第一篇：部門工作職責及考核標準
中國少年報江蘇省泰州市工作站 中國少年報泰州市學生記者站
部門工作職責及考核標準
學生記者站（編輯部門）
☆ 總編（學生記者站常務站長）
一、工作職責：
1、負責《中國少年報》泰州的全面采編工作
2、負責《中國少年報》采編部的日常人事管理、人員招聘、重大事項的決策和實施工作。
3、負責對各部門負責人的考核、監督工作。
4、協調各部門工作，對部門工作人員業績進行考核，統一印制名片、辦理相關手續。
5、對損害《中國少年報》聲譽和采編部形象的人和事，一經查實嚴肅處理。
6、負責處理其他日常行政工作，負責與其他報刊社的業務商洽等工作。☆ 副總編
一、工作職責
1、協助總編的日常管理工作，監督并協調好各部門工作。
2、負責組織策劃《中國少年報》的相關活動。
3、做好《中國少年報》理事會員單位的發展工作。
4、在工作中尋找協辦聯辦單位。
二、考核標準：
1、每年發展《中國少年報》理事會員單位2----3個。
2、每年承攬《中國少年報》泰州廣告和發行任務5萬元指標。☆ 總編助理
一、工作職責：
1、負責《中國少年報》泰州采編部的辦公事務。
2、負責《中國少年報》泰州采編部文件、公函的起草工作，并做好各種記錄。
3、做好來電、來函、來訪的接待處理工作。
4、協助主編的日常管理工作，監督并協調好各部門工作。
5、協助主編做好部門人員的培訓工作，廣泛吸納賢才，不斷為采編部注入新鮮活力。☆ 總編辦公室
一、工作職責
1、每月負責《中國少年報》小記者版、教師版各4——8個版的組、編、排、校對工作，完成所有技術性工作。
2、編輯好大樣報送主編室審批后方可進入編排程序。
3、所有稿件一視同仁，認真進行加工、修改和完善。
4、突發性和有影響力的稿件及時報送主編室審批。
工作站（通聯發行）
☆ 通聯發行部門
一、工作職責：
1、擬定本部門及各市（縣）工作站和工作人員指標，分配定額，責任到人。工作計劃書及時報送站長室。
2、負責對各工作市（縣）站、工作人員的業務素質培訓工作。
3、深入基層一線做好《中國少年報》的宣深傳發行工作
4、定期對各地工作站和工作人員進行巡查、監督及業務考評工作，并將有關情況及時報送站長室。
二、考核標準：
1、每年完成《中國少年報》發行任務指標2萬份。、組建《中國少年報》130—150個學校校園記者站，發展3000—5000名小記者。
☆ 廣告信息部門
一、工作職責：
1、擬定本部門及工作站和市（縣）工作人員指標、分配定額，責任到人。工作計劃書及時報送站長。
2、負責對工作市（縣）站、廣告人員的業務素質培訓工作。
3、深入基層一線了解客戶的廣告需求，尋求大宗廣告和長年廣告及急需宣傳的學校及其他零散廣告客戶。
4、發揚團結作戰精神與發行部門合作，爭取大宗廣告和長年廣告和其他零散廣告客戶。
5、廣告收費標準統一按規定執行，不得盲目報價。
二、考核標準：
1、每年完成《中國少年報》泰州廣告任務指標52萬元。
☆ 市（縣）工作站
1、工作市（縣）站長按《中國少年報》授權范圍履行工作職責。
2、每年完成《中國少年報》發行任務8千份
3、每年完成《中國少年報》廣告任務12萬元
☆ 駐市（縣）工作人員
1、駐市（縣）工作人員按授權范圍履行工作職責。
2、每年完成《中國少年報》發行任務指標1200份
3、每年完成《中國少年報》廣告任務指標1萬元。
待遇及工資報酬
☆ 業務提成一、報刊發行
1、副主編提成15%
2、部門負責人提成12%
3、工作人員提成10%
4、市（縣）工作站長及工作人員按協議條款執行。
二、代理廣告
1、部門負責人提成35%
2、工作人員提成30%
3、市（縣）工作站長及工作人員按協議條款執行。
三、宣傳價格
A黑白版（35*23.3）4000元/版
B彩版（35*23.3）8000元/版
四、教學論文
1500字600元/篇，2000字750元/篇，3000字1000元/篇
市(縣)工作站聘用人員資格條件
一、站長1、2、3、4、大專以上學歷，50周歲以下，政歷清白。各地市縣團委、關工委、教委的在職和退職干部。各地市縣少年兒童教育培訓機構及科研單位。各報刊社在職和退職人員及有報刊雜志采編、發行、廣告方面相關知識經驗的人員。
5、在當地有良好溝通能力和公共關系的其他行政事業單位的在職和退職干部。
二、工作人員聘用條件：1、2、3、大專以上學歷，35周歲以下，政歷清白。各地市縣教育部門、學校在職和退職人員。各報刊社在職和退職人員及有報刊雜志采編、發行、廣告方面相關知識經驗的人員。
4、5、有相關專業且熱愛我國少兒報刊事業的大中專畢業生。有較強的社交能力和獻身我國少兒報刊事業決心的社會各界人士。
中國少年報社泰州市學生記者站
2006年10月
第二篇：保衛科工作職責及考核標準
保衛科工作職責及考核標準
一、工作職責：
1.上下班嚴格監督考勤，不得出現代打卡；上班考勤卡到月底統一收回，交行政部統計；
2.公司車輛及客戶出門證每月月底統一收回，交行政部歸檔，以便查閱；
3.保衛科收到郵件包裹登記，由領取人簽字后統一歸檔，以便查閱；
4.為保證良好的工作狀態，嚴禁兼職，一旦發現立即辭退；
5.17:00以后所有非公司車輛不得進入生產區域，除非接到相關領導的通
知，并且對17:00以后進出公司的所有人員、車輛詳細進行登記；
