第一篇:個人SWOT分析報告
腳踏實地,把握機會
——個人SWOT分析報告
“機會垂青有準備的頭腦。”
——巴斯德
你是最有可能成功的,如果你在生活中使用你的才華,以最充分的程度。同樣的,你會遇到較少的問題,如果你知道你的弱點是什么,并且管理這些弱點,使他們不再左右你所做的工作。因此,剖析自己,正確認識自己,準確定位,規劃好未來,才能成就未來!
個人概況
基本情況:
耿學慧,女,中國共青團團員,1991年出生于廣西百色市,于2011年9月就讀于廣西醫科大學,專業為五年制臨床醫學,將于2016年6月畢業。
個人SWOT分析
一、S——優勢
(1)心思細膩,富有愛心和同情心。(2)時間觀念強,做事情有規劃,有條理。
(3)個人性格隨和,容易與人相處,生活態度積極。
(4)懂得換位思考,有一定組織、協調和溝通能力。(5)工作認真,責任心強,具有良好的團隊意識和合作精神。(6)忍耐力較強,抗壓能力強,考慮問題仔細,利于從事醫學工作。
二、W——弱勢
(1)有時同情心過剩,愛憎過于分明。
(2)愛面子,在意別人對自己的看法。
(3)做事保守,缺乏冒險精神,創新能力不強。
(4)性格為慢熱型,與陌生人交往需要一定時間。
(5)說話言辭技巧拿捏不夠準確,與老師、領導溝通容易緊張。
(6)缺乏對長遠目標的具體操控能力,容易被眼前利益所困擾。
(7)對自己看重的問題過分追求完美,過于看重細節,易導致自己撿了芝麻丟了西瓜。
(8)做決定時有時不夠果斷,容易受人影響,猶豫不決,有時又太過于獨斷。
三、O——機會
(1)父母、親人對自己從事醫學事業無限支持。
(2)我校在廣西區內知名度高,影響力大,且師資力量雄厚,學風良好。
(3)學校暑假么組織實訓實踐活動,增加學生實戰經驗,提高了動手能力。
(4)學校提供創新創業、未來學術之星等課題研究平臺。(5)學校是廣西人文醫師技能培訓基地,并SCI論文培訓班。(6)新醫改的實施及新農合制度的普及,基層醫院醫護人員不足,(7)人們的健康意識提高,促進了醫療行業迅速發展。
四、T——威脅
(1)當代醫學嗎發展迅速,競爭過于激烈。
(2)把握醫學動態需要閱讀大量外文書籍,對個人英文能力大大提高。
(3)電子病歷的普及,對個人計算機水平要求提高。市級以上醫院對更青睞研究生、博士生,對畢業生的綜合素質不斷提高。
(4)基層醫院崗位多,但大多數畢業生不愿意回到基層。(5)醫患關系日益緊張,對醫生生命健康造成威脅。
個人SWOT策略分析
一、把握機遇客服劣勢(SO戰略和WO戰略):(1)努力學好專業知識,掌握過硬本領。
(2)積極參加各種與醫學相關的實踐活動,提高自身動手能力,積累經驗。
(3)參加人文醫師技能培訓,提高自身素質并取得資格證;參加SCI論文寫作培訓,提高自身寫作技巧。
(4)積極參加課題研究,提高科研能力,為考研打下基礎。(5)努力學習英語,提高口語及英語閱讀能力。
二、完善自我回避威脅(ST戰略和WT戰略)(1)學好專業知識,爭取考上名校研究生。(2)隨時關注廣西市級醫院及基層醫院的閑逛信息,為將來合理就業打下基礎。
(3)積極參加去醫院的實踐活動,并且提高與別人的溝通能力。(4)穩重做事,與人為善,建立良好的人際關系。
(5)隨時關注考研動態,并安排時間復習考研,為考研打下堅實基礎。
(6)經常關注婦科病動態,及閱讀婦科雜志。
個人職業生涯規劃
目標:做一名婦科醫生,工作20~30年后有條件自己開家私人婦科醫院。
短期目標:
(1)大一~大二:學好醫學基礎知識,通過英語四級、計算機一級。
(2)大三~大四:學好專業知識,復習好基礎知識,通過英語六級,搜集考研信息,并為考研做準備;定時閱讀婦科雜志。
(3)大五:在醫院實習,將理論應用于實踐,積累經驗。長期目標:
(1)2011年~2016年:本科畢業,準備考研。(2)2016年~2017年:爭取考上名校研究生。
(3)2017年~2020年:研究生畢業,取得醫師資格證,進入一家市級醫院工作。
(4)2020年~2025年:考取主治醫師職稱,積累臨床經驗,進修醫院管理學,為自己管理醫院做準備。
(5)2025年以后,積累婦科相關經驗,并且學習有關管理醫院的知識,選擇合適時機建立自己的婦科醫院。結束語
青春夢想,自己掌握,只要腳踏實地,好好學習,積累經驗,又把握住機會,那么青春的藍天,定有彩虹!
