第一篇：2010年1月份政工工作亮點

政工工作2010年1月份工作總結

黨建工作：

1、車間黨員主任放棄周末串休帶頭堅守崗位：

在車間一季度開展保勤、保安全活動，為響應公司和車間號召，車間主任帶頭堅守崗位。進入一月份以來，車間要求以安全穩(wěn)產為主，為生產出焦能平穩(wěn)，車間主任放棄周末串休，保了車間特殊時期安全、穩(wěn)產、高產。

3、車間組織了上煤氣儲柜進行會戰(zhàn)三次，幫助化產生間克服困難。

2、車間組織出編寫了一季度政工快訊，明確了全體黨員責任，安排了一季度黨員工作任務，使黨員有了明確的工作目標。

工會工作：開展了困難職工家訪工作，并評出重點困難職工4名，困難職工4名。

黨風廉政工作：對全體黨員進行黨風廉政考試，平均成績在97分以上。

安保工作：開展相關活動（組織人員12人對焦爐整體有無安全隱患，是否存在不利因素），實施正常，行之有效，得到了較好收益，發(fā)現隱患問題10處，已整改處理9項。

計生工作：在原有檔案的基礎上，繼續(xù)嚴抓新生兒上報和新婚員工登記工作，做到將員工利益放在第一位，真真正正為職工辦實事、辦好事，得到了全員的好評。后勤工作：嚴抓車間內部衛(wèi)生管理和日常行為約束工作，認真考核，本月共處罰違章違紀人員32人次，罰款850元，車間整體環(huán)境明顯改善。

宣傳工作：組織車間主任、班組長、車間骨干等二十余人集體學習2次，認真記錄，及時宣傳，嚴格按照公司整體培訓工作進行。

職教工作：對全車間員工整體考試一次，平均成績達到87.5分，較為合格，不及格人員10名。每人處罰款50元，優(yōu)秀人員（滿分）5人，每人獎勵100元，其它各項培訓資料健全，筆記、記錄按時發(fā)放填寫，做到細致化、規(guī)范化。

2010年1月20日

第二篇：乘務段月份政工工作總結

乘務段1月份政工工作總結

本月隨著平安夜、元旦、春節(jié)的來臨在乘務段全體員工共同努力情況下，順利的完成了上級下達的各項生產任務，本月未發(fā)生一起違章違紀事件，員工思想狀態(tài)良好。并認真貫徹落實總公司、車輛分公司及本部門的各項方針、政策，積極協(xié)助和配合部門領導開展各項工作。主要工作開展如：

（一）認真組織大家學習黨委書記、董事長沈曉陽在2012工作會上的講話并組織大家討論。

（二）針對春節(jié)期間大家的思鄉(xiāng)情緒進行了解和疏導，得到了大家的積極支持起到了預期效果。

（三）組織大家學習安全防范知識特別是春節(jié)期間關于煙花爆竹的燃放小知識。

（四）本月，由公司工資改革帶來的波動已經趨于平靜，對員工關心的少數人員的工資出現了錯誤，我們及時收集了相關信息，并按程序及時向上級反映，在得到上級回復信息時及時傳達到每位員工，大部分已經得到解決，個別問題還在進一步協(xié)調當中。未對日常運作帶來影響。

（五）在班組大會上組織大家學習雷鋒日記并讓大家相互交流和討論。

（六）組織黨小組黨員對“部門后備干部選拔任用”進行投票推薦工作。

（七）組織黨小組黨員進行對“部門后備干部選拔任用”網上投票兩次推薦工作。

（八）組織了重慶市精英評選投票工作。

（九）及時了解員工思想動態(tài)，做到及時了解及時解答疏通，確保在工作當中無思想負擔。

（十）編排81號運行圖輪乘圖，上機24日平安夜使用并啟用新軟件。

（十一）春節(jié)當天打電話慰問全段所有員工；堅持員工生日當天打電話祝福工作。

（十二）本月完成信息報道共計23篇。

第三篇：淺議政工工作

淺議政工工作

政工工作關系到單位或企業(yè)的和諧發(fā)展，是一切工作的生命線，如何正確定位政工工作，找準政工工作角度，把政工工作做實、做細，不斷提高政工工作的實效性，筆者認為關鍵要做到“五要”。

