端正”形象，做到：“嘴不歪”，道真情，說實話，講公道話；“眼不斜”，在看人、識事上，用發展的眼光看人；“耳不偏”，能聽進不同意見，做到多方面、多形式、多渠道聽取意見和建議；“手不長”，不伸手向組織要官要權，不向村、廠要錢要物，不以權謀私、損公肥私，把克己奉公、廉潔自律，作為行為標準；“腿不短”，經常要求自己深入群眾、深入農戶，深入農村第一線，搞調查研究、督查指導。始終把做好工作放在第一位，不懷非分之想，不圖不義之財，不謀一己之利，嚴守思想道德防線，絕不能碰法律紅線，做到慎初、慎獨、慎微、慎終，始終保持政治上的清醒，經濟上的清廉，生活上的清白。

面對新的競爭和挑戰、新的任務和要求，作為肩負一方之責的黨政主要成員的我，須站在新的起點，解放思想、與時俱時，保持昂揚的銳氣，緊跟時代步伐，增強發展干勁，決心從以下幾方面做起：一

要與時俱進、振奮精神，保持一流干勁，加強學習、提高自己、開創新業。二要進一步發揚民主，增進班子團結，善于集思廣溢，尊重同志、聽取意見、維護民主集中制全面貫徹落實。三要更加勤政廉政嚴于律已，提升自身形象，要加強從政道德修養，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，做一名黨組織放心、人民群眾滿意的好公仆。

盡管我在工作中取得了一定的成績，但對照黨和人民的要求，新時期對領導干部的要求還存在一些缺點和不足，主要是：如何提升全鎮經濟實力還缺乏有效對策；如何調動每一位干部積極性缺乏有效方法；對如何增加農村農民收入缺乏有效渠道；工作忙于日常事務，缺乏學習的主動性。

今后我將克服不足，發揚優點，以更加飽滿的熱情，扎實的工作作風，投入到工作中去，為**經濟社會各項事業的發展作出更大的貢獻。我堅信，有上級的正確領導，有組織的關懷，全鎮上下的共同努力，**的發展大有希望，**的明天一定會更加美好！

第五篇：黨委書記述職述廉報告

2012年述職述廉報告

中共樂至縣涼水鄉黨委書記江 勇

一年來，在上級黨委、政府的正確領導下，我認真貫徹落實黨在農村的路線、方針、政策，按照鄉黨委、政府工作要求，緊緊團結和帶領鄉黨政班子，在縣委、縣政府的正確領導下，以科學發展觀為統領，以廉潔從政為重點，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習宣傳黨的十八大精神,狠抓黨風廉政建設責任制的落實，做到遵紀守法，秉公辦事，扎實苦干，克己奉公，開拓進取，促進了全鄉經濟和社會事業的全面發展?，F將一年來自己的學習、工作、廉潔自律等情況述職如下：

一、個人思想及作風建設情況

一是不斷錘煉政治成熟，思想堅定的政治立場。工作實踐當中，善于學習，勤于思考，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，不斷提高自己的政治鑒別力和政治敏銳性。樹立創新意識、大局意識、協作意識和紀律觀念。二是不斷扎實思路清晰，作風民主的個人素質。在工作崗位上能迅速進入角色，理清工作思路，努力開創工作新局面，制訂出適合全鄉的近期和長遠規劃。抓大事、促全局、抓隊伍、促形象、抓機制、促效率。注重發揮班子的整體功能，打造出高效、務實、拼搏、進取的團隊精神。三是不斷豐富基層工作經驗，鍛煉處理復雜問題等綜合領導能力。在工作中，不循私情，嚴格按照政策，依據國家規定辦事。同時，針對我鄉的實際困難，本著以人為本，解決困難，以情感人，在工作實踐中不斷鍛煉處理復雜問題的能力。四是不斷磨練勤奮敬業，開拓務實的工作作風。深入一線，深入基層，努力實踐“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，干部群眾打成一片。腳踏實地干事創業，在成績和榮譽面前，始終保持清醒的頭腦，不盲目樂觀，堅持高標準，嚴要求，創造性地完成上級黨組織交辦的各項任務。

