第一篇：屯留教育講話

順勢而為 乘勢而上為重振屯留教育雄風再創新業績

2013年09月10日

各位老師、同志們：

在全國第二十九個教師節即將到來之際，今天，我們歡聚一堂，在這里隆重召開全縣教育工作暨教師節慶祝大會。在此，我代表縣四套班子向今天受到表彰的先進集體和模范個人表示熱烈的祝賀！并通過你們向辛勤耕耘在教育戰線上的廣大教師和教育工作者致以節日的問候！向所有關心支持教育事業的廣大干部群眾和社會各界表示衷心的感謝！

剛才，政府副縣長牛浩剛同志作了題為《凝聚共識 再鼓干勁 努力實現全縣教育事業再上新臺階、再創新輝煌》的報告，報告對上學年的工作進行了實事求是地總結，安排部署了下一學年的工作任務。我完全同意，希望大家認真學習，深刻領會，抓好落實。會上，對上學年教育戰線上涌現出的先進集體和模范個人進行了表彰，特別是首次對10名扎根基層、愛崗敬業、辛勤耕耘的優秀校長進行了大張旗鼓的表彰。當前，全縣上下正在奮力推進“五五”戰略，深入開展“學紀蘭，轉作風，樹形象”活動，希望大家要進一步學習紀蘭精神，頑強拼搏、開拓創新、自強不息，扎實工作，奮力開創屯留教育事業新局面，推動屯留經濟社會持續健康發展。下面，就做好全縣教育工作，我講三點意見：

一、珍惜重振屯留教育雄風形成的新局面 強縣必先強教，興縣必先興才。實施教育優先發展戰略，建設教育強縣、辦好人民滿意教育，是各級黨委政府矢志不渝的奮斗目標，更是構建人力資源大縣、推進轉型跨越的必由之路。2011年全縣教育工作會上針對全縣教育質量下滑的情況，我們提出了“重振屯留教育雄風，再鑄屯留教育輝煌”的目標。經過兩年團結拼搏，扎實苦干，全縣教育資源得到有效整合，辦學條件明顯改善，教育改革不斷深化，教師隊伍逐漸加強，各類教育呈現出整體推進、亮點增多、動力增強、和諧發展的良好局面。今年，我縣高考二本B類以上達線人數706人，比2011年增加215人，連續突破500、600、700三個大關，創歷史新高，應屆生連續兩年人數分別達到211人和330人，比2011年增加172人。初中“雙80”、小學“雙85”目標的學校實現大幅提升，職業教育就業率保持在95%以上，全面發展、均衡發展順利推進，實現了一年有突破，兩年上臺階的奮斗目標。這些成績的取得是縣委、縣政府傾心盡力辦教育、竭盡全力興教育的結果；是全縣各部門和社會各界服務教育事業、支持教育發展的結果；是教育部門和各類學校凝心聚力爭位次、開拓進取創一流的結果；是廣大教師和教育工作者教書育人、默默耕耘的結果。借此機會，我再次代表縣四套班子領導向廣大教師致以節日的祝賀！向全縣廣大教育工作者表示親切的問候！

屯留教育質量之所以能取得一年有突破、兩年上臺階的新成績，靠的就是敢于同困難斗、和強手比、向高處攀、跟勇者爭、與快的賽，靠的就是自己給自己出難題、壓擔子、找麻煩，不斷挑戰自我、戰勝自我、超越自我。成績來之不易，我們必須倍加珍惜。但是我們也必須清醒地認識到，經過兩年努力，盡管我縣教育事業取得了一定的成績，但與“三年新發展、五年大跨越”的目標還有很大差距。比如，全縣教育資源配置還不夠均衡，城鄉之間、各類教育之間還存在一些差距，均衡發展、內涵發展還需不斷努力；名校、名師、名牌大學生還不多，教育品牌效應還沒有彰顯，尖子生外流現象比較嚴重；部分學校管理不夠嚴格，師德師風建設還需加強等等。面對這些問題，我們要倍加珍惜來之不易的新成效，進一步堅定信心，自我加壓，樹立新形象，實施新舉措，注重新成效，再譜屯留教育事業新篇章。

二、打造重振屯留教育雄風的升級版

教育發展是經濟發展的“晴雨表”，經濟發展是教育發展的“試金石”。當前，我縣正處于奮力沖刺中部百強縣、率先全面建成小康的關鍵階段，全縣上下一定要充分認識抓好教育就是謀科學發展之要、筑轉型升級之基、爭未來制勝之先的重要性和緊迫感，集眾人之智、舉全縣之力、盡全民之責，努力打造重振屯留教育雄風的升級版。

1、堅定不移抓素質教育。這是推進教育改革發展的戰略主題，也是建設教育強縣的題中之義。十年樹木，百年樹人。我們要始終把促進人的全面發展作為衡量教育質量的根本標準，鼓勵學校辦特色、上水平，出名師、育英才。一是德育為本，做到“知、行”兩統一。要豐富德育內容，創新德育方法，把德育融入教育教學各個環節，融入學校、家庭和社會教育的各個方面，讓學生在思想上真接受、在行動上真體現。二是智育為重，做到“分、能”雙提高。當今社會需要既有較高學歷，又有較強創新能力的高素質人才。這就需要我們在教學生“學會”的同時，更加注重教學生“會學”，培養他們的創新思維能力、終身學習能力、動手實踐能力等綜合素質。三是體育為基，做到“身、心”同健康。身體是革命的本錢、學習工作的前提。要深入開展“每天一小時陽光體育活動”、“大課間特色體育活動”，保證學生鍛煉時間，加強心理健康教育，培養身心健康、體魄強健、意志堅強的學生。同時，以美術、音樂、書法等為補充，讓所有學生都能彰顯個性，全面發展。

