第一篇：青年干部成長論壇交流會發言材料

青年干部成長論壇交流會發言材料

各位領導，各位青年朋友：

大家上午好！我是來自市紀委監委XXX。很高興參加今天這個青年干部成長論壇，和全市優秀的青年干部一起溝通交流，讓我受益匪淺，特別是聆聽了前面幾位同志的發言，清楚看到差距，深感壓力。相信通過這樣的活動，能讓我們各自的成長智慧得到碰撞、工作激情得到點燃，青春這張畫卷會越來越美麗、越來越動人。根據活動安排，我認為，作為一名紀檢監察干部，至少要有“四氣”。

一要涵養“正氣”，做到對黨忠誠。文天祥在《正氣歌》中寫道:“天地有正氣，雜然賦流形。下則為河岳，上則為日星。”我們的浩然正氣，就是要有堅強的政治定力，堅定的理想信念，保持對黨絕對忠誠的政治品格。入職培訓時，領導和授課老師們就強調作為一名紀檢監察干部，講政治是首位的，那時候“講政治”對我而言還是一個模糊的概念。進入辦公室工作一年多來，才深切地體會到講政治不是虛的，而是需要實實在在體現在工作中的。比如，我負責的文件制發工作，如果我們以市紀委的名義發出去一個文件，出現了低級的但有時候是十分要害的錯誤，那就有可能產生比較惡劣的政治影響，所以必須要把好公文審核的關口，哪怕一個標點也不能放過，確保零差錯。紀檢監察機關是管黨治黨的政治機關，“保持絕對忠誠的政治品格”是習近平總書記對黨委辦公廳（室）提出的首要要求，在辦公室的崗位上，更要把對黨絕對忠誠作為工作的首要政治原則、自己的首要政治品質，不斷加強黨性修養，筑牢信念之基，補足精神之鈣，把落實“兩個維護”轉化為實事求是的工作作風和實實在在的具體行動，把絕對忠誠貫穿履職盡責的全過程和各環節，筑牢立根固本的“壓艙石”。

二要錘煉“才氣”，做到本領高強。習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校中青年干部培訓班上強調:“年輕干部要經風雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領展現作為、不辱使命?！比鎻膰乐吸h的新形勢對我們的能力素質提出了更高的要求，作為一名新兵，我時常感到本領恐慌。忘不了寫材料時絞盡腦汁卻無從下筆的挫敗感，忘不了下級單位打來咨詢電話我卻因業務不熟答復不了的慚愧，忘不了急事雜事蜂擁而至時的手忙腳亂…一年多的工作讓我深切感受到，只有錘煉出過硬的能力本領，才能有“直將云夢吞如芥，不信君山鏟不平”的自信，才能做好本職工作，當好忠誠衛土。胸藏文墨懷若谷，腹有詩書氣自華。我們紀檢監察干部的“文墨”和“詩書”，在理論層面，是習近平新時代中國特色社會主義思想，是黨章黨規黨紀，是憲法法律法規；在業務層面，是工作程序、工作方法、工作技能，是專業精神、專業能力、專業本領。我們要有本領恐慌、時不我待的緊迫感，把學習融入日常、抓在經常，補短板、強弱項，不斷學習、實踐、總結、提高，打磨好履職盡責的“金剛鉆”。

三要增強“膽氣”，做到履責于行。習近平總書記強調，“擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業”。我們作為“紀律部隊”的一員，更要不斷強化擔當意識，把擔當精神刻進骨子里、融入血脈中。我理解，擔當不是大而化之的東西，而是體現在我們的一言一行中。拿我目前的工作來說，不論上班下班都能確保各部門單位及時用章是擔當；確保經手制發的公文零失誤、零差錯是擔當；作為內勤人員，確保各項通知、要求及時傳達、辦理到位，做到不漏事、不誤事是擔當；面對領導交辦的任務，哪怕最難的活、最不熟悉的領域都能迎難而上、出色完成也是擔當。只有練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀，永葆激情不松勁，敢于碰硬不后退，勇挑重擔不低頭，真抓實干不浮躁，才能守好自己的“責任田”。

四要保持“清氣”，做到清正廉潔。打鐵必須自身硬，這是我們天天掛在嘴邊也是必須時刻牢記的話。執紀者違紀，猶如監守自盜，會嚴重損害黨的形象、紀檢監察機關的公信力，會被放大甚至引起黨內外對改革的質疑。作為一名青年干部，更要“時時勤拂拭，勿使染塵?！?，堂堂正正做人，清清白白做事。一是不能自傲。要把組織看重，把個人看輕。老一輩革命家陳云曾經說過，一個干部取得成就，一是歸功于黨，二是歸功于人民，三才是你自己努了力。就像我在基層學習鍛煉時，大家對我的肯定和照顧，更多的是因為我有市紀委監委這個堅實的“娘家”。我們應該深刻認識到自己取得的成績都離不開組織、單位的平臺、培養，不能自恃身份，把自己看得如何了不起，更不能擅權妄為，損害黨和政府的形象。二要心存敬畏。古人云:“凡善怕者，必身有所正、言有所規、行有所止?！彪S著黨的紀律檢查體制和國家監察體制改革的深入推進，紀檢監察機關監督范圍擴大、權力更加集中，處在正風肅紀反腐第一線的紀檢監察干部很容易成為被圍獵的重點對象，如果不能對權力保持敬畏之心，把身份的“自豪感”變成不受監督的“優越感”，就很可能濫權妄為、破紀破法。比如年初我們學習的XX違紀違法案例，可謂觸目驚心。要當好“打鐵人”，必須要對黨紀國法常懷敬畏之心、戒懼之意，牢記手中的權力是黨和人民賦予的，在行使權力上慎之又慎，堅決摒棄特權思想和僥幸心理，自覺維護紀檢監察干部的良好形象。三要嚴格自律。要手握戒尺，正心修身，淡泊明志，增強定力，慎始慎獨慎微，自覺凈化“生活圈”“朋友圈”，涵養抵制歪風邪氣的清氣和底氣，攜正義之劍，斬不正之風。

以上是我的粗淺體會，不當之處敬請批評指正！

第二篇：青年干部學習交流會發言材料

青年干部學習交流會發言材料

尊敬的各位領導，各位同事：

大家晚上好，我是文書科的***。非常高興能有這么一個匯報、交流思想、學習、工作情況的機會。

首先，我想談幾點感受。一是常懷感恩之心。2014年大學畢業后，我非常榮幸地加入了****這個大家庭，初到**，人生地不熟，是領導和同事們給了我溫暖，工作上給予我專業、耐心的指導，生活上給予我悉心的照顧，對此我不敢忘記，始終心懷感恩。二是常懷恐慌之心。四年時光，匆匆而過，從一個土木工程專業的工科學生，到一個從事文字材料、公文處理的工作人員，這中間我經歷了一些不適應，好在慢慢地克服了。回顧這幾年的點點滴滴，我心中時有恐慌。既有對解決工作中遇到的問題應對不妥當的恐慌，也有時光逝去，本領和見識長進不快的恐慌。三是常懷敬業之心?？只胖啵乙恢蓖ㄟ^不斷學習和思考去調整自己的思想、工作狀態。作為政府辦公室的一員，是整個政府系統正常運轉的一顆螺絲，螺絲雖小，但是有他應該承擔的責任，慢慢地我將心思沉浸到工作之中，慢慢向領導和同事們學習，學習豐富的工作經驗和崇高的人格魅力以及持之以恒的敬業精神。

