第一篇：2010年工作總結(jié)(青工農(nóng)牧)

阿盟團委組宣部2010年工作匯報

根據(jù)2011年自治區(qū)團委常委（擴大）會議有關(guān)部署和自治區(qū)團委青工農(nóng)牧部《關(guān)于認(rèn)真做好2010年青工農(nóng)牧戰(zhàn)線工作總結(jié)的通知》要求，我委對過去一年工作情況進(jìn)行了認(rèn)真的回顧和總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

一、基本情況

2010年，盟團委組宣部按照自治區(qū)團委青工農(nóng)牧部的部署和安排，緊密結(jié)合實際，堅持以促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c，積極組織青年建功立業(yè)；以深化社會主義核心價值體系教育為重點，扎實做好引導(dǎo)青年工作；以促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)為重點，竭誠服務(wù)青年；以建設(shè)長效機制為重點，切實維護青少年合法權(quán)益；以組織建設(shè)為重點，大力加強團的自身建設(shè)。目前全盟已有35周歲以下青年64328名，其中28周歲以下青年36426名，團員9152名，團青比例為25%。全盟已建團組織單位781個，共有盟直屬團委（團工委、團支部）32個，基層團委62個，團總支49 個，團支部635個。全盟共有專職團干部51名，兼職團干部396名，其中團盟委委員31人。

二、以理想信念教育為核心，加強青年思想道德建設(shè) 一是扎實推進(jìn)分類引導(dǎo)青年工作。根據(jù)自治區(qū)團委的部署，我委結(jié)合實際，制定了分類引導(dǎo)青年工作方案，細(xì)化了試點工作推進(jìn)表，面向第一批啟動單位及各類青年群體，開展了一系列問卷調(diào)查和一對一訪談活動。目前，已回收調(diào)查問卷500余份，形成調(diào)研報告4篇，組織訪談20余次，掌握了不同青年群體的生活狀況、思想動態(tài)和現(xiàn)實需求，形成了一些具有推廣價值的路徑和載體。

二是積極選樹青年典型。阿拉善盟“十大杰出青年”自1995年開展以來，每五年評選一次，今年“五四”青年節(jié)期間，開展了第四屆阿拉善盟“十大杰出青年”評選表彰活動，經(jīng)過嚴(yán)格程序，評選出了馬海鷹等10名阿拉善盟“十大杰出青年”，他們中有青年創(chuàng)業(yè)帶頭人、工業(yè)企業(yè)的技術(shù)革新者、還有默默奉獻(xiàn)的清潔工。這些青年英才的選樹為全盟各界青年團員樹立了可敬、可學(xué)的生動榜樣。

三是精心組織青少年民族團結(jié)教育活動。充分發(fā)揮特色教育資源，在廣大青少年中廣泛開展民族團結(jié)教育活動，繼續(xù)扎實做好“三個離不開”思想的宣傳教育工作。阿盟蒙古族中學(xué)一直堅持開設(shè)民族團結(jié)教育課，通過課堂教學(xué)和實踐活動，引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識和理解黨的民族、宗教政策。阿左旗蒙一小組織學(xué)生、老師及家長到深入巴潤別立鎮(zhèn)沙日霍德嘎查開展了“在實踐中體驗民族風(fēng)俗”主題實踐活動，通過體驗教育，引導(dǎo)學(xué)生了解和掌握民族文化。額濟納旗蒙古族學(xué)校發(fā)揮特色，開展了“了解傳統(tǒng)民族用具”主題隊會活動，增強學(xué)生對名族文化的了解和熱愛。

三、針對青少年的實際需要，努力服務(wù)青少年成長發(fā)展 一是青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作重點推進(jìn)。按照自治區(qū)團委和盟委、行署的統(tǒng)一部署，聯(lián)合有關(guān)部門持續(xù)舉辦“春風(fēng)行動”等各類招聘會；積極引導(dǎo)農(nóng)牧區(qū)青年發(fā)展特色農(nóng)牧業(yè)，額濟納旗依據(jù)地域優(yōu)勢推廣試種蜜瓜500余畝、棉花50余畝；在阿拉善大酒店、新華影樓、麗都餐飲等7家企事業(yè)單位新建了青年就業(yè)見習(xí)基地，提供見習(xí)崗位130個，年內(nèi)有207名青年487人次上崗見習(xí)；舉辦各類培訓(xùn)班，培訓(xùn)青年1253人；協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)銀行、郵儲銀行向青年發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款443萬元；在全盟范圍內(nèi)開展了“名師帶高徒”活動，選拔了一批

優(yōu)秀的青年企業(yè)家作為創(chuàng)業(yè)名師，通過合作創(chuàng)業(yè)、加盟融資等多種形式幫助和扶持具有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的初始創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。今年通過團組織幫扶，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)136人。

