第一篇：腐敗預警防控自查報告

腐敗預警防控自查報告

根據xx區《關于加快構建全區腐敗風險預警防控體系的意見》文件精神及部署與安排，我根據鄉黨委、鄉紀委統一安排，及時積極主動開展對照文件精神，進行腐敗風險預警防控工作自查，現將自查情況報告如下：

一、個人存在的主要問題

（一）對腐敗預警防控工作認識不足。到xx工作以來，總認為才到xx工作不久，腐敗離自己還遠，所以對腐敗預警防控還不夠重視，認識上還存在較大偏差。一是于已無關思想。認為風險防控是“一把手”和紀委主抓，所以重視不夠。二是額外負擔思想。認為，近年來我鄉在反腐倡廉建設方面做了大量的工作，業務建設也得到了不斷加強，開展腐敗風險預警防控是“花架子”，額外增加了工作負擔。三是窮于應付思想。認為實施腐敗風險預警防控涉及面廣，工作量大，抓起來有難度，認為填填表應付一下就行了。這些不正確的認識需要引起高度重視，并不斷增強開展腐敗風險預警防控工作的責任感和使命感，做到消除“無腐敗風險、風險無害、查風險無用”的錯誤思想，克服“查不出風險、查淺層次風險、不積極防控風險”的消極傾向，增強“腐敗風險無處不在，人人都有腐敗風險”的認同觀念，使自己和身邊的工作人員知道“危險”、查找“風險”、不敢“冒險”、力求“保險”等目的。

（二）潛在廉政風險點客觀存在。

1、思想道德方面。

廉政方面，既要認真履行一崗雙責，主要分管部分黨風廉政建設，對分管人員黨風廉政建設負責，也要協助黨委抓好黨風廉政建設，還要管好監察，理好財，杜絕集體資產流失。對照廉政職責，發現自己在思想上村子啊以下風險：一是放松學習教育，可能造成理想信念動搖。二是把個人成長與進取平波位置倒置。三是宗旨意識淡化，可能導致服務意識不強。四是對不健康思想侵蝕缺乏自制力，可能造成盲目攀比。

2、崗位責任風險方面。

崗位職責方面一是負責政府日常工作；二是主抓經濟工作和項目建設，直管財政、審計、檢查；三是分管政協工作。結合以上自身工作職責，發現可能存在以下崗位風險：一是在政務工作中力求做到公平公正。二是公務活動中接受禮品、現金等。三是放松對自己的約束，對分管人員監督不夠。四是分管工作中，重大事項決策程序不到位。

二、防控措施。

在結合自身崗位職責和廉政職責的基礎上，確定以下防控措施。

（一）在思想道德風險方面。

一是自覺加強政治理論學習，樹立正確的價值觀、人生觀、權力觀。二是強化宗旨意識，全心全意為人民服務，一心一意謀發展，為仙居經濟建設和社會發展服務。三是強化廉政和風險教育，開展崗位教育、示范教育和警示教育，確保廉政教育的經常化、制度化和規范 化。四是勤于反思，提高自我約束力。五是加強黨性鍛煉，堅定理想信念。

（二）在崗位責任風險方面。

一是自覺遵守廉潔從政若干準則。二是堅持原則，重大事項報黨委集體研究通過。三是嚴格遵守各項規章制度，不越位越權。四是加強管理，依法行政，科學決策，民主執政，確保公平、公正、公開。五是推行公開承諾，實施述職述廉，加強民主測評。

第二篇：腐敗風險預警防控

關于印發《咸豐縣林業局腐敗預警防控

工作實施方案》的通知

局屬各單位，機關各科室：

現將《咸豐縣林業局腐敗預警防控工作實施方案》印發

給你們，請認真貫徹執行。

二○一○年九月二十日

主題詞:腐敗預警 防控 實施方案 通知

抄送：市反腐倡廉建設“十個全覆蓋”領導小組、省廳監察處 咸豐縣林業局辦公室 2010年9月20日印發

咸豐縣林業局腐敗預警防控工作實施方案

為貫徹落實《縣委辦公室、縣政府辦公室印發〈關于推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”工作的實施意見〉的通知》精神，全面推進懲防體系建設，依據《黃岡市腐敗預警防控全覆蓋工作實施方案》，結合我局實際，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照中央及省、市關于建立健全懲治和預防腐敗體系建設的工作部署和要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針，在保

持懲治腐敗高壓態勢的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，著眼于保證權力行使安全、資金運用安全、項目建設安全和干部成長安全，積極探索對林業局機關工作中要害部位、關鍵環節和局屬二級單位領導班子進行超前預警、防范、治理的有效途徑和方式，著力構建腐敗風險預警防控體系，努力減少腐敗現象的發生，為林業系統腐敗 風險預警防控提供政治保障和紀律保證。

二、總體目標

以全面開展廉政風險排查為基礎，以加強制度建設為重點，以規范權利運行為核心，堅持內部防范與外部監控相結合、事前防范與預警相結合、專防專控與社會參與相結合，通過組織開展查找三類風險、完善十項制度、健全五項機制等工作，逐步形成對重要領域、重點崗位和關鍵環節腐敗風險進行超前預警、科學防范、及時治理的工作格局，使廣大黨員干部切實做到知風險、不冒險，把腐敗產生的可能性降至最低限度，努力營造有利于黨員干部干事創業、有利于幫助干部不犯或少犯錯誤、有利于推動林業事業又好又快發展 的良好氛圍。

三、工作重點

（一）對局機關及局屬各二級單位單位全體黨員干部在執行公務和生活中可能發生的腐敗風險，包括思想道德風

險、崗位職責風險、制度機制風險等，集中時間、集中精力，對上述風險進行排查預防、適時監控、糾錯處置、綜合管理。

（二）重點對象是局領導班子成員、機關各科室負責人 及屬各二級單位單位中層以上干部。

四、方法步驟

（一）學習動員

1、加強領導。為加強對腐敗預警防控工作的組織領導，局成立腐敗預警防控工作領導小組，負責腐敗預警防控工作 方案的制定、組織實施、協調指導等工作。

2、安排部署。制定《黃岡市林業局腐敗預警防控工作實施方案》，明確腐敗預警防控的指導思想、基本原則、總體目標、工作重點、方法步驟、保障措施等。召開腐敗預警防控工作動員大會，對腐敗預警防控工作進行全面安排部 署。