下面，我談幾點認識。一是信念要堅定。總書記在全國組織工作會議上強調，建設一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。因此，作為一名年輕干部，必須信念堅定，對黨忠誠，重點學習黨的理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的革命歷史和優良傳統，堅持馬克思主義信仰和社會主義信念不動搖。二是心態要年輕。心態決定狀態。一個人無論干什么，心態很重要。記得2013

第三篇：機關青年干部成長論壇文集

編者按：為適應新的形勢和任務，教育引導省直機關青年干部進一步樹立正確成長觀，在中原經濟區建設中發揮更大的作用，省委省直工委、團省委在省直機關廣大青年干部中開展了樹立正確成長觀主題教育，并于5月5日舉辦省直機關青年干部成長論壇。省委常委、省紀委書記尹晉華出席活動并作講話，省委副秘書長、省委省直工委書記王群致辭，來自省直機關500余名青年干部參加論壇。論壇先后有8位優秀青年干部作了演講，省委組織部副部長宗義、團省委書記侯紅、省委省直工委副書記李汴霞分別做了現場點評。本報摘要發表部分與會者的發言和點評，以饗讀者。

青年干部應樹立什么樣的成長觀？

正確的成長觀是青年干部成長的重要精神支柱。樹立什么樣的成長觀，直接決定著我們怎樣看待成長進步，如何實現成長進步。

張飛（省檢察院助理檢察員、全省十佳公訴人、全國優秀公訴人）：青年干部成長應該樹立什么樣的成長觀？我的體會是始終保持忠誠心、責任心、進取心和平常心，是確立正確成長觀的根本和關鍵，只有在“四心”上下工夫，青年干部才能健康成長。

一要強化忠誠心，忠誠心是成長之魂。對黨和人民始終保持一顆忠誠之心，是青年干部實現健康成長的首要條件。無論是革命戰爭年代，還是和平年代，對黨和人民的忠誠、對理想信念的堅守，始終是我們青年干部的立身之本、精神動力，始終是指引我們健康成長的明亮燈塔。

二要強化責任心，責任心是成長之本。只有具備高度的責任感，我們才會有義不容辭的擔當意識，才能將自己的潛能發揮到極致。我常常覺得，作為一名司法工作者，完成“責任”不僅是職責所在，也是實現內心和諧和心靈成長的源泉。十多年來500多件次的辦案經歷，正是在一次次的完成“責任”中，我磨礪了業務能力，實現了內心的成長。

三要強化進取心，進取心是成長之源。成長進步是個不斷自我否定的過程，唯有勤奮進取才能在與習慣和安逸的抗爭中把握主動。一個有志成才的青年干部，總是在不斷尋找解決問題的辦法，從不找借口，永不言敗，永遠說行。唯有如此，才能在不斷超越自我中實現成長。

四要保持平常心，平常心是成長之基。人的成功、成長既要看環境，又要看心境。當前，青年干部面臨的選擇和誘惑很多，面臨的競爭也很激烈。青年干部能否健康成長，關鍵取決于自己的心態如何，積極心態有利于建立自信、激發潛能，有利于走出逆境，堅定意志。

王海云（省政府法制辦副主任）：青年成長既要堅定理想信念，更要愛崗敬業、敢于擔當。愛崗敬業是一種社會責任和擔當。

愛崗敬業是一種責任、一種擔當，更是一種追求、一種境界。在現實生活中，從愛崗敬業的角度，我認為可以把人分為四類：一類是既愛崗又敬業的，這類人干的工作恰好是自己的興趣所在、專業所長，其工作過程是個人追求與社會責任高度統一的，是工作著并幸福著；第二類是不愛崗但敬業的，崗非他所愛，但是他的人格、精神、習慣促使他，對工作有一種高度負責的態度和盡職盡責的表現；第三類是“愛”崗不敬業的，他愛的是崗位的熱度、權度，敬業的行為自然就打了折扣；第四類是既不愛崗又不敬業的，這類是極少數。

說實在話，我最追求第一類人的工作狀態，我最敬佩第二類人的精神風范！年輕人輪崗的機會多，當組織需要我們到一個新的崗位鍛煉時，對這個崗位的感情也許有一個從陌生到深愛的過程，但是敬業的行為卻是須臾不可缺少！能否快速地進入愛崗敬業狀態正是裁量人的道德境界、能力強弱、優秀與否的分水嶺和試金石。我從一名中學教師，成長為省政府法制辦副主任，無不得益于時代對愛崗敬業者的青睞、組織對愛崗敬業者的關懷、群眾對愛崗敬業者的認可。

愛崗敬業是一種社會責任和擔當。如果真正把愛崗敬業作為一種社會責任和擔當，那就升華了一個境界、內化了一個品質、固化了一種行為。當工作中遇到做與不做、做多與做少、做好與一般等彷徨時，心中自然就有了一個清晰的標尺和判斷的標準。只有愛崗敬業才能勇于擔當、敢于負責；只有愛崗敬業才能做到責隨職走、心隨責走。

趙華（省政府研究室副主任科員）：作為一名從基層走來，在省直機關工作成長的青年干部，我感到，只有腳踏實地、奮發有為才能健康成長。

第一，樹立理想頂天立地。樹立理想做到“頂天”，高站位，寬視野，給自己制定一個“使勁跳，夠得到”的工作、學習和發展進步目標。同時也要“立地”，把理想與現實結合好，克服自我期望值高與現實實現率低、對環境條件要求高與自身貢獻奉獻低的矛盾，確定好個人發展定位。

第二，拼搏奮斗設身處地。建設中原經濟區，河南迎來難得的發展機遇，我們每個人也迎來了難得的發展機遇。機遇稍縱即逝，青春更為珍貴。要想有所作為，就得搶抓機遇，珍惜時間，做到在別人睡覺時醒來，在別人駐足時前進，在別人前進時加快自己的步伐。

第三，干事創業腳踏實地。怎樣去做？首要是立足實際，重要是積聚實力，核心是埋頭實干，目標是干出實績，根本是為人實在。只有靠實力，靠實干，靠實績，靠實在，工作局面才能打得開，干事創業才能闖得開，才能在中原經濟區建設大潮中建功立業。

