第一篇：項(xiàng)目部工會(huì)及心理咨詢工作總結(jié)匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 大家好！

歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨XXX項(xiàng)目檢查指導(dǎo)工作，下面由我對(duì)XX工程項(xiàng)目基本情況，以及員工心理健康關(guān)愛活動(dòng)的開展情況作簡(jiǎn)要匯報(bào)：。

一、項(xiàng)目基本情況

1、本工程為XXX工程，原為XX上部增加一層結(jié)構(gòu)，對(duì)XX下一層形成主體地下空間。概算總額XX億元，開累完成XX億元，圍護(hù)結(jié)構(gòu)和抗浮加固已完成；5號(hào)線主體結(jié)構(gòu)累完95%、土方全部完成；消防通道土方全部完成、主體結(jié)構(gòu)完成55%；暗挖通道置換全部完成。

2、項(xiàng)目部及工會(huì)組織情況

XXX工程項(xiàng)目經(jīng)理部于2015年3月成立，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要有項(xiàng)目經(jīng)理XX、常務(wù)副經(jīng)理XX、黨支部書記兼工會(huì)主席XX、項(xiàng)目副經(jīng)理XX、項(xiàng)目總工程師XX、項(xiàng)目安全總監(jiān)XX。目前根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要項(xiàng)目部下設(shè)工程部、工經(jīng)部、安質(zhì)環(huán)保部、物機(jī)部、綜合辦公室、財(cái)務(wù)部由區(qū)域財(cái)務(wù)兼任，現(xiàn)有職工33人，勞務(wù)工320人。項(xiàng)目工會(huì)于2015年7月28日經(jīng)公司批復(fù)后成立，工會(huì)委員會(huì)由5人組成，工會(huì)主席由XX同志擔(dān)任。根據(jù)工會(huì)工作實(shí)際，成立了“三工建設(shè)”、“勞動(dòng)競(jìng)賽”、廠務(wù)公開，班組長(zhǎng)安全質(zhì)量責(zé)任制等活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

三、項(xiàng)目工會(huì)工作開展情況

項(xiàng)目工會(huì)自成立，在集團(tuán)公司、分公司工會(huì)和項(xiàng)目黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開展了一系列富有成效的活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了職工的施工生產(chǎn)積極性。

（一）加強(qiáng)思想政治宣教工作，為施工生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的思想保證。

今年是全民深入貫徹落實(shí)十八大會(huì)議精神、習(xí)總書記系列講話精神的一年，也是全面落實(shí)公司和項(xiàng)目各項(xiàng)管理制度，促進(jìn)項(xiàng)目又好又快發(fā)展的一年。項(xiàng)目工會(huì)組織積極利用生產(chǎn)會(huì)、公告欄、QQ群、微信群、標(biāo)語(yǔ)等多種形勢(shì)向廣大干部、職工深入宣傳十八大會(huì)議精神和分公司黨代會(huì)和職代會(huì)會(huì)議精神，貫徹落實(shí)項(xiàng)目各項(xiàng)管理制度和要求。

（二）積極開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”及大干快上勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)施工生產(chǎn)。

一年來(lái)，項(xiàng)目部工會(huì)緊緊圍繞施工生產(chǎn)為中心，開展了形式多樣短、平、快的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，立足施工一線現(xiàn)場(chǎng)，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建“紅旗黨支部”為龍頭與“黨風(fēng)建設(shè)示范點(diǎn)”主題活動(dòng)有機(jī)結(jié)合在一起，開展“創(chuàng)崗建區(qū)”和“黨員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)作為強(qiáng)化項(xiàng)目管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。以落實(shí)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，保安全促生產(chǎn)，根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)情況，成立了黨員先鋒崗2個(gè)，黨員責(zé)任區(qū)3個(gè)。結(jié)合施工特點(diǎn)在這些崗、區(qū)中開展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先競(jìng)賽，把傳統(tǒng)的比數(shù)量，賽產(chǎn)值轉(zhuǎn)變成比工程質(zhì)量，比安全管理，比環(huán)境保護(hù)和比技術(shù)攻關(guān)上來(lái)。針對(duì)項(xiàng)目年度生產(chǎn)任務(wù)重、工期緊，施工難度高的實(shí)際情況，牽頭展開了《大干150天》和《大干120天》的動(dòng)競(jìng)賽，劃分了責(zé)任人和責(zé)任隊(duì)伍，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與，明確獎(jiǎng)懲措施，每日對(duì)比進(jìn)度，及時(shí)糾偏，保證了年度生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成。

（三）強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)，加強(qiáng)安全管理，積極開展全員安全教育活動(dòng)，保證施工生產(chǎn)安全項(xiàng)目部工會(huì)長(zhǎng)期開展勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，督促項(xiàng)目部及時(shí)發(fā)放勞動(dòng)保障用品；積極開展全員安全教育工作，也是項(xiàng)目工會(huì)工作極其重要的一項(xiàng)內(nèi)容，通過(guò)在施工現(xiàn)場(chǎng)懸掛醒目安全標(biāo)語(yǔ)、班前講話、微信群、生產(chǎn)會(huì)等形式深入廣泛地貫徹落實(shí)安全教育宣傳；結(jié)合中國(guó)中鐵股份公司全員安全教育活動(dòng)主題，進(jìn)一步深化全員安全教育培訓(xùn)，普及安全知識(shí)，項(xiàng)目工會(huì)協(xié)同安質(zhì)部開展了多種多樣全員安全培訓(xùn)教育活動(dòng)：“講述身邊違章故事”演講競(jìng)賽、片區(qū)全員安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，焊接技能比武活動(dòng)，突發(fā)事故應(yīng)急救援知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，安全生產(chǎn)宣誓及簽字活動(dòng)等。這些活動(dòng)形式新、范圍廣，效果好。為項(xiàng)目安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)有力的保障。