2、堅定不移抓質量提高。質量是教育的生命線，是教育工作永恒的主題。要牢固樹立“質量立教、質量立校”意識，立足管理要質量，著眼過程要質量，力爭各類教育協調發展、內涵發展。一要精細化抓管理。發展是硬道理，管理是真功夫。管理的態度和力度，決定著發展的速度和高度。這就要求我們的教育管理部門和學校，在狠抓管理中出成績、見效益、創品牌、樹形象。尤其要在“精”字上下功夫，在“細”字上做文章。“精”就是要做到精心、精通、精湛；“細”就是要抓細化、下細功、出細活。這兩年屯留一中教學質量連年攀升就是精細化管理的結果，很值得大家借鑒、推廣。二要多形式抓教研。質量要提升，教研是先導。要以課程改革為載體，堅持走出去、請進來相結合，校本教研、聯片教研相結合，課改座談、經驗交流相結合的辦法，興教學研究之風，務教育質量之實，不拋棄、不放棄、不折騰，學校要抓全體教師、教師要抓全體學生，把虛功做實，把實功做細，做到向課堂要質量，向課改要質量，使及格率、升學率、優生率大幅提升。三要立目標抓公開。重點要做到“三亮三比”，即：學年初亮目標，比決心；學年中亮態度，比干勁；學年末亮實績，比貢獻。通過“三亮三比”，亮出底氣、亮出動力、亮出實力，把重點工作做成亮點，把亮點工作做成特色，把特色工作做成品牌，打造全市一流的教育。

3、堅定不移抓均衡發展。推進教育均衡發展，是落實十八大精神，堅持走群眾路線的內在要求。教育的不均衡現象，是現階段教育面臨的一個現實問題，必須高度重視。一是加快基礎設施建設。去年以來，我們投資1993萬元對32所農村薄弱校進行了改造；投資114萬元對全縣38個教學點配置了教育技術裝備；投資293余萬元加強了高中信息化建設；投資1186萬元，對8所農村閑置校舍和6所小學教學點進行了改擴建。今年，要重點抓好8所幼兒園改擴建工程，全面提升學前教育質量。二是做好資源均衡配置。要深入實施《優質高中部分指標到校辦法》，力爭明年達到70%。要鼓勵青年教師到農村學校任教、支教，新招聘教師到農村學校接受鍛煉。尤其要把音、體、美等方面的圖書、器材重點放在農村學校，讓更多的農村孩子享受到優質教育資源。三是促進學生公平發展。認真落實“兩免一補”和職業教育免費全覆蓋政策，把教育資助重點放在農村學生身上，助學貸款重點放在農民子女身上，讓教育發展成果惠及困難家庭和弱勢群體。同時，要繼續實施好農村寄宿制學校“一顆雞蛋一兩肉營養餐”工程。

4、堅定不移抓隊伍建設。教師是立教之基、興教之本、強教之源。重振教育雄風必須打造一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的校長和教師隊伍。一要苦練內功。“學為人師、行為世范”，既是教師的神圣職責，更是教師的從業準則。要大力加強教師的繼續教育和崗位培訓，鼓勵教師下鄉支教，造就一批教學名師和學科領軍人才。通過學科帶頭人、“名師”工程等形式，在全體教師中形成“練本領、比水平、賽業績”的氛圍，提升教師的業務技能，適應教育事業發展的需要。二要穩定隊伍。隊伍不穩，事業難成。建設一支穩定的教師隊伍是發展教育事業的前提。一方面，我們要創新教師補充長效機制，面向社會新招一批優秀教師充實到農村教學第一線；另一方面，我們要健全教師隊伍管理機制，全面推行“三考三評”辦法，即：校長要考理念、考管理、考實績，教師要評課堂教學、評導學方案、評教材課標及教學重難點掌握。從現在開始到九月底，各校要開展以校風、教風、學風“三風”為主題的師德師風專項整治活動。通過這一活動，讓廣大教師真正靜下心來教書，潛下心來育人。三要選好校長。關于校長的重要性，在去年的會上我已經講了很多，今天，在這里我送給大家四句話：第一句是重修養，胸中藏正氣。要修政治素養，做一個正派的人、智慧的人、有追求的人；要修人格涵養，做到舉止端莊，言語得體，文明儒雅；要修情趣教養，不事張揚，生活簡樸，情趣健康。第二句是善學習，腹中有才氣。知識經濟時代，新生事物層出不窮，不學習就會被時代淘汰，更談不上干事創業。我們的每一名校長不僅要學習，而且學習的覆蓋面要寬，學習的切入點要準，學習的集成度要高。第三句是會思考，腦中存靈氣。出成績、創實績、增業績，是校長工作的落腳點，是群眾評議的側重點。當一屆校長要經常思考三個問題，當校長憑什么？當校長干什么？當校長留什么？第四句是勤實踐，手中有力氣。一個想干事、會干事、干成事的校長，對工作要親自抓落實，抓督查，抓推進，不能無功而返，更不能不了了之，確保“工作籌備零遺漏，工作開展零失誤，工作總結零遺憾”。

