第一篇：關于XXXXXX近三年發展規劃汪科

關于XXXXXX近三年發展規劃

為促進XXX各項業務快速、健康、穩健發展，扎實推進“短板工程”建設，按照“因地制宜、一社一策”的原則，結合XXXXXX及所在鄉鎮的實際情況，制定近三年發展規劃。

一、基本情況

（一）XXX鎮基本情況。XXX鎮位于XXX縣東北部，東與蘄春縣隔江相望，北與XXX市西塞山區接壤，西與大冶市相鄰，是二市一縣的交匯點。黃富公路、大韋公路穿鎮而過，水陸交通極為便利。鎮區面積77.3平方公里，轄14個村、1個居委會，總人口36164萬人，其中集鎮人口1.3萬人。該鎮資源豐富，區位優越，交通便利。近幾年來，華新6號窯、XXX新港物流園區等項目落戶該鎮，逐步形成產業優勢：一是建材資源豐富，該鎮交通便利，沿江已形成水泥、紅磚、碎石、石灰、黃砂、預制板等建材資源集散地；二是煤炭資源有優勢，主要有譚家湖、柏林煤炭工業區；三是有大六大農業示范基地，即東湖村5千畝油中雜示范基地、春湖村1千畝優質藕種植基地、?？诤f畝名特優水產品養殖基地、大冶湖萬畝魚蟹混養基地、茅村譚家畈5千畝香樟基地、金盆村1.5萬畝優質稻種植基地。隨著新港物流園區的建設，XXX鎮工業優勢將進一步體現。XXX鎮現有農村XXX和郵儲銀行兩家金融機構。

（二）XXXXXX基本情況。XXXXXX位于XXX鎮XXX鎮興韋大 道108號，現有員工8人，其中內勤6人、外勤2人，目前正在進行網點裝修，預計九月初即可裝修完成。截止2012年7月末，XXXXXX各項存款12446萬元，比年初凈增2201萬元，增幅21.5%，其中儲蓄存款8519萬元，比年初凈增497萬元，增幅6.2%，對公存款3927萬元，比年初凈增1704萬元，增幅76.7%；各項貸款724萬元，比年初凈增64萬元，增幅9.7%。利息收入29萬元。發行?？?941張，其中當年新增824張，增幅13.5%。在當地存款份額上，XXXXXX、郵儲銀行分別占用 %、%，當年凈增份額分別為 %、%。

二、近三年規劃

一是按照32%的發展速度進行各項存款規劃。2012年末達到14200萬元，2013年末達到18400萬元，2014年末達到24000萬元，2015年末達到31200萬元。

二是按照40.9%的發展速度進行各項貸款規劃。2012年末控制在800萬元，2013年末控制在1200萬元，2014年末控制在1800萬元，2015年末控制在2600萬元。當年到期貸款收回率控制在100%，不良貸款率控制在5%以下。

三是利息收入，按照40%的發展速度進行規劃。2012年實現利息收入40萬元，2013年實現利息收入80萬元，2014年實現利息收入120萬元，2015年實現利息收入160萬元。

四是?？òl行，按照25%的發展速度進行規劃。2012年累計發卡7474張，2013年累計發行9400張，2014年累計發行11680 張，2015年累計發行14900張。爭取該鎮家家戶戶都使用福卡和小康卡。

三、主要工作措施

通過分析與比較，XXXXXX近年來業務發展較慢，沒有跟上當地經濟發展的步伐，郵儲銀行份額早已超過XXX。主要原因有：一是硬件設施沒有跟上，如沒有自動柜員機、室內外裝飾凌亂破舊；二是窗口文明服務沒有跟上，如服務意識差、服務態度差、被投訴事件常有發生，基本談不是優質文明服務；三是內部管理不和諧，溝通沒有做好，很多工作難以部署，勁沒有往一處使，缺乏團隊協作，在較大程度上影響該社業務發展；四是存款重攻關輕回訪，導致大量客戶流失，如重點抓了新港物流園區，丟了居民儲蓄存款客戶，結果大客戶沒有抓好小客戶也沒有保住；五是沒有從該鎮經濟特點入手開展工作，如該鎮建材資產豐富、交通便利、水產養殖、特色農產品等，XXX這方面的客戶基本很少攻關，基本上都是坐等客戶上門。