第二篇:個人SWOT分析報告
篇一:個人swot分析報告 腳踏實地,把握機會 ——個人swot分析報告
“機會垂青有準備的頭腦。” ——巴斯德
你是最有可能成功的,如果你在生活中使用你的才華,以最充分的程度。同樣的,你會遇到較少的問題,如果你知道你的弱點是什么,并且管理這些弱點,使他們不再左右你所做的工作。因此,剖析自己,正確認識自己,準確定位,規劃好未來,才能成就未來!個人概況 基本情況:
耿學慧,女,中國共青團團員,1991年出生于廣西百色市,于2011年9月就讀于廣西醫科大學,專業為五年制臨床醫學,將于2016年6月畢業。個人swot分析
一、s——優勢
(1)心思細膩,富有愛心和同情心。
(2)時間觀念強,做事情有規劃,有條理。
(3)個人性格隨和,容易與人相處,生活態度積極。(4)懂得換位思考,有一定組織、協調和溝通能力。(5)工作認真,責任心強,具有良好的團隊意識和合作精神。(6)忍耐力較強,抗壓能力強,考慮問題仔細,利于從事醫學工作。
二、w——弱勢
(1)有時同情心過剩,愛憎過于分明。(2)愛面子,在意別人對自己的看法。
(3)做事保守,缺乏冒險精神,創新能力不強。(4)性格為慢熱型,與陌生人交往需要一定時間。
(5)說話言辭技巧拿捏不夠準確,與老師、領導溝通容易緊張。(6)缺乏對長遠目標的具體操控能力,容易被眼前利益所困擾。
(7)對自己看重的問題過分追求完美,過于看重細節,易導致自己撿了芝麻丟了西瓜。(8)做決定時有時不夠果斷,容易受人影響,猶豫不決,有時又太過于獨斷。
三、o——機會
(1)父母、親人對自己從事醫學事業無限支持。
(2)我校在廣西區內知名度高,影響力大,且師資力量雄厚,學風良好。(3)學校暑假么組織實訓實踐活動,增加學生實戰經驗,提高了動手能力。(4)學校提供創新創業、未來學術之星等課題研究平臺。(5)學校是廣西人文醫師技能培訓基地,并sci論文培訓班。(6)新醫改的實施及新農合制度的普及,基層醫院醫護人員不足,(7)人們的健康意識提高,促進了醫療行業迅速發展。
四、t——威脅
(1)當代醫學嗎發展迅速,競爭過于激烈。
(3)電子病歷的普及,對個人計算機水平要求提高。
市級以上醫院對更青睞研究生、博士生,對畢業生的綜合素質不斷提高。(4)基層醫院崗位多,但大多數畢業生不愿意回到基層。(5)醫患關系日益緊張,對醫生生命健康造成威脅。個人swot策略分析
一、把握機遇客服劣勢(so戰略和wo戰略):(1)努力學好專業知識,掌握過硬本領。
(2)積極參加各種與醫學相關的實踐活動,提高自身動手能力,積累經驗。
(3)參加人文醫師技能培訓,提高自身素質并取得資格證;參加sci論文寫作培訓,提高自身寫作技巧。
(4)積極參加課題研究,提高科研能力,為考研打下基礎。(5)努力學習英語,提高口語及英語閱讀能力。
二、完善自我回避威脅(st戰略和wt戰略)(1)學好專業知識,爭取考上名校研究生。(2)隨時關注廣西市級醫院及基層醫院的閑逛信息,為將來合理就業打下基礎。
(3)積極參加去醫院的實踐活動,并且提高與別人的溝通能力。(4)穩重做事,與人為善,建立良好的人際關系。
(5)隨時關注考研動態,并安排時間復習考研,為考研打下堅實基礎。(6)經常關注婦科病動態,及閱讀婦科雜志。個人職業生涯規劃
