第一篇：區誠信守法企業創建活動實施方案

為全面提升我區企業的整體素質和競爭力，引導和促進企業增強信用觀念，改善信用狀況，提升信用水平，營造信用環境，提高企業經營管理人員的法律素質和依法管理能力，促進企業依法經營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護自身合法權益，為我區經濟健康發展營造良好的法治環境，根據全國普法辦《關于開展法治城市、法治縣（市、區）創建活動的意見》精神，積極推動我區誠信守法企業創建活動的深入開展，結合實際，制定本實施方案。

一、指導思想

深入貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以創建“誠信守法企業”，促進經濟持續發展為目標，以建立企業誠信守法制度為核心，以提高企業誠信守法意識為重點，圍繞創建誠信守法企業，協調各方資源，完善法治環境，推動部門間的信用信息共享，形成體系完整、分工明確、運行高效、監管有力的誠信守法體系基本框架和運行機制。引導企業嚴格執行國家法律法規，加強民主法治和信用體系建設，積極履行企業社會責任，切實提高企業綜合競爭力，全面提升我區企業誠信守法形象，推動我區經濟社會全面協調可持續發展做出積極貢獻。

二、基本目標

通過開展“誠信守法企業”創建活動，使企業自覺嚴格執行國家法律法規，依法生產、依法經營、依法管理，做到法人治理結構健全，內部管理制度和法律風險防范機制較為完善，法治化管理水平不斷提升；企業經營管理人員和職工的法制觀念、法律素養顯著增強，依法決策、依法管理、依法辦事、依法維權能力顯著提高；企業黨組織領導下的民主管理、民主監督、廠務公開等民主制度健全，運行機制順暢，出資人、企業和職工的合法權益得到有效保障，勞動關系和諧；企業市場營銷交易行為遵紀守法，誠實守信，自覺維護市場經濟公平有序的競爭秩序；企業積極承擔社會責任，樹立守法、誠信、負責的社會形象。

2009年，全面開展“誠信守法企業”創建活動，2010年，在全區企業中培育一批結構完善、經營機制良好、信譽度高、法律意識強具有示范引導作用的創建活動先進企業。

三、工作原則

1、因地制宜，穩步推進。堅持從實際和企業條件、發展水平出發，在試點的基礎上，通過示范帶動，積極穩妥地組織各類企業開展“誠信守法企業”創建活動。

2、自愿申報，分級負責。全區“誠信守法企業”創建活動要在企業自愿申報基礎上、協作配合、齊抓共管，采取市、區聯創的辦法，分級制定創建標準，分級組織實施。發揮企業主體作用，充分調動企業的創建積極性。

3、分類指導，動態管理。普法依法治理工作辦公室要根據不同類型、不同行業、不同規模企業的實際，提供有針對性的指導幫助。創建活動實行動態管理，加強監督檢查，客觀反映企業創建活動的真實情況和實際水平，確保創建活動健康有序開展。

4、注重實效，確保質量。注重創建過程和實際效果，積極探索和逐步規范完善“誠信守法企業”創建的內容標準、方法形式，探索建立客觀、公正、有效的評價激勵機制，嚴格執行各項創建制度，確保創建質量，不斷推動和促進企業健康持續發展。

四、創建內容

1、加強企業誠信建設。強化企業誠信觀念，培育企業誠信文化，塑造企業誠信形象，增強企業經營管理者和職工的誠信觀念和信用素質。企業法人代表和領導班子成員遵紀守法、誠實守信；企業誠信經營管理，保證產品質量安全，嚴格履行合同協議，杜絕生產假冒偽劣產品、不公平競爭、欺詐等不良行為。

2、加強企業法治建設。建立現代企業制度，完善公司法人治理結構，依法制定并完善公司規章制度；建立企業重大決策法律論證制度和法律顧問制度，形成完善有效的法律服務體系；積極開展法制宣傳教育，不斷增強企業經營管理者和職工的法制觀念和法律素質，提高依法經營管理和依法辦事能力。

3、加強企業用法工作。嚴格遵守勞動保障、就業方面的法律法規，依法規范用工行為，保障和維護職工合法權益，依法調處勞動爭議，構建和諧勞動關系；嚴格遵守安全生產相關法律法規，建立健全安全生產責任制度，加強監督管理，確保安全生產；嚴格遵守產品和食品、藥品質量安全相關法律法規，加強質量管理，確保產品質量安全；嚴格遵守工商、稅收、財會、金融、海關等相關法律法規，信用信譽良好；嚴格遵守合同、價格、反傾銷、反不正當競爭、招標投標、禁止商業賄賂等法律法規，誠信經營；嚴格遵守知識產權法律法規，努力自主創新；嚴格遵守環境保護、節能減排、資源利用等法律法規，節能降耗減排，保護資源環境；嚴格遵守消費者權益保護法，提高服務品質,保障和維護消費者合法權益。

4、加強企業組織建設。切實加強企業黨組織和工會、共青團、婦女等組織建設，為企業民主管理提供可靠的政治保證和組織保證；建立健全黨組織領導下的企業民主管理運行機制，加強民主管理、民主監督力度，依法建立完善職工代表大會制度，健全廠務公開制度，保障出資人、企業和職工的合法權益；非公有制企業依據相關法律和規定，通過職工（代表）大會和工會會員（代表）大會等形式實行職工民主管理。