6.嚴格按照規定時間上下班；接班人員早到上班人員不準早退，接班人
員遲到必須等到接班人員才能下班；遲到、早退按公司規定處罰；
7.住在公司的員工一律不允許留宿外來人員，若住公司員工親戚留宿，必須通知保衛科，對于會客的親屬必須在10:00之前離開公司。
8.巡檢區域與內容：生產車間、倉庫、停車庫、外場物資、食堂以及檢
查各個區域的門窗是否關好，水電是否關掉；
9.早上7點—8點，中午11點—12點，下午16點40—17點40可以打開
自行車庫，其它時間人員不得進出。
二、考核標準：
1、白班：
（1）來客人必須起立；違反一次罰款20元；
（2）郵件收發必須登記、簽字；漏登記一次罰款50元；
（3）報紙必須第一時間通知辦公室；拖延一次罰款20元；
（4）物資出廠、生產區域車輛出廠必須有出門證；違反一次罰款500元；
（5）公司車輛和人員進出登記完整，外來車輛漏登記一次罰款50元；
（6）白班必須穿工作服，違反一次罰款50元。
2、中班：
（1）所有人員輪流巡邏，確保半小時左右輪流巡邏1次，各自巡邏時間
錯開以保證門衛必須有1人；違反一次罰款100元；
（2）值班干部如實登記，違反一次罰款100元；保衛科漏監督一次罰款
50元；
（3）所有車輛、人員進出登記完整（白班下班不需要登記）；漏登記一
次罰款50元；
（4）開燈：夏天19:10前、冬天18:00前打開相應的監控、照明燈；違
反一次罰款50元，根據天黑情況可適當提前。
3、夜班：
（1）所有人員輪流巡邏，確保半小時左右輪流巡邏1次，各自巡邏時間
錯開以保證門衛必須有1人；違反一次罰款100元；
（2）晚上17:30關閉大門和小門；人員進出一律走小門，小門隨走隨關，違反一次罰款50元；
（3）下班后外來車輛不得進廠（相關客戶車輛接通知放行），所有外來
車輛下班后不得進入生產區域；違反一次罰款100元；
（4）關燈：夏天6:00前、冬天7:00前關閉相應的監控、照明燈；違反
一次罰款50元，根據天亮情況可適當提前。
4、其他
（1）上班期間當月第一次睡覺的罰款300元，當月第二次睡覺的罰款500
元，當月第三次睡覺的辭退；
（2）同事之間吵架辱罵的，當月第一次罰款500元，當月第二次辭退；
（3）發生盜竊等事件而未發現，罰款500元；自身發生盜竊事件一律辭
退并移交司法機關；
（4）其他未列違規、違章現象根據事情嚴重程度罰款20—200元。
蘇州南洋電纜有限公司
2013年11月20日
第三篇：財務部工作職責及考核標準
財務部工作職責
1．企業財務制度建設
（1）編制企業各項財務制度，包括會計制度、財務預算管理制度、資產管理制度、賬款管理制度、投融資管理制度等
（2）制訂財務考核辦法及財務控制措施
（3）實施和維護企業會計電算化系統
2．財務規劃與計劃
（1）制訂企業的財務戰略規劃與財務計劃
（2）制訂企業、季度、月度財務收支計劃
（3）監督落實企業財務計劃的執行情況并進行分析，上報董事會
3．庫房管理
（1）負責材料驗收、歸類、整理等工作
（2）負責材料入庫、出庫資料手續的辦理與整理工作
（3）負責庫房資料的整理、歸檔，保證資料的安全完整
（4）負責庫房及周邊衛生
4．現金出納
（1）負責企業資金的管理與調配，完成日常收支及記賬工作
（2）辦理各種支票、匯票等收付款業務
（3）負責庫存現金、發票及空白支票等重要票據的管理
（4）負責本企業現金、銀行結存工作及日記賬的編制與管理
5．日常會計核算
（1）負責企業會計賬務處理工作
（2）負責編制、解釋和分析企業統一的財務報表和統計報表體系，分析與報告企業經營指標和經營業績
（3）企業各類資產的核算及管理工作，定期組織財產及債權、債務的清查工作
6．財務分析與報告
（1）定期進行財務綜合分析和預測，提供財務分析報告
（2）針對問題，及時提出財務控制措施和建議
（3）對企業新的業務項目進行財務分析和預測
7．財務審計
（1）對企業經營成果、效益狀況的真實性、合法合規性進行審計
（2）對違反財務紀律的事件及時進行處理，發現重大問題及時上報并提出處理建議
（3）協助內部審計、專案審計、管理審計、外部審計做好審計工作
8．投融資管理
（1）根據董事會及總經理指示，做好企業項目投資的成本和盈利分析，參與企業投資項目的決策
（2）根據董事會及總經理指示，做好資金籌集、供應和使用管理工作
（3）與相關金融機構保持密切聯系，積極開拓融資渠道，為企業建立有效的融資途徑
9.稅務籌劃
（1）及時了解、掌握國家有關稅務政策，搜集相關信息
（2）規范、組織企業依法納稅工作，掌握和檢查企業的納稅情況
10.安全保密工作
（1）保證部門資產安全
（2）保證公司經營資料等相關檔案的安全完整
（3）保證公司經營機密的安全完整
11.其他任務
（1）公司職工食堂賬務處理工作
（2）公司高管公辦行程事務辦理工作
（3）部門績效考核工作
（4）其他臨時性工作
財務部工作考核標準
1.審核一切開支憑證，是否做到各項開支都符合規定，日常零星開支所需庫存現金不能超過限額，超額部分應存入銀行。
2.財務人員支付現金，是否從現金收入中直接支付，每一交易行為發生，是否按規定辦理，如有積壓或事后補辦者，應查明其原因。
3.會計科目、子目、細目有無誤用，摘要是否適當，有無遺漏、錯誤以及各項
數字計算是否正確，借貸是否平衡。