3、統一思想。組織黨員干部學習省、市委文件精神，深刻理解和掌握腐敗預警防控的基本理念、內容和要求，提高腐敗預警防控工作的能力和水平，增強做好腐敗預警防控 工作的責任感、緊迫感。

（二）風險排查及分析

1、排查風險點。集中一個月左右時間，采取個人自查、科室議查、問卷詢查等方式，查找自身可能存在的腐敗風險

點。重點查找個人財物管理、工作作風、大局意識等方面的腐敗風險點。對于查找出來的風險點，經領導小組審核后登 記匯總，建立市林業局腐敗風險點目錄。

（1）查找崗位管理類風險。以全員參與為基本要求，以科室為單位，按照“一崗雙責”的要求，組織黨員干部采取自己查、大家幫、領導提、組織審四個程序，主要查找崗位工作人員失職缺位、玩忽職守，不作為、亂作為、慢作為，作風不實、品行不端、大局意識和服務意識不強、辦事不公、濫用職權、以權謀私等造成的風險。

（2）查找重大決策類風險。主要針對領導干部在人事任免、資金調撥、設備采購、資金使用、項目審批、政策制定等“三重一大”事項上，可能發生的違反有關程序和原則，超越權限決策，以及隨意決策、盲目決策造成的重大損失或 惡劣影響等風險。

（3）公示確認。通過召開座談會、發放征求意見函、主動上門等多種方式，對查找出的風險點進行公示，廣泛征求上級部門領導、單位黨員干部、服務對象以及廣大群眾的意見，公示時間不少于一周。

2、風險分析。根據征求到的意見，對各個崗位的風險點進行全面整理，召開專門會議，集中評議，組織核定，劃分等級，并將確認的腐敗風險點逐一落實到人到崗，建立指向明確、內容具體、涵蓋全面、責任到人的權力運行風險庫。

（1）腐敗風險等級評定。依照黨紀條規、行政法規、廉潔自律有關規定和腐敗行為發生幾率以及可能造成后果的嚴重程序、緊急程序等，由高到低確定一、二、三級腐敗風險，實行分級管理、分級負責。對腐敗風險較低的三級風險，由科室負責人直接管理和負責；對涉及“三重一大”執行和管理等腐敗風險一般的二級風險，在科室負責人直接管理的基礎上，由單位分管領導負責；對涉及“三重一大”決策腐敗風險等級較高的一級風險，在單位分管領導直接管理的基 礎上，由單位主要領導負責。

（2）風險剖析。組織召開腐敗風險剖析會和專題研討會，分班子集體、科室及個人三個層面，對照崗位勤廉職責和腐敗風險點，深刻剖析風險的誘因、表現形式以及防范對策，撰寫腐敗風險分析報告。在深入剖析的基礎上，黨員干部要 層層簽訂勤廉承諾書，做出廉政承諾。

（3）建立崗位腐敗風險點目錄。各科室排查的腐敗風險點和制定的防范措施，需填寫《黃岡市林業局腐敗風險點及防控措施自查表》，按風險等級、科室、職級、崗位順序登記，建立崗位腐敗風險點目錄，并匯編成冊公示公開，接受 群眾監督。

（三）規范流程

1、制定《黨員干部勤廉責任卡》。對照領導班子及其成員分工、“三定方案”中規定的內設科室崗位職責以及

《黨章》、《廉政準則》和有關制度規定，制訂《黨員干部勤廉責任卡》，責任卡包含崗位職責、任務和行為準則等項目。采取個人填報、領導審核、集中評議、領導小組審批的工作程序，確定每名黨員干部的勤廉責任，匯總后制作 單位黨員干部勤廉責任臺賬。

2、編制流程圖。在明確風險點的基礎上，開展工作風險警示流程圖編制工作，將本單位、本科室各項工作辦事程序、辦事環節、辦事標準、辦事依據等通過圖表形式表現出來，重點環節作出風險警示標識，制定風險防范措施，張貼上墻，接受公眾監督。重點組織編制以下二個方面的流程圖：一是編制“三重一大”事項工作流程圖，對重大事項、重要干部任免、重大項目建設、大額資金使用中的各個環節進行規范；二是編制崗位業務流程圖，對各科室、各崗位的業務 工作流程進行規范。

（四）建章立制

1、完善制度體系。領導小組組織專班對現有的規章制度進行集中清理，針對查找出的風險點，建立完善制度體系。即：重大事項民主決策制度、黨組議事規則、機關工作規則、財務審核制度、重大事項報告制度、行政審批會審會簽制度、“一把手”四個不直接分管制度、述職述廉制度、公務員末 位爭先制度、責任追究制度。

2、健全五項動態監控機制。重點健全以下五項動態監

控機制，加強對風險防范管理工作。

一是廉政評議機制。建立領導干部廉潔指數評價體系，結合公務員考核和領導干部述職述廉，采用百分制辦法，每年測評一次。測評結果報紀檢監察部門備案，對分值低于一定分值的，及時進行廉政談話，提醒告誡，幫助其查 找原因，提出整改要求。

二是廉政提醒機制。在重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等重大事項實施一周前，要嚴格實行重大事項報告制度，對出國出境考察、公車購置等重要事項要按規定程序向紀檢監察機關報告，紀檢監察機關及時回復《廉政提醒卡》，對于不按規定執行或不如實報告，以及不按提醒意見辦事的，視情節給予批評教育，限期改正或紀 律處分。

三是廉政預警機制。按照風險發生的可能和危害性將腐敗風險劃分為三級預警，預警級別越高發生的腐敗的可能性和危害性越大，建立預警信息的收集、分析、反饋、處置機 制，按照預警等級不同對腐敗風險點實行分級監控。

四是廉政監察機制。針對執法監察、案件查辦、案件審理、民主評議工作中發現在機制、日常管理等方面存在的問題，以書面形式及時向案發科室（個人）提出監察建議，督 促其制定完善相關制度，強化內控管理。

五是廉情通報機制。通過簡報、通報及媒體等形式及時通報各科室成功經驗和作法，對工作不實、措施不力的科室 和相關負責人進行通報批評。

五、工作要求

（一）提高思想認識。開展林業腐敗風險預警防控工作，是拓展源頭治腐領域，強化監督制約，有效保護干部的一項重要舉措。要通過開展腐敗風險預警防控工作，促使黨員干部職工進一步增強廉潔自律的自覺性，減少工作和生活中的 失誤，防止和避免誤入歧途、遺憾終生。

