第一篇：案件監督管理部門工作規范1

案件監督管理部門工作規范

第一章 一般規定

第一條 為進一步規范案件監督管理工作，促進案件監督管理職能全面履行和正確行使，根據省院有關規定和《南京市檢察機關案件監督管理工作實施細則（試行）》，結合工作實際，制定本規范。

第二條 案件監督管理部門是檢察機關內部常設的業務監督管理機構，對本院所辦案件實施全程、動態監管。

第三條 案件監督管理部門的基本職責：(一)監管本院所辦案件的訴訟環節；(二)管理、開具主要法律文書；

(三)監督涉案款物的凍結、扣押、保管及處理；(四)開展重點案件督察和各類專項檢查；(五)組織辦案質量考評；(六)辦案情況綜合分析；

(七)檢察長、檢察委員會交辦的其他監管事務。第四條 案件監督管理部門應當發揮計算機網絡系統功能，充分利用網上辦公辦案系統及案件監督管理軟件。

第五條 案件監督管理部門應當建立健全與本院其他部門的協作制度，形成案件監督管理工作定期聯系、通報機制。

第六條 案件監督管理部門應當全面掌握本院辦案情況，建立各類監管工作臺帳，及時編發《案件監督管理工作情況》。

第七條 案件監督管理部門應當根據工作實際，分析本院業務管理的薄弱環節，明確監管重點，力求工作成效。

第二章 監管、督察 第一節 訴訟環節監管

第八條 案件監督管理部門應當對本院所辦案件的主要文書（見附件一）進行備案審查：

(一)以程序監管為主，重點監督辦案程序及辦案期限是否合法、規范；

(二)以實體監督為輔，通過備案文書比對，查看案件事實認定及法律適用是否存在質量問題。

備案文書直接從網上辦案系統獲取，若辦案部門未及時錄入的，則應當督促辦案部門立即錄入或者將紙質（電子）材料報備。

第九條 案件監督管理工作人員應當建立訴訟環節監管臺帳，反映自偵、偵查監督、公訴、民行、控申等本院所辦案件的個案監管情況，其內容包含案件基本情況、辦案進展、訴訟結果和監管意見及反饋情況（見附件四）。

第十條 案件監督管理工作人員在訴訟環節監管中：(一)發現辦案程序輕微違規的，經本部門負責人同意，及時向辦案人員發出預警或者口頭督促整改，并在臺帳中做好記錄；

(二)對于情節較重的問題，應當填寫《個案監管表》（見附件五），經部門負責人審批并報分管領導同意后，發出《案件監管意見書》，通知辦案部門予以整改，或者交有關部門處理；

(三)對于案件實體或者重要訴訟環節可能存在質量問題的，應當制作《個案監管表》，經部門負責人審批并報分管領導同意后，及時啟動案件督察程序。

第二節 法律文書管理

第十一條 案件監督管理部門應當對具有人身強制性和財產強制性及影響案件實體、程序處理的法律文書（見附件二）進行統一保管、開具或者網上審核。

第十二條 案件監督管理工作人員應當建立法律文書管理臺帳，其內容包含開具時間、文書種類和編號、使用部門和批準人、案件名稱、監管意見及說明（見附件四）。

第十三條 案件監督管理工作人員對法律文書進行開具或者網上審核時，應當審查其審批手續是否合法、規范，發現問題的，及時通知辦案人員糾正；發現法律文書使用存在問題的，經部門負責人同意，及時通知相關部門糾正，并在臺帳中做好記錄。

第三節 涉案款物監督

第十四條 案件監督管理部門應當對涉案款物的凍結、扣押、保管和處理工作以及出入庫情況進行監督。

第十五條 案件監督管理工作人員應當建立涉案款物監管臺帳，其內容包含案件名稱及訴訟進展情況、涉案款物的種類及數量、涉案款物的凍結、扣押或接收時間和涉案款物處理情況以及監管意見及說明（見附件四）。

第十六條 案件監督管理工作人員應當備案審查以下材料：

(一)涉案款物凍結、扣押及處理的審批材料；(二)涉案款物扣押、接收清單；(三)涉案款物出入庫清單；

(四)涉案款物移送、退還、返還、上交國庫清單。第十七條 案件監督管理工作人員在涉案款物監督中：(一)發現涉案款物工作輕微違規的，經本部門負責人同意，及時向辦案或保管人員發出預警或者口頭督促整改，并在臺帳中做好記錄；

(二)對于情節較重的問題，應當填寫《個案監管表》，經部門負責人審批并報分管領導同意后，發出《案件監管意見書》，通知辦案或保管部門予以整改，或者交有關部門處理；

(三)對于案件訴訟終結后30日內涉案款物未處理完畢的，應當督促辦案人員立即處理或者辦理延長審批手續，并做好記錄，經督促或延期后仍未處理完畢的，參照本條第（二）項執行。

第四節 重點案件督察

第十八條 案件監督管理部門單獨或者會同有關部門對本院或下級院辦理的重大敏感案件、群眾反映強烈案件以及可能存在質量隱患的案件和“三不二撤一無罪”案件進行督察。

第十九條 案件監督管理工作人員對“三不二撤一無罪”案件進行檢查時，可以結合監管工作按比例抽查，但對撤案（含退偵后）、捕后不訴、撤訴（含法院退回）和無罪判決案件必須檢查，并且撰寫個案分析報告，經本部門負責人審核后上報。

第二十條 案件管理工作人員應當將案件督察情況記入監管工作臺帳，對檢查、復查過程中發現的嚴重問題，書面提出處理意見，經部門負責人、分管領導審批并經檢察長同意后，交有管轄處理權的單位或者部門處理。

第五節 其他規定

第二十一條 案件監督管理部門開展各類專項檢查活動時，應當根據辦案運行情況有針對性地進行，抓住重點，突出實效。

第二十二條 案件監督管理工作臺帳應當及時、準確、全面。

第二十三條 各區、縣院案件監督管理部門提出的監管工作意見或建議被院領導或有關部門采納并取得一定成效的，應當在三日內將相關材料上報市院備案。

第二十四條 案件監督管理部門應當結合案件監管、督察情況，按月編發《案件監督管理工作情況》，其內容主要包含案件監管和督察情況、專項檢查情況、取得的工作成效、主要經驗做法以及案管機構人員變動、工作機制調整等重大事項。

各區、縣院每月5日前上報上月《案件監督管理工作情況》，市院匯總、審核后編發全市案件監督管理工作情況。

第二十五條 案件監督管理部門應當結合案件監管情況，對檢統報表進行實體審核，并結合涉案款物監督情況，制作《月辦案明細表》（見附件六），其內容與檢統報表不一致的，還應當予以說明。

