第一篇：街道組織工作自查報告（推薦）

街2005年組織工作緊緊圍繞加強黨的先進性建設和創建富裕文明灄口新城的目標，求真務實，開拓創新，不斷增強各基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為推動全街的經濟發展提供堅強的組織保證。

一、扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷加強黨員隊伍建設

1、扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。灄口街現有黨員1374名，下設一個黨委，3個總支，56個黨支部。我街參加第二批先進性教育活動的單位共涉及基層黨組織21個，黨員305名。在保持共產黨員先進性教育活動中，我街認真貫徹中央、省、市、區委部署，立足實際，創新學習形式，強化分類指導，努力實現群眾滿意工程。首先在突出“早、快、實、活、嚴”五字特色上做文章，即準備工作抓得早、宣傳發動抓得“緊”、學習培訓抓得“實”、領導帶頭抓得“活”、督促檢查抓得“嚴”；然后再科學安排合理計劃，在學習內容上安排“十個一”的活動，在學習時間安排上堅持“5+1”、“8+2”的方法，針對不同類型的黨員實施分類指導，在先進性教育活動啟動時間不長的情況下，創造了很好的做法，取得了很好的效果；在分類指導方面，正確處理好了三個關系：首先正確處理好普遍要求與具體要求的關系，著力增強廣大黨員的內動力。第地理正確處理“規定動作。

個提倡的選舉原則，認真做好村“兩委會”換屆選舉的各項準備工作。街道工委首先組織專班對村兩委建設情況及存在的問題進行全面調查摸底，并制訂切實可行的兩委會換屆選舉工作方案，下發兩委會選舉工作的通知，成立選舉工作領導小組、指導組、工作專班等，對干群矛盾較多的村、村級組織軟弱渙散的村進行深入的調查分析，制定相應的整改措施和分類指導方案。組織力量認真做好村級財務審計和民主評議村民委員會成員工作，對基層和選舉工作骨干進行系統培訓，提高他們的工作能力和水平。大力加強宣傳教育工作，把握正確的輿論導向，正確引導，堅持糾正和查處村兩委會換屆選舉中的違法行為。全街13個村“兩委會”全部進行了換屆選舉，實行“一肩挑”的有9個村，現共有村干部59名，其中年齡在35歲以下的9人，30-50歲之間的37人，50歲以上的13人；文化程度在大專以上的1人，高中（中專）的25人，初中文化程度的33人。

四、努力創建“五好”村、社區黨組織

在去年創建活動的基礎上，今年繼續加大力度抓好創建工作。年初學者，就擬好創建計劃，全街13個村中就有4個村作為“五好”村，2個社區全部作為“五好”社區，創建率為40%。

在創建過程中，涌現出一批先進集體和先進個人。振興社區的下崗黨員劉義兵同志作為一名下崗失業人員，在社區黨支部的幫助和平共處關心下，抱著“失業不失志，創業建新功”的理念，正視現實，振作精神，自謀出路再就業，拉上與他一起失業的同事們，克難奮進，艱苦創業，自力更生度難關，他們一伙人找支部，找組織，找市場，發揮自身優勢，技術專長，調整結構，發展名特優魚苗鳘育技術，兩年來，一躍成為全區水產業的龍頭老大，成為全區十佳黨員再就業“雙帶”標兵。

楓橡咀村、南湖村在創建過程中，發揮自身地理優勢，發展特色農業，調整農業結構，優化蔬菜、林果、苗圃等農作物的種養殖技術，利用打工、租賃等方式發展農村經濟，帶領農民致富，也被區委評為先進基層黨組織。其他的村（社區）黨組織在以上先進集體和個人的帶動下，也正在積極創建中。

五、加強非公有制經濟組織的黨建工作

繼續深入開展企業“雙比雙爭”競賽活動，根據區委的文件精神，特制定出《深入開展企業“雙比雙爭”競賽活動的實施意見》，由分管的領導具體操作、部署，街精細化工廠黨支部在這方面取得很好的成效，該廠副廠長陳川在今年的企業“雙比雙爭”活動中被黃陂區委評為十佳企業黨員“雙比雙爭”標兵。至目前，全街有3名以上正式黨員的企業都建立了黨組織，職工人數在50名以上的企業基本上都有學員，職工人數在100名以上的企業有黨組織的比例也達到了100%。

