第一篇：潁上實驗小學2012總結(jié)

潁上實驗小學2011-2012學年度

第一學期工作總結(jié)

在匆匆忙忙中，2011-201

2學年第一學期已落下帷幕。回顧一學期的工作，工作成績是顯著的，有沉甸甸的收獲喜悅，內(nèi)心充滿激情。潁上實驗小學在縣教育局的正確領(lǐng)導和全體教職員工的齊心努力下，以黨的教育方針為指針，本著辦人民滿意教育的宗旨，實事求是，堅持教育創(chuàng)新，堅持以人為本科學發(fā)展觀，全面推進素質(zhì)教育，努力提高教學質(zhì)量，創(chuàng)建實驗小學特色，打造實驗小學品牌，凸顯我校新亮點，扎扎實實進行工作，取得了顯著成績，促進了我校教育教學工作的和諧發(fā)展。

下面，就七個方面的工作進行總結(jié)：

一、學校管理

我校的管理工作依計劃進行，在暑期備課之前就制訂了《學校工作計劃》，各個部門依據(jù)《學校工作計劃》，制定了各自的工作計劃，并指導制定了《各科教學工作計劃》、《班主任工作計劃》，全校各項工作按照計劃有序開展。在工作實施中，學校根據(jù)工作進度督查計劃的落實情況，開學初檢查計劃教案的制定，作業(yè)的布置與批改，平時在幾個節(jié)點時間段，檢查教學進度，對于不到位的及時通報予以糾正。本學期的工作雖然千頭萬緒，但是有條不紊，有始有終，成效明顯。

二、教學工作

1.學科教學工作。教學工作是學校一切工作的中心，提高教育質(zhì)量就依靠老師高效的課堂教學活動。語文、數(shù)學教學能夠執(zhí)行教學計

劃，同時積極進行教學改革，但是，擠占其他學科教學時間的事情時有發(fā)生。個別教師作業(yè)布置不夠科學，垃圾作業(yè)不同程度的存在，體罰與變相體罰學生的事情也存在；外語教學方面，老師們也能夠按計劃進行教學，但是目前課時不足也是實際問題，學生課后不能及時的鞏固，這就使得學生對英語知識掌握的不牢。加之，語數(shù)對英語教學時間的擠占，個別外語教師也不重視英語課的教學，怕上課，作業(yè)布置跟不上，能脫就脫，在學生與家長中造成極壞的影響；常識課的教學也存在教學不正常的問題，加之一部分課由于是語數(shù)教師兼課，就造成少上課甚至不上課的問題，家長和學生反映本學期有的老師一節(jié)思品、科學課都未上過；音體美課基本上上課是正常的，也有被擠占的問題，但是主觀能動性還是存在問題，沒有排練出好的節(jié)目在線春晚上展示；信息技術(shù)課由于教材的問題，還有師資的問題，上課也存在一定的問題。我校是人們心目中的名校，正常的教學活動必須堅持，開齊課程也必須堅持，這也是作為教師的職業(yè)道德底線。有的老師怕上課，逃掉一節(jié)課覺得是輕松，缺少事業(yè)心和職業(yè)精神，得過且過。可以說，這是與廣大家長對實驗小學的期望是不相稱的，這是以后在工作中必須糾正和整改的問題。

2.班主任工作。班主任工作決定著班級各科教學的成效，以及學生行為習慣的養(yǎng)成。因此，從暑期開始，我校就派出一支班主任隊伍到合肥參加全省實驗小學聯(lián)誼會舉辦的“班主任工作高端培訓”，同時，暑期備課時又舉行了“潁上實驗小學首屆班主任論壇”，目的就是強化班主任工作，使大家交流分享班主任工作的方法、策

略、理念、經(jīng)驗，搞好全校的班主任工作。在實際工作中，有的班級管理得很好、很到位，班級紀律好，班風正，學生的精神面貌好，各項工作都很突出；而有的班級紀律差、衛(wèi)生差、班風差，沒有形成班集體，學生的習慣養(yǎng)成很差。我們的班主任都教語文或數(shù)學課，不能找課程滿為借口，因為《中小學班主任工作規(guī)定》中明確指出：“班主任是中小學日常思想道德教育和學生管理工作的主要實施者，是中小學生健康成長的引領(lǐng)者，班主任要努力成為中小學生的人生導師。班主任是中小學的重要崗位，從事班主任工作是中小學教師的重要職責。教師擔任班主任期間應(yīng)將班主任工作作為主業(yè)。”因此，我們不能把班主任工作當做是我們額外的事情，嫌麻煩，怕費工夫，而忽略了育人。工作中有急躁缺少耐心的情況，批評學生口不擇言，甚至辱罵，家長強烈不滿，進行舉報。

3.班級活動開展。班級工作是豐富多彩的，有的班級組織學生編寫手抄報、定期出黑板報、壁報、組織召開班級主題隊會、班干部競選、讀書活動、演講活動和一些公益活動；而有的班級缺少活動，甚至連周一的周會都不組織，試問班級怎么會有凝聚力，又怎么會形成良好的班風、學風？在國慶節(jié)、2012年元旦許多班級都開展了聯(lián)歡活動，為孩子們搭建了展示才華的舞臺。班主任是學校教師中的骨干力量，學校各項工作的落實依靠班主任，如果班主任不能認真執(zhí)行學校的工作安排，學校的工作又怎么能得到貫徹執(zhí)行？

4.家長學校工作。家長學校工作是學校工作的重要方面，是“三位一體”教育網(wǎng)絡(luò)中的一個重要環(huán)節(jié)。有的班主任怕與家長見面，不

重視對家長的培訓，不能與家長進行有效地溝通，因此也得不到家長的信任。有的班主任把家長會與家長學校授課劃等號，其實我們學校的家長學校除了上大課外，每一個班級就是家長學校的一個班級，而每一位科任教師都是家長學校的授課老師。因為，你們與學生的關(guān)系最直接，與家長的溝通最便利，針對性最強。因此，以后要重視家長學校的班級教學工作。本學期，學校組織了一次一年級家長參加的育兒新理念家長培訓，收效良好，家長很歡迎。

三、教研科研工作

1.教研工作。本學期，我校教研工作有序進行，每周二各教研組按規(guī)定進行活動，活動堅持點名、組織討論、本組成員發(fā)言，就觀摩課、教學中的問題進行研究。“同課異構(gòu)”還是本學期教研工作的抓手，因為它對高效課堂的打造確實是有效的，大家都能受益。2.小課題研究。小課題研究是我校具有校本性的東西，數(shù)學組小課題定期組織會議，按課題方案積極推進，并及時的寫出實驗研究的有關(guān)材料，還寫出了一定數(shù)量的論文。

