第一篇：以老帶新工作匯報(bào)

板巖中學(xué)實(shí)施以老帶新活動(dòng)工作匯報(bào)

金瑞華

（2015年6月5日）

教師的成長大致要經(jīng)歷這樣四個(gè)階段：第一階段，知識(shí)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、充實(shí)階段。第二階段，獨(dú)立工作、積累經(jīng)驗(yàn)階段。第三階段，“最佳工作狀態(tài)”的創(chuàng)造階段。第四階段，研究成果明顯減少的后期階段。青年教師一般處于前兩個(gè)階段，大部分新教師正處于探索前進(jìn)目標(biāo)，調(diào)整大學(xué)階段所形成的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷吸收、補(bǔ)充新知識(shí)，缺少經(jīng)驗(yàn)的階段。這時(shí)，迫切需要老教師的精心指導(dǎo)，幫助確定專業(yè)方向，以拓寬知識(shí)面，練好基本功。而處于教師成長發(fā)展最后階段的老教師，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、知識(shí)淵博，由他們來指導(dǎo)青年教師，在教學(xué)和科研中發(fā)揮引領(lǐng)和“點(diǎn)撥”作用，正是他們的優(yōu)勢(shì)所在。因此，以老帶新，實(shí)際上是針對(duì)教師不同的年齡階段、知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力水平等狀況，因勢(shì)利導(dǎo)而采用的師資培養(yǎng)方法。其次，以老帶新容易操作，可以在各種情況下進(jìn)行，便于開展，利于堅(jiān)持，也有利于保持培訓(xùn)工作的連續(xù)性。再次，以老帶新這種師訓(xùn)方式投入少、產(chǎn)出多，具有較高的經(jīng)濟(jì)效率。最后，老教師的傳、幫、帶，能夠培養(yǎng)一批青年教師，促使他們?cè)趰徫簧铣砷L。

我校是一所近百年名校，現(xiàn)在全校只有21名在崗教師，其中將近退休的老教師1名，年齡在40歲以上的中年教師4名，新教師16名。力求在較短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)新老教師的銜接和更替，所以對(duì)我校而言，以老帶新具有更加迫切的現(xiàn)實(shí)意義。

具體地說，我校重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面入手，以促進(jìn)新教師教育教學(xué)技能的迅速成長：

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念

我們注重學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理論，轉(zhuǎn)變觀念，立足長遠(yuǎn)。轉(zhuǎn)變觀念是青年教師培養(yǎng)的前提，也是以老帶新的切入點(diǎn)。新教師容易接受新思想、新教法，最愿意學(xué)習(xí)新技術(shù)、新技能。根據(jù)新課標(biāo)的要求，教研組從學(xué)期一開始就組織教師對(duì)新教師進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo)，引導(dǎo)新教師明確課堂教學(xué)的指導(dǎo)思想，變傳統(tǒng)的滿堂灌為以學(xué)生為本，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、勇于探索的教學(xué)原則，體現(xiàn)新課程理念，注重學(xué)生情感性原則。在老教師的幫助下，我校年輕教師都能在很短時(shí)間內(nèi)就實(shí)現(xiàn)了角色轉(zhuǎn)換，承擔(dān)起了教書育人的職責(zé)。

2.經(jīng)常聽課，認(rèn)真鉆研

學(xué)期開學(xué)伊始，教研組就根據(jù)新老教師的不同特點(diǎn)撰寫了聽課安排表，請(qǐng)老教師對(duì)年輕教師逐一聽課，了解教師對(duì)教材的理解和施教情況。不論是什么樣的聽課，新老教師們都踴躍參與，課后進(jìn)行討論與小結(jié)，并做認(rèn)真的記錄。通過認(rèn)真執(zhí)行聽課制度，全體青年教師能認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，深入鉆研教材、教法與學(xué)法，教學(xué)水平逐漸提高。