各區、縣院每月5日前上報上月辦案明細表。

第二篇：監督工作規范

附件2

淄博市人民政府辦公廳

關于轉發市公安局學校幼兒園安全監督工作規范的通知

淄政辦發?2010?111號

各區縣人民政府，高新區管委會，市政府各部門，各有關單位，各大企業，各高等院校：

市公安局制定的《學校幼兒園安全監督工作規范》已經市政府同意，現轉發給你們，并提出以下意見，請一并認真貫徹執行。

一、統一思想認識，明確任務職責。加強學校幼兒園安全監督工作，是各級各有關部門的重要職責。各級各有關部門要從維護社會穩定、構建和諧社會的高度，充分認識當前我市學校幼兒園安全防范工作面臨的嚴峻形勢，以對黨、對國家、對人民高度負責的態度，切實增強責任感、使命感和緊迫感，層層分解任務，落實工作責任，全力做好學校幼兒園各項安全防范工作的監督、管理和指導，為在校師生創造平安和諧的社會環境。

二、制定標準規范，嚴格監督管理。各級各有關部門要結合各自工作職責，進一步細化、強化各項校園安防措施，制定和完善職責規范，確保校園安全。特別是要加強對學校幼兒園的審批、監督和管理，對未經政府主管部門批準登記注冊的普通中小學、幼兒園、中等職業學校、特殊教育學校，要按照“屬地管理和行業管理”的原則，依法清理、整頓、規范。

三、加強協作配合，形成工作合力。各級各有關部門要根據《淄

博市學校幼兒園安全管理規定》的要求，建立完善學校幼兒園安全防范工作聯席會議制度，加強協調配合，明確職責分工，形成工作合力，切實做好我市學校幼兒園安全防范工作。

淄博市人民政府辦公廳 二○一○年八月三十日

學校幼兒園安全監督工作規范

第一章 總則

第一條 為規范學校幼兒園安全監督工作，加強對學校幼兒園安全防范工作的監督、指導，提高學校幼兒園安全防范水平，根據國務院《企業事業單位內部治安保衛工作條例》、教育部公安部等部委《中小學幼兒園安全管理辦法》和《淄博市學校幼兒園安全管理規定》等，結合本市實際，制定本規范。

第二條 本規范所稱安全監督工作，是指公安機關對經依法批準登記注冊的普通中小學、幼兒園、中等職業學校、特殊教育學校（以下統稱學校幼兒園）人防、物防、技防工作的監督、指導和治安、交通、消防等公安行政管理服務工作。

第三條 學校幼兒園安全防范工作遵循預防為主、單位負責、突出重點、依法監督的原則。

第四條 市公安局、公安分（縣）局、公安派出所負責協調組織本轄區內公安機關對學校幼兒園安全防范工作的監督、指導。公安機關各警種部門按照職責分工，依法加強對 學校幼兒園安全防范工作的檢查、監督和指導。

第二章 安保組織

第五條 公安分（縣）局應當按照《企業事業單位內部治安保衛條例》的規定，將學校幼兒園列入治安保衛重點單位，報區縣人民政府、高新區管委會確定。

在校（園）學生（幼兒）200人（含200人）以上的，由轄區公

安分（縣）局管理；在校（園）學生（幼兒）200人以下的，由轄區公安派出所管理。

第六條 公安分（縣）局應當按照《淄博市學校幼兒園安全管理規定》，監督、指導學校幼兒園設立安全保衛組織，配足配齊安全保衛人員。

第七條 公安分（縣）局應當按照《淄博市學校幼兒園安全管理規定》，監督、指導學校幼兒園配足配齊專職保安員。專職保安員應當按照《保安服務管理條例》的規定，統一著裝。

第八條 在我市保安培訓機構成立之前，學校幼兒園保安員（含自行招聘、納入公安機關管理的保安員），由公安機關治安管理部門指導保安公司組織培訓，并按照《保安服務管理條例》的規定組織考試、發證。

第九條 學校幼兒園招配的專職保安員應當符合下列條件：

（一）男性；

（二）年齡在18周歲以上50周歲以下；

（三）政治立場堅定，無違法記錄；

（四）熱愛治安工作，身心健康；

（五）依法持有《保安員證》。

第十條 學校幼兒園學生在校（園）期間，至少應當有2名保安員值守，隨身攜帶應急報警按鈕、對講機、橡膠保安棍、催淚噴霧器、強光手電、防割手套等安全防衛器械和物品，并將鋼叉、木棍等防衛工具置于方便取用的位置。

嚴禁將防衛器械帶離學校幼兒園。

第十一條 各級公安機關應當按照相關規定，監督、指導學校幼兒園健全完善下列安全管理制度：

（一）保衛組織工作制度，包括安全情況通報、內部安全隱患排查分析、崗位責任、責任追究等制度；

（二）安全工作制度，包括防衛器械交接、門衛值班、持證接送學生、進校（園）車輛、人員登記等制度；

（三）安全管理制度，包括保安人員值班、監控室值班、消防安全管理、交通安全管理等制度；

（四）應當建立的其他安全管理制度。

第三章 安全設施

第十二條 學校幼兒園應當實行封閉式管理。在校園大門內設立專門的安全保衛室，保衛室應當滿足觀察情況的需要，并設置爆閃警示燈。

學校幼兒園應當至少配備以下防衛器械：鋼叉2副、能夠有效使用的催淚噴霧器4罐、防割手套2副、防刺背心2件、對講機1對，按保安員數量配備橡膠保安棍。規模較大的學校幼兒園可根據實際需要，增配防衛器械。

安全保衛人員和專職保安員在校（園）期間應當隨身攜帶必要的防衛器械。

第十三條 學校幼兒園圍墻（包括實體墻、透景墻等）高度不得低于2米，并根據實際安裝鐵絲圈網等防攀爬設施。

第十四條 學校幼兒園教學樓應當安裝可與消防及緊急疏散報警裝置聯動的門禁系統，沒有條件安裝的，應當采取其他封閉措施，形成防闖入的第二道防線。

第十五條 學校幼兒園與教職員工宿舍設置在一起的，應當采取隔離措施，保證學校幼兒園具有獨立的安全防衛設施和專門通道。

第十六條 各級公安機關治安管理部門應當根據《中小學幼兒園安全管理辦法》、《安全防范系統驗收規則》、《山東省公共安全防范管理辦法》以及省綜治辦、教育廳、公安廳、財政廳《關于加強學校幼兒園安全防范基礎建設工作的通知》等有關規定，監督、指導學校幼兒園加強技防設施建設。

學校幼兒園應當安裝下列技防設施，并保證其正常使用：

（一）電視監控系統。學校幼兒園應當在操場、教室、倉庫、實驗室、大型會議室、食堂、公寓、校園出入口及圍墻周邊等關鍵要害部位，安裝全覆蓋的視頻監控探頭，并設置監控室，確定具有相應專業知識和技能的人員24小時值守，發現異常情況及時報告、處置。監控室應當安裝便于觀察的監控屏，并與公安機關聯網。學校幼兒園視頻監控信息存儲時間不少于30日，警情視頻信息的保存應當符合固定證據的要求。

（二）緊急報警系統。學校幼兒園應當根據需要，安裝1個或者多個高音警報器，設置多個固定或者遙控報警按鈕，遙控報警按鈕由保安人員和監控室值班人員值勤時隨身攜帶，便于隨時報警。學校幼兒園的緊急報警系統應與公安機關聯網。