3.“送教下鄉(xiāng)”。“送教下鄉(xiāng)”是我校職責所在，因為我們擔負著向鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校做輻射示范的任務(wù)。本學期。我們組織了一次到賽間鄉(xiāng)中心校送教的活動，分別由何慧（語文）、王傳利（數(shù)學）、米雪（英語）、李蘭蘭（美術(shù)）、張麗婭（體育）執(zhí)教，課后又與賽澗鄉(xiāng)中心校 的老師進行了交流、研討，此次活動收到了良好的效果。

4.“高效課堂”、“自育自學”實驗工作。本學期，全縣開展了轟轟烈烈的打造“高效課堂”的活動，學習山東省昌河二中經(jīng)驗，我校

一方面學習外地經(jīng)驗，同時結(jié)合我校的實際，進行全體教師的研討活動，制定出了“導教案”“導學案”和“訓練案”及“教學流程”；12月份，又參加了何炳章先生創(chuàng)造的“自育自學”教學改革模式學習，到合肥市屯溪路小學觀摩“自育自學”課改實驗課，我校派出人員實地學習觀摩。在學校擴大了教研機構(gòu)又選定了教研員、備課組長，又成立了“高效課堂”實驗班和“自育自學”實驗班。這將是我們新學期教研工作的新計劃，也是我們對學校辦學美好明天的期盼。

四、校園建設(shè)工作

1.優(yōu)化美化校園。優(yōu)美的育人環(huán)境對師生都是有益的，因為它與我們的身心健康息息相關(guān)。我校領(lǐng)導班子一班人，一直堅持國家的財經(jīng)制度，各項開支堅持上級規(guī)定的“義保經(jīng)費開支使用范圍”，不亂花一分錢，把有限的資金用在刀刃上。在整修校園方面，暑期把南校區(qū)院子地面鋪了廣場磚，裝修教室、教師辦公室，教室及外墻張貼宣傳畫；大力改善辦學條件：添置了南校區(qū)32個教室多媒體，又更換了階梯教室的排椅，又新建了學校網(wǎng)站（并培訓好了版塊編輯），又建了北校區(qū)多媒體小教室。

2.衛(wèi)生工作：我校的衛(wèi)生工作一天一打掃，每天一檢查，有的班級打掃及時，但是有的班級打掃不及時。因此全校衛(wèi)生不盡如人意，正像有的老師所講：我們學校的衛(wèi)生差，與城市學校不符。環(huán)境衛(wèi)生打掃不到位，教室衛(wèi)生物品擺放不整齊，上課時室內(nèi)臟；個人衛(wèi)生表現(xiàn)為有一部分在地面躺爬，飲食衛(wèi)生表現(xiàn)為亂買零食，隨手亂扔紙屑，疾病防控方面表現(xiàn)為忘記經(jīng)常保持教室通風??這些有待于我們在

今后的工作整改。

五、少先隊工作

1.升旗儀式：少先大隊本學期注重以升旗儀式對孩子進行思想品德教育，根據(jù)不同的月份不同的紀念日，選擇適合的教育主題寫成稿件由一名學生主講，收效良好。

2.少先隊活動。本學期，少先大隊先后幾次組織召開了隊干部會議，安排部署少先隊工作；組織了一次少先隊中隊主題隊會觀摩活動（北校陳士芳班），目的在于推動主題隊會的高效開展；還根據(jù)不同教育主題教育的要求進行班級黑板報的檢查評比工作；還在少先隊建隊日舉行了隆重的入隊儀式，對新入隊的孩子進行少先隊知識的教育，對老隊員經(jīng)行重溫入隊誓詞的教育；還組織了日常的少先隊干部大門前禮儀之日活動、日常的衛(wèi)生檢查??但是，少先隊的日常檢查透明度差，因此檢查的內(nèi)容沒有引起班主任和隊干部的重視，對工作的推動作用效果不明顯。

3.節(jié)日聯(lián)歡活動。本學期，國慶節(jié)、2012年元旦大多數(shù)班級都組織了全班學生的聯(lián)歡，個別班級沒有組織。這說明大多數(shù)班主任都知道利用有利時機為孩子搭建展示自我的舞臺，同時增強了班級的凝聚力。試想別的班級在開展活動，你班的孩子能上下去課嗎？即使你上下去了課，那么教學效果好嗎？孩子有心思上嗎？因此，我們要重視節(jié)日的聯(lián)歡活動。

4.其他活動。少先大隊組織學生參加全縣“紅領(lǐng)巾心向黨”歌詠比賽，參加全縣普通話推廣周“經(jīng)典誦讀”表演，參加了潁上縣“十

大杰出青年”表彰會獻詞活動，與市容局、公益者聯(lián)盟志愿者一起清理大街上的牛皮癬，組織小記者、小公益志愿者到城北政務(wù)新區(qū)清掃垃圾??這些公益活動增強了孩子們的社會責任感和潁城小主人的意識，對倡導潁城文明起到了一定的作用。

六、安全教育工作

1.安全值日。學校安全無小事，時時處處皆需安全。學期初，學校就安排了課間及放學時教師輪流樓梯值日，并且印制了值日表，但是值日工作不正常，校內(nèi)院子里的值日也不正常，達不到學校的工作要求。在工作中有一種散漫的東西在蔓延，這是一種缺少責任心的倦怠，一種麻木不仁。看課間操問題，學校要求高年級做課間操時其他班級做眼保健操，但是安排不了，課間操做得也不好，很亂，因為班主任不能及時看班、看操，所以工作落實難、效果差。課間操是學校一道亮麗的風景，在我們不負責任之下有損學校榮譽。

2.日常安全隱患排查。學校每月都有專人對專室、重要場所、重點部位進行安全隱患的排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并記錄在案，這樣就使學校的安全工作得到落實。

3.習慣養(yǎng)成：我校學生文明習慣的養(yǎng)成很一般，學生在教室里高聲喧嘩，校園里吵破天，在地面爬、躺的孩子有之，爬高上低的有之，這就給人一種感覺，校園不文明。由于習慣不佳，學生摔傷事故時有發(fā)生。因此，這就需要我們在今后的工作中加強學生行為習慣的培養(yǎng)。