二是青少年維權(quán)工作有所突破。2月3日，以“互聯(lián)網(wǎng)與青少年健康成長”為主題，組織開展了“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動，青少年代表圍繞預(yù)防未成年人犯罪、青少年權(quán)益保障、凈化互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境等話題向人大代表、政協(xié)委員建言獻(xiàn)策；年內(nèi)多次開展了普法教育、防艾宣傳和“青少年維權(quán)崗”創(chuàng)建等活動。12月正式開通了“12355”青少年維權(quán)熱線，進(jìn)一步暢通了青少年維權(quán)渠道；聯(lián)合內(nèi)蒙古北杰律師事務(wù)所、內(nèi)蒙古安民律師事務(wù)所積極開展法律援助活動，為青少年提供法律咨詢、維權(quán)等服務(wù)。11月23日，召開了預(yù)防和減少青少年違法犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議，探索討論維護青少年合法權(quán)益的有效途徑和手段，積極協(xié)調(diào)財政部門，爭取到每年2萬元專項工作經(jīng)費，為青少年權(quán)益維護提供了有效保障。

三是扶貧幫困、關(guān)愛農(nóng)牧民工子女工作持續(xù)深入。年初，成立了“關(guān)愛農(nóng)牧民工子女志愿服務(wù)行動”項目管理辦公室，制定下發(fā)了實施方案。深入基層、社區(qū)走訪慰問了貧困大學(xué)生、農(nóng)牧民工子女、殘障等弱勢青年群體，給予資助、送去團組織的關(guān)懷。動員社會熱心人士為拾金不昧的好少年——阿左旗巴潤別立鎮(zhèn)學(xué)校二年級的農(nóng)牧民工子女米永強同學(xué)進(jìn)行結(jié)對幫扶。于9月份開展了為期一個月的集中行動，先后為44名農(nóng)牧民工子女捐款捐物、安排體檢，并號召全盟各級團組織、廣大青年團員與農(nóng)牧民工子女建立結(jié)對幫扶聯(lián)系，持續(xù)開展學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、思想交流、捐資助學(xué)等志愿活動。截至目前，我盟共有33所學(xué)校開展了關(guān)愛農(nóng)牧民工子女活動，參

與志愿者人數(shù)503人，已結(jié)對農(nóng)牧民工子女5409人。深入開展“服務(wù)青少年月”活動，春節(jié)期間集中慰問了堅守工作崗位的供熱、市政等行業(yè)青年工作者。通過希望工程圓夢大學(xué)行動，我委經(jīng)多方聯(lián)系，爭取到了自治區(qū)青少年發(fā)展基金會為我盟3名貧困大學(xué)生每人4000元的資助和“蒙古風(fēng)論壇”對我盟十名貧困中學(xué)生每人500元的資助，以及北京大學(xué)教師對我盟蒙中7名中學(xué)生的捐助。

四是青年志愿者活動深入開展，成效顯著。全盟各級團組織積極行動，廣泛動員各條戰(zhàn)線的團員青年加入志愿服務(wù)隊伍。在慶祝建盟30周年活動期間，經(jīng)過選拔、政審、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，組建了114名優(yōu)秀青年組成的“我為大慶做貢獻(xiàn)”專項青年志愿者隊伍。青年志愿者以飽滿的熱情積極投入到禮儀接待、宣傳講解、環(huán)境衛(wèi)生保潔、不文明行為勸阻等各項工作之中，在將近一個月的時間中，提供了1100余人次、累計約284小時志愿服務(wù)，為大慶活動的成功開展做出了積極貢獻(xiàn)，受到了盟委、行署的高度肯定。年內(nèi)，多次組織環(huán)保青年志愿者開展了防沙護林、環(huán)保宣傳、市容維護和“關(guān)愛家園，美化市容，做文明市民”城市管理志愿服務(wù)活動。消防志愿者積極配合消防部門開展應(yīng)急演練活動。通過各項志愿活動的成功開展，進(jìn)一步完善了我盟青年志愿者協(xié)會工作。

四、堅持黨建帶團建，進(jìn)一步加強團的自身建設(shè)

(一)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。自6月2日召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議以來，在盟委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)幫助下，以黨建帶團建為依托，以服務(wù)青少年為目標(biāo)，通過“三結(jié)合”,“五項專題活動”的開展，引導(dǎo)黨員、青年積極地參與到實踐活動中來。年內(nèi)，盟團委黨支部對結(jié)對幫扶的吉蘭太鎮(zhèn)蘇里圖嘎查的額爾登朝格圖和李東元兩戶家庭進(jìn)行了2次慰問，共送去慰問金600元，為

其團支部送去活動經(jīng)費1000元。對結(jié)對幫扶的布古圖社區(qū)待業(yè)青年給予了就業(yè)指導(dǎo)。近日，我委聯(lián)合盟委組織部、創(chuàng)先爭優(yōu)辦下發(fā)了《關(guān)于以黨建帶團建推進(jìn)共青團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導(dǎo)意見》，推動全盟各地形成“黨建帶團建，團建促黨建”的良好工作格局。目前，已較好地完成了動員部署、公開承諾、踐行承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評四個階段、各個環(huán)節(jié)工作。

