第一篇：加區團委2010年青工工作總結

加區團委2010年青工工作總結

2010年，加區團委青工工作在團地委的正確領導和青工部的大力指導下，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會及地、區“兩會”精神和各級團組織的工作會議要求，以科學發展觀為指導，充分發揮大群團在青工工作中的作用，緊緊圍繞加區提出的構建富裕、最文明、最和諧的生態型花園式林區首府，創建生態游名城的總體要求，積極引導和帶領青年為林區首府又好又快發展獻計出力。現將一年來的工作情況總結如下：

一、實踐創新，青工系統團建不斷完善

1、青年創業陣地有了新拓展。一是按照《團章》的有關規定，加強“兩新”團建在加區的影響的擴大，先后在加區24家企業中建立團組織，配齊團委班子。特別是加區頗有影響力的金馬飯店有限責任公司團組織的成立，充分發揮共青團組織作用，帶領企業團員及青年職工為企業發展做出積極的貢獻。企業建團后，通過組織青工開展豐富多彩的團組織活動，不僅提升了企業團員和青年職工的凝聚力，更激發了他們創新創效、提升自我的內心需求。二是加大了青年工作站工作力度，促進了團組織對青工工作職能的延伸和擴展，充分發揮工作站青年職工自身優勢，帶領青工凝心聚力，激發斗志，銳意進取，開拓創新，基層青年工作站通過組織青工開展豐富多彩的活動，為共青團作增添了一道靚麗的風景線。三是團區委與兩鄉團委協作，積極深入各村馬鈴薯協會開展青年工作，召開會議與協會溝通協商，把農村有技術、有思想、懂種植的青年納入協會，擔當技術推廣和宣傳員，按照“民辦、民管、民受益”的原則，幫助協會解決實際問題，形成會員經濟利益的共同體引導農村青年開展技術交流、技術攻關和擴展市場取得了較好的效果。

2、青工作用得到了明顯發揮。一是4月2日，加區團委與杭州灣商廈青工共同開展了“緬懷革命先烈、弘揚民族精神”清明掃墓活動，活動中青年職工向全體人員向革命烈士默哀，并向革命烈士敬獻了花圈。杭州灣商廈團委還向全體團員和青工宣讀了倡議書，號召全體青年職工時刻學習烈士的頑強拼搏、艱苦奮斗的精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強責任感和使命感。二是發揚“一方有難、八方支援”，開展向西南旱區捐款活動。加區團委積極組織動員廣大團員青年職工開展了“我為旱區捐一元錢”愛心捐款活動，此次捐款活動共募集11281元，錢款通過上級團組織轉交到災區青少年手中。三是動員青工參加第二屆藍莓節志愿者。團區委借助第11個中國青年志愿者服務日之際，于2010年3月4目以志愿者QQ群為載體加深志愿服務的理解，調動志愿服務興趣，使廣大青工的志愿生活更加豐富多彩。四是組織廣大青工開展“森林防火知識伴我行”主題活動月活動。為了能夠更好的樹立身在林區，防火第一的森林防火安全意識。加區 團委在全區青工中大力開展了“森林防火知識伴我行”主題活動月，從分利用報紙、宣傳等載體，加強了防火宣傳，更直觀的了解森林火災對我區發展所帶來的危害。

二、搭建平臺，青年就業創業成效明顯

1、青年創業實踐有了新舉措。為了能夠推動青年就業、創業，在正大孵化場建立了“青年就業創業見習基地”并面向應屆大中專畢業生、已畢業未就業大中專畢業生、下崗待業青年、青年農民工提供實習崗位，并先后在杭州灣商廈、金馬飯店招募了大批的青年工作者，進一步搭建了青年就業創業的平臺，為青年就業創業提供保障，強化了工作的扎實推進。