（二）狠抓工作落實。各單位、各股室要認真按照領導小組的要求，采取有效措施，多法并舉，切實做到清權明責注重“全”，查找風險注重“準”，制度機制注重“實”，實際操作注重“效”，做到不留死角、不漏環節、不走過場，促進我局腐敗預警防控工作科學化、規范化、常態化。一是要突出重點，加強防范。對確定的風險點要重點進行監督管理，要充分體現每個崗位的不同特點，形成以人為點，以工作流程為線，以制度為面的腐敗風險防控機制，做到提醒誡勉在前，建章立制在前，監督制約在前。二是要扎實推進，點面結合。林業腐敗風險預警防控工作要與黨風廉政建設工作、黨務政務公開工作等有機結合起來，做到點面結合，環環相扣。三是要發現問題，及時糾正。對風險點上的工作人

員發生問題的，要迅速制止和糾錯，并及時匯報，防止造成更加嚴重的后果。對遮掩、袒護不廉潔行為的，要嚴肅追究 責任。

（三）嚴格考核獎懲。領導小組將各單位、各股室以及每一名黨員干部貫徹落實本方案的情況作為年終考核和績效考核的重要指標，將工作完成情況作為考核黨員干部實績的依據。局領導小組將不定期組織專項檢查，發現問題及時 通報并限期整改，促進此項工作的有效落實。

第三篇：腐敗風險預警防控心得體會

腐敗風險預警防控心得體會

王從榮

黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》是當前和今后一個時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的指導性文件。根據上級統一部署，組織學習了《實施綱要》。下面，我談一下學習《實施綱要》的體會。

一、對《實施綱要》的學習認識

《實施綱要》具有鮮明的時代特征和中國特色，是我黨探索反腐倡廉規律認識的深化，體現了與時俱進。它把“加強黨的執政能力，緊緊圍繞發展這個黨執政興國的第一要務，樹立和落實科學發展觀”寫進《實施綱要》的指導思想，表現了鄧小平理論、“三個代表”重要思想對反腐倡廉指導作用，也表現了反腐倡廉工作隨著實際的發展而不斷地豐富發展。揭示了反腐倡廉工作的落腳點和出發點，都是為了加強黨的執政能力建設，發展社會主義經濟，建設小康社會?！秾嵤┚V要》強調教育、制度、監督并重，懲治和預防體系三位一體，缺一不可。教育是反腐倡廉的基礎，“德教為先”，“修身在前”。近年來，發生在我們身邊大量的案例和我們藥品監督管理系統的腐敗案例表明，一些黨員干部走上違紀違法道路，往往是從思想蛻化變質開始的。思想道德教育是拒腐防變的第一道防線，所以思想教育要經常講、年年講、月月講，反復講，思想的堤壩絕對要嚴防死守?！秾嵤┚V要》強調反腐倡廉教育是以領導干部為重點，教育要面向全黨全

社會，把思想教育、紀律教育與社會公德、職業道德、家庭美德教育和法制教育結合起來，大力加強廉政文化建設。制度建設并嚴格執行制度是從源頭上預防腐敗是有效方法和根本出路。《實施綱要》從制度建設和改革措施上提出了“四個完善”、“五項改革”、“四項制度”“三個公開”等具體要求，力求從制度上減少或遏制腐敗。

在我們縣級藥品監督管理部門存在執法不嚴，執法不公，辦人情證等腐敗點，不受監督的權力必然導致腐敗?！秾嵤┚V要》總結了歷史的教訓和實踐經驗，從監督對象、環節、部位和主體提出了許多重要措施。其監督理念、監督基礎、監督重點、監督方式、監督手段都更為明確，也更具可操作性。貫徹《實施綱要》，必須把重點放在重點位置的權力運行監督上，監督到位、監督到點，監督出實效。

二、就個人落實《實施綱要》的幾點想法

1.堅定人生目標，提高自身修養。堅定信念，牢記黨全心全意為人民服務的宗旨。堅持立黨為公，執政為民，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到：清正廉潔、率先垂范，筑牢拒腐防變的思想道德防線。加強學習，使頭腦清醒，方向明確。一是學習政治理論。堅持學習馬列主義，毛澤東思想，永不停歇地加強黨性鍛煉和修養。用鄧小平理論、“三個代表”重要思想來武裝頭腦，不斷增加自己的理論水平和政策水平。二是學習新知識。因為知識在很大程度上決定著一個人工作能力的強弱，一個集體整體素質的高低。知識隨著時間的推移而新舊更替，隨著歷史的進步而推陳出新。尤其是當今，人類已步入信息時代，發展速度越來越快，知識更新的周期越來越短。實踐

證明，誰緊緊跟上知識更新的步伐，誰就能始終處于發展的前沿。三是總結新經驗。經驗是由實踐得來的知識和技能，需要在實踐中不斷積累，并隨著實踐的豐富獲得深化和創新，最終用以指導實踐。比如，如何強化對領導干部的監督，如何使單位的黨風廉政建設責任制進一步落到實處等等，解決這類問題，就需要勇于實踐、大膽創新，不斷探索新規律、總結新經驗。

2.強化自律意識，構筑拒腐防線。注重自我管理。在進行黨性鍛煉的過程中，自我管理是極其重要的環節，自律是較有效的方法和途徑。一是用社會公德的要求處理事務、約束自己，自覺遵守各項法令、規章制度；二是用黨性標準、黨的組織原則、生活的準則、規范，調整自己言行，自覺加強保持共產黨員先進性教育；三是嚴格要求自己，積極開展批評與自我批評，發揮優點，摒棄缺點，不斷矯正前進的軌道。

3.正視權力內涵，樹立良好形象.把握權力的雙重性，謹慎用好權。正確運用權力，可以用來有序控制和科學管理社會，造福社會，造福人民；如果濫用權力，就會踐踏社會公共秩序，貽害社會，貽害人民。因此，正視權力的雙重性，防微杜漸，警鐘長鳴，做到：常思貪欲之禍、常懷律已之心，常除非分之想、常修為官之德，永保人民公仆本色。對行政相對人，不搞吃、拿、卡、要。嚴格執行藥監系統的八項紀律，依法行政，秉公執法，把握權力制約機制，監督用好權。江澤民同志曾強調：“我們的權力是人民賦予的，一切干部都是人民公仆，必須受到人民和法律的監督”。事實已反復證明，一切權力的運作都需要監督，一切權力的運作都離不開監督。因為對權力運作的監督，既具有規范與糾錯作用，又具有制約和約束作用；既具有防范與保護作用，又具有懲戒和警示作用。因此，黨員領導干部要以“海納百川”的胸懷和南湖“紅船”精神，自覺接受各方面的監督，確保權力的行使不越界、不出格。

