第一篇：城西2008年工作總結及明年工作思路

城西街道

二00八年工作總結及明年工作思路

今年以來，我們城西街道按照“對接市區，一體發展”的思路，緊緊圍繞改善鎮村環境、新農村建設兩條主線，重點實施四大民生工程，強化平安建設、制度建設、目標管理、促進民生、招商引資五項抓手，凝心聚力，乘勢而上，推動城西區域經濟社會實現又好又快發展。全年完成農村經濟總收入14.3億元，增長9.4%；完成工商稅收546萬元，實現社會固定資產投資2.03億元，實際利用內資1.23億元，超額完成了年初各項任務指標。

（一）堅持對接城區，城鎮建設實現新突破。按照“對接市區，一體發展”的思路，加快小城鎮建設步伐，改變駐地基礎設施配套落后局面，啟動了總投資7000萬元、建筑面積3萬平米的“龍泰嘉苑”開發項目，一期建設住宅樓8棟，3萬平米，目前主體工程已完工，通過龍泰嘉園自身的配套需求，將城市的水、暖、管道液化氣等設施配套引至城西，解決了束縛城西發展的瓶頸問題，投資2000萬元的八甲木材加工廠住宅樓、徐家小區開發也正在加緊運作中。以打造生態良好、環境優美街道為目標，深入開展城區大環境綜合整治行動，重點抓好區域內市政主干道、農貿批發市場、駐地村周邊環境整治以及積雪的及時清理，加快駐地休閑娛樂廣場建設,已安裝籃球架等各類健身器材20余套,使區域面貌有了一個明顯的改觀。

（二）推進項目拉動，經濟建設呈現新亮點。把項目建設作為帶動區域發展的關鍵，年初確定的21個重點項目、重點工程全面推進。徐家村投資近100萬元，對市農副產品批發市場大棚、場地等基礎設施進行改造，使市場的配套功能進一步提升，下半年，通過市發改局、經貿局申報的市農副產品批發市場升級改造工程，已被列入服務業發展基金項目，可得到資金、政策方面的扶持。北汽福田榮成服務站3000平方米展廳、維修車間，曉懌養雞投資500萬元的3萬只蛋雞養殖場，古格、堡子后兩座小

（二）型水庫的除險加固工程等一批重點工程已完工；投資2600萬元的氣象觀測站完成了土地調整，順利開工。

（三）堅持惠民發展，民生保障有了新跨越。把基礎設施向農村延伸作為改善民生的重要環節和核心內容，重點推進農村道路、自來水、沼氣、社區綜合服務中心建設等民生工程。在油路建設上。多方籌措資金，加大油路工程建設，在7個村集體經濟薄弱，沒有拿出一分錢資金投入的情況下，辦事處通過向上爭取一塊、財政支付一塊、社會籌措一塊的方式，多方籌措資金320萬元，組織實施了13個村，8.2公里的油路改造工程，硬化面積4.6萬平米，成為城西發展史上油路建設投資最大、受惠村最多、通路里程最長、社會美譽度最好的一年。在沼氣建設上，從政策、資金、服務等多方面全力傾斜，街道財政每新建一個沼氣池補貼200元，并將農村沼氣建設與村年終考核掛鉤，充分調動基層干部推廣發展沼氣的積極性，全年新增沼氣池130個。在自來水改造上，充分利用好市自來水改造的相關優惠政策，辦事處多方籌資152萬元，并從資金籌措、選址、施工隊伍確定等全程參與，順利完成山馬家、楚家等8個村自來水改造任務，其中被市水利局專家稱之為全市投資最多、工程量最大、改造 難度最大的棘子埠村自來水改造，通過資金補貼，幫助邀請專家對水源地改造、管線鋪設等進行測量設計，于8月底投入使用。順利完成了總投資110萬元的古格、堡子后兩座小二型水庫的除險加固工程，并通過驗收。在社區綜合服務中心建設上，對沽泊閆家、大岳家兩處重點社區建設列出時間表，每項工作落實專人負責，定期召開調度會，對社區建設進度進行督導檢查。采取村集體自籌一塊、企業募捐一塊、包扶單位爭取一塊等方式，籌措資金190萬元，建成集文化、休閑、娛樂于一體的新農村示范社區兩處，并得到了市領導的高度評價，成為全市社區服務中心建設的樣板。

（四）強化班子建設，民本意識有了新提升。把加強村班子建設作為牽動全局的基礎性工作，夯實黨在農村的執政基礎。著眼建設了一支敢打硬仗的基層黨支部，在去年順利完成村“兩委”換屆選舉的基礎上，今年通過“雙推一選”，對沽泊閆家、河西王家等6個村支部班子進行了補選或改選，一批“雙高雙強”黨員成為班子帶頭人。狠抓了民主政治建設，建立年初定目標，月底抓督導，年終嚴獎懲的目標管理考核體系，以目標管理來規范基層干部的廉政行為，以目標管理來激發基層干部的創業激情，以目標管理來實現穩定和諧發展，將目標管理始終納入并貫徹到新農村建設的全方位、全過程，真正體現守土有責、為民執政、以民為本、科學發展的時代要求。全面推行村級政務、財務公開，定期組織檢查，較好地完成了省基層民主政治建設先進市的復核準備工作。

（五）全力構建和諧，維穩工作呈現新局面。一是狠抓了社會穩定工作，把穩定擺在壓倒一切的工作來抓，對不穩 定隱患落實班子成員包案，跟蹤負責，一抓到底。全年順利完成了262畝的北外環調地，37.8畝的“龍泰嘉苑”調地，后龍河水庫防汛路，崖頭街道楊格莊村、黎明村墳墓搬遷等8宗，共計410畝的土地調整工作，由于工作細致縝密，操作規范，沒有發生一起因土地調整而引發的上訪事件；對一些歷史積案及常年信訪老戶，落實專人負責，多次到威海、榮成法院等部門協調解決，成功處解了多起涉法涉訴信訪案件，有力維護了區域的穩定。二是狠抓社會保障體系建設。采取各種有效措施，建立以農村最低生活保障，五保供養，新型農村合作醫療，大病救助為基礎，臨時社會救濟與困難慰問活動相結合的社會保障體系，有效地保障了農村困難群眾的基本生活。街道2009年參加農村合作醫療1.1萬人，籌收資金22.3萬元，城鎮居民參保190人，實現了兩個保險的雙覆蓋；積極推廣政策性農業保險，下半年，全街道1.7萬畝玉米全部辦理了政策性農業保險；全年共發放三老補助、困難戶補助、大病救助、優撫款等各類救助款200多萬元，受益群眾超過5000人。三是狠抓了企業安全生產工作。通過召開會議、發放宣傳資料、張貼標語等方式，深入企業廣泛開展安全生產宣傳教育活動，多次配合市、區安監部門對轄區安全隱患進行專項整治，進一步提高了安全生產監管水平。

2009年是促進經濟平穩較快發展任務異常艱巨的一年。我們將以科學發展觀為先導，堅持新型城鎮化與新農村建設雙線并進方針，積極實施“四個突破、四個帶動”戰略，即“突破城中村改造，帶動城市西拓；突破重點項目建設，帶動經濟增長；突破四大板塊，帶動農民增收；突破民生改善，帶動社會和諧”，統籌城鄉發展，夯實民生建設基礎，努力將城西打造成為市區西拓的新支點、產業轉移的新載體、高效農業的示范區、和諧人居的新福地。重點在以下四個方面謀求突破。