4.應加蓋的戳記編號等手續是否完備，有關人員的簽章是否齊全。
5.記賬憑證所附原始憑證是否合乎規定、齊全、確實及手續是否完備，記賬憑證編號是否連貫，有無重編、缺號現象，裝訂是否完整。
6.各單位是否按國家統一規定認真編寫會計報表附注及其說明，做到項目齊全，內容完整，是否按照國家及上級權屬部門規定的期限對外報送財務報告，報告是否具有合法性、真實性。
7.憑證、賬薄、財務報表等是否及時整理、裝訂和保存，保管是否妥善，是否登記備忘薄，相關賬薄、憑證的銷毀是否依照規定期限及手續辦理。
8.票證保管人員是否建立票證領用登記簿，詳細記錄票證的領用人，時間、種類、領用數量、起止號碼、收回時間。領用票證是否在票證登記簿上簽字或蓋章。
9.票證領用人是否根據實際發生的經濟業務內容開具票據，是否按照票證內容逐次、逐欄、全部聯次一次填寫，是否填寫齊全，字跡是否清晰，是否涂改。對金額填寫差錯的，是否重開，開具正確的發票是否加蓋財務專用章或發票專用章。
10.記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員、財物保管人員的職責權限是否明確，并相互分離、相互制約。
11.銀行賬戶印鑒使用是否實行分管并用制，是否由一人統一保管使用。印簽保管人臨時出差時，是否經批準由其委托他人代管。
12.銀行賬戶往來是否逐筆登記入賬，不準多筆匯總記賬，也不準以收抵支記賬。公司財務部按月與銀行對賬單核對，未達賬項，應做出銀行余額調節表，達到試算平衡。
13.部門工作要求是否嚴謹，各職能崗位的日常工作是否均能按程序和規范的運作要求進行，是否做到了工作質量達標，工作效率高。
14.在稅務處理及銀行信貸等方面溝通協調工作是否做得較好，為公司的快速發展是否營造良好的外部氛圍。
15.部門安全工作是否做到位，公司資產安全工作是否得到保障，部門檔案資料是否安全完整。
16.與其他職能部門在工作上是否能相互地溝通和協作配合，達到較好的效果。
第四篇：車間班組長工作職責及考核標準（推薦）
車間班組長工作職責及考核標準
一、工作職責：
1、具體負責班組承修的入廠維修車輛的維修保養工作；
2、積極主動地完成業務下達的派工任務及車間臨時安排的工作。
3、協調及安排好本班組的日常維修工作，并負責做好維修過程檢驗工作，保證按質按量完成維修任務；
4、嚴格執行班組的施工檢驗制度，特別是安全件的質量檢驗工作，做好完工后的自檢工作
5、督促檢查班組成員嚴格按照操作工藝及規范作業，確保安全
6、及時跟進班組承修車輛的維修進度，當出現待工待料或者技術問題時，應在第一時間與車間管理人員聯系，以及時另行確認解決辦法及竣工時間；
7、協調好與其他班組間的關系，認真做好班組間的工作交接，共同做好車輛的維修工作；
8、完成本班組所負責的工具設備的保養,完成本班組衛生區域的日常衛生清潔工作；
9、要熱情服務客戶，不得冷淡、刁難推諉客戶。
10、要認真學習車輛維修技術，參加公司組織的培訓。
二：考核及處罰規定：
1、工作考核
1)、班組長負責督促班組成員對維修工位在施工過程中對所滴漏下來的油水等臟物進行清潔；在維修作業完工后應對維修工位及時進行清潔打掃；
違反處罰：從該班組當月提成中扣罰40元/次，班組長另扣20元/次。
2)、班組長應于下班前帶領本班組員工按相關規定做好本區域設備的清潔；
違反處罰：從該班組當月提成中扣罰40元/次，班組長另扣20元/次。
3)、承修班組在使用完大修房后，班組長應帶領本班組員工及時對大修房進行清理打掃工作；
違反處罰：從該班組當月提成中扣罰40元/次，班組長另扣20元/次。
4)、班組長應于下班前帶領本班組員工做好本工段衛生區域的清潔清掃工作，并對本工段零件小車上的零碎雜物等進行清除整理；
違反處罰：從該班組當月提成中扣罰40元/次，班組長另扣20元/次。
2、車間安全生產/工作規范相關規定考核
1)、班組長應帶頭做到并督促班組成員對進入工位維修的車輛做好衛生防護；嚴格做到零件“三不落地”；
違反處罰：從該班組當月提成中扣罰40元/次，班組長另扣20元/次。
2)、班組長做好維修車輛的工序交接工作，在班組自檢合格后，應及時交至下一維修班組或自檢后確認所有施工項目完工合格應及時交至車間出車；
違反處罰：因本班組未做好交接工作造成車輛維修延誤的，從責任班組當月提成中扣罰40元/次，班組長另扣20元/次。
3)、班組長應積極帶領本班組員工完成業務下達的派工或公司上級領導臨時安排的工作，不得拖延及推諉；
違反處罰：從該班組當月提成中扣罰40元/次，班組長另扣20元/次。
4)、完工自檢合格班組長應簽名確認或班組長委托本班組成員簽名確認。
違反處罰：從該班組當月提成中扣罰20元/次，班組長另扣10元/次。
3、獎勵考核
根據公司制定的考核辦法結合考勤、客戶滿意度、技術創新等，評選當月先進，給與嘉獎。
事業一部服務站 2008年2月
第五篇：司機職責標準考核
泰豐鑄造司機崗位職責
1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。
2、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。
3、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
