第一篇：為認真貫徹落實市

為認真貫徹落實市、區綜治辦《打擊盜竊破壞電力電信廣播電視設施違法犯罪專項斗爭工作方案》總體部署，按照辦事處黨工委要求，有效防范和打擊盜竊、破壞電力、電信、廣播電視設施（以下簡稱“三電”設施）違法犯罪活動，切實保障我出“三電”設施安全，景區辦事處決定在全處范圍內組織開展一場打擊盜竊破壞電力電信廣播電視設施違法犯罪專項斗爭（以下簡稱“三電”專項斗爭），現將有關情況匯報如下：

一、加強領導，落實責任

一是提高思想認識。電力、電信、廣播電視行業是國民經濟的重要基礎產業，電力、電信、廣播電視設施是國家重要基礎設施和社會公用設施，關系國計民生。黨工委要求要從落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的高度，充分認識保護“三電”設施安全的極端重要性，把“三電”專項斗爭納入重要議事日程，切實加強組織領導，研究解決工作中存在的問題，不斷提高“三電”設施安全保護工作水平。二是強化組織領導。經辦事處研究，成立由呂維欽同志任組長，陳建軍同志任副組長的景區辦事處“三電”專項斗爭領導小組，領導小組下設辦公室，綜治辦主任韓冷同志兼任辦公室主任。從派出所、綜治辦、司法所、社會事務服務站、城建大隊等部門抽調工作人員為成員的專項整治領導小組。

三是制定方案。為切實履行職責，制定了關于保護電力、電信和廣播電視設施工作方案和檢查考核標準。

四是明確目標任務。通過開展“三電”專項斗爭，破獲一批盜竊、破壞“三電”設施的重大案件，打掉一批違法犯罪團伙，依法懲處一批違法犯罪人員，堅決遏制“三電”案件的高發勢頭；嚴格廢舊物品收購站點監管，嚴厲打擊非法收購被盜“三電”設施器材的違法犯罪活動，清理取締一批非法廢舊物品收購站點。

二、精心組織，周密安排。

8月7日，辦事處“三電”專項整治工作領導小組召開了關于打擊盜竊破壞電力、電信和廣播電視設施違法犯罪專項斗爭工作會議，并結合辦事處實際制定了切實可行工作方案。打擊盜竊破壞電力電信廣播電視設施違法犯罪專項斗爭工作方案》將此次專項整治行動分為“四個階段”：

（一）宣傳動員階段（8月15日至8月20日制訂專門方案，成立專門組織，建立辦事機構，采用各種方式進行宣傳動員、部署工作。

（二）摸底排查階段（8月21日至29日）制訂摸底排查表，安排基層村、社區及公安機關對近階段“三電”問題進行全面摸底排查，登記上報。

（三）集中整治階段（7月15日至8月15日）針對排查出的問題，組織專門力量，集中開展查處整治活動。

結此次專項整治工作經驗，建立健全相關工作長效機制和保障機制。

三、健全機制，防控先行

一是加強巡邏防護。由綜治辦專項整治工作領導小組牽頭組織，在重點電力、電信、廣播電視線路建群防群治護線隊伍，切實加強對案件多發線路、地段、時段的日常巡邏防護工作。

二是強化企地共建。充分發揮農村村級“兩委會”、警務室、治安巡邏隊、治保會等基層組織的作用，加大對“三電”線路設施的保護力度。

三是加強日常巡檢。加強對“三電”設施的日常巡檢，及時收集、提供各種違法侵害的犯罪證據和損害評估，為及時抓獲違法犯罪分子和準確定罪量刑創造有利條件。

四是提高防范能力。電力、電信、廣播電視企業事業單位要貫徹落實相關法規，建立健全內部治安保衛機構，配齊配強內部治安保衛人員，建立落實企業專業巡護崗位責任制、內部治安保衛責任制，加強重要部位保護，提高防范能力。

對近階段“三電”問題進行全面摸底排查，登記上報。

（三）集中整治階段（7月15日至8月15日）針對排查出的問題，組織專門力量，集中開展查處整治活動。

結此次專項整治工作經驗，建立健全相關工作長效機制和保障機制。

三、健全機制，防控先行

一是加強巡邏防護。由綜治辦專項整治工作領導小組牽頭組織，在重點電力、電信、廣播電視線路建群防群治護線隊伍，切實加強對案件多發線路、地段、時段的日常巡邏防護工作。

二是強化企地共建。充分發揮農村村級“兩委會”、警務室、治安巡邏隊、治保會等基層組織的作用，加大對“三電”線路設施的保護力度。

三是加強日常巡檢。加強對“三電”設施的日常巡檢，及時收集、提供各種違法侵害的犯罪證據和損害評估，為及時抓獲違法犯罪分子和準確定罪量刑創造有利條件。

四是提高防范能力。電力、電信、廣播電視企業事業單位要貫徹落實相關法規，建立健全內部治安保衛機構，配齊配強內部治安保衛人員，建立落實企業專業巡護崗位責任制、內部治安保衛責任制，加強重要部位保護，提高防范能力。

五是健全防范機制。綜治辦協調派出所、司法所、法庭等部門進一步明確打擊盜竊、破壞“三電”設施違法犯罪活動的適用法律問題，按照“誰受益、誰出資”的原則，牽頭

協調電力、電信、廣播電視等企業事業單位，切實加大對三電工作的指導力度。

五、加大宣傳，營造氛圍

第二篇：為認真貫徹落實

大河坎鎮中心小學2017年秋季學期 教育扶貧結對幫扶階段性總結

為認真貫徹落實《南鄭縣教體局在全縣教育系統關于學習貫徹脫貧攻堅重點學習內容的通知》《漢中市教育局關于教育脫貧政策全面宣傳的緊急通知》精神，結合有關教育脫貧工作的會議精神，我校精心組織，周密實施結對幫扶工作，現對此項工作開展情況總結如下：

