第一篇：科學(xué)規(guī)劃精心組織全力推動扶貧開發(fā)工作邁上新臺階

科學(xué)規(guī)劃 精心組織

全力推動扶貧開發(fā)工作邁上新臺階

寶鈦集團

寶鈦集團是中國最大的以鈦及鈦合金為主的專業(yè)化稀有金屬材料生產(chǎn)科研基地，中國鈦工業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，世界鈦工業(yè)的重要組成部分，近五年來連續(xù)以每年10億元銷售收入遞增，今年有望突破一百三十億。

2002年，按照省委、省政府統(tǒng)一安排部署，寶鈦集團定點扶貧從宜君縣轉(zhuǎn)移到隴縣李家河鄉(xiāng)高家河村，2006年又開始幫扶隴縣溫水鎮(zhèn)田家河村。2010年，省“千企千村扶助行動”啟動后，又確定寶鈦集團幫扶隴縣固關(guān)鎮(zhèn)茍家溝村和穆家莊村，并賦予了寶鈦集團新的任務(wù)和責任。寶鈦集團在參與扶貧開發(fā)中，科學(xué)規(guī)劃，精心組織，領(lǐng)導(dǎo)參與，廣泛發(fā)動，在全公司上下全面打響了一場又一場扶貧攻堅戰(zhàn)。公司先后參與興辦了宜君酒廠、隴縣八村同富奶畜養(yǎng)殖公司，幫助180名農(nóng)家子弟就業(yè)，參與開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)網(wǎng)改造、甘露工程、通信工程、村級道路建設(shè)、救助失學(xué)兒童、改善山區(qū)教學(xué)設(shè)施等，同時還組織醫(yī)療專家下鄉(xiāng)義診，豐富幫扶內(nèi)涵。通過數(shù)年的努力，有效地提高了貧困地區(qū)農(nóng)民素質(zhì)和自我發(fā)展能力，給貧困山村帶來了根本性變化，高家河村、田家河村人均收入由2005年的845元，增加到2010年的2298元，先后有65戶貧困戶實現(xiàn)脫貧，全村群眾生產(chǎn)生活得到明顯改善。據(jù)不完全統(tǒng)計，2002年至2011年公司累計投入幫困和公益資金1839.589萬元，其中扶貧資金905.753萬元，捐贈其它物品價值933.836萬元，為改善山區(qū)的貧窮落后面貌，弘揚扶貧濟困的中華傳統(tǒng)美德、建立和諧社會做出了一定貢獻。

主要做法和體會是：

（一）高度重視全力扶貧,在“責”字上做擔當，在“扶”字上寫文章。多年來，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子提高思想認識，始終把幫扶工作作為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀最直接、最現(xiàn)實、最具體的行動，當作“一把手”工程來抓，按照“目標任務(wù)不變，措施資金落實到位，一屆接著一屆干”的思路展開工作，成立了公司級扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組和扶貧辦，設(shè)立扶貧專職干部，負責扶貧工作的具體落實。

（二）多措并舉合力扶貧，在“情”字上不懈怠，在“干”字上不松勁。多年來，捐建“寶鈦希望小學(xué)”3所，資助貧困生68名學(xué)生。組織職工醫(yī)院“送醫(yī)送藥問病下鄉(xiāng)”義診2800多人次，贈送藥物價值39萬多元。為包扶村2409人繳納新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金7.447萬元。爭取、出資配套修路資金260萬元。實施“幫扶村新農(nóng)村建設(shè)工程”，捐贈幫扶村價值123萬元的路燈器材176套。

（三）“輸血造血”扭住關(guān)鍵，在“貧”字上找根源，在“幫”字上下功夫。在扶貧開發(fā)實踐十年中，公司根據(jù)國家扶貧政策，積極幫助幫扶村實施“人人技能工程”，聘請西北農(nóng)林科技大學(xué)專家教授，先后舉辦培訓(xùn)會42場次，培訓(xùn)農(nóng)民1500人次，向長三角、珠三角、新疆、寧夏等地，組織勞務(wù)輸出75名；實施“村企聯(lián)辦產(chǎn)業(yè)扶貧工程”，立足當?shù)刭Y源優(yōu)勢，幫助村民發(fā)展核桃、烤煙、花椒、蘋果等經(jīng)濟作物500畝，創(chuàng)辦宜君酒廠、隴縣“八村同富奶畜養(yǎng)殖有限公司”，固關(guān)木材加工廠（籌辦中）、發(fā)展畜牧業(yè)108頭。中省扶貧開發(fā)會議后，我們將深入貫徹落實會議精神，切實履行社會責任，努力開創(chuàng)國有企業(yè)扶貧開發(fā)工作新局面。

一是統(tǒng)籌謀劃，制訂周密科學(xué)的扶貧規(guī)劃，做到有布置、有計劃、有措施，加大從資金、人力、物力上給予扶貧工作的支持力度。根據(jù)扶貧規(guī)劃和年度計劃，積極履行包扶職責，落實幫扶舉措，真正作到認識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、資金到位。

二是建立長效扶貧機制，真正做到機構(gòu)健全，人員到位，決心不變，熱情不減，工作不松。針對貧困村農(nóng)民收入主要來自農(nóng)業(yè)、畜牧養(yǎng)殖，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)單一，效益低而不穩(wěn)，進一步突出幫扶重點，重點開展職業(yè)教育、捐資助學(xué)、就業(yè)培訓(xùn)、實用技術(shù)培訓(xùn)、解決農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，為貧困村人民群眾創(chuàng)造更好的生產(chǎn)生活條件，促進貧困村群眾穩(wěn)定就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

三是做好扶貧工作的項目選樹，選擇有特點、有成效、有利于快速致富的項目展開扶貧工作。堅持“輸血與造血”相結(jié)合，“扶貧與開發(fā)”相結(jié)合，“治標與治本”相結(jié)合，人口幫扶同建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標和要求相結(jié)合，從兩地實際出發(fā)，充分發(fā)揮企業(yè)技術(shù)、人才、資金優(yōu)勢，有力促進當?shù)亟?jīng)濟從“輸血型”向“造血型”的轉(zhuǎn)變。