（一）突破城中村改造，帶動城市西拓。緊緊抓住城中村拆遷改造、北外環一級公路開工、城際鐵路站點選址城西帶來的有利機遇，加快城市建設步伐。一是穩步推進城中村改造。按照“先行試點、集中拆遷”的原則，確定徐家、鴨灣兩個村為城中村改造試點村，有計劃、有步驟穩妥推進，力爭年內城中村改造啟動。二是抓基礎設施配套延伸。抓住“龍泰嘉苑”開發將城市基礎設施配套延伸城西駐地機遇，下半年，組織實施城西山莊老區600戶居民樓水、暖、氣等配套改造；同時按照“先行一步”原則，爭取儲備“龍泰嘉苑”二期開發的用地指標，爭取實現連片開發。三是抓整治促對接。計劃投資100萬元，在駐地規劃建設占地5000平米的大型休閑娛樂廣場，購臵健身娛樂器材，實施環境綠化、美化、亮化工程，改變街道駐地文化、商貿服務設施的落后面貌，突破基礎設施滯后的困局。

（二）突破重點項目建設，帶動經濟增長。依托臨近市區區位優勢，抓住市區工業項目向周邊轉移的有利機遇，堅持大小項目一起抓，內外資項目一起引，產業項目和民生項目一起上的原則，建設成為承接全市產業轉移的新載體。重點抓好投資7000萬元的“龍泰嘉苑”后續開發、投資2000萬元的市肉聯廠搬遷落地、投資1800萬元的機動車考試中心引進、投資1000萬元的科星機械廠改造、投資300萬元的農副產品批發市場擴建改造、投資300萬元的大岳家、沽 泊姚家、沽泊閆家1500畝土地整理以及西城區環衛工作站、國家氣象觀測站、后龍河水庫除險加固等一批協議及在建重點項目建設，把這批項目牢牢抓在手中，緊盯猛促，強力推進，不斷提升城西區域的產業層次，積蓄發展強勢。

（三）突破四大板塊，帶動農民增收。抓住市委出臺的《關于推進農村改革發展的實施意見》機遇，用足、用好、用活相關優惠政策，重點培植圣農花生、華峰果品、蔬菜批發市場、曉懌養雞等農業產業化龍頭，依靠龍頭企業的輻射帶動，著力做大特色農業產業板塊。一是果品生產加工板塊。以華峰果品合作社為依托，發揮其在種植、加工、儲藏、銷售方面的龍頭輻射作用，帶動街道發展無公害果品種植示范園300畝，使全街道優質套袋蘋果達到5000畝。二是花生種植加工板塊。以圣農加工廠為依托，按照“龍頭企業+基地+農戶”的產業化發展模式，改變傳統的花生種植模式，在周邊村發展2000畝的花生標準化種植示范區，將花生生產全過程納入標準化生產和管理的軌道，帶動種植結構調整和農民增收致富。三是蔬菜種植加工板塊。堅持一手抓農副產品批發市場建設，一手抓沽泊閆家蔬菜基地建設，建立市場帶基地，基地帶農戶的發展模式，不斷提升批發市場的設施配套功能，引進推廣國內外名優蔬菜新品種，以特色菜種植拉動常規菜種植，新增蔬菜大棚200畝以上。四是畜牧飼養板塊。主攻奶畜和特種毛皮動物養殖，鼓勵發展標準化、規模化養殖，重點培植投資500萬元的曉懌養雞場及現有60家規模以上生豬飼養場建設，使全街道規模以上飼養場達到100家以上，初步實現畜牧養殖向規?；藴驶?、高效化方向發展。

（四）突破民生改善，帶動社會和諧。把構建和諧作為經濟社會發展的第一要務，不斷加強黨的建設、基層組織和干部隊伍建設，推進基礎設施向農村延伸強化經濟社會發展的保障機制，促進農村的和諧繁榮。組織實施河西、河西王家、坦埠莊、古格等4個村列入市老化自來水修復工程，確保按期完工；繼續加大社區服務中心建設，在已建成沽泊閆家、大岳家兩處新農村示范社區的基礎上，啟動垛山姜家、河西王家、徐家、不落耩4處農村社區綜合服務中心建設，2009年使全街道規范化社區達到6處以上；繼續扶持發展農村沼氣和旱廁改造工程，確保年內新增農村沼氣用戶200個以上；全力推進新型農村合作醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、政策性農業保險等惠民舉措，確保實現全覆蓋。進一步樹立“穩定壓倒一切”的思想，建立和健全街道、村兩級安全防范和社會矛盾調解網絡，強化安全責任追究，認真解決群眾來信來訪問題，高度重視并處臵好群體性事件，確保全街道社會政治穩定。

匯報不當之處，請批評指正。

第二篇：城西2015年工作總結及新一年工作思路

2015工作總結及新一年工作思路

城西水廠

2015年，緊緊圍繞安全供水中心工作，團結帶領全廠職工較好地完成各項工作任務，及時發現5起疑似異常原水，成功處置5水質異常事故，排除氯庫險情2起，實現廠區和諧、安全供水無事故。

工作回顧

一、各項指標完成情況

（一）生產指標

⑴供水量 千立方米，較計劃增 % ⑵供水電耗 Kw.h/km3，較計劃下降 %。⑶供水氯耗 ,比計劃下降 %。⑸供水活性炭耗 kg/km3。

（二）經濟指標

1、動力費：

2、聚合氯化鋁： 萬元

3、液氯： 萬元

4、活性炭： 萬元

5、維修費 萬元

（三）管理目標

1、無職工傷亡、無重大火災、無重大設備和無重大水質事故；

2、事故隱患整改率100%；

3、及時消除事故隱患，一般事故，較大、重大、重特大事故為零；

二、完成生產設備的維護保養，著力解決生產中出現的問題 在設備保養方面我們在做好城西水廠設備常規保養的基礎上，重1

點對鹽龍湖活性炭投加裝置、高錳酸鉀投加裝置、在線儀表等進行維護與保養，我們堅持計劃安排與定期維護相結合，能自己動手的，自己動手，著力解決生產中出現的問題：（1）5月中旬，操作樓進水量嚴重不足，歷史上也沒出現過類似情況，后經排查分析，原來是鹽龍湖管委會粉碎水草作業，水草等雜物堵塞了反應池的網格，影響了進水量，后經組織人員清理恢復生產。（2）因鹽龍湖至城東水廠原水管道改造，原有輸水格局調整，我們根據生產要求，提出合理化方案，將3#調至5#位置，同時將蟒蛇河取水口閑置的機組拆除安裝至鹽龍湖取水泵站，這樣增強了機組優化匹配能力，可有效緩解高峰時段供水緊張問題，日供水量可達10萬左右。（3）今年汛期不同于往年，來勢猛，來得急，一夜之間水位驟漲至2.6米，滿到廠區路面上30厘米，刮倒樹木43棵，引起電路跳閘6次，職工上下班都要踩在水里，前后近2周時間，正常生產秩序受到影響，廠里職工克服困難，堅守崗位。用供水人的責任心、保障了安全供水，贏得了領導與同志們的贊揚。（4）隨著供水格局的調整，目前城西水廠工藝設備白天滿負荷運行，檢查、維修任務只能安排在夜間供水較少的時段進行；特別值得一提的是，沖洗沉淀池，要勞師動眾，涉及到鹽龍湖、城西水廠三座操作樓、6只蝶閥的聯動調節，只要有一處調節不到位，都跑礬花，影響正常生產，像這樣的工作大多數在夜間進行，每周都要進行一次，一次要動用6-7人，我們將常日班管理人員充實到生產一線，與機電人員一起動手，齊心協力克服諸多困難，完成多項臨時性任務。