第四篇：腐敗風險預警防控學習心得

腐敗風險預警防控學習心得

——鄭鵬

黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》是當前和今后一個時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的指導性文件。根據上級統一部署，組織學習了《實施綱要》。下面，我談一下學習《實施綱要》的體會。

一、對《實施綱要》的學習認識

（一）反腐倡廉規律認識不斷深化，指導思想與時俱進《實施綱要》具有鮮明的時代特征和中國特色，是我黨探索反腐倡廉規律認識的深化，體現了與時俱進。它把“加強黨的執政能力，緊緊圍繞發展這個黨執政興國的第一要務，樹立和落實科學發展觀”寫進《實施綱要》的指導思想，表現了鄧小平理論、“三個代表”重要思想對反腐倡廉指導作用，也表現了反腐倡廉工作隨著實際的發展而不斷地豐富發展。揭示了反腐倡廉工作的落腳點和出發點，都是為了加強黨的執政能力建設，發展社會主義經濟，建設小康社會。

（二）反腐倡廉教育為先，靠制度管人

《實施綱要》強調教育、制度、監督并重，懲治和預防體系三位一體，缺一不可。教育是反腐倡廉的基礎，“德教為先”，“修身在前”。近年來，發生在我們身邊大量的案例表明，一些黨員干部走上違紀違法道路，往往是從思想蛻化變質開始的。思想道德教育是拒腐防變的第一道防線，所以思想教育要經常講、年年講、月月講，反復講，思

想的堤壩絕對要嚴防死守?！秾嵤┚V要》強調反腐倡廉教育是以領導干部為重點，教育要面向全黨全社會，把思想教育、紀律教育與社會公德、職業道德、家庭美德教育和法制教育結合起來，大力加強廉政文化建設。制度建設并嚴格執行制度是從源頭上預防腐敗是有效方法和根本出路?！秾嵤┚V要》從制度建設和改革措施上提出了“四個完善”、“五項改革”、“四項制度”“三個公開”等具體要求，力求從制度上減少或遏制腐敗。

（三）加強權力運行監督，形成防治腐敗的系統工程

不受監督的權力必然導致腐敗?！秾嵤┚V要》總結了歷史的教訓和實踐經驗，從監督對象、環節、部位和主體提出了許多重要措施。其監督理念、監督基礎、監督重點、監督方式、監督手段都更為明確，也更具可操作性。貫徹《實施綱要》，必須把重點放在重點位置的權力運行監督上，監督到位、監督到點，監督出實效。

二、就個人落實《實施綱要》的幾點想法

（一）堅定人生目標，提高自身修養。

堅定信念，牢記黨全心全意為人民服務的宗旨。堅持立黨為公，執政為民，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到：清正廉潔、率先垂范，筑牢拒腐防變的思想道德防線。加強學習，使頭腦清醒，方向明確。一是學習政治理論。堅持學習馬列主義，毛澤東思想，永不停歇地加強黨性鍛煉和修養。用鄧小平理論、“三個代表”重要思想來武裝頭腦，不斷增加自己的理論水平和政策水平。二是學習新知識。因為知識在很大程度上決定著一個人工作能力的強弱，一個集體

整體素質的高低。知識隨著時間的推移而新舊更替，隨著歷史的進步而推陳出新。尤其是當今，人類已步入信息時代，發展速度越來越快，知識更新的周期越來越短。實踐證明，誰緊緊跟上知識更新的步伐，誰就能始終處于發展的前沿。三是總結新經驗。經驗是由實踐得來的知識和技能，需要在實踐中不斷積累，并隨著實踐的豐富獲得深化和創新，最終用以指導實踐。比如，如何強化對領導干部的監督，如何使單位的黨風廉政建設責任制進一步落到實處等等，解決這類問題，就需要勇于實踐、大膽創新，不斷探索新規律、總結新經驗。

（二）強化自律意識，構筑拒腐防線。

注重自我管理。在進行黨性鍛煉的過程中，自我管理是極其重要的環節，自律是較有效的方法和途徑。一是用社會公德的要求處理事務、約束自己，自覺遵守各項法令、規章制度；二是用黨性標準、黨的組織原則、生活的準則、規范，調整自己言行，自覺加強保持共產黨員先進性教育；三是嚴格要求自己，積極開展批評與自我批評，發揮優點，摒棄缺點，不斷矯正前進的軌道。

（三）正視權力內涵，樹立良好形象。

把握權力的雙重性，謹慎用好權。正確運用權力，可以用來有序控制和科學管理社會，造福社會，造福人民；如果濫用權力，就會踐踏社會公共秩序，貽害社會，貽害人民。因此，正視權力的雙重性，防微杜漸，警鐘長鳴，做到：常思貪欲之禍、常懷律已之心，常除非分之想、常修為官之德，永保人民公仆本色。把握權力制約機制，監督用好權。江澤民同志曾強調：“我們的權力是人民賦予的，一切

干部都是人民公仆，必須受到人民和法律的監督”。事實已反復證明，一切權力的運作都需要監督，一切權力的運作都離不開監督。因為對權力運作的監督，既具有規范與糾錯作用，又具有制約和約束作用；既具有防范與保護作用，又具有懲戒和警示作用。因此，黨員領導干部要以“海納百川”的胸懷和南湖“紅船”精神，自覺接受各方面的監督，確保權力的行使不越界、不出格。

第五篇：黨員干部腐敗預警防控工作總結

新洲區殘聯開展腐敗預警防控全覆蓋工作匯報

區紀委檢查組：

為切實加強對行政權力運行廉政風險的預警防范，有效提高預防腐敗工作的能力和水平，區殘聯按照分步實施、科學管理，扎實推進、務求實效的總體要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，按照點上突破、線上延伸、面上拓展的工作思路，一手抓覆蓋，一手抓提高，整體推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”制度化、規范化。有力地促進我區殘疾人事業和諧、健康的發展。

