第一篇：政工工作總結(jié)報告

政工工作總結(jié)

一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。具體匯報如下：

一、以高度的責(zé)任心，做好工資調(diào)整、檔案管理和離退休人員的辦理工作

1、做好工資調(diào)整。今年共為調(diào)入、調(diào)出、轉(zhuǎn)**級、職務(wù)變化、退休等17人辦理工資審批手續(xù)。11月底，順利完成了機關(guān)、事業(yè)單位住房補貼的調(diào)整工作。

2、做好人事調(diào)整。今年，共為2名退休人員，4名調(diào)入人員，5名調(diào)出人員，6名職務(wù)變化人員辦理了相關(guān)手續(xù)。

3、完成了組織部布署的《科級、股級干部親屬關(guān)系及重要社會關(guān)系信息采集表》以及編辦布署的《機關(guān)事業(yè)單位人員基本情況、機構(gòu)情況統(tǒng)計表》。

二、制定學(xué)習(xí)計劃，提高每周五的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)質(zhì)量

根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)籌安排，制定本單位的學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)制度，開展了《領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育整頓》、《道德工程建設(shè)》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《四項監(jiān)督制度》等方面的學(xué)習(xí)活動，備齊各種學(xué)習(xí)資料，采取政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，開展好每周五的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

三、認真書寫上報各種相關(guān)材料，迎接好各項工作的檢查

今年，迎接了市紀委的《黨風(fēng)廉政建設(shè)》工作、市委、市政府的上半年和年終《崗位目標責(zé)任制重點業(yè)務(wù)目標檢查考核》工作、《道德工程建設(shè)》、《干部培訓(xùn)學(xué)分考核》等工作的檢查，各項檢查均列入年終部門之間評先樹優(yōu)的評分項目。這些檢查時常與我局的計劃生育工作檢查發(fā)生沖突，我就利用下鄉(xiāng)回來的幾個晚上，加班加點，對照檢查方案的要求，詳細準備各種檢查資料和匯報材料，最終順利的通過了各項工作的檢查考核。

四、迎接好年終計劃生育黨政線檢查工作

認真籌備**市計劃生育黨政線的檢查資料，做到統(tǒng)籌兼顧，積極與市委、市府聯(lián)系，既準備好局內(nèi)部的相關(guān)資料，又認真布署好22個職能部門需要準備的相關(guān)資料。在工作中，為了確保檢查不丟分，在分管領(lǐng)導(dǎo)的支持下，對22個部門進行了的詳細的會議部署，并且克服一切困難，對10多家檢查的重點部門采取多跑多看多問的方式，認真查看22個部門所準備的相關(guān)資料，進行系統(tǒng)的督查，順利的完成了黨政線的檢查考核。

五、做好黨建工作，負責(zé)黨費的收繳、管理、上交工作。

第二篇：淺議政工工作

淺議政工工作

政工工作關(guān)系到單位或企業(yè)的和諧發(fā)展，是一切工作的生命線，如何正確定位政工工作，找準政工工作角度，把政工工作做實、做細，不斷提高政工工作的實效性，筆者認為關(guān)鍵要做到“五要”。

一要提高政工工作人員的學(xué)習(xí)能力。加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治理論學(xué)習(xí)的自覺性。政工工作人員要認真學(xué)習(xí)新時期下黨的路線、方針、政策，并深刻領(lǐng)會其實質(zhì)內(nèi)涵，在黨的正確方針的引領(lǐng)下，把所學(xué)的理論知識充分運用到實踐中去，要善于從政治的角度，運用科學(xué)發(fā)展觀和辯證法分析和解決問題，提高政工工作的針對性。加強自身業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。要想把政工工作做好，首先就是要讓自身多充電，要不斷加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)、全面地將業(yè)務(wù)知識學(xué)精、學(xué)透，拓寬自己的知識面，不斷改進政工工作的新思路，探索政工工作的新途徑，新方法，避免按部就班，墨守成規(guī)。二要樹立“以人為本”的服務(wù)理念，充分發(fā)揮員工的主人翁意識，增強員工的歸屬感。作為政工工作人員，首先自身要放低姿態(tài)，要秉著“服務(wù)基層，服務(wù)職工”的理念，開展政工工作。政工工作的本質(zhì)就是走基層路線，一切工作的本源都是來自于基層，只有真正樹立起全心全意為基層服務(wù)的思想，尊重和充分發(fā)揮廣大職工的主人翁地位，通過關(guān)心人，理解人，尊重人，最大限度地調(diào)動廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，才能增強單位或企業(yè)的凝聚力，向心力，感召力，促進和諧健康發(fā)展。