2、青年創業致富有了新成果。年初，團區委修改完善了家庭致富工程實施方案，下發了《關于組織全區團員青年職工積極投身到家庭致富工程》的通知，強化了工作的扎實推進。動員團員青年職工深入到居民區、村屯、人才交流市場等場所進行宣傳，充分利用網站、電子顯示屏、廣播宣傳車、簡報、報紙等媒體進行定期宣傳家庭致富工程的重大意義，做到家喻戶曉，人人皆知。目前已開展大型宣傳活動20余次，制作宣傳片2部，使3000余人在其中得到受益，重點幫扶的青年職工有10余家實現的家庭致富。

3、青年創業培訓有了新氣象。為提高青年職工工作技能，加強青年技術人才隊伍建設，深化“青工技能振興計劃”，培養造就一批適應現代企業生產經營需要的“學習型員工”，塑造出“學習型企業”的良好氛圍，團區委充分借助兩鄉科普學習班和衛東、曙光兩個再就業培訓基地，有針對性的對青工進行了技能培訓，培訓內容以微機操作、餐飲服務、種養殖技術等為主要內容。培訓以培養青年致富帶人為紐帶，以提升青工技能水平為目的，以加強技術能力和創新能力為重點，進一步激發廣大城鄉青年職工勤學技術、提高技能的熱情，營造“比、學、趕、超”的良好氛圍，為林區首府經濟社會又好又快發展提供了保障。

三、提升服務，青工發展進步載體夯實

1、區域共建促進了青工交流。深入開展了“三區一局”就業型區域共建活動。建立了委員會工作制度和共建委員會領導、成員工作制度。共建特色重點工作項目。推動就業型區域共建重點工作項目。積極整合三區一局就業信息，加大青年就業創業工作宣傳力度，引導廣大青年異地就業創業。同時，充分利用加區杭州灣商廈青年就業創業見習基地和正大養殖廠等團組織力量幫助青年解決就業難題和提供創業技術支持。三區一局在青年就業方面要做到信息資源共享、就業基地共建、創業技術共用，全力推動就業型區域共建工作整體上水平。創新區域共建工作載體。在做好就業型區域共建工作的同時，三區一局也將進一步的探索新的共建工作載體，在原有的基礎上探索“網絡興安旅游”、“興安青年驢友俱樂部”等文化和生態旅游方面的共建載 體，通過新的共建載體來拉近三區一局青年的距離，同時積極的宣傳大興安嶺的文化和旅游。

2、培訓教育促進了典型選樹。我們在工作中注重發揮共青團自身優勢，開展了紀念五四運動九十一周年系列活動，在五四期間，評選表彰了所屬企業團組織區級優秀共青團員、優秀團干部、五四紅旗團委、五四紅旗團支部。同時認真開展了向上推優工作。通過樹立青年典型，激勵廣大青年敬業愛崗、勤奮工作，建功成才，發揮優秀青年人才典型示范作用。今年團區委引導團員青年在加強學習、技術創新、降耗增效等方面作為工作的一個亮點，取得了很好的效果。2010年推選的加北鄉候力獲得了“全省星火科技帶頭人”榮譽稱號，極大鼓舞了農材青年成材發展進步。

3、青年文明號活動不斷深化。為進一步推動青年文明號活動蓬勃、有序、健康發展，充分發揮青年文明號的示范帶頭作用，引領廣大職業青年為建設加區奉獻青春力量，今年團區委定為青年文明號活動的建設年、規范年和活動年，決定以“建設和諧林區首府〃青年文明號在行動”系列活動為總攬，進一步創新青年文明號活動形式，拓展活動領域，為青年文明號注入更新、更豐富的內涵，擴大影響力，吸引更多的青年積極參與，以實際行動為建設“和諧林區首府”作出了積極貢獻。2010年成功推選了大興安嶺杭洲灣商廈為“省級青年文明號”。

共青團加格達奇區委員會

2010年11月3日

第二篇：加區團委2010年工作總結

打牢基礎明確目標

2010共青團工作再創新業績

共青團加格達奇區委員會

2010年工作中在區委領導和團地委的指導下，團區委以“四項工程”、“兩大行動”和“一項重點工作”為目標，全力開展共青團工作，在工作中力爭做到“有突破、有創新、有推進”。確保2010年加區共青團工作再上新臺階。