（三）周界報警系統和重點部位報警設施。學校幼兒園應當在圍墻安裝周界報警系統，在重點要害部位安裝報警設施，與學校幼兒園監控室聯網，并與公安機關聯網。

第十七條 學校幼兒園應當建立完善技防設施操作使用保養制度和運行維護辦法，與具有相應資質的單位簽訂書面運行維護協議，保證技防設施的正常運轉。

第十八條 公安機關應當對學校幼兒園上傳的視頻信號進行重點巡檢，利用監控系統對學校幼兒園值班情況進行檢查，發現可能危及學校幼兒園安全的異常情況，應當及時處置。

第十九條 公安交警部門應當監督、指導學校幼兒園以及相關部門設置和維護周邊道路交通安全設施。

國省道、城區道路沿線學校幼兒園門前應當設置交通安全警告標志，施劃人行橫道線，根據需要設置交通信號燈、減速帶等交通安全設施。在有條件的學校幼兒園門前道路施劃臨時停車泊位。在社區內學校幼兒園門前設定禁停區域，施劃禁停標線。

第二十條 公安消防機構和公安派出所應當按照分工，監督、指導學校幼兒園按照《建筑設計防火規范》等有關規定，配備安裝消防設施和器材：

（一）滅火器的配備按照《建筑滅火器設計規范》確定，原則上每層樓或者建筑面積100平方米以內的，配備4公斤ABC干粉滅火器，每個設置點數量不得少于2具；

（二）新建、改建、擴建的幼兒園應當安裝火災自動報警設施；

（三）學校幼兒園教學樓、公寓樓應當按照規定設置應急照明設施和安全疏散指示標志；

（四）按照現行國家消防技術標準要求，設置室內外消火栓。第二十一條 學校幼兒園應當保持疏散通道和安全出口暢通，數量不得少于2個。安全出口處不得設置門檻、臺階，不得采用卷簾門、轉門、吊門和側拉門，門口不得設置門簾、屏風等影響疏散的遮擋物，疏散門應當向外開啟。對需要控制人員隨意出入的疏散用門，應當安裝推閂式門鎖或者設專人值守，保證發生火災時人員疏散。

第二十二條 學校幼兒園教學樓、公寓樓應當安裝符合消防安全規范要求的內開式防護網窗，保證應急、疏散、救援通道暢通。

第四章 治安秩序整治

第二十三條 加強校園及周邊地區不穩定因素排查和重點人員穩控工作。公安派出所和相關警種應當對轄區學校幼兒園周邊的“人、地、物、事、組織”逐一開展深入調查，建立基礎臺賬。全面掌握校園周邊肇事肇禍精神病人和因矛盾糾紛激化、有鬧事行兇報復苗頭、可能鋌而走險的治安危險人物，及時報告黨委、政府，并配合有關部門開展風險評估，落實疏導化解和動態管控措施，防止形成危害。基礎臺賬至少每月更新一次。

第二十四條 公安分（縣）局應當加大學校幼兒園周邊治安整治力度，經常性、滾動性排查整治學校幼兒園周邊治安亂點和黃賭毒等治安突出問題，消除影響學校幼兒園安全穩定的治安隱患，并配合教育、工商、城管、交通運輸、衛生、文化等部門，開展校園周邊秩序 的綜合整治。

第二十五條 深入開展嚴打整治行動，對敲詐勒索、聚眾斗毆、尋釁滋事等危害校園安全的各類違法犯罪行為依法嚴厲打擊、及時處置。

第二十六條 加強對學校幼兒園周邊出租房屋、流動人口和暫住人口的治安管理，及時排查整治治安隱患。

第五章 管理服務

第二十七條 公安派出所應當選擇治安情況復雜、問題較多的學校幼兒園，增設警務室或者報警點。

警務室的設置應當符合規定標準。

第二十八條 公安分（縣）局應當協調組織公安派出所和相關警種、單位，以上下學高峰時段為重點，在學校幼兒園門口及周邊路段巡邏執勤，最大限度地提高校園周邊見警率。

公安分（縣）局、公安派出所應當監督、指導學校幼兒園組織教工治安聯防隊等群防群治隊伍，協助做好校園安全保衛工作，并監督、指導學校幼兒園每日安排1名以上教師或者職工擔任治安員，佩帶治安員標志參與校園安全管理和治安執勤，特別是在學生上下學、幼兒到離園等重點時段，會同校園保安員在校園門口及周邊值守，并加強與現場守護民警或者輔警力量的情況互通、協作聯動。

第二十九條 加強校園內部安全防范教育。公安分（縣）局、公安派出所應當選派優秀民警擔任學校幼兒園的法制輔導員，每月至少一次到學校幼兒園，通過上法制課、設宣傳欄、發放宣傳材料等形式，開展法制宣傳和安全教育，監督、指導學校幼兒園每學期至少組織教職員工和在校學生、幼兒開展一次防沖闖、防侵害、防劫持、防破壞、防災害等應急演練，提高師生法律意識、安全防范意識和自我保護能力。

第三十條 公安交警部門應當在城區主干道沿線學校幼兒園設置校園助學崗，上下學期間安排民警或者交通協管員指揮、疏導交通，保障學校幼兒園周邊道路交通安全有序。加強學校幼兒園師生交通法律法規和交通安全常識輔導教育。

第三十一條 公安交警部門應當會同教育部門，按照國家有關規定加強對校車及校車駕駛人的管理、教育。依法查處使用拼裝車、報廢車等不符合規定的機動車接送學生、校車駕駛人不具備準駕資格等交通違法行為，嚴格校車安全技術檢驗，保障校車道路交通安全。對備案的校車和校車駕駛人，協調教育部門成立聯合檢查組，每月進行一次安全檢查和隱患排查，消除安全隱患。

第三十二條 公安消防機構、公安派出所應當監督、指導轄區內的學校幼兒園開展消防安全教育和應急疏散逃生演練，提高其檢查消除火災隱患能力、組織撲救初起火災能力、組織人員疏散逃生能力、消防宣傳教育培訓能力。

第三十三條 各級公安機關應當按照《淄博市學校幼兒園安全管理規定》要求，每月至少開展一次校園防火、防盜、防事故安全檢查和人防、物防、技防措施落實情況檢查。對檢查中發現的安全隱患，應當下發隱患整改通知書，責令限期整改，并通報主管部門，實施動

態監控；對逾期不整改或者不按要求整改的，依照《企業事業單位內部治安保衛工作條例》等有關法律、法規、規章規定予以處罰，確保隱患登記、整改、消除全過程受控。

第三十四條 各級公安機關應當參加學校幼兒園安全保衛聯席會議，了解學校幼兒園在安全防范等方面存在的問題，掌握有關情況信息，及時研究加強安全保衛工作的措施。

第六章 監督檢查

第三十五條 各級公安機關的主要負責人是本轄區校園安全監督工作的第一責任人。

第三十六條 各級公安機關督察部門應當加大對學校幼兒園安全監督、指導工作落實情況的監督檢查，對措施不落實、工作不到位的，實行責任倒查，依法依規追究責任。

第七章 附 則

第三十七條 本規范由市公安局負責解釋。第三十八條 本規范自發布之日起施行。

第三篇：案件辦理工作規范1

案件辦理工作規范

第一條 為進一步規范行政執法工作，提高行政處罰案件辦理的質量和效率，使案件辦理工作制度化、規范化、科學化，根據《中華人民共和國行政處罰法》、《衛生行政處罰程序》等法律法規的規定，結合本所工作實際，制定本規范。

