第一篇：為認真貫徹落實中央

為認真貫徹落實中央《關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定》，切實轉變機關作風，促進全局工作，結合實際，特制定實施細則如下：

一、改進調研活動安排

1.確保調研時間。局黨組成員及其他處長以上領導干部下基層調研，一般每季度不少于15天。調研應著眼于掌握真實情況，總結經驗，研究問題，解決困難，指導工作。要注重調研成果運用，調研結束后要形成調研報告，針對調研中發現的共性問題，提出相關意見、建議和整改措施。業務處室每年撰寫調研報告一般不少于2篇。非業務處室不少于1篇。

2.搞好統籌協調。局黨組成員及其他處長以上領導干部原則上不在同一時段到同一個區市、鎮街或企業調研。局主要領導同志到基層考察調研，陪同人員不超過3人。其他局領導陪同人員不超過2人。集中調研活動應安排集體乘車。

3.落實聯系基層制度。健全聯系點制度。局黨組成員及其他處長以上領導干部每人聯系 4個市級監管企業、2個鎮街蹲點調研，以點代面指導工作，解決存在的實際問題和困難。

二、精簡會議和文件簡報

4.提高會議實效。嚴格控制會議時間，年度工作會議不超過1.5小時，季度安委會會議不超過1小時。全市性會議采取電視會議形式直接開到基層鎮街；工作會議一律不擺放花草，不制作背景板，不掛橫幅，嚴禁以任何名義發放紀念品。

5.精簡文件簡報。凡法律法規已明確規定的，一律不再制發文件。沒有實質內容，可發可不發的，一律不發。上級有明確要求或確需發文貫徹落實的，要結合實際提出切實可行的措施，不照抄照轉、層層轉發。簡報要重點反映重要動態、經驗、問題和工作意見建議等內容，減少一般性工作情況或動態的編發。

6.倡導網上辦公。機關日常辦公要盡可能使用金宏網和機關日常辦公系統，減少紙質文件簡報流轉，降低運行成本，提高工作效率。

三、規范外出考察活動

7.嚴格控制赴外地考察、學習、培訓、研討。凡無國家安監總局、總局辦公廳和省安監局正式會議通知的，原則上不安排參加。有正式通知的，須辦理審批手續，嚴格控制參加人數。對不通過正常手續出差或利用出差自行增加在外天數，繞道風景區旅游的，一經發現，給予全局通報，取消當年評先評優資格，發生的差旅費一律自理。

四、禁止鋪張浪費

8.嚴格落實“六個一律”。局黨組成員及其他處長以上領導干部下基層檢查指導、現場辦公、調研考察、走訪慰問，一律拒絕基層區市局或鎮街領導到交界處或高速公路路口迎送，一律不提特殊要求，一律不接受宴請，一律不接收紀念品或土特產。因路程遠、時間長，確需安排工作用餐的，一律安排自助餐、工作餐、份飯。用餐時，一律不飲酒。

9.嚴格事務性活動審批。嚴格控制局黨組成員及其他處長以上領導干部出席一般性社會活動。未經統一安排或批準，原則上不參加企業、機構舉辦的各類營利性活動和各種名目的應酬性活動。確需參加的，須辦理報批手續。嚴禁機關處室在舉辦會議、學習班、培訓班期間擅自用公款宴請，參會、參訓人員一律安排簡易自助餐，食宿費自理。

10.規范公務接待工作。嚴格控制接待標準和經費開支，嚴格執行國內公務接待定點接待制度。嚴禁將非公務活動納入公務接待范圍。上級部門領導及其隨行人員來青一律安排在市機關事務局統一管理的接待場所，嚴格按標準實行工作餐。其他地市來青學習、考察客人一律安排自助餐一次。日常接待來青客人的住宿等費用原則上由客人自理。機關處室加班須就餐的，原則上安排在機關食堂。

11.嚴格控制陪餐人數。公務接待陪餐人數原則上不超過客人人數的三分之一。宴請期間不安排司機吃工作餐，每人每餐發工作餐補貼50元；確因工作需要安排工作餐的，不再另發補貼。

五、嚴格遵守廉政規定

12.局黨組成員及其他處長以上領導干部要帶頭嚴格遵守廉潔從政有關規定，廉潔自律，并管好配偶、子女；嚴格要求、嚴格管理分管范圍內人員和身邊工作人員，落實“一崗雙責”廉政責任制的要求；嚴禁機關車輛公車私用，自覺嚴格控制車輛單車油耗。符合換車條件的一律換乘國產自主品牌汽車。

六、加強督促檢查

13.全局上下要嚴格執行本實施細則，各級領導干部要帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。各處室要結合實際，每半年組織一次專門學習和對照檢查，寫出執行情況報告。機關要每半年組織開展一次執行情況專項檢查，并進行情況通報。要進一步加大責任考核和責任追究力度，把本細則執行情況納入黨員領導干部述廉內容，加大落實督導力度，以確保各項措施落到實處。

為認真貫徹黨的十八大精神，切實落實中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，按照中共國家安全監管總局黨組和中共陜西省委統一部署，結合工作實際，日前，陜西煤監局黨組制定下發了《貫徹落實中央政治局關于改進工作作風密切聯系群眾八項規定的實施細則》。

一、進一步改進調查研究

1、注重調研實效。調研工作要緊緊圍繞煤礦安全監察中心任務，確定課題、制定計劃，以專項調研為主，堅持調研和煤礦專項監察相結合，提高針對性、實效性。局領導班子成員每年到監察分局、產煤市（縣）和煤礦企業檢查調研時間一般不少于60天，不同時到同一地區調研。調研前要制定調研方案，明確調研主題和重點內容，調研活動要緊扣主題，深入基層，不搞形式、不走過場，既要到安全生產工作開展好的煤礦企業調研，更要到安全基礎條件薄弱、情況復雜的煤礦企業調研解決問題。調研結束后，調研組要撰寫調研報告，分析問題、提出建議，以適當形式在我局內部交流，政策法規處要收集建檔，進一步發揮調研成果在工作指導等方面的綜合運用成效。針對調研中發現的共性問題，要提出整改建議，認真加以解決，重大問題提請局長辦公會議研究。