一、工作情況

一是青少年思想道德建設有新發展。在青少年思想道德建設上，以確定的青少年筑魂工程、青少年權益保護工程和深化青春興安生態環保行動為載體，在清明節開展了“網上祭英烈”和“緬懷革命先烈、弘揚民族精神”清明掃墓活動。開展了“我為旱區捐一元錢”愛心捐款活動，為西南旱區共募捐11281元。防火期期間開展了“森林防火知識伴我行”主題活動月，并結合“四好少年”，開展了“遵守森林防火條例，爭做四好少年”活動，將遵守森林防火條例與培養少年兒童的日常行為習慣相結合。在加區舉行植樹節啟動儀式上。設立了宣傳臺，倡導青少年關心愛護綠色生命。在第二十個“全國助殘日”期間，同團地委聯合開展了12355“陽光心語”公益講堂走進無聲世界活動。聘請心理輔導專家到加區六小特教部，與殘疾學生進行了深層次的心理輔導。

二是團建創新有新成果。按照團地委大力開展“兩新”組織建團工作的要求，加區團委啟動了建團月活動，堅持以必須建為原則、以重點建和普遍建為抓手，以探索建為創新，以全團力量集中推進此項重點工作。為了能夠保質保量的完成我區30家的建團任務，團區委制定了方案，確定了靈活的建團方式，采取了團員3人以上的獨立建，團員人數少青年多的建青年聯誼站等方式。在工作的推進 1

中，采取了先聯系再推進，已建立黨組織的優先建等方法，推動了我區的建團工作。目前我區的30家建團任務已全部完成，其中新經濟組織24家，新社會組織6家，已建立黨組織的4家。覆蓋了餐飲、賓館、通訊、建筑、衛生、家電等行業。團區委也重點開展學習型團組織建設，學習型團組織建設在加區已經全面展開。同時，圓滿的完成了加區“團統”工作，對全區25家團委，1300余名團員進行了統計，進一步的規范了全區團組織和團員的管理。

三是社會實踐活動和志愿服務理念宣傳有新突破。在今年的社會實踐活動中，解決重活動，輕實踐的問題，在活動開展前廣泛征求青少年的意見，確定了先試點，再推進的方法，在大學生中開展了假期社區實踐活動，活動中加區的衛東和曙光兩個社區為大學生提供了民政助理、文化助理、計生助理、委主任助理和社區團委書記助理等社區實踐崗位，來自高校的34名大學生在社區進行了為期20天的社會實踐，團區委還首次采取了團區委和社區的雙向考評的方法，對大學生假期社區實踐進行鑒定，提高了大學生適應社會能力。在志愿服務理論的宣傳和普及工作中，團區委借助第11個中國青年志愿者服務日，同時也為第二屆“一節一會”志愿者工作打下基礎，以志愿者QQ群為載體采取群論壇發貼互動的形式向青年宣傳志愿服務的精神及意義，加深志愿服務的理解。這也是團區委第一次嘗試以網絡互動的方式進行志愿服務理念的宣傳和普及。

四是區域共建工作有新推進。成立了以加區、松嶺、新林、加林局為主體的“三區一局”區域共建工作委員會，設立了輪值主任和區域共建工作聯絡員。同時也結合各地的實際情況，以制度完備型、組織活躍型、工作創新型為主，選擇了4個基層團組織作為區域共建的培養典型。在抓好區域共建的特色項目上，三區一局也充分進行了溝通和研究。在推動就業型區域共建重點工作項目上。積極整合三區一局就業信息，加大青年就業創業工作宣傳力度，引導廣大青年異地就業創業。在青年就業方面要做到信息資源共享、就

業基地共建、創業技術共用。在加大區域共建內森林防火工作上。全面做好森林防火宣傳，各區、局所相領的鄉、鎮、林場的團組織加強聯系與溝通，做到森林防火宣傳共同開展，形成三區一局森林防火工作的新局面。