一、領導重視，全員參與，全面啟動腐敗風險預警防控體系建設工作

開展腐敗風險預警防控體系建設工作，是上級黨委部門的英明決策，是一項偉大的工程，殘聯黨組把此項工作列入議事日程，切實加強組織領導。成立了以黨組書記、理事長朱雙友為組長、黨組其他成員為副組長、三科一室和兩個二級單位的主要負責人為成員的區殘聯廉政風險防范管理工作領導小組。制訂了工作制度、工作計劃和工作方案。形成了制度完善，內容充實，職責明確的腐敗風險預警防控體系。招開了動員會，學習、傳達區委、區紀委文件精神。將相關文件印發至各科室、二級單位。全面部署腐敗風險預警防控工作。一個領導班子帶頭，中層干部和一般干部全員參與的局面巳基本形成。

二、大力宣傳，營造氛圍，著力推進廉政教育全覆蓋工作

一是抓學習提高認識。上級文件具有綱領性指導作用，學習好、宣傳好、貫徹好文件精神，是做好這項工作的前提。我會把學xxx省、市、區關于反腐倡廉的重要指示作為學習的重要內容，認真組織學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和區紀委書記耿洪山在2010年全區反腐倡廉工作會議上作的《懲防并舉開拓創新，深入推進反腐倡廉建設》工作報告，《區委辦公室、區政府辦公室關于印發〈在全區開展黨員干部腐敗預警防控工作意見〉的通知》（新辦文[2010]39號）等文件。干部職工通過學習文件，加深了對文件精神的理解，提高了對加強腐敗風險預警防控重要性的認識。增強了干部職工自重、自省、自警、自勵，勤奮工作，樂于奉獻的公仆意識。

二是抓宣傳教育，著力推進廉政教育全覆蓋。一方面，利用我會在萬維網上開辦的“武漢市新洲區殘疾人聯合會”網站，制作廉政教育宣傳網頁，轉載廉政教育文化，方便干部職工網上學習。公布政策法規、公開辦事程序，接受社會公開監督。另一方面，在上下樓梯口道旁，制作“廉政準則”教育宣傳專欄，在殘疾人報務大廳和機關辦公場所顯著位置懸掛廉政警示牌，營造廉政文化教育濃厚氛圍。讓廉政文化時刻入眼、銘心，不斷強化干部職工腐敗預警防控意識。

三是以區紀委開展“清風作伴讀書思廉”學習活動年為契機，扎實推進“廉政文化進機關”活動?；顒右婚_始，我會及時籌劃，周密部署，成立了廉政文化“六進”工作領導小組，出臺了《新洲區殘聯廉政文化進機關活動方案》（新殘組[2010]5號文件，制訂了“學習制度”，明確了學習內容，作出了時間安排，規劃了活動形式，提出了工用要求，加強了檢查督促。機關采取集中學和個人自學的方式，學習廉潔從政文化，宣講典型事類，弘揚廉潔正氣；組織觀看了《蛻變與悔悟》等專題警示教育片，切實開展了警示教育。全體干部職工通過廉政文化學習，寫讀書筆記、談學習體會，機關內形成了濃厚的學習氛圍。殘聯辦公室還選出優秀學習心得6篇報送區紀委黨風教育室，進行學習交流，實現了廉政文化進機關、進科室的目標。由于我會活動扎實，取得較好成效，在區紀委開展的“清風作伴●讀書思廉”活動中被評為先進單位。

廉政教育全覆蓋活動，極大地提高了黨員干部的廉潔自律意識和拒腐防變能力，筑牢了反腐防線，在思想上、頭腦中保持了警鐘長鳴，預防了違法違紀現象的發生。

三、細化流程、打牢基礎，科學開展清權查險。

排查腐敗風險是預警防控工作的基礎。我們要求各科室、二級單位制訂自己的工作方案，采取自己找、領導提、群眾幫、集中評、組織審 “五步法”，扎實開展清權查險工作。

1、界定職能，自查清權。由專班負責，組織各科室、二級單位，安照“三定”方案，開展全面自查清理，將各自擁有的審核、審批、“安殘”督查、征收處罰等各各權力逐一清理出來，并進行祥細分類，我會共排查出風險點28個。

2、層層審核，確定權力。對各科室風險排查表上報的權力，由專班對照政策法規依據，認真進行審核，看是否有執法錯位、越位、缺位的情形發生。專班審核后，及時反饋給各相關單位進行補充修訂，最后由殘聯黨組審定。

3、分析排查，分清類別。我會查找“風險點”工作專班將各崗位風險點匯總后，按照風險發生幾率和危害程度評詁風險等級，突出風險查找的重點，一是要把領導班子和各科室、二級單位領導干部作為查找風險的重點，二是要把具有執法權、管理權和審批權的重要業務崗位和人員，以及組織、人事、財務、物品采購、物品管理等崗位作為查找風險的重點。

深層次識別風險。思想道德風險主要指公職人員思想道德缺乏、自律不嚴、品行不端、生活習慣不良等引起的風險，是腐敗風險產生的動機。制度機制風險主要指制度缺乏、制度不完善、執行制度不嚴格、操作程序不到位引起的風險，是腐敗風險產生的機會。崗位職責風險主要指崗位權力相對集中缺乏制約、權力界限不清楚越權失權引起的風險，是腐敗風險產生的條件。我們根據權力運行流程，結合重點崗位、重點人員、重點環節，全面查找“三類風險”，分析誘發風險的因素、發生的原因和風險可能導致的后果，將風險產生后果分為“廉政責任、行政責任、刑事責任”三種，讓干部對風險行為進行深層次的識別，同時也起到醒示作用。設置風險等級。對查找出的風險點，根據風險可能產生的后果，將風險點劃分為高風險、一般風險和低風險三個風險等級。發生頻率高、次數多，后果嚴重（可能承擔刑事責任或造成重大損失、重大不良影響）的風險點定為高風險；發生頻率較高、次數較多，后果較嚴重（可能承擔黨紀、政紀責任或造成較大損失、不良影響）的，以及后果嚴重但是發生可能性較低的風險點定為一般風險；發生頻率低、次數少，后果較輕微的風險點定為低風險。風險等級采取個人自定、單位審查、黨組審核、審定等方式評定。一是要把單位領導班子和各科室、二級單位領導干部作為查找風險的重點，二是要把具有執法權、管理權和審批權的重要業務崗位和人員，以及組織、人事、財務、物品采購、物品管理等崗位作為查找風險的重點，“九大權力”主要表現在：一是殘疾證辦證審核權；二是低保家庭殘疾人生活補貼資金管理過程中的審批權；三是低保家庭精神殘疾人定額補貼資金管理過程中的審批權；四是重度智力殘疾人托養對象的認定審批權。五是殘疾人特殊康復需求對象的篩選認定權。六是殘疾人扶助對象的確定權。七是依法征收殘保金過程中的審核權和困難企業減免權。八是內部人財物管理過程中的決策、監督、審核權。九是內部人財物管理過程中的考核權任免、處置權。