點評：

侯紅（團省委書記）：三位同志給我們揭示了在成長的過程中如何把握年輕干部正確的成長方向和成長路徑。

我認為青年干部應樹立什么樣的成長觀，首先要搞清楚三個基本概念。一是成長觀和成功觀的區別在哪里。人可以不成功，但不可以不成長；成長是一個過程，是在做事，成功可以有很多標準；成長是內心的價值標準，成功是外在的價值標準；成長是一種持續中的幸福感，而成功是一種間歇性的幸福感；成長是一個永無止境的目標，而成功只是一個短暫的目標。二是成長觀是價值觀的堅守和升華。年輕干部應有的價值觀就是要堅守社會主義核心價值體系。三是認識成長觀應培養自己的歷史厚重感。在歷史的厚重感中產生使命感，產生遵循規律的成長觀，產生對未來的向往。

作為年輕干部我送給大家兩句話。一句是“守志方可路正，路正則能勝”。守志守的是什么？我認為，第一，守的是理想、信念。年輕干部要有正確的理想觀必須有正確的理想信念，作為共產黨人就是對共產主義的信仰，做一個堅定的馬克思主義者。第二，要守的是我們的心理底線。年輕干部不可能游離于這個世界之外。要知道什么是正確的世界觀，要去判斷，哪些該學，哪些不該學。同時我們要守住我們的規則和紀律。有這樣的心理底線我們才能走遠。第三，守的是清醒的頭腦。年輕干部大多有理想、有抱負，愿意干事，也想干事。但認清自己的優勢、劣勢，才能時刻保持清醒，知道自己動力的方向。

第二句話，不求瘋長，但求扎根，根深才能葉茂。根扎在哪兒？要根植于民。年輕干部要成長就必須扎根于人民群眾，用一切辦法融入群眾，聯系群眾。全心全意地投入工作，在全身心投入的過程中，自己的能力也得了提升，從量的積累轉化為個人的素質。要根植于學。學習在短期內不會有太大的區別，但是在中長期里可以影響干部的成長。還要根植于德，做事也好，做官也好，首先把人做好，把品質做好。

一個人歸根到底要活在對內心深處的信仰追求上，一個人歸根到底要活在自己熱愛的事業并對社會有價值的事業當中，一個人歸根到底要活在別人發自內心而不是表面的尊重當中，我希望我們的年輕干部都做這樣的人。

青年干部如何樹立正確的成長觀？

青春承載理想，奮斗成就未來。青年干部踐行正確的成長觀，不但要有理想、信念，還要堅守理想，在火熱的建設實踐中實現自己的人生價值。

丁向東（團省委城市部部長）：堅守理想，要做到“三勁”：在工作上有干勁，在困難中有韌勁，在學習上有鉆勁。

在工作上有干勁，就是要勤奮敬業，積極行動，保持工作的激情。事業能否成功，離不開一定的客觀條件，但更離不開主觀努力，沒有一股拼勁、闖勁，沒有強烈的事業心和工作激情，即便有再好的客觀條件，也不一定能夠成功。很多人是晚上想想千條路，早上起來走老路。而有了干勁，即便客觀條件不具備，也會創造條件，做出不平凡的業績。

在困難中有韌勁，就是要直面困難，善始善終，堅決把事情做到底。有了韌勁，就能在艱苦環境中保持樂觀的工作態度，就能在困難和風險中超越自我。

學習上有鉆勁，就是要刻苦學習，學以致用，促進工作的創新和發展。人與人的差別就在八小時之外。不學習，你可能因為一時的機遇而成功，但不可能取得長久的成功。

青年干部如何健康成長？作為曾經的艾滋病駐村幫扶工作隊長，我想用李源潮同志的一段話作為發言的結尾：溫室里長不出能經風雨的花朵，坐在機關大樓里培養不出與人民群眾的深厚感情。要虛心向農民群眾和農村基層干部學習，在體驗農民甘苦、與農民一起摸爬滾打中增進對群眾的深厚感情。我相信，這同樣適用于我們機關的青年干部。

曾亞旻（省高級人民法院助理審判員）：青年干部如何健康成長，我的成長經歷告訴我：要在群眾工作中鍛煉成長。

作為法官，尤其是青年法官，我越來越感到，迫切需要解決的問題就是提高做好群眾工作的能力，它不僅關系到辦案質量、群眾切身利益，更關系到司法機關的形象。

我在辦案過程中，由于工作關系，接觸到的基層群眾很多，發現群眾最樸實可愛。其實他們的要求真的很低，你對群眾好，群眾就會對你好！群眾會向我們敞開心扉，他們向我們透露很多案件背后的情況，從而幫助我們在辦案中切中要害，化解矛盾。在做群眾工作的過程中，我的辦案能力和水平也得到了提高，漸漸地成了大家心目中的“調解專家”、“辦案能手”。

我在成長道路上最大的感悟就是，群眾工作能力是司法工作能力的核心體現，青年法官只有始終牢記黨的宗旨，心系人民群眾，始終把群眾呼聲作為第一信號，始終把提高做好群眾工作的能力作為根本和關鍵，才能得到群眾的真心擁護和支持，才能樹立良好形象，贏得良好口碑，創造優異成績，在促進社會和諧、護航中原經濟區建設中健康成長！

點評：

李汴霞（省委省直工委副書記）：丁向東和曾亞旻二位通過回望和審視各自工作經歷，暢談青年干部應該如何樹立正確的成長觀，主題鮮明，有敘有議，情滿聲鏘。

對于丁向東，首先，我要特別向他以及向所有幫扶艾滋病村的年輕朋友表示深深的敬意！幫扶艾滋病村，與300多名艾滋病患者朝夕相處，將會是成長道路上一段特殊的歷練。這種歷練的首要意義，就在于要樹立正確的群眾觀，就必須深入基層，腳踏實地為群眾辦實事，解憂難，真正讓那些因患艾滋病致貧致愚，甚至喪失了理智的農民群眾感受到黨和政府的關懷，激發生活的勇氣。這種歷練，從另一種意義上講，還在于面對健康與生命的威脅似的益利觀的一種勇敢挑戰。他用愛崗盡責、愛民奉獻、愛學攀登的三股子勁干勁、韌勁、鉆勁，詮釋了青年干部的成長要有正確的群眾觀。這段經歷，將會成為他一生中不斷成長的財富。

曾亞旻的發言，突顯了青年干部健康成長，必須經歷群眾工作的艱苦錘煉。尤其是對于許多“三門”出身的省直機關青年干部，更具有現實的意義和啟示。作為一名法官，她主動走出機關大門，走進鄉村，走近百姓，用一顆善良淳樸、公平正義之心，感知群眾的喜怒哀樂，把脈最弱勢群體的內心痛苦，為一個個涉訴者排憂解難，真正踐行執法為民的群眾觀，體現了人民法官面對法律所擁有的硬度、力度，更體現出人民法官面對的人的尊嚴、人的生存尊嚴時所擁有的溫度。