五是少先隊工作有新發展。在今年的少先隊工作中，以“紅領巾〃太陽花”爭當“四好少年”主題活動為重點，圍繞爭當“四好少年”先后開展了向西南旱區捐款活動、清明祭掃活動、共建美好家園清理白色垃圾主題實踐活動、低碳生活主題實踐活動、森林防火知識伴我行主題活動月、“關愛興安樟子松、共建生態型家園”主題的實踐活動等一系列活動。按照 “有效銜接、分層實施”的原則，在活動中大力做好宣傳工作，讓學校、少先隊員都能夠充分的認識到開展爭當“四好少年”活動的深遠意義，并于5月27日在全區統一召開了 “紅領巾〃太陽花”爭當“四好少年”主題隊會活動，同時團區委還針對爭當“四好少年”和“關注48個生活細節”活動的內容要求各學校進行了制板上墻，做到了在少先隊員中宣傳全覆蓋，活動全覆蓋，教育面全覆蓋。

二、工作中取得的成果和存在的困難

在工作中，我們按照年初所確定的，做到了“有突破、有創新、有推進”。總結其原因主要有三個方面，一是各級團組織特別是團干部對團的工作認識程度和各級黨組織對團的工作的重視程度進一步加強。二是團區委對今年的共青團工作進行了深入的研究，特別是研究了年初區委“兩會”確定的工作目標和團地委的2010年工作重點，結合加區的實際情況進行了分析，使今年團的工作能夠更具有參與性。三是團地委對基層工作的指導進一步加強，使基層對工作的思路更寬，抓手更多。存在的困難主要是加區部分基層團干部的年齡偏大，工作上積極性不高，使部分基層團組織在工作上出現了反應慢，效果差的情況。

三、2011年團的工作思路

在2011年工作中團區委將繼續加強“兩新”組織團建工作，并解決服務“兩新”組織發展的問題，及時總結已往好的經驗和做法，注重引導青年自我活躍，自我管理。繼續深化區域共建活動，在區域共建工作載體上。在原有的基礎上探索文化和生態旅游方面的共建載體，拉近三區一局青年的距離，同時積極的宣傳大興安嶺的文化和旅游。在社會實踐活動上，我們將繼續開展大學生假期社會實踐活動，進一步探索在社區、機關、企業中為大學生提供社會實踐的舞臺。在少先隊工作中將進一步抓好爭當“四好少年”活動和青少年權益保護工作，為青少年的成長提供良好的社會空間。在社區工作中，將進一步的重視社區團工委和社區少先隊的作用，使共青團在社區的青少年中發揮出主導作用。同時，團區委將重點開展共青團創先爭優活動，加強團組織建設，突出共青團品牌工作，為推動2011年加區團的工作再上新高度，打下良好基礎。

第三篇：青工、團委工作標準

Q/HXSD

甘肅電投河西水電開發有限責任公司企業標準

Q/HXSD-301-00.08-2008

青工、團委工作標準

甘肅電投河西水電開發有限責任公司標準化委員會發布

Q/HXSD-301-00.08-2008

前言

為進一步強化團委、青工工作，做好青年職工的思想政治工作，充分發揮好黨聯系青年的橋梁、紐帶作用。特制定本辦法。

本標準由公司標準化委員會提出。本標準由公司標準化管理部門歸口。本標準由辦公室負責起草。本標準由經營管理部負責審核。本標準主要起草人：朱嘉 本標準主要審核人：張清揚 本標準批準人：王志純。本標準由辦公室負責解釋。

Q/HXSD-301-00.08-2008

中層管理人員管理標準

范圍

本標準規定了團委、青工的職責、工作內容與方法、檢查與考核等內容。本標準適用于團委、青工工作。規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

GDS/T202-2001甘肅省電力公司企業標準體系表編制導則 GDS/T201-2001甘肅省電力公司企業標準編制規則

職責

3.1 職責

3.1.1 在公司黨委和上級團青組織的指導下，負責做好青年職工的思想政治工作，充分發揮好黨聯系青年的橋梁、紐帶作用。

3.1.2 圍繞企業中心工作開展適合青年特點的各項活動，帶領公司團員青年為企業的安全文明生產做貢獻。

3.1.3 負責對青工進行馬克思基本理論、理想、道德、形式、法制教育，幫助團員青年用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，引導團員青年在改革發展中鍛煉自己，立足本職崗位學知識、學技術，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的電業職工。