（四）加強(qiáng)群安員管理，定期考核，充分發(fā)揮群安員崗位職能；和各班組長(zhǎng)簽訂《班組長(zhǎng)安全質(zhì)量責(zé)任制》，每月進(jìn)行班組長(zhǎng)安全質(zhì)量管理考核，形成全員管安全、安全管理靠大家的工作氛圍。

（五）加強(qiáng)民主管理，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，完善和推進(jìn)廠務(wù)公開工作，努力構(gòu)建和諧項(xiàng)目。

認(rèn)真履行維護(hù)職能是工會(huì)的立命之本、興會(huì)之基、發(fā)展之源。項(xiàng)目部切實(shí)把廠務(wù)公開作為工會(huì)一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、廉政建設(shè)、職工福利、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)4大項(xiàng)都按規(guī)定定期公開。在項(xiàng)目明顯位置，設(shè)立了廠務(wù)公開欄，堅(jiān)持對(duì)職工關(guān)心的問(wèn)題，如：工資分配辦法、效益工資分配、管理人員的電話費(fèi)補(bǔ)助、員工獎(jiǎng)懲及食堂經(jīng)營(yíng)等情況，由辦公室負(fù)責(zé)整理收集并及時(shí)的進(jìn)行張貼公布，增加了管理透明度，密切了干群關(guān)系，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。在推行廠務(wù)公開中，我們堅(jiān)持“三個(gè)突出”，即突出職工最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題；突出涉及職工切身利益，需要讓職工清楚的問(wèn)題；突出容易引發(fā)矛盾的問(wèn)題。我們對(duì)廠務(wù)公開制定了詳細(xì)的實(shí)施辦法，細(xì)化廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序、時(shí)間和考核標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)廠務(wù)公開，讓職工知曉情況，消除疑慮。我們主要抓了以下3點(diǎn)：

1、做到公開項(xiàng)目落實(shí)。在公開項(xiàng)目中，我們把物資采購(gòu)、廢舊物資處理、協(xié)作隊(duì)伍選用、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、食堂費(fèi)用情況；民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部情況；職工福利待遇、工資獎(jiǎng)金分配等作為廠務(wù)公開的范圍，并做到分層次、有重點(diǎn)逐層公開。

2、做到公開時(shí)間落實(shí)。對(duì)每一項(xiàng)公開內(nèi)容、根據(jù)資料上報(bào)和資料落實(shí)情況，我們劃定公開時(shí)間，做到每完成一件就在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)公開，在沒有特殊的情況下，不允許拖延。

3、做到公開形式落實(shí)。在推行廠務(wù)公開工作中，我們注重內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制的建設(shè)，確保公開的內(nèi)容是在有效的監(jiān)督機(jī)制下形成的。對(duì)每一項(xiàng)公開內(nèi)容，我們除了按照要求公開外，我們還建立了備份和資料保存，歡迎職工隨時(shí)查詢，對(duì)每一個(gè)部門上報(bào)的資料，都必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，保證職工群眾民主監(jiān)督權(quán)利真正得到的落實(shí)。

（六）充分發(fā)揮工會(huì)保障職工權(quán)益職能，把職工利益放在首位，努力為職工辦實(shí)事，辦好事。

一是項(xiàng)目部現(xiàn)有勞務(wù)工320人，在勞務(wù)工福利待遇方面，我們對(duì)他們實(shí)行“同吃”、“同住”、“同培訓(xùn)”、“同勞動(dòng)”、“同考核”、“同福利”的六同管理。激發(fā)他們的歸屬感和榮譽(yù)感。二是切實(shí)做好項(xiàng)目“三工”建設(shè)工作，為職民工宿舍安裝空調(diào)，統(tǒng)一配發(fā)被褥等生活用品；修建籃球場(chǎng)，購(gòu)買健身器械；為解決好職工洗浴缺熱水問(wèn)題，工會(huì)組織積極與公司辦公室溝通花4萬(wàn)多元購(gòu)置了空氣冷熱水器；開放娛樂室，購(gòu)買圖書供員工借閱等；定期出版項(xiàng)目部?jī)?nèi)部期刊“XX”豐富職工精神生活；每月按期對(duì)辦公場(chǎng)所及宿舍進(jìn)行“滅四害”蚊蟲消殺；每年組織為職、民工進(jìn)行健康體檢等，為廣大職工提供了一個(gè)舒適的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