三要切實關(guān)心職工疾苦，為職工排憂解難。作為政工工作人員，要本著全心全意為職工說話，為職工辦事，立足基層的宗旨，切實幫助他們解決工作、生活中的困難。例如，要堅持不懈地持續(xù)開展“送溫暖”，“幫扶困難職工”，“慰問老干部”等一系列的活動，讓困難職工不僅在物質(zhì)上得到幫扶，而且在精神上也會得到慰藉。

四要注重宣傳工作的開展。開展好宣傳工作也是做好政工工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，政工離不開宣傳。作為政工工作人員，要經(jīng)常性地深入基層，了解基層，增強新聞敏感度，善于發(fā)現(xiàn)基層單位可宣傳的各種素材，并充分利用企業(yè)的廣播、報紙、公開欄等有效的宣傳載體進行宣傳報道，讓廣大職工也能夠了解身邊的人，身邊的事，了解所在企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，有助于激發(fā)他們工作的主觀能動性和工作潛能。

五要善于打造富有特色的單位文化或企業(yè)文化。文化可以說是一個單位或企業(yè)的靈魂，是不可缺少的精神財富。要想做好政工工作，就必須要專注于“文化工程”的建設(shè)。用文化的藝術(shù)來陶冶人，鍛造人，感染人，讓廣大職工在濃厚的文化氛圍中感受到大家庭的溫暖，體悟到精神上的升華。文化工程建設(shè)好了，單位或企業(yè)才會具有更鮮活的生命力。

第三篇：政工工作小結(jié)

政工工作小結(jié)

一、黨辦工作：

1、組織黨委中心組成員學(xué)習(xí)十七屆六中全會公報

2、配合組織部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

二、宣傳思想工作：

1、宣傳貫徹了“統(tǒng)一思想 振奮精神 確保安全生產(chǎn) 沖刺全年績效任務(wù)目標”動員大會講話精神。

2、抓好對內(nèi)、對外的宣傳報道工作，督促黨支部和通訊員全面完成2011刊稿指標。

4、做好保安全、保供熱、保發(fā)電、保穩(wěn)定的宣傳工作。

三、紀檢監(jiān)察工作

一、組織觀看了紀念辛亥百年和圖片展覽。

二、形成了防控“小金庫”長效機制建設(shè)報告，并向北方上報。

三、下達效能監(jiān)察建議通知單，對強化外委工程和盤煤儀器校驗，提出了整改意見。

四、進行了廉潔教育進班組活動。

五、完成燃料效能監(jiān)察總結(jié)上報。

六、完成了紀檢監(jiān)察統(tǒng)計報表的上報。

四、團青工作

1、開展“獻出一份愛心，托起一片希望”捐款捐物活

動。

第四篇：淺談如何做好政工工作

淺談如何做好政工工作

摘 要：政工工作是一切工作的基礎(chǔ)，在任何行業(yè)的企事業(yè)單位中，都離不開政工工作，如何做好政工工作，如何提升政工人員的素質(zhì)能力，提高政工工作的時效性，是當(dāng)前政工工作的重要課題。

關(guān)鍵詞：政工；國有企業(yè)；工作

我在國有企業(yè)從事政工工作近12年，深深感覺到政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性。政工工作在企業(yè)中不僅是承上啟下的作用，更為重要的他是一個企業(yè)的中樞運轉(zhuǎn)機構(gòu)。那么就要求，政工工作不僅需要一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和文字功底，更需要一專多能具有綜合性知識的人才。通過這些年的工作和學(xué)習(xí)，自己也總結(jié)出了一些不足的經(jīng)驗和體會，與大家共同交流，相互學(xué)習(xí)。