XXX鎮具有地理區位優勢、資源優勢，XXX新港物流園區在該鎮轄內，發展前景非?？春谩XXXXX要認清形勢，強化服務意識、競爭意識，提高業務素質、服務水平，要敢于正視困難、敢于競爭，與郵儲銀行在各個方面展期角逐。

（一）外樹形象，內強素質，切實提高XXX的服務質量。一是抓好網點裝修工程。目前該社網點正在裝修，預計九月初可開門營業，開業時嶄新的ATM機、明亮的營業場所、齊備的服務設 施、靚麗的員工形象，將徹底改變客戶對XXXXXX的印象。二是加強員工培訓，提升員工業務素質。要不斷學習，提高員工整體素質、業務水平、操作能力，學習方式可以是集中學習、也可以是自學，要結合新系統上線契機，鉆研業務。三是扎實開展文明服務，不走過場不走形式，堅持統一著裝、微笑服務、三聲服務，堅持文明用語、堅持晨訓周會月評，堅持大堂經理輪值班制度，輪值大堂經理要認真履職，堅持每天做好環境衛生，保證營業室內外整潔光亮。四是實行精神獎勵，對個人表現按周評比一周之星、按月評比一月之星，周星、月星上墻展示，可以隨機邀請客戶給予打分評比。五是做好宣傳，要讓營業大廳整潔光亮、宣傳折頁擺放整齊、宣傳畫張貼吸引眼球、員工貼心的話語、快捷的服務，給客戶一種舒心的感覺，這是最好的宣傳。

（二）強化績效考核，激發工作熱情。一是嚴格考核優質文明服務，對員工辦理業務的效率、準確率、客戶滿意度以及是否按要求做到標準動作等內容進行考核，主管會計按日檢查逐日登記，主任按周抽查，凡有被客戶投訴且經核實的，一次罰款200元，三次以上扣除一月績效工資。對評為周星、月星的員工，獎勵100元、300元。二是嚴格考核崗位職責，要明確每位員工工作職責，營業期間各崗人員堅守崗位，推行首問負責制，做到每件事都有人過問有人管，做到顧客問有解答，對營業期間無所事事、對客戶待理不理的，一經發現、一經被投訴，都將嚴格處罰。三是考核業務量，以總業務量為標準計算每筆業務量報酬，然后 再考核到人，力爭實現多辦業務多得報酬。同時考核準確率，對有差錯的，每筆扣款50元。四是考核存款業績，對勞務派遣工，對其攬儲按一定標準另外計算績效工資，對正式員工，按分配的存款任務嚴格考核。由會計專門登記攬儲情況，并逐日登記各人攬儲的存款積數，按月結算，按月兌現，要真正實現多勞多得的計酬原則。五是考核電子產品推廣，除完成XXX的任務之外，所有人員要走出柜臺找市場找客戶，每人都安排?？òl行、轉賬電話、POS機、網銀任務，對推廣的成果要進行考核并按月或按季兌現到人，特別是對支農服務點，外勤人員要擔主要任務，做好各村的支農服務點申報。

（三）大小客戶兩手抓，全力吸收存款。一是加大力度攻關行政事業單位及中小企業客戶，XXX要加強與鎮政府及各部門以及各村組的溝通，積極尋求一切信息資源，只要有項目資金下來，XXX要第一個知道，第一個上門做工作，積極出擊，促使項目資金入戶XXX。二是加強與XXX新港物流園區的溝通聯系，利用XXXXXX開有國庫的便利，爭取園區的支持，XXX主任帶隊深入園區，對入園企業建立檔案，開展攻關，對有實力規模大的企業可以要求縣XXX領導參與攻關。除攻關外，XXX要做好柜臺服務，必要時還要上門為客戶做服務。三是深入開展“走千家訪百店”活動，結合“三個五”工程，對XXX街道、柏林街道及各村的企業、商戶都要積極主動上門調查，建好檔案，做好宣傳，做好動員，爭取儲戶特別是XXX周邊的商戶、企業建檔面要達到100%、開戶面達到100%，同時要扎實落實客戶回訪工作。四是做好電子產品的推廣，重點做好助農取款點工作，外勤人員要逐個村推廣，爭取每個村都有轉賬電話，每個村都有助農取款點。