三、強化安全管理，成績突出

一是抓好現場安全，實行安全巡崗制度，發現安全隱患及時整改，凡設備檢修維護、特種作業等都有安全員在現場，“三違”現象得到及2

時糾正,生產中遇到的安全問題也能及時得以解決，確保了現場作業安全有序，有效地防止了生產安全事故的發生。

二是實現安全渡汛、安全用氯、安全用電 1、6月25日，連降暴雨，來勢猛，來得急，一夜之間水位驟漲至2.6米，引起電路跳閘6次，常日班同志，服從命令，聽從指揮，用供水人的責任心，確保設備、人員、供水安全。2、3月9日，廖文紅同志在對氯庫例行檢查時，發現有氯味，隨即組織相關人員查找泄漏源，最終查出因加氯管砂眼細微泄漏所致，經更換恢復正常。3、12月31日，季惠琴廠長在例行安全巡查是發現氯庫有氯味，立即廖文紅、沈紅萬等同志穿戴防化服進入氯庫排查，查明系空鋼瓶閥腐蝕導致泄漏，后修復。4、8月中旬、下旬，亭湖區副區長、亭湖區分局局長，省公安廳及市公安局明察暗訪，突擊檢查安全氯等安全措施。值班工在崗在位、人防、技防、設施防一應俱全，受到領導表楊。

三是及時發現異味原水，成功避免5起水質事故 1、2015年4月21日、25日，鹽龍湖取水泵站值班工姜海祥、沈小玉兩同志在例行燒水鼻聞口嘗時，發現原水有異味，立即響應《異常原水應急處置預案》，按報告流程立即向廠部匯報，采取相應的除異味措施。2、2015年8月5日，凈水甲班班長王昕同志及時發現原水有異味，并采取果斷措施； 3、12月3日，凈水甲班操作樓值班工劉曉玲同志在例行燒水鼻聞口嘗時，發現原水有異味，立即報告班長王昕同志，在確認有異味的3

情況下，按照《異常原水應急處置流程》預案，避免了異味原水進入清水池事故發生。4、2015年8月11日，鹽龍湖引水泵站值班工蔡長春、楊芳兩同志在例行燒水鼻聞口嘗時，發現原水有柴油味，立即響應《異常原水應急處置預案》，采取果斷停車措施，成功避免了一起水質事故的發生。

四、堅持用制度管人，流程管事。完成廠內部規章制度修訂，突出抓好生產監控管理工作，成立考核小組，建立長效管理機制，2015年通過安全巡查共計發現重大安全隱患15起，處理違紀值工10人次獎勵20余人次，建立安全臺帳、設備管理臺帳、生產工藝臺帳、水質管理臺帳、衛生管理臺帳等10余本，真正做到抓與不抓不一樣，管與不管不一樣，工作質量得到明顯改善。

五、抓黨建促精神文明建設。黨支部班子從自身做起，嚴格按照“三嚴三實”教育活動的要求，去除四風中存在的問題，純潔黨員隊伍思想，提高黨員隊伍素質，在各項突擊性搶修、防汛搶險、創建文明城市、創建衛生城市活動中黨員同志不分白天與黑夜、無論刮風還是下雨，總能沖在最前面，發揮先鋒模范作用，影響并帶動全體職工共同戰勝困難。

存在主要問題及其原因分析

一、精細化管理水平有待提升。值班工的責任意識、安全意識仍要不斷強化，沒有養成良好習慣。

原因分析：一些職工做事憑經驗，接受新的管理模式慢，自以為是，責任意識淡薄。

二、班組長隊伍建設還要進一步加強，員工的敬業精神有進一步培養；

原因分析：班組長管理知識培訓少，如何當好一個班長、如何當4

好一個優秀班組長的概念還沒有形成，目前僅限于帶好頭，干好本職工作，班組長的組織能力、指揮能力、管理能力不夠；有部分員工只是做好本職工作，按部就班，沒有想到如何更好節能降耗，沒真正把企業當成自己家。

三、受原水影響，出廠水耗氧量指標一直徘徊在限值左右，有待進一步攻堅克難。

原因分析：受上游水質影響，如農村施肥用藥季節性因素，魚溏清污消毒、上游化工企業偷排放、農藥船沉沒等事件。

新一年工作思路

新一年，我們任重而道遠，設備老、人員年齡結構不合理等諸多因素都影響著城西水廠各項的工作開展，這就要求我們在工作上要創新，管理上更要精細化；工作思路如下：

一、制度建設方面：城西水廠現有規章制度20余項，有的已經不適應新情況、新常態，我們要回頭看，該修訂的修訂，該取消的取消，該建立的建立，報告流程該優化的要優化，比如，水廠的應急處置流程，報告程序要簡化，生產班組報告到廠長，班組長要有更靈活的現場處置處，把事故控制在萌芽狀態。總之，首先要讓每件事有人做，每個人有制度管，讓事情做起來更順手；另一方面，要提高制度的執行力，不讓制度掛在墻上，說在嘴上，關鍵在提高執行力。

二、抓基礎管理，努力降低生產成本。節能降耗、降低生產 成本是我們企業永久的話題，關鍵在于細。目前存在客觀問題是：現有設備、工藝當初的設計要求已不能滿足現在生活飲用水標準。

解決措施：我們從五方面入手，一是責任分解，通過簽訂班組目標責任書的形式，將安全生產、技術指標分解落實到生產班組，考核5

到班組；二是將目標分解細化到季度、月、周，經常性分析生產消耗情況，發現問題及時調整與糾偏；三是管理要跟上，要求常日班管理人員跟蹤督查，抓過程控制不流于形式，督查值班工履行工作職責；四是要進一步弘揚企業文化，激發員工的主人翁意識，把廠當作家，什么事情都要精打細算；五是加大獎勤罰懶考核力度，真正體現干與不干不一樣，多干少干不一樣，每月進行考核表揚獎勵，當月兌現，精神鼓勵與物質獎勵相結合，激發員工敢于爭先、勇于爭先的熱情，并作為年終評先的依據。

另外，在日常生產中，一些配件自己能修的自己動手，能修的不換；一些零星的維修技改項目本廠職工能完成的，盡量自已組織實施，減少勞務用工量。

三、設備及工藝的維護管理方面

我們現有的設備老化，精度差、故障率高，這是現狀，保證設備安全運行的措施是：

1、將設備分片包干，責任到人，機修、電工、管理人員既要分工明確又要相互協調，真正做到每臺設備都有責任人，每個人都對自己管轄的設備了如指掌，真正做到這點，必須建立好設備管理臺賬，什么時間修哪臺設備，換了什么零件，故障原因是什么，現象是什么等，針對個別設備建立特別檔案，跟蹤維護，做好日常設備巡視工作，發現故障及時排除，使設備的運行狀態始終處于可控之中。（分片包干表見附表一）