5、堅定不移抓校園安全。安全無小事，責任重于山。要始終把學校安全牢牢抓在手上。一是明確安全責任。要堅持“分級管理、分級負責”的管理體制，進一步建立健全安全工作領導機制，細化安全工作責任，做到責任明確、管理規范、措施得力、工作到位，為廣大師生營造良好的學習、工作和生活環境，讓社會滿意、家長放心、師生高興。二是加強安全教育。各學校要認真做好安全宣傳教育工作，通過板報、櫥窗、廣播等形式，營造校園安全濃厚氛圍。同時，要上好安全教育課，確保安全教育進教材、進課堂，做到入腦、入心。三是強化督查督辦。要牢牢抓住重點時段、重點地區、重點內容，加大對學校安全工作的監管力度，切實消除校內外安全隱患。對因監管不到位、工作不認真、造成安全事故的校長，一定要嚴肅查處，實行“一票否決”制。

三、集聚重振屯留教育雄風的正能量

教育是全社會的事業，是一項社會系統工程。教育的改革發展、學生的健康成長、教師工作生活條件的改善，都離不開全社會的關心和支持。重振屯留教育雄風已經邁出了堅實的第一步。因此，全縣上下要對教育事業要更加厚愛一分，高看一眼，主動關心、理解支持、真誠服務，進一步營造尊師重教的濃厚氛圍。一是更加重視教育。要切實把教育事業擺到優先發展的戰略地位，以更高的認識、更大的決心、更多的投入、更加實際的行動支持教育事業發展，全力營造黨委重教、政府辦教、社會支教的良好氛圍。各鄉鎮各部門黨政一把手要牢固樹立“為官一任、興教一方”的責任意識，經常研究教育問題，及時解決影響教育發展的突出矛盾和問題。教育管理部門要加強自身建設，增強動力、激發活力、形成合力。要采取切實有效的措施，千方百計為廣大教師辦實事、辦好事，創造良好的教書育人環境。

二是更加支持教育。全縣上下要對教育遇到的難題，優先考慮、優先協調、優先安排，滿腔熱情地支持教育發展。有關部門要把支持教育事業作為份內職責，積極為教育發展出主意、想辦法、搞服務、辦實事。財政、發改、人社、住建、國土等部門要切實增強服務教育的主動性，在制定經濟社會發展規劃和經費保障上優先考慮教育項目；在制定和調整城鄉建設規劃時，優先保障教育用地；在落實和調整事業編制時，優先考慮教師補充。公安、交通、工商、文化等部門要主動出擊，密切協作，深入開展校園及周邊環境整治專項行動，努力為教育教學工作開展創造良好的外部環境。

三是更加崇尚教育。要充分發揮新聞媒體的輿論導向作用，大力宣傳加快發展教育事業的重要意義，動員和引導全社會重視、關心、支持教育事業，營造崇尚教育的濃厚氛圍；大力宣傳捐資助學、支持教育發展的先進事跡，形成助學為榮的良好風尚；大力宣傳勇挑重擔、甘于奉獻的優秀校長和模范班主任，讓尊師重教蔚然成風。老師們，同志們，國運興衰，系于教育。一名好教師可以影響孩子的一生，一名好校長可以帶出一支好隊伍，一個良好的教育環境可以助推一個地區的經濟發展。面對千帆競發、百舸爭流的發展態勢，全縣上下要進一步集聚重振屯留教育雄風的正能量，以更加飽滿的精神狀態，順勢而為，乘勢而上，全力辦好人民滿意的教育，為推動轉型跨越、率先全面小康做出新的更大的貢獻！

最后，祝全縣廣大教師和教育工作者節日快樂！闔家幸福！身體健康！萬事如意！謝謝大家！

第二篇：屯留煤礦綠化簡介

屯留煤礦綠化簡介

屯留煤礦位于山西省屯留、襄垣縣境內，工業場地位于屯留縣余吾鎮后莊村北。礦井設計規模6.0Mt/a，其中一期工程為2.7Mt/a，并配套相同能力的選煤廠，鐵路專用線全長10.389km。全礦井開采的3號煤層設計可采儲量為636.7Mt，開采年限為75.8a。煤質屬中灰、特低硫、低硫的貧煤，是優質的動力用煤及化工用煤，洗選后產品灰分10.50%，硫份低于0.29%。礦井于2002年9月30日施工準備，2003年4月礦井正式開工建設，2003年6月鐵路專用線動工建設，2004年6月選煤廠動工建設。在2006年7月3日順利實施了聯合試運行，礦井將于2007年4月通過竣工驗收。

屯留礦井的綠化工程主要包括屯留礦井工業場區和鐵路專用線2個單位工程。，其中包括主工業場第一期綠化工程、主工業場地二期綠化工程、礦井對外聯絡道路綠化工程、排矸廠綠化工程及鐵路專用線的綠化工程。我礦綠化總面積有近30萬平方米，其中喬木、灌木80余種200余萬株，鋪植草皮6萬多平方米，綠化色覆蓋率達38%以上。