四是積極履行職責，明確任務(wù)，突出重點、狠抓落實，找準扶貧工作的切入點，帶項目、帶技術(shù)、帶信息、帶市場，切實解決貧困村群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題。

五是繼續(xù)采取產(chǎn)業(yè)扶貧、科技扶貧、智力扶貧、醫(yī)療扶貧等多種方式，帶動和促進幫扶村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，把造福貧困村人民作為公司社會扶貧開發(fā)工作的著眼點和落腳點，把改善當?shù)厝罕娚a(chǎn)生活條件、提高幫扶村人民幸福指數(shù)作為公司應(yīng)盡的社會責任。

第二篇：推動農(nóng)村精神文明建設(shè)邁上新臺階

推動農(nóng)村精神文明建設(shè)邁上新臺階

近年來，隨著我國社會主義新農(nóng)村建設(shè)的不斷推進，廣大農(nóng)民的物質(zhì)生活水平得到快速提升。物質(zhì)文明的發(fā)展進步帶來了廣大農(nóng)民精神面貌的新變化，也對農(nóng)村精神文明建設(shè)提出了新任務(wù)、新要求。為了適應(yīng)當前社會主義新農(nóng)村建設(shè)的新形勢、新特點，日前，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步加強新形勢下農(nóng)村精神文明建設(shè)工作的意見》，對農(nóng)村精神文明建設(shè)工作作出了新部署、提出了新要求。

農(nóng)村精神文明建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容。一方面，社會主義精神文明建設(shè)的根本任務(wù)是提高整個中華民族的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。占我國人口大多數(shù)的農(nóng)民文明素質(zhì)的提高，直接決定著這一根本任務(wù)的實現(xiàn)。另一方面，建設(shè)社會主義新農(nóng)村是推動國家經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的系統(tǒng)工程。只有農(nóng)民群眾的思想、文化、道德水平不斷提高，崇尚文明、崇尚科學(xué)，形成家庭和睦、民風淳樸、互助合作、穩(wěn)定和諧的良好社會氛圍，教育、文化、衛(wèi)生、體育事業(yè)蓬勃發(fā)展，新農(nóng)村建設(shè)才是全面的、完整的。

新形勢下，農(nóng)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)地位進一步增強，農(nóng)村改革發(fā)展的任務(wù)依然繁重，農(nóng)民精神文化生活的需求不斷提高，對農(nóng)村精神文明建設(shè)提出了新的要求。農(nóng)村精神文明建設(shè)的加強，有利于提高農(nóng)民的科技知識水平，加速先進農(nóng)業(yè)技術(shù)和農(nóng)業(yè)機械設(shè)備的推廣，加速農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化進程；有利于形成依法經(jīng)營、誠實守信、整潔有序的市場環(huán)境，落實好擴大內(nèi)需的經(jīng)濟政策；有利于普及民主法制觀念，穩(wěn)步有序推進基層民主建設(shè)；有利于營造管理民主、服務(wù)完善、文明祥和的社區(qū)環(huán)境，提升農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定程度；有利于提高科學(xué)文化水平，抵制封建迷信、“黃賭毒”等不良習(xí)氣的侵染；有利于創(chuàng)造豐富多彩的文化成果，滿足農(nóng)民群眾的精神文化需求。

進一步加強農(nóng)村精神文明建設(shè)必須尊重農(nóng)民群眾的主體地位。經(jīng)驗告訴我們，依靠民力，順應(yīng)民意，關(guān)注民生，充分調(diào)動廣大農(nóng)民的積極性，讓他們實實在在成為精神文明建設(shè)的受益者，是農(nóng)村精神文明建設(shè)的重要法寶。為此，《意見》進一步明確了農(nóng)村精神文明建設(shè)“依靠誰、為了誰”的問題，特別強調(diào)扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，并將農(nóng)民工、留守婦女兒童、孤寡老人等社會群體納入視野，以活動為抓手，以實現(xiàn)農(nóng)民的切身利益為落腳點，為加快提升農(nóng)村社會文明程度提供了廣闊的發(fā)展空間。

進一步加強農(nóng)村精神文明建設(shè)必須不斷拓展內(nèi)容和渠道。近年來，廣播電視村村通、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、文化信息資源共享、農(nóng)村電影放映、農(nóng)家書屋等重點文化惠民工程的加速建設(shè)，為廣大農(nóng)村提供了形式多樣、健康有益、便捷長效的文化渠道，“我們的節(jié)日”等一系列文化活動的開展，使農(nóng)村豐富的傳統(tǒng)文化煥發(fā)出蓬勃的生機。在此基礎(chǔ)上，《意見》進一步強調(diào)創(chuàng)新文化產(chǎn)品、建設(shè)文化設(shè)施、加強人才培養(yǎng)，為農(nóng)村精神文明建設(shè)不斷充實和豐富新的載體提供了重要依據(jù)。

進一步加強農(nóng)村精神文明建設(shè)必須建立起堅強的機制保障。資金、人才和制度，是農(nóng)村精神文明建設(shè)的重要前提，只有解決好“錢從哪里來、人往哪里去、事要怎么干”的問題，建立起長期有效的運行發(fā)展機制，農(nóng)村精神文明建設(shè)才能獲得充足的發(fā)展后勁。為此，《意見》不僅將農(nóng)村精神文明建設(shè)列入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，更將其納入科學(xué)發(fā)展考核評價體系，作為領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績考核的重要內(nèi)容，充分彰顯出國家對農(nóng)村精神文明建設(shè)工作的重視，必將推動農(nóng)村精神文明建設(shè)各項任務(wù)進一步落到實處。

我們相信，隨著《意見》的貫徹落實，我國農(nóng)村精神文明建設(shè)必將邁上一個新臺階！進一步加強新形勢下農(nóng)村精神文明建設(shè)工作

新華社北京２月１４日電近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步加強新形勢下農(nóng)村精神文明建設(shè)工作的意見》，要求深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，進一步加強新形勢下農(nóng)村精神文明建設(shè)。