四、水質管理方面

目前，我們用的是鹽龍湖水源，但其上游水質仍處在不可控之中，各種污染隨時都有可能發生。我們的措施是從源頭抓起，抓好過程控6

制，上道工序對下道工序負責，層層把控、嚴陣以待、嚴防死守。

生產工藝的水質管理也不能放松，對同一水樣多環節，多人鼻聞口嘗，嚴格執行生產視屏監控制度，用以檢查與督促、考核值班工的工作表現，用鐵的紀律來保證水質安全。

五、強化預案演練與人員培訓，培養一專多能型員工，以解決人少、技術薄弱的現狀：

1、城西水廠人員年齡結構：現有58人，45歲以女工 人，55歲以上男職工 人，2015年退休2人，2016年退體3人，2017年退休3 人；

2、技術力量，現有高級工18 人。中級工16人，工程師（經濟師）6人，技師2人，高級技師2人。

一是定期組織相關人員參加專項演練，提升處置突發事件的能力；繼續學習《城鎮供水廠運行、維護及安全技術規程》，結合不同崗位，有區別、有重點地組織培訓與考核，著力培養一專多能型員工，不同崗位之間可全能操作；

二是打破運轉班制人員與常日班人員間限，運轉班人員不夠，常日班人員往上頂，不伸手向公司要人，自主消化人員不足問題；

三是新水廠即將投入運行，現代化的設備、在線智能儀表、PLC智能控制，V型濾池、平流式沉淀池等新課題在等待我們去摸索、去操作，我們要未雨綢繆，把培訓與再學習工作做在前面，理論與實踐相結合，理論培訓由廠部組織，請技術人員、老師傅給值班工講課，傳幫帶；實踐方面，分批安排人員去城東水廠跟班學習，另一方面，在籌建工程進入安裝階段時，我們即開始有計劃地安排人員跟班學習，及早介入，特別是高壓電機等我們以前未接觸過，我們先期熟悉高壓7

電機性能，學會自已維護，一改過去由外包修理的模式；在線儀表方面，今后在線儀表肯定很多，維護量肯定很大，我們擬采用派出去學習或請進來指導的方式，實現在線儀表自主維護。

2016年是深化精細化管理的一年，我們定將結合城西水廠實際，提升現代化企業管理理念，推陳出新，挖掘潛能，保障供水安全。

二O一五年十二月二十七日

第三篇：城西街道團委工作總結

2008年城西街道辦事處團委工作總結

在街道黨委、政府的正確領導下，始終堅持“服務大局、服務社會、服務青年”的工作方針，按照以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆六中全會和共青團十五屆五中全會精神，緊緊圍繞十一五時期的奮斗目標和主要任務，按照構建社會主義和諧社會的要求，抓住機遇，找準定位，扎實工作，開拓創新，團結帶領廣大團員青年推進學校共青團事業實現新發展，切實地把做好黨的中心工作與增強團員意識、發揮團的作用有機聯系起來，堅持服務為本，大力推進團的自身建設，務真求實，團的各項工作取得了一定成績。

一、抓好班子建設，推進團建工作穩步發展。

為豐富理論功底，增強政治思想水平，提高工作效率，各成員利用空閑時間學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等著作，學習新農村建設、構建和諧社會、科學發展觀等文件，學習團章、各級團干講話等內容，領會其精神內涵，充實知識，提高認識，增強政治敏銳性。通過不斷的學習，我們意識到團的工作的重要性，明確了工作職責，增強了責任心，強化了班子團結。積極完善團干部工作考核制度，著眼黨政工作需要，以團干部為重點，建立優秀青年人才庫和搞好“推優入黨”工作。

二、推進基層支部建設，不斷強化團組織基礎。

切實加強團的基層組織建設，不斷推進基層團建創新，努力形成基層團組織爭先創優的氛圍，進一步理順團組織管理體系，擴大團組織覆蓋面及影響。一是進行專業團干部的建設。隨著農村新的經濟體系的形成及農村專業黨支部成立的啟示，我們在有條件的村及企業組建專業團支部，使他們在團的工作及帶動青年致富方面發揮了很好的作用。二是加強團員隊

伍建設，以團的活動、入團儀式等活動為載體，強化團員意識教育，不斷增強團員的榮譽感和責任感，引導團員自覺服務人民，奉獻社會，做好經常性團員發展及轉入工作，壯大了我鎮團員隊伍。三是加強支部協作，實現工作優勢互補。每季度召開工作交流匯報會，增強村與村及村與企業區域聯合，實現信息的優勢互補。以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，深入進行世界觀、人生觀、價值觀教育和弘揚、培育民族精神教育。結合五

四、國慶、黨的十七大召開等，通過參與改革開放三十周年、榮成市建市二十周年輝煌成就展等活動，引導青少年自覺加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，大力弘揚民族精神和時代精神，堅定理想信念，增強責任感、使命感。以社會主義榮辱觀教育為主題，以基本道德規范為基礎，深入進行公民道德教育。

三、不斷深化主題活動，緊抓團工作關鍵。

1、堅持搞好青年志愿者活動。

進一步完善青年志愿者工作的管理制度和評價制度，注重志愿服務點、站的創建工作，以扶貧濟困、擁軍優屬、力所能及為重點，努力形成長效的管理機制，推動青年團員積極奉獻社會工作的開展，為弘揚社會新風、構建和諧社會做出努力。

2、積極參與、組織重大節日的活動。

每年的“植樹節”期間，青年志愿者帶頭植樹,并要求每位團員積極參加義務植樹；“五四青年節”，開展系列慶?；顒?，舉行各類文體活動，豐富青年文化娛樂生活；結合主題開展知識競賽、演講比賽拓寬團員青年知識面；“七一黨建”，以組織學習、觀看光盤、報紙摘要等形式對廣大團員進行團章、黨章、黨史、黨的路線、方針、政策及其相關知識的學習培訓，使團員青年對我黨有了更深刻的了解，也更加明確了自己作為一名團員應該如何做好黨的助手和后備軍。在國慶期間舉辦以“展現城西風貌，創造城西輝煌”為主題的慶?；顒?。組織青年團員參加榮成市建市二十周年“憶輝煌，話科學發展”演講比賽等活動。

四、注重陣地建設，工作落在實處。

搭建保護青少年的維權平臺，加大“兩法一例”和安全知識方面的宣傳教育，樹立并增強青少年自我保護意識；搭建服務青少年的信息平臺，努力構建青少年學習、就業、創業平臺，向青少年和社會各界提供人才、產品、技術等信息服務；與街道婦聯、農業服務中心及街道成人教育中心合作，已舉辦了3期有廣大團員及青年參加的信息與技能培訓工作，努力提高他們的能力，增長見識；關心農村團員的生產生活，開展了2次服務農村團員青年主題活動，幫助他們解決實際問題；做好服務街道經濟發展大局工作，組織全街道團干部和團員青年積極參與招商引資工作，充分利用一切有利條件，大力招商，引進項目，促進我辦事處經濟發展。

我街道團委為認真做好黨委中心工作，緊密配合做好上級團組織安排的工作，埋頭苦干，勇于創新，做了一些工作，但與上級團組織的要求還有一定的差距，我們將繼續高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，深入落實科學發展觀，嚴格對照“四好”爭創標準，在街道黨委、政府的支持、領導和指導下，進一步解放思想，更新觀念，求真務實，開拓創新，團結帶領全街道團員青年，為新農村建設而奮斗，為開創團的工作新局面而不懈努力！