我礦根據煤炭工業性質的特殊性，在強調場地的功能性、景觀的多樣性、季節的變化性的同時，著重強調了環境的生態性，通過特殊的設計手法將植物合理的搭配組合，從而達到在特殊的地點利用合理的植物發揮生態效用達到了調整生態環境的目的。礦區內道路兩側以法桐、欒樹、合歡和銀杏為主，綠地以草坪為底色，三彩色帶蜿蜒其中，線條簡潔、明快、大方、高效的精神面貌。兩者之間點綴有雪松、丁香、榆葉梅、櫻花、貼梗海棠、紫玉蘭、月季等數十種喬木和花灌木，錯落有致，景色怡人。

在大力發展經濟，加速礦井建設過程中，把礦區綠化作為礦井建設的重中之重，把提高礦區綠化水平作為實施可持續發展的重要組成部分，將礦區綠化真正納入礦井建設總體規劃，上升到一個全新的高度來營造綠色空間。建設高品位的園林綠化是打造綠色礦井的重要一環。我單位注重礦井綠化的生態功能和景觀功能相統一，綠化與礦井的總體規劃相協調，與周邊環境融合，并反映自身建筑的個性。

屯留礦區綠化工作的特點是：決心大，力度大，標準高，效果好，是鋪天蓋地地搞綠化，實現了跨越式發展。自建礦以來，屯留礦一直高度重視環境的治理和綠化工作，建設初期，堅持礦區首先要綠起來的原則。今年，在地面建筑基本建成使用之后，綠化建設開始向大面積、高檔次、精品化、美麗化發展，秉著整體規劃，突出重點的指導思想，形成了一路一風景，一區一風格的亮麗景色。綠地底下鋪設了噴灌系統，不僅滋潤了綠色，潤化礦區的空氣，愉悅員工的心情，而且大大減輕了人工后期維護的負擔。漂亮的花架，美麗的音樂噴泉，給緊張工作的礦區氣氛平添了一份溫馨，幾許詩意，令人賞心悅目。

屯留礦井項目充分凝合了安全、環保、高效的建設理念，在綠化工作規劃中，做到了布局合理，喬灌花草搭配協調，各個分部工程之間的規劃互相連貫，礦井內的綠化井井有條，達到了四季常青、三季有花、綠樹成蔭的綠化效果。為廣大職工創造一個良好的工作、生活環境，更好地發揮職工的工作積極性，為潞安的發展貢獻自己的智慧和力量。

潞安礦業（集團）有限公司屯留煤礦

二○○七年四月十日

第三篇：屯留煤礦簡介.

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屯留煤礦簡介

屯留煤礦是國家發改委立項，潞安集團投資建設的一座特大型現代化礦井，位于長治市屯留縣境內。項目包括礦井、選煤廠、鐵路專用線三個單項工程，礦井及選煤廠年設計生產能力均為800萬噸，總投資28.8億元。2001年，潞安集團領導把握煤炭市場形勢，果斷決策上馬建設。2002年9月30日礦井正式開工建設。歷時三年零三個月，2005年年底礦井提升、運輸、通風、排水、供電等各生產系統全部形成；選煤廠工程全部完成；鐵路專用線全線開通。2006年6月試采工作面開始出煤，7月開始聯合試運轉。期間，工程質量認證和安全、環保、水保、消防、職業病防治等專項設施全部通過了國家和省市相關部門的現場驗收；2007年5月12日通過國家發改委組織的竣工驗收，正式投產。潞安集團屯留礦正式竣工投產，創造了特大型井工礦井建設的世界一流水平，主井系統榮獲全國建筑業工程質量最高榮譽——魯班獎

屯留煤礦地理位置優越，礦區公路與208、309國道相連接，可通達長邯、長晉、長太三條高速公路；鐵路專用線與太焦、邯長線接軌，交通非常便利。

屯留煤礦是目前潞安集團現有生產礦井中開采深度最深的礦井，高瓦斯，承壓開采。井田面積160.24平方公里，可采儲量6.79億噸，主采3#煤層平均厚度6米，其煤質為中灰、特低硫、低磷、高發熱量、高熔點灰分之貧煤，是優質的動力和化工用煤。礦井服務年限81年。

礦井采用立井開拓方式，1個主要水平開拓全井田，共布置5個立井井筒，即主立井、副立井、西回風井和閻莊進回風井。

井下煤炭運輸采用膠帶輸送機運輸方式；輔助運輸，大巷采用蓄電池電機車，上下山及順槽采用無軌膠輪車運輸。

采煤方法采用大采高綜采放頂煤采煤方法。

礦井及選煤廠主要設備均通過了國際招標，全套引進國外先進設備。

工業場地占地660畝，在同規模礦井中占地最少。礦區內不設居住區，輔助生產車間采用集中布置形式，礦井和選煤廠分列場地主干道兩側，地面建筑整體布局合理、簡潔、大方，極具現代化礦山氣派。