3.有的放矢，提高手段

任何事物的發(fā)展總是有個(gè)過程的。教研組每學(xué)期都要對(duì)青年教師有一個(gè)基本功訓(xùn)練的項(xiàng)目，如：粉筆字比賽，論文寫作講座等等，通過這樣有目標(biāo)的培訓(xùn)，青年教師的教學(xué)基本技能能一一掌握并提高，扎實(shí)穩(wěn)步又有成效。

4.知人善任，人盡其才

青年教師的逐步成長是一個(gè)磨礪意志的過程，他們身上具有強(qiáng)烈的創(chuàng)造需要和成就需要。據(jù)此，教研組經(jīng)常安排年輕教師上各種各樣的觀摩課與公開課，每次開課后，聽課的老教師都及時(shí)對(duì)他們上課的情況給予仔細(xì)的講評(píng)，指出優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，提出改進(jìn)的地方，使教師們都有每開一次課就會(huì)有新的進(jìn)步、新的感觸。根據(jù)聽課的各種情況知人善任的安排不同的老師參加不同的培訓(xùn)和比賽，對(duì)將要參賽的青年教師對(duì)其選課、聽課、試教及編寫教案等準(zhǔn)備工作教研組內(nèi)部無不一一評(píng)點(diǎn)，有經(jīng)驗(yàn)的教師都會(huì)主動(dòng)幫助，準(zhǔn)備教具，安撫情緒等。正因?yàn)橛辛思w的力量，使得青年教師參賽時(shí)有取勝的信心，在比賽中有良好的表現(xiàn)，其中張小軍老師在老教師的精心教導(dǎo)下，快速成長，走上講臺(tái)不到半年就獲得縣級(jí)教學(xué)能手稱號(hào)，受到了全體師生的一致好評(píng)。

5、分層培養(yǎng)，促其成才

與其它學(xué)校相比，我們學(xué)校數(shù)學(xué)老師一個(gè)顯著的不同就是新教師占絕大多數(shù)，既有從大學(xué)直接應(yīng)屆本科生，也有已經(jīng)具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的中年教師，如何發(fā)揮他們的不同長處，成為擺在我們面前的現(xiàn)實(shí)問題。對(duì)參加工作五年以內(nèi)的新教師，重點(diǎn)提高他們的知識(shí)水平，通過各種途徑的繼續(xù)教育，達(dá)到本科學(xué)歷；剛進(jìn)校的本科生老師，則要求他們要完成信息技術(shù)考試、普通話測(cè)試。在業(yè)務(wù)上加強(qiáng)指導(dǎo)，為他們請(qǐng)名師及定期請(qǐng)專家指導(dǎo)，提高教育管理和教學(xué)水平，使他們學(xué)會(huì)使用現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備，能獨(dú)立制作網(wǎng)頁、課件，豐富教學(xué)手段。但不管是哪類新老師，都要求他們每學(xué)期完成一定數(shù)量的公開課、聽課、教學(xué)論文的任務(wù)，并為他們創(chuàng)造校內(nèi)外的參觀學(xué)習(xí)及參加業(yè)務(wù)競(jìng)賽的條件，為他們盡快成為一名優(yōu)秀的教師打下良好的基礎(chǔ)。

6、明確方向，教研并進(jìn)

經(jīng)驗(yàn)表明，教研是教育科研的一條茁壯的根，是廣大教師從事教育科研的根，而結(jié)合學(xué)校實(shí)際開展的校本教研活動(dòng)更是帶動(dòng)整個(gè)學(xué)校前進(jìn)的有力的生命線。基于這一認(rèn)識(shí)，我們主要從兩方面入手來強(qiáng)化新教師的科研意識(shí)。一是請(qǐng)骨干、特長老教師講座。教研組充分利用老教師這一寶貴資源，讓他們開設(shè)專題輔導(dǎo)講座，既有理論的闡述，又有詳實(shí)的案例示范，無論從理論層面還是從實(shí)際操作層面，都給了新教師以很大的啟發(fā)。我校化學(xué)組老教師吳功勝（已于2014年退休），平時(shí)非常注重學(xué)習(xí)和研究，在校本開發(fā)方面有較獨(dú)到的研究，我校新教師在其研究的基礎(chǔ)上，在吳老師精心指導(dǎo)下又進(jìn)一步展開了對(duì)《初高中化學(xué)課銜接初探》的校本課程研究。二是專家引領(lǐng)、更新觀念。由學(xué)校出面，專門請(qǐng)名師開設(shè)了題為《怎樣寫論文》的專題講座，既開拓了新教師的理論視野，又切合我們教師的實(shí)際需要，取得了非常好的培訓(xùn)效果。