目標:做一名婦科醫生,工作20~30年后有條件自己開家私人婦科醫院。短期目標:
(1)大一~大二:學好醫學基礎知識,通過英語四級、計算機一級。
(2)大三~大四:學好專業知識,復習好基礎知識,通過英語六級,搜集考研信息,并為考研做準備;定時閱讀婦科雜志。
(3)大五:在醫院實習,將理論應用于實踐,積累經驗。長期目標:(1)2011年~2016年:本科畢業,準備考研。(2)2016年~2017年:爭取考上名校研究生。
(3)2017年~2020年:研究生畢業,取得醫師資格證,進入一家市級醫院工作。
(4)2020年~2025年:考取主治醫師職稱,積累臨床經驗,進修醫院管理學,為自己管理醫院做準備。
(5)2025年以后,積累婦科相關經驗,并且學習有關管理醫院的知識,選擇合適時機建立自己的婦科醫院。結束語
青春夢想,自己掌握,只要腳踏實地,好好學習,積累經驗,又把握住機會,那么青春的藍天,定有彩虹!篇二:個人swot分析
未來5年職業生涯的目標
1、探索階段:學生
我準備在未來五年中拿出2年時間用來修研究生,在此期間,認清現在的就業環境,找到自己喜歡或者即使不喜歡但是未來可能就職的崗位,并且熟悉其技能,多進行實習,同時,由于我的專業學習不夠好,所以我要重新學習,以備面臨就業考核,也學習新的知識,多多構建人際關系網絡。
2、進入階段:應聘者
在這個階段中,我的目標是要找到自己心目中理想的工作,主要是工資比較高,希望能達到6000以上的月收入,成為公司的新雇員,從事軟件的開發、維護等等,進入與軟件行業相關的產業中,積極向別人學習,了解情況。
3、新手階段:實習生、資淺人員
在這個階段中,我的主要目標是熟悉職業的工作環境、職業所需要的工作技能、了解公司的結構、熟悉操作流程、接受單位的文化氣氛并且學會與人相處,打好人際關系,承擔責任,積極的展示自己的優勢方面,積極面對困難,接受工作的挑戰,發揮自己的創造力,在公司中樹立起好的形象
4、發展階段:任職者、主管 首先,我的目標是工資水平達到10000以上的月收入,自己的績效有所提高,能夠有自己特長的手下,能有一個全方面的團隊,團隊人數大約在10個人。公司能夠以有我們這個團隊而感到自豪,能夠成為部門經理,或者也可能對現在的工作狀況感到不滿意,從而轉入新的部門,開始新的工作,學習新的工作技能,拓寬自己的工作視野。
5、小有成就階段:高級工程師
我的目標是不再進行體力上的工作,以提供創意和方法為主,不需要在工作上花太多的時間,把大多數時間用來學習新的知識上,并且工資方面能夠有小幅度增長,整天能夠以看書來陶冶自己的情操。
未來5年職業生涯的行動計劃
1、探索階段:學生
研究生和現在階段,加強職業要求的專業素質,多學習先進的知識和理念,提高英語水平,加強創新能力的培養,多學習有關軟件和計算機方面相關的知識,提高自己的專業素質,培養對軟件行業的濃厚興趣,多多培養軟件方面的人脈。
2、進入階段:應聘者
積極參加各種招聘活動和各企業的宣講會,多了解各個公司對人才的培養和對員工的個人要求,制作幾份精美的簡歷,為各種招聘活動做好充分的準備,希望能夠找到一份既能跟自己愛好相一致,又能有比較滿意的待遇的工作
3、新手階段:實習生、資淺人員