第二條 實施衛生行政處罰必須嚴格遵守《中華人民共和國行政處罰法》及有關衛生法律法規，遵循公正、公開的原則，以事實為依據，堅持處罰與教育相結合。必須全面、客觀、公正地調查，程序合法，處罰得當，適用法律法規準確。按照衛生部《衛生行政執法文書規范》制作文書，語言要規范、嚴謹、完整、科學，文理結構要有邏輯性。

第三條 辦理行政處罰案件實行分級管理和合議、回避制度。

第四條 衛生監督員辦理行政處罰案件，必須兩人以上，著裝規范，舉止得體，語言文明，亮證執法，廉潔自律、秉公辦事。衛生監督員與當事人有直接利害關系的，應當回避。

第五條 對于下列案件應當及時受理并做好記錄：

（一）在日常衛生監督管理中發現的；

（二）衛生監測機構報告的；

（三）社會舉報的；

（四）上級衛生監督部門交辦或者有關部門移送的。受理的案件符合立案條件的，應當在7日內立案。

第六條 根據案件的來源、案情、社會危害、社會影響等，將案件分為一般案件、督辦案件和重大案件。

第七條 在日常衛生監督管理中發現或衛生監測機構報告的案件，社會危害、社會影響不大，歸為一般案件；社會舉報的案件，列入督辦案件。

督辦案件由稽查科負責對案件調查處理進行監督，承辦科室（以下稱部門）及時向稽查科通報案件進展，并將案件調查處理結果報知稽查科。

第八條 下列案件，列為重大案件：

（一）擬處以責令停產停業；

（二）擬處以吊銷許可證；

（三）擬處以較大數額罰款（是指對非經營活動中公民違法行為處以500元以上、法人或者其他組織的違法行為處以1000元以上、對經營活動中的違法行為處以20000元以上的罰款）；

（四）影響較大的案件或涉外案件；

（五）需移送司法機關追究刑事責任的重要案件；

（六）其他重大、疑難需要集體討論決定的案件。

第九條 所成立專案組調查處理重大案件，專案組由所領導、業務管理科室和承辦部門等人員組成，由分管所長牽頭負責查辦。

第十條 案件承辦部門和承辦人員應不斷提高辦案能力和效率，立案后一般應在25個工作日調查取證完畢。如遇到案情復雜、重大或其他特殊情況需延長調查期限的，應及時報告分管所長批準。

第十一條 對已有證據證明的違法行為，應當在發現違法行為或調查違法事實時，書面責令當事人改正或限期改正違法行為。

第十二條 案件經調查終結，承辦人員應根據案件的事實、性質、情節、社會危害程度等提出處理建議，由合議小組進行合議。

第十三條 案件實行分級合議制度。對違法事實清楚、證據確鑿，應當實施行政處罰的案件，建議罰沒款金額在5000元及以下的，由所合議小組進行合議；罰沒款金額在5000元以上的，由所合議小組和衛生局分管領導進行合議；第八條所列的重大行政處罰案件，報由衛生局負責人集體討論決定。

第十四條 作出行政處罰決定前，應向當事人告知給予行政處罰的事實、理由、依據和陳述申辯權利。作出責令停產停業、吊銷衛生許可證、處以20000元以上等較大數額罰款的行政處罰決定之前，應當告知當事人有要求舉行聽證的權利。聽證程序按《中華人民共和國行政處罰法》、《衛生行政處罰程序》、《江蘇省行政處罰聽證程序規則》有關內容組織。

第十五條 案件實行分級審批制度。在作出行政處罰決定前，罰沒款金額5000元及以下的，由分管所長審批；罰沒款金額5000元以上的案件，需報衛生局領導審批。

第十六條 案件承辦部門應加強案件查處質量的內部管理，對案件的辦理程序、證據、適用法律及文書質量嚴格把關。

業務管理科室對部門承辦的行政處罰案件各環節行政處罰文書進行審核，未經審核通過不得進入下一環節。

稽查科對案件辦理及文書質量進行定期和不定期抽查，發現問題及時提出整改意見。

第十七條 作出適用聽證程序的行政處罰，案件承辦人須在行政處罰決定作出后的7日內將《行政處罰決定書》報稽查科，由稽查科報市衛生局相關法制科室備案。

第十八條 在作出行政處罰決定后，承辦人員應當對處罰執行及相關違法行為的整改情況進行跟蹤及回訪，督促被處罰單位執行處罰并認真實施整改。

第十九條 行政處罰結案后，及時做好處罰案卷的整理歸檔工作。

第二十條 案件承辦人員應當遵守辦案紀律，對案件調查處理有關事項進行保密。對辦案過程中存在違紀行為的承辦人員，依據《衛生行政執法責任制》有關規定進行處理。

第四篇：大學中監督管理部門工作總結

計算機學院團總支/學生分會

工 作

總

結

計算機學院團總支學生分會 2011 下 學期

一、前言：

時光匆匆，在不經意間回眸，這學期工作的點點滴滴時時在眼前浮現。轉眼間，我們部門這學期的工作有接近尾聲。在院領導、老師和主席團的帶領下，我們部門的工作圓滿完成。為總結經驗，彌補不足，同時為以后的各項工作能更上一層樓，現對本學期工作作出如下總結。

二、工作總結：

（一）、基本情況

1、常規工作：

本部門的日常工作主要是負責本學院普通教室和多媒體教室的衛生工作，做好這項工作十分重要也十分必要，所以這需要我們切實做好每次工作。本部門的常規工作可簡要的概括為：

（1）組織周二、周五的教室和多媒體衛生的打掃。（2）組織第三教學樓的早餐文明監督。

2、活動方面：

本學期我部主要開展了以下幾個活動： <1>.關于“禁止帶早餐進教室海報制作”大賽；

校生活部開展了以在早餐文明為主題的海報制作活動，我部門負責在我院

大一各班進行了宣傳，一共收到了3幅作品上交到校生活部進行參賽。<2>.09級—11級醫療保險的統計，核對以及醫保卡的發放； <3>.負責11級軍服、軍鞋等的統計工作并圓滿完成；

<4>.舉辦“拒絕冷漠，溫暖你我”演講比賽。通過本部門的努力和兄弟部門的熱情幫助，此次比賽的各項工作都正常有序進行，效果較好，且得到了校生活部的認可。賽后還在四食堂和五食堂舉行了簽名活動。