《意見》指出，農(nóng)村精神文明建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容。在新形勢下，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊抓住社會主義核心價值體系建設(shè)這個根本，按照社會主義新農(nóng)村建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，突出抓好群眾性精神文明創(chuàng)建活動，著力培育新農(nóng)民、倡導(dǎo)新風尚、發(fā)展新文化，著力提高農(nóng)民思想道德文化素質(zhì)和農(nóng)村社會文明程度，推動農(nóng)村精神文明建設(shè)邁上新臺階，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、促進農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供思想保證、精神動力和文化環(huán)境。

《意見》指出，要扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加快提升農(nóng)村社會文明程度。大力推進文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建，制訂村鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強農(nóng)村自然歷史文化風貌保護，開展群眾性愛國衛(wèi)生運動，實施農(nóng)村清潔工程，推動村莊美化、環(huán)境凈化。深化文明生態(tài)村、文明小康村等創(chuàng)建工作。加強農(nóng)村文明社區(qū)、文明集市建設(shè)，努力營造管理民主、服務(wù)完善、文明祥和的社區(qū)環(huán)境和依法經(jīng)營、誠實守信、整潔有序的市場環(huán)境。制訂完善鄉(xiāng)規(guī)民約，引導(dǎo)農(nóng)民自我教育、自我管理，培育文明鄉(xiāng)風。大力加強農(nóng)村科普工作，開展民主法制宣傳教育，深入推進平安村鎮(zhèn)建設(shè)，依法查處封建迷信、黃賭毒、非法宗教等活動，切實維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。深入開展城鄉(xiāng)共創(chuàng)活動，有效整合城市、行業(yè)、單位和農(nóng)村的創(chuàng)建資源，加大城鄉(xiāng)共建力度，建設(shè)更多的文明縣城、文明小城鎮(zhèn)。高度重視解決農(nóng)民工精神文化需求問題，鼓勵農(nóng)民工較多的企業(yè)與務(wù)工地共同開展創(chuàng)建活動。積極開展農(nóng)村志愿服務(wù)活動，幫助孤寡老人、殘疾人和留守婦女、留守兒童解決生活困難。開展科技志愿服務(wù)，向農(nóng)民傳授實用生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)技能，幫助提高增收致富能力。

《意見》指出，要不斷豐富廣大農(nóng)民的精神文化生活，廣泛開展各種形式的群眾文化活動，深入進行共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的宣傳教育。利用重要傳統(tǒng)節(jié)日開展節(jié)日民俗、文化娛樂活動，弘揚中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)。緊密結(jié)合文明村鎮(zhèn)、文明戶創(chuàng)建實際，積極發(fā)展農(nóng)村特色文化。實施鄉(xiāng)土文化品牌戰(zhàn)略，培養(yǎng)一批農(nóng)村文化能人、文化經(jīng)紀人，培育一批有品牌、有市場的農(nóng)村文化企業(yè)，打造一批有影響力的文化名鎮(zhèn)、名村。重視對婚喪嫁娶等民間習(xí)俗的引導(dǎo)，倡導(dǎo)科學(xué)文明、移風易俗，傳播現(xiàn)代文明風尚。加強農(nóng)村公共文化服務(wù)體系建設(shè)，興辦更多符合農(nóng)民需要的文化服務(wù)網(wǎng)點，努力為農(nóng)民提供更多更好的精神文化產(chǎn)品和服務(wù)。加強農(nóng)村思想文化陣地建設(shè)，繼續(xù)實施廣播電視村村通、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、文化信息資源共享、農(nóng)村電影放映、農(nóng)家書屋等重點文化惠民工程，整合利用現(xiàn)有文化設(shè)施和資源，不斷拓展農(nóng)村精神文明建設(shè)的陣地與渠道。

《意見》強調(diào)，各級黨委、政府要高度重視農(nóng)村精神文明建設(shè)工作，始終堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，把加強農(nóng)村精神文明建設(shè)與轉(zhuǎn)變農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展方式、加快農(nóng)民致富步伐結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，列入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，納入科學(xué)發(fā)展考核評價體系，作為領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績考核的重要內(nèi)容。增加農(nóng)村精神文明建設(shè)工作的投入，擴大公共財政覆蓋農(nóng)村的范圍，并向邊遠、貧困和民族地區(qū)傾斜。加大城市對農(nóng)村精神文明建設(shè)的支持力度，組織開展結(jié)對共建活動。加強農(nóng)村基層工作隊伍建設(shè)，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委宣傳委員和大學(xué)生村官、文化協(xié)管員在農(nóng)村精神文明建設(shè)工作中的重要作用。各地區(qū)各有關(guān)部門和單位要擔負起重要職責、發(fā)揮自身優(yōu)勢，推動農(nóng)村精神文明建設(shè)各項任務(wù)落到實處，形成全黨全社會共同關(guān)心支持農(nóng)村精神文明建設(shè)的新局面。

第三篇：人民日報評論員：推動農(nóng)村精神文明建設(shè)邁上新臺階

人民日報評論員：推動農(nóng)村精神文明建設(shè)邁上新臺階

近年來，隨著我國社會主義新農(nóng)村建設(shè)的不斷推進，廣大農(nóng)民的物質(zhì)生活水平得到快速提升。物質(zhì)文明的發(fā)展進步帶來了廣大農(nóng)民精神面貌的新變化，也對農(nóng)村精神文明建設(shè)提出了新任務(wù)、新要求。為了適應(yīng)當前社會主義新農(nóng)村建設(shè)的新形勢、新特點，日前，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步加強新形勢下農(nóng)村精神文明建設(shè)工作的意見》，對農(nóng)村精神文明建設(shè)工作作出了新部署、提出了新要求。農(nóng)村精神文明建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容。一方面，社會主義精神文明建設(shè)的根本任務(wù)是提高整個中華民族的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。占我國人口大多數(shù)的農(nóng)民文明素質(zhì)的提高，直接決定著這一根本任務(wù)的實現(xiàn)。另一方面，建設(shè)社會主義新農(nóng)村是推動國家經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的系統(tǒng)工程。只有農(nóng)民群眾的思想、文化、道德水平不斷提高，崇尚文明、崇尚科學(xué)，形成家庭和睦、民風淳樸、互助合作、穩(wěn)定和諧的良好社會氛圍，教育、文化、衛(wèi)生、體育事業(yè)蓬勃發(fā)展，新農(nóng)村建設(shè)才是全面的、完整的。