古往今來的社會實踐證明，各種人才尤其是政治人才，大都是從社會基層開始、經過十分艱苦環境的鍛煉和考驗，而成長起來或脫穎而出的。因此，青年干部要想成長成才，就必須深入到群眾中去，汲取營養、啟迪智慧和積蓄力量。

青年干部如何樹立正確的成長觀？盡管每個人的工作崗位、文化起點、成長環境和社會閱歷不盡相同，但我以為至少有這么六點是具有共性的。

一是要廓清方向，方向是健康成長之帆；二是要刻苦學習，學習是持續成長之梯；三是要勤奮實踐，實踐是一生成長之源；四是要深入群眾，群眾是茁壯成長之師；五是要勇于創新，創新是跨越成長之要；六是要砥礪修養，修養是全面成長之基。

以此與年輕朋友共勉。

青年干部成長的環境

內因是變化的依據，外因是變化的條件。一個人的成長固然需要個人長期不懈的努力，但環境的因素不可或缺。個人的成長，離不開良好的成長環境。

張超（河南中煙工業公司法律和改革部部長）：和許多青年干部一樣，我是一名從家門到校門再到機關門的“三門”干部，結合個人的成長經歷，我認為青年干部成長需要營造良好氛圍。

一是青年干部成長需要營造關心體貼的氛圍。青年干部具備一定的理論知識和素質潛能，有朝氣，有沖勁。但是由于經歷單一，缺乏社會實踐和磨煉，實際工作能力比較欠缺，在具體工作中，經常被經驗不足、辦法不多這些問題所困擾，甚至導致消極苦悶，一蹶不振，此時領導的關心幫助十分關鍵。

二是青年干部成長需要營造干事創業的氛圍。青年干部都有遠大的理想和干事創業的想法。組織要敢于把擔子壓到青年干部身上，為青年干部提供更多的實踐機會和更廣闊的鍛煉舞臺，讓青年干部經風雨、見世面，促使青年干部在實踐鍛煉中盡快成長起來。

三是青年干部成長需要營造激勵鞭策的氛圍。青年干部都希望通過自己的努力干出一番成績，都渴望得到組織的肯定和群眾的認可。在我的成長中，是改革給了我個人發展的機遇，是組織給了我施展才華的平臺，是公平公正的環境為我搭建了成長的階梯。自己付出的每一分努力，取得的每一個成績，都得到了組織和群眾的認可，時刻激勵著我不敢自滿、不敢懈怠，這種認同感使我在工作中始終充滿了動力。有激勵鞭策，才會有更大的奮進提高。

陳向平（省統計局副局長）：我是從一名普通的辦事人員歷經多個部門、多個崗位逐步成長為一名黨員領導干部。從我的成長經歷，我深深體會到，青年干部的成長與環境密不可分。

組織培養是青年干部成長的搖籃。“魚兒離不開水，瓜兒離不開秧。”這句話揭示了事物生存和發展的規律，也說明了個人成長進步離不開組織的道理。組織為我們的成長創造了環境和條件，給予了我們進步的動力和機遇，培養了我們堅強的毅力和過硬的作風。

實踐鍛煉是青年干部成長的沙場。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。紙上談兵，難抵沙場一戰；臨淵羨魚，不如退而結網。年輕干部要能擔當重任，必須在艱苦的環境中砥礪思想，磨煉意志，增長才干。培訓、掛職鍛煉、到基層任職無疑都是青年干部在新的環境、更高的層次、更廣闊的舞臺接受實踐鍛煉的絕佳機會，有利于增強青年干部改革創新、駕馭市場經濟的能力和本領。

社會環境是青年干部成長的土壤。離開一定的社會環境，青年干部就是無根之木、無源之水。從整個社會環境入手，真正形成一種有利于干部隊伍建設的格局，就會給我們每個人提供廣闊的舞臺、良好的機遇、豐厚的營養。我能從幼稚的青年學生成長為一名黨員領導干部，得益于“陽光充沛、土壤肥沃、水分充足、空氣流通”的身邊環境。

郭浩（省政府金融辦副主任）：什么樣的環境有利于青年干部成長，是很多人都在關注、思考的問題。我覺得，最重要的環境是寬容和壓力。

寬容，就是要給青年人改正錯誤的機會。我剛參加工作不久，曾經兩次在重要文件上出現了重大的文字錯誤，是領導的主動擔責，循循善誘，給了我改正錯誤的機會。這兩件事我會記住一輩子，警醒一輩子。我覺得，青年干部要認認真真、踏踏實實做好每一天的工作，做好改正錯別字這樣的小事。只有堅持從一件件具體事情做起，才能不斷積累經驗、增長才干，積小成為大成。要允許青年干部有一個適應的過程，對工作中的失誤，要在分析原因、汲取教訓中有所提高，要告訴青年人怎樣才能夠真正做好！

壓力，就是要給青年干部鍛煉成長的機會。就是要善于交任務、壓擔子。剛參加工作，趕上開發銀行戰略轉型，在北京市，趕上市屬金融機構戰略性調整，來到河南，又恰逢建設中原經濟區?？梢哉f，是開發性金融的探索和實踐教育了我，是北京市的金融改革和發展培養了我，是中原經濟區的美好前景鼓舞著我，這些給了我更重的擔子，更大的壓力，促使我成長。一路走來，有時代的機遇，組織的培養，才有個人的成長和進步，有事業的舞臺，工作的磨礪，才有了點滴的積累和收獲。因為機構改革的緣故，工作崗位多次變動，讓我有幸感受了北京河南兩地、6個工作單位的環境，更讓我有幸遇到那么多可敬的人，在壓力與寬容中，引領著我走到今天。

點評：

宗義（省委組織部副部長）：三位同志的發言體現了內因與外因的辯證統一、體現了磨煉意志與提升能力的有機結合、體現了激情與真情的自然流露，充分展示了青年干部干事創業、開拓進取的豪邁激情，也充分表達了他們珍惜良好發展環境、奮發努力奉獻的積極愿望。

我想就青年干部如何對待成長環境，組織部門如何為青年干部成長創造良好環境，談一些粗淺的認識。

青年干部如何對待成長環境？一要把握機遇，珍惜成長環境。當前，中原經濟區建設、中原崛起河南振興宏偉目標的確定，選人用人公正機制的逐步建立等為青年干部成長創造了良好環境。青年干部要珍惜當前的良好發展環境，自覺走好發展的路、進步的路、建設的路、崛起的路、振興的路。二要錘煉品質，創造成長環境。我們每一位青年干部不僅是良好環境的受益者，也是良好環境的創造者、維護者，這就要求我們必須在內因上下工夫，以青年干部的健康成長形成良好的發展態勢，以良好的發展態勢促進青年干部的快速成長。三要堅定信心，正視成長環境。每位青年干部都希望自己的成長道路能一帆風順，但青年干部不可避免地會遇到這樣那樣的困難和挫折。但我們要辯證地看到苦難是資本，逆境是財富，把逆境當做錘煉自己意志和能力的機遇，勇于接受鍛煉與考驗，在逆境中奮起。