（四）選準行業重點，發展黃金客戶。針對XXX鎮的行業特點，該社將在四大行業發展黃金客戶。一是支持水產養殖業，該鎮有?？诤?、大冶湖兩個萬畝養殖基地，還有大大小小很多水產養殖戶，XXX要對承包養殖戶調查摸底，建立經濟檔案，以這兩湖的養殖戶為點，帶動周邊養殖戶發展，以農村專業合作組織成員聯保的形式予以支持，在開展資產業務的同時，要與客戶簽訂金融服務協議，帶動負債業務和電子業務發展。二是支持集鎮商戶經營，與其他鄉鎮不同，該鎮除鎮區外還有柏林街，且距離XXX非常近，與河口鎮一橋之隔，商業活動頻繁，因此，該社要積極出動，不等不靠，與工商、稅務部門溝通聯系，上門做好調查，建立經濟檔案，通過調查摸底，了解資金流水及資金需求，以商戶聯保的形式或者商鋪抵押的方式予以支持。三是支持建材行業發展，該鎮沿江已形成水泥、紅磚、碎石、石灰、黃砂、預制板等建材資源集散地，XXX可以通過調查了解，對從事建材行業的商戶老板進行調查，向他們推銷我們的信貸產品和電子產品。四是支持農業基地發展，該鎮已形成東湖村5千畝油中雜示范基地、春湖村1千畝優質藕種植基地、茅村譚家畈5千畝香樟基地、金盆村1.5萬畝優質稻種植基地，XXX可以專門為基地種植戶建檔，并評級，可以動員種植戶組成合作社，以聯保方式予 以支持。

（五）強化案件防范，確保穩健經營。所有人員都認真履職，按規定要求辦理各項業務，內勤處理業務時要按操作規程的要求辦理，外勤在辦理貸款時，按照陽光信貸的要求認真做好貸款三查工作。緊繃安全不放松，保證XXX人員安全、資產安全。

第二篇：近三年學校發展規劃

共同小學近三年發展規劃

一、指導思想

以?三個代表?重要思想為指針，忠誠實踐?人民教育人民辦、辦好教育為人民?的辦學理念。促進學校各方面均衡協調發展，走可持續發展之路。堅持依法治校和科技特色立校相結合，堅持?質量立校、管理興校、科研強校?，致力建設質量高、有特色、現代化的基礎教育名校。

二、學?；厩闆r 1.自然情況

共同小學始建于1956年，是鐵西區內一所具有現代化氣息的學校。學校占地面積12777.3平方米、教學樓面積4979.5平方米，市區政府高度重視學校發展，投資上千萬，于2012年又重新建設2102.5平方米風格現代、設備先進的綜合樓，兩座大樓與寬敞、平坦的塑膠操場遙相呼應，更彰顯了學校的辦學品位與發展空間。

學校共有學生1090人，現有24個教學班，學校師資力量雄厚，在崗教職員工91人，其中小中高4人、小學高級72人、小學一級15人，構成了區內一流的師資隊伍。

學校一直以?一切為了學生的發展、成就學生的未來?為辦學宗旨，把?雅言傳承文明 經典浸潤人生? 作為學校古詩文的特色，自制編成《古詩欣賞》系列叢書，每天的經典誦讀，積淀了學生深厚的文化底蘊，首創的?經典韻?國學操，達到了強體又學文的效果，這些將誦詩與育人有機結合，形成了?書香校園、人文課堂、涵養教師、儒雅學生?的校園風貌。學校以?感悟幸福，追求卓越?為奮斗目標，以國家級名師李金英為龍頭，成立教師專業成長研究室，開展全市性的?高效課堂教學研討?，采取各種手段不斷探索科學的方式方法，提高教師課堂教學能力，實現高效課堂，實現學生全面發展。學校國標舞、小足球、乒乓球、羽毛球、籃球、田徑等已成為共同小學的特有的體育特色，學校先后獲得了省文明學校、省精神文明先進單位、市特色學校、區名校等百余項殊榮。