獲獎情況如下： <5>.組織完成外國語學院在我院的“導游風采大賽”的報名工作； <6>.組織我院11級、10級開展食堂“服務之星”選拔活動及組織同學參加“服

務之星”頒獎晚會；

<7>.與兄弟部門一起開展“張**總裁來我校講學”活動的相關工作，并制作橫

幅一條。<8>.協助工作：

（1）、協助體育部開展運動會相關工作。在校運動會期間負責運動員物品的管

理以及一些臨時安排等工作。在此次校運動會上，我們學院取得了非常優異的成績；

（2）、協助組織部開展“學業規劃大賽”，我們部門在這次活動中參加維持賽場

秩序和物品購買等工作；

等工作。

（4）、協助文娛部開展迎新晚會，在晚會中負責音樂廳后門、衛生和突發事件

處理等工作。

（二）.不足之處 ：

通過這學期的衛生檢查評比和相關活動的開展，我部的一些不足主要有以下幾點：

（1）.相關準備工作還做得不是很到位，影響了活動的開展及活動的效果。（2）.活動中還存在一些低級錯誤，沒注意細節問題，影響活動的效率。（3）.偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監督和管理。（4）． 部門凝聚力不夠，文明禮儀及其工作經驗等方面缺失，很多方面還 需不斷的學習和鍛煉；

（5）.本部門制定出的《計算機學院教室、多媒體衛生工作開展條例》不

夠完善。

（三）.經驗教訓：

本學期我部開展的活動較多。在活動中我們學到了很多東西，包括活動的開展需注意其流程、準備工作和細節問題等。

（1）、本學期工作中，我們加大了校學生會交流和溝通，其中我們學到了一些

經驗，同時也了解到了我院衛生的詳細情況，提供了我們的工作效率。

（2）、由于我部門的衛生工作開展條例已經做出來，更有利于規范我們以后的工作，相信在以后的工作中我們能取得更好的成績。

（3）、在以后的工作中，我們還要加大對我院老師、團總支學生分會和其他學

院兄弟部門的交流和溝通，積極學習相關經驗。

（4）、對于我們的常規工作，我們會嚴格執行《計算機學院教室、多媒體衛生

工作開展條例》，大公無私，以使我們的工作各項成績更上一層樓。（5）、加強對禮儀和工作經驗的學習，勇于突破思維定勢，積極創新，虛心求

教，不斷改正自身缺點，改進工作方法。衛生工作總結詳細見附錄《勞衛治保部衛生工作總結》

三、結尾

在過去的工作中，勞衛治保部在實踐中不斷成長，努力提高自身水平，為

以后的工作積累了一些經驗，同時也取得了一定的成績。本學期即將結束，在此謝謝院領導、老師、主席團以及兄弟部門的支持和幫助。我們相信，在下學期的工作中，我們一定會不斷學習，充實自己，敢于挑戰，勇于開拓，更好的為老師、同學們服務，使我們日后的工作業績能更上一個新的臺階！

此致 敬禮

計算機學院團總支學生分會

勞衛治保部

2011年12月26日

備注：歸檔驗收

學工辦簽字：

團總支學生分會簽字： 篇二：大學部門工作總結

大學部門工作總結

——青協干事 *** 時光飛逝，轉眼間在青協工作已經一個學期了，從當時經歷的各個面試，直到如愿地成為青協的一份子，感到很榮幸也很欣慰。回顧這半學年來的點點滴滴，參加的各個活動，總是有很多感觸，有努力也有不足，但是卻一次次地學到不少的東西，很高興。其中，主要有如下幾個活動：

一、面試青年志愿者。因為自己也是從面試過來的，所以深知面試對于來面試的同學來說多多少少有些許的緊張，所以，我擺正心態，既讓自己做到從容不迫，也保持自己的自信，給予來面試志愿者的同學一個微笑，也讓他們自然地表達自己的想法以及意愿。在面試中，我領略到去面試而不是被面試的快感以及心理得到調整和鍛煉的喜悅。但是，也依然覺得沒有足夠的自信和良好的面試技巧以及經驗，這是需要反思和以后加強的。

二、組織無償獻血活動。因為那些通過的青年志愿者還未宣誓，所以，作為青協的干事，我們有義務帶頭加入組織無償獻血的活動中。因為總共有20多個人，要忙著維持秩序，還有幫忙紅十字會的醫生們，明顯如果沒有全部積極投入工作會人手不足產生沒必要的麻煩，因此，我們也紛紛向輔導員請假去參加活動，但是因為種種原因，卻無法整天下來都幫到忙，有些失落，但是更多的是在幫忙的時候，我盡心盡力，努力積極地配合醫生阿姨們地“召喚”，為被獻血的同學端茶送水還有幫忙調整心態，時不時地被他們說“謝謝”，感到心里無比的快樂，像吃蜜一樣。但是，因為第一次參加這樣的活動，明顯有些經驗不足而感到少許的手忙腳亂，相信有第二次機會的話就不會再有這種情況發生。

三、為義務支教活動獻計獻策。我們小組是負責策劃衡量義務支教的老師標準。我們除了會后討論，私底下也開了幾次小會并在副部的指導下一次次地修改我們策劃中的不足。雖然完成后還是有存在很多的不足，但是，我們還是挺欣慰的，畢竟我們都盡力了！不足的是，我的點子較少，想到的一樣比較沒那么精辟或者說能想到的好點子也是較少的，所以以后會多鍛煉和開拓下自己的思維。

四、配合其他部門的工作。在這一學期的工作中，我們部分工作還是以配合其他部門工作為主，如運動會幫忙體育部維持現場的秩序，百人大合唱賽后幫忙后期工作等等，工作中，我們都積極地去完成，努力地保持我們青協的良好風貌以及熱情、奉獻的精神。但是，因為有些部分如搬桌子，他們沒讓我們女生幫忙，所以，這也是我們女生沒有很好地做到位的不足。以后會注意。

五、當組長。這一學期下來，每個干事多多少少都有經歷過當組長的經歷。在最后一次部門聚會以及團委各部門聚會時，我和其他幾個干事組織了一些節目的安排，體驗了第一次去租場地，第一次核算聚會成本以及學到如何去找節目，選節目，安排演員，以及組織他們彩排等等，感到受益匪淺。但是，因為有些組長可能都比較忙，所以我在負責的時候沒有充分地與他們一起共享屬于我們的工作，而讓工作沒有得到充分地展示完成，存在缺陷，以后但愿可以從本次中吸取教訓。

六、志愿者宣誓大會。我們在上完課后就到會場布置，并積極配合指揮，以及負責志愿者的簽到活動，當然，我們也盡心盡責的去完成。但是，也因為沒注意，而讓有的同學虛報或者說替他人幫忙簽到，這是我們工作的失誤，以后要改進。

以上是部門的工作總結，對于班級的職務，我想說的是作為班級的體委，我感到很榮幸，因為自己體育方面并不是很突出，至少在運動會上成績沒有出來，沒能給班級做好表率！也曾經在期末的時候包庇替考的時并受到應有的批評，為此感到慚愧。但是卻依然在工作中得到同學的大力支持，并在第二次推優中被同學認可，心里很是高興！對于社交，我想說的是，因為自己的樂觀開朗，所以也認識了不少朋友，所以我認為這個方面我還是可以的。

工作計劃（展望）

對于部門的工作計劃，我想會根據上學期的工作總結并改進。大概是如下幾點：

一、有了先前的工作經驗，相信接下來的義務獻血活動以及依然協助其他部門工作時，我

會比第一次工作更有明顯的自信以及經驗，因此可以更好地積極完成應有的工作和展示我們青協的良好風貌和貫徹青協的宗旨。

二、對于部長、副部下達的任務，會做到“及時”、“積極”、“落實”、“認真”、“團結”、“效率”，使部門更好地有效率地完成工作。

三、多爭取機會，讓自己的能力在各個活動中得到更充分地提高。

四、多鍛煉自己的思維能力，開拓新的想法，為部門的工作獻計獻策。

對于班級的工作，我有如下的計劃：

做好本分工作，遵紀守法，以身作則，不辜負輔導員以及同學的期望，嚴格要求自己，積極組織一些班級的活動，讓同學們在活動中，身心得到更好地鍛煉，保持健康向上的精神和態度！

對于部門的展望，我有以下幾點建議：

一、本部門要多開展組織一些活動，并且要使本部門的工作得到學校以及其他部門刮目

相看。

二、多與其他部門交流以及配合他們的工作，不斷地吸取和學習良好的經驗，也把本部

門的宗旨發揚出去，以至得到更多部門的認可以及支持!