5、加強企業內部環境建設。按照相關法律法規，在政府職能部門指導下，積極開展企業內部的人民調解、法律援助、綜合治理等工作，建立完善企業矛盾糾紛調處機制，維護企業各類群體特別是弱勢群體的合法權益，努力營造安全、穩定、和諧的企業內部環境。

6、加強企業社會責任建設。引導督促企業自覺履行社會責任，熱情支持和積極參與社會公益事業，為發展社會事業做出積極貢獻。

五、工作要求

1、加強組織領導，完善工作機制。要重視“誠信守法企業”創建活動，加強組織領導，列入工作計劃，并與普法規劃實施、法治區和法治鄉創建活動結合起來。“誠信守法企業”創建活動的日常工作由依法治區辦公室承擔，做好指導、協調、督促、檢查工作。要按照職責和分工要求，認真履行職責，切實承擔責任，加強協調，密切配合，形成合力，共同推進創建活動健康有序開展。

2、結合實際，加強指導服務。根據不同企業的實際情況，積極借鑒和運用依法治企工作的成功經驗，結合開展“法律進企業”活動，有針對性地教育引導企業經營管理人員和職工增強創建主體意識；注重發揮企業黨組織和工會、共青團、婦聯、職工代表大會等組織的重要作用，有針對性地幫助企業依法完善各項制度，建立重大決策法律論證制度和法律顧問制度，為企業開展人民調解、法律援助等工作提供幫助指導。

3、加強檢查考核，確保活動實效。探索建立科學的評價體系和考核辦法，統籌安排好檢查考核和評比表彰，避免重復檢查、多頭考核，增加企業負擔。加強督促檢查，狠抓工作落實，推動創建工作深入開展。

4、加強輿論宣傳，營造濃厚氛圍。及時總結“誠信守法企業”創建活動的做法經驗，注重發揮新聞媒體的輿論宣傳引導作用，加大對創建活動的宣傳力度，擴大創建活動的社會影響，積極營造有利于創建活動廣泛深入開展的濃厚氛圍。

附件：順河回族區誠信守法企業創建工作指導標準

一、誠信建設

1、納稅信用好，依法按時申報和足額納稅，無偷稅漏稅現象。

2、工商信用好，保證產品質量安全，無制售假冒偽劣商品、侵犯知識產權、不公平競爭、生產經營欺詐等違法行為。

3、銀行信用好，無騙取貸款、借貸不還、惡意欠貸等現象。認真履行各類經濟、勞動等合同、協議，無違法違規欺詐行為。

4、重視產品售后服務,維護消費者合法權益，無因消費投訴產生不良社會影響。

5、企業黨務、廠務、財務公開真實全面規范

二、領導重視依法治理工作

1、依法治理、普法教育列入工作議程；建立有領導小組，有主管部門或專兼職人員負責；車間（科室）有依法治理普法教育宣傳員或輔導員，宣傳員、輔導員占車間（科室）人員的3%。

2、法制教育制定有工作規劃，有年度工作方案，有工作落實措施，有活動的文字記載。

3、領導班子成員帶頭學法用法，各種普法成績均在90分以上；每年累計普法學習時間不于60個小時。

4、組織本單位普法對象保質保量完成規定的學習內容；有普法對象學習、編組、考試等材料檔案。

5、建立有民主評議、合理化建議、監督舉報制度；干部職工對本單位各項工作表示滿意的占70%以上。

三、建章立制工作

1、依照法律、法規和政策，結合本單位實際，建立健全職工守則、勞動紀律、安全生產、經營管理、安全保衛、合同管理、財務管理、節能減排、衛生創建、環境保護等一套切實可行的規章制度。

2、規章制度能夠體現維護職工利益和共同意愿，制定和修改符合規定程序。

3、將貫徹執行的法律、法規逐個分解，責任到車間（科室）及每個干部；建立目標責任獎懲制度和監督機構并責任到有關科室。

4、通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會保障，安全生產等與職工利益相關的法律法規，不斷提高企業職工的法律素質和依法維權能力。