城西街道團委

二00八年十二月八日

第四篇：城西學區2011工作總結

城西學區2010——2011學年第二學期

工作總結

城西學區中心學校

二0一一年六月三十日

城西學區2010——2011學年第二學期工作總結

一學期來，城西學區中心學校本著解放思想、實事求是、與時俱進的觀念和作風，積極推進教育創新，繼續深化課程改革，以“讓家長滿意，讓社會認可，讓同行公認”為理念核心，根據學校的實際，面對困難與挑戰，同舟共濟，謹慎務實，奮發向上，向著“一流的教學設施，一流的管理水平，一流的師資隊伍、一流的教學質量”的規劃目標不斷邁進，取得了階段性的成績。堅持以教學為中心，圍繞課程改革，扎實開展教育科研，深入推進素質教育，強化各項管理，確保學校各項工作再上一個臺階，努力辦好人民滿意的教育，順利完成各項工作目標。現將城西學區本學期各項工作總結如下：

一、安全工作

我學區堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強師生的安全意識和自我防護能力。制定各種方案、預案，根據氣象部門預報提前做好安全防范工作，做到提前預防，有備無患。齊抓共管，切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

1、學區內各中小學建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，中心學校把安全工作列入重要議事日程，中心學校校長陶坤直接抓，分管副校長李朝具體抓，并將安全保衛工作列入各校的目標考核內容，進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對工作不力、認識不夠的學校，嚴肅追究有關領導和直接責任人的責任。

2、建立健全安全工作定期檢查和日常防范相結合實際管理制度。學期開學前，中心學校成立安全領導小組，地毯式排查各校安全隱患，確保在學生進校前所有教學設施能夠安全使用。訊前，對各校的校舍，圍墻進行全面安全檢查。冬季，整修電線、電纜，對學生宿舍和教職工家屬區進行防火，防煤氣中毒的安全檢查。學期中間要求各校經常進行安全自查，自查結果要如實匯報安全領導小組，對存在的問題限令其立即整改，有效地清除了安全隱患，杜絕了各類事故的發生。

3、簽訂安全責任狀。中心校本著“誰主管，誰負責”的原則，做到安全工作職責明確，責任到人。中心校校長與分管副校長簽訂安全責任狀，分管副校長與各部門、各學校負責人簽訂責任狀，各學校負責人與班主任、教師簽訂責任狀。達到層層簽，層層管理，層層負責，層層落實。將安全工作作為教職工考核、評優、晉級的重要內容，實行一票否決的制度。

4、不斷完善全學區安全保衛工作規章制度。建立健全學校安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷充實完善。按照《學校安全目標責任狀》要求，建立安全工作信息報送、學生管理、門衛值班、巡邏值班、食品衛生管理、實驗藥品管理、防火安全管理等規章制度。

5、建立學校安全意外事故處置領導小組，制定了《突發事件處理應急預案》，中心學校各部門、各中小學建立了嚴格的突發事件防范和應急處理責任制，切實履行各自的職責，保證突發事件的應急處理工作的正常進行。

6、加強安全教育，提高師生自我防范意識和自我保護能力。各校利用班會、團隊活動、演講比賽等各種途徑，在師生中開展“創建平安校園”的安全教育系列活動，使學生接受比較全面系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防煤氣中毒、防傳染性疾病、防體育運動傷害、防火、防盜、防毒、防騙等安全知識教育。還要求各中小學利用廣播、黑板報、懸掛條幅、張貼標語等形式開展豐富多彩的安全知識教育。通過一系列活動，提高了廣大師生的安全防范意識、增強了安全防范能力和自我保護能力，樹立起牢固的安全觀念，確保了教育教學工作的順利完成。

二、教育教學工作

質量是學校的生命，城西學區全體教師圍繞全面提高教育質量這一總體目標，不斷更新教育理念，深化教學研究，提高課堂效率，積極推進課程改革，深化校本課程的開發，促進學生的全面和諧發展。近幾年來，城西學區中心學校充分利用教育資源，不斷完善辦學條件，加強師資隊伍建設，使教學質量穩步提高，考入高中的學生人數逐年增加，這是城西教育整體向前發展的重要體現。

1、加強監督力度，促進教育教學整體發展。我們組織了多次教案作業大檢查。首先督查教師是否有教案上課，上課進度與教學計劃是否一致，教案是否切實可行，教案上有無學生名單及平時成績，作業批改是否認真，有無糾錯及鼓勵性語言，作業量是否適中，學生繳送是否整齊。通過督查，提高了教育教學質量，推動了城西學區教育教學的整體發展。

2、通過民主評價，補差補缺。我學區在每個學期中，分別由每位學生對所有任課教師的教學能力、教學態度、教學方法、師德表現等諸方面進行評議，肯定了各位老師的工作成績，同時也亮出了少數教師在某些方面的問題，讓部分教師及時地明確了工作中的缺陷，并及時糾正，及時彌補，提高了教育教學能力和教育教學水平。

3、加大教學管理的力度。為提高我學區的教育教學質量，我學區制定了一系列的規章制度，為確保這些措施落實到位，我們在強化常規管理的同時，狠抓各項規章制度的落實，真正做到獎勤罰懶，獎優罰劣，獎罰分明。每位任課教師每學期上一節公開課。繼續堅持領導進課堂聽課制度，作業全批全改、每月查備課等教學管理制度。認真備好每一節課。認真上好每一節課。

4、建立教學質量抽測制度，了解學校各科教學質量，在抽測的基礎上，教務處作出定量分析，為改進下一步教學提供依據，從而提高教學質量。

5、課堂教學中努力轉變學生的學習方式，營造和諧、民主、平等的課堂學習氛圍。鼓勵學生帶著問題過自主探究、合作討論、老師點撥等多種學習方式解決問題，并能產生新的問題走出課堂，在課后進行研究的良性學習循環。

6、認真抓好畢業班工作。以夯實雙基，促進全面發展，提高畢業考試優生率為目標，加大提優的力度，教務處加大視導力度，嚴格督察課程計劃和教學進度的落實情況。

7、重視學習過程、結果的評價。平時的作業、單元練習，期中、期末質量檢測，教研組都認真研究，嚴肅對待，發揮評價的激勵和導向功能，激發學生進一步學習的興趣，通過評價促進教學質量進一步提高。

8、根據學科特點抓關鍵。各學科的教師都十分重視學生良好學習習慣的培養，切實地從每一次作業，每一次課堂教學抓緊、抓好，十分重視班級紀律的教育，通過抓學習習慣和紀律，促進了每一個班良好班風、學風的形成。

9、抓常規檢查。教學常規是確保教學質量的基礎，教務處經常性地組織小型多樣、有針對性的常規檢查，并及時地將檢查結果公開，并督促好出現問題的整改。在組織質量調研后，召開由相關教師、教研組長、分管領導參加的質量分析會，集體分析、排查，促進課堂教學水平的提高。

10、抓好音、體、美等學科的教學。以新課程標準為指導，認真抓好課堂教學的研究，同時重視合唱、舞蹈、運動隊的訓練，重視學生的全面發展。

三、教師隊伍建設

把學校辦成學生健康成長的樂園和教師幸福工作的家園，是我們學校標準化建設的工作目標。

1、提高師德水準，確立現代教育思想。教師是學校發展的第一生產力，我們在靠不斷培養教師的思想修為和職業素養，升華教師對學校歸屬感，激發教師隊伍的生產力。教育這個職業在本質上就是一個理想的事業，所以我們提倡作為一名教師，應該有一份教育追求、有自己的教育理想或者說教育目標。因此，我們先后組織教師觀看全國優秀教師師德事跡報告會錄象，開設師德專題講座，深入開展師德教育大討論，在活動形成正確的輿論導向，在教師中宏揚高尚師德。