要學會自己做事,能夠和同事和睦相處,學會面對失敗,處理好競爭與合作的關系,培養人際關系,處理好工作中的沖突,學習自主。要能夠根據自己的價值觀、才能以及組織中的機會多少、約束程度等等,評估自己是否適合這個工作,如果不適合,就果斷選擇放棄現在的工作,然后選擇合適的工作
4、發展階段:任職者、主管 保持自己的競爭力,繼續學習,提高自己的個人績效成績或者技術更新、培訓和指導的能力,加大創新力度,必須承擔更大的責任,確立自己在團隊中的地位,開發長遠的項目,做長期的企業規劃,尋求家庭與事業之間的平衡,加強對隊員的培養,提高自己的地位,培養好自己的人際關系
5、小有成就階段:高級工程師
多看書,多學習,發散自己的思維,在實踐中尋找機會,多多觀察身邊的人和事,多了解新技術,在新技術中尋求更大的突破,建議公司能夠注重對創新的培養,從多個方面尋找新的契機,不斷地尋找軟件行業與別的行業之間的聯系,把軟件應用于更多的行業中。
賈志遠軟件赴日1101 20112271篇三:xx個人swot分析報告 xx個人swot分析報告
12級x班 xxxxx(學號)xx(姓名)基本情況:xx(姓名),男/女,xxxx年出生,xxxx年x月考入xxxx大學學院(工商管理·財務管理專業(4年制),將于xxxx年畢業,正值大一。學習心得:笨鳥先飛,天道酬勤/寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。愛因斯坦說過:“天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的汗水。”同時,還得找到適合自己的一套學習方法,才能步步夯實。
自我評價:放蕩不羈 是否是 自甘墮落?灑脫桀驁 是否等于 格格不入?理想很豐滿,現實很骨干,也許換個姿態出現更好。
座右銘:藍天下便是陽光,艱苦后便是甘甜,失敗了就當經驗,成功時便是燦爛。(江東子弟多才俊,卷土重來未可知)chapter 1 自我分析
(一)自我反省
1. 價值觀:更多奉獻,投桃報李。2. 性格:隨和隨性,樂觀
3. 優點:友善忠誠,做事一心一意,無法分心同時做兩件事情,仔細認真,喜歡一個人思考問題。
4. 缺點:懶惰,隨意,有時輕視大家重視的東西,缺少持之以 恒的堅持,表達能力不夠,溝通能力欠缺。
(二)他人評價
1.家人對我的評價:xxxxxxxxxxxxxxx 2.同學對我的評價:xxxxxxxxxxxxxxx chapter 2 環境分析
(一)社會環境
1. 優勢:雖然競爭激烈,但國家一直支持社會主義市場經濟正 常發展,并實施了許多有利于大學生就業的措施,為我們開 辟了更多就業途徑。逆境出人才,磨礪越多,人越堅挺。
2. 劣勢:目前,大學生就業越來越困難,畢業人數逐年增長,大學生就業困難程度加重,形成一種“畢業等于失業”的現象與擔憂。同時,各類單位對應聘者的素質要求也越來越高,有的專招碩﹑博士,競爭壓力非常大。伴隨著成長的同時,企業對于員工的個人辦事能力的要求越來越高,特別是外企,說明世界對我們公司管理層的要求也越來越高。而且,財務 糾紛已司空見慣。總之,經管類學科的失業率將在一段時間 內上升。
(二)學校環境
教學設備先進齊全,學習資源豐富;老師學識淵博,教學經
驗豐富;同學們熱愛學習,學風很好;舍友團結互助,感情融洽。
(三)家庭環境
出生在一個(普通家庭/單親),可特別分析哦?