四、規范化管理

1、思想政治教育、法制教育經常化；安全生產、安全保衛、衛生創建、節能減排、環境保護措施落實，并取得一定的成效。

2、全面完成年初制定的生產經營利潤指標，能依法簽訂并履行合同，合同履約率在95%以上，建立健全合同管理制度。

3、依法交納各種稅金和其他合法性管理費用。

4、無違反計劃生育事件；無重大越級上訪案件；無嚴重治安案件和較大的刑事案件；未發生重傷、死亡或萬元以上經濟損失的責任事故。

五、法制教育

1、遵守和執行國家的法律、法規、政策；嚴格執行勞動生產紀律和其他規章制度。

2、設置有不少于5處的固定法制宣傳專欄，經常性更新宣傳內容。

3、職工學法時間每年不少于50個小時，受教育面達到95%以上。

4、每年應進行至少一次法律知識學習測試，職工合格率達到95%以上，并建立有各種普法活動的文字記錄。

六、三個文明建設

1、干部職工法律觀念、職業道德觀念明顯增強，違法違紀事件不超過千分之十；民事糾紛發生率不超過5%。

2、企業產品質量、服務質量、生產效益逐年提高。

3、干部職工物質、文化生活水平逐年改善；廠風企風正、干群團結；廠容廠貌整潔。

4、領導班子依法管理、依法經營能力強，善于發揚民主，辦事公道，群眾基礎好。

第二篇：誠信守法企業創建活動實施方案

為全面提升我區企業的整體素質和競爭力，引導和促進企業增強信用觀念，改善信用狀況，提升信用水平，營造信用環境，提高企業經營管理人員的法律素質和依法管理能力，促進企業依法經營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護自身合法權益，為我區經濟健康發展營造良好的法治環境，根據全國普法辦《關于開展法治城市、法治縣（市、區）創建活動的意見》精神，積極推動我區誠信守法企業創建活動的深入開展，結合實際，制定本實施方案。

一、指導思想

深入貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以創建“誠信守法企業”，促進經濟持續發展為目標，以建立企業誠信守法制度為核心，以提高企業誠信守法意識為重點，圍繞創建誠信守法企業，協調各方資源，完善法治環境，推動部門間的信用信息共享，形成體系完整、分工明確、運行高效、監管有力的誠信守法體系基本框架和運行機制。引導企業嚴格執行國家法律法規，加強民主法治和信用體系建設，積極履行企業社會責任，切實提高企業綜合競爭力，全面提升我區企業誠信守法形象，推動我區經濟社會全面協調可持續發展做出積極貢獻。

二、基本目標

通過開展“誠信守法企業”創建活動，使企業自覺嚴格執行國家法律法規，依法生產、依法經營、依法管理，做到法人治理結構健全，內部管理制度和法律風險防范機制較為完善，法治化管理水平不斷提升；企業經營管理人員和職工的法制觀念、法律素養顯著增強，依法決策、依法管理、依法辦事、依法維權能力顯著提高；企業黨組織領導下的民主管理、民主監督、廠務公開等民主制度健全，運行機制順暢，出資人、企業和職工的合法權益得到有效保障，勞動關系和諧；企業市場營銷交易行為遵紀守法，誠實守信，自覺維護市場經濟公平有序的競爭秩序；企業積極承擔社會責任，樹立守法、誠信、負責的社會形象。

2010年，全面開展“誠信守法企業”創建活動，2010年，在全區企業中培育一批結構完善、經營機制良好、信譽度高、法律意識強具有示范引導作用的創建活動先進企業。

三、工作原則

1、因地制宜，穩步推進。堅持從實際和企業條件、發展水平出發，在試點的基礎上，通過示范帶動，積極穩妥地組織各類企業開展“誠信守法企業”創建活動。

2、自愿申報，分級負責。全區“誠信守法企業”創建活動要在企業自愿申報基礎上、協作配合、齊抓共管，采取市、區聯創的辦法，分級制定創建標準，分級組織實施。發揮企業主體作用，充分調動企業的創建積極性。

3、分類指導，動態管理。普法依法治理工作辦公室要根據不同類型、不同行業、不同規模企業的實際，提供有針對性的指導幫助。創建活動實行動態管理，加強監督檢查，客觀反映企業創建活動的真實情況和實際水平，確保創建活動健康有序開展。

4、注重實效，確保質量。注重創建過程和實際效果，積極探索和逐步規范完善“誠信守法企業”創建的內容標準、方法形式，探索建立客觀、公正、有效的評價激勵機制，嚴格執行各項創建制度，確保創建質量，不斷推動和促進企業健康持續發展。

四、創建內容

1、加強企業誠信建設。強化企業誠信觀念，培育企業誠信文化，塑造企業誠信形象，增強企業經營管理者和職工的誠信觀念和信用素質。企業法人代表和領導班子成員遵紀守法、誠實守信；企業誠信經營管理，保證產品質量安全，嚴格履行合同協議，杜絕生產假冒偽劣產品、不公平競爭、欺詐等不良行為。

2、加強企業法治建設。建立現代企業制度，完善公司法人治理結構，依法制定并完善公司規章制度；建立企業重大決策法律論證制度和法律顧問制度，形成完善有效的法律服務體系；積極開展法制宣傳教育，不斷增強企業經營管理者和職工的法制觀念和法律素質，提高依法經營管理和依法辦事能力。

3、加強企業用法工作。嚴格遵守勞動保障、就業方面的法律法規，依法規范用工行為，保障和維護職工合法權益，依法調處勞動爭議，構建和諧勞動關系；嚴格遵守安全生產相關法律法規，建立健全安全生產責任制度，加強監督管理，確保安全生產；嚴格遵守產品和食品、藥品質量安全相關法律法規，加強質量管理，確保產品質量安全；嚴格遵守工商、稅收、財會、金融、海關等相關法律法規，信用信譽良好；嚴格遵守合同、價格、反傾銷、反不正當競爭、招標投標、禁止商業賄賂等法律法規，誠信經營；嚴格遵守知識產權法律法規，努力自主創新；嚴格遵守環境保護、節能減排、資源利用等法律法規，節能降耗減排，保護資源環境；嚴格遵守消費者權益保護法，提高服務品質,保障和維護消費者合法權益。