組織部門怎樣為青年干部成長創造健康向上的良好環境？我認為應從健全完善選拔、培養、激勵監督機制入手。一是健全對青年干部的選拔機制，保證優秀干部出得來。對于青年干部的選拔任用，要打破論資排輩、求全責備等陳舊落后觀點的束縛。確保那些靠得住、有本事的優秀青年干部能夠脫穎而出。二是健全對青年干部的培養機制，培養他們能干事。要加強對青年干部的理論培養和實際鍛煉，積極培養青年干部能干事、會干事。三是健全對青年干部的激勵機制，促進他們愿干事。通過制定完善政策、深化體制改革、提供優質服務等綜合措施，消除制約青年干部成長的體制性和制度性因素，創新適應青年干部成長規律的體制，建立與干部貢獻相適應的激勵制度。四是健全對青年干部的監督機制，確保他們不出事。增強青年干部的自律意識，強化青年干部的黨性錘煉，不斷深化年輕干部的群眾觀念；要加強廉潔自律監督，不斷增強年輕干部的拒腐防變能力。⑦6

健康成長 勇于擔當

省委副秘書長、省委省直工委書記 王 群

“青年者，國家之魂?！鼻嗄晔亲罡挥谐瘹?、最富創造性和生命力的群體，是推動歷史發展、社會進步的重要力量。五四青年節前，胡錦濤總書記在清華大學百年校慶時發表的重要講話，進一步指明當代青年的發展方向。4月30日，省委書記盧展工在信陽與各界青年交流座談時強調，青年是活力、青年是后勁、青年是希望、青年是未來，發展中國特色社會主義要靠青年，建設中原經濟區也要靠青年。對省直機關而言，青年干部是我們干部隊伍的重要組成部分，更是我們貫徹落實黨的路線方針政策、完成機關各項工作任務、服務全省改革發展穩定大局的生力軍。長期以來，在省委省政府和各單位高度重視、精心培養下，省直機關一批又一批的青年干部茁壯成長，在各自的工作崗位上建功立業，為我省經濟社會發展作出了積極貢獻。省委省直工委、團省委在省直機關廣大青年干部中開展了樹立正確成長觀主題教育，并舉辦旨在集中展示主題教育成效、進一步擴大青年干部交流學習的省直機關青年干部成長論壇，這必將推動我省廣大青年更好地投入到中原經濟區建設大潮中，更好地服務于中原經濟區建設。

黨和國家各級機關是黨代表人民執掌政權的領導機構，是堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧的指揮部、參謀部，與其他領域相比，權力與責任最集中。省直機關所處地位所決定對省直機關干部“就要標準更高、要求更嚴、作風更好，這樣才能不辜負黨和人民的信任”。在全省正在實施十二五規劃、建設中原經濟區新的歷史時期，省直機關的青年干部面臨的任務更重，承擔的責任更大。省直機關各單位要進一步加強對青年工作的領導，更好地關心青年干部、理解青年干部、支持青年干部、服務青年干部，幫助青年干部健康成長成才。省直機關的青年干部，要深切體會盧展工同志“根在河南、志在中華、為在中原、路在腳下”的囑托：志存高遠，帶頭堅定理想信念。不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，樹立正確的人生觀、價值觀和成長觀，堅持在推動時代發展和社會進步中確定人生航向、施展理想抱負、實現價值追求。朝氣蓬勃，帶頭弘揚良好作風。秉承青年勇于開風氣之先的光榮傳統，善于學習，勤于思考，勇于創新，以青年干部的一身才氣、一身銳氣、一身正氣推動省直機關作風不斷轉變。敢于擔當，帶頭推動中原經濟區建設。在加快經濟發展方式轉變的一線建功立業，在黨和群眾最需要的地方聽民聲排民憂解民難，在平凡的工作崗位上履職盡責創造一流業績，擔青年歷史之重任，盡青年干部之才能，譜寫青春壯美之華章，奉獻于中原崛起河南振興之偉業！

第四篇：青年干部交流會發言材料

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好！

在這吉祥龍年來臨之際，很榮幸與各位青年干部歡聚一堂，也非常感謝領導對我們青年干部的關心和重視，在此我真誠地祝愿大家新年快樂！

作為一個剛走出大學校園的畢業生，參加不久工作的新手，能夠借此機會，與各位青年干部一起相互交流工作體會和經驗，我深受感動，倍受鼓舞。在這里，有三句話和大家共勉。

一、既來之，則安之

2011年畢業前夕因考研失利，為擺脫痛苦我做了人生一個重大決定：“到西部去，到基層去，到祖國最需要的地方去”。根據團省委統一安排我被派到了區團委，雖然早就做好了吃苦的準備，雖然誓言猶言在耳，可面對舉目無親的陌生環境，面對只有一個人的部門，經費不足，人少事多，我也忍不住傷感：

可是傷心不能當飯吃，生活在繼續，源源不斷的工作也逼得我不得不放下戒備。倔強讓我不服輸，團委書記也告訴我既然選擇了基層，也就要求我們耐得住寂寞，受得了孤獨，經得住各種干擾的考驗。困難像彈簧，你弱它就強。只有直面現實，全心投入才得以解脫。我們的選擇不僅僅是工作，更是一種事業，因為這個選擇，我們的青春更添壯烈。因為這個選擇，我們青春更有意義。

二、用汗水去追逐光榮與夢想，也感受悵然與失落

初來團委那會兒一抹黑，什么“兩非團建”、組織格局創新、“三崗一號”壓根不懂，除了打雜，最多就幫忙錄錄數據。最可笑的一次是由于日久技疏，居然連一張簡單的EXCEL表格都繪制不好。為了盡快熟悉工作內容，掌握工作技巧，我沒少利用雙休惡補青年事務知識。正當工作有一定起色之時，掛職干部的一句話如同醍醐灌頂，真正堅定了我深專業務的決心，他說：“工作就該你做，不然你不會進步”。是啊，無論我身處哪個崗位，作為千千萬萬基層干部隊伍中的普通一員，只有不斷學習，加強業務熟練度，精益求精，才可能為領導分憂，為群眾解難。

終于，功夫不負有心人，如今在各級團委齊心協力下梁子湖區團委榮獲全省共青團工作先進單位，各項工作開展有條不紊……

其實我很幸福：在這里雖然條件艱苦，可是通過共青團工作我結識了一批志同道合的朋友。來梁子湖的第一天我幸運的遇到了現在的室友——美麗大方的許恵，她的寬容與細心給了我很大的鼓勵；陽光明媚的日子總是可以約到年輕人一起活動，哪怕只是在田野間散步；圣誕節晚上縱使一個人加班卻收到了可愛公主歡歡送的蘋果；停電的時候你搬椅子我拿手電筒，搗鼓一陣，居然奇跡般讓室內重現光明……梁子湖區青年樸實善良、熱情大方，能夠認識你們是我今生的榮幸。