(四)總結分析
根據環境分析,關鍵在于付出與汲取,雖然招生的增加,競
爭力的增大,事業單位等對員工要求的提高,但是我擁有很多優勢,看如何盡善盡美的發揮每一項,其實屬于自己的位置就在那里,不近不遠。
chapter 3 職業定位
(一)swot分析 內部環境分析
1.優勢(strength)
●性格樂觀向上,熱愛網絡,熱愛生活,注重生活微小的細節,遇到挫折,很快坦然的接受。
●擔任過學生組織的部長、常委,班級的班干,有一定的組織能 力,領導能力,創意能力。
●有責任心,有同情心,有愛心,有利于從事財務管理相關的工 作,參加過社會實習。
●吃苦耐勞,認定的事不輕言放棄,堅持到底。
●熱愛集體,關心集體利益,積極參與集體活動,主張團結互助,望增強集體凝聚力。●做事認真細心,考慮較周全。●理科(文科)出身,邏輯思維能力和分析能力比較強。●愛好廣泛,有青春的活力,對生活充滿期待。●就讀于省內名列前茅的二級院校,且以重點大學xx大學強大的 師資作為依托,專業較受社會認可。2.劣勢(weakness)
●意志力不夠強,容易受周圍環境的影響。
●有時太過仔細,以至于有點苛刻,太過于追求完美,變得復雜。●競爭意識不夠強,對環境資源的利用不夠積極。●面臨選擇,優柔寡斷。
●做事經常拖拉,不夠雷厲風行。●學習有些保守,創新精神有待加強。●學醫熱情不夠高,興趣調動不足。
●個人自身條件不夠突出,學習成績中下。
外部環境分析
1.機遇(opportunity)
● 認識從事同類工作的家人、學長、學姐,有寶貴經驗作為借鑒。●國家正在規劃新的金融改革試驗區,實施東北老工業基地振興﹑西部大開發,中部崛起等一攬子計劃。對我專業學生提供了較大的發展●班里有很多優秀的同學,有很多向他們學習的機會。
●目前浙江省非公有制企業發展迅速,民營企業對會計類專業人員的需求量仍然很大,尤其是鄉鎮企業。現在到基層工作的本科畢業生不是很多,相信我們畢業時仍有很大空間給我們選擇。
●同濟大學浙江學院依托母體同濟大學雄厚的師資力量,教學資源齊全,先進,學習氛圍濃厚,并且位于嘉興市南湖區,有著優秀的革命歷史傳統,新區發展勢頭良好,為個人實踐創造有利條件。
空間。2.威脅(threats)
●社會上具有厚實文憑、豐富經驗的管理者甚多。
●機會不一定是均等的,不單是知識的比拼,還有人際關系,也就 是所謂人脈的比拼,這也是把握機會能力的考驗。
●就業市場前景不容樂觀,大型企業人才濟濟,企業對人才素質的 需求提高,有的專招碩士、博士,對于想在大型企業(特別是國 有企業)立足的本科生難度相當大。
(二)總結分析
職業目標:當一名財務主管
職業發展策略:努力提升自我各方面能力
a.能力強大,人脈充足,直接進入大中型國企(事 業單位)
b.能力不足,人脈短缺,先去小微型企業工作,然后跳槽到大中型企業工作。
職業發展路徑:基層人員-基層管理者-中層管理者-高層管理者 chapter 4 定下目標
一、短期目標:學好理論知識,取得全國英語六級證書、全國計算機二級 證書、學位證書。中期目標:畢業后先考初級會計專業資格證書,積累一定社會經 驗
二、長期目標:進修回來,逐步去爭取中高層管理人員。chapter 5 評估心得體會
短期目標基本上可以按計劃達成,對于中、長計劃,需要持之以恒,始終銘記自己的最終目標與理想。丘吉爾語錄:成功根本沒有秘訣,如果有的話,就只有兩個: 第一個是堅持到底,永不放棄; 第二個就是當你想放棄的時候,請回過頭來再照著第一個秘訣去做。
今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但絕對大部分是死在明天晚上,所以每個人不要放棄今天。未來,需要我們自己去打拼。
第三篇:個人SWOT分析報告
SWOT分析
個人情況