選煤廠設計生產能力為600萬噸/年，主要產品塊精煤、電力混煤和噴吹煤。工藝采用動篩自動排矸，重介旋流和螺旋分選，煤泥壓濾回收，洗水閉路循環。主洗車間采用模塊結構，主要設備為進口設備。

鐵路專用線全長10.4公里，與常村礦鐵路專用線接軌。

一、主副井提升系統：

主立井井筒直徑8.2米，井深達558米，井筒內配兩對25噸箕斗。兩套提升系統，東西兩側對稱布置。井架高76.8米，重1234噸，為世界第一大井架。提升機全套引進德國西瑪格公司設備，為四繩落地式摩擦輪提升機，滾筒直徑4.5米，電機功率4000千瓦，最大提升速度為每秒12米，一個提升循環時間為83秒，年提升能力可達到800--1000萬噸。控制系統采用ML2變頻技術，控制精度高，可實現井下裝載，井筒提升，地面卸載的全自動控制，技術 1 水平屬國際領先。

副立井井筒直徑為8.2米，井深達589米。井筒內布置兩套提升容器，一套為雙層四車寬罐和雙層四車窄罐；一套為帶平衡錘可下長材的乘人交通罐。兩套提升機同側布置，設備全套引進瑞典ABB公司4繩落地式摩擦輪提升機，該設備了采用國際最先進的直接轉矩控制技術，其數字控制中心可實現提升機故障的自我診斷和全自動化控制功能，為國內采礦業中首次應用，最大提升速度為每秒8.8米，最大提升重量可達到26噸，液壓支架等大型設備可整體上下井。

二、主煤流運輸系統：

井下主煤流運輸系統采用1.4米寬的強力輸送帶；輸送機采用德國博太科變頻調速系統，為國內首次使用。該系統可實現無極調速,具有過載能力強、保護齊全、控制精度高、調速范圍寬等特點，可在額定速度以下的任意速度運行。最大輸送速度每秒4米,最大小時運力達到2500噸。

三、輔助運輸系統：

井下輔助運輸引進澳大利亞(DBT)公司生產的無軌膠輪車，最大牽引力22.2噸，最大爬坡角度14.5度，搬家、倒面及材料運輸高效快捷,可實現井口至工作面的連續運輸。

四、通風系統：

前期采用中央并列式通風系統，抽出式通風方式，井下巷道布置為三進兩回；后期采用分區式通風系統，抽出式通風方式。

主扇風機采用豪頓軸流式通風機，配套電機為西門子交流同步電動機，額定功率3200千瓦，額定轉速每分鐘750轉，最大通風能力達到每分鐘33000立方米。

五、采煤工藝：

針對屯留煤礦“大采深、高瓦斯、復雜地質條件、松軟煤層”的特點，集團公司成立專家組自主研發了大采高綜采放頂煤采煤工藝。2006年6月14日國內首個大采高綜采放頂煤工作面在屯留煤礦投入試生產，并創造了日產原煤24188噸的全國最好水平。

該技術有效地解決了對大采深復雜地質條件的主動支護問題，克服了通風斷面小、支護強度低、護幫能力差、循環時間長、回收率偏低、裝機容量小等問題。使采煤高度由原來的2.9米提高到3.6米，采放比由原來的1：1.2提高到了1.4：1；工作面回收率由原來的85%左右提高到90%；正規循環作業時間節約了28%；有效地縮短了放煤時間，極大地提高了正規循環作業率。

六、安全管理：

屯留煤礦采用科技手段，構建大安全理念，實現礦井本質安全。

礦井瓦斯采用井上井下結合，動靜配合。采前、采中、采后全過程、三維一體的瓦斯綜合治理方法，采前進行地面鉆孔煤層壓裂抽采和工作面預抽，采后進行地面鉆孔采空區抽采，逐步實現高瓦斯礦井向低瓦斯礦井的轉變。

針對奧灰水承壓開采，積極開展礦井防治水規劃，制定防治水措施，構筑礦井防治水三道防線。建立了奧灰水預警系統。通過對地下水各含水層水質進行化驗分析，建立數據庫，對井下出水點取樣化驗分析結果進行比照，準確判斷出水點水源以及與各含水層導通情況。2006年采用含水系法、地下水動力等多種方法準確預測了首采工作面涌水量，為安全生產提供了保障。

采用三維地震勘探、瞬變電磁勘探等先進的技術手段，建立有效的地質保障體系。通過與原始鉆孔地質資料、三維地震勘探結果比照分析，總結經驗，提高地測預測預報的準確性，避免了無計劃掘出斷層、陷落柱等情況的發生。

對頂板管理實施在線監測監控，同時不斷完善并規范復雜地質條件下錨桿支護體系，積極探索在掘進機前臂配置液壓錨桿鉆臂系統的創新攻關，達到快速打設錨桿，及時支護的目 2 的，提高單進水平，使掘錨一體化、作業流程化、安全和工效最優化。

屯留煤礦采用國內外先進的工業控制技術、視頻技術、網絡技術，率先在煤炭行業將工業以太網技術應用于井下，編織了一張覆蓋全礦上下的安全防護網，筑起了一道道捍衛礦工生命安全的長城。