在各級領導的大力支持下，在校長梅延霞的帶領下，在洋溢著和諧的共同校園里，我們眾志成城、攜手努力，一定會使共同小學變成一個學生在快樂中學習，在競爭中成長的學園，一個老師充實工作，愉快生活的樂園，實現共同的跨越與發展。

2.硬件設施

如果說師資建設是教育教學的軟件材料，那么辦學條件則是必備的硬件設施。前些年，我校在市、區政府的關懷下，辦學條件有了質的飛躍。但伴隨時代的進步，我校的各室設備顯陳舊。我校設有：多功能會議室、電子備課室、標準的微機室、科學實驗室、綜合實踐活動室、圖書室、閱覽室、音樂舞蹈教室、美術書法教室、心理咨詢室等專用附屬教室。3.師資構成

?師資水平一流，師德修養一流?這是共同小學教師隊伍建設對社會的承諾。學?，F有專任教師59人，校領導本科以上學歷為100％，專任教師?？埔陨蠈W歷為100％，區級以上骨干教師占27％以上，專任教師勝任率100％，100％的教師取得計算機合格證書。全校所有教師都具有制作課件及運用多媒體輔助教學的能力。全體教師自覺遵守師德規范，師生關系民主和諧，涌現出省優秀班主任劉福年等一大批教書育人的典型教師。

4.人文情況

躑躅于校園中，仿佛置身于德育的天地，藝教的天空，科技的海洋。一樓正廳的?明志、尚德、篤學、創新?洋溢出了共同人的精神風貌，二樓以翰墨飄香為主題，傳承華夏文明的精髓。三樓藝彩紛呈，陶冶孩子審美的情趣。四樓群星璀璨，張揚了孩子獨特的個性。

縱向為三大板塊：

東側樓梯：以?讀書、做人、求真?為主題，書法家的珍貴墨跡，古樸的色調，讓師生在潛移默化中濡染智慧，感受中華民族傳統的優秀文化。

西側樓梯：以傳承國學文化精髓為主題，《三字經》、《弟子規》、《勸學》、《師說》。端品行、重學問。讓古典、人文的傳統文化在不經意間流淌出來。正廳樓梯：以哲理名言及故事為主題，每個裝飾都蘊涵著一個哲學，每一門哲學都是一個激勵的故事，讓學生在欣賞的同時領悟其中的深刻含義。

5、特色建設

科技特色所開啟的陽光通道，讓我們看到了共同特色教育的無限風光。學校逐步實現了?學校辦學有特色、教師教學有特點、學生個個有特長?的地區特色優勢。師生在各種比賽中碩果累累。為了讓更多的學生得到提高，我校開展了豐富多彩的活動，舉辦了 ?硬筆書法大賽?、?花樣年華?科技藝術節、?紙鳶節?、成立了?花兒?小記者團、?迎奧運，陽光體育‘舞林’大會?、?讓紅領巾飄揚?大賽等形式多樣的活動，極大地豐富學生的校園文化生活。

三、遠景展望

根據共同小學的以上實際情況，特制訂遠景規劃如下： 1.辦學規模

預計本為六個年組，教學班保持為26個，學生1100人左右，教師90人左右。

2.創建目標

2014年 創建區管理好學校。2015年 創建鞍山市課改先進學校。2016年 創建市級素質教學示范學校。3.校園建設改造目標（1）完成操場改造工程。

（2）進一步完善校園網絡建設，爭取班級教室接通校園網絡，普及信息化教學。

4.學校管理工作

（1）逐步形成科學合理、分工詳細的共同小學教師量化考核評價方案細則。

（2）形成規范的師生行為和文明的校園氛圍。5.教育教學質量目標

（1）建設一支素質高超、結構合理的教師隊伍。（2）培養一批全面發展、特長突出的優秀學生。（3）構建適應新課程改革的教育教學評價體系。（4）鞏固科技航模辦學特色，增強品牌立校的力度。6.方法措施（1）總體思路