2、努力創造條件，加強學習與培訓。教師的成長離不開各個層次的培訓。本學期我校先后組織教師參加了市學科帶頭人培訓，組織校長參加校長培訓班學習，學習培訓回來的校長和老師也為全中心校的教師作學習心得匯報，切實地幫助提高教師隊伍素質，加強教師自身修養。此外，教師繼續教育方面，我們積極組織教師參加每一次的市級、縣級培訓，促進教師之間的業務學習和交流，從而大大提高了全體教師的業務水平和教育教學能力。

3、完善校本教研制度，引領教師專業成長。

為發有效地促成教師的專業成長，本學期我們要求教師苦練教學基本功（即備課、說課、上課、聽課、評課、診課）。首先，校本教研有制度上和時間上的保證。每校每周至少有一節以上的校內研討課，每周五有1-2個小時的集體備課和研討的時間。其次，要求每位教師“打開”教室的大門。就是在校內實行所有教師一年一次上公開課的制度。讓教學研討成為每個教師的親身經歷，把學校的教研活動當成自己的事積極地參與。一學期下來，活動的效果十分突出。通過學校的教研活動，教師不但有了觀念上的重新認識，對自己專業成長的重新定位，教師在業務成績上也有了長足的進步。

4、常規管理常抓不懈，質量管理扣緊扣實。教育教學質量是辦學的根本、學校發展的生命力。為了抓好教育教學常規工作，本著“邊檢查邊指導，以檢查促規范，以規范促提高”的思路，本學期我們主要進行兩級三次檢查，即開學初和學期末由中心校進行全面檢查，期中由各學校組織進行檢查。檢查內容主要包括計劃、總結、教案、作業、聽課情況（聽課記錄）、家訪情況、課堂授課情況、課外輔導情況、教室布置、校園衛生、安全工作等。一經發現問題，馬上給予指正，限期責令整改，并將檢查結果予以通報，同時入檔，作為評選先進重要依據備查。由于觀念到位，管理到位，措施到位，我中心校教育教學常規工作已步入制度化、規范化的健康發展軌道。

四、德育工作

1、認真學習貫徹全國中小學德育工作會議精神，努力提高德育工作的針對性、實效性和主動性。進一步確立德育為首的工作地位，加強德育管理，落實德育職責。確立以人為本，落實“全員德育，全面德育，全程德育，重點德育”，體現教書育人，管理育人，服務育人，環境育人。

2、發揮團支部和少先隊在德育工作中的重要作用，重視班主任隊伍建設，有效發揮課堂滲透德育主渠道作用。加強思想品德課教育研究。認真學習貫徹新課程標準，探索品德與生活、品德與社會的綜合，將思想品德課教育與團支部、少先隊工作及語文、社會、勞動、自然等學科教育有機結合，形成教育合力。抓好德育常規活動。堅持升旗制度，規范升旗儀式，提高教育效果。

3、組織好“五·一”、“六·一”、“七·一”等紀念日的慶?；顒樱瑢W生進行文明禮貌、愛黨愛國和愛校教育，開展有關活動，把愛國主義教育落實到日常行為之中。強化養成教育，重視禮儀教育，堅持把培養學生的自我教育能力、自我管理能力和團結、協作能力作為創優活動的重點。辦好班級黑板報，發揮廣播、宣傳欄的宣傳教育作用。

4、加強學生心理健康教育。在課堂教學和各項教育活動中重視學生心理健康教育，及時對學生進行心理指導，培養學生堅韌不拔的意志和適應社會生活的能力。面向全體學生，針對學生心理發展特點和身心發展規律，開展教育活動。加強對學生心理健康教育的理論研究和探索，不斷提高心理健康教育的實效。

5、開展公民道德教育。結合地情校情班情，組織開展以“公民道德實施綱要”為主題內容的教育競賽活動，提高全體學生的公民道德意識。

6、抓校園文化氛圍的建設。優美的校園環境，具有教育意義的環境布置，對于學生具有潛移默化的教育意義。本學根據學區的實際情況，結合思想道德教育的需要，做好教室、走廊、櫥窗等各場所的環境布置，同時各班抓住紀念日、傳統節日，開展富有教育意義的活動，大力宣傳學生中的好人好事，為學生樹立可親、可信、可敬、可學的榜樣，通過榜樣引導學生崇尚先進，學習先進，養成了良好的道德行為。

7、結合《中小學生日常行為規范》，抓學生規范的養成教育。全體教師在班級管理、各科教學中加強學生規范的訓練和養成。

8、對各班級中的問題學生，學校舉辦規范訓練班，邀請校外輔導員、法制副校長進行傳統教育、規范訓練、個別引導等形式加強教育，加強不良行為的矯正。

五、關愛留守兒童工作

為了給留守兒童營造一個健康成長的良好環境，我學區在全鎮范圍內啟動“留守兒童關愛工程”，不斷完善“留守兒童之家”建設，取得了良好的效果。上級領導多次到我校視察留守兒童工作，對我校留守兒童工作給于了高度評價。

1、確定工作目標。通過對留守兒童問題的調查、分析與研究，找到了影響留守兒童健康成長的原因，有針對性地提出行之有效的措施和辦法，狠抓落實，全面推廣“關愛工程”，為留守兒童營造了健康、快樂、平等、和諧的成長環境，同時還加強了領導，形成合力，大力宣傳，建立目標責任制，完善工作考評制度，不斷提高廣大未成年人的綜合素質。

2、建立健全領導負責制度。城西學區中心學校成立了以陶坤校長為組長的關愛工程領導小組，制訂了具體計劃，實施了“留守兒童”教育工作方案，真正地使學校成為了學生學知識，學文化，不斷提高思想覺悟的主陣地。

3、建立留守兒童檔案和聯系卡制度。我學區對所有學生進行了認真的調查研究，摸清了留守兒童的底數，建立了每個留守兒童的專門檔案和聯系卡，通過聯系卡制度的建立，加強的了學校與學生家長及其他監護人的聯系，共同形成了以學生為中心的關愛網絡。

4、實施教職工結對幫扶留守兒童的制度。在學校留守學生中確立重點幫扶對象并配備幫扶教師，幫扶教師經常找留守學生談心，隨時掌握留守學生的思想動態、引導他們健康成長。建立關愛留守兒童的成長日記，培養更多的優秀的教師成為“代理家長”，讓留守兒童在老師同學的集體中成長，以對他們缺失家庭教育進行補償，使他們走出孤獨和憂郁。

5、建立健全教師與留守兒童的談心制度。中心學校做到了每月召開一次幫扶教師、留守兒童、監護人或委托監護人的座談會。

6、建立了關愛留守兒童的應急機制。學校建立了留守兒童、學校、家長（監護人）、政府之間完備的聯系方式和突發事件的應急機制。層層簽訂了安全責任書，明確責任，確保學生在安全的環境中快樂成長。

7、注重對留守兒童的心理健康教育。積極營造了良好的環境，針對品德行為偏差和心理障礙的留守兒童，學校開設了心理教育課，大力開展了心理咨詢，心理矯正活動，讓他們消除不良情感體驗，樹立樂觀向上的生活態度，培養正確的人生觀和價值觀。

8、建立健全檢查考核機制。中心學校積極研究了科學考核評估的辦法，加強了對留守兒童的教育和管理，建立和完善了工作考評制度，定期對學校和教師進行了考評，作為獎優罰劣的重要依據。