4、加強企業組織建設。切實加強企業黨組織和工會、共青團、婦女等組織建設，為企業民主管理提供可靠的政治保證和組織保證；建立健全黨組織領導下的企業民主管理運行機制，加強民主管理、民主監督力度，依法建立完善職工代表大會制度，健全廠務公開制度，保障出資人、企業和職工的合法權益；非公有制企業依據相關法律和規定，通過職工（代表）大會和工會會員（代表）大會等形式實行職工民主管理。

5、加強企業內部環境建設。按照相關法律法規，在政府職能部門指導下，積極開展企業內部的人民調解、法律援助、綜合治理等工作，建立完善企業矛盾糾紛調處機制，維護企業各類群體特別是弱勢群體的合法權益，努力營造安全、穩定、和諧的企業內部環境。

6、加強企業社會責任建設。引導督促企業自覺履行社會責任，熱情支持和積極參與社會公益事業，為發展社會事業做出積極貢獻。

五、工作要求

1、加強組織領導，完善工作機制。要重視“誠信守法企業”創建活動，加強組織領導，列入工作計劃，并與普法規劃實施、法治區和法治鄉創建活動結合起來。“誠信守法企業”創建活動的日常工作由依法治區辦公室承擔，做好指導、協調、督促、檢查工作。要按照職責和分工要求，認真履行職責，切實承擔責任，加強協調，密切配合，形成合力，共同推進創建活動健康有序開展。

第三篇：誠信守法企業創建活動實施方案

施秉分公司誠信建設創建活動實施方案

為全面提升我分公司的整體素質和競爭力，引導和促進公司增強信用觀念，改善信用狀況，提升信用水平，營造信用環境，提高公司經營管理人員的法律素質和依法管理能力，促進公司依法經營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護自身合法權益，為我公司健康發展營造良好的法治環境，根據《黔東南州工程建設領域州國資委關于監督企業守信激勵和失信懲戒評價標準及運用實行辦法》的文件要求，積極推動我公司誠信建設創建活動，結合實際，制定本實施方案。

一、指導思想

深入貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以創建“誠信守法企業”，促進經濟持續發展為目標，以建立企業誠信守法制度為核心，以提高企業誠信守法意識為重點，圍繞創建誠信守法企業，協調各方資源，完善法治環境，推動部門間的信用信息共享，形成體系完整、分工明確、運行高效、監管有力的誠信守法體系基本框架和運行機制。引導公司嚴格執行國家法律法規，加強民主法治和信用體系建設，積極履行公司社會責任，切實提高公司綜合競爭力，全面提升我公司誠信守法形象，推動我公司全面協調可持續發展做出積極貢獻。

二、基本目標

通過開展“誠信守法企業”創建活動，使公司自覺嚴格執行國家法律法規，依法生產、依法經營、依法管理，做到法人治理結構健全，內部管理制度和法律風險防范機制較為完善，法治化管理水平不斷提升；企業經營管理人員和職工的法制觀念、法律素養顯著增強，依法決策、依法管理、依法辦事、依法維權能力顯著提高；企業黨組織領導下的民主管理、民主監督、廠務公開等民主制度健全，運行機制順暢，公司和職工的合法權益得到有效保障，勞動關系和諧；企業市場營銷交易行為遵紀守法，誠實守信，自覺維護市場經濟公平有序的競爭秩序；企業積極承擔社會責任，樹立守法、誠信、負責的社會形象。

三、工作原則

1、因地制宜，穩步推進。堅持從實際和公司條件、發展水平出發，積極穩妥地開展“誠信守法企業”創建活動。

2、各部門分級制定創建標準，分級組織實施。發揮企業主體作用，充分調動公司的創建積極性。

3、創建活動實行動態管理，加強監督檢查，客觀反映公司創建活動的真實情況和實際水平，確保創建活動健康有序開展。

4、注重實效，確保質量。注重創建過程和實際效果，積極探索和逐步規范完善“誠信守法企業”創建的內容標準、方法形式，探索建立客觀、公正、有效的評價激勵機制，嚴格執行各項創建制度，確保創建質量，不斷推動和促進公司健康持續發展。

四、創建內容

1、加強公司誠信建設。強化公司誠信觀念，培育公司誠信文化，塑造公司誠信形象，增強公司經營管理者和職工的誠信觀念和信用素質。公司法人代表和領導班子成員遵紀守法、誠實守信；公司誠信經營管理，保證電能產品質量安全，嚴格履行合同協議。

2、加強公司法治建設。建立現代企業制度，完善公司法人治理結構，依法制定并完善公司規章制度；建立企業重大決策法律論證制度和法律顧問制度，形成完善有效的法律服務體系；積極開展法制宣傳教育，不斷增強公司經營管理者和職工的法制觀念和法律素質，提高依法經營管理和依法辦事能力。