三、要帶動以及給予干事們更多機會去鍛煉，使他們為以后的青協更好地去積蓄經驗和

提高能力。

相信我們青協，在部長、副部們地帶領下，在干事們地團結中，未來會更美好！！篇三：大學學習部工作總結

學生會是學生自我管理自我約束的團體,它在學生的日常工作中起到了積極有效的作用,而作為學生會的重要組成部分的學習部的作用更是不可磨滅。學生的主要工作是學習,而我們學習部正是本著為大家的學習服務的原則在系黨團總支的領導下積極為大家服務。回顧這半年的工作，有成績也有不足，下面將本學期的工作總結如下，希望在以后的工作中能繼續發揚優點，擯棄不足，始終以團結、高效、服務、創新的原則為大家服務。

一、日常工作:

1、把握學生思想動態，端正學習態度，樹立學習目標。每學期我們學習部都會召開各班學習委員會議，目的在于讓大家暢所欲言，把自己對學習的想法、問題、困難和其它好的意見表達出來，針對同學們學習中遇到的各種問題、疑難予以認真細致的解釋、解答。對各種困難，我們能解決的，我們會積極主動幫忙解決;我們不能解決的，我們會向系領導反映，以求得最好的解決方法，從而幫助大家端正學習態度，樹立學習目標，增強學習的自信心。

2、學習部例會學習部一貫堅持學習部內部例會制度。每周日晚上7點在a-406召開。主要內容涉及每個成員各自分配的任務的進展情況，有什么問題或困難，以及活動結束后的總結，上周檢查情況總結，把問題解決，把不足改進，爭取把工作做得更好。

二、積極舉辦的活動為豐富大學生活，活躍校園文化，提高同學們的學習熱情，樹立我系積極向上的學習風尚。本學期學習部舉辦了我的大學生活征文演講比賽，一二?九運動感想 征文演講比賽。現對活動總結如下:

1、本次活動的主題是掀學風新浪潮，豐富學生生活。活動具體形式:學生演講，征文。廣大學生參，積極提出自己的意見和想法，我部采取集思廣益的方法，為以后活動開展鋪下堅實的基礎。經過這兩次活動，將我們機電工程系的風采充分展示出來，在營造良好學習氛圍的同時，激發大家的創新熱情，學習熱情，思考熱情，使我系在這次活動中掀起了學風新熱潮，樹起了人文新風尚!

三、規范學生上課及晚自習出勤情況。本部門采取的考勤方法包括日常考勤和突擊考勤，雖然總體上實現了規范教學秩序的目的，但是從當前的考勤情況來看，許多問題有待改進。第一，有些學委、副班長日常考勤工作不積極。主要表現為考勤表不能及時主動上交、晚自習假條后補現象。其根本原因在于制度的不完善。首先，表現為有些學委、副班長對于考勤意義不明確。由于學校方面沒有給出明確界定，匯總相關老師及本部門的經驗和認識，可將考勤的主要目的概括為保證應在校同學時刻處于校方視線內、規范課堂秩序以老師教學環境、盡可能保證同學們選擇正確的發展方向。

第二，有些學委、副班長要經受自身原則的挑戰。如有同學曠課，如實記錄則既會影響班級總體評比成績又會影響自己同學的期末成績與評優資格和自己的人際關系，若不如實記錄則有違自己的職業道德。反復權衡，有些學委、副班長基本選擇瞞天過海，為同學和班級放棄自己的原則。

基于以上問題，在以后的考勤工作中，以抽查、突擊檢查為主。加強與學委、副班長的交流和他們的工作彈性。學委、副班長在貫徹考勤制度時與我們有一樣的目的，即保證同學安全、約束同學做出有利于自己未來的選擇，這與學委、副班長作為同學或朋友這一身份的目的也是一致的。因此，本部門應充分利用每一次與學委、副班長交流的機會，引導加強學委、副班長考核與獎懲，及時像認課老師反映學委、副班長工作情況。總之，我部在過去的一學年中，盡心盡力，全面配合學院的各項工作。在以后的工作中，我部一定會再接再厲，揚長避短，用實際工作為全院同學服務。篇四：大學學生會部門工作總結 回首這一個學期，不論是我自身還是系學生會，都發生了驚人的、可喜的變化。對于這學期以來生活部的工作總結報告呈現如下：

一、日常工作的開展

每周的例會，每次點名簽到，我們部門總是全員到達。這些都在有條不紊的進行著，這是我們生活部最基本的工作，我們有義務做好這些工作。因為這是我們開展其他工作的前提。

二、在部門的感覺

每周五下午的統分和制表是生活部必不可少的工作，每次當面對若干個數字統分時，第一次感覺是頭腦發脹，但經過多次總結經驗之后，現在已經能夠以最快的速度統完并且感覺輕而易舉，同時在這期間也學會了團結，懂得了合作的重要性，我們部門人數雖然不多，但我們的效率絲毫沒有降低，六個人能在短時間內完成要干的事，一個團體擁有明確的分工，各司其職，各盡其能，就能發揮好一個團隊的力量。而我們六個人的統分，時間與效率就證明了團結的重要，也展示了我團結的力量，這就是我的部門，有家的溫馨感。

當然，魚與熊掌不可兼得，工作與我的日常生活以及學習也時常產生矛盾，但是我們都還是挺過來了，都沒有耽誤自己的事情，每件事都處理的很好，部長也總是很開心的和我們說笑，從不擺架子、從不發火、從不······很多很多，讓我們覺得這個部長不是上司是姐姐，也使得我們部門永遠充滿笑聲，沒有誰會抱怨，沒有誰會生氣。為了讓這樣的氣氛一直保持下去，我們也一直在很努力的工作。

三．我還存在的問題

我覺得我自己還是不夠自信。對于很多工作我還是不敢著手去做，除了是擔心出錯會造成不好的后果之外，還有就是因為自己對于很多工作還是不了解。其實剛開始我是抱著一種“打醬油”的心情進入學生會的，但是慢慢的在生活部這個大家庭里，我把自己剛開始的那種心態改了，也慢慢的變得認真，但是還是有很多不足之處，我希望自己能改掉那些毛病。