2、減少陪同人員。局領導同志到基層檢查調研，陪同的處室同志不超過2人，調研組人員不超過4人，市、縣級安全監管局和各監察分局陪同人員各不超過2人。

3、簡化接待工作。要始終保持艱苦奮斗的作風，堅決抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。厲行勤儉節約，堅決反對講排場、比闊氣、鋪張浪費，大力推動節約型機關建設。下基層檢查調研期間，一律不張貼懸掛標語橫幅（含電子屏顯示），不安排職工迎送，不擺放花草、水果、不安排合影，不贈送各類紀念品或土特產。食宿按規定以對口單位自有接待賓館和工作餐為主，不安排宴請，不上高檔菜肴，不安排超標準住宿，不安排到名勝古跡、風景區游覽。

二、進一步加強會議管理

4、減少會議數量。本著務實高效的原則，嚴格清理、切實減少各類會議活動。嚴格落實《國家安全監管總局辦公廳關于印發節慶活動管理實施辦法（試行）的通知》（安監總廳〔2012〕143號）規定，從嚴控制各類節慶活動，縣處級以上領導干部未經批準一律不得出席各類剪彩、慶祝會、紀念會、表彰會、研討會及各類論壇。

5、規范會議審批程序。凡各監察分局召開的轄區煤礦安全工作經驗交流會、座談會等會議，要提前制定會議方案，報省局辦公室審批。需要局分管領導參加的會議，由局長審批。

6、控制會議活動規模和時間。嚴格控制各類會議活動規模，減少參加人員，堅持開短會，會議發言和領導講話要精煉、簡短、直接，力戒空話、套話，避免重復。

7、嚴格控制會議經費。要嚴格會議預算管理，認真履行會議預算事先報批手續。嚴禁到明令禁止的風景名勝區開會，嚴禁組織高消費娛樂、健身活動。會議活動現場布置要簡樸，工作會議會場一律不擺花草、不制作背景板、不做會議證件和文件袋。嚴禁以任何名義發放紀念品。

三、進一步精簡文件和簡報

8、減少紙質文件數量。加強機關信息化建設，盡量使用電子公文，采用文件網上辦理，減少紙質文件，降低運行成本，提高工作效率，凡能通過省局公文流轉辦公自動化系統發文的，一般不再印發紙質文件。

9、減少簡報數量。簡報應當堅持少而精的原則，從嚴控制簡報發送范圍，減少發放份數。統計中心每月一期的安全簡訊，除報送局領導和國家應急救援中心使用紙質的，其他處室和監察分局一律采用公文流轉辦公自動化系統發送；各單位上報省局網站的信息要提高信息質量，減少信息數量。

四、加強制度的約束力和執行力

10、認真遵守各項規定。嚴格執行廉政準則若干規定和中共國家安全監管總局黨組“九條紀律”，不接受煤礦企業吃請，不接受煤礦企業請托辦事打招呼、說人情，管好自己，管好親屬子女，做到清正廉潔，依法行政。

11、嚴格執行省局《公務車輛派車規定（試行）》的規定。要本著“先急后緩、效能優先、注重安全”的原則管理用車，能合并用車的盡量合并；不得公車私用；嚴禁將公車借給他人使用。

12、加強報刊的征訂工作。要嚴格執行局關于報刊征訂工作的若干規定，減少報刊征訂數量，提高報刊征訂質量，報刊訂閱種類、份數不得隨意增加和擴大。

四、加強督促檢查

13、各監察分局、各處室（中心）要結合本單位工作實際，制定具體、便于操作的措施，狠抓落實，抓出實效。

14、要建立定期督促檢查和通報機制。每年年底，由局辦公室牽頭，組織人事培訓處、紀檢組（監察室）、機關黨委對各監察分局、有關處（室）、中心執行情況進行1次專項檢查，向局黨組匯報檢查執行情況，并在局內部進行通報。同時，將檢查結果由辦公室報送國家安監總局辦公廳和國家煤監局辦公室

一、改進調查研究

1、增強問題意識。堅持謀劃工作、解決問題從調查研究開始。圍繞度假區黨工委、管委會的決策和重大部署，深入開展調查研究，善于發現問題、提出問題、直面問題、研究問題、回答問題，以調查研究的實際成果推動工作落實，集聚推動度假區新一輪發展的正能量。

2、注重實際效果。市縣級領導干部來度假區調研，要緊緊圍

繞調研主題，實事求是地回答考察內容，既要總結經驗，更要解決困難較多、情況復雜、矛盾尖銳等問題。調研點現場要真實，不能改變原有的工作、生活秩序，不能為迎接調研裝修布置，更不能弄虛作假。

3、改進工作方式。取消月例會，減少班子會召開次數，減少各科室內部全體會議，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，切忌走過場、搞形式主義。

4、控制陪同人員。市委書記、市長來度假區調研，度假區陪同的負責同志不超過5人?？h委書記、縣長來度假區調研，度假區陪同的負責同志不超過3人。其他市縣級領導干部來度假區調研，陪同的度假區有關部門負責同志不超過2人，管委會主任不陪同。不搞層層多人陪同。

5、簡化接待程序。市縣級領導干部來度假區調研期間，管委會主任一律不到轄區交界迎送，不張貼懸掛標語橫幅，不擺放花草，不安排題詞題字，不贈送紀念品或土特產，不安排接見合影，不安排宴請。特殊情況需要用餐的，一律在食堂用工作餐，并嚴格執行“四菜一湯”標準。不妄排車輛同行，不印制接待手冊，不制作大型展板。

二、精簡會議和文件簡報

6、切實減少會議。堅持少開會，嚴格清理、切實減少各類會議，能不開的堅決不開，能合并的合并召開。嚴格會議審批程序，以黨工委、管委會名義召開的全度假區性會議和舉行的重大活動，由辦公室統籌安排。管委會各局室、各專業招商局、建投公司召開的會議和舉行的重要活動，須經辦公室審核后報批。實行“無會月”、“無會周”制度，每年4月為“無會月”，每月第一個完整周為“無會周”，除極特殊情況不安排全體性會議。

7、控制會議規模和時間。堅持開短會，適當增加小范圍、小規模研究解決問題的專題會、協調會，不開泛泛部署工作和提要求的會議。管委會、鎮政府聯合召開的會議，人數不超過20人，會期不超過半天。管委會召開的會議，只安排與會議內容密切相關的部門參加，人數不超過15人，會期不超過半天。

8、提高會議效率和質量。堅持開解決問題的會，注重會前協商，把工作溝通在會議召開之前，把問題解決在會議召開之前。會場要控制規模、簡化形式，會場布置要因地制宜、精簡節約。需要安排討論的會議，要充分安排討論時間，少談工作成績，多談問題和意見，提高討論深度。無特殊需要，每次會議只安排一位管委會領導作主題講話。全度假區重要會議，領導干部講話控制在15分鐘以內；一般會議，領導干部講話控制在10分鐘以內，個人發言控制在5分鐘以內；現場匯報一律脫稿，能印發書面材料的不再進行發言。班子會每個議題匯報時間不超過10分鐘。會議對著裝不作統一要求。