(二)團的基層組織建設(shè)開創(chuàng)新局面。通過進(jìn)一步深化“黨建帶團建”，團的基層組織覆蓋面進(jìn)一步擴大。全盟24個蘇木鎮(zhèn)、4個街道辦、191個嘎查村、29個社區(qū)全部有團組織，蘇木鎮(zhèn)級團委均擁有辦公場所，團的規(guī)范化建設(shè)一覽表掛圖上墻率100%，基本健全了規(guī)章制度，規(guī)范了檔案管理；大力推進(jìn)兩新組織團建工作。年內(nèi)在5個非公有制企業(yè)新建了團組織，同時加強社區(qū)團建工作，努力形成基層黨組織、工會、團組織、婦女組織與轄區(qū)單位齊抓共管共青團工作的新局面；推進(jìn)基層團委書記直選試點工作，阿右旗額肯呼都格鎮(zhèn)作為試點單位，通過公開報名、確定候選人、公開選舉等程序，直接選出了團委書記。

(三)駐點工作扎實有效。根據(jù)《內(nèi)蒙古第四批派駐旗縣團委蹲點團干部有關(guān)工作的通知》精神，我委副書記田學(xué)文同志于2010年4月至9月到額濟納旗駐點工作。駐點期間，駐點干部在當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和共青團組織的積極配合下，深入到基層一線對當(dāng)?shù)氐那嗄隊顩r和團組織基本情況進(jìn)行了全面調(diào)研，掌握了第一手資料，形成調(diào)研報告3篇，特別就“兩新”組織團建，落實縣級以下團委書記列席同級黨的委員會和常務(wù)委員會議情況進(jìn)行了貫徹和探索，為進(jìn)一步加強基層團組織建設(shè)和基層工作提供了經(jīng)驗支持。

(四)夯實團的隊伍建設(shè)。整合培訓(xùn)資源，協(xié)同有關(guān)部門舉辦各類培訓(xùn)7期，培訓(xùn)團干部265人。8月份組織各旗（區(qū)）、直屬團組織團干部共22人赴青島市團校參加了為期10天的培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，學(xué)習(xí)借鑒了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)共青團建設(shè)的經(jīng)驗。6月，邀請自治區(qū)團校王義和老師分別在巴彥浩特和額肯呼都格鎮(zhèn)舉辦團干部培訓(xùn)班，142人參加了培訓(xùn)；為了加強對外交流，經(jīng)推薦，我委金珠同志到北京西城區(qū)團委掛職學(xué)習(xí)了半年。選派右旗團委李華同志赴韓國參加了中韓青年文化交流活動。進(jìn)一步開闊了我盟各級團干部的視野，全面提高了團干部理論水平和服務(wù)青少年的能力。

(五)少先隊組織建設(shè)同步推進(jìn)

1、試點工作運行順利。按照自治區(qū)少工委的總體部署，成立了阿拉善盟基層少先隊組織建設(shè)和基層少先隊工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在全盟各級少先隊組織中廣泛征求少先隊基層組織建設(shè)和基層工作試點工作意見，在調(diào)研摸底的基礎(chǔ)上，確定自治區(qū)級試點1個、盟級試點2個、旗級試點4個。

2、農(nóng)牧區(qū)少先隊工作鞏固加強。積極發(fā)揮蘇木鎮(zhèn)中心校和農(nóng)牧區(qū)青年中心的輻射帶動作用，按照“有組織、有陣地、有活動、有隊伍、有機制”的標(biāo)準(zhǔn)，探索農(nóng)牧區(qū)少先隊組織建設(shè)新途徑。以“爭當(dāng)科技小能手”、“爭當(dāng)文明小使者”和“手拉手”等活動為重點，積極開展富有地方特色、農(nóng)牧區(qū)特點的少先隊活動。進(jìn)一步落實少先隊組織“手拉手”結(jié)對幫扶工作，加大對農(nóng)牧區(qū)少先隊工作的支持力度。

總結(jié)一年的工作，我們清醒地看到還存在一些問題和不足。一是在新的時代背景下，基層團組織吸引、凝聚青少年的能力有待增強，對團員青年的聯(lián)系不夠廣泛；二是面對社會思想深刻變化、青

年思想更加活躍的現(xiàn)狀，對青年的教育引導(dǎo)不夠豐富和深入；三是團建在某些方面還沒有跟上黨建步伐，在一些新領(lǐng)域，基層團組織建設(shè)比較薄弱，覆蓋率較低，嘎查村團組織作用發(fā)揮不夠有效等。