新形勢下，農(nóng)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)地位進一步增強，農(nóng)村改革發(fā)展的任務(wù)依然繁重，農(nóng)民精神文化生活的需求不斷提高，對農(nóng)村精神文明建設(shè)提出了新的要求。農(nóng)村精神文明建設(shè)的加強，有利于提高農(nóng)民的科技知識水平，加速先進農(nóng)業(yè)技術(shù)和農(nóng)業(yè)機械設(shè)備的推廣，加速農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化進程；有利于形成依法經(jīng)營、誠實守信、整潔有序的市場環(huán)境，落實好擴大內(nèi)需的經(jīng)濟政策；有利于普及民主法制觀念，穩(wěn)步有序推進基層民主建設(shè)；有利于營造管理民主、服務(wù)完善、文明祥和的社區(qū)環(huán)境，提升農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定程度；有利于提高科學(xué)文化水平，抵制封建迷信、“黃賭毒”等不良習(xí)氣的侵染；有利于創(chuàng)造豐富多彩的文化成果，滿足農(nóng)民群眾的精神文化需求。

進一步加強農(nóng)村精神文明建設(shè)必須尊重農(nóng)民群眾的主體地位。經(jīng)驗告訴我們，依靠民力，順應(yīng)民意，關(guān)注民生，充分調(diào)動廣大農(nóng)民的積極性，讓他們實實在在成為精神文明建設(shè)的受益者，是農(nóng)村精神文明建設(shè)的重要法寶。為此，《意見》進一步明確了農(nóng)村精神文明建設(shè)“依靠誰、為了誰”的問題，特別強調(diào)扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，并將農(nóng)民工、留守婦女兒童、孤寡老人等社會群體納入視野，以活動為抓手，以實現(xiàn)農(nóng)民的切身利益為落腳點，為加快提升農(nóng)村社會文明程度提供了廣闊的發(fā)展空間。

進一步加強農(nóng)村精神文明建設(shè)必須不斷拓展內(nèi)容和渠道。近年來，廣播電視村村通、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、文化信息資源共享、農(nóng)村電影放映、農(nóng)家書屋等重點文化惠民工程的加速建設(shè)，為廣大農(nóng)村提供了形式多樣、健康有益、便捷長效的文化渠道，“我們的節(jié)日”等一系列文化活動的開展，使農(nóng)村豐富的傳統(tǒng)文化煥發(fā)出蓬勃的生機。在此基礎(chǔ)上，《意見》進一步強調(diào)創(chuàng)新文化產(chǎn)品、建設(shè)文化設(shè)施、加強人才培養(yǎng)，為農(nóng)村精神文明建設(shè)不斷充實和豐富新的載體提供了重要依據(jù)。

進一步加強農(nóng)村精神文明建設(shè)必須建立起堅強的機制保障。資金、人才和制度，是農(nóng)村精神文明建設(shè)的重要前提，只有解決好“錢從哪里來、人往哪里去、事要怎么干”的問題，建立起長期有效的運行發(fā)展機制，農(nóng)村精神文明建設(shè)才能獲得充足的發(fā)展后勁。為此，《意見》不僅將農(nóng)村精神文明建設(shè)列入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，更將其納入科學(xué)發(fā)展考核評價體系，作為領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績考核的重要內(nèi)容，充分彰顯出國家對農(nóng)村精神文明建設(shè)工作的重視，必將推動農(nóng)村精神文明建設(shè)各項任務(wù)進一步落到實處。我們相信，隨著《意見》的貫徹落實，我國農(nóng)村精神文明建設(shè)必將邁上一個新臺階！

第四篇：張少農(nóng)：推動貴州人才工作邁上新臺階

張少農(nóng)：推動貴州人才工作邁上新臺階

中廣網(wǎng)04月11日 10:00

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深入實施人才強省戰(zhàn)略 切實加強人才隊伍建設(shè)

張少農(nóng)

今年1月30日，曾慶紅同志在貴州黨政干部座談會上的講話，對貴州省人才工作取得的成績給予了高度評價和充分肯定。貴州在人才工作和人才隊伍建設(shè)上的成績，是全省廣大專家和各級各部門共同努力的結(jié)果。借“高級專家座談會”這個機會，對大家的努力和辛勤工作表示衷心的感謝！會上各位專家作了很好的發(fā)言，提出了不少好的建議，人才處的同志對各位專家的意見和建議要進行認真梳理，在制定政策措施和工作中吸收進去，努力推動貴州人才工作和人才隊伍建設(shè)邁上新的臺階。

一、近幾年來貴州省人才工作和人才隊伍建設(shè)回顧

(一)近年來人才工作、人才隊伍建設(shè)的重大舉措

近幾年來，省委、省政府始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人才工作，深入貫徹落實全國人才工作會議精神，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念和科學(xué)的人才觀，堅持黨管人才原則和“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，大力實施人才強省戰(zhàn)略，在人才工作和人才隊伍建設(shè)上采取了一系列重大舉措。

1、堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人才工作，確立了實施人才強省戰(zhàn)略這一重大戰(zhàn)略舉措。2004年初，省委、省政府制定下發(fā)了《關(guān)于實施人才強省戰(zhàn)略的決定》，提出了實施人才強省戰(zhàn)略的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、工作重點和保障措施。人才強省戰(zhàn)略的提出，成為我省人才工作和人才隊伍建設(shè)新的起點和重大轉(zhuǎn)折，為我省人才工作和人才隊伍建設(shè)指明了方向、奠定了政策和戰(zhàn)略基礎(chǔ)。

2、堅持黨管人才原則，切實加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。全省人才工作會議后，各級各部門堅決貫徹落實黨管人才原則，及時建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，基本形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、社會力量廣泛參與人才工作的新格局，進一步加強了對全省人才工作和人才隊伍建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。