3、加強公司用法工作。嚴格遵守勞動保障、就業方面的法律法規，依法規范用工行為，保障和維護職工合法權益，依法調處勞動爭議，構建和諧勞動關系；嚴格遵守安全生產相關法律法規，建立健全安全生產責任制度，加強監督管理，確保安全生產；嚴格遵守工商、稅收、財會、金融、等相關法律法規，信用信譽良好；嚴格遵守合同、價格、反傾銷、反不正當競爭、招標投標、禁止商業賄賂等法律法規，誠信經營；嚴格遵守知識產權法律法規，努力自主創新；嚴格遵守環境保護、節能減排、資源利用等法律法規，節能降耗減排，保護資源環境。

4、加強企業組織建設。切實加強企業黨組織和工會、共青團、婦女等組織建設，為企業民主管理提供可靠的政治保證和組織保證；建立健全黨組織領導下的企業民主管理運行機制，加強民主管理、民主監督力度，依法建立完善職工代表大會制度，健全廠務公開制度，保障企業和職工的合法權益。

5、加強企業內部環境建設。按照相關法律法規，在政府職能部門指導下，積極開展企業內部的人民調解、法律援助、綜合治理等工作，建立完善企業矛盾糾紛調處機制，維護企業各類群體特別是弱勢群體的合法權益，努力營造安全、穩定、和諧的企業內部環境。

6、加強公司社會責任建設。公司自覺履行社會責任，熱情支持和積極參與社會公益事業，為發展社會事業做出積極貢獻。

五、工作要求

1、加強組織領導，完善工作機制。要重視“誠信建設”創建活動，加強組織領導，列入工作計劃，并與普法規劃實施、法治區和法治鄉創建活動結合起來。“誠信守法企業”創建活動的日常工作由辦公室承擔，做好指導、協調、督促、檢查工作。要按照職責和分工要求，認真履行職責，切實承擔責任，加強協調，密切配合，形成合力，共同推進創建活動健康有序開展。

2、結合實際，加強指導服務。根據公司的實際情況，積極借鑒和運用依法治企工作的成功經驗，結合開展“法律進企業”活動，有針對性地教育引導企業經營管理人員和職工增強創建主體意識；注重發揮企業黨組織和工會、共青團、婦聯、職工代表大會等組織的重要作用，有針對性地幫助公司依法完善各項制度，建立重大決策法律論證制度和法律顧問制度，為公司開展人民調解、法律援助等工作提供幫助指導。

3、加強檢查考核，確保活動實效。探索建立科學的評價體系和考核辦法，統籌安排好檢查考核和評比表彰，避免重復檢查、多頭考核，增加公司負擔。加強督促檢查，狠抓工作落實，推動創建工作深入開展。

4、加強輿論宣傳，營造濃厚氛圍。及時總結“誠信守法企業”創建活動的做法經驗，注重發揮新聞媒體的輿論宣傳引導作用，加大對創建活動的宣傳力度，擴大創建活動的社會影響，積極營造有利于創建活動廣泛深入開展的濃厚氛圍。附件：順河回族區誠信守法企業創建工作指導標準

一、誠信建設

1、納稅信用好，依法按時申報和足額納稅，無偷稅漏稅現象。

2、銀行信用好，無騙取貸款、借貸不還、惡意欠貸等現象。認真履行各類經濟、勞動等合同、協議，無違法違規欺詐行為。

3、公司黨務、廠務、財務公開真實全面規范

二、領導重視誠信建設工作

1、依法治理、普法教育列入工作議程；建立有領導小組，有主管部門或專兼職人員負責；車間（科室）有依法治理普法教育宣傳員或輔導員，宣傳員、輔導員占車間（科室）人員的3%。

2、法制教育制定有工作規劃，有工作方案，有工作落實措施，有活動的文字記載。

3、領導班子成員帶頭學法用法，各種普法成績均在90分以上；每年累計普法學習時間不于30小時。

4、組織本單位普法對象保質保量完成規定的學習內容；有普法對象學習、編組、考試等材料檔案。

5、建立有民主評議、合理化建議、監督舉報制度；干部職工對本單位各項工作表示滿意的占70%以上。

三、建章立制工作

1、依照法律、法規和政策，結合本單位實際，建立健全職工守則、勞動紀律、安全生產、經營管理、安全保衛、合同管理、財務管理、節能減排、衛生創建、環境保護等一套切實可行的規章制度。

2、規章制度能夠體現維護職工利益和共同意愿，制定和修改符合規定程序。

3、將貫徹執行的法律、法規逐個分解，責任到車間（科室）及每個干部；建立目標責任獎懲制度和監督機構并責任到有關科室。

4、通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會保障，安全生產等與職工利益相關的法律法規，不斷提高企業職工的法律素質和依法維權能力。