科研來自實(shí)踐，同時(shí)也服務(wù)于實(shí)踐。由于學(xué)校對(duì)教育科研的重視，教師在各項(xiàng)教育教學(xué)中有了一些收獲。到目前為止，年青教師已經(jīng)發(fā)表了專業(yè)論文 篇十余篇，國家級(jí)課題一個(gè)，省市級(jí)課題三個(gè)，校級(jí)課題每人一個(gè)。

我們深知，隨著科技的發(fā)展，人的素質(zhì)內(nèi)容也在不斷地更新，只有用更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求，才能達(dá)到更新的水準(zhǔn)。作為肩負(fù)培養(yǎng)新世紀(jì)接班人重?fù)?dān)的人民教師，更應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，這樣才能不負(fù)時(shí)代的重托、人民的希望，才能為培養(yǎng)建設(shè)社會(huì)主義的人材作出貢獻(xiàn)。因此，我們將在教育行政部門的指導(dǎo)下，繼續(xù)加大培養(yǎng)青年教師全面素質(zhì)的力度，促進(jìn)青年教師整體素質(zhì)的優(yōu)化，為創(chuàng)造更美好的未來貢獻(xiàn)我們的力量。

2015年6月5日

第二篇：“以老帶新”心得體會(huì)

2015----2016學(xué)第一學(xué)期

教師“以老帶新” 活動(dòng)總結(jié)

汊河中心小學(xué)教務(wù)處

本學(xué)期,學(xué)校為了加強(qiáng)對(duì)青年教師的培養(yǎng),全面提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),學(xué)校為了加強(qiáng)對(duì)青年教師的培養(yǎng),全面提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì), 進(jìn)一步推動(dòng)校本師資培訓(xùn)工作,為青年教師的迅速成長，推動(dòng)校本師資培訓(xùn)工作,為青年教師的迅速成長搭建了平臺(tái)。由于我們現(xiàn)在使用的是新教材，作為老教師面臨著教育理念的更新，作為新教師，缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。因此，教務(wù)處本著對(duì)教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，在本學(xué)期初對(duì)這項(xiàng)工作作了精心的安排，新老教師都不敢怠慢，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入研究教法，互相學(xué)習(xí)，取長不短。劉紅艷老師與饒幫英老師結(jié)為師徒，王月老師與倪安娥老師結(jié)為一對(duì)。回顧這一學(xué)期的教學(xué)工作，他們團(tuán)結(jié)合作、亦師亦友、互學(xué)互助、共同提高。他們按“以老帶新”指導(dǎo)計(jì)劃中的要求去做，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和義務(wù)。經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的努力，獲取了很多寶貴的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。以下是我們?cè)诒緦W(xué)期的教學(xué)工作中達(dá)到的共識(shí)。本期即將結(jié)束，現(xiàn)將本學(xué)期“以老帶新”工作總結(jié)如下： 一．基本實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換

從思想上來講，學(xué)校非常重視和珍惜這難得的機(jī)會(huì)，抓住每一次學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，給自己定目標(biāo)，下任務(wù)，積極按照學(xué)院的要 求完成規(guī)定的各項(xiàng)工作，走在前列。