3、堅持人才資源是第一資源的觀念和“四個”尊重的方針，科學(xué)人才觀進一步深入人心，人才成長環(huán)境不斷改善。在報刊、廣播、電視等新聞媒體開設(shè)人才工作專欄，大力宣傳人才資源是第一資源的觀念和科學(xué)的人才觀，大力宣傳各級各類優(yōu)秀人才的事跡。編輯出版《黔中英才》、《開拓者的足跡》等大型宣傳畫冊。堅持把盤活用好現(xiàn)有人才作為首要任務(wù)。努力營造優(yōu)秀人才成長的良好環(huán)境，使“想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位”；使一流人才得到一流待遇，一流貢獻得到一流報酬。全省基本形成了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍和重視人才、宣傳人才、研究人才、培養(yǎng)

人才、用好人才的人才工作環(huán)境。

4、以“一縱一橫”人才隊伍建設(shè)政策體系和選拔管理機制為重點，建立完善人才工作和人才隊伍建設(shè)的政策措施。出臺了《貴州省“四個一”人才工程實施辦法》，構(gòu)建我省縱向人才政策體系及選拔管理機制，形成了專業(yè)技術(shù)人才的競爭機制和人才隊伍梯隊，激勵、調(diào)動和發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才的積極性和創(chuàng)造性。研究制定了《關(guān)于加強我省重點產(chǎn)業(yè)、重點學(xué)科人才基地建設(shè)的意見》，初步構(gòu)建了我省橫向人才隊伍建設(shè)的政策體系。

5、堅持加大投入，人才工作和人才隊伍建設(shè)的條件不斷改善。一是投入資金8000多萬元，建立“優(yōu)秀科技人才省長資金”、“高層次人才科研條件特助經(jīng)費”、“省優(yōu)秀青年科技人才培養(yǎng)資金”等人才培養(yǎng)資金，改善了一大批高層次人才的科研和工作條件。二是累計投入2700多萬元，協(xié)調(diào)資金2000多萬元，大力實施“筑巢引鳳”工程，先后在貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)等高校和科研單位自有土地修建博士樓300套，有效改善了高層次人才的住房條件。三是實行“專家津貼”制度，“十五”期間累計投入900多萬元，對1800多人(次)發(fā)放了專家津貼，進一步改善了高層次人才的生活條件。

(二)近年來貴州人才工作、人才隊伍建設(shè)的主要成績

經(jīng)過大家的努力，貴州省人才工作和人才隊伍建設(shè)在五個方面取得了突出成績。

1、全省人才隊伍總量有新的增長。到2005年底，全省人才總量157萬人，其中正高級專業(yè)技術(shù)人員1316名，副高級專業(yè)技術(shù)人員20484名。共引進各類人才9791人，而同期流出省外的各類人才3173人，引進人才與流出人才之比為3比1，出現(xiàn)了進大于出的可喜局面。到2006年，我省已培養(yǎng)和引進博士500多名，引進中組部、團中央“博士服務(wù)團”成員6批共79人。高技能人才1萬人左右，農(nóng)村實用人才35萬人左右。

2、全省人才隊伍建設(shè)有新的突破。據(jù)統(tǒng)計，“十五”期間，評選國家有突出貢獻中青年專家38名，國家百千萬人才工程人選10名，享受國務(wù)院特殊津貼專家953名，享受省政府特殊津貼專家634名；選拔核心專家建議人選27名，重點專家(省管專家)四批445名，市(州、地)管專家721人，縣(市、區(qū))管理拔尖人才17825人；選拔培養(yǎng)省優(yōu)秀中青年科技人才102名。

3、全省人才隊伍素質(zhì)有新的提高。到2005年底，全省黨政、專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理人才中，研究生、本科、大專以上學(xué)歷分別比2000年增加了3446人、7.82萬人和16.25萬人，高、中、初級職稱分別增加了8866人、3.37萬人和30.73萬人。全省黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍中大專以上學(xué)歷比重由2000年的39%提高到2005年的57%；專業(yè)技術(shù)職稱高、中、初能級比由2000年的1：7：24調(diào)整為2005年的1：6：15；年齡結(jié)構(gòu)中45歲以下的占78%以上。

4、全省人才開發(fā)培養(yǎng)出現(xiàn)新的局面。基礎(chǔ)教育得到較大發(fā)展，到2006年底，“兩基”人口覆蓋率達到100%。高層次人才培養(yǎng)能力不斷加強，全省有博士授予點10個，每年可培養(yǎng)博士50名，碩士授予點257個，每年可培養(yǎng)6000名碩士；建立博士后工作站8個、項目博士后3個；全省各級各單位組織專業(yè)和知識更新培訓(xùn)94萬多人次，組織農(nóng)民實用技術(shù)和職業(yè)培訓(xùn)4100多萬人次，技能人才和鄉(xiāng)土人才開發(fā)取得長足進步，每年有8萬人獲得“綠

色證書”(職業(yè)資格認證)。

5、全省人才結(jié)構(gòu)調(diào)整有新的進展。組織開展引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作，“三支一扶”計劃共選聘500名大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作，選派1000名大學(xué)畢業(yè)生到企事業(yè)單位見習(xí)。全面實施“一村一名大學(xué)生”工程，選聘1500名大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))任職，選派5000多名機關(guān)事業(yè)單位年輕干部到村掛職工作，招收2000名農(nóng)村優(yōu)秀青年提升學(xué)歷。

(三)人才開發(fā)存在的突出問題

在看到成績的同時，我們還要看到我省人才工作還有一些深層次的問題沒有解決。主要表現(xiàn)為：觀念還比較落后，思想還不夠解放；人才資源總量不足，特別是適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的高層次、高技能和創(chuàng)新型人才短缺，能夠駕馭市場經(jīng)濟、參與國內(nèi)外競爭的企業(yè)家十分緊缺；人才隊伍的總體素質(zhì)不高，人才的區(qū)域、產(chǎn)業(yè)和行業(yè)分布不合理；專業(yè)技術(shù)人才隊伍的科技創(chuàng)新能力不強，科技成果轉(zhuǎn)化能力弱；市場配置人才資源的基礎(chǔ)性作用不夠強，人才利用率不高；人才開發(fā)投入不足，政府、單位、社會、個人多元化投入機制尚未形成等。