六、注重做好黨員發展工作

按照區委文件精神，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格發展程序，確保發展質量，對各支部報睛為的在生產、劃作一線優秀青年和入黨積極分子加強培養，嚴格審查，今年共發展中共預備黨員35人，其中35歲以下24人，占發展的70%，婦女11名，占發展的30%，本科7人，專科8人，中專5人，高中及以下17人。確保計劃按要求比例完成，并全部實行了黨員發展公示制度，公示期間，對群眾反映的問題，嚴格調查落實，確保黨組織的純潔性。

七、嚴格規范黨費收繳管理制度

街工委在認真抓好基層黨組織建設的同時，對黨費的收繳、管理和使用情況也加強了嚴格的管理，首先，全街黨員和各基層黨組織嚴格按《黨章》規定的黨費收繳辦法和標準，按時、按比例足額繳納和上交黨費，黨費收繳明細帳目健全、完整，一目了然。截至止前，共繳黨費8152.5元，上繳區委組織部8152.5元。

其次，對上級組織部門下撥的農訓費、特困黨員補助等黨費專款做到專款專用，完全沒有挪用、占用、截留現象。今年，區下撥農訓費2502元，村級運行經費補貼6500元，社區活動經費1000元，已上繳《黨員生活》等學習資料費2500元，下發村（社區）活動經費7500元。

街工委嚴格規范黨費管理制度，組織室、財富室制度都上墻，每年的7月份還組織一次學習活動，把各單位黨組織負責人和負責收繳黨費的管理人員集中在一起，對《黨章》有關知識，重點對黨費收繳管理制度進行學習、討論、交流，做到責任明確，嚴格管理，財務管理帳薄齊全，帳目、憑證規范，真正做到帳帳、帳實、帳證相符。

第二篇：街道組織工作自查報告

街道組織工作自查報告

街2006年組織工作緊緊圍繞加強黨的先進性建設和創建富裕文明灄口新城的目標，求真務實，開拓創新，不斷增強各基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為推動全街的經濟發展提供堅強的組織保證。

一、扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷加強黨員隊伍建設

1、扎實開展以實踐“三個代表”重要思想

為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。灄口街現有黨員1374名，下設一個黨委，3個總支，56個黨支部。我街參加第二批先進性教育活動的單位共涉及基層黨組織21個，黨員305名。在保持共產黨員先進性教育活動中，我街認真貫徹中央、省、市、區委部署，立足實際，創新學習形式，強化分類指導，努力實現群眾滿意工程。首先在突出“早、快、實、活、嚴”五字特色上做文章，即準備工作抓得早、宣傳發動抓得“緊”、學習培訓抓得“實”、領導帶頭抓得“活”、督促檢查抓得“嚴”；然后再科學安排合理計劃，在學習內容上安排“十個一”的活動，在學習時間安排上堅持“5 1”、“8 2”的方法，針對不同類型的黨員實施分類指導，在先進性教育活動啟動時間不長的情況下，創造了很好的做法，取得了很好的效果；在分類指導方面，正確處理好了三個關系：首先正確處理好普遍要求與具體要求的關系，著力增強廣大黨員的內動力。第地理正確處理“規定動作”與“自選動作”的關系，著力增強基層黨組織的戰斗力。第三是正確處理重點突破與整體推進的好范文版權所有關系，著力擴大先進典型和先進經驗的影響力。為不同領域開展先進笥教育活動摸索經驗，形成了十個方面的工作方案和操作辦法；在邊學邊改過程中，以學習促工作，把先進性教育活動融入到各項具體工作中，為群眾解憂。實施村級公路和有線電視“雙通”工程，建設60余公里村級公路，鋪設有線光纖光纜150公里，全面完成農村電網改造，推進自來水管網向農村延伸，有7個村（居委會）用上自來水，著力于“漁、奶、菜、果、游”五大特色產業基地建設，初步建成水產基地1萬畝、蔬菜基地1萬畝、林果基地5000畝、生態旅游農業基地1萬畝，養殖奶牛5000頭。為企業服務，努力打造黃陂制造業基地，推進支柱產業的成長壯大。