七、取得成績

本學期，我校開展了一系列的活動，具體如下：語文組開展了教

師的演講比賽、4-6年級的學生作文比賽；英語組開展了4-6年級的學生英語演講比賽；音樂組開展了學生慶元旦KO演唱比賽；體育組開展了冬季小型運動會——4-6年級學生乒乓球比賽，在全縣中小學生運動會上，我校同學獲女子200米第三名，學校獲得優(yōu)秀組織獎；美術(shù)組開展了1-6年級學生的比賽。

美術(shù)組取得了輝煌的成績，在全縣“黨是陽光我是苗”少兒書畫比賽中，我校學生獲一二三等獎49人次，前三名基本上都在我校，學校獲最佳組織獎，李雪、董玲、許宏等老師獲優(yōu)秀指導獎。

在阜陽市規(guī)范漢字書寫比賽中，楊昌霖同學獲小學組金獎。在阜陽市教育局舉辦的中小學生書畫比賽中，高雅琦同學獲繪畫銅獎；韓冰清、葛璐瑤獲書法銀獎；項建卓等三位同學獲繪畫銀獎；胡曼茹獲中國畫銀獎；徐碩獲素描畫銀獎；王天悅獲動漫金獎；任一獲水粉畫金獎；董玲、許宏老師獲得優(yōu)秀指導獎。

在市委宣傳部主辦的剪紙精品展上，許宏老師的兩幅剪紙作品獲銀獎并被阜陽市博物館收藏。

在安徽省美協(xié)舉辦的“走進黃山中國畫展”中，許宏老師山水畫作品《黃山晴云》獲獎并入展。

在安徽省教育廳舉辦的第三屆全國大中小學生規(guī)范漢字書寫大賽中，韓冰清、孫志偉獲銀獎，許宏老師獲優(yōu)秀指導獎。

在全國第七屆少兒現(xiàn)場書畫大賽上，我校獲優(yōu)秀組織獎，學生姜萌等三位同學獲繪畫金獎，高雅琦等8位同學獲繪畫銀獎；韓冰清等兩位同學獲書法金獎，陳維婷獲書法銀獎，姜帥同學獲特等獎入圍北

京決賽。

此次比賽，許宏老師獲得優(yōu)秀指導獎。

在普法宣傳教育方面，我校獲得全國青少年普法教育先進單位稱號，還獲得阜陽市委市政府“阜陽市五五普法先進集體”的表彰。

同志們，成績和不足都已成為過去，但是我們在講成績的時候不能忘記不足。潁上實驗小學寄托著廣大社會家長的希望，凝聚著我們?nèi)w同仁辛勤的汗水，學校的榮譽不容我們在工作中有閃失。不管你教哪一科，要有科科都是主要學科的理念，要盡職盡責的上好每一節(jié)課；要本著“學生優(yōu)先”的觀念，教學活動、作業(yè)布置、批改心中都要裝著學生，要減負，要提高質(zhì)量，要在工作中講求科學精神；要熱愛教育事業(yè)，調(diào)整好自己的心態(tài)，不能不辦事，不能好心辦壞事；要以我們高尚的師德，積極向上、充滿激情的事業(yè)心，勤奮高效的工作，對學生滿腔熱忱的愛，贏得社會、家長、領(lǐng)導對我們的稱贊、尊重。

新年的鐘聲即將敲響，讓我們滿懷喜悅歡度春節(jié)。2011年大家付出了艱辛的勞動，在此給大家拜個早年，祝同志們新年快樂，萬事如意，心想事成！謝謝大家。

二0一二年一月十六日

第二篇：潁上實驗小學提升教育教學質(zhì)量實施方案

潁上實驗小學提升教育教學質(zhì)量實施方案

為全面貫徹黨的教育方針，落實十九大會議精神，大力實施素質(zhì)教育，鞏固“均衡發(fā)展”成果，提高教育教學質(zhì)量，辦人民滿意的學校。根據(jù)“潁上縣教育局教育教學質(zhì)量三年提升計劃”，結(jié)合我校實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

一切從教育教學工作出發(fā)，牢固樹立一切為教學工作服務(wù)的思想，切實加強教師隊伍建設(shè)，認真落實課程計劃、師資培訓計劃和教學常規(guī)，著力提高對隨機巡查和聽課工作的認識，提高教師隊伍的整體教學水平，全面提升教育教學質(zhì)量。

二、工作目標

1.抓實“自育自學”課改實驗，著眼于創(chuàng)新型人才的培育。2.夯實“雙基”（基礎(chǔ)知識、基本技能）訓練，著力“雙力”（智力、能力）培養(yǎng)。

3.落實教學常規(guī)，細化教學流程管理。4.強化師資培訓，盤活教育資源。

5.更新教學理念，改進教學行為，完善教學評價。

三、工作職責

提升質(zhì)量是一項系統(tǒng)工程，需要部門聯(lián)動，形成合力。具體職責如下： 1.巡查組 組長：李飛 副組長：王永攀 高義 李澤萍

成員：白樹安 韓璐 崔文國 張標 馮輝 王傳利 韓仁為 鈕付廣 卜闖 趙榮標 高澤林 官希強 孔祥輝 職責：

（1）督察年級組學科組及課任教師的工作計劃落實情況。（2）了解和檢查學校教學常規(guī)管理是否科學規(guī)范，落實到位。（3）督察教師教案編寫、上課、作業(yè)布置與批改、考試與評價、早讀與輔導、教學反思、儀表教態(tài)等各個環(huán)節(jié)是否規(guī)范。

（4）指導年級組和學科組認真落實課程標準、教學計劃和教學常規(guī)，做好優(yōu)秀教師和先進班集體的評選工作。（5）督察后勤組服務(wù)是否到位、及時。（6）健全學校管理規(guī)章制度，規(guī)范辦學行為。（7）完善教學保障體系，建立良好的教學秩序。（8）督察了解畢業(yè)班教學管理工作。

（9）組織好期中和期末教學質(zhì)量的監(jiān)測工作和分析評估工作。（10）做好教職工績效評優(yōu)工作。（11）做好師資培訓和繼續(xù)教育工作。（12）指導各級課題研究工作。2.年級組