二、把思想認識統(tǒng)一到慶紅同志重要講話和中央西部地區(qū)人才隊伍建設(shè)座談會精神上來，扎實推進全省人才工作，以實際行動和優(yōu)異成績迎接黨的十七大勝利召開

慶紅同志的重要講話，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，總攬全局，高層建瓴，內(nèi)容豐富，全面深刻，為我省全面堅持黨管人才原則，深入實施人才強省戰(zhàn)略，切實加強人才隊伍建設(shè)指明了方向。扎實推進全省人才工作，切實加強人才隊伍建設(shè)，必須從以下幾個方面，把思想認識統(tǒng)一到慶紅同志重要講話精神和中央的要求上來。

1、要把思想認識統(tǒng)一到慶紅同志“把盤活用好現(xiàn)有人才作為我省人才隊伍建設(shè)的首要任務(wù)，把打造事業(yè)平臺作為留住人才的關(guān)鍵舉措”的重要指示上來。要把穩(wěn)定和用好現(xiàn)有人才作為首要任務(wù)，根據(jù)現(xiàn)實的需要，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，堅持“四個尊重”的方針和科學(xué)的人才觀，把打造事業(yè)平臺作為盤活用好人才的關(guān)鍵，努力為廣大人才成長和事業(yè)發(fā)展搭建事業(yè)平臺，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會，干事有平臺，發(fā)展有空間。

2、要把思想認識統(tǒng)一到慶紅同志“著力提高現(xiàn)有人才的素質(zhì)，充分發(fā)揮他們在西部大開發(fā)中的重要作用”的重要指示上來。要把培訓(xùn)教育作為我省人才隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)工程，本著立足需要、著眼發(fā)展、重在實用的原則，制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，加強分類指導(dǎo)，加大培養(yǎng)力度，改進培養(yǎng)方法，提高培養(yǎng)效果，切實促進人才隊伍的素質(zhì)提高。要采取切實措施，大力挖掘現(xiàn)有人才的潛力，充分釋放人才隊伍的活力。

3、要把思想認識統(tǒng)一到慶紅同志“突出抓好農(nóng)村實用人才、應(yīng)用開發(fā)型人才、中小學(xué)師資人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)”的重要指示上來。要在整體推進人才資源開發(fā)的同時，突出抓好農(nóng)村實用人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才和發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)需要的應(yīng)用開發(fā)型人才、農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，著力于推進我省社會主義新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建和諧貴州。

4、要把思想認識統(tǒng)一到慶紅同志“適應(yīng)加快構(gòu)建和諧社會的需要，啟動并加強社會工

作人才隊伍建設(shè)”的重要指示上來。構(gòu)建社會主義和諧社會，離不開社會工作人才隊伍。必須加強調(diào)查研究，抓緊研究制定社會工作人才隊伍建設(shè)政策措施，加緊建立一支具有較高專業(yè)化水平的社會工作人才隊伍，以加強社會管理，改進社會服務(wù)，為構(gòu)建和諧貴州提供人才支持。

5、要把思想認識統(tǒng)一到慶紅同志“加強人才市場建設(shè)，堅持‘不求所有、但求所用’的人才柔性流動的觀念，采取更加靈活的政策措施，吸引更多的人才投身西部大開發(fā)的偉大實踐”的重要指示上來。要堅持科學(xué)的人才觀，進一步增強市場意識，充分發(fā)揮市場在配置人才資源中的基礎(chǔ)性作用。進一步增強開放觀念，克服“見物不見人”和“重使用、輕培養(yǎng)”的傾向，堅持“不求所有、但求所用”的柔性引進人才原則。要樹立科學(xué)人才觀，鼓勵人人都做貢獻，人人都能成才，把各類人才的積極性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮好、引導(dǎo)好、保護好，聚集到貴州經(jīng)濟社會發(fā)展的事業(yè)上來。

三、采取有效措施，深入貫徹慶紅同志講話精神和中央西部人才會議精神，推動貴州人才工作邁上新臺階

當前和今后一個時期，我們要以學(xué)習(xí)貫徹慶紅同志重要講話和中央西部地區(qū)人才隊伍建設(shè)座談會精神為契機，搶抓機遇，采取有效措施，切實加強人才隊伍建設(shè)。按照盤活用好現(xiàn)有人才的總體要求，我省人才隊伍建設(shè)要把握以下重點：

1、認真學(xué)習(xí)貫徹慶紅同志重要講話和中央西部地區(qū)人才隊伍建設(shè)座談會精神，繼續(xù)加大宣傳力度，在全社會大力倡導(dǎo)人才資源是第一資源的觀念、“四個”尊重的方針和科學(xué)的人才觀。籌備召開我省人才隊伍建設(shè)工作座談會，研究制定進一步加強我省人才隊伍建設(shè)的意見，切實做好宏觀指導(dǎo)工作。在媒體上開設(shè)專欄，對人才資源是第一資源的觀念和科學(xué)的人才觀進行大力宣傳，在適當?shù)臅r機大張旗鼓地做好首批核心專家、第四批省管專家的命名表彰工作和宣傳工作，進一步營造良好的人才成長環(huán)境。

2、繼續(xù)大力加強高層次人才隊伍建設(shè)，切實開發(fā)高層次人才資源。著力打造“一縱一橫”人才政策體系及優(yōu)秀人才選拔管理機制。以深入實施“四個一”人才工程為載體，努力形成和完善專業(yè)技術(shù)人才的競爭機制和人才梯隊。以實施“人才基地”建設(shè)工程為載體，努力形成人才的相對優(yōu)勢和創(chuàng)新團隊。

3、大力加強農(nóng)村基層人才開發(fā)。適應(yīng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)需要，突出抓好農(nóng)村實用人才、應(yīng)用開發(fā)型人才、中小學(xué)師資人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才四支隊伍建設(shè)。加強調(diào)研，整合資源，出臺相關(guān)的政策措施，努力為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供人才支持。