即將到來的2011年是黨的90歲生日，也是“十二五”規(guī)劃的開局之年。同時，全區(qū)第七次精神文明建設(shè)經(jīng)驗交流會將在我盟召開。盟團委組宣部將繼續(xù)按照自治區(qū)團委青工農(nóng)牧部的工作部署，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，扎實推進(jìn)團的基層組織建設(shè)和基層基礎(chǔ)工作，擴大渠道幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，深化分類引導(dǎo)青年工作，進(jìn)一步增強維權(quán)工作的實效，下大力氣抓好團干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，努力為全區(qū)共青團工作的新發(fā)展作出貢獻(xiàn)！

第二篇：2012年青工農(nóng)牧部工作要點(正文)

2012年全市農(nóng)村牧區(qū)和城市共青團工作要點

2012年全市農(nóng)村牧區(qū)和城市共青團工作的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為總抓手，認(rèn)真貫徹全團農(nóng)村工作會和自治區(qū)團的十二屆五次全委會的部署，以青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)“東西互助”行動為重點，繼續(xù)狠抓農(nóng)村牧區(qū)團的基層組織建設(shè)和基層工作，不斷深化城市戰(zhàn)線團的品牌活動，努力提高做好農(nóng)村牧區(qū)青年群眾工作的能力和水平，以優(yōu)異成績紀(jì)念建團90周年、迎接黨的十八大召開。

1.深入推進(jìn)小額貸款工作。健全與金融機構(gòu)的合作機制，積極爭取有關(guān)部門支持，創(chuàng)新?lián)７绞剑鋵嵸J款貼息，擴大覆蓋面和受益青年群體，推動工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，使更多的青年受益并團結(jié)在團組織周圍。全年計劃完成7800萬元的扶持農(nóng)村牧區(qū)青年貸款任務(wù)，扶持青年超過2600人。開展“送金融知識、科技服務(wù)下鄉(xiāng)”、“金融知識、科技服務(wù)進(jìn)社區(qū)”等活動，幫助團干部和農(nóng)村牧區(qū)青年熟悉、掌握有關(guān)金融知識和實用科技知識。依托中國青年創(chuàng)業(yè)小額貸款數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，加強數(shù)據(jù)核查分析和工作月報。

2.大力扶持貧困家庭大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。要以服務(wù)青年學(xué)生為重點，樹立“關(guān)注貧困家庭大學(xué)生就業(yè)，促進(jìn)大學(xué) 畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”理念，幫助大學(xué)生樹立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，努力提高大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。全年計劃扶持45名大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)典型。

3.繼續(xù)組織青年“走出去”轉(zhuǎn)移就業(yè)。密切與勞動保障、就業(yè)等有關(guān)部門合作，開展各類青年轉(zhuǎn)移就業(yè)活動。及時掌握各地用人信息，以組織化的形式輸出青年勞動力。積極探索新的轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，努力為青年勞動力創(chuàng)造條件和營造環(huán)境。加強對“走出去”青年的管理，強化駐外團工委建設(shè)，維護他們的合法權(quán)益，做好各項服務(wù)工作。

4.規(guī)范青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地建設(shè)和運行。通過建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，幫助青年增加職業(yè)經(jīng)歷，學(xué)習(xí)擇業(yè)就業(yè)技巧，提高就業(yè)競爭力。要廣泛發(fā)動在校大學(xué)生參加就業(yè)見習(xí)行動，拓寬見習(xí)人群，特別要協(xié)調(diào)有關(guān)方面為高年級學(xué)生參加見習(xí)活動提供便利條件。要鞏固和規(guī)范見習(xí)基地的運行機制，提高運行質(zhì)量，按照國家級五星、自治區(qū)級四星、盟市級三星的標(biāo)準(zhǔn)，開展見習(xí)基地“星級”評選活動。全年計劃新建青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地18個，提供見習(xí)崗位900個。

5.提高青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作針對性。鞏固和擴大與農(nóng)牧業(yè)、人力資源社會保障、科技、扶貧等部門的合作，把進(jìn)城青年農(nóng)民工“訂單式”技能培訓(xùn)項目列入特別職業(yè)培訓(xùn)計劃，納入就業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃統(tǒng)籌安排，并加大開展力度，適當(dāng)擴大培訓(xùn)規(guī)模。在農(nóng)村牧區(qū)組織返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工開展實用技能培訓(xùn)和農(nóng)村牧區(qū)“兩后生”參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)，大力提高農(nóng)村牧區(qū)青年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。力求通過多種形式開展引導(dǎo)性和針對性培訓(xùn)，提升青年的技能水平和就業(yè)能力，提高青年自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的能力，促進(jìn)青年實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)或返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。全市計劃培訓(xùn)青年勞動力1.6萬人次，其中訂單式培訓(xùn)1150人。

6.做好農(nóng)村牧區(qū)青年致富帶頭人工作。爭取政策、項目、資金支持，大力培養(yǎng)、挖掘、樹立、推廣農(nóng)村牧區(qū)青年典型。以選樹農(nóng)村牧區(qū)青年致富帶頭人為載體，動員他們通過開展訂單式培訓(xùn)，創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)示范基地、見習(xí)基地等方式，示范帶動農(nóng)村牧區(qū)青年創(chuàng)業(yè)致富。要切實組織好“農(nóng)村青年致富帶頭人”評選表彰活動。