一、政工人員應(yīng)具備的必要條件

培養(yǎng)一個優(yōu)秀的政工工作者不比培養(yǎng)一名專業(yè)技術(shù)人才簡單，甚至比培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才更為艱難。那么什么樣的人才能更適合在政工崗位上工作呢？首先，要政治思想堅定。要具備分辨是非的能力，經(jīng)得起誘惑，政治立場堅定，大公無私，在大是大非面前不糊涂。政工工作在一個單位的地位屬于中樞，對領(lǐng)導(dǎo)的決策起到重要的輔助作用，很多的政策、印發(fā)的文件，新的信息都要通過政工部門發(fā)布，政工人員若果政治思想不堅定，那么工作肯定會出現(xiàn)過失。其次，要具備一定的文字功底和寫作能力。在掌握和學(xué)習(xí)相關(guān)政策規(guī)定的同時，要具有一定的寫作功底，政工工作很多事情需要跟文字材料打交道，不具備一定的寫作功底，或者說對上吃不透精神，對下寫的材料表述不清，讓人看不懂，那么將會給政工工作帶來很大的不便。最后，要具有吃苦的精神。尤其是在國有企業(yè)工作的政工人員更要具有吃苦的精神，很多同行都能了解到，國有企業(yè)政工工作是個苦差事，工作費心、費腦、費力，且配備的政工工作人員有限，造成政工人員都是超負荷地工作，經(jīng)常加班加點，工資待遇在單位相對較低，所以說政工人員要具有吃苦精神。但顯而易見政工工作雖然是個苦差事，他又是鍛煉提升的好地方。

二、做好政工工作幾點要素

（一）要充分調(diào)研、實事求是、承上啟下

政工工作是服務(wù)于職工群眾的工作，只有充分調(diào)研及時了解職工群眾的思想動態(tài)，了解職工群眾關(guān)心的熱點、遇到的難點，才能更好為職工排憂解難；才能有針對性的開展工作，保證工作務(wù)實高效；才能做好領(lǐng)導(dǎo)的助手，為領(lǐng)導(dǎo)的決策部署起到積極作用。

（二）努力學(xué)習(xí)，不斷增強理論文化知識水平

政工工作者要善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)國家、行業(yè)新的規(guī)章制度等相關(guān)知識，不斷更新豐富自己的理論文化知識，用新的知識和理念武裝頭腦，才能跟得上時代，俗話說“先人一步、遍地黃金”。

政工人員更多是輔助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)發(fā)展。一個具備豐富知識和超前意識能夠及時掌握國家、行業(yè)政策的政工人員才具備基本的從業(yè)要求。

（三）科學(xué)高效、勇于創(chuàng)新

隨著社會的發(fā)展，人們的思想觀念，對物資的需求都在不斷更新，如果工作方法一層不變，用老套的、陳舊的工作方法去面對新的工作環(huán)境，必然是行不通的。只有靈活運用、因地制宜、因時制宜的創(chuàng)新工作方法、思路，才能適應(yīng)社會的發(fā)展、企業(yè)的發(fā)展。尤其是政工工作者更要具有創(chuàng)新精神，不能死板硬套、更不能停滯不前。政工工作是個一單位一個企業(yè)運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，只有政工工作高效、創(chuàng)新才能帶動企業(yè)的進步。

（四）樹立正確的人生觀、價值觀

每一個崗位都有其存在的價值和相對固定的特點，政工工作也不例外，在國有企業(yè)中，首先保證的是安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益，在很大程度上相關(guān)政策、待遇都會向生產(chǎn)經(jīng)營傾斜，這也是很普遍的現(xiàn)象。那么辛苦工作的政工人員不免有時候會產(chǎn)生心理的不平衡，這是不可取得。這山望著那山高的工作態(tài)度勢必將一事無成。要立足本職學(xué)好知識鍛煉本領(lǐng)，俗話說“是金子總是要發(fā)光的”每一個平臺每一個崗位都會出現(xiàn)出類拔萃的人員。在當(dāng)前中國發(fā)展的大好形勢下，只要具備能力、素質(zhì)、知識和正確的人生觀勢必會得到社會、單位的認可。