基本情況:2008年畢業于xxx,2017年8月份進入xxx任職xxx,對待工作認真負責,善于溝通,協調能力較強,樂觀上進,努力工作,穩定提高工作能力。能迅速適應各種環境,并融入其中。性格開朗穩重,有活力,待人熱情、真誠。
1、內部SW分析
優勢Strengths 劣勢Weakness 1.做事比較認真、踏實,有濃厚的學習1.學習不夠主動,有時候有點固執,不興趣和扎實的測試經驗,特別是在計算喜歡采納別人的意見。機方面有著濃厚的興趣。
2.樂觀積極的生活態度, 會積極調整工2.作為專業人員,有時候不夠嚴謹。作及生活的心態,向往美好生活。
3.富有極強的責任心和愛心,并且喜歡3.性情柔弱,有時候想問題、做事情過現在的工作及工作環境。于瞻前顧后、優柔寡斷,以致錯失良機 4.喜歡思考問題,有一定的分析能力。4.組織能力和管理人員的能力和經驗欠做事認真,主動及時完成工作。缺
5.有較強的溝通能力,跟同事之間交流5.沒有較強的競爭意識,缺乏主動得利相處融洽。用環境資源的能力。
6.有一定的書面表達能力,邏輯思維性6.工作、學習有些保守,冒險精神不夠,和條理性較強。沒有結合長遠目標,并且創新能力有待
提高。
2、外部OT分析
機會Opportunities
1.總書記提出共建“絲綢之路經濟帶”和“二十一世紀海上絲綢之路”的重大倡議,北海地處海上絲綢之路始發港。
2.公司正逐步完善北海產業園的人才、設備、資金等配備,以提高北海分公司的產能。
威脅 Threats
1.隨著xx的發展,很多人才會到xx發展,人才競爭會激烈,個人英文水平有待提高。
2.同事們都加班加點努力工作。3.國內測試行業處于發展狀態。
3、SWOT策略分析
3.電腦行業目前處于銷量下滑狀態。
SO戰略 WO戰略
1.積極努力工作,為公司騰飛發展作貢1.繼續學習,提高個人競爭力,鍛煉自獻。己提高自信心。
2多參加企業的活動,搞好同事關系。2.利用自己樂觀積極的工作態度,積極
主動利用公司提供的平臺環境。
ST戰略 WT戰略 1.配合公司的發展戰略,跟上公司快速1.按時按質完成公司的工作任務,積極前進的步伐。主動提高專業水平,提升英文能力。
第四篇:大學生個人SWOT分析報告
大學生個人SWOT分析報告
一 職業測評結果及分析
本次職業測評使用霍蘭德職業傾向測試量表,進行測量,以便更好的了解自己的職業傾向,我的職業興趣類型為:ESA三型復合型
結果說明:
更喜歡競爭性、風險性的、室外的、服務性的、管理性的、與人和觀念打交道的工作;比較喜歡社會交往性的、為他人服務的、教育他人的、與人打交道的的工作;還喜歡藝術性、創造性、獨立性、與觀念打交道的工作;
不僅具有領導才能和口才,善交際,對權力、地位和物質財富感興趣,喜歡影響、控制別人;而且樂于幫助別人,喜歡參與解決人們共同關心的社會問題,渴望發揮自己的社會作用;還具有特殊藝術才能和個性;以各種藝術形式的創作來表現自己的才能,實現自身的價值;
精力充沛、自信、樂觀、和藹、細心、抱負心強、比較看重社會義務和社會道德,有責任心,熱情、善于合作,富于理想,友好,善良,慷慨,耐心、富于想象力,樂于創造新穎的、與眾不同的藝術成果、較開放、渴望表現自己的個性
二 性格測試結果及分析
MBTI性格測試結果:您的性格類型傾向是“ ENTJ ”(外向 直覺 思維 判斷)坦誠、果斷,有天生的領導能力。能很快看到公司/組織程序和政策中的不合理性和低效能性,發展并實施有效和全面的系統來解決問題。善于做長期的計劃和
目標的設定。通常見多識廣,博覽群書,喜歡拓廣自己的知識面 并將此分享給
他人。在陳述自己的想法時非常強而有力。
ENTJ型的人是偉大的領導者和決策人。他們能輕易地看出事物具有的可能
性,很高興指導別人,使他們的想象成為現實。他們是頭腦靈活的思想家和偉大的長遠規劃者。因為ENTJ型的人很有條理和分析能力,所以他們通常 對要求推
理和才智的任何事情都很擅長。為了在完成工作中稱職,他們通常會很自然地看