安全生產綜合信息系統就如同全礦的中樞神經系統，15個子系統的神經末梢延伸到了井上下各個生產環節、各個作業點，礦井通風安全、提升運輸、綜采工作面回采、瓦斯抽采、供電、壓風、洗選、給排水等各個生產環節工況及運行參數實時被捕捉，通過井上下兩個環形工業以太網，將信息準確、及時送達中樞系統，經過匯總、處理，在綜合數字化調度指揮中心的電子大屏上，實時顯示礦井生產工況和環境監測數據。調度指揮人員可根據工作實況，及時、準確下達指揮命令，實現全礦井全員、全方位、全過程的無盲點監控。

這15個子系統是：礦井環境安全監控系統、礦井工業電視系統、井下人員跟蹤定位系統、頂板在線監測系統、主副井提升機監控系統、主扇風機監控系統、壓風機監控系統、110KV變電站綜合自動化系統、井下膠帶綜采工作面集控系統、井下電力監控系統、礦井水處理監控系統、給排水集控系統、瓦斯抽采監控系統、選煤廠集控系統。

這一道道安全屏障，為礦井安全生產調度，實現高產高效提供了實效、暢通的信息和公共服務環境，維系了礦工的生命安全。

七、選煤廠：

選煤廠主要設備全部采用國內外最先進的設備。動篩車間采用了德國KHD公司的動篩跳汰機，自動選矸；主洗車間為模塊結構，采用澳大利亞申克公司設備，洗選工藝先進高效；監測監控系統可在線檢測煤流數量、質量、倉位、煤泥水濃度和流量，可實現全廠設備的集中啟動和停車；裝車系統可實現自動快速定量裝車，完成一列車的裝車任務不用1個小時。用人少、生產效率高，是一座優質高效選煤廠。

選煤廠的另一個特點就是產品多樣化，可根據市場需要及時調節產品結構。塊原煤經過動篩車間動篩跳汰排矸，生產塊精煤；末原煤可作為電力混煤直接銷售，也可進主洗車間，經重介旋流器、螺旋分選機分選，生產噴吹煤。

再一個特點就是生產潔凈化。全廠沒有設煤泥沉淀池，洗水閉路循環；煤泥壓濾回收；原煤及產品全部倉儲；洗矸石供坑口電廠做燃料使用，是一座環保型選煤廠。

建設“資源節約型、環境友好型”煤炭企業是新型煤炭工業的發展方向。屯留煤礦用工程手段進行生態整治，綜合治理礦井瓦斯、礦井水、工業噪聲、塌陷區及外排矸石，走上了一條循環發展之路。瓦斯作為煤炭開采時的伴生資源進行抽采，變害為寶，供煤基合成油示范廠作氫原料使用；礦井水經過處理，供選煤廠洗選和矸石電廠發電，零排放；洗矸石供矸石電廠發電；原煤及產品全部倉儲；空地全部綠化；外排矸石覆土綠化，建設綠色、環保、人文、園林式企業景區。

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第四篇：屯留2011招聘教師公告

屯留縣關于公開招聘教師和鄉鎮醫護人員的公告

信息來源：發布時間：2011-9-30點擊率：350

5為進一步促進教育和鄉鎮醫療衛生事業發展，經縣委、縣政府批準，擬面向社會公開招聘教師、鄉鎮醫護人員共260名。現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

1、堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。

2、根據招聘崗位的任職條件及要求，采取考試與考核相結合的方式，面向社會公開招聘

3、本次招聘均采取按綜合成績由高分到低分自主選崗的辦法確定崗位。

二、招聘名額

本次共招聘教師160名，醫護人員100名。詳情見招聘簡章。

1、高中教師90名。其中:一中50名,職中40名。初中英語教師10名。小學教師60名

2、鄉鎮醫護人員100名。其中:臨床醫學專業70名，醫學影像專業10名，護理專業2名。

三、報考條件

1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導,具有較高的政治素質、專業水平、身體健康、愛崗敬業。

2、遵紀守法，品行端正，現實表現好。

3、年齡要求在30周歲以下（1981年1月1日以后出生）。碩士研究生可放寬至35周歲以下（1976年1月1日以后出生）

4、學歷及其他要求：

（1）教師

報考一中、職中教師：①語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、信息技術須全日制碩士研究生以上學歷且專業對口；②音樂、體育、美術、舞蹈須全日制二本以上學歷且專業對口；③機電設備安裝維護、汽車維修、數控、焊接、旅游管理須全日制專科以上學歷且專業對口。

報考初中英語教師須全日制二本以上學歷且專業對口。

報考小學音、體、美、英語教師須全日制專科以上學歷且專業對口。

（2）鄉鎮醫護人員

報考鄉鎮衛生院臨床醫學專業、醫學影像專業要求全日制專科以上學歷且專業對口；報考護理專業要求全日制中專以上學歷且專業對口。

5、戶籍要求：

報考高中教師不限戶籍；報考初中和小學教師，鄉鎮衛生院醫護人員限屯留縣戶籍(上戶時間截止2011年7月31日前，未上戶者提供原戶籍所在地派出所遷出證明）。

四、招聘程序和方法

1、報名要求

①報名人員結合自身情況，對照《招聘簡章》，按公布的招聘崗位任職資格條件，限報一個崗位。

②本人現場報名。報考時需持戶口簿、身份證、報到證（不含研究生）、畢業證等原件和復印件，及本人近期紅底正面免冠一寸同版照片5張。報考者須對所出具的各種材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試聘用資格。