一、組織領導到位，活動有序開展

依據結對幫扶工作的要求，學校成立了由校長鐘明光任組長的結對幫扶工作領導小組，做到了落實任務、落實責任，領導小組各成員從大局出發，傾情傾力，認真對待和落實幫扶工作。制訂了切實可行的《大河坎鎮中心小學教育扶貧結對幫扶活動實施方案》《大河坎鎮中心小學教育扶貧工作計劃》，確保了幫扶活動的有序開展。

二、走進學生心靈

為增強師生感情，促進建檔立卡貧困戶學生健康成長，避免結對幫扶活動流于形式和走過場，學校確定了每名老師幫扶1——2名學生，從關注學生的思想、學習、身心健康、課外生活和實際困難等方面開展幫扶工作。每月由幫扶老師定期與不定期與家長、學生進行談心、交流，跟蹤幫扶成效。學校還結合幫扶實際，有針對性地開展活動。10月19日，學校召開了建檔立卡貧困學生家長學生會議，學習宣講了相關文件精神，宣傳了教育脫貧各項政策，對學生進行了勵志教育。10——12月，我校教師利用課余時間開展了幫扶系列活動。在此次活動中，有為學生帶去了資金的幫扶；有實施愛心捐資捐物；有 1 利用課余時間多次為學生功課輔導，用行動幫助解決實際問題，用談心、交流等方法貧困學生進行了心靈的碰撞。

三、摸準問題，多樣化幫扶

通過多次走訪和交流，我們確定了與之合作交流的工作思路：從需要入手，從問題入手，達到幫扶目的。

1、師生結對、真情交流。在結對幫扶活動中，我們舉行了師生座談會，幫扶老師和孩子們交流生活、學習上，互相了解，交流感情。

2、正確引導、培養意志。在結對幫扶活動中，對孩子進行了感恩之心，不怕困難的教育，樹立了面對艱苦環境樂觀豁達的心態和“努力學習、改變命運”的拼搏精神，激發了他們的社會責任感和學習動力。

3、捐資捐物，行動感化。在結對幫扶活動中，多數老師給學生買學習用品；捐資送生活用品，用實際行動解決生活中遇到的困難。

四、工作中存在的不足及打算

雖然我們在結對幫扶工作中取得了一些成績，但也存著不少問題：一是工作方法簡單;二是受平時工作影響，幫扶力度還不夠大。今后，我們將改進工作方法，排除各種干擾，努力做好幫扶工作，深入扎實開展“教師大家訪”活動，使我校教育扶貧工作受到群眾的好評。

大河坎鎮中心小學 2017年10月24日

第三篇：市科技局認真貫徹落實

市科技局認真貫徹落實《陜西省中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》，結合《2012年寶雞市人才工作要點》和《寶雞市人才工作目標管理責任書》的要求，我局緊緊圍繞創新人才工作機制、加強人才隊伍建設等方面開展工作，現匯報如下：

一、優化環境建設，抓好科技人才開發。針對我市缺乏高端科技創新人才和企業引進人才難的問題，及時制定了《寶雞市引進高層次人才暫行辦法》和《寶雞市引進高端科技創新領軍人才扶持政策》，設立了500萬元高層次人才引進專項基金，從薪酬納稅獎勵、支持技術攻關、科技創業扶助、科研成果獎勵、生活待遇、工作環境保障等方面給予扶持支持，從一定程度上降低了企業引進人才的成本，在企業中引起了積極的反響和關注，初步發揮了政策效應。使創新型科技人才在全市經濟社會發展戰略研究、重大項目、重大工程決策和開發新技術、新產品中充分發揮才智，加速了科技成果向現實生產力的轉化。

一、以實施科技項目為載體，帶動科技人才隊伍建設?？萍柬椖渴强萍既藛T創新的載體，利用實施國家、省、市重大科技項目，把培養和引進人才作為合同內容予以明確，使項目承擔單位通過實施項目培育創新型科技人才和引進高科技人才。重點實施省“13115”和市“6333”科技創新工程，加大科技支撐專項和科學研究與發展項目的實施力度。2006-2011年共實施中、省、市科技計劃1236項，其中國家166項、省480項、市590項。攻克“連續管板對接工藝”等重大關鍵技術118項，其中國際領先12項，填補國內空白36項。開發“12000米鉆機”等新產品897種，累計新增銷售收入1034億元，占全市規模以上工業企業銷售收入的27.6%。培育“陜西省青年科技新星”4人，中青年科技人才246人。市農科所通過“優質專用彩色甘薯新品種及脫毒種苗繁育技術推廣”項目，不僅增加了農民收入，還培養了專業技術人才18人，引進青年骨干3名，增強了該所的發展后勁。

二、積極構建和完善我市區域科技創新平臺，加快創新人才隊伍建設。目前，我市創新型科技人才市場網絡基本形成，全市12個縣區及行業共建立人才交流中心14個，并全部進入西北及省內人才信息網。為創新型科技人才流動，尤其是非國有單位聘用科技人才搭建了市場平臺，市場機制對科技人才資源配置的作用日趨明顯。同時，全市擁有國級工程技術研究中心2個、國家級企業技術中心4個、省級工程技術研究中心11個、省級技術中心20個、省級重點實驗室2個、博士后工作站3個，這些企業研發中心已成為創新型科技人才的匯聚地和孵化器。