出所處情況中可能存在的缺陷,并且立刻知道如何改進。他們力求精通整個體系,而不是簡單地把它們做為現存的接受而已。
ENTJ型 的人樂于完成一些需要解決的復雜問題,他們大膽地力求掌握使他
們感興趣的任何事情。ENTJ型的人把事實看得高于一切,只有通過邏輯的推理
才會確信。ENTJ型的人渴望不斷增加自己的知識基礎,他們系統地計劃和研 究
新情況。他們樂于鉆研復雜的理論性問題,力求精通任何他們認為有趣的事物。
他們對于行為的未來結果更感興趣,而不是事物現存的狀況。
ENTJ型的人是熱心而真誠的天生的領導者,他們往往能夠控制他們所處的任
何 環境。因為他們具有預見能力,并且向別人傳播他們的觀點,所以他們是出
色的群眾組織者。他們往往按照一套相當嚴格的規律生活,并且希望別人也是如
此。因此他們往往具有挑戰性,同樣艱難地推動自我和他人前進。
您適合的領域有:工商業、政界、金融和投資領域、管理咨詢、培訓、專業
性領域
三 個人SWOT分析
SWOT分析本用于企業競爭策略分析,再次用于對個人能力的分析,亦有利于
建立有效的職業生涯規劃。通過對大學活動(附錄:大學活動統計表),分析自
身的優劣勢。
四 揚長避短、抓機應戰策略與目標
通過對自身的SWOT 分析可以了解自身的優劣勢,一邊更進一步了解和改進
自身的能力,通過對劣勢的分析,揚長避短,抓住機會,應對挑戰,實現自身的目標。
1.控制自己的情緒,凡事三思而后行,必須通過慎重思考,但是一旦決定的事情,就要全力以赴去做
2.聯系企業,希望在找工作之前,能進行一次真正的實習
3.通過相關資料,了解相關感興趣的行業,比了解相關企業文化,選擇切
合度高的企業為就業目標
4.口語方面,通過背誦相關文章,閱讀資料,雖然不會有很大的提高,但
直銷在一定程度上溫故而知新
5.爭取從事咨詢行業后成為相關企業的產品向經理等,成為中國缺口最大的那一方面人才
6.溫故而知新,對相關專業課進行復習
第五篇:個人SWOT分析(模版)
1.評估自己的長處和短處
每個人都有自己獨特的技能、天賦和能力。在分工日趨細化的市場經濟條件下,一個人不可能樣樣精通(當然,除非天才)。
請做個表,列出您自己喜歡做的事情和您的長處所在(如果您覺得界定自己的長處比較困難,您可以找一些測試習題做一做,做完之后,您可以發現您的長處所在)。同樣,通過列表,您可以找出自己不是很喜歡做的事情和您的弱勢。
找出您的短處與發現您的長處同等重要,因為您可以基于自己的長處和短處做兩種選擇:一是努力去改正您常犯的錯誤,提高您的技能,二是放棄那些對您不擅長的技能要求很高的職業。列出您認為自己所具備的很重要的強項和對您的職業選擇產生影響的弱勢,然后再標出那些您認為對您很重要的強、弱勢。2.找出您的職業機會和威脅
我們知道,不同的行業、不同的公司都面臨不同的外部機會和威脅,這些機會和威脅會影響您的第一份工作和今后的職業發展。如果公司處于一個常受到外界不利因素影響的行業里,很自然,這個公司能提供的職業機會將是很少的,而且沒有職業升遷的機會;相反的,充滿了許多積極的外界因素的行業將為求職者提供廣闊的職業前景。所以,找出這些外界因素將助您成功地找到一份適合自己的工作,對求職是非常重要的。
請列出您感興趣的一兩個行業(比如說,保健、金融服務或者電信),然后認真地評估這些行業所面臨的機會和威脅。Strength(優勢):
1.性格比較安靜沉穩,做事注重細節
2.一對一跟著師傅后面學習,遇到難處可以隨時請教
Weakness(劣勢):
1.不善與人主動溝通
2.心態比較浮躁,適應新環境能力差 3.處理問題時容易手忙腳亂,工作經驗少
Opportunity(機會):
1.通過面試加入上海泰巨公司成為一名管培生 2.能夠得到陳總裁先后兩次培訓和陳老師熱情指導 3.有機會從所經手的每一件小事中得到成長
Threat(威脅):
1.個人成長和發揮的空間有限
2.沒有長遠目標很難得到長期發展