社會(huì)對(duì)教師綜合素質(zhì)的要求是全面的，如何快速進(jìn)入教師角色，適應(yīng)日常教學(xué)工作，是成為一名合格教師的關(guān)鍵。在本學(xué)期工作的時(shí)間里，饒老師以其實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)劉老師不斷成長。通過擔(dān)任班主任工作，處理班級(jí)事務(wù)，與家長和同學(xué)們溝通、向老教師請(qǐng)教解決問題的方法，不斷思索如何使師生關(guān)系更加融洽、和諧，使劉老師真正進(jìn)入教師角色。通過三尺講臺(tái)向同學(xué)傳道、授業(yè)、解惑，切身體會(huì)到教師職業(yè)的光榮和偉大，更加堅(jiān)定了劉老師做一名優(yōu)秀教師的信心。

二．教學(xué)業(yè)務(wù)能力有所提高

教書育人是教師的天職。本學(xué)期主要圍繞教學(xué)各環(huán)節(jié)加強(qiáng)了學(xué)習(xí)和鍛煉。具體做了如下工作： 首先，規(guī)范教案的書寫。教案是教師備課過程和講課思路的體現(xiàn)，饒老師教案內(nèi)容詳實(shí)，而且實(shí)用。她針對(duì)劉老師的教案書寫提出了很多改進(jìn)意見，規(guī)范了劉老師的教案。其次，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，研究教法。饒老師通過多次深入課堂，針對(duì)講課中存在的不足，提出寶貴意見，如課程理論性強(qiáng)，可以加強(qiáng)上機(jī)實(shí)踐，培養(yǎng)同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣。劉老師每周也至少抽出兩節(jié)課時(shí)間，觀摩饒老師的課，本學(xué)期累計(jì)聽課20次，并認(rèn)真做好聽課筆記，受益匪淺。從整個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的把握、新課的引入、知識(shí)的講解等各方面進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，將許多好的方法引入了劉老師的課堂，收效較好。按照學(xué)校的要求，劉老師堅(jiān)持跟班聽課，虛心向老教師學(xué)習(xí)。一個(gè)學(xué)期以來，劉老師認(rèn)真聽課，作好筆記，學(xué)習(xí)老教師的授課方式，吸收他們教學(xué)內(nèi)容的精華部分。每周跟老教師一起備課一次，探討教學(xué)過程中的疑點(diǎn)和難點(diǎn)問題。作到每周一次，新老教師在一起交流、探討，在爭(zhēng)鳴中進(jìn)步、提高。備課過程中，老教師悉心指導(dǎo)，細(xì)心解答新教師提出的每一個(gè)問題；新教師虛心請(qǐng)教，向老教師學(xué)習(xí)。

同時(shí)，廣泛涉獵各種知識(shí)，形成比較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟，并順利完成教育教學(xué)任務(wù)。三．教研能力有所提高

饒老師治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、科研能力強(qiáng)，在此方面，她也給予劉老師很大幫助。回顧過去的一個(gè)學(xué)期，期初計(jì)劃基本實(shí)現(xiàn)，通過開展“以老帶新”工作，使我校年輕教師較快進(jìn)入教師角色，并適應(yīng)了我校的工作環(huán)境、生活節(jié)奏，避免了工作中走彎路、效率低下現(xiàn)象。今后的工作中，我校將一如既往的號(hào)召年輕教師向老教師虛心學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，不斷完善自己，提高自己的業(yè)務(wù)水平，使新教師更好地服務(wù)于教育、教學(xué)工作。

以上就是我校這學(xué)期的“以老帶新”總結(jié)。在以后的日子里。我校會(huì)更加努力爭(zhēng)取做到更好。

第三篇：以老帶新工作總結(jié)

以老帶新工作總結(jié)

從2014年9月至2015年2月，學(xué)校安排了我對(duì)我校新來教師吳慶陽的“以老帶新”指導(dǎo)任務(wù)。在一學(xué)年的互幫互學(xué)中，我按“以老帶新”新教師指導(dǎo)計(jì)劃中的要求去做，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和義務(wù)。一學(xué)年來，我主要做了以下指導(dǎo)工作：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