9、加強了對貧困留守的資助工作。對留守兒童在生活、學習等方面，給予特別的照顧，將家庭困難的留守兒童納入到“兩免一補”，確保他們完成國家規定義務教育。

六、衛生工作

學校是預防各種流行性疾病的主陣地，搞好衛生工作，按季節進行預防疾病的宣傳教育，在季節性流行病多發期，嚴格執行消毒工作制度，并簽訂責任狀，實行包保制度，配合上級衛生部門做好疾病防控工作。

1、學校加強了健康教育課程管理，健康課是學校對學生進行衛生教育的主渠道，做到了課程上課表和計劃、教材、師資、課時、評價、教案六落實，期末存檔。

2、利用學校心理咨詢室，開展豐富的心理健康咨詢活動和青春期性健康教育，確保學生身心健康發展。

3、采取有效措施，抓好流行病，傳染病，常見病的宣傳，預防工作。

4、堅持門崗制度，對外來人員作好登記檢查，預防傳染病進入校園。

5、堅持做好晨、午檢工作，對學生的個人衛生進行全面檢查，促使學生養成良好的個人衛生習慣。

6、做好校園的環境衛生工作，堅持每周一次大掃除，天天小掃除，并進行檢查，評比，給學生創造一個衛生舒適的學習生活環境。

7、充分利用班隊會，午會，黑板報等宣傳陣地，對學生進行各種衛生知識的宣傳。

8、及時認真做好校園消毒預防工作，在校園內學生活動場所設置垃圾桶，使學生手中的垃圾有了丟棄的地方。

9、配合衛生部門做好預防接種工作。

10、結合“愛牙日”等衛生健康宣傳日，開展健康衛生知識的宣傳教育活動，促進學生良好習慣的養成。

11、建立了應急預案機制，做到有問題及時處理及時匯報。

12、加強學校與社區醫療點的聯系，確保師生安全。

七、后勤保障工作

城西學區中心學?？倓展ぷ靼凑湛傮w的計劃和要求，為學校提供了良好的教育教學條件和環境，以及必要的生活設施和服務，保證了教育教學任務的完成，使教師教育教學、學生學習的積極性得以充分發揮。

1、教學物資供應

開學前，及時將課本、教學用具、用品購回，按時發放到班主任、教師、學生手中，確保正常開課。

2、收費工作

我們認真貫徹上級關于農村義務教育經費保障機制改革精神。采取有力措施，保證義務教育階段學生全部免除學雜費，對農村貧困家庭中小學生免費提供教科書和補助寄宿生生活費。我們還加大對收費工作的督查力度，積極配合財政和紀檢等部門對各校進行多次收費檢查，及時糾正和處理收費工作存在的違規違紀問題。

3、經費保障

新機制實施以來，我們嚴格按照教育局和財政局文件要求及時將資金、經費分配到各中小學，確保各學校正常教育教學工作的開展，收到了良好的效果。

6、學校布局調整

根據學校布局調整計劃和具體情況，撤并了一部分學校（部分學校保留教學點）。撤并學校教師順利分流到各薄弱學校，充分合理地利用了現有教育資源，收到了良好的效果。

8、預算編制

學校預算是中小學發展計劃和財務收支計劃，預算是中小學財務工作的基本依據，是政府預算的重要組成部分。我們高度重視學校預算編制工作，派財務人員參加上級舉辦的預算編制培訓，然后請縣財政局和教育局的領導對我學區各中小學財務人員進行認真培訓，使他們充分認識學校預算工作的重要性，要求各校作出一套內容全、數據實、安排細、執行嚴的學校預算。

9、農村現代遠程教育工程工作

按照渦陽縣農村現代遠程教育工程建設要求，我學區正在進行工程建設，確保工程進度，確保工程順利通過各級驗收。

八、拆違工作

本學期，我們遇到了自建校以來最大的一次困難。今年春節過后，我校部分教職工在未辦理有關建設手續的情況下違規建房，我們雖經制止，但還是造成了嚴重的后果，引起了縣委、縣政府的高度關注。事件發生后，我校高度重視，立即成立拆違工作領導小組，實行領導班子包保責任制，貫徹落實上級領導指示精神，堅決拆除違規建設。包保人員起早貪黑、廢寢忘食，忍受著侮辱、謾罵甚至人身攻擊，堅持去做違建戶的工作。目前，拆違工作取得了階段性的勝利，所有在職教師違建房屋除一戶外全部拆除，部分退休教師也已經拆除。

（一）主要工作措施：

1、成立組織，加強領導。學校分別成立了拆違工作領導小組，教職工住房評估工作小組，教職工住房維修等資金管理工作小組，為拆違工作順利進行，2、多次召開包保人員、違建人員和相關人員會議，學習有關文件和法律法規，傳達上級指示精神，提高有關人員思想認識。

3、開展多種形式拆違宣傳活動，如張貼《告知書》、打電話、發短信、掛橫幅等。

4、實行領導班子包保責任制，他們在做好本職工作的同時，起早貪黑，忍辱負重，深入包保對象家中，宣傳有關法律法規，傳達上級指示精神，動之以情，曉之以理，做耐心細致的思想工作，使他們認識到違建的錯誤事實，自覺拆除違建房屋。

5、要求違建人員中，領導班子成員、黨員無條件帶頭拆，帶動其他人員盡快自拆違建房屋。

6、每天早晚召開兩次包保人員調度會，匯報拆違進度，反饋有關信息，傳達最新精神，分配新任務，交流新經驗。

7、對因此次拆違，導致家庭生活困難的教職工給予適當的困難補助；導致無房居住的教職工給予租房租房；導致原住房出現安全隱患的給予維修，徹底消除他們的后顧之憂。

8、實行獎勵措施。對積極響應拆違號召，在規定的期限內拆除違建房屋的相關人員在精神上、物質上、今后安置等方面給予一定的優惠和獎勵，否則，給予處罰。

9、學校積極配合城建、紀檢監察等部門做好有關違建的調查、取證、建檔、資料整理等工作，完善有關法律程序。

10、利用各種關系，做好違建人員的思想工作，使他們認識到違建的錯誤，自覺拆除違建房屋。

11、制訂切實可行安置方案，積極爭取上級審批，盡快落實，使廣大教職工看到美好的希望，消除后顧之憂，盡快拆除違建房屋。

（二）目前拆除情況：

截止到目前，30戶違建戶中，已有22戶進行了拆除，其中在職教職工17戶，退休教師5戶。還有8戶未拆，分別是：在職教師王素華，離休老干部宋克本，退休教師常佩良、孫杰、程效英、李金生、孫修正，已故教師家屬董瑞。

（三）拆違工作難點：

經過我們兩個月來的工作，違建的黨員、干部、在職教師基本都將違建拆除、違建的退休教師也多數進行拆除。目前8戶未拆違建人員中，在職教師1戶，離休老干部1戶，退休教師5戶，已故教師家屬1戶。我們工作的難點主要有：