深化產學研合作，引進和培養一批優秀人才。圍繞做大做強我市優勢產業，提升產業技術水平，市政府與中國科學院西安分院、省教育廳、西安交大、長安大學、西安理工大學、陜西中醫學院等簽訂了全面科技合作協議；圍繞農業科技示范園建設，與楊凌示范區、西北農林科技大學開展了“兩地三方”農業科技戰略合作，著力加快現代農業發展。市委主要領導親自與西北大學校領導商談科技合作事項，多次出席我市與哈爾濱工業大學的產學研合作簽約會議；市政府主要領導和分管領導帶隊專程赴西安電子科技大學、西安理工大學等8個院校拜訪兩院院士及專家教授，聽取意見建議，商談人才引進、成果轉化等事項。共同舉辦產學研合作校企對接會，開展了“兩院院士寶雞行”、“企業老總院校行暨院校專家企業行”活動，有2位兩院院士、3位博士來寶，就我市汽車產業、鈦產業發展深入企業診斷咨詢，做了專題技術報告，組織32戶企業老總和技術骨干到高?？疾煺{研，開展技術合作洽談。近年來，我市50多家企業與省內外40多所高校（院所）簽訂了技術開發、成果轉化項目113項。加強知識產權應用和保護，構建人才自主創新的文化環境。科技人才的創新創業活動必須有鼓勵創新、尊重知識的文化環境來催生。近年來，市科技局不斷優化創新環境和文化氛圍，先后被確定為國家知識產權示范城市和全國中小企業知識產權工程推進城市。“十一五”以來（2006年——2011年）全市專利申請量為3873件，其中發明專利申請848件，“十一五”以來全市專利授權量為2197件，發明專利授權250件，涉及科技創新人才2557人。轉化專利1870件，其中專利產品產值為386億元。其中寶雞石油機械有限責任公司開發的專利密集型的產品12000m深井鉆機，僅次于“嫦娥一號”發射成功，該產品擁有2項發明專利和7項實用新型專利。中鐵電氣化局寶雞器材有限公司自主研發的“棘輪補償裝置”擁有兩項發明專利，并已申請了二項pct國際專利，被國家科技部列為 2011年國家重點新產品計劃項目。

完善激勵各類創新主體創造、使用、保護自主知識產權的政策，實施重點企業和成長性高新技術企業的知識產權專項行動，培育知識產權優勢企業；設立50萬元專項資金，資助發明創造人申請專利和實施部分專利，建設專利文獻信息庫等專利信息應用服務平臺，為科技創新和科技人才獲取自主知識產權提供服務。完善知識產權中介服務和保護體系，加大對侵犯知識產權行為的打擊力度，保護專利權人的合法權益。強化專利資源的開發利用，通過購買專利、專利入股、失效專利技術利用等形式，推動專利技術產業化，發揮專利資源的最大效益，有效的保障了科技人員的權利和利益。

第四篇：為認真貫徹落實黨中央

為認真貫徹落實黨中央、國務院的部署要求，繼續深化“小金庫”專項治理工作，遜克縣認真開展宣傳動員，加強組織領導，通過“五項措施”扎扎實實地推進了此項工作的開展。

一、認真學習宣傳，進一步提高思想認識

各部門要結合學習黨的十七屆四中全會和中央紀委第四次、第五次全會精神，切實把以人為本，執政為民貫徹落實到“小金庫”治理工作之中，從解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，推進黨風廉政建設和反腐敗工作的高度，進一步深化對治理工作重要意義的認識，切實增強責任感和使命感，以更加飽滿的精神和更加昂揚的斗志投入到今年的治理工作中。

二、加強組織領導，進一步完善工作機制

“小金庫”治理領導機構要加強組織領導，把握工作規律，堅持統一組織領導、統一對外宣傳、統一政策規定、統一集中審理、統一匯總上報的要求，進一步健全工作機制和工作程序，切實加強對“小金庫”治理工作的組織領導，形成各司其職、各盡其責、相互配合、齊抓共管的局面。

“小金庫”治理日常工作機構要按照力度不減、機構不撤、隊伍不散的要求，切實履行職責，認真抓好“小金庫”治理的具體組織落實工作。紀檢監察、財政、審計、民政、國資委等成員單位必須抽調精干力量到“小金庫”治理日常工作機構，專職從事治理工作。“小金庫”治理工作機構要加強協調、服務和督導，及時掌握本地區本部門的工作進展情況，對工作滯后地區和部門開展督促指導。要善于運用約談、誡勉、通報、檢查等有效措施解決不重視、走過場等問題。

各單位主要負責人要切實擔負起“小金庫”治理工作的領導責任，把“小金庫”治理工作擺在重要位置，做到親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦，認真抓好本單位的治理工作。

三、突出工作重點，進一步強化綜合治理

“小金庫”治理工作機構在組織專項治理工作中，要突出重點、統籌兼顧，確保工作不走過場、不留死角，并注重總結專項治理經驗，建立健全長效機制。黨政機關和事業單位的治理工作，要把垂直管理單位較多的部門當作重點，并按層級不同以基層預算單位為重點；社會團體的治理工作，按登記管理機關不同要以全國性社會團體和省級社會團體為重點，按性質和任務不同要以行業性社會團體為重點；國有企業的治理工作，按層級不同要以中央企業和省級國有企業為重點，并重點關注二級以下子企業；按監管主體的不同，除國有資產管理部門和行業監管部門監管的國有企業外，還要重點關注各級政府直接管理或其他部門和單位管理的國有企業。

四、堅持政策規定，進一步加大責任追究力度

要繼續堅持重獎舉報有功人員和單位，自查從寬、被查從嚴，以及嚴懲頂風違紀行為的政策規定。要鼓勵復查、支持復查，復查發現“小金庫”問題及時糾正的，原則上視同為自查自糾，適用從輕、從寬政策，但屬頂風違紀的，應區別情況、嚴肅處理。督導抽查發現的“小金庫”問題要從重、從嚴處理，原則上都要追究責任人員的責任。