二、一起備課，互相評(píng)課。

三、指導(dǎo)其他工作：多媒體課件的制作和演示、制定授課計(jì)劃、撰寫教案及考試工作等。

經(jīng)過一學(xué)年來的培養(yǎng)和指導(dǎo)，吳慶陽老師在教學(xué)方法、備課、課堂教學(xué)、校本研修等方面取得了較大成績(jī)，得到了科內(nèi)老師及教務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評(píng)。我在培養(yǎng)和指導(dǎo)上采取了如下的做法：首先，在每學(xué)期開學(xué)初制定計(jì)劃，堅(jiān)持每?jī)芍苈爡菓c陽老師兩節(jié)課，并認(rèn)真分析，與吳慶陽老師討論，共同建設(shè)。其次，我利用課余時(shí)間與他共同學(xué)習(xí)教學(xué)工作理論和經(jīng)驗(yàn)材料，探討語文新的教學(xué)方法。再次，利用學(xué)校每周的教研學(xué)術(shù)活動(dòng)，聽其他教師的公開課，吸取其優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)自己教學(xué)上的不足。經(jīng)過一學(xué)年的培養(yǎng)和指導(dǎo)，吳慶陽老師的課堂教學(xué)、備課和授課等方面都有較大提高，已經(jīng)完成本學(xué)年的培養(yǎng)、指導(dǎo)的目標(biāo)和任務(wù)。經(jīng)過吳慶陽老師自身的努力和指導(dǎo)教師的幫助，他課堂教學(xué)中啟發(fā)學(xué)生思維和調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的教學(xué)方法得到大家普遍的認(rèn)可，目前，已經(jīng)勝任語文科教學(xué)工作。他指導(dǎo)學(xué)生準(zhǔn)備參加考試的過程中盡心盡力，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的工作精神。并在期末語文統(tǒng)考中，吳慶陽老師所任的兩個(gè)班的語文教學(xué)質(zhì)量有了明顯的提高。

回顧過去的一個(gè)學(xué)期，期初計(jì)劃基本實(shí)現(xiàn)，通過開展“以老帶新”工作，使新教師較快進(jìn)入教師角色，并適應(yīng)了學(xué)校的工作環(huán)境、生活節(jié)奏，避免了工作中走彎路、效率低下現(xiàn)象。今后的工作中，我要一如既往的對(duì)新教師進(jìn)行指導(dǎo)，不斷完善，提高她們的業(yè)務(wù)水平，使其更好地服務(wù)于教育教學(xué)工作。

第四篇：以老帶新總結(jié)

以老帶新總結(jié)

一個(gè)人能走多遠(yuǎn)，看他與誰同行； 一個(gè)人有多優(yōu)秀，看他有誰指點(diǎn)； 一個(gè)人有多成功，看他有誰相伴。這句名言說的是，一個(gè)人想要進(jìn)步和成功是離不開優(yōu)秀的人的指點(diǎn)和幫助的。很榮幸，我能得到鄒老師的幫助和指教。

來到學(xué)校工作、學(xué)習(xí)和生活已經(jīng)有不短的時(shí)間了。從對(duì)于剛到學(xué)校的陌生到熟悉，從對(duì)于工作的生疏到熟練，都不離開鄒老師無微不至的關(guān)懷，在她和其他老師的幫助下，我體會(huì)到了集體的溫暖，讓我能愉快開心的做好每一天的事。雖然課程已經(jīng)臨近期末，但是每每聽鄒老師的職業(yè)規(guī)劃，我都能收獲頗豐，能讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中掌握自己的人生方向和軌跡是多么一件偉大的事情。我想作為教師最欣慰和榮幸的事就是桃李遍天下，并且他們都能在自己的工作崗位上綻放自己的魅力。所以，我也越來越想成為鄒老師有能力也有魅力讓學(xué)生掌握自己命運(yùn)的老師。我自知我還需要不斷的鍛煉和敲打才能達(dá)到這個(gè)水平，所以，我也會(huì)在今后的學(xué)習(xí)中，更加努力的向榜樣學(xué)習(xí)。