四、規范化管理

1、思想政治教育、法制教育經常化；安全生產、安全保衛、衛生創建、節能減排、環境保護措施落實，并取得一定的成效。

2、全面完成年初制定的生產任務指標，能依法簽訂并履行合同，合同履約率在95%以上，建立健全合同管理制度。

3、依法交納各種稅金和其他合法性管理費用。

4、無違反計劃生育事件；無重大越級上訪案件；無嚴重治安案件和較大的刑事案件；未發生重傷、死亡或萬元以上經濟損失的責任事故。

五、法制教育

1、遵守和執行國家的法律、法規、政策；嚴格執行勞動生產紀律和其他規章制度。

2、設置有不少于5處的固定法制宣傳專欄，經常性更新宣傳內容。

3、職工學法時間每年不少于50個小時，受教育面達到95%以上。

4、每年應進行至少一次法律知識學習測試，職工合格率達到95%以上，并建立有各種普法活動的文字記錄。

六、工程建設制度化、誠信化

1、公司工程建設和電廠技改執行制度化，建立工程建設項目制度并嚴格執行，實行每一項工程和技改先立項、審批、召投標、簽合同等程序。

2、建設工程和技改執行工程竣工報驗及驗收。驗收分為工序驗收、隱蔽工程驗收、分項工程驗收、工程初驗、工程竣工驗收等。

3、工程報審計后付款。

第四篇：關于印發兵團誠信守法企業創建活動實施方案的通知

關于印發<兵團“誠信守法企業”創建

活動實施方案>的通知

兵普領〔2012〕4號

各師、直屬機構、兵直黨工委普法依法治理領導小組：

《兵團“誠信守法企業”創建活動實施方案》已經5月25日召開的兵團普法依法治理領導小組2012年第一次會議審議通過，現印發給你們，請認真組織實施。

兵團普法依法治理領導小組

二○一二年六月五日

兵團“誠信守法企業”創建活動實施方案

為貫徹落實《兵團普法依法治理領導小組關于深入開展法制宣傳教育推進依法治兵團工作第六個五年規劃》（新兵黨辦發〔2011〕46 號）和兵團黨委宣傳部、國資委、司法局、普法辦《關于加強企業經營管理人員學法用法工作的若干意見》（司發通〔2007〕13 號）精神，提高企業經營管理人員的法律素質和依法管理的能力，促進企業依法經營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護自身合法權益，優化兵團投資環境，營造公平、有序、守法的市場經濟秩序，經研究決定自 2012 年起，在全兵團組織開展“誠信守法企業”創建活動，現制定實施方案如下：

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導，深入貫徹科學發展觀，按照兵團黨委六屆十次全委(擴大)會議和第七次兵團普法依法治理會議的總體部署，以建設“法治兵團”為主線，緊密結合“法律六進”工作，扎實開展“誠信守法企業”創建活動，引導企業嚴格遵守國家法律法規，推進企業信用體系建設，加強企業誠信守法意識，全面提高兵團企業依法經營能力和綜合競爭力，為推進兵團“三化”建設進程，實現兵團經濟社會跨越式發展和長治久安做出積極貢獻。

二、活動范圍

兵團所屬和兵團轄區各類規模以上企業。

三、基本目標

通過“誠信守法企業”創建活動，使企業經營管理人員能夠熟悉掌握與社會主義市場經濟相關的法律知識，熟練運用與本職工作相關的法律知識；進一步增強企業經營管理人員的法律意識和法律素質，樹立誠信守法、依法經營、依法辦事的觀念，提高依法經營管理的水平和依法維護企業及職工合法權益的能力；建立健全企業法律事務機構，完善企業法律顧問制度，發揮法律顧問在企業依法經營管理中的作用；進一步加強企業法律風險防范機制建設，杜絕重大法律失誤發生；通過“依法經營，誠信守法” 的企業合規文化建設，形成誠信守法的共同價值準則，為企業優化治理結構、提升綜合競爭力提供法律保障。

四、創建內容

（一）加強企業誠信建設。強化企業誠信觀念，培育企業誠信文化，塑造企業誠信形象，增強企業經營管理者和職工的誠信意識和信用素質。企業法人代表和領導班子成員遵紀守法、誠實守信；企業經營管理依法合規，保證產品質量安全，嚴格履行合同協議，杜絕生產假冒偽劣產品、不公平競爭、欺詐等不良行為。企業黨務、廠務、財務實現全面公開。

（二）加強企業法治建設。企業法制宣傳教育工作列入工作計劃、年終有工作總結、有經費保障。建有固定的法制宣傳欄、法律圖書室（柜）等教育陣地。企業領導班子成員和中層管理人員集中學法每年不少于 4 次，職工（代

表）大會代表集中學法每年不少于 2 次，開展法制宣傳教育活動每年不少于 2 次。要結合開展“法律進企業”工作，有針對性地教育引導企業經營管理人員和職工增強主體意識，健全職工（代表）大會制度，企業決策內容合法、程序規范，涉及職工利益的重大事項須經職工（代表）大會討論通過，并有完整規范的原始記錄。完善企業法律顧問工作機制，建立企業法律事務機構和人員，健全企業法律顧問制度。要加強法律風險防范體系建設，通過法律風險識別、控制、評估、檢查，構建覆蓋全員、全系統、全過程的法律風險防范機制的完整工作鏈條。積極培育企業合規文化建設，為企業經營發展營造良好的內部法律環境。