9、嚴格控制會議經費。舉辦會議要嚴格執行有關規定，厲行節約，反對鋪張浪費。嚴禁提高會議用餐、住宿標準，嚴禁組織高消費娛樂、健身活動，嚴禁以任何名義發放紀念品。會議現場布置要簡樸，文具要按需發放，一律不擺放花草、不制作背景板、不上香煙水果。

10、嚴格管委會領導干部活動審批和安排。未經主任批準，班子成員及各部門主要領導一律不出席各類剪彩、奠基和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類訟壇等活動。

11、大力精簡各類文件簡報。凡國家法律法規和黨內法規及上級機關已作出明確規定的，現行文件規定仍然適用的，一律不再制發文件。沒有實質內容、可發可不發的文件簡報，一律不發。主任在全度假區工作會議上的講話，已在會上正式印發或主要內容已公開播發，不再發文。涉及同一事項的工作部署、配套政策、責任分工等，應合并發文。各部門報送班子成員的簡報只保留1種。各類參考資料也要減少。

12、嚴格按照隸屬關系和職權范圍行文。未經本部門批準，各部門不得發布政策性、指示性公文。由部門發文或部門聯合發文能夠解決的，不以管委會及其辦公室名義發文。擬以管委會名義發文，應先報辦公室審核，履行發文程序。

13、切實提高文件簡報質量和時效。加強綜合協調和審核把關，嚴格執行《黨政機關公文處理工作條例》，規范文件簡報的報送程序和格式。報辦公室審核的公文，起草部門主要領導同志和文秘人員要嚴格把關，并與相關部門協調一致，相關部門要及時反饋會簽意見。文件要突出針對性、指導性、可操作性，簡報要反映重要動態、舉措、經驗、問題以及意見建議，減少一般性工作情況匯報。嚴格控制篇幅，文件不超過1000字，簡報資料不超過500字。加快機關信息化建設，推進文件和簡報資料的網絡傳輸，減少紙質文件和簡報資料，降低運行成本，提高工作效率。不得將發文、會議規格作為檢查落實工作的標準。

三、規范出訪和公務接待活動

14、合理安排出訪。圍繞黨工委、管委會的中心工作和對外經貿合作、友好交流實際需要，合理安排管委會領導干部的出訪活動。嚴格執行關于領導干部出訪次數、時間、數量、隨團人員數量的有關規定。

15、簡化管委會領導干部出行迎送。領導干部出行一律按規定乘坐交通工具和安排食宿，不乘坐頭等艙（座），不住套房，抵離機場、車站、碼頭時，只安排接送車輛，其他人員一律不前往迎送。

16、簡化公務接待。嚴格執行中央、省委有關規定，公務接待要認真遵循節約、簡化原則。市縣級以上領導干部來度假區辦理公務并由管委會主任出面接待的，由辦公室辦理，其余由各部門安排。減少接待程序，不制作接待手冊和發放無關材料，不張貼歡迎標語，不安排群眾迎送，不鋪設地毯，不組織專場文娛活動和旅游觀光活動。

17、控制接待標準。嚴禁超標準、超規格接待。住宿安排在列入政府采購目錄的賓館，不安排超規格套房，不添置豪華設施，不增配高檔生活用品，不擺放香煙、鮮花、水果，不在營業性娛樂、健身場所安排公務接待活動，不以任何名義贈送禮金、有價證券、貴重禮品、紀念品或土特產。用餐盡量安排自助餐，如安排宴請，不上高檔菜肴和煙酒，選用地產食材與酒品?？h直部門領導來度假區，遵循對口、對等接待原則，不搞一客多陪，減少陪餐人員。

四、改進宣傳報道

18、簡化度假區領導干部出席會議和活動的宣傳報道。度假區領導干部出席會議和活動，應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否宣傳。出席一般性會談和活動不作宣傳。度假區領導干部出席會議和活動的新聞報道，要按照精簡務實原則，壓縮數量、字數和時長，一律不發側記、特寫、綜述等。

19、精簡度假區會議和活動的宣傳報道。優化度假區領導干部會見活動的宣傳報道。規范其他宣傳報道。除管委會辦公室批準的重大展覽和文藝演出活動外，度假區領導干部參觀展覽及出席其他文藝活動，一律不作報道。

五、加強廉潔自律

20、管委會班子成員要帶頭嚴格遵守《廉政準則》，不準違反規定收受禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡、貴重禮品和土特產等，不得借培訓、學習、考察、會議和招商引資等名義用公款外出旅游，禁止用公款搞相互走訪、送禮、宴請和參與各種高消費娛樂、健身活動，不準借婚喪喜慶事宜操辦斂財和授意下屬人員通知、邀請他人參加，不得參加下屬婚宴喜慶事宜等，絕不允許配偶、子女、親屬和身邊工作人員利用自己的職權或職務上的影響收受錢物、謀取不當利益。

21、度假區領導干部不得違反規定乘坐超標準小汽車和違反住房政策謀取不當利益，認真執行重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用集體決策制度，不得插手招標投標、土地出讓、產權交易、政府采購等市場交易活動，嚴榕遵守組織人事紀律，堅決抵制買官賣官、跑官要官。

六、加強督促檢查

22、管委會各局室、各專業招商局、建投公司要嚴格按照本細則，結合實際情況，制定涵蓋各部門的更加具體、更便于操作的貫徹落實辦法，狠抓落實，確保抓出成效。

23、管委會各局室、各專業招商局、建投公司要嚴格執行本細則，每年年底對執行情況進行1次專項檢查，并將檢查結果分別報送管委會辦公室。

24、管委會辦公室要定期督促檢查，每年底通報執行情況，并向班子會議作出匯報。對違反規定的要建議有關部門進行處理。

25、本細則由管委會辦公室負責解釋。

26、本細則自發布之日起施行。

中山大學貫徹落實中央改進工作作風、密切聯系群眾《八項規定》和《實施細則》 的實施辦法

為進一步改進工作作風、密切聯系師生，以優良的黨風政風促進校風學風，保障學校健康持續發展，根據《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》和中辦國辦《貫徹落實<十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定>實施細則》精神，按照《教育部貫徹落實中央改進工作作風、密切聯系群眾<八項規定>和<實施細則>的實施辦法》要求，結合學校實際，制定本辦法。