官希強 李興艷 徐艷麗 馬壯 王曉麗 祝保丹 黃家群 楊輝 張金艷 尤亞增 李賀龍 職責：（1）督察全年級各班日常管理工作并進行評估。

（2）定期召開年級班主任會議，抓好年級紀律風氣和學風的建設(shè)。（3）巡查全年級各科課堂教學情況并做好記錄。

（4）檢查全年級各科教師教案、計劃編寫情況、上課情況、作業(yè)布置與批改情況并進行評比。

（5）協(xié)調(diào)全年級各學科教學進度情況。（6）督察全年級備課組備課情況。（7）指導全年級課改工作。（8）了解全年級師生出勤情況。（9）督察全年級各班早讀和輔導情況。3.學科組

官希強 孔祥輝 李萬斌 朱廣輝 余孝敏 潘在田 鹿舉 吳超 趙金前 李娟 吳莉 詹琳琳 荊善平沙先勝 楊東東 劉永慶 沈繼宏 職責：

（1）組織好教師的聽評課活動，每學期不少于15節(jié)。教師要輪流講，爭取一學年能夠輪一遍。

（2）組織好新教師的過關(guān)課，中青年教師的研討課和名師的優(yōu)質(zhì)課展演活動。

（3）認真落實“自育自學”試驗活動，力爭做到全面、全科、全程實踐。在“引導自學”課型實驗中，力求務(wù)實、創(chuàng)新。

（4）每學期組織一次“同課異構(gòu)”活動，并進行“細胞式”評課。（5）認真落實“教師小課題”研究，并積極申報省市縣級課題，成立學科研究工作室，通過課題研究，幫助青年教師盡快成長。（6）認真組織集體備課活動。

（7）組織教師做好單元測試和期中、期末考試閱卷及數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計工作。及時總結(jié)，找出問題，及時改進。

（8）定期組織學術(shù)專題微講座，幫助青年教師解決教學中實際困難，幫助他們專業(yè)成長。4.后勤組

朱暉 王磊 李軍 李蘭蘭 職責：

（1）及時提供教學所需物品。

（2）開學初購齊教學所需品并及時發(fā)放。（3）督察公物使用和損壞情況，及時維護維修。

（4）保障校園網(wǎng)絡(luò)的暢通和正常使用，滿足教學教研需求。

四、工作內(nèi)容和措施

（一）、進一步完善教學管理制度。

1.結(jié)合學校實際，科學制定切實可行的教學管理制度，用制度全方位、全過程管理教學。

2.嚴格執(zhí)行教學管理制度，將制度貫徹落實到每一個教研組、每一名教師，抓好“三個一”的要求，落實好工作制度。

3.在制定和運用過程中，逐步健全、完善教學管理制度，探索出適用性、可操作性強的管理辦法，不斷提高學校教學管理水平4.嚴格考評教學管理制度的執(zhí)行情況，強化教學質(zhì)量的監(jiān)控，實行教學質(zhì)量責任制管理，明確教學質(zhì)量具體責任分工，建立獎處激勵機制，公平、客觀地運用考評結(jié)果，充分調(diào)動全體教職工的工作積極性，促進教學工作的全面提高。

5.加強連片教研，豐富校際間的活動，每學期堅持“送教下鄉(xiāng)”、“同課異構(gòu)”和結(jié)對學校“聯(lián)誼送課”活動。

（二）進一步加強教學常規(guī)管理工作。

1.開齊、開足、開好課程。嚴格按照部頒課程計劃，開齊科目、開足課時、開好課程，加強校本、綜合實踐、及音體美等課程的開發(fā)與管理，2.狠抓教學常規(guī)管理，規(guī)范課堂教學，創(chuàng)新教學方法，推廣“自育自學”實驗，在提高課堂教學效率上下功夫。

（1）備課：嚴把備課關(guān)，抓好集體備課，注重備課質(zhì)量，加大對備課的過程性督查，杜絕應(yīng)付備課和突擊備課。教師應(yīng)做到：備好課標、備好教材、備好教學手段、備好教法、備好學法；吃透重點、難點、知識點、教學點、能力點；優(yōu)化教師的教法和學生的學法。（2）講課：嚴把課堂教學關(guān)，注重教學流程的管理，向課堂教學要質(zhì)量。教師應(yīng)做到教學目標明確、具體；教學內(nèi)容設(shè)計合理，符合學生實際，容易被學生接受，對學生傳授知識的同時，注重對學生能力的培養(yǎng)和德育的滲透；教學過程安排要井然有序，充分調(diào)動學生的學習積極性，恰當設(shè)疑，引發(fā)思考，鼓勵為主，營造和諧的學習氛圍；教學方法手段要靈活、適用，適時有效，注重學生學習方法的傳授和指導，充分利用直觀的、現(xiàn)代化的教學手段調(diào)動學生的主動參與、小組合作探究；教師要說普通話，語言要規(guī)范、文明、準確、簡練嚴密、清晰易懂，教態(tài)要端莊自然，富于激情；教學效果要明顯，課堂教學氣氛要活躍，學生基本能夠理解和掌握當堂所學知識，不同層次的學生都有收獲，達到擬定的教學目標。

（3）作業(yè)批改：嚴格做到作業(yè)內(nèi)容要精選，不布置垃圾作業(yè)，作業(yè)要求要嚴格，處理要及時，批閱要規(guī)范。同時做好作業(yè)的講評，講評要細致到位

（4）輔導：輔導要耐心、細心、熱心、誠心，積極采取“抓兩頭促中間”，注重后進生和學困生的輔導和提高。

（5）練習：要采取多元化，多層次，內(nèi)容豐富的練習方式，恰當、科學地設(shè)計練習，注重練習的有效性。

3.加強聽課、評課工作。學校領(lǐng)導要聽齊25節(jié)課、其他教師要聽足15節(jié)課，聽課做到有記錄，有評析。

（三）、扎實開展教學活動，用活動推動教學。

1.扎實開展好校內(nèi)研討課、觀摩課、公開課、示范課、教學講座等教學活動，學校領(lǐng)導要深入其中組織教師做好聽課、評課，注重活動的質(zhì)量，充分體現(xiàn)活動的效果。通過活動讓教師全員互動，主動參與，相互學習，共同提高教學水平，促進教學能力和質(zhì)量的提高。2.把教學活動與教學常規(guī)檢查相結(jié)合，以檢評為載體，充分調(diào)動教師積極性，使廣大教師在活動中提高教學水平，促進教學質(zhì)量的提升。3.為配合開展教學質(zhì)量提升活動，學校將繼續(xù)扎實做好突破項目，組織各項教學競賽活動，并通過此次活動達到激發(fā)教師鉆研業(yè)務(wù)、相互學習、共同提高的目的。