在深化制度改革與創新的基礎上，總體提升共同小學的辦學質量。

辦學宗旨：為學生終身發展奠定基礎。校 風：誠實、守信、勤奮、創新 師 風：民主、務實、求精、創新 學 風：自主、善學、虛心、求真（2）具體措施

A.建一流設施：完善校園網絡建建設，班班通網絡；爭取教師辦公室人手一臺電腦；進一步搞好校園綠化。B.抓一流管理：強化制度管理，-收集、整理、吸取成功管理經驗，進一步完善細化《共同小學管理規范》，穩步推進?校長負責制、教師聘任制、崗位責任制以及績效工資?；構建科學管理、評價體系，公平、公開、公正評價每一位教師；增加創收，不斷完善后勤保障體系；進一步明確黨支部、工會、教代會、少先大隊部的職能作用，促進學校各方面工作協調發展。

C.爭一流質量：鼓勵教師學歷進修，到2015年學校大專以上學歷教師達100%，實現?小學教師大?；??，F有研究生畢業8人、本科畢業率43人，二者占教師總數的占63.8%。預計到2015年，研究生畢業12人，本科畢業59人，二者占教師總數的比率約為88.8%。加強教師繼續教育工作，積極開展崗位練兵活動，提高教師基本功水平和使用現代教育技術能力；鼓勵教師進行教育科研活動；實施校園名師工程，著力培養骨干教師，學?，F有市區級骨干教師17人，爭取到2015年擁有省級骨干教師3名、市區級骨干教師25人以上，百分比從現在的占專任教師的27%左右再提高10個百分點，增加到37%左右。

D.提高學生質量:五育并舉，德育先導，建立學生發展的科學評價體系，使學生?六會?：會做人、會求知、會勞動、會生活、會健體、會審美。注重學生全面發展，著力培養學生個性特長，加強學生科技及藝術特長的培養力度。相信我們同舟共濟，共同人一定會在不懈探索中續寫新的輝煌。

鞍山市鐵西區共同小學

2013年7月

第三篇：教研組近三年發展規劃

光明中學數學課組近三年發展規劃

數學是探究自然規律和社會規律的科學語言和有效工具，是自然科學、技術科學等科學的基礎，是促進人類文明和進步的重要源泉和動力。數學在形成人類理性思維和促進個人智力發展的過程中發揮著獨特而不可替代的作用。

一、數學學科建設的指導思想

以教育部《基礎教育課程改革綱要(試行)》、《全日制九年義務教育數學課程標準》和有關數學教育理論為指導，激勵和幫助全體數學教師轉變數學教育觀念，提高數學素養、數學教學和數學教研教改水平，激勵和幫助數學教研組提高教學教研的組織管理水平，促進中學數學課程改革和大面積數學教學質量的提高、中考數學再創輝煌。

二、數學學科建設的主體和主要內容 主體：我校初中部全體數學老師。

主要內容：有關中學數學教學的理論研究、問題探討、教學設計、教學反思、教學經驗、教師培訓、教學評價；中學數學教師風貌展示、成長歷程、成果匯報；中學生數學學習經驗介紹、數學學習心得體會、數學學用成就匯報等。

三、學科發展目標

在未來三年的發展中，數學教研組將以“數學追求完美，數學改變人生”為教研組建設的指導思想，在數學教學中立足于學生思維能力的訓練，不斷提高學生數學“素養”，培養主動學習，主動探索的精神。保持數學組溫馨、團結、互助、友愛的氣氛，努力創建學習型、科研型的教研組。爭取三年內做到：