生活是一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。熱愛我們的本職工作，辛勤付出的同時我們也會收獲成長的快樂，領導的認可、群眾的滿意、大伙兒的支持是我最大的幸福。謝謝你們。

第三句話，我想說的是黨永遠是我們堅強的后盾。

經常聽到有人跟我抱怨：組織的關心不夠，政治上不重視、工作上指導少，也缺乏相應的報酬和補貼鼓勵。首先我很感謝這些同志對我的信任，我想說的是，作為一名青年干部，我們選擇了來到祖國和人民需要的地方，也意味著我們選擇了黨和人民的事業，我們要對自己的未來充滿信心！在基層腳踏實地，在基層奉獻青春，在基層增長才干，在基層歷練人生。立足崗位，把服務堅持到底。做到無愧于黨、無愧于人民！

因為年輕，我們不怕挫折，因為年輕，我們敢于擔當。黨是我們堅強的后盾，共青團是青年的家園，組織在我們身邊。大家若在工作中遇到任何問題可以向組織反映，也歡迎跟我們訴說。青年活動、創業就業、心理輔導……我們會竭盡所能為大家服務。團區委在新浪網、騰訊網開通了官方微博，大家也可以通過“梁子湖青年家園”QQ群參與互動。

最后，我想說不論未來我們在何方，xxx是我們的第二故鄉。

第五篇：青年干部發言

篇一：青年干部座談會發言稿

青年干部座談會發言稿

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好！

很榮幸能在這里和大家交流，向大家學習。感謝領導對我們青年干部的關心和幫助，讓我們能在基層踏實工作，我由衷感受到作為一名青年干部的光榮與自豪。

2012年7月，我作為一名選調生，被分配到崇陽縣港口鄉工作。鄉領導把我安排在黨政辦接受鍛煉，協助辦公室主任做好機關的日常服務、信息調研、撰寫文件材料等事務，并主抓鄉團委工作。在鄉領導無微不至的關懷下，在同事們熱心幫助下，我各方面的素質得到了提升，擺脫了學生時代的稚嫩，逐步走向成熟。回顧近一年的基層經歷，我感觸頗多，更加深刻地領會了“堅持”的意義。我們選擇到基層工作，就是選擇了吃苦，就是選擇了清貧，選擇跟“田園牧歌”的想象告別，潛心扎根在樸實的鄉土中。唯有“堅持”，才能在基層成長成才。

一是堅持理想。對我們這些從繁華城市到農村基層工作的年輕人來說，心理落差可想而知。任何瑰麗的夢想在現實面前都變得不堪一擊。面對挫折的時候，首先懷疑的不是自己的能力，而是自己的理想，很多人會選擇屈服于現實，放棄支撐自己到基層奉獻青春的信念和“為生民立命”的理想。

不斷地屈服，不斷地放棄，只會讓理想變得越來越廉價。剛到鄉鎮的時候，瑣碎的工作、孤寂的生活也曾讓我產生了動搖，我懷疑自己當初的選擇，更看不到前進的方向。直到我看到韓國著名作家金蘭都的一句話——“成功往往蘊含在再堅持一下的努力中”，想到我們身邊也有許許多多在不起眼的崗位上默默堅持，默默耕耘，最后取得成功的例子。最后，我選擇了把對理想的堅持貫穿于日常的工作和生活中，牢記理想，敢于正視自己思想上的動搖和偏差，分析原因，及時糾正。在這種對理想的堅持中，我收獲了成長。

二是堅持原則。去年崗前培訓的時候，我牢牢記住了“抵制得住誘惑”這句話。社會并不單純，基層社會同樣復雜，許許多多的人沒能堅持自己的原則，恪守自己的操行，而為外物所役，被名利所困。對理想的堅持，讓我時刻提醒自己需“有所為有所不為，不違背自己的原則，不超越自己的底線”。嚴守工作紀律，不該說的不說，不該拿的不拿，不損公肥私，不破壞團結，不尸位素餐。尤其是我們辦公室干部，對內管理著整個機關的物資和采購，對外負責接待來訪的群眾，如果不堅持自己的原則和底線，很容易走向歧途，自毀前程。唯有堅持原則，才能讓領導放心，讓群眾放心，收獲了心靈上的輕松。

三是堅持學習。社會是最好的學校，在工作中，我時常感覺到書本上的知識很難應付工作需要，面對新情況和新問

題，我們唯有堅持學習，用知識武裝自己的頭腦，用先進的理念優化自己的意識，用智慧改造自己的知識結構，才能適應工作需要。在工作生活中，通過政治理論的學習，我不斷堅定信念，堅定自己為全面建成小康社會，為建設美麗富饒新天城不懈奮斗的決心；通過加強業務學習，我不斷增強做好本職工作、為人民服務的本領；尤其是通過向實踐學習，我不僅鞏固了自己從書本上學習的知識，更收獲了許多書本上沒有的知識。比如，許多老百姓遇到林權糾紛時，首先想到的是找到政府解決問題，這說明了在基層社會，公權力主導下的調解往往比司法權主導下的訴訟更加高效，也更容易獲得人民群眾的認同。這也促使我反思，我們傳統的“送法下鄉”的模式是否真正適應基層的實際。

當今的崇陽，正走在“建設幕阜山經濟強縣，打造美麗富饒新天城”的征途上，燦爛的前景也伴隨著艱難的旅程。在“市級戰略，崇陽實施”的關鍵階段，在多重機遇疊加的黃金時期，作為一名基層青年干部，更應當立足崗位，堅持正確方向，在大建設中充分發揮自己的聰明才智。作為黨政辦的工作人員，一是要做好機關后勤管理工作，為領導分憂，為干部服務，維持機關正常運行秩序；二是要做好群眾來信來訪接待工作，熱情接待，認真記錄，及時辦理，用我們的真誠感染群眾，用我們的實際行動幫助人民群眾維護他們的合法權益；三是要做好信息收集整理和調研工作，充分發揮

青年干部懂技術，接受新事物能力強的特點，廣開信息來源渠道，廣泛收集那些有益于為鄉謀發展，為民謀福利的信息，及時整理交給領導參閱。同時要通過學習，提升自己的問題意識，針對鄉鎮經濟社會發展過程中的熱點難點問題，及時發現，認真調研，思考解決之道和應對之策，引起領導重視。作為一名鄉鎮團委的負責人，要善于利用自身年齡和知識上的優勢，服務青年，團結青年，充分激發青年活力，正確引導青年為家鄉發展做貢獻。一是通過開展青年喜聞樂見的活動，凝聚青年力量；二是積極開展宣傳教育活動，提高青年素質，激發青年的創造力，引導青年樹立正確的價值觀；三是要積極創造有利于青年成長成才和發揮作用的平臺，讓他們在為家鄉建設的奮斗中成長成才。