二、開展心理健康關(guān)愛，建設(shè)幸福園。

1、1、醫(yī)務(wù)室、心理咨詢室合二為一，暖心工程溫暖人心。

建筑行業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè)，建筑業(yè)的員工相對(duì)工作時(shí)間長(zhǎng)，工作環(huán)境差，很多民工兄弟為了節(jié)約，小病小痛不愿就醫(yī)，帶病上崗，為保障工人身體健康，排除帶病上崗安全隱患，項(xiàng)目部專門成立了醫(yī)務(wù)室，購(gòu)置藥品并聘請(qǐng)有資質(zhì)的醫(yī)務(wù)人員免費(fèi)為廣大員工體檢、看病。除可以看病拿藥外，醫(yī)務(wù)室還可以免費(fèi)量血壓，做心電圖檢查，糖尿病篩查等常規(guī)體檢。此舉深受廣大員工好評(píng)，也大大降低了用工隱患。與此同時(shí)，我們依托醫(yī)務(wù)室成立了項(xiàng)目心理咨詢服務(wù)小組，免費(fèi)為員工提供心理咨詢服務(wù)，宣傳健康知識(shí)。項(xiàng)目部為員工印發(fā)了《員工心理健康小手冊(cè)》，購(gòu)買了心理健康方面的書籍供廣大員工借閱，在廣大員工中開展心理健康狀況調(diào)查，為職工提供具有針對(duì)性的心理健康服務(wù)，并為職工建立心理健康檔案。心理咨詢室成立后，在項(xiàng)目部引起不小的轟動(dòng)，已經(jīng)為好幾位員工提供了心理咨詢服務(wù)，大家都說(shuō)“項(xiàng)目部麻雀雖小，五臟俱全，現(xiàn)在足不出戶就可以看病，心理有疑問(wèn)了，有想不通的小情緒了，覺得有點(diǎn)郁悶了，也找到傾聽的人了。”

2、日常活動(dòng)豐富多彩使項(xiàng)目職工如沐春風(fēng)。緊張的施工生產(chǎn)之余，我們重視文化活動(dòng)的開展，讓大家得到放松，緩解壓力，交流情感。工會(huì)組織利用節(jié)假日舉辦了籃球賽、乒乓球賽、桌球、拔河等職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，舉辦“歡樂送基層”等文藝演出活動(dòng)，隊(duì)和隊(duì)，班與班進(jìn)行經(jīng)常性的活動(dòng)。在元旦、五一等節(jié)假日組織項(xiàng)目全員爬梧桐山，“紅樹灣”10公里徒步比賽等旅游活動(dòng)。

3、切實(shí)落實(shí)工會(huì)關(guān)心愛護(hù)職工、力所能及幫助職工解決工作和生活的困難，切實(shí)落實(shí)“金秋助學(xué)”，冬送溫暖，夏送清涼，“中秋“”國(guó)慶“慰問(wèn)農(nóng)民工，給員工發(fā)放生日禮物，組織集體生日宴會(huì)活動(dòng)。讓員工體會(huì)到家庭的溫暖，感受到工會(huì)的關(guān)心和幫助。

4、關(guān)心幫助員工成長(zhǎng)，日常談心，座談，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。

四、存在的不足及下一步工作

一年來(lái)，我們?cè)谏霞?jí)工會(huì)和項(xiàng)目部黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，在各部門、各作業(yè)隊(duì)的大力支持和密切配合下，開展了一些活動(dòng)，取得了較好的效果，工會(huì)自身建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。但工作中還存在著許多不足，與上級(jí)的要求還有一定的差距。下一步我們將持續(xù)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)；圍繞項(xiàng)目施工生產(chǎn)任務(wù)，深入開展“五比一創(chuàng)”競(jìng)賽活動(dòng)；加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)督，開展形式多樣，內(nèi)容廣泛，覆蓋面廣的安全教育活動(dòng)，促項(xiàng)目施工生產(chǎn)安全；切實(shí)發(fā)揮工會(huì)保障職工權(quán)益職能，豐富文化娛樂生活；加強(qiáng)心理咨詢室管理，做好職工心理疏導(dǎo)工作，保障職工心理健康。

在今后的工作中，我們將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，按照新時(shí)期工會(huì)工作的總體思路，努力使工會(huì)工作服務(wù)于黨的中心，服務(wù)于施工生產(chǎn)這一中心，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工，為順利完成XXX項(xiàng)目年度生產(chǎn)目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：項(xiàng)目部工會(huì)工作總結(jié)

2015年上半年工會(huì)工作總結(jié)

2015年新疆路項(xiàng)目部緊密圍繞黨的十八大精神，在集團(tuán)公

司黨委及工會(huì)的關(guān)懷下，在市政分分司黨委及工會(huì)的支持幫助下，在項(xiàng)目部主管領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助配合下，結(jié)合公司2015年工會(huì)工作要點(diǎn)，我們組織開展了一系列的群眾活動(dòng)，發(fā)揮了基層工會(huì)應(yīng)有的作用，取得了一定的成績(jī)，得到了廣大職工的擁護(hù)和好評(píng)。

工會(huì)作為企業(yè)群眾基礎(chǔ)組織，其根本任務(wù)就是緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織特色和優(yōu)勢(shì)。為把全體職工的生產(chǎn)工作積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，加強(qiáng)大家的團(tuán)結(jié)性，凝聚力。由于新疆路項(xiàng)目部場(chǎng)地受限，項(xiàng)目部沒有條件設(shè)置建身設(shè)施，根對(duì)這一情況，項(xiàng)目部工會(huì)因地制宜，在項(xiàng)目部附近找到一家健身會(huì)所，并辦理會(huì)員卡，方便大家加強(qiáng)體育運(yùn)動(dòng)，增強(qiáng)體質(zhì)，豐富業(yè)余生活。利用每周周末時(shí)間組織職工打羽毛球、乒乓球等健身活動(dòng)，并進(jìn)行了階段性比賽。活躍了氣氛，增強(qiáng)了友誼，為大家在工作中更好的協(xié)作配合奠定了良好的基礎(chǔ)。

三月八號(hào)婦女節(jié)當(dāng)天，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女職工進(jìn)行了慰問(wèn)，并每人下發(fā)一個(gè)保溫水杯，讓女職工感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和集體的溫暖。五月初，正值嶗山櫻桃采摘之季，項(xiàng)目部工會(huì)組織大家登嶗山，摘櫻桃。勞碌了半年的職工在這次活動(dòng)中感受大自然的美好，也調(diào)整了身心狀態(tài)，為更好的投入下半年的工作起到了良好的作用。項(xiàng)目部每一名員工在生日當(dāng)天，將會(huì)收到工會(huì)為其購(gòu)買的生日蛋糕卡，讓員工感受到家庭般的項(xiàng)目部氛圍。除此之外，項(xiàng)目部工會(huì)經(jīng)常組織職工坐談會(huì)，深入了解職工的工作生活中的實(shí)際困難，并一一落實(shí)解決。

5月初，項(xiàng)目部委派人員參加了集團(tuán)公司宣傳報(bào)道培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，并積極宣傳報(bào)道項(xiàng)目部先進(jìn)人物，先進(jìn)事跡。2015年上半年，新疆路上報(bào)稿件10余篇。

半年來(lái)，我項(xiàng)目部工會(huì)在公司黨委和工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在項(xiàng)目部全體人員的積極參與配合下，做了大量的工作，取得了一定的成績(jī)，但也存在著許多不足之外，有些工作還需要進(jìn)一步改進(jìn)和提高。對(duì)于下半年的工作，我們做出了以下計(jì)劃和部署。

1、牢固樹立學(xué)習(xí)意識(shí)，加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)，更深入了解黨中央、集團(tuán)公司、市政分公司下發(fā)的各文件精神指示，并深入貫徹落實(shí)。

2、積極開展豐富多彩的各種活動(dòng)，開展教育職工，慰問(wèn)職工，關(guān)愛職工，服務(wù)職工。

3、堅(jiān)持以人為本的思想宗旨，努力為職工做實(shí)事做好事。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足，接下來(lái)的工作中，我們將會(huì)把工會(huì)工作開展的更加活躍，更具特色，最大限度的發(fā)揮基層工會(huì)的作用，使工會(huì)組織成為溫暖的職工之家。

新疆路項(xiàng)目部工會(huì)

2015年6月

第三篇：項(xiàng)目部工會(huì)工作總結(jié)

項(xiàng)目部工會(huì)工作總結(jié)

一年來(lái)，項(xiàng)目部工會(huì)工作在公司黨委，公司工會(huì)的親切領(lǐng)導(dǎo)行政的大力支持下，以施工生產(chǎn)為中心強(qiáng)抓基礎(chǔ)工作，大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工在建造和諧企業(yè)中發(fā)揮積極作用。現(xiàn)根據(jù)項(xiàng)目上一年來(lái)實(shí)際情況的工作總結(jié)下：

一、基本情況：

項(xiàng)目部共有參戰(zhàn)會(huì)員179其中：

①橋一隊(duì)職工30人，男工30人，女工1人。

②二隊(duì)職工31人，男工30人，女工1人。

③橋三隊(duì)男工12人，女工1人。

④隧道隊(duì)41人，男工41人。

⑤項(xiàng)目部65人，男工53人，女工12人。

二、工作情況：

2010年工會(huì)工作主要是：圍繞公司工會(huì)工作總體目標(biāo)，在公司黨委和行政的大力支持做了以下四項(xiàng)工作。

（一）履行基本職責(zé)、務(wù)實(shí)求真辦實(shí)事、把工會(huì)思想政治工作貫穿各項(xiàng)難點(diǎn)工作之中。

工會(huì)工作說(shuō)到底是做人的工作，做職工群眾的思想政治工作，做職工群眾積極性的保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)揮的工作。一年來(lái)項(xiàng)目部始終將群眾利益無(wú)小事放在首位；把工作思想政治滲透和貫穿于維護(hù)職工合法權(quán)益?zhèn)€項(xiàng)重點(diǎn)難點(diǎn)工作的全過(guò)程，融入維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益，保障職工民主權(quán)利和滿足職工精神文化需求的工作之中。

1凡是涉及職工群切身利益的實(shí)際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。一年來(lái)圍繞職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益去落實(shí)，把維護(hù)職工合法利益貫穿到難點(diǎn)工作之中；為項(xiàng)目部分憂，為職工群眾解難。今年共探望病號(hào)三人次；走訪困難職共16人次，金秋助學(xué)活動(dòng)中公司工會(huì)給予助學(xué)人員名助學(xué)費(fèi)為元。困難職工調(diào)查摸底36人次，全年工資發(fā)放萬(wàn)元現(xiàn)已發(fā)到7月份，上交養(yǎng)老金元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)元，上交%。吸收工會(huì)新成員16人，為大家建簡(jiǎn)易澡堂6個(gè)，購(gòu)置空調(diào)22臺(tái)，電扇4臺(tái)，電視機(jī)4臺(tái)，使建家建線保持常建常新；不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。

（二）強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)，預(yù)防安全管理工作。

一年來(lái)，項(xiàng)目部工會(huì)，勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)主要開展勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育，提高干部員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，提高安全技術(shù)和科學(xué)技術(shù)水平，并積極開展一系列教育和競(jìng)賽活動(dòng)。在施工現(xiàn)場(chǎng)懸掛醒目安全標(biāo)語(yǔ)、共記86塊，辦板報(bào)三期，并利用廣播的形式深入廣泛地宣傳施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)、文明施工新標(biāo)準(zhǔn)“建設(shè)工程兩法、勞動(dòng)保護(hù)條例”。一是工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例。二是基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例。三是工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例。大力宣傳落實(shí)集團(tuán)公司“認(rèn)真”責(zé)任深入人心，成為集團(tuán)公司企業(yè)文化的核心理念，已成為廣大員工的自覺行動(dòng)。“認(rèn)真”“責(zé)任”就是凡是講認(rèn)真，凡是講責(zé)任，凡是都要追求完美；企業(yè)要向股東負(fù)責(zé)、向業(yè)主負(fù)責(zé)、員工要對(duì)企業(yè)負(fù)

責(zé)、對(duì)崗位負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)。深水基礎(chǔ)、高墩懸灌施工、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員須穿好救生衣、戴好安全帽、系好安全繩、搭好步行扳、掛好安全網(wǎng)；共計(jì)配發(fā)救生衣90套；安全帽200頂；安全網(wǎng)300張。隧道施工要求強(qiáng)支撐，緊抓二襯，光面爆破，全年共計(jì)使用炸藥噸，雷管發(fā)，爆破次以達(dá)萬(wàn)次，組織開展了競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)現(xiàn)了百日安全天事故；做到了防患于未然。充分發(fā)揮監(jiān)督員和 “哨兵”的作用，將事故隱患消滅與萌芽狀態(tài)。

（三）完善和推進(jìn)企務(wù)公開工作，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。

今年項(xiàng)目部落實(shí)企務(wù)公開制度，嚴(yán)格按照公司企務(wù)公開實(shí)施辦法，抓好16項(xiàng)公開內(nèi)務(wù)的落實(shí)、并嚴(yán)格依照程序組織實(shí)施。凡能公開的都要公開，經(jīng)常性的工作定期公開，使企務(wù)公開工作形成由黨總支領(lǐng)導(dǎo)，行政主管負(fù)責(zé)，工會(huì)牽頭，職工會(huì)員參與的企務(wù)公開機(jī)制。充分體觀了黨組支是第一責(zé)任人行政主管是第一執(zhí)行人，工會(huì)是第一監(jiān)督人，職工是第一評(píng)價(jià)人的工作制度，確保了企務(wù)公開有效運(yùn)行，使項(xiàng)目部的各項(xiàng)工作置于職工監(jiān)督之下，確保公司及項(xiàng)目部有關(guān)制度及規(guī)定的有效執(zhí)行。

（四）積極開展“五比四創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

一年來(lái)，項(xiàng)目部，緊緊圍繞施工生產(chǎn)為中心，開展了形式多樣短、平、快的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，按照公司工會(huì)“五比四創(chuàng)”競(jìng)賽要求，主要抓了以下六項(xiàng)工作：

一是健全競(jìng)賽組織。二是按照工程難點(diǎn)制定切實(shí)可行的競(jìng)賽方案、明確競(jìng)賽目標(biāo)，適時(shí)組織開展富有成效的競(jìng)賽活動(dòng)。三是

抓好競(jìng)賽活動(dòng)中心宣傳鼓動(dòng)和階段性考核評(píng)比工作，有檢查、有內(nèi)容、有評(píng)比、有力地推動(dòng)競(jìng)賽目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。四是廣泛組織職工開展并建立節(jié)約型活動(dòng)，號(hào)召職工從節(jié)約一度電、一張紙、一滴水、一分錢入手，做到增產(chǎn)節(jié)約增收節(jié)支，實(shí)現(xiàn)效益最大化。五是加強(qiáng)競(jìng)賽過(guò)程中心組織領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)組合子開展不同形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，最大限度的調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的參賽積極性，形成全方位，多層次，持續(xù)不斷的競(jìng)賽高潮。六是認(rèn)真抓好勞動(dòng)保障工作，發(fā)揮好基層監(jiān)督調(diào)查員的作用，全面組織開展競(jìng)賽活動(dòng)，確保了 安全生產(chǎn)。

三、存在問(wèn)題

1、三線建設(shè)嚴(yán)重滑坡現(xiàn)象。

2、員工情緒低落，主要表現(xiàn)任務(wù)不飽滿，基本生活得不到保障。

3、作業(yè)隊(duì)一級(jí)基礎(chǔ)工作薄弱。

4、各項(xiàng)活動(dòng)開展較少福利待遇跟不上。

四、措施和打算

1、繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想充分發(fā)揮員工積極性和創(chuàng)造性。

2、廣泛開展“五比四創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)和技術(shù)創(chuàng)新工程為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3、完善企務(wù)公開和民主管理工作，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。

4、落實(shí)“三不讓”承諾，確保職工隊(duì)穩(wěn)定。

5、深入開展三線建設(shè)，為職工創(chuàng)建溫馨的職工之家，要把加強(qiáng)基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，作為推建職工之家建成工作的新起點(diǎn)。

第四篇：項(xiàng)目部工會(huì)工作總結(jié)

2011年上半年, 大準(zhǔn)項(xiàng)目黨支部在上級(jí)工會(huì)和項(xiàng)目部黨委、行政的大力支持下，以“科學(xué)發(fā)展觀”的的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大六中全會(huì)和集團(tuán)公司、公司系列會(huì)議精神，圍繞施工生產(chǎn)大局，認(rèn)真履行職責(zé)，有效地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展。

一、以施工生產(chǎn)為中心,發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，廣泛開展創(chuàng)模爭(zhēng)先活動(dòng)

4、路基工程1)、由于受建設(shè)單位征地拆遷的影響，標(biāo)段內(nèi)的路基土石方均不具備開工條件。

㈡上半年大準(zhǔn)項(xiàng)目工會(huì)組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧項(xiàng)目。大準(zhǔn)項(xiàng)目各項(xiàng)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)下，各項(xiàng)工作取得了驕人的業(yè)績(jī)。工會(huì)成員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工，圓滿地完成了業(yè)主下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃指標(biāo)，但與公司計(jì)劃指標(biāo)還有差距（由于建設(shè)單位征地問(wèn)題影響）安全、優(yōu)質(zhì)的順利完成。安全嚴(yán)格把控“跨鐵路既有線施工、隧道施工、高墩施工”施工過(guò)程中安全，不出任何安全責(zé)任事故。項(xiàng)目工會(huì)組織積極按公司要求開展好各項(xiàng)的活動(dòng)內(nèi)容，在“踐行科學(xué)發(fā)展觀打好兩個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)確保上半年完成產(chǎn)值10億元—大干九十天、決戰(zhàn)二季度活動(dòng)”職工們頂烈日、戰(zhàn)酷暑，在工地掀起了決戰(zhàn)高潮，項(xiàng)目部為職工配發(fā)了電風(fēng)扇，購(gòu)置了茶葉、白糖、綠豆等防暑用品及時(shí)送到工地，激發(fā)職工的施工熱情。

二、扎實(shí)開展創(chuàng)建模范職工之家和安全標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)活動(dòng)

項(xiàng)目去年組建時(shí)建起了規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)的職工宿舍、食堂、鍋爐房和廁所，今年開工伊始項(xiàng)目在營(yíng)區(qū)內(nèi)外書寫標(biāo)語(yǔ)口號(hào)，大門有明顯的標(biāo)牌。辦公區(qū)豎起了三要旗桿，國(guó)旗、局旗、工總旗隨風(fēng)高高飄揚(yáng)，大門制作成燈箱式門樓，整個(gè)營(yíng)區(qū)建設(shè)體現(xiàn)了鮮明的企業(yè)特征，形成了工總獨(dú)特的文化，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)知名度和品牌創(chuàng)譽(yù)起到了良好效應(yīng)。高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)建家建線不是一句空話，需要黨政工通力合作和行政的大力支持，從認(rèn)識(shí)到投入，從形式與內(nèi)容上都需要步調(diào)一致。項(xiàng)目部本著“以人為本,一切以施工生產(chǎn)為中心，一切以職工利益為重心”的兩心原則，貼近職工，貼近實(shí)際，努力把企業(yè)建成溫馨之家。一是；維護(hù)好職工權(quán)益，比如督促職工休假制度和職工休假往返接送工作、督促辦好職工食堂等工作，既讓職工感受到企業(yè)的溫暖。二是項(xiàng)目部為每個(gè)職工配發(fā)了工作服、雨衣等生活必須品，讓職工處處體會(huì)家的感覺。三是根據(jù)工程需要和業(yè)主要求，項(xiàng)目部先后購(gòu)置了5臺(tái)電腦、4臺(tái)打印機(jī)，1臺(tái)復(fù)印機(jī)，1臺(tái)數(shù)碼相機(jī)、充實(shí)項(xiàng)目部和三個(gè)隊(duì)的辦公設(shè)施，同時(shí)為1臺(tái)電腦電話上網(wǎng)加強(qiáng)與業(yè)主、監(jiān)理及上級(jí)業(yè)務(wù)的信息溝通，提高了自動(dòng)化辦公程度，使職工有一個(gè)良好的工作條件做好本職工作。四是先后投入近4萬(wàn)元制作了宣傳欄和施工標(biāo)志牌配備齊全，彩旗飄揚(yáng)，條幅醒目，工地文化把大干氣氛盡情地烘托。五是項(xiàng)目購(gòu)置11臺(tái)電視機(jī)等娛樂器材，并經(jīng)常組織職工開展形式多樣的文體活動(dòng)，廣泛的群眾性的文體活動(dòng)蓬勃開展，既達(dá)到職工強(qiáng)身健體的作用，也展示了一公司職工的風(fēng)貌如今年4月31日組織的撲克、象棋比賽活動(dòng)。“五四”青年節(jié)組織了技術(shù)支鏡子、側(cè)角度等比賽活動(dòng)