一要提高政工工作人員的學習能力。加強政治理論學習，提高政治理論學習的自覺性。政工工作人員要認真學習新時期下黨的路線、方針、政策，并深刻領會其實質內涵，在黨的正確方針的引領下，把所學的理論知識充分運用到實踐中去，要善于從政治的角度，運用科學發(fā)展觀和辯證法分析和解決問題，提高政工工作的針對性。加強自身業(yè)務知識的學習。要想把政工工作做好，首先就是要讓自身多充電，要不斷加強業(yè)務知識的學習，系統(tǒng)、全面地將業(yè)務知識學精、學透，拓寬自己的知識面，不斷改進政工工作的新思路，探索政工工作的新途徑，新方法，避免按部就班，墨守成規(guī)。二要樹立“以人為本”的服務理念，充分發(fā)揮員工的主人翁意識，增強員工的歸屬感。作為政工工作人員，首先自身要放低姿態(tài)，要秉著“服務基層，服務職工”的理念，開展政工工作。政工工作的本質就是走基層路線，一切工作的本源都是來自于基層，只有真正樹立起全心全意為基層服務的思想，尊重和充分發(fā)揮廣大職工的主人翁地位，通過關心人，理解人，尊重人，最大限度地調動廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，才能增強單位或企業(yè)的凝聚力，向心力，感召力，促進和諧健康發(fā)展。

三要切實關心職工疾苦，為職工排憂解難。作為政工工作人員，要本著全心全意為職工說話，為職工辦事，立足基層的宗旨，切實幫助他們解決工作、生活中的困難。例如，要堅持不懈地持續(xù)開展“送溫暖”，“幫扶困難職工”，“慰問老干部”等一系列的活動，讓困難職工不僅在物質上得到幫扶，而且在精神上也會得到慰藉。

四要注重宣傳工作的開展。開展好宣傳工作也是做好政工工作的關鍵環(huán)節(jié)，政工離不開宣傳。作為政工工作人員，要經常性地深入基層，了解基層，增強新聞敏感度，善于發(fā)現基層單位可宣傳的各種素材，并充分利用企業(yè)的廣播、報紙、公開欄等有效的宣傳載體進行宣傳報道，讓廣大職工也能夠了解身邊的人，身邊的事，了解所在企業(yè)的發(fā)展狀況，有助于激發(fā)他們工作的主觀能動性和工作潛能。

五要善于打造富有特色的單位文化或企業(yè)文化。文化可以說是一個單位或企業(yè)的靈魂，是不可缺少的精神財富。要想做好政工工作，就必須要專注于“文化工程”的建設。用文化的藝術來陶冶人，鍛造人，感染人，讓廣大職工在濃厚的文化氛圍中感受到大家庭的溫暖，體悟到精神上的升華。文化工程建設好了，單位或企業(yè)才會具有更鮮活的生命力。

第四篇：政工工作小結

政工工作小結

一、黨辦工作：

1、組織黨委中心組成員學習十七屆六中全會公報

2、配合組織部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

二、宣傳思想工作：

1、宣傳貫徹了“統(tǒng)一思想 振奮精神 確保安全生產 沖刺全年績效任務目標”動員大會講話精神。

2、抓好對內、對外的宣傳報道工作，督促黨支部和通訊員全面完成2011刊稿指標。

4、做好保安全、保供熱、保發(fā)電、保穩(wěn)定的宣傳工作。

三、紀檢監(jiān)察工作

一、組織觀看了紀念辛亥百年和圖片展覽。

二、形成了防控“小金庫”長效機制建設報告，并向北方上報。

三、下達效能監(jiān)察建議通知單，對強化外委工程和盤煤儀器校驗，提出了整改意見。

四、進行了廉潔教育進班組活動。

五、完成燃料效能監(jiān)察總結上報。

六、完成了紀檢監(jiān)察統(tǒng)計報表的上報。

四、團青工作

1、開展“獻出一份愛心，托起一片希望”捐款捐物活

動。

第五篇：淺談如何做好政工工作

淺談如何做好政工工作

摘 要：政工工作是一切工作的基礎，在任何行業(yè)的企事業(yè)單位中，都離不開政工工作，如何做好政工工作，如何提升政工人員的素質能力，提高政工工作的時效性，是當前政工工作的重要課題。

關鍵詞：政工；國有企業(yè)；工作

我在國有企業(yè)從事政工工作近12年，深深感覺到政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性。政工工作在企業(yè)中不僅是承上啟下的作用，更為重要的他是一個企業(yè)的中樞運轉機構。那么就要求，政工工作不僅需要一定的組織能力、協(xié)調能力和文字功底，更需要一專多能具有綜合性知識的人才。通過這些年的工作和學習，自己也總結出了一些不足的經驗和體會，與大家共同交流，相互學習。