四．個人感受

回顧這一學期所經歷的風風雨雨，失去與所得，我從中學會了許多,感悟了許多。從剛剛開始的一事不懂到現在的的稍有幾分成熟穩重。我覺得我有了很大的進步,這些進步是進入學生會工作之后從無形中所收獲的，是生活部給了我這樣一個發展平臺。它磨煉了我的毅力，鍛煉了我的意志。我一直告訴自己:選擇了就不放棄,選擇了就要堅持到底!正式加入生活部后，我感受到了這個大家庭的團結。部門里的各位在我工作和生活方面給予了我很多的幫助，真的很感謝他們。總之，我們這一學期做了我們應該做的工作，成績也是有的，雖然工作過程中還有很多失誤和不足，但是針對以往的缺陷我們會努力改正，爭取以后作到更好，而且我們也堅信自己明天會做的更好！

舊的一年即將過去，新的一年將要來臨。我相信在下一年里生活部同樣可以盡職盡責做好各項工作，將在今后的工作中盡職盡責，謀求新思路，完善本部門，并且盡可能地開展一些豐富多彩的活動，豐富同學的課余文化生活，更好地服務于同學，更好地服務于物流學院。篇五：大學學生管理工作總結

大學學生管理工作總結

一 x系基本情況 xx系于2008的3月正式成立，現有教職工23人（其中黨員11人），學生共有392人（其中黨員23人），男生212人，女生180人。現有生物技術、食品科學與工程、農學三個本科專業，9個班級。

我系學生管理工作隊伍現由分管領導1人，專職輔導員2人，兼職班主任5人組成，具有年輕、充滿活力、發展迅速的特點。

二 工作總結

在院黨委、行政及職能部門的領導下，xx系在各項工作穩步發展，系學生管理工作圓滿完成各項任務，取得了一些成績。1 系行政領導重視學生管理工作 xx系系領導高度重視學生管理工作，將學生管理工作的任務及要求納入xx系工作計劃中。系黨政領導成員多次召開黨政聯系會研究學生管理工作事宜，在學風建設、科技創新、文建衛生等方面進行專題討論。

（1）分管系領導身體力行，全身心投入。分管系領導及時傳達學院相關精神能并做出相應部署安排；對學生反映的問題能及時予以解決，對解決不了的及時向相關部門反映協助解決；積極參與學生管理工作各種會議，并能親自到場組織。定期帶領輔導員和班主任下寢室了解學生的學習、生活情況，為學生解決生活中的困難。

（2）系行政領導積極參與學生管理工作。20xx級新生入學教育大會、專業介紹會、新老生交流會，系領導陳躍進、金晨鐘、江彤都積極與會，就xx系的基本情況、教學工作、學生管理工作等做了專題報告。

（3）全系教師參與學生管理工作。全系教師共同參與學生管理工作，共同關愛學生是xx系學生管理工作的特色之一。學生開展的各種活動，全系老師都積極參與，并給予建議和指導。學生學習生活有困難，全系教師主動幫扶，給予學生關懷與溫暖。2 充實和穩定學生管理工作隊伍

學生管理工作隊伍的建設是搞好學生工作的前提。我系學生管理工作隊伍成員年紀輕，人數少，且學生管理工作任務又比較重。分管學生工作系領導、專職輔導員與兼職班主任組成的學生工作隊伍人數不斷擴充，學歷水平不斷提高，管理經驗不斷豐富。此外，號召全系老師共同關心、參與學生管理工作。

（1）學生管理專職人員隊伍建設。組織學習學生工作崗位職責，遵守學工處學生工作管理人員相關量化考評細則。要求不僅要鉆研業務，同時要學習和研究工作藝術，在工作中既要堅持原則又要講究方法。堅持每周至少召開一次學生管理工作例會，總結本周工作和明確下周工作重點，加強成員之間的交流與溝通。（2）班主任隊伍建設。系學工辦加強與班主任的溝通聯系，積極協助他們解決班級存在的問題，通過班主任例會，及時傳達學校精神，了解各班情況，安排各項工作。現已建立好每班學生的檔案材料，便于隨時了解學生情況。制定班主任量化考評細則，以量化考核促工作成效，建立并實施完善的班主任評價體系，發揮評價體系的激勵作用。

（3）學生干部隊伍建設。大力加強學生干部隊伍建設，不斷提高學生干部的綜合素質。我系共有學生干部81名，其中助理輔導員1名，學生分會干部31名，團總支干部29名，文建分站干部20名。本學期我們強化部門職能、明確分工，推動學生工作向科學、有序、規范、高效的方向發展。同時，我們注重學生干部素質教育，充分發揮班干部、系學生干部的帶頭作用。每周定期召開班長例會，學生分會例會、團總支例會、文件分站例會；每月召開全系部長級以上干部例會，及時檢查了解學生干部工作情況。培養學生干部自我管理、自我約束、服務同學的能力，要求他們做遵紀守法和學習上的模范，充分發揮學生干部的示范作用。指導新老學生干部“傳、幫、帶”的開展，保證學生干部工作有序進行。3 常規管理工作常抓不懈

根據學院學工處的學生管理工作要求，我系嚴抓各項學生常規管理工作，特別是學風建設，文建衛生、學生出勤、在外租房住宿等方面。

（1）抓好迎新、入學教育和軍訓工作。開學伊始，成立迎新領導小組，布置新生接待與入學教育工作，通過師生見面會、專業介紹、學生手冊學習、安全教育、如何適應大生活等專題活動，從思想、學習、生活等方面給學生予以指導，幫助學生擺正位置，轉換角色，調整心態，盡快投入到緊張而又活潑的大學生活中去。由輔導員和班主任老師組織新生學習《學生手冊》當中有關日常行為規范、日常教學管理、獎學金評定制度、學籍管理制度等內容，讓新生及時了解學校的基本規章制度。

（2）落實好獎、助學金，助學貸款、評優評先等工作。在評定過程中，堅持“公平、公正、公開”的原則。每次評比之后進行了公示，沒有任何學生發表異議。本學期共審核完善了182名家庭經濟貧困學生檔案；有1名品學兼優的學生獲國家獎學金，有11人獲得國家勵志助學金，共有78人獲得國家貧困助學金；共完成90名同學的各類獎助學金評選工作；為20名學生申請辦理了國家助學貸款，為5名學生申請了學校關工委資助，通過以上幫扶措施最大程度的使經濟困難學生得以安心學習。本學年進行了“三好學生”、“優秀學生干部”的評審及推薦，評選了78名表現優異的“三好學生”、“優秀學生干部”。

（3）堅持做好學生常規管理工作，加強安全教育。按學院的要求，我系嚴格執行周日晚點名制度，晚查寢制度，對早操、早讀、晚自習的遲到和違紀現象進行檢查、通報；在院檢查排名中，早操排名三次全校第一，晚自習排名四次全校第一名。此外，重視學生宿舍管理，及時對學生宿舍進行安全隱患排查；加大學生安全教育力度，對個別夜不歸宿或晚歸的學生進行嚴厲的批評教育。文建工作一直保持全院先進水平，教室衛生在全院檢查的除兩次有扣分記錄外，均穩居全院第一。寢室衛生院排名列前茅，其中四次排名全院第一。如20xx級生物技術2班的唐紫湘同學因與同寢室同學相處不融洽而私自外出租房，班主任、輔導員、系領導及時找她談話溝通，并找其同寢室同學了解情況，引導幫助他正確處理人際關系，要求她立即搬回寢室。