落實腐敗風險預警防控體系建設工作考核機制。我們將腐敗風險預警防控體系建設工作與目標管理考核掛鉤，考核結果納入年終評比。對落實腐敗風險預警防控體系建設工作成效明顯的單位和個人進行表彰，對落實措施不力的單位和個人，將進行責任追究。

三、制訂防范措施，開展腐敗風險預警防控體系建設工作 監督防范是預警防控工作的核心。我們實行“自律、紀律、他律”相結合，采取“自我預防、單位聯防、社會群防”，針對已經查找確定的各類風險點和風險等級，確定采取工作措施的力度，有計劃地研究制定教育、制度、監督等方面的具體防控措施。

以自律促自我預防。自律是自我約束、自我調整，是黨員領導干部本人自警、自省、自查、自糾、自我揚棄和自我完善的一個過程。主要是通過教育引導、自我約束、幫教提高來解決黨員干部個人思想道德方面存在的腐敗風險，提高黨員干部拒腐防變意識。2010年5、6月，我會組織全體黨員干部開展了為期二個月的以“廉政準則”為學習內容的黨風廉政建設宣傳月活動，教育廣大黨員干部要懷著對黨對社會對人民感恩的情懷，自覺抵制各種腐敗現象，收到了較好效果。

以紀律促單位聯防。我們對腐敗風險等級較高的權力，在單位分管領導的直接管理的基礎上，由單位主要領導負責；對腐敗風險等級一般的權力，在科室領導直接管理的基礎上，由單位分管領導負責；對腐敗風險較低的權力，由科室領導直接管理和負責。

我們以規范和監督權力運行為核心，通過“合理分權、科學量權、有效制權、內部管理、政務公開、述職述廉”等措施，對權力運行過程、制度機制運轉、黨員干部行為實施監控。如組織宣文科將辦理殘疾人證的程序、標準張貼在辦證廳內顯著位置，把權力置于陽光下“曬”，誠懇接受各界監督。以他律促社會群防。主要是整合監督力量，充分發揮社會監督作用，利用專項檢查、巡視督導、明察暗訪、信訪舉報、黨務公開、述職述廉、民主評議、等多種渠道和手段，形成對腐敗風險的有效監控。對發現的問題或不良傾向及時處理，有效防止不正之風的蔓延。

四、取得的初步成效

深化了干部的腐敗風險意識。各單位通過清理行政權力、排查腐敗風險、制定防控措施形成人人參與腐敗風險防控的局面。在領導干部中破除了“預防腐敗是虛任務、軟指標”的觀念，樹立了“預防腐敗是生產力、硬環境”的理念；在黨員干部中破除了“反腐倡廉與已無關”的觀念，樹立了“預防腐敗人人有責”的理念。

加強了紀檢工作與業務工作的有機結合。各科室、二級單位結合業務工作，自覺排查風險；繪制權力流程、主動防范風險；梳理規章制度，有效控制風險，既明確了工作責任，又規范了辦事程序，解決了以往反腐倡廉工作與業務工作結合不夠、甚至“兩張皮”的現象，為規范業務工作各環節的權力配置、行使和監督提供了有益途徑，促進了業務工作的全面提升。機關工作人員勤政廉政的整體形象進一步得到群眾認可，機關工作整體質量和服務水平不斷提升,達到了以廉政促服務成效的聯動效應。

中共武漢市新洲區殘疾人聯合會黨組

二〇一一年二月十一日

為切實加強對行政權力運行廉政風險的預警防范，有效提高預防腐敗工作的能力和水平，發改局按照分步實施、科學管理，扎實推進、務求實效的總體要求，對單位和業務科室業務科室、工作崗位和工作流程中可能產生腐敗問題的潛在風險進行查找、分析評估，取得了明顯成效。

召開各種形式的動員會、聯席會、推進會。5月21日下午，我們在機關二樓會議室召開專題工作會議，部署腐敗風險預警防控體系建設工作；6月7日，我們召開腐敗風險預警防控體系建設工作領導小組成員單位聯席會，通報工作情況，解決工作中存在的問題； 6月18日，我們召開腐敗風險預警防控體系建設工作聯席會，要求各科室、二級單位要認真學習文件，積極開展排查專項工作。通過一系列的活動，大家達成共識：要結合自身的工作實際，認真清權查險，建立一套在制度的框架內運行良好的殘聯工作管理體制，預防、減少腐敗現象的滋生。

一、基本情況

我局現有在職干部職工34人，其中局級領導干部5人，中層干部11人，設八個職能科室。單位的主要職能是：編制全區國民經濟和社會發展戰略、中長期規劃和發展計劃；組織研究全區經濟體制改革

和對外開放的重大方針政策，協調發展與改革中的重大問題；指導、協調推進城市和鎮（街道）綜合配套改革和各類綜合配套改革試點；負責全區固定資產投資、重點項目的管理和全區招標投標等工作。根據區關于開展廉政預警防控行動工作的部署，結合所擔負的工作，我局全體人員特別是班子成員，按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，認真查找廉政風險，抓好自身和管轄范圍內的預警防控工作管理，倒排工作進度，精心組織實施，確保預防腐敗各項要求落到實處，取得了階段性成效。共完成《單位廉政風險和防范承諾表》一份、《單位主要業務流程廉政風險防控表》5份，《個人廉政風險和自我防范承諾表》34份，制定和完善預防廉政風險的規章制度8項。