1、數學中考平均成績進入全市前列、提高學生綜合成績的競爭力；

2、繼續保持數學競賽全市第一的好成績；

3、完善各年級校本教材——導學案及題庫；

4、落實集體備課，爭取做到每次集體備課后青年教師都能上一堂優質課；

5、科研水平進入校先進行列、論文發表在已有的基礎上更上一層樓。

四、數學學科建設的具體措施

1.教學方面

①加強教學理論學習

在未來三年中，數學組要解放思想，與時俱進，繼續加強學習新的課程標準和新教材，轉變教學觀念，教師不僅要關注學生掌握數學知識和技能，為以后的學習打好基礎，而且還要關注數學學習對促進學生基礎素質提高的作用，為學生走向社會和終生學習奠定基礎。教研組將繼續組織老師深入學習教學理論，每學期推選一位教師開設體現新理念的組內公開課或理論講座，使新理念深入到每一位教師心中，體現到教學工作中。

②抓好教學常規管理

課堂教學是學校教學的主陣地，要切實提高課堂教學的實施性。根據教研組內的特點，切實抓好備課、課堂教學、作業布置和批改、命題的科學性、現代教學技術的運用和教學輔導工作。集體備課中做到“定時間、定人員、定內容、定主題、定主講人”，不僅統一進度，還要對教學中的重點難點進行分析、討論，講解方法和思路，更重要的是對學生的情況分析，研究學生的學習特點。各年級教學安排也要有側重點：初一年級立足于學習規范化和雙基的訓練、運算能力的提高以及習慣的培養；初二年級立足于歸納演繹的訓練，以及邏輯能力的提高；初三年級立足于數學思想的滲透，全方位提高學生數學素養；每個老師，一定要做到沒有優秀的教案不進課堂。

③搞好課堂教學交流

做好各類公開課和研究課的安排，積極參加各類教學評比工作。我們計劃每周安排一節公開課，盡量讓老、中、青三代教師各上一節課，這樣能充分體現各種年齡層次的特點，大家取長補短。

④加強業務素養提高

教師要成為學生學習和知識建構的促進者，自身必須有良好的素質，因此，我們要求每位教師三年內盡量完成初中三年的教學，每年進行中考題的測試；三年內必須參加一次校級以上的公開課；每學期完成一節教學課的多媒體軟件課件制作。我們重視研究中考命題的趨勢，認真研究中考試題，提高全組教師對命題趨勢的認識，以努力提高平時的教學質量。

⑤加強教學資源管理

教學資源是集每位教師教學之長的寶貴財富。一個好的數學教師要不斷從知識海洋吸取新鮮的營養，才能使自己的教學豐富多彩、生動活潑，因此對于資料的積累提出了新的要求。我們要求每個年級的試卷必須統一格式打印，題目必須經過挑選、修改，難易程度必須由兩位以上老師負責掌握。我們組把各年級的教案、課件、周末作業、周測進行歸納整理，按年級保存，讓每位教師隨時可以尋找自己想要的資料，做到資源共享，發揮資料的最大效用。我們還將按年級為序的題庫建設，主要以新教材為主，按層次分A、B、C組，真正落實分層次布置作業，讓基礎差的學生能重獲自信，基礎好的學生也能“吃得飽，吃得好”。

2．科研方面

提高教學質量，教研組每位成員要能長期積極向上，除了正常的教學工作外，加強科研意識也是工作的又一重點，我們準備從以下幾方面入手：

①學中研，研中學，向書本學，在交流中學，從自己的實踐中學，學習重在領悟。

②教中研，研中教，邊學習邊研究，邊教學邊研究，重在提高自己的教學認識和積累豐富的教學經驗。

③說中研，研中說，說課、評課、點評，通過各種機會，通過不同形式的表達，使教學行為從感性上升為理性。

④寫中研，研中寫，寫教案，寫專題論文，通過寫，豐富自己的知識積累，使經驗趨于系統化。

我們計劃每位教師每年能完成一篇論文，在三年內在市級以上刊物上最少能發表一篇教學論文。

3．青年教師培養方面

①青藍工程

培養青年教師在教育與教學上能獨擋一面，勝任初中各年級的教育與教學工作。新老教師訂立師徒合同，老教師負責、無私地幫助新教師；新教師虛心、誠懇地向老教師學習。并且安排同一年級讓新教師隨堂聽課，要求每一星期至少聽課1節，并為他們搭建舞臺，讓一部分積極向上的青年教師嶄露頭角。