1、在職違建教師王素華身患多種疾病，心臟功能不好，心情煩躁，容易沖動，激動時呼吸困難，嘴唇發青。我們做工作時，只能適可而止，不敢緊逼。

2、離退休違建人員年齡較大，患有多種疾病，身體狀況較差，并且學校對他們約束力有限，工作難度較大。

3、違建人員董瑞系我校已故教師家屬，無職業，屬于社會人員，我校對其無能為力。

4、他們多數采取關門閉戶，不給面見的方式回避我們，導致我們工作無法開展，更談不上拆除。

（四）下一步拆違工作思路：

違建房屋沒有徹底拆除，我們的任務就沒有完成，我們就要繼續努力，想方設法，集思廣益，集中力量，打攻堅戰，徹底拆除違建房屋。

1、重新調整人員，集中力量，各個擊破。

2、請求上級給予政策支持，嚴肅處理相關人員。

3、請求城建、紀檢等有關部門給予支持、配合，完善有關法律手續，對個別強制拆除典型的違建房屋，起到震懾作用。

4、盡快落實安置方案。

綜上所述，雖然我校的拆違工作取得了階段性的成績，但今后的拆違工作難度更大，惡仗、硬仗還在后面。我們相信，有上級領導的關心和支持，我們一定能將我校的所有違規建筑徹底拆除。

吐更多的絲溫暖學生的心靈，發更亮的光照耀學生的前程。微小中藏有博大，短暫中孕育永恒。城西學區的廣大教師們，像春蠶、像蠟燭，默默奉獻，辛勤耕壇，用自己的青春和生命來守護著僅存的這一方凈土，捍衛著這個職業的圣潔?！叭顺燥埵菫榱嘶钪钪^不是為了吃飯”。生命的意義遠不止于功利，塑造靈魂這一神圣的使命無法用金錢衡量。萬里長驅，路遠天長，不管漫長的路上荊棘叢生或是布滿沼澤，我捫都將一如既往，永不退縮。古代大教育家孔子嘔心瀝血，以教為重的精神教育著我捫；現代偉大教育家陶行知先生從教幾十年，始終安于“粉筆生涯”的獻身精神、鞠躬盡瘁的高尚情懷激勵著我捫。我們是春天播撒種子的人，心中有著秋天豐收的期盼；我們是清晨的一縷陽光，有著勇往無懼的精神；我們是夜空中的啟明星，有著奔向光明的執著信念。城西學區全體教職工在校長陶坤的帶領下，必將以超凡的勇氣和開拓精神，去開創新的業績，去迎接新的挑戰!

城西學區中心學校

二0一一年六月三十日

第五篇：2011年城西黨建工作總結[范文模版]

以黨建工作為抓手健康快速推動各項工作

城西街道黨建工作半年總結

一是加大黨務村務公開的力度。在機關，深化機關效能提速和學習型黨組織建設，進一步完善集中議事和便民服務中心各項便民措施。通過把一把手定為黨務村務公開的第一責任人，召開黨建工作現場會，采取定期檢查、發督查專報，對村進行分類指導等方式，對農村黨建基礎工作常抓不懈。以河西王家、向陽埠、鴨灣、坦埠莊等為示范村，以點帶面，帶動街道其余村莊共同發展，為民主政治建設提供有效載體。

二是修訂完善任期目標。村“兩委”換屆后，在原有三年任期目標的基礎上，加緊新任班子對任期目標的修改完善，保證新任干部帶著熱情上崗，充滿激情創業。三是嚴把發展程序，加強黨員隊伍建設。針對今年兩委換屆后，極易引發不穩定因素的現狀，慎重發展黨員，充實基層黨員隊伍。

3、開展特色鮮明的主題實踐活動，傾力提升“創先爭優”檔次。在“亮品牌、建家園”主題實踐活動中，向陽埠村組織評比不同類型“品牌黨員”，帶領全村黨員群眾共同建設新農村，積極開展環境綜合整治，打造和諧富裕的新村莊。在“講政治、當公仆、爭標兵”主題活動中，各村兩委干部圍繞擺正“三個關系”，帶領黨員積極學習討論、談體

會。營造了風清氣正的干事創業氛圍。

4、是喜迎建黨90周年，開展系列慶?；顒印Ｔ跈C關結合“黨群連心工程”，開展走訪慰問生活困難黨員活動。每名機關干部包扶一名生活困難黨員，七一來臨之際，給他們送去米、面等生活必需品和慰問金。組織老干部與轄區完小舉辦“學黨史，念黨恩”活動，請離休老黨員岳炳洧同志，為同學們講述抗美援朝的親身經歷。七一當天，組織黨員收看胡錦濤總書記慶祝建黨90周年講話，不斷推進新形勢下黨的先進性建設。7月2日，組織各村黨員開展“走出家門無私奉獻”活動，為困難群眾麥收、進行大環境整治、綠化后期的養護等等，共有近千名黨員參加。

黨員幫扶創業工程，以帶動就業能力強、輻射范圍廣、發展潛力大的項目為重點，提報創業黨員2名，貸款金額26萬元。

成立了以街道黨委書記任組長的主題活動領導小組，專題召開了“講政治，當公仆，爭標兵”主題動員大會，研究制訂部署活動實施方案，將具體事項、具體責任細化分解到每名班子成員及農村干部身上。街道黨委依托街道及中心社區兩級集中議事辦公室，及時了解掌握主題活動的開展情況。上半年先后完成了向陽埠、鴨灣、后溝、河北隋家四個中心社區的建設，本照“社區建設到哪里，黨總支就配套到哪里，黨建主題活動就開展到哪里”的原則，在農村社區及廣大農

村干部中廣泛開展主題教育實踐活動。通過黨員大會、遠程教育和業余黨校講課等形式，累計開展培訓60多次，受教育黨員達到1500多人次。

將向陽埠村作為主題實踐活動標兵村，全力打造。引導街道各村“內比向陽埠，外比先進村”，營造創先爭優的熱烈氛圍。向陽埠村“在主題活動中，積極響應上級黨委號召，將創新爭優活動落實到實處。依托中心社區，多次召開“兩委”干部、黨員、村民代表會議。在“兩委”干部中開展“選后大思考”、“想想群眾為什么選我，我應該怎么樣對得起群眾選票”等活動。換屆選舉后，村兩委干部重新細化并進一步完善了三年任期及工作目標，以更加飽滿的熱情，投身新農村建設及為民辦實事上來。村黨支部開展了村干部聯系困難黨員、黨員聯系困難群眾的“親情手拉手”活動，定期入戶走訪，每名村干部都建立了民情日記，發放了民情聯系卡，幫助群眾解決熱點難點問題。共為群眾辦實事、辦好事150多件。在真心為民促和諧方面，采取“走出村莊看發展，走出街道學先進”的方式，積極到成山、大疃等地向先進單位學習。新農村建設取得了顯著成效，贏得了各級領導的肯定和基層群眾的信任和支持。在社區建設過程中，村“兩委”干部白天黑夜靠在工作上，舍小家、顧大家，朝六晚七，每天工作都在10多個小時。該村環境綜合整治總投資237萬元，清理“三大堆”1860堆，清理亂搭亂建761處，硬化

村路1.2萬平方米，新建花園5處，4700平方米，栽植石榴、柿子等苗木4萬多株，配套完善社區服務中心1430平方米，同時投資18萬元建日處理污水50噸的生態污水處理系統，打造了和諧宜居、生態園林式的新農村。在干事創業爭標兵方面，向陽埠村牢固樹立“只爭朝夕”的創業熱情，不斷增強干事創業、拼搏奉獻的信念，內強素質，外塑形象，不斷提升引領發展、致富領富的能力。每個村干部都結合三年任期目標制定了個人目標承諾，承擔村莊發展項目。他們還積極聯系在外工作能人，學習借鑒其發展思路，明確了通過合理調整土地，引導農民采取規模種植、畜牧養殖（最好有具體事例）的村莊發展思路，引導帶領群眾共同致富，堅決不當“過把癮”“混日子”的干部。