二、主要做法

（一）領導重視，健全組織

廉政風險預警防控行動，是區委、區政府為了深入貫徹黨的十七大精神和《《中共中央關于建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》的重要舉措，是構建符合新都實際的懲治和預防腐敗體系，推進黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展，作出的一項重要工作部署。我局黨組對該項工作高度重視，為加強對廉政風險預警防控行動計劃工作的領導，我局成立了以局長、黨組書記張政杰任組長，分管副局長任副組長，各科室負責人參加的黨風廉政工作領導小組。要求領導班子成員要帶頭查找廉政風險，帶頭抓好自身和管轄范圍內的預警防控工作，確保該項工作落到實。

（二）大力宣傳，營造氛圍

廉政風險預警防控行動是一項嶄新的工作，工作要求高、涉及面廣，時間緊、任務重，在工作中我局緊密結合工作實際，切實加強宣傳教育，提高全局干部職工的思想認識，共同研究探索，形成工作合力。一是認真學習中共新都區委《關于實施廉政風險預警防控行動計劃的通知》和區領導《在區啟動廉政風險預警防控行動計劃試點工作會議上的講話》精神，深刻領會開展廉政風險預警防控行動的重大意義；二是立足實際營造濃厚的工作氛圍。在召開全局動員大會，充分動員的基礎上，利用組織生活會、干部職工大會等場合，采用板報、宣傳欄等形式，大力開展宣傳教育活動；三是堅持把宣傳教育與解決干部職工的思想問題相結合，在開展工作，部分同志在思想上存在著一些模糊認識：認為廉政風險只在領導干部身上存在，與一般工作人員無關；專門抽出時間查找廉政風險，影響職能工作的開展等模糊認識，針對這些情況，局黨組一班人開展了深入細致的宣傳教育工作，局黨組書記、局長張政杰親自與有關人員談心交流，澄清模糊，把開展廉政風險預警防控行動當做促進工作的一項重要舉措。

（三）嚴格程序、認真查找

在工作中，我局以查找崗位風險、業務流程風險、單位風險為突破口，按照規定的程序、環節、要素逐一查找，并及時進行了公示，做到“風險訂到崗，制度建到崗，責任落到崗”，保證實效。

1、單位廉政風險的風險查找

（1）發改局“三重一大”（重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）等方面易出現的廉政風險點是：發改局提交區委、政府研究的關于經濟、社會發展規劃和統籌城鄉發展中涉及人民群眾切身利益的重要決策、重大改革措施、政府投資項目;對本單位重大人事任免；重大資金使用；項目的行政審批等。

（2）潛在的廉政風險是：一是發改局提交區委、政府研究的關于經濟、社會發展規劃和統籌城鄉發展中涉及人民群眾切身利益的重要決策、重大改革措施、政府投資項目,與廣大人民群眾的利益相悖及可能造成損害；二是在干部推薦、選拔、使用上，容易出現不堅持任人唯賢、德才兼備的原則講不正當的關系，任人唯親，不按照規定的程序和環節操作，嚴重作弊的現象；三個別人利用工作便利，擅自貪污、挪用單位資金，違規報賬，違規超規格購買公車等行為。

（3）防控措施是：一是認真學習科學發展觀理論，在實際工作中堅決貫徹科學發展的思想，堅持群眾路線；二是認真貫徹《關于建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和區紀委為基層黨組織量身定做的加強黨風廉政的規定，嚴明紀律，加強監管，依法按章辦事；三是加強黨風廉政教育，提高全體人員特別是班子成員的廉潔從政意識，筑起拒腐防變的堅強防線；四是完善監督辦法，按照“兩個集中”的原則，清理整合行政審批和服務事項，調整辦事指南，并及時公布。

2、崗位風險查找

按照全員參與的要求，對干部職工履行職責、執行制度情況進行逐一排查存在和潛在的風險，突出掌握行政許可、行政處罰、項目審批及人事管理、財務管理、物資采購供應等重要崗位的查找。全局在職干部職工，上自局主要負責人，下至一般工作人員逐一對照工作崗位，認真分析查找。

3、業務流程風險查找

在業務流程風險查找中，我局緊密結合單位實際，結合區清理行政權力和建設規范化服務性政府的要求，突出局業務流程風險和重點科室（項目管理科，投資和資金利用科）業務流程風險等關鍵。對區政務中心發改局服務窗口、行政審批科和各科室的業務流程進行梳理，查找制度機制和外部環境等方面存在或可能存在的廉政風險，并在下一步的工作中進行完善。

（四）建立風險預防機制

1、完善措施。在查準、查全、查深廉政風險的基礎上，整合資源，建立發改局廉政風險信息庫，對可能在行政、業務、管理、崗位等環節上發生的廉政風險情況進行常態化分析，建立廉政風險分析機制；完善預防廉政風險的工作機制，在認真梳理單位職責權限、業務流程和規章制度的基礎上，根據發改局的工作實際，建立健全在重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面的議事規則、工作程序和規章制度。

2、建立機制。要求干部在廉政方面做出莊重承諾，組織全體干部在每季度進行自查自糾，并邀請服務對象進行監督；將廉政工作情況進行公開，對梳理出來的問題和業務流程、辦事程序，通過網站、媒體和宣傳資料等形式向單位職工和社會公示，實行“陽光”操作；建立問責制，對已經審核的廉政風險，和因制度不健全、工作不到位，導致廉政風險發生的，對當事人和責任領導，按照黨風廉政的有關規定及《四川省行政機關責任追究制度》等要求，嚴格處理。

三、工作成效

自開展廉政風險預警防控行動以來，極大的提高了我局干部職工的廉潔從政意識，推動了機關行政效能建設工作，切實轉變了全體同志的工作作風，對于做好圍繞統籌城鄉、“四位一體”科學發展的各項提供了有力保障。

今年以來，根據市體育局和縣紀委的要求，我局深入學習實踐科學發展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，按照“點上突破、線上延伸、面上拓展”的工作思路，一手抓覆蓋，一手抓提高，整體推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”制度化、規范化。有力地促進我縣體育事業和諧、健康的發展。

一、加強組織領導，促進全覆蓋工作全面開展。

為了落實“十個全覆蓋”工作，我們將創建工作列入黨風廉政建設重要內容。五月份，我局成立了爭創“十個全覆蓋”示范單位工作領導小組，局長、支部書記姜愛華同志為組長，副局長邱峰同志為常務副組長，紀檢員劉桂洋、工會主席柴雙紅、支委萬仲權為副組長，成員有業余體校校長方小敏、辦公室主任李海青、業余體校副校長胡潔、辦公室科員王曉，領導小組下設辦公室，劉桂洋同志兼任辦公室主任，李海青同志兼任辦公室副主任。工作專班成立后，我們召開了動員大會，姜愛華局長作動員講話，并先后制定了“十個全覆蓋”工作方案、腐敗風險預警防控工作全覆蓋工作方案、廉政文化進機關工作方案，舉辦了宣傳欄，添置了工作專柜，為搞好全覆蓋工作打下了堅實基礎。