③一個崗位的計劃招聘人數與報名人數達不到1：3比例的，則對該崗位計劃遞減（研究生除外）。

2、資格審查

資格審查主要對報名人員的學歷、專業、資格及年齡戶籍等情況進行審核，符合條件者填寫《屯留縣2011年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，并交納報名考務費每人100元

3、報名時間、地點

時間：2011年10月19日———10月21 日

地點：屯留會堂

4、招聘崗位查詢

《招聘簡章》從 9月 30日起通過屯留縣人民政府網查詢。

5、考試

考試以筆試和面試的方式進行。碩士研究生及以上學歷者，報名后直接參加面試。①筆試內容：公共科目和專業科目

教師：

報考職中機電設備安裝維護、汽車維修、數控、焊接、旅游管理等學科筆試內容為語文數學、英語。其他崗位公共科目為教育學、教育心理學（原則上參照現行師范院校師范類專科教材）；專業科目為所報學科（原則上參照現行師范院校師范類專科教材）。

醫護人員：

公共科目為人體解剖學、生理學、病理學；

專業科目：臨床專業知識筆試內容為傳染病、內科、外科、婦產科、兒科；醫學影像專業知識筆試內容為放射學（X線、CT、MRI）、超聲診斷學；護理專業知識筆試內容為內科護理外科護理、護理基礎知識。

臨床專業和醫學影像專業原則上參照現行醫學類專科教材護理專業原則上參照現行醫學類中專教材

②筆試方式及計分：

筆試采取閉卷方式進行，各門計分均采取百分制，其中公共科目占30%，專業科目占70（計算公式：筆試成績=公共科目成績×30%+專業科目成績×70%）。筆試成績出現小數時，四舍五入后保留兩位小數。

筆試成績按同崗位從高分到低分的順序分別依次排隊。

筆試時間、地點見準考證。

③ 面試按同崗位，根據筆試成績由高分到低分的順序，以崗位招聘名額1∶2的比例分別確定面試對象。面試成績滿分為100分，成績當場公布，同一崗位最后一名筆試成績相同的可共同列入該崗位面試人員名單。碩士研究生以上學歷人員的面試另外進行。

教師面試采取講課的方式進行。醫護人員面試采取結構性面談的方式進行。面試時間和地點另行通知（登錄屯留人民政府網站查詢）

6、綜合成績

采取筆試、面試成績權重計算法。筆試和面試成績的權重比為6∶4（計算公式：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%）。綜合成績出現小數時，四舍五入后保留兩位小數。

應試人員的綜合成績按同崗位從高分到低分排序（綜合成績相同的，按筆試成績高低排序）后，碩士研究生以面試成績按同崗由高分到低分依次排隊，分別按招聘崗位名額1∶1的比例確定參加體檢人選。

7、體檢

體檢在指定醫院進行。體檢工作參照《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法》、《國家公務員體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格或本人不參加體檢出現缺額時，在同崗位面試人員中，按綜合成績、面試成績（研究生）從高到低依次等額遞補。體檢費用由參加體

檢人員自理。

8、考察政審

按各個招聘崗位名額1：1的比例，對體檢合格者進行資格復審、考察考核。因考察考核不合格出現崗位名額空缺時，因考察不合格出現崗位名額空缺時，按綜合成績、研究生按面試成績從高到低依次遞補。

五、聘用審批

①根據考試、體檢、考核結果，依據綜合成績提出擬聘用人員名單，經縣招聘領導組審定后，在新聞媒體上公示，接受社會監督。經公示無異議者，辦理事業單位工作人員錄用審批手續，與用人單位簽訂《山西省事業單位聘用合同書》。被聘用的人員，見習期為一年，期滿考核合格后辦理轉正手續，考核不合格者，取消聘用資格。招聘全日制研究生以上學歷條件的崗位出現空缺時不得由其他學歷遞補。

②工作人員正式聘用后原則上五年內每年進行一次工作考核，考核不合格者予以辭退。

六、招聘待遇

正式聘用后，列入全額事業編制，參加工作時間從試用期算起。按規定兌現相應工資待遇。

七、監督檢查

命題、筆試、面試、閱卷、體檢、政審、聘用等環節，由紀檢委會同相關部門監督檢查并設立監督電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴要認真核查，發現弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為要嚴肅查處。