7、開展通過“名師帶高徒”活動。使有一技之長的“名師”典型在工作中的經(jīng)驗得以傳授，使青年在專業(yè)技能領(lǐng)域的知識得以豐富。今年計劃結(jié)成名師帶高徒對子45對，成功幫扶180名青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

8．進(jìn)一步規(guī)劃農(nóng)民專業(yè)合作社團建工作。制定面上推進(jìn)措施，把握工作切入點，靈活設(shè)置團組織。以農(nóng)村牧區(qū)各類專業(yè)合作組織為載體，以各類致富帶頭人、大中專返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者，復(fù)轉(zhuǎn)軍人創(chuàng)業(yè)群體等為重點，以旗縣為單位進(jìn)一步完善農(nóng)民專業(yè)合作社建團步伐。對于不符合建團條件，但又有團員青年的，可采取聯(lián)建共建等方式，擴大團的組織覆蓋。要逐步規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社團組織建設(shè)，指導(dǎo)建團后的工作開展，使團組織在農(nóng)村牧區(qū)專業(yè)合作組織中發(fā)揮更大作用。加強與農(nóng)牧業(yè)等部門合作，培訓(xùn)專業(yè)合作組織青年人才，建設(shè)青年示范社，表彰一批合作社理事長。

9．鞏固深化團的組織格局創(chuàng)新工作。加強街道、蘇木鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作層級化管理督導(dǎo)機制，在2011年團的組織格局創(chuàng)新人員配齊的基礎(chǔ)上，重點轉(zhuǎn)向合理設(shè)計工作內(nèi)容，完善工作運行機制，有效落實工作經(jīng)費，選好用好編制外副書記，發(fā)揮好作用，對無法完成工作任務(wù)的編制外副書記及委員及時調(diào)整。針對不同地區(qū)的實際，幫助街道、蘇木鎮(zhèn)團組織設(shè)計不同的工作內(nèi)容。指導(dǎo)街道、蘇木鎮(zhèn)團組織建立分工負(fù)責(zé)、激勵約束、定期溝通等制度，確保團組織有序開展各項工作。對各地在實際工作中涌現(xiàn)出的典型和好的做法，進(jìn)行總結(jié)和宣傳，在典型的總結(jié)宣傳中形成一些理性認(rèn)識和成型的推進(jìn)模式，大力推廣具備可復(fù)制、可操作的工作范例。

10．做實城市青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作。進(jìn)一步鞏固與國家開發(fā)銀行內(nèi)蒙古分行、市金融辦等機構(gòu)的聯(lián)系，重點在增加貸款筆數(shù)和擴大青年覆蓋面上下功夫，同時做好監(jiān)督和管理，全年力爭為450名青年提供創(chuàng)業(yè)貸款支持。與有關(guān)金融機構(gòu)緊密合作，出臺相應(yīng)的政策措施，進(jìn)一步完 善就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作長效機制。

11．大力開展青年文明號創(chuàng)建活動。發(fā)揮青年文明號組委會各成員單位的積極性，完善青年文明號管理制度，進(jìn)一步提高各級青年文明號創(chuàng)建準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。重點面向“兩新”組織，拓展“青年文明號”創(chuàng)建領(lǐng)域。繼續(xù)組織窗口單位和服務(wù)行業(yè)青年文明號深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使活動和建設(shè)相互促進(jìn)。發(fā)揮青年文明號集體工作優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，采用陣地共建、活動共建、組織共建等多種方式，參與和支持團的基層組織建設(shè)和基層工作。推行自治區(qū)級、盟市級青年文明號網(wǎng)上錄入、動態(tài)管理。

12．大力培養(yǎng)青年崗位能手。以第八屆“振興杯”全國大賽為契機，組織開展全市青工技能競賽活動，推動企業(yè)團組織廣泛開展技能競賽活動，積極聯(lián)合相關(guān)部門有序拓展技能競賽項目，努力形成行業(yè)聯(lián)合推動的工作格局。深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，開展青年崗位能手評選活動，完善認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)模式和評選辦法。開展青年安全生產(chǎn)崗、五小、QC小組、成本節(jié)約、青年突擊隊等建功實踐活動，綜合運用目標(biāo)引導(dǎo)、管理創(chuàng)新、文化建設(shè)、服務(wù)創(chuàng)新等多種手段，不斷強化活動過程管理、實現(xiàn)活動領(lǐng)域延伸，引導(dǎo)青年在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、研發(fā)和服務(wù)中弘揚職業(yè)精神、打造過硬青工職業(yè)技能。

13．切實做好信息宣傳和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。提高重點工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計科學(xué)化水平，定期上報統(tǒng)計工作月報表，切實加強核查，確保真實準(zhǔn)確。此外還要深化與媒體合作，宣傳重點工作，擴大社會影響。