②能力展示工作

一年一度的學校教學開放日是我校青年教師展示自我的最好平臺，屆時，我們會聚全課組力量，使青年老師得到鍛煉和提升，也展示我們課組團結和實力；每年至少推出一位青年教師參加東莞市的教學評比，并爭取好成績。鼓勵青年教師尋訪名師足跡，了解名師的成長經歷、教學理念、教學特色等，從中吸取經驗教訓，促進自身的發展。

三年內，我們數學教研組成員將會不斷地更換，但我們將在加強組風建設、加強基礎教學、深化科研、青年教師培養等方面不斷努力，激勵全組教師從教師的耕耘、收獲之中獲得喜悅，認識自我價值，以這種超脫的精神致力于教育事業，使數學組成為一個富有朝氣、勇于獻身、兢業勤奮、不斷進取的戰斗集體，建成學習型、研究型的優秀教研組

第四篇：新教師近三年發展規劃

我的未來三年發展規劃

成為一名教師是我兒時的夢想，如今能夠成為實驗中學教師隊伍的一員是我的榮幸。成為一名為人師表、擁有較高業務水平、受學生愛戴的優秀教師是我的最終目標。因此，我制定了教師生涯的前三年發展規劃，首先使自己從一名剛走出校門的大學生發展成為一名合格的教師。

一、對自身問題的分析：

作為新教師，雖然擁有一定的專業知識積累，但是對于教學上的很多問題還只是停留在理論階段，缺乏相應的實踐經驗。對于新教材的熟悉程度也不是很透徹，缺乏對學生心理狀態，特征的認識和研究。隨著教育改革的深化和推進，感性的教學經驗需要有科學的方法和理性的分析做指導，來服務教學、服務學生。此外，還需要虛心向老教師學習，向他們請教自己不懂的問題、學習他們的教學方法、吸取他們的教學經驗。

二、階段性目標：

第一年，明確自我發展目標，實現角色轉變

明確作為教師的基本要求和發展方向，樹立正確的價值觀和責任意識。同時盡快適應工作環境，實現從學生到教師的角色轉變。逐漸掌握教學方法和班級管理規律。

樹立終身學習的觀念，抓緊分分秒秒學習充電，積極參加學校組織的培訓活動，使學習成為自己的一種內需。通過學習提升師德修養，豐富知識結構，增強理論底蘊。工作中，積極投身教育科研的改革與實踐，從學生發展的高度積極探索新的課堂教學。時刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創新精神與實踐能力的發展,使自己真正成長為不辱使命感、歷史責任感的教師。努力學習比較系統的專業知識、教育科學知識，不斷提高自己的師德修養，豐富自身的人文底蘊。積極投入教育科研，探索規律，提高自身的教育教學水平和班級管理能力。

在政治教師工作上，逐步積累教學經驗、方法，探索教學規律，加深對理論知識的理解。

在班級管理上，逐步把握班級管理的方法，總結班級管理經驗，成為一名合格的班主任。

第二年，加強教育技能培養，提高班級管理能力，強化自我修煉

加強教育科研能力，重構自身專業知識結構。在教研與科研的實踐中，發展自己，將自己的專業知識運用于教學實踐。通過實踐與反思強化自己的教學實踐能力；將學科知識和教育理論素養相結合，通過教學實踐來整合自己的專業知識，重構自己的專業知識結構。積極參加課題研究和各種比賽并爭取得到認可。

總結班級管理的經驗教訓，提高班級管理能力。

第三年，教學相長，教研并進，初步形成自己的教學特色

在加深對教育教學一般規律的認識基礎上，打造效率課堂，培養自己初步的教學科研能力。提高教學效率促使教學品質專業化。提高課堂教學藝術，強化教學反思能力。在教學中注意學法指導，努力培養學生良好的學習方法和習慣，提高教學效率。掌握基本熟練的教育教學技能，有一定的教學經驗和反思能力，并能在反思的過程中不斷調整自己的教學行為，在教育教學過程中初步形成自己的特色。