一、政工人員應具備的必要條件

培養(yǎng)一個優(yōu)秀的政工工作者不比培養(yǎng)一名專業(yè)技術人才簡單，甚至比培養(yǎng)專業(yè)技術人才更為艱難。那么什么樣的人才能更適合在政工崗位上工作呢？首先，要政治思想堅定。要具備分辨是非的能力，經得起誘惑，政治立場堅定，大公無私，在大是大非面前不糊涂。政工工作在一個單位的地位屬于中樞，對領導的決策起到重要的輔助作用，很多的政策、印發(fā)的文件，新的信息都要通過政工部門發(fā)布，政工人員若果政治思想不堅定，那么工作肯定會出現過失。其次，要具備一定的文字功底和寫作能力。在掌握和學習相關政策規(guī)定的同時，要具有一定的寫作功底，政工工作很多事情需要跟文字材料打交道，不具備一定的寫作功底，或者說對上吃不透精神，對下寫的材料表述不清，讓人看不懂，那么將會給政工工作帶來很大的不便。最后，要具有吃苦的精神。尤其是在國有企業(yè)工作的政工人員更要具有吃苦的精神，很多同行都能了解到，國有企業(yè)政工工作是個苦差事，工作費心、費腦、費力，且配備的政工工作人員有限，造成政工人員都是超負荷地工作，經常加班加點，工資待遇在單位相對較低，所以說政工人員要具有吃苦精神。但顯而易見政工工作雖然是個苦差事，他又是鍛煉提升的好地方。

二、做好政工工作幾點要素

（一）要充分調研、實事求是、承上啟下

政工工作是服務于職工群眾的工作，只有充分調研及時了解職工群眾的思想動態(tài)，了解職工群眾關心的熱點、遇到的難點，才能更好為職工排憂解難；才能有針對性的開展工作，保證工作務實高效；才能做好領導的助手，為領導的決策部署起到積極作用。

（二）努力學習，不斷增強理論文化知識水平

政工工作者要善于學習、勤于學習國家、行業(yè)新的規(guī)章制度等相關知識，不斷更新豐富自己的理論文化知識，用新的知識和理念武裝頭腦，才能跟得上時代，俗話說“先人一步、遍地黃金”。

政工人員更多是輔助企業(yè)領導做好企業(yè)發(fā)展。一個具備豐富知識和超前意識能夠及時掌握國家、行業(yè)政策的政工人員才具備基本的從業(yè)要求。

（三）科學高效、勇于創(chuàng)新

隨著社會的發(fā)展，人們的思想觀念，對物資的需求都在不斷更新，如果工作方法一層不變，用老套的、陳舊的工作方法去面對新的工作環(huán)境，必然是行不通的。只有靈活運用、因地制宜、因時制宜的創(chuàng)新工作方法、思路，才能適應社會的發(fā)展、企業(yè)的發(fā)展。尤其是政工工作者更要具有創(chuàng)新精神，不能死板硬套、更不能停滯不前。政工工作是個一單位一個企業(yè)運轉的基礎，只有政工工作高效、創(chuàng)新才能帶動企業(yè)的進步。

（四）樹立正確的人生觀、價值觀

每一個崗位都有其存在的價值和相對固定的特點，政工工作也不例外，在國有企業(yè)中，首先保證的是安全生產和經濟效益，在很大程度上相關政策、待遇都會向生產經營傾斜，這也是很普遍的現象。那么辛苦工作的政工人員不免有時候會產生心理的不平衡，這是不可取得。這山望著那山高的工作態(tài)度勢必將一事無成。要立足本職學好知識鍛煉本領，俗話說“是金子總是要發(fā)光的”每一個平臺每一個崗位都會出現出類拔萃的人員。在當前中國發(fā)展的大好形勢下，只要具備能力、素質、知識和正確的人生觀勢必會得到社會、單位的認可。

（五）學會在重復性的工作中積累新經驗

政工工作有一部分按照時間周期、工作內容存在重復性。在重復性的工作中會使人產生厭倦、麻痹甚至消極的工作態(tài)度。那么怎么在重復性的工作中找到新的工作激情呢？關鍵還是在用心。舉個簡單的例子。負責給領導傳遞文件的崗位，有些人員是按部就班的將需要領導簽批的文件一股腦兒的給領導送去，而有些人員會事先根據文件的輕重緩急分門別類，并給領導加以提示。這種細小重復性的工作在政工工作中還有很多，就舉例而言顯而易見，雖然是同一崗位的同一工作不論在是工作態(tài)度、效率方面后者都比前者做的優(yōu)秀。學會在重復性的工作中積累經驗，學會在重復性的工作中于橫向比較，雖然重復，也能做的有聲有色。

（六）廉政工作，警鐘長鳴

政工工作人員大部分從事組織、人事、宣傳、黨群等，手中握著相對集中的管理權，一定要時刻給自己敲響廉政警鐘。對事先知道的有保密性的文件要管的住嘴；對違背原則觸碰紅線的事情要管得住腦；對家庭親屬朋友及下屬的請托要敢于駁回。在金錢與權力面前不動搖，在原則和工作上剛正不阿。做一個干凈健康的政工工作人員。

這些是自己從事政工工作一點經驗，有點微不足道，政工工作是綜合性工作，牽扯面廣，工作強度大，廣大政工工作者一定要不斷學習，努力做好政工工作，提高政工工作效率，為社會和企業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻。