第一篇：二零一零年秋期教務工作總結

二零一零年秋期教務工作總結

廉溪小學 李清玲

本學期我擔任副教導工作，主要負責初中部的教育教學管理，教研、安全，衛(wèi)生，職教、考勤、學籍管理等，第一次擔任這種工作，難免有很多地方做得不好，為了今后能更好地工作，故對本期工作進行簡單總結。

工作思想和方法。根據我們學校地處城郊的特殊地理置以及教師平均年齡偏大的特點，確定我的管理工作應當以人性化管理為主，服務和管理相結合，管理模式向精細化管理靠近，注重自身榜樣的作用。方法著重求真務實。

一、嚴格規(guī)范教務常規(guī)管理，以提高管理水平促進教學質量提升。

1、嚴格執(zhí)行國家課程計劃，促進學生素質全面發(fā)展。本年度教務處嚴格執(zhí)行教育局頒布的義務教育課程計劃，開齊各門課程，開足課時。針對綜合實踐活動、校本、地方課程等課程師資嚴重不足的實際，教務處多次組織專題研討，整合學校師資，充分挖掘教師的潛力，保證了課程計劃的嚴格執(zhí)行，做到“開齊、上足、教好”，促進學生的全面發(fā)展。

2、加強學籍規(guī)范管理，進一步加強了學籍的管理力度，多次召開專門會議宣講學籍管理的相關規(guī)定，對于經過審批需轉入、轉出、休學、更名的學生均造冊登記，畢業(yè)學生升學作好詳細記錄，做到轉入有來源，轉出有去處，休學有原因，更名有依據，畢業(yè)有存檔。建立電子學籍檔案，學校的學籍管理工作力爭做到資料詳實、手續(xù)齊全、管理規(guī)范。針對本校學生流失很大的情況，期初組織全體教師下鄉(xiāng)動員徐生入學，半期號召全體老師下鄉(xiāng)與家長交流學生在校情況，每月要求每個老師必須家訪，并做好家訪記錄。

3、嚴格規(guī)范教學秩序，確保各種教學活動有序進行。作息時間表、教學活動計劃表和課程表的嚴格落實是教學秩序穩(wěn)定的關鍵。為此，教務處建立了課堂巡查制度，對于上甲課做乙事，私自調課，上課遲到等不良行為進行了規(guī)范，特別是音、體、美、綜合實踐、研究性學習等學科，進行了重點督查。全期教學秩序良好。

4、嚴格考試管理，確?？荚嚈z查的可信度和權威性。加強教學質量監(jiān)控，對期中、期末考試的管理進一步加強了規(guī)范。語文、數學、英語采取平時單元考試與學校期中期末考試相結合，實行考教分離，流水閱卷。做好各年級段質量分析工作，認真研究分析教與學情況，提出針對性的改進措施，將質量分析落到實處。規(guī)范考務管理，加強考試期間的班級管理，深入細致做好考試前的各項準備工作，教務處通過廣播會議，對學生進行考風考紀教育，杜絕考試作弊行為。監(jiān)考老師認真監(jiān)考，作好考場情況記載，上交教務處。

二、抓好教學常規(guī)，通過規(guī)范求質量

1、抓備課。教務處多次召開專門會議，加強備課規(guī)范培訓，每月定期檢查一次教案，并不定時個別抽查，并做好登記，納入教師學月考核。

2、抓上課。課堂是提高教學質量的主陣地，一學期來，教處務處堅持“以人為本，質量興?！钡乃悸?，采取聽推門課、跟蹤課、研究課等形式，摸清課堂教學情況，督促教師重視并切實落實好平時的課堂教學，且把新課程的理念滲透在平時的教學中，使學生有更大的收益。每月組織教師聽隨堂課不低于五節(jié)。

3、抓作業(yè)。教務處經常通過會議對作業(yè)時量、書寫規(guī)范等作出明確要求，強調作業(yè)設計注重發(fā)揮學生在作業(yè)過程中的自主性、趣味性和創(chuàng)造性，切實減輕學生課業(yè)負擔，落實“輕負擔高質量”的教學理念，并能督促學生形成良好的書寫習慣，學生作業(yè)質量有一定提高。

三、教研工作落到實處。

1、充分利用網絡資源，學習先進的教學思想。由于我校初中部老師年齡偏大，不喜歡出去學習，因此，教導處在教育資源網上下載名師優(yōu)質課，分科組織老師們觀摩學習，談學習心得體會。

2、全期重點圍繞“有效課堂教學問題”開展了專題研討，并就如何提高課堂教學效率進行了認真總結。對畢業(yè)班教學進行了特別關注。全期共開展教研活動3次，校內研究課10節(jié)。

3、堅持隨堂聽課，并進行小評課，教師們都能敞開心扉，談自己的想法和建議，誠懇地為對方提出好的意見和建議。

4、抓教師的教學基本功訓練，包括計算機管理，課件制作，網絡教學、教案論文撰寫等。

5、為了提高學校的課程管理水平，能夠最大限度地為教師專業(yè)自主提供條件和保障、從而激發(fā)教師參與課程發(fā)展與決策的熱情，充分發(fā)揮其主體作用和創(chuàng)造性。學校積極組織教師參加國培網絡學習，并要求他們把學到的新東西應用到教育教學實踐中來。

6、積極開展各種特色活動。語文組每月給語文教師下發(fā)了教師閱讀材料，并組織教師寫反饋意見，這樣長期堅持，不但能拓展了教師的眼界，而且可以很快提升教師的思想，有利于教師的成長；我們還開展了豐富多彩的讀書節(jié)活動，讓瑯瑯書聲滿校園，傾心閱讀記心間，讓師生在字里行間感受語言的溫度；寫字比賽讓學生寫規(guī)范字，受益一生，語言文字規(guī)范化比賽讓讓老師普通話規(guī)范字不斷提高。全校師生在活動積極響應，本活動對學生閱讀習慣和閱讀興趣培養(yǎng)有很好的推動作用。

四、教學工作

1、堅持教學六認真，為教師們做好榜樣。本期擔任七年級一半班語文科教學，本科上課一如既往，從不馬虎，為老師們做好表率。

2、把自己的一些教學思想和教學方法與老師們分享，主動上示范課，和老師們共同進步。

四、存在的不足

1、對藝體教師的管理精細化不夠。

2、班主任任考核制度還不夠完善。

3、對學生思想教育還不夠精細化。

二零一一年元月

第二篇：教務工作總結秋

壽縣楊仙中心校2010年秋學期

教務工作總結

楊仙中心校教務處

2011年元月8日

壽縣楊仙中心校2010年秋學期

教務工作總結

教務處全體工作人員在校長室的領導下，在王永照副校長的直接領導下，緊緊圍繞張興余校長提出的學校辦學思路，科學安排，扎實工作，大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮教務處指導監(jiān)督、整合推進的功能，進一步增強服務意識，深化教學改革，加強師資隊伍建設，加強教學檢查、規(guī)范教師的教學行為，出色地完成了學期初制定的各項工作計劃。期末將至，為了能夠使今后的工作在質量上、效率上再上一個臺階，特就本學期具體工作情況做了以下幾個方面的小結：

一、立足校情、狠抓常規(guī)促質量

1、加強常規(guī)管理是提高教育教學質量的重要途徑，以制度制約、以機制激勵，抓好教學流程的各個環(huán)節(jié)，規(guī)范教師的教育教學行為。要求每位教師扎實做好常規(guī)工作，實行簽到、坐班制度，每天早上7：30之前和放學后10分鐘，下午第一節(jié)課上課10分鐘之前放學10分鐘之后簽到。在坐班期間教師能認真鉆研教材、編寫教案，批改作業(yè)等，做與教學有關的事情。

2、嚴格考勤制度，教務處和行政值日人員每天隨時查課，經常隨堂聽課，登記教師上課、坐班等情況，嚴格審查教職工請假手續(xù)，做到每月張榜公布，每月進行統計。

3、加強教學常規(guī)檢查。本學期每月由校領導班子成員和教研組長組織一次教學常規(guī)檢查，每兩周由教務處抽查一個教研組。檢查內容為教師 1 的教案、科計劃、聽課記錄、課改筆記、學生的作業(yè)以及各組根據自己的特色制定相應的檢查內容，如語文組的摘抄本、周記本，理化生組的實驗教案、實驗單，英語組的課題研究材料等。發(fā)現問題由教研組長及時要求相關老師進行整改?！獙W期以來，教師的教案書寫和作業(yè)批改的合格率均在95%以上。

4、加強晨讀學生出勤的監(jiān)控工作。本學期將晨讀列入教師的工作量，每個班級建立晨讀點名冊、白天出勤點名冊，使各項工作落到實處。

5、認真組織考試，做好質量分析，按教務處和年級組的安排嚴格監(jiān)考，對每次月考、期中、期末考試，實行交叉編排，狠抓考風、考紀，對于違紀學生進行全校通報，對違反考試紀律和隨便缺考的學生進行嚴肅處理，以警示學生。從考務安排、監(jiān)考、評卷、成績統計各環(huán)節(jié)，盡可能減少人為因素的干擾，真正實現競爭的公平公正，以考風促進我校學風。對每次的考試都認真做好質量分析，質量分析是我校提高教學的一個重要舉措。

6、充分重視“三會”的功能作用，開好教師會，開好學生會和學生家長會。特別是學生會，本學期，每個年級都召開了二次以上的學生會，九年級召開了五次學生會，通過教育，使學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，增強學習信念，克服學習困難，講究學習方法，提高學習成績。努力營造和諧的、積極的、向上的學習氛圍，培養(yǎng)和樹立良好的學習風氣。在半期表彰會上，請學習成績優(yōu)秀的學生和進步突出的學生上臺演講，談談他們的學習經驗和學習方法。在家長會上，讓學生家長代表上臺發(fā)言，和家長們一起交流教育孩子的經驗和方法。

7、繼續(xù)做好“輔優(yōu)治差”工作，充分利用晨讀、晚自習和下午第四節(jié)課時間，各年級各任課教師依據各自確定的“優(yōu)秀生”、“特長生”和“學困生”、“紀困生”等進行“輔優(yōu)治差”，努力提高學生的整體水平。

8、認真開展實驗和課外興趣活動。要求科任教師組織興趣小組、科普活動小組。開展活動有方案、有開展時間、地點。引導組織學生參加課外活動，開闊學生眼界，開發(fā)學生智力，培養(yǎng)學生的實踐能力、創(chuàng)造能力，使學生成為“合格＋特長”的新型人才。針對上學年有些興趣小組活動流于形式的做法，將興趣小組落實到人、時間、地點、科目，制定課外興趣活動小組安排表，教務處每天都有專人負責檢查，使工作具體化。—學年以來，學校興趣小組取得了較好的成效。

9、加強音、體、美學科的教學管理，完善體音美的考核標準和評估方案，探索特殊群體成才的策略。積極開展豐富多彩的興趣活動，推進學生課外活動的正常進行，從時間、場地、器材等多方面給予保證，確保教學的正常進行，并注意安全教育，使音、體、美教學體現出新的特色。

10、組織好各類學科競賽。根據國家、省、市、縣教育部門學科競賽工作安排，組織好中學作文競賽，其他學科克賽等。加強籌備、精心組織、發(fā)現人才、促進教學、活躍學生課外活動。在縣級競賽中每次都取得了較好的成績。同時，教務處還舉行了主題作文競賽。

11、為學生建立了《學生成長記錄袋》，探索操作性較強的記錄袋評估辦法，發(fā)揮《學生成長記錄袋》在新型評價中的作用，為《學生素質報告手冊》的評價與填寫提供依據。

12、加強學?，F有教學資源的管理和開發(fā)，發(fā)揮實驗室、電教室、圖 書室的作用。加強思想教育，明確部門職責，使其積極服務于教學，不斷提高服務水平，加強對圖書室、實驗室、電教室等教輔部門工作的指導，加強充實實驗室、電教室，按省頒標準配齊實驗設備和電教設備，盡快投入使用，充實電子計算機及多媒體教學設備，加強課堂教學與信息技術的整合，充分發(fā)揮現代教育技術在教學中的作用，提高教學效果，并指導督促檢查教師使用現代電教設備，以適應現代化教學的需要。

楊仙中心校教務處

第三篇：2011秋教務工作總結

果布戛中學教務工作總結

(2010-2011學第二學期)

一學期結束了，在這一學期里，全面推進素質教育，不斷提高教育教學質量，為使我校學生在德、智、體、美、勞全面發(fā)展，結合學校實際，擬寫了本學期的教務工作總結：

一、指導思想

堅持以基礎教育課程改革的有關精神為指針,全面貫徹教育方針，全面推進素質教育，結合新教材的要求，以“新課程、新理念、新技術”為重點，培養(yǎng)全校教師良好的教風、學風，使教師改變教育教學觀念。

二、主要工作

1、間周一次組織教師業(yè)務學習，學習了有關教育教學的資料，使教師不斷提高教學業(yè)務能力，為新的教育理念大下基礎。

2、加強了對教師“備、講、批、輔、考”等工作的檢查力度，保證了教育教學秩序的正常進行，不斷提高教育教學質量。

3、本學期共進行了14次教學常規(guī)工作的檢查，期中、期末各進行一次完整的檢查，對存在問題的教師認真指導并要求教師及時作出整改，期末扣相應的量化分。

4、認真抓好我校的校本教研工作，以研促教活動，本學期舉行大型觀摩課4次，聽評課4次，集體備課1次，認真組織我校

10余人到鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)（野鐘鄉(xiāng)）進行教研活動交流1次，教師在活動中受益最大。

5、認真組織“決戰(zhàn)課堂、新教材大練兵活動”，本學期通過此活動的教師11人，都完成了學校交給的任務。

6、組織好實驗教學工作，利用好現有資源，上課教師認真做好演示實驗和學生分組實驗，本學期的演示實驗和學生分組實驗開出率達到標準。圖書室借閱率達到標準。

7、認真收集各種材料并做好整理歸檔。做好體、衛(wèi)、藝驗收的資料收集和學校管理的相關資料整理。

8、認真落實了“兩課”、“兩操”工作，作好相關記錄，關心學生的身體健康。

9、做好各種表冊，認真統計數據，管理好學生的學籍。

10、編排好課程表，作息時間表，批改作業(yè)登記表冊等。并要求教師認真完成.11、認真組織好教師的聽、評課活動，本學期每位教師聽課12節(jié)以上。

12、制定控輟保學措施，嚴格控制輟學率。

13、認真組織好九年級的畢業(yè)考試和升學考試工作，各項工作順利完成。

14、認真組織九年級學生家長座談會，做好學生升學考試的思想工作。

15、認真完成學校安排的各項臨時任務，并作好期末考試的安排工作和教師的期末考核量化工作。

三、存在的問題

1、新課改給教師帶來的新問題教師一時不能適應，導致教學質量提不高。

2、教師的責任心和工作態(tài)度不夠好，需要全心全意投入到教學中才能搞好教學。

3、教研組的工作要進一步加強，形式單一，內容過于簡單。

4、教師課外輔導和培養(yǎng)不夠。完成的就是上課就來下課就回家的完成任務的形式。

果布戛中學教務處二0一一年七月八日

水 城 縣 果 布 戛 初 級 中 學

(2010-2011學第二學期)

教

務

工

作

總

結

果布戛中學教務處二0一一年七月八日

第四篇：二零一零年工作總結

漢陰縣國家稅務局二〇一〇年征管工

作總結報告

市局征管科：

年初以來，我局堅持以管理創(chuàng)新為動力，以信息管稅為抓手，不斷強化征管基礎工作，積極構建科學征管、精細征管、數字征管、服務征管、和諧征管的新格局，促進了稅收征管質量和效率的不斷提高。

一、加強稅收征管基礎工作。

1.全面推進稅收管理員制度建設，制定《稅收管理員管戶責任制》，對稅收管理員實行分組管理。落實稅收管理員交流、主協管、領導聯系戶和管戶等制度，實現了“責任到人、管理到位、質效提高”的管理目標。全面推行戶籍管理三級巡查制度。即在稅收管理員日常巡查、分局巡查的基礎上，由縣局征管科牽頭組織相關部門配合，不定期組織人員，對新開、停業(yè)、注銷、非正常戶的戶籍情況進行專項巡查，監(jiān)督各分局強化納稅人戶籍管理。

2.加強部門協作。一是堅持國地稅例會制度，形成了稅源管理合力。2010年1-10月召開國地稅聯合辦證、聯合稅務稽查、聯合納稅評估協調工作會議9次，及時解決了聯合辦證、聯合稅務稽查、聯合納稅評估工作中的相關問題，理順了“三聯合”工作程序。截至10月底，聯合辦理稅務登記195戶，聯合稅務稽查3戶，聯合納稅評估4戶。二是攜手整治稅收秩序。與縣地稅局共同制定高速路沙石行業(yè)稅收管理措施，強化了征管、促進了收入。1-10月沙石行業(yè)查補

入庫增值稅76萬元。三是強化戶籍管理。結合《稅收征管分析與風險管理系統》，將《稅收征管分析與風險管理系統》考核指標補充到《漢陰縣國家稅務局稅收管理員考核辦法》中，進一步完善了稅收管理員制度；加強與工商、地稅信息的交換與協作，每季度召開1次工商、國稅、地稅聯席會議，及時交換稅收信息，通過信息比對，5戶房地產開發(fā)企業(yè)、28戶個體戶未在國稅部門登記和申報納稅，通過稽查局介入和稅收管理員上門催辦，共查補企業(yè)所得稅23.4萬元，辦理稅務登記28戶；在戶籍管理中，堅持 “三級巡查、三方控管”、內部交叉檢查、縣局抽調人員“拉網式”清查的戶籍清查制度，嚴格戶籍管理，堵塞征管漏洞組織開展了漏征漏管戶清理檢查，全年清理漏征漏管戶33戶，使納稅人戶籍靜態(tài)管理和動態(tài)管理明顯加強；四是強化稅源控管，把握收入工作主線。制定《稅源分類及重點稅源管理辦法》，對重點稅源實行縣局、分局兩級監(jiān)控管理，建立重點稅源數據庫，強化了對重點稅源的監(jiān)控管理；從稅源監(jiān)控難、收入潛力大的磚瓦建材、商貿等行業(yè)稅收管理入手，積極引導其建帳建制。如城區(qū)分局對個體稅收實行“分行業(yè)、抓龍頭、平稅負、講公平”征管舉措，促進了個體稅收收入穩(wěn)步增長。城郊分局強化石材、碎石、磚瓦等行業(yè)稅收控管，2010年1-10月入庫稅收504萬元，完成計劃的94.74%，同比增收131萬元，增幅35.12%。澗池分局針對個體工商戶和磚瓦、沙石納稅人分散、經營組成復雜等情況，采取分局領導、稅收管理員分片包管的方法，督促納稅人申報納稅。五是利用綜合征管軟件生成數據開展稅源稅收分析和征管質量考核。全面落實數據分析監(jiān)控人員、工作職責以及數據定期統計分析制度，加強數據監(jiān)控，深化數據分析，有效發(fā)揮了綜

合征管軟件在規(guī)范執(zhí)法、強化管理、服務決策中的促進作用，提高了征管質量和效率。全年我局稅務登記率、準期申報率為：稅款入庫率、滯納金加收率均達到100%、處罰率達到50%以上，全年無新欠發(fā)生。

3.深化稅收分析。繼續(xù)推進323稅源管理互動機制，充分發(fā)揮征管、稅政、計統、稽查等部門聯動優(yōu)勢，按季開展宏觀稅負分析、彈性系數分析、稅收關聯等分析，定期召開分析例會，及時查找征管薄弱環(huán)節(jié)、納稅疑點和稅收變化原因。運用引導納稅人自查、約談、評估等和諧手段分析稅源變化，強化稅收征管。建立縣局與分局納稅評估聯動機制，堅持案頭分析與實地查驗相結合、綜合評估與分稅種評估相結合，加強對增值稅、企業(yè)所得稅零負申報和異常申報企業(yè)的納稅評估，全年評估各類企業(yè)26戶，補稅11.4萬元，移交稽查2戶，查補入庫稅款、滯納金、罰款6.3萬元。進一步完善納稅評估協調機制，強化過程控制和結果反饋，堅持稅源分析例會制度，建立納稅評估建議制度和優(yōu)秀案例評選制度，對征管疑點下達《評估建議書》、轉交稽查等形式予以落實。加強評估成果運用，制定下發(fā)了《納稅評估分類管理辦法》，依照評估結果，對納稅人實行分類管理和重點監(jiān)控。以國地稅“四聯合”為聚合力，制定《國地稅協調聯動機制實施方案》，成立“協調聯動機制”工作領導小組，建立聯席會制度、信息發(fā)布制度、督辦制度和聯合評估、稽查聯動工作制度。2010年，國地稅共確定《納稅評估對象清冊》4期，聯合評估企業(yè)4戶，補繳稅款5.1萬元，召開聯席會議4次，確保了協調聯動工作順暢運行。

二、加強發(fā)票管理。一是完善發(fā)票庫房管理。發(fā)票庫房安裝了安全防盜門、防護窗、電子報警器，配置有溫濕度計、滅火器、空調、防蟲防鼠藥，健全和完善了各項管理制度和發(fā)票庫房應急預案，配備有專門的管理人員，定期盤庫，發(fā)票帳實相符。二是扎實做好發(fā)票換版各項準備工作。按照省、市局普通發(fā)票換版工作統一部署，充分利用電視、報刊等媒體，廣泛宣傳，在漢陰電視臺黃金時段播放普通發(fā)票換版通告，利用“雙創(chuàng)”、行風測評等大型宣傳活動，宣傳發(fā)票換版的目的、意義，發(fā)放宣傳資料3000份，擴大新版機制普通發(fā)票使用面。三是規(guī)范發(fā)票使用管理。為了進一步加強普通發(fā)票管理，強化稅收征管，堵塞稅收漏洞，維護正常的稅收秩序和經濟秩序，防止各類發(fā)票案件的發(fā)生，今年我局分別組織開展了兩次發(fā)票專項整治，共檢查用票戶172戶，檢查各種普通發(fā)票43206份，違章處罰8戶，罰款1.12萬元。同時，組織開展了代開普通發(fā)票專項檢查工作，檢查電腦版代開統一發(fā)票1206份，進一步規(guī)范了普通發(fā)票代開程序，堵塞了管理漏洞，提高了管理質量。

三、推進風險管理。堅持以“提高稅法遵從度”為目標，以“征管資源優(yōu)化配置和層級資源控管”為主線，全面推進稅收風險管理。一是建立稅收風險管理運行機制。在組織管理上，將風險管理與稅源管理聯動機制有機融合，組建風險管理預警、分析評定和核查應對三個小組，具體承擔風險管理日常工作，形成上下配合、聯動順暢的稅收風險管理組織架構。在職責分工上，進一步明確風險規(guī)范、分析評定、核查應對、評價、支撐等五個環(huán)節(jié)要求，以及縣局機關、基層分局、稅收管理員三個層級的工作職責。在內容安排上，明確重點稅源戶、重點行業(yè)、商貿企業(yè)、所得稅企業(yè)、個體稅收等五大風險領域，確定重點行業(yè)納稅評估、重大風險戶稅務稽查等風險管理重點，明確責任單位、完成時限，強化督

促檢查。二是不斷拓展第三方信息運用。制訂了《加強第三方信息實施方案》，完善了第三方信息應用機制；主動與工商、地稅、質監(jiān)等部門聯系，建立涉稅信息采集、核對制度，不斷拓展稅收風險分析識別領域。三是加強管理風險和遵從風險應對。上半年市局下發(fā)我局管理風險預警核實任務涉及3個一級預警指標，涉及228戶納稅人。對此，我局及時組織人員開展核查，并責令認定增值稅一般納稅人1戶。認真組織開展遵從風險數據核查工作，深入企業(yè)調查約談，核查有問題企業(yè)3戶，補繳入庫增值稅114184.10元，加收滯納金880.21元，罰款3000.00元，加強所得稅風險應對。認真組織開展2009企業(yè)所得稅匯算清繳工作，匯繳企業(yè)39戶，匯繳面100%，調減留抵虧損31萬元，調增應納稅所得額81萬元，補繳企業(yè)所得稅2.5萬元；加強普通發(fā)票稅收風險應對。從風險預警綜合查詢系統抽取3大類16條發(fā)票風險信息，分別組織順查6次、逆查3次，普通發(fā)票風險應對分析17戶，發(fā)現有問題發(fā)票21份，補稅、罰款1.2萬元。

四、做好對征管電子檔案上線前的準備工作。一是參加了市局統一組織的征管電子檔案培訓班，聽取了培訓老師的講解，培訓后在空余時間學習培訓講義，對所學的內容加以鞏固。二是舉辦了兩期培訓班，對各分局的分局長和主管業(yè)務的副局長以及分局的業(yè)務骨干進行了系統的培訓，使其對征管電子檔案軟件的操作有了較為明確的認識，為征管電子檔案的上線做好人員準備。三是積極的與信息中心聯系完成了征管電子檔案系統人員的崗位設置和初始化工作，為征管電子檔案的上線打好了堅實的基礎。四是在城區(qū)、城郊、澗池等4個分局已選定55戶納稅人檔案資料，其中企業(yè)30戶，個體25戶，待征管電子檔案掃描設備到位后，立即集中各分局人員進行試點采集，待采集成功后，征管電子檔案采集工作將在全縣全面展開。

二〇一〇年十一月四日 6

第五篇：二零一零年工作總結

二零一零年工作總結

2010年以來，在院領導和臨床各科室的關心和支持下，我科室人員認真學習相關法律、法規(guī)和專業(yè)知識，轉變服務理念，提高服務質量，圓滿地完成了領導交給的各項工作任務?，F總結如下：

一、專業(yè)技術水平明顯提升。一年來帶領大家努力學習專業(yè)知識，鼓勵職工參加各種形式的業(yè)務學習，為他們創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，我科室11名工作人員，有3名同志取得了執(zhí)業(yè)藥師資格，2名同志取得了藥學專業(yè)本科學歷，1名同志本科在讀。

二、服務質量顯著提高。我們全體工作人員認真學習《山東省藥品使用條例》、《山東省藥品使用質量管理規(guī)范》，做到依法管藥、依法用藥，處方調劑執(zhí)行“四查十對”，發(fā)藥有交待，降低藥品調劑出門差錯率，確保病人用藥安全有效。

三、經濟效益不斷增長。2010年西藥收入472萬元，是全院總收入的25%。

四、讓利患者，為應對激烈的市場競爭，2010年4月我們對西藥85%的品種進行價格調整，損失利潤近10萬元，年讓利患者近百萬元。

五、績效工資分配改革進一步完善。自10月份新領導上任以來，績效工資分配實行按勞取酬，多勞多得，每個月 的業(yè)務收入、工作量、績效工資等我們做到公開透明、公平公正，大大調動了職工的積極性。

六、麻醉藥品使用管理進一步規(guī)范。自麻醉藥品采購、驗收、出入庫復核到病人使用以及空安瓿的回收和銷毀，整個流程實行批號和數量的雙重追蹤和“五?！惫芾?。在省、市、縣三級多次藥政工作檢查中，均受到領導的一致好評。

七、嚴格執(zhí)行藥品網上采購，截止2010年12月31號，西藥網上采購量達224萬元。，杜絕人情購藥，篩選質優(yōu)價廉的藥品，讓百姓用上放心藥。

總之，一年來，經過我們科室全體人員的共同努力，我們西藥工作取得了一定的成績，感謝院領導的正確領導和各科室的大力支持，在今后的工作中，我們會加倍努力，再創(chuàng)輝煌。

西藥：商延貞 2011年1月7日