通過(guò)認(rèn)真回顧總結(jié)，有以下幾方面的工作需要在今后的工作中加強(qiáng)和引以為鑒：

一是職工的利益訴求反饋機(jī)制沒有得到徹底落實(shí)

二是民主管理工作還需要加強(qiáng)

三是工作人員的能力建設(shè)還需要加強(qiáng)

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總之，上半年克服各種困難和挑戰(zhàn)，全面履行工會(huì)職能，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)。今后，我們將在公司工會(huì)和項(xiàng)目黨黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，克服自身的不足，揚(yáng)長(zhǎng)避短，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：項(xiàng)目部工會(huì)工作總結(jié)

項(xiàng)目20xx年工會(huì)工作總結(jié)

項(xiàng)目于20xx年2月進(jìn)場(chǎng)施工，項(xiàng)目工會(huì)員工有9名，施工隊(duì)人員87名，半年來(lái)項(xiàng)目部在公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下充分發(fā)揮工會(huì)自身優(yōu)勢(shì)，圍繞施工生產(chǎn)大局，認(rèn)真履行職責(zé)，有效地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展。

一、重視三工建設(shè)，營(yíng)造和諧項(xiàng)目

項(xiàng)目部抓三工建設(shè)方面主要做了三個(gè)方面，一是在進(jìn)場(chǎng)初期，統(tǒng)一規(guī)劃、布置，員工管理生活區(qū)，設(shè)有3間辦公室、1間會(huì)議室、4間集體宿舍、1間餐廳、1間食堂、2間衛(wèi)生間，施工隊(duì)生活區(qū)設(shè)有6間集體宿舍、1間食堂，2間衛(wèi)生間，為滿足生活需要，解決員工的洗澡問(wèn)題，項(xiàng)目部積極想辦法為員工浴室安裝了太陽(yáng)能熱水器，極大地方便了員工的生活。還在會(huì)議室設(shè)立的借閱一角，配有9臺(tái)電腦供員工利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，工作信息化程度高。

二是利用生產(chǎn)間隔期，分公司還組織職工開展各種活動(dòng)，譬如在室內(nèi)參加羽毛球、乒乓球、象棋比賽，室外開展爬山比賽，對(duì)獲勝的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

三是施工現(xiàn)場(chǎng)建立了統(tǒng)一的視覺識(shí)別系統(tǒng)，設(shè)置了醒目的企業(yè)標(biāo)識(shí)。現(xiàn)場(chǎng)管理人員及施工人員都佩戴統(tǒng)一的安全帽、工作服、工作牌，備有雨鞋、雨衣等物品；施工現(xiàn)場(chǎng)文明施工標(biāo)牌226塊，橫幅75條，展示牌196塊、彩旗252面、工作區(qū)指示牌100塊、滅火器82個(gè)。

2、遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的節(jié)日慶祝 1、2月7日是一年一度的元宵佳節(jié)，值此佳節(jié)，項(xiàng)目、昆武項(xiàng)目部員工們及**分公司的員工歡聚一堂，共度元宵佳節(jié)。

2、國(guó)際三八婦女節(jié)，項(xiàng)目經(jīng)理不僅為員工及員工家屬準(zhǔn)備了過(guò)節(jié)補(bǔ)貼、祝福短信，還發(fā)放了半天的節(jié)日福利。利用這個(gè)假日組織大家參觀景點(diǎn)，表達(dá)項(xiàng)目部對(duì)全體職工節(jié)日的問(wèn)候。

3、為迎接中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日-端午節(jié)的到來(lái)，使全體員工和外協(xié)隊(duì)伍感受到節(jié)日的關(guān)心和氣氛，項(xiàng)目部開展一系列端午送溫情活動(dòng)，將提前買好的粽子、咸蛋等節(jié)日慰問(wèn)品逐一發(fā)放到了項(xiàng)目部各工區(qū)施工隊(duì)伍的手中，并與施工隊(duì)員工舉杯同慶歡慶節(jié)日，用實(shí)際行動(dòng)為奮戰(zhàn)在施工一線的職工和外協(xié)隊(duì)伍農(nóng)民工送上節(jié)日的祝福慰問(wèn)。

4、項(xiàng)目部分別為生日員工準(zhǔn)備了美味的生日蛋糕和精美禮品共同慶祝員工生日。

三、項(xiàng)目部頻頻開展座談會(huì)，聽取員工心聲

1、學(xué)雷鋒座談會(huì)于3月5日在項(xiàng)目部召開學(xué)雷鋒活動(dòng)座談會(huì)，分公司全體員工參加本次會(huì)議。會(huì)上項(xiàng)目經(jīng)理宣讀雷鋒簡(jiǎn)介、事跡，表達(dá)自己的見解，令員工深入了解了雷鋒故事，透徹學(xué)習(xí)了雷鋒精神。員工踴躍發(fā)言表明自己在生活上努力做好身邊小事，關(guān)心、團(tuán)結(jié)同事。在工作上仔細(xì)認(rèn)真、勇于創(chuàng)新、不斷提升充實(shí)自己為項(xiàng)目部盡綿薄之力。