（五）學(xué)會在重復(fù)性的工作中積累新經(jīng)驗

政工工作有一部分按照時間周期、工作內(nèi)容存在重復(fù)性。在重復(fù)性的工作中會使人產(chǎn)生厭倦、麻痹甚至消極的工作態(tài)度。那么怎么在重復(fù)性的工作中找到新的工作激情呢？關(guān)鍵還是在用心。舉個簡單的例子。負責(zé)給領(lǐng)導(dǎo)傳遞文件的崗位，有些人員是按部就班的將需要領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件一股腦兒的給領(lǐng)導(dǎo)送去，而有些人員會事先根據(jù)文件的輕重緩急分門別類，并給領(lǐng)導(dǎo)加以提示。這種細小重復(fù)性的工作在政工工作中還有很多，就舉例而言顯而易見，雖然是同一崗位的同一工作不論在是工作態(tài)度、效率方面后者都比前者做的優(yōu)秀。學(xué)會在重復(fù)性的工作中積累經(jīng)驗，學(xué)會在重復(fù)性的工作中于橫向比較，雖然重復(fù)，也能做的有聲有色。

（六）廉政工作，警鐘長鳴

政工工作人員大部分從事組織、人事、宣傳、黨群等，手中握著相對集中的管理權(quán)，一定要時刻給自己敲響廉政警鐘。對事先知道的有保密性的文件要管的住嘴；對違背原則觸碰紅線的事情要管得住腦；對家庭親屬朋友及下屬的請托要敢于駁回。在金錢與權(quán)力面前不動搖，在原則和工作上剛正不阿。做一個干凈健康的政工工作人員。

這些是自己從事政工工作一點經(jīng)驗，有點微不足道，政工工作是綜合性工作，牽扯面廣，工作強度大，廣大政工工作者一定要不斷學(xué)習(xí)，努力做好政工工作，提高政工工作效率，為社會和企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

第五篇：淺析新形勢下政工工作

新形勢下政工工作淺析

馬龍高速

李亞東

關(guān)鍵詞:合理起點、可控措施、有效的開展方式相結(jié)合，做好新形勢政工工作。

政工工作顧名思義思想政治工作，不管是在過去、現(xiàn)在還是將來，思想政治工作的主要服務(wù)對象都是國家，而其工作對象則是各行各業(yè)的從業(yè)人員。在政府、在軍隊、在基層，思想政治工作皆不能或缺，思想政治工作在團結(jié)、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展工作中發(fā)揮著凝心聚力的重要作用，這一點每位從事政治工作的從業(yè)人員來說應(yīng)該是基本認識，也是工作中心。然而如何才能讓思想政治工作發(fā)揮它應(yīng)有的作用呢？又如何開展此項工作呢？

經(jīng)濟在發(fā)展，時代在進步，我國的改革開放進入了第四個十年，在過去的三十多年里，人們的世界觀、人生觀、價值觀都發(fā)生了多樣性的變化。同時，不同的生存環(huán)境、從業(yè)環(huán)境及從業(yè)經(jīng)歷也影響著人們對世界觀、人生觀和價值觀的認知度。因此，新形勢下的政工工作應(yīng)該針對不同人群、不同行業(yè)、不同崗位建立有針對性的政工工作機制，不能“一概而論”，更不能采用統(tǒng)一的、教條式的工作標準和工作方法來開展政工工作。

目前，我國的經(jīng)濟發(fā)展面臨著轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的適應(yīng)期，事業(yè)單位的改革也進入了關(guān)鍵的“五年”。因此今后的思想政治工作的開展，應(yīng)該有預(yù)見性的根據(jù)形勢的發(fā)展確定合理的起點、采取可控的措施和有效的開展方式相結(jié)合，這對做好新時期的政工工作是至關(guān)重要的，這就需要我們對各行業(yè)、企業(yè)及相關(guān)單位在未來發(fā)展中所面臨的問題和困難進行實際的、客觀的了解和評估?，F(xiàn)在，我們針對公路（企、事）單位在未來改革中所面臨的問題及如何開展合理有效地政工工作進行簡短分析和討論。