第三篇：關(guān)于召開全區(qū)青工農(nóng)牧戰(zhàn)線工作會議的通知

關(guān)于召開全區(qū)青工農(nóng)牧戰(zhàn)線工作會議的通知

各盟市團委：

為貫徹共青團十六屆三中全會和全團城市、農(nóng)村工作會議以及自治區(qū)團的十二屆三次全委會議精神，進(jìn)一步推進(jìn)全區(qū)農(nóng)村牧區(qū)、城市共青團工作取得新進(jìn)展，自治區(qū)團委決定召開全區(qū)青工農(nóng)牧戰(zhàn)線工作會議。有關(guān)事宜通知如下。

一、時間

初步定于2010年4月上旬（具體時間另行通知）。

二、地點

呼和浩特新城賓館

三、參會人員

各盟市團委書記或分管青工農(nóng)牧工作的副書記，青工農(nóng)牧部

部長，團建試點單位、團建格局創(chuàng)新試點單位團委負(fù)責(zé)人。

四、主要內(nèi)容

研究部署全區(qū)2010年農(nóng)村牧區(qū)、城市共青團工作，總結(jié)交流

各地做法經(jīng)驗，明確職責(zé)，分解任務(wù)，簽定目標(biāo)責(zé)任狀。

五、有關(guān)要求

本次會議將對青工農(nóng)牧戰(zhàn)線全年工作，特別是全團重點工作

進(jìn)行部署，請各地高度重視，積極組織相關(guān)人員與會，認(rèn)真做好工作總結(jié)，并提交2000字左右總結(jié)交流材料。交流材料不要求面面俱到，重點圍繞青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、團建試點和格局創(chuàng)新試點工作內(nèi)容，選取1—2項有地區(qū)特色的工作。交流材料請于4月8日前發(fā)到自治區(qū)團委青工農(nóng)牧部郵箱。

聯(lián)系人：娜日斯

電話：0471—6931856（傳真）

郵箱：nmgtwqgb@sina.com

內(nèi)蒙古團委辦公室

2010年3月30日

第四篇：青工工作總結(jié)

青工工作總結(jié)

青工工作總結(jié)2007-12-07 18:46:25第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)青工工作總結(jié)青工工作總結(jié)(2)在企業(yè)改革不斷深化的情況下，青工的思想政治工作往往與實際問題聯(lián)系在一起。思想政治工作如果不關(guān)心青工的冷暖，不認(rèn)真解決青工的實際問題，就難以取得成效。我們經(jīng)過長期調(diào)查和實踐驗證，有些青工某些心理問題和思想問題產(chǎn)生，往往與某些現(xiàn)實問題得不到解決有著真接的關(guān)系，如常見的戀愛婚姻、家庭、住房、求學(xué)深造、業(yè)余文化、調(diào)動、提升等問題，如得不到解決，就會產(chǎn)生心理壓力和思想負(fù)擔(dān)，影響工作情緒和生產(chǎn)積極性的發(fā)揮，甚至阻礙企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)要穩(wěn)定發(fā)展，就必須形成一種合力，即凝聚力，而這種凝聚力也就是一種解決

職工總需求的能力。解決得好，就能使思想政治工作事倍功半，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。因此，進(jìn)行青工思想政治工作的同時，要想方設(shè)法創(chuàng)造條件，盡最大努力幫助青工解決實際問題，把二者有機的結(jié)合起來，才能收到良好的效果。因此，我們在抓好對青工的正面理論灌輸同時，主要側(cè)重于以下幾個方面：

一、幫助青工增強適應(yīng)和參與市場競爭的能力。市場經(jīng)濟，優(yōu)勝劣汰，適者生存，給企業(yè)青工帶來了緊迫感和危機感，若不思進(jìn)取，就很難跟上企業(yè)發(fā)展步伐，時刻都有被淘汰的危險。我們抓住青工這一需求，從提高青工整體素質(zhì)入手，聯(lián)合教育科等部門，舉辦青工高中培訓(xùn)補習(xí)班，對公司內(nèi)近300名初中學(xué)歷的青工進(jìn)行為期二年的高中補習(xí)，截止到99年底全部通過考試，拿到高中文憑。采用請進(jìn)來走出去的辦法，請有關(guān)專家、學(xué)者來公司為青年講授現(xiàn)代知識，組織青工外出參觀學(xué)習(xí)。聯(lián)合工會等有關(guān)部門每半年組織開展一次青工崗位的優(yōu)勝

者，給予一定的物質(zhì)獎勵，授予公司級青工崗位能手稱號，并與崗位工資掛鉤。大力選樹典型，以點帶面，營造學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)，爭當(dāng)先進(jìn)的氛圍，我們每二年一次評選公司十大杰出青年，每年一次評選優(yōu)秀團員及先進(jìn)集體。每年利用過“