2、五四青年座談會(huì)---項(xiàng)目部在五四青年節(jié)圍繞熱愛祖國(guó)、熱愛集體的主題開展了專題座談會(huì)并舉行了形式多樣、豐富多彩的主題活動(dòng)，讓青年職工從思想上、行動(dòng)上去感受、了解歷史，懂得珍惜今天的幸福生活，歌頌、繼承五四的傳統(tǒng)精神。鼓勵(lì)大家熱愛集體，積極向上，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取。

四、以施工生產(chǎn)為中心,發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，廣泛開展六比六看勞動(dòng)競(jìng)賽和大干120天勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)

為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率和質(zhì)量，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫的良好氛圍，經(jīng)研究，決定開展六比六看勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

項(xiàng)目部勞動(dòng)競(jìng)賽因天氣等客觀原因的影響，雙方積極的爭(zhēng)取進(jìn)度努力克服困難取得良好的成績(jī)，因此對(duì)雙方進(jìn)行一定的資金獎(jiǎng)勵(lì)，雙方分別開會(huì)表彰施工隊(duì)工班及個(gè)人。經(jīng)過(guò)此次勞動(dòng)競(jìng)賽形成良性競(jìng)爭(zhēng)局面，目前八標(biāo)已完成全部的生產(chǎn)任務(wù)。

五、協(xié)作隊(duì)伍管理

1、為進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)作隊(duì)伍的管理，促進(jìn)架子隊(duì)的建設(shè)，提高工程的安全和質(zhì)量，項(xiàng)目部于進(jìn)場(chǎng)初期開展協(xié)作隊(duì)伍管理突出問(wèn)題自查自糾活動(dòng)。

2、與農(nóng)民工實(shí)行五同共建和諧項(xiàng)目

同學(xué)習(xí)---在學(xué)習(xí)上，職工同農(nóng)民工一起參加培訓(xùn)，先后開辦了安全質(zhì)量、群安員培訓(xùn)、架子工、鉚工、電工、施工技術(shù)、形勢(shì)任務(wù)教育等專題培訓(xùn)班。

同勞動(dòng)---在工作上，項(xiàng)目部規(guī)定，對(duì)生產(chǎn)一線農(nóng)民工按專業(yè)同職工統(tǒng)一編組作業(yè)，在工作上尊重農(nóng)民工，不歧視他們。廣泛開展導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、技能比賽、一幫一等活動(dòng)。

同管理---在管理上，農(nóng)民工有統(tǒng)一工作服裝、同職工統(tǒng)一作息時(shí)間、統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一紀(jì)律要求，評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)同職工一樣。開工以來(lái)，廣大農(nóng)民工積極提合理化建議12余條，采納8條，農(nóng)民工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感得到了較好發(fā)揮，做到了農(nóng)民工與職工同管理。

同生活---在生活上，項(xiàng)目部加強(qiáng)三工建設(shè)，統(tǒng)一生活設(shè)施，統(tǒng)一文化活動(dòng)，統(tǒng)一醫(yī)療保障。在資金緊張的情況下，擠出資金為農(nóng)民工宿舍配備了電視機(jī)和DVD，配備了乒乓球、圖書、報(bào)紙、撲克和象棋等娛樂器材和娛樂用品，組織農(nóng)民工參加各種娛樂活動(dòng)比賽，增進(jìn)了與職工之間的友誼，克服了業(yè)余生活的單調(diào)感。

同報(bào)酬---在工資標(biāo)準(zhǔn)上，為確保農(nóng)民工的合法權(quán)益，項(xiàng)目部一是每月派專人監(jiān)督和核查各協(xié)作隊(duì)伍農(nóng)民工工資支付工作；二是按照給農(nóng)民工簽訂的勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期和日期，支付農(nóng)民工的工資，不得以工程款被拖欠，結(jié)算糾紛，墊資施工等理由克扣農(nóng)民工工資；三是要求每月支付一次農(nóng)民工的工資，支付表要求本人簽字，工資發(fā)放表留存?zhèn)洳椋氖前凑辙r(nóng)民工實(shí)名制管理制度，對(duì)農(nóng)民工出勤情況進(jìn)行記錄，實(shí)事求是編制工資支付書，不得偽造、變?cè)臁㈦[匿、銷毀出勤記錄和工資支付表，從而保證了農(nóng)民工的勞動(dòng)所得，維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

經(jīng)過(guò)項(xiàng)目工會(huì)員工的共同努力做了大量的工作,還包括為員工解決醫(yī)療保險(xiǎn)、及體檢還有交通等費(fèi)用，還進(jìn)行了三次捐款活動(dòng)，工會(huì)的工作取得了一定成績(jī)。但是，在一些方面仍然需要改進(jìn)和努力，爭(zhēng)取最大限度的發(fā)揮項(xiàng)目工會(huì)的作用。