一、改進調查研究

1．完善校領導分工聯系單位制度。校領導定期參加分工聯系單位黨政聯席會議，指導分工聯系單位領導班

子建設，加強與分工聯系單位師生員工的溝通。

2．完善校領導和職能部門調研和反饋機制。每年根據重點工作和師生關心的熱點難點問題，擬定調研計劃、明確調研主題，校領導和職能部門負責人要深入基層、深入院系，及時有效地發現問題、協調解決問題、推動工作。

二、提升服務質量

3．暢通意見渠道。完善教職工代表大會制度，加強院系教代會建設，進一步完善教代會代表提案辦理和代表巡視工作機制。建立健全維護師生合法權益的申訴機制。推進落實黨務公開和校務公開制度。4．提高行政效率。改進機關作風，完善多部門協調合作的工作機制。出臺學校行政工作規范，提升行政人員專業化水平和服務師生意識。完善多校區管理運行機制，簡化和優化各類審批程序，切實解決師生跨校

區辦事難的問題。

5．完善信訪接待。堅持“校領導接待日”制度，對重大信訪案件實行校領導聯系和督辦機制。逐步探索建立

職能部門信訪接待日制度。

三、精簡會議活動

6．減少會議數量。各職能部門要本著務實高效的原則，精簡各類會議活動，克服形式主義和繁文縟節。不開泛泛部署工作和提要求的會，不開年年舉辦、內容重復的會。各職能部門召開本系統全校性會議，每學期不得超過1次，確有工作需要加開的會議，須事先在黨委辦公室、校長辦公室報備。7．控制會議規模。嚴格控制參會人數，各類會議只安排與會議內容密切相關的單位及人員參加，不安排與會議內容無關的各單位負責人陪會，一般不安排各單位黨政主要負責人同時參會。除各職能部門聯銜舉辦會議外，一般不邀請其他部門負責人出席會議。以職能部門名義召開的會議不得要求各二級單位和其他職能部門主要負責人出席，一般工作會議原則上只請對口業務崗位負責人參加。需要各單位主要負責人出席的會議一律由黨委辦公室、校長辦公室統籌安排。

8．提高會議實效。會議要事先充分準備，深入聽取意見，科學安排議程，開短會、講短話，力戒空話、套話。壓縮會期，全校性重要工作會議一般不超過一天半，全校性工作會議一般不超過兩個小時。校領導在全校性工作會議上的講話一般不超過半小時，會議交流發言按需從嚴安排。減少會議拍照，一般不安排集

體合影。

9．嚴格把關邀請校領導出席會議活動。校領導出席會議活動由黨委辦公室和校長辦公室協調安排?？捎陕毮懿块T負責人出席的會議不請分管校領導出席，可由分管校領導出席的會議不請主要校領導出席。不請校領導出席一般性慶典活動、學術會議，不請非分管校領導出席專項工作會議或活動，確有特殊情況，應由相關單位負責人向黨委辦公室、校長辦公室說明。

四、精簡文件簡報

10．減少文件簡報。嚴格控制各類文件和簡報（含內部工作交流刊物），沒有實質工作指導和經驗總結交流意義、可發可不發的文件、簡報（刊物）一律不發。凡是可通過內部網發送的公文，不再印發紙質公文。各單位確有需要制作內部交流簡報（刊物），如無特殊原因，應充分利用電子網絡平臺，不再印制紙質版。不得在短時間內要求各職能部門、各二級單位就同一問題重復報文。

11．提高文件簡報質量。推行“短實新”文風，文件要觀點鮮明、條理清晰、言之有物，突出針對性和可操作性，不搞“穿靴戴帽”，減少重要性、必要性等論述。簡報要重點反映重要動態、經驗總結、存在問題和

意見建議等內容，減少一般性工作羅列和匯報。

五、減輕基層負擔

12．改進工作方式。召開會議、下發文件、開展工作要加強統籌，給基層工作留出合理時間，不提不切實際的要求。嚴格控制檢查、達標、驗收等活動，不得以職能部門名義開展評比表彰活動，確屬工作需要的，各職能部門須于每年年初進行申報，經學校同意批準后實施。

六、加強出訪管理

13．規范出訪活動。學校嚴格執行出訪計劃審批制度。校領導要嚴格執行《關于進一步加強我校校級領導干部因公出國（境）管理的若干規定》（中大外〔2012〕2號）。學校各級領導干部出國（境）主要為執行學?；蛏霞壷鞴懿块T安排的派出任務，根據工作需要盡量壓縮在外停留時間，嚴禁擅自延長在外停留時間，不得變更出訪路線或以任何理由繞道旅行。各單位嚴禁組織或參加無實質性內容的出國（境）考察，因公出國（境）團組人員總數不超過6人，不得故意分拆團組或組織“團外團”，不得以任何名義攜帶配偶及子女。學校各級領導干部應把主要時間和精力投入管理工作，以學者身份出國（境）進行個人學術交流活動應安排在學術假期進行，并不得使用學校行政事業經費。

七、改進新聞報道

14．改進校內媒體新聞報道。新聞宣傳要進一步貼近師生，校園網、校報、中大電視臺等校內新聞媒體要多宣傳學校的發展戰略和思路，多宣傳基層單位的做法和經驗，多宣傳廣大教師和學生的典型事跡，協同推進學校文化建設。校領導參加一般性工作調研和工作會議一般不作報道，確需報道的，篇幅一般不超過500字，不配照片。除涉及重要會議、重大活動和重大事件外，校領導的新聞報道一般不放在《中山大學

報》第一版。

八、厲行勤儉節約

15．壓縮辦公經費。各單位要嚴格執行公車管理有關規定，在不造成浪費的前提下逐步換乘國產自主品牌汽車。實行固定資產最低使用年限制度，嚴禁隨意或超標配置辦公設備和家具。公務接待一般在學校餐廳或相應標準校外餐廳安排工作餐，不用高檔菜肴酒水；住宿一般安排在學校招待所或相應標準校外賓館。

大力倡導綠色辦公，建設節約型校園。16．降低會議成本。一般不得到校外召開工作會議，嚴禁到高檔賓館開會。不得提高會議用餐、住宿標準，嚴禁組織高消費娛樂、健身、旅游、宴請，嚴禁以任何名義發放紀念品或土特產等。工作會議會場布置要簡樸得體，一律不擺放花草、不張貼懸掛橫幅標語、不制作背景板、不鋪設迎賓地毯、不插彩旗、不舉辦展覽、不安排茶歇，不擺放水果和食品。工作會議除統一發放的文件、材料外，不得再發放各種參考材料、宣傳材料、畫冊、文具等。學術活動除特殊情況外參照工作會議有關標準。學校重大會議、重要典禮儀式