4、努力改善人才結(jié)構(gòu)和分布情況，深入開展引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作，大力實施“一村一名大學(xué)生”工程。努力擴大“三支一扶”計劃和選聘高校畢業(yè)生到村工作計劃；認真組織好選派機關(guān)事業(yè)單位年輕干部到村掛職工作；大力做好農(nóng)村優(yōu)秀青年提升學(xué)歷工作，組織好生源，安排好符合農(nóng)村實際需要的課程，努力培養(yǎng)留得住、用得著的本土人才。

5、大力加強高技能人才開發(fā)。大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育，培養(yǎng)更多的技能型后備人才。加大對高技能人才培養(yǎng)的投入，開展優(yōu)秀高技能人才培養(yǎng)選拔工作，形成長效機制，提高他

們的地位，調(diào)動和發(fā)揮他們在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的積極性和創(chuàng)造性。

當前，貴州正處于大發(fā)展的良好時機，蓬蓬勃勃的事業(yè)呼喚一支熱愛貴州、建設(shè)貴州、振興貴州的專業(yè)人才，我們有信心和決心，在廣大專家和全省專業(yè)技術(shù)人才的共同努力下，按照中央和省委、省政府的戰(zhàn)略部署，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人才工作，把認真貫徹落實慶紅同志的重要講話精神和中央西部人才隊伍建設(shè)座談會精神相結(jié)合，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念和科學(xué)的人才觀，圍繞中心，服務(wù)大局，切實加強人才隊伍建設(shè)，以我省人才工作和人才隊伍建設(shè)的新成績、新面貌迎接黨的十七大和我省第十次黨代會的召開。

（作者系貴州省委常委、組織部部長）

來源：SRC-504030530責編：羅勝

第五篇：提高轉(zhuǎn)化能力,,強化素質(zhì)提升,,全力推動“三服務(wù)”工作邁上新臺階

提高轉(zhuǎn)化能力強化素質(zhì)提升

全力推動“三服務(wù)”工作邁上新臺階

2020年x月x日至x日，我參加了浙江大學(xué)·縣黨政辦公室系統(tǒng)“強擔當、抓落實、爭一流”能力提升培訓(xùn)班，此次學(xué)習(xí)，安排緊湊、內(nèi)容豐富、實踐性強，感到收獲頗豐、震撼很大、受益匪淺。除了學(xué)到了很多課堂知識外，最關(guān)鍵的是通過專家教授的講解，深刻感受到，浙江發(fā)展之所以走在前列、領(lǐng)跑全國，靠的就是堅定不移深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把敢闖敢試、敢為人先的改革創(chuàng)新精神，融入到骨子里、貫穿到工作中。下步工作中，我將努力把取回的“真經(jīng)”轉(zhuǎn)化為提升“三服務(wù)”工作能力的新動力、新舉措。

一、感受

1、思想理念新。通過專家教授的講解和介紹，特別是通過實地考察學(xué)習(xí)，深切感受到浙江地區(qū)的成功經(jīng)驗是多方面的，“浙江經(jīng)驗”歸根結(jié)底是創(chuàng)新思維和創(chuàng)新實踐的有機結(jié)合，是創(chuàng)新讓浙江駛?cè)肓丝燔嚨溃~進了現(xiàn)代化，成為了領(lǐng)跑者，其發(fā)展所體現(xiàn)的經(jīng)驗就是先進理念的先行先試，始終保持發(fā)展高境界、高標準、高水平。通過學(xué)習(xí)，更新了思想觀念、打開了宏觀視野、開拓了廣闊眼界。

2、現(xiàn)場教學(xué)實。這次現(xiàn)場教學(xué)選取嘉興南湖革命紀念館和桐廬荻浦村和環(huán)溪村，都是浙江省各自領(lǐng)域的典型樣板。通過學(xué)習(xí)嘉興南湖革命紀念館，無論是開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，堅定理想、百折不撓的奮斗精神，還是立黨為公、忠誠為民的奉獻精神，都讓我們?yōu)橹徽瘢訄远死硐胄拍睿矎幕厮荨凹t船精神”的初心中汲取了奮斗的力量。通過學(xué)習(xí)荻浦村和環(huán)溪村發(fā)展的經(jīng)驗，從中既了解了先進做法，也知曉了不少教訓(xùn)，對什么是鄉(xiāng)村振興、如何推進鄉(xiāng)村振興、怎樣規(guī)避鄉(xiāng)村振興中的困難和問題有了更加全面的認識和了解。

3、教學(xué)知識足。此次學(xué)習(xí)不僅涵蓋了辦公室所有的業(yè)務(wù)工作，除此之外還有大量的前沿知識，很大程度上緩解了“本領(lǐng)恐慌”，填補了部分業(yè)務(wù)空白，對新形勢下如何進一步做好辦公室各項工作、提升“三服務(wù)”能力有了全方位的認知與考量。通過現(xiàn)場教學(xué)，對如何實現(xiàn)生態(tài)與經(jīng)濟的協(xié)同發(fā)展有了更深的理解，進一步增強了實施“生態(tài)立縣、綠色發(fā)展”戰(zhàn)略的信心。

二、啟示

1、“新”。浙江發(fā)展之所以取得如此之大的成就，根本就在于思想的解放、思維的創(chuàng)新，敢于先行先試、敢于革故鼎新、敢于勇立潮頭。無論是新發(fā)展理念，還是最多跑一次改革，都是源于浙江、成于浙江。新的最根本的原因就在于有效制度的供給，敢于打破條條框框的束縛、敢于實現(xiàn)“從無到有”的轉(zhuǎn)變。

2、“實”。浙江人不馳于空想、不騖于虛聲、不脫離實際，大力弘揚實事求是、求真務(wù)實精神，一步一個腳印，一步一個臺階，扎扎實實做好每一項工作，注重從點滴入手、從具體事情做起，落細落小，把原則性要求變成可操作的具體措施，把目標任務(wù)變成實實在在的工作項目。比如，我們考察的桐廬兩村，在環(huán)溪村跟我們介紹情況是一個老同志，他對村情的掌握情況，包括發(fā)展思路、具體舉措、經(jīng)驗教訓(xùn)都如數(shù)家珍，對我們的提問更是對答如流，充分體現(xiàn)了求真務(wù)實的精神。