3.1.4 加強團的自身建設，建立健全各種規章制度，通過多種途徑培訓團的干部，提高團干素質，增強團組織的凝聚力、戰斗力。

3.1.5 做好公司團員發展工作和超齡團員離團工作。

3.1.6 認真做好推薦優秀團員作黨的發展對象工作，把政治上可靠、思想上積極要求進步、工作中表現突出的優秀團員推薦給黨組織，作為重點培養和發展對象。

3.1.7 定期做好團委、青工的計劃、安排、經驗交流和總結，以及對團員青年的表彰、獎勵和處分。

3.1.8 做好團委、青工有關重要會議的籌備，組織工作。

3.1.9 積極穩妥地做好團員青年的思想政治工作，維護青工權益，發現問題，及時向公司黨委匯報。

3.1.10 完成領導交辦的其他工作任務。3.2 職權

3.2.1 根據公司黨委和上級團青組織的要求，有權結合公司實際，部署團的工作，開展適合青年特點的獨立活動。

3.2.2 有權審批團支部的建立和撤銷，團員的發展與處分。3.2.3 有權表彰先進團員和青年，并推薦給上級組織進行表彰獎勵。

3.2.4 有權考核各團支部的工作，同時考核各黨支部、部門、班組、黨政工領導支持、關心共青團和青年工作情況。

3.2.5 有權提出團干部任免、調動意見。

Q/HXSD-301-00.08-2008

3.2.6 有權參與企業管理委員會的工作，團委書記（是黨員的）可以列席有關黨委會議。

工作內容與方法

4.1 工作目標

團結和帶領公司團員青年，圍繞企業中心工作，開展適合青年特點的健康有益的活動，充分發揮團員青年在安全、文明生產和各項工作中的生力軍、突擊隊作用。4.2 工作要求

4.2.1 圍繞安全文明生產和各項中心工作，做好團員青年的思想政治工作。4.2.2 定期研究團青工作，做到有計劃、有安排、有檢查。4.2.3 努力完成公司黨委及上級團青組織安排的工作。

4.2.4 定期向黨委領導匯報團的工作和青年思想狀況，當好黨委的參謀和助手。4.3 工作程序

4.3.1 根據公司黨委和上級團青組織工作要點和安排，制定團內教育和活動計劃，并組織實施。

4.3.2 深入各團支部檢查指導工作，并提出指導改進意見。

4.3.3 較大的決策性方案，組織團委會或團委擴大會議討論審定，報請公司黨委批準實施。4.3.4 工作活動結果或專項任務，完成之后，適時進行總結、交流。4.3.5 團委及基層團支部的換屆選舉工作，按有關組織程序進行。4.4 工作條件

4.4.1 公司黨委和各黨支部積極支持，各級團組織健全，能獨立開展活動。4.4.2 各項管理制度健全。

4.4.3 具備計算機等辦公自動化設備。4.5 工作方法

4.5.1 加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習，不斷提高政治思想理論水平和工作能力。

4.5.2 加強與黨群各部門和各黨支部的密切聯系和配合，共同做好團青工作。

4.5.3 經常深入基層，與團員青年廣交朋友，了解他們的思想、學習、生活、工作等情況，有針對性地做好青工的思想政治工作。

4.5.4 與上級團青組織密切聯系，按時完成工作任務，經常保持聯系。

檢查與考核

5.1 由黨委書記按本標準進行檢查與考核。

5.2 按《甘肅電投河西水電開發有限責任公司月度考核管理辦法》進行檢查與考核。

第四篇：加區團委四好少年活動情況

爭當“四好少年”活動開展情況

2010年全區少先隊工作的重點，以科學發展觀為指導，積極響應團地委號召，認真學習，深刻領會胡錦濤總書記<致中國少年先鋒隊建隊60周年的賀信>的通知，牢牢把握少先隊組織屬性，切實履行新的歷史條件下少先隊工作的根本任務，通過主題鮮明、生動活潑、行之有效的活動，把黨中央的關懷和胡錦濤總書記的殷切期望傳達到全體少先隊員之中。