力求莊重大方，也要注意節儉。

17．規范學校印刷品規格。學校內部各類會議或活動所用材料應內容精要，內頁雙面常規印刷，無明顯標示作用的圖片或圖表不作彩色印刷，內頁原則上使用80G以下的紙張，不使用銅板紙、啞粉紙或其他特種紙張，封面不作特殊裝幀。學校重要慶典或活動的刊物應注重內涵、體現品味、實用大方、不求奢華，對刊物的設計與制作，各單位負責人應嚴格把關、控制成本與印量。邀請校內人員參加會議與活動的邀請函，應盡量通過內部網或電子郵件交流信息，不使用賀卡式邀請函。推廣使用可循環多次使用的“校內專用信

封”。

九、加強檢查落實

18．狠抓工作落實。各級領導干部要以身作則，率先垂范，認真執行本辦法，黨委組織部要把執行情況納入干部管理和考核。財務與國有資產管理處要加強審核，對于違反規定的開支不予報銷。審計處要每年對各單位會議活動和公務接待等經費的使用情況進行審查。

19．加強監督檢查。各單位要把改進工作作風、密切聯系群眾作為一項經常性工作來抓，自覺接受師生員工的監督。黨委辦公室、校長辦公室、紀檢監察部門要定期督促檢查各單位落實本辦法，有關情況每年年底向校黨委常委會匯報并在一定范圍內通報。紀委對違反規定的單位和個人要嚴肅處理。

本辦法自發布之日起施行。此前發布的有關規定，凡與本辦法不一致的，以本辦法為準。附屬醫院、后勤

集團、產業集團及其所屬單位參照本辦法執行。

第二篇：為認真貫徹落實

大河坎鎮中心小學2017年秋季學期 教育扶貧結對幫扶階段性總結

為認真貫徹落實《南鄭縣教體局在全縣教育系統關于學習貫徹脫貧攻堅重點學習內容的通知》《漢中市教育局關于教育脫貧政策全面宣傳的緊急通知》精神，結合有關教育脫貧工作的會議精神，我校精心組織，周密實施結對幫扶工作，現對此項工作開展情況總結如下：

一、組織領導到位，活動有序開展

依據結對幫扶工作的要求，學校成立了由校長鐘明光任組長的結對幫扶工作領導小組，做到了落實任務、落實責任，領導小組各成員從大局出發，傾情傾力，認真對待和落實幫扶工作。制訂了切實可行的《大河坎鎮中心小學教育扶貧結對幫扶活動實施方案》《大河坎鎮中心小學教育扶貧工作計劃》，確保了幫扶活動的有序開展。

二、走進學生心靈

為增強師生感情，促進建檔立卡貧困戶學生健康成長，避免結對幫扶活動流于形式和走過場，學校確定了每名老師幫扶1——2名學生，從關注學生的思想、學習、身心健康、課外生活和實際困難等方面開展幫扶工作。每月由幫扶老師定期與不定期與家長、學生進行談心、交流，跟蹤幫扶成效。學校還結合幫扶實際，有針對性地開展活動。10月19日，學校召開了建檔立卡貧困學生家長學生會議，學習宣講了相關文件精神，宣傳了教育脫貧各項政策，對學生進行了勵志教育。10——12月，我校教師利用課余時間開展了幫扶系列活動。在此次活動中，有為學生帶去了資金的幫扶；有實施愛心捐資捐物；有 1 利用課余時間多次為學生功課輔導，用行動幫助解決實際問題，用談心、交流等方法貧困學生進行了心靈的碰撞。

三、摸準問題，多樣化幫扶

通過多次走訪和交流，我們確定了與之合作交流的工作思路：從需要入手，從問題入手，達到幫扶目的。

1、師生結對、真情交流。在結對幫扶活動中，我們舉行了師生座談會，幫扶老師和孩子們交流生活、學習上，互相了解，交流感情。

2、正確引導、培養意志。在結對幫扶活動中，對孩子進行了感恩之心，不怕困難的教育，樹立了面對艱苦環境樂觀豁達的心態和“努力學習、改變命運”的拼搏精神，激發了他們的社會責任感和學習動力。

3、捐資捐物，行動感化。在結對幫扶活動中，多數老師給學生買學習用品；捐資送生活用品，用實際行動解決生活中遇到的困難。

四、工作中存在的不足及打算

雖然我們在結對幫扶工作中取得了一些成績，但也存著不少問題：一是工作方法簡單;二是受平時工作影響，幫扶力度還不夠大。今后，我們將改進工作方法，排除各種干擾，努力做好幫扶工作，深入扎實開展“教師大家訪”活動，使我校教育扶貧工作受到群眾的好評。

大河坎鎮中心小學 2017年10月24日

第三篇：為深入貫徹落實中央

為深入貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008～2012年工作規劃》和省、市、縣紀委全會精神，扎實推進中醫院懲治和預防腐敗體系建設，切實做好腐敗風險防控和制度建設工作，根據縣衛生局部署，經院委會研究，2011年在全院開展“廉潔從醫制度建設年”活動，特制定本方案。

一、目標任務原則

（一）工作目標。貫徹落實科學發展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，按照全面開展、突出重點、扎實推進、務求實效的總體要求，通過清權查險、監督防范、預警控制、考核追責，形成分險設防、分權制衡、分級預警、分層追責的腐敗風險防控模式，逐步建立起比較完善的衛生系統廉潔從醫工作制度。

（二）工作任務。主要是對醫療衛生服務“決策、執行、監督”三個環節的腐敗風險點進行查找，制定廉潔從醫工作制度，監督檢查落實，反饋改進完善，防控潛在風險，努力建立以崗位為基礎，以規范權力運行為核心，綜合運用教育、制度、監督、改革、懲處等措施，遏制違法違紀行為，推動建章立制，促進依法行政、廉潔從政和依法執業、廉潔從醫，最大限度地降低衛生系統腐敗風險，為促進衛生事業科學發展、解決群眾看病就醫問題和衛生隊伍廉潔安全提供堅強的政治保障。