3、“干”。浙江人的“四千精神”和“兩板”精神，說到底就是一種苦干實干的精神。沒有“干”，就沒有浙江經(jīng)驗，沒有“干”就沒有今天浙江的領(lǐng)跑全國。當前，我們正全力實施生態(tài)立縣、綠色發(fā)展戰(zhàn)略，其中最關(guān)鍵的一點就是大力弘揚“干”的精神，真干實干埋頭苦干。唯有“干”字，才是最能觸動黨員干部思想的時代強音，也是推進動能轉(zhuǎn)換、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的方法路徑。

三、收獲

1、補足了知識短板。此次學(xué)習(xí)內(nèi)容十分廣泛，不僅涵蓋辦公室所有業(yè)務(wù)工作，而且增加了一些平時接觸不到的東西。通過教授的講解，辦文辦會辦事的能力得到了很大程度的提升，特別是通過聽講機關(guān)文稿寫作的理念、思路與方法，進一步提升了文稿撰寫的理論水平。除此之外，通過公務(wù)形象與政務(wù)禮儀，基本掌握了在公務(wù)活動中應(yīng)注意的事項，通過學(xué)習(xí)政府公共危機處理與網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對，對面對突發(fā)情況時應(yīng)采取的各種應(yīng)對方法有了基本了解，等等。

2、顛覆了一些理念。專家教授的講課，無不折射出浙江發(fā)展的經(jīng)驗，浙江經(jīng)驗的產(chǎn)生，最根本的在于創(chuàng)新，在于敢闖敢試、敢為人先。比如，我們現(xiàn)在所指的服務(wù)業(yè)并不是簡單的旅游業(yè)、物流業(yè)，而是高科技服務(wù)產(chǎn)業(yè)，如創(chuàng)意、設(shè)計、研發(fā)等，能夠從源頭上影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心技術(shù)，如果僅僅只是做加工、做物流，不能算高端服務(wù)業(yè)，就不能產(chǎn)生很大的稅收。再如，對人才定義和招才引智的政策，我們對人才的定義很廣泛，浙江大學(xué)科技園寧波有限公司董事長陸敏對人才的定義為能夠創(chuàng)造稅收的人是人才，在招才引智方面，不能只想著把人引進來、留得住，只要能創(chuàng)造稅收在哪里都可以。

3、強化了責任擔當。通過浙江的發(fā)展，對比我省、我市我縣正處的位置，感到前所未有的緊迫感、壓力感，巨大的發(fā)展差距，讓人不比不知道，一比嚇一跳。我們的差距不僅差在經(jīng)濟總量、經(jīng)濟規(guī)模和發(fā)展方式上，更是差在思想上、理念上和制度上。面對這樣的差距，刺激了“落后就窮”的神經(jīng)、激發(fā)了“迎頭上趕”的斗志，更振奮了“迎著困難上、堅決打勝仗”的信念，特別是更加增加了對發(fā)揮好自身作用，在高質(zhì)量發(fā)展中實現(xiàn)自身價值的迫切，時間不等人，差距不等人，別人在加速，我們必須超速才能趕上。

四、建議

1、激發(fā)斗志，要打破鐵飯碗。浙江大學(xué)國家大學(xué)科技園寧波分園管委會下設(shè)的承擔招商任務(wù)的部門，除一把手外，全部都是合同工作人員，靠本事吃飯拿高收入，干就有高收入，不干就沒有，鮮明的導(dǎo)向使大家千方百計、使勁渾身解數(shù)招商引資，我們正好相反。

2、了解情況，要勤調(diào)研進基層。在最多跑一次改革中，為驗證真實效果，浙江一市委書記“微服私訪”，只身一人深入辦事大廳親自體驗，結(jié)果發(fā)現(xiàn)很多問題，電視報社一律公開曝光，全部責令整改。建議，就單項工作，領(lǐng)導(dǎo)多“微服私訪”。

五、打算

一是強化學(xué)習(xí)，解放思想。此次學(xué)習(xí)內(nèi)容廣泛、知識前衛(wèi)，不可能一蹴而就，需要在持續(xù)學(xué)習(xí)中消化吸收。下步，我將繼續(xù)深挖學(xué)習(xí)內(nèi)容的精髓，加大消化吸收再轉(zhuǎn)化力度。同時，加強政治理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是對《習(xí)近平談治國理政第三卷》等重要理論書籍進行研讀細學(xué)，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。加強實踐學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗，時刻保持與時俱進的精神狀態(tài)，不斷認識新事物，積極對待新情況，努力解決新問題，提高思想認識，促進思想不斷解放。

二是創(chuàng)新思路，提升效能。積極改變思維方式，著力解決主動性、時效性差的問題。對于一些可以預(yù)測性的工作，主動思考、超前謀劃，不等領(lǐng)導(dǎo)安排、不靠領(lǐng)導(dǎo)吩咐，充分發(fā)揮主觀能動性，變“被動應(yīng)付”為“主動出擊”，掌握工作主動權(quán)。學(xué)習(xí)浙大教授嚴謹守時、一心教學(xué)的工作精神，盡可能減少和壓縮工作期間處理其他事務(wù)的時間，全身心地投入到工作中，提升工作效率、保證工作效果

三是夯實責任，強化擔當。當前，我縣正處于爬坡過坎、滾石上山的關(guān)鍵時刻，需要全縣上下擼起袖子加油干、撲下身子抓落實，特別是通過學(xué)習(xí)，看到與先進地區(qū)的差距還有很大，更需要黨員干部堅定信心、迎難而上。作為一名黨員干部，特別是縣委辦公室黨員干部，承擔著服“三服務(wù)”的重任，將以此次學(xué)習(xí)為契機，堅持穩(wěn)字當頭、干字當先、實字托底、快字為要，大力弘揚“工匠”精神，推動各項工作往深處、實處、細處落實。