（四）、強化校本培訓。

1.結(jié)合實際，制定科學的、操作性強的教師培訓和校本培訓方案，明確培訓目標和任務(wù)，扎實做好校本開發(fā)、校本教研、校本培訓工作，有目的按步驟地組織開展教師培訓工作，全面提高教師的整體素質(zhì)。2.根據(jù)本校實際，組織開展校本集中培訓，把重點放在解決教師專業(yè)水平和自身素質(zhì)提高的培訓和教研活動。

（五）加強教研工作，落實課題研究制度。

要求全體教師增強教研意識，積極撰寫教育教學論文，學校要求所有授課教師必須寫出一篇高質(zhì)量的教學論文，教導處認真做好每月教學工作的常規(guī)檢查，幫助指導教師提高自己的教學管理水平。

（六）進一步建立完善教學評價制度

1.加強各學科質(zhì)量驗收工作。要求授課教師對學科期中期末質(zhì)量檢測結(jié)果進行認真分析，從中找出教學中存在的問題和不足，找出成功的經(jīng)驗和失敗的教訓。

2.建立健全教學常規(guī)管理的各項有效的制度，規(guī)范教學行為，尋求提高教學質(zhì)量的有效管理方法。

五、實施步驟

（一）、啟動階段（2017年8月）

召開動員大會，認真組織學習關(guān)于教學質(zhì)量提升的是實施方案，動員和教育全校教職工提高對“教學質(zhì)量提高”活動和重要性、必要性的認識。成立活動領(lǐng)導小組，制定學校教學質(zhì)量提升年活動方案。

（二）、實施階段（2017年8月—2017年12月）

根據(jù)教學質(zhì)量提升年方案，認真組織實施。進一步完善教學管理有關(guān)制度，開展各種學習、教學、培訓、檢查、評比活動，每學期選出教學質(zhì)量提升活動中成績突出的教師進行單項表彰

（三）、總結(jié)階段（2018年1月）

進行總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗教訓。選出本次教學質(zhì)量提升年活動中成績突出的教師進行表彰。

二〇一七年八月

第三篇：潁上教育

潁 上 教 育

第十一期

(總第70期)潁上縣教育局 二○○八年九月三十日

本 期 目 錄

【信息快遞】

★我縣選派60名中小學校長赴華師大培訓 ★縣教育局開展開學工作大檢查 【教育管理】

★縣教育局召開教育收費及開學工作會議 ★三十鋪中心校推行校長競聘上崗 【教研活動】

★縣教育局召開教研工作會議 ★全縣暑期備課活動收效顯著 【依法治校】

★我縣中小學校長參加教育管理和教育法律知識考試 ★縣教育局實施教育收費“陽光工程” 【隊伍建設(shè)】

★我縣舉行中青年教師演講比賽

★夏橋鎮(zhèn)舉行小學青年教師基本功比賽 【和諧校園】

★我縣喜慶第二十四個教師節(jié) 【素質(zhì)教育】 ★我縣學生白曉霏榮獲第二屆江淮十佳少年 ★我縣高一新生軍訓圓滿結(jié)束

【簡 訊】

★全市教育督導工作會議在我縣召開

★我縣召開中小學電教軟件建設(shè)暨總結(jié)表彰會 ★城關(guān)二小學生合唱隊在全市首屆合唱藝術(shù)節(jié)獲獎 ★永坡小學積極推進農(nóng)遠資源應(yīng)用

★城關(guān)二小開展道路交通安全宣傳周活動 ★迪溝中心學校舉辦迎國慶系列活動 ★盛堂中心校成立學生會組織

★城關(guān)中心校積極發(fā)揮工作的引領(lǐng)作用

●教育管理

縣教育局召開教育收費及開學工作會議

開學前夕，縣教育局召開會議，傳達省教育廳治理教育亂收費電視電話會議精神，安排部署新學期教育收費及開學工作。縣教育局領(lǐng)導張克甫、武銳、王守讓、劉麗君、鄭田福、凌仲德出席了會議。

會議要求全縣各中小學規(guī)范收費行為，嚴格執(zhí)行各項教育收費政策，認真按收費項目和收費標準予以落實，堅決抵制任何部門或單位通過學校向?qū)W生搭車收取任何費用或向?qū)W校進行各種形式的攤派。同時，對收費項目、收費標準和收費依據(jù)都必須在學校校務(wù)公開欄公開，嚴格執(zhí)行教育收費公示制度，提高教育收費工作的規(guī)范性和透明度，做到教育收費公開、透明，自覺接受社會和學生家長的監(jiān)督。會議重申各單位要把規(guī)范教育收費作為學校常規(guī)管理的重要內(nèi)容，常抓不懈，使之邁上制度化、規(guī)范化管理的新臺階。

會議還就開學工作進行了安排部署。（法宣股）

三十鋪中心校推行校長競聘上崗

本學期開學，我縣三十鋪鎮(zhèn)5名教師通過公開競聘走上了小學校長崗位。這是我縣推行校長競聘制作出的有益嘗試。

為推行學校管理干部制度改革，今年縣教育局大膽引進競爭機制，實行校長公開競聘上崗。今年暑假期間，我縣三十鋪鎮(zhèn)中心校率先推行校長競聘上崗，全鎮(zhèn)16名教師報名參加了5個校長崗位的競聘。經(jīng)過資格審查，最后在9名教師中展開競爭。他們都是 45周歲以下、具有大學專科以上學歷、中級以上教師職稱。競聘教師通過治校演說和公開答辯，由考核小組按得分高低確定人選，通過組織考察后，最后5名教師走上了小學校長的崗位。（法宣股）

●教研活動

縣教育局召開教研工作會議

日前，縣教育局召開教研工作會議，教研室全體教研員參加了會議。

會上，教研員分別匯報了學科教研工作的開展情況，介紹了下一步的工作打算。縣教育局副局長王守讓，黨組成員、人事股股長凌仲德參加了會議，并對教研工作提出了要求。

縣教育局局長張克甫充分肯定了教研室的工作成績，并鼓勵教研室進一步加強職能建設(shè)，提高教育質(zhì)量。張克甫指出，教研工作是學校工作的核心，是教師成長和學校教學質(zhì)量提高的基石。他要求教研工作要深入研究中小學《課程標準》，結(jié)合學科特點，加強對課堂教學的研究和探討，引