選擇來基層工作，是選擇了理想，也就選擇了無悔。“真正的強者，不去預言未來，他自己創造未來?！弊鳛橐幻嗄旮刹?，我對未來充滿信心！我將繼續勤奮工作、克難奮進。做到無愧于領導的信任、無愧于群眾的期望、無愧于選調生的稱號，無愧于青春的理想！謝謝大家！篇二：青年干部演講稿(1)演講稿

各位領導，各位評委：

大家好！

今天我演講的題目是《努力為某地和諧繁榮發展貢獻力量》。

能參加這次演講，我既十分驕傲，同時又有些不安。我驕傲，是因為我是一名某地人，放眼某地，一條條主干道縱橫交錯，貫穿東西南北，從某公園到某新區，到處洋溢著現代化的氣息，透露著青春的綠意，煥發著勃勃生機！在這美麗的畫卷上處處點綴著某地人民幸福的身影，在這里彈唱著和諧幸福的樂章。我不安，是因為作為某地未來建設的中堅力量，我們肩負重任。在第某屆黨代會上，某書記科學提出“創新理念，真抓實干，努力建設繁榮和諧新某地”。作為一名組織著力培養的后背干部，對于未來，我們需要的是一張科學發展與和諧發展的美好藍圖，創新理念、真抓實干，邁開我們奮進的步履，建設繁榮和諧新某地。如何發揮我們的長處，建設我們的家鄉，是我們每一名黨員干部、尤其是后備干部0需要認真學習思考的問題。

唯有創新理念才能促進繁榮發展。要用面向世界的眼光來認識工作，要用服務全局的眼光來謀劃工作，要用歷史進步的眼光來研究工作，要用創新發展的眼光來推進工作。只 有思想解放的人，才會有創新的思維；只有敢于進取的人，才能開創新的局面。無論什么工作，創新是永不停息的。新世紀的領導干部要主動適應形勢變化，既按規矩辦事，又在辦事中堅持創新。

唯有精抓細干才能創造輝煌成就。天下大事，必作于細；天下難事，必成于易。注重細節能使人抓住更多的機會，因而，自身價值體現得更充分，人生體念品味得更真實，品格情操完善得更高尚。能用細節來塑造自己的人，是既聰明又成功的人。一屋不掃何以掃天下。成就是無數細小的成功凝聚而成。精抓細干要往深里做。唯有往深里做，工作才能上水平，才能做到變中出新、新中見特。精抓細干要往實里做。最能打動人的是真話，最能帶動群眾的是實干。要一切從實際出發，力戒浮躁情緒和形式主義,摸實情、動實招、用實勁、求實效,狠抓基礎工作,確保各項任務真正落到實處。精抓細干要往細里做。做細，就是要細致周密嚴謹。只有用心才能看得見細節的實質，才能將事情做細。一絲不茍、精益求精地做好每一件事情，是把工作做到位的有效辦法。精抓細干要往嚴里做。做嚴，就是要堅持高標準、嚴要求。要當好一名出色的后備干部，就要對每一項工作都要高標準、嚴要求，精益求精，確保質量。

市某次黨代會已經為我們吹響了戰斗的號角，指明了前進的方向，我們迸發著滿腔的激情，秉承著高昂的斗志在這

里聚首。“某城、某城、某城”就是我們城市未來的定位；“某園、某園、某園”就是我們城市發展的亮點；“生態宜居、多業并舉、民眾幸?！本褪俏覀円獌A力打造的地域品牌。一個更加美好的新某地就這樣鮮活的展現在我們面前。身為后備干部，我們需要具有科學的頭腦和實事求是的精神，需要具有超前意識、創新意識和卓有成效的工作實績，才能肩負起時代所賦予我們的光榮使命。讓我們給睿智的思想加上銳意創新的理念和真抓實干的翅膀,創造出更加輝煌的業績,演繹出我們某地更加輝煌燦爛的明天!謝謝大家！篇三：青年干部發言稿

青年干部座談會發言稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

很榮幸能夠參加本次國稅青年干部座談會！同時，也非常感謝領導對我們青年干部的關心和重視，對我來說這也是一個難得的機會，能讓我與大家一起來學習、交流。

我于2012年8月進入xx縣國家稅務局，一年來，在局領導和所領導無微不至的關懷下，在同事熱心的幫助下，我已經適應了這里的環境并熟悉了自己的工作崗位。下面，我就簡單匯報一下自己在工作中的體會和感受。

一、努力學習業務知識，增強自身工作本領

在工作中，我通過加強業務知識學習和工作實踐，逐步培養了自己對稅收工作的興趣，從而真正做到干一行、愛一行、專一行。我在工作當中注重學以致用，自覺地把學與用、知與行結合起來，進一步豐富自己的工作經驗，使所學知識轉化成一種工作思路、一種工作能力、一種工作辦法。所以我覺得自己在以后的工作當中，必須保持自己持久、旺盛的學習動力，不斷從工作、生活中吸取營養，提高自己，以滿足稅收工作的節拍。

二、珍惜當下工作環境，磨練自身意志品質

經過幾個月的工作，我感覺到了基層環境的艱苦、基層工作的千頭萬緒，深感自己所學知識的單一并不能駕馭基層工作的復雜性，對于這些，我深感在基層鍛煉的必要性。通過深入鄉村、深入群眾，我學到了許多書本上學不到的知識。我不但了解到了基層的實際情況，還鍛煉了自己吃苦耐勞的意志品質，豐富了自己的人身經歷，對自己以后的成長大有裨益。在基層，我牢牢記?。赫湎М斚拢砷L自己。

三、保持健康樂觀心態，真抓實干展望未來

有什么樣的心態，就會有什么樣的工作和生活態度，這就提醒我在自己的工作崗位中要保持一顆健康、樂觀的心態。所里創造了寬松、愉悅的

工作環境，我覺得非常高興，自己作為其中一員，也同樣要保持一個良好的心態。即使工作、生活中有這樣有那樣的不如意，自己也要多想想客觀存在的困境。因為很多東西即使大家盡力了也不會很快改變，那么最好的辦法就是去適應，所以保持一個樂觀的心態固然重要。樂觀是一種境界、一種修養、一種勇氣。工作中有了這種樂觀的氣度，心理落差就會減少、不平之處也會減少，對工作的開展也就起到了推波助瀾的作用。

最后，我相信在局領導的堅強領導和大家的共同努力下，困難會被逐步克服，前景會越來越好！我將繼續刻苦學習、埋頭苦干、大膽工作！爭取無愧于領導的信任、無愧于自己的努力！

謝謝大家！

xxx 二0一四年五月四日

篇四：青年干部座談會發言稿

青年干部座談會發言稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家下午好！很榮幸能夠在這個地方和大家一起分享作為一名公務員的光榮與自豪！同時，也非常感謝領導對我們青年干部的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習、交流。謝謝你們！首先作個自我介紹：我叫＊＊，來自＊＊鄉政府，今年＊＊歲。2004年考起公務員，同年11月下派到＊＊鄉政府工作，四年來，我分別在辦公室、城建組，財政所等多個崗位進行煅煉，在鄉領導無微不至地關懷下，在同事的熱心幫助下和自身的刻苦努力下，我在各方面得到了一定提升?；仡櫣ぷ鬟@四年來，使我感觸頗多，在這我想用四句廣告詞向各位領導及同仁匯報一下自己近年來在學習和工作中的體會和感受。