（三）工作原則。堅持分級負責、預防為主、突出重點、務求實效的原則，深入推進廉潔從醫制度建設工作。一是實行誰主管誰負責、誰在崗誰防控、誰主管誰監督的腐敗風險防控責任制；黨員干部自我防控，職能部門內部防控和單位綜合防控相結合；主要領導親自抓，其他領導分工抓，一級抓一級，層層抓落實。二是堅持預防為主，主動預防、提前防范和科學預防，把教育、制度、監督與深化體制改革相結合，科學配置權力，合理設計程序，監督關口前移，防止權利失控、決策失誤、行為失范。三是突出防控重點，以行使人財物管理權過程中易發多發的腐敗風險為重點。四是實施綜合防控，堅持內部防范與外部監控相結合，事前防范與預警處置相結合，專防專控與社會參與相結合。

二、方法步驟

我院開展“廉潔從醫制度建設年”活動的范圍是單位領導班子成員，財務、藥械、設備、基建、采購、后勤、辦公室等科室參加。重點查找各部門人財物管理、收費、執紀執法等工作中，業務流程、制度規范、內部管理、監督制約等方面的腐敗風險點；領導班子在重大事項決策、重要人事任免、重大建設項目安排和大額度資金使用等方面的腐敗風險點。各部門重點抓好基建工程、藥品耗材設備采購和醫療衛生服務方面的風險點。切實把廉潔從醫制度融入到行政、業務工作的全過程，以重點帶全面，以關鍵促整體，推動預防腐敗工作向縱深發展?！傲疂崗尼t制度建設年”活動分宣傳發動、組織實施、考核總結三個階段。

(一)宣傳發動階段（2月28日-3月20日）

1、動員部署。醫院在全院科負責人工作會議上進行動員，部署工作，提出要求。成立活動領導組（成員名單附后），下設辦公室，具體負責組織、協調、實施、指導、檢查、考核等工作，將適時邀請衛生政行風監督員參與監督檢查。各科室要認真學習實施方案，周密部署安排，認真組織實施。

2、開展宣傳。各科室要集中時間，重點做好三方面工作：一是認真組織學習領會中紀委六次全會和衛生局有關文件精神，統一思想，提高認識，準確把握活動的要求。二是成立領導組，籌備召開動員大會。動員大會要在3月20日前召開。三是充分利用專欄、橫幅等進行宣傳，營造良好的氛圍，使“廉潔從醫制度建設年”活動的基本理念為全院廣大黨員干部特別是領導干部所理解和掌握。各科室要通過例會會、黨支部會、宣傳板報、網絡等多種形式，進行廣泛宣傳。

3、加強學習。各科室要結合今年的重點工作，加強廉潔從醫制度教育，組織黨員干部學習法律法規、黨紀政紀條規、有關制度，幫助他們了解所處崗位的行為規范和腐敗風險，強化腐敗風險防范意識，提高腐敗風險處置能力。必學篇目是《中紀委十七屆六次全會公報》、《關于黨風廉政建設責任制的規定》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《張寶順書記在六安市黨風廉政建設責任制考核情況通報會上的講話》、束學龍、江晨光在縣紀委十二屆六次全會上的講話等。領導班子成員學習心得筆記不少于5千字，其他人員學習心得筆記不少于2千字；要建立學習心得專欄。廉潔行醫辦公室將適時對各部門學習交流情況進行督導檢查，對學習不夠、活動開展不扎實的科室和個人予以通報。

(二)組織實施階段（3月21日-9月30日）

1、清理職責權力，列出權力清單

一是明確工作重點。按照有關法律法規和“三定”方案，全面清理和準確界定單位、部門和崗位的職能，梳理劃分事權，明確具體運行環節和各崗位工作任務和職責。醫院要重點圍繞領導班子成員分管人財物等行政事務管理和業務權責等進行清理，列出權力清單。

二是列出權力清單，固化工作流程。對經過清理核定的權力，列出權力清單，按照工作運作程序、環節、期限等要求，編制權力運行流程圖，力求達到權力更加清晰，流程更加優化，監督更加到位。

三是強化組織審批。醫院權力清單與權力運行流程圖需報請衛生局局領導審批簽字，促使管理更加規范。

2、排查腐敗風險，加強監督防范

各科室黨員干部要針對日常工作生活中可能出現的思想道德風險、制度機制風險和崗位職責風險，從“個人崗位、科室職責、單位職能”三個層面，采取“自己找、群眾幫、領導提、集中評、組織審”等多種方式，排查工作生活中各個環節存在的風險點。排查腐敗風險點的重點部位是：

（1）掌握許可、審批、執收、執罰、收付等權力，可能利用職權從中謀求私利的科室及工作崗位。

（2）權力較大、較靈活，有自由裁量權的科室及工作崗位。

（3）沒有直接擁有人、財、物的支配權，但可借助工作中的權力和機會謀取私利的科室及工作崗位。

3、評定風險等級

一是評定風險等級。對查找出的風險點，原則上根據可能對社會造成的危害、可能給國家集體造成的損失、可能利用職權謀取私利及信訪、舉報案件發生頻率等具體指標，將風險劃分為高風險、中等風險、一般風險三個風險等級。劃分腐敗風險級別的原則是：特別容易發生腐敗的崗位及工作環節且發生腐敗現象后造成嚴重不良影響的，確定為高風險點；比較容易發生腐敗的崗位和工作環節且發生腐敗現象后有較大不良影響的，確定為中等風險點；其他可能發生腐敗的崗位和工作環節且發生腐敗現象后有一般不良影響的，確定為一般風險點。風險等級采取個人自定、科室討論評定、單位黨組織審定等方式確定。各單位將風險點及其等級登記匯總，經單位黨組織審核把關后，在一定范圍內公示，廣泛聽取各方面的意見，及時進行修正。

4、建立健全工作制度

各單位要在全面開展權力清理的基礎上，針對排查出的腐敗風險點，制定防范和化解風險的具體措施，規范權力運行，加強流程控制，完善管理制度、工作規則、行為規范和廉政規定，探索有效防范腐敗風險的途徑和方式。完善綜合監督機制，加強對風險部位、風險崗位、風險事項的監督。各單位要把制度建設和健全運行保障機制放在更加突出的位置，重點圍繞貫徹民主集中制、加強作風建設、規范權力運行、強化制約監督等方面，建立健全各項制度，建立監督檢查機制、考核評估機制、糾錯修正機制和責任追究機制。