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（4）關注學生心理問題。大學生心理健康是學生管理工作的重要組成部分。我系非常重視這項工作，按照學院要求，成立了心理部，各班設有心理委員及信息聯絡員，建立完善的心理信息聯絡機制，及時反饋本班同學的心理狀況。切實做好新生心理普查回訪工作，引導新生樹立正確的人生觀、價值觀，調整心態，適應大學生活。班主任、輔導員及時跟這些同學進行交流和溝通，進行及時且正確的引導。相關情況做好詳實記錄并及時向學生處進行匯報，同時密注關注、關心他們。

（5）關愛貧困學生。對學習勤奮、表現優異的貧困學生，我們在獎助學金評定時予以考慮。對家庭遭遇重大變故的學生，給予重視加大資助力度。如20xx級生物技術2班學生夏鵬玲、唐紫湘，家中發生重大變故，家庭經濟困難，班級在獎助學金評定時給以一等助學金，此外幫助夏鵬玲申請到學校關工委1000元生活資助，號召同班同學幫助照顧其弟弟完成學業。4 加強學風建設，提高教學質量

提高教學質量是我系教學和管理工作的目標。針對目前部分大學生學習態度不端正，學習不努力，學習目標不明確等現象，我系要求全體教職工一起抓學風建設，通過教學巡查、考試紀律專題班會等措施加強學風建設。同時我系加強教學各個環節，特別注重對學生動手能力的培養。目前，全系整體學風良好。無一例考試違紀學生。本學期我系學生參加各等級考試通過率較高，其中普通話的通過率是89%，湖南省計算機等級考試的通過率是72.7%，四、六級英語考試的通過率76%。此外，11名學生參加并通過了國家計算機二級考試，1人獲得會計師從業資格證，2人photoshop過級。我系重視學生就業考研，制定指導畢業生考研相關制度，發動全系碩士學歷及以上的老師參與指導，采取“一對一”輔導模式，督促學生復習迎考。以創業為畢業生就業工作亮點，給創業畢業生配備指導老師，系部幫助解決創業遇到的各種問題。鼓勵低年級努力提升自己的競爭能力，多考證，多學習，爭取獲得更多的技能;努力適應形勢需要，開拓發掘新的途徑。5 開展豐富多彩的校園文化活動，培養學生素質

本學期，我系組織開展一系列文娛、體育、科技活動，收到較好的效果：

（1）開展的活動

略

（2）取得的成績

略

四 需改進加強的方面

我們的工作雖然取得了一些成績，但也還有很多方面需要改進：（1）要進一步研究新形勢下大學生思想教育工作的特點，加強大學生思政治工作的針對性。工作仍需深入、細致。集體教育和個別教育、集體指導和個別指導結合不夠。需進一步促使學生學會認知、學會做人、學會合作、學會做事。（2）進一步加強學風建設。采取多種形式明確學生學習目的，提高學生學習積極性。（3）進一步加強常規管理工作，規范學生請假、勤工儉學管理制度。在管理的同時進行正確引導。（4）提高學生管理工作人員的工作能力，提高駕馭能力。需要更深入學生、了解學生、關愛學生、引導學生。總之，我系全體學生工作人員積極工作，努力進取，最大限度地實現了德育的育人功能，使學生精神面貌有了較大改進，初步形成了健康向上、安定團結的良好局面。但在進步的同時我們也清醒地認識到我們的成績離學校、社會的要求還有差距，為此，我們決心繼續團結協作，為全面建設安全穩定、文明和諧的校園環境而不懈努力。

第五篇：食品藥品監督管理部門“八榮八恥”體會

胡錦濤同志提出的“八榮八恥”，導向鮮明，概括精辟，內涵深邃，切中時弊，旗幟鮮明地告訴我們要堅持什么，反對什么，提倡什么，抵制什么，是新時期的社會主義榮辱觀，是我們每一個黨員領導的座右銘。

“八榮八恥”不是在講大道理，而是講最基本的做人道理，對全社會的每個公民樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀起到很好的導向作用。但我認為：“八榮八恥”更是講給黨員干部聽的。在當前形勢下，作為食品藥品監督管理部門的一名基層領導干部，貫徹落實好“八榮八恥”具有非常重大的意義。

分析當前我們食品藥品監督管理部門的現狀，雖然現階段大多數的領導干部是清廉的，但是還有一小部分黨員領導干部在改革開放大潮中迷失了方向，榮辱觀出現嚴重偏差，導致私欲膨脹，是非不分，最終跌入腐敗的底線。最近國家局有個別干部暴露出來的問題真是觸目驚心。即使分析一下我們周圍的人和事，也不是做得很好。比如助人為樂的事少了，計較個人得失的多了。還有講排場、擺闊氣，利用職務之便搞權錢交易。而對群眾的疾苦麻木不仁等等。分析本人的思想和言行，也是做得不好的，離“八榮八恥”差距甚遠。具體體現在：其一，有放松世界觀改造的傾向，面對瞬息萬變的社會，有時感到迷茫，社會主義的榮辱觀沒有在腦海中完全確立。原創文秘材料，盡在網絡絡.com網。比如把有錢人、不擇手段向上爬的人視為有本事的人，而不是以“八榮八恥”來評價人；其二，在黨風廉政建設上做得不夠，有隨大流的思想。對一些小恩小惠認為無傷大雅；其三，勤儉節約不夠，也會講排場，搞形式主義。通過對照“八榮八恥”使我汗顏，使我警醒。

作為一名食品藥品監管部門的基層領導干部，應做到以下幾點：

第一，要用“八榮八恥”的榮辱觀來修身。任何一個地方的領導干部都是群眾的標桿，必須具備鮮明的社會主義榮辱觀。“正人先正己”，要讓別人做到，自己必須首先做到。用“八榮八恥”來修身，就是要堅持執政為民，“以人為本”的執政思想和執政理念。就是要堅持為人民服務的宗旨，反對以權謀私，跑官要官的官場惡習，做一個有道德、有理想的人。就是要堅持以確保人民飲食用藥安全為中心，做好本職工作。

第二，要用“八榮八恥”榮辱觀來齊家。要把家庭建設成文明、清廉的家庭，教育好自己的妻子和小孩，形成良好的道德氛圍。

第三，要用“八榮八恥”榮辱觀來交友。要慎交友，不被別人套住，提倡君子之交淡如水，對朋友慎用“權力之便”。

第四，要用“八榮八恥”來考察干部。目前，食品藥品監管工作任務繁重，極需大量的干部，對于培養考察干部，一定要重視注重干部的政治素質和個人修養，考察干部一定要深入了解干部學習踐行社會主義榮辱觀的情況。

“八榮八恥”放之四海而皆準，是我們的座右銘。