（三）加強企業依法治理。要建立健全企業重大決策事項法律論證制度和企業規章制度、經濟合同、重要決策三項法律審核的相關制度，依法簽訂各類經濟、勞動等合同、協議，合同協議內容、簽訂程序合法。嚴格遵守勞動保障、就業方面的法律法規，依法規范用工行為，保障和維護職工合法權益，依法調解處理勞動爭議，構建和諧勞動關系；嚴格遵守安全生產、產品質量安全、稅收、財會、統計、反不正當競爭、招標投標、禁止商業賄賂等相關法律法規，誠信經營，信譽良好。嚴格遵守知識產權、環境保護、節能減排、資源利用等法律法規，努力自主創新，保護資源環境。建立完善企業矛盾糾紛調處機制，維護企業和職工群眾的合法權益，努力營造安全、穩定、和諧的企業內部環境。

五、驗收命名

師級“誠信守法企業”由各師統一組織驗收、命名和表彰。各類企業按照創建方案要求，完成相應的創建內容，整理上報創建自查報告，由本師普法辦組織，國資、工商聯、工信、質監等部門參與進行檢查驗收，經師普法依法治理領導小組研究確定命名表彰。第一批師級“誠信守法企業”驗收命名工作必須在 2013年上半年完成。

兵團級“誠信守法企業”由各師在本級“誠信守法企業”中推薦，向兵團普法辦提出申請，由兵團普法辦組織，國資、工商聯、工信、質監等部門參與進行考核驗收，經兵團普法依法治理領導小組審定命名表彰。

兵團將在“六五”普法中期督導檢查（2013 年）和“六五” 普法檢查驗收（2015 年）時進行考評，驗收命名一批“誠信守法企業”。

六、工作要求

（一）加強組織領導，完善工作機制。各級各單位黨政要重視“誠信守法企業”創建活動，與“六五”普法規劃實施、“法治團場（單位）”創建活動結合起來，加強組織領導。各級國資、工信、質監等部門和普法辦要協同配合，做好“誠信守法企業” 創建活動的指導、協調、督促、檢查工作。各有關部門要認真履行職責，切實承擔責任，加強協調配合，形成合力，共同推進創建活動健康有序開展。

（二）加強指導服務，全面參與創建。各有關部門要根據不同企業的實際狀況，有針對性地教育引導企業經營管理人員和職工增強創建主體意識；幫助企業依法完善法律風險

防范制度，建立健全法律顧問制度和重大決策法律論證制度；嚴格合同管理立健全法律顧問制度和重大決策法律論證制度；嚴格合同管理，強化合同法律審核，注重履約守信；為企業開展法制宣傳、人民調解、法律援助、公證等工作提供幫助指導。各企業也要注重發揮企業黨組織和工、青、婦、職代會等組織的作用，調動一切積極因素參與創建活動。

（三）加強輿論宣傳，營造濃厚氛圍。要利用廣播、電視、動的覆蓋面和影響力。要及時總結“誠信守法企業”創建活動的經驗，宣傳先進典型，注重發揮新聞媒體的輿論宣傳引導作用，加大對創建活動的宣傳力度，擴大創建活動的社會影響，為創建活動廣泛深入開展營造濃厚的輿論氛圍。

第五篇：鄉鎮開展“誠信守法企業”創建活動方案

**鎮開展“誠信守法企業”創建活動方案

為了全面落實省市縣文件精神，扎實推進法治**創建 活動，依照縣委委依法治縣工作領導小組精神，加強基礎創 建活動，豐富創建內容，**鎮依法治鄉領導小組決定開展 全鎮“誠信守法企業”創建活動。現將有關事項通知如下：

一、指導思想

以踐行科學發展觀為指導，堅持普法與法制實踐相結 合，強化企業誠信守法管理工作，建立健全企業的誠信守法 制度和誠信守法體系，實施企業誠信工程，提高企業守法水平，改善企業誠信守法環境，推動企業發展，為法治寶塔創 建活動打好基礎。

二、主要目標

以加強企業誠信守法建設為重點，從重點行業和規模以 上企業起步，分步推進，建立和完善企業誠信守法制度；建 立和規范企業誠信守法體系，逐步建立和完善企業信用擔保 體系；建立企業信用服務與監管體系，實現企業信用管理工 作的科學化、制度化和規范化，使企業守法水平明顯提高，法治環境明顯改善，企業整體素質和綜合競爭力明顯提高，整體發展水平上一個新臺階。

三、主要任務

各類企業要制定法制宣傳教育工作計劃，建立健全 企業經營管理人員的法律學習制度，不斷提高企業經營管理 人員依法經營、依法管理的能力，正確處理企業發展與維護 職工權益關系。國有企業中層以上管理人員和民營企業主每 年應定期或不定期參與法律知識學習；加強維護職工的合法 權益的法制宣傳教育，通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等 形式，大力宣傳社會保障、安全生產等與職工切身利益相關 的法律法規知識，不斷提高企業職工的法律素質和依法維權 能力；加強企業職工學法陣地建設，建立企業職工法制學校； 要開通“職工維權熱線”，積極為企業職工提供法律咨詢和 法律援助，維護職工合法權益；要積極聘請律師、法律服務 工作者擔任企業法律顧問，進一步加強企業法律顧問隊伍建 設，為提高企業法治化管理水平，增強企業市場競爭力提供 保證。“六五”普法期間，企業都要建立起法律顧問制度。