“小金庫”治理領導機構要對復查糾正整改情況和處理處罰處分情況，特別是責任人員追究情況進行督促檢查，對工作不負責任、走過場的單位，特別是主要領導，要通報批評并依法依紀嚴肅責任追究。各有關部門要按照職責分工，積極參與處理處罰和責任追究工作。應該給予黨紀、政紀處分的，紀檢監察機關要嚴格執紀執法，堅決查處；對相關責任人員的組織處理，組織人事部門要及時辦理；對存在財政違法行為的單位和個人，財政、審計部門要依法進行處理處罰；涉嫌犯罪的，要移送司法機關處理。

五、注重源頭防治，進一步建立健全長效機制

“小金庫”治理領導機構要按照更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設的要求，把防治“小金庫”長效機制建設作為今年的根本任務積極推進。要結合黨政機關、事業單位、社會團體和國有企業“小金庫”檢查，從健全法制、完善制度、深化改革、加強監督、注重教育等方面入手，有針對性地出臺制度、采取措施、推進改革，建立和完善防治“小金庫”的長效機制。

第五篇：為認真貫徹落實中央

為認真貫徹落實中央《關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定》，切實轉變機關作風，促進全局工作，結合實際，特制定實施細則如下：

一、改進調研活動安排

1.確保調研時間。局黨組成員及其他處長以上領導干部下基層調研，一般每季度不少于15天。調研應著眼于掌握真實情況，總結經驗，研究問題，解決困難，指導工作。要注重調研成果運用，調研結束后要形成調研報告，針對調研中發現的共性問題，提出相關意見、建議和整改措施。業務處室每年撰寫調研報告一般不少于2篇。非業務處室不少于1篇。

2.搞好統籌協調。局黨組成員及其他處長以上領導干部原則上不在同一時段到同一個區市、鎮街或企業調研。局主要領導同志到基層考察調研，陪同人員不超過3人。其他局領導陪同人員不超過2人。集中調研活動應安排集體乘車。

3.落實聯系基層制度。健全聯系點制度。局黨組成員及其他處長以上領導干部每人聯系 4個市級監管企業、2個鎮街蹲點調研，以點代面指導工作，解決存在的實際問題和困難。

二、精簡會議和文件簡報

4.提高會議實效。嚴格控制會議時間，工作會議不超過1.5小時，季度安委會會議不超過1小時。全市性會議采取電視會議形式直接開到基層鎮街；工作會議一律不擺放花草，不制作背景板，不掛橫幅，嚴禁以任何名義發放紀念品。

5.精簡文件簡報。凡法律法規已明確規定的，一律不再制發文件。沒有實質內容，可發可不發的，一律不發。上級有明確要求或確需發文貫徹落實的，要結合實際提出切實可行的措施，不照抄照轉、層層轉發。簡報要重點反映重要動態、經驗、問題和工作意見建議等內容，減少一般性工作情況或動態的編發。

6.倡導網上辦公。機關日常辦公要盡可能使用金宏網和機關日常辦公系統，減少紙質文件簡報流轉，降低運行成本，提高工作效率。

三、規范外出考察活動

7.嚴格控制赴外地考察、學習、培訓、研討。凡無國家安監總局、總局辦公廳和省安監局正式會議通知的，原則上不安排參加。有正式通知的，須辦理審批手續，嚴格控制參加人數。對不通過正常手續出差或利用出差自行增加在外天數，繞道風景區旅游的，一經發現，給予全局通報，取消當年評先評優資格，發生的差旅費一律自理。

四、禁止鋪張浪費

8.嚴格落實“六個一律”。局黨組成員及其他處長以上領導干部下基層檢查指導、現場辦公、調研考察、走訪慰問，一律拒絕基層區市局或鎮街領導到交界處或高速公路路口迎送，一律不提特殊要求，一律不接受宴請，一律不接收紀念品或土特產。因路程遠、時間長，確需安排工作用餐的，一律安排自助餐、工作餐、份飯。用餐時，一律不飲酒。

9.嚴格事務性活動審批。嚴格控制局黨組成員及其他處長以上領導干部出席一般性社會活動。未經統一安排或批準，原則上不參加企業、機構舉辦的各類營利性活動和各種名目的應酬性活動。確需參加的，須辦理報批手續。嚴禁機關處室在舉辦會議、學習班、培訓班期間擅自用公款宴請，參會、參訓人員一律安排簡易自助餐，食宿費自理。

10.規范公務接待工作。嚴格控制接待標準和經費開支，嚴格執行國內公務接待定點接待制度。嚴禁將非公務活動納入公務接待范圍。上級部門領導及其隨行人員來青一律安排在市機關事務局統一管理的接待場所，嚴格按標準實行工作餐。其他地市來青學習、考察客人一律安排自助餐一次。日常接待來青客人的住宿等費用原則上由客人自理。機關處室加班須就餐的，原則上安排在機關食堂。

11.嚴格控制陪餐人數。公務接待陪餐人數原則上不超過客人人數的三分之一。宴請期間不安排司機吃工作餐，每人每餐發工作餐補貼50元；確因工作需要安排工作餐的，不再另發補貼。

五、嚴格遵守廉政規定

12.局黨組成員及其他處長以上領導干部要帶頭嚴格遵守廉潔從政有關規定，廉潔自律，并管好配偶、子女；嚴格要求、嚴格管理分管范圍內人員和身邊工作人員，落實“一崗雙責”廉政責任制的要求；嚴禁機關車輛公車私用，自覺嚴格控制車輛單車油耗。符合換車條件的一律換乘國產自主品牌汽車。

六、加強督促檢查

13.全局上下要嚴格執行本實施細則，各級領導干部要帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。各處室要結合實際，每半年組織一次專門學習和對照檢查，寫出執行情況報告。機關要每半年組織開展一次執行情況專項檢查，并進行情況通報。要進一步加大責任考核和責任追究力度，把本細則執行情況納入黨員領導干部述廉內容，加大落實督導力度，以確保各項措施落到實處。