屬于學生自愿訂閱的教輔用書，各校必須將書目和收費標準以書面形式發(fā)放給學生及其家長，供學生及其家長自愿選擇，學校不得強行征訂。

四是強化收費責任。實行學校收費一把手負責制，對有令不行、有禁不止、頂風違紀的亂收費案件和違反財經(jīng)紀律案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息，并視情節(jié)追究有關(guān)人員責任。同時，把學校亂收費情況與學校工作考核相掛鉤，實行一票否決。

五是加強監(jiān)督檢查。在開學初，縣教育局還將聯(lián)合物價、監(jiān)察、財政等部門開展開學收費大檢查，同時設(shè)立了教育收費投訴舉報電話，接受社會監(jiān)督。（法宣股）

●隊伍建設(shè)

我縣舉行中青年教師演講比賽

為深入貫徹《中華人民共和國國家通用語言文字法》，切實加強語言文字規(guī)范化管理和推廣使用，進一步提高廣大教師的普通話水平，弘揚偉大師魂，9月28日，我縣在教育局六樓舉行中青年教師演講比賽。

賽前，縣教育局教研室副主任何長劍對比賽提出了要求和希望。這次比賽共有68名教師報名參加。選手們通過演講，表達了對教師職業(yè)的熱愛，對師德師魂的崇敬，和獻身教育事業(yè)的決心，展示了我縣中青年教師的青春與理想。（電教館）

夏橋鎮(zhèn)舉行小學青年教師基本功比賽

9月27日，夏橋鎮(zhèn)舉行全鎮(zhèn)小學語文、數(shù)學青年教師基本功比賽。

參賽選手競相登臺，全方位展示了自己的教學基本功。選手們依序用粉筆現(xiàn)場書寫古詩一首，發(fā)表貫徹新課程理念的8分鐘演講。針對評委提問，結(jié)合新課改理念進行了答辯。語文科選手還現(xiàn)場朗讀了自選的文章一篇。比賽氣氛熱烈，高潮迭起。最終，小莊小學李大偉、光輝小學葛俠麗分別榮獲語文、數(shù)學組第一名。魏斌、朱麗、王祥佩、李莉等老師分別榮獲語、數(shù)學科第二、三名。（夏橋中心校）

●和諧校園

我縣喜慶第二十四個教師節(jié)

在第二十四個教師節(jié)來臨之際，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以不同形式歡慶教師節(jié)的到來。

潤河鎮(zhèn)政府在財力十分緊張的情況下，拿出資金2萬多元，中心學校配套1萬多元，為過去一年來在教育教學工作中取得優(yōu)異成績的單位和教師發(fā)放了彩電、自行車、電飯鍋等獎品。迪溝鎮(zhèn)黨委、政府繼去年第23個教師節(jié)撥款23萬重獎教育功臣后，今年又大手筆斥資28萬元，對18個先

教育局有關(guān)領(lǐng)導出席了會議。（電教館）

▼9月13日，我縣召開中小學電教軟件建設(shè)暨總結(jié)表彰會。會議總結(jié)了我縣上半年電化教育工作情況，安排了下半年農(nóng)遠項目學校建設(shè)、電教教研活動及業(yè)務(wù)培訓等工作。會議還表彰了農(nóng)遠應(yīng)用教學比賽的獲獎教師。(電教館)▼9月20日，我縣城關(guān)二小學生合唱隊參加全市首屆中小學生合唱藝術(shù)節(jié)并榮獲小學組一等獎。（城關(guān)二小）

▼秋季開學以來，五十鋪鄉(xiāng)永坡小學采取邊培訓邊應(yīng)用、學用結(jié)合的方式，對教師進行農(nóng)遠設(shè)備使用培訓，鼓勵教師利用遠程教育資源進行教學。（五十鋪中心校）

▼開學第四周，城關(guān)二小利用升旗儀式、主題班會、隊會等，廣泛開展道路交通安全宣傳周活動。學校還邀請縣交警大隊警察深入課堂作交通安全常識講座。（城關(guān)二小）

▼為歡慶祖國第59個華誕，迪溝中心學校舉辦了作文競賽、朗誦比賽等“弘揚傳統(tǒng)文化，歌頌偉大祖國”迎國慶系列活動，深受學生的歡迎。（迪溝中心校）

▼近日，關(guān)屯中心校邀請縣司法局干部到校作法制教育專題報告，中心校和中心小學近千名師生聽取了報告。（關(guān)屯中心校）

▼新學期，盛堂中心校學生成立了自己的學生會組織，積極參與學校的管理，自覺培養(yǎng)自治、自理、自立、自強的能力。（盛堂中心校）

▼城關(guān)中心校積極發(fā)揮工作的引領(lǐng)作用，通過開展各種活動，豐富教職工的業(yè)余生活，推進和諧校園建設(shè)。（城關(guān)中心校）報:省教育廳辦公室,市教育局辦公室、法宣科，縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦，縣委宣傳部，劉輝、劉樹生、江多晨、穆道勝、曹偉、蔡靜等領(lǐng)導同志，縣教育系統(tǒng)行風監(jiān)督員。

發(fā)：全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、縣直中小學校，本局各股室。潁上縣教育局法宣股 責任編輯：張浮沉 信息報送電子郵箱:ysjyxc@126.com（共印100 份）

第四篇：潁上廉政

潁上法院多措并舉，狠抓黨風廉政建設(shè)

時間:2009-12-22 00:00來源:潁上縣政府網(wǎng) 作者:潁上縣政府網(wǎng) 點擊: 3 次

潁上縣人民法院把廉政建設(shè)做為法官生命線來抓，始終堅持懲防并舉、注重預防的方針，建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，強化警示教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