5、加強預警控制

預警處置是腐敗風險預警防控工作的實施環節，是對未嚴格執行防范措施，違反有關規定，已經出現了錯誤苗頭、錯誤傾向的單位和個人進行主動防范和控制風險的一種制度。預警處置方式包括：談話提醒、責令說明、誡勉談話、專項調查、函詢、督導、組織處理等，并下達《腐敗風險預警（整改）通知書》。預警處置實行三級預警制度，一級預警由醫院黨總支負責組織，醫院紀檢、工會具體實施，對象為分管基建、藥品和器械設備采購的負責人。二級預警由黨總支負責組織，對象為基建、藥品、器械、設備采購等主要科室負責人及相關工作人員。三級預警由廉政從醫制度建設辦公室組織實施，對象為本單位內設其他科室及其工作人員。在預警處置工作中發現應由上一級組織預警的要及時上報。

(三)考核總結階段（10月1日-11月30日）

1、組織評議

采取座談、訪談、評議等多種形式，對各科室開展廉潔從醫制度建設以及腐敗風險預警防控工作進行督辦考核。

2、整理歸檔

廉潔從醫制度建設辦公室將各類資料進行整理、裝訂歸檔、撰寫總結報告，迎接上級檢查。

3、修正完善

評估廉潔從醫制度建設效果，分析存在的問題，根據形勢變化、職能調整、預防腐敗新要求，對腐敗風險點、風險等級、廉潔從醫制度等適時修正和完善。

三、工作要求

（一）加強領導，統一思想。要充分認識“廉潔從醫制度建設年”活動的重大政治意義，牢固樹立使命感、責任感，在行動上自覺把廉潔從醫制度建設與業務工作相結合，與民主評議政風行風工作相結合，與深化醫藥衛生體制改革工作相結合，找準切入點，以廉潔從醫制度建設的實際效果推動整體工作；與黨風廉政建設責任制相結合，做到同部署、同落實、同考核；與領導干部“一崗雙責”相結合，充分發揮黨員干部、特別是領導干部腐敗風險預警防控的主觀能動性。要建立主要領導負總責、親自抓，主管領導具體抓，各職能科室協同推進，全體人員共同參與的工作格局，扎實抓好“廉潔從醫制度建設年”活動。黨總支將重點聯系各部門1-3名高風險崗位人員，并經常組織開展學習教育活動。

（二）健全組織，落實責任。為把“廉潔從醫制度建設年”活動落到實處，各科室要切實加強對活動的領導，將活動列入重要議事日程，做到組織健全，專人負責，職責到位，努力形成相互聯系、相互協調、縱向到底、橫向到邊的活動工作組織體系。

（三）強化措施，降低風險。從實際出發，明確目標，認真抓好“廉潔從醫制度建設年”活動的落實和檢查工作，確定工作重點，落實工作責任。涉及人、財、物和行政審批、行政執法、工程招投標等關鍵領域以及涉及群眾看病就醫等切身利益、與民生密切相關的部門和科室，尤其要做好黨員干部、相關重點崗位、科室及其人員的風險點的查找和廉潔從醫制度的制訂落實工作，力爭工作措施具體，實際效果明顯。要結合“廉潔從醫制度建設年”活動推進行業風氣的轉變，通過“優質護理示范”活動以及開展臨床路徑、合理用藥等工作不斷提高人民群眾對醫院工作的滿意度。

（四）真抓實干，確保實效。通過單位自查、日常督查、年終檢查等方式，對廉潔從醫制度的落實情況進行考核，根據考評結果，對廉潔從醫制度建設工作成效明顯的科室和個人進行表彰；對不落實或落實措施不力的單位，依據相關規定，追究主管領導和主要領導責任。對單位或個人以及發生重大違紀違法案件的單位，除嚴肅懲處違紀違法人員外，將按照干部管理權限，根據紀律處分相關規定，對負有失職、失察責任的直接領導和主要領導給予相應的責任追究。同時，各科室的考核結果納入醫院工作績廉考核評價系統，作為對科負責人和領導干部的政績評定、選拔任用和獎懲的重要依據。

第四篇：為認真貫徹落實教育部

為認真貫徹落實教育部《社會主義核心價值體系融入中小學教育指導綱要》文件精神和黨的十八大關于社會主義核心價值觀的24字精髓，魯城街道春秋小學多措并舉，扎實開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動。

營造濃厚宣傳氛圍。學校制作了社會主義核心價值觀宣傳專欄，懸掛宣傳條幅，利用紅領巾廣播站、國旗下講話、黑板報、手抄報等形式宣傳社會主義核心價值觀的內容，解讀其精神實質。

抓好社會主義核心價值觀進課堂活動。以課堂為主陣地，堅持開展論語進課堂活動，分年級段精選論語誦讀內容。每周上好一節主題班會課，對學生進行愛國、文明、誠信、友善教育。深入挖掘課程資源，科學設計各學科德育滲透內容，讓社會主義核心價值觀教育融入學校德育課程和學科教學。

開展豐富多彩的教育活動。學校結合核心價值觀內容開展熱愛祖國、誠實守信、文明禮貌、遵紀守法、勤勞好學、節約環保、團結友愛等系列主題活動，引導廣大學生將核心價值觀學習轉化為實實在在的行動。

為進一步推動學校文明禮儀建設，學校選拔了36名同學成立文明督察隊，對學生亂扔垃圾、隨地吐痰、說臟話、浪費水電等不文明現象進行提醒監督。同時開展“說文明話，做文明事，當文明人，建文明校園”主題教育，教育學生從身邊小事做起，培養孩子們學習文明行為，共同創造和諧的環境。學校還在每周的升旗儀式上表彰上周好人好事，講述“班級新君子”故事，以榜樣的作用帶動更多同學加入到講文明樹新風行動中。

針對現在的學生大多是獨生子女，在人際交往過程中表現出的任性、自私、自我為中心等問題，學校還堅持開展小孝星評比活動，根據學生年齡特點，分高、中、低年級段制定了具體可行的孝行卡，引導學生學會孝敬，學會包容，學會感恩。

李各莊小學社會主義核心價值觀教育活動總結

為深入貫徹落實黨的十八大精神，倡導“富強、民主、文明、和諧”，倡導“自由、平等、公正、法制”，倡導“愛國、敬業、誠信、友善”，積極培養社會主義核心價值觀，我校廣泛開展社會主義核心價值觀集中教育活動。