泥土因?yàn)榭拷倒澹樟怂姆曳迹瑥亩材苌l(fā)出芬芳的香氣，給別人帶來玫瑰的香味。人也一樣，只有學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)彌補(bǔ)自身的不足，才能做最好的自己。我會(huì)一如既往的努力，努力的成為鄒老師及其他老師那樣的優(yōu)秀教師。

第五篇：以老帶新工作總結(jié)

以老帶新工作總結(jié)

成樂

廖老師雖然是是我校新進(jìn)的老師，但是已經(jīng)有多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，自身素質(zhì)較高，為幫助年輕老師盡快成長，按照學(xué)校的安排，我有幸和廖老師師徒結(jié)對(duì)。我深知這項(xiàng)工作的意義及肩上的責(zé)任.一個(gè)學(xué)期以來，我本著“共同學(xué)習(xí)，互幫互助”的理念，用實(shí)際行動(dòng)影響著她。回顧一學(xué)期以來的指導(dǎo)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、自己就是最好的教材。

我覺得：要想做好“傳、幫、帶”工作，首先要做到：言傳身教，率先垂范。我一直嚴(yán)格要求自己，處處以身作則，起到示范表率作用，用自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，過硬的工作功底，輕松幽默的教學(xué)風(fēng)格,不斷影響著廖老師.二、指導(dǎo)備課(1)鉆研教材

開學(xué)之初,我將以前的教案交給廖老師閱讀,讓其對(duì)五年級(jí)數(shù)學(xué)備課程序有一定的了解,并和她一起研究小學(xué)整個(gè)六年的教材體系,知識(shí)的重難點(diǎn),前后知識(shí)的相互聯(lián)系,引導(dǎo)廖老師如何撰寫每篇教案.由于廖老師本人知識(shí)功底比較扎實(shí),加之勤于鉆研,所備的教案不斷趨于規(guī)范,并滲透自己的一些思想.(2)了解學(xué)情

我們?cè)谵k公室更多的是討論關(guān)于學(xué)生的問題.要上好一堂課,不僅要備教材,還要備學(xué)生.廖老師清楚地意識(shí)到這一點(diǎn),再加上我班上有特困生,接受能力差,于是只要有時(shí)間,我們便會(huì)針對(duì)學(xué)困生一起討論輔導(dǎo)方法。

三、指導(dǎo)上課

廖老師每周都堅(jiān)持聽我的課，在上課之前，我也總是精心作好準(zhǔn)備，盡量考慮教學(xué)的每一個(gè)環(huán)節(jié)的處理，處處為新教師做好表率，將自己的工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)一 點(diǎn)一滴、毫無保留地傳授給她。課后我們總是針對(duì)一些關(guān)鍵的問題在一起討論，相互發(fā)表自己的看法，尋找解決問題的方法，不斷改進(jìn)與完善課堂教學(xué)方式。一個(gè)學(xué)期里，只要我能想到的工作和注意事項(xiàng)，都及時(shí)提醒她，避免她走彎路。

四、指導(dǎo)做學(xué)生思想工作

教育工作包含教學(xué)工作和育人工作，其中擺在首位的是育人工作，所以身為一名教師，必須做好學(xué)生的思想工作。在教育學(xué)生的過程中可能會(huì)遇到各種棘手的問題，甚至是學(xué)生對(duì)教師教育的誤解和反叛。我指導(dǎo)廖老師當(dāng)遇到問題時(shí)一定不要急躁，一定不要義氣用事，做出過激的行為，應(yīng)該是冷靜自己，“困難再多，解決困難的方法更多”，改變方法，換個(gè)角度，就可教育好學(xué)生。

新教師是學(xué)校的希望和未來，新教師的成長不可能沒有波折，在今后的指導(dǎo)工作中，我會(huì)加倍努力，為學(xué)校以老帶新工作的順利推進(jìn)，貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。