2、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，認真學習十六屆五中全會精神。在開展保持共產黨員先進性教育活動的同時，廣大黨員干部通過舉辦理論骨干班、專題研討班、聽報告會、講座等形勢，還通過電視、報刊、廣播，訂閱：以科學發展觀統領經濟社會發展全局叢書等途徑，認真學習黨的十六屆五中全會精神，不斷提高理論水平和工作能力。

與此同時，全街科級以上干部還自覺學習公共經濟概論、和諧社會、循環經濟等干部讀本，參加普通話口語表達、計算機信息培訓等學習，不斷提高自身適應社會的綜合能力。

二、強化教育，突出培訓，進一步提高干部隊伍素質

結合新形勢，堅決貫徹十六大、十六屆五中全會以來的各種會議精神，以及街工委關于加強干部隊伍建設的新要求，在抓好干部日常管理的基礎上，加強了干部教育培訓工作，今年共培訓干部15期，2000余人次。積極完成上級下達的各類調訓任務。加強街干部的學歷教育，今年培養大專學歷干部3人，本科學歷干部2人。根據各級干部的不同特點，精心設計了培訓內容，采取了理論學習、分組討論、大會交流等形式，并采取走出去和請進來的方法，組織參觀考察和拓展訓練，收到了良好的效果。通過加大干部管理、教育力度，切實提高了廣大干部的綜合素質和服務水平。

三、圓滿完成村“兩委會”換屆選舉工作

在今年的村“兩委會”換屆選舉工作中，街工委嚴格按照選舉程序，依照四個提倡的選舉原則，認真做好村“兩委會”換屆選舉的各項準備工作。街道工委首先組織專班對村兩委建設情況及存在的問題進行全面調查摸底，并制訂切實可行的兩委會換屆選舉工作方案，下發兩委會選舉工作的通知，成立選舉工作領導小組、指導組、工作專班等，對干群矛盾較多的村、村級組織軟弱渙散的村進行深入的調查分析，制定相應的整改措施和分類指導方案。組織力量認真做好村級財務審計和民主評議村民委員會成員工作，對基層和選舉工作骨干進行系統培訓，提高他們的工作能力和水平。大力加強宣傳教育工作，把握正確的輿論導向，正確引導，堅持糾正和查處村兩委會換屆選舉中的違法行為。全街13個村“兩委會”全部進行了換屆選舉，實行“一肩挑”的有9個村，現共有村干部59名，其中年齡在35歲以下的9人，30-50歲之間的37人，50歲以上的13人；文化程度在大專以上的1人，高中（中專）的25人，初中文化程度的33人。

四、努力創建“五好”村、社區黨組織

在去年創建活動的基礎上，今年繼續加大力度抓好創建工作。年初學者，就擬好創建計劃，全街13個村中就有4個村作為“五好”村，2個社區全部作為“五好”社區，創建率為40。

第三篇：公司組織工作自查報告DOC

XX公司

關于2015年組織工作重點項目任務

自查報告

市委組織部：

根據《XX關于開展2015年全市組織工作重點任務調研督查的通知》文件要求，對照調研督查內容，公司結合實際，現將貫徹落實組織工作重點項目任務情況匯報如下。

一、精心組織，深入開展“三嚴三實”活動。

（一）強化組織領導，制定活動實施方案。工程建設正處籌備階段，面臨任務多、擔子重和協調難等諸多難題，雖然公司法人治理結構尚不完善、不成熟，但公司十分重視群眾路線教育和“三嚴三實”專題教育活動，在人員還不齊備，條件還不成熟的情況下，根據宜賓市委辦公室和宜賓市委組織部相關文件精神，領導親自制定了《XX公司黨委“三嚴三實”專題教育實施方案》，成立了以黨委書記為組長，副書記為副組長，班子成員為成員的“三嚴三實”專題教育活動領導小組，明確分工，落實責任，落實專人開展專欄、簡報宣傳工作和資料信息上報工作，加強了對活動的領導。

（二）認真學習貫徹，深刻領會精神實質。為了深刻領會“三嚴三實”專題教育活動精神，公司集中購買了《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《中國共產 1

黨章程》，重點學習總書記系列重要講話精神和黨的紀律規定；公司全體員工集中學習貫徹省委《兩個意見》、市委《貫徹兩個意見》、加強領導班子思想政治建設《十項規定》和市委從嚴治黨《決定》，通過形式多樣的學習，切實做到認真學、用心記，讓“三嚴三實”真正入腦、入心。