1、加強領導，提高認識。學校高度重視這一活動，成立了由校長任組長，各班主任為成員的活動領導小組。明確任務，落實責任，確?；顒拥捻樌鷮嶉_展。

2、加強宣傳，營造氛圍。學校充分利用黑板報、宣傳欄、標語等陣地，大力宣傳社會主義核心價值觀的重要性，激發廣大師生的參與熱情。

3、融入學校課堂教學。把社會主義核心價值觀學習教育納入中小學德育教學內容，充分發揮學校課堂主陣地、主渠道作用，確保每一個學生1—2課時的集中教育時間。采取不同形式的課堂教育形式學習和宣講黨的十八大關于社會主義核心價值觀的相關內容，教育引導廣大學生了解和掌握社會主義核心價值觀的基本內容，理解和認同社會主義核心價值觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

4、融入德育工作中。把社會主義核心價值觀融入學校德育工作中。

一是開展以“愛國主義”為主題的教育活動，讓學生讀一本愛國主義書籍，觀看一部愛國主義影片，學唱一首愛國歌曲，講一個愛國主義故事，以此培養學生愛祖國、愛家鄉的情感。

二是開展文明校園”創建“活動。以養成良好的學習習慣、生活習慣、衛生習慣、節約習慣和良好的交通習慣為主題開展體驗活動，督促同學們改掉不良習慣、樹文明新風，爭做文明小公民。三是充分利用網絡教育資源，引導學生進行相關的學習和討論。

5、將學雷鋒活動與社會主義核心價值觀結合起來

雷鋒精神的核心是為人民服務。雷鋒二字，已成為人們心目中熱心公益、樂于助人、扶貧濟困、見義勇為、善待他人、奉獻社會的代名詞。為了培養學生服務他人，奉獻社會的意識，我校以“學雷鋒活動月”為契機，開展了“我眼中的雷鋒精神”寫文比賽，通過比賽，讓同學們更加深入的了解了雷鋒精神。通過學唱雷鋒歌曲、愛國歌曲培養了同學們的愛國熱情。

6、開展“走文明路，說文明話，做文明事，當文明人，建文明校園”主題教育

為了培養學生們的誠實守信、尊重他人、禮貌待人和良好的日常行為規范，教育和引導全校同學進一步增強講究文明禮儀的思想意識，并不斷把文明禮儀意識化為日常學習和生活中的自覺行動，形成人人走文明路、說文明話、做文明事、當文明人的好風尚，讓文明禮儀之花香飄進校園，讓學生真正的踐行社會主義核心價值觀，我校開展了“走 文明路，說文明話，做文明事，當文明人，建文明校園”主題教育。制定了學生禮儀規范和文明禮儀歌謠，在同學們中廣泛的傳唱。利用國旗下講話，倡議學生“向不良行為告別”，并進行了“告別不良行為，做文明兒童”的簽名活動。通過一系列的主題教育，使學生真正懂得了文明禮貌的重要性，在全校形成了人人懂文明、人人講文明、人人踐行文明的良好格局。

7、開展了社會主義榮辱觀教育系列活動

胡錦濤總書記提出的以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，體現了中華民族傳統美德與時代精神的有機結合，是社會主義先進文化的重要組成部分，對于新形勢下匡正社會風氣、提高文明程度，推動社會主義道德建設具有極其重要的意義。為此，我們從愛國教育入手，以社會主義榮辱觀為教育重點，要求學生牢記八榮八恥，樹立正確的價值取向、行為準則和道德規范。組織開展了“知榮辱，樹新風”主題班會，要求學生全面遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規范》，爭取把他們培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義合格公民。

通過一系列的活動，已經在我校形成了學習和實踐社會主義核心價值觀的良好氛圍，在今后的工作中，我們會將社會主義核心價值觀教育與我們的德育工作緊密結合起來，創新工作思路，創新工作形式，努力開創我校德育工作的新局面，為培養社會主義合格接班人而貢獻力量。

第五篇：為認真貫徹落實

為認真貫徹落實《高等學校學生行為準則》，切實提高我院學生的文明素養和道德水平，營造一個文明、優雅的校園環境，制定本學期文明禮貌月活動方案如下：

一、活動主題：爭做文明學生、爭創文明班級、爭創文明校園

二、活動時間：3月16日-4月16日

三、活動要求：

1、加強學習，提高認識，樹立遠大理想。全體學生要充分認識到建設文明校園，提高自身文明素質的重要意義，模范遵守公民基本道德規范。

2、加強道德修養、爭做文明個人、文明班級，響應學院號召，共建和諧文明校園。

3、大力開展文明競賽評比活動。號召全體學生積極參加文明學生、文明班級評比活動，積極投入到“六項文明工程”教育活動中去。

四、活動內容

1、認真學習《高等學校學生行為準則》，身體力行，投入和諧文明校園的建設中。

2、積極宣傳“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”公民基本道德規范，把文明帶進班級，帶進校園，帶進社會。

3、加強道德修養，規范言行舉止，養成良好的文明習慣，樹立良好的精神面貌。

（1）養成良好的文明習慣，不亂扔亂丟、不隨地吐痰、不亂攀亂折、不亂刻亂畫、不起哄鬧事、不損壞公物、不浪費糧食水電，使校園始終保持凈化、綠化、美化、亮化；

（2）遵紀守法、刻苦學習、講究衛生、文明交往、助人為樂、不遲到早退、不打架、不說臟話、禮貌待人、尊敬師長、團結同學、熱愛集體，做一個道德高尚、舉止高雅的學生。

（3）爭創文明班級，做到教室干凈整潔、美觀大方；班級學風優良、紀律嚴明，團結向上。

（4）開展“學雷鋒”教育活動。各班以“學雷鋒、樹新風”為主題召開班會，立足校園，適當走入社區，開展學雷鋒活動。

（5）認真開展文明校園、文明宿舍、文明課堂、文明餐廳、文明考場、文明網絡等“六項文明工程”創建活動，深入開展思想道德教育，繁榮校園和諧文化。

五、活動形式

1、充分利用班級壁報、校報、班會、廣播、演講等多種形式，做好宣傳動員工作，使全院師生了解活動安排，統一思想認識，推動本月活動順利全面開展。

2、積極引導學生黨員、入黨積極分子、學生干部在活動中積極發揮先鋒模范作用，重視發動學生的積極性和主觀能動性，注重活動開展的實效性。

3、各系可根據本系實際，開展讀書、征文、演講、書畫、競賽等多種活動，使學生在活動中受到熏陶和教育，形成自覺遵守《高等學校學生行為準則》和公民基本道德規范的良好習慣。

4、選樹典型，表彰先進。活動結束后，各系要認真總結，根據要求選樹文明禮貌先進個人和先進班級，總結材料和先進名單于4月22日報送生輔科。