根據團地委下發的《關于開展?爭當‘四好少年’開學主題日?》活動的通知，加區團委認真貫徹落實并組織加區內各小學校以主題班會形式開展此項活動，對?四好少年?具體內容加以了解，使全體師生熟知熟記爭當熱愛祖國、理想遠大、勤奮學習、追求上進、品德優良、團結友愛、體魄強健活潑開朗的?四好少年?。相繼開展了雷鋒，豎楷模?為主題的演講，大力提倡?奉獻、友愛、互助、進步?的服務精神。屆時各種學雷鋒活動在加區各小學校興起。

加區團委以爭當?四好少年?為總目標，加強少年兒童思想道德建設，先后向各小學校下發了《西南旱區捐款活動通知》《緬懷革命先烈清明祭掃活動通知》《共建美好家園清理白色垃圾主題實踐活動通知》《低碳生活主題實踐活動通知》《森林防火知識伴我行?主題活動通知》《晨讀》等文件，并組織各小學校積極開展活動。

活動開展情況

1、捐款活動

（1）4月6日加區團委開展向西南地區捐款活動為能夠幫助災區的青少年戰勝干旱渡過難關，加區團委積極組織動員廣大團員青年、少先隊員開展了?我為旱區捐一元錢?愛心捐款活動，號召全區所有團員和少先隊員為災區抗旱盡自己的一份力，發揚?一方有難、八方支援?的優良傳統。

（2）4月21日上午曙光學校舉行?為玉樹人民祈福?活動，全體師生懷著沉痛的心情肅立在操場上舉行了降半旗儀式，向玉樹地震

遇難同胞志哀，為玉樹人民祈福。輔導員還為全體師生講解了地震應急辦法和自救，提高了師生的自救能力。

（3）?紅領巾陽光天使愛心基金?資助貧困學生學習用品的活動。加區二小利用在?紅領巾交易大集?活動中籌集錢款，成立了?紅領巾陽光天使愛心基金?用來資助家庭貧困的學生。這僅僅是第一期?陽光天使愛心基金資助活動?。學校還將分期對家庭困難品學兼優的學生進行資助，用全體同學的愛心捐助幫助更多的同學，同時學校的?紅領巾愛心交易大集?還將繼續開展下去，讓學生們的愛心延續下去。

（4）白樺小學打造書香校園，豐富校園文化生活，4月6日舉辦了?立德樹人?之捐書活動。校領導、教師、學生紛紛拿出自己喜歡的書，捐給學校圖書室，供全校師生閱讀使用，達到資源共享。此次活動，全校師生共捐書300多冊。讓讀書成為一種習慣；要學會讀書，讀好書；要愛護圖書做勤奮學習的好少年。

2、清明節〃紀念革命先烈

清明節前夕各學校組織開展清明祭掃活動，緬懷革命先烈弘揚民族精神。為緬懷革命先烈，白樺小學組織全體學生觀看了愛國主義教育視聽讀物《永遠的豐碑》系列影片。同學們看到先烈們為了抗戰的勝利而?拋頭顱，灑熱血?，不禁一個一個熱淚盈眶，紛紛表示一定要好好學習，一定要繼承革命先輩的光榮傳統，長大以后為祖國做貢獻。

3、清理白色垃圾、共建美好家園

（1）4月15日，加區團委組織開展?清理白色垃圾、共建美好家園?活動，組織我區中、小學生和青年志愿者們，在區域內主要干道、廣場、各小區內的白色垃圾進行清理，在清除城市白色污染活動中，不僅讓他們懂得了環境保護的重要性，而且弘揚了雷鋒的奉獻精神。