發(fā)生在公路行業(yè)的改革首先表現(xiàn)為公路養(yǎng)路費的稅收改革即“費改稅”。其次是在上屆 “兩會”期間從交通部入會代表所傳達的(交通運輸部發(fā)言人何建中3月23日介紹，“非收費公路”將占全國公路總里程的96%以上，免費公路將成為中國公路的主體。中國將研究構(gòu)建“兩個路網(wǎng)體系”，即以高速公路為主的低收費、高效率的“收費公路體系”和以普通公路為主的體現(xiàn)政府普遍服務(wù)的“非收費公路體系”。3月23日新華網(wǎng)）至今正在進行的，關(guān)于在“十二五”期間要讓中國的免通行費公路里程占到公路總里程96%的收費公路機制和規(guī)模的改革。改革是潮流，改革是大勢所趨，把收費公路里程控制在總里程的4%是改革的目標也是行業(yè)的壓力。

應(yīng)該說這是一個有著深遠意義的改革目標，這里面充滿向往也存在迷惘，對于奮斗在公路收費一線的各個崗位上的職工來說，面臨的可能是選擇也可能是抉擇。目前相關(guān)公路職工的思想動態(tài)存在為以下幾個方面：

一是對前途的迷茫和擔(dān)憂。這種思想動態(tài)主要表現(xiàn)在那些年齡在40歲以上的從業(yè)人員身上。這部分人員往往就業(yè)早，沒有受過較高程度的文化教育，個人綜合能力相對較差。在未來一旦面臨重新?lián)駱I(yè)時，會在很大程度上表現(xiàn)為適應(yīng)能力差從而對面向社會產(chǎn)生恐懼和不適應(yīng)。畢竟5年時間太短，而適應(yīng)社會選擇則需要綜合能力進一步提高和可能更長時間的組合。

對前途的迷惘和擔(dān)憂同樣表現(xiàn)在那些剛從學(xué)校踏上社會90后人員，他們受過較好的文化教育，有著較高的文化素養(yǎng)。然而局限于他們的社會閱歷較淺及對社會的認知能力不夠等因素的影響，他們對目前改革形勢認知還遠遠不夠，這種情況直接影響他們對崗位前途的理解，進而影響到他們對崗位的忠誠度，加之在自身工作中還沒有直觀成就，崗位前景不明確，致使本職崗位缺乏足夠的吸引力，導(dǎo)致他們在工作中表現(xiàn)為做事得過且過，認為做多錯多、做多做少一個樣的思想動態(tài)在一定會程度上具有普遍性。

二是價值觀和生活目標趨向“錢”化發(fā)展。受經(jīng)濟發(fā)展和物價增速的“齊驅(qū)并駕”的影響，在人們的思想和行為中逐步體現(xiàn)出經(jīng)濟中心意識增強現(xiàn)象，政治目標也趨向利益化發(fā)展。這種現(xiàn)象在促進經(jīng)濟發(fā)展的同時也促使了部分人片面追求物質(zhì)利益，個人私欲膨脹，拜金主義現(xiàn)象凸顯，從而導(dǎo)致個人價值觀的金錢化。

三是思維方式日趨成熟但政治意識卻日趨淡化。一方面隨著改革的深入，社會主義市場經(jīng)濟秩序的建立健全及其在經(jīng)濟行為中的深入影響，人們的思想行為也出現(xiàn)了單純的判斷性思維方式與逆向思維和思辨思維并存的狀況，思維方式日趨成熟，工作和生活中不再輕信和盲從，喜歡求實、厭惡空談，熱衷透明公開、厭惡“空中樓閣”。另一方面受思維方式轉(zhuǎn)化和外來因素的影響出現(xiàn)了淡理想、輕信仰，規(guī)避社會奉獻、漠視集體利益以及疏遠黨團組織的政治意識淡化現(xiàn)象。作為思想政治工作者應(yīng)該切實關(guān)注職工思維方式的轉(zhuǎn)變方向和政治意識淡化現(xiàn)象，關(guān)注這種“存在”在實際工作中的影響，及時化解消極因素。