該院堅持正面教育為主，樹立正氣，激勵先進，積極開展示范教育，大力宣傳先進典型事跡，使干警學有方向，趕有目標；對于案件當事人的信訪反映，進行逐件核查，對查證存疑的人員進行誡勉談話；印制了“廉政監(jiān)督卡”5000份，在立案時發(fā)放給當事人，以便對承辦法官進行廉政監(jiān)督；為建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，各業(yè)務(wù)庭通過投票選舉產(chǎn)生了13名廉政監(jiān)察員，提交縣直工委任命為支部書記；訴訟費用降低后，該院及時出臺相應(yīng)規(guī)定并進行公告，公布了舉報電話，嚴禁任何人超標準收費；在半年和年終時召開總結(jié)會，要求各庭、室、科、隊負責人走上講臺述職述廉，然后交由廣大干警測評，以增強廉政意識；還將黨風廉政建設(shè)責任制項目分解為各個具體明確的指標，納入工作量化考核內(nèi)容，將考核結(jié)果與責任人評先選優(yōu)直接掛鉤；除在年初層層簽訂黨風廉政責任狀外，院領(lǐng)導還多次為廣大干警上廉政黨課，切實做到警鐘長鳴，防微杜漸；對院里新任命的助審員進行廉政談話，對被縣人大常委會任命的審判員，舉行了面對國旗莊嚴宣誓儀式，以增強法官的榮譽感和自豪感；組織辦案人員旁聽本院受理的阜陽市潁泉區(qū)法院一名法官受賄案的庭審，要求廣大黨員法官從此案吸取教訓，引以為戒；為營造風清氣正的廉政文化和工作氛圍，全面形成學廉倡廉導廉思廉傳廉的良好風尚，23個單位86名干警參與了征集警句格言活動，共征集廉政警句格言396條，被編輯成冊，通過網(wǎng)絡(luò)和院短信平臺進行宣傳。

第五篇：潁上S4防暑降溫方案

S454潁上夏橋至楊湖段改建工程

高

溫

施

工

安

全

專

項

方

案

編制人：

審核人：

審批人：

S454潁上夏橋至楊湖段改建工程項目經(jīng)理部

二Ｏ一七年六月三十日

高溫施工安全專項方案

一、工程概況

S454潁上夏橋至楊湖段老路為三級公路，是溝通潁上縣夏橋鎮(zhèn)、劉集鄉(xiāng)及楊湖鎮(zhèn)的一條重要縣道。老路現(xiàn)狀通行能力較差，為更好更快促進潁上縣區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，完善潁上縣線干線路網(wǎng)，構(gòu)筑城鎮(zhèn)化發(fā)展體系，突出引上縣的區(qū)域交通樞紐地位，使得本項目的建設(shè)顯得尤為迫切。

潁上縣政府為了完善國省干線網(wǎng)絡(luò)，精準扶貧，帶動項目周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展。促進周邊區(qū)域的開發(fā)和建設(shè)。根據(jù)阜陽市國省干線公路“十三五”升級改造規(guī)劃，潁上縣規(guī)劃修建S454夏橋至楊湖段公路改建工程。建成后的公路全長為15.954公里，等級為二級公路，設(shè)計時速60km/h（劉集街道限速40km/h），橋梁荷載等級為公路-Ⅰ級。

二、編制目的近段時間以來，氣溫開始攀升，目前已進入持續(xù)高溫季節(jié)，是疾病和安全事故多發(fā)期。為了保證本工程的施工質(zhì)量和生產(chǎn)安全及本項目一線作業(yè)人員的身心健康。項目部根據(jù)相關(guān)文件要求，結(jié)合本工程安全隱患排查治理和建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，做好高溫作業(yè)施工的安全生產(chǎn)。項目部根據(jù)高溫施工的特點，結(jié)合實際，成立了高溫防暑領(lǐng)導小組，組織編制有針對性的高溫季節(jié)施工方案。要采取有效的防暑降溫措施，合理安排工作時間，避開中午高溫時段施工，防止作業(yè)人員中暑。嚴格加強各類易燃、易爆物品的管理，合理配置消防器材，防止火災、爆炸事故的發(fā)生。

三、安全管理目標

五不發(fā)生：1、不發(fā)生人身重傷及以上事故；2、不發(fā)生較大設(shè)備非正常的損壞事故；3、不發(fā)生有責任的造成社會影響的事故；4、不發(fā)生重大火災事故；5、不發(fā)生較大交通事故；二實現(xiàn)：1、實現(xiàn)人身零傷亡；2、實現(xiàn)財產(chǎn)零損失。

四、夏季高溫施工準備工作

1、項目部高度重視夏季高溫施工安全生產(chǎn)工作，抓緊時間做好各項防暑準備工作。

2、夏季高溫到來之前，項目部組織有關(guān)人員按照方案要求對各班組進行交底，提出高溫季節(jié)施工計劃，為施工提供技術(shù)準備。

3、項目部建立、完善、落實夏季高溫安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度。對一線作業(yè)人員人身安全高度負責，認真分析、查找安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地制定應(yīng)對措施。項目主要負責人要深入一線檢查、指導夏季高溫工作，狠抓各項措施的執(zhí)行和落實。項目部安排專人每天關(guān)注氣象預報，及時掌握氣象資料，做到早部署、早安排、勤檢查，確保安全防暑落實到位。

4、項目部物資準備：感冒藥、發(fā)燒藥、腹瀉藥、消炎藥等常用治療藥品及涼白開、綠豆湯、仁丹、十滴水、風油清、清涼油等防暑降溫必備物品。

五、夏季高溫施工安全控制措施

（一）充分重視高溫酷暑安全生產(chǎn)工作加強組織領(lǐng)導，落實各項安全責任。高度重視夏季高溫期間防暑降溫工作著力提高一線人員的安全生產(chǎn)意識和安全防護能力。始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進一步增強責任意識，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，防止因高溫天氣引發(fā)工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。

（二）采取有效措施，確保施工人員安全

①、加強與氣象部門的溝通，密切關(guān)注天氣變化情況，積極應(yīng)對強對流天氣造成自然災害。

②、廣泛宣傳中暑的防治意識，使職工掌握防暑降溫的基本常識。

③、對有心血管器質(zhì)性疾病、高血壓、中樞神經(jīng)器質(zhì)性疾病、明顯的呼吸、消化或內(nèi)分泌系統(tǒng)疾病和肝、腎疾病患者應(yīng)禁止其在高溫中作業(yè)。

④、在夏季高溫作業(yè)中，做好職工防暑降溫工作，提供含鹽0.3%清涼飲料、消暑降溫藥品發(fā)放要及時到位，教育作業(yè)人員不飲生水，保證職工身體健康。

⑤、根據(jù)條件在作業(yè)場所增設(shè)遮蔭設(shè)施；長時間露天作業(yè)的要發(fā)遮陽帽，防止作業(yè)人員中暑。

⑥、嚴禁在工作前和工作中飲酒，嚴禁赤裸上身和穿拖鞋進入施工現(xiàn)場。

⑦、非電工人員不得亂接開關(guān)，不得亂拉電線及私自擅接其他專業(yè)公司的配電設(shè)備。燒焊時應(yīng)擋住焊火花，杜絕因焊火花導致火災的因素。