（三）領導帶頭示范，強化貫徹落實措施。根據《XX公司黨委“三嚴三實”專題教育實施方案》，黨委書記和副書記分別開展了題為《切實開展“三嚴三實”專題教育活動，爭做忠誠干凈有擔當的企業好干部》和《以社會主義核心價值體系為指導，深刻踐行“三嚴三實”專題教育活動》的講黨課活動，紀委書記帶頭領學了《中共宜賓市委組織部關于認真學習貫徹中央、省委精神扎實開展“三嚴三實”專題教育第三個專題學習研討的通知》文件精神，并組織公司全體員工集中學習南充拉票賄選案例等，通過正反面典型教材的學習和討論，使員工心靈受到極大震動，思想受到深刻洗滌，并從中得到一些深層次啟示和警醒。

二、深化“四風”整治，全力抓好落實。

公司結合“三嚴三實”專題教育活動，采取有力措施查找和杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題。

（一）強化理論宣傳，提高反“四風”自覺意識。公司組織全體員工學習總書記重要論述，及《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等等，進一步提高黨員干部講規矩、守紀律的意識，強化思想自覺性和行動自覺性。

（二）著力務求實效，將整治效果納入績效考核。結合公司實際情況，查找和整治“四風”問題。公司處于工程建設的前期工作階段，有移民實物調查、專項實施方案、交叉工程提前施工的協調等諸多事宜，而公司一些黨員干部存在與工作要求不相適應的情況，深刻剖析其原因，或多或少存在“四風”問題，因此在每次黨委會上，黨委書記都會結合工作談公司存在的“四風”問題，并提出整改要求，整改效果與每個人的績效考核掛鉤。

（三）規范制度建設，形成“四風”整治長效機制。公司結合《中央黨內法規制定工作五年規劃綱要(2013-2017)》、《中國共產黨紀律處分條例》和《八項規定》等要求，研究并制定《差旅費管理辦法（試行）》、《日常經費管理辦法》、《公車管理辦法》等制度，加強了干部職工出差審批和經費、車輛管理，杜絕鋪張浪費、公款消費等不良情況，通過建章立制，讓制度管人，讓制度管事，逐步建立整治“四風”問題長效機制。

（四）發揮示范作用，加強黨政班子建設。為提升群眾對黨風廉政建設的監督意識，推動倡廉工作深入開展，公司組織班子成員簽訂2015黨風廉政建設責任書和公司廉潔自律承諾書，鄭重承諾在工作中要以身作則，廉潔自律，堅決杜絕“四風”問題發生。

（五）強化紀委職能，切實加大監督審查。十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央對腐敗問題“零容忍”，紀委在監督監察、拒腐防變方面發揮著重要作用。公司紀委毫不放松地抓好中央八項規定精神落實、持之以恒糾正“四風”。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等有關文件精神，紀委結合實際制定了《XX公司紀委工作制度》，做好執紀執法工作，加大監管查處力度，把日常性監督與階段性檢查結合起來，提高執紀監督的實效性、震懾力，堅決防止“問題反彈。

三、科學管理，加強領導班子功能結構模型。

（一）建立領導班子功能結構模型。公司領導班子功能結構模型管理，是按照推進治理體系和治理能力現代化，對領導班子和干部隊伍建設提出的要求，根據市委組織部《關于實行領導班子功能結構模型管理的實施意見》的通知，以堅持黨管干部、實行人崗相適為原則，結合公司崗位實際需求，制定了《XX公司領導班子結構模型及對比分析表》，對照職能職數、專業結構、學歷結構、經歷結構、資格條件及人崗相適度等指標逐一分析、比對和調整，切實做到用指標和數據作為依據，為領導班子建設打下良好的基礎。完善了《XX市國有企業“三會一層”職數一覽表》、領導班子主要工作職責及職位說明書，對照崗位工作職責、資格條件和職位要求。

（二）注重健全班子配備落實工作責任。目前，公司配備了黨委書記、董事長一人，黨委副書記、副董事長、總經理一人，紀委書記、監事會主席一人，黨委委員、副總經理四人，財務總監一人，總工程師尚未配備，人員配比基本滿足公司目前管理需要。下一步，根據公司發展需要和崗位要求，將加強現有班子成員的業務素質和綜合素養培訓，不斷提升管理團隊的能力，建議根據工程項目推進