5、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。
6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。
7、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
8、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人 承擔，并給予行政處罰。
10、司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。
11、司機因違章或證件不全被罰款的，公司不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。
12、條公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄。
13、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。
14、司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。
司機工作職責
1、遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車，不酒后開車，不疲勞開車，確保每一次行車安全，樹立良好的司機形象。
2、司機應愛惜車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)，出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。
3、出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油，嚴禁利用職權牟取私利。
4、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告部門主管，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修。
5、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在非停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。
6、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
7、司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等)。
8、司機因故意違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷。違章造成后果由當事人負責。
9、司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人、學校領導談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴，不得泄露聽到的談話內容。
10、上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不得擅自串崗、離崗，不得喧嘩影響他人。有要事確需離開時，要告知部門主管其去向和所需時間，經批準后方可離開。
11、司機對部門主管的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向校領導反映。
12、司機未經學校領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用學校車輛學開車。
13、負責出車費用報銷，需經辦人在票據背面簽名，并注明時間、目的地，經總務處審核、學校領導批準后，方可到財務處報銷。
司機工作標準
1.保持良好的職業道德，熱誠的服務態度接送領導和客戶。
2.自覺遵守公司各項規章制度，服從公司領導的調配，定期匯報車輛的運行情況，保證車輛在安全的狀態下行使，并記錄車輛的行使路線及行程。
3.自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車。
4.上班不出車期間，必須按公司作息時間準時到辦公室，服從行政主管的統一調度。
5.車輛維修、保養費用必須預先申請，經批準后，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及車輛的清潔。
6.負責車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業務的辦理。
7.做到嚴守秘密、不得隨意傳播領導的講話內容。
8、司機經常擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
9.執行上級交付的其它工作任務。
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