⑧、改善作業(yè)區(qū)、生活區(qū)的通風和降溫條件，確保作業(yè)人員宿舍、食堂、廁所、淋浴室等臨時設(shè)施符合標準要求和滿足防暑降溫工作需要。

⑨、加強夏季高溫期間施工安全監(jiān)管。

⑩、切實做好施工現(xiàn)場的衛(wèi)生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行食品安全衛(wèi)生制度，避免食品變質(zhì)引發(fā)的中毒事件。要加強對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控，現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生傳染病、食物中毒時，應(yīng)及時向有關(guān)主管部門報告。事件報告要求：事件信息準確完整、事件內(nèi)容描述清晰；事件報告內(nèi)容主要包括：事件發(fā)生時間、事件發(fā)生地點、事故性質(zhì)、先期處理情況等。

?、合理安排夏季高溫期間的施工作業(yè)時間。根據(jù)氣溫變化及時調(diào)整夏季高溫作業(yè)的勞動和休息時間，減輕務(wù)工人員勞動強度，減少高溫時段作業(yè)時間，嚴格控制加班加點。氣溫達到35度以上時，中午10點半至下午3點間應(yīng)暫停在陽光直射下作業(yè)，并安排務(wù)工人員午休，每天工作時間原則上不超過8小時，保證務(wù)工人員有足夠的休息時間。

?、著力改善務(wù)工人員休息環(huán)境。施工現(xiàn)場要嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，在落實工地現(xiàn)場臨時生活設(shè)施建設(shè)標準的同時，改善務(wù)工人員的生活居住條件。務(wù)工人員住宿的活動板房的屋頂要采取降溫措施。民工宿要做到清潔、通風，宿舍內(nèi)應(yīng)配置電扇或空調(diào)，同時加強民工宿舍的衛(wèi)生管理，保證民工有較好的生活休息環(huán)境。

（三）突出重點，開展夏季高溫安全生產(chǎn)專項檢查，針對施工作業(yè)人員易疲勞、易中暑、易發(fā)生事故的特點，認真開展安全生產(chǎn)檢查，做到防患于未然。認真抓好安全生產(chǎn)責任制等各項規(guī)章制度的落實，積極開展自查自糾工作，重點做好防中暑、防觸電、防雷擊、防食物中毒、防火災和預防疾病傳染的工作。

六、應(yīng)急預案

1、高溫季節(jié)施工事故應(yīng)急領(lǐng)導小組

組

長：常前林

副組長：葉凡、金偉

組

員：席慶權(quán)、潘磊、王雨、梁濤、楊晨、劉志國、錢國平。

2、指揮小組人員職責

組長的職責：全面指揮高溫中暑傷亡突發(fā)事件的應(yīng)急救援工作。

副組長的職責：組織、協(xié)調(diào)本部門人員參加應(yīng)急處置和救援工作。

組員的職責:匯報有關(guān)領(lǐng)導，組織現(xiàn)場人員進行先期處理，發(fā)現(xiàn)

異常情況，及時匯報，做好高溫中暑傷亡人員的先期

急救處置工作。

職

務(wù)

姓

名

手

機

組內(nèi)職務(wù)

項目經(jīng)理

常前林

***

組長

項目副經(jīng)理

葉凡

***

副組長

總工

金偉

***

副組長

職

務(wù)

姓

名

手

機

組內(nèi)職務(wù)

施工員

席慶權(quán)

***

組員

安全負責

潘磊

***

組員

工程部

楊晨

***

組員

現(xiàn)場負責

錢國平

***

組員

安全部

梁濤

***

組員

安全部

王雨

***

組員

辦公室

劉志國

***

組員

3、應(yīng)急預案的啟動

針對本項目施工特點，高溫季節(jié)可能發(fā)生的安全事故主要有：高空墜落、深基坑及立柱模內(nèi)施工人員中暑、觸電、火災。

（1）當在高溫條件下，現(xiàn)場施工人員如果出現(xiàn)先兆中暑或輕度中暑癥狀時應(yīng)迅速處理，立即采取急救，同時向高溫季節(jié)施工事故救援領(lǐng)導小組匯報，領(lǐng)導小組人員接到通知后，迅速趕到事故現(xiàn)場，組織處理事故，并立即宣布啟動應(yīng)急預案。

（2）如出現(xiàn)重度中暑，中暑人數(shù)較多或病情較重時，現(xiàn)場人員應(yīng)迅速處理，同時向高溫季節(jié)施工事故救援領(lǐng)導小組匯報，領(lǐng)導小組成員應(yīng)立即趕到事故現(xiàn)場，根據(jù)現(xiàn)場實際情況，由組長或副組長宣布啟動應(yīng)急預案。

（3）對中暑人員的施救方法

①、輕度患者：現(xiàn)場作業(yè)人員出現(xiàn)頭昏、乏力、目炫現(xiàn)象時，作業(yè)人員應(yīng)立即停止作業(yè)，防止出現(xiàn)二次事故，其他周邊作業(yè)人員應(yīng)將癥狀人員安排到陰涼、通風良好的區(qū)域休息，供應(yīng)其涼水、濕毛巾等。

②、嚴重患者（昏倒、休克、身體嚴重缺水等）當有出現(xiàn)中暑人員時，周邊人員應(yīng)立即通知所在部門主管，部門接到報告后立即通知項目部相關(guān)人員，并及時將事故人員轉(zhuǎn)移至陰涼通風區(qū)域（或空調(diào)室），并應(yīng)根據(jù)具體情況立即組織救護人員親臨現(xiàn)場對事故人員進行救治。癥狀嚴重者，應(yīng)立即撥打醫(yī)療急救電話“120”，并上報公司。

4、事件報告

①、相關(guān)人員立即向總指揮匯報人員高溫中暑傷亡情況以及現(xiàn)場采取的急救措施情況。

②、中暑傷亡事件擴大時，由總指揮向公司匯報事故信息，如發(fā)生重傷、死亡、重大死亡事故，應(yīng)立即報告當?shù)厝嗣裾踩O(jiān)察部門、公安部門、人民監(jiān)察院、工會等，最遲不超過1小時。事件報告要求：事件信息準確完整、事件內(nèi)容描述清晰；事件報告內(nèi)容主要包括：事件發(fā)生時間、事件發(fā)生地點、事故性質(zhì)、先期處理情況等。

S454潁上夏橋至楊湖段改建工程項目經(jīng)理部

2017年6月30日