五、四”青年節(jié)之際，召開隆重的表彰大會，授予榮譽稱號并給予豐厚的物質(zhì)獎勵。十杰青年公司一次性發(fā)給500元獎金，并在分房時加10分；優(yōu)秀團員每人100元物品。以上措施，有效地調(diào)動了廣大青工學(xué)技練藝、鉆研業(yè)務(wù)的積極性。比學(xué)趕幫超，立足崗位成才，建功立業(yè)，蔚然成風(fēng)。促進(jìn)了青工整體素質(zhì)不斷提高，增強了適應(yīng)市場競爭的能力。

二、幫助臨時下崗青工重新上崗，我們xxx集團有限公司，近幾年來，進(jìn)行了一系列卓有成效的改革，使企業(yè)在激烈競爭中不斷發(fā)展壯大。為降低成本，實行精簡機構(gòu)，減人增效，全公司壓縮人員300余人，大都是臨時工，只有少數(shù)固定職工，按照公司政策，被臨時安排下崗 的固定工要盡快重新安排工作，保證每個職工都有飯吃。我們積極協(xié)同工會做好被臨時優(yōu)化下崗的青工的思想動態(tài)及時反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，會同公司工會、人事部門組織他們進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、待其業(yè)務(wù)素質(zhì)考核合格后再重新安排上崗。對個別業(yè)力能力較強，因不會處理和協(xié)調(diào)各種關(guān)系，被臨時安排下崗的青工（多半是知識分子），我們經(jīng)過調(diào)查了解情況后。有的放失，進(jìn)行專門知識教育，待其思想轉(zhuǎn)變后，重新安排工作。由于我們的努力，保證了企業(yè)改革的順利進(jìn)行，維護了青工的利益，到目前為止，公司沒有一名青工下崗。廣大青工隊伍穩(wěn)定，工作勤懇，企業(yè)呈現(xiàn)出勃勃的生機。

三、努力創(chuàng)建服務(wù)青年的工作項目和載體。青區(qū)思想活躍，可塑性強，知識水平高，易于接受新鮮事物，處于體力、腦力活動的最佳時期，這些特點決定了青工是企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的主力軍。青工思想覺悟、精神狀態(tài)和整體素質(zhì)的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展和成敗。我們深刻認(rèn)識到，團組織只有服務(wù)好青年，才談得上團結(jié)和帶領(lǐng)青年，才能從根本上代表和維護青年的最大利益，才能更加廣泛緊密地把青年凝聚起來，更好地為企業(yè)改革和發(fā)展助力。服務(wù)青年不是一句空話，必須有務(wù)實的東西，即工作項目和載體，這是硬件。在硬件建設(shè)方面，我們建立了青工讀書俱樂部1個，青工新世紀(jì)書屋3個，其中兩個建在一線車間，方便了青工讀書學(xué)習(xí)。公司16個團支部，90都設(shè)有自己的活動室，定期組織青工開展各項文體、娛樂活動，每年都組織開展象棋比賽、乒乓球比賽、書畫學(xué)習(xí)班等，寓教于樂，陶冶情操，幫助青工樹立正確的世界觀人生觀和社會價值觀。用豐富的業(yè)余文化生活同法輪功邪教組織作斗爭。到目前為止，全公司1000余名青工沒有一人參加“法輪功”修練。針對企業(yè)青工社會交往面窄，出現(xiàn)交友難及部分大齡青年找對象的問題。我們在團市委領(lǐng)導(dǎo)和公司黨委的大力支持指導(dǎo)下，聯(lián)合xxxxx廠、xxx商廈、xxxx等

單位，開展青年聯(lián)誼活動。通過填寫聯(lián)誼卡、外出參觀旅游、開聯(lián)誼會等形式，為青工牽線搭橋，擴大青工的社交面，增進(jìn)了各單位青年之間的相互了解，互相交流，為青年婚戀需求提供服務(wù)。該項活動深受青工大力支持和熱烈歡迎，經(jīng)過兩年來的努力，公司20名大齡青年婚戀問題基本上得到解決，消除了青工的后顧之憂，使其一心一意撲在生產(chǎn)上，集中精力為企業(yè)做貢獻(xiàn)。另外，我們深入實施送溫暖工程。建立了走訪青工制度，對因工負(fù)傷的青工，我們組織團干部去醫(yī)院探望。對家庭有特殊困難的青工，我們

青工工作總結(jié)

第五篇：公司青工工作總結(jié)

公司青工工作總結(jié)

公司青工工作總結(jié) 公司青工工作總結(jié)

五年來，公司工會、團委緊緊圍繞局和集團各項工作的總體要求，緊密結(jié)合公司實際，充分發(fā)揮工會維護、建設(shè)、參與、教育職能，在公司黨委和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下在各項工作中勇站排頭，現(xiàn)結(jié)合公司幾來的工青工作總結(jié)如下： 一是建立健全民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用，廠務(wù)公開制度化。