為認真貫徹黨的十八大精神，切實落實中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，按照中共國家安全監管總局黨組和中共陜西省委統一部署，結合工作實際，日前，陜西煤監局黨組制定下發了《貫徹落實中央政治局關于改進工作作風密切聯系群眾八項規定的實施細則》。

一、進一步改進調查研究

1、注重調研實效。調研工作要緊緊圍繞煤礦安全監察中心任務，確定課題、制定計劃，以專項調研為主，堅持調研和煤礦專項監察相結合，提高針對性、實效性。局領導班子成員每年到監察分局、產煤市（縣）和煤礦企業檢查調研時間一般不少于60天，不同時到同一地區調研。調研前要制定調研方案，明確調研主題和重點內容，調研活動要緊扣主題，深入基層，不搞形式、不走過場，既要到安全生產工作開展好的煤礦企業調研，更要到安全基礎條件薄弱、情況復雜的煤礦企業調研解決問題。調研結束后，調研組要撰寫調研報告，分析問題、提出建議，以適當形式在我局內部交流，政策法規處要收集建檔，進一步發揮調研成果在工作指導等方面的綜合運用成效。針對調研中發現的共性問題，要提出整改建議，認真加以解決，重大問題提請局長辦公會議研究。

2、減少陪同人員。局領導同志到基層檢查調研，陪同的處室同志不超過2人，調研組人員不超過4人，市、縣級安全監管局和各監察分局陪同人員各不超過2人。

3、簡化接待工作。要始終保持艱苦奮斗的作風，堅決抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。厲行勤儉節約，堅決反對講排場、比闊氣、鋪張浪費，大力推動節約型機關建設。下基層檢查調研期間，一律不張貼懸掛標語橫幅（含電子屏顯示），不安排職工迎送，不擺放花草、水果、不安排合影，不贈送各類紀念品或土特產。食宿按規定以對口單位自有接待賓館和工作餐為主，不安排宴請，不上高檔菜肴，不安排超標準住宿，不安排到名勝古跡、風景區游覽。

二、進一步加強會議管理

4、減少會議數量。本著務實高效的原則，嚴格清理、切實減少各類會議活動。嚴格落實《國家安全監管總局辦公廳關于印發節慶活動管理實施辦法（試行）的通知》（安監總廳〔2012〕143號）規定，從嚴控制各類節慶活動，縣處級以上領導干部未經批準一律不得出席各類剪彩、慶祝會、紀念會、表彰會、研討會及各類論壇。

5、規范會議審批程序。凡各監察分局召開的轄區煤礦安全工作經驗交流會、座談會等會議，要提前制定會議方案，報省局辦公室審批。需要局分管領導參加的會議，由局長審批。

6、控制會議活動規模和時間。嚴格控制各類會議活動規模，減少參加人員，堅持開短會，會議發言和領導講話要精煉、簡短、直接，力戒空話、套話，避免重復。

7、嚴格控制會議經費。要嚴格會議預算管理，認真履行會議預算事先報批手續。嚴禁到明令禁止的風景名勝區開會，嚴禁組織高消費娛樂、健身活動。會議活動現場布置要簡樸，工作會議會場一律不擺花草、不制作背景板、不做會議證件和文件袋。嚴禁以任何名義發放紀念品。

三、進一步精簡文件和簡報

8、減少紙質文件數量。加強機關信息化建設，盡量使用電子公文，采用文件網上辦理，減少紙質文件，降低運行成本，提高工作效率，凡能通過省局公文流轉辦公自動化系統發文的，一般不再印發紙質文件。

9、減少簡報數量。簡報應當堅持少而精的原則，從嚴控制簡報發送范圍，減少發放份數。統計中心每月一期的安全簡訊，除報送局領導和國家應急救援中心使用紙質的，其他處室和監察分局一律采用公文流轉辦公自動化系統發送；各單位上報省局網站的信息要提高信息質量，減少信息數量。

四、加強制度的約束力和執行力

10、認真遵守各項規定。嚴格執行廉政準則若干規定和中共國家安全監管總局黨組“九條紀律”，不接受煤礦企業吃請，不接受煤礦企業請托辦事打招呼、說人情，管好自己，管好親屬子女，做到清正廉潔，依法行政。

11、嚴格執行省局《公務車輛派車規定（試行）》的規定。要本著“先急后緩、效能優先、注重安全”的原則管理用車，能合并用車的盡量合并；不得公車私用；嚴禁將公車借給他人使用。

12、加強報刊的征訂工作。要嚴格執行局關于報刊征訂工作的若干規定，減少報刊征訂數量，提高報刊征訂質量，報刊訂閱種類、份數不得隨意增加和擴大。

四、加強督促檢查

13、各監察分局、各處室（中心）要結合本單位工作實際，制定具體、便于操作的措施，狠抓落實，抓出實效。

14、要建立定期督促檢查和通報機制。每年年底，由局辦公室牽頭，組織人事培訓處、紀檢組（監察室）、機關黨委對各監察分局、有關處（室）、中心執行情況進行1次專項檢查，向局黨組匯報檢查執行情況，并在局內部進行通報。同時，將檢查結果由辦公室報送國家安監總局辦公廳和國家煤監局辦公室

一、改進調查研究

1、增強問題意識。堅持謀劃工作、解決問題從調查研究開始。圍繞度假區黨工委、管委會的決策和重大部署，深入開展調查研究，善于發現問題、提出問題、直面問題、研究問題、回答問題，以調查研究的實際成果推動工作落實，集聚推動度假區新一輪發展的正能量。