監督舉報電話：0355--7522865、7522083、7526060

0355--75221557522158

屯留縣事業單位公開招聘領導組

二○一一年九月二十八日

第五篇：屯留煤礦防爆檢查員管理辦法

屯留煤礦防爆檢查員管理辦法

為了強化我礦電氣設備防爆管理，保證防爆電氣設備正常運行、無失爆，為全礦安全生產創造良好的物質條件，確保礦井生產安全，特制.定本制度。

一、防爆檢查員必須具備的條件：

1、各單位防爆檢查員必須是從事三年以上機電工作的班組長、技術員或機電副隊（廠）長；

2、各單位防爆檢查員必須是經過培訓，經考核合格，取得專職防爆檢查員或兼職防測檢查員證書的人員擔任。

二、根據職能不同，將防爆檢查員分為二類：

1、專職防爆檢查員：

2、兼職防爆檢查員。

三、防爆檢查員職責范圍：

（一）專職防爆檢查員職責：

1、負責對全礦井上、下防爆電氣設備的管理進行監督、檢查，并執行綜合考評工作；

2、在工作中，發現嚴重違反規程規定的事故隱患，有權者令責任單位停產處理，并及時向機電科和礦調度匯報；

3、檢查依據《井下防爆電氣設備檢查標準的修改補充規定》、《煤礦礦井機電設備完好標準》、《煤礦安全規程》、《潞安礦業集團公司（安全）質量標準化精品礦井標準及考核評級辦法（機電專業）》以及上級管理部門頒發的其他管理標準進行；檢查人員必須事實求是，嚴格按照有關檢查標準執行。

（二）兼職防爆檢查員職責：

1、主要負責本單位電氣防爆的現場管理、監督、檢查和考評工作；

2、各單位使用中的電氣設備必須保持完好狀態，保護裝置齊全、靈敏、可靠，防爆設備不失爆，各單位兼職防爆檢查員必須經常檢查、臺臺試驗（每天至少全面檢查一次，并做好現場記錄），如發現隱患要及時處理，嚴禁設備帶病運行；

3、檢查依據《井下防爆電氣設備檢查標準的修改補充規定》、《煤礦礦井機電設備完好標準》、《煤礦安全規程》、《潞安礦業集團公司（安全）質量標準化精品礦井標準及考核評級辦法（機電專業）》以及上級管理部門頒發的其他管理標準進行；檢查人員必須事實求是，嚴格按照有關檢查標準執行。

4、各使用單位在領取和移交防爆電氣設備（包括小型電氣和電纜）時，必須由兼職防爆檢察員對其防爆性能進行檢查，不符合規定要求的，有權拒絕領取和移交，并及時向本單位和機電科電氣防爆檢查組匯報。

四、防爆檢查員活動要求

（一）專職防爆檢查員要求

1、專職防爆檢查員必須嚴格落實《屯留煤礦電氣設備防爆專項管理制度》、《屯留煤礦機電安全檢查管理制度》及其他配套管理和規定，對全礦機電安全管理工作進行監督、檢查、并建立臺帳、嚴格考核。

（二）兼職防爆檢查員要求

1、兼職防爆檢查員必須嚴格落實《屯留煤礦電氣設備防爆專項管理制度》、《屯留煤礦機電安全檢查管理制度》及其他配套管理和規定，對分管范圍內的機電安全管理工作進行監督、檢查、并建立臺帳、嚴格考核。

2、各基層單位必須建立兼職防爆檢查員活動制度，建立活動臺帳和事故隱患落實、考核記錄。

五、獎懲規定：

為促進全礦機電安全管理，確保全礦機電管理水平的穩步提高，定期（月度、）對全礦防爆檢查員的活動情況進行考核、評比和獎勵。

a)被本礦或上級檢查部門查出的作業現場失爆、電氣安全保護不起作用或其他重大機電安全隱患，對使用單位兼職防爆檢查員掛鉤考核10─30%，對機電科專職檢查分管人員掛鉤考核5─15%。b)設備、小型電器、電纜送交檢修單位后，檢修單位必須按《煤礦機電設備檢修質量標準》進行認真檢修和驗收（試驗），做到檢修后設備臺臺完好，防爆設備無失爆，并認真填寫檢修合格證和防爆合格證，嚴禁發放不合格品，否則按井下在用防爆設備考核標準對檢修單位及其相關人員實施考核。

c)機電科每月對檢修單位檢修成品抽樣檢查，發現不完好或失爆設備，對其兼職防爆檢查員掛鉤考核10─30%，對上級檢查部門檢查出的問題，對其兼職防爆檢查員掛鉤30─50%，并取消全部獎金。

d)兼職防爆檢查員在本單位使用的電氣設備（包括小型電器和電纜）中查出的失爆、甩保護運行等重大隱患，該單位兼職防爆檢查員不承擔經濟責任，但本單位必須追查責任并予以考核。

六、培訓：

a)全礦防爆檢查員必須參加礦組織的培訓活動和考核，培訓活動由礦教育科統一組織安排。

b)各單位必須建立防爆檢查員活動制度和培訓記錄，在日常活動中自覺開展學習培訓，努力提高自身素質。

c)培訓內容：

（1）、《煤礦礦井機電設備完好標準》；（2）、《礦井機電設備檢修質量標準》；

（3）、礦井保護接地裝置的安裝、檢查、測定；（4）、礦井低壓電網短路保護裝置的整定細則；（5）、井下機電設備的檢查、維護、修理和調整；（6）、煤電鉆及照明信號綜保原理、使用和維護；（7）、井下膠帶輸送機綜合保護的正確使用和維護；（8）、礦井機電質量標準化標準及其實施細則；（9）、井下電氣設備的防爆原理及檢查方法；（10）、煤礦井下電氣安全的十條措施；

（11）、山西煤管局《井下防爆電氣（器）設備檢查標準的修改補充規定》；

七、本辦法自下發之日起執行。

八、本辦法解釋權歸機電科。

機 電 科 2005年10月