（2）各小學校內還開展了愛國衛生活動，加區二小對開展愛國衛生活動與?四好少年?活動相結合，各個部門大力支持，密切配合，開展系列活動：第一，利用周五時間全校進行大掃除，清理校園室內

外遺留的死角；第二，放學后對全校進行全面的消毒；第三，各班的板報圍繞預防甲流及衛生防御方面的宣傳內容；第四，利用周一國旗下演講對全校師生進行甲流防控知識宣傳。通過這次活動進一步增強了師生們衛生防范意識。

4、森林防火知識伴我行

加青發[2010]3號文件的下發，為了能夠更好的在全區中、小學生中開展防火教育，樹立身在林區，防火第一的森林防火安全意識，提高全區中、小學生對森林防火重要性的認識，進一步宣傳、普及森林防火知識，組織和引導廣大青少年積極投身于森林防火工作，切實服務于我區建設最富裕、最文明、最和諧生態型花園式林區新首府的深入實施，團區委決定在各中、小學中大力開展?森林防火知識伴我行?主題活動。在中、小學生中大力開展?遵守森林防火條例，爭做四好少年?活動。各小學校根據團區委要求開展了森林防火教育活動，為了進一步提高廣大師生、家長對森林防火重要性的認識，各學校采取多種形式，大力開展森林防火教育活動，通過?小手拉大手?的有效途徑，使森防深入人心。（1）大力宣傳，營造?森林防火人人有責?的氛圍。為學生深入講解了《森林防火指導手冊》，教育學生將所學知識帶回家，對家長進行宣講。同時還采取懸掛防火標語、紅領巾廣播站、專題講座、印發致家長一封信等形式大力宣傳森林防火的重要性，有效果地提高了廣大師生、家長的防火意識，抓緊思想不放松。（2）組織演習，提高防范自救能力，學校根據實際情況，制定了切實可行的防火、防震等突發事件預案。組織進行了安全撤離演練，通過演習活動，提高了師生的安全思想意識，同時也提高了師生的自我防范和自救能力。加區二小還圍繞?珍愛生命，安全第一?主題開展了系列活動：開展了一次別開生面的疏散演習活動；利用第三節課對全校學生進行一次?珍愛生命 安全第一?講座；圍繞?身在林區 防火第一? 各班開展一節班隊會；校園粘貼防火宣傳告示。通過活動進一步增強了學生們安全防范意識。

5、各學校根據實際情況相繼開展活動情況

（1）加區一小還創建文明交通示范班，在全班同學的共同努力下，這個團結奮進的班級體、溫馨和諧的大家庭、生機盎然的樂園、純真圣潔的心靈土壤，使孩子們 學會欣賞，恭敬謙讓。孩子們懂得了怎樣欣賞他人，包容他人。他們知道謙讓是一種美德，是一種人生修養。關注他人，關注世界。一次次的實踐活動，讓孩子們在開闊眼界的同時，學習以更寬廣的胸懷去關注我們這個世界，盡顯四好少年真諦。

（2）23日還舉辦了科技節，學生制作了大量的科學小制作和科技手抄報。其中電磁鐵、長征2F運載火箭、空氣流、電動風車屋、時英鐘等一批高質量的科學小作品涌現了出來。學生的手抄報作品的設計也十分精美，科普知識性強，內容豐富。本次科技節的召開，極大激發了學生們學習科學的興趣，使他們對生活中的自然現象產生了濃厚的好奇心，開闊了學生們的視野，豐富了孩子的課余生活，也大大加大了科普知識的普及與傳播，培養了他們的動手動腦的能力。

6、營造氛圍倡導共建綠色家園加區團委開展4〃28植樹節宣傳

活動。向青少年群體進行植樹宣傳，對青少年講解造林綠化在經濟社會發展和生態建設中的重要地位和作用。倡導青少年要關心愛護綠色生命，自覺保護身邊的一草一木，堅決制止破壞綠化的不文明行為，積極維護好造林綠化成果，做一名?植綠護綠、愛綠、興綠?的保衛者，并要求青少年踴躍參加各種形式的植樹造林綠化行動中來，把愛家鄉的愿望情感變成實際行動，為把我區建設成為生態型花園式林區新首府貢獻自己的一份力量。