2、注重實際效果。市縣級領導干部來度假區調研，要緊緊圍

繞調研主題，實事求是地回答考察內容，既要總結經驗，更要解決困難較多、情況復雜、矛盾尖銳等問題。調研點現場要真實，不能改變原有的工作、生活秩序，不能為迎接調研裝修布置，更不能弄虛作假。

3、改進工作方式。取消月例會，減少班子會召開次數，減少各科室內部全體會議，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，切忌走過場、搞形式主義。

4、控制陪同人員。市委書記、市長來度假區調研，度假區陪同的負責同志不超過5人?？h委書記、縣長來度假區調研，度假區陪同的負責同志不超過3人。其他市縣級領導干部來度假區調研，陪同的度假區有關部門負責同志不超過2人，管委會主任不陪同。不搞層層多人陪同。

5、簡化接待程序。市縣級領導干部來度假區調研期間，管委會主任一律不到轄區交界迎送，不張貼懸掛標語橫幅，不擺放花草，不安排題詞題字，不贈送紀念品或土特產，不安排接見合影，不安排宴請。特殊情況需要用餐的，一律在食堂用工作餐，并嚴格執行“四菜一湯”標準。不妄排車輛同行，不印制接待手冊，不制作大型展板。

二、精簡會議和文件簡報

6、切實減少會議。堅持少開會，嚴格清理、切實減少各類會議，能不開的堅決不開，能合并的合并召開。嚴格會議審批程序，以黨工委、管委會名義召開的全度假區性會議和舉行的重大活動，由辦公室統籌安排。管委會各局室、各專業招商局、建投公司召開的會議和舉行的重要活動，須經辦公室審核后報批。實行“無會月”、“無會周”制度，每年4月為“無會月”，每月第一個完整周為“無會周”，除極特殊情況不安排全體性會議。

7、控制會議規模和時間。堅持開短會，適當增加小范圍、小規模研究解決問題的專題會、協調會，不開泛泛部署工作和提要求的會議。管委會、鎮政府聯合召開的會議，人數不超過20人，會期不超過半天。管委會召開的會議，只安排與會議內容密切相關的部門參加，人數不超過15人，會期不超過半天。

8、提高會議效率和質量。堅持開解決問題的會，注重會前協商，把工作溝通在會議召開之前，把問題解決在會議召開之前。會場要控制規模、簡化形式，會場布置要因地制宜、精簡節約。需要安排討論的會議，要充分安排討論時間，少談工作成績，多談問題和意見，提高討論深度。無特殊需要，每次會議只安排一位管委會領導作主題講話。全度假區重要會議，領導干部講話控制在15分鐘以內；一般會議，領導干部講話控制在10分鐘以內，個人發言控制在5分鐘以內；現場匯報一律脫稿，能印發書面材料的不再進行發言。班子會每個議題匯報時間不超過10分鐘。會議對著裝不作統一要求。

9、嚴格控制會議經費。舉辦會議要嚴格執行有關規定，厲行節約，反對鋪張浪費。嚴禁提高會議用餐、住宿標準，嚴禁組織高消費娛樂、健身活動，嚴禁以任何名義發放紀念品。會議現場布置要簡樸，文具要按需發放，一律不擺放花草、不制作背景板、不上香煙水果。

10、嚴格管委會領導干部活動審批和安排。未經主任批準，班子成員及各部門主要領導一律不出席各類剪彩、奠基和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類訟壇等活動。

11、大力精簡各類文件簡報。凡國家法律法規和黨內法規及上級機關已作出明確規定的，現行文件規定仍然適用的，一律不再制發文件。沒有實質內容、可發可不發的文件簡報，一律不發。主任在全度假區工作會議上的講話，已在會上正式印發或主要內容已公開播發，不再發文。涉及同一事項的工作部署、配套政策、責任分工等，應合并發文。各部門報送班子成員的簡報只保留1種。各類參考資料也要減少。

12、嚴格按照隸屬關系和職權范圍行文。未經本部門批準，各部門不得發布政策性、指示性公文。由部門發文或部門聯合發文能夠解決的，不以管委會及其辦公室名義發文。擬以管委會名義發文，應先報辦公室審核，履行發文程序。

13、切實提高文件簡報質量和時效。加強綜合協調和審核把關，嚴格執行《黨政機關公文處理工作條例》，規范文件簡報的報送程序和格式。報辦公室審核的公文，起草部門主要領導同志和文秘人員要嚴格把關，并與相關部門協調一致，相關部門要及時反饋會簽意見。文件要突出針對性、指導性、可操作性，簡報要反映重要動態、舉措、經驗、問題以及意見建議，減少一般性工作情況匯報。嚴格控制篇幅，文件不超過1000字，簡報資料不超過500字。加快機關信息化建設，推進文件和簡報資料的網絡傳輸，減少紙質文件和簡報資料，降低運行成本，提高工作效率。不得將發文、會議規格作為檢查落實工作的標準。

三、規范出訪和公務接待活動

14、合理安排出訪。圍繞黨工委、管委會的中心工作和對外經貿合作、友好交流實際需要，合理安排管委會領導干部的出訪活動。嚴格執行關于領導干部出訪次數、時間、數量、隨團人員數量的有關規定。

15、簡化管委會領導干部出行迎送。領導干部出行一律按規定乘坐交通工具和安排食宿，不乘坐頭等艙（座），不住套房，抵離機場、車站、碼頭時，只安排接送車輛，其他人員一律不前往迎送。

16、簡化公務接待。嚴格執行中央、省委有關規定，公務接待要認真遵循節約、簡化原則。市縣級以上領導干部來度假區辦理公務并由管委會主任出面接待的，由辦公室辦理，其余由各部門安排。減少接待程序，不制作接待手冊和發放無關材料，不張貼歡迎標語，不安排群眾迎送，不鋪設地毯，不組織專場文娛活動和旅游觀光活動。