情況，適時配備總工程師。

四、抓好黨建基礎，保障責任落實。

（一）明確分工，加強團結協作。為加強公司黨的建設工作，公司領導班子分工中，每位班子成員都負擔有黨建責任，做到黨建工作領導責任全覆蓋，強化公司黨委統攬全局和協調各方的地位。

（二）成立組織，強化基層建設。為了進一步發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，2015年5月11日，經公司黨委會研究決定，成立中共四川省向家壩灌區建設開發有限責任公司第一黨支部，并按照《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》等相關規定完善組織建設。

（三）籌備工會，搭建溝通橋梁。為了更好地維護廣大職工的合法權益，促進公司健康有序發展，根據《工會法》和《中國工會章程》及有關法律法規，公司向宜賓市總工會提出申請，擬成立四川省向家壩灌區建設開發有限責任公司工會組織。收到宜賓市總工會同意成立的批復文件后，公司按照工會組織成立流程組建籌備組、發展會員、選舉“兩委”候選人，積極推動工會籌建成立工作。

五、完善檔案管理，提高規范水平。

干部檔案是干部成長經歷的真實反映，是做好干部工作的重要基礎和依據。結合這次自查工作，對照《干部檔案工作條例》、《干部人事檔案材料收集歸檔規定》等條規，根據市委組織部反饋材料，進一步完善了干部任免審批表，補齊了缺失資料和檔案說明，填寫了干部人事檔案專項審核情況登記表，并按照檔案管理的有關要

求，進一步嚴格工作程序，加強檔案管理，提高了檔案管理的規范化水平。

此外，根據檔案管理的需要，公司專門協調了一間檔案室，從宜賓市檔案管理局購買了一批檔案盒、裝訂書和記錄冊等工具，為公司規范檔案管理和材料收集提供了保障。

第四篇：鄉鎮組織工作自查報告

按照縣委組織部《關于報送2012年組織工作考核自查報告的通知》要求，對照年初與縣委簽訂的《2012黨的基層組織建設工作目標責任書》相關內容，鎮黨委對今年以來全鎮組織工作開展情況進行了深入細致地自查，并對照《2012組織工作目標考核細則》進行了逐項打分，具體自查得分為100 分，分細項如下：

一、農村基層黨組織建設的情況

全年以來鎮黨委加強了對全鎮農村基層黨組織建設工作的安排和布置，責任分工明確，目標分解到位，自查得分25分。其中：

1、創建并掛牌黨建示范點8個，示范基地1個，自查得分6分。

2、切實加強村活動室的管理和使用，特別是強化了黨員遠程教育設備的廣泛使用，自查得分4分。

3、認真執行“三務公開”，各村支部均較好地記錄了《支部書記工作日志》、《黨支部工作記實手冊》，自查得分5分。

4、全面落實了村干部坐班制和村組干部誡免談話、歇職、獎懲激勵等制度，2012年扯職村支部書記、村委會主任“一肩挑”1人，自查得分4分。

5、全面加強村官管理工作，落實村干部基本報酬及辦公經費補助標準，“村官”待遇政策落實，自查得分4分；

6、健全農村基層組織建設、困難黨員關愛、黨員干部培訓資金保障機制，全年利用春節、七一看望困難黨員40余人，自查得分2分。

二、黨員隊伍建設情況

在全鎮黨員中開展了以學習實踐科學發展觀為主的學教活動，加強對黨員干部履職情況及時進行督促檢查，自查得分17分。其中：

1、繼續抓好了保持共產黨員先進性四個長效機制的貫徹落實，自查得分4分；

2、認真做好農村黨員發展工作，自查得分5分；

3、認真開展了“萬村黨建富民、共建美好家園”行動，制定了實施方案，落實了領導小組，強化了活動取得實效，自查得分5分‘

4、進一步推進和完善基層黨建工作社會評價制度，將群眾代表、服務對象和在鎮縣黨代表、縣人民代表、縣政協委員等列為社會評價的重要組成部分，強化對全鎮基層黨建設工作的監督和促進工作，自查得分3分；