第一句是中央10套“知而獲智，智達高遠。-----用智慧丈量世界”這句著名的公益廣告詞，我非常喜歡。因為它為我們闡述的是一種學無止境、智慧無邊的思想，鼓勵人們學習學習再學習，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進入知識經濟時代，學習是一個人成長進步的前提，是生存之道，是人生的主題。在工作中，通過加強政治理論學習，使我們青年干部的共產主義信念得到進一步的堅定，同時也改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀。通過加強業務知識學習，增強了我們青年干部做好本職工作、更好地服務人民群眾的本領，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯誤，在此基層上有所作為。通過加強實踐鍛煉學習，讓我們青年干部學以致用，自覺地把學與用、知與行結合起來，進一步豐富了我們自身的工作經驗，使所學的知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度、一種境界。所以我們青年干部必須培養、保持自己持久、旺盛的學習力，不斷從工作、生活中汲取營養，才能始終跟上時代的腳步，符合工作的節拍。

第二句是“舍得”酒業的廣告詞，“舍得方寸之間，品味智慧人生?！薄吧帷迸c“得”是既對立又統一的，但我認為有舍才有得、小舍小得、大舍大得。從某種程度上，雖然基層環境比較艱苦，工作千頭萬緒，再加上所學知識的單一性和基層工作的復雜性不相統一，各方面相對來說不如在縣直機關，好像我“舍”了，沒有“得”，但我深信我自己得到了自己想“得”的，因為通過這幾年來的工作，通過深入鄉村、深入群眾，我已經向人民群眾學到了很多在機關中所學不到的知識。

謝謝大家!＊＊

2008年12月12日 篇五：青年干部座談會發言材料

青年干部座談會發言材料

（馬 林）

尊敬的各位領導、各位同志：

首先是表達我的感恩之情。2006年我從學校畢業后參加工作，眾所周知，哲學專業就業并不是很容易。我先后在兩個單位工作過，其間參加了多次公務員考試，其中08年報考中央統戰部以筆試第2名的成績進入了面試，但最終因為各種原因與錄取失之交臂。在經歷了許多挫折以后，我一度比較消沉，甚至對自己的能力有所懷疑。2009年初，我參加了江蘇省公務員考試，被我們街道錄取，加入到了邗上街道這個大家庭。一年多以來，我更深切的感覺到當時的決定是正確的，我為能成為邗上街道這個大家庭的一員深感榮幸和自

豪。在我最困難，最消沉的時候，是我們街道給了我工作的機會，讓我能實現自身的價值，重新樹立起信心，對此我深深地感恩。來街道工作以后，對很多業務不是很熟悉，每當我遇到困難的時候，總會有領導和同事對我悉心教導，無私幫助，在此我也對各位領導和同事表示深深的感恩。在過去的一年多時間里，街道為我提供了廣闊的舞臺去充分施展自己的才能，為我鍛煉能力、提升修養創造了良好的條件?！罢l言寸草心，報得三春暉”，街道給了我慈母般的溫暖和呵護，我堅信，只有用自己取得的成績和進步，才能表達對組織和領導的感恩。在各位領導的指導下，我攥寫了多篇文明城市創建的相關文字材料，參與了街道一系列的活動，在多場文藝演出活動中擔任主持人并表演節目。今年我參加了揚州市文化廣電新聞出版局主辦的“我的書屋、我的家”農家書屋閱讀講演活動比賽，并榮獲了三等獎。我積極編寫創建工作動態信息和各類活動信息，及時發到街道網站上并向區級新聞媒體報送。目前我街道新聞信息報送量和采用量均排在鄉鎮、街道前列。能用自己的綿薄之力為街道的事業添磚加瓦，我倍感榮幸。

第二是愛崗敬業。我認為年輕人對待工作和生活需要有一種積極向上、力求進取的態度，但同時更必須從自身的實際出發，從國家和社會的需求出發，從自己從事的崗位職責出發，做出正確的自我定位，爭取實現社會價值和個人價值的雙贏。愛崗敬業是任何一個平凡的崗位對工作人員最基本的要求，是每一位機關工作人員應有的工作態度，是一種境界，更是一種情懷。美國前總統肯尼迪在

他的就職演講時說:“不要問國家為我們做了什么,而要問我們為自己的國家做了什么?！倍覀儸F在很一些年輕人，有時候會出現眼高手低，做人飄飄然，做事茫茫然，上班昏昏然的情況。我認為，雖然我們現在從事的是最基層的工作，但是如果把整個街道比喻成人的一個器官的話，那么我們每個基層工作人員就是組成器官的細胞，只有每個細胞都運轉正常，整個器官組織才會健康并富有活力。古人云：一屋不掃，何以掃天下？我們在胸懷天下、心系國家時候，更應該專注于自己手頭的工作，熱愛自己的工作崗位，通過做好本職工作來實現自身的價值。

三是要勤學慎思。學習是生命不竭的動力，是個人發展進步的基石。大凡富有遠見卓識之人，善于理性思考之人，具有敏銳眼光之人，能夠成就事業之人，首要的前提就是酷愛學習，把學習當成一種成長途徑、一種終身追求。一是靜下心來，發奮學習。要努力克服各種外在制約和內在惰性，在繁忙的工作之余，擠時間、搶時間，從書本中學、從他人中學、從實踐中學，不斷充實新知識、掌握真本領，努力使自己成為做好本職工作的行家里手。二是善于思考，注重總結。我們要經常性地反思自己的工作和生活狀態，分析其中的得失、成敗、經驗與教訓，作適時、適當的調整和改善，避免以后再走彎路、錯路。比如在一個階段的工作之后，要靜下心來想一想期間取得什么成效，存在什么問題，需要采取什么手段以進一步提高辦事效率；比如處理完一個問題之后，要想一想處理問題的態度是否端正，待人接物的作風是否妥當，思維方式和工作方法

是否對頭，事情辦理的速度和質量是否讓各方滿意等等。三是學以致用，學用結合。古人云：紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行。只有實踐，才能用學到的理論和方法指導具體工作，用學到的知識和技能提高內在素質。在日常的工作中，要保持謙虛謹慎的工作態度，在實踐中獲取真知，增長才干，將學到的知識轉化為實際本領，從而不斷提高業務水平和工作能力，真正做到“張口能講，提筆能寫，遇事能辦”。

回憶往昔，成績已然成為歷史；立足今日，道路正在自己腳下；展望未來，我們更應精神昂揚。在邗上這個大舞臺上，我們年輕人，應該用我們的激情與夢想，舞動出自己的靈魂，譜寫出青春的旋律。