17、控制接待標準。嚴禁超標準、超規格接待。住宿安排在列入政府采購目錄的賓館，不安排超規格套房，不添置豪華設施，不增配高檔生活用品，不擺放香煙、鮮花、水果，不在營業性娛樂、健身場所安排公務接待活動，不以任何名義贈送禮金、有價證券、貴重禮品、紀念品或土特產。用餐盡量安排自助餐，如安排宴請，不上高檔菜肴和煙酒，選用地產食材與酒品?？h直部門領導來度假區，遵循對口、對等接待原則，不搞一客多陪，減少陪餐人員。

四、改進宣傳報道

18、簡化度假區領導干部出席會議和活動的宣傳報道。度假區領導干部出席會議和活動，應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否宣傳。出席一般性會談和活動不作宣傳。度假區領導干部出席會議和活動的新聞報道，要按照精簡務實原則，壓縮數量、字數和時長，一律不發側記、特寫、綜述等。

19、精簡度假區會議和活動的宣傳報道。優化度假區領導干部會見活動的宣傳報道。規范其他宣傳報道。除管委會辦公室批準的重大展覽和文藝演出活動外，度假區領導干部參觀展覽及出席其他文藝活動，一律不作報道。

五、加強廉潔自律

20、管委會班子成員要帶頭嚴格遵守《廉政準則》，不準違反規定收受禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡、貴重禮品和土特產等，不得借培訓、學習、考察、會議和招商引資等名義用公款外出旅游，禁止用公款搞相互走訪、送禮、宴請和參與各種高消費娛樂、健身活動，不準借婚喪喜慶事宜操辦斂財和授意下屬人員通知、邀請他人參加，不得參加下屬婚宴喜慶事宜等，絕不允許配偶、子女、親屬和身邊工作人員利用自己的職權或職務上的影響收受錢物、謀取不當利益。

21、度假區領導干部不得違反規定乘坐超標準小汽車和違反住房政策謀取不當利益，認真執行重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用集體決策制度，不得插手招標投標、土地出讓、產權交易、政府采購等市場交易活動，嚴榕遵守組織人事紀律，堅決抵制買官賣官、跑官要官。

六、加強督促檢查

22、管委會各局室、各專業招商局、建投公司要嚴格按照本細則，結合實際情況，制定涵蓋各部門的更加具體、更便于操作的貫徹落實辦法，狠抓落實，確保抓出成效。

23、管委會各局室、各專業招商局、建投公司要嚴格執行本細則，每年年底對執行情況進行1次專項檢查，并將檢查結果分別報送管委會辦公室。

24、管委會辦公室要定期督促檢查，每年底通報執行情況，并向班子會議作出匯報。對違反規定的要建議有關部門進行處理。

25、本細則由管委會辦公室負責解釋。

26、本細則自發布之日起施行。

中山大學貫徹落實中央改進工作作風、密切聯系群眾《八項規定》和《實施細則》 的實施辦法

為進一步改進工作作風、密切聯系師生，以優良的黨風政風促進校風學風，保障學校健康持續發展，根據《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》和中辦國辦《貫徹落實<十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定>實施細則》精神，按照《教育部貫徹落實中央改進工作作風、密切聯系群眾<八項規定>和<實施細則>的實施辦法》要求，結合學校實際，制定本辦法。

一、改進調查研究

1．完善校領導分工聯系單位制度。校領導定期參加分工聯系單位黨政聯席會議，指導分工聯系單位領導班

子建設，加強與分工聯系單位師生員工的溝通。

2．完善校領導和職能部門調研和反饋機制。每年根據重點工作和師生關心的熱點難點問題，擬定調研計劃、明確調研主題，校領導和職能部門負責人要深入基層、深入院系，及時有效地發現問題、協調解決問題、推動工作。

二、提升服務質量

3．暢通意見渠道。完善教職工代表大會制度，加強院系教代會建設，進一步完善教代會代表提案辦理和代表巡視工作機制。建立健全維護師生合法權益的申訴機制。推進落實黨務公開和校務公開制度。4．提高行政效率。改進機關作風，完善多部門協調合作的工作機制。出臺學校行政工作規范，提升行政人員專業化水平和服務師生意識。完善多校區管理運行機制，簡化和優化各類審批程序，切實解決師生跨校

區辦事難的問題。

5．完善信訪接待。堅持“校領導接待日”制度，對重大信訪案件實行校領導聯系和督辦機制。逐步探索建立

職能部門信訪接待日制度。

三、精簡會議活動

6．減少會議數量。各職能部門要本著務實高效的原則，精簡各類會議活動，克服形式主義和繁文縟節。不開泛泛部署工作和提要求的會，不開年年舉辦、內容重復的會。各職能部門召開本系統全校性會議，每學期不得超過1次，確有工作需要加開的會議，須事先在黨委辦公室、校長辦公室報備。7．控制會議規模。嚴格控制參會人數，各類會議只安排與會議內容密切相關的單位及人員參加，不安排與會議內容無關的各單位負責人陪會，一般不安排各單位黨政主要負責人同時參會。除各職能部門聯銜舉辦會議外，一般不邀請其他部門負責人出席會議。以職能部門名義召開的會議不得要求各二級單位和其他職能部門主要負責人出席，一般工作會議原則上只請對口業務崗位負責人參加。需要各單位主要負責人出席的會議一律由黨委辦公室、校長辦公室統籌安排。

8．提高會議實效。會議要事先充分準備，深入聽取意見，科學安排議程，開短會、講短話，力戒空話、套話。壓縮會期，全校性重要工作會議一般不超過一天半，全校性工作會議一般不超過兩個小時。校領導在全校性工作會議上的講話一般不超過半小時，會議交流發言按需從嚴安排。減少會議拍照，一般不安排集