三、基層黨建工作責任制情況

全年認真按照年初與各支部簽訂的目標責任書開展工作并進行督促檢查，確保各項工作落到了實處，及時解決了群眾反映強烈的熱點、難點問題，自查得分11分。其中：

1、落實的黨建工作責任制，實行鎮黨委班子成員聯系所包村黨建工作的制度，負責指導和協助所聯系村支部開展基層黨的建設工作，自查得分5分；

2、繼續推進“三級聯創”活動，健全基層黨建工作考評體系，實行鎮黨委書記親自負責全鎮黨建工作、黨委副書記具體抓基層黨建工作、村黨支部書記年終述職制度，基層黨建工作順利開展，自查得分3分；

3、加強“四強”黨組織創建活動，積極探索創新城鎮基層黨組織和黨員互幫互助機制，自查得分3分。

四、農村黨員現代遠程教育設備情況

全年來全鎮黨員現代遠程教育設備使用情況良好，黨員受教育范圍廣泛，成效顯著，自查得分12分。其中：

1、鎮黨委召開了農村黨員干部現代遠程教育工作領導小組專題會議，并針對全鎮實際制定落實了相關管理人員和村支部的責任和目標任務，自查得分2分；

2、2012完成了最后各村的黨員現代遠程教育站點建設，實現全鎮100%村建站目標，同時加強了設備的管理，與各村簽訂了遠程教育工作目標責任書，強化了考核監督措施，自查得分2分；

3、全面落實各遠程站點工作人員，每季度均開展了遠程教育骨干人員培訓，自查得分2分；

4、通過“萬名黨員學電腦”活動，各村村三職干部均學會了操作和使用遠程教育設備，各村農民黨員獲得“計算機操作員”國家職業資格證書人數也超過了5人，自查得分2分；

5、各站點嚴格按照制定的教學計劃每月開展教學活動均不少于2次，自查得分2分；

6、認真做好了教學活動記錄，定期向縣遠程辦報送相關信息，全年上報遠程信息6條，自查得分2分。

五、領導班子建設情況

鎮黨委班子認真開展了“四強”組織創建活動，班子成員團結凝聚在鎮黨委周圍，順利推進了全鎮各項工作的開展，自查得分23分。其中：

1、認真開展了爭創“四好”領導班子活動，制定了計劃、措施，并對開展創建活動進行了認真總結，按要求召開了班子民主生活會，充分征求意見，切實找準問題，認真進行了落實整改，自查得分6分。

2、領導班子學習、調研和組織生活制度健全。班子成員參學率均在90%以上；堅持調研制度，深入基層、深入一線調查研究，每位班子成員撰寫調研報告1篇；堅持組織生活制度，每位班子成員全年參加所在黨支部組織生活不少于4次，自查得分7分。

3、貫徹民主集中制，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，班子議事規則、程序和決策機制健全，無重大決策失誤、失泄密及有令不行、有禁不止現象，自查得分5分。

4、積極推進本地政治、經濟、文化、社會及黨的建設，全面完成工作目標任務、縣委政府和上級黨組織交辦的各項工作任務，自查得分5分。

五、干部隊伍建設情況

全年積極加強干部隊伍建設工作，認真組織干部參加培訓，干部整體素質有了較大提高，自查得分12分。其中：

1、積極配合縣委，大力選拔人品正、能干事、真爬坡、敢破難的干部，干部選拔過程中無拉票行為，自查得分5分。

2、及時配齊配強中層干部并努力加強了年輕干部的培養和鍛煉，自查得分4分。

3、按要求完成全年干部培訓計劃和干部調訓任務，并及時反饋了相關信息，自查得分3分。

六、倒置扣分情況

全年來我鎮黨委認真加強農村基層黨建工作，強化了制度的落實，完善了監督和檢查機制，全面完成了相關規定任務xx縣委政府中心工作任務，無扣分項目。

第五篇：鎮組織工作自查報告

***鎮基層黨建工作自查報告

2010年4月15日，***鎮黨委根據縣委組織部的要求，結合我鎮實際，對所轄黨總支、黨支部收繳黨費、黨員發展、“兩新”黨建、“創先爭優”活動開展、黨務公開、村級組織活動場所建設以及遠程教育“學用”情況等基層黨建工作進行了深入全面的自查，對發現的問題進行了認真總結，深入剖析存在問題的原因，并提出了切實可行的解決辦法?，F將有關情況匯報如下：