時刻關注教育界的最新動向，通過各種信息傳播手段廣泛獲取現代教育教學信息和教育教學改革經驗，進一步加強教育理論學習，為成為研究教師打下基礎。

三、具體的實施措施：

1、養成良好的閱讀習慣，形成終身學習的信念。教師的專業成長離不開學習，不學習就不能適應教育改革的形勢，就適應不了學生的內在需求，就駕馭不了生成性的課堂教學。認真學習新的課程標準，堅持鉆研教材，讀專業報刊雜志如：《中學政治教學參考》、《班主任工作》等，學習各種教學理論，讓學習成為一種內需。

2、認真備課，上好每一堂課。在研讀新課標和教材的基礎上，通過參考教學資料，網上信息搜集以及向老教師請教備好每一節課，認真書寫教案，使教案記錄下授課的每一個過程。除此之外，我還要邀請其他老師來聽我的課，并虛心請教自身的不足加以改正。同時，我還要堅持每節課后的反思，通過反思鞏固成績，找出不足加以改正。

3、積極聽課。學習并掌握優秀的教學方法的最佳途徑是聽課。不僅聽學科導師的課，還要聽同學科及跨學科其他老師的課。聽課可以提高專業知識和學習他們的教學方法。在聽課后還要向老教師請教如何上好一節課。

4、通過與學生的真誠交流了解學生。對學生做到充滿愛心、保有耐心、始終誠心，與他們做心靈的交流。一方面，我會通過與家長聯系了解學生在家情況，另一方面，通過談話的形式了解學生在學習上的困難，在心理上的困惑。因為作為教師除了傳道、受業、還要解惑。我認為所謂解惑就是通過輔導，使學生不僅在知識上無惑，更要使其心中無惑從而塑造健全的人格，為成功的人生奠基。

5、制作個人專題檔案、積極學習。記錄、整理個人成長的足跡，寫教學札記、工作日記鄧。認真參加每一次的教研活動，認真思考并虛心學習。積極參加教育部門組織的繼續教育學習和學校組織的校本研訓活動。利用每學期開一到兩節公開課的機會匯報自己教學的科研成果。

6、學會反思，在反思中學習。反思可以總結實踐，升華經驗；可以發現不足，渴求新知。堅持每天反思自己的教育、教學工作，找出不足，積極客觀地面對，辨證的看待問題，創新工作，把反思的成果落實在具體的事件中，并形成書面筆記。

第五篇：市中醫院近三年發展規劃

(一)總體規劃：

在醫院文化建設、中醫特色建設、?？茖２〗ㄔO、技術創新、經營理念、醫院管理等方面取得新突破，經濟效益和社會效益明顯提高，中醫特色更加突出，醫院綜合實力及可持續發展能力明顯增強。建立起布局合理、功能完善、技術先進、競爭有序、服務便捷高效、與市場經濟發展相適應的現代化中醫院，為人民群眾提供完善有效、質量優良的中醫醫療保健服務。

(二)主要目標：

1、科學謀劃，完成中醫院第一期擴建工程。病床增加至500張。

2、創建xx省中醫“治未病”健康工程示范單位、xx中醫藥大學非直屬附屬醫院。

3、創建國家、省、市中醫適宜技術進社康示范單位。

4、創建深圳市平安醫院及深圳市醫保誠信等級aaa單位；

5、中醫藥特色?？平ㄔO取得新突破：康復科、骨傷科、糖尿病專科爭創省中醫特色?？坪椭攸c?？?，中醫婦科、中醫男科、中醫肛腸科創建市特色?？?；

6、重點?？平ㄔO：在發展原有20多個臨床科室的同時，增設具有中醫藥治療特色優勢的肝病專科、脾胃病?？?、中西醫結合腫瘤?？?、腎病專科、老年病?？?、風濕病?？啤⒔Y石病專科等；爭創區級重點?？?～3個，市級重點?？?～2個，省級特色?？?－2個。

7、擁有市級以上名、優中醫若干名。

8、建設好中藥制劑中心，研發中藥制劑20種以上。

9、年住院病人人次達到1.2萬人次，門急診就診人次達到90萬人次。