四是“危機”意識呈現(xiàn)負面影響。傳統(tǒng)意義上講，在干部、職工的思想意識中存在廣泛的危機意識是有利于發(fā)展的，它能促進干部職工扎實工作、恪盡職守、銳意進取、愛崗敬業(yè)等等。但在現(xiàn)階段這種被認為有著積極促進作用的思想意識卻在工作中呈現(xiàn)出讓人難以樂觀的負面影響——部分干部職工對工作前景表現(xiàn)出過度擔(dān)憂。他們擔(dān)心的不是會因何失去工作而是會在什么時候失去現(xiàn)在的工作。這種擔(dān)憂在很大程度上影響到他們對本職工作的忠誠度，導(dǎo)致其敬業(yè)精神淡化，奉獻意識喪失，主要精力“流向”社會以求未來“出路”。這種現(xiàn)象導(dǎo)致他們的工作行為站到了相關(guān)規(guī)章制度的對立面，成為總體工作規(guī)劃的旁觀者。

胡錦濤總書記指出：“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本”。改革開放30多年來，人們的思想意識發(fā)生諸多改變，隨著改革的不斷深入，職工的思想動態(tài)也發(fā)生不同程度變化，在這種情況下抓好職工的思想政治工作就顯得尤為重要。

新形勢下做好職工的思想政治工作應(yīng)注重做好以下幾方面工作：

一是新形勢下思想政治工作的重點應(yīng)突出關(guān)心職工。不管是思想政治工作還是管理工作都要工作堅持“以人為本”，在想問題、做決策、辦事情時，都要把群眾謀利益作為出發(fā)點和落腳點。要切實做到在政治上關(guān)心職工，為職工搞好服務(wù)；要在生活上關(guān)心職工，建立困難職工檔案，走訪慰問困難職工，克服各種困難，多渠道、多手段為職工辦實事，辦好事。

二是在新形勢下，思想政治工作是一個全新的概念，要用前瞻性的眼光、科學(xué)的頭腦，用更加人性化的管理模式，正確分析職工的思想動態(tài)，把引導(dǎo)職工更新觀念和變革思維方式作為重要任務(wù)，結(jié)合公路行業(yè)具體情況，在職工中有重點、有針對性普及新知識、新技能，譬如:在現(xiàn)有職工隊伍中根據(jù)職工個體情況進行公路養(yǎng)護知識、公路工程建設(shè)等相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)。通過專業(yè)的培訓(xùn)，來逐步增強職工綜合能力方面的適應(yīng)范圍和適應(yīng)能力，逐步增強職工的競爭能力。為此，我們要結(jié)合公路行業(yè)特點，對新時期的思想政治工作進行積極探索，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新載體，不斷把思想政治工作推向縱深。

三是在新形勢下應(yīng)認真做好上級政策、規(guī)章制度和文件精神的宣傳解釋工作。上級的政策、規(guī)章制度和文件精神，是我們開展工作的指南，一定要在認真領(lǐng)會的基礎(chǔ)上及時向職工傳達，并做好解釋工作。對政策的宣傳，不能僅滿足于傳達，要向職工詳細地解釋政策、規(guī)章制度制訂的緣由，政策、規(guī)章制度對職工的工作有什么樣的影響，從職工與上級的利益結(jié)合點上尋求職工對政策、規(guī)章制度的理解與支持，引導(dǎo)職工及時轉(zhuǎn)變不合時宜的觀念。

社會實踐證明，實事求是是做好思想政治工作的根本。只有深入實際、加強研究，讓政工工作與“實際”工作有機結(jié)合起來，保障政工工作與時代發(fā)展的同步進行，對有效促進職工思想動態(tài)的穩(wěn)定和工作局面的穩(wěn)定，進一步促進各行各業(yè)的蓬勃發(fā)展，對于貫徹好、落實好、實踐好科學(xué)發(fā)展觀，加強黨的作風(fēng)建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系具有積極的促進作用，才能滿足新時期經(jīng)濟發(fā)展對政工工作客觀需求。