一、***鎮基層黨建工作現狀。

在縣委組織部的正確領導下，我鎮黨委高度重視基層黨建工作和創先爭優活動的開展，始終堅持狠抓落實基層黨建工作，堅決按照上級組織部門的要求，深入落實各項工作。

1、積極開展基層黨建工作。我鎮共有黨支部22個，黨員551個，其中其中機關黨支部14名，老干黨支部14名，***小學黨支部19名，***中學黨支部8名，企事業黨支部13名，農村黨員483名。2010年，我鎮

應收黨費8067.6元，實收黨費8067.6元，黨費收繳率達100%。同時狠抓黨員發展及管理，明確黨員發展的數量和質量，積極開展入黨積極分子培訓、黨員輪訓和黨員冬訓，2010年新發展黨員17名，高中以上文化程度10人，新培養入黨積極分子52名，高中以上文化程度37名，黨員素質和數量都有了大幅度的提高。針對新興發展起來的兩新組織，我鎮組織開展“兩新”組織黨建工作，大力組織開展活動，發展黨員，努力實現了“兩新”組織黨建工作的新發展。

2、扎實開展“創先爭優”工作。2010年以來，我鎮堅決按照縣委要求積極開展創先爭優活動，根據我鎮年初制定的創先爭優活動規劃方案，深入開展了“公開承諾”活動，共收集公示了全鎮各黨組織承諾21份，黨員承諾98份，并建立了承諾臺賬，切實做到踐行承諾為百姓辦實事。在助耕支農百日服務活動、黨員志愿者活動中，我鎮黨員紛紛爭當優秀，深入田間地頭對老百姓旱育秧、油菜等大春作物耕種技術進行培訓指導，目前，由我鎮機關黨支部培育的旱育秧已經初見成效，深受百姓好評。為積極探索“創

先爭優”活動開展的新形式、新方法，積極樹立了以十字路、順梁寨等村為示范村和劉小琴、劉興勝等一批黨員標兵“創先爭優”活動典型，切實提升了我鎮“創先爭優“活動實效。

3、穩步推進制度建設。我鎮切實履行黨務公開、“雙述雙評”、“四議兩公開一監督”制度，充分保障廣大黨員干部的知情權和監督議事權，鎮黨委書記向組織部報送了述職報告，在單位召開了述職會議測評會，并要求各村支書在本村做好述職報告，并上報紙質的述職報告。積極監管各村嚴格履行“四議兩公開一監督”制度，實現了黨務透明、議事公開、群眾滿意的黨建工作格局，極大促進了農村基礎設施建設、農村公益事業等各項事業的快速發展。

4、加強村級組織活動場所、遠程教育和大學生村官的使用管理。我鎮制定了嚴格的村級組織活動場所管理制度，對村級組織活動場所進行值班守護、定期清潔、制度上墻的管理，充分發揮村級組織活動場所的戰斗堡壘作用。切實加強對遠程教育設備的維護使用，定期下載節目，定期組織學習，充分保證了設

備的作用發揮。加強對大學生村官的管理使用，嚴格要求村官到崗到位，充分考慮村官的作用發揮，合理安排他們的工作和生活。

二、存在問題。

1、黨員發展的范圍還不夠廣、質量還不夠高。目前我鎮各村黨支部新發展的黨員主要是上了一定年紀的中老年農民，青年黨員、有致富能力的黨員還比較少。

2、還沒有充分發揮遠程教育設備的作用。目前對遠程教育設備的接受觀看，只停留在看的層面上，沒有轉化為生產力，真正把遠程節目中的有用信息利用起來。

三、解決辦法和措施。

1、鎮黨委要進一步解放思想、不拘一格發展黨員。各村要充分發動群眾，積極鼓勵引導有志青年、致富能手加入到黨組織中來，大力充實黨員隊伍，提高黨支部的戰斗力。

2、注重遠程教育與實際相結合，提高遠程設備作用的發揮。要把遠程優質節目與當地產業發展、農

民增收致富相結合起來，充分發揮遠程節目的理論指引作用，不斷把遠程設備管好用好。

中共縣***鎮委員會

2011年4月18日