根據團地委要求，加區團委向各小學校下發了有關于利用晨讀時間開展通讀?48個生活細節?爭當?四好少年?活動的通知，各學校通過廣播、板報等方式對全校學生進行了養成教育，從細處、從小處對學生進行教育，加強學生良好習慣的養成，尤其加強學生課間紀律的教育，收到了良好的效果。學校還組織學生觀看了《養成良好習慣》等影片，對學生進行習慣養成教育。以活動為載體，豐富主題教育內涵把爭當?四好少年?主題實踐活動推向高潮。

第五篇：冶煉廠團委青工勞動競賽調查

冶煉廠團委結合廠生產實際，圍繞服務生產，服務青年的宗旨，分別在備料車間干燥窯工、熔煉車間諾蘭達1# 操作工、轉爐車間爐前工、硫酸車間主控工、電解一車間、電解二車間電調工六大車間五個工種的團員青年中開展以“立足崗位學技術、強化素質作貢獻”為主題的勞動立功競賽。競賽開展以來，受到了各級領導、班長、職工的普遍關注。那么，勞動競賽活動開展的情況如何呢？近日，我們對車間、班組、參賽青工代表進行了調查。

一、車間產量由月月趕變成了月月超。

自勞動競賽開展以來，轉爐班組的產量、質量由原來的月月趕變成了月月超。2004年9、10、11、12月份，轉爐粗銅產量分別比計劃超產102T、204T、440T、420T，轉爐直收率分別為105%、108%、107%、107%，各項重要生產指標可以說是一步一個臺階。競賽還給廣大青工提供了崗位練兵的舞臺，極大地提高了青工的技術水平。競賽開展以來，轉爐爐前工人人都建立起了個人的操作技術手冊，將每天上班遇到的技術難題以及解決方案隨時記錄，青工們還自發地進行“每周一題、每日一課”的崗位練兵活動，變定時練兵為日日練兵，時時練兵，整體操作水平得到了極大提高。

二、班組核心競爭力加強，勞動競賽成績你追我趕，形勢喜人。熔煉車間開展“青工立功競賽”后，12名1#操作手的操作水平和工作責任心整體得到提高，班組的核心競爭力也加強了，車間勞動競賽一改以往有的優秀班組長居榜首因而驕傲自滿，有的班組則常落孫山因而灰心喪氣的不良現象。在1—8月份的“冶化一條龍勞動競賽”中，諾蘭達三班從未獲得過第一名，而在開展“青工立功競賽”的9、10、11、12四個月 “冶化一條龍勞動競賽”中，諾三班獲得2個第一名，1個第二名，班組職工生產勞動的自信心和積極性大為提高，確定了2005年奪取“紅旗班組”稱號的目標。

三、廣大青工學技術的熱情有了徹底改變。2004年9月份以來，備料四班青工秦威由于平時對工作認真負責，再加上有3年的工作經驗，在9、10月份的勞動立功競賽中連續奪得第一名的好成績，備料其它三個班的干燥窯工看到自己的成績，奮起直追，特別是備料三班吳燕青同志，在上4#干燥窯司窯崗位不到三個月，在9、10月份的勞動競賽中成績都不理想，他深刻的意識到要想獲得好的成績，就要練就過硬的操作技能。于是他8小時盯在司窯崗位，注意精礦水份的變化，同時主動的紀錄各種不同礦源的下料量與窯內溫度的變化與精礦水份變化的關系，通過2個月的努力，在11月份備料三班的精礦水份合格率以93%的好成績奪得第一名，其它班組看到了備料三、四班的你追我趕，也不甘落后，2004年9——12月份，備料精礦水份合格率達到了87%，比上半年上升了12個百分點。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。廠團委決心進一步深化“青工勞動立功競賽”，擴大競賽范圍，嚴格過程管理，力爭為2005年廠各項生產經營任務的完成做出更大的貢獻。