二、各項工作全面推進，促進社會和諧穩定

布局造勢，牢牢把握工作重點。一是完善發展戰略思路。在立足涼水鄉情的基礎上，我和班子的同志一起，跳出地域的局限，分析涼水所處的位臵、存在的差距，思考推動涼水加快發展的具體戰略和思路，在繼承中創新，研究提出了“修路、治水、興產業、建新村、塑形象”的發展思路，通過一年的實踐，取得了初步成效。二是引導干群思想解放。注重通過自身言行引導干部解放思想，多次在大會上結合工作講思想解放的問題，使廣大干部以往存在的陳舊觀念逐步破除，思想得到不斷解放。三是破解制約發展瓶頸。一直以來，交通不便、靠天用水等現實成為制約涼水發展的的瓶頸，今年以來，我們先后打通了涼水至涌泉、涼水至高寺的通道，新建了良宇路、孝義村、灶王廟、山王廟等村通公路，形成了外聯國省干道，內聯各村的交通格局，今年以來，市縣領導先后兩次到我鄉召開公路建設現場會，我鄉公路建設工作受到了上級的充分肯定；投入220余萬元，啟動了下油坊、萬家溝村鞏固退耕還林基本口糧田建設項目，投入580余萬元，啟動了三九村、三清廟村、孝義村、九洞寺村小農水建設項目，有效緩解了水資源難題。同時通過大家的共同努力，成功引進了外出務工人士丁念菊新建4000余平方米豬場；引進業主承包中保安等村1000余畝土地，種植宏椿等名貴林木；四是著力解決民生問題。充分把握成安渝高速路穿境而過的機遇，整合水利、農業等項目，加大新村建設力度，重點建設了萬家溝村村民聚居點，能夠容納70余戶村民聚居，目前正加緊完善村內生活輔助設施，爭取將該村列為縣上的重點，進行重點打造。重點幫扶了鼓樓村患病兒童，引起較好的社會反響。全鄉惠民行動各項目標任務超額或全面完成。五是全力維護社會穩定。不定期召集黨委會、信訪維穩聯席會議及重點信訪案件專題會議，分析研究信訪穩定形勢，落實包案責任和化解穩控措施。對重點難點信訪案件，逐案研究，督促落實，有效化解了一批歷史遺留問題。六是抓好基層

組織建設。在鄉村干部中開展以“交親”、“走親”、“幫親”、“富親”為主要內容的“四親”活動。交親，即是全體鄉干部每人聯系2戶以上困難戶。走親，即要求鄉干部用50%以上的時間到群眾中去，每月到聯系戶家走訪不少于3次。幫親，即全體鄉干部每月至少解決一件群眾期盼之事。富親，即全體鄉干部為聯系戶制定詳細的脫貧計劃，用3年時間幫助困難群眾摘掉“窮帽”?；顒邮艿绞卸讲榻M的高度評價，并以信息方式在全市刊發。

三、突出重點狠抓關鍵，落實黨風廉政建設

一年來，我在帶領班子集體認真抓好黨風廉政建設責任制貫徹的落實。實施黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，不斷加大工作力度，真正在落實上下功夫，靠實際行動求成效。

第一，抓依法行政，我鄉實際情況對相關工作進行了具體的安排和部署。全鄉形成了政府統一領導，部門各司其職，有關方面協調配合，社會各界廣泛參與的依法行政工作新局面。著力激發干部主動學法、約束并規范自己行為、依法行政的工作的積極性，極大地提高了干部職工依法行政水平。積極推進財政體制改革。定期不定期召集財政部門研究財政工作，落實“收支兩條線”規定，針對財政收支矛盾突出，運轉非常困難的情況，科學制定了財政收支方案，為鄉財政增收節支指明了方向。

第二，抓重點領域。多次在相關會議上，把廉政建設作為必講內容，要求必須嚴格按照有關規定和要求做好項目的監管工作。在工程建設中嚴格執行相關招投標規定，始終堅持公開、公平、公正的原則，堅決杜絕招投標活動中的違規行為。通過公開招標、邀請招標、詢價采購等多種采購方式。

第三，抓政策落實。認真落實中央的各項支農惠農政策。其一，扎實做好糧食直補督查工作。加強對各村的監督，確保了我鄉的糧補資金嚴格按照要求，全部及時足額發放到農戶手中。其二，責成鄉紀委、經管等部門，開展了清理工作。堅持標本兼治、以清理促管理的原則，清理與完善相結合，積極幫助各村針對清理中發現的問題分析原因，堵塞漏洞，加強制度建設。

四、強化自律意識，努力勤政廉政

一年來，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系。日常工作和生活中，對自己從嚴要求，時時保持清醒頭腦，不斷強化自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。積極起好表率作用，不說不做自輕自賤、與領導干部要求不相符合的言行。作為鄉黨委書記，我能時刻牢記肩負的職責，時刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托；經常反省自己思想行為是否符合黨和人民的利益。經常提醒自己和教育家屬以及身邊工作人員要時時保持清醒的頭腦和恪守嚴格的界限，做到防微杜漸，防范于末然；始終保持旺盛的斗志和振奮的精神狀態，做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒，工作上高標準，生活上低要求。并正確認識和處理奉獻精神與利益原則的關系、黨的事業與個人價值的關系、全局利益與局部利益的關系，為此，我時時自勵，始終以新的精神狀態投入到工作中來。

五、自身存在的問題

作為一名基層黨員干部，權力是人民賦予的，為人民辦事，這是我應盡的義務，也是實踐“三個代表”、落實科學發展觀的基本要求。但在個人工作，我還有許多不足，主要表現在：一是在加快鄉域經濟發展上還須下大工夫，花大精力，出硬措施；二是領導水平、工作方法還需要進一步的提高和鍛煉；三是理論學習不夠，還須不斷加強。

今后的工作，我將改正缺點、改進工作、嚴格自律，自覺用好權，為民辦實事、辦好事，竭力維護黨委和政府的整體形象，充分體現一個共產黨干部的素質，經得起工作的考驗、人民群眾的評價，做一名人民相信、組織放心、百姓擁護的干部。