二、落實崗位責任，實現全覆蓋工作任務分解

（一）以建立健全懲治和預防腐敗體系為目標，實現腐敗風險預警防控工作全覆蓋，這項工作我們確定了劉桂洋同志為責任領導，辦公室、群體股、業余體校等股室和二級單位為責任單位。

1、全面查找腐敗和工作風險。按照基層幫助機關查、群眾幫助領導查、發動干部與相互查等方式，全面開展單位、股室、崗位腐敗風險和工作風險排查工作。我們共查出了局班子成員崗位風險點8條、辦公室崗位風險點6條、群體（競訓）股6條和業余體校4條等共24條崗位風險，并以文件形式發放，并在每個工作人員制作了崗位風險警示牌。

2、健全腐敗風險和工作風險防控機制。健全教育機制，深化腐敗風險和工作風險教育，提高體育系統黨員干部的風險意識和廉潔意識。健全預警機制，及時發現苗頭性傾向性問題，快速預警、及時處置，嚴格執行“三重一大”集體決策制度，健全各項管理、監督、預防、懲處方面的規章制度，綜合防治腐敗風險和工作風險。目前，我們將“3105”腐敗預警防控標準化工程制訂成冊發放到黨員干部手中。

3、全員參與預警防控工作。體育局機關和業校干部職工，全員參與了腐敗風險預警防控工作，積極查找風險、公開風險、防治風險，使體育局干部職工知道“危險”、查找“風險”，不敢“冒險”，力求“保險”。

4、開展創建四個安全區活動。第一，以加強領導干部權力監督制約為核心，創建體育局領導干部安全區，今年，我們繼續完善了機關工作制度，使體育工作更加規范；第二，以落實黨在農村各項政策和加強農村民主政治建設為重點，指導和協助建立住點村、掛點村、扶貧村的農村黨員干部安全區，邱峰負責丁斯垱郭家橋村，耿伯英負責清泉鎮花瓶村，郭和平負責清泉鎮方塘村、王林同志負責清泉鎮胡弄村、孔慶均負責清泉鎮游沖村；第三，以依法行政、規范執紀執法行為為重點，創建執紀執法干部安全區，這項工作由柴雙紅、王曉負責；第四，以解決工程建設領域突出問題、建設廉潔工程為重點，創建體育活動中心建設安全區。這項工作由姜愛華、邱峰、李海青等同志負責，沒有出現任何問題。

（二）以提高行政效能為目的，實現電子政務和電子監察系統全覆蓋，我們確定了邱峰為責任領導，責任單位為辦公室、業余體校，責任人為李海青、方小敏、王曉。一是我們與縣信息中心聯系，在縣門戶網站建立浠水縣體育局網頁，實現公開信息、網上監督；二是我們在黃岡市體育網上建立浠水體育網頁，實現全市體育資源共享；三是加快縣體育系統內無紙化辦公系統建設，我局今年新購置了4臺電腦，實現機關管理數字化、網絡化；四是利用政務溝通平臺的開展網上服務；五是建立商密網，加強全縣上下的聯系有利于工作的開展和改進。

（三）以公共權力運行公開透明為目標，根據我局實際，實現“五個公開”全覆蓋。做到了有公開內容、有公開陣地、有公開載體、有公開管理制度、有公開檢查監督辦法，并達到公開載體標準化、公開內容規范化、公開工作制度化。一是全面推行黨務公開，以維護黨員民主權利為重點，及時公開黨組織重大決策、工作部署、人事任免、黨的建設、黨的重要會議等事項；二是全面實行政務公開，以規范行政運行為重點，長期公開體育部門的工作職能、辦事程序、機構設置、編制與財務等；及時公布國家出臺的法律法規和政策、地方法規規章、規范性文件、重要會議、重大政務活動等事項；及時公開重大決策、工作部署、執行情況、辦理結果等事項；三是全面推行辦事公開，以便民、利民為重點，向社會公開單位名稱、機構設置、工作職能、便民政策、辦事權限、服務范圍、崗位職責、行為準則、辦事規程、辦事依據、辦事時限、辦事結果、收費標準以及服務承諾、投訴受理、社會監督、獎懲考核等事項。主要是三級社會體育指導員、三級裁判員、三級運動員和體育市場經營許可證等審批辦理工作。

（四）以推動廉政文化進機關為目標，實現廉潔教育全覆蓋。我們確定了劉桂洋為責任領導，責任單位為辦公室、業余體校。一是以“提振精神、提升形象、提高執行力、清廉從政”為主題，推進廉政文化進機關。根據我局實際，開展懸掛廉政格言警句、購置廉政書柜、訂閱紀檢監察報刊、參加全市依法行政、廉潔從政知識測試、舉辦主題報告會、觀看警示教育片、參加廉政教育基地參觀等廉政文化建設活動；二是以“溫馨、平安、助廉”為主題，推進廉政廉政文化進家庭。在副科級以上干部中，開展夫妻同學一本廉政書、同看一部警示教育片、家庭助廉經驗交流、“爭當廉內助”倡議、簽名和優秀“賢內助”評比、表彰活動。三是以“創業、民主、文明、尚廉”為主題，推進廉政文化進農村。我局今年住點村為丁司垱鎮郭家橋村，“五個基本建設”掛點村為清泉鎮花瓶村、方塘村、胡弄村、游沖村。并到關口鎮城隍村開展送體育下鄉活動。責任人分別為邱峰、耿伯英、郭和平、王林、孔慶均、劉桂洋。四是以“弘揚新風正氣、建設文明社區”為主題，推進廉政文化進社區，我局今年為十月社區解決了一套健身器材。

總之，反腐倡廉“十個全覆蓋”工作是一項系統工程，我們要以此創建活動為契機，構建長效機制，逐步建立和完善安排部署、檢查督辦、聯系會議等系列工作制度，保證創建工作有序進行、扎實推進，促進反腐倡廉工作上水平、上臺階。為推動我縣體育事業又好又快發展提高良好的發展環境。