四、創建標準

（一）建立健全普法依法治企工作領導機構和工作制度；有普法依法治企工作規劃和實施計劃，認真組織實施。做到依法治企工作有計劃、有落實、有檢查，普法依法治企 工作經常化，普法經費落實，普法依法治企各項活動資料齊全。

（二）建立健全企業經營管理人員學法用法工作制度，采取集中學習、培訓、專題輔導、講座、參加上級組織的法制培訓考試等形式，強化企業經營管理人員法律素質，提高企業經營管理人員依法治企的能力和水平。企業經營管理人員每年學法時間不少于60小時，有學習筆記和心得體會。

（三）加強企業職工普法教育，集中學習和自學相結合，利用企業內部閉路電視、網絡、廣播、職工業余學校等形式，強化企業職工法律學習，企業職工法律知識普及率達到95% 以上。

（四）設立企業普法宣傳教育櫥窗，利用宣傳圖板、法律培訓、宣傳標語、橫幅、廣播電視專題講座等形式，營造濃厚的企業普法教育氛圍。

（五）認真開展依法治企活動，依法規范企業管理和生產經營行為，重合同守信用，建立健全合同管理制度，依法簽訂合同并履約；嚴格按照國家統一的會計制度規定進行會計核算，會計資料真實完整，無帳外帳，連續兩年沒有發現在會計帳務上弄虛作假。

（六）企業嚴格執行國家財務管理制度，按期如數償還 銀行貸款，在銀行等金融機構中有良好信用；企業加強應收 應付帳款管理，按期如數支付客戶貸款，在客戶中有良好信

用，連續三年無因拖欠客戶貸款等訴訟。企業加強質量管理，嚴格按標準生產，為社會提供優良產品和服務。連續三年沒 有生產和銷售假冒偽劣產品。

（七）建立企業法制顧問制度，依法保障職工合法權益，企業有健全的安全生產規章制度，有良好的安全生產條件和 勞動保護措施。連續三年無較大安全生產事故（死亡1人以 上或較大財產損失）；企業重視環境保護，無污染環境行為，合理開發利用資源。“三廢”處理達到國家排放標準；企業 依法納稅，及時足額繳納應繳稅款，在當地稅務部門中有良 好信用。連續三年無偷、逃、抗、騙稅款的行為。

（八）健全企業調委會、安置幫教、法律援助工作站等 工作機構，完善工作制度，落實各項工作任務，工作資料齊 全；加強企業矛盾糾紛排查調處工作，尤其是群體性糾紛、易激化糾紛的調處，全年無糾紛激化和民轉刑案件發生；加 強兩勞解釋人員的安置幫教工作，建立幫教檔案，落實幫教 措施，定期開展幫教工作，無重新犯罪現象發生；加大企業 法律援助工作力度，隨時掌握和上報法律援助信息，確保弱 勢群體的合法權益得到維護。

（九）創新普法形式，積極探索普法依法治企有效方法，及時總結推廣工作經驗，大力宣傳表彰企業學法用法先進典 型和先進事跡，在企業樹立守法光榮、違法可恥的良好風氣。

五、具體要求

（一）提高認識，加強領導。各企業要充分認識開展“誠信守法企業”創建活動的重要性與必要性，增強責任感與使 命感，要把“誠信守法企業”創建活動作為“五五”普法活 動的重要載體，將其擺上重要日程，給予必要的物質保障，加大推進力度，開展好此項活動，全面貫徹落實“五五”普 法規劃。企業作為“誠信守法企業”創建活動的具體實施單 位，要建立健全協調運作的責任機制，做到領導有力、職責 明晰、規范有序。各相關部門要積極配合，協調合作，整體 推進。

（二）制定計劃，抓好落實。各企業要結合實際，制定 “誠信守法企業”創建活動具體實施方案、細則，明確目標 任務和實施措施。要指定專人負責，抓好落實，結合實際，創造性地開展工作，真正將“誠信守法企業”創建工作落到 實處。

（三）加強指導，樹立典型。鄉工貿中心、農經中心要 對企業開展“誠信守法企業”創建活動加強檢查指導，做到 有計劃、有措施、有總結，要善于發現工作中出現的新情況、新問題，探索解決問題的新方法、新途徑，增強工作的實效 性。要及時發現典型，樹立典型，推廣典型，注意總結典型 經驗并及時上報材料。

（四）充分發揮新聞媒體作用。利用廣播電視、報刊雜 志、**鎮政府網等媒體，及時宣傳“誠信守法企業”創建 活動的進展情況和典型經驗，吸引更多的企業、機關、單位、社區和群眾參與到“誠信守法企業”創建活動中來，創造有利于“誠信守法企業”創建活動不斷深入的輿論氛圍。

（五）嚴格考核，表彰先進。鄉法治辦負責組織“誠信 守法企業”創建活動的考核和表彰。首先由各企業進行自查，認為符合規定創建標準的進行填表申報。法治辦對申報企業 進行審查，實地走訪，聽取匯報，并就特定事項向紀檢監察 等相關部門了解情況，初步確定擬命名企業名單，在**鎮 政府網站上予以公示，公示通過后，報送鄉依法治鄉領導小 組批準，由區鄉依法治鄉小組適時對“誠信守法企業”予以 表彰，并頒發“誠信守法企業”獎牌。