體合影。

9．嚴格把關邀請校領導出席會議活動。校領導出席會議活動由黨委辦公室和校長辦公室協調安排。可由職能部門負責人出席的會議不請分管校領導出席，可由分管校領導出席的會議不請主要校領導出席。不請校領導出席一般性慶典活動、學術會議，不請非分管校領導出席專項工作會議或活動，確有特殊情況，應由相關單位負責人向黨委辦公室、校長辦公室說明。

四、精簡文件簡報

10．減少文件簡報。嚴格控制各類文件和簡報（含內部工作交流刊物），沒有實質工作指導和經驗總結交流意義、可發可不發的文件、簡報（刊物）一律不發。凡是可通過內部網發送的公文，不再印發紙質公文。各單位確有需要制作內部交流簡報（刊物），如無特殊原因，應充分利用電子網絡平臺，不再印制紙質版。不得在短時間內要求各職能部門、各二級單位就同一問題重復報文。

11．提高文件簡報質量。推行“短實新”文風，文件要觀點鮮明、條理清晰、言之有物，突出針對性和可操作性，不搞“穿靴戴帽”，減少重要性、必要性等論述。簡報要重點反映重要動態、經驗總結、存在問題和

意見建議等內容，減少一般性工作羅列和匯報。

五、減輕基層負擔

12．改進工作方式。召開會議、下發文件、開展工作要加強統籌，給基層工作留出合理時間，不提不切實際的要求。嚴格控制檢查、達標、驗收等活動，不得以職能部門名義開展評比表彰活動，確屬工作需要的，各職能部門須于每年年初進行申報，經學校同意批準后實施。

六、加強出訪管理

13．規范出訪活動。學校嚴格執行出訪計劃審批制度。校領導要嚴格執行《關于進一步加強我校校級領導干部因公出國（境）管理的若干規定》（中大外〔2012〕2號）。學校各級領導干部出國（境）主要為執行學校或上級主管部門安排的派出任務，根據工作需要盡量壓縮在外停留時間，嚴禁擅自延長在外停留時間，不得變更出訪路線或以任何理由繞道旅行。各單位嚴禁組織或參加無實質性內容的出國（境）考察，因公出國（境）團組人員總數不超過6人，不得故意分拆團組或組織“團外團”，不得以任何名義攜帶配偶及子女。學校各級領導干部應把主要時間和精力投入管理工作，以學者身份出國（境）進行個人學術交流活動應安排在學術假期進行，并不得使用學校行政事業經費。

七、改進新聞報道

14．改進校內媒體新聞報道。新聞宣傳要進一步貼近師生，校園網、校報、中大電視臺等校內新聞媒體要多宣傳學校的發展戰略和思路，多宣傳基層單位的做法和經驗，多宣傳廣大教師和學生的典型事跡，協同推進學校文化建設。校領導參加一般性工作調研和工作會議一般不作報道，確需報道的，篇幅一般不超過500字，不配照片。除涉及重要會議、重大活動和重大事件外，校領導的新聞報道一般不放在《中山大學

報》第一版。

八、厲行勤儉節約

15．壓縮辦公經費。各單位要嚴格執行公車管理有關規定，在不造成浪費的前提下逐步換乘國產自主品牌汽車。實行固定資產最低使用年限制度，嚴禁隨意或超標配置辦公設備和家具。公務接待一般在學校餐廳或相應標準校外餐廳安排工作餐，不用高檔菜肴酒水；住宿一般安排在學校招待所或相應標準校外賓館。

大力倡導綠色辦公，建設節約型校園。16．降低會議成本。一般不得到校外召開工作會議，嚴禁到高檔賓館開會。不得提高會議用餐、住宿標準，嚴禁組織高消費娛樂、健身、旅游、宴請，嚴禁以任何名義發放紀念品或土特產等。工作會議會場布置要簡樸得體，一律不擺放花草、不張貼懸掛橫幅標語、不制作背景板、不鋪設迎賓地毯、不插彩旗、不舉辦展覽、不安排茶歇，不擺放水果和食品。工作會議除統一發放的文件、材料外，不得再發放各種參考材料、宣傳材料、畫冊、文具等。學術活動除特殊情況外參照工作會議有關標準。學校重大會議、重要典禮儀式

力求莊重大方，也要注意節儉。

17．規范學校印刷品規格。學校內部各類會議或活動所用材料應內容精要，內頁雙面常規印刷，無明顯標示作用的圖片或圖表不作彩色印刷，內頁原則上使用80G以下的紙張，不使用銅板紙、啞粉紙或其他特種紙張，封面不作特殊裝幀。學校重要慶典或活動的刊物應注重內涵、體現品味、實用大方、不求奢華，對刊物的設計與制作，各單位負責人應嚴格把關、控制成本與印量。邀請校內人員參加會議與活動的邀請函，應盡量通過內部網或電子郵件交流信息，不使用賀卡式邀請函。推廣使用可循環多次使用的“校內專用信

封”。

九、加強檢查落實

18．狠抓工作落實。各級領導干部要以身作則，率先垂范，認真執行本辦法，黨委組織部要把執行情況納入干部管理和考核。財務與國有資產管理處要加強審核，對于違反規定的開支不予報銷。審計處要每年對各單位會議活動和公務接待等經費的使用情況進行審查。

19．加強監督檢查。各單位要把改進工作作風、密切聯系群眾作為一項經常性工作來抓，自覺接受師生員工的監督。黨委辦公室、校長辦公室、紀檢監察部門要定期督促檢查各單位落實本辦法，有關情況每年年底向校黨委常委會匯報并在一定范圍內通報。紀委對違反規定的單位和個人要嚴肅處理。

本辦法自發布之日起施行。此前發布的有關規定，凡與本辦法不一致的，以本辦法為準。附屬醫院、后勤

集團、產業集團及其所屬單位參照本辦法執行。