公司成立5年來，公司工會積極帶領(lǐng)職工參政議政，按及時召開職工代表大會，廣大職工參與企業(yè)的民主管理的能力日益加強，5年來職工代表共提交提案168件，內(nèi)容涉及到公司經(jīng)營、生產(chǎn)、安全等各項工作，其中得到政策允許的提案均得到了解決。

在廠務(wù)公開工作中我們做到“知情、明理、參與、決策”，堅持“四個做到”、落實“三個凡是”、運用“四個載體”，使廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。二是開展主題教育，舉辦豐富多彩的群眾性文化活動。

1、圍繞集團主題教育，積極開展職工群眾喜聞樂見的文體活動，并積極參加集團各項文體活動。集團舉辦的第一屆“奧維杯”田徑運動會上公司代表隊取得總分第二的好成績，并被授予“優(yōu)秀組織獎”、乒乓球女隊在集團比賽中獲得了團體冠軍、單打冠亞軍等好成績。在集團籃球賽、排球賽等各項活動中都取得了名次，并成為集團排球項目的活動基地。公司工會還成功的舉辦了兩屆職工田徑運動會，在職工群眾中開展各類球類、棋類比賽及交誼舞、卡拉ok比賽等活動，圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動，活動的開

展豐富了職工群眾的文化生活，穩(wěn)定了人心，提高了職工隊伍的凝聚力。

2、結(jié)合地域特點，積極開展文藝演出及廣場文化活動。為活躍邊遠(yuǎn)地區(qū)職工的業(yè)余文化生活，公司工會在春節(jié)期間編排文藝節(jié)目，舉辦新春晚會，夏季舉辦廣場文化演出，每天晚上組織離退休職工開展太極拳、廣場舞表演等活動，得到了廣大群眾的認(rèn)可和好評。同時我們還積極參加集團組織的“鐵人”、“創(chuàng)業(yè)”廣場文化和春節(jié)文藝演出等活動。

三是舉辦職工勞動競賽活動和形式多樣的青年教育活動。

公司工會、團委協(xié)同勞資、生產(chǎn)、安全等相關(guān)部門每年都組織職工技能大賽。活動中職工參賽人數(shù)多、涉及工種廣，在全公司形成了廣大員工“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武、大奉獻(xiàn)”的熱潮，營造出了學(xué)習(xí)技術(shù)，鉆研業(yè)務(wù)，提高技能水平，爭創(chuàng)一流的良好氛圍。公司還從汽車駕駛員、電工、熱力司爐工等7個項目中選出了12名優(yōu)秀選手，代表康泰實業(yè)公

司參加了創(chuàng)業(yè)集團舉辦的首屆職工技能競賽，并取得了兩個第三名，一個第四名，集體總分第四名的好成績。其中物業(yè)管理公司維修電工李桂霞還代表創(chuàng)業(yè)集團參加了管理局技能大賽。

公司團委還積極引導(dǎo)廣大青年團員進(jìn)行科技技術(shù)創(chuàng)新，開展了“五小成果”、“金點子”評選活動，涌現(xiàn)了“十大杰出青年”油管廠趙建軍、提撈采油大隊隋連友、作業(yè)測試公司趙思杰等青年先進(jìn)典型。開展了“導(dǎo)師帶徒弟”活動，建立了“青年崗位技校”，為公司培養(yǎng)后繼人才打下了基礎(chǔ)。在創(chuàng)建集團］“青年文明號”活動中，物業(yè)管理公司1＃鍋爐隊榮獲集團“青年文明號”稱號，公司團委與安全質(zhì)量環(huán)保部結(jié)合，共同爭創(chuàng)了集團兩個青年安全生產(chǎn)示范崗，還選送了4篇反“三違”研討論文。公司團委還成立“親情服務(wù)小分隊”到困難職工家庭、生活前線進(jìn)行走訪慰問、送醫(yī)送藥等活動。四是做好特殊群體的幫扶工作。

公司工會每年都會對困難群體進(jìn)行走

訪慰問和補助，利用元旦春節(jié)期間對困難職工進(jìn)行入戶走訪，對住院的職工以發(fā)放慰問品的形式進(jìn)行慰問，對有特殊困難的職工以“一幫一”結(jié)對子的形式進(jìn)行幫扶。

五是加強工會自身建設(shè)，搞好工會干部隊伍素質(zhì)

一是機關(guān)工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機構(gòu)健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進(jìn)行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關(guān)直屬工會小組均進(jìn)行了換屆改選。二是工會財務(wù)制度健全，經(jīng)費收支嚴(yán)格按工會財務(wù)制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。三是我們采取了以會代訓(xùn)的培訓(xùn)方法對工會小組長以上干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對新任工會干部進(jìn)行了工會基本法規(guī)的培訓(xùn)。

四是繼續(xù)開展“建家”活動，對符合